第一篇：勤政廉潔做表率優(yōu)化作風(fēng)樹形象

近幾年來，隨著我局物業(yè)管理運作機制的不斷健全和完善，經(jīng)過一段時期的艱苦磨礪和實踐培育，一批經(jīng)受的住業(yè)主考驗、基本符合市場發(fā)展規(guī)律的優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)，開始從眾多的同行業(yè)中脫穎而出，逐步受到了社會的關(guān)注和市場的青睞。探尋他們成功的背后，無不是有一支勤政廉潔、作風(fēng)務(wù)實、思路超前的過硬領(lǐng)導(dǎo)班子。勝中社區(qū)玉山物業(yè)公司就是管理局物業(yè)管理行業(yè)中比較突出的優(yōu)秀代表，這個公司黨委班子注重加強自身廉政建設(shè)的做法也有力地說明了以上觀點。

一、堅持“兩約束”，勤政廉潔做表率常言道，單位好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)；班子硬不硬，首先看廉政。面對當(dāng)前物業(yè)管理企業(yè)在生存發(fā)展中面臨的嚴(yán)峻形勢和巨大壓力，這個公司黨委把正確地行使權(quán)力和履行職責(zé)作為基本要求，把加強班子自身建設(shè)作為促進公司發(fā)展的第一要務(wù)，堅持做到了“兩約束”。一是堅持了組織紀(jì)律約束。他們堅持每周六上午組織班子成員政治學(xué)習(xí)和工作研究，并形成了例會制度，在通過加強學(xué)習(xí)促進提高的基礎(chǔ)上，通過對工作和問題的相互探討，促進了理解和團結(jié)，進一步形成了分工不分家的工作合力。這個公司領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開兩次民主生活會，在每次民主生活會之前，都是采取召開座談會、走訪基層等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，有針對性地進行分析解剖，深入扎實地開展批評和自我批評，提出整改意見，并通過會議和公開欄等形式在一定范圍內(nèi)公開，以便于接受群眾監(jiān)督。通過強化組織生活制度，促進了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。同時，他們還結(jié)合物業(yè)管理的行業(yè)性質(zhì)和工作特點，根據(jù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作圈、生活圈和交際圈容易產(chǎn)生問題的環(huán)境，從端正黨風(fēng)政風(fēng)、維護公司發(fā)展穩(wěn)定和關(guān)心愛護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角度考慮，先后制定了《公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十條守則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政責(zé)任區(qū)工作制度等，并認(rèn)真落實了政務(wù)公開制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動中收受禮品報告制度等，通過嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，規(guī)范和約束了領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。二是堅持了自我約束。搞好班子的廉政建設(shè)，制度約束和組織約束都是外因，其約束作用也是有限的，黨員干部只有增強自我約束的能力和自覺性，才是拒腐防變的關(guān)鍵，才能從根本上提高我們執(zhí)政黨的廉政建設(shè)水平。這幾年來，這個公司所轄區(qū)域配套設(shè)施的改造項目很多，在施工隊伍的錄用、施工進度和施工質(zhì)量管理、工程項目驗收過程中，他們始終堅持原則，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事，拒腐蝕，永不沾，在管理中理直氣壯，挺直了腰桿。去年，一支不具備施工資質(zhì)的地方施工隊在工程招標(biāo)中出局，這個施工隊的負(fù)責(zé)人不甘心競爭失敗，就直接找到了這個公司負(fù)責(zé)工程的副經(jīng)理，言談中流露出給他們點項目，會在日后向他“表示、表示”的意思。他當(dāng)即予以拒絕，并提出了嚴(yán)肅的批評。不料，這個施工隊依靠自己的地方勢力，又使出了威脅手段，他大義凜然地針鋒相對，在氣節(jié)上震住了對方，維護了集體的利益。

