第一篇：從當(dāng)今社會(huì)公務(wù)員的身心健康狀況想起

從當(dāng)今社會(huì)公務(wù)員的身心健康狀況想起。。。

當(dāng)前，我國正處于社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，社會(huì)的急劇變革和經(jīng)濟(jì)體質(zhì)的漸進(jìn)轉(zhuǎn)變，一方面帶來了經(jīng)濟(jì)的繁榮、社會(huì)的發(fā)展，另一方面也給社會(huì)各個(gè)群體帶來了巨大的沖擊和心理壓力。

公務(wù)員作為政府管理社會(huì)事務(wù)的組織者和制度創(chuàng)新的主要力量，在推進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中發(fā)揮著越來越重要的作用，公務(wù)員的身心健康水平是直接影響“公共服務(wù)體系”質(zhì)量的關(guān)鍵因素。越來越復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢、越來越繁重的改革發(fā)展任務(wù)，以及越來越多元的價(jià)值取向，對(duì)公務(wù)員群體的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)、心理和身體承受和調(diào)試能力都提出了更高的要求。

然而在今日，人與人之間的交往日益廣泛，各種社會(huì)傳媒的作用越來越大，生活緊張度持續(xù)增加，矛盾、沖突、競爭加劇，家庭教育、人際交往、經(jīng)濟(jì)水平、文化素質(zhì)以及公務(wù)員所處的社會(huì)環(huán)境等等因素的匯聚，導(dǎo)致公務(wù)員群體承受了巨大壓力，卻又無所遁形無從釋放。根據(jù)各權(quán)威調(diào)查機(jī)構(gòu)的調(diào)查報(bào)告顯示，我國市民普遍呈現(xiàn)的心理健康水平已較為低下，而公務(wù)員這個(gè)重要、特殊而敏感的行業(yè)反映出的身心問題更加凸顯

一、從心理健康層面分析：

公務(wù)員群體是執(zhí)行新時(shí)期的各項(xiàng)政策的管理主體，在為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出巨大貢獻(xiàn)的同時(shí)，部分公務(wù)員存在著心理壓力大、焦慮困惑多、適應(yīng)環(huán)境和緩解壓力的能力弱等問題。近年來，各地發(fā)生

了一連串官員自殺事件，設(shè)計(jì)到不同級(jí)別的官員，逐漸凸顯出公務(wù)員群體潛在的心理健康問題。也凸顯了社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期的社會(huì)心理問題。在這些自殺身亡的公務(wù)員中，級(jí)別從省部級(jí)、廳局級(jí)到縣處級(jí)、科級(jí)，從黨委政府到金融、教育、稅務(wù)、公安等，幾乎涵蓋了各個(gè)層級(jí)以及多個(gè)行業(yè)類別。既有突如其來的行為，也有深思熟慮的行動(dòng)。這些自殺的公務(wù)員中，很大部分沒有被證明與貪污腐敗案件有關(guān)。這些現(xiàn)象進(jìn)一步說明，公務(wù)員群體的心理健康已成為社會(huì)性的問題，應(yīng)該引起政府的廣泛關(guān)注和重視。

1、公務(wù)員隊(duì)伍敬業(yè)度低下，工作倦怠情緒強(qiáng)烈

公務(wù)員的職業(yè)倦怠感較為強(qiáng)烈是一個(gè)不爭的事實(shí)，工作情感中表現(xiàn)出來的工作敬業(yè)度指數(shù)偏低。出現(xiàn)了工作倦怠，敬業(yè)度低，人際關(guān)系敏感、職業(yè)成就期待、人格沖突，在工作情感上有得過且過、按部就班、不思進(jìn)取，也有讓組織和民眾深受其擾的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象，這已昭示了某些公務(wù)員已呈現(xiàn)出心理亞健康狀態(tài)。

2、公務(wù)員隊(duì)伍負(fù)面心態(tài)表現(xiàn)多樣

公務(wù)員隊(duì)伍所呈現(xiàn)的非健康心態(tài)形式多樣化，冷漠、保守、盲從、迎合揣摩以及自私、攀比、嫉妒等多種心理交織，自然頑固地影響著整個(gè)機(jī)構(gòu)的氛圍，已成為各級(jí)政府發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的“絆腳石”。傳統(tǒng)的思想教育、行政管理和紀(jì)律手段治標(biāo)不治本，公務(wù)員的心理亞健康現(xiàn)狀讓公務(wù)員自身深受其害，破壞了黨委政府的良好形象，產(chǎn)生了較大的負(fù)面效應(yīng)，阻礙了社會(huì)發(fā)展的健康和諧

3、公務(wù)員的職業(yè)特性與人性的分析：

由于公共性的特殊職業(yè)要求與公務(wù)員自然本性的沖突：公務(wù)員行使公共權(quán)力，維護(hù)公共利益，必然要求公務(wù)員擯棄私心，保持公共性，以公共利益為價(jià)值追求。但這種職業(yè)要求與公務(wù)員作為人的自然本性相沖突?，F(xiàn)實(shí)中一個(gè)人不可能脫離他的個(gè)人利益而存在，自利性是人的自然本性。幾乎所有的公務(wù)員都認(rèn)為”自己在工作中遇到過在道德抉擇上進(jìn)退兩難的難題”，由此導(dǎo)致的心理困境也就不可避免。

理性的”官僚制”要求與公務(wù)員個(gè)性發(fā)展的沖突：公務(wù)員不僅代表自己，更代表政府和國家，他們的一言一行都要更理性和謹(jǐn)慎，為保證公共行政有序運(yùn)作，行業(yè)要求非常理性，近似非人格化。這也就阻礙了公務(wù)員的個(gè)性、情感發(fā)展。因此，公務(wù)員給人們的印象就是循規(guī)蹈矩、刻板、僵化、不近人情，但這并不是公務(wù)員自己所希望的。在某種意義上，公共行政是在以犧牲公務(wù)員個(gè)人的個(gè)性和自由來換取整個(gè)“官僚制”的理性與規(guī)范，苦悶、壓抑、抑郁等心理困境的存在也就不奇怪了。

重大的公共責(zé)任與公務(wù)員有限的個(gè)人能力的沖突：當(dāng)今社會(huì)政府承擔(dān)的公共責(zé)任也愈來愈大，這種責(zé)任很自然地轉(zhuǎn)移到公務(wù)員身上，公務(wù)員在身兼公民和公務(wù)員兩種角色時(shí)，更強(qiáng)調(diào)作為一名公職人員的責(zé)任和義務(wù)，在個(gè)人利益與公共利益之間更注重維護(hù)和追求后者。他們期望通過個(gè)人的能力，改變現(xiàn)狀，為民眾謀福，但一旦接觸現(xiàn)實(shí)，就發(fā)現(xiàn)個(gè)人的能力還是有限的。公共責(zé)任的重大和個(gè)人能力有限之間的沖突，導(dǎo)致公務(wù)員苦悶、悲觀、失望，甚至另謀高就。

