第一篇：公路行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動思考

公路行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動思考

遵義公路管理局張萍

公路行業(yè)精神文明建設(shè)是為了適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，以推進公路交通生產(chǎn)力發(fā)展和培育“四有”職工隊伍為根本任務(wù)，通過文明行業(yè)創(chuàng)建活動的開展，形成公路行業(yè)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，兩個文明建設(shè)同步推進的良好局面。

公路部門是一個窗口行業(yè)，與廣大人民群眾的生產(chǎn)、生活和工作出行密切相關(guān)，隨著社會主義市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，“要致富，先修路”的交通發(fā)展觀念日益深入人心，我們工作質(zhì)量、服務(wù)水平的高低直接影響著廣大人民群眾的切身利益。養(yǎng)好、建好、管好公路，向社會提供一流服務(wù)，既是社會和人民群眾對公路部門的要求，也是公路行業(yè)發(fā)展壯大的必然趨勢。要搞好這項系統(tǒng)工程，使創(chuàng)建活動真正產(chǎn)生實效，能夠健康穩(wěn)步、持久有序發(fā)展，必須統(tǒng)一思想，找準切入點。

我局近年來在上級組織的引導下，在局黨委、行政積極支持下，由工會、團委等部門牽頭，先后開展了創(chuàng)建文明單位、文明示范“窗口”、“青年文明號”、“青年崗位能手”等群眾性創(chuàng)建活動，在促進養(yǎng)路生產(chǎn)發(fā)展和職工隊伍素質(zhì)提高方面起到了積極推動作用，先后涌現(xiàn)出一批如遵義公路管理北段、桐梓公路管理段、赤水段葫市道班、遵南段新站道班、泗渡收費站等一批先進集體和先進工作者，在帶動全局工作上起到了示范帶頭作用，今年管理局決定在以往創(chuàng)建工作成績基礎(chǔ)上，以公路養(yǎng)護大道班和公路收費站等直接面向社會的“窗口”單位為創(chuàng)建重點，開展爭創(chuàng)“文明道班”和“文明收費站”活動以及完成國210線文明樣板路的創(chuàng)建任務(wù)。為使創(chuàng)建工作取得預期效果，我們在看到成績的同時，6

更應正視創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的一些突出問題，如個別單位認識上的偏差、領(lǐng)導重視程度不高，創(chuàng)建措施不扎實，成果沒有得到充分鞏固，有創(chuàng)建后削弱、淡化和形式主義的現(xiàn)象存在，為清醒認識創(chuàng)建工作長期性和艱巨性，我們從事公路行業(yè)文明創(chuàng)建工作的人員只有開動腦筋，調(diào)動一切積極因素，從思想教育、組織制度、經(jīng)濟和行政手段等多方面入手，把此項工作落到實處?，F(xiàn)談一點本人的工作體會。

一． 進一步深化認識，把思想行動統(tǒng)一到“三個代表”重要思想和黨的十六大精神上來。

當前，全黨和全國各族人民把學習貫徹黨的十六大精神作為首要政治任務(wù)，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬各項工作全局，既一是要堅持始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想，加快公路建設(shè)步伐，提高公路通行能力，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造有力條件；二是要堅持始終代表先進文化的前進方向，牢固樹立兩手抓、兩手都要硬的思想，努力提高公路職工思想道德素質(zhì)和科學文化素養(yǎng)，為公路事業(yè)發(fā)展提供精神動力和智力支持；三是要堅持始終代表最廣大人民的根本利益，切實保證公路工程質(zhì)量、公路交通安全、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)等基本工作，為人民群眾提供方便、快捷、安全的公路運輸環(huán)境。全體職工只有充分認識到“三個代表”重要思想在公路行業(yè)的體現(xiàn)，才能認清新形勢下精神文明建設(shè)前進的方向，從而把這些觀念融入到創(chuàng)建活動全過程，并作為檢驗活動成效的重要標準。

二． 明確創(chuàng)建活動任務(wù)，堅持與時俱進的方針，創(chuàng)新活動內(nèi)容。我們在明確創(chuàng)建工作“增強隊伍素質(zhì)，塑造公路形象”的任務(wù)前提下，需進一步加大創(chuàng)建活動的對內(nèi)對外宣傳力度，鞏固其群眾基礎(chǔ)，同時讓社會各界了解公路行業(yè)，支持公路精神文明創(chuàng)建活動深入持久開展。

增強隊伍素質(zhì)主要通過抓干部職工的學習入手，即以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，加強理想信念教育、“三觀”“四信”教育、民主法制教育、職業(yè)道德教育和黨風廉政教育，通過教育培訓和參與創(chuàng)建的實踐，廣大干部職工能夠堅定有中國特色社會主義建設(shè)道路的信念，艱苦奮斗，愛崗奉獻，從而達到“服務(wù)群眾、奉獻社會”的宗旨，同時，增強職工的市場觀念、競爭觀念、效率觀念和法制觀念，使干部職工文化層次、技術(shù)水平和工作技能得到提高。

