第一篇：?jiǎn)紊砉⒐芾砦瘑T會(huì)制度

學(xué)生民主管理公寓委員會(huì)章程

西華師范大學(xué)學(xué)生民主管理公寓委員會(huì)章程（以下簡(jiǎn)稱學(xué)生公寓委員會(huì)）是學(xué)生參與學(xué)生公寓管理的學(xué)生組織，學(xué)生公寓管理委員會(huì)是在學(xué)生處、校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以學(xué)生“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”為工作宗旨，以攜手并肩、共建溫馨家園為工作目標(biāo)，在學(xué)生公寓管理中發(fā)揮主體作用。

第一章機(jī)構(gòu)設(shè)置

學(xué)生民主管理公寓委員會(huì)是以公寓為基礎(chǔ)建立，服務(wù)同學(xué)的學(xué)生組織，它在學(xué)生管理工作中發(fā)揮主體作用，校學(xué)生民主管理公寓委員會(huì)設(shè)辦公室、宣傳部、宿管監(jiān)察部、公寓文化建設(shè)部四個(gè)部門(mén)，學(xué)生民主管理公寓委員會(huì)設(shè)主任一名，副主任三名。各部設(shè)部長(zhǎng)一名，副部長(zhǎng)一名，所有委員由學(xué)生公寓自律管理委員會(huì)主任組成。每棟公寓設(shè)學(xué)生公寓自律管理委員會(huì)，并選舉或推薦一名住宿該公寓的學(xué)有余力、踏實(shí)肯干的學(xué)生擔(dān)任該棟學(xué)生公寓自律管理委員會(huì)主任，每層樓設(shè)層長(zhǎng)、副層長(zhǎng)各一名。學(xué)生民主管理公寓委員會(huì)委員各個(gè)職位的任期為一年。

第二章管理流程

1、學(xué)生處、校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)—校學(xué)生民主管理公寓委員會(huì)---辦公室、宣傳部、宿管監(jiān)察部、公寓文化建設(shè)部---學(xué)生公寓自律管理委員會(huì)---樓層長(zhǎng)和副層長(zhǎng)

2、學(xué)生處---公寓輔導(dǎo)員---各學(xué)生公寓自律管理委員會(huì)

第三章工作職責(zé)

（一）學(xué)生民主管理公寓委員會(huì)主要職責(zé)：

1、協(xié)助學(xué)校做好公寓日常管理工作，為學(xué)?？茖W(xué)管理學(xué)生公寓提出建議。

2、從各方面了解同學(xué)們的思想、生活、學(xué)習(xí)情況，關(guān)心同學(xué)，關(guān)愛(ài)同學(xué)，通過(guò)正當(dāng)渠道反映同學(xué)們的建議、意見(jiàn)和要求，參與公寓民主管理，維護(hù)廣大同學(xué)們的正當(dāng)權(quán)益，全心全意為同學(xué)服務(wù)。

3、在學(xué)生中倡導(dǎo)和實(shí)施文明行為規(guī)范，對(duì)不文明行為進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)、教育、管理。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生公寓基礎(chǔ)文明建設(shè)，積極組織開(kāi)展宿舍文化藝術(shù)節(jié)等豐富多彩的公寓文化建設(shè)活動(dòng)，為同學(xué)們創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

5、協(xié)助學(xué)生處、后勤集團(tuán)管理好公寓日常工作，起好橋梁和紐帶作用，服務(wù)好同學(xué)，奉獻(xiàn)好校園。

6、協(xié)助學(xué)校學(xué)生公寓委員會(huì)評(píng)選表彰學(xué)生公寓黨員干部示范寢室、文明寢室、文明公寓。

7、及時(shí)向主要部門(mén)匯報(bào)工作，做好信息報(bào)送工作，自覺(jué)接受上級(jí)部門(mén)的工作指導(dǎo)；

8、開(kāi)展調(diào)研，認(rèn)真分析調(diào)研結(jié)果，及時(shí)上報(bào)相關(guān)問(wèn)題及建議。

9、負(fù)責(zé)督促學(xué)生嚴(yán)格遵守學(xué)校的學(xué)生公寓管理規(guī)定，充分發(fā)揮學(xué)生“三自”作用，做好學(xué)生思想教育工作。

10、完成學(xué)生處、團(tuán)委、后勤及產(chǎn)業(yè)集團(tuán)交給的其他任務(wù)。

（二）各部門(mén)主要職責(zé)

辦公室：

1、組織好例會(huì)及各項(xiàng)臨時(shí)會(huì)議，做好會(huì)議材料的起草、打印和裝訂工作，安排好會(huì)場(chǎng)，及時(shí)記錄工作紀(jì)要，做好會(huì)議紀(jì)錄。

1． 配合各部做好各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)的考勤記錄，進(jìn)行匯總分析，作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

2． 做好內(nèi)部成員的值班表與聯(lián)系表并及時(shí)做出調(diào)整。

3． 按照要求認(rèn)真整理好各類(lèi)檔案資料并裝訂成冊(cè)，對(duì)上級(jí)下發(fā)的文件要認(rèn)真、規(guī)范、及時(shí)處理。

4． 作好各項(xiàng)活動(dòng)的組織、安排及記錄。在各部組織活動(dòng)工作后，將活動(dòng)、工作資料以電子檔案和文件檔案形式保存，使各項(xiàng)活動(dòng)有案可查。

5． 及時(shí)收集委員會(huì)成員的課表、成績(jī)單、優(yōu)干申請(qǐng)書(shū)等，做好委員會(huì)成員空余時(shí)間表，以便做好相關(guān)的人事安排。

6． 收集各部門(mén)的工作計(jì)劃和總結(jié)，經(jīng)負(fù)責(zé)人審查后歸檔。

按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成各項(xiàng)臨時(shí)工作。

宣傳部：

1、做好活動(dòng)的宣傳及在學(xué)校及其他的媒體上的宣傳工作；

2、為活動(dòng)的開(kāi)展和成果的鞏固提供良好的輿論氛圍，營(yíng)造好良好的公寓文化氛圍；

3、協(xié)助其他部門(mén)做好領(lǐng)導(dǎo)、老師安排的工作和任務(wù)；

4、負(fù)責(zé)公寓各類(lèi)活動(dòng)及重大事件的宣傳。

宿舍文化建設(shè)部：

1、開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)提高同學(xué)們的衛(wèi)生覺(jué)悟，改善并提高校園公寓文化；

2、協(xié)助其他部門(mén)做好領(lǐng)導(dǎo)、老師安排的工作和任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)對(duì)校園各項(xiàng)公共設(shè)施的檢查工作；

4、組織每一次公寓問(wèn)卷調(diào)查并做好各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作；

宿管監(jiān)察部：

1、對(duì)公寓內(nèi)不文明行為及違紀(jì)行為制止和監(jiān)督，強(qiáng)化學(xué)生的自律意識(shí)，營(yíng)造良好的公寓氣氛；定期對(duì)公寓同學(xué)晚歸、夜不歸情況進(jìn)行檢查，作好報(bào)表并及時(shí)上報(bào)學(xué)生處學(xué)生科和學(xué)生公寓自律管理委員會(huì)。

2、協(xié)助其他部門(mén)做好領(lǐng)導(dǎo)、老師安排的工作和任務(wù)。

3、對(duì)公寓內(nèi)的大功率電器的使用、不法推銷(xiāo)及公寓公共設(shè)施等安全隱患的檢查。

4、對(duì)公寓紀(jì)律和維修狀況進(jìn)行督查。

學(xué)生公寓自律管理委員會(huì) ：

1、負(fù)責(zé)制定學(xué)生公寓自律管理委員會(huì)制度，擬訂工作計(jì)劃，組織好每周例會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督公寓的管理質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

