第一篇：人事局關(guān)于政府信息公開(kāi)情況自查報(bào)告

XX年，縣人事局堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合工作職能特點(diǎn)，深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政務(wù)信息公開(kāi)條例》，積極推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作。近日，我局嚴(yán)格按照臨政辦字[XX]22號(hào)文件要求，認(rèn)真開(kāi)展了自查工作，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、政府信息公開(kāi)條例的落實(shí)情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立政府信息公開(kāi)機(jī)制。為了加強(qiáng)對(duì)信息公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，專門(mén)出臺(tái)了《**縣人事局關(guān)于加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施意見(jiàn)》，成立了由局主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)、機(jī)關(guān)各科室（中心）負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員的政務(wù)信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并確定由局辦公室負(fù)責(zé)信息公開(kāi)的具體事宜，領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)信息公開(kāi)工作的專題會(huì)議，嚴(yán)格按照《條例》和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于施行政府信息公開(kāi)條例若干問(wèn)題的意見(jiàn)》相關(guān)要求，推進(jìn)、指導(dǎo)和監(jiān)督全局政府信息公開(kāi)工作，為深化政府信息公開(kāi)工作提供強(qiáng)有力學(xué)的習(xí)保網(wǎng)證。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，積極推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作。一是建立預(yù)先審查制度。把政府信息能否公開(kāi)、怎樣公開(kāi)、在什么范圍公開(kāi)、公開(kāi)時(shí)限等，作為審查內(nèi)容。通過(guò)預(yù)先審查，嚴(yán)格控制不公開(kāi)事項(xiàng)的范圍，準(zhǔn)確把握人事編制政府信息公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、形式和時(shí)限等，避免出現(xiàn)信息公開(kāi)“失控”現(xiàn)象。二是建立健全政府信息發(fā)布的保密審查機(jī)制，明確審查程序和責(zé)任人，正確處理公開(kāi)和保密的關(guān)系，既防止出現(xiàn)因公開(kāi)不當(dāng)導(dǎo)致失密、泄密的問(wèn)題，又確保公民、法人和其他組織的知情權(quán)，保證政府信息公開(kāi)工作的順利進(jìn)行。三是建立主動(dòng)公開(kāi)制度。對(duì)應(yīng)當(dāng)讓社會(huì)公眾或者服務(wù)對(duì)象廣泛知曉或者參與的事項(xiàng)，及時(shí)主動(dòng)向社會(huì)公開(kāi)。四是建立依申請(qǐng)公開(kāi)制度。嚴(yán)格按照縣政府有關(guān)規(guī)定和相關(guān)法律法規(guī)，確定依申請(qǐng)公開(kāi)的事項(xiàng)、公開(kāi)對(duì)象和范圍，明確受理申請(qǐng)科室、方式和程序等，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)做出是否公開(kāi)的答復(fù)。對(duì)不能公開(kāi)的，及時(shí)做好解釋說(shuō)明工作。

（三）暢通公開(kāi)渠道、規(guī)范政府信息公開(kāi)的形式。一是認(rèn)真做好政務(wù)信息公開(kāi)指南的編制工作。參照縣里下發(fā)的《山東省政府信息公開(kāi)指南》，對(duì)列入政府信息公開(kāi)內(nèi)容的各類事項(xiàng)進(jìn)行逐項(xiàng)審核，明確合法授權(quán)依據(jù)，編制政府信息公開(kāi)目錄向社會(huì)公開(kāi)。二是規(guī)范和重塑信息公開(kāi)的業(yè)務(wù)流程。按照縣政府有關(guān)要求，盡量減少工作環(huán)節(jié)，明確辦事時(shí)限，提高辦理效率和服務(wù)質(zhì)量。三是發(fā)揮局政務(wù)公開(kāi)欄、縣內(nèi)有關(guān)新聞媒體、市人事局門(mén)戶網(wǎng)站的作用，積極拓展信息公開(kāi)渠道，主動(dòng)公開(kāi)有關(guān)政府信息。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督考核，為推進(jìn)政府信息公開(kāi)提供保障。設(shè)立了人事編制系統(tǒng)政府信息公開(kāi)工作舉報(bào)電話和意見(jiàn)信箱，建立評(píng)議考核制度。把政府信息公開(kāi)工作作為機(jī)關(guān)年度考核的重要內(nèi)容，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，定期考評(píng)檢查。加強(qiáng)人事編制部門(mén)行風(fēng)建設(shè)，自覺(jué)把政府信息公開(kāi)納入部門(mén)行風(fēng)評(píng)議的范圍，接受人民群眾評(píng)議，堅(jiān)決杜絕應(yīng)公開(kāi)而不公開(kāi)、內(nèi)容不實(shí)、違反程序和時(shí)限規(guī)定等行為。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