二、從身體健康層面分析：

中國醫(yī)師協(xié)會(huì)、中國醫(yī)院協(xié)會(huì)、北京市健康保障協(xié)會(huì)、人民網(wǎng)和慈銘體檢集團(tuán)聯(lián)合發(fā)布于2010年聯(lián)合進(jìn)行的中國首個(gè)針對(duì)公職人員的健康調(diào)查報(bào)告出爐：中國領(lǐng)導(dǎo)干部98%體檢異常，公務(wù)員體檢結(jié)果根據(jù)年齡、性別和職務(wù)不同存在著明顯差異，主要表現(xiàn)為公務(wù)員級(jí)別越高則健康狀況越差，而男性體檢的異常率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于女性。近半數(shù)公務(wù)員每日感到疲憊。同時(shí)，公務(wù)員人群中約40.7%的人群超重，34%患有頸椎疾病，28%有咽喉炎，約1/4患有痔瘡，1/5有慢性腸炎和脂肪肝。領(lǐng)導(dǎo)崗位的公務(wù)員身體健康情況更是令人堪憂，體檢異常率高，其中血脂異常37.8%、血壓增高18.9%、血糖增高10.3%、脂肪肝36.9%，這些都比普通公務(wù)員高出5%～10%左右。

三、從工作層面分析：

1、活動(dòng)少“坐”出來的病：大多公務(wù)員上班靜坐多，上班坐辦公室，路上坐汽車，業(yè)余時(shí)間坐酒桌，普遍存在缺乏運(yùn)動(dòng)、伏案久坐的現(xiàn)象。

2、應(yīng)酬多“喝”出來的?。褐袊嗄陥?bào)社會(huì)調(diào)查中心近日完成的一項(xiàng)調(diào)查顯示，三種人被認(rèn)為社會(huì)應(yīng)酬最多，分別是：商人、企業(yè)家（82.6％），公務(wù)員（62.4％），演藝界人士（62.4％）。官員應(yīng)酬多是一個(gè)不爭的事實(shí)。一些公務(wù)員在八小時(shí)之外，忙于奔波各種場合進(jìn)行應(yīng)酬，吃吃喝喝，不僅吃出脂肪肝等“富貴病”，而且也醉酒傷身

3、人際關(guān)系復(fù)雜“累”出來的?。汉芏喙賳T身心疲憊，不是因?yàn)楣ぷ鞫啵恰笆聝憾唷?。在機(jī)關(guān)，人際關(guān)系復(fù)雜、敏感令很多公

務(wù)員長期處于自我保護(hù)狀態(tài)，個(gè)人情緒得不到及時(shí)宣泄。競爭上崗、認(rèn)識(shí)變動(dòng)、個(gè)人升遷等，也讓公務(wù)員長期處于焦慮狀態(tài)。

當(dāng)然，部分公務(wù)員也會(huì)面臨一些特殊職位的工作壓力，如機(jī)關(guān)工作，公務(wù)員除了要應(yīng)付常規(guī)工作之外，還要面對(duì)突然而來的任務(wù)或是臨時(shí)改變計(jì)劃，這樣只能通過加班加點(diǎn)來解決問題。此外，公務(wù)員中能夠按法定假日休滿假期的人很少，而且越是在北京、上海、廣州等大城市，公務(wù)員的休假越少、壓力越大。

四、從社會(huì)層面分析： 我國現(xiàn)存的公務(wù)員制度實(shí)行的是競爭原則、功績原則和法制原則基本上符合我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)公務(wù)人員選拔的要求。但是，在實(shí)際的執(zhí)行過程中，我國現(xiàn)有的公務(wù)員制度至少有以下缺陷：

一、公權(quán)私用，缺少必要的民主監(jiān)管機(jī)制。

二、魚龍混雜，缺少優(yōu)勝劣汰的淘汰機(jī)制。

三、缺少必須的公務(wù)員財(cái)產(chǎn)申報(bào)公示制度。

伴隨著上述缺陷而來的是國家公務(wù)人員的特權(quán)膨脹。公務(wù)員成了名副其實(shí)的強(qiáng)勢群體，這樣的一個(gè)強(qiáng)勢群體游離于普通群眾的監(jiān)督體制之外，自成一體。在民眾缺乏話語權(quán)，公務(wù)員制度尚不健全的情況下，公務(wù)員可以運(yùn)用其自身掌握的資源謀取個(gè)人利益的最大化，而不必要考慮民眾觀感。

公務(wù)員作為優(yōu)勢群體，擁有比一般民眾更為優(yōu)越的資源如比較完善的醫(yī)療保障，體檢制度和福利?，F(xiàn)有的公務(wù)員制度僅僅賦予了公務(wù)員優(yōu)越的資源，卻缺乏相應(yīng)的制約和監(jiān)督機(jī)制，結(jié)果自然產(chǎn)生各種各樣的“怪病”

中國公務(wù)員身體健康狀況恰恰是這一現(xiàn)象讓人產(chǎn)生聯(lián)想的是其所患之疾病大都屬于“三高”等富貴病慢性病。據(jù)了解，全國招待費(fèi)用支出每年達(dá)數(shù)千億元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過國民教育支出。由于缺少監(jiān)督，再加上既有的官場腐敗風(fēng)氣，部分公務(wù)員的工作作風(fēng)問題突出，公款吃喝玩樂，人際應(yīng)酬、升遷和政績考核壓力從身心兩個(gè)方面影響著公務(wù)員的健康。遺憾的是，這些病因卻與服務(wù)民眾無關(guān)。與其說是公務(wù)員身體有病，倒不如說是公務(wù)員制度有病。不從根本上解決制度缺失問題，就無法徹底根治病因。

第二篇：身心健康狀況證明樣本.

XXXXXXXX單位

關(guān)于xxx同志身心健康狀況的證明

Xxxxx單位xxx同志，性別，身份證號(hào)碼為xxxxxxxxxxxxxxxx。該同志自xxxx年x月到我單位工作，xxxx年x月xx日，其在xx醫(yī)院體檢結(jié)論為合格。經(jīng)xx單位綜合考察，xxx同志身心健康，能勝任工作。

附：xxx同志健康體檢報(bào)告結(jié)論頁復(fù)印件

單位負(fù)責(zé)人（簽名）：

證明出具人（簽名）：

Xxxxx單位（公章）

Xxxx年x月xx日

第三篇：貧困人口身心健康狀況探析

貧困人口身心健康狀況探析

——以陜西省扶風(fēng)縣東坡村為例

貧困是一種社會(huì)現(xiàn)象，是社會(huì)發(fā)展中罹患的一種疾病。貧困人口是一類特殊的群體，由于疾病、殘疾、上學(xué)、缺勞力、缺技術(shù)、缺資金、因?yàn)?zāi)等原因造成家庭困難。今年以來，全省上下高度重視扶貧工作，探究貧困原因?qū)χ贫ň珳?zhǔn)扶貧措施具有治病治根的根本意義，本文以陜西省寶雞市扶風(fēng)縣杏林鎮(zhèn)東坡村為例，試圖用解剖麻雀的手法，以點(diǎn)及面，由小見大，從研究貧困戶身心健康角度出發(fā)，分析貧困現(xiàn)狀，探析深層次致貧原因，以期提出對(duì)全省脫貧攻堅(jiān)工作有借鑒價(jià)值的對(duì)策建議。