在外樹形象方面，我們要加強對公路從業(yè)人員，特別是執(zhí)法人員的教育管理。公路部門點多、線長，涉及面廣，社會影響巨大。對廣大群眾而言公路部門人員工作的好壞，不僅是公路行業(yè)的一面鏡子，也是全社會精神文明建設(shè)的一個縮影。公路文明樣板路建設(shè)就是通過國道主干線公路通行環(huán)境和路容路貌的改善，發(fā)揮公路精神文明創(chuàng)建活動的輻射作用，帶動沿線地區(qū)及全社會文明進程。隨著我省干改公路建設(shè)的擴大，收費還貸成為公路部門的又一項重要工作內(nèi)容，文明收費窗口的創(chuàng)建就是要建設(shè)一支依法行政、熱心服務(wù)、文明征費的公路征費隊伍，這些具體創(chuàng)建載體既要靠廣大人民群眾的支持，也要靠公路職工發(fā)揚無私奉獻的精神，立足本職崗位，服務(wù)社會、服務(wù)人民。

三． 加強領(lǐng)導，完善機制，努力提高管理水平。

搞好創(chuàng)建工作，領(lǐng)導的重視至關(guān)重要。近幾年人們對發(fā)展經(jīng)濟已形成共識，但對精神文明建設(shè)的重視程度相對削弱。特別是個別領(lǐng)導認為只要單位經(jīng)濟效益上去了，自然就會進入文明狀態(tài)，精神文明建設(shè)費時、費力、費經(jīng)濟，會分散職工創(chuàng)經(jīng)濟效益的精力等等，這些錯誤認識必須即時糾正。精神文明建設(shè)是社會主義社會的重要特征，文明行業(yè)創(chuàng)建的宗旨也是要提高工作效益，最終促進物質(zhì)文明進步，達到雙贏的目的。正確處理公路建設(shè)、管理、養(yǎng)護、征費和精神文明的關(guān)系，是深化創(chuàng)建活動的前提。

文明行業(yè)創(chuàng)建是一項長期工作，必須實施有效的管理措施，建立健全創(chuàng)建體系和規(guī)章制度，用規(guī)章制度約束人，用行業(yè)精神激勵人，創(chuàng)建成果才能得以推廣運用、產(chǎn)生實效。首先制定創(chuàng)建活動規(guī)范如《行業(yè)文明公約》、《文明行業(yè)創(chuàng)建實施辦法》等制度時要同行業(yè)管理融為一體，將行業(yè)管理標準和崗位規(guī)范標準納入文明創(chuàng)建要求中，形成圍繞中心工作抓創(chuàng)建，創(chuàng)建工作促管理的良性循環(huán)，這樣才能調(diào)動全體職工和行政領(lǐng)導積極性，解決“一頭冷、一頭熱”的矛盾。創(chuàng)建活動經(jīng)費投入要納入年度財政預算中，為活動提供物質(zhì)保障，在人員保障上要建設(shè)一支強有力的工作隊伍，不能因機構(gòu)改革等因素削弱政工隊伍力量，同時對創(chuàng)建單位給予物質(zhì)和精神雙重激勵。創(chuàng)建文明行業(yè)工作量大，是一項復雜的系統(tǒng)工程，要搞好組織協(xié)調(diào)，爭取各業(yè)務(wù)部門的支持，克服形式繁多，標準不統(tǒng)一的弊病，充分發(fā)揮文明行業(yè)的優(yōu)勢。

四．堅持以點帶面，整體推進、全面提高的工作策略，鞏固創(chuàng)建成效。

公路行業(yè)有著“無私奉獻、愛崗敬業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，在文明創(chuàng)建活動中我們要結(jié)合時代精神，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，在確定典型、樹立榜樣的過程中，不僅要考慮他們的個性特點，還要注重其普遍代表意義，加強輿論宣傳力度，及時總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，摸索出公路行業(yè)文明創(chuàng)建工作的規(guī)律，用以指導和推廣全行業(yè)創(chuàng)建工作，形成全局雙文明建設(shè)的良好局面。創(chuàng)建成果的鞏固和提高是檢驗工作成效的重要標準，我們要堅決克服重創(chuàng)建、輕鞏固的不良現(xiàn)象，堅持創(chuàng)建一個保持一個，創(chuàng)建后爭取每年有所提高，從而實現(xiàn)行業(yè)創(chuàng)建的最終目標。

公路行業(yè)文明創(chuàng)建工作任重而道遠，在全體公路職工的共同努力下，相信千里公路線不僅能成為國民經(jīng)濟的動脈，也能成為精神文明和行業(yè)新風的傳播線。

第二篇：精神文明創(chuàng)建活動有聲有色

精神文明創(chuàng)建活動有聲有色

結(jié)合當?shù)貙嶋H，以創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、效能型、法治型、廉潔型機關(guān)為目標，以迎接建黨90周年為契機，認真落實“全力以赴抓項目、集中精力抓重點、突出特色抓亮點、不折不扣抓落實、點面結(jié)合抓宣傳、多方聯(lián)動抓協(xié)調(diào)、圍繞發(fā)展抓服務(wù)、扎扎實實抓基礎(chǔ)、注重能力抓隊伍、立足長效抓制度”的工作思路，不斷創(chuàng)新載體，加大工作力度，使群眾性精神文明創(chuàng)建活動有聲有色，呈現(xiàn)出十大特色亮點。

