第一篇：2014年江西撫州公務員面試歷年真題

2014年江西撫州公務員面試歷年真題

由于2014年江西公務員還未開始面試，so！可以參考下歷年的喔~請看下文 2012年6月30日江西公務員面試題

1、現(xiàn)在有很多人商場亂丟垃圾、街道和車上亂扔瓜皮果屑，讓你去收集信息，你會怎么做?

2、關于延長退休年齡，有人支持有人反對，你怎么看?

3、城鄉(xiāng)規(guī)劃，有人亂搭亂建，你去做交涉的工作，請你進行現(xiàn)場模擬?

4、據(jù)報道，中央電視臺做了一個郵件收發(fā)測試，從郵局發(fā)出100封平信，33封沒有收到。有些信件甚至在單位的收發(fā)室里存放數(shù)月。全國郵電投遞模范王順友，趕一匹馬在360公里路上往返一趟需走14天的情況下，20年來走了26萬公里山路，投遞郵件從來沒出現(xiàn)差錯。對此，你有何評價?有何啟示?

2012年7月1日江西公務員面試題

1、現(xiàn)在有些單位工作人員存在慵懶散，從個人角度分析有哪些原因?作為你新進公務員，你會怎么做?

2、晚會現(xiàn)場，突然停電，你作為晚會負責人，要對現(xiàn)場觀眾進行談話，請你進行現(xiàn)場模擬。

3、單位出臺一項政策，對拾金不昧者可以主動拿走10%作為獎金，你怎么看?

4、《西游記》師徒四人取經(jīng)成功，你有什么啟示?

2013江西省公務員面試真題

假如你有一天離開公務員崗位，會因為什么原因?

【試題類別】自我認知

【考查要素】考查大家能否正確認識到自己的優(yōu)劣勢，對待公務員崗位的心態(tài)如何

【思路點撥】回答自己報考公務員崗位的原因，說明熱愛公務員這個崗位，再談及一些無光緊要的離開原因，表示無奈。

【參考解析】

報考公務員一直是我的夢想，公務員福利待遇好，工作穩(wěn)定，社會資源豐富，我大學所學的專業(yè)與報考崗位相匹配，能夠?qū)⒆约旱膶I(yè)知識運用到自己的崗位中去，實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合，這不僅有助于個人能力的發(fā)揮，也有助于把工作做得更為出色。我很熱愛公務員這個崗位，但是如果有一天我離開公務員隊伍，原因可能有以下幾點：

第一，我的專業(yè)知識不夠扎實，我不能很好的做到理論和實踐相結(jié)合，我需要給自己充電，給自己多學一些知識，所以我會離開公務員隊伍，然后回到學校繼續(xù)深造學習，等自己有足夠的信心，還會繼續(xù)回來報考公務員;

第二，大環(huán)境的不可抗拒因素，進入公務員隊伍，我會了解單位的硬件和軟件環(huán)境，比

如有幾個部門，每個部門都有哪些人，每個人大致是負責哪部分的工作，單位制度是什么，每個人喜歡吃什么不喜歡吃什么等等，我會盡力去適應這些環(huán)境，但是如果自己盡力了還是不能適應，只能說明我不適合這樣的隊伍，那我會選擇離開，讓更適合這個崗位的人來接手工作，雖然這樣的選擇我會很難過，但是這樣是最明智的做法，對單位來說，找到更適合的人選，可以提高工作效率，更好的為人民百姓辦事，對我來說，繼續(xù)尋找更適合我的崗位，發(fā)揮我的所長，讓自己的青春沒有浪費沒有被揮霍。

總之，公務員這個崗位是我一直的夢想，我為了進入這個隊伍，做了很多努力，比如我買了各種輔導書回家自己學習，一天都沒有間斷學習的步伐，如果我有幸進入公務員這個隊伍，我會盡自己最大的努力來適應環(huán)境，提高自己的專業(yè)技能，端正為人民服務的態(tài)度，向領導，向同事學習，遇到困難不輕易放棄，遇到挫折要勇敢堅強的面對，不會輕易的選擇離開。

中公教育祝您備考成功！

第二篇：公務員歷年面試最新真題

海南省公務員錄用考試的面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化的面試形式，題量是兩道題或三道題。兩道題的面試時間上限是十分鐘，包括三分鐘的思考時間和七分鐘的作答時間；三道題是面試時間上限是十五分鐘，包括三分鐘的思考時間和十二分鐘的作答時間。

2011年7月16日海南省公務員面試真題

1、某地區(qū)政府出臺一項政策，駕駛員在領取駕駛執(zhí)照的時候，需要自愿簽署一份器官捐贈協(xié)議，談談你的看法

2、某地區(qū)準備文化書市活動，進行文化交流活動，同時準備舉辦健康講座，由你來組織這個活動 你怎么組織

3、你公司的產(chǎn)品是網(wǎng)絡營銷，你公司新推出了網(wǎng)絡營銷的軟件，但前來咨詢的卻大部分是其他方面的問題，對此 你怎么處理

2011年7月17日海南省公務員面試題

1、關于食品安全，某市動了萬名警力進行百日食品打黑活動，談談你的看法？

2、一起去的同事孤立你，現(xiàn)領導讓你負責一項工作，需他們配合，你怎么辦？

3、你是單位負責外聯(lián)工作的，經(jīng)常有下屬單位或其他的人打電話你，嚴重影響了你的私人生活，你怎么辦？

2011年7月23日海南省公務員面試真題

1、某地發(fā)生登革熱疫情，單位讓你負責處理疫情，但了解到當?shù)孛癖姴灰詾槿?，對待如何防控疾病沒有認真對待，請問你該如何處理？

2、愛迪生的一則故事，大概說的是他辛苦研制的燈泡在交給徒弟后，被其意外摔破，但是他并沒有怨言而是又繼續(xù)造出了一個新的，又重新交給徒弟運送，請結(jié)合崗位實際，談談人際關系如何處理？

3、總書記在共產(chǎn)黨90周年重要講話中說了一句，關于如何對待群眾的，請結(jié)合崗位實際談談你的看法？

2011年7月24日海南省公務員面試真題

1、鐵道部出臺一項新政策，要降低票價，取消豪華座，添加普通座位，對此你如何看待。

2、領導發(fā)現(xiàn)你單位的水電使用浪費嚴重，讓你去做調(diào)查，你如何開展工作。

3、領導安排你和一個同事一起完成一項工作，但是該同事不配合你工作，你如何處理，請現(xiàn)場模擬。

2011年7月30日海南省公務員面試題（法院）

1.你若考上基層法院，當?shù)厝罕姾屯戮梅窖越涣?，你怎么辦?

2.媒體監(jiān)督對藥家鑫等案的影響，你怎么看？

3.溫書記說：要讓人們生活更富裕，更有尊嚴，結(jié)合你報考崗位，談談如何看待這話。

2011年7月31日海南省公務員面試題（地稅）

1、對于某地教育部門，把三字經(jīng)刪節(jié)甚至取消，說其不符合現(xiàn)代的觀念,影響現(xiàn)在少年的思想，你怎么看？

2、單位領導讓你組織一次消防宣傳活動，以達到警示的目的，你該如何組織？

3、領導派你和老張共同完成一個任務，可是工作中老張對你過多干涉，指指點點，請問你怎么和老張溝通，請現(xiàn)場模擬一下。

2010年海南上半年公務員面試真題：7月11日省直單位、?？邳h群機關及司法廳監(jiān)獄系統(tǒng)面試題

1、對于“釣魚執(zhí)法”現(xiàn)象，有人感嘆“抓壞人難”，“做好人也難”，談談“釣魚執(zhí)法”現(xiàn)象產(chǎn)生的深層次原因。

2、某市因為自來水價格過低，無法保住基本的生產(chǎn)成本，自來水公司決定漲價，現(xiàn)要開一次聽證會，你計劃如何組織？

3、由你起草的一份重要公告明天就要登報發(fā)行了，可這時一位細心的同事發(fā)現(xiàn)其中有一處嚴重的排版錯誤，并已將此事匯報給領導，此時，你怎么辦？

2010年海南上半年公務員面試真題：7月17日市縣單位面試題

1、某市委書記在一次會上說要和群眾一樣，同時又要和群眾不一樣，才能讓群眾滿意，信服，你怎么理解“一樣”和“不一樣”？

2、你在開一個重要會議時接到通知說會場可能有急性傳染病，大會封鎖且不能出去。這時你又接到單位電話，有一件急事需要你處理，要你馬上回去，你怎么辦？

2010年海南公務員面試真題：7月18日市縣單位面試題

1、某鄉(xiāng)鎮(zhèn)強制規(guī)定父母生日那天休假回家孝敬父母，對此怎么看 ？

2、在工作或?qū)W習中，你遇到哪些挫折或打擊？并談談你遇到過挫折或打擊及原因。2010年7月24日海南省公務員檢察院系統(tǒng)面試題

1、海南國際旅游島建設，檢察院要發(fā)揮公正廉潔的執(zhí)法職能，請你結(jié)合海南省檢察長馬勇霞的一番話談談你的理解。

2、你是檢察院新近的一名公務員，現(xiàn)在領導安排你與同事開展偵查工作，但是同事說你太年輕，很多事不配合你，你怎么辦？

2010年海南公務員面試真題：7月25日選調(diào)生面試題

1、某村民被鄰居治死了，后來協(xié)商私了了此事。談談你對于農(nóng)村出現(xiàn)矛盾常采用“私了”這一舉措的看法？

2、你負責組織青少年科技大賽，你如何組織？

2009年海南省10月24日選調(diào)生面試真題：

1、假如你是一名選調(diào)（聘）生，省組織部派你到基層工作，你首先想到什么？為什么？請結(jié)合你的實際情況談談。

2、政府修一條管道到農(nóng)村，在管道修建過程中要通過某村村民的祖墳，在資金和工程力量已經(jīng)準備到位的情況下，改道已是不可能了。領導派你去協(xié)調(diào)這項工作，你怎么處理？ 2009年11月1日海南省面試真題：

1、自來水價格在爭議聲中“漲聲一片”，談談你的看法。

2、你負責組織關于“低保”騙保行為調(diào)查報告，談談你的調(diào)查內(nèi)容和調(diào)查步驟。2009年11月21日海南省面試真題：

1、某縣王某在網(wǎng)上發(fā)布某縣政府“非法征地”的帖子，王某被公安機關拘留8天。后其要求取保候?qū)?，但公安機關要求其必須以其家的果樹林地作為抵押，于是王某允許縣政府把他家的果樹林砍光。后開土地被征用。事后王某向記者求助，記者采訪了該縣政府相關部門，其部門負責人說：“王某行為嚴重損害了政府形象和聲譽，應該受到相應處罰”。談談你對此事件的看法？

2、你是某部門新錄用的干部。有一天，群眾反映說某居民區(qū)街道的路燈壞了。你對此提出了一些解決措施，可是領導態(tài)度冷談，同事也覺得沒必要為這事浪費時間，你怎么辦？ 2009年28日海南省法檢系統(tǒng)面試真題：

1、有個“破窗理論”，即一個窗子被打破了，如果沒人去維修，就會有更多的人打破窗，聯(lián)系我國現(xiàn)在犯罪滋生的問題，談談你的看法。

2、你單位里的副職領導不是很愛管事，一天你的正職領導交代你辦事，你跟副職報告了，可是他不著急先放著，可是正職說這件事很急，問你怎么辦？

2008年海南省11月8日選調(diào)生面試真題：

1、農(nóng)村人口眾多，2003年以來農(nóng)村醫(yī)療改革中取得了一定的成果和經(jīng)驗，談談你個人的看法及建議。

2、領導安排一份工作，你跟一個同事合作，同事把大部分的事情都攬下來，然后拖拖拉拉的不去做，對此你怎么處理？

2008年海南省11月11日面試真題：

1、師范生畢業(yè)后如果到鄉(xiāng)村任教，可以退學費及生活費，非師范生畢業(yè)后，如果拿到教師資格證，到村任教的也可以享受同類待遇，你對這種現(xiàn)象有什么看法？

2、如果你是一個城管人員，請回答以下問題：有些小販非法擺攤，嚴重影響城市管理，現(xiàn)在需要整改，請回答： A.城管工作如何安排？

B.整改的主要方法是什么？ C.如何解決整改中遇到的主要困難？

3、你提出的實施方案得到了領導的賞識，但是另一部分領導和同事認為你耍滑頭，請問你怎么辦？ 2008年11月15日面試真題：

1、現(xiàn)在社會上出現(xiàn)“私家偵探”公司，專門調(diào)查處理家庭離婚、經(jīng)濟債務等問題，滿足了一定的社會需求，其反映了怎樣的社會現(xiàn)象？

2、當今公園免費后，出項公共基礎設施破壞，環(huán)境污染，還經(jīng)常出現(xiàn)強搶的現(xiàn)象，作為公園負責人，你該如何去做？ 2008年1月16日面試真題：