一、東坡村貧困戶基本情況及致貧原因、勞動(dòng)力狀況分析

扶風(fēng)縣杏林鎮(zhèn)東坡村，位于關(guān)中地區(qū)，全村共649戶2465人，土壤水利條件較好，分析東坡村的貧困狀況對(duì)反映關(guān)中地區(qū)乃至全省范圍內(nèi)貧困村有其代表意義。全文使用數(shù)據(jù)為貧困戶建檔立卡數(shù)據(jù)庫，入戶訪問資料以及鄉(xiāng)鄰了解情況。2017年全村核實(shí)認(rèn)定66戶貧困戶，共計(jì)208人，貧困發(fā)生率為8.4%。致貧原因主要是缺技術(shù)致貧24戶81人，因殘致貧21戶58人，因病致貧9戶44人，缺勞力致貧9戶14人，因?qū)W致貧2戶7人，因?yàn)?zāi)致貧1戶4人。因殘、因病、和缺勞力可歸結(jié)為因身心健康問題，三者致貧戶數(shù)合計(jì)達(dá)到39戶，占貧困總戶數(shù)的59.1%，身心健康問題已成為東坡村致貧的主要原因。

圖1：東坡村致貧原因分析圖

分析東坡村貧困戶的勞動(dòng)力狀況，66戶貧困戶208人，其中有66人無勞動(dòng)力占比31.7%，22人喪失勞動(dòng)力占比10.6%，二者合計(jì)為42.3%，四成以上人群無勞動(dòng)能力。村貧困戶中有無勞動(dòng)力或喪失勞動(dòng)力的戶數(shù)為51戶，占比77.3%，缺乏勞動(dòng)力的背后原因是健康狀況或有勞動(dòng)年齡外人口的問題。如扣除37名未成年無勞動(dòng)力人數(shù)，仍有51人無勞動(dòng)力或喪失勞動(dòng)力。

圖2：東坡村貧困人口勞動(dòng)能力情況

二、貧困人口健康問題突出

1、健康狀況總體分析

總體來看，東坡村貧困戶中身體健康的人數(shù)為130人，占比62.5%，殘疾人數(shù)為42人，占比20.2%，長期慢性病人數(shù)為31人，占比14.9%，患有大病人數(shù)為5人，占比2.4%。將殘疾、患有長期慢性病和患有大病三類統(tǒng)稱為身體不健康人群，人數(shù)達(dá)78人，占比37.5%。村貧困家庭中有病殘人口的戶數(shù)為37戶，比例占到56.1%，超過一半。貧困戶家庭人口身體不健康、身體無勞動(dòng)能力是典型特征，反映該群體的特殊性。

圖3：東坡村貧困人口健康狀況

2、貧困人口殘疾情況分析

分析東坡村貧困人口殘疾情況，42名殘疾人群中有38名身體殘疾者，4名精神殘疾者。分析殘疾原因，其中23人為老年疾病造成身體殘疾，占?xì)埣踩巳罕戎剡_(dá)54.8%，主要表現(xiàn)為年齡較長人群，因心腦血管疾病造成癱瘓、半身不遂等身體殘疾。9人為先天身體殘疾，占?xì)埣踩巳罕戎貫?1.4%，主要是耳聾、視力殘疾、身體不平衡、羅鍋等，有3人因未防疫造成腿部殘疾，有2人因意外造成肢體殘疾，有1人因嚴(yán)重類風(fēng)濕造成身體殘疾。4名精神殘疾者均為先天原因所致。

圖4：東坡村貧困殘疾人口致殘?jiān)蚍治?/p>

3、貧困人口身體疾病情況

分析東坡村貧困人口的身體疾病情況，36名患有長期慢性病和大病的人群中，老年疾病患者有19人，占比52.8%，多體現(xiàn)為心腦血管疾病，身體疾病患者有13人，占比36.1%，主要有癌癥、抑郁癥、糖尿病、風(fēng)濕病、肺結(jié)核、頸椎病等，因意外致病患者有2人，占比5.6%，先天腦癱兒2人。

圖5：東坡村貧困人口中身體疾病分類圖

三、健康問題的根源在哪

貧困是一種現(xiàn)象，有歷史原因也有現(xiàn)實(shí)原因，有主觀原因也有客觀原因，有個(gè)體原因也有社會(huì)原因，貧困人口中發(fā)生勞動(dòng)能力欠缺，健康狀況不佳的問題，其根本原因本文嘗試梳理如下：

1、心腦血管等老年疾病困擾農(nóng)村家庭

隨著人們生活水平的提高，與城市一樣，農(nóng)村地區(qū)心腦血管疾病高發(fā)，高血壓、心臟病、糖尿病嚴(yán)重困擾農(nóng)村居民，從東坡村貧困人口中因老年病導(dǎo)致病殘人數(shù)達(dá)42人，占身體不健康人數(shù)的57.5%，農(nóng)村老人罹患此類病情的比例較高。身體患病，甚至癱瘓，影響個(gè)人勞動(dòng)能力，子女為照顧老人不能外出打工，帶來家庭負(fù)擔(dān)。年老多病雖是亙古以來的規(guī)律，但近年來體現(xiàn)出的患病比例高、患者年輕化、患病程度深的特征不容忽視。

2、歷史原因造成的醫(yī)療衛(wèi)生條件落后

由于歷史原因，過去農(nóng)村地區(qū)受醫(yī)療衛(wèi)生條件限制，孕期產(chǎn)檢、幼兒疾病預(yù)防和診療、醫(yī)療保障等存在欠賬，是貧困發(fā)生的重要原因。長期以來孕期檢查意識(shí)上薄弱，受經(jīng)濟(jì)狀況影響，實(shí)際執(zhí)行率較低。再者過去幼兒時(shí)期未進(jìn)行必要的疫病防疫，導(dǎo)致身體殘疾。從東坡村貧困人口數(shù)據(jù)反映，由于先天導(dǎo)致病殘貧困人數(shù)15人，未進(jìn)行疫病防疫導(dǎo)致殘疾人數(shù)3人，合計(jì)18人，占貧困不健康人口比例23.1%，育齡婦女在孕期未進(jìn)行必要的檢查，造成嬰兒先天腦癱、肢體殘疾等，有些家庭為治療先天腦癱兒花費(fèi)數(shù)十萬元，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)困難。進(jìn)而幼兒未進(jìn)行必要的衛(wèi)生防疫，造成肢體殘疾，成為人一生的困擾，為未來家庭貧困埋下了禍根。此外，過去農(nóng)村合作醫(yī)療在覆蓋面上和報(bào)銷范圍兩方面存在不足，個(gè)別家庭遺漏，報(bào)銷范圍受限，也引發(fā)了貧困現(xiàn)象。

