第一篇：關于公路行業(yè)加強精神文明建設的思考

公路行業(yè)是窗口行業(yè)。加強精神文明建設，對公路行業(yè)而言，就是堅持兩手抓，努力培養(yǎng)跨世紀“四有”職工隊伍，養(yǎng)好建好管好公路，向人民群眾提供一流的服務。這既是社會主義市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求，又是公路行業(yè)發(fā)展壯大的必然趨勢。在當前形勢下，公路行業(yè)加強精神文明建設，必須以“三個代表”重要思想為指導，拓展新思路，應對新挑戰(zhàn)，為公路行業(yè)物質(zhì)文

明建設提供堅強的政治保證、智力支持和精神動力。下面，我就結合本部門、本行業(yè)特點，談一談對加強精神文明建設的幾點啟示。

一、充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，為精神文明建設提供強有力的思想保證

黨的十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標，確定了本世紀頭二十年實現(xiàn)現(xiàn)代化的努力方向。這就要求公路通行能力、通車里程和公路網(wǎng)建設必須要與小康社會的需求相適應。盡管近年來公路狀況得到了較大改善，公路密度、通行能力、養(yǎng)管水平等方面都達到了較高水平，但總體布局還不平衡，配套設施還不完善，網(wǎng)絡化功能還有待加強。同時，隨著公路體制的改革，人們的思想觀念和價值取向都發(fā)生了新的變化，職工的文化層次和文化水平都得到了新的提高，思想多元化的特點越來越突出。這為精神文明建設，加強和改進思想政治工作帶來了新的課題和挑戰(zhàn)。困此，加強和改進思想政治工作，一定要從促進公路現(xiàn)代化建設的高度，充分認識新形勢下加強和改進思想政治工作的緊迫性和重要性，認真研究新形勢下思想政治工作應該具備的新特點、新方式和新內(nèi)容，圍繞中心，服務大局，面向公路建設主戰(zhàn)場，真正發(fā)揮思想政治工作的“生命線”作用，為公路行業(yè)精神文明建設提供堅強的思想保證。

精神文明建設，說到底就是規(guī)范干部職工的思想行為，提高干部職工的道德品格，使干部職工既有傳統(tǒng)美德，又有現(xiàn)代文明的素質(zhì)。為此，思想政治工作要堅持以人為本，加強人的理想、信念和世界觀、人生觀、價值觀教育，要立足于關心人、愛護人和團結人，把提高人的素質(zhì)，充分調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性作為主要工作任務，把造就一支政治合格，素質(zhì)過硬，保障有力的職工隊伍作為工作目標，把向社會提供良好的道路通行條件作為己任。在實際工作中，公路行業(yè)要以“奉獻社會，服務人民”為宗旨，把人民滿意不滿意，擁護不擁護，贊成不贊成作為行為準則，全方位，多層次地加強職工素質(zhì)教育，努力創(chuàng)建人民滿意的公路行業(yè)。

二、大力弘揚“鋪路石”精神，是公路行業(yè)加強精神文明建設的根本

“鋪路石”精神是一種行業(yè)精神，是公路職工的“傳家寶”。幾十年來，我們公路職工不畏自然環(huán)境的惡劣，不怕高山峽谷的千重萬阻，不計物質(zhì)文化的艱苦和貧乏，敬業(yè)愛崗，無私奉獻，鋪就了一條條致富路，這正是“鋪路石”精神的真正體現(xiàn)。但隨著公路現(xiàn)代化水平的提高，公路職工的思想觀念、生產(chǎn)方式、生產(chǎn)手段和社會地位都發(fā)生了翻天覆地的變化。有人會問，新形勢下還要弘揚“鋪路石”精神嗎？我認為，在公路行業(yè)大建設、大發(fā)展、大改革的今天，“鋪路石”精神不僅要發(fā)揚，而且要發(fā)揚光大?！颁伮肥本裨N育了公路行業(yè)一批批被社會認可、贊譽的先進人物和先進事跡，他們在本職工作中發(fā)揮了榜樣，樹立了典型，使我們在各自工作中學有榜樣，趕有目標，很好地發(fā)揮了模范帶頭作用，為精神文明建設起到了很好地促進作用。我們在精神文明建設實踐過程中，要把弘揚“鋪路石”精神貫穿于始終，要學會在工作中發(fā)現(xiàn)典型，樹立典型。因為樹立典型，弘揚正氣，用群眾身邊的先進人物、先進事跡來教育群眾，歷來是精神文明建設的一項主要內(nèi)容和有效方法。要確立“重在建設，總體發(fā)動，重點突破，全面推進”的工作思路，在抓好重點工程建設，強化公路行業(yè)管理，深化交通體制改革的過程中，發(fā)現(xiàn)、煅練、造就一批敬業(yè)愛崗、無私奉獻的崗位排頭兵，在全行業(yè)推廣和學習。