2、負(fù)責(zé)督促、協(xié)調(diào)各學(xué)院在本公寓的常規(guī)管理。

3、負(fù)責(zé)公寓自律管理委員會(huì)規(guī)章制度的起草、制定；及時(shí)排查并上報(bào)不安全隱患。

4、負(fù)責(zé)對(duì)自律委員會(huì)干部、干事工作情況的記錄和考核，定期向?qū)W生民主管理公寓委員會(huì)匯報(bào)工作。

5、負(fù)責(zé)自律委員會(huì)各項(xiàng)工作的策劃、籌備和組織實(shí)施。

6、完成校學(xué)生民主管理公寓委員會(huì)交給的相關(guān)任務(wù)。

第四章委員會(huì)干部的義務(wù)和權(quán)利

1、遵守法律法規(guī)、校紀(jì)校規(guī)的義務(wù)。

2、有維護(hù)公寓正常秩序、服務(wù)公寓的義務(wù)。

3、有服從統(tǒng)一指揮，遵守內(nèi)部紀(jì)律的義務(wù)。

4、有參與評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)個(gè)人的權(quán)利。

5、有對(duì)其他成員進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。

6、有參與學(xué)生民主管理公寓委員會(huì)各部門(mén)主要干部竟聘的權(quán)利。

7、有自愿退出權(quán)利。

8、有對(duì)本部門(mén)的各項(xiàng)工作提出建議的權(quán)利。

備注：

以上最終解釋權(quán)歸西華師范大學(xué)學(xué)生處所有

第二篇：?jiǎn)紊砉⒐芾頃盒修k法(參考文本)

青島科技大學(xué)單身公寓管理暫行辦法

隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，學(xué)校加大了人才引進(jìn)力度，對(duì)單身公寓的需求不斷提高，為加強(qiáng)單身公寓的規(guī)范化管理，保證單身教職工正常居住，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，制定本管理辦法。

一、單身公寓入住人員范圍

1.我校在職且家庭住址不在市內(nèi)四區(qū)及高新區(qū)的未婚教職工。

2.配偶不在市內(nèi)四區(qū)及高新區(qū)的已婚在職教職工。

二、單身公寓房源及居住標(biāo)準(zhǔn)

1.房源：四方校區(qū)7#樓、10#樓、11#樓；東部校區(qū)7#樓第5、6單元。

2.居住標(biāo)準(zhǔn)

（1）四方校區(qū)7#樓、11#樓南面為3人間，北面為2人間。

（2）四方校區(qū)10＃樓南面為４人間，北面為4人間。

（3）東部校區(qū)7#樓第5、６單元(兩室一廳、一室一廳)，客廳不住人，每房間為4人間。

三、單身公寓入住標(biāo)準(zhǔn)

1.具備入住條件的單身教職工每人允許申請(qǐng)一個(gè)床位。

2.博士生、高級(jí)職稱人員、處級(jí)以上干部可申請(qǐng)一間房（原則為二人間或三人間）。

3.35歲以上的大齡單身教職工可申請(qǐng)一間房（原則上為二人間）。

四、單身公寓入住審批手續(xù)

1.凡符合入住單身公寓的教職工，到后勤管理處房產(chǎn)科領(lǐng)取《單身公寓申請(qǐng)表》，填表后，由教職工所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，報(bào)人事處審批。

2.人事處審批同意后，到后勤管理處房產(chǎn)科辦理住房登記手續(xù),并簽署《單身公寓管理協(xié)議書(shū)》。凡沒(méi)有辦理審批手續(xù)及未簽署《單身公寓管理協(xié)議書(shū)》的教職工入住單身公寓，均以私自占房處理，學(xué)校在其占房期間將按高房租收費(fèi)。

五、單身公寓收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及交費(fèi)程序

1.標(biāo)準(zhǔn)房租費(fèi)：7#、11#樓40元/月?床位，10#樓15元/月?床位，東部校區(qū)7#樓第5、６單元30元/月?床位。

2.高房租費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)房租費(fèi)的3倍。

3.每月由房產(chǎn)科向計(jì)財(cái)處報(bào)單身公寓租金通知單，計(jì)財(cái)處對(duì)照相應(yīng)房租標(biāo)準(zhǔn)從教職工工資中扣除。房租費(fèi)用將主要用于改善單身公寓的住宿條件。

4.單身公寓入住人員的水、電費(fèi)及衛(wèi)生管理費(fèi)等按有關(guān)規(guī)定繳納。

六、單身公寓的管理

單身公寓入住人員入住期間必須服從學(xué)校單身公寓管理規(guī)定。

1.住房人員入住前，到后勤管理處房產(chǎn)科交納床位、公用設(shè)施等押金200元，領(lǐng)取房間鑰匙，到物業(yè)管理部門(mén)安排床位。

2.后勤管理處房產(chǎn)科負(fù)責(zé)安排單身公寓。入住人員要服從安排，不準(zhǔn)擅自調(diào)換床位和房間，否則，均以私自占房處理。

3.入住單身公寓的教職工若連續(xù)兩個(gè)月閑置房間，以及在外租房、借房、購(gòu)房、配偶單位分配住房等都應(yīng)在通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理退房手續(xù)，交回房間及床位，否則，將按高房租收費(fèi)。

4.入住單身公寓的教職工如調(diào)離、辭職、被辭退、自動(dòng)離職、出國(guó)以及請(qǐng)假、進(jìn)修離校等一年以上者均應(yīng)交回房間或床位并辦理退房手續(xù)。

5.為加強(qiáng)對(duì)單身公寓管理，學(xué)校成立單身公寓管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管后勤工作的副校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，人事處、后勤管理處負(fù)責(zé)同志為副組長(zhǎng)，成員有計(jì)財(cái)處、公安處、工會(huì)、離退休工作處負(fù)責(zé)同志及教職工代表等組成，辦公室設(shè)在后勤管理處房產(chǎn)科。

七、居住單身公寓的教職工結(jié)婚后，學(xué)校不再安排單身公寓

1.現(xiàn)居住學(xué)校單身公寓的已婚雙職工，允許一年的過(guò)渡期，過(guò)渡期間可以申請(qǐng)調(diào)配到雙人間，過(guò)渡期滿后將按高房租收費(fèi)，其它費(fèi)用自負(fù)。

2.現(xiàn)居住學(xué)校單身公寓的已婚單職工，允許一年的過(guò)渡期，過(guò)渡期間可以申請(qǐng)調(diào)配到雙人間，過(guò)渡期的床位費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)房租費(fèi)的1.5倍收取，一年后將按高房租收費(fèi)，其它費(fèi)用自負(fù)。

本辦法由后勤管理處負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行。

單身公寓管理規(guī)定

一、新建公寓是單身公寓，主要用于解決?；瘏^(qū)（央子鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)單身工作人員的住宿問(wèn)題。

二、因?qū)W校校舍改造需拆遷的教師住戶和敬老院個(gè)別無(wú)住房戶可申請(qǐng)居住單身公寓。

三、截至目前海化區(qū)（央子鎮(zhèn)）副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有享受房改房和南部小區(qū)住宅樓的也可以申請(qǐng)居住新建公寓，其他人員一律無(wú)條件申請(qǐng)居住。

四、住房押金：主樓700元／平方米。

五、新建公寓不辦理房產(chǎn)證，所有權(quán)屬于鎮(zhèn)政府，住戶享有居住權(quán)，但沒(méi)有處置權(quán)。住戶不再居住公寓時(shí)，須交還鎮(zhèn)政府，鎮(zhèn)政府退還全部住房押金。

六、不經(jīng)鎮(zhèn)政府同意，各住戶不得私自改變公寓結(jié)構(gòu)，如私自改變公寓結(jié)構(gòu)或?qū)敲婷苍斐纱蟮膿p壞，將視具體情況扣相應(yīng)的住房押金。

七、新建公寓公共設(shè)施由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一維護(hù)，住戶樓內(nèi)設(shè)施維護(hù)由自己解決。水、電按表計(jì)費(fèi)，供暖、衛(wèi)生清掃等費(fèi)用根據(jù)鎮(zhèn)政府出臺(tái)的規(guī)定執(zhí)行。

一、建筑安裝公司單身公寓管理規(guī)定

1、不準(zhǔn)亂扔垃圾，不準(zhǔn)隨處大小便，保持環(huán)境衛(wèi)生。

2、室內(nèi)物品擺放要整齊，不準(zhǔn)亂放雜物，保持室內(nèi)衛(wèi)生。

3、保持各廠隊(duì)門(mén)前衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生，每個(gè)宿舍負(fù)責(zé)好本宿舍門(mén)前衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生。

