第一篇：?jiǎn)T工相關(guān)約定(信息登記表背面)121107

深圳晶石電器制造有限公司

相關(guān)約定

員工約定是員工必須履行的義務(wù)，對(duì)于員工違反下列行為規(guī)范的，公司將對(duì)其進(jìn)行教育、督促其改正錯(cuò)誤，并視其情節(jié),給予通報(bào)批評(píng)、書面警告、記過、開除處理；同時(shí)有造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失的，公司有權(quán)追究當(dāng)事人的賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，立即送公安機(jī)關(guān)處置。

1、遵守國(guó)家、地方有關(guān)法令、法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)管理制度，做一名遵紀(jì)守法的文明員工。

2、員工進(jìn)入公司必須如實(shí)填寫個(gè)人檔案，不隱瞞和偽造自我身份、學(xué)歷、資歷、背景。公司不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)員工提交的資料不實(shí)，有權(quán)立即開除，如因此引起的一系列法律問題，公司概不負(fù)責(zé)。

3、維護(hù)公司聲譽(yù)，保守公司秘密，不做有損害公司利益和形象的事。在職期間或離職后未經(jīng)公司書面授權(quán)，不準(zhǔn)擅自對(duì)外透露公司所有的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理和人事信息資料。同時(shí)任一離職或在職員工不得以任何形式引導(dǎo)或勸說任何晶石在職員工加入其他公司，如有該情況發(fā)生，則自動(dòng)表明該引導(dǎo)或勸說人默認(rèn)同意由其本人在1個(gè)月內(nèi)支付給晶石公司人才培養(yǎng)費(fèi)用至少每起十萬元人民幣。

4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮和工作調(diào)動(dòng)安排，全心工作，積極、認(rèn)真、高效的完成工作任務(wù)。為人誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)任，不掩飾工作過失和錯(cuò)誤，積極落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出的工作改進(jìn)要求。

5、遵守公司安全管理，嚴(yán)禁攜帶毒品、易燃易爆品、劇毒腐蝕化學(xué)品、危險(xiǎn)器械、管制刀具、污穢物品及不明物品進(jìn)入公司范圍。嚴(yán)禁在公司非吸煙區(qū)吸煙；電焊、金屬切割等會(huì)產(chǎn)生火花的特種作業(yè)，必須將現(xiàn)場(chǎng)物品撤離，劃出安全作業(yè)區(qū)域。

6、嚴(yán)格按照公司安全生產(chǎn)作業(yè)，按規(guī)定使用安全防護(hù)用品，嚴(yán)格按規(guī)程操作和使用機(jī)械、工具，確保工作安全。

7、不得利用職權(quán)賄索或謀取不正當(dāng)利益，未經(jīng)公司同意，不準(zhǔn)在公司外從事以謀取利益為目的的兼職和活動(dòng)。

8、愛護(hù)公司財(cái)物、設(shè)備、工具及其他物品，例行節(jié)約，嚴(yán)禁浪費(fèi)。

9、遵守公司作息安排和認(rèn)同考勤管理制度。上班工作時(shí)間不準(zhǔn)擅自離崗、串崗，不準(zhǔn)消極怠工或辦理與工作無關(guān)的私人事物。

10、未辦理離職手續(xù)自行離職或未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自超假二天以上（2天以內(nèi)按曠工處理），屬自動(dòng)離職行為。

11、與同事和睦相處，嚴(yán)禁打架斗毆、聚眾賭博、拉幫結(jié)派、酗酒鬧事、無理取鬧、調(diào)戲婦女、吸毒販毒，偷盜破壞公司或他人財(cái)物的違法行為。

12、遵守5S要求，維護(hù)公司良好工作環(huán)境。嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔廢棄物等垃圾，嚴(yán)禁亂涂亂畫、喧嘩吵鬧制造噪音。

13、凡被開除或自動(dòng)離職的人員，公司不給予任何補(bǔ)貼。

14、凡在試用期三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辭職的員工同意扣除基本薪資的20%作為培訓(xùn)補(bǔ)償;正式期內(nèi)員工辭職需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，否則員工同意扣除不足辭工天數(shù)的基本薪資作為代通知金。