3、農(nóng)村居民精神健康問題突出

農(nóng)村地區(qū)，由于多種原因?qū)е碌木駟栴}較為突出，東坡村貧困人口中有4人患有先天精神殘疾，有3人有患有抑郁癥，后天發(fā)病主要是婚姻不幸、學(xué)習(xí)壓力、家庭問題等。家中有一名精神殘疾或精神疾病患者，都嚴(yán)重影響家庭正常生活，造成家庭貧困。部分精神殘疾者，具有威脅性，對(duì)社會(huì)存在一定危害。后天精神疾病的發(fā)生，往往是因?yàn)槌惺軌毫Υ?、缺乏關(guān)愛，典型現(xiàn)象如留守農(nóng)村婦女，未隨丈夫外出打工，在家照顧老人孩子，也是從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主要?jiǎng)趧?dòng)力，生活艱辛、婆媳矛盾、家庭暴力等壓力令農(nóng)村婦女不堪重負(fù)。再比如農(nóng)村男子婚姻失利后，女方離家，留下子女撫養(yǎng)，再婚面臨巨額的彩禮、蓋體面房子的費(fèi)用等都造成家庭困難。還有因考學(xué)失利、學(xué)習(xí)壓力大造成的精神問題，種種外在因素，心里想不開，容易導(dǎo)致精神疾病，家庭生活難以健康運(yùn)行。

4、意外安全事故造成病殘

東坡村貧困人口中還有因意外造成的身體不健康情況，共有4人，意外多在交通事故和生產(chǎn)活動(dòng)中發(fā)生，東坡村的現(xiàn)象實(shí)際是農(nóng)村地區(qū)的典型問題，一是交通意識(shí)淡薄和必要的交通設(shè)施不完善，如今鄉(xiāng)村公路通到農(nóng)戶房前，方便出行的同時(shí)，農(nóng)民的交通意識(shí)卻急需跟進(jìn)，農(nóng)村街道入口處還沒有必要的減速裝置，兒童在門前玩耍時(shí)和行車距離很近，行駛在農(nóng)村道路上的車輛，看似車少人稀，往往車速較快，但發(fā)生危險(xiǎn)的可能隨時(shí)發(fā)生；二是生產(chǎn)條件存在潛在安全隱患，農(nóng)民打工從事的職業(yè)受學(xué)歷技能限制，多進(jìn)入門檻較低的行業(yè)，如建筑施工行業(yè)，很多建筑工地特別是鄉(xiāng)村建筑施工，存在條件簡易，安全防護(hù)不健全的問題，而且農(nóng)民工多與用工單位未簽訂正式的勞動(dòng)合同，更無工傷保險(xiǎn)，一旦出現(xiàn)安全事故，極易造成身體傷亡，且無法獲得應(yīng)有的賠償。

四、健康扶貧任重道遠(yuǎn)

梳理貧困問題的本質(zhì)，是為了更好的關(guān)愛幫助貧困戶脫貧，也是為了切除貧困病根，為了防止其他非貧困戶進(jìn)入貧困戶群體，防止已脫貧戶回退?？偨Y(jié)歷史原因，如過去醫(yī)療條件的欠缺，如今醫(yī)療水平的大大提高、衛(wèi)生和防疫體系的完善，幾乎全面杜絕了未防疫造成的身體殘疾，孕期檢查的日漸普及將多數(shù)先天殘疾幼兒篩查出來，避免了出生后家庭和人生的悲劇，農(nóng)村醫(yī)療保障制度對(duì)農(nóng)村人口的覆蓋程度和報(bào)銷范圍比例提高，對(duì)保障患病人群看得起病發(fā)揮關(guān)鍵作用。但現(xiàn)實(shí)值得我們做的，我們需要努力的還有很多。

1、大力倡導(dǎo)健康生活方式

農(nóng)村地區(qū)老人罹患心腦血管疾病，與城鎮(zhèn)老人患病類型基本相同，反映了農(nóng)村居民不用發(fā)愁吃飯問題，城鄉(xiāng)飲食方式的接近，但共同的特點(diǎn)對(duì)于城鄉(xiāng)老人和家庭來說，然而產(chǎn)生的影響卻差距甚遠(yuǎn)，城市老人多有文化，經(jīng)常進(jìn)行身體檢查，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療條件比較便捷，對(duì)于如何控制病情，如何健康生活，相對(duì)農(nóng)村地區(qū)老人文化基礎(chǔ)差、認(rèn)知能力有限，定期體檢很少進(jìn)行，小病基本靠扛，到大病時(shí)醫(yī)治為時(shí)已晚的情況，還有明顯不同，因此在農(nóng)村地區(qū)宣傳提倡健康生活方式很有必要，定期體檢了解身體健康情況，病程初期開始控制，少油少鹽改善重口味，膳食合理搭配，多運(yùn)動(dòng)、規(guī)律作息、健康生活。

2、關(guān)愛特殊人群心理健康

近年來貧困人口精神疾病高發(fā)，留守婦女、留守兒童隔輩教育的心理斷裂等等農(nóng)村居民心理問題非常突出，關(guān)心關(guān)愛特殊人群已是當(dāng)今社會(huì)不可推卸的責(zé)任。對(duì)于留守兒童問題，國家和地方有關(guān)部門應(yīng)該思考，如何讓農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工，能帶上家眷，保證孩子在打工地入學(xué)，接受和城里孩子平等的教育。目前仍與祖輩生活的留守兒童，就讀的鄉(xiāng)村學(xué)校應(yīng)努力彌補(bǔ)隔輩教育的欠缺，給孩子多一些關(guān)愛，給老人多一些指導(dǎo)。還要對(duì)農(nóng)村留守婦女這一特殊群體予以特殊關(guān)注，婦女嫁到婆家無親無靠，丈夫又不在身邊，肩上的擔(dān)子重生活壓力大，有關(guān)部門要下大功夫，撲下身子深入基層，了解她們的所急所需，把關(guān)愛溫暖送到他們心中。對(duì)于因?qū)W失利的問題，當(dāng)前學(xué)校分層嚴(yán)重，學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力沒有減輕，學(xué)校把升學(xué)率當(dāng)做唯一目標(biāo)顯然荒謬至極，回到培養(yǎng)德智體全面發(fā)展才是教育的根本追求。

3、健全安全保護(hù)設(shè)施，捍衛(wèi)安全底線

意外對(duì)于社會(huì)而言是個(gè)比例問題，對(duì)于單個(gè)家庭卻是百分之百的傷害。農(nóng)村居民交通意識(shí)淡薄屬于歷史問題，隨著社會(huì)發(fā)展，交通安全宣傳教育的普及應(yīng)會(huì)慢慢改善，農(nóng)村道路基本交通設(shè)施仍需完善，添置必要的交通安全設(shè)施，如進(jìn)村減速帶，轉(zhuǎn)彎鏡，農(nóng)舍與道路間設(shè)置護(hù)欄等等。安全生產(chǎn)無小事，需要各級(jí)有關(guān)部門把工作做到鄉(xiāng)間，從小處著手防微杜漸，努力減少安全事故發(fā)生的可能性。扶風(fēng)縣為貧困人口購買的民生意外傷害保險(xiǎn)的做法，增強(qiáng)了貧困戶抗風(fēng)險(xiǎn)能力，是一項(xiàng)得力的保障措施，此類的社會(huì)保障工作值得進(jìn)一步推廣，捍衛(wèi)群眾安全底線，義不容辭。2017/12/12 9:52:00 陜西統(tǒng)計(jì)局