4、不準(zhǔn)亂扯亂拉電線，保證安全。

5、保持好個(gè)人衛(wèi)生，經(jīng)常換洗衣服、晾曬被褥，保持良好的室內(nèi)空氣。

6、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)酗酒，更不準(zhǔn)從事賭博等違法活動(dòng)。

7、不能隨便留外來(lái)人員入住，若確需留外來(lái)人員居住，必須報(bào)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)。

8、宿舍衛(wèi)生實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，隊(duì)長(zhǎng)必須至少每月到宿舍檢查一次。

二、女員工宿舍管理規(guī)定

1、為了加強(qiáng)公司女員工單身宿舍的管理，維護(hù)員工及其鄰居的正常生活秩序，結(jié)合公司女員工宿舍得具體情況制定本規(guī)定。

2、宿舍內(nèi)門(mén)窗及所有物品須保持清潔，地面須保持干凈、無(wú)塵、無(wú)水、無(wú)紙屑雜物、無(wú)痰跡；墻面清潔，不亂貼、亂畫(huà)，不允許亂掛物品；宿舍陽(yáng)臺(tái)、衛(wèi)生間、小院須保持衛(wèi)生、整潔。

3、宿舍內(nèi)所有物品必須擺放整齊，不準(zhǔn)亂放雜物，衣服、毛巾、水瓶、茶杯、牙刷等生活用品要保持整齊、美觀。

4、不準(zhǔn)亂扯亂拉電線，根據(jù)操作規(guī)程操作使用電器、燃?xì)饩?，睡覺(jué)或出門(mén)前要檢查門(mén)窗、電器、水嘴、閥門(mén)天然氣是否關(guān)閉，是否存在不安全因素，以保證安全。做飯、洗澡時(shí)一定要注意保持良好的通風(fēng)。

5、不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)聚會(huì)、聚餐，為了不影響他人休息，聽(tīng)音樂(lè)、看電視等要注意時(shí)間和音量，22：00以后必須保持宿舍內(nèi)安靜。

6、中午時(shí)間不允許接待本宿舍以外人員，特殊情況確需偶爾接待的，要注意不要影響其它同事的休息。

7、非本宿舍人員必須在22：00之前離開(kāi)，嚴(yán)禁非本宿舍人員留宿。若確需留外來(lái)人員居住，必須報(bào)公司經(jīng)理批準(zhǔn)。

8、宿舍內(nèi)的設(shè)施只提供給本宿舍內(nèi)員工使用，其他來(lái)訪人員未經(jīng)允許不得使用；不論任何原因，外來(lái)人員嚴(yán)禁在本宿舍內(nèi)洗澡。

9、注意保護(hù)宿舍內(nèi)原有或者公用物品，若有損失，照價(jià)賠償。宿舍內(nèi)原有或者公用物品，不準(zhǔn)帶出使用

10、員工無(wú)論何種原因離職，必須在兩天內(nèi)搬出本宿舍；員工搬離時(shí)，帶走自己的全部物品，不準(zhǔn)帶走其他設(shè)施和物品。

11、公司每月收取住宿費(fèi)10元，負(fù)責(zé)每人每月水4方、電30度的費(fèi)用。員工在使用中低于限量，公司按照實(shí)際發(fā)生額結(jié)算；超出部分，根據(jù)員工住宿的具體情況，由員工分?jǐn)偂?/p>

以上規(guī)定，請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。若有違反，批評(píng)教育；若嚴(yán)重違反規(guī)定，影響他人或鄰居休息，造成惡劣影響的，將嚴(yán)肅處理。第一次讓外來(lái)人員洗澡罰款50元；第二次以上讓外來(lái)人員洗澡，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)隨便留外來(lái)人員住宿，罰款200元。再犯者，勒令搬出，試用期內(nèi)評(píng)價(jià)為不合格，解除試用。性質(zhì)嚴(yán)重者，解除勞動(dòng)合同。

關(guān)于印發(fā)《單身公寓樓分配

及現(xiàn)有集體宿舍租金調(diào)整辦法》的通知

各部、公司、處室、中心：

公司單身公寓樓即將交付使用，根據(jù)公司集體宿舍及入住職工現(xiàn)狀，公司制訂了《單身公寓樓分配及現(xiàn)有集體宿舍租金調(diào)整辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們。單身公寓投用后，海達(dá)發(fā)展公司要加強(qiáng)對(duì)集體宿舍和單身公寓的管理，公司各有關(guān)單位和部門(mén)要共同配合，努力為廣大住宿職工創(chuàng)造良好的條件。

二〇〇七年四月十七日

單身公寓樓分配及

現(xiàn)有集體宿舍租金調(diào)整辦法

一、單身公寓樓入住條件、分配辦法、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及入住要求

（一）入住對(duì)象及條件

現(xiàn)住在公司集體宿舍、符合《集體宿舍管理規(guī)定》的在冊(cè)職工（含改制移交單位中的原鎮(zhèn)海煉化職工，下同）均可到公司房產(chǎn)管理部門(mén)報(bào)名，申請(qǐng)入住單身公寓樓。根據(jù)報(bào)名人數(shù)，優(yōu)先考慮以下人員入住: 1.獲得公司級(jí)以上勞模稱號(hào)的職工（含享受同等待遇人員）；

2.2005年獲得“資深班長(zhǎng)”、“資深操作員”榮譽(yù)稱號(hào)的職工； 3.獲得省部級(jí)以上技術(shù)能手稱號(hào)的高技能人才、獲得省部級(jí)以上青年崗位能手榮譽(yù)稱號(hào)的職工；

4.倒班15年以上、且現(xiàn)仍在生產(chǎn)一線倒班崗位上的職工；

5.公司引進(jìn)的各類(lèi)人才；

6.高中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、技師及研究生以上學(xué)歷的職工；

7.35周歲以上未婚青年。

（二）分配辦法

1.職工申請(qǐng)報(bào)名后，房產(chǎn)管理部門(mén)會(huì)同申請(qǐng)人所在單位，對(duì)申請(qǐng)人的入住條件進(jìn)行審核后，對(duì)初審符合入住條件的進(jìn)行公示，并根據(jù)公示結(jié)果確定入住職工名單。

2.房產(chǎn)管理部門(mén)根據(jù)各單位的入住人數(shù)，合理安排樓層和房間號(hào)，女職工單獨(dú)安排樓層，男職工按單位相對(duì)集中，便于各單位今后參與單身公寓樓的管理。同時(shí)，房產(chǎn)管理部門(mén)將劃分的樓層和房間號(hào)通知各住宿職工所在單位，由各單位根據(jù)職工倒班情況合理安排后將名單報(bào)房產(chǎn)管理部門(mén)，房產(chǎn)管理部門(mén)按此名單再通知到職工個(gè)人。

3.職工入住單身公寓樓后，須在一周內(nèi)退出原宿舍，并結(jié)清房租和水、電費(fèi)用。

4.今后入住職工退出單身公寓樓后，房產(chǎn)管理部門(mén)將適時(shí)安排符合條件的單身職工入住。

（三）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 單身公寓樓實(shí)行一人一間，標(biāo)準(zhǔn)間按180元/間·月收取租金，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)間面積的房間（每層有兩間）按200元/間·月收取租金，租金按月從入住職工工資中扣除，水電費(fèi)按公司生活區(qū)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由職工自行到集體宿舍管理組充值。今后公司將根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格情況適時(shí)對(duì)單身公寓樓租金價(jià)格作調(diào)整。

（四）入住要求

1.入住單身公寓樓的職工在入住前必須和公司房產(chǎn)管理部門(mén)簽訂《鎮(zhèn)海煉化分公司單身公寓入住協(xié)議》。

2.必須自覺(jué)遵守《集體宿舍管理規(guī)定》、自覺(jué)履行相應(yīng)的義務(wù)，服從并自覺(jué)配合單身公寓樓物業(yè)管理部門(mén)的各項(xiàng)管理要求。