15、在和公司簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)，公司亦向本人告知應(yīng)按法律規(guī)定應(yīng)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，考慮自身情況，本人自愿不繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金），要求公司在每月工資中以現(xiàn)金支付。

16、在晶石公司發(fā)放工資七天之內(nèi)本人承諾簽收工資條給回到晶石公司，如未能在七天之內(nèi)簽回，本人自愿接受包括無條件開除在內(nèi)的任何處理，同時(shí)晶石公司對(duì)此不需要承擔(dān)任何責(zé)任和義務(wù)。

17、入職時(shí)均接受過公司廠紀(jì)廠規(guī)與管理規(guī)章類培訓(xùn)且熟知并認(rèn)同其內(nèi)容。

18、此『?jiǎn)T工相關(guān)約定』內(nèi)容的解釋權(quán)歸深圳晶石電器制造有限公司。

本人同意接受并遵守以上『?jiǎn)T工相關(guān)約定』

本人確認(rèn)簽名 ：

日期：年月日

第二篇：?jiǎn)T工信息登記表通知

英安航空保衛(wèi)部文件 英航保字[2014]10號(hào)簽發(fā)人： 關(guān)于收集公司員工個(gè)人信息的通知

各部門：

隨著公司的快速發(fā)展以及人員規(guī)模的日益擴(kuò)大，管理信息化建設(shè)顯得愈為迫切，為做好管理信息系統(tǒng)全員基本信息的采集工作，現(xiàn)將《員工信息登記表》的填寫要求通知如下：

一、基本信息

（1）姓名、性別、民族、身份證號(hào)以身份證為準(zhǔn)；

（2）“詳細(xì)住址”要具體到門牌號(hào)；

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷從大學(xué)填起，填寫起止時(shí)間，并精確到月份；

（4）主要社會(huì)關(guān)系成員聯(lián)系地址、聯(lián)系電話務(wù)必填寫清楚；

（5）所有項(xiàng)目必須真實(shí)完整填寫，字跡清楚，因字跡潦草或內(nèi)容不真實(shí)造成的一切后果由員工個(gè)人承擔(dān)；

二、其他要求

（1）請(qǐng)各部門高度重視此次信息采集工作，組織并指派專人將通知內(nèi)容傳達(dá)至每位員工。

（2）請(qǐng)各部門以部門為單位于7月11日前將《員工信息登記表》統(tǒng)一采集完畢。/ 2

通知附件：《員工信息登記表》

云南英安航空有限公司

保衛(wèi)部

主題詞：信息收集、全體員工、通知

呈報(bào)：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、運(yùn)行副總、維修副總、安全總監(jiān) 抄送：公司各部門

經(jīng)辦人：周鈺豐聯(lián)系電話： 0871-67116115/ 2

第三篇：?jiǎn)T工信息登記表(例文)

X XXX 有限公司

員工信息登記表

職位: 姓名:

照

片

黏

貼 到職時(shí)間: 性別: 學(xué)歷: 專業(yè): 婚姻: 身高: 體重: 民族: 身份證號(hào): 聯(lián)系電話: 期望工資: 手機(jī): 出生日期: 年齡:

身份證地址: 郵編: 在戶聯(lián)系地址: 郵編: 電子郵箱: QQ: 工作經(jīng)歷 任職時(shí)間 單位 職務(wù) 離職員因 待遇

教育情況 學(xué)校時(shí)間 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)歷

專業(yè)技能合/格證書 時(shí)間段 培訓(xùn)內(nèi)容 證照

社會(huì)關(guān)系

姓名 性別 電話 職業(yè) 出生日期 地址 父

母

配偶

子女

自我推薦應(yīng)聘動(dòng)機(jī)

雇傭前申明: 1,我自愿給予 XXX 有限公司全面了解我以前的工作及活動(dòng)的權(quán) 利，我同意對(duì)此調(diào)查給與配合。

2,我同意公司以任何形式使用本申請(qǐng)表中的全部?jī)?nèi)容。

3,我同時(shí)理解本申請(qǐng)表合隨附資料中的任何虛假回答導(dǎo)致立即被無條件解雇。

簽名:

日期

第四篇：?jiǎn)T工信息登記表詳細(xì)范文

員工信息登記表（樣表）

填表說明：

1、填寫時(shí)盡量全面、完整。若此欄為空，請(qǐng)?zhí)顚憽盁o”。

2、有具體選項(xiàng)的欄請(qǐng)?jiān)诜系倪x項(xiàng)后打“√”，所有涉及時(shí)間的格式為：“ 2020-05-06”。

3、涂灰部分由各單位人力資源部填寫。

4、請(qǐng)嚴(yán)格按照樣表格式填寫，將個(gè)人經(jīng)歷及業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)情況填寫全面 一、基本信息 姓名

政治面貌

身份證號(hào)

入黨時(shí)間

性別

移動(dòng)電話

出生日期

電子郵箱

職員類別（由人力資源負(fù)責(zé)人填寫）

正式員工（）實(shí)習(xí)員工（）

試用員工（）合同員工（）

退休返聘（）待崗員工（）

戶籍地址

加入本單位日期

人事檔案所在地及單位

參加工作時(shí)間

血型 A()B（）O（）AB（）民族

籍貫

合同起止日期

合同簽訂單位

緊急聯(lián)系人

電話

二、學(xué)歷及學(xué)位信息（根據(jù)時(shí)間順序，從大中專以上學(xué)歷/學(xué)位開始分列填寫）

學(xué)歷

學(xué)位

入學(xué)時(shí)間

畢業(yè)時(shí)間

所學(xué)專業(yè)

畢業(yè)學(xué)校

畢 業(yè) 證 書 編號(hào)

學(xué)制(年)

學(xué)習(xí)形式 全日制（）在職（）

全日制（）在職（）

全日制（）在職（）

全日制（）在職（）

學(xué) 位 授 予 單位

學(xué) 位 證 書 編號(hào)

學(xué) 位 授 予 時(shí)間

三、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書 資格證書名稱

批準(zhǔn)日期

簽發(fā)日期

簽發(fā)單位

專業(yè)類別

資格證書編號(hào)

注冊(cè)單位

注冊(cè)日期

注冊(cè)證書編號(hào)

注：交通部監(jiān)理工程師證書的“專業(yè)類別”指“監(jiān)理專業(yè)”，請(qǐng)?jiān)谫Y格證書名稱后標(biāo)明紅本或綠本。

四、職稱證（自助理級(jí)別開始填寫）

資格名稱 專業(yè)名稱 評(píng)定時(shí)間 評(píng)定單位 證書編號(hào)

五、員工簡(jiǎn)歷 起始時(shí)間

終止時(shí)間

所在單位

證明人

證明人固定電話

單位內(nèi)部工作經(jīng)歷

離職原因

擔(dān)任的社會(huì)職務(wù)

獲獎(jiǎng)情況

參與的重要項(xiàng)目及時(shí)間 起訖日期

項(xiàng)目名稱

擔(dān)任角色

參與的重要項(xiàng)目及時(shí)間 起訖日期

項(xiàng)目名稱

擔(dān)任角色

參與的重要項(xiàng)目及時(shí)間 起訖日期

項(xiàng)目名稱

擔(dān)任角色

參與的重要項(xiàng)目及時(shí)間 起訖日期

項(xiàng)目名稱

擔(dān)任角色

參與的重要 起訖日期

項(xiàng)目及時(shí)間 項(xiàng)目名稱

擔(dān)任角色

參與的重要項(xiàng)目及時(shí)間 起訖日期

項(xiàng)目名稱

擔(dān)任角色

參與的重要項(xiàng)目及時(shí)間 起訖日期

項(xiàng)目名稱

擔(dān)任角色

參與的重要項(xiàng)目及時(shí)間 起訖日期

項(xiàng)目名稱

擔(dān)任角色

參與的重要項(xiàng)目及時(shí)間 起訖日期

項(xiàng)目名稱

擔(dān)任角色

六、家庭成員關(guān)系（本項(xiàng)僅中咨集團(tuán)任命的中層干部需要填寫，其他員工可不填）

姓名 與本人關(guān)系 政治面貌 出生日期 工作單位及職務(wù) 聯(lián)系電話 學(xué)歷

松開的記憶，飄落的莫名的塵埃，像起伏的微風(fēng)，拂過腦海，留下一份情愁。一條街，沒有那些人，那些身影，卻能來回徘徊穿梭。街，行走時(shí)，縱然漫長(zhǎng)，漫長(zhǎng)，有時(shí)只為聽一顆流動(dòng)的心的囈語(yǔ)。沉默，倔強(qiáng)，回望，忘記，記住，一切像斷了的弦，有時(shí)希望生活簡(jiǎn)單就好，有時(shí)卻又莫名的頹廢其中。

