第一篇：總經(jīng)理致詞

總經(jīng)理致辭

理解和信任是員工與公司溝通的橋梁，也是大家攜手合作的基礎(chǔ)，各位進(jìn)入“ 創(chuàng)恒達(dá)-悅購(gòu)”的業(yè)界精英和志士同仁，從你們進(jìn)入公司的第一天起，我們就是最親密的合作伙伴，我們就是團(tuán)結(jié)友愛(ài)的一家人！我們將在密切配合與相互信任的基礎(chǔ)上度過(guò)一起奮斗與成長(zhǎng)的歲月。

制度是企業(yè)發(fā)展的根本。建立健全規(guī)章制度，是公司精神文明建設(shè)的一部分，是企業(yè)文化積累與沉淀的精髓。對(duì)于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)，規(guī)章制度是企業(yè)做大、做強(qiáng)和做長(zhǎng)的指導(dǎo)方針。雖然我們的制度可能還存在著一定程度的不合理，我們也在不斷的更新和完善，在此過(guò)程中，每個(gè)員工必須要嚴(yán)格遵守，不能隨心所欲、行事與制度之外。對(duì)于每個(gè)有能力的員工來(lái)說(shuō)，你可以提出合理化的建議，豐富和發(fā)展我們的制度，我們也非常歡迎大家能積極融入到公司的體制文化建設(shè)之中。

發(fā)展是企業(yè)賴以生存的主題。規(guī)范化的運(yùn)作是企業(yè)發(fā)展的持久動(dòng)力，公司秉承“以人為本，以公司為家”的人本主義理念，實(shí)行人性化的管理方式，大家將在“寬松、和諧”的工作氛圍中充分發(fā)揮個(gè)人才干與集體力量。需要說(shuō)明的是，“人性化”的管理并不是一種以個(gè)人利益為中心的“松懈式”管理，而是在嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的基礎(chǔ)上積極發(fā)揚(yáng)“以公司為家”的主人翁精神，這種管理模式是我們要求達(dá)到的最終管理模式，前提是具備了自主服務(wù)意識(shí)和積極創(chuàng)新精神。

在要求大家形成這種意識(shí)的同時(shí)，公司也在逐漸改善員工的薪酬福利待遇，不斷改善員工的生活條件，使我們的薪酬福利能在同行業(yè)中具備競(jìng)爭(zhēng)力；組織一系列能力拓展訓(xùn)練和業(yè)務(wù)技能方面的培訓(xùn)，豐富知識(shí)的同時(shí)也在提升員工的個(gè)人能力。企業(yè)的核心資源永遠(yuǎn)是“人力資源”，從員工進(jìn)入公司的第一天起，公司就將您做為最重要和最核心的資源予以培養(yǎng)，希望每個(gè)加入“ 創(chuàng)恒達(dá)-悅購(gòu)”的人都能實(shí)現(xiàn)自己的理想！

當(dāng)然，只有付出才有回報(bào)，對(duì)于只求回報(bào)、沒(méi)有付出的人來(lái)說(shuō)，這一切只是空談。希望大家嚴(yán)于律己、寬于待人、爭(zhēng)做表率，不斷通過(guò)自我批評(píng)和自我總結(jié)提高自己，成為一個(gè)于公司于社會(huì)都是有用的高級(jí)人才。

公司再次誠(chéng)摯地歡迎各位精英人士的加盟，我們也祝愿“創(chuàng)恒達(dá)-悅購(gòu)”在大家的通力合作下開(kāi)創(chuàng)更加輝煌燦爛的明天！