推薦身邊道德模范工作位列全市外圍旗縣區(qū)前列。在推薦全區(qū)首屆孝老愛親道德模范王玉蓮參加全國第二屆道德模范評選的基礎(chǔ)上，積極推薦張愛蘭等10名人物參加包頭市第二屆道德模范評選。經(jīng)過評委會的初評，達茂旗選送的十名人物中有七名人物上榜，入圍人數(shù)位列全市外圍旗縣區(qū)前列；未成年人思想道德建設(shè)工作位列全市外圍旗縣區(qū)前列。開展了“環(huán)保小衛(wèi)士”系列創(chuàng)建、“做一個有道德的人”和“我們的節(jié)日”主題教育三大活動；精神文明建設(shè)宣傳報道工作走在了全市旗縣區(qū)前列。先后在包頭市級以上新聞媒體發(fā)表反映達茂旗精神文明建設(shè)內(nèi)容的稿件、圖片62篇（幅），其中在《文明包頭》雜志發(fā)稿6篇、圖片12幅，并有多篇作品榮獲了全國、全區(qū)和全市的表彰獎勵；將爭取到的中央文明辦向西部地區(qū)贈送的50臺電腦發(fā)放到了8個蘇木鎮(zhèn)、嘎查村、社區(qū)和5所中小學校；群眾性精神文明創(chuàng)建活動成效顯著。在2009年8月8日錫林浩特市召開的全區(qū)第五次兩個文明建設(shè)經(jīng)驗交流會上，達茂旗財政局被自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府、內(nèi)蒙古軍區(qū)聯(lián)合命名為第五屆全區(qū)文明單位榮譽稱號；有聲有色地開展了理論宣講和師德教育與社會主義核心價值觀進校園活動。通過向廣大中小學師生宣講社會主義核心價值體系知識，把社會主義核心價值體系教育引向了深入；成功舉辦了“愛國歌曲大家唱”群眾性歌詠活動和“慶祝建黨88周年暨新中國成立60周年愛國歌曲大合唱”比賽活動，全旗19個機關(guān)單位、學校報名參加了比賽，是近年來全旗舉辦規(guī)模最大的一次大型露天合唱比賽，在全社會唱響了共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律；成功舉辦了全旗首屆文明禮儀知識大賽，向廣大居民群眾普及了文明禮儀知識；編輯出版了反映近三年全旗精神文明建設(shè)成果的《守望文明》個人專輯。該書由達茂旗委書記作序，包頭市美術(shù)館館長題寫書名。書中收集了2006年以來在包頭市級以上新聞媒體發(fā)表的87篇作品，分別為獲獎作品、文明在線、創(chuàng)建視窗、文明典范、文明時評、文明社區(qū)、希望田野、溫馨提示八個部分。該書的出版，不僅有效地宣傳了達茂旗的精神文明建設(shè)，擴大了影響力，提高了知名度，也為2010年全市第四屆文明建設(shè)經(jīng)驗交流會在達茂旗召開創(chuàng)造了軟環(huán)境；群眾性文體活動異彩紛呈。全旗專業(yè)和民間文藝團體不斷發(fā)展壯大，文藝演出接連不斷，形成了社會各界參與、經(jīng)濟文化交融、教育娛樂并重、軍警民共建的多層次綜合性文化活動，從而推動了企業(yè)文化、廣場文化、社區(qū)文化、基層文化、校園文化和軍營文化的全面發(fā)展。

第三篇：羅定市2009精神文明創(chuàng)建活動

羅定市2009精神文明創(chuàng)建活動 先進單位和先進個人候選名單

一、文明標兵鎮(zhèn)（街）（4個）

附城、羅鏡、羅城、素龍

二、文明鎮(zhèn)（街）（5個）

圍底、蘋塘、太平、龍灣、泗綸

三、文明標兵單位（12個）

市煙草專賣局、市人民檢察院、市國土資源局、市農(nóng)業(yè)局、市水務(wù)局、市交通局、市公路局、市財政局、市地稅局、市廣播電視臺、市環(huán)保局、中國移動羅定分公司

四、文明單位（22個）

市委組織部、市總工會、市信訪局、市審計局、市物價局、市人口和計劃生育局、市政府駐廣州辦事處、市人民法院、市供電局、市工商局、市國稅局、中國電信羅定分公司、市經(jīng)濟貿(mào)易局、中國銀行羅定支行、市文廣新局、羅定中學、實驗中學、市中醫(yī)院、市婦幼保健院、市建設(shè)局、市規(guī)劃局、市對外經(jīng)濟發(fā)展公司

五、文明窗口（14個）

市機關(guān)事務(wù)管理局、市檔案局、市行政服務(wù)中心、市計生服務(wù)中心、市公安局羅城派出所、市司法局法援處、市氣象局、市汽車客運站、市食品集團公司、市食品藥品監(jiān)督管理局、市新華書店、瀧州中學、市人民醫(yī)院、市房地產(chǎn)管理局

六、精神文明創(chuàng)建活動積極分子（35人）

陳高源

羅鏡鎮(zhèn)黨委書記

陳彌高

太平鎮(zhèn)鎮(zhèn)長

幸國泰

分界鎮(zhèn)羅金村黨支部書記

陳少容

羅平鎮(zhèn)黨委委員

尹楊梅

船步鎮(zhèn)黨委副書記 劉炳權(quán)