1、西部的一些地區(qū)，培養(yǎng)的大學生越來越多，但是該地區(qū)的貧困狀況依然沒有改善，有哪些深層次的原因？請談談你的看法？

2、某縣芒果豐收,縣政府決定組織人員去參加水果展銷會，如果讓你負責,你怎么組織這項活動?重點要做好哪些工作？

2008年11月19日面試真題：

1、明代有書說要清貧才能廉潔，新加坡說高薪養(yǎng)廉，你怎么看兩者的反差？

2、“不在其位，不謀其職”但我們現(xiàn)在工作中還經(jīng)常需要補位，你怎么看？

3、你們村是示范村，有個農(nóng)民在網(wǎng)上看廣告買到了假化肥，他來找你解決問題，你怎么辦？

2008年2月12日面試真題：

1、一副漫畫：一艘大船在陸地上，船上寫著2個字：政績。旁邊有一個官員模樣的人說：下一步我們要開渠引水。

2、天氣預報本市有8級海潮，要你通知下面各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)里的人員都下村了，你怎么辦？

2007年12月8日檢察系統(tǒng)面試真題：

1、刑事訴訟終止和中止的區(qū)別。

2、玩忽職守和濫用職權(quán)的區(qū)別。

3、如果你在執(zhí)行追捕任務的過程中剛好碰到你母親遇險，你該如何選擇？

2007年12月4日面試真題：

1、每逢到春節(jié)檢察院都會向有關工作人員發(fā)放不能收禮的通知單，你對這現(xiàn)象怎么看？

2、你到了一個新的工作單位,單位里的同事分成兩個幫派，你怎么處理這樣的關系？ 2007年11月30日面試真題：

1、有人在“抗洪搶險”中因為工作不積極、動作緩慢等，被撤職。對此，有人拍手稱快，有人認為懲罰太重了，談談你的看法。

2、假如你組織一群人去山中探險，突然有一個朋友失蹤了，這種情況你怎么處理？ 2007年11月29日面試真題：

1、一幅漫畫大意：有一位領導和幾個與會人員在一塊臨近懸崖峭壁的石頭上開會，在表決的最后關頭，領導舉著“誰反對，請舉手”的牌子坐在中間，剩下所有的人都雙手緊緊扒著懸崖，一旦舉手反對就掉進萬丈深淵．問這揭示了什么社會現(xiàn)象，你有什么看法？

2、你剛走上工作崗位，工作能力突出，你的領導相當賞識你，經(jīng)常交給你其他人分內(nèi)的工作，你甚至為此影響了本職工作，其他同事也很不滿。請問你如何處理這種情況，如何與同事搞好關系？

3、對報考這個職位，你有哪些優(yōu)勢與不足，請詳細說明。2007年法院系統(tǒng)面試真題：

1、說說海南幾大代表大會召開以來的發(fā)展建設成就。

2、你覺得自己報考本職位有啥優(yōu)勢？ 2007年2月1日海南國稅面試題：

1、有個縣撥出50萬元獎勵考上清華、北大的高考學生，請問你怎么看？

2、請你組織一個關于大學生消費的問題的調(diào)查，你怎么做？

3、你是會議的主持人，有個人喜歡發(fā)表建議，大家對他的意見都比較贊同，但是他喜歡打斷別人的講話，問你怎么辦？

2006年12月30日海南省司法廳監(jiān)獄勞教面試真題：

1、有一只鷹，立下遠大的目標，苦練各種飛行本領，想要飛得更高，但卻忘了練習覓食的本領，結(jié)果第四天就餓死了，這個故事對你有什么啟發(fā)？

2、假設你是環(huán)保部門的工作人員，上級派你去一個地區(qū)調(diào)查情況，你一到那里，群眾情緒非常激動，把你團團圍住，請問你應該怎么做？

2006年12月21日海南省公務員面試真題：

1、某地教育局發(fā)布上崗競爭機制，但是離婚的且撫養(yǎng)未成年子女的可以直接上崗，一時間教師紛紛離婚，教育局只好動員教師們復婚，這個競爭機制也就不了了之，對這種現(xiàn)象如何看待？

2、組織一次調(diào)查活動，你會做哪些準備。

3、假設你是衛(wèi)生部的一位工作人員，假日值班的時候，接到群眾電話報稱，某縣出現(xiàn)集體食物中毒，有幾十人已經(jīng)入院，但此時又無法聯(lián)系到領導，你該怎么做？

2006年海南法制部門面試真題：

1、某省某部門根據(jù)群眾意見及調(diào)查研究以后，決定對全省范圍的評優(yōu)表彰活動及項目進行全面清理，請談一談你對此事的看法。

2、某單位新蓋了4套3居室和8套2居室的房屋，如果由你來組織分配，你將如何去計劃、完成分配任務?

3、有一次，你的領導交待你將一份急件送至上級單位，但是次日領導卻大發(fā)雷霆，當著許多同事的面，指責你發(fā)錯單位了，此時你將如何反應?

2005年11月15日面試真題：

1、一個大城市發(fā)生停水事故，10小時后相關部門發(fā)布新聞發(fā)布會說5小時后恢復供水，但實際上由于沒有應急預案，所以實際停水24小時后才恢復供水，請你就此事件發(fā)表你的看法。

2、雷鋒說過一句話，叫做“一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸”，你怎么理解？

3、某報社招考記者，每人發(fā)一張白紙和一支筆，各位總編在臺上輕輕交談，過了一段時間，有人宣布“考試還有十分鐘”，請問如果你作為當時的一名考生，你打算怎么辦？

2005年2月海南國稅面試真題：

1、某市花了30萬元造了一個高3.5米，寬2.6米的雷鋒頭像塑像，談談你對這件事情的看法。

2、單位組織職工去旅游，廠長說去自然風景區(qū)，黨委書記說去名勝古跡，如果由你負責組織這次旅游，你將怎么辦？

3、銀行職員在辦理業(yè)務的時候多給顧客200多塊錢，顧客拿回來還給他，他不收。原來是因為銀行規(guī)定如果辦理業(yè)務出錯就扣當月獎金，他們的獎金1000元。如果職員收了將得不償失，你覺得職員應不應該收回？

4、用“辦公、加強、因特網(wǎng)、新聞、突然”編一個故事。

第三篇：公務員面試歷年真題

公務員面試歷年真題

1：作為一名新公務員，到單位后有三項任務要完成。1.了解你的工作程序；2.了解新工作的法律規(guī)章制度；3.在短時間內(nèi)學會快速寫文章。你會怎么做？(2010-6-4山東省公務員面試真題)【考查要點】自我認知能力

【答題思路】點題—分條展開論述—總結(jié)表態(tài) 【參考思路】

作為一個新公務員，有以上三項任務需要我去完成，這既是對我能力的考驗和挑戰(zhàn)，同時也是一次鍛煉自己、快速提升能力的機會，我要認真的去完成。了解工作程序、熟悉新工作的規(guī)章制度，以及具備快速公文寫作能力，對于一個新公務員來說都是應該掌握和具備的基本技能，這三項工作是相互促進、齊頭并進的，應該在工作中協(xié)調(diào)好三項任務的關系，達到同時進行、共同提高的效果。

公務員要騎自行車上下班這一提案恰恰是基于這一出發(fā)點，也對于我們建設從群眾中來到群眾中去、求真務實工作作風的一次嘗試。

對于題目中的提案，我們不能簡單地說好還是不好，而是應該公正地、全面地、理性地、辨證地看待：

找出來，再尋求解決問題的方法。如果是我的既定目標不變，那么我的努力的程度就要加倍。倘若原來太高的目標一時無法實現(xiàn)，可用比較容易達到的目標來替代，一步一步完成最終目標。（最好適時舉自己的親身例子）最后，在會議結(jié)束之后，我會認真撰寫會議記錄，總結(jié)我們這次會議的討論結(jié)果。另外，我會對同志們在會議中跑題的內(nèi)容同樣予以記錄，形成報告，提交我的領導，幫助領導對同志們關心的問題有更進一步的了解。

總之，我始終報著認真負責兢兢業(yè)業(yè)的信念，在實踐中提高自己的工作能力，對我來說這也是一種鍛煉。考生回答完畢。

2009年4月24日上午山東省濟南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試題

1、有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什人生有兩件事，（其次）我會指出并說服大家，如果是制度執(zhí)行方面出了問題，說明是我們的安全制度不完善造成的落實有困難。

（最后）我會收集大家的意見，就有關落實制度整理成制度加入安全制度中，完成此次的安全制度修訂工作，報領導審批。

（總結(jié)）只有全民高度重視起來加強學習，不斷提高安全意識，從機制，教育，監(jiān)督，獎懲四個方面去認真貫徹執(zhí)行安全制度，實事求是地按照客觀規(guī)律、扎實的工作才能避免和減少安全事故的發(fā)生。

2009年4月24日下午山東省直/市直/淄博市/青島市面試題 1． 四川5．12汶川地震中，映秀鎮(zhèn)抗震救災小英雄林浩勇救同學的感人事跡傳開，有廠商

林浩勇的父親在兒子轉(zhuǎn)學到上海，生活極其艱難的情況下斷然拒絕可以輕而易舉到手的拍廣告賺?。担叭f，我覺得這是一種極其明智的行為。

首先，林浩勇的父親有極其正確的教育原則，真正為兒子的成長負責。他覺得不能靠這種一時的英雄去讓兒子有優(yōu)越感，特殊感，他希望兒子能有一技之長來找份工作養(yǎng)活家人。

其次，對林浩勇來說，他年紀尚小，不容易分清是非對錯，本性善良堅強的他如果不受到正確的引導，很可能會在社會的關注，贊揚，金錢的誘導下驕傲起來，失去正確的生活方向。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，有越來越多的人在利誘下失去了自己的原則，而林浩勇的父親能堅決地為了孩子的成長而拒絕一切不利于其健康成長的外財，實屬難能可貴，我們應該更多地倡導這樣一種正確的教子理念，讓青少年成長在一個健康的環(huán)境中，樹立正確的人生觀，價值觀。

2．大學生應聘書缺新亮點，你有什么新措施？

當今大學生就業(yè)問題十分突出，學生多、就業(yè)難的現(xiàn)象仍普遍存在，而作為大學生求職的“敲門磚”的應聘書卻千篇一律，缺少亮點，并存在其他缺陷，主要有：

首先，“一頁紙應聘書”仍然存在。一些大學生對應聘書不夠重視，草草了事，用人單位自然也不會對該大學生留下好的深刻的印象。

其次，“盛裝應聘書”成潮流。與“一頁紙應聘書”襄樊，很多大學生走向了另一個極端，不分職位的對應聘書過度包裝。

再次，極盡夸張之能事。很多大學生的應聘書的內(nèi)容極度夸張，與現(xiàn)實嚴重脫節(jié)。最后，一份應聘書走天下。一些大學生不夠勤奮和細心，具有相同內(nèi)容的應聘書去應聘不同崗位甚至職業(yè)。

打造一份優(yōu)秀的求職應聘書對大學生求職十分重要，我認為可以從以下幾個方面去做： 首先，豐富應聘書的內(nèi)容，不能過于簡潔，要有實際內(nèi)容。

其次，“盛裝應聘書”可以存在，但要針對不同的崗位需求，比如會計、硬件工程師等強調(diào)嚴謹性的職位，需要的是樸素的應聘書，而有的廣告公司在應聘書設計上動動腦筋是有必

出50萬請他拍廣告，但被其父親拒絕，有人說這是傻子行為，你怎么看？ 要的。

再次，應聘書的內(nèi)容要真實，：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么?！币晃蝗耸陆?jīng)理調(diào)侃。

最后，大學生要勤奮一點，針對不同的職位設計不同的應聘書，招聘技術(shù)型人才時，看應屆畢業(yè)生的應聘書會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關作品；如果招聘管理型人才，除了看所學專業(yè)和學習成績外，還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。

總之，只有針對不同崗位需求的、內(nèi)容真實豐富的具有鮮明特點的大學生應聘書才能成為大學生求職的好助手，在求職大軍中脫穎而出，助大學生求職的一臂之力。3．裁員-員工不滿-聚眾鬧事。。。你該怎么做？

企業(yè)員工聚眾鬧事不利于社會穩(wěn)定，單位派我去深入企業(yè)調(diào)查解決糾紛是對我的信任，面對這種突發(fā)事件我應該立即趕赴現(xiàn)場進行處理。

首先，立即趕赴公司現(xiàn)場，對聚眾鬧事員工進行喊話，安撫大家都情緒，讓他們保持冷靜，推選出代表與企業(yè)進行對話，請員工們相信政府一定會處理好這件事情，給大家一個滿意的答復，請員工們離開鬧事現(xiàn)場。

其次，召開企業(yè)領導和員工代表的聯(lián)合會議，向雙方詳細了解裁員補償?shù)姆制纾浐想p方的要求差距，爭取雙方互相妥協(xié)并最后達成一致的賠償標準。

最后，處理好現(xiàn)場工作后，我會盡快寫出事件調(diào)查報告，呈報單位上級領導，避免同類事件再次發(fā)生。作為個人來講，我會認真總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，肯定成績，找出不足，以此來提高自己的工作能力和應急反應能力，以便更好的完成領導以后交給的工作任務。