公路行業(yè)精神文明建設所涉及的面是廣泛的，內(nèi)涵十分豐富，但目標任務只有一個，即全面提高職工素質(zhì)，堅持為人民服務的宗旨，樹立行業(yè)新風。這個目標與弘揚“鋪路石”精神是吻合的。因此，我們只有堅持以人為本，弘揚“鋪路石”精神，大力倡導“敬業(yè)愛崗，無私奉獻”的職業(yè)精神，把全面提高干部職工的素質(zhì)作為精神文明建設的戰(zhàn)略任務來抓，說明我們的工作思路是對的。弘揚“鋪路石”精神是一項長期工作，是一種行業(yè)行為，不可能一蹶而就，需要長期的努力。公路職工要立足本職，從自我做起，在“服務”和“奉獻”上下功夫，通過教育引導、培養(yǎng)塑造、團結凝聚等手段和措施，培育和倡導甘當“鋪路石”的公路行業(yè)精神，以公路“六個文明”（公路建設塑造文明，公路養(yǎng)護展示文明，公路征費傳播文明，路政管理規(guī)范文明，改革創(chuàng)新發(fā)展文明）為載體，向社會充分展示一流的公路行業(yè)形象。

三、以創(chuàng)建文明行業(yè)為載體，增強精神文明建設的實效性

在工作實踐中，我們體會到，創(chuàng)建文明行業(yè)是公路行業(yè)兩個文明建設的有效載體，這既體現(xiàn)在發(fā)展的結果上，也體現(xiàn)在創(chuàng)建的過程中。歸根到底，一切工作都要落腳在服務人民群眾上，不僅要解決為人民服務的態(tài)度問題、感情問題，也要解決為人民服務的服務設施、服務手段和服務方式。只有這樣，創(chuàng)建文明行業(yè)才具有強大的生命力。要搞好這項涉及千家萬戶的系統(tǒng)工程，必須處理好以下五個方面的關系：

--公路建養(yǎng)管收與創(chuàng)建文

明行業(yè)的關系

創(chuàng)建公路文明行業(yè)的關鍵是建好路、養(yǎng)好路、管好路，它離不開公路職工的實踐活動，離不開精神文明建設。所以，在創(chuàng)建活動中要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，做到“兩個文明一起抓，兩項成果一齊要”，堅決克服“一手硬，一手軟”和“兩張皮”現(xiàn)象。

--內(nèi)強素質(zhì)與外樹形象的關系

內(nèi)強素質(zhì)就是以人為本，以培養(yǎng)“四有”職工隊伍為目標，以提高公路通行能力，確保暢通為己任，加強各項管理，堅持科學建養(yǎng)管收，實行依法治路，建設一流工程，養(yǎng)護一流公路，提供一流服務，培養(yǎng)一流隊伍。外樹形象，就是以“崗位講奉獻，行業(yè)樹新風”為主線，廣泛開展文明創(chuàng)建活動，并通過文明施工、文明養(yǎng)護，文明收費，文明管理、文明執(zhí)法，向社會提供良好的道路通行條件和優(yōu)質(zhì)便民利民服務，樹立良好的社會形象。內(nèi)強素質(zhì)與外樹形象是統(tǒng)一的，兩者相鋪相成。

--樹立典型與整體推進的關系

樹立典型，從示范點抓起，以點帶面，整體推進，這是被實踐證明了的行之有效的方法。在創(chuàng)建活動中，將兩者有機結合有利于形成典型引路，先進帶后進，整體推進，共創(chuàng)文明行業(yè)的局面。

--重點創(chuàng)建與鞏固提高的關系

創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。這就客觀地要求在重點創(chuàng)建的同時，必須注重創(chuàng)建成果的鞏固和提高。要堅持創(chuàng)建一個保持一個，最終實現(xiàn)全行業(yè)的創(chuàng)建目標。只有每一個單位在創(chuàng)建的基礎上，長期保持、鞏固、提高創(chuàng)建成果，才能最終建成文明行業(yè)。如果只注重創(chuàng)建，忽視鞏固和提高，就會使創(chuàng)建流于形式，沒有成果，達不到創(chuàng)建活動的真正目的。

--行業(yè)創(chuàng)建與社會共創(chuàng)的關系

公路的建設、養(yǎng)護、管理，既具有行業(yè)性，又具有社會性。因此，創(chuàng)建文明行業(yè)必須始終堅持全社會建設大公路的思想，只有緊緊依靠各級黨委、政府的領導和人民群眾的支持，充分調(diào)動一切積極因素，變行業(yè)行為為社會行為，為創(chuàng)建文明行業(yè)營造良好的外部環(huán)境，才能推動創(chuàng)建活動的順利開展。

當前，公路行業(yè)精神文明建設必須以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局，貫徹始終，要體現(xiàn)“重在建設”的指導思想，要把共創(chuàng)性與實效性有機結合起來，以人民是否滿意為最高評價標準，以創(chuàng)建人民滿意的公路行業(yè)為最終目標，必須堅持“服務人民，奉獻社會”的宗旨，向社會奉獻高質(zhì)量、現(xiàn)代化的公路基礎設施，為人民群眾提供“安全、優(yōu)質(zhì)、舒適、快捷”的公路交通條件，使人民群眾真正感受到公路文明所產(chǎn)生的社會效益。

第二篇：關于公路企業(yè)精神文明建設的幾點思考

公路事企分開改革前，公路企業(yè)是公路管理部門的一部分，精神文明建設得到了較好地重視。改革后，公路企業(yè)作為獨立的法人主體走向市場，他們以利潤最大化為第一目標。部分企業(yè)追求眼前的簡單的經(jīng)濟效益，使精神文明建設得不到應有的重視，一定程度上影響著公路養(yǎng)護市場的健康發(fā)育和成熟，使企業(yè)的社會責任感降低，凝聚力下降，員工的精神文化生活單調(diào)，思想道德素質(zhì)得不到提高。