（一）主動(dòng)公開(kāi)涉及的內(nèi)容。

及時(shí)發(fā)布和更新信息公開(kāi)目錄和指南，將人事局政府信息公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)的名稱、辦公地址、辦公時(shí)間、聯(lián)系電話、傳真號(hào)碼、電子郵箱、公文法規(guī)、執(zhí)法依據(jù)、行政許可事項(xiàng)、辦事服務(wù)事項(xiàng)、行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目等內(nèi)容做了詳細(xì)地說(shuō)明，主動(dòng)公開(kāi)。XX年累計(jì)以各種方式向社會(huì)公開(kāi)政府信息1120條。

（二）政府信息公開(kāi)方式

堅(jiān)持局政務(wù)公開(kāi)欄、**縣政府網(wǎng)并重，主動(dòng)公開(kāi)政府信息。同時(shí)在干部科、畢業(yè)生就業(yè)科、專業(yè)技術(shù)人員管理科等相關(guān)科室設(shè)立信息公開(kāi)點(diǎn)，公開(kāi)辦事流程、辦公時(shí)間、法律依據(jù)、辦理服務(wù)事項(xiàng)等，同時(shí)充分利用縣內(nèi)政務(wù)信息、《濰坊日?qǐng)?bào)》**版等相關(guān)媒體，加大對(duì)政務(wù)信息、工作動(dòng)態(tài)的提報(bào)力度，將人事編制部門(mén)相關(guān)信息廣泛向社會(huì)公布。

三、依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息情況

我局依申請(qǐng)公開(kāi)信息的方式大部分是面向服務(wù)對(duì)象提供相關(guān)咨詢，內(nèi)容主要涉及畢業(yè)生就業(yè)、檔案及戶口回遷、人才交流中心檔案托管、工資制度改革、干部人事管理等事項(xiàng)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，XX年來(lái)我局已向服務(wù)對(duì)象免費(fèi)提供現(xiàn)場(chǎng)及電話咨詢約17200人次，受到廣泛好評(píng)。

四、收費(fèi)情況

目前我局依申請(qǐng)?zhí)峁┬畔⒆稍兊韧耆菬o(wú)償提供，不涉及收費(fèi)事項(xiàng)。

五、工作存在的主要問(wèn)題

一是現(xiàn)場(chǎng)咨詢服務(wù)人員業(yè)務(wù)知識(shí)方面缺乏定期培訓(xùn)，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)把握有時(shí)不夠準(zhǔn)確；二是公開(kāi)的形式還有待拓寬和創(chuàng)新，主動(dòng)公開(kāi)手段方式不夠豐富；三是信息發(fā)布和更新效率有待進(jìn)一步提高。以上存在問(wèn)題，我們將在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

第二篇：南寧市人事局2009政府信息公開(kāi)工作報(bào)告

南寧市人事局2009政府信息公開(kāi)工作報(bào)告

本年報(bào)是根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條

例》和《南寧市政府信息公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄編制工作方案》要求，現(xiàn)向社會(huì)公布2009南寧市人事局信息公開(kāi)工作報(bào)告。

一、概述

2009年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市人事

局堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政務(wù)信息公開(kāi)條例》，按照《南寧市政府信息公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄編制工作方案》的要求，從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合工作職能特點(diǎn)，積極推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作，取得了較好的成績(jī)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機(jī)制。我局高度重視