2009年4月25日上午山東省臨沂市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試題

1．水泥路走路沒有腳印，泥濘的路上卻留下，有何啟示。參考答案：

水泥路上走路沒有腳印，泥濘的路上走路深厚卻留下一串腳印，反映了順境和逆境會留下不同的結(jié)果。

首先，雖然在順利的環(huán)境下工作比較容易，但成功的大小是和付出成正比的，代價和付出較少的工作的價值相應較少；而在復雜和困難的環(huán)境下的工作付出的辛苦和勞動是非常大的，取得成功的過程會更曲折，但這樣得到的成功才會更有價值，給人留下更深刻的印象，更能贏得人們的尊重。

其次，作為一名公務員，在實際的工作中會遇到各種各樣的任務，在這種情況下不能對工作挑三揀四，專挑最容易的工作去做，遇到困難選擇逃避而不是勇敢的面對，應該認識到越是困難的工作才越能夠取得重大的成就；同時，在工作中難免會遇到順利和不順利的時候，這時應該以正確的態(tài)度去看待，不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓，以便更好地做好以后的工作，取得更好更大的成績。

2． 騾子，螞蟻，基層工作的困難？你有何準備？參考答案：

公務員是人民的勤務員，應該樹立全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，正確看

待工作中的困難，努力做好本職工作。我是這樣開袋基層工作中的困難的：

首先，應該具有全心全意為人民服務的思想意識與吃苦耐勞的思想準備和品質(zhì)，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務員，由于需要做大量的與民眾世紀生活密切相關的大量工作，工作量大、忙碌和勞累在所難免，工作性質(zhì)決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員應該需要勝任克服這些困難的能力。

其次，應該認真分析基層工作中出現(xiàn)的困難的原因。是否是因為工作方法出現(xiàn)了問題進而導致工作效率低下，還是因為經(jīng)驗積累不足而沒有找到高效的工作方法，比如在做群眾工作時沒有和群眾打成一片甚至導致部分群眾對工作人員的工作產(chǎn)生抵觸情緒進而導致工作難以順利進行。

最后，應該辯證地看待基層工作中出現(xiàn)的困難?；鶎庸ぷ髦械睦щy恰恰提供了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員提高自己工作能力的鍛煉的機會，可以為以后的工作積累經(jīng)驗教訓從而促進自己思想素質(zhì)和工作能力的提高。

面對基層工作中的困難，我認為應該這樣準備：

首先，應該具備全心全意為人民服務的思想意識與吃苦耐勞的思想準備和品質(zhì)，這是對基層工作人員的基本要求。

其次，應該不斷地積累工作經(jīng)驗，經(jīng)常向領導和周圍同事請教，形成高效有力的工作方法，同時密切與群眾的聯(lián)系，形成良好的干群關系，這樣會更有利于工作的開展。

最后，作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作公務員，我會勤奮工作，忠于職守，熱情為人民服務，做一名組織放心，領導信任，群眾滿意的優(yōu)秀的公務員。3．農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)問題突出，整改措施？參考答案：

農(nóng)民問題特別是農(nóng)民工就業(yè)問題是黨和國家一直重視的重要問題，農(nóng)民工就業(yè)問題的解決關乎經(jīng)濟的發(fā)展、社會的問題和國家的長治久安，因此必須給予高度的關注，積極認真地予以解決，我認為應該從以下幾個方面去做：

入股，實現(xiàn)土地集中、規(guī)模經(jīng)營。企業(yè)不僅可以集中加強對土地的建設和管理，而且還能為農(nóng)民提供就業(yè)崗位，實現(xiàn)農(nóng)民包括返鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就業(yè)。

主觀上覺得賣肉不好，不體面，而錯失了一個好工作，甚至錯失了發(fā)財?shù)暮脵C會。

最后，希望大家擺脫一些不合時宜的觀念的束縛，轉(zhuǎn)變觀念。大家終會發(fā)現(xiàn)自己的路會越走越寬。祝大家能順利找到適合自己的工作！

3.你在處理群眾來訪時已經(jīng)盡心盡力了，可領導還是批評你說辦事有官腔、學生腔，沒有群眾語言，理論性太強。說大話空話，問你如何應對。

群眾工作一向是我黨工作的重中之重。“群眾利益無小事”，群眾來訪，說明群眾對我們的工作有意見或者建議，或者有情況向我們反應。作為一名國家公職人員，我必須以百分之百的努力去做好。領導批評我，正說明領導對這項工作的重視，所以我首先要端正態(tài)度，從心理上提高對這件事情的重視程度。真正把這件事情當工作中的重要的大事來抓。其次，領導批評我，說明我的工作并沒有讓領導滿意，說明我的工作存在很多的不足。領導在長期的工作中，積累了豐富的做群眾工作的經(jīng)驗。所以對于領導的批評我要認真聽取，并結(jié)合自己的工作加以反思，為什么自己的工作會出現(xiàn)這樣的問題。對于一個老干部不見了這種情況，首先我要發(fā)動大家，抓緊時間尋找。我要先問此次一同前來的老干部和其它工作人員，能不能聯(lián)系上這位老干部。如果老干部有手機并且能打通，那是最好不過了。我們就直接讓老干部自己回來或者去把老干部接回來。如果聯(lián)系不上，那么我要發(fā)動工作人員在周圍的飯店、超市、洗手間等老干部常去的地方尋找。如果還是沒有，就要詢問老干部有沒有在此地的親友，并及時與他們?nèi)〉寐?lián)系，老干部是不是去了他們那里。

如果我們依然找不到的話，那么我會派人留在換車處繼續(xù)尋找，而讓其它老干部上車，繼續(xù)我們的考察活動。不要因為一個人，而影響了整個活動的順利進行。我可以讓一個工作人員留在原地，或者我自己留下，而讓其他人繼續(xù)我們的活動。如果我們?nèi)耸植蛔?，所有人都必須隨隊繼續(xù)活動，我會通知單位，單位方便的話，可以派人過來尋找。如果不方便，則要通知警方等相關部門協(xié)助尋找。最后我會及時把相關事情像領導匯報，請求進一步的指示。

3、假如你單位的一二把手明爭暗斗，你怎么辦？

在一個單位中，人際關系可能是比較復雜的。其中兩個人由于相互不理解或者其它原因而不團結(jié)，也是正常的。處理好此類關系，可能是我進入一個新單位時要面對的首要問題。而當這兩個人是我的領導甚至是單位一二把手時，這就顯得更加重要。

首先，我要認識到兩位領導不合是兩位領導的事。我作為下屬，不應因此而影響我的工作。無論哪位領導交待的任務，我都要盡心盡力地去完成。其次，兩位領導的不合可能不是我這樣新進入單位的工作人員能調(diào)解得了的，也不是一朝一夕能化解的。但是我不能因此覺得與我無關。我可以與單位的老干部老同志聯(lián)系，看他們能不能加以調(diào)節(jié)。我個人也要注意，如果能創(chuàng)造機會讓他們有一個溝通和解的機會，也要把握。最后，我在工作和生活中也要注意不要制造尷尬。如果兩位領導實在難以合作，在一些活動中就讓兩者保持一定的距離，以免兩人再度發(fā)生沖突，激化原有的矛盾。

09年山東省煙臺市、德州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、臨沂市工商、泰安市檢察院省直監(jiān)獄。。。、日照市檢察院

1、人們在捕捉猴子時，用一個口朝上的盒子，里面放上堅果，猴子把手伸進去之后，不懂得只有把堅果放開才能把手拿出來，結(jié)果被捕獲，對此談談你的看法。

這是一則發(fā)人深省的故事。猴子因為拿了不該去拿的東西，并且不知道放手，最終成為了人們的獵物。這則故事警示我們不要貪圖物質(zhì)的誘惑，對于不屬于自己的東西，不要去拿，否則就會因小失大，最終落得一個悲慘的下場。這就要求我們樹立一個正確的金錢觀。

首先，我們應該把對社會的貢獻放在 這個故事給我的教訓，恪盡職守，廉潔奉公。

2，有人說做人要高調(diào)，表現(xiàn)自己，宣傳自己；也有人說做人要低調(diào)，行事要謹慎細微，你比較傾向那一種人？這兩種觀點從不同角度說明了在做人做事中要正確處理高調(diào)低調(diào)關系。

此間，平谷區(qū)各級領導親自到北京林業(yè)大學、中國農(nóng)業(yè)大學等招聘優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。招聘工作中，共有328人應聘，最終32人入選，在11月中旬，這一批村委會助理通過試用期考核，無人不合格。這說明，大學生到農(nóng)村去工作還是待得住，留得下的。這也充分反映了當代大學生務實的就業(yè)就職取向，服務農(nóng)村，奉獻農(nóng)村，切切實實的為農(nóng)村的人民群眾服務，同時，這也是我報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的原因。

3，現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)府機關雖然很小，但麻雀雖小五臟俱全，身兼數(shù)職的現(xiàn)象時有發(fā)生。對此你有什么看法。

比喻事物體積或規(guī)模雖小，具備的內(nèi)容卻很齊全。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關麻雀雖小五臟俱全這種現(xiàn)象是存在的，但絕不是所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關都是這樣的，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關還是分工明確，各司其職的。我認為產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因有以下幾個方面： 針對這次事件，我有如下反思：出現(xiàn)這種情況的時候，要看這位同學做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重那么只有大義滅親，依規(guī)章處理。如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴重就可以給他一個改正的機會，因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理。

3．大學生創(chuàng)業(yè)有很多困難，資金不足，社會經(jīng)驗不足，等等，你如何克服困難創(chuàng)業(yè)？ 中國大學生創(chuàng)業(yè)出現(xiàn)很多困難的原因有很多，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、政府的幫扶力度不夠。近年來，為鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，國家出臺了一系列優(yōu)惠政策，全國各地也都推出了相應的政策。但這些政策的落實情況并不理想,尤其是在經(jīng)營領域、融資渠道和稅收優(yōu)惠等關鍵問題上，“雷聲大、雨點小”。

2、中國大學生自主創(chuàng)業(yè)的動機、模式、領域還不夠明確、成熟和規(guī)范。中國大學生的創(chuàng)業(yè)意識、動機、心理承受度，還不適宜獨立創(chuàng)業(yè)。

3、中國傳統(tǒng)的教育體制，在某種程度上制約了大學生創(chuàng)業(yè)。發(fā)達國家的教育是服務型、開放型的，學生往往具備了較強的獨立意識和競爭性格。而中國的教育是管理型、封閉型的，大部部分學生接觸社會的機會不多，普遍缺乏創(chuàng)新精神和冒險精神。加上太過注重學習的過程與形式，而忽略了學習的目的，因而走出校園譜寫創(chuàng)業(yè)史的不多。

所以，在目前就業(yè)壓力非常巨大的情況下，首先，政府部門應該創(chuàng)設促使大學生創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，出臺符合實際情況的大學生創(chuàng)業(yè)政策，并且強化落實，改變過去那種“雷聲大，雨點小”的做法，真正幫扶大學生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的理想。其次，加快教育體制改革步伐，盡快實現(xiàn)高等教育的優(yōu)化升級。再次，大學生自身要轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀，勇于挑戰(zhàn)自我。

2009年4月26日下午山東省臨沂市直。。公安面試題

1．現(xiàn)在有些地方設立市長接待日。答題思路：市長接待日一方面為民眾提供了一條直接、有效地解決問題的途徑。從層級上看，作為一市之長，市長熟悉政府各部門的情況，說話分量足，能夠給前來求助的人提供有效的幫助。

另一方面市長接待日拉近了黨政領導與群眾的距離，樹立了政府在群眾中的威望和良好形象。

這與市長決策并不沖突，因為市長接待可以更深入地了解民生，民情，民意。要拓寬民意表達渠道，關鍵在于政府轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務行政觀念，將官本位、政府本位、權(quán)力本位的管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)楣癖疚?、社會本位、市場本位的治理理念。在這個過程中，首先要樹立服務意識，把拓寬民意表達渠道當作是自己分內(nèi)之事。其次，應當讓吸納民意成為一種行政慣性，拋開應付式的觀念。

一個能給百姓解決問題的市長就是個能干的市長，一個能與百姓親密接觸的市長就是個親民的市長。一個既能干又親民的市長就是個好市長。

2．關于不利于你的玩笑話，你會怎么做？ 答題思路：

首先自己要起表率作用，自己要勤奮工作，主動和科室的同事們搞好關系，帶動其他人

的工作積極性。

其次反思自己的缺點和工作方式以及態(tài)度，再次必要的時候可以與之溝通，可以適當?shù)亟M織一些活動，勞逸結(jié)合，一方面有利于團結(jié)同事，在活動中增進大家的感情；另一方面，適當?shù)男菹⒄{(diào)整，也有利于更好的工作。

最后嚴重的可以向領導說明情況。

3．用人單位要求高學歷，高學歷的人卻能力不高。答題思路：

造成這種現(xiàn)象的原因主要有： 完成勝任未來工作需要的“資本積累”。“水之積也不厚，則負大舟也無力。”在實踐的課堂上，用心浮躁求不到真知識，輕松愉快難成“正果”。

三要扎下根子，立志在農(nóng)村建功立業(yè)。要認清使命，克服臨時觀念和短期行為，走出下農(nóng)村“鍍金”的認識誤區(qū)，樹立打“持久戰(zhàn)”的觀念，主動到火熱的社會實踐中去，到艱苦復雜的環(huán)境中去?！白怨判鄄哦嗄ルy，從來紈绔少偉男。”如果僅把農(nóng)村當做成長旅途上的“客?！保鰧嵺`舞臺上的匆匆過客，就不可能得到實踐的豐厚饋贈，也不可能實現(xiàn)自己的人生理想。