第四篇：大學(xué)生身心健康狀況調(diào)查報(bào)告

大學(xué)生身心健康狀況調(diào)查報(bào)告

院系：商學(xué)院

班別：11信管

學(xué)號(hào)：2011254103

姓名：阮仕杰

作為一名21世紀(jì)的大學(xué)生，我們深感榮幸，但同時(shí)也倍感壓力。因?yàn)樽鳛楫?dāng)代大學(xué)生的我們，需要面臨的東西太多太多，以至于我們很多時(shí)候都會(huì)力不從心。所以，我們隨時(shí)隨地都能夠聽到同學(xué)們的抱怨之聲，看到很多大學(xué)生身心不健康的現(xiàn)象。因此，我們針對(duì)這些現(xiàn)象展開了一項(xiàng)有關(guān)大學(xué)生身心健康狀況的調(diào)查，經(jīng)過我們的一番努力，終于完成了。以下就是我們的調(diào)查報(bào)告：

我們對(duì)身邊的37名大學(xué)生（包括來自不同年級(jí)不同專業(yè)的20名男生和17名女生）進(jìn)行了調(diào)查，最終得出了我們的調(diào)查結(jié)果。

調(diào)查結(jié)果顯示大部分的大學(xué)生的身心狀況不容樂觀，有時(shí)很消極的人數(shù)為27人超過了2/3，非常健康，很樂觀的人很少。而調(diào)查結(jié)果顯示大學(xué)生的壓力主要來源是自我實(shí)現(xiàn)，表明當(dāng)代大學(xué)生的自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)得不到滿足，也表明當(dāng)代大學(xué)生在自我形象方面還是比較注重的。

通過對(duì)這一次的問卷調(diào)查進(jìn)行分析和總結(jié)，我得出了以下的結(jié)論（純屬個(gè)人觀點(diǎn)，如有雷同，純屬巧合！）

我國大學(xué)生多數(shù)處于青年中期(18～24歲)這一年齡階段。在這個(gè)階段，個(gè)體的生理發(fā)展已接近完成，已具備了成年人的體格及種種生理功能，但其心理尚未成熟。如何促使大學(xué)生心理日益成熟，使其成為一個(gè)心理健康的成年人，是我們面臨的一個(gè)主要問題。因?yàn)椋嗄曛衅谑亲呦虺墒斓年P(guān)鍵期，此時(shí)大學(xué)生的心理發(fā)展不成熟，情緒不穩(wěn)定，很容易造成心理沖突，如理想與現(xiàn)實(shí)的沖突、理智與情感的沖突、獨(dú)立與依賴的沖突、自尊與自卑的沖突、競爭與求職的沖突等等。這些沖突和矛盾若不能及時(shí)得到有效疏導(dǎo)、合理解決，久而久之會(huì)形成心理障礙。特別是當(dāng)代大學(xué)生在高中階段為了在激烈的高考競爭中取勝，幾乎是全身心投入學(xué)習(xí)，家長的過度保護(hù)、學(xué)校的應(yīng)試教育使這些學(xué)生心理比較脆弱，缺乏挫折承受力。進(jìn)人大學(xué)后在學(xué)習(xí)、生活、交友、戀愛、擇業(yè)等方面小小的挫折足以使他們中的一些人難以承受，以致出現(xiàn)心理疾病，甚至離校出走、自殺等。從環(huán)境因素看，競爭的加劇、生活節(jié)奏的加速，使人產(chǎn)生了時(shí)間的緊迫感和壓力感；隨著個(gè)人對(duì)生活目標(biāo)的選擇機(jī)會(huì)增多，難以兼顧的矛盾也加劇了大學(xué)生內(nèi)心的沖突，使他們產(chǎn)生了無所適從的焦慮感。再加上各種生理因素、心理因素、社會(huì)因素交織在一起，極易造成大學(xué)生心理發(fā)展中的失衡狀態(tài)。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1．對(duì)大學(xué)環(huán)境的不適應(yīng)

進(jìn)入大學(xué)后，發(fā)現(xiàn)成績優(yōu)異的同學(xué)有很多，他們在高中時(shí)代作為佼佼者的優(yōu)越感消失了．巨大的心理落差使一部分學(xué)生無法適應(yīng)。在思想上，大學(xué)生往往對(duì)理想與現(xiàn)實(shí)的差距認(rèn)識(shí)不清。學(xué)生在考大學(xué)前往往被灌輸了考上大學(xué)就萬事大吉、一生無憂等片面的觀念。但進(jìn)入大學(xué)后，他們感到學(xué)習(xí)考試的壓力還是那么大，競爭更加激烈，還要面對(duì)就業(yè)的壓力。這種現(xiàn)實(shí)與美好理想之間的差距，使很多

大學(xué)生無法及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)。而在生活上，大學(xué)生要自己解決生活中的一切問題，如何與同學(xué)室友建立起良好的人際關(guān)系，更是擺在大學(xué)生，尤其是大一新生面前的一大難題。在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)方法的改變同樣困擾著一部分大學(xué)生，他們習(xí)慣了以往中學(xué)里老師手把手的教育方式，對(duì)于大學(xué)老師的教育方式很不習(xí)慣，以致課業(yè)落后，自尊心受到打擊，出現(xiàn)焦慮、甚至對(duì)學(xué)習(xí)失去信心等心理問題。

2．無法承擔(dān)巨大的求職和就業(yè)壓力

就業(yè)的雙向選擇，使大學(xué)生面臨著巨大的就業(yè)壓力。這在高年級(jí)學(xué)生中表現(xiàn)尤為顯著，許多大學(xué)生在大四畢業(yè)前或畢業(yè)后都沒有找到合適工作，心理問題也就隨之凸現(xiàn)出來。但相對(duì)于城鎮(zhèn)學(xué)生，農(nóng)村學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)狀況等影響對(duì)能否就業(yè)就更為敏感，出現(xiàn)的心理問題也比城鎮(zhèn)學(xué)生相對(duì)更多一些。

3．戀愛與性心理發(fā)生問題

這也是大學(xué)生常見的心理困擾，一般包括單相思、戀愛受挫、戀愛與學(xué)業(yè)關(guān)系問題、情感破裂后的報(bào)復(fù)心理等。隨著生理和性心理的成熟，大學(xué)生對(duì)性給予了更多的關(guān)注，在生理發(fā)育、兩性關(guān)系、戀愛等方面也經(jīng)常出現(xiàn)心理困惑和障礙。一些大學(xué)生因一時(shí)沖動(dòng)，或早婚早戀而荒廢學(xué)業(yè)，或未婚先孕而痛苦不堪，或觸犯刑法，走上犯罪的道路而留下終生遺憾。

4．自我定位出現(xiàn)迷惑大學(xué)生心理漸趨成熟，開始積極地思考人生，不斷反省自我，探索自我，經(jīng)歷著種種內(nèi)心自我評(píng)價(jià)與認(rèn)知的矛盾和迷惘。對(duì)于學(xué)習(xí)為了什么，將來想要從事什么樣的工作，希望得到什么樣的人生等問題的思索使大學(xué)生心理起伏很大，如果沒有適時(shí)的引導(dǎo)，很容易誘發(fā)心理障礙。