塘鎮(zhèn)鎮(zhèn)長

莫杰賢

蘋塘鎮(zhèn)黨委書記 陳劍鋒

金雞鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長 陳棣周 華石鎮(zhèn)黨委副書記 陳永才

圍底鎮(zhèn)黨委書記 黃標明

雙東街道辦主任 黃碧云

素龍街道鳳塘村 張星南

榃濱鎮(zhèn)黨委副書記 呂鑒泉

附城街道辦事處 蔣銳文

生江鎮(zhèn)黨委副書記 李鐵光

連州鎮(zhèn)黨委委員 覃建新

黎少鎮(zhèn)黨委書記 曾梅芳

泗綸鎮(zhèn)黨委委員 盤坤榮

龍灣鎮(zhèn)黨委委員 鄧

平

加益鎮(zhèn)黨委副書記 梁國健

羅城街道黨工委書記 劉紹鋒

羅平農(nóng)場黨委副書記 陳漢權(quán)

市委市府機關(guān)工會主席

范桂殿

市人大辦主任

張日桐

市國土資源局局長

曾漢標

市委政法委副書記

譚國華

市氣象局局長

馮艮生

市公路局局長

賴

陽

市供銷聯(lián)社黨總支部書記 黃小麗

市外經(jīng)貿(mào)局副局長

馬朝輝

市新聞中心主任

林衛(wèi)高

廷鍇中學團委書記

肖華清

大崗醫(yī)院院長

陳永慧

市規(guī)劃局局長

傅杜南

永盛資產(chǎn)經(jīng)營有限公司總經(jīng)理

七、生態(tài)文明村標兵（26個）羅鏡鎮(zhèn)：水擺許屋寨村、鏡坡新立村 太平鎮(zhèn)：麗塘新村、太西文圍村 分界鎮(zhèn)：金河村 羅平鎮(zhèn)：新光付屋村 船步鎮(zhèn)：云羅青山村 塘鎮(zhèn)： 北羌村 蘋塘鎮(zhèn)：桐油村 金雞鎮(zhèn)：西岸坪村 華石鎮(zhèn)：雅言村俄公咀村 圍底鎮(zhèn)：城圍新圍村 雙東街：大眾大步塘村 素龍街：沖表下村 榃濱鎮(zhèn)：思甲望天村

附城街：沙口雞步村、豐盛張一村 生江鎮(zhèn)：里午刀掛塘村 連州鎮(zhèn)：云良黃茅坪村 黎少鎮(zhèn)：隆久良眉村

泗綸鎮(zhèn)：勝樂六隊、青桐新屋塘村 龍灣鎮(zhèn)：旗垌新村 加益鎮(zhèn)：合江田坑村

羅城街：區(qū)屋黃羌村、胡屋村

八、先進文化室（21個）羅鏡鎮(zhèn)：鏡坡村文化室 太平鎮(zhèn)：埒口村文化室 分界鎮(zhèn)：三和村文化室 羅平鎮(zhèn)：古蓮沖村文化室 船步鎮(zhèn)：紅嶺村文化室 塘鎮(zhèn)： 羅陽村文化室 蘋塘鎮(zhèn)：瑞平合理咀村文化室 金雞鎮(zhèn)：大崗村文化室 華石鎮(zhèn)：馬路村文化室 圍底鎮(zhèn)：社村文化室 雙東街：龍鳳村文化室 素龍街：大甲村文化室 榃濱鎮(zhèn)：夜護村文化室 附城街：豐盛村文化室 生江鎮(zhèn)：雙脈村文化室 連州鎮(zhèn)：萬車大戶村文化室 黎少鎮(zhèn)：榃芳垌村文化室 泗綸鎮(zhèn)：雙德村文化室 龍灣鎮(zhèn)：永樂村文化室 加益鎮(zhèn)：雙益村文化室 羅城街：街道文化中心

九、文明戶標兵（42戶）羅鏡鎮(zhèn)：居委會陳永均戶、云沙村黃正大戶 太平鎮(zhèn)：埒口村彭國祥戶、西良村梁建邦戶 分界鎮(zhèn)：金垌村曹芳戶、石牌村張家福戶 羅平鎮(zhèn)：鎮(zhèn)政府陳漢華戶、古蓮沖村尹會芳戶 船步鎮(zhèn)：藍村村劉伙奇戶、甘步村吳文芳戶 塘鎮(zhèn)：北羌村陳釗浩戶 蘋塘鎮(zhèn)：談禮村黎英戶 金雞鎮(zhèn)：廟崗村范金水戶 華石鎮(zhèn)：莫村村莫敬棠戶 圍底鎮(zhèn)：鎮(zhèn)政府張志強戶 雙東街：白荷村楊榮威戶 素龍街：沙步村陳崇錦戶 榃濱鎮(zhèn)：思星村譚明周戶

附城街：新樂村謝滿戶、高峰村譚松珍戶 生江鎮(zhèn)：雙脈村石寶衛(wèi)戶 連州鎮(zhèn)：萬車村李國才戶

黎少鎮(zhèn)：鎮(zhèn)政府彭顯宏戶、泗片村董鄭金戶 泗綸鎮(zhèn)：鎮(zhèn)文化站李伙新戶、鐵陸村賴連英戶 龍灣鎮(zhèn)：榕木村邱洪達戶 加益鎮(zhèn)：鰲頭村賴北田戶