政府信息公開(kāi)工作，在局政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，把政府信息公開(kāi)工作列入了重要議事日程。及時(shí)召開(kāi)專題會(huì)議傳達(dá)會(huì)議精神，組織學(xué)習(xí)《條例》知識(shí)，研究部署工作，制定工作責(zé)任制，將責(zé)任明確到人，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能科室抓落實(shí)”的工作機(jī)制。

（二）建章立制，明確公開(kāi)事項(xiàng)。結(jié)合實(shí)際，制

定了《南寧市人事局政府信息公開(kāi)指南》、《南寧市人事局政府信息公開(kāi)目錄》、《南寧市人事局政府信息公開(kāi)申請(qǐng)表》、《南寧市人事局政府信息公開(kāi)登記表》等，并通過(guò)政務(wù)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，方便了公眾查詢。

（三）認(rèn)真梳理，及時(shí)更新信息。我局根據(jù)政府

信息公開(kāi)有關(guān)辦法，在2008年政府信息公開(kāi)的基礎(chǔ)

上，及時(shí)更新政府信息內(nèi)容，主要包括：規(guī)范性文件、業(yè)務(wù)辦理信息、以及與公眾密切相關(guān)的重要事項(xiàng)等類，并及時(shí)組織人員錄入，認(rèn)真做好政府信息公開(kāi)，通過(guò)政府門(mén)戶網(wǎng)等向社會(huì)公布，方便廣大市民。

（四）完善平臺(tái)，深化信息公開(kāi)。按照人事信息

化建設(shè)的目標(biāo)要求，加強(qiáng)南寧人事局門(mén)戶網(wǎng)站、人才網(wǎng)、職稱考試網(wǎng)建設(shè)，豐富完善版塊內(nèi)容，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)地在網(wǎng)上發(fā)布更新政策文件、人事信息、辦事指南、通告、公告、公示和各類服務(wù)信息，并做好科學(xué)分類、分解細(xì)化、方便群眾查閱利用。目前，我局政府信息公開(kāi)工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，政府信息公開(kāi)咨詢、申請(qǐng)以及答復(fù)工作開(kāi)展順利。

二、主動(dòng)公開(kāi)政府信息情況

（一）政府信息公開(kāi)內(nèi)容。及時(shí)發(fā)布和更新信息

公開(kāi)目錄和指南，對(duì)市人事局政府信息公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)的名稱、辦公地址、辦公時(shí)間、聯(lián)系電話、傳真號(hào)碼、電子郵箱、公文法規(guī)、執(zhí)法依據(jù)、行政許可事項(xiàng)、辦事服務(wù)事項(xiàng)等內(nèi)容做了詳細(xì)的說(shuō)明，主動(dòng)公開(kāi)。2009年累計(jì)主動(dòng)公開(kāi)政府信息460條（數(shù)字統(tǒng)計(jì)僅限于南寧市政府信息公開(kāi)目錄系統(tǒng)）。

（二）政府信息公開(kāi)方式。重點(diǎn)以南寧政務(wù)網(wǎng)、南寧人才網(wǎng)、南寧人事職稱考試網(wǎng)為信息發(fā)布平臺(tái)，主動(dòng)公開(kāi)政府信息。同時(shí)在人才流動(dòng)科、公務(wù)員科、專業(yè)技術(shù)人員管理科、人才中心、考試中心等設(shè)立了政府信息公開(kāi)查詢點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)接待信息查詢和咨詢；同時(shí)，印制了政府信息公開(kāi)指南和專門(mén)的業(yè)務(wù)服務(wù)手冊(cè)，在公開(kāi)咨詢點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。在南寧晚報(bào)、南寧電視臺(tái)和南寧電臺(tái)等開(kāi)辟了人才招聘專版，廣泛向社會(huì)公布人才需求信息。

三、依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息情況

2009年，我局沒(méi)有收到書(shū)面或其它形式要求公開(kāi)政府信息的申請(qǐng)；政府信息公開(kāi)無(wú)收費(fèi)情況；無(wú)被申請(qǐng)行政復(fù)議或被提起行政訴訟、行政申訴情況。