二、堅持“兩為先”，勤政為民干事業(yè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不但要廉潔從政，而且要勤政創(chuàng)業(yè)，只有這樣，才能帶領(lǐng)廣大員工不斷開創(chuàng)出新的業(yè)績。基于這種認(rèn)識，這個公司一班人利居眾后，責(zé)在人先，一心撲在工作上，求真務(wù)實，真抓實干，勤政創(chuàng)業(yè)，堅持做到了“三為先”。一是以工作為先。服務(wù)是物業(yè)管理的主“產(chǎn)品”，居民對社區(qū)服務(wù)的需求無時不在，無處不在。這種工作性質(zhì)下，就有了全天候堅守在工作崗位上的物業(yè)管理人員。作為公司黨委班子成員，他們意識到，最有說服力和感染力的教育莫過于身體力行、以身作則。幾年來，他們難得有過一天的休息，越是節(jié)假日，越是雨雪天，就更要往外跑，帶頭值班到現(xiàn)場處理問題，或去慰問節(jié)日堅持生產(chǎn)的工作人員。去年7月的一個午夜，一場罕見的大暴雨襲擊了油城，如不及時啟動強排泵排水，將會在居民地下室儲物倉形成雨水倒灌。聽著窗外傾瀉而下的雨聲，分管防洪排澇的公司副經(jīng)理再也躺不住了，他迅速穿衣下床，披上雨衣就沖進雨幕中。當(dāng)他跌跌憧憧來到泵房時，卻發(fā)現(xiàn)排水泵已經(jīng)啟動，分管安全工作的公司副經(jīng)理已經(jīng)渾身濕漉漉地站在了他面前。二是以群眾為先。時刻把群眾的冷暖掛在心上，把群眾作為關(guān)注的焦點，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所盼，努力滿足并超越群眾的意愿，早已成為這個公司黨委一班人的共識。針對公司所轄部分老區(qū)配套設(shè)施老化嚴(yán)重，對居民的生活造成較大影響，反映比較強烈這一問題，他們積極向上反映情況，爭取改造項目計劃，起早貪黑、迎風(fēng)冒雨搶進度、抓質(zhì)量，先后改造了小區(qū)的水電暖排線路和大門、路面、公廁、廣場等設(shè)施，使居民的生活環(huán)境質(zhì)量明顯改觀，把管理局黨委對職工和居民的關(guān)懷體現(xiàn)到了實處。根據(jù)居民對小區(qū)業(yè)余文化生活的強烈渴求，他們擠出部分資金，購置了一批文化器材和服裝道具，配發(fā)到了基層文化小分隊的手中，成立了秧歌隊、腰鼓隊、太極劍隊、戲曲票友隊，培育出了老年文化藝術(shù)團品牌。今年，他們又爭取到十幾萬元，設(shè)立了一座在油田居民社區(qū)中標(biāo)準(zhǔn)最高的圖書室，豐富了小區(qū)文化載體。在生活上，有了利益分配關(guān)系問題，他們也總是首先想到群眾。今年二季度，“非典”鬧的人心慌慌，他們在做好宣傳引導(dǎo)的同時，對上級配發(fā)的消殺藥品和預(yù)防藥品先發(fā)放給一線員工，到了最后他們只領(lǐng)到了一小部分。

三、堅持“把兩關(guān)”，端正黨風(fēng)樹形象公款吃喝敗壞黨的形象，用人～損害黨的肌體。在對黨群關(guān)系損害最直接，對黨的自身建設(shè)影響最嚴(yán)重的這些問題上，這個公司黨委認(rèn)識明確，態(tài)度堅決，把握實質(zhì)，主要堅持了“把兩關(guān)”。一是把住了業(yè)務(wù)招待關(guān)。這個司黨委制定了業(yè)務(wù)招待規(guī)定，明確了工作業(yè)務(wù)的招待范圍、標(biāo)準(zhǔn)、審批權(quán)限，以及每個領(lǐng)導(dǎo)的年度業(yè)務(wù)招待費使用限額。領(lǐng)導(dǎo)有了招待業(yè)務(wù)，首先要向公司主要領(lǐng)導(dǎo)申請，講清事由和招待對象，公司主要領(lǐng)導(dǎo)明確限定標(biāo)準(zhǔn)。招待結(jié)束和的幾天時限內(nèi)，當(dāng)事領(lǐng)導(dǎo)還要到公司辦公室進行登記。對于各位領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)生的招待費，辦公室每季度要在一定范圍內(nèi)公開。對因各種原因違反規(guī)定者及時提出嚴(yán)肅的批評，并要求當(dāng)事領(lǐng)導(dǎo)自付賬目，進一步嚴(yán)肅了招待費的使用權(quán)和審批權(quán)。為了把招待費降到最低限度，這個公司每年在工作會議上主動向職工報告招待費的使用情況，自覺接受廣大員工的監(jiān)督。有力的措施，嚴(yán)格的要求，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和基層班子培

第二篇：勤政廉潔做表率優(yōu)化作風(fēng)樹形象

近幾年來，隨著我局物業(yè)管理運作機制的不斷健全和完善，經(jīng)過一段時期的艱苦磨礪和實踐培育，一批經(jīng)受的住業(yè)主考驗、基本符合市場發(fā)展規(guī)律的優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)，開始從眾多的同行業(yè)中脫穎而出，逐步受到了社會的關(guān)注和市場的青睞。探尋他們成功的背后，無不是有一支勤政廉潔、作風(fēng)務(wù)實、思路超前的過硬領(lǐng)導(dǎo)班子。勝中社區(qū)玉山物業(yè)公司就是管理局物業(yè)管理行業(yè)中比較突出的優(yōu)秀代表，這個公司黨委班子注重加強自身廉政建設(shè)的做法也有力地說明了以上觀點。

