第一篇：文員漲工資申請(qǐng)

尊敬的總經(jīng)理：

您好，懷著十分復(fù)雜的心情提交此次申請(qǐng)報(bào)告，我是2005年6月進(jìn)入公司的，即將為公司工作滿五年整，首先感謝您對(duì)我的關(guān)心和幫助，為我提供這么好的工作環(huán)境和氛圍，使我迅速的融入到工作中去，自從加入公司以來，始終以快樂和飽滿的情緒投入到工作中去，一直認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美，并沒有因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)工作上的挫折而影響工作積極性。近兩年以來，受大環(huán)境的影響，公司出現(xiàn)了一些困難，業(yè)務(wù)量下降了不少，在此期間非常感謝您對(duì)我的關(guān)照，在共同成長的歲月里我對(duì)公司，同事以及這份工作都產(chǎn)生了深厚的感情，所以并沒有對(duì)公司提出任何要求，但是現(xiàn)在隨著物價(jià)的飚升，結(jié)合目前的薪金來看，就我個(gè)人而言實(shí)在無法承受來自生活和家庭的壓力，年前發(fā)的實(shí)在不堪重負(fù)，對(duì)于此次提交申請(qǐng)還希望您能多多諒解?，F(xiàn)在工廠業(yè)務(wù)主管，車間主管薪金2500-2800元，外加保險(xiǎn)。車間生產(chǎn)班長，品管員薪金2000元左右，外加保險(xiǎn)。車間生產(chǎn)職工薪金1700元左右外加工齡補(bǔ)貼200元左右。參照工廠的薪金水平結(jié)合現(xiàn)在的工作，希望您能將我的薪金上調(diào)至元以上。如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。這是我的學(xué)識(shí)和修養(yǎng)要求我必須做到的。

此致

敬禮

申請(qǐng)員工：

集團(tuán)公司董事會(huì)：

集團(tuán)公司乘著改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢企業(yè)。為落實(shí)靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請(qǐng)求對(duì)我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

一、調(diào)整的原因

1、藥業(yè)公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動(dòng)，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

2、現(xiàn)行公司標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)內(nèi)部各子公司之間不平衡，差距過大。

3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

二、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;

2、與集團(tuán)內(nèi)部各子公司基本平衡的原則;

3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;

4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;

5、便于操作和執(zhí)行的原則。

三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)

1、經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為四級(jí)

一級(jí)：經(jīng)理;

副經(jīng)理;

二級(jí)：科長;

副科長(車間主任);

三級(jí)：工段長;

四級(jí)：帶班長。

2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個(gè)崗檔：

A、核心崗檔，(占總?cè)藬?shù)的15%左右);

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號(hào)召力。

B、骨干崗檔，(占總?cè)藬?shù)的30%左右);

這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實(shí)認(rèn)真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。

C、一般崗檔，(占總?cè)藬?shù)的55%左右);

這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完成本職工作任務(wù)。

3、以上各級(jí)別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比集團(tuán)公司各子公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)普遍低30-50%左右。請(qǐng)集團(tuán)公司予以平衡。

四、附則

1、工齡工資

仍執(zhí)行集團(tuán)公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，記入本人月工資額。

2、職稱工資

通過自學(xué)等方法，取得國家承認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級(jí)職稱每人每月增資10元，高級(jí)職稱每人每月增資20元計(jì)發(fā)工資。

3、崗位變動(dòng)

①行政人員的提升和降職;②崗位業(yè)績考評(píng)后升崗和降崗;③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級(jí)，都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更，對(duì)其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。

4、新員工上崗，試用期為3個(gè)月，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)300元，試用期滿，按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、對(duì)員工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評(píng)議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性。

以上報(bào)告妥否，請(qǐng)批示!

第二篇：漲工資申請(qǐng)

申 請(qǐng)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我自XXX年X月進(jìn)入公司以來，至今已近X年，期間一直擔(dān)任工程項(xiàng)目經(jīng)理的工作，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；公司近年不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助。

現(xiàn)本人已過而立之年，買房、養(yǎng)家等所帶來的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人每月工資XXX元，收入僅能滿足家庭生活要求，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望。

基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，我希望公司能將我的工資提高到XXX元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請(qǐng)成功與否，本人仍會(huì)一如既往的、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù)！此致 敬禮！

申請(qǐng)人： XXX年X月X日

第三篇：【DOC】申請(qǐng)漲工資兩篇經(jīng)典

【范文一】

周總，您好：

隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段日子里，我對(duì)公司及公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,同事們給予了我很多幫助。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)給我的關(guān)心照料一直充滿感激，我也一直很努力的做好自己的本職工作，希望在以后的日子里我能和**公司共同發(fā)展。

然而，現(xiàn)實(shí)的社會(huì)生活是實(shí)實(shí)在在的，個(gè)人的發(fā)展要以滿足基本生活需要為依托，而且我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，以求獲得基本的生活保障，無后顧之憂的盡心盡力工作，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心，如果公司暫不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，爭取早日成為云**公司一名合格的員工。

此致

敬禮!

