第一篇：川口鄉(xiāng)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作報告

川口鄉(xiāng)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作報告

根據(jù)《陜西省公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)實施方案》，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，認真做好公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫信息采集、錄入等工作，現(xiàn)就我鄉(xiāng)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作報告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保采集信息全面、準確、真實，我鄉(xiāng)成立了公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)黨委書記劉志安任組長，由鄉(xiāng)長劉慶、人大主席楊勇、鄉(xiāng)黨委副書記吳高宏任副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由吳高宏擔(dān)任，具體事項由黨辦文書曹桂霞負責(zé)。

二、基本情況

川口鄉(xiāng)人民政府共有行政編制人員16人，實有行政編制人員16人；擬入庫人員16人；超職數(shù)配備人員4人（2011年6月政府換屆時，新調(diào)入的白志成、李明、張卓、張海東四名同志在原單位是行政編制，因為原單位新調(diào)入人員需要上編制，故四名同志在原單位下編制后，因為川口鄉(xiāng)人民政府16個編制沒有空編制，導(dǎo)致現(xiàn)在沒有編制）。

三、方法步驟

1、確定采集信息范圍（8月15日-8月17日）。陜西省公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫（以下稱公務(wù)員信息

數(shù)據(jù)庫）信息采集的單位范圍為：全省列入公務(wù)員法實施范圍的各級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）。

公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫信息采集的人員范圍為：2012年7月31日前，全省列入公務(wù)員法實施范圍的各級機關(guān)中已進行公務(wù)員登記的人員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員中已進行公務(wù)員登記的人員（以下統(tǒng)稱公務(wù)員）。

2、采集相關(guān)信息材料（8月18日-8月25日）。

將各項表格及填表說明下發(fā)給每位符合信息采集的人員，并指導(dǎo)各位公務(wù)員將信息填寫完整。查找每個公務(wù)員的公務(wù)員登記文件、任職文件等，確保每位公務(wù)員的信息都能采集到，達到不出現(xiàn)錯報、漏報的效果。

3、信息錄入（8月26日-8月28日）。

將采集到的信息錄入公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中，確認每項信息正確后，形成上報信息，向上級主管部門上報。

4、上報信息（9月14日）。

（1）編制部門下發(fā)的“三定”方案；編制部門批準變更機構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的文件；單位編制本；《公務(wù)員登記表》；最近一次個人年度調(diào)資單表；任現(xiàn)職務(wù)職級文件或干部任免審批表(復(fù)印件，一式四份)。

（2）《陜西省公務(wù)員管理信息系統(tǒng)機構(gòu)設(shè)置情況表》

（3）《陜西省公務(wù)員管理信息系統(tǒng)入庫人員審批表》

（4）《陜西省公務(wù)員管理信息系統(tǒng)人員信息備案表》

（5）《陜西省公務(wù)員管理信息系統(tǒng)單位信息備案表》

（6）《陜西省公務(wù)員管理信息系統(tǒng)人員花名冊》

（7）公務(wù)員數(shù)據(jù)庫（電子數(shù)據(jù)）

上述材料中（2）（3）（4）（5）（6）均一式四份，同時報送電子數(shù)據(jù)。

四、工作保障

（一）黨委、政府高度重視公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，明確工作職責(zé)，落實工作責(zé)任，建立健全規(guī)章制度，確保公務(wù)員信息庫信息準確、更新及時、安全保密。

（二）黨委、政府公務(wù)員主管領(lǐng)導(dǎo)加強對公務(wù)員管理信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)情況的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，掌握工作進度，及時通報情況，確保按時按標準完成公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)任務(wù)。

二〇一二年九月十三日

第二篇：川口鄉(xiāng)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作報告

xx 市第一高級中學(xué)文件

濮一高［2012］ 濮一高［2012］8 號

簽發(fā)：

濮陽市第一高級中學(xué) 公務(wù)員（干部）管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作 實 施 方 案 為 深入貫徹我市公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)文件精神，根據(jù)《濮 陽市公務(wù)員（干部）管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作方案》（濮組〔2012〕 13 號）的有關(guān)要求，為強化我校公務(wù)員（干部）隊伍建設(shè)，提高干 部管理的信息化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，特制訂本方案。