究其原因，是什么造成我們當(dāng)代大學(xué)生的身形健康問題的呢？我想，造成大學(xué)生身心健康問題的原因是多方面的,既有家庭教育原因,也有學(xué)校教育原因。

1、外部原因:心理是客觀現(xiàn)實(shí)的反應(yīng),必然要受到社會(huì)文化因素的制約。

(1)社會(huì)環(huán)境因素.一是不斷涌動(dòng)的改革大潮的影響.改革是一場深刻的革命,它引起社會(huì)各領(lǐng)域的嬗變與整合,給社會(huì)各階層帶來了日益強(qiáng)烈的刺激和影響.一貫以思想活躍,敏感熱情而著稱的大學(xué)生既對(duì)社會(huì)發(fā)展變革日新月異的速度和場景感到振奮鼓舞,又對(duì)迥異傳統(tǒng)的社會(huì)變革和競爭感到緊張,手足無措,無所適從,特別是思想常處于彷徨矛盾當(dāng)中.一方面學(xué)習(xí)并接受社會(huì)主義理論體系的教育;另一方面對(duì)于社會(huì)轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)的多元文化沖擊,網(wǎng)絡(luò)信息誘惑及其它社會(huì)負(fù)面因素缺乏辯證分析,冷靜處理,堅(jiān)決排斥的能力與意志,以至一些意志薄弱的同學(xué)一遇到挫折就會(huì)產(chǎn)生消極的心理狀態(tài).二是擴(kuò)招政策的影響.高校擴(kuò)大招生,交費(fèi)上學(xué),自主擇業(yè),是我國高等教育實(shí)現(xiàn)大眾化的必由之路,這對(duì)眾多大學(xué)生而言,既感到機(jī)會(huì)多多,大有可為,又感到前途渺茫,壓力巨大.所以在思想上他們歡迎社會(huì)的變革進(jìn)步,主張平等競爭, 自由擇業(yè),反對(duì)特權(quán)腐敗,但在行為上卻又熱衷于平靜安穩(wěn),逃避競爭和嚴(yán)峻的就業(yè)現(xiàn)實(shí)。

(2)家庭環(huán)境因素.家庭的教育方式和父母的期望水平與大學(xué)生心理問題有一定的關(guān)系.一是溺愛.父母過分滿足,過分保護(hù)孩子,這使許多孩子養(yǎng)成高傲,冷漠,懦弱,依賴,自我中心,自以為是的性格,自制能力,抗挫折能力差.二是期望過高,管教太嚴(yán).父母把孩子看作自己的附屬物,不惜一切代價(jià)將孩子塑造成自己理想中的形象,從來不考慮孩子的想法和意見,動(dòng)不動(dòng)強(qiáng)迫命令,批評(píng)指責(zé).這樣的孩子表面看老實(shí)聽話,唯唯諾諾,但內(nèi)心卻很壓抑,敏感.上大學(xué)后一旦沒實(shí)現(xiàn)父母的要求和期望,害怕和自卑感就特別強(qiáng)烈,有的還會(huì)因怕父母責(zé)備和懲罰而離家出走或自殺.據(jù)報(bào)載,一位被父母寄予厚望,一直很要強(qiáng)的大學(xué)生班長,僅僅因最近一次班干部改選中落選,覺得沒臉見父母,就跳樓自殺.三是放任自流,很少約束.父母離異或早亡,或者父母關(guān)系緊張而習(xí)慣把孩子當(dāng)出氣筒進(jìn)行精神折磨虐待,這兩種情況都易對(duì)孩子造成或深或淺的心靈上的創(chuàng)傷,使孩子逐漸形成孤僻的性格,畸形的心態(tài),很難適應(yīng)集體生活。

(3)學(xué)校環(huán)境因素.一是環(huán)境,角色的變化引起的心理不適應(yīng).這主要是進(jìn)入大學(xué)后,親情,友情和故鄉(xiāng)自然之愛的缺失,遇到實(shí)際困難喚起他們的思家情緒.二是人際關(guān)系的影響.大學(xué)生來自大江南北,同居一室,不同的地域文化,心理特征,風(fēng)俗習(xí)慣,養(yǎng)成了不同的生活習(xí)慣,要是不能互相適應(yīng),心情自然煩惱,甚至?xí)a(chǎn)生敵對(duì),憎惡的態(tài)度.三是教育過程的影響.有的學(xué)校強(qiáng)調(diào)知識(shí),專業(yè)教育,忽略道德,心理教育,特別是有極少數(shù)的教師教書育人思想淡薄,常在學(xué)生面前流露出消極悲觀情緒.四是不健康校園文化的影響如追星,比闊,考試作弊,熱衷花前月下等。

2、內(nèi)部原因:

(1)真實(shí)自我引起的身心素質(zhì)受阻.一是個(gè)體本身因生理素質(zhì),體力,外貌,性別等帶來的限制,如生理缺陷,家境貧困,戀愛受挫,找工作難等,都可能產(chǎn)生心理挫折反應(yīng).一是由個(gè)體認(rèn)識(shí)方面的誤區(qū),導(dǎo)致個(gè)體價(jià)值選擇與價(jià)值實(shí)現(xiàn)受阻.如不能正確看待自己和他人等,都可能產(chǎn)生身心素質(zhì)發(fā)展上的挫折.。

(2)現(xiàn)實(shí)自我引起的身心素質(zhì)受阻.主要是指由個(gè)體的素質(zhì)水平較低而引起的個(gè)體受阻狀態(tài),如因個(gè)體的交際能力低而引起的人際關(guān)系不和諧狀態(tài)是引起大學(xué)生心理問題的一個(gè)重要原因。

以上就是我對(duì)于本次大學(xué)生身心健康狀況調(diào)查的分析和總結(jié)，僅代表我個(gè)人的觀點(diǎn)。希望通過這次問卷調(diào)查，可以讓我們更加關(guān)注我們當(dāng)代大學(xué)生的身心健康問題并且向著好的方向發(fā)展，努力做一名身心健康的優(yōu)秀大學(xué)生！

第五篇：公務(wù)員健康狀況調(diào)查報(bào)告

公務(wù)員健康狀況調(diào)查報(bào)告

公務(wù)員健康狀況調(diào)查報(bào)告

公務(wù)員健康狀況調(diào)查報(bào)告坐辦公室是令很多人羨慕不已的職業(yè)，殊不知，坐辦公室也有很多煩惱，河南最近一項(xiàng)公務(wù)員體檢分析單顯示，很多公務(wù)員久坐成病。今年3月，河南省委、省政府下發(fā)文件，重提落實(shí)干部職工休假制度，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假，并積極鼓勵(lì)、支持其他同志休假。此舉得到了社會(huì)各界的好評(píng)，認(rèn)為是以人為本精神的具體體現(xiàn)。據(jù)記者了解，早在1991年，河南就出臺(tái)了公務(wù)員帶薪休假制度，但休假的實(shí)際執(zhí)行情況卻不容樂觀。是什么觸動(dòng)了河南再提干部帶薪休假制度？公務(wù)員健康狀況堪憂原因何在？帶薪休假為何難以執(zhí)行？記者對(duì)此進(jìn)行了專題