第五篇：?jiǎn)T工履歷表(背面)

入廠須知

1.凡有下列情形之一者視為不符合錄用條件，不得雇用為公司員工

未滿18周歲;有案底通緝?cè)谔臃?非本人證件或者假證者及其它不符合招聘要求者

2.試用期：新進(jìn)員工以試用2個(gè)月為原則,表現(xiàn)優(yōu)良者可縮短試用期，如試用不符合錄用條件由廠方辭退者不得提出異議。

3.新人試用經(jīng)考評(píng)通過后,方能成為公司正式工,并享受正式員工所有福利。

4.作息時(shí)間：正常工作時(shí)間為8:00-12:00、13:30-17:30;如有加班從18點(diǎn)開始。

5.連續(xù)曠工三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)3天視為自動(dòng)離廠，不發(fā)放任何薪資。

6.員工上下班，必須親自打卡，不得替人打卡或請(qǐng)別人幫忙代打卡.7.試用期辭職應(yīng)提前3天書面申請(qǐng)，填寫辭職單依程序核準(zhǔn),試工期3天內(nèi)辭職或

不符合公司要求被辭退者，一律無薪資(員工辭職期內(nèi)因工作失誤造成廠方損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，重大責(zé)任由廠方直接給予開除并賠償相應(yīng)損失且保留追究權(quán))。試用期過3天不符合公司錄用要求者,公司作試用不合格并結(jié)算應(yīng)得薪資。

8.正式工辭職者須提前15天書面申請(qǐng)，填寫辭職單依程序核準(zhǔn)。在離職日到時(shí)2天

之內(nèi)由管理部通知其本人前來即可取得全部應(yīng)得薪資。

9.辭職日到時(shí)交回一切公物如廠證、工具、鎖匙等等（如有遺失照價(jià)賠償）。

未按正常程序核準(zhǔn)便自行離廠者或自動(dòng)離廠者，廠方有權(quán)不給予任何工資。

10.薪資結(jié)構(gòu):底薪+加班費(fèi)+津貼+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金-社保-其它捐款=實(shí)領(lǐng)薪資

基本底薪為1100元每月每月26天工作制每天工作8小時(shí)

加班費(fèi):平時(shí)加班1.5倍雙休日加班2倍法定假日加班3倍

全勤獎(jiǎng): 當(dāng)月無遲到、早退、曠工、請(qǐng)假者發(fā)放全勤獎(jiǎng)50元以示鼓勵(lì).11.每年有11天法定節(jié)假日,均為有薪假.(元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)

節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天(法定假日上班,工資以3倍計(jì)算)

12.原則上每月15日發(fā)放上月工資，如遇假期等特殊情況給予提前或延后。

13.公司宿舍僅限本公司員工住宿,未經(jīng)行政部批準(zhǔn)不得帶非本廠人留宿。

14.男生不得進(jìn)入女生宿舍，女生更不得進(jìn)入男生宿舍逗留。

15.員工上班應(yīng)儀容整齊，不得穿托鞋上班,車間為無煙區(qū)任何人不得在此抽煙。

16.廠證是本廠員工的識(shí)別證明，凡出入廠部，全體職員都應(yīng)自覺佩帶廠證。

17.無關(guān)人員嚴(yán)禁進(jìn)入公司食堂內(nèi)部,就餐應(yīng)排好隊(duì)打飯,不得將剩飯菜亂丟亂倒.。

18.公司每位員工都享有參加保險(xiǎn)的權(quán)利，各項(xiàng)保險(xiǎn)依本地勞社部門規(guī)定辦理。

19.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異及違反規(guī)定的員工公司依客觀實(shí)事狀況給予不同的相關(guān)獎(jiǎng)懲。

注:我已閱讀此入廠須知,愿服從公司管理和安排.承認(rèn)人:日期：

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