一、公路企業(yè)精神文明建設的現(xiàn)狀公路企業(yè)脫胎于原公路管理部門的施工與養(yǎng)護等職能機構，原生存于全民公有制經(jīng)濟下。公路主管部門以及交通主管部門就精神文明建設有著一整套規(guī)范完備的精神文明創(chuàng)建體系。公路企業(yè)無論在硬件還是在軟件上都有著較好的基礎。但隨著改制的進行，公路主管部門對公路企業(yè)微觀的管理削弱，不能直接插手企業(yè)的內(nèi)部管理，而部分企業(yè)又不能正確認識到企業(yè)精神文明建設的重要性，使企業(yè)的精神文明建設正被逐步淡化。

1、公路企業(yè)精神文明建設有較好的基礎。主要表現(xiàn)在三個方面：一是改制前遺留下來的思想認識仍在發(fā)揮作用。由于意識形態(tài)上的慣性，使改制前公路部門對精神文明建設高度重視的思想意識在改制后短期內(nèi)不可能一下子被遺忘，一定程度上還影響著公路企業(yè)的領導人和員工。二是改制前已創(chuàng)建成的文明工區(qū)、文明道班等硬件設施仍在展示著公路企業(yè)的形象。已創(chuàng)建成的文明工區(qū)、文明道班大多環(huán)境較好，設施完備，使公路企業(yè)可以在更高的起點上邁進。三是改制前已積累的關于精神文明建設的經(jīng)驗、做法仍能指導著公路企業(yè)開展工作。改制前創(chuàng)建形成的資料、臺帳成為公路企業(yè)向更高層次邁進的模板。

2、公路企業(yè)精神文明建設有削弱的趨勢。改制后，部分企業(yè)領導、中層干部、職工對精神文明建設的意義、內(nèi)含、地位、作用的認識淡化，對企業(yè)精神文明建設的必要性、重要性、相關性、緊迫性、戰(zhàn)略性缺乏正確理解，認為企業(yè)改制后，精神文明建設“無關緊要”，甚至“沒有必要”。有的企業(yè)主認為精神文明建設不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益，因而不愿提供經(jīng)費，更不贊成占用生產(chǎn)經(jīng)營的時間開展創(chuàng)建活動。有的企業(yè)雖然開展活動，卻流于形式，內(nèi)容單一，呆板、枯燥，形式雖多，但大多淺嘗輒止，不深不細，滿足于表面上的轟轟烈烈，花架子東西多，治本的東西少。同時運行機制欠缺，黨團組織不健全，精神文明建設無人問津，或者是一陣風，不能長效管理。

二、公路企業(yè)精神文明建設的意義鄧小平同志曾經(jīng)強調(diào)指出：“物質(zhì)文明與精神文明都搞好，才是有中國特色的社會主義。”精神文明在企業(yè)中不僅是作為一種獨立的力量發(fā)揮著作用，而且從質(zhì)的方面改善和強化著企業(yè)的發(fā)展進步。公路企業(yè)精神文明建設的意義主要有以下三個方面：

1、是深化公路行業(yè)管理的必然要求。公路企業(yè)從宏觀上看仍然是公路系統(tǒng)的一分子，仍然是社會主義公路事業(yè)的建設者。他們的發(fā)展成敗一定程度上影響著公路建設與養(yǎng)護市場的繁榮與穩(wěn)定，影響著公路市場體制的健康成長。隨著改革的深入，公路系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)成份正逐步壯大，私營企業(yè)主的隊伍也在不斷發(fā)展壯大。加強企業(yè)精神文明建設，團結教育和引導私營企業(yè)主牢固樹立走中國特色社會主義道路的信念，教育他們愛國、敬業(yè)、誠信、守法、講道德、講信用，增強社會責任感，為全面建設小康社會作貢獻，是公路主管部門義不容辭的責任。

2、是公路企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。精神文明的教化、激勵和導向功能，在振奮員工的精神，增強企業(yè)的凝聚力，催生企業(yè)核心競爭力方面發(fā)揮著極為重要的作用，是企業(yè)健康發(fā)展的動力之源。企業(yè)精神文明建設以培養(yǎng)“四有”新人、促進企業(yè)發(fā)展為目標，與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展具有內(nèi)在的一致性。企業(yè)經(jīng)常組織開展精神文明活動，吸引員工參與其中，使其身心得到調(diào)節(jié)，性情得到陶冶，形象得到展示，素質(zhì)得到提高，一方面滿足了員工的精神需求，另一方面釋放出巨大的精神力量，能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的同步雙贏。

3、是培養(yǎng)企業(yè)四有職工的廣泛要求。企業(yè)要得到較快發(fā)展，就必須注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。在企業(yè)中開展精神文明創(chuàng)建活動，主要是立足于幫助和引導企業(yè)通過創(chuàng)建活動，不斷提高管理者素質(zhì)、職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)及健康素質(zhì)。公路企業(yè)要快速發(fā)展壯大就必須更加重視知識、重視培養(yǎng)“四有”職工隊伍，必須開展精神文明創(chuàng)建活動。

三、公路企業(yè)精神文明建設的重點企業(yè)精神文明建設的任務和內(nèi)容是多方面的，搞建設需要統(tǒng)籌兼顧，但更要抓重點、抓突破口。只要抓住重點就能綱舉目張，只有突破重點才能推動全局，實踐證明抓好重點往往會收到事半功倍的效果。

