第一篇：優(yōu)秀員工發(fā)言

個人演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好：

今天，能作為先進(jìn)個人在這里發(fā)言，我感到十分榮幸。

首先我代表本次獲得先進(jìn)個人稱號的員工，感謝公司的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持，感謝同事們的幫助。我們在工作中所取得的成績，是公司戰(zhàn)略決策正確引導(dǎo)的成果，是公司各個項目組成員共同努力的成果，成績和榮譽屬于為公司做出貢獻(xiàn)的每一個團(tuán)隊和每一位員工。

作為生產(chǎn)部的一員，本人主要負(fù)責(zé)調(diào)試班組的管理工作，保證按時、保質(zhì)、保量的完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)調(diào)試任務(wù)。并積極配合其它部門進(jìn)行各項調(diào)試相關(guān)工作。

回首2013年，我們的工作得到了公司的肯定，但我們不會沉醉在今天的榮譽中，我們還存在很多不足。成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表先進(jìn)個人鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在工作中不斷提高和完善自我，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，始終保持良好的精神面貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期盼。

謝謝大家……

2014.02.01

第二篇：優(yōu)秀員工發(fā)言

今天能站在發(fā)言臺上能代表優(yōu)秀員工發(fā)言，心情有點激動，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。現(xiàn)在優(yōu)秀選員工要求高，讓自己有壓力，但是有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優(yōu)秀員工只評選了4位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優(yōu)秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領(lǐng)導(dǎo)們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數(shù)多了，自然也就優(yōu)秀了。又或者僅僅是一種處事態(tài)度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調(diào)勤勞，埋頭苦干，把公司當(dāng)家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒；我們潘總把車間當(dāng)辦公室，每天督戰(zhàn)在生產(chǎn)第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰(zhàn)斗；我們強(qiáng)哥每天都是忙里忙外的，把車子當(dāng)床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為；我們計工也是忙上忙下，保質(zhì)保量，嚴(yán)把著公司質(zhì)量關(guān)；還有我們車間主任張師傅，技術(shù)部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當(dāng)然如果這些中層領(lǐng)導(dǎo)不在優(yōu)秀員工的評選之列，那么來年是不是應(yīng)該增加一項優(yōu)秀干部的評選？領(lǐng)導(dǎo)中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環(huán)。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發(fā)展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發(fā)言時再說吧?？傊?，總結(jié)為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍，高舉著我們思創(chuàng)那實干、創(chuàng)新的精神，努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。

第三篇：優(yōu)秀員工發(fā)言材料

胡瑞峰發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友： 大家好！

我叫胡瑞峰，前紡車間氣流紡保全隊長。我1986年參加工作，至今已經(jīng)27年。在這27年的工作歷程中，我先后從事電工，布機(jī)保全，細(xì)紗保全，氣流紡保全等工作；先后經(jīng)歷過工人、技師、隊長、班長等不同的角色轉(zhuǎn)換。今天，回收以往的工作經(jīng)歷，感慨萬千，27年是一個漫長的歲月，其間經(jīng)歷了過成功，也體會過失敗，使我深深感受到，作為一個紡織技術(shù)工人，必須有過硬的技術(shù)，敬業(yè)的精神，不怕困難一追到底的作風(fēng)，以及做就做最好的信心。

過硬的技術(shù)是員工的立身之本。前階段郭庚茂省長在一次調(diào)研中指出：一個家庭有一位技術(shù)工人，收入能夠多其他一萬元。的確只有過硬的技術(shù)，才能具備愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)的能力。這一點深有體會，在去年的氣流紡出開車時，設(shè)備生銹，機(jī)件損傷個輔機(jī)工藝配備不合理的諸多因素，使原本溫順的設(shè)備一個個成了難以馴服的老虎機(jī)臺。車難看，斷頭多，產(chǎn)量低，消耗大，紗疵多，生產(chǎn)質(zhì)量一度出現(xiàn)問題。面對如此復(fù)雜的環(huán)境，我們認(rèn)識到擔(dān)心和恐懼沒有用，既然在這個崗位上就要去公關(guān)，去解決。針對具體的問題，是設(shè)備解決設(shè)備，是工藝解決工藝，是能力問題技術(shù)搞好傳幫帶不厭其煩，是思想的問題鼓勵大家向前看。得助于此我們團(tuán)隊的技術(shù)不斷提高，最終解決了氣流紡的各項問題，使工作走向了良性循環(huán)軌道，目前產(chǎn)量提高15%左右，質(zhì)量接近原水平。