羅城街：石圍社區(qū)居委會譚美華戶、中區(qū)社區(qū)居委會

譚晉興戶 羅平農(nóng)場：陳志亮戶

黨群系統(tǒng)：市機關(guān)事務(wù)管理局張娟戶 政府系統(tǒng)：市發(fā)展和改革局張少環(huán)戶 政法系統(tǒng)：市政法委彭天平戶 農(nóng)林水系統(tǒng)：市水務(wù)局蔣蜀云戶 交通系統(tǒng)：市公路局黎鎮(zhèn)英戶 經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)：市財政局李軍戶 宣傳系統(tǒng)：市圖書館梁輝榮戶 教育系統(tǒng)：羅定中學王建媛戶 衛(wèi)生系統(tǒng)：市人民醫(yī)院黃儉戶 建設(shè)系統(tǒng)：市城市管理局劉俊祥戶

永盛公司黨委：永盛資產(chǎn)經(jīng)營有限公司王社文戶

十、文明民營企業(yè)（2個）

廣東鐵塔電氣科技有限公司 市稻香園農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

第四篇：精神文明創(chuàng)建活動自查

**醫(yī)院精神文明創(chuàng)建活動自查報告

我院在上級的領(lǐng)導下，堅持以病人為中心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)，救死扶傷，全心全意為人民健康服務(wù)為宗旨，以搞好精神文明建設(shè)為目標，把精神文明建設(shè)作為全年的工作重點來抓，在創(chuàng)建衛(wèi)生系統(tǒng)文明行業(yè)的工作中，進一步為推動精神文明建設(shè)創(chuàng)建水平和創(chuàng)建質(zhì)量而努力奮斗。圓滿完成精神文明建設(shè)各項工作任務(wù)，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、班子團結(jié)務(wù)實，組織領(lǐng)導有力

院領(lǐng)導班子團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，模范執(zhí)行黨和國家的方針政策及上級主管部門的指示，自覺將精神文明建設(shè)納入經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道，把文明單位建設(shè)作為一項經(jīng)常性、長期性的工作，納入醫(yī)院重要工作日程來抓。醫(yī)院成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，由院長親自掛帥，各科室負責人組成，專人負責精神文明工作。在組織機構(gòu)上，設(shè)立專人主抓文明單位建設(shè)工作，負責做好各項基礎(chǔ)工作的貫徹落實，以及各種文字、聲像檔案的歸檔工作。創(chuàng)建文明單位的工作目標。并積極總結(jié)創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗和不足，圍繞中心工作，制定切實可行的文明單位建設(shè)工作規(guī)劃，做到了遠有規(guī)劃，年有計劃，月有活動，并實行了綜合目標責任制，層層簽訂了目標責任書，把任務(wù)量化、細化、層層分解落實到了科室

和個人，做到組織、人員、任務(wù)賞罰落實，從而加強了對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導，保證了各項目標任務(wù)的完成。

二、立足思想教育，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)

牢固樹立思想領(lǐng)先的原則,重視做好新形勢下的思想政治工作,把提高干部職工的政治理論素質(zhì)放在首位,采取多種形式強化思想教育。一是制定了黨建、精神文明建設(shè)及行業(yè)作風建設(shè)工作目標、要點和實施意見等文件，明確了全年的工作任務(wù)，落實了工作責任；二是制定了黨員干部理論學習安排，堅持黨委中心組、支部“三會一課”制度，以黨員活動室為依托，采取因人施教、內(nèi)外結(jié)合、雙向交流、典型示范、電化教學等內(nèi)容豐富，靈活多樣的教育方法，組織干部職工學習上級重要精神。三是不斷完善思想政治工作責任區(qū)制度，有針對性地做好思想政治工作，堅持以人為本的管理理念，及時化解了各種矛盾，理順了情緒，增進了團結(jié)，調(diào)動了干部職工的工作積極性。內(nèi)容豐富，形式多樣，生動活潑的教育活動，極大地提高了干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和工作能力，增強了團隊觀念、服務(wù)意識和敬業(yè)精神，促進了醫(yī)院文化建設(shè)，為醫(yī)院改革與發(fā)展提供良好的思想保證。

三、組織文化建設(shè)、誠信建設(shè)成效顯著

醫(yī)療行業(yè)的文明創(chuàng)建成果，關(guān)鍵體現(xiàn)在醫(yī)療行業(yè)作風，體現(xiàn)在員工職業(yè)道德素質(zhì)的提高上。積極開展醫(yī)德醫(yī)風建

設(shè)，完善工作制度，強化工作機制，加強了職業(yè)道德建設(shè)和誠信教育。

一是強化職業(yè)道德教育。我院把醫(yī)德醫(yī)風教育作為立院之本，常抓不懈。實施了醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)療事故防范、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)、“三好一滿意”和建設(shè)和諧醫(yī)院系列教育；二是完善了有關(guān)規(guī)章制度。制定了《關(guān)于加強醫(yī)院職業(yè)作風建設(shè)的若干規(guī)定》等規(guī)章，靠制度規(guī)范了職業(yè)行為。