1、加強黨團組織建設，為精神文明建設提供組織保證。黨組織在企業(yè)精神文明建設中的作用主要體現(xiàn)在兩個方面：一是宣傳、貫徹黨的方針政策，發(fā)揮黨組織的政治導向作用；二是積極提供決策咨詢服務，推動企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。

第三篇：關于公路企業(yè)精神文明建設的幾點思考

公路事企分開改革前，公路企業(yè)是公路管理部門的一部分，精神文明建設得到了較好地重視。改革后，公路企業(yè)作為獨立的法人主體走向市場，他們以利潤最大化為第一目標。部分企業(yè)追求眼前的簡單的經(jīng)濟效益，使精神文明建設得不到應有的重視，一定程度上影響著公路養(yǎng)護市場的健康發(fā)育和成熟，使企業(yè)的社會責任感降低，凝聚力下降，員工的精神文化生活單調(diào)，思想道德素質(zhì)得不到提高。

一、公路企業(yè)精神文明建設的現(xiàn)狀

公路企業(yè)脫胎于原公路管理部門的施工與養(yǎng)護等職能機構，原生存于全民公有制經(jīng)濟下。公路主管部門以及交通主管部門就精神文明建設有著一整套規(guī)范完備的精神文明創(chuàng)建體系。公路企業(yè)無論在硬件還是在軟件上都有著較好的基礎。但隨著改制的進行，公路主管部門對公路企業(yè)微觀的管理削弱，不能直接插手企業(yè)的內(nèi)部管理，而部分企業(yè)又不能正確認識到企業(yè)精神文明建設的重要性，使企業(yè)的精神文明建設正被逐步淡化。

1、公路企業(yè)精神文明建設有較好的基礎。主要表現(xiàn)在三個方面：一是改制前遺留下來的思想認識仍在發(fā)揮作用。由于意識形態(tài)上的慣性，使改制前公路部門對精神文明建設高度重視的思想意識在改制后短期內(nèi)不可能一下子被遺忘，一定程度上還影響著公路企業(yè)的領導人和員工。二是改制前已創(chuàng)建成的文明工區(qū)、文明道班等硬件設施仍在展示著公路企業(yè)的形象。已創(chuàng)建成的文明工區(qū)、文明道班大多環(huán)境較好，設施完備，使公路企業(yè)可以在更高的起點上邁進。三是改制前已積累的關于精神文明建設的經(jīng)驗、做法仍能指導著公路企業(yè)開展工作。改制前創(chuàng)建形成的資料、臺帳成為公路企業(yè)向更高層次邁進的模板。

2、公路企業(yè)精神文明建設有削弱的趨勢。改制后，部分企業(yè)領導、中層干部、職工對精神文明建設的意義、內(nèi)含、地位、作用的認識淡化，對企業(yè)精神文明建設的必要性、重要性、相關性、緊迫性、戰(zhàn)略性缺乏正確理解，認為企業(yè)改制后，精神文明建設“無關緊要”，甚至“沒有必要”。有的企業(yè)主認為精神文明建設不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益，因而不愿提供經(jīng)費，更不贊成占用生產(chǎn)經(jīng)營的時間開展創(chuàng)建活動。有的企業(yè)雖然開展活動，卻流于形式，內(nèi)容單一，呆板、枯燥，形式雖多，但大多淺嘗輒止，不深不細，滿足于表面上的轟轟烈烈，花架子東西多，治本的東西少。同時運行機制欠缺，黨團組織不健全，精神文明建設無人問津，或者是一陣風，不能長效管理。

二、公路企業(yè)精神文明建設的意義

鄧小平同志曾經(jīng)強調(diào)指出：“物質(zhì)文明與精神文明都搞好，才是有中國特色的社會主義?！本裎拿髟谄髽I(yè)中不僅是作為一種獨立的力量發(fā)揮著作用，而且從質(zhì)的方面改善和強化著企業(yè)的發(fā)展進步。公路企業(yè)精神文明建設的意義主要有以下三個方面：

1、是深化公路行業(yè)管理的必然要求。公路企業(yè)從宏觀上看仍然是公路系統(tǒng)的一分子，仍然是社會主義公路事業(yè)的建設者。他們的發(fā)展成敗一定程度上影響著公路建設與養(yǎng)護市場的繁榮與穩(wěn)定，影響著公路市場體制的健康成長。隨著改革的深入，公路系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)成份正逐步壯大，私營企業(yè)主的隊伍也在不斷發(fā)展壯大。加強企業(yè)精神文明建設，團結教育和引導私營企業(yè)主牢固樹立走中國特色社會主義道路的信念，教育他們愛國、敬業(yè)、誠信、守法、講道德、講信用，增強社會責任感，為全面建設小康社會作貢獻，是公路主管部門義不容辭的責任。

2、是公路企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。精神文明的教化、激勵和導向功能，在振奮員工的精神，增強企業(yè)的凝聚力，催生企業(yè)核心競爭力方面發(fā)揮著極為重要的作用，是企業(yè)健康發(fā)展的動力之源。企業(yè)精神文明建設以培養(yǎng)“四有”新人、促進企業(yè)發(fā)展為目標，與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展具有內(nèi)在的一致性。企業(yè)經(jīng)常組織開展精神文明活動，吸引員工參與其中，使其身心得到調(diào)節(jié)，性情得到陶冶，形象得到展示，素質(zhì)得到提高，一方面滿足了員工的精神需求，另一方面釋放出巨大的精神力量，能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的同步雙贏。