一、目標任務(wù) 根據(jù)全市公務(wù)員（干部）管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作會議精神，到 2012 年 3 月底前，本著“實用、安全、節(jié)儉”的原則，如期完成軟件 安裝、培訓(xùn)和信息采集工作，為我市準確把握干部隊伍現(xiàn)狀和發(fā)展 趨勢、科學(xué)制定決策提供信息數(shù)據(jù)服務(wù)和技術(shù)支持。

二、工作原則

1、統(tǒng)一標準。按照統(tǒng)一的系統(tǒng)建設(shè)標準，使用統(tǒng)一的公務(wù)員管 理信息系統(tǒng)軟件，確保信息傳輸和日常管理、維護的順暢。

2、嚴格管理。明確管理權(quán)限和職責(zé)分工，認真落實，扎實開展 好干部管理各項業(yè)務(wù)的信息化應(yīng)用工作。

3、安全保密。嚴格按照安全保密的有關(guān)規(guī)定，計算機單機使用，軟件單獨按照，指定人員錄入信息，查閱和上報數(shù)據(jù)要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審 批，確保系統(tǒng)安全。

三、強化職責(zé) 我校作為基礎(chǔ)信息源，承擔(dān)市直基層公務(wù)員（干部）管理信息 系統(tǒng)建設(shè)工作，直接服務(wù)全市黨委組織部，為其數(shù)據(jù)中心和信息調(diào) 度中心提供數(shù)據(jù)和信息服務(wù)。作為基礎(chǔ)信息源，認真建設(shè)本單位的干部管理信息系統(tǒng)，根據(jù) 干部信息采集和報送標準，按照干部管理權(quán)限和管理職責(zé)分工，積 極向市委組織部報送干部信息。

四、工作步驟

1、召開專題校務(wù)會，成立公務(wù)員（干部）管理信息系統(tǒng)建設(shè)工 作領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、參加全市培訓(xùn)大會，安排專人負責(zé)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和信息采集 工作。

3、組織人員，分組實施。由辦公室編印公務(wù)員（干部）管理信 息采集表，一人一表，電子錄入，統(tǒng)一匯總。由總務(wù)科專業(yè)攝像師 xxx 老師具體負責(zé)照片采集工作。由辦公室人事專干負責(zé)信息采集、錄入、校對和維護工作，按時完成公務(wù)員（干部）管理信息系統(tǒng)建 設(shè)工作和數(shù)據(jù)上報任務(wù)。由辦公室副主任趙淑君主抓相關(guān)協(xié)調(diào)事宜。

五、保障措施

1、強化領(lǐng)導(dǎo)，保障落實。組 長：xxx 校長 書記

副組長：xxx 成員：xxxxx

領(lǐng) 導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由 xxxx 主任兼任，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，及時協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題和困難，確保工作扎實順利實施。

2、配強人員，配齊設(shè)備。選配 xxxx 等熟悉干部業(yè)務(wù)和計算機技術(shù)的人員負責(zé)該項工作。標配 Lenovo 筆記本電腦一臺。

3、快捷高效，保障安全。秉著“實用、安全、節(jié)儉”的原則，明確分工，快速行動，做到 采集信息真實、可靠，及時更新、校對、上報，同時做好安全保密 工作，配合上級部門進一步做好公務(wù)員（干部）管理信息系統(tǒng)建設(shè) 工作。二○一二年三月八日

主題詞： 公務(wù)員管理 方案 xx 市第一高級中學(xué)

2012 年 3 月 8 日

第三篇：全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)

全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)

根據(jù)中央和省公務(wù)員主管部門要求，9月底前要完成市縣公務(wù)員信息庫建庫工作，年底前初步建立起全國公務(wù)員管理信息系統(tǒng)。8月21日上午，我市召開會議部署和推進我市公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作，要求各縣區(qū)、市直部門在9月20日前將相關(guān)信息匯總到市委組織部、市人社局。

據(jù)悉，加強公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)，有利于提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平，動態(tài)掌握分析公務(wù)員隊伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布及發(fā)展趨勢，為科學(xué)決策和宏觀管理提供支撐；有利于提高公務(wù)員規(guī)范化管理水平，逐步實現(xiàn)公務(wù)員“進、管、出”各個環(huán)節(jié)的動態(tài)管理、實時監(jiān)督、全程監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，有效堵塞管理漏洞；有利于提高公務(wù)員管理信息化水平，實現(xiàn)上下信息通暢、相關(guān)數(shù)據(jù)及時更新、業(yè)務(wù)表單自動生成、工作信息實時交換，提高工作效率和質(zhì)量。會議指出，各地、各部門當(dāng)前要做好工作部署、專題培訓(xùn)、信息采集錄入、督促指導(dǎo)工作，穩(wěn)步推進安全體系建設(shè)。同時，我市還將做好公務(wù)員職業(yè)道德主題教育考試、全市十佳職業(yè)道德模范評選、公務(wù)員職業(yè)道德主題實踐活動評估考核以及總結(jié)工作，全面提升公務(wù)員職業(yè)道德水平，努力造就一支政治信念堅定、精神追求高尚、職業(yè)操守良好、人民群眾滿意的公務(wù)員隊伍。