二、正視考驗，在生活的挑戰(zhàn)中磨礪自我

走出校園，進入社會，對新的工作和生活賦予的新的挑戰(zhàn)和考驗，你們要勇敢正視，大膽面對，接受挑戰(zhàn)，經(jīng)受考驗。

一要經(jīng)受住艱苦環(huán)境的考驗?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來?！泵鎸r(nóng)村的艱苦環(huán)境，要始終保持良好的精神狀態(tài)，注意在處理復雜問題、棘手矛盾的過程中培養(yǎng)實際工作能力，并立志改造環(huán)境，因勢利導，捕捉機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，釋

放潛能，創(chuàng)造性地開展工作。二要經(jīng)受住失敗和挫折的考驗。成功與失敗是一對孿生姐妹：要有勇氣擁抱勝利，也要有勇氣面對挫折。在挫折顯現(xiàn)的時候，一方面要采取理智的行為，減弱挫折帶來的壓力，防止挫折擴張和蔓延；另一方面要冷靜分析挫折產(chǎn)生的原因，從挫折的“陣痛”中汲取教訓，做到“吃一塹，長一智”，將挫折變成自己走向成功的前奏和序曲。三要經(jīng)受住激烈競爭的考驗。在激烈的競爭面前，“男兒當向濤頭立”，挺身而出，珍惜機遇，放手一搏，戰(zhàn)略上藐視，戰(zhàn)術(shù)上重視，既敢于競爭，又善于競爭。要把功夫用在平時，不斷加厚素質(zhì)底蘊，做到厚積而薄發(fā)，努力在競爭中搶占先機，贏得主動，立于不敗之地。

2、剛到基層，經(jīng)驗缺乏，工作方法不正確，領導批評，同事有意見，群眾不滿意，你怎么辦？

首先，保持清醒的頭腦，這是正確處理問題的前提。解決這個問題，求真務實的原則是基礎，方法是關鍵；

其次，認真反思自身，查缺補漏，特別是在工作方法上，虛心向領導求教，向同事求幫，向書本求知，想實踐求真，在主動承認不足的基礎上，認真完成本職工作；

出好的解決方法。重點是要保證控制禽流感的傳染擴散，不危害群眾的生命安全；

其次，在認真傾聽農(nóng)戶的意見上，通過先進的技術(shù)手段進行診斷，如果診斷結(jié)果這些雞并未感染，可以讓科技人員當場澄清，并對雞場進行消毒以防萬一，同時科技人員可以教授農(nóng)戶如何辨別禽流感，以做到防患于未然；

其次，但是，現(xiàn)在的許多聽證會已經(jīng)變成了漲價會，絕大部分價格聽證會，包括聽證會的范圍，聽證過程，有關數(shù)據(jù)和最后結(jié)論都是壟斷行業(yè)和部門的聲音多而公眾的聲音少，這就失去了聽證會所應有的本意。聽證會的關鍵是公平和公正，使各利益群體的意見都受到重視，從而增加對這一制度和聽證結(jié)果的認可。但是，聽證會變成漲價會，不僅損害了民生，也影響了黨和政府的公信力和權(quán)威性。

最后，聽證會制度作為一種新的事物，不免存在一些缺陷，因此我們要才采取各種措施規(guī)范和引導其發(fā)展。得他曾經(jīng)講過：“只要心中的太陽不落，世界就將永放光明”。

王老師是一個富有激情和詩意的人，他善于觀察生活，富于理想信念。正是他的這種精神深深打動并鼓勵了我。

4、基層工作往往計劃趕不上變化快，你怎么看待這一現(xiàn)象，你有什么好的思路？基層工作“計劃趕不上變化快”這個問題，我表示理解，因為基層工作紛繁復雜，既有的計劃不能完全概括實際的工作，這是很正常的事情。

但是，俗語有云：“上面千條線，地下一根針”，足見基層工作的重要性，基層工作還是要有針對性、計劃性的，如果我們的基層工作總是處于無序狀態(tài)，這對我們的工作是極為不利的。

解決這個問題我認為應當從以下幾個方面入手： 旨，向先進模范學習，堅決向一切假丑惡現(xiàn)象作斗爭，做一個領導放心、同事信賴、群眾滿意的好公務員。

2、（1）班門弄斧

板門弄斧的原意是指在行家面前賣弄本領。有的人說，不要班門弄斧，就是不要在行家面前賣弄本領，要謙虛謹慎；而華羅庚說，弄斧一定要到班門，這樣才能學到最好最新的知識。我覺得兩者都是有一定道理的。我們每一個人的學識、閱歷都是有限的，即使做得再好，也不可能盡善盡美，我們都要時刻保持謙虛謹慎，向他人學習，同時，行家知識淵博，經(jīng)驗豐富，他們理所當然地是我們求教學習的對象。

（2）謙虛謹慎是我們民族的傳統(tǒng)美德，也是我們?nèi)藨摼邆涞钠返隆９耪Z說“滿招損，謙受益”，一個人如果驕傲自滿，趾高氣揚，目空一切，對于自己的缺點錯誤視而不見，看不到比自己更優(yōu)秀的人，只會淪落到固步自封、止步不前的境地。我們只有擁有一個謙虛學習的心，傾聽他人的意見和建議，才能及時改正缺點錯誤，找到更好的方案措施。行家是某個領域內(nèi)的知識權(quán)威，他們擁有我們還不具有的最新最好的知識，我們應該謙虛地多多向他們學習，這樣我們就能取得更大、更快的進步。

（3）我在工作中，會將這兩種處事哲學綜合起來，一方面謙虛謹慎，另一方面多想專家行家學習。這樣我既可以及時發(fā)現(xiàn)自身缺點，改正錯誤，又可以學習到最新最好的知識，從而把事情做好。

3、（1）人旁邊有很多普通人，有很多好人，你認為什么樣的人是好人，描述一下你身邊的好人。

俗話說：“物以類聚，人以群分”，只有志趣相投的人才會聚到一起來。社會上的人形形色色，什么樣的都有，我在與人交際的過程中，從不濫交朋友，我只會和那些作風正派、道德高尚、工作學習勤勤懇懇、心懷祖國人民的人交朋友，因為我認為他們才是好人。

（2）我身邊就有很多這樣好人，他們都是我的知心朋友。比如我的一個室友，他來自于西部，家境極其貧寒，學費是通過國家助學貸款交上的，學習基礎有點差差，但是他從不自卑，也不自暴自棄，從不和別人比吃穿，穿著簡樸，把心思都放在了學習上，他總是起早貪黑地學習，向成績比自己好的人學習、討教，他剛考上大學的時候，成績在班里排名還是靠后的，通過他的刻苦學習，此你有什么想法？

考生開始答題：

（1）人總是生活在社會當中的，每個人都不可能獨立生存，所以就自然出現(xiàn)了社會分工，有的人紡織，有的人建造房屋，有的生存糧食，這是非常正常的，也是社會分工的需要，這些職業(yè)都是平等的，沒有什么高低貴賤之分，我們應該樹立正確的職業(yè)觀。

（2）如果沒有農(nóng)民種地生存糧食，那么我們吃從何來？如果沒有工人生存衣服，我們穿從何來？如果沒有國家公務人員主持工作，我們整個社會不就陷入癱瘓了嗎？所以，每一種職業(yè)都有存在的必要性和合理性，沒有高低貴賤之分。怎樣樹立正確的職業(yè)觀呢？我覺得可以從以下幾個方面著手：一是加強對大學生及社會青年職業(yè)觀的教育，使他們樹立“三百六十行，行行出狀元”的意識，讓他們知道，在每個職業(yè)崗位上，都可以實現(xiàn)自身的價值；二是適當調(diào)節(jié)各種職業(yè)收入的分配情況，有效調(diào)節(jié)過高收入，提高低收入，增大中等收入者所占的比重，通過收入這個杠桿來引導人們就業(yè)；三是引導輿論導向，形成一種職業(yè)分工無貴賤的良好社會輿論，在社會上大力弘揚各行各業(yè)勞動模范的光輝事跡，形成一種向勞模學習、向勞模看齊的社會風氣。

（3）從我自身來說，我之所以報考公務員，是經(jīng)過深思熟慮的，一方面我所學專業(yè)和報考職位吻合，我又非常喜歡這一職業(yè)，我也相信一定能夠做好這項工作，另一方面我的各項素質(zhì)非常適合這一工作，我具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和領導能力，可以妥善地處理好危急事件，所以我報考了這一職位。

2009年4月27日山東省濟南市/菏澤市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試真題

1、金融危機，拉到內(nèi)需，有多個企業(yè)進行了發(fā)放消費券的活動，對此你有什么看法？

考生開始答題：

（1）在金融危機的國際大背景下，為了拉到內(nèi)需，有多個企業(yè)進行了發(fā)放消費券的活動，對于這種現(xiàn)象，我覺得我們應該辯證地看待。一方面，發(fā)放消費券，固然能夠一定程度上拉動消費；另一方面，企業(yè)發(fā)放消費券的活動，也一定程度上侵犯了員工自由支配自己收入的權(quán)利。

（2）企業(yè)發(fā)放的消費券是一種非公益性、非紅利性的社會消費券，它只能用來消費，不能兌換現(xiàn)金，并且一般只能在固定的商場、固定的時間消費。企業(yè)發(fā)放這樣消費券一方面固然可以激起員工的消費欲望，促進消費，拉動了內(nèi)需，在金融危機的國際大背景下，不失為一種對策。但另一方面，我們要清楚地看到，企業(yè)發(fā)放的消費券和政府發(fā)放的消費券不是一回事，政府消費券是使用財政資金發(fā)放的公益性、紅利性的消費券，它既可以作為回饋社會、扶助弱勢群體的方式，又可以刺激消費。但是，企業(yè)發(fā)放的消費券卻是非公益性、非紅利性的社會消費券，有的企業(yè)會采用消費券代替工資的做法，甚至會實行強制分派的做法，這就嚴重侵犯了員工自主安排自己收入的權(quán)利，同時消費券上的一系列限制條件，也侵犯了消費者的消費自由。

（3）

對于這種企業(yè)發(fā)放消費券的做法，我們既要看到它積極的一面，也要看到消極的一面，既不能盲目肯定，也不能盲目否定。

2、談談鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的職能。如果你被錄取了，你在今后的工作中怎么做？

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的職能是聯(lián)系縣市領導與基層組織之間的紐帶，承擔著上傳下達的職責，任務非常重要，必須充分重視。

（2）一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員必須把上級機關的方針政策及時有效地傳達到基層組織，并嚴格貫徹落實。另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員要密切聯(lián)系群眾，深入基層調(diào)查研究，了解基層的現(xiàn)實需求，將獲得的 二在我們與人交往的過程當中，我們更要看到他人的優(yōu)點和長處。因為只有多看到他人身上的優(yōu)點和長處我們才能夠真誠的欣賞他人，尊重他人。也只有這樣我們才可以真正做到三人行，則必有我?guī)?。正是因為我們有了向別人請教的心態(tài)，才可能虛心向他人學習，也只有這樣我們才能在相互的欣賞中彼此認可，共同進步。從而贏得美麗的友情和良好的人際關系。

2、地獄和天堂里的人們每人都有一把長勺，但地獄里的人們自己無法把食物送進嘴里，于是他們很痛苦，天堂里的人們相互幫助，他們都可以吃到食物。

答：首先天堂和地獄的故事告訴我們，在條件和環(huán)境一樣的情況下，不同心態(tài)和行為的人們卻過著截然不同的兩種生活。或是天堂或是地獄。天堂里的人們相互幫助，從而同生存。地獄里的人們各自只想到自己與是害了他人也害了自己。所以在我們的工作生活當中有什么樣的生活態(tài)度和行為就會有什么樣生活狀態(tài)。

其次，助人者自助，我們在幫助他人的同時也是在幫助自己。當他人有困難時我們伸出援助之手，獻出我們的一份愛心，當我們遇到困難的時候，他人也會向我們伸出援助之手。正所謂一個好漢三個幫。在我們的日常生活中，作為一名國家的公職人員更要牢記時時處處把幫助他人放在首要位置。在單位我們要及時的幫助身邊的同事，在他們遇到困難之時我們 生率相對來說比較高的情況下，我會將另一個村的4.5名學生所在的學校的學生搬至前一個村，同時多方籌集資金，比如村委會補貼，村民按人口數(shù)量自籌經(jīng)費，同時申請上級相關部門劃撥資金。之后在原有校房所在地建新房，為學生營造一個安全而安靜的學習環(huán)境。另一方面，如果10學生所在村的經(jīng)濟比較落后，人口較少，人口曾長率低，那么應該將和校選在4.5名學生所在村，因為這里的校舍寬敞明亮，不用再花費資金，同時會將另一村的學校危房拆除，根據(jù)村民的意愿或承包，或是另建其他公共場所。以提高農(nóng)民的生活質(zhì)量。根據(jù)實際情況，選擇合并學校位置以及采取不同方案。更好的利用資源和味農(nóng)民謀實利。