3、是培養(yǎng)企業(yè)四有職工的廣泛要求。企業(yè)要得到較快發(fā)展，就必須注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。在企業(yè)中開展精神文明創(chuàng)建活動，主要是立足于幫助和引導企業(yè)通過創(chuàng)建活動，不斷提高管理者素質(zhì)、職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)及健康素質(zhì)。公路企業(yè)要快速發(fā)展壯大就必須更加重視知識、重視培養(yǎng)“四有”職工隊伍，必須開展精神文明創(chuàng)建活動。

三、公路企業(yè)精神文明建設的重點

企業(yè)精神文明建設的任務和內(nèi)容是多方面的，搞建設需要統(tǒng)籌兼顧，但更要抓重點、抓突破口。只要抓住重點就能綱舉目張，只有突破重點才能推動全局，實踐證明抓好重點往往會收到事半功倍的效果。

1、加強黨團組織建設，為精神文明建設提供組織保證。黨組織在企業(yè)精神文明建設中的作用主要體現(xiàn)在兩個方面：一是宣傳、貫徹黨的方針政策，發(fā)揮黨組織的政治導向作用；二是積極提供決策咨詢服務，推動企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。黨組織開展活動要緊緊圍

第四篇：關于公路企業(yè)精神文明建設的幾點思考

公路事企分開改革前，公路企業(yè)是公路管理部門的一部分，精神文明建設得到了較好地重視。改革后，公路企業(yè)作為獨立的法人主體走向市場，他們以利潤最大化為第一目標。部分企業(yè)追求眼前的簡單的經(jīng)濟效益，使精神文明建設得不到應有的重視，一定程度上影響著公路養(yǎng)護市場的健康發(fā)育和成熟，使企業(yè)的社會責任感降低，凝聚力下降，員工的精神文化生活單調(diào)，思想道德素質(zhì)得不到提高。

一、公路企業(yè)精神文明建設的現(xiàn)狀

公路企業(yè)脫胎于原公路管理部門的施工與養(yǎng)護等職能機構，原生存于全民公有制經(jīng)濟下。公路主管部門以及交通主管部門就精神文明建設有著一整套規(guī)范完備的精神文明創(chuàng)建體系。公路企業(yè)無論在硬件還是在軟件上都有著較好的基礎。但隨著改制的進行，公路主管部門對公路企業(yè)微觀的管理削弱，不能直接插手企業(yè)的內(nèi)部管理，而部分企業(yè)又不能正確認識到企業(yè)精神文明建設的重要性，使企業(yè)的精神文明建設正被逐步淡化。

1、公路企業(yè)精神文明建設有較好的基礎。主要表現(xiàn)在三個方面：一是改制前遺留下來的思想認識仍在發(fā)揮作用。由于意識形態(tài)上的慣性，使改制前公路部門對精神文明建設高度重視的思想意識在改制后短期內(nèi)不可能一下子被遺忘，一定程度上還影響著公路企業(yè)的領導人和員工。二是改制前已創(chuàng)建成的文明工區(qū)、文明道班等硬件設施仍在展示著公路企業(yè)的形象。已創(chuàng)建成的文明工區(qū)、文明道班大多環(huán)境較好，設施完備，使公路企業(yè)可以在更高的起點上邁進。三是改制前已積累的關于精神文明建設的經(jīng)驗、做法仍能指導著公路企業(yè)開展。改制前創(chuàng)建形成的資料、臺帳成為公路企業(yè)向更高層次邁進的模板。

2、公路企業(yè)精神文明建設有削弱的趨勢。改制后，部分企業(yè)領導、中層干部、職工對精神文明建設的意義、內(nèi)含、地位、作用的認識淡化，對企業(yè)精神文明建設的必要性、重要性、相關性、緊迫性、戰(zhàn)略性缺乏正確理解，認為企業(yè)改制后，精神文明建設“無關緊要”，甚至“沒有必要”。有的企業(yè)主認為精神文明建設不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益，因而不愿提供經(jīng)費，更不贊成占用生產(chǎn)經(jīng)營的時間開展創(chuàng)建活動。有的企業(yè)雖然開展活動，卻流于形式，內(nèi)容單一，呆板、枯燥，形式雖多，但大多淺嘗輒止，不深不細，滿足于表面上的轟轟烈烈，花架子東西多，治本的東西少。同時運行機制欠缺，黨團組織不健全，精神文明建設無人問津，或者是一陣風，不能長效管理。

二、公路企業(yè)精神文明建設的意義

鄧小平同志曾經(jīng)強調(diào)指出：“物質(zhì)文明與精神文明都搞好，才是有中國特色的社會主義。”精神文明在企業(yè)中不僅是作為一種獨立的力量發(fā)揮著作用，而且從質(zhì)的方面改善和強化著企業(yè)的發(fā)展進步。公路企業(yè)精神文明建設的意義主要有以下三個方面：

1、是深化公路行業(yè)管理的必然要求。公路企業(yè)從宏觀上看仍然是公路系統(tǒng)的一分子，仍然是社會主義公路事業(yè)的建設者。他們的發(fā)展成敗一定程度上影響著公路建設與養(yǎng)護市場的繁榮與穩(wěn)定，影響著公路市場體制的健康成長。隨著改革的深入，公路系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)成份正逐步壯大，私營企業(yè)主的隊伍也在不斷發(fā)展壯大。加強企業(yè)精神文明建設，團結教育和引導私營企業(yè)主牢固樹立走中國特色社會主義道路的信念，教育他們愛國、敬業(yè)、誠信、守法、講道德、講信用，增強社會責任感，為全面建設小康社會作貢獻，是公路主管部門義不容辭的責任。