一、堅持“兩約束”，勤政廉潔做表率常言道，單位好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)；班子硬不硬，首先看廉政。面對當(dāng)前物業(yè)管理企業(yè)在生存發(fā)展中面臨的嚴(yán)峻形勢和巨大壓力，這個公司黨委把正確地行使權(quán)力和履行職責(zé)作為基本要求，把加強班子自身建設(shè)作為促進公司發(fā)展的第一要務(wù)，堅持做到了“兩約束”。一是堅持了組織紀(jì)律約束。他們堅持每周六上午組織班子成員政治學(xué)習(xí)和工作研究，并形成了例會制度，在通過加強學(xué)習(xí)促進提高的基礎(chǔ)上，通過對工作和問題的相互探討，促進了理解和團結(jié)，進一步形成了分工不分家的工作合力。這個公司領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開兩次民主生活會，在每次民主生活會之前，都是采取召開座談會、走訪基層等形式，廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，有針對性地進行分析解剖，深入扎實地開展批評和自我批評，提出整改意見，并通過會議和公開欄等形式在一定范圍內(nèi)公開，以便于接受群眾監(jiān)督。通過強化組織生活制度，促進了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。同時，他們還結(jié)合物業(yè)管理的行業(yè)性質(zhì)和工作特點，根據(jù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作圈、生活圈和交際圈容易產(chǎn)生問題的環(huán)境，從端正黨風(fēng)政風(fēng)、維護公司發(fā)展穩(wěn)定和關(guān)心愛護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角度考慮，先后制定了《公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十條守則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政責(zé)任區(qū)工作制度等，并認(rèn)真落實了政務(wù)公開制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人收入申報制度、領(lǐng)導(dǎo)干部在公務(wù)活動中收受禮品報告制度等，通過嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，規(guī)范和約束了領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為。二是堅持了自我約束。搞好班子的廉政建設(shè)，制度約束和組織約束都是外因，其約束作用也是有限的，黨員干部只有增強自我約束的能力和自覺性，才是拒腐防變的關(guān)鍵，才能從根本上提高我們執(zhí)政黨的廉政建設(shè)水平。這幾年來，這個公司所轄區(qū)域配套設(shè)施的改造項目很多，在施工隊伍的錄用、施工進度和施工質(zhì)量管理、工程項目驗收過程中，他們始終堅持原則，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)和程序辦事，拒腐蝕，永不沾，在管理中理直氣壯，挺直了腰桿。去年，一支不具備施工資質(zhì)的地方施工隊在工程招標(biāo)中出局，這個施工隊的負(fù)責(zé)人不甘心競爭失敗，就直接找到了這個公司負(fù)責(zé)工程的副經(jīng)理，言談中流露出給他們點項目，會在日后向他“表示、表示”的意思。他當(dāng)即予以拒絕，并提出了嚴(yán)肅的批評。不料，這個施工隊依靠自己的地方勢力，又使出了威脅手段，他大義凜然地針鋒相對，在氣節(jié)上震住了對方，維護了集體的利益。

二、堅持“兩為先”，勤政為民干事業(yè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不但要廉潔從政，而且要勤政創(chuàng)業(yè)，只有這樣，才能帶領(lǐng)廣大員工不斷開創(chuàng)出新的業(yè)績。基于這種認(rèn)識，這個公司一班人利居眾后，責(zé)在人先，一心撲在工作上，求真務(wù)實，真抓實干，勤政創(chuàng)業(yè)，堅持做到了“三為先”。一是以工作為先。服務(wù)是物業(yè)管理的主“產(chǎn)品”，居民對社區(qū)服務(wù)的需求無時不在，無處不在。這種工作性質(zhì)下，就有了全天候堅守在工作崗位上的物業(yè)管理人員。作為公司黨委班子成員，他們意識到，最有說服力和感染力的教育莫過于身體力行、以身作則。幾年來，他們難得有過一天的休息，越是節(jié)假日，越是雨雪天，就更要往外跑，帶頭值班到現(xiàn)場處理問題，或去慰問節(jié)日堅持生產(chǎn)的工作人員。去年7月的一個午夜，一場罕見的大暴雨襲擊了油城，如不及時啟動強排泵排水，將會在居民地下室儲物倉形成雨水倒灌。聽著窗外傾瀉而下的雨聲，分管防洪排澇的公司副經(jīng)理再也躺不住了，他迅速穿衣下床，披上雨衣就沖進雨幕中。當(dāng)他跌跌憧憧來到泵房時，卻發(fā)現(xiàn)排水泵已經(jīng)啟動，分管安全工作的公司副經(jīng)理已經(jīng)渾身濕漉漉地站在了他面前。二是以群眾為先。時刻把群眾的冷暖掛在心上，把群眾作為關(guān)注的焦點，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所盼，努力滿足并超越群眾的意愿，早已成為這個公司黨委一班人的共識。針對公司所轄部分老區(qū)配套設(shè)施老化嚴(yán)重，對居民的生活造成較大影響，反映比較強烈這一問題，他們積極向上反映情況，爭取改造項目計劃，起早貪黑、迎風(fēng)冒雨搶進度、抓質(zhì)量，先后改造了小區(qū)的水電暖排線路和大門、路面、公廁、廣場等設(shè)施，使居民的生活環(huán)境質(zhì)量明顯改觀，把管理局黨委對職工和居民的關(guān)懷體現(xiàn)到了實處。根據(jù)居民對小區(qū)業(yè)余文化生活的強烈渴求，他們擠出部分資金，購置了一批文化器材和服裝道具，配發(fā)到了基層文化小分隊的手中，成立了秧歌隊、腰鼓隊、太極劍隊、戲曲票友隊，培育出了老年文化藝術(shù)團品牌。今年，他們又爭取到十幾萬元，設(shè)立了一座在油田居民社區(qū)中標(biāo)準(zhǔn)最高的圖書室，豐富了小區(qū)文化載體。在生活上，有了利益分配關(guān)系問題，他們也總是首先想到群眾。今年二季度，“非典”鬧的人心慌慌，他們在做好宣傳引導(dǎo)的同時，對上級配發(fā)的消殺藥品和預(yù)防藥品先發(fā)放給一線員工，到了最后他們只領(lǐng)到了一小部分。