四、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施

（一）存在問(wèn)題。一是公開(kāi)的形式還有待拓寬和

創(chuàng)新，主動(dòng)公開(kāi)手段方式不夠豐富；二是信息發(fā)布和更新效率有待進(jìn)一步提高。以上存在問(wèn)題，我們將在今后的工作中切實(shí)加以改進(jìn)。

（二）改進(jìn)措施。在今年的工作中，我們將認(rèn)真

貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，按照市委市政府的統(tǒng)一部署，積極推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作再上新水平：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。重點(diǎn)抓好《條例》學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)。二是進(jìn)一步完善工作機(jī)制。建立信息公開(kāi)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，確保政府信息依法及時(shí)公開(kāi)；建立應(yīng)急機(jī)制，有效預(yù)防、及時(shí)處置突發(fā)事件。三是抓好網(wǎng)站建設(shè)工作。堅(jiān)持實(shí)時(shí)更新，暢通政府信息公開(kāi)渠道，切實(shí)保障社會(huì)公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四是豐富主動(dòng)公開(kāi)形式。重點(diǎn)抓好包

括新聞發(fā)布會(huì)和廣播、電視、報(bào)紙等主動(dòng)公開(kāi)形式，設(shè)立政府信息公告欄，積極拓展信息公開(kāi)的渠道。

二〇一○年一月二十日

第三篇：蘭坪縣人事局政府信息公開(kāi)目錄

蘭坪縣人事局政府信息公開(kāi)目錄

一、機(jī)構(gòu)職能

機(jī)構(gòu)概況、領(lǐng)導(dǎo)成員及分工

二、政策法規(guī)

涉及蘭坪縣人事局可公開(kāi)的法律法規(guī)及規(guī)范性文件

三、發(fā)展規(guī)劃

《蘭坪縣人事人才發(fā)展“十一五”規(guī)劃》

四、行政執(zhí)法

蘭坪縣人事局行政許可、行政處罰、行政確認(rèn)等行政執(zhí)法項(xiàng)目名稱、執(zhí)法依據(jù)、具體執(zhí)法部門(mén)。

五、服務(wù)指南

1、便民服務(wù)承諾

云南省人事系統(tǒng)八項(xiàng)承諾：不讓辦事的同志在我這里冷落；不讓工作機(jī)密在我這里泄露；不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)；不讓工作差錯(cuò)在我身上發(fā)生；不讓影響團(tuán)結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違法違紀(jì)行為在我身上出現(xiàn)；不讓單位的形象因我受到損害；不讓群眾的利益因我受到侵害。

2、信息公開(kāi)機(jī)構(gòu)：

（1）機(jī)構(gòu)名稱：蘭坪縣人民政府辦公室。

（2）地址：蘭坪縣城人民路1號(hào)。

（3）電話：0886－3215

（4）電子郵件：

六、業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)信息

1、公務(wù)員招考：蘭坪縣各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考公告、招考計(jì)劃、考試大綱、網(wǎng)上報(bào)名、筆試成績(jī)公示、面試安排。

2、事業(yè)單位招聘：蘭坪縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘公告、招聘計(jì)劃。

3、職稱評(píng)審：蘭坪縣專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審計(jì)劃、評(píng)審?fù)ㄖ⒃u(píng)審結(jié)果公示。

4、資格考試：全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試通知、網(wǎng)上報(bào)名、考試成績(jī)查詢、資格證書(shū)領(lǐng)取通知、資格證書(shū)查詢。

5、軍轉(zhuǎn)安置：計(jì)劃安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)及所屬單位通知。

6、人才就業(yè)與交流：檔案轉(zhuǎn)遞、人才供需信息查詢、求職求才登記。

7、培訓(xùn)教育：公務(wù)員及事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)。

6、工資福利：工資調(diào)整通知

8、選拔表彰：人事廳組織開(kāi)展的各類人才選拔表彰（含人民滿意的公務(wù)員和先進(jìn)集體、國(guó)貼省突省貼、科技興鄉(xiāng)獎(jiǎng)等）工作通知、選拔結(jié)果公示、表彰決定。