2009年4月28日下午山東省濱州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)真題、河南某高校設置“農(nóng)村發(fā)展與管理”專業(yè)，考生相爭報考，錄取比例達到了22比1，談談你的看法。

答：通過考生報考該專業(yè)的錄取比例我們不難看出考生對這一專業(yè)的報考熱情之高。原因有以下幾點：首先在當今社會轉(zhuǎn)型時期，我國的經(jīng)濟發(fā)展迅速，但也存在著大量的企業(yè)倒閉，近幾年的經(jīng)濟危機造成很多人失業(yè)，一部分大學畢業(yè)生很難找到工作。在這樣的情況下他們想到了相對穩(wěn)定的農(nóng)業(yè)。為了今后的就業(yè)著想，他們選擇了大學所讀的相關專業(yè)學習。其次是一部分大學生的擇業(yè)觀發(fā)生了變化，他們當中有相當一部分學生來自農(nóng)村，通過自己的努力，他們希望能為自己的家鄉(xiāng)，為廣大農(nóng)村農(nóng)民做更多的貢獻。

領導批評了你，你怎么做？

答：領導因我未提前完成任務一事批評我，對于此事我要冷靜認真的聽領導的批評和指示。對于一個剛剛步入工作崗位的新人，我需要了解和學習的太多

首先對于領導的批評我表示感謝，領導之所以在一個星期前來問說明這個文件的重要性。慶幸領導提前提醒了我。讓我可以至少用一個星期的時間就此文件努力地把工作做細做好，不至于耽誤了要事。否則如果因為我的疏忽而給工作帶來一定的不良影響，我想那是的損失會比一個批評的威力要打若干倍吧。

其次對于領導的批評我會認真的反思自己的不足。比如我為什么會做事情不夠及時，是因為手頭工作繁忙，還是因為我的工作方式有問題，以至于我不能夠統(tǒng)籌兼顧，把工作做全做細做好?；蛟S是我的工作態(tài)度不夠端正，亦或是還沒有徹底的轉(zhuǎn)換角色，還帶有一些學生腔。察地后，讓兩委的人員做簡單的休息，（1）開會傳達下消息，可以做些簡單的分工。（2）在考察期間，對兩委的人員嚴格要求，認真學習考察。（3）寫好總結(jié)報告，按時向領導匯報考察進程。最后回到單位后，寫總結(jié)報告，上交上級。

3.你負責單位文件管理，一天快下班的時候有人來找文件，找不到，你打電話問上級部門，上級部門說幾經(jīng)把文件派發(fā)給你處了，請問你怎么處理？

答：我負責單位文件管理，一天快下班的時候有人來找文件，找不到，遇到這類問題，我會如下處理（1）我要保持平和心態(tài)，不能急躁。（2）努力在腦中思考文件放在哪里了，最后一次在什么地方看到過，在想到的地方進行搜索。(3)打電話向領導秘書確認，是否真的派發(fā)了過來，如果確認已經(jīng)派發(fā)過來，不怕麻煩，去查找電腦里面?zhèn)浒?，重新打印，交給需要的人。處理完畢后，對這類事情做自省，我負責單位文件管理，文件找不到，是我的原因，我要用于承認自己的錯誤，對于以后的工作（1）工作的時候保持清醒的頭腦。（2）對于上級派發(fā)下的文件，做好記錄，保持留有備份的良好習慣。（3）文件按日期處理好。

2009年4月29日下午山東省濱州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員面試真題

1.學生參加比賽，父親問贏了還是輸了，學生說敗了。父親說后天還有比賽你去嗎？學生說我當然去，父親說，那你今天沒有失敗。談談你的看法。

答：學生參加比賽，父親問贏了還是輸了，學生說敗了。父親說后天還有比賽你去嗎？學生說我當然去，父親說，那你今天沒有失敗，我同意父親的觀點。人生之路不會是一帆風順的，我們會遇上順境，也會遇上逆境。其實，在所有成功路上折磨你的，背后都隱藏著激勵你奮發(fā)向上的動機。換句話說，想要成功的人，都必須懂得知道如何將別人對自己的折磨，轉(zhuǎn)化成一種讓自己克服挫折的磨練，這樣的磨練讓未成功的人成長、茁壯。如果海倫?凱勒的父母一直為海倫?凱勒幼年生病時沒能得到正確的救治感到痛苦和懊悔，而不去想辦法替女兒尋找合適的教師，那就不會有后來莎莉文女士與海倫?凱勒的一段偉大而感人的師生緣，海倫?凱勒本人或許終生就只是一個脾氣暴躁、性格怪戾的普通聾啞女子了，而絕不會成為一個到全球各地巡回演講的、不斷激勵他人的、偉大的海倫?凱勒；如果愛迪生總是沉浸在過去失敗了的試驗中不肯思考下一次應該如何試驗，就不會有失敗十萬多次之后的成功，歷史上就會少了一名給人類帶來光明和幸福的發(fā)明大師，而整個世界的人類文明發(fā)展會因此而減慢幾十年、甚至幾百年。所以，挫折是一個人的煉金石，許多挫折往往是好的開始。我們只要按照自己的稟賦發(fā)展自我，不斷地超越心靈的絆馬索，我們就不會發(fā)現(xiàn)自己生命中的太陽熠熠閃耀著光彩。

2.現(xiàn)在讓你組織農(nóng)民工就業(yè)促進會，你怎么組織？

答：領導讓我組織農(nóng)民工就業(yè)促進會，這是領導對我平時工作的一個肯定，我一定會好好組織，不讓領導失望。農(nóng)民工就業(yè)問題既是經(jīng)濟問題，也是社會問題和政治問題；既是企業(yè)的問題，更是政府的問題。大量農(nóng)村富余勞動力和農(nóng)民工回流返鄉(xiāng)閑置浪費，如果長時間無事可做，無業(yè)可就，就會缺乏社會歸屬感和安全感，從而影響社會穩(wěn)定。近年來，黨中央、國

務院對農(nóng)民工問題給予了高度重視，并提出了一系列政策。能給中國的發(fā)展帶來數(shù)不盡的驚喜。、長期以來，基層矛盾長期存在，黨和政府也通過一系列的調(diào)解措施努力構(gòu)建和諧社會主義新農(nóng)村。這就更加需要我們相關部門予以協(xié)調(diào)和促進，對于領導交給我的此次任務我將從以下幾個方面展開：

1.針對基層存在的各種矛盾展開調(diào)查，將其統(tǒng)一分類，最后對該鎮(zhèn)的所有行政村領導召集起來開集體會議，抓住主要矛盾優(yōu)先解決。

2.對現(xiàn)有情況分析后有計劃的組織相關活動（比如解決村之間矛盾，例如開運動會，解決村民的矛盾可以以村內(nèi)聯(lián)歡會等形式展開。以上問題的解決以計劃組織類問題解決方案進行。按照事前準備、事中實施、時候總結(jié)方針予以解決）

3、現(xiàn)實生活中，這種虛報政績的情況確實存在，但這只是直流而非主流，只代表局部而非全部，我們要慎重對待這種事情，作為一個駐村干部，我就要本著實事求是，為人民服務的原則不動搖，踏踏實實做事。

1.遇到此類事件我不會盲目定論，有可能是因為村領導由于事務過多一時疏忽，我會找個適當?shù)臅r機和村領導溝通，相信村領導都是人民的好同志一定會本著實事求是的原則，及時的糾正錯誤。

2.如果溝通無效情況下，我會以書面形式向上級匯報，身為人民的公仆只有為人民做實事。經(jīng)過此類事件的發(fā)生我會更加堅定自己的立場，經(jīng)得住誘惑，忍得住寂寞，耐得住清貧，踏踏實實，誠誠懇懇的做好分內(nèi)工作，爭取做一名業(yè)務精、政治強、思想硬的合格的人民公務員。20080422

1、車子和房子在調(diào)查中之所以占有很大比例是和我們現(xiàn)在的社會現(xiàn)實分不

開的，當然在任何一個時代，物質(zhì)需求都是不可忽略的。只有生活有了良好的保障才能更好的投入到更高層次的追求上去，這也并非是一種不可取的價值取向，但是作為一名合格的公務員就要有：先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，新時代的年輕人，是社會發(fā)展的良好助力劑。只要我們能夠在其位，謀其政。端正自己的心態(tài)，努力踏實的做好分內(nèi)的各項工作。就會盡到一份自己的責任和義務。

2、在我國努力構(gòu)建服務型政府的社會大背景下，深入群眾，爭取民意已經(jīng)

成為政府工作的核心，政策法規(guī)的制定，關系到一個地區(qū)未來的發(fā)展，在法律的范圍內(nèi)，結(jié)合地區(qū)特色，構(gòu)建合理的政策法規(guī)尤為重要，這既需要政府機關的努力，更加需要民眾的心聲。對于此項工作我會慎重對待，從以下幾個方面開展工作：

首先，擬定此次聽證會的主要內(nèi)容和題目，打印成書面材料交由領導審批，并同時聯(lián)系各行各業(yè)的代表和參與聽證會的主要領導，確定聽證會的時間和地點，做好合理的經(jīng)費預算，擬定詳細計劃上報領導。

其次，組織人力組成臨時領導小組，下設：事前準備小組，本小組負責一切事前準備工作，包括場地安排，人員接引和通知及交通等一系列問題。事中服務組，該小組負責聽證會中秩序維持，和對代表的服務，應急突發(fā)小組，該小組負責聽證會可能出現(xiàn)的緊急情況。

最后，在結(jié)束后，總結(jié)聽證會內(nèi)容呈報上級領導。在此次活動中，將汲取來的經(jīng)驗努力吸收，為以后的工作奠定更好的基礎。

3、“播撒一種思想，收獲一種行為；播撒一種行為，收獲一種命運“這句話很是觸動人心，不可否認，環(huán)境的確影響人們的生活，但是這需要多方面的工作去解決某些地方文明滑坡的事實?，F(xiàn)實生活中我們時?？梢钥吹侥硞€城市文明風氣很好從來沒人隨地吐痰，即使外來人習慣隨地吐痰到了這個城市也會形成良好的生活習慣，這是一個地方的文化氛圍，更是一種無形的監(jiān)督與督促。這就是所謂的此時無聲勝有聲。播撒一種思想，收獲一種行為；播撒一種行為，收獲一種命運。要改變社會風氣不良的現(xiàn)狀，要結(jié)合多方面的力量，統(tǒng)籌兼顧，標本兼治，才能立竿見影，起到長期的效應。為此我提出以下幾點意見：

1.大力宣傳公民道德規(guī)范，在大范圍內(nèi)積極營造良好氛圍，組織“守文明、樹新風”系列活動，并且評選先進集體和個人。

2.建立公民監(jiān)督體系，實行適當罰款條例，對嚴重危害社會良好道德風氣的行為予以罰款。3.建立政府機關帶頭，全民總動員創(chuàng)文明新風的全民行動，讓良好的思想充斥著我們美好的生活。

2008年4月22日上午山東省直/勞教…/濰坊P6 5.領導安排你組織開展一次普法宣傳活動，你準備如何創(chuàng)新？

答：開展普法宣傳活動，能夠進一步增強全體公民的法律意識和法制觀念，促進全社會法治化管理水平的提高，推進依法治國方略的實施和構(gòu)建和諧社會，營造良好的社會氛圍和環(huán)境，因此這項活動具有重大意義，我會從以下幾個方面來組織本次活動，以達到創(chuàng)新的效果。首先，為了避免普法宣傳流于形式，普法工作有名無實，我會將與民生關系密切的法律作為本次普法宣傳的重點，比如以《食品安全法》、《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)作為這次活動的主題面向社會大眾進行宣傳。其次，在宣傳手段上，除了傳統(tǒng)的廣場咨詢、布告展覽外，我準備充分利用現(xiàn)代化的傳媒方式來更加迅捷、便利、廣泛地宣傳，比如邀請法律專家到本地電臺、電視欄目、網(wǎng)絡平臺上進行相關法律的講解，并對市民的疑問當場做出解答。最后，我會面向社會大眾以報紙和網(wǎng)絡為媒介開展法律知識競賽，對表現(xiàn)優(yōu)異者給以獎勵，激發(fā)民眾學習法律的熱情。經(jīng)過這次活動，我會認真總結(jié)本次活動的經(jīng)驗，并對工作表現(xiàn)突出者給予表彰，為下次開展活動積累經(jīng)驗。

6、在監(jiān)獄對犯人進行技能培訓，開展后續(xù)教育，你是怎么看的？

答：我認為這種做法是值得肯定的，這種做法有效地減少了被釋放人員的二次犯罪，體現(xiàn)了監(jiān)獄對待犯人充分貫徹了以人為本的思想，有利于和諧社會的構(gòu)建。

犯人之所以犯罪很大一部分原因是因為失業(yè)以后沒有收入來源，才走上犯罪的道路，失業(yè)的時間越長，犯罪的幾率越高。當今社會發(fā)展迅猛，科技日新月異，社會對人的技能的要求越

