第一篇：市管干部任前公示通告

市管干部任前公示通告

肇組公字[2011]48號

經(jīng)中共肇慶市委常委會研究，謝志誠、李永青同志擬提拔任用。根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和市委頒發(fā)的《肇慶市市管干部任前公示辦法》（肇發(fā)[2005]2號）的規(guī)定，現(xiàn)予公示，征求黨員、群眾和單位的意見。謝志誠，男，1958年4月出生，籍貫、出生地：廣東鼎湖，省委黨校函授大專，1978年3月參加工作，1979年3月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長，擬任市工商聯(lián)黨組書記，為第一副主席人選。

李永青，男，1968年6月出生，籍貫、出生地：廣東郁南，省委黨校函授本科，1986年11月參加工作，1991年10月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任市委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室主任，擬任市工商聯(lián)專職副主席人選。

在公示期限內(nèi)，個人和單位均可通過來信、來電、來訪等形式，向市委組織部反映公示對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況和問題。以個人名義反映的提倡簽署或自報本人真實姓名；以單位名義反映的應加蓋本單位印章。反映公示對象的情況和問題，要堅持實事求是的原則，不得借機誹謗和誣告。

公示時間7天。受理單位：中共肇慶市委組織部干部監(jiān)督科、舉報中心，地址：肇慶市天寧北路80號，郵政編碼：526040，電話： 12380、2287795，舉報網(wǎng)站：。

中共肇慶市委組織部

2011年8月22日

第二篇：干部任前公示

干部任前公示

根據(jù)工作需要，經(jīng)組織考察和縣委研究，王充擬任莒南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局副局長（副科級）；朱波擬任莒南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招商局副局長（副科級）；莊新強擬任莒南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設局副局長（副科級）。為增加干部工作的透明度，接受群眾監(jiān)督，現(xiàn)將有關(guān)情況公示如下：

王充，女，1986年04月生，山東濟寧人，全日制研究生（西北農(nóng)林科技大學糧食油脂及植物蛋白工程），2012年08月參加工作，2011年05月入黨，現(xiàn)任莒南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)干部。

朱波，男，1986年01月生，江蘇贛榆人，全日制研究生（天津大學測試計量技術(shù)及儀器），2012年08月參加工作，2006年05月入黨，現(xiàn)任莒南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)干部。

莊新強，男，1988年02月生，山東莒縣人，全日制研究生（山東大學機械制造及其自動化），2012年08月參加工作，2008年05月入黨，現(xiàn)任莒南經(jīng)濟開發(fā)區(qū)干部。

公示期限：2014年2月23日——2014年3月1日（公休日有人值班）

接訪地點：縣委組織部干部一科

聯(lián)系電話：7212548

電話值班時間：上午：8:30——12:00

下午：14:00——17:30

中共莒南縣委組織部

2014年2月23日

第三篇：干部任前公示

干部任前公示

因分廠工作需要，經(jīng)職工民主測評、廠長提名、分廠黨政工聯(lián)席辦公會議討論確定，擬聘任以下領(lǐng)導干部：

李衛(wèi)平，男，1967年1月出生，初中文化程度，現(xiàn)任水泥分廠制成車間維修組組長，擬任水泥分廠制成車間主任助理職務。

王增生，男，1969年6月出生，高中文化程度，現(xiàn)任水泥分廠燒成車間維修組組長，擬任水泥分廠燒成車間主任助理職務。

根據(jù)林鋼《關(guān)于領(lǐng)導干部任用工作暫行規(guī)定》要求，現(xiàn)予以任前公示，公示期7天，從2005年3月3日起至2005年3月9日止。聯(lián)系電話：6588713

***

林鋼水泥分廠

二○○五年三月三日

第四篇：江山市領(lǐng)導干部任前公示通告

江山市領(lǐng)導干部任前公示通告

江示[2009]2號

經(jīng)市委常委會研究，王向華等19位同志擬提任領(lǐng)導職務，根據(jù)市委發(fā)[2000]2號文件規(guī)定，現(xiàn)予以公示。

公示對象如有政治思想品德和廉潔自律等方面的問題，在公示期限內(nèi)，干部群眾均可通過真實署名信件、來訪向市委組織部反映（聯(lián)系電話：4026636，***，619180）。

本公示期限為7天，從公示之日算起。

附：公示對象基本情況

中共江山市委組織部

2009年4月2日

公示對象基本情況

（按姓名筆劃排序）

第五篇：干部任前公示制度

領(lǐng)導干部任前公示制度

任前公示制度，是指將經(jīng)過鎮(zhèn)黨委會討論確定的擬提拔或調(diào)整的鎮(zhèn)管領(lǐng)導干部人選的有關(guān)情況，通過相應媒體，在一定的范圍和期限內(nèi)進行公布，廣泛聽取群眾的反映和意見，再正式實施任用的制度。

一、公示對象

⒈各機關(guān)單位副職提任正職的領(lǐng)導干部；

⒉各機關(guān)單位新提任的副職領(lǐng)導干部；

⒊各村支部書記、村委會主任；

4.非領(lǐng)導職務改任領(lǐng)導職務的領(lǐng)導干部；

5.鎮(zhèn)黨委認為需要其他公示的領(lǐng)導干部。

二、公示方式

⒈鎮(zhèn)黨委會議討論通過后，將公示干部的現(xiàn)任職務、擬任職務、自然情況等在鎮(zhèn)政府、各機關(guān)單位、各村進行公示，為了便于受理群眾意見，設立公開電話。

⒉公示時間為七天。公示期間，任何單位及個人均可以對公示對象在德、能、勤、績或其他方面存在的問題，以口頭、書面或通過監(jiān)督電話等形式反映或舉報。

⒊公示期間，鎮(zhèn)政府要對群眾來信、來訪、電話反映的情況，進行不失原意的歸納整理。對其中構(gòu)成影響任職的情況派專人調(diào)查核實，必要時可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)或相關(guān)部門聯(lián)合調(diào)查，并將調(diào)查核實結(jié)論作為能否正式任職的重要依據(jù)。

⒋舉報單位或個人有權(quán)要求為其保守秘密，對泄漏來信、來訪、來電者姓名及反映情況內(nèi)容的，要追究其責任。

⒌任職公示的干部對舉報人有打擊報復行為的，一經(jīng)查實，將做嚴肅處理。

三、公示結(jié)果使用

公示期滿后，如果群眾意見較多，經(jīng)過組織考察確有問題的，取消任職資格；如果未發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的，將正式任職。