第四篇：興隆鄉(xiāng)川口中心小學(xué)標準化學(xué)校建設(shè)整改方案

靖 遠 縣 興 隆 鄉(xiāng) 川 口 中 心 小 學(xué) 標 準 化 學(xué) 校 建 設(shè) 整 改 方 案

2014年10月21日，靖遠縣教育局組織督導(dǎo)組對我校進行了“標準化學(xué)?！倍綄?dǎo)評估。評估組在聽取匯報的基礎(chǔ)上，通過查閱資料、實地查看等形式，針對我校教育教學(xué)及校園硬件進行了細致地診斷。

檢查組對學(xué)校辦學(xué)理念、管理水平、隊伍建設(shè)、教育教學(xué)成績給予較高評價，認為“學(xué)校能規(guī)范辦學(xué)，制度管理，辦學(xué)有思想，理念新。辦學(xué)目標明確，發(fā)展有規(guī)劃、有點子、有措施。整體辦學(xué)上升到新的階段和新水平，進入較為先進學(xué)校的行列。此次標準化驗收，學(xué)校上下付出很多努力，難能可貴，應(yīng)充分肯定學(xué)校發(fā)展帶來的變化。但學(xué)校還有很多方面可以去努力提高，應(yīng)在新的起點上，進行更好規(guī)劃，不斷完善辦學(xué)條件，強化內(nèi)部管理，提升學(xué)校發(fā)展水平，力爭通過標準化學(xué)校建設(shè)驗收。同時也指出了工作中存在的不足和改進的方向。

為更好推動學(xué)校發(fā)展，提高辦學(xué)水平，結(jié)合督導(dǎo)評估組對我校的反饋意見，我校及時召開標準化學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會議，學(xué)習(xí)評估反饋意見，就存在的問題進行了深入分析和探討，逐條對照存在的問題，制定整改方案：

一、基本思路

以評估驗收為契機，以提升管理為重點，以師生的終極發(fā)展為目標，推動學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，創(chuàng)建品牌學(xué)校。以“辦人民滿意、辦學(xué)生喜歡” 的學(xué)校為要求，進行精細化管理，促進學(xué)校各項工作再上臺階。

二、工作重點

1、理清思路，完善學(xué)校下階段工作重點及新三年發(fā)展規(guī)劃。

2、規(guī)范辦學(xué)，完善并落實各項管理制度,實現(xiàn)精細化管理。

3、深入課堂，扎實課改，提升課堂教學(xué)有效性。

4、落實行動，穩(wěn)步發(fā)展,促進學(xué)校內(nèi)涵、持續(xù)發(fā)展。

三、提高認識，落實措施

為進一步提升學(xué)校辦學(xué)水平，學(xué)校根據(jù)實際，結(jié)合反饋意見，認真制定整改方案，提高我校教育水平。

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員名單如下： 組 長：張 仟 副組長：李英龍

組 員：歐志龍 呂文蕓 陳淑艷

將需整改提高的問題進行分工，責(zé)任到人，限期整改落實。二是仔細審查、落實整改工作。能立即整改的，立即整改；短期內(nèi)能整改的，限期整改；需長期努力的，要求制定切實可行的實施方案報校長室、校務(wù)會研究，并組織要落實。

四、對照落實，逐一整改

(一)加強德育工作，努力的形成學(xué)校德育特色：

加強學(xué)校能加強德育工作，重視薄弱環(huán)節(jié)的整改工作，開展活動的相關(guān)材料也比較豐富詳實，但總體較為雜亂。

1、加強師德建設(shè)

根據(jù)學(xué)校教師自身師德建設(shè)的實際情況,分層要求,重點突破循序漸進,認真分析學(xué)校師德建設(shè)工作中的突出問題,把師德建設(shè)工作的著力點放在解決師德建設(shè)的重點難點問題上,講求實效,力戒形式主義。