四、規(guī)章制度健全，工作秩序良好

單位內(nèi)部管理規(guī)范科學，有健全的規(guī)章制度，工作人員責權(quán)利明確；經(jīng)濟管理嚴密科學，嚴格執(zhí)行國家物價政策，遵守財經(jīng)紀律，收費標準公開、合法；各部門工作協(xié)調(diào)，秩序良好，執(zhí)行指令堅決迅捷。

五、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效，行醫(yī)文明規(guī)范

改進工作作風，實行社會服務(wù)承諾，有便民、利民、為民服務(wù)措施，堅持以人為本、以服務(wù)對象為中心的服務(wù)理念，積極開展個性化、人性化服務(wù)，營造人文關(guān)懷氛圍。醫(yī)院不斷完善服務(wù)設(shè)施，增加了門診侯診椅、輪椅，完善了院內(nèi)標示牌，提供了導醫(yī)導診服務(wù)，為患者營造了舒暢、溫馨的診療環(huán)境。

通過自查認為：醫(yī)院精神文明建設(shè)工作主題鮮明，內(nèi)容新穎，形式多樣，富有成效和創(chuàng)新性，圓滿完成了精神文明建設(shè)各項目標任務(wù)，取得了較好的成績。但是，與上級黨委的要求相比，還存在問題和不足，如思想教育還不夠深入，職業(yè)道德方面還存有死角，還有待于在今后的工作中加大力度,制定措施,盡快解決，下一步，我們戒驕戒躁，把精神文明建設(shè)搞的更好。

第五篇：精神文明創(chuàng)建活動自查報告

精神文明創(chuàng)建活動自查報告

開原市民主教育集團

民主小學始建于1950年，1978年被首批定為省重點小學,1986年被評為省文明學校，1990年以來，連續(xù)被評為鐵嶺市文明學校。學?，F(xiàn)分三個校區(qū)，即民主原校區(qū)、幼兒園、里仁校區(qū)，其中里仁校區(qū)為九年一貫制學校，是遼北一所較大型的育人基地。1994年以來，學校先后被評為全國科研興教先進單位、全國先進體育傳統(tǒng)項目訓練學校、全國讀書讀報特色學校、全國藝術(shù)教育先進集體、遼寧省教學整體改革實驗學校、省德育改革試點校、省美育團體校、鐵嶺市管理示范校、鐵嶺市教育科研與教改實驗基地、鐵嶺市素質(zhì)教育龍頭單位、鐵嶺市教學突出貢獻單位。2007年被教育部評為全國教育系統(tǒng)先進集體。

民主教育集團在省特級教師靳海霞校長的帶領(lǐng)下，始終堅持把精神文明工作放在重要位置，以素質(zhì)教育為宗旨，用教育科研指導教學整體改革，培養(yǎng)合格又具有特長的學生作為辦學的指導思想。在學校綜合管理、提高教師隊伍素質(zhì)、德育改革、教育科研和學生全面發(fā)展學有特長等方面都有其鮮明特色，樹立起民主小學較高的社會聲譽。

一、構(gòu)筑和諧詩意的物態(tài)環(huán)境，以主流文化潤澤精神文明。民主小學，歷經(jīng)60年的風雨滄桑，使學校逐步形成了“明德致善，樂學致遠，修藝致雅、健體致美”的文化氛圍，創(chuàng)建了一個充滿個性藝術(shù)化的校園環(huán)境。通過環(huán)境的熏陶，潛移默化的提升學生精神文明和道德情操。

走近校園，我們首先看到的是以“向上、騰飛、遠航”為主題，學校自行設(shè)計建造的美觀具有現(xiàn)代感的校門，校園內(nèi)三幢教學樓布局嚴謹、錯落有致。民主校園雖然不大，但各種花草樹木構(gòu)成了一道獨特的風景線，操場上、走廊間、各室內(nèi)，處處充滿著令人沉醉的綠意和蓬勃的生機，令人感受到生命的希望與力量。

教學樓內(nèi)：按樓層分主題，圖文并茂地介紹了中外歷史、名勝古跡。課余時間，學生們漫步期間，盡情吸納高度凝練的文化碩果。樓梯、緩步臺、水房隨形就勢，恰到好處地設(shè)計了動感鮮明的提示語、警示格言。衛(wèi)生間我們也做了精心的設(shè)計。廊柱墻壁上配有充滿人文色彩的提示標語和形象的卡通畫?？梢哉f，民主小學的每個角落都獨具韻味，目光所及均能令人心情舒暢。

其次，根據(jù)學生年齡特點我們精心構(gòu)建了年級文化，設(shè)立了“習慣、誠信、感恩、珍愛生命、責任、傳承中華文化，弘揚民族精神”六個教育主題，在年級主題的引領(lǐng)下，各個班級根據(jù)自己班級的特點設(shè)立了班級文化?！耙皇乙黄贰钡陌嗉壩幕Ｔ⒁馍钸h，圖案各不相同的班牌，也給予了不同年級的學生形象生動的精神引領(lǐng)：一年級——筍芽（破土而出，充滿生機）；二年級——向日葵（陽光健康，茁壯成長）；三年級——海豚（沖擊海浪，不斷飛躍）；四年級——雛鷹（搏擊長空，展翅翱翔）；五年級——帆船（乘風破浪，揚帆遠航）；六年級——麥穗（收獲希望，奠基未來）。每個樓層的楹梁上是我校教師根據(jù)古代國學三字經(jīng)的形式編寫的新三字經(jīng)，古意盎然的設(shè)計散發(fā)著濃郁的民族氣息，瑯瑯上口的三字短語時時修正著學生的行為。