調(diào)查。一份震動(dòng)省長的體檢分析報(bào)告年僅32歲、坐了6年機(jī)關(guān)的省直某單位公務(wù)員小李，在去年11月下旬隨單位職工體檢時(shí)一下子查出了4種?。禾悄虿?、頸椎病、脂肪肝、高血壓，體質(zhì)年齡比實(shí)際年齡衰老近10歲。醫(yī)生說，像小李這樣的公務(wù)員數(shù)量正在逐年上升。今年年初，一份由河南省社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中心呈送的《省直機(jī)關(guān)公務(wù)員健康狀況堪憂》重要情況專報(bào)，擺在了河南省省長李成玉案頭，這份報(bào)告附有和河南省直機(jī)關(guān)公務(wù)員體檢結(jié)果分析單，該體檢結(jié)果分析單顯示：，公務(wù)員頸腰椎病發(fā)病率高達(dá)42%；脂肪肝發(fā)病率為18%；占位病變32例，最后確診為惡性腫瘤的26例。，亞健康人數(shù)占參加體檢人數(shù)的51%，其中脂肪肝為20%，前列腺增生為9%。公務(wù)員健康狀況不容樂觀的現(xiàn)實(shí)讓李成玉省長十分震動(dòng)，他揮筆做出批示：關(guān)于休假問題應(yīng)與組織部銜接，應(yīng)該普遍執(zhí)行，體檢必須堅(jiān)持，單位的工間活動(dòng)、節(jié)日體育活動(dòng)、文化娛樂活動(dòng)應(yīng)該

經(jīng)常性開展。今年3月10日，河南省委辦公廳、省政府辦公廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)干部職工年休假制度的通知》，要求各省轄市黨委和人民政府、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位認(rèn)真落實(shí)1991年下發(fā)的《中共河南省委、河南省人民政府關(guān)于職工休假和恢復(fù)離休干部健康休養(yǎng)制度問題的通知》規(guī)定，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假，并積極鼓勵(lì)、支持其他同志休假。公務(wù)員健康狀況到底如何？記者近日走訪了河南省人民醫(yī)院、河南省胸科醫(yī)院、河南中醫(yī)學(xué)院一附院、黃河醫(yī)院等一些曾接待過河南省直機(jī)關(guān)公務(wù)員體檢的大醫(yī)院。這些醫(yī)院體檢中心的醫(yī)生普遍認(rèn)為：這些在省內(nèi)享有最好辦公條件的人群不該得這么多病。記者從河南省中醫(yī)院獲悉，去年該院在對(duì)某省直單位職工進(jìn)行體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)，該單位二三百人中所有的男職工都患有脂肪肝，所有的女職工都患有乳腺增生。4月1日，記者在河南省胸科醫(yī)院體檢中心看到省直某單位的體檢結(jié)果：這家86人的單位，健康人員僅5名，異常率為%。其中高居前八位的疾病依次為：頸腰椎體疾患、心臟疾患、高血脂、脂肪肝、高血壓、血糖異常升高、子宮疾患、前列腺疾患。原先沒有新建住院部大樓時(shí)，我們醫(yī)院有500張床位，使用率在90%，如今我們有了23層的住院部大樓，一下子有了1000多個(gè)床位，卻天天爆滿。病號(hào)越來越多，其中相當(dāng)數(shù)量是國家公務(wù)員。河南中醫(yī)學(xué)院一附院體檢中心主任陳可勁說。心累是百病之源公務(wù)員的健康不容樂觀，河南省社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)中心主任王長欽分析，病根在于國家機(jī)關(guān)公務(wù)員的工作任務(wù)重、加班加點(diǎn)多、長期伏案工作、生活習(xí)慣單

一、日?；顒?dòng)量小等方面。過勞是公務(wù)員健康受損嚴(yán)重的重要原因。河南省人民醫(yī)院體檢中心主任吳景忠說。他提供的國內(nèi)某調(diào)查機(jī)構(gòu)最近進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，機(jī)關(guān)干部和公務(wù)員排在過勞排行榜的第4位，而前3位依次是：科研人員、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及民營企業(yè)家、新聞從業(yè)人員。河南中醫(yī)學(xué)

院一附院體檢中心主任陳可勁說，公務(wù)員特別是年輕公務(wù)員高血脂、高血壓、脂肪肝多發(fā)的原因，主要是工作壓力大、競爭激烈、長期處于緊張狀態(tài)，從而導(dǎo)致腎上腺素分泌過多，引起血管收縮導(dǎo)致這些病的出現(xiàn)。坐辦公室使很多人對(duì)公務(wù)員羨慕不已，但不幸的是，很多公務(wù)員正是病從坐起。長時(shí)間坐著工作，特別是伏案書寫、打電腦，容易患頸腰椎疾病，甚至形成脊柱側(cè)曲或駝背，且可影響下肢靜脈血流回流，促使腹腔和盆腔靜脈淤血，易招致消化不良及痔瘡發(fā)生。女性長期坐著工作，會(huì)使盆腔器官長期處于充血狀態(tài)，易發(fā)生月經(jīng)不調(diào)和痛經(jīng)。此外，長期坐著工作骨盆底部的肌肉缺乏鍛煉，久之，可導(dǎo)致肌肉松弛無力，易發(fā)生便秘。除此之外，久坐辦公室的人患動(dòng)脈硬化、高血壓、冠心病等心腦血管疾病的概率更大。長期靜態(tài)工作加上不積極運(yùn)動(dòng)在客觀上提高了患病率。河南省人民醫(yī)院內(nèi)分泌專家趙志剛認(rèn)為，運(yùn)動(dòng)少、攝入食品熱量多、精神長期緊張、生活沒規(guī)律是誘發(fā)公務(wù)員糖尿病頻發(fā)的主因。今年3月，他曾接治一個(gè)年僅30歲的公務(wù)員糖尿病患者，據(jù)這個(gè)患者說，他們單位百十來號(hào)人，近兩年查出6個(gè)糖尿病患者。對(duì)處于亞健康狀態(tài)的公務(wù)員來說，從無病到有病甚至不治之癥常常僅一步之遙。記者在河南中醫(yī)學(xué)院一附院體檢中心采訪時(shí)，正碰上某單位組織職工來這里體檢。據(jù)負(fù)責(zé)體檢的同志說，去年4月體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)有1人患了肝癌，之前此人也曾檢查過身體，那時(shí)尚未癌變，中間沒隔幾個(gè)月癌變了。前年，他們單位還查出兩名癌癥患者，如今都不在了。不疼不癢權(quán)當(dāng)沒傷、輕傷不下火線、小車不倒只管推，大家都這么想，怎么能防患于未然呢？與心累相比，身體的疲憊也許還不是主要問題，很多公務(wù)員倒在了積極要求進(jìn)步的臺(tái)階上。河南省省直某機(jī)關(guān)一宣傳處同志講，隨著形勢的發(fā)展，綜合實(shí)力越來越成為決定公務(wù)員升遷的重要因素，工作干得好還不行，還得會(huì)社