三、堅持“把兩關(guān)”，端正黨風(fēng)樹形象公款吃喝敗壞黨的形象，用人～損害黨的肌體。在對黨群關(guān)系損害最直接，對黨的自身建設(shè)影響最嚴(yán)重的這些問題上，這個公司黨委認(rèn)識明確，態(tài)度堅決，把握實質(zhì)，主要堅持了“把兩關(guān)”。一是把住了業(yè)務(wù)招待關(guān)。這個司黨委制定了業(yè)務(wù)招待規(guī)定，明確了工作業(yè)務(wù)的招待范圍、標(biāo)準(zhǔn)、審批權(quán)限，以及每個領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)招待費使用限額。領(lǐng)導(dǎo)有了招待業(yè)務(wù)，首先要向公司主要領(lǐng)導(dǎo)申請，講清事由和招待對象，公司主要領(lǐng)導(dǎo)明確限定標(biāo)準(zhǔn)。招待結(jié)束和的幾天時限內(nèi)，當(dāng)事領(lǐng)導(dǎo)還要到公司辦公室進行登記。對于各位領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)生的招待費，辦公室每季度要在一定范圍內(nèi)公開。對因各種原因違反規(guī)定者及時提出嚴(yán)肅的批評，并要求當(dāng)事領(lǐng)導(dǎo)自付賬目，進一步嚴(yán)肅了招待費的使用權(quán)和審批權(quán)。為了把招待費降到最低限度，這個公司每年在工作會議上主動向職工報告招待費的使用情況，自覺接受廣大員工的監(jiān)督。有力的措施，嚴(yán)格的要求，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和基層班子培

育形成了良好的風(fēng)氣，基本杜絕了公款吃喝風(fēng)，從這種人們不以為奇的事情上樹立起了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的清廉形象。二是把住了人員任用關(guān)。這些年來，為達(dá)到調(diào)換工作崗位、干部工作任免等目的而請客送禮等不正之風(fēng)日趨嚴(yán)重，成為群眾關(guān)注的熱點，廉政建設(shè)的難點。深化人事制度改革，著力解決管理崗位人員能上能下的問題，建立充滿生機和活力的用人機制，是建立高素質(zhì)干部職工隊伍必須切實抓好的關(guān)鍵舉措。這個公司黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)人事制度改革政策，每年在管理崗位全面推行競聘上崗，本著個人申請干、群眾擁護干、組織批準(zhǔn)干的原則，管理崗位的人事安排除組織上任命的外，一般都是由群眾公開評、組織集體定，避免了因少數(shù)人說了算而產(chǎn)生的任人唯親等不正之風(fēng)，改變了管理崗位人員選聘工作封閉、半封閉的神秘狀態(tài)，使走上管理崗位的服眾，走下管理崗位的服氣，達(dá)到了基層班子調(diào)優(yōu)、人員情緒調(diào)順、上下思想調(diào)活的目的。今年二月底，社區(qū)進行了內(nèi)部機構(gòu)整合，玉山物業(yè)公司也相應(yīng)的進行了機構(gòu)重組，進一步壓縮了管理層的編制。在部分管理崗位人員的重新安排上，這個公司黨委堅持慎重、擇優(yōu)和保持隊伍穩(wěn)定的原則，廣泛深入地反復(fù)聽取了原單位領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，到基層進行了認(rèn)真詳細(xì)的專題調(diào)研，對重點對象作了全面的考察，選準(zhǔn)了用人，在深化改革的特殊時期，較好地發(fā)揮了他們的中堅作用。在幾次崗位調(diào)整中，由于他們堅持了一個公字，做到了“三不”，即講黨性不講面子，靠能力不靠后臺，憑政績不憑關(guān)系，增強了職工對公司人士制度改革的信任度，在職工之中逐步形成了論仲伯、爭高低的競賽氛圍，為公司帶來了新的氣象、新的活力。

第三篇：做勤政廉潔的干部

做勤政廉潔的干部

今年11月是公司第七個廉政文化月，活動主題為文化引領(lǐng)、風(fēng)清氣正。為進一步推動公司廉政文化建設(shè)，公司按照上級部署，今年的廉政文化月和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動結(jié)合在一起，顯得更有教育意義。公司紀(jì)委大力開展宣教活動，舉辦了反腐倡廉圖畫展等活動，形式多樣的宣教活動，對廣大黨員干部來說是很好的教育，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，談?wù)剛€人的收獲和認(rèn)識。

一、提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)是勤政廉潔的基礎(chǔ)。

提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)是勤政廉潔的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ),制度是保證,監(jiān)督是關(guān)鍵,懲處是手段。學(xué)習(xí)教育的目的在于提高人的素質(zhì),即道德素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。道德是人性的基礎(chǔ),缺乏道德的人,黨性也就無從談起。道德是一種內(nèi)在的約束手段,是人們內(nèi)心深處自我的“立法”。對于人,它顯示的是人格,對于組織,它顯示的是形象。黨員干部的職業(yè)責(zé)任、職業(yè)良心、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德具有很強的示范性和導(dǎo)向性。要通過學(xué)習(xí)教育,促進自律、自省、自警、自勵,確立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強拒腐防變的能力。提高政治、業(yè)務(wù)水平,關(guān)鍵在于樹立全局觀念,增強法制觀念,重視依法治企,避免因領(lǐng)導(dǎo)人員腐敗而給企業(yè)帶來經(jīng)營風(fēng)險。