2、是公路企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。精神文明的教化、激勵和導向功能，在振奮員工的精神，增強企業(yè)的凝聚力，催生企業(yè)核心競爭力方面發(fā)揮著極為重要的作用，是企業(yè)健康發(fā)展的動力之源。企業(yè)精神文明建設以培養(yǎng)“四有”新人、促進企業(yè)發(fā)展為目標，與企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展具有內(nèi)在的一致性。企業(yè)經(jīng)常組織開展精神文明活動，吸引員工參與其中，使其身心得到調(diào)節(jié)，性情得到陶冶，形象得到展示，素質(zhì)得到提高，一方面滿足了員工的精神需求，另一方面釋放出巨大的精神力量，能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展的同步雙贏。

3、是培養(yǎng)企業(yè)四有職工的廣泛要求。企業(yè)要得到較快發(fā)展，就必須注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)與提高。在企業(yè)中開展精神文明創(chuàng)建活動，主要是立足于幫助和引導企業(yè)通過創(chuàng)建活動，不斷提高管理者素質(zhì)、職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)及健康素質(zhì)。公路企業(yè)要快速發(fā)展壯大就必須更加重視知識、重視培養(yǎng)“四有”職工隊伍，必須開展精神文明創(chuàng)建活動。

三、公路企業(yè)精神文明建設的重點

企業(yè)精神文明建設的任務和內(nèi)容是多方面的，搞建設需要統(tǒng)籌兼顧，但更要抓重點、抓突破口。只要抓住重點就能綱舉目張，只有突破重點才能推動全局，實踐證明抓好重點往往會收到事半功倍的效果。

1、加強黨團組織建設，為精神文明建設提供組織保證。黨組織在企業(yè)精神文明建設中的作用主要體現(xiàn)在兩個方面：一是宣傳、貫徹黨的方針政策，發(fā)揮黨組織的政治導向作用；二是積極提供決策咨詢服務，推動企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。黨組織開展活動要緊緊圍

繞企業(yè)的中心任務來進行，并以保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項任務的完成為前提，精心組織活動內(nèi)容，認真選擇活動載體，切實提高活動質(zhì)量，使黨的活動為黨員所歡迎，為群眾所擁護，為企業(yè)所需要，為企業(yè)主所支持，體現(xiàn)黨組織應有的地位和作用，從而不斷增強黨組織在企業(yè)中的凝聚力、影響力和戰(zhàn)斗力。

2、抓好企業(yè)文化建設，為精神文明建設提供實質(zhì)內(nèi)容。企業(yè)要構建以人為本的企業(yè)文化，提升企業(yè)精神文明創(chuàng)建水平。企業(yè)文化對提高企業(yè)員工素質(zhì)、加強企業(yè)管理、展示企業(yè)形象、打造知名品牌，都具有重大作用，是企業(yè)主最易接受的一種活動載體。加強企業(yè)文化建設，按照先進文化發(fā)展方向的要求，注重培育企業(yè)的守法意識和道德意識，做到重質(zhì)量、重服務、守合同、樹品牌、講法制、講貢獻、講道德。企業(yè)文化建設的靈魂是精神文明建設，它始終把為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供力量源泉和精神保障為根本目的，這就必然促進企業(yè)精神文明建設的發(fā)展。

3、注重創(chuàng)建活動開展，為精神文明建設提供有效載體。開展活動是企業(yè)精神文明建設的重要內(nèi)容和重要手段。活動是能把建設目標、重點、形式、效果集于一身、融為一體的組織行為，是企業(yè)基本的、經(jīng)常的建設重心，也是充分體現(xiàn)企業(yè)、尤其是黨政工領導抓建設意識、態(tài)度、水平的標志所在。因此企業(yè)要在開展活動上作文章、下功夫，在這塊陣地、這個舞臺上展示業(yè)績風采?；顒拥幕疽笫菍嶋H、可行、有效。要認真確定活動的主題內(nèi)容，既圍繞企業(yè)的中心，抓住熱點、焦點、難點問題，又反映和體現(xiàn)精神文明建設本質(zhì)。要選擇最佳的形式和載體，既要有可操作性，又要有群眾性，能適合各方面需求，看得見、摸得著、做得到，能促使職工群眾積極參與、樂于參與。

四、公路企業(yè)精神文明建設的管理

1、抓典型促規(guī)范。把企業(yè)精神文明創(chuàng)建納入公路行業(yè)仍至交通行業(yè)精神文明建設的整體布局，做到與全行業(yè)各項精神文明創(chuàng)建活動融為一體，一起規(guī)劃部署、一起落實、一起檢查評比。要深入基層調(diào)研，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的狀況及存在問題，制定切實有效的創(chuàng)建計劃，并做好分類指導。在創(chuàng)建過程中要堅持以點帶面，要及時發(fā)展、、樹立、推廣在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，也要根據(jù)實際需要，有意識地確立一批創(chuàng)建示范點，通過實踐和探索，歸納出具有普遍推廣價值的經(jīng)驗做法，指導和推動面上的。