交、懂經(jīng)濟(jì)。公務(wù)員提拔年齡上卡得比較嚴(yán)，許多公務(wù)員在正常的工作時(shí)間表以外另有一個(gè)進(jìn)步時(shí)間表，根據(jù)自己的年齡進(jìn)行升遷時(shí)間倒計(jì)時(shí)，在有限的時(shí)間里，既要干好工作同時(shí)又要考慮如何讓領(lǐng)導(dǎo)了解、信任、賞識(shí)自己。心累是百病之源。河南省胸科醫(yī)院醫(yī)保辦的楊瑞主任說，心理壓力是造成公務(wù)員亞健康狀態(tài)的重要原因。壓力直接影響到人的心理狀態(tài)，當(dāng)人的心理調(diào)整出現(xiàn)問題，人的情緒障礙，如焦慮、抑郁、恐懼、氣憤等負(fù)面情緒使身體的神經(jīng)內(nèi)分泌紊亂，人體內(nèi)抗體減少，機(jī)體對(duì)外界有害因素的抵抗力減弱，這種紊亂便成為亞健康的物質(zhì)基礎(chǔ)。帶薪休假何其難據(jù)河南省人事廳辦公室主任夏繼水介紹，河南省于1991年和都下發(fā)了安排干部職工年休假的通知，但由于種種原因，這方面的規(guī)定一直沒有得到很好落實(shí)。河南省委辦公廳和省政府辦公廳此次專門下發(fā)通知，是為了增強(qiáng)干部職工的醫(yī)療保健意識(shí)，對(duì)可能發(fā)生的疾病早發(fā)現(xiàn)、早

治療，達(dá)到防治結(jié)合，以便更好地投入到工作中去。公務(wù)員是國家的管理者，也是為人民服務(wù)的主力，如果身體都搞壞了，病懨懨的怎么能為國家、為老百姓服務(wù)呢？一位普通市民如是說。休假制度我們早就知道，可執(zhí)行很難。一是工作根本脫不開身，二是領(lǐng)導(dǎo)都不休假，一般同志也不好意思提休假的事兒。河南省公安廳政治處的一位同志說。據(jù)介紹，從1997年開始，河南省公安廳連年下發(fā)通知，要求各級(jí)公安機(jī)關(guān)落實(shí)休假制度，甚至1998年和1999年兩年都下文提出對(duì)不好好落實(shí)休假制度的單位要進(jìn)行通報(bào)，但收效甚微。采訪其他的省直單位，記者得到了類似的答復(fù)。根據(jù)溫州、蘇州等地推行休假制度的做法，年初各單位都應(yīng)制定詳細(xì)的休假計(jì)劃，但在河南許多省直單位，記者都沒發(fā)現(xiàn)有這一計(jì)劃。讓同志們自己報(bào)吧。一位人事部門的負(fù)責(zé)人說。有人說帶薪休假制度不完善，其實(shí)無論《勞動(dòng)法》還是一些行政性文件，對(duì)帶薪休假都有明確

規(guī)定，休不休、如何休是各單位是否愿意執(zhí)行的問題。誰不想休？只是風(fēng)氣沒形成，大家誰也不愿意出這個(gè)風(fēng)頭。一位省直部門辦公室的工作人員說。有了病不愿讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們知道，主要是怕影響自己的前途。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)還不提休假的事呢，我們怎么好意思提呢？其實(shí)在我們單位去年體檢時(shí)，身體查出有問題的人占95%，都快成病人院了。外界如果知道我們單位這個(gè)情況，對(duì)我們的整體印象也不會(huì)好。一個(gè)省直機(jī)關(guān)宣傳部門的同志說，工作是你的本分，不分上下班，為了把工作干好，即使?fàn)奚恍┬菹r(shí)間也是正常的。在體驗(yàn)中被查出有4種病的河南省直某單位公務(wù)員小李，坦誠地向記者倒出了自己的苦水：大學(xué)畢業(yè)時(shí)55公斤，人很瘦。如今70公斤，大腹便便，想減肥沒時(shí)間。春節(jié)回家，鄉(xiāng)親們都說我越來越像個(gè)大官，其實(shí)我心里難受呀。小李畢業(yè)于北京一知名大學(xué)中文系，通過公務(wù)員考試進(jìn)入省直某機(jī)關(guān)做秘書工作，從開始的徒手

寫作到這兩年的鍵盤工作，他的絕大部分時(shí)間是在辦公室的方寸之地里伏案度過。起初兩年我像一頭累且快樂著的驢子，馱的東西越多被趕得越緊越高興，覺得生活很充實(shí)，大家這么看重我，我一定得做好每件事。加班加點(diǎn)、甚至通宵工作是家常便飯，越累越有榮譽(yù)感。上班從不遲到，下班肯定晚走，腦子里根本沒有八小時(shí)工作制的概念。工作就是生命的全部。機(jī)關(guān)有食堂，起初幾年小李吃食堂，后來工作上認(rèn)識(shí)的朋友越來越多，飯局也越來越多，而每頓飯必有酒。開始推辭不喝，后來架不住大家軟磨硬勸，經(jīng)過一年時(shí)間，小李酒量從二兩猛增到一斤。領(lǐng)導(dǎo)看他在這方面有特長，應(yīng)酬時(shí)就愛帶上他替酒，喝酒也是工作，有時(shí)一個(gè)月沒有一天不喝酒。休假哪好意思向領(lǐng)導(dǎo)提出來，除非累倒。平時(shí)感冒發(fā)燒，不到連話都說不出來時(shí)都不愿請假看病，總怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象。剛參加工作時(shí)住的離單位挺遠(yuǎn)，上下班騎自行車也算鍛煉，現(xiàn)在住的離單

位走路只要5分鐘，連鍛煉的機(jī)會(huì)都快沒有了。令人反思的傳統(tǒng)觀念誰提休假好像是敬業(yè)精神不強(qiáng)，一位公務(wù)員道出了他不愿休假的原因。對(duì)這一現(xiàn)象，河南省社科院副院長劉道興研究員從社會(huì)學(xué)的角度進(jìn)行了分析。他認(rèn)為，這與長期以來我們提倡的犧牲自我、敬業(yè)奉獻(xiàn)的價(jià)值取向分不開。在人們的習(xí)慣思維中，要求進(jìn)步的表現(xiàn)就是不顧自己的身體健康、忘我工作，要求休假成了一種落后自私講究享樂的表現(xiàn)，誰要求休假，好像就是工作不安心，往往會(huì)給人留下不好的印象。這一切受整個(gè)輿論環(huán)境的影響，在對(duì)先進(jìn)人物的宣傳中，往往有不顧身體拼命加班加點(diǎn)工作的故事，還有妻子分娩不在身邊、父母去世不在身邊的感人情節(jié)，好像沒有這些犧牲就不夠先進(jìn)似的。其實(shí)這樣宣傳有很大的片面性，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，公務(wù)員應(yīng)該既會(huì)工作又會(huì)休息和生活，這樣才能保證可持續(xù)工作。河南省委辦公廳和省政府辦公廳通知要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶

頭休假是個(gè)1 2 下一頁