9、其他通知公告：人事統(tǒng)計(jì)、人事信息化、人事?tīng)?zhēng)議仲裁、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員考核等其他人事業(yè)務(wù)工作通知公告。

10、人事新聞：本縣有關(guān)人事工作方面的新聞動(dòng)態(tài)。

蘭坪白族普米族自治縣人事局

二〇〇八年四月四日

第四篇：柳州市人事局政府信息公開(kāi)工作2008報(bào)告

柳州市人事局政府信息公開(kāi)工作2008報(bào)告

我局認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)信息公開(kāi)條例》，采取多種渠道和途徑開(kāi)展信息公開(kāi)工作，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，將信息公開(kāi)工作納入依法行政工作范疇

局領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)信息公開(kāi)條例》，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)開(kāi)展信息工作的責(zé)任感和緊迫感。制訂信息公開(kāi)計(jì)劃，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，增強(qiáng)信息公開(kāi)工作的全面性和針對(duì)性。定期檢查信息公開(kāi)工作，及時(shí)解決工作中遇到的各種問(wèn)題。信息公開(kāi)堅(jiān)持做到領(lǐng)導(dǎo)審定、方便群眾、及時(shí)快捷、改進(jìn)工作的原則，明確要求，責(zé)任到人，確保信息公開(kāi)工作有序健康開(kāi)展。

二、堅(jiān)持全面公開(kāi)，及時(shí)有效地向社會(huì)公布相關(guān)信息

我局涉及的信息公開(kāi)量大，面廣，涉及群眾切身利益較多。我局堅(jiān)持全面公開(kāi)原則，凡不涉及保密事項(xiàng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審定后一律公開(kāi)。每年公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公招工作人員、職稱評(píng)定、人事考試、人才交流開(kāi)發(fā)、“雙百人才工程”、人才小高地和博士后工作站建設(shè)、特貼專家的評(píng)審、各類人才的選拔、工資福利政策的實(shí)施，我們都按要求將信息公開(kāi)在柳州市人事局網(wǎng)站、柳州市人才市場(chǎng)網(wǎng)、柳州市人事考試網(wǎng)、柳州市職稱改革網(wǎng)、柳州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)及我局政務(wù)公開(kāi)欄內(nèi)，基本能滿足群眾對(duì)人事人才信息的查詢需求。

三、突出重點(diǎn)，增強(qiáng)信息公開(kāi)的針對(duì)性

我們?cè)谛畔⒐_(kāi)工作中，堅(jiān)持在全面公開(kāi)的同時(shí)，突出公開(kāi)重點(diǎn)，增強(qiáng)信息公開(kāi)工作的針對(duì)性。我們突出抓好公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公招工作人員各環(huán)節(jié)、步驟、內(nèi)容的信息公開(kāi)，突出各項(xiàng)政策法規(guī)規(guī)定的公開(kāi)，突出辦事流程、辦事方式、辦結(jié)結(jié)果的公開(kāi)，不斷滿足群眾

對(duì)人事人才信息的需求。

四、拓寬公開(kāi)渠道，增強(qiáng)信息公開(kāi)的時(shí)效性

為了增強(qiáng)信息公開(kāi)的時(shí)效性，我們?cè)谕貙捁_(kāi)渠道上下功夫，以柳州市政府門(mén)戶網(wǎng)站柳州市人事局網(wǎng)頁(yè)為主陣地，采取多種公開(kāi)渠道，充分發(fā)揮現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的作用，我們?cè)谑腥瞬攀袌?chǎng)網(wǎng)上公開(kāi)各種招聘信息、求職公告和人事政策信息，在柳州市人事考試網(wǎng)上公開(kāi)各類考試信息、成績(jī)查詢信息等，在市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)上公開(kāi)各類就業(yè)政策、崗位信息，在市職稱改革網(wǎng)上公開(kāi)各類職稱評(píng)審信息，各類信息公開(kāi)及時(shí)快捷。