2、抓引導促自建。對企業(yè)的精神文明創(chuàng)建活動，我們要注意方式和方法，在不違反法律、法規(guī)及政策、條例的情況下多做錦上添花的，多做企業(yè)主愿意去做的，多做協(xié)調(diào)服務的，要大力宣傳企業(yè)對公路發(fā)展的積極貢獻，宣傳企業(yè)、企業(yè)主和企業(yè)員工誠實守信、守法經(jīng)營的優(yōu)秀分子和先進事跡，宣傳注重技術創(chuàng)新和企業(yè)文化建設的先進企業(yè)，宣傳維護和保障職工權益的企業(yè)，宣傳為社會作貢獻有先進企業(yè)，引導公路企業(yè)見賢思齊，不斷提高自身參與精神文明創(chuàng)建的主動性和自覺性。

3、抓鞏固促提高。公路主管部門要下大氣力，挑選基礎好，有培植潛力的企業(yè)，通過指導和引導，使企業(yè)增強創(chuàng)建信心，繼續(xù)開展文明工區(qū)、道班等行業(yè)精神文明創(chuàng)建評比。當然，這些文明單位一定要是三個文明建設排在企業(yè)前列的，對這些企業(yè)文明單位我們要通過報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等媒體大力宣傳，讓企業(yè)業(yè)主體會到文明單位牌子的含金量，得到真正的實惠，從而增強企業(yè)創(chuàng)建的積極性和主動性。

第五篇：公路行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動思考

公路行業(yè)精神文明創(chuàng)建活動思考

遵義公路管理局張萍

公路行業(yè)精神文明建設是為了適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，以推進公路交通生產(chǎn)力發(fā)展和培育“四有”職工隊伍為根本任務，通過文明行業(yè)創(chuàng)建活動的開展，形成公路行業(yè)物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，兩個文明建設同步推進的良好局面。

公路部門是一個窗口行業(yè)，與廣大人民群眾的生產(chǎn)、生活和工作出行密切相關，隨著社會主義市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，“要致富，先修路”的交通發(fā)展觀念日益深入人心，我們工作質(zhì)量、服務水平的高低直接影響著廣大人民群眾的切身利益。養(yǎng)好、建好、管好公路，向社會提供一流服務，既是社會和人民群眾對公路部門的要求，也是公路行業(yè)發(fā)展壯大的必然趨勢。要搞好這項系統(tǒng)工程，使創(chuàng)建活動真正產(chǎn)生實效，能夠健康穩(wěn)步、持久有序發(fā)展，必須統(tǒng)一思想，找準切入點。

我局近年來在上級組織的引導下，在局黨委、行政積極支持下，由工會、團委等部門牽頭，先后開展了創(chuàng)建文明單位、文明示范“窗口”、“青年文明號”、“青年崗位能手”等群眾性創(chuàng)建活動，在促進養(yǎng)路生產(chǎn)發(fā)展和職工隊伍素質(zhì)提高方面起到了積極推動作用，先后涌現(xiàn)出一批如遵義公路管理北段、桐梓公路管理段、赤水段葫市道班、遵南段新站道班、泗渡收費站等一批先進集體和先進工作者，在帶動全局工作上起到了示范帶頭作用，今年管理局決定在以往創(chuàng)建工作成績基礎上，以公路養(yǎng)護大道班和公路收費站等直接面向社會的“窗口”單位為創(chuàng)建重點，開展爭創(chuàng)“文明道班”和“文明收費站”活動以及完成國210線文明樣板路的創(chuàng)建任務。為使創(chuàng)建工作取得預期效果，我們在看到成績的同時，6

更應正視創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的一些突出問題，如個別單位認識上的偏差、領導重視程度不高，創(chuàng)建措施不扎實，成果沒有得到充分鞏固，有創(chuàng)建后削弱、淡化和形式主義的現(xiàn)象存在，為清醒認識創(chuàng)建工作長期性和艱巨性，我們從事公路行業(yè)文明創(chuàng)建工作的人員只有開動腦筋，調(diào)動一切積極因素，從思想教育、組織制度、經(jīng)濟和行政手段等多方面入手，把此項工作落到實處?，F(xiàn)談一點本人的工作體會。

一． 進一步深化認識，把思想行動統(tǒng)一到“三個代表”重要思想和黨的十六大精神上來。

當前，全黨和全國各族人民把學習貫徹黨的十六大精神作為首要政治任務，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬各項工作全局，既一是要堅持始終代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，牢固樹立發(fā)展是硬道理的思想，加快公路建設步伐，提高公路通行能力，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造有力條件；二是要堅持始終代表先進文化的前進方向，牢固樹立兩手抓、兩手都要硬的思想，努力提高公路職工思想道德素質(zhì)和科學文化素養(yǎng)，為公路事業(yè)發(fā)展提供精神動力和智力支持；三是要堅持始終代表最廣大人民的根本利益，切實保證公路工程質(zhì)量、公路交通安全、文明優(yōu)質(zhì)服務等基本工作，為人民群眾提供方便、快捷、安全的公路運輸環(huán)境。全體職工只有充分認識到“三個代表”重要思想在公路行業(yè)的體現(xiàn)，才能認清新形勢下精神文明建設前進的方向，從而把這些觀念融入到創(chuàng)建活動全過程，并作為檢驗活動成效的重要標準。