在二樓正廳設(shè)立的毛澤東詩詞書法賞析，讓師生領(lǐng)略一代偉人博大的胸懷。

三、四樓介紹漢字的演變，所有書法。繪畫作品均出自我校教師之手，意在引領(lǐng)學生領(lǐng)略漢字的神韻美，認真臨摹，人人寫一手儒雅大氣，飄逸豪放的漢字。

藝術(shù)活動樓有著濃郁的藝術(shù)氛圍，一樓美術(shù)活動室，走廊配有中國名畫欣賞。以“仰美之顛峰，賞術(shù)中精華”為主題貫穿四個美術(shù)教室，分別是剪紙、京劇臉譜繪制、漫畫、紙藝，二樓是音樂活動室，走廊有介紹中西方樂器的圖片。各室以“音樂，是人類的需要?！睘橹黝}，四個教室使用功能各不相同，貝多芬、肖邦??世界級中外著名音樂家的畫像和生平簡介，讓人肅然起敬；藝術(shù)家的至理名言叫人感悟于音樂的神奇力量。

環(huán)境的影響力是巨大的，在我校物態(tài)環(huán)境的熏陶下，學校形成了人人做事有禮，關(guān)注細節(jié)，勤奮刻苦的學習風氣。

二、把優(yōu)化學校管理作為精神文明建設(shè)工作的保障。

年在我省首家建立了師生的“雙百考核”制，經(jīng)過四年的摸索于94 年建立了“考核－獎金－聘任”一體化的科學管理手段，即構(gòu)建科學的百分考核評價機制，可供教師的整體工作有章可循，自覺地規(guī)范自己的行為和明確自己的努力方向； 構(gòu)建獎罰分明的“三三一一”獎勵機制，可充分地體現(xiàn)“按勞付酬”、“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的分配原則；構(gòu)建公正、公開的雙重聘任機制，可將全體教職工引入優(yōu)勝劣汰的競爭環(huán)境之中，促使人人有緊迫感、危機感，從而在全校范圍內(nèi)形成一種人人“緊張工作、努力提高、嚴以治學、蓬勃向上”的校園氛圍。對班級“四位一體”的百分考核又促使學生時刻進行自我約束，努力按日常行為規(guī)范去做，以維護班集體的榮譽。久而久之，學生良好的行為習慣就形成了。如今教學樓內(nèi)秩序井然，校園環(huán)境優(yōu)雅、整潔。

二、深化德育改革，發(fā)揮精神文明建設(shè)主渠道作用。

德育工作是學校開展精神文明建設(shè)的主渠道。十幾年來，我們緊緊抓住四個環(huán)節(jié)，使德育工作達到系列化、規(guī)范化。一是以愛國主義教育作為德育工作的主旋律； 二是以思想品德課教學作為德育工作的主渠道； 三是以禮儀教育作為德育工作的著眼點； 四是以鑒定改革作為德育工作的突破口。

學校提出“抓教風，帶學風，樹校風，創(chuàng)建文明學?！钡目谔?，黨支部、政教處先后組織開展了“告別陋習，傳播文明”、“兩抓三管”（抓語言文明，管好自己的口，提倡文明用語，不說臟話；抓行為文明，管好自己手和腳，不亂扔亂倒，不橫穿馬路）等向不文明行為宣戰(zhàn)活動，全校300個雛鷹假日小隊走向社會，學雷鋒，樹新風，保護小區(qū)、街道環(huán)境。另外，我校還與81411部隊、86063部隊結(jié)成精神文明共建單位。十多年來，部隊為學校的精神文明工作做出了很大貢獻，學校被評為省軍民共建單位。

九十年代初期，在我省率先創(chuàng)建并主持《小學生鑒定改革》的課題研究。改第三人稱為第二人稱，改評價詞語為描寫詞語，改教訓口吻為交心口氣，改表象淺層評定為心理評定。這種實驗取得了極大的成功，一直延用至今。用藝術(shù)性的語言，激勵性的引導，達到了融洽師生關(guān)系，增強鑒定的導向作用的目的，是文明道德建設(shè)更加親切直觀。

我校開展一系列豐富多彩有教育意義的活動，能使學生在活動中真正得到教育。結(jié)合傳統(tǒng)文化進校園活動，通過學校廣播站播出中國“孝道”文化的重要意義，傳誦最美孝心少年的故事，提倡同學們向他們學習等活動；通過校報的形式和語文、思品等課堂，宣傳道德文化的含義、講解文明公約、幫助我校學生懂得“文明道德”是我們應該學習和恪守的人格底線，要做尊老愛幼，懂得感恩，勇于擔當家庭責任，學會堅強，做文明守紀的現(xiàn)代公民。學校政教處同時推出了“孝敬長輩，我在行動”活動，倡導全體學生做孝敬父母的孩子，并切實根據(jù)學生的生活實際，提出了孝敬父母要做到的十件事：