總經(jīng)理：

2011年05月10日

第二篇：總經(jīng)理致詞

總經(jīng)理致詞

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓，女士們、先生們，各位媒體朋友們，大家早上好：

中華人民共和國(guó)是一個(gè)多民族的大家庭，新疆自古以來(lái)就是我們偉大祖國(guó)不可分割的一部分，多年來(lái)我們達(dá)康人，為增進(jìn)各民族之間團(tuán)結(jié)、友誼、互助的友愛(ài)精神，積極組織、參加各類社會(huì)公益活動(dòng)，特別是“十九大”以來(lái)，達(dá)康醫(yī)藥連鎖積極響應(yīng)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，將組織開(kāi)展“聽(tīng)黨話、感黨恩、跟黨走”為主題的系列大型公益活動(dòng)今天正式拉開(kāi)序幕！達(dá)康醫(yī)藥連鎖有限責(zé)任公司總部位于昌吉市，始創(chuàng)于1999年，經(jīng)過(guò)了19年艱辛的努力，憑借自身靈活的經(jīng)營(yíng)機(jī)制和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，從小到大已經(jīng)發(fā)展成為一家擁有資產(chǎn)1.5億、解決勞動(dòng)力400多人，擁有專業(yè)職業(yè)藥師團(tuán)隊(duì)60余人，年銷售過(guò)億元的大型連鎖藥品零售企業(yè)；建立連鎖直營(yíng)門店近40家，地點(diǎn)遍布新疆昌吉地區(qū)，吐魯番地區(qū)，鄯善地區(qū)；其中吐魯番地區(qū)擁有直營(yíng)門店17家；

公司連續(xù)多年榮獲“最具成長(zhǎng)企業(yè)”“中國(guó)誠(chéng)信315銷售企業(yè)”“中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)最具影響十大領(lǐng)先企業(yè)”“中國(guó)十大質(zhì)量誠(chéng)信3A級(jí)企業(yè)”“質(zhì)量，信譽(yù)雙保障示范單位”“新疆學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”；

自2008年以來(lái)，我公司響應(yīng)國(guó)家號(hào)召已連續(xù)10年發(fā)起或參與開(kāi)展關(guān)愛(ài)公益活動(dòng)200余場(chǎng)；其中在吐魯番開(kāi)展慰問(wèn)社區(qū)貧困戶，環(huán)衛(wèi)工人，出租車司機(jī)，便民服務(wù)站警務(wù)人員、交通警察等總場(chǎng)數(shù)達(dá)100多場(chǎng)，總行程1萬(wàn)公里，慰問(wèn)總金額達(dá)300多萬(wàn)元； 我們的力量雖然有限，但我們的愛(ài)心卻是無(wú)限，愿我們的點(diǎn)滴付出能匯成愛(ài)心的暖流，為新疆的“社會(huì)穩(wěn)定、長(zhǎng)治久安”總目標(biāo)貢獻(xiàn)一份力量，能把我們新疆的“民族團(tuán)結(jié)”之花澆灌的嬌艷無(wú)比，今后我公司將一如即往地秉承“取之于民，用之于民”經(jīng)營(yíng)理念，積極投身到各類公益活動(dòng)中去，為新疆各民族的大團(tuán)結(jié)和社會(huì)的和諧貢獻(xiàn)自己的力量！

最后祝大家身體健康，萬(wàn)事如意。

第三篇：總經(jīng)理致詞

總經(jīng)理致詞

尊敬的各位來(lái)賓、媒體朋友們：

你們好！

在第五屆溫州汽車博覽會(huì)之際，能與大家一同站在東南三菱展臺(tái)前，迎接全新改進(jìn)的翼神賀歲特供版，我感到特別榮幸。今天對(duì)于溫州康達(dá)三菱汽車來(lái)說(shuō)具有意義的一天，因此，今天，翼神賀歲特供版正式宣布登陸溫州市場(chǎng)，并公布手動(dòng)13.98萬(wàn)和自動(dòng)14.98萬(wàn)元的車輛售價(jià)。外觀延續(xù)了三菱翼神經(jīng)典的時(shí)尚風(fēng)格，以及依舊的低油耗和原裝進(jìn)口的全鋁三菱發(fā)動(dòng)機(jī)。在這些原有的配置中，新增了生活中非常實(shí)用的天窗，以及下鍍鉻框、車身門把手鍍鉻、后保反光片鍍鉻框等安全、動(dòng)力方面的23項(xiàng)提升，在時(shí)尚運(yùn)動(dòng)的外部視覺(jué)感受中，有更為卓越的動(dòng)力和行駛穩(wěn)定性。

作為東南三菱年末重點(diǎn)推薦車型，翼神賀歲特供版依舊擔(dān)負(fù)著光榮的使命，給廣大消費(fèi)者帶來(lái)非常尋常的駕駛感受。

媒體朋友，各位來(lái)賓！

溫州康達(dá)三菱汽車將一如既往地為消費(fèi)者提供最高品質(zhì)的產(chǎn)品以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并以此為基礎(chǔ)不斷挑戰(zhàn)超越，把溫州康達(dá)三菱汽車建成為一家充滿激情、充滿活力、具有濃厚的汽車文化氛圍的企業(yè)。希望諸位給予更多的關(guān)心與支持!最后, 我代表溫州康達(dá)三菱汽車全體員工再次感謝大家的光臨!