3.文明入住，愛(ài)護(hù)公物，杜絕各種不文明行為，隨時(shí)保持公共場(chǎng)所、公共設(shè)施的整潔和完好，損壞設(shè)施、公物必須按規(guī)定賠償。

4.單身公寓房間不得男女混居、不得留宿外來(lái)人員。

5.入住單身公寓的職工登記結(jié)婚后，需享受公司液化氣供應(yīng)（含享受液化氣補(bǔ)貼）或需辦理免費(fèi)乘車(chē)卡的，必須先退出單身公寓樓。

二、現(xiàn)有集體宿舍租金調(diào)整辦法

二十多年來(lái)，公司集體宿舍住宿的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（0.4元/人·月）一直沒(méi)有作調(diào)整，維持的低租金已經(jīng)與目前集體宿舍管理不相適應(yīng)。為解決集體宿舍低租金對(duì)管理工作帶來(lái)的壓力，公司將適當(dāng)提高集體宿舍的住宿收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，具體辦法如下： 集體宿舍1－4幢住宿職工，租金從0.4元/人·月調(diào)整為40元/人·月，按月從工資中扣除；水電收費(fèi)仍按公司《關(guān)于集體宿舍用電計(jì)量收費(fèi)的通知》執(zhí)行。

集體宿舍1－4幢租金價(jià)格調(diào)整從2007年5月1日起實(shí)行。

主題詞：生活福利 單身公寓分配 租金調(diào)整 辦法 通知

新公寓職工住宿有關(guān)規(guī)定

1、自覺(jué)遵守單身公寓入住管理規(guī)定，有良好的公共意識(shí)，樹(shù)陽(yáng)光公司項(xiàng)目部良好形象。

2、按項(xiàng)目部住宿分配規(guī)定，辦理相應(yīng)入住手續(xù)，入住職工應(yīng)保管好各自的房間鑰匙，不得隨意轉(zhuǎn)讓他人。

3、愛(ài)護(hù)公物。各住戶有義務(wù)負(fù)責(zé)保護(hù)、保管、維護(hù)房間內(nèi)、外的公共設(shè)施，發(fā)生故障或損壞應(yīng)及時(shí)通知后勤管理人員并講明原因，管理人員負(fù)責(zé)聯(lián)系物業(yè)進(jìn)行維護(hù)處理，損壞設(shè)施的費(fèi)用視情況由住房人酌情承擔(dān)。（設(shè)施報(bào)價(jià)根據(jù)物業(yè)公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，損壞設(shè)施隱瞞不報(bào)或不聯(lián)系修理者，一經(jīng)查出嚴(yán)加處理。）

4、公寓內(nèi)外墻面、地面、樓道、公用管道、扶手等處不準(zhǔn)亂貼亂畫(huà)，嚴(yán)禁亂拆、亂接帶電設(shè)備。如有故意損壞設(shè)施的不文明行為，設(shè)施費(fèi)用由住房人自己承擔(dān)，并追究相關(guān)責(zé)任。

5、室內(nèi)配置設(shè)施，包括照明燈具、桌椅、床、床墊、電視、櫥具、門(mén)窗、窗簾、衛(wèi)生間設(shè)施、暖氣、床上用品等公用物品要珍惜愛(ài)護(hù)，如有損壞、丟失現(xiàn)象，相關(guān)賠償費(fèi)用由住房人自己承擔(dān)。

6、生活垃圾、廢棄物等不準(zhǔn)隨意在樓道內(nèi)亂扔、亂放，為了給大家創(chuàng)造一個(gè)和諧、文明的居住環(huán)境，垃圾最好用塑料袋封裝好，各家統(tǒng)一放在臥室門(mén)口，每天早、晚有衛(wèi)生管理員統(tǒng)一處理。

7、任何人在房間不得自行安裝電爐、空調(diào)等大功率負(fù)荷電器，如有需要，應(yīng)向項(xiàng)目部提出申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后再行解決。現(xiàn)各住戶應(yīng)根據(jù)公寓標(biāo)準(zhǔn)配置使用有關(guān)電器，房間東西擺放應(yīng)簡(jiǎn)潔、合理，不得亂堆、亂放。

8、多人住戶應(yīng)注意保管好自己的物品，最好不要存放貴重物品。嚴(yán)禁任何房間內(nèi)存放易燃易爆等危險(xiǎn)品。（特別提示：多人房間里不要存放現(xiàn)金）

9、公寓內(nèi)不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)私留客人住宿。嚴(yán)禁在公寓內(nèi)有吵架、酗酒以及“黃、賭、毒”等違法現(xiàn)象發(fā)生，特別應(yīng)注意不準(zhǔn)私帶外人進(jìn)入公寓，如確有必要進(jìn)入辦事，必須告知公寓管理人員登記后方可。

10、公寓鑰匙管理規(guī)定，個(gè)人房間鑰匙自己要保管好，防止丟失。后勤保管的公用鑰匙，任何人不得隨意借用。若特殊情況需要開(kāi)門(mén)時(shí)，必須經(jīng)過(guò)后勤管理人員同意，且至少有三人以上在場(chǎng)，方可開(kāi)門(mén)。

11、各住戶應(yīng)嚴(yán)格遵守兆光公司公寓管理有關(guān)規(guī)定，任何人不得私自調(diào)換房間，以及房間內(nèi)配置的相關(guān)設(shè)施。

12、公寓內(nèi)不再配置公用熱水器、洗衣機(jī)等公共用品，飲水、洗衣服等生活必需由住戶自行解決。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)由項(xiàng)目部統(tǒng)一聯(lián)系裝接，網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)自行解決。

13、水、電使用補(bǔ)貼根據(jù)每人每戶計(jì)量，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超出數(shù)額自己負(fù)擔(dān)。（用水、用電數(shù)量，結(jié)合兆光公司標(biāo)準(zhǔn)核定后，另行通知用戶）

14、公寓管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照公寓管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)項(xiàng)目來(lái)認(rèn)真工作，服務(wù)員工，負(fù)責(zé)對(duì)公寓室內(nèi)外整體包括公用設(shè)施、衛(wèi)生清掃、設(shè)施損壞等進(jìn)行全面檢查，對(duì)違反以上條例中任何一項(xiàng)規(guī)定者，提出考核意見(jiàn)。（考核原則：50元----500元或根據(jù)實(shí)際損壞程度照價(jià)賠賞）

15、希望住宿在公寓的所有職工，要互相關(guān)心、互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛(ài)共同維護(hù)好這個(gè)美好的生活環(huán)境。

兆光運(yùn)行項(xiàng)目部 2007年4月1日

電子科技大學(xué)教職工單身公寓管理暫行規(guī)定

單身公寓是學(xué)校為青年教職工提供單身鋪位的過(guò)渡用房?，F(xiàn)東院36棟單身公寓按照研究生學(xué)歷兩人一間，本科學(xué)歷三人一間配置，學(xué)校為青年教職工單身公寓統(tǒng)一配備家具。為了規(guī)范單身公寓的管理，經(jīng)2006年3月21日校住房制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)了《電子科技大學(xué)教職工單身公寓管理暫行規(guī)定》，現(xiàn)就單身公寓管理的相關(guān)問(wèn)題規(guī)定如下：

一、入住條件

符合下列條件之一的我校正式職工，可申請(qǐng)租用單身公寓鋪位。

1、單身未婚。

2、已婚但夫妻雙方在成都市均無(wú)住房的。

二、手續(xù)辦理

1、申請(qǐng)單身公寓鋪位的，必須憑學(xué)校人事處的報(bào)到通知單。

2、申請(qǐng)人按本科、研究生各居住的檔次以報(bào)到先后為序由住宅管理科安置鋪位。

3、到校計(jì)劃財(cái)務(wù)處繳納家具押金后（公寓床1000元、普通鐵床450元）在能源管理中心建立個(gè)人水、電、氣帳戶，然后領(lǐng)取房屋鑰匙。房租和家具租金按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、單身公寓的使用

1、每一個(gè)租用單身鋪位的人員，只享有相應(yīng)房間1/3或1/2的使用空間，不得影響他人使用，不得改變本人單身鋪位的使用性質(zhì)，不得占用他人鋪位。