來越高，犯人出獄后很可能會因為沒有一技之長而找不到合適的工作，在社會上放任自流可能導致他們重新走上犯罪的道路，增加社會的不穩(wěn)定因素。因此，只有讓他們盡快走上工作崗位才能降低他們重新犯罪的機率，消除隱患。推行犯人職業(yè)技能培訓，進行后續(xù)教育，能讓犯人在接受勞動改造的同時，學習并提高職業(yè)技能，犯人出獄后，由于已經(jīng)獲得國家認可的職業(yè)技術(shù)等級證書，同時在勞動部門的配合下，就能很快找到工作，從而大大降低他們重新犯罪的幾率，有利于監(jiān)獄系統(tǒng)的建設和社會的穩(wěn)定。

建議監(jiān)獄系統(tǒng)結(jié)合監(jiān)獄和犯人的實際情況，建立符合監(jiān)獄特點的技能培訓和職業(yè)鑒定的規(guī)章制度，每個監(jiān)獄建立技能培訓基地，成立職業(yè)技能培訓與鑒定工作站，真正幫助服完刑的人員走上新生的道路。

2008年4月22日上午省公安廳

1、有人在挑選職業(yè)時，就像旅游觀光，你怎么看？

答：旅游觀光時人們往往是走馬觀花，不會細細品味，更不會駐留在觀光地，找工作就像旅游觀光，這種現(xiàn)象反映了部分人在自我認知和擇業(yè)觀方面存在問題。頻繁地換工作，求職者不僅不能熟悉相關業(yè)務，使其工作能力得到鍛煉和提升，還會給用人單位造成不良的印象，對今后的求職產(chǎn)生障礙。

產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要有記下幾點：首先是部分求職者自我認知能力不夠，在求職前沒有很好的認識自己的性格、愛好、優(yōu)勢和弱勢等方面的內(nèi)容，盲目地找工作，到不適合自己的崗位工作以后才認識到這些方面的問題，因而頻繁地換工作；其次是部分求職者沒有樹立正確的擇業(yè)觀。選擇一份工作從某種意義上也就意味著選擇了什么樣的人生，當今社會競爭激烈，我們應當不斷地追求進步，勇于嘗試，向上攀登，但這并不意味著盲目地跳槽，而是有計劃有目標地規(guī)劃自己的人生，一旦開始一項事業(yè)，我們應當全身心地投入，熟悉業(yè)務，提高技能水平，在工作中尋找自身的不足，有針對性地充實自己。

基于此，我認為可以從以下幾方面來解決：首先，學校應該幫助學生對學習的專業(yè)以及將來所從事的工作做好職業(yè)規(guī)劃；其次，學校社會家庭應幫助學生樹立正確的價值觀和就業(yè)觀，以避免在找工作過程中好高騖遠。

2、當前社會風氣不好，道德水平滑坡，請談談你對“播撒一種思想……收獲一種命運”的看法。

答： 現(xiàn)在有些領域社會風氣敗壞，社會道德缺失，理想信念動搖，引發(fā)社會道德評價機制失衡，社會道德水平滑坡，這與胡錦濤總書記提出的八榮八恥相背離，不利于構(gòu)建社會主義核心價值體系，嚴重影響了和諧社會的進程。

分析其原因主要有以下幾個方面： 誠信缺失的現(xiàn)象伴隨著市場經(jīng)濟的腳步，在人們的學習、工作、生活中愈演愈烈。識，進一步強化大局意識和服務意識，時刻履行重于泰山之責，牢記為人民服務的宗旨，著力提高自身素質(zhì)，不斷改進工作作風和工作方法，嚴格規(guī)范執(zhí)法行為，切實提高執(zhí)法質(zhì)量和辦事效率。只有這樣，才能適應新形勢下執(zhí)法工作的實際需要，真正把“嚴格執(zhí)法、熱情服務”的要求落到實處。

2008年4月22日上午山東省濟南市鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試題

1、有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句你有什么看法？

思路：（1）兩句話從不同的角度談到了做人與做事?！白鋈艘鍪乱鳌笔钦f在做人方面要八面玲；做事的時候要講求公平公正?！跋葘W會做人，再去做事”是說要先擁有較好的人格，然后再去開展具體的工作。

（2）這兩句話都有一定的道理。做人不一定時時要精，但做事一定得事事要明。對于即將走上工作崗位的公務員，我們要給自己制定高目標高要求，培養(yǎng)自己與各種各樣的人溝通交流的能力。但是在日常生活中，我們則無需斤斤計較，要用寬闊的胸懷對人對事。

（3）擁有好的人格是正確做事的前提。但是做人，人格的完善是每個人用自己的一生才能完成的事。作為一名公務員，我們要時刻提醒自己，在大的原則方面不能有絲毫偏差，更應該在具體的工作中不斷完善自己的人格。既要做人又要做事。

2、上級安排你帶領10名共青團員去宣傳法律知識，你怎樣組織？

思路：我國是個法制社會，講求“依法治國”。普及法律知識，讓更多的群眾懂法、知法、守法、護法，有利于國家的穩(wěn)定，社會的和諧。上級把宣傳法律知識的任務交給我，說明了領導對我的信任，我一定會努力將這個工作做好。

首先，挑選10名共青團員，并對他們進行相關法律知識的培訓。

其次，制定詳細的實施計劃，包括活動開展的具體方式，時間安排，需要準備的物品，如宣傳橫幅、海報、法律資料等，活動開展的地點，并列出活動預算表。將實施計劃與活動預算上交上級，經(jīng)上級批準后，準備實施。

我共有以下幾種應對措施。（1）如果目的地與我的工作單位距離不遠，我會電話聯(lián)系同事，讓同事盡快把另5份慰問品送到目的地。（2）把10份慰問品重新分裝成15份。（3）在當?shù)亓碣I5份同樣的或等值的其他慰問品。（4）先發(fā)放慰問金，慰問品等另找時間統(tǒng)一發(fā)放。問題解決后，我會對我工作中的失誤進行深刻的反思，在以后的工作中更加仔細謹慎，爭取不犯類似的錯誤。

4、某些地方開展大學生村官計劃，但是存在大學生下去留不住的問題，你如何解決？

思路：大學生經(jīng)過四年的學習，在專業(yè)知識和綜合素質(zhì)方面都會得到很大的提高。開展大學生村官計劃，讓大學生深入基層，開展工作，一方面有利于為農(nóng)村工作注入新鮮血液，促進農(nóng)村發(fā)展。另一方面，農(nóng)村相對艱苦的工作環(huán)境，雜而多的工作現(xiàn)實也能培養(yǎng)大學生吃苦耐勞的精神，進一步鍛煉提高大學生的實際工作能力。

大學生下去留不住的問題確實是存在的，也是可以理解的。之所以出現(xiàn)這種問題，我認為主要有以下幾方面的原因：（1）大多數(shù)學生從小到大都生活在比較安逸的環(huán)境中，很少吃苦。而農(nóng)村環(huán)境相對艱苦，大學生會出現(xiàn)適應不了的情況。（2）面對日益嚴重的工作壓力，會出現(xiàn)少數(shù)大學生把下鄉(xiāng)當村官作緩解工作壓力的跳板的情況。這部分大學生并不是真心實意要在農(nóng)村發(fā)展，而只是把村官當作找不到合適工作時的一個過渡。當他們遇到更合適的機會就會選擇離開。（3）還有部分大學生在工作一段時間后，發(fā)現(xiàn)自己無法勝任村官的工作，受能力所限，無法給農(nóng)村帶來實際的改善，只能離開。

面對這些原因，我認為可從以下幾方面解決：（1）在招收村官時，加強對報考學生真實意愿的考察。對所簽合同的時間進行明確限制，比如至少工作滿兩年或者五年。（2）對于愿意到環(huán)境艱苦的貧困偏遠地區(qū)開展工作的村官，適當提高薪金待遇，或者采取其他獎勵措施。（3）根據(jù)實際情況對大學生村官進行培訓教育，提高他們思想覺悟、職業(yè)道德的同時，對他們在工作中遇到的問題進行相應的指導。

2008年4月22日下午山東省直/泰安市檢察系統(tǒng)/聊城市

1、在南方抗擊冰雪災害的過程中，許多普通人成為了英雄，但也有人說“英雄也有多重性格”，你怎么看？

思路： 是我們對他們應該持更寬容的態(tài)度，因為英雄更大意義上是和我們一樣的普通人。管落實情況，你怎么看？如果你的單位派你去調(diào)查整改措施的落實情況，你怎么做？ 調(diào)查組提出整改措施方案可以有效防范類似事故的再次發(fā)生，有利于保障人民的生命財產(chǎn)安全。但存在落實情況不到位的現(xiàn)象，原因是多方面的： 場情況，為滿足人民群眾利益所作出的決策，體現(xiàn)了政府執(zhí)政為民的理念，因此會受到市民歡迎。

（2）．隨著我國經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，城市化進程加快，房地產(chǎn)市場的發(fā)展也愈加迅速，而整個市場的運行、監(jiān)管等方面還不夠完善，隨之帶來的是城市越來越高的房價。對于中低收入階層的群眾來說，現(xiàn)在的房價已經(jīng)遠遠超過他們的承受能力。在我們國家，房子是一個人、一個家庭生活的重要保障，因此，如何滿足中低收入階層的住房需求是我國政府一直非常重視的問題。

（3）．加快廉租房和經(jīng)濟適用房建設是我國政府結(jié)合國外經(jīng)驗和國內(nèi)情況所指制定的決策。廉租房和經(jīng)適房是政府專門針對中低收入階層的情況，以較低的租金和房價為群眾提供住房，由政府進行補貼來保障群眾安居。筒子樓是我國在上個世紀的一種常見建筑，居住條件較差。加快筒子樓的改造，能夠改善居民居住條件，提高居民的生活質(zhì)量。

（4）．當然，要從根本上解決居民的住房問題，不僅要加快保障性住房的建設，還要從以下幾方面著手：（1）在保障性住房進行分配的具體操作中，要建立健全相關的機制制度，使保障性住房政策能夠真正為低收入階層服務，避免出現(xiàn)權(quán)力尋租的現(xiàn)象；（2）對于現(xiàn)在房地產(chǎn)市場的運營要加強監(jiān)管，從土地出讓、建筑過程、銷售環(huán)節(jié)、融資情況等各個方面都要不斷完善和改進相應的制度和規(guī)則，使房地產(chǎn)市場能在一個健康透明的環(huán)境下運行；（3）對房地產(chǎn)市場中部分為謀取暴利而違反法律法規(guī)的單位和人員，應嚴格依法懲處。

（5）． 房地產(chǎn)業(yè)是關系到國計民生的重要產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展牽涉到眾多行業(yè)的發(fā)展。一方面具有市場性，另一方面由于房子是人民生活的基本需求，因此又具有公共性。如何規(guī)范其發(fā)展，是個非常復雜而又關系重大的問題。我國政府對此已經(jīng)高度重視，相信假以時日，能夠使房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，切實保障人民群眾的住房需求。

2．上級領導要你處來視察工作，要到幾家企業(yè)進行實地考察，讓你組織你怎么辦？（1）．對下級基層單位的視察和考察，主要是為了深入了解、真實考察基層的工作情況，以及聽取基層意見以供決策參考。

（2）．針對上級領導要來視察，一定要做好前期的安排工作。對此，首先，與領導進行溝通，明確視察的主題方向、主要內(nèi)容和具體的時間安排。其次，根據(jù)視察的主題安排相應的行程，了解前來視察的人員數(shù)量、性別、飲食禁忌等以便安排食宿。然后，行程安排獲批準后，將此次安排通知給要前去考察的企業(yè)，請企業(yè)安排相應的接待工作、人員安排以及材料準備工作。

（3）．在上級領導考察過程中，要切實做好聯(lián)系、協(xié)調(diào)和宣傳的工作，使考察能順利進行。對一些突發(fā)狀況要及時進行處理，向領導匯報。最重要的是要對上級領導的考察意見進行詳細記錄和深入學習。

（4）．考察結(jié)束后，對上級領導的考察結(jié)果和考察意見要進行后期跟蹤，并將記錄學習的結(jié)果進行整理分析，上報領導以供參考。將此次考察進行宣傳，擴大影響力，樹立單位的良好形象。同時對此次考察的組織過程中自己的工作經(jīng)驗和教訓予以總結(jié)，以便日后更好地

開展工作。

3．一次工作會議上，當你給下屬單位布置工作任務時，大家都沒有疑義，但當主持會議的領導中途離席時，大家紛紛向你提意見批評你，讓你很難堪，你怎么辦？。

（1）．遇到題目中的情況，一定會有些難堪和委屈，但是要及時調(diào)整自己的心態(tài)，保持平和的情緒來認真應對。

（2）．認真傾聽并記錄大家的意見和批評，向大家解釋自己布置工作任務的思路和想法，與大家進行互動溝通，采納其中合理的意見，盡快地適當調(diào)整安排，盡量在領導回來之前完成調(diào)整。

（3）．如果在領導回來時，工作調(diào)整仍未完成，則根據(jù)此次工作任務安排的重要性來決定是否在會議上進行正式的討論和調(diào)整。如果此次工作任務的布置不是非常重要，則要繼續(xù)開始工作會議，使會議順利進行。事后，再根據(jù)大家的意見進行調(diào)整。如果此次任務非常重要，則要在領導回來后，及時將情況向領導反映，進行自我檢討，調(diào)整會議流程，在會議上進行討論并適當調(diào)整工作任務的安排。