二、做“四?！毙颓谡疂嵉暮酶刹?。

當(dāng)前，正在深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，作為基層企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要以此為契機，深刻自省，認(rèn)真查找和解決自身與科學(xué)發(fā)展不適應(yīng)、不符合的思想和問題，加強作風(fēng)建設(shè)，提高修養(yǎng)，做“四?！毙颓谡疂嵉暮酶刹?。

一是常修用權(quán)之德。正確的行使權(quán)力，則群眾喜、事業(yè)興、個人榮;反之則群眾怨、事業(yè)損、聲名敗。基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是各項具體工作的帶頭人，崗位特殊，職責(zé)重大，手中都掌握著一定的權(quán)力。每個基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要清醒地認(rèn)識到權(quán)力是用于工作的，不能有私心雜念，不能有特權(quán)思想。

二是常思貪欲之害?！柏澣缁?，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部掌握的權(quán)力會影響著他人利益的多或少，因此，一些別有用心的人，為了蠅蠅私利，不惜采取各種手段對掌握一定權(quán)利的干部進行拉攏腐蝕，對此，每個基層企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要保持頭腦清醒，立場堅定，嚴(yán)于自律，不為私心所擾，不為名利所惑，不為物欲所動，做到耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，守得住清貧，經(jīng)得住考驗，保持高尚的職業(yè)道德情操。

三是常懷律己之心?！霸掳浊屣L(fēng)夜半時，扁舟相送故遲遲。感君情重還君贈，不畏人知畏己知”。這是清朝葉存仁在離職前夜深人靜之時拒收下屬送來的禮品時寫的詩，表現(xiàn)出了極強的自律意識。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行直接代表著企業(yè)的形象，關(guān)系著人心向背，因此每個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺遵紀(jì)守法，謹(jǐn)言慎行，做到不該做的不做，不該說的不說，不該問的不問，模范遵守國家的各項法律法規(guī)，不斷進行自我教育、自我完善，增強拒腐防變的能力。

四是常系敬業(yè)之情。領(lǐng)導(dǎo)干部是公司各項生產(chǎn)經(jīng)營工作的實踐者和帶頭人，是企業(yè)利益的守護者，是展示企業(yè)形象的一個重要窗口。每個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)牢固樹立全心全意為企業(yè)服務(wù)的觀念，深懷敬業(yè)之心，恪守愛崗之責(zé)，善謀進取之策，多辦利民之事，把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的成果，實踐在具體工作中，融入到我們所從事的實際工作之中去，通過安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、經(jīng)營管理的工作績效，體現(xiàn)出干部的模范帶頭作用，在工作中埋頭苦干，踏踏實實，開拓進取，為職工辦實事、辦好事，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展壯大做出突出貢獻。

三、勤政廉潔要與時俱進。

勤跟懶相對,廉跟腐相反。勤政即勤于政事,夜以繼日,任勞任怨;廉潔乃清廉守法,潔身自好,克己奉公。當(dāng)前,我們正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期,尤其需要領(lǐng)導(dǎo)干部不忘勤政廉潔。古人云:“公生明,廉生威?！备瘮〉囊粋€重要特點是貪婪和昏庸。勤政廉潔可以造就人才,勤政才能出政績,廉潔才能陶冶良好的道德情操。有了勤政廉潔,德才兼?zhèn)涞娜瞬啪湍苊摲f而出。

要發(fā)揚“三種作風(fēng)”。一要發(fā)揚埋頭苦干、不事張揚的作風(fēng)。要堅持“少說多干，說了就干，不干則已，干就干好”，立足本職崗位，勤奮敬業(yè)工作。二要發(fā)揚雷厲風(fēng)行、務(wù)實高

效的作風(fēng)。要樹立強烈的時間觀念和效率意識，對于可預(yù)見的工作，要早做準(zhǔn)備，提前動手；對于臨時交辦的工作，要快速反應(yīng)，抓緊辦理；對于有時限要求的任務(wù)，要千方百計，按時完成；對于沒有時限要求的任務(wù)，也要爭取盡快出手，不斷提高工作效率和水平。三要發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的作風(fēng)。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把每項工作做實、做細(xì)、做精。要學(xué)會用心，多動腦筋，善于思考，真正做到“會干事、干成事”。要時刻注意把握好細(xì)節(jié)，掌握好分寸，做到“到位不越位，用權(quán)不越軌”，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定和程序辦事，不違反規(guī)章制度。通過發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，減少工作疏漏和失誤，提高工作整體水平。