2、入住者應(yīng)自覺(jué)愛(ài)惜公寓家具和設(shè)施，不得將個(gè)人的家具搬入房間內(nèi)，不能將公寓內(nèi)的家具拆卸或搬出，如有損壞照價(jià)賠償。

3、入住者必須自覺(jué)繳納物管費(fèi)、房租和水電氣費(fèi)；遵守學(xué)校的住房管理規(guī)定，不得將鋪位私自轉(zhuǎn)借或出租。

四、退交鋪位

退交鋪位時(shí)必須確保家具及設(shè)施的完好，經(jīng)驗(yàn)收合格并按規(guī)定交納家具租金、結(jié)清水電氣費(fèi)和物管費(fèi)后，辦理退房和退還住房押金的手續(xù)。

五、違規(guī)處理

1、入住單身公寓的人員應(yīng)服從房管部門(mén)必要的正常調(diào)配。凡阻撓他人入住或不聽(tīng)從房管部門(mén)調(diào)配的，管理人員有權(quán)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。

2、對(duì)阻撓他人入住、占用他人空間、私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)租鋪位，或改變住房使用性質(zhì)不聽(tīng)勸阻的人員，學(xué)校將按照現(xiàn)租金標(biāo)準(zhǔn)的5倍（參照不低于市場(chǎng)租金標(biāo)準(zhǔn)）向其收取違約金。情節(jié)嚴(yán)重的學(xué)校住房管理部門(mén)有權(quán)按照本規(guī)定取消其入住資格，并按學(xué)校規(guī)定通報(bào)其所在單位。

3、入住單身公寓的人員不按學(xué)校規(guī)定繳納家具押金、水電氣使用費(fèi)、房租和違約金的，學(xué)校職能部門(mén)將從其個(gè)人工資中扣除。

4、單身職工或其配偶分配或購(gòu)買(mǎi)政策性住房或因離職、辭職、開(kāi)除等原因與學(xué)校解除勞動(dòng)關(guān)系后，該職工必須退出單身鋪位。不按時(shí)退房的，學(xué)校將按照現(xiàn)租金標(biāo)準(zhǔn)的5倍（參照不低于市場(chǎng)租金標(biāo)準(zhǔn)）向其收取租金，直至其退回住房為止。

六、本規(guī)定的最終解釋權(quán)歸學(xué)校住房制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

第一條 為改善學(xué)校單身教職工的住宿條件，加強(qiáng)教職工單身宿舍的管理，提高教職工單身宿舍的利用率，特制定本辦法。第二條 入住單身公寓的條件

1、單身未婚的教職工;

2、教職工已婚但夫婦雙方在太原市無(wú)住房的我校教職工;

3、教職工已婚但其住房在遠(yuǎn)郊區(qū)縣（城區(qū)以外）的我校教職工;

4、特殊情況經(jīng)過(guò)學(xué)校房管委員會(huì)討論，批準(zhǔn)入住的我校教職工。

第三條 單身公寓每個(gè)房間配備統(tǒng)一專用家具，按公寓形式進(jìn)行物業(yè)化管理；入住教職工不得將個(gè)人的家具搬入房間內(nèi)，不能將公寓內(nèi)的家具搬出；嚴(yán)禁損壞房間內(nèi)的家具設(shè)施，如有損壞由房間內(nèi)所住的教職工按原價(jià)賠償。

第四條 單身公寓的人員派住權(quán)屬于后勤管理處房產(chǎn)科，分配住房及管理權(quán)屬于物業(yè)管理部門(mén)，設(shè)有專人值班、清潔、保潔和維修。

第五條 教職工單身公寓按照2-3人/間標(biāo)準(zhǔn)入住。

第六條 入住手續(xù)辦理：人事處干部科辦理報(bào)到手續(xù)→后勤管理處房產(chǎn)科領(lǐng)取入住手續(xù)單→公寓管理服務(wù)中心辦理交費(fèi)手續(xù)并簽訂“單身公寓入住協(xié)議書(shū)”→單身公寓管理室領(lǐng)取房間鑰匙。

第七條 退宿手續(xù)辦理：入住者調(diào)離學(xué)?；?qū)W校不再保留公職(或除名)或者已經(jīng)分配家屬住房（包括購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用房或商品房），應(yīng)從單身公寓搬出。

程序：?jiǎn)紊砉⒐芾硎翌I(lǐng)取退宿條（領(lǐng)取退宿條時(shí)要將宿舍內(nèi)自己物品騰空，驗(yàn)收后將鑰匙交還給管理室）→公寓管理服務(wù)中心結(jié)清所有費(fèi)用→房產(chǎn)科辦理其它手續(xù)。

第八條 費(fèi)用的收?。盒氯胱〉慕搪毠っ咳艘?00元的家具押金（退宿時(shí)經(jīng)檢查家具無(wú)人為故意破損，全部退還）。住宿費(fèi)及物業(yè)管理費(fèi)（含房費(fèi)、維修費(fèi)和管理費(fèi)）為：2人/間標(biāo)準(zhǔn)每人每月大間250元，小間200元，3人/間標(biāo)準(zhǔn)每人每月大間150元。每間房屋電費(fèi)按實(shí)際消耗計(jì)費(fèi),該費(fèi)用每月由財(cái)務(wù)處從入住人員工資中扣除，并由財(cái)務(wù)處按照大間每人每月100元，小間每人每月80元，3人間每人每月60元的標(biāo)準(zhǔn)給物業(yè)管理部門(mén)核撥物業(yè)管理費(fèi)。

第九條 為保證單身公寓具備良好的生活和住宿環(huán)境，確保入住人員的安全，凡入住單身公寓的教職工應(yīng)遵循如下管理規(guī)定：

1、入住單身公寓的人員要服從正常合理的調(diào)配，不得無(wú)故阻止其他教職工入住，不得將個(gè)人床位私下轉(zhuǎn)借他人，若有違反，管理部門(mén)有權(quán)批評(píng)教育，并通報(bào)入住人員單位和后勤管理處進(jìn)行處罰，直至取消其住宿資格。

2、單身公寓是我校單身教職工的住宿場(chǎng)所，非本樓人員進(jìn)入需登記說(shuō)明情況，未經(jīng)允許不得在單身公寓內(nèi)留宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)管理單位有權(quán)依照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理。

3、入住人員不準(zhǔn)更換房間的門(mén)鎖和鑰匙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)管理部門(mén)有權(quán)干涉并處理，不服從處理者取消其住宿資格；

4、入住人員要愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)家具和其他設(shè)備，愛(ài)護(hù)樓內(nèi)公共設(shè)施和設(shè)備，講究衛(wèi)生，愛(ài)護(hù)環(huán)境，節(jié)水節(jié)電，垃圾要放在指定地點(diǎn)；

5、入住人員不得在樓道和公共場(chǎng)所做飯，如有違反并警告后仍不改正者，取消其入住資格；

6、入住人員不得在樓道和公共場(chǎng)所擺放自行車(chē)或堆放個(gè)人物品，管理人員有權(quán)視其為廢棄物進(jìn)行清理；

7、為保證安全，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用酒精爐、違章電器（電爐、微波爐、熱得快）等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律沒(méi)收并提出警告，警告三次以上者取消其入住資格；

8、單身公寓早6：00開(kāi)門(mén)，晚24點(diǎn)鎖門(mén)，特殊情況另行安排。第十條 本辦法由后勤管理處負(fù)責(zé)解釋。

關(guān)于教職工公寓消防安全的管理規(guī)定

根據(jù)學(xué)院工作部署，為保障教職工的安全，現(xiàn)就我院教職工單身公寓做消防安全管理規(guī)定如下：

一、公寓宿舍內(nèi)禁止使用“熱得快、電爐”等大功率電器。院保衛(wèi)處和公寓管理部門(mén)將不定期檢查，發(fā)現(xiàn)違反使用電器的給予100---500元經(jīng)濟(jì)處罰，并交學(xué)院給予行政處分。