1、好好學習，用優(yōu)異的成績回報父母。

2、不讓父母操心，自己的事情自己做。

3、主動幫父母做家務(wù)。

4、為父母、長輩做一道可口的飯菜，體會他們每天為我們操勞的辛苦。

5、得到父母、長輩的幫助時，要說謝謝！

6、學會對父母和長輩表達自己的愛。

7、分別為父母和家里的長輩做一件表達孝心的事情。

8、和同學外出的時候，要告訴父母去哪里，幾點回來并準時回家。

9、經(jīng)常和父母、長輩匯報自己在學校的學習和生活情況。

10、學習和父母多交流，做事多向父母、長輩請教。以孝道精神引領(lǐng)學生發(fā)展，做文明、懂禮、守法的好學生。

我校學生還積極參加了教育局為老城四中患白血病的學生捐款活動，培養(yǎng)學生關(guān)愛同胞；多年來，我校每學期都堅持組織學生到老年公寓進行聯(lián)誼活動，為老人們送去歡笑和關(guān)愛；安排學生參加社會實踐活動、種南瓜活動等，通過活動能夠讓學生積極認識生活，學會在生活中感受愛和付出愛，體會父母的不易，學會感恩。

我校大力推行班干部輪流制，各班實行班干部輪流值日，學生自我教育的能力得到鍛煉提高。家長學校授課兩次，結(jié)合新時期學生的實際怎樣對青少年教育，實行學校、社會、家庭三位一體的教育取得好的效果。我校還邀請北師大的教授到我校講學，對全體家長進行培訓，力爭把正確的教育觀念傳遞到家長的心中，做到家校同心，共同培養(yǎng)學生健康成長。

幾年來，系列化、規(guī)范化的德育工作使我校師生的精神面貌發(fā)生了深刻的變化。同學之間、師生之間一開口、一點頭依從禮儀之規(guī)；一抬手、一投足透露出落落大方之舉。教學樓內(nèi)1384名學生行走成行，良好的精神風貌贏得了社會各界人士的一致好評。

三、把提高教師隊伍素質(zhì)作為貫徹精神文明工作的關(guān)鍵。

學校工作的成敗主要在教師，提高學校精神文明建設(shè)質(zhì)量必須從優(yōu)化教師隊伍整體素質(zhì)入手。為此，一手抓教師師德建設(shè)，制定師德考核細則，并將考核結(jié)果作為提干、晉職、評優(yōu)的重要指標。從而建設(shè)起一支師德奉獻化的教師隊伍，涌現(xiàn)出國家級優(yōu)秀課教師9人次，省級優(yōu)秀課62人，先后有12位教師參與省編教輔的編寫工作，市級優(yōu)秀課近百人。去年，鐵嶺市首屆教師基本功大賽，按要求2位青年教師王鶴、張艷參加，獲得第一名和第二名。從2010年開始，首先優(yōu)化領(lǐng)導班子，提拔任用一批工作能力強，業(yè)務(wù)水平高的年輕教師到領(lǐng)導崗位。這支充滿活力和朝氣的領(lǐng)導班子，制定了科學合理的教師“三字一畫一說”基本功訓練與考評制度。領(lǐng)導的表率作用，獎優(yōu)罰劣的激勵機制，調(diào)動了教師平素大練基本功的積極性。

2003年，我校構(gòu)建了促進教師隊伍整體素質(zhì)提高的機制——首席教師制。至今首席教師共做專題講座50人次，做示范課近百節(jié)。依托鐵嶺市教育局提出的“三公開”活動，我校每學期都會舉行“人人公開課”系列活動，包涵首席教師示范課、骨干教師引路課、青年教師公開課大賽、中年教師公開課四個內(nèi)容，在這些精彩的、有內(nèi)含、有深度的講座和課堂教學的準備過程中，首席教師們豐富了知識的儲備，提升了自己的專業(yè)素質(zhì)；對于有潛能尚未成為“首席”的骨干教師而言，通過聽講座、觀摩示范課，激發(fā)了他們心中的“首席”意識。對青年教師而言，無疑是一次難得的學習機會，實現(xiàn)了經(jīng)驗的共享，豐富了他們的專業(yè)結(jié)構(gòu)；對教師隊伍整體而言，“首席制”促進了教師的自主學習、相互學習，使理論知識內(nèi)化為自己精神世界的組成部分，轉(zhuǎn)變自己的教育教學觀念，改進教學行為；通過學習、反思，使教師總結(jié)出自己的成功經(jīng)驗，提高自身的業(yè)務(wù)能力水平，豐富了自己的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，從而加速了我校教師專業(yè)發(fā)展的進程。

總之，我校以科學有序的管理，加大精神文明創(chuàng)建工作的力度，幾年來未出現(xiàn)違背師德現(xiàn)象、學生沒有發(fā)生任何重大傷害事故，未出現(xiàn)“三亂”現(xiàn)象。扶貧控輟力度不斷加大，全校教職工分別和這些特困生結(jié)成幫扶對子，學校對貧困生給予減免學雜費等措施，多年來沒有一個學生因家庭經(jīng)濟困難而輟學。