（4）．會議結(jié)束后，對此次布置工作任務中反映出的情況進行總結(jié)。針對不足之處進行完善，形成良好的工作作風，避免類似事情的再次發(fā)生。

4．國家非常重視食品安全問題，現(xiàn)在對市場的管理把控也很嚴格，啟動了“無公害食品工程”，但還是有一些未經(jīng)檢驗的蔬菜流入農(nóng)貿(mào)市場，請你對如何管理提出你的建議。

（1）．食品安全問題關系到人民群眾的生命安全，“無公害食品工程”是我國政府為了保障人民群眾利益而啟動的。但未經(jīng)檢驗的蔬菜流入農(nóng)貿(mào)市場說明對市場的管理仍有漏洞，仍需要完善。

（2）． 針對此現(xiàn)象進行明察暗訪，到相關的農(nóng)貿(mào)市場調(diào)查未檢蔬菜的來源，逐步了解具體是在生產(chǎn)、流通到銷售的哪個環(huán)節(jié)的監(jiān)測存在不足之處，具體涉及到哪些相關部門，哪些法律條規(guī)。

（3）． 結(jié)合調(diào)查原因加強管理。包括：（1）通過媒體宣傳片、實地宣講等方式加強教育和宣傳，提高菜農(nóng)、經(jīng)銷商和市場銷售人員的食品安全意識和將蔬菜進行檢驗的主動性；（2）相關檢驗部門加大檢驗力度，根據(jù)調(diào)查結(jié)果擴大檢驗范圍，完善檢驗流程，尤其對原先漏檢的部分要補充完整；（3）完善相關法規(guī)，對銷售未經(jīng)檢驗蔬菜的人員或單位進行適當?shù)奶幜P，對個別違反法律法規(guī)的人員依法處置；（4）對檢驗過的蔬菜貼上標注，使消費者能夠辨別出所購買的蔬菜是否經(jīng)過檢驗。

（4）． 食品安全問題一直是我國政府非常重視的問題，雖然現(xiàn)在對市場的管理仍有不完善之處，但經(jīng)過多方努力和不斷改進，一定能使食品市場在健康安全的環(huán)境下運行，切實保障人民群眾生命安全。

2008年4月22日山東省青島市

1．一些餐館準備在半年內(nèi)取消一次性筷子，而政府也決定在全市范圍內(nèi)取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，你如何看待這個問題的？

（1）.政府開始取消一次性筷子，是在建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的一個重要舉措，有著重要的意義，但我們辯證的看待這一的現(xiàn)象。

（2）.取消一次性筷子，會給人們帶來了許多不方便。當人們用了一次性筷子，可以減少許多麻煩，比如可以不用浪費時間和水來清洗，而且非常衛(wèi)生，不象通常的玻璃杯，外人喝過后，還要清洗，說不定還會造成細菌感染。當取消一次性筷子的時候會給人們帶來許多不方便。

（3）.事物通常有兩面，一次性物品也一樣。說到弊，我覺得一次性筷子的利大于弊。首先一次性物品對環(huán)境污染很大，例如一次性筷子，大家想必都知道，在一般飯店里的筷子都是一次性筷子，這種筷子是用木頭做的，每天全國大大小小的飯店都要使用這種筷子，照這樣統(tǒng)計，每天制作這種筷子就要砍伐一片森林，照這樣下去，我國的水土大量流失，再成嚴重的生態(tài)不平衡，還有一次性塑料杯以及飯盒，造成了許多白色污染，影響了環(huán)境。因此，取消一次性筷子有著重要的意義和現(xiàn)實價值。我們每一個人都要考慮到現(xiàn)在的環(huán)境問題，為環(huán)境考慮，做我們該做的，時刻記住：只有一個地球。

2．隨著奧運會的召開，你單位派你到一個社區(qū)開展“文明贏得奧運”的宣傳教育活動，你將如何開展？

非常感謝單位領導對我的信任，我一定會盡最大努力完成這宣傳教育活動。

帶交通通暢后，立即趕到機場迎接領導。

愛國主義精神。愛國主義是中華民族的傳統(tǒng)美德，每一個中國人都有義務和責任關注國家命運，自覺維護國家形象，為國家和民族的振興貢獻自己的一份力量。因此，愛國主義精神不但對于公務員重要，對每個中國人都很重要。

（2）責任心是公務員認真做好本職工作的前提和條件。只有一個有責任心的公務員，才可以上認真貫徹國家的法律法規(guī)，認真做好領導交付的工作，下才能注意密切聯(lián)系群眾，總之，有責任心才能做好本職工作，在工作中，不推諉扯皮，才能提高工作效率。因此，責任心對公務員來說是最重要的。

（3）奉獻精神對于公務員，尤其是基層公務員來說是至關重要的素質(zhì)?；鶎庸珓諉T面對的是廣大人民群眾，工作任務中重，責任艱巨。這就需要廣大的廣大公務員具備奉獻精神，把自己的知識、能力都奉獻給自己的工作，在工作中不怕吃苦受累，勇于奉獻，真正實現(xiàn)個人價值和社會價值的有機結(jié)合。

(4)工作經(jīng)歷對公務員來說固然重要，有經(jīng)驗的公務員在處理日常事務時肯定會有些優(yōu)勢，但這并不是最重要的，重要的是保持一份熱情，腳踏實地的工作，在工作中慢慢積累經(jīng)驗。(5)學歷和能力并不是直接掛鉤的，作為公務員來說，高學歷意味著知識豐富，但更為重要的是，把自己所學投入到工作中，投入到為人民服務的大業(yè)中，在工作中，把知識和實踐相結(jié)合，不斷提高自己處理問題、解決問題的能力，更好地為人民服務。

(6)團結(jié)協(xié)作對于任何一個團隊都是十分重要的，團隊工作考驗的不是某一個或某幾個的能力，而是對團結(jié)合作精神的考察。公務員也是如此，在工作中，不管是處理日產(chǎn)人際關系，還是想問題、辦事情，都要從大局出發(fā)，堅持團結(jié) 答案：作為信訪辦的工作人員，有群眾來訪是不可避免的，我們必須本著以為人民服務的宗旨處理此種事情。

首先，當我知道此事后，要保持冷靜、不急不燥，以平和的心態(tài)，立即到達群眾來訪地點，途中迅速了解群眾來訪的意圖以及現(xiàn)場的情況。

其次，來到群眾身邊后，安撫群眾的情緒，把他們請到會賓室，認真傾聽他們的不滿。對于農(nóng)村子女遇到不公正待遇的問題，是否是因他們沒有了解相關政策法規(guī)而誤解了；或者是農(nóng)村子女真的遇到了不公正待遇。同時，把他們所說進行記錄。

再次，如果是 己，鍛煉自己分析和解決問題的能力，應急、應變能力等等。希望我的努力能夠得到各位考官的認可。

（2）在這個發(fā)展迅速的年代，激烈的競爭已經(jīng)無處不在。競爭既可以促進學習和生活的進步，也可能使我們身心疲憊。正確認識和競爭對于我們尤為重要。

首先，面對現(xiàn)實，承認競爭。在今天，我們視競爭為常態(tài)，不競爭為非常態(tài)。我們必須面對現(xiàn)實，應該知道有競爭就會有成功者和失敗者，任何試圖回避或逃避競爭的做法都是錯誤的。

其次，競爭是雙刃劍。競爭能激發(fā)人的積極性，培養(yǎng)人的進取心、錘煉人的堅韌力，克服不求上進、萎靡不振的現(xiàn)象；競爭能增強人的智力，促進注意力集中，使想象力變豐富、思維更敏捷靈活。但競爭也容易使人在長期的緊張中產(chǎn)生焦慮，出現(xiàn)心理失衡，情緒紊亂等問題。

最后，競爭是雙贏的。在我們的生活中競爭更多的是激發(fā)我們相互的斗志，其結(jié)果往往導致你追我趕、比翼雙飛的局面。特別是有分量的競爭對手，與其說是對手，更不如說是我們的榜樣和領跑者。

5、隨著濟南經(jīng)濟的發(fā)展，流動人口越來越多，你對流動人口的管理有何想法？

答案：隨著濟南流動人口的增多，加強對流動人口的管理，有利于維護社會穩(wěn)定，為人們創(chuàng)造安定有序的生活環(huán)境，這也是構(gòu)建和諧社會的一個重要方面，我們對流動人口進行有效地管理和監(jiān)督。

首先，要對濟南的流動人口進行全面的調(diào)查，知道他們主要來自哪里，主要分布在濟南的哪些地方，工作以及生活現(xiàn)狀等情況

其次，根據(jù)所掌握的情況，對這些流動人口進行關懷和幫助。在生活、工作中以及其它方面，對他們遇到的困難要盡全力幫助，讓他們體會到我們的熱情。

最后，對流動人口加強監(jiān)督管理，流動人口具有不穩(wěn)定性，會出現(xiàn)一些特殊情況，各區(qū)要結(jié)合實際情況，制定相關的政策，約束不良行為，保持社會穩(wěn)定，例如：在流動人口聚居地選出代表，開座談會，進行制度規(guī)定的學習，回去傳達落實。

總之，對流動人口既要人文關懷也要監(jiān)督約束，使我們共同促進濟南經(jīng)濟發(fā)展、治安穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧濟南。

2008年4月23日下午山東省臨沂市、省直、淄博市公安局、菏澤市檢察院系統(tǒng)、萊蕪市鄉(xiāng)鎮(zhèn)

1、當前有些人有錢了就“炫富”，攀比消費，畸形消費，但他們認為花自己的錢別人管不著。談談你的看法。

答案：首先，現(xiàn)在社會上出現(xiàn)了一種“炫富”現(xiàn)象，對這種“炫富”現(xiàn)象，有人認為花自己的錢別人管不著，確實消費是個人的行為，有錢的人只要不違法犯罪，花錢就是個人的事情，別人確實不能干涉。

其次，古語有言：富潤屋，德潤身。物質(zhì)財富并不是人生價值的唯一體現(xiàn)。有的人在有錢之后就炫富，這樣的做法折射出他們沒有一個正確的價值觀和人生觀。

最后，從國家發(fā)展的角度看，當年鄧小平同志提出以先富帶動后富，憑借黨和國家的英明政策富裕起來的新社會階層，有責任也有義務以先富帶動后富，只有達到全社會共同富裕，社會才會更加和諧穩(wěn)定。

所以，我認為合法擁有財富，是一個人能力的表征之一，但是炫富這樣的做法并不可取。2.、4月23日是世界讀書日，單位讓你組織一個主題是“實體讀書冷”VS“網(wǎng)絡讀書熱”的研討會，問你怎么組織？

信息化時代日益改變著我們的生活，組織一次“實體讀書冷”VS“網(wǎng)絡讀書熱”的研討會，對于我們審視當下的學習生活，提高學習效率都具有重要意義。假如有我組織這次研討會，我會從以下幾個方面展開工作：

首先，從寬處理不違背原則和相關法律法規(guī)。而我的領導是個仁慈、寬容的人，對事情的處理都要求以批評、教育、改造人的方式。在這種情況下，我會聽取和服從領導，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，從寬處理。

其次，我經(jīng)過自己查閱相關資料，咨詢專業(yè)人士，從寬處理確實違背了相關原則，觸犯了國家的相關法律和法規(guī)。這時分兩種情況：

第四篇：江西公務員面試真題匯總

江西公務員面試真題匯總

來源：一佳公務員教育

一佳魏軍老師獨創(chuàng)的“三步面試教學法”保你過關

好消息：凡在6月1日前報班就可免費贈送價值1200元的“全真模擬押題班”！名額有限，欲報從速！

1.平時喜歡讀什么書，哪本對你的的影響最大，為什么？

2.談談對網(wǎng)絡婚姻的看法。

3.從醫(yī)院出來的一個嚴重的流感患者和自己上了一輛公共汽車，沒有采取任何防護措施，該怎么處理

1.你是根據(jù)自己的興趣愛好報考公務員的嗎？談談你對個人愛好.找工作.做事業(yè)三者之間的關系的理解。

2.現(xiàn)在很多農(nóng)民工很難得到薪金報酬，有些政府就用稅收的資金代付農(nóng)民工的工資。有的人認為這是政府關心民生的表現(xiàn)，有的人卻認為稅收是人民交的，不應用來代那些不良企業(yè)受過。對此你怎么看？

3.你們單位分到了十套經(jīng)濟適用房，而單位上卻有六十多人沒有住房，如果領導讓你來分配這十套經(jīng)濟適用房，你會怎么辦？

4.領導把原本屬于你的學習指標以工作忙為理由分給了另一位表現(xiàn)平平的同事，請把我們考官當作領導，你會怎么說？5.你被錄用后不久，就收到舉報信反應你工作態(tài)度不好.沒有工作效率，而你的直接領導也認為你不適合這個工作，你會怎么辦？

1.現(xiàn)在大學生都愛追求時尚，請你談談對大學生追求時尚的看法。

2.如果讓你為宣傳單位形象做個宣傳片，請你談談你將怎樣做。

3.如果你被錄取，因為你剛到單位，對國稅知識并不了解，在一次座談會上，有一個納稅人問了一個你不了解的問題，這時你沒有同事在旁邊供你求助，你該怎樣做。

4.很多剛被錄取的公務員被分到了基層，有些人受不了基層清貧的生活，紛紛辭職。你會怎么做，你會不會辭職？

1.你是稅務機關的一名人員，一天有一緊急文件需要請示某部門領導，本單位的領導讓你去一趟，而且說要馬上辦.可是你到該部門后，領導正在開會，你怎么辦?