第四篇：總經(jīng)理致詞

總經(jīng)理致詞：

新春伊始，萬(wàn)象更新。伴隨著努力拼搏的歡樂(lè)與艱辛，我們走過(guò)了不平凡的一年，迎來(lái)了充滿希望和挑戰(zhàn)的新一年。值此新春佳節(jié)來(lái)臨之際，我謹(jǐn)代表**酒店領(lǐng)導(dǎo)班子，向關(guān)心、支持、幫助酒店發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，和廣大家屬，致以新春的問(wèn)候和美好的祝福！

過(guò)去的2010年，酒店經(jīng)營(yíng)收入穩(wěn)中有升，客源市場(chǎng)穩(wěn)步拓展，服務(wù)品質(zhì)不斷提高，建設(shè)、經(jīng)營(yíng)與管理工作取得了新的成效，各部門工作邁上了新的臺(tái)階：

一年來(lái)，酒店經(jīng)營(yíng)安全有序，全體員工上下人心凝聚，各部門、各崗位涌現(xiàn)出一大批扎實(shí)工作、勤奮學(xué)習(xí)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的先進(jìn)集體，更多的員工則是在自己平凡的工作崗位上任勞任怨、不計(jì)得失、默默付出，這一切，為酒店今后深化改革和持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2011年，酒店的發(fā)展將步入新的里程。在新的一年中，新的艱巨任務(wù)需要我們共同努力去完成，新的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)需要我們共同去面對(duì)和克服，尤其需要我們廣大員工充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、眾志成城的精神和不畏困難、乘風(fēng)破浪的豪情與勇氣。

嶄新的2011年已經(jīng)到來(lái)，酒店的發(fā)展在一個(gè)新的起點(diǎn)又開(kāi)始起航?；厥?010年，我們有理由感到欣慰和自豪；展望2011年，我們有理由相信，只要我們秉承艱苦奮斗、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們一定能譜寫出更加燦爛輝煌的新篇章。

新年新景遂新愿，同心邁向新里程。在新的一年里，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、各位朋友以及全體員工新春愉快、身體健康、闔家幸福，萬(wàn)事如意！同時(shí)也祝愿**酒店更加燦爛輝煌，謝謝大家！

第五篇：總經(jīng)理致詞

尊敬的來(lái)賓、各位家人們： 大家下午好！

首先，我向?yàn)楣拘燎诠ぷ?、努力拼搏的所有家人致以衷心的感謝，大家辛苦了！

今天是我們H公司10-12月的沖刺大會(huì)，新的開(kāi)始，我們總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)，一路上我們迎接挑戰(zhàn)，走過(guò)的路并不平坦，前進(jìn)的每一步都鐫刻著大家?jiàn)^斗不止的激情和想要邁向成功的喜悅，而結(jié)果并非達(dá)到理想狀態(tài)，我們必須清楚知道工作中存在的問(wèn)題和不足，主要原因：?jiǎn)T工執(zhí)行力不強(qiáng)，不滿于現(xiàn)狀，想的太多做的太少，沒(méi)有明確的目標(biāo)和計(jì)劃。

企業(yè)的成功需要管理團(tuán)隊(duì)的高度執(zhí)行力，但公司部分員工執(zhí)行意識(shí)淡薄，出現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)溝通，聽(tīng)之任之者不乏。正因?yàn)檫@樣，導(dǎo)致現(xiàn)在公司發(fā)展進(jìn)度偏慢。如果我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中能夠秉承嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能夠做到令行禁止，能夠以身作則，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通，那么我們的工作效率就會(huì)隨之上升，公司的發(fā)展就會(huì)水漲船高，所以我們所有人都應(yīng)該有危機(jī)感和緊迫感，在其位，謀其職，得其酬，強(qiáng)化執(zhí)行理念，不能得過(guò)且過(guò)、混崗度日，在管理上囫圇吞棗、在工作上濫竽充數(shù)。我們不僅要對(duì)工作保持長(zhǎng)久的熱情和積極性，更需要有“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的精神。