2、營造德育氛圍

以日常行為規(guī)范為養(yǎng)成教育為主要內(nèi)容，以愛國主義、集體主義和社會教育，中華民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)教育、革命傳統(tǒng)教育，理想、倫理道德、文明習(xí)慣和心理健康教育為主體，通過課堂教學(xué)、課外活動，團隊會和社會實踐、家庭教育、社會教育相統(tǒng)一的教育方法，提高學(xué)生的思想品德素質(zhì)。

3、三位一體德育教育網(wǎng)絡(luò)形成方面要有新突破

首先，努力營造良好的校園文化教育氛圍，整合德育資源教育力量，著重發(fā)揮德育基地作用。加強家校聯(lián)系工作，充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)作用，突出“家庭”主體，豐富“家庭、社會”兩翼，為學(xué)生健康成長創(chuàng)設(shè)和諧環(huán)境的良好氛圍。

(二)進一步規(guī)范辦學(xué)行為，努力提高教育教學(xué)水平方面：

1、強化校本教研，提升教師的課堂教學(xué)藝術(shù)和教師教學(xué)能力 校本研究是教學(xué)實效得以提高的源源活水，因此今后一個時期我們要把教研作為一個突破口，讓教研促進教學(xué)改革，從而穩(wěn)步快速提高教育質(zhì)量。學(xué)校繼續(xù)高度重視這項工作的有效開展,具體做法:

創(chuàng)新校本教研的形式。建立以“自我反思、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)”為核心要素，以理論學(xué)習(xí)、案例分析、校本論壇、教學(xué)反思、結(jié)對幫扶、經(jīng)驗交流、調(diào)查研究、問題解決、協(xié)作解決、說課、聽課、評課、骨干教師與教師對話、并通過教學(xué)觀摩為教師參與校本教研創(chuàng)設(shè)平臺、創(chuàng)造條件。靈活運用開放式、促進式、針對式、學(xué)科整合式等多種教研形式，以“問題——計劃——行動——反思”操作方式，努力提高校本教研的針對性和實效性。

以骨干教師為龍頭，根據(jù)學(xué)科特點積極開展特色教研活動。每骨干教師要在相應(yīng)的學(xué)科中至少上一節(jié)研究課，做一場專題報告。在雙項選擇的基礎(chǔ)上，我們對骨干教師擬訂成長發(fā)展計劃，逐步形成“新教師——合格教師——成熟教師——教學(xué)能手——骨干教師——研究型教師——專家型教師”的梯度教師隊伍成長結(jié)構(gòu)，促進教師專業(yè)化成長。

3、提高教師的教學(xué)理論素養(yǎng)

教師將以專家講座、優(yōu)秀教師指導(dǎo)、教師間學(xué)習(xí)以及自我學(xué)習(xí)等方式進一步提高教師對教學(xué)理論的認識，在思想上引領(lǐng)教學(xué)。另一方面，在實踐反思中提升教學(xué)。對于教師在外出培訓(xùn)、校內(nèi)聽課、觀看農(nóng)村遠程教育項目中優(yōu)質(zhì)課堂。并要求要注意以下方面：首先要善于看，就是要觀摩一些優(yōu)秀教師上課。其次是善于思，思前想后，思他人之長，想自己之短；思教學(xué)之對象，想教學(xué)之方法，這樣不斷進行教學(xué)反思，多思多想多出智慧。再次是善于“比”，有比較才有鑒別，比較的過程就是一個求同存異的過程，吸收他人的長處。