第四篇：勤政廉潔

勤政廉潔，開拓創(chuàng)新

愛崗敬業(yè)，愛生如子，以質(zhì)量促發(fā)展

領(lǐng)導(dǎo)，老師們：

大家好！有相當(dāng)不知情的一部分老師認(rèn)為我在這里發(fā)言很奇怪，而早知道的老師碰到我說：“恭喜你高升了”，我總是回避說“沒有”，你覺得從團支部書記到副教導(dǎo)主任升了嗎？你們認(rèn)為我很榮幸，其實我心里有一種說不出來的味道。但又想過來，你作為領(lǐng)導(dǎo)和老師，不管在哪個崗位，扎扎實實做好自己的本職工作，做到問心無愧。今天，就“勤政廉潔，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，愛生如子，以質(zhì)量促發(fā)展”為主題主要講下面兩點：

一、勤政廉潔，開拓創(chuàng)新是促使學(xué)校質(zhì)量提升的保證。勤政廉潔是前提，開拓創(chuàng)新是手段，以質(zhì)量促發(fā)展是目的。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，一個學(xué)校其他方面搞得再好，最后教學(xué)成績倒數(shù)第一、第二，這樣的學(xué)校也不是一所好學(xué)校。

二、提高教師職業(yè)道德是加快學(xué)校質(zhì)量發(fā)展的保證。抓教育的蘇縣長在會上說，要在全縣中小學(xué)深入開展“三愛”（愛學(xué)校、愛職業(yè)、愛學(xué)生）為主要內(nèi)容的教師職業(yè)道德，狠抓校園文化建設(shè)?！叭龕邸奔矗?愛學(xué)校----以校為家，“學(xué)校是我家，衛(wèi)生靠大家”

愛職業(yè)----愛崗敬業(yè)，教師是太陽底下最光輝的行業(yè)。這一句話只能是其他部門來形容，其實我們心里都清楚，與他們相比，教師是最狼狽、難堪的。但是，俗話說的好：是這條蟲就鉆這條木。既然站在教

師這個崗位上，就要熱愛自己的崗位，珍惜自己的崗位，認(rèn)真出色地完成自己的教學(xué)工作。在這里，每位老師也心有感悟，在這次全縣舉行的中學(xué)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)考試中，只有那些

第五篇：勤政廉潔

2013永興鄉(xiāng)中心校領(lǐng)導(dǎo)班子親政廉潔制度

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則，模范遵守學(xué)校制定的各項規(guī)章制度，發(fā)揮先鋒帶頭作用。

二、工作期間要認(rèn)真做好各項工作，不利用工作時間會客、出訪，不做與工作無關(guān)的事情。

三、學(xué)校各項工作要集體研究決定，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不能獨斷專行，任意發(fā)號施令、組織活動，干擾學(xué)校正常教育教學(xué)秩序。

四、學(xué)校財務(wù)工作要專人負(fù)責(zé)，實行財務(wù)支出公示制度，大型開支必須由校長辦公會研究決定方可執(zhí)行。

五、在各類接待活動中，盡量注意節(jié)約，堅決反對鋪張浪費。

六、領(lǐng)導(dǎo)班子成員不隨便接受家長宴請，不讓家長辦私事，不從事一切有違教師職業(yè)道德的活動。

七、實施校務(wù)公開制度，定期發(fā)布政務(wù)、財務(wù)情況，自覺接受群眾監(jiān)督。

八、實行教代會制度，推進學(xué)校民主決策過程。

為了加強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子勤政廉政建設(shè)，使之成為一支堅強有力，倍受群眾信任和歡迎的領(lǐng)導(dǎo)隊伍，辦好人民滿意教育。特訂如下制度：

一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)時事政治，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，樹立克己奉公、勤儉務(wù)實、勇于開拓的思想。

二、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須團結(jié)一心，扭成一股繩，同策同德，步調(diào)一致，不口是心非，陽奉陰違，挑事是非，勾心斗角，否則，視其情節(jié)嚴(yán)肅處理。

三、分管各線的校委會成員必須堅持原則，秉公辦事，并深入實際，堅守崗位，帶班帶頭，躬親示范。如有玩忽職守造成事故的，必須歸咎責(zé)任。

四、發(fā)揚艱苦奮斗的精神，堅持勤儉節(jié)約的原則。嚴(yán)禁以公家的名義請客送禮，也不得大吃大喝，鋪張浪費，外出辦事不得隨意租車或高檔消費。

五、民主理財，相互監(jiān)督，嚴(yán)禁瞎開支、亂補助，學(xué)校財經(jīng)一人專管，一支筆簽字，開支較大的一律經(jīng)校委會討論通過方可。

六、校委會成員必須光明磊落、清政廉潔，不得以權(quán)謀私、假公濟私，不得收受賄賂，貪污多占，也不得用虛假發(fā)票在學(xué)校報帳。

十六大報告明確指出“堅決反對和防止腐敗，是全黨的一項重大的政治任務(wù)”。櫟木小學(xué)在全面推行勤政廉潔工作中，做到以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“三抓”搞好“民心工程”建設(shè)，突出實際效果，開創(chuàng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的新局面。