【范文二】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從2008年3月17日進(jìn)入本公司裝飾設(shè)計(jì)部當(dāng)一名職員至今,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位.在私企干了這么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很難,我有利益待遇上的不滿很少說.我是愛行動(dòng)不會(huì)找理由的、對(duì)事不對(duì)人的、看成果不看過程的人,在工作上我盡心盡力去完成各項(xiàng)目,什么擴(kuò)施、方案、施工圖等等;能干的我都干了,每天加班、加點(diǎn)、奔波為的是什么我干麻要這樣!這些年來社會(huì)上的物價(jià)、消費(fèi)等一直在上升,生活水平不斷提高,在公司效益不斷增加,反而便宜了員工,在這種情況下待遇方面是不是該提一提.其實(shí)我停頓的工資相對(duì)社會(huì)、行業(yè)來講是在降低,付出的和收獲的已經(jīng)完全失去平衡.我覺得一位員工不管學(xué)歷如何,隨著經(jīng)驗(yàn)的豐富,工作能力的提高,原先的收入不可能滿足的,越是人才越容易走掉.仿佛公司從上到下都是臨時(shí)在這給自己掙點(diǎn)小錢,都隨時(shí)會(huì)跳槽.會(huì)有人為公司考慮?這樣的公司會(huì)有前途?我看不到。

在公司里呆了這么久我沒有申請(qǐng)過漲工資,埋頭苦干到現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)自己是拿最低點(diǎn)的待遇.每月8000元的工資收入是很難生活,現(xiàn)在家庭壓力大;房租費(fèi)每個(gè)季度都在加價(jià);工作又繁忙,我發(fā)現(xiàn)對(duì)待遇不

滿意在同事中是普遍情況,程度不同除了新員工之外,我之在此期間提出申請(qǐng)。

沒幾個(gè)有士氣的員工了!也許他們對(duì)現(xiàn)在的條件不是非常好,望能改善之后給我們一種動(dòng)力.有時(shí)候想一想,當(dāng)我加班到很晚,當(dāng)我坐在公交車上,當(dāng)我挎著小包或著大包一個(gè)人走在不在家的任何地方的時(shí)候;我問我自己我圖了什么!這里是發(fā)展的環(huán)境還是這里待遇優(yōu)厚,或者是我為某種鍛煉而偏執(zhí)地要過一種苦行僧的生活?申請(qǐng)漲工資怎么寫先寫進(jìn)以來為公司做的成績，現(xiàn)在的工作情況。再寫部門人員的工作情況，說一下加工資的好處。先寫一下現(xiàn)在的工資標(biāo)準(zhǔn)，分析一下工資和工作內(nèi)容是否成正比，然后要求漲工資的比例，適當(dāng)說說自己的處境的困難，最后說說對(duì)公司的希望!就直接說沙還寫什么哦!

第四篇：漲工資申請(qǐng)

申請(qǐng)書

公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于XXX年XX月畢業(yè)后應(yīng)聘來到公司工作，現(xiàn)已X年時(shí)間?，F(xiàn)在公司XXX處，負(fù)責(zé)XXX。

多年的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事指導(dǎo)和幫助下，我不斷努力，使自己從一名普通的大學(xué)畢業(yè)生成長為一名公司的合格員工。發(fā)揚(yáng)公司“拼搏奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷地提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里，我更加了解公司企業(yè)文化，珍惜在公司的工作機(jī)會(huì)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教育和關(guān)懷。

2012年年初，根據(jù)公司發(fā)展架構(gòu)和人才戰(zhàn)略的調(diào)整，我從原XXX處調(diào)到公司XXX處工作，對(duì)專業(yè)技術(shù)和綜合工作能力又提出了更高的要求。現(xiàn)在除了繼續(xù)負(fù)責(zé)公司XXX外，還增加了信息的收集量，并兼顧日常事務(wù)性工作。根據(jù)公司規(guī)范化管理的要求，目前正在進(jìn)行公司XXX工作。在近一年的時(shí)間內(nèi)，工作內(nèi)容和工作強(qiáng)度進(jìn)一步加大。

各位領(lǐng)導(dǎo)，從到公司至今我的基本工資是XXX元，除去社保后僅剩XXX元左右工資一直沒有增長。據(jù)了解，其他同事的薪水大約為XXX元到XXX元左右。目前由于工作崗位的調(diào)整和工作量的增強(qiáng)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對(duì)我的工作崗位和薪酬給予重新考核和評(píng)定。

目前外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境物價(jià)飛漲，已近而立之年的我深深感到了生活的壓力。人要制定自己追求的目標(biāo)，才能不斷地為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力。所以我正式提出申請(qǐng)，希望公司能將我個(gè)人工資提高到XXX元整。基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，我經(jīng)過慎重考慮提出了上述申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人： 日期：

第五篇：漲工資申請(qǐng)

申請(qǐng)

xx總經(jīng)理您好：

隨著公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多幫助。我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

我是x年x月進(jìn)入公司的，自加入公司以來，始終以熱情飽滿的情緒投入到工作和學(xué)習(xí)中去，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做地盡善盡美，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。

由于家庭負(fù)擔(dān)過重，全部開支完全依靠我的工資，因此我向您提出加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能夠達(dá)到加薪要求，我誠懇的希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己的同時(shí)將工作做得更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

時(shí)間：2013年6月5日