二、使用家用電器應(yīng)注意防火安全，電器開(kāi)關(guān)周?chē)灰胖脧U紙、塑料、汽油、等易燃物品。

三、要注意消除蠟燭、吸煙等明火隱患，切記不能漫不經(jīng)心，不管場(chǎng)合隨手亂丟煙頭和火柴梗；不看場(chǎng)合地點(diǎn)，亂磕煙灰；將點(diǎn)燃的香煙隨手放在可燃物上，如書(shū)桌、箱子上。

四、在廚房使用煤氣時(shí)要有人員在場(chǎng)，煤氣不用時(shí)應(yīng)關(guān)閉總閥門(mén)，不能將其臥放和倒置。發(fā)現(xiàn)煤氣泄漏，應(yīng)打開(kāi)門(mén)窗通風(fēng)，若氣味很濃，切勿開(kāi)、關(guān)電器（或點(diǎn)燃火柴等明火）以防引起爆炸。

五、要愛(ài)護(hù)滅火器等消防器材并掌握滅火器使用知識(shí)。

六、發(fā)生火險(xiǎn)時(shí)不要慌亂，報(bào)警時(shí)要沉著冷靜，要講清楚起火的單位、地址、燃燒對(duì)象、火勢(shì)情況，不要隨便開(kāi)啟門(mén)窗，迅速向消防部門(mén)報(bào)警，同時(shí)積極參加初起火災(zāi)的撲救。

七、火災(zāi)發(fā)生時(shí)，要掌握一定的逃生技能和手段，如不要因清理行李和貴重物品而延誤時(shí)間；不能盲目從窗口往下跳；不能在濃煙彌漫時(shí)直立行走。

八、火警電話119

保衛(wèi)處電話5151.1110、5151.1119。后勤綜合辦公室電話：5151.1088

后勤綜合辦公室 2004年2月22日

第三篇：醫(yī)院管理委員會(huì)制度

醫(yī)院管理委員會(huì)制度

一、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)

日常工作負(fù)責(zé)部門(mén) : 醫(yī)務(wù)處、門(mén)診部

人員組成 : 院領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)務(wù)處、門(mén)診部、相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和各科室專家

職責(zé)與權(quán)限 : 1、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)成員由具有較高臨床醫(yī)學(xué)及科研學(xué)術(shù)水平的副主任醫(yī)師及以上人員、相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成 , 是對(duì)醫(yī)院臨床及醫(yī)技科室的醫(yī)療質(zhì)量檢查、監(jiān)督與評(píng)價(jià)的權(quán)威性管理組織。2、主要職責(zé)包括 : 為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢 : 定期對(duì)全院各醫(yī)療、醫(yī)技科室的醫(yī)療質(zhì)量、操作規(guī)程、文書(shū)資料進(jìn)行檢查、分析與評(píng)價(jià);對(duì)檢查所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出改進(jìn)建議并指導(dǎo)科室落實(shí) : 對(duì)重大醫(yī)療糾紛進(jìn)行內(nèi)部技術(shù)評(píng)估。3、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)每季度至少舉行一次全體會(huì)議 , 對(duì)全院上季度的醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估、查找存在的漏洞與不足 , 提出改進(jìn)方案。4、閉會(huì)期間的常務(wù)執(zhí)行機(jī)構(gòu)為醫(yī)務(wù)處 , 負(fù)責(zé)執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)的決議。遇有重大問(wèn)題時(shí)應(yīng)向主任委員或副主任委員匯報(bào) , 協(xié)商解決。5、出現(xiàn)重大醫(yī)療相關(guān)事件需提請(qǐng)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)討論時(shí) , 由提請(qǐng)科室準(zhǔn)備好詳細(xì)的相關(guān)資料后向醫(yī)務(wù)處申請(qǐng) , 主任委員或副主任委員決定是否召開(kāi)臨時(shí)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)會(huì)議并確定會(huì)議日期。6、醫(yī)務(wù)處負(fù)責(zé)通知相關(guān)委員并將申請(qǐng)科室的資料分發(fā)給各委員。7、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)會(huì)議由主任委員主持。主任委員不能出席時(shí) , 由副主任委員

主持。8、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)對(duì)重大事項(xiàng)實(shí)行表決制 , 并報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)或主管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行

二、病案管理委員會(huì)

日常工作負(fù)責(zé)部門(mén) : 醫(yī)務(wù)處、病案統(tǒng)計(jì)室

人員組成 : 醫(yī)療副院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)處長(zhǎng)、病案統(tǒng)計(jì)室主任、相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、各科專家

職責(zé)與權(quán)限 : 1、在主管醫(yī)療院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下 , 負(fù)責(zé)研究、審核全院病案管理和病歷書(shū)寫(xiě)質(zhì)量控制的具體實(shí)施辦法。深入科室 , 收集對(duì)病案管理工作的意見(jiàn)和要求。2、定期對(duì)病案管理工作進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)。3、貫徹落實(shí)《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理規(guī)定》等相關(guān)內(nèi)容。4、根據(jù)上級(jí)行政主管部門(mén)要求 , 討論確定疾病診斷和手術(shù)名稱的統(tǒng)一命名 , 及時(shí)修訂病案書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)及具體實(shí)施方案。5、定期組織各種形式的病案質(zhì)量檢查 , 通過(guò)會(huì)議或展覽公布檢查結(jié)果 , 獎(jiǎng)優(yōu)罰劣 , 促進(jìn)病案書(shū)寫(xiě)質(zhì)量的不斷提高。6、定期召開(kāi)病案管理委員會(huì)會(huì)議 , 分析總結(jié)病案管理中存在的問(wèn)題 , 及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)。

三、醫(yī)院感染管理委員會(huì)

日常工作負(fù)責(zé)部門(mén) : 醫(yī)務(wù)處、醫(yī)院感染管理部門(mén)

人員組成 : 院長(zhǎng)、醫(yī)療副院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)處長(zhǎng)、醫(yī)院感染管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和專家

職責(zé)與權(quán)限 : 1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、衛(wèi)生部《消毒管理辦法》、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)院感染管理規(guī)范(試

行)》、《醫(yī)療器械管理?xiàng)l例》等國(guó)家相關(guān)的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等 , 在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下制定醫(yī)院感染控制規(guī)劃、管理制度并組織實(shí)施。2、根據(jù)國(guó)家《綜合醫(yī)院建筑標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》等控制醫(yī)院感染的要求 , 對(duì)醫(yī)院的改建、擴(kuò)建和新建提出建設(shè)性意見(jiàn)。3、對(duì)醫(yī)院感染管理辦公室擬定的全院醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃進(jìn)行審定 , 對(duì)其工作成效進(jìn)行考評(píng)。4、建立會(huì)議制度、定期研究、協(xié)調(diào)和解決醫(yī)院感染現(xiàn)狀和存在的主要問(wèn)題提出對(duì)策 , 考評(píng)管理效果及控制醫(yī)院感染的具體措施。遇有重大事項(xiàng)或緊急情況及醫(yī)院感染爆發(fā)流行事件時(shí)隨時(shí)召開(kāi)。

四、輸血管理委員會(huì)

日常工作負(fù)責(zé)部門(mén) : 醫(yī)務(wù)處、輸血科

人員組成 : 院長(zhǎng)、醫(yī)療副院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)處長(zhǎng)、輸血科主任、相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和專家

職責(zé)與權(quán)限 : 1、貫徹實(shí)施《獻(xiàn)血法》及衛(wèi)生部《采供血機(jī)構(gòu)和血液管理辦法》、《臨床輸血技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸血科基本標(biāo)準(zhǔn)》等文件 , 加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院輸血科及臨床用血的管理、監(jiān)督與指導(dǎo) , 逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化 , 確保用血安全及病人安全。2、定期檢查和抽查血液及血液制品質(zhì)量 , 監(jiān)督評(píng)估和管理輸血科及臨床科室有關(guān)輸血技術(shù)常規(guī)的執(zhí)行情況。3、接受上級(jí)衛(wèi)生主管部門(mén)血液質(zhì)量管理委員會(huì)的任務(wù)、技術(shù)指導(dǎo) , 定期提交本委員會(huì)的工作計(jì)劃和工作報(bào)告。4、協(xié)助醫(yī)院行政部門(mén)對(duì)醫(yī)院采供血工作包括血液及血液制品的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。5、協(xié)助醫(yī)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定