下面，我對(duì)公司2016年10-12月的工作提出幾點(diǎn)意見(jiàn)：

金融行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，挑戰(zhàn)是必然的。我們要做的第一點(diǎn)：要贏人先要贏自己，你情愿用3年的痛苦換以后30年的快樂(lè)還是用3年的快樂(lè)換以后30年的痛苦，不應(yīng)付自己，對(duì)自己狠一點(diǎn)。這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jī)，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受。

第二點(diǎn)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，團(tuán)隊(duì)要發(fā)展，就必須有團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)凝聚力，自上而下、目標(biāo)一致、協(xié)同作戰(zhàn)的精神，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者要有明確意識(shí)，幫助下屬完成起步后各階段的成長(zhǎng)，讓他們了解公司，熟悉銷售技巧和營(yíng)銷方案，制定目標(biāo)，提高學(xué)習(xí)能力，創(chuàng)造環(huán)境，讓團(tuán)隊(duì)在溫馨的氣氛中健康向上的發(fā)展，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的建設(shè)十分重要。

第三點(diǎn)，給自己定個(gè)目標(biāo)，有計(jì)劃的去完成，有的人沒(méi)有目標(biāo)，因?yàn)榭謶?、害怕目?biāo)無(wú)法達(dá)成，或是不知道設(shè)定目標(biāo)的重要性，或是不知道如何有效的設(shè)定目標(biāo)，我們的生命有限，時(shí)間寶貴，所有的夢(mèng)想不可能一一實(shí)現(xiàn)，所以我們只能選擇最優(yōu)價(jià)值，對(duì)自己來(lái)說(shuō)最重要的，看不到目標(biāo)比死更可怕，唯有先確定目標(biāo)，我們才能及時(shí)把握每次機(jī)會(huì)，迎接每次挑戰(zhàn)，才能激發(fā)斗志。不要確定高不可攀的目標(biāo)；不要低估你的團(tuán)隊(duì)；不需要太多的文字和數(shù)據(jù)；不需要保密，目標(biāo)應(yīng)該共享，一定要下定決心達(dá)成你的目標(biāo)。

第四點(diǎn)，相信自己，相信公司，一個(gè)公司的成功意味著每個(gè)員工的成功，公司和員工的關(guān)系應(yīng)該是“唇齒相依，榮辱共進(jìn)、命運(yùn)相連”，作為H公司的一員應(yīng)當(dāng)把工作當(dāng)成磨練自己意志的場(chǎng)所，使自己獲得成功的力量，奮斗于自己的事業(yè)，為了進(jìn)行斗爭(zhēng)，我們必須把我們的每一份力量都融合在一起，同舟共濟(jì)，工作是自我實(shí)現(xiàn)的需要，那么H公司恰恰是你施展才華的舞臺(tái)，我們和舞臺(tái)有著同樣的目標(biāo)，有著共同的命運(yùn)，能否與公司共命運(yùn)不僅是衡量每個(gè)員工是否合格的標(biāo)準(zhǔn)，也是量化每位員工是否具有卓越能力的尺度，在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，如果與公司共命運(yùn)的理念能夠根植于每個(gè)員工的心里，而不是將這一誓言僅僅貼在墻壁上，那么，每位家人就會(huì)激發(fā)出極大的潛能，我們的公司，我們的家人，就會(huì)創(chuàng)造出驚人的業(yè)績(jī)。

踏入?yún)R宏的第一步開(kāi)始，公司就給了這樣的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì)，作為H公司的每一位家人，都應(yīng)加倍努力工作，不斷克服困難，迎接新的挑戰(zhàn)，提高自己的業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，與公司共同成長(zhǎng)、成功，做到企業(yè)標(biāo)桿！

謝謝大家！