敬業(yè)的精神是員工追求上進(jìn)的基石。敬業(yè)是企業(yè)的首倡精神，她不受時空，時間，以及環(huán)境的限制。一個企業(yè)只有擁有一大批敬業(yè)精神很強(qiáng)的員工，才能興旺發(fā)達(dá)。我從事保全技術(shù)工作多年的感受，只有敬業(yè)你才能主動去解決問題；只有敬業(yè)，你才會不知疲倦的工作；也只有敬業(yè)，才能想呵護(hù)自己的孩子一樣愛護(hù)自己的設(shè)備。2002年我從事氣流紡保全，其間經(jīng)歷了許多復(fù)雜的問題。唯有敬業(yè)的精神在支撐著我，有問題，不恥下問，四處求教；有疑難，不分晝夜的公關(guān)；有反饋，千方百計的解決問題，最終成功低開發(fā)出了氣流紡空捻紗，使用了氣流紡電清，氣流紡3.5支紗，氣流紡變速箱電器改造，氣流紡抽氣式改造的一系列國內(nèi)的技術(shù)難題，為提高質(zhì)量作出了積極的貢獻(xiàn)。

一追到底的作風(fēng)是員工求精求進(jìn)的必然。世上的事情最怕認(rèn)真，技術(shù)工作更是如此。進(jìn)入今年，我們的抽氣式改造轉(zhuǎn)杯紡，斷頭多的問題一直未能徹底解決。經(jīng)緯公司的技術(shù)人員十多人在這里兩月之久，仍未能有效的解決問題。2月份，公司提出把這臺車拆掉，一度關(guān)停了近一個月。后來，我們對風(fēng)道進(jìn)行了改造，有一定的效果，但反復(fù)性很大。面對這種情況，我認(rèn)為抽氣式大負(fù)壓，經(jīng)緯所裝的大網(wǎng)眼濾網(wǎng)與這一工藝原則是背離的，員工使用密度較大的。我提出設(shè)想后，有些同志不理解，認(rèn)為經(jīng)緯的人未能做好，這一點小的改動會行嗎？在別人的懷疑的眼光下，我想只要發(fā)現(xiàn)正確，試試又不要什么投資，最終我們進(jìn)行了實驗更換了高密度的濾網(wǎng)，使問題得到了徹底的解決。

做就做最好，是做好工作的必備理念。做就做最好，聽起來簡單，做起來很難。我們車間曾講過一個管理理念：同樣一畝地，會種能種一畝一，不會種只種九分一，會種田的精打細(xì)算到邊到沿，不會中的粗制亂造撇溝留頭，自然結(jié)果不一樣。做技術(shù)工作同樣如此，只有做就做最好的思想，才能有所收獲；也只有做就做做好的思想，才會主動學(xué)習(xí)和進(jìn)步。氣流紡是機(jī)電一體化設(shè)備，工作中電器和設(shè)備經(jīng)常會出現(xiàn)交叉作業(yè)的現(xiàn)象，有時不同程度的出現(xiàn)推諉，甚至發(fā)生過一個螺絲影響一天工作的事情。我從事這項工作后，去掉這種習(xí)慣，鼓勵大家邊做遍學(xué)習(xí)，邊交流邊配合，最終是我們的團(tuán)隊具備了弱電和強(qiáng)電的初步知識，提高了效率，取得了進(jìn)步。

以上是我的工作體會，談不上經(jīng)驗。但是依靠這些我們克服了困難，取得了勝利。路漫漫兮修遠(yuǎn)，我將上下而求索。最后祝各位身體健康！祝企業(yè)明天會更好！

第四篇：優(yōu)秀員工發(fā)言

優(yōu)秀員工發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，下午好：

今天我作為五公司2008優(yōu)秀員工代表在這里發(fā)言，感到十分激動，也很榮幸。在此我衷心的感謝五公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定及各位同仁給與我的支持，我還要特別感謝（×××）之所以能有今天的成績是與您對于我的鼓勵和支持十分不開的。

借此機(jī)會，請允許我代表所有優(yōu)秀員工，向一直以來幫助和支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝！向關(guān)心、培養(yǎng)我們的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意。