2.有些大學生認為“學得好不如嫁(娶)得好”你怎么看?

3.你在一個單位，領導和其他同事經(jīng)常借故把工作都讓你干，你需要經(jīng)常加班，你怎么想?

4.有人說，能力強的人報中央及直屬機構(gòu)公務員，沒能力的報基層公務員，你怎么看?

1.有些地區(qū)，對于領導干部得考核加入了對父母孝順，對妻子忠貞等道德素質(zhì)得考察，在社會上引起得很大得反響，你怎么看?

2.在機關忌諱越權(quán)辦事.你幫助單位一把手辦了一件你權(quán)責限制之外的事，你得上級知道了此事.你怎么辦?

3.在大連國稅興起業(yè)務學習得風尚，現(xiàn)在你局也要組織你一次學習，領導交給你辦，你打算怎么辦?

4.你得單位得下屬單位辦了一個信息化培訓班，你代表領導在開班儀式上講話。現(xiàn)在考官就是下屬單位得工作人員，請你現(xiàn)場表演一下。

1.關于前一段廈門大學設置高爾夫球課，新聞報道后反響很大，請發(fā)表一下你的看法。

2.請舉例說明一次你舉辦的活動或會議，詳細說明過程

3.你新到一個單位，而單位的同事和領導對你很冷淡，就好像沒你這個人一樣，你怎么辦？

4.你的一個好朋友和你的上司同時有緊急的事情找你辦，說說你的處理過程。

1.以下幾個選項，你認為哪個對于工作是最重要的，并說明理由。

Ａ.能力 Ｂ.性格 Ｃ.知識水平Ｄ.氣質(zhì) Ｅ.人際關系 Ｆ.環(huán)節(jié)

2.小王向你抱怨，他辦公室里的老同志不和，使得他的工作很難順利開展，你會如何對他說？

3.成都交管局轉(zhuǎn)變觀念，從原來的以違法糾正量作為業(yè)績標準，到現(xiàn)在以管理＊＊＊作為業(yè)績標準，問你怎么看？

1.自我介紹

2.舉例說說你和同學老師相處的經(jīng)驗。

3.漫畫題：一個小孩在搖籃哭泣，一個大人在旁邊拉小提琴，通過這副畫，大膽聯(lián)想，并說明.。

4.組織一個大學生志愿者活動，你是籌備組的成員之一，你會怎么決定活動的內(nèi)容形式?

1.為什么報考國稅系統(tǒng)？

2.請談談依法行政與創(chuàng)新的關系。

3.學?？荚囎鞅赚F(xiàn)象嚴重。如果由你來組織一次考試，你如何避免作弊現(xiàn)象的出現(xiàn)。

4.如果你在一個基層稅務所，正所長和副所長出現(xiàn)矛盾，你怎么辦？

1.你心目中理想的工作是什么樣的?

2.今年春運，鐵道部承諾火車票不漲價，你有何看法?

3.你作為一名基層的稅務局公務員，現(xiàn)在有納稅人反映你們單位服務質(zhì)量差，業(yè)務素質(zhì)低，領導決定整改，要你寫一個報告，你的思路是什么？

4.你作為一名新錄用的公務員，你的一位領導對你特別好，你們單位的同志對你說這位領導有違法亂紀的問題，對詞你如何處理？

1.選擇你覺得最樂意接受的工作方式，并說明理由。

2.親戚想讓你幫他如何合理、合法的少交稅款，你怎么辦？

3.新制度出臺后，沒有很得有效落實，很快石沉大海。對這樣的現(xiàn)象，你怎么看？

1.“千里之堤。潰于蟻穴”你怎么理解？

2.你作為辦公室人員，如何處理手頭這一天的工作？多項事情

3.怎么理解文秘工作的政治性，保密性、原則性等。

1.現(xiàn)在的年青人找工作都要找穩(wěn)定的，有地位的，收入高的，有人認為：時代發(fā)展了，人們的觀點發(fā)生了變化，也有人認為，這是我國經(jīng)濟在轉(zhuǎn)型期的問題，你怎么看

2.你的兩個都要好的同事在辦公室里吵架了，你怎么辦？

你不是本地人，為什么要考新疆的公務員？

1.“人無遠慮，必有近憂”你怎么看？

2.在大街上，突然有人拉住你，說你是小偷，你怎么辦？

追問：你打了110，警察來了，發(fā)現(xiàn)人家被偷的錢包就在你口袋里，你怎么辦？）

1.有人說在學校學習的專業(yè)知識在工作中根本用不上，你是怎么看的？為什么？

2.如果你和幾個年齡資歷都差不多的考生同時進入工作崗位，你希望他們比你差還是強，為什么？

3.據(jù)報道重慶某縣發(fā)布公告禁止春節(jié)期間領導干部互訪，公款吃喝等等，你對這個措施有什么看法？

1.請你談談如何對稅務制度進行改革，以提高對經(jīng)濟的市場調(diào)控能力? 請你組織一次稅法宣傳活動，你認為需要考慮哪些方面?

3.假如你的好友要你和他們?nèi)プ鲆恍┻`反組織制度的行為，請問你會怎么做?

1.稅務稽查時如何做到公平性與合法性?

2.組織一個愛心募捐活動，你怎么辦?

3.自己兩個好朋友鬧翻了，如何調(diào)解？

1.有一只雄鷹，苦練本領想要高飛，但飛到中途就掉下來了？你怎么看？

2.如果你考上了公務員，你的親戚朋友讓你幫忙辦事，影響你的工作了怎么辦？

3.你科室的兩位同志在上班用公家電話聊私事，影響到你的工作，怎么辦？

4.怎么調(diào)查社會對個人所得稅的態(tài)度？

5.用網(wǎng)絡改變生活編個故事？

2006年

1.為了建設節(jié)約型社會，溫家寶總理在一次會議上宣布取消限制小排氣量的汽車，鼓勵人們購買耗油少.環(huán)保的汽車，您對次有什么看法。

2.當前在大學生中存在奢侈浪費的現(xiàn)象，你有什么具體措施解決這種現(xiàn)象。

3.學校要舉行一個以“節(jié)約”為主題的活動，你如何組織。

4.有一個節(jié)能產(chǎn)品發(fā)布會，你作為政府官員受邀參加了會議，主辦方邀請你發(fā)言，請作以這名政府官員的身份，做演講。

1.你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。

2.一次有益的面試為題編一段話。

3.你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發(fā)現(xiàn)后一半的計劃有漏洞，你怎么處理

4.漫畫：一個大夫和病人之間的對話，反映醫(yī)療藥品管理混亂，醫(yī)德醫(yī)風不正的現(xiàn)象。要求：談漫畫反映的問題。

1.自我介紹

2.瀏陽市辭退200多名不稱職的公務員，請你談談你的看法。

3.假如你剛進辦公室工作，領導很器重你，經(jīng)常拿一些不在你職務范圍內(nèi)做的事情給你做，怎么辦？

4.工作總結(jié)的內(nèi)容是什么?報告與請示的區(qū)別是什么？

1.對高校學生考試作弊，學校作出各種例如開除等處分，社會有支持，有反對，你有何看法？

2.有百分之66的人覺得自己現(xiàn)在處理人際關系有問題，作為剛走出校園的你你剛畢業(yè)參加工作，人際關系會對你的工作造成很大壓力嗎，在處理人際關系你怎么做

3.有一部詞典收錄了超女.粉絲.PK等詞，有人說這是中國教育的悲哀，對此你有何看法？

4.半分鐘的自我介紹

1.有個縣撥出50萬元獎勵考上清華北大的高考學生，問你怎么看？

2.組織個大學生消費的調(diào)查

3.你是會議的主持人，有個人喜歡發(fā)表建議，大家對他的意見都比較贊同，但是他喜歡打斷別人的講話，你怎么辦？

1.目前我國許多網(wǎng)吧存在環(huán)境惡劣.空氣混濁.色情網(wǎng)絡猖獗等等現(xiàn)象，網(wǎng)吧已經(jīng)成為過街老鼠，對此現(xiàn)象你有何看法？

2.全國開展教育亂收費調(diào)查，你的領導讓你帶隊去某縣開展教育亂收費的調(diào)查，你會怎么開展調(diào)查？

3.在棚戶區(qū)改造過程中，實行包戶負責，你負責的某一戶人家在拆遷到期的前一天反悔，拒絕簽訂拆遷合同，這時你會怎么做？

4.請你作個自我介紹，時間不超過2分鐘。

1.有人說魯迅是英雄，說說你的看法?

2.你和原來得上級關系密切，現(xiàn)在的上級對你有看法

3.組織一次單位得捐款

4.你代表領導在一個稅務所得聯(lián)歡會上講話

1.網(wǎng)絡產(chǎn)生帶來了弊處，你最為辯方代表發(fā)言，談談這個問題？

2.上級派給一個任務，領導采納你的方案，其他同事的方案沒有被采納，而領導讓你負責這件任務，其他同事配合你完成，然后同事不是很配合，問你怎么辦？

3.讓你關于稅收政策宣傳月的組織活動，活動要輻射區(qū)、縣，問你怎么組織？

4.想4個成語.俗語編個故事

第五篇：2013江西公務員考試面試培訓 歷年真題 解析

2012年各省公務員考試面試真題及解析選錄

2012年6月26日上午廣東省公務員面試真題

1、為了推廣節(jié)能低碳理念，發(fā)改委下發(fā)文件，倡導“135”出行方案，即“1公里以內(nèi)步行，3公里以內(nèi)騎自行車，5公里乘坐公共交通工具”。請問，如何才能讓這些措施得以保障？

2、社會上種種最美現(xiàn)象，如最美媽媽、最美老師、最美司機等，都受到了人們的追捧，對此，你怎么看？

3、學校更換了新的接送幼兒校車后，由于接送途中的巷子狹窄，車進不去，所以群眾意見很大，請問你怎么辦？

4、政府征求民意，通過網(wǎng)絡投票，要保證得到充分的反映，你如何組織開展？

2012年7月2日上午湖南省公務員面試真題

1、北京出臺微博實名制，前臺自愿，后臺實名制度。談談你的看法？

2、《xx關于作風整改暫行辦法》已經(jīng)實施了一年，你是紀檢部門的工作，請你就此辦法的實施效果做一個總結(jié)，請問你會怎么做？

3、你是社區(qū)工作人員，你的社區(qū)新來了一個住戶，請你以社區(qū)工作人員的身份請他加入到“關愛下一代”活動中來，請問你會怎么說服他？

2012年5月18日上午山東省公務員面試真題

1、胡出席紀念共青團成立90周年大會并發(fā)表重要講話，第一，希望廣大青年堅持遠大理想；第二，希望廣大青年堅持刻苦學習；第三，希望廣大青年堅持艱苦奮斗；第四，希望廣大青年堅持開拓創(chuàng)新；第五，希望廣大青年堅持高尚品行。作為共青團干部，請你談談對青年堅持高尚品行的看法。

2、小王比你早進工作單位2年，某項工作領導讓他轉(zhuǎn)交給你去做，在工作中你和小王分別擔任工作的A、B兩個角色，但是在匯報工作時，小王總是搶先發(fā)言，讓你補充。如果你碰到這種情況，你會甘愿忍受嗎？請向我們談談你內(nèi)心真實的想法。

3、對于原則性問題我們要學會說“不”，這樣會排除干擾集中精力去做最有價值的事情，請問你會對哪些事情說“不”？請舉一個你生活和工作中說“不”的例子。

2013年江西省公務員面試大型免費公開課

一、講座在哪里：

全省11地級市

（南昌、贛州、九江、【上饒】、宜春、吉安、新余、撫州、景德鎮(zhèn)、鷹潭、萍鄉(xiāng)）

二、講座時間

筆試成績出來3天后 詳情請關注江西華圖官網(wǎng)

三、講座現(xiàn)場贈送

1、相關備考資料

2、江西省公務員面試教材等大禮包

四、YY頻道86 08面試講座（成績出來當天）

五、【上饒華圖】2013江西公務員面試培訓輔導課程：（上課地點上饒+鷹潭）封閉實戰(zhàn)特訓營 72 2013年5月24日-5月29日（6天6晚）4980 過關協(xié)議班 72 2013年5月24日-5月29日（6天6晚）詳見協(xié)議 實戰(zhàn)突破班 36 2013年5月24日-5月26日（3天3晚）2180 封閉實戰(zhàn)特訓營 72 2013年5月27日-6月1日（6天6晚）4980 過關協(xié)議班 72 2013年5月27日-6月1日（6天6晚）詳見協(xié)議 實戰(zhàn)突破班 36 2013年5月27日-5月29日（3天3晚）2180