一、抓教育，從認(rèn)識抓起

黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育是加強黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)工作。一是加大宣傳的力度。全面貫徹落實中共中央關(guān)于加強宣傳教育工作的一系列重要指示精神，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)的反腐敗工作任務(wù)，切實加大宣傳教育力度。學(xué)校大力宣傳鄧小平和江澤民同志黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要理論，宣傳以胡錦濤同志為核心的黨中央關(guān)于反腐敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策，把廣大教師特別是黨員干部的思想統(tǒng)一到黨中央關(guān)于反腐敗的決策和部署上來。加強反腐敗斗爭的形勢的宣傳，特別是宣傳十五大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷取得的成效，進一步增強全體黨員必勝信心。聯(lián)系黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際，針對黨員干部和人民群眾關(guān)心的熱點問題，和存在的疑惑，理論聯(lián)系實際，進行有說服力的宣傳。利用學(xué)校廣播、宣傳欄等陣地，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)輿論宣傳，在廣大黨員干部中開展深入學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)活動，多次召開全體黨員大會、黨員干部會議，新老黨員座談會等，力求全體黨員堅定信念、嚴(yán)格要求、以身作則，開展具體深入的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強黨員的是非觀念和遵紀(jì)守法的自覺性。同時,及時宣傳在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)上的一些經(jīng)驗做法及典型事例，通過宣傳，為學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)營造良好的氛圍。二是加強理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟。黨風(fēng)廉政宣傳教育是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中的一項基礎(chǔ)工作，也是第一道防線。學(xué)校在全體黨員中開展“三個代表”學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合學(xué)校的實際開展“三大教育”，即宗旨教育、紀(jì)律教育和典型教育，教育黨員干部時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堂堂正正做人，扎扎實實做事；教育黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，遵紀(jì)守法，自覺執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和經(jīng)濟紀(jì)律。大家深刻認(rèn)識到：領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)不高，廉政意識不強，黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實就缺乏基礎(chǔ)，增強廉政意識的關(guān)鍵在于加強學(xué)習(xí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把學(xué)習(xí)放在重要地位，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)中共中央和省委指定的有關(guān)反腐倡廉的文件和文章，堅持做到“七有”：有時間、有資料、有筆記、有體會、有輔導(dǎo)、有交流、有檢查。努力使自己的思想觀念、精神狀態(tài)、黨性修養(yǎng)、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作方法、業(yè)務(wù)水平等方面適應(yīng)教育發(fā)展的需要，適應(yīng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，適應(yīng)時代發(fā)展的要求。三是加強警示教育，鞏固思想防線。學(xué)校多次組織黨員觀看警示教育影視片，請先進人物作報告，強化干部遵紀(jì)守法和拒腐防變意識。在民主生活會中開展“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的教育活動，使廣大黨員干部普遍受到一次深刻的馬克思主義的教育，通過抓身邊勤政廉潔、無私奉獻的正面典型，來激勵黨員干部；利用以權(quán)謀私、貪污腐化的反面典型，對黨員干部進行教育；通過胡長清、成克杰、等反面教材，警示黨員干部要廉潔自律、警鐘長鳴。

二、抓管理，從制度抓起

黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效直接影響著學(xué)校的發(fā)展，深入扎實地搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，是維護學(xué)校的穩(wěn)定，促進學(xué)校繁榮的迫切需要。一是加強領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)是否出成效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。事實證明，只有把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓住了，抓好了，才能在學(xué)校、在教師中有說服力、影響力、號召力。因此，學(xué)校把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項重要工作來抓，明確“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé)，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，把責(zé)任具體落實到人，鑒訂責(zé)任狀，自覺增強責(zé)任意識，提高抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任；又要對班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)對自己分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對自己分管范圍的下級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要的領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，實行“一崗雙責(zé)”既要對他們的工作目標(biāo)、工作任務(wù)的完全負(fù)責(zé)，又要對他們的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。學(xué)校正是通過建立這樣的一種機制，推動一級抓一級，一級帶一級，層層簽訂責(zé)任狀，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。尤其對“一把手”的責(zé)任另有要求，明確提出作到“六個必須”：必須親自簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任書；必須親自研究安排落實反腐倡廉工作；必須按黨風(fēng)廉政建設(shè)要求從嚴(yán)要求自己，隨時向班子和上級匯報自身情況；必須深入廣泛聽取師生意見；必須定期檢查各職能部門倡廉情況，必須親自落實重大責(zé)任追究。由于責(zé)任明確，責(zé)任制落實到位，學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓出了成效。二是加強管理制度化。學(xué)校為全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)，先后制定了《領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則》、《櫟木小學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》、《櫟木小學(xué)八不準(zhǔn)》等一系列制度和規(guī)定，做到興利除弊，完善決策，未雨綢繆，預(yù)防在先。嚴(yán)格要求黨員干部作到“六堅持”：堅持勤儉節(jié)約、杜絕浪費；堅持校務(wù)公開制；堅持不用公款買私物；堅持不用行政手段干預(yù)招標(biāo)承包等經(jīng)濟活動；堅持集體研究制；堅持定期召開教代會。例如在推進級效工資的改革中，在沒有更多的先例經(jīng)驗借鑒的情況下，為了穩(wěn)步推進這場重大的改革，我們的主要辦法是將改革的基本的政策和原則交給教職工進行廣泛的民主討論，由群眾提出改革的方案和辦法，由群眾根據(jù)個人的情況結(jié)合上級有關(guān)的文件要求進行權(quán)衡，使改革的方案從群眾中來，到群眾中去，真正體現(xiàn)公正、公平、公開、平等競爭的原則，從而使這項工作取得成功。到目前為止，全校教職工無一人上訪，無一人告狀，無一人爭吵鬧事。相反的，通過此項改革極大調(diào)動了教職工的積極性，大大增強了全體人員的進取精神。積極推進財務(wù)管理體制改革，是學(xué)校阻止腐敗的重點，學(xué)校實行收支兩條線，不設(shè)“小金庫”，每學(xué)期向教職工報考一次財務(wù)收支情況，接受教職工的監(jiān)督。同時學(xué)校還建好廉政檔案，黨員干部把住房、收入、獎懲等情況作為廉政檔案的重要內(nèi)容，加強黨員干部的廉政管理。三是堅持民主生活會制度。學(xué)校黨支部及班子成員定期召開黨內(nèi)民主生活會，面對面地開展批評與自我批評，把問題擺在桌面上說清楚，澄清是非，并通過自查、互查、幫查，把錯誤的思想苗頭消除在萌芽狀態(tài)，從而清洗了思想上的“灰塵”，放下了思想上的“包袱”，激發(fā)了班子成員的團結(jié)協(xié)作的精神，樹立了班子成員良好的整體形象。