有關(guān)血液質(zhì)量管理的方針。6、定期檢查、評(píng)審醫(yī)院輸血科、臨床用血工作 , 指導(dǎo)科學(xué)合理用血。評(píng)估并修訂輸血流程和程序。7、監(jiān)控輸血質(zhì)量。對(duì)輸血科的布局、環(huán)境、設(shè)施、人員、技術(shù)操作及業(yè)務(wù)管理等 , 督促其達(dá)標(biāo)。8、對(duì)輸血科和臨床輸血工作進(jìn)行技術(shù)咨詢和指導(dǎo) , 積極推廣成分輸血和自體輸血。9、監(jiān)督指導(dǎo)醫(yī)院輸血前各項(xiàng)檢查和血液質(zhì)量、質(zhì)控實(shí)驗(yàn)室的工作。10、宣傳、督促、組織本單位無(wú)償獻(xiàn)血工作。

五、放射防護(hù)管理委員會(huì)

日常工作負(fù)責(zé)部門(mén) : 醫(yī)務(wù)處

人員組成 : 院長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)處、放射科、保衛(wèi)處、總務(wù)處等與放射源相關(guān)的部門(mén)負(fù)責(zé)人。

職責(zé)與權(quán)限 : 1、根據(jù)國(guó)家法律和各級(jí)行政管理部門(mén)的管理規(guī)定 , 負(fù)責(zé)建立和完善醫(yī)院放射線藥物及射線裝置的管理和射線的防護(hù) , 放射性藥物的訂購(gòu)和安全使用、保護(hù) , 放射性廢物、廢水的處理工作制度。2、負(fù)責(zé)對(duì)新建、改擴(kuò)建、拆遷有關(guān)放射、防護(hù)工程進(jìn)行前期可行性研究并報(bào)批北京市衛(wèi)生局、公安局和環(huán)保局。3、負(fù)責(zé)射線裝置的購(gòu)置審批與管理。4、監(jiān)管、布置和檢查放射性同位素與射線裝置等放射防護(hù)管理工作的落實(shí)情況 , 定期實(shí)施工作環(huán)境和相關(guān)工作人員的放射防護(hù)監(jiān)測(cè)。5、負(fù)責(zé)組織從事放射性工作人員的健康體檢和放射衛(wèi)生防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)。

六、安全管理委員會(huì)

日常工作負(fù)責(zé)部門(mén) : 總務(wù)處、保衛(wèi)處

人員組成 : 院領(lǐng)導(dǎo)、總務(wù)處、保衛(wèi)處、相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人和專家職責(zé)與權(quán)限 : 1、依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī) , 制定本院安全管理規(guī)章制度 , 組織實(shí)施全院的安全生產(chǎn)管理和治安綜合治理工作。2、加大安全生產(chǎn)工作的監(jiān)管力度 , 制定經(jīng)常性的安全檢查方案 , 發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)排除。確保醫(yī)院內(nèi)無(wú)重大安全責(zé)任事故 , 無(wú)重大交通事故和刑事案件 , 醫(yī)院秩序穩(wěn)定。3、組織對(duì)全院干部職工的遵紀(jì)守法教育和安全防范教育 , 提高職工的法制觀念和安全生產(chǎn)意識(shí)。4、加強(qiáng)內(nèi)部治安管理 , 制定各項(xiàng)措施 , 協(xié)助保衛(wèi)部門(mén)做好治安防范工作 , 確保要害部位的安全。

5、參與醫(yī)患糾紛的安全保衛(wèi)工作，為醫(yī)患雙方創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作就醫(yī)環(huán)境。

第四篇：?jiǎn)紊砉⒐芾碇贫?/a>

興無(wú)煤礦單身公寓管理制度

為了樹(shù)立企業(yè)形象，強(qiáng)化內(nèi)部管理，實(shí)現(xiàn)單身公寓工作制度化、規(guī)范化，給職工創(chuàng)造一個(gè)舒適、文明、潔凈的住宿環(huán)境，結(jié)合實(shí)際情況制定本制度：

一、公寓工作人員勞動(dòng)紀(jì)律

1、嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到簽退制度，不遲到、不早退、不曠工，違反一次罰30元。

2、必須以書(shū)面形式請(qǐng)假，不準(zhǔn)請(qǐng)半天假，請(qǐng)假一天由部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，七天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，七天以上由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，礦長(zhǎng)批準(zhǔn)，曠工一天罰30元。

3、必須堅(jiān)守工作崗位,認(rèn)真做好本職工作，不串崗、不脫崗、不干私活、不準(zhǔn)帶小孩上班、不準(zhǔn)在上班期間酗酒、玩撲克、麻將等。不準(zhǔn)在宿舍看電視、聊天、做飯、睡覺(jué)等，以上情況每發(fā)現(xiàn)一次罰20元，二次停班，培訓(xùn)三次除名。

4、衛(wèi)生間、房間白天不開(kāi)燈，否則一次罰值班員20元。

5、職工在崗，下級(jí)必須服從上級(jí)的工作安排，如有異議，應(yīng)先執(zhí)行后討論，不得影響工作，否則嚴(yán)肅追究責(zé)任，直至除名。

6、要積極完成領(lǐng)導(dǎo)指派的臨時(shí)工作，對(duì)推諉、拖拉、不負(fù)責(zé)任者一次罰30元。

二、考勤制度：

1、考勤必須按規(guī)定時(shí)間執(zhí)行（早8：00，下午4：00）遲到一分鐘罰5元，遲到10分鐘視為曠工。

2、考勤員不定期檢查每個(gè)員工的在崗情況，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰20元。若有不服者及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)人。

三、門(mén)衛(wèi)制度:

1、自行車(chē)、摩托車(chē)必須進(jìn)入車(chē)棚，嚴(yán)禁門(mén)口亂停亂放，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰門(mén)房值班員20元。

2、進(jìn)出人員攜帶可疑物品的要嚴(yán)格檢查，決不允許帶易燃易爆物品上樓。否則，對(duì)門(mén)房人員一次處罰50元，情節(jié)嚴(yán)重者予以開(kāi)除。

3、外來(lái)人員上樓必須進(jìn)行登記，嚴(yán)禁異性同居，否則發(fā)現(xiàn)一次罰門(mén)房值班人員50元，并寫(xiě)出保證書(shū)。

4、禁止外來(lái)人員在本樓內(nèi)住宿，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

四、衛(wèi)生制度:

1、樓梯、扶手做到清潔干凈，無(wú)塵土、無(wú)垃圾、無(wú)積水。

2、衛(wèi)生間、地板及死角地帶保持清潔，保證設(shè)施完好，上下暢通，潔具無(wú)異味、無(wú)污穢。

3、房間保持整潔，做到桌子、電視無(wú)灰塵、無(wú)煙頭、紙屑、污垢，玻璃、窗臺(tái)干凈明亮，被子按標(biāo)準(zhǔn)疊放，排列整齊，方向一致，床底無(wú)雜物。

4、①院子每天早上必須大清掃，對(duì)自己負(fù)責(zé)區(qū)域做到無(wú)垃圾，無(wú)死角。

②不準(zhǔn)將垃圾倒入花壇、排水溝、地下室及死角地帶。③對(duì)垃圾筒下面的垃圾及時(shí)處理，不準(zhǔn)焚燒。

5、①職工的被罩、床單、枕巾定期清洗。（每月一次，特殊者例外），窗簾布兩月一次，并做好記錄。

②對(duì)新洗床單、被套等不準(zhǔn)亂堆亂放，負(fù)責(zé)收好。③洗衣房?jī)?nèi)及洗衣機(jī)下班時(shí)必須保持干凈。

（二）衛(wèi)生考核標(biāo)準(zhǔn)（10分）

1、樓層服務(wù)員考核：房間地板干凈（1分）電視柜、電視、辦公桌無(wú)塵土（1分）玻璃干凈（1分）窗臺(tái)干凈（0.5分）樓梯、樓道及扶手干凈（1分）消防沙箱內(nèi)、外和消防器材干凈整潔（0.5分），衛(wèi)生間地板、洗手池干凈各1分，便盆無(wú)污垢0.5分，無(wú)死角0.5分，上下水暢通0.5分，飲水機(jī)0.5分，墻裙、墻壁無(wú)蜘蛛網(wǎng)1分。