(三)繼續(xù)加大學(xué)校建設(shè)力度，完善辦學(xué)條件： 標準化學(xué)校驗收組對學(xué)校硬件建設(shè)提出的問題是：

1、學(xué)校沒有100米直跑道，操場上是磚鋪操場。

2、學(xué)校運動場地?zé)o專用區(qū)域，籃球場地只有一個。

3、教師辦公電腦數(shù)量太少，只有一臺電腦。

4、興趣小組活動資料不夠完善，應(yīng)該有教案、計劃、指導(dǎo)教師活動記錄。

5、學(xué)生、教師榮譽情況應(yīng)該造冊。

6、家校活動資料應(yīng)該進一步完善，家訪應(yīng)該有家長征求意見表。

7、學(xué)校宣傳欄內(nèi)容陳舊應(yīng)該更換新的內(nèi)容。

8、學(xué)校沒有心理健康室及其專職教師。

整改措施：根據(jù)學(xué)校三年規(guī)劃，部分項目尚欠資金無法如期實現(xiàn)。但是目前，學(xué)校正在進行功能室的整修，增添音體美等教學(xué)儀器設(shè)備，同時積極爭取資金完善辦公設(shè)施設(shè)備，校園教學(xué)設(shè)施設(shè)備與環(huán)境建設(shè)得到某種程度的改變。今后，學(xué)校將繼續(xù)開源節(jié)流，首先不等不靠，科學(xué)分配，合理并最大化地使用辦公經(jīng)費，盡可能增加教學(xué)儀器、設(shè)備的購買力度，盡可能將更多的資金投入到教學(xué)教研中去；同時努力爭取社會、政府等的支持，不斷增加硬件投入，提高辦學(xué)的硬件水平，改善辦學(xué)條件，努力營造優(yōu)美和諧的育人環(huán)境。

學(xué)校將以本次檢查為契機，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗辦學(xué)校的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓優(yōu)點更閃光，讓缺點變動力。我們將帶領(lǐng)全體教職工，共同探索學(xué)校發(fā)展的新思路，不斷更新教育理念，不斷改進管理方法，不斷規(guī)范教育行為，奮力實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的新跨越。

2014年11月17日

第五篇：關(guān)于建設(shè)鄉(xiāng)風(fēng)文明工作報告

關(guān)于建設(shè)鄉(xiāng)風(fēng)文明工作報告精選范文三篇

建設(shè)鄉(xiāng)風(fēng)文明工作報告

篇一

XX鎮(zhèn)緊緊圍繞創(chuàng)建文明城市工作目標，深入開展精神文明建設(shè)，促進鄉(xiāng)風(fēng)文明，現(xiàn)將經(jīng)驗做法匯報如下。

一是加大氛圍營造。

XX鎮(zhèn)黨委、政府高度重視精神文明建設(shè)工作，將其列入重要議事日程，制定了全年工作計劃，明確工作任務(wù)，細化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，將精神文明建設(shè)工作納入村（社區(qū)）意識形態(tài)工作考核。成立了以黨委書記xx為組長，其他黨委班子成員為副組長，相關(guān)辦公室負責(zé)人及基層黨組織書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，將精神文明建設(shè)工作的落腳點延伸到村（社區(qū)），形成了完整的工作網(wǎng)絡(luò)。對各村（社區(qū)）精神文明工作任務(wù)進行了細化分解，落實責(zé)任到人，要求各村（社區(qū)）積極配合推動精神文明建設(shè)工作的健康發(fā)展。

二是夯實基礎(chǔ)建設(shè)。

對標建設(shè)文體活動中心、綜合文化廣場，同時對照村級點位要求完善各村文化中心、婦女兒童之家等硬件建設(shè)，為鎮(zhèn)、村精神文明工作的開展提供有力保障。同時，以各村文化服務(wù)中心為主陣地，多種形式載體深入開展貼近群眾的創(chuàng)文宣傳活動，打通組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的“最后一公里”。

三是做好環(huán)境整治。

鎮(zhèn)區(qū)落實環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，以責(zé)任落實推動。工作落實，推行“門前三包”制度，家家戶戶門前包綠化、包衛(wèi)生、包秩序，實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生管理工作的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，鎮(zhèn)區(qū)面貌煥然一新。各村環(huán)境整治結(jié)合公共秩序管理、人居環(huán)境整治、集中居住區(qū)建設(shè)，探索和建立“村委會實施、保潔員承包、廣大農(nóng)民普遍參與

”的工作運行機制，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村，持續(xù)不斷對鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境潔化、序化、美化。

四是常態(tài)志愿服務(wù)。

由XX鎮(zhèn)黨委牽頭，各村（社區(qū)）黨組織積極開展常態(tài)長效化志愿服務(wù)，在基層志愿服務(wù)工作上取得長足進展。在新冠肺炎疫情防控工作中，鎮(zhèn)黨委高筑“紅色防線”，組建臨時黨支部2支，臨時黨小組10個，合計125人，每個村（社區(qū)）建立“五支隊伍”（即黨員先鋒隊、黨員服務(wù)隊、黨員宣傳隊、黨員勸導(dǎo)隊、黨員監(jiān)督隊），合計324人。各村（社區(qū)）均建立志愿服務(wù)隊伍，大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等自愿參與到疫情防控之中。