作為一名普通員工，本著對工作一絲不茍的認(rèn)真態(tài)度，在今年的工作中得到了五公司的認(rèn)可，同時，在具體的工作崗位上，我親眼目睹了五公司這一年來的巨大變化，也有幸在抗震救災(zāi)中感受到了建設(shè)工程公司“以人為本、厚德載物”的深厚文化底蘊，正因如此，我們的企業(yè)才戰(zhàn)勝了一個又一個困難，不斷的超越自我，大踏步的發(fā)展，迎來公司現(xiàn)在的輝煌。我從內(nèi)心深處為公司現(xiàn)在取得的成績感到驕傲，感到自豪。

新的一年來臨，一切的成績和榮譽都已成過去，在這嶄新的一年里，我們廣大職工一定要在建設(shè)工程公司及五公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，恪盡職守、再接再厲，搶抓機(jī)遇、埋頭苦干，把“誠信、情感、責(zé)任和程序”貫穿于整個工作當(dāng)中，嚴(yán)格按照建設(shè)工程公司要求的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的實施細(xì)則及“0123”安全管理模式要求自己，管理自

己，同時要加強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)的學(xué)習(xí)，提高自己在施工現(xiàn)場實際操作過程中的應(yīng)知、應(yīng)會的操作能力，為公司在09年又好又快的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

最后祝大家新年快樂、工作順利、身體健康！

2009年1月17日

第五篇：優(yōu)秀員工代表發(fā)言

優(yōu)秀員工代表發(fā)言材料

（董晶）

尊敬的劉總，各位科行同仁：

大家下午好！我是工程服務(wù)部的董晶。很榮幸獲得今年十大特殊貢獻(xiàn)獎的優(yōu)秀內(nèi)勤獎，幾天前競選的緊張、激動還沒消去，今天又作為優(yōu)秀員工的代表，站在這更加神圣、莊嚴(yán)而又隆重的舞臺，心情更是難以言表，非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和厚愛，也感謝廣大同仁的支持與鼓勵。

我是2006年底加盟科行，一直在服務(wù)部做內(nèi)勤工作。幾年來我親身感受了科行在服務(wù)上的創(chuàng)新變化和重視程度，從原來的售后服務(wù)部到后來的工程服務(wù)部再到現(xiàn)在的客服中心，每一次變化都代表了企業(yè)和產(chǎn)品的一次飛躍，而我們所從事的工作內(nèi)容，也在隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷發(fā)生著質(zhì)的改變和提高。經(jīng)過這幾年的鍛煉，我的業(yè)務(wù)技能得到了迅速的提升，得到了領(lǐng)導(dǎo)同事們的認(rèn)可，在這里我非常感謝公司給了我這個平臺，感謝歷任領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，感謝同事們的支持幫助。其實我是一個性格比較內(nèi)向而且非常膽小害羞甚至走不上臺面的女孩，但我始終用一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心在做每一件事情，并將“強(qiáng)烈的責(zé)任心比能力更重要”作為自己工作的“座右銘”，一直兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好自己的本職工作，做好領(lǐng)導(dǎo)的賢內(nèi)助，做好同事的好伙伴好幫手，在看似相同的工作中不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我。

企業(yè)的生命在市場，市場的生命在產(chǎn)品，產(chǎn)品的生命在質(zhì)量，而服務(wù)又是產(chǎn)品質(zhì)量的延長線。2011年是公司大項目大工程集中實施的一年，工程服務(wù)的好壞直接影響著公司的信譽度和美譽度，在這里我可以自信地說，過去的一年沒有因為我的失誤而使公司有所損失，沒有因為我的原因而使本職工作受到延誤。從合同對接、生產(chǎn)進(jìn)度、協(xié)調(diào)發(fā)貨到工程現(xiàn)場到安裝調(diào)試到余款回籠，包括后續(xù)的成本統(tǒng)計，每一個環(huán)節(jié)我都緊密跟蹤，及時反饋，及時溝通，確保每一個項目順利有序的實施。這次獲選十大特殊貢獻(xiàn)獎也正說明了公司對我們這群長期默默無聞、做好后勤服務(wù)保障工作人群的認(rèn)可，體現(xiàn)了科行的正氣、激情、合作、創(chuàng)新的團(tuán)隊精神。

科行確實是一個培養(yǎng)人才的舞臺，尤其適合新員工的快速成長，今后我一定會再接再厲，向更多優(yōu)秀的老員工看齊，取長補短，力爭再登新臺階再上新水平！最后祝所有同仁新年快樂，工作順利，?？菩小懊撏谩笔聵I(yè)突飛猛進(jìn)！