2、掃院工考核：院內(nèi)干凈3分，無(wú)死角2分，花壇、排水溝、地下室無(wú)垃圾各1分，車(chē)棚頂及里面無(wú)垃圾各1分。

以上考核每月不定時(shí)由綜合科組織進(jìn)行一次檢查，分值為每月工資介紹的依據(jù)，各工種考核目標(biāo)分分別為10分，各工種考核中每低于目標(biāo)分1分，負(fù)責(zé)人工資中扣除100元。

五、衛(wèi)生管理員、材料員、宿舍負(fù)責(zé)人及材料管理員制度

1、衛(wèi)生管理員及材料計(jì)劃員

1）衛(wèi)生管理員每天認(rèn)真檢查并督查所管區(qū)域衛(wèi)生。2）對(duì)每周的衛(wèi)生大檢查要?dú)w納、總結(jié)并上報(bào)負(fù)責(zé)人，做到有據(jù)可依。

3）每月總結(jié)會(huì)上，要公布這一個(gè)月的衛(wèi)生檢查情況，對(duì)連續(xù)兩次為倒數(shù)一名的員工要進(jìn)行停班培訓(xùn)并在工資中扣除100元，對(duì)連續(xù)兩次評(píng)為第一名者工資中獎(jiǎng)勵(lì)100元。

4）衛(wèi)生管理員將所缺材料以書(shū)面形式及時(shí)上報(bào)負(fù)責(zé)人。5）及時(shí)做好對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查的準(zhǔn)備工作，如查出的問(wèn)題罰責(zé)任人100元。

2、宿舍負(fù)責(zé)人及材料管理員

1）宿舍負(fù)責(zé)人必須合理安排每個(gè)員工的住宿，做到隨到隨住。

2）對(duì)新住人員和所有房間做到心中有數(shù)，每月5號(hào)前報(bào)綜合科一份入住單身公寓人員變動(dòng)表。

3）對(duì)宿舍內(nèi)所有財(cái)產(chǎn)要造冊(cè)登記，對(duì)人為損壞或丟損的財(cái)物要及時(shí)查出責(zé)任人并報(bào)綜合科，讓責(zé)任人照價(jià)賠償，如查不出責(zé)任人對(duì)宿舍負(fù)責(zé)人每次罰款100元。

4）對(duì)領(lǐng)用的物品要做到交舊領(lǐng)新，并進(jìn)行登記。5）對(duì)所缺材料要及時(shí)報(bào)給單身公寓負(fù)責(zé)人。

六、居住人員管理制度：

1、所有居住人員必須服從管理，不準(zhǔn)損壞帶走宿舍內(nèi)公共財(cái)物，否則照價(jià)賠償。

2、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)打牌、打麻將、用電爐取暖、用電磁爐等做飯，更不準(zhǔn)吵鬧、打架，否則發(fā)現(xiàn)一次罰500元，嚴(yán)重者取消住宿資格。

本制度由綜合科進(jìn)行落實(shí)。

第五篇：績(jī)效管理委員會(huì)職責(zé)及制度

績(jī)效管理委員會(huì)職責(zé)及制度

一、委員會(huì)職責(zé)如下：

1、公司內(nèi)部管理制度的審核、評(píng)估、執(zhí)行。

1.1公司目標(biāo)、月度目標(biāo)的的制定，提出建議；

1.2內(nèi)部流程改進(jìn)評(píng)審，各部門(mén)職責(zé)修訂；

1.3審核績(jī)效考核結(jié)果，有效的控制績(jī)效考核的尺度，確保績(jī)效考核的客觀公正；

1.4對(duì)績(jī)效考核過(guò)程的信息來(lái)源進(jìn)行審核；

1.5聽(tīng)取各部門(mén)主管意見(jiàn)，改善績(jī)效考核過(guò)程出現(xiàn)種種問(wèn)題，糾正績(jī)效考核中的誤差；

1.6接收各部門(mén)績(jī)效考核申訴，綜合權(quán)衡績(jī)效考核結(jié)果；

1.7對(duì)公司各部門(mén)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與檢查，提出整改、獎(jiǎng)懲建議；

2、績(jī)效考核委員會(huì)會(huì)議制度

2.1召開(kāi)例會(huì)，總結(jié)各部門(mén)出現(xiàn)的各種問(wèn)題，明確各環(huán)節(jié)在本周工作中的改進(jìn)；

2.2對(duì)公司突發(fā)事件召開(kāi)臨時(shí)緊急會(huì)議，做到及時(shí)決策，及時(shí)執(zhí)行；

2.3會(huì)議產(chǎn)生的結(jié)果將以書(shū)面通知的形式下發(fā)到相關(guān)部門(mén)或張貼在公示欄；

3、回避、旁聽(tīng)制度

3.1對(duì)所涉事件、提案等有直接關(guān)系的績(jī)效考核委員會(huì)成員回避；

3.2對(duì)所涉事件、提案等有直接關(guān)系的績(jī)效考核委員會(huì)成員主管采取旁聽(tīng)制。

4、績(jī)效培訓(xùn)、改進(jìn)制度

4.1績(jī)效考核管理委員會(huì)針對(duì)績(jī)效考核結(jié)果，制定、審核績(jī)效培訓(xùn)方案，并監(jiān)督執(zhí)行；

4.2績(jī)效考核管理委員會(huì)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，民主評(píng)議，決定獎(jiǎng)罰；

4.3對(duì)于經(jīng)過(guò)績(jī)效提升培訓(xùn)（技術(shù)、管理等培訓(xùn)）仍無(wú)改進(jìn)的，績(jī)效考核管理委員會(huì)有權(quán)做出人事變動(dòng)（降級(jí)、降薪、調(diào)崗、辭退）。

5、目標(biāo)管理考核跟進(jìn)

5.1各部門(mén)指標(biāo)達(dá)成情況通報(bào)（目標(biāo)任務(wù)額、工作進(jìn)度、實(shí)際達(dá)成）。

5.2未達(dá)成效果協(xié)調(diào)（部門(mén)配合、達(dá)成時(shí)間、負(fù)責(zé)人）。

6、績(jī)效考核獎(jiǎng)懲方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行

6.1設(shè)計(jì)針對(duì)績(jī)效考核結(jié)果的績(jī)效獎(jiǎng)懲方案；

6.2貫徹執(zhí)行績(jī)效考核獎(jiǎng)懲方案。

7、培養(yǎng)、樹(shù)立公司的企業(yè)文化形象

7.1樹(shù)立公司人性化管理理念，推行的績(jī)效系統(tǒng)具備可接受性，做到程序公平、人際公平、結(jié)果公平。

7.2成員以身作則，帶動(dòng)公司各員工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

7.3積極完善的公司組織機(jī)構(gòu)、規(guī)范作業(yè)程序、完善規(guī)章制度。

二、各相關(guān)職務(wù)的職責(zé)如下：

1、委員會(huì)主任職責(zé)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司績(jī)效管理工作，對(duì)公司所有人員的考核指標(biāo)和考核結(jié)果有審批和裁定權(quán)；

2、委員會(huì)副主任職責(zé)：組織實(shí)施公司的績(jī)效管理工作，主持委員會(huì)日常的工作，定期向委員會(huì)主任匯報(bào)考核情況，對(duì)委員會(huì)主任負(fù)責(zé)。

3、委員會(huì)成員職責(zé)：各成員（即各部門(mén)主管）直接負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)所有下屬員工的考核工作，制定和修改本部門(mén)員工的考核指標(biāo)，每階段考核完畢把考核結(jié)果匯總反饋到考核委員會(huì)。若不是各部門(mén)主管，可協(xié)助本部門(mén)主管對(duì)本部門(mén)所有下屬員工進(jìn)行考核工作，制定和修改本部門(mén)員工的考核指標(biāo)，每階段協(xié)助本部門(mén)主管考核完畢后把考核結(jié)果匯總反饋到考核委員會(huì)。