五是豐富文體活動。

以廣場舞大賽、文藝演出、文體比賽等多種群眾喜聞樂見的形式開展活動，讓群眾參與到文體活動中，切實點燃了群眾文化激情，豐富群眾精神文化生活，展現(xiàn)文明XX魅力。健全典型推薦和“宜賓好人”、“最美長寧人”、“最美家庭”選樹機制。

六是集聚眾力齊抗疫。

自疫情爆發(fā)，XX鎮(zhèn)各界人士紛紛投入抗疫戰(zhàn)爭，在家縣、鎮(zhèn)兩級人大代表、黨代表積極履職，爭做先鋒，奔走籌集醫(yī)療物資，到各村（社區(qū)）防疫排查點督導(dǎo)防疫工作并親自參與守卡防控排查，在家學(xué)生、黨員勇做先鋒，投入抗擊疫情的第一線參與宣傳、排查、卡點值守，10余家愛心企業(yè)、部分黨員群眾為XX鎮(zhèn)、村兩級捐贈各類物資，長翁村4組“百歲老人”開文珍主動撤銷160余桌“百歲宴”等等?！按笫码y事見擔(dān)當(dāng)，危難時刻顯本色”，XX鎮(zhèn)全民抗疫、全民防疫，紛紛為疫情防控奉獻自己的一份力量，將新冠病毒擋在XX鎮(zhèn)門外，無一人發(fā)現(xiàn)感染。

建設(shè)鄉(xiāng)風(fēng)文明工作報告

篇二

xx鎮(zhèn)地處xx城西新區(qū)，國土面積58平方公里。下轄xxxx等7村1場1所。近年來，為加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，加強農(nóng)村精神文明建設(shè)，按照市、區(qū)文明辦的要求，我鎮(zhèn)7個行政村于今春陸續(xù)成立了鄉(xiāng)風(fēng)文明理事會，一大批正直、有威信的老黨員、老干部、老教師已成為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的主力軍，有效破解了農(nóng)村精神文明建設(shè)中各種困難題，切實讓農(nóng)民積極參與到健康向上、喜聞樂見、豐富多彩的活動中，極大滿足了廣大農(nóng)民精神上的美好追求，使我鎮(zhèn)精神文明建設(shè)取得了長足的發(fā)展。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳到位、整鎮(zhèn)推進

年初，鎮(zhèn)黨委、政府成立鄉(xiāng)風(fēng)文明工作專班，各村也積極響應(yīng)，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排專職人員協(xié)助完成成立前各項準備工作。為了讓廣大村民了解鄉(xiāng)風(fēng)文明理事會建設(shè)的重大意義，通過組織召開村民代表會議的形式，認真學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)文件精神，廣泛深入地進行宣傳動員，使廣大村民對鄉(xiāng)風(fēng)文明理事會建設(shè)的重大意義有了深刻的認識，積極性參與到鄉(xiāng)風(fēng)文明的建設(shè)當(dāng)中來。目前，全鎮(zhèn)共發(fā)放《鄉(xiāng)風(fēng)文明理事會倡議書》6000余份，召開大小會議20余場次，極大的調(diào)動了村民的積極性和參與性，為理事會的成立工作善奠定了基礎(chǔ)。目前，全鎮(zhèn)7個村鄉(xiāng)風(fēng)文明理事會組建工作已圓滿完成，基本實現(xiàn)了“五有”，即有組織機構(gòu)、有辦公室、有章程、有相關(guān)制度、有規(guī)劃。

（二）完善制度、明確職責(zé)、規(guī)范管理

全鎮(zhèn)7個行政村的各項規(guī)章制度已全部上墻，做到了“四明確”，即議事規(guī)則明確，目標任務(wù)明確，各成員職責(zé)明確，各項規(guī)章制度明確。同時，理事會還納入村級管理，各村均已建立管理臺帳，包括活動開展的各種檔案資料、評比表彰結(jié)果記載等。鎮(zhèn)政府定期組織專班到各村指導(dǎo)理事會開展工作，年終進行評比、表彰，形成長效管理機制，逐步達到隊伍健全化、組織制度化、管理規(guī)范化、活動經(jīng)常化的目標。