五、改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)信息公開(kāi)的透明度和成效

我們以信息公開(kāi)為平臺(tái)，以促進(jìn)工作為目的，在信息公開(kāi)的同時(shí)，有效接受群眾的監(jiān)督與批評(píng)。對(duì)群眾要求公開(kāi)的信息，我們積極按有關(guān)規(guī)定查找資料并予以公開(kāi)。我們?cè)诠_(kāi)信息的同時(shí)，積極探索，開(kāi)辟了與群眾網(wǎng)上交流的途徑，市人才市場(chǎng)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了用人單位與各類人才網(wǎng)上交流互動(dòng)，促進(jìn)了雙向交流的效果。我們還在信息公開(kāi)的同時(shí)，努力探索方便群眾辦事的網(wǎng)上業(yè)務(wù)，全市公務(wù)員考錄、事業(yè)單位工作人員公招工作中，我們實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上繳費(fèi)，簡(jiǎn)化了辦事流程，縮短了辦事時(shí)限，方便了群眾。

存在的主要問(wèn)題：

對(duì)各類信息的整理歸檔還需要加強(qiáng)。

柳州市人事局

二〇〇九年三月十九日

第五篇：政府信息公開(kāi)工作自查報(bào)告

南充市高坪區(qū)政府信息公開(kāi)工作

自查報(bào)告

我區(qū)政府信息公開(kāi)工作堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政能力和水平，完善政府信息公開(kāi)工作機(jī)制為落腳點(diǎn)，切實(shí)按照加強(qiáng)民主監(jiān)督，密切與人民群眾的聯(lián)系，促進(jìn)依法行政、優(yōu)質(zhì)行政、廉潔行政的要求，加強(qiáng)對(duì)我區(qū)政府信息公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高政府信息公開(kāi)水平，確保我區(qū)的政府信息公開(kāi)工作落到實(shí)處?，F(xiàn)將我區(qū)政府信息公開(kāi)工作自查情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有序開(kāi)展

成立了由區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)黃春任組長(zhǎng)，區(qū)政府辦黨組成員、無(wú)管辦主任姚馨、區(qū)網(wǎng)管中心主任鄧志勇任副組長(zhǎng)，區(qū)監(jiān)察局局長(zhǎng)劉毅、保密局局長(zhǎng)鄧華斌、區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)任賢明、目標(biāo)督察辦主任陳說(shuō)、政府法制辦主任彭秀權(quán)、政務(wù)服務(wù)中心主任張靜為成員的政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排，組織實(shí)施全區(qū)政府信息工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)均按照要求，成立了專門(mén)的工作機(jī)構(gòu)，明確了一名分管領(lǐng)導(dǎo)主抓此項(xiàng)工作，確定了具體的工作人員，落實(shí)了工作場(chǎng)地和工作經(jīng)費(fèi)，確保了有人做事。

二、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保工作順利實(shí)施

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貫徹落實(shí)《條例》精神，開(kāi)展政府信息公開(kāi)是一項(xiàng)政策性、政務(wù)性、技術(shù)性較強(qiáng)的工作，我區(qū)堅(jiān)持把宣傳教育培訓(xùn)工作放在了突出位置，確保了各主體單位工作人員的思想認(rèn)識(shí)、工作能力能夠達(dá)到工作要求。

一是開(kāi)展了形式多樣的宣傳活動(dòng)。區(qū)政府和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)紛紛制訂了詳實(shí)的宣傳計(jì)劃，重點(diǎn)宣傳《條例》的立法精神、主要內(nèi)容、重要意義。通過(guò)開(kāi)展宣傳欄、上網(wǎng)、廣播、傳單等宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部群眾學(xué)習(xí)《條例》、熟悉《條例》。

二是重點(diǎn)培訓(xùn)工作骨干。去年以來(lái)，區(qū)政府先后四次開(kāi)展了業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，重點(diǎn)培訓(xùn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位的分管領(lǐng)導(dǎo)和信息填報(bào)員，重點(diǎn)是政府信息公開(kāi)的意義，《條例》的基本內(nèi)容、相關(guān)保密知識(shí)、相關(guān)配套措施和工作規(guī)范，組織學(xué)習(xí)了省市有關(guān)文件，使他們明確了政府信息清理、政府信息公開(kāi)指南和目錄的編制、政府信息公開(kāi)申請(qǐng)?zhí)幚?、政府信息公開(kāi)政策咨詢等環(huán)節(jié)的內(nèi)容和要求，全面提升了政府信息公開(kāi)工作的能力和水平。