二． 明確創(chuàng)建活動任務，堅持與時俱進的方針，創(chuàng)新活動內(nèi)容。我們在明確創(chuàng)建工作“增強隊伍素質(zhì)，塑造公路形象”的任務前提下，需進一步加大創(chuàng)建活動的對內(nèi)對外宣傳力度，鞏固其群眾基礎，同時讓社會各界了解公路行業(yè)，支持公路精神文明創(chuàng)建活動深入持久開展。

增強隊伍素質(zhì)主要通過抓干部職工的學習入手，即以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝職工頭腦，加強理想信念教育、“三觀”“四信”教育、民主法制教育、職業(yè)道德教育和黨風廉政教育，通過教育培訓和參與創(chuàng)建的實踐，廣大干部職工能夠堅定有中國特色社會主義建設道路的信念，艱苦奮斗，愛崗奉獻，從而達到“服務群眾、奉獻社會”的宗旨，同時，增強職工的市場觀念、競爭觀念、效率觀念和法制觀念，使干部職工文化層次、技術水平和工作技能得到提高。

在外樹形象方面，我們要加強對公路從業(yè)人員，特別是執(zhí)法人員的教育管理。公路部門點多、線長，涉及面廣，社會影響巨大。對廣大群眾而言公路部門人員工作的好壞，不僅是公路行業(yè)的一面鏡子，也是全社會精神文明建設的一個縮影。公路文明樣板路建設就是通過國道主干線公路通行環(huán)境和路容路貌的改善，發(fā)揮公路精神文明創(chuàng)建活動的輻射作用，帶動沿線地區(qū)及全社會文明進程。隨著我省干改公路建設的擴大，收費還貸成為公路部門的又一項重要工作內(nèi)容，文明收費窗口的創(chuàng)建就是要建設一支依法行政、熱心服務、文明征費的公路征費隊伍，這些具體創(chuàng)建載體既要靠廣大人民群眾的支持，也要靠公路職工發(fā)揚無私奉獻的精神，立足本職崗位，服務社會、服務人民。

三． 加強領導，完善機制，努力提高管理水平。

搞好創(chuàng)建工作，領導的重視至關重要。近幾年人們對發(fā)展經(jīng)濟已形成共識，但對精神文明建設的重視程度相對削弱。特別是個別領導認為只要單位經(jīng)濟效益上去了，自然就會進入文明狀態(tài)，精神文明建設費時、費力、費經(jīng)濟，會分散職工創(chuàng)經(jīng)濟效益的精力等等，這些錯誤認識必須即時糾正。精神文明建設是社會主義社會的重要特征，文明行業(yè)創(chuàng)建的宗旨也是要提高工作效益，最終促進物質(zhì)文明進步，達到雙贏的目的。正確處理公路建設、管理、養(yǎng)護、征費和精神文明的關系，是深化創(chuàng)建活動的前提。

文明行業(yè)創(chuàng)建是一項長期工作，必須實施有效的管理措施，建立健全創(chuàng)建體系和規(guī)章制度，用規(guī)章制度約束人，用行業(yè)精神激勵人，創(chuàng)建成果才能得以推廣運用、產(chǎn)生實效。首先制定創(chuàng)建活動規(guī)范如《行業(yè)文明公約》、《文明行業(yè)創(chuàng)建實施辦法》等制度時要同行業(yè)管理融為一體，將行業(yè)管理標準和崗位規(guī)范標準納入文明創(chuàng)建要求中，形成圍繞中心工作抓創(chuàng)建，創(chuàng)建工作促管理的良性循環(huán)，這樣才能調(diào)動全體職工和行政領導積極性，解決“一頭冷、一頭熱”的矛盾。創(chuàng)建活動經(jīng)費投入要納入財政預算中，為活動提供物質(zhì)保障，在人員保障上要建設一支強有力的工作隊伍，不能因機構改革等因素削弱政工隊伍力量，同時對創(chuàng)建單位給予物質(zhì)和精神雙重激勵。創(chuàng)建文明行業(yè)工作量大，是一項復雜的系統(tǒng)工程，要搞好組織協(xié)調(diào)，爭取各業(yè)務部門的支持，克服形式繁多，標準不統(tǒng)一的弊病，充分發(fā)揮文明行業(yè)的優(yōu)勢。

四．堅持以點帶面，整體推進、全面提高的工作策略，鞏固創(chuàng)建成效。

公路行業(yè)有著“無私奉獻、愛崗敬業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，在文明創(chuàng)建活動中我們要結合時代精神，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，在確定典型、樹立榜樣的過程中，不僅要考慮他們的個性特點，還要注重其普遍代表意義，加強輿論宣傳力度，及時總結推廣先進經(jīng)驗，摸索出公路行業(yè)文明創(chuàng)建工作的規(guī)律，用以指導和推廣全行業(yè)創(chuàng)建工作，形成全局雙文明建設的良好局面。創(chuàng)建成果的鞏固和提高是檢驗工作成效的重要標準，我們要堅決克服重創(chuàng)建、輕鞏固的不良現(xiàn)象，堅持創(chuàng)建一個保持一個，創(chuàng)建后爭取每年有所提高，從而實現(xiàn)行業(yè)創(chuàng)建的最終目標。

公路行業(yè)文明創(chuàng)建工作任重而道遠，在全體公路職工的共同努力下，相信千里公路線不僅能成為國民經(jīng)濟的動脈，也能成為精神文明和行業(yè)新風的傳播線。