（三）部門協(xié)調(diào)、群眾參與、上下聯(lián)動

精神文明創(chuàng)建工作需要全民共同參與，上下聯(lián)動。我鎮(zhèn)積極與學(xué)校、團委、城建等部門協(xié)調(diào)，積極發(fā)動，全民參與。一是與學(xué)校合作。學(xué)校作為精神文明創(chuàng)建的前沿，除了在校內(nèi)掀起大力倡導(dǎo)文明新風(fēng)的熱潮外，還積極組織學(xué)生參與到環(huán)境衛(wèi)生的檢查評比中來，以學(xué)生的天真和純潔來到達檢查評比的公正性；二是與團委、文化站聯(lián)動。組織開展了“慶五一、五四”籃球賽，激發(fā)了廣大村民在賽場上團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏的精神；三是城建部門積極參與。對集鎮(zhèn)街主干道上的殘舊和違法安裝的戶外廣告牌進行整治，為精神文明創(chuàng)建工作營造良好的鎮(zhèn)容環(huán)境。一系列的活動和工作措施，充分體現(xiàn)了各單位和部門對我鎮(zhèn)精神文明創(chuàng)建工作的信心和決心，把維護我鎮(zhèn)環(huán)境、提高文明程度變?yōu)槿?zhèn)廣大人民群眾的自覺行動，也形成了部門協(xié)調(diào)、群眾參與、上下聯(lián)動良好風(fēng)氣。

（四）加大投資、建設(shè)陣地、擴大影響

我鎮(zhèn)在大力實施鄉(xiāng)風(fēng)文明理事會建設(shè)的基礎(chǔ)上，還加大的投資力度，確保了全鎮(zhèn)7個村實現(xiàn)了“五有”目標，即有組織機構(gòu)、有辦公室、有章程、有相關(guān)制度、有規(guī)劃。目前，我們正在積極組織各村以灣組為單位成立相應(yīng)是紅白理事會、婚育新風(fēng)協(xié)會等分會，先臺村嚴家大墩已自籌資金50余萬元在該灣集中新建了群眾活動中心和籃球場，在“十文明農(nóng)戶”的評選過程中，該灣明確提出凡在小組內(nèi)有違規(guī)建房現(xiàn)象的農(nóng)戶不予參評的要求，為規(guī)范農(nóng)村建房提供了保障。

（五）典型評優(yōu)、樹立榜樣、引領(lǐng)風(fēng)尚

自理事會成立以來，我鎮(zhèn)從多角度、多層次評選先進，有效的促進了全鎮(zhèn)村民素質(zhì)的提高。今年5月份我們組織開展“好媳婦、好婆婆”評選活動。全鎮(zhèn)共評選出67名孝敬公婆，夫妻和睦，團結(jié)妯娌，勤儉持家，熱愛勞動，團結(jié)鄰里，樂于助人，積極奉獻的新時代農(nóng)村婦女；6月份我們組織開展了“五好文明家庭”評選。共評選出27家家庭成員之間能夠自覺踐行社會主義榮辱觀，積極向上，文明和諧的家庭，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃烈氛圍；7月份我們組織開展了“十文明農(nóng)戶”評選。采取個人自覺參評、鄰里之間互評、鄉(xiāng)風(fēng)文明理事會審核、村兩委審批的全方位評選模式，高標準、嚴要求的選拔，共評選出“十文明農(nóng)戶”101戶、“九文明農(nóng)戶”803戶、“八文明農(nóng)戶”949戶、“七文明農(nóng)戶”900戶、“六文明農(nóng)戶”744戶，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的每家農(nóng)戶門前懸掛了“十文明農(nóng)戶”標示牌。在評選活動中，我鎮(zhèn)始終堅持做到標準要求不降、群眾廣泛參與的原則，一批體現(xiàn)時代特征、有人格魅力、有較高素質(zhì)、有群眾基礎(chǔ)的先進典型不斷涌現(xiàn)，使群眾在對典型的可親、可敬、可學(xué)、可比中收獲感動，觸動思想，見諸行動，進而在全鎮(zhèn)形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、追隨先進的良好風(fēng)尚，逐步形成“鄉(xiāng)風(fēng)文明”的濃厚氛圍。