三是扎實(shí)開(kāi)展上網(wǎng)公開(kāi)培訓(xùn)。我區(qū)始終堅(jiān)持將政府門(mén)戶網(wǎng)站作為政府信息公開(kāi)的第一平臺(tái)，去年10月建成了全區(qū)政府信息公開(kāi)網(wǎng)站。為了確保網(wǎng)上公開(kāi)工作順利實(shí)施，由區(qū)網(wǎng)管中心負(fù)責(zé)先后三次集中開(kāi)展了信息填報(bào)員專題培訓(xùn)，對(duì)政府信息

—2—的梳理、上網(wǎng)公布的方法、操作步驟、三級(jí)審核等進(jìn)行了培訓(xùn)，印發(fā)了操作手冊(cè)，確保了政府信息上網(wǎng)公開(kāi)規(guī)范化操作。

三、精心編制政府信息公開(kāi)指南和目錄

按照《南充市政府信息公開(kāi)實(shí)施方案》精心編制了各自的政府信息公開(kāi)指南和公開(kāi)目錄。各級(jí)各部門(mén)編制的指南和目錄，區(qū)政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了認(rèn)真的審核，尤其是在涉密方面，領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》逐條進(jìn)行了審核，確保公開(kāi)的信息不涉密，涉密的信息不公開(kāi)。目前，我區(qū)已完成了各單位政府信息公開(kāi)指南和目錄編制工作。并已在政府信息公開(kāi)網(wǎng)站上設(shè)立了“政府信息公開(kāi)專欄”各單位已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)行了填報(bào)，并在網(wǎng)上公開(kāi)。

四、建立完善機(jī)制，確保工作規(guī)范推進(jìn)

一是建立健全了政府信息公開(kāi)工作考核制度。區(qū)政府將政府信息公開(kāi)工作納入了對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級(jí)各部門(mén)的目標(biāo)考核。為了加大督查考核力度，由區(qū)政府辦牽頭，組織區(qū)目標(biāo)辦、效能辦、區(qū)政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等相關(guān)單位深入到各單位進(jìn)行督查督辦，實(shí)行了每天一小報(bào)、一周一通報(bào)的目標(biāo)管理機(jī)制。

二是建立完善了保密審查制度。按照“誰(shuí)提供、誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立完善了三級(jí)審核制度，即：信息填報(bào)員初審、分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、單位主要領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核。同時(shí)，進(jìn)一步明確

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了保密審查的職責(zé)分工，確保了涉密信息和不該公開(kāi)的信息堅(jiān)決不上網(wǎng)公開(kāi)。

三是建立健全了社會(huì)評(píng)議制度。從人大代表、政協(xié)委員、退休干部、社區(qū)居民中選聘了10名政府信息公開(kāi)工作監(jiān)督評(píng)議員，定期聽(tīng)取他們對(duì)政府信息公開(kāi)工作的意見(jiàn)和建議，設(shè)立了舉報(bào)信箱。

四是進(jìn)一步拓寬了政府信息公開(kāi)平臺(tái)。始終強(qiáng)化政府網(wǎng)站支撐體系建設(shè)，堅(jiān)持使政府網(wǎng)站是政府信息公開(kāi)的第一平臺(tái)，去年建成了政府信息公開(kāi)網(wǎng)站，并與區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行了鏈接。截止4月16日，上網(wǎng)公開(kāi)各類信息906條，還有611條信息已經(jīng)錄入待審核。在一樓電梯等候間設(shè)立了電子建示屏，為群眾獲取信息提供方便。同時(shí)充分利用專題新聞發(fā)布會(huì)、政府公報(bào)、廣播電臺(tái)、信息公開(kāi)欄等多種形式公開(kāi)政府信息，提高了政府信息的覆蓋面。

南充市高坪區(qū)政府信息公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2009年4月16日

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