（六）服務(wù)村民、改善環(huán)境、改善民生

鄉(xiāng)風(fēng)文明是社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的一項重要內(nèi)容。為了及早給各村指明抓好此項工作的思路，鎮(zhèn)黨委、政府早部署、早安排、早落實，通過動員村民大力實施“一建（建沼氣池）”、“三改（改水、改廁、改圈）”、“四清（清淤泥、清垃圾、清庭院、清路障）”、“五通（通水、通電、通路、通電信、通信息）”工程，全面改善村莊柴草亂放、垃圾亂倒、污水橫流等臟亂差的現(xiàn)象，積極配合村兩委班子開展工作。截止到目前，全鎮(zhèn)共興建沼氣池150余口，改造豬圈、廚房、廁所200間，共清淤泥70多噸，清除垃圾100余噸，興建垃圾池30多處，新增垃圾箱40多個。另外，鄉(xiāng)風(fēng)文明理事會還通過開展各種文體活動，引導(dǎo)村民摒棄賭博、迷信等不良習(xí)氣，提高村民素質(zhì)，化解民間糾紛，成為了密切聯(lián)系群眾的橋梁和當(dāng)前形勢下加強農(nóng)村精神文明建設(shè)的有效載體。

我鎮(zhèn)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)工作僅僅只是起步階段，與市區(qū)兩級的要求還有很大差距和不足，特別是受村民參與度、知識層次、文化基礎(chǔ)、生活習(xí)慣及村級經(jīng)濟等各種因素還是不完善。下一步，我們將繼續(xù)努力，加大鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。

建設(shè)鄉(xiāng)風(fēng)文明工作報告

篇三

推進移風(fēng)易俗是農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是鞏固精準扶貧、精準脫貧的有力措施，是推進和諧社會建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是全面建成小康社會的重要方面。兩亭鎮(zhèn)高度重視移風(fēng)易俗工作，持續(xù)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，認真調(diào)查研究，多措并舉，積極引導(dǎo)廣大群眾自覺摒棄陳舊落后的思想觀念，反對鋪張浪費，破除封建迷信，革除陳規(guī)陋習(xí)，營造文明、健康、向上的良好社會環(huán)境，促進全鎮(zhèn)社會風(fēng)氣進一步好轉(zhuǎn)。

一是統(tǒng)一思想，提升認識，層層夯實責(zé)任。

鎮(zhèn)黨委召開專題會議研究，成立以鎮(zhèn)黨委副書記為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開鎮(zhèn)、村干部會安排部署，要求鎮(zhèn)、村兩級干部高度重視，增強工作責(zé)任心，將移風(fēng)易俗工作列入精神文明建設(shè)、公民道德建設(shè)和社會主義核心價值觀教育的重要內(nèi)容，作為為群眾辦實事、密切黨群干群關(guān)系、促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的一件大事，及時安排部署，按時限按要求完成工作任務(wù)。

二是強化措施，突出重點，落實三項工作。

鎮(zhèn)黨委、政府細化工作任務(wù)，突出修訂完善村規(guī)民約、規(guī)范管理紅白理事會、成立道德評議會三項重點工作，督促10個村修訂完善村規(guī)民約、規(guī)范運行紅白理事會、發(fā)揮道德評議會作用。紅白理事會要教育引導(dǎo)村民養(yǎng)成節(jié)儉辦事的良好習(xí)慣，提倡婚事新辦、喪事簡辦、一般事不辦。道德評議會定期不定期組織開展評議活動，每季度至少開展一次活動，對村民中出現(xiàn)的好人好事、各類先進典型和不孝道、不誠信等反面事例進行評議，宣傳道德模范，幫教反面典型，實現(xiàn)群眾自我教育、自我管理、自我提高。

三是強化宣傳，營造氛圍，夯實工作基礎(chǔ)。

鎮(zhèn)機關(guān)以及各村充分利用廣播喇叭、宣傳車、板報、舉辦道德講堂、標語噴繪等形式廣泛宣傳，大力宣傳有關(guān)婚喪改革的法律法規(guī)，宣傳移風(fēng)易俗的重大意義，引導(dǎo)廣大群眾從我做起，從小事做起，移風(fēng)易俗，倡樹新風(fēng)，營造良好的工作氛圍。

四是定期檢查，嚴格考核，確保取得實效。

鎮(zhèn)黨委、政府將定期對各村移風(fēng)易俗工作開展情況進行全面檢查，督促各村扎實開展工作，對沒有按要求開展工作、對全鎮(zhèn)“美麗家園·文明家園”建設(shè)工作造成影響的`村，直接取消年終評優(yōu)資格，并對村負責(zé)人進行問責(zé)。