三、抓校風(fēng)，從形象抓起

自覺維護黨員的形象，是櫟木小學(xué)黨員干部共同遵守的諾言，它時時告誡大家不忘自己黨員的身份，不做有損人民教師形象的事情。

為了發(fā)揮學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作的合力，我們要求每一名黨員干部都“一崗雙責(zé)”、“一崗多責(zé)”。我們首先注重領(lǐng)導(dǎo)群體的整體合力的發(fā)揮，各個干部之間做到 “責(zé)任無大小，擔(dān)子無輕重，榮辱不分家?！彪m然工作角度不同，但“目標(biāo)同向、工作同步、思想同心、命運同根”。為了從源頭治理腐敗，聯(lián)系學(xué)校的實際，班子成員帶頭廉潔自律，自覺用黨紀(jì)、政紀(jì)、條規(guī)規(guī)范從政行為。努力做到“五個一”已成為傳統(tǒng)，（走一圈校園校風(fēng)校貌，查一查師生出勤，聽一聽家長師生有什么反映，找一找有什么問題，理一理當(dāng)天發(fā)生的各種情況，并計劃明天的計劃。）學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子一貫堅持“立身要正，執(zhí)教要嚴(yán)，處事要公，待人要勤”的為人處世準(zhǔn)則。在學(xué)校各項基礎(chǔ)設(shè)施方面，每一建設(shè)工程都精打細(xì)算，嚴(yán)格控制造價和工價，使有限的資金發(fā)揮更多的作用。去年的暑假，教委投資十幾萬修復(fù)學(xué)校的墻面，上級領(lǐng)導(dǎo)叫校長聯(lián)系工程隊，考慮到社會上形形色色的腐敗的現(xiàn)象，校長為了保持我們領(lǐng)導(dǎo)班子的純潔性，毅然拒絕，由上級指派，而他在暑假堅持和黨員老師一起到現(xiàn)場監(jiān)工。這學(xué)期，“北京樂華殘疾人藝術(shù)團”為了攪生意希望學(xué)校配合讓全校師生觀看，遞給校長的一封信中竟有６００元的回扣費，校長立即上繳給支部，由支部出面進行了謝絕，并向他們宣傳了黨的政策，帶頭的人向我們表示了歉意。

打鐵還須本身硬，正人必須先正己。櫟木小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子，從嚴(yán)要求自己，定準(zhǔn)了為人的準(zhǔn)星，為中層干部作出了表率，也贏得了廣大教職工的信任。全校已有２７名教師為了表達(dá)對黨組織的信任和忠誠。向支部遞交了入黨申請書，占非黨人數(shù)的９３％。近幾年幾次教代會民主評議干部，學(xué)校中層以上的干部群眾的信任度較高。

近年來，在教委領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下還建立了一套比較嚴(yán)格的校務(wù)公開制度，并進行“陽光操作”。在重大問題的決策方面，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮支部和教代會的監(jiān)督和參與作用。學(xué)校的重要管理規(guī)定都經(jīng)行政會醞釀形成，提交教代會討論通過后組織實施。在職稱評定、重要的人事安排上，堅持提交集體討論決定后，才付諸實施。為政府分憂，為人民群眾謀利益，減輕家長的負(fù)擔(dān)，不多收一分錢，辦人民滿意的教育是實踐“三個代表”的具體體現(xiàn)。在收費管理方面，每學(xué)期開學(xué)初都進行認(rèn)真的研究，制訂方案，并指派專人負(fù)責(zé)、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。學(xué)期初，學(xué)校向家長承諾“一分錢也不多收”?！稒的拘W(xué)收費公示》欄內(nèi)容具體明了，有普通教育收費、代辦收費、兒童軍校收費，還附加了特困生的照顧政策。家長們看了學(xué)校的收費公示欄，都說櫟木小學(xué)幾年如一日規(guī)范收費，家長滿意。從這張公示欄中家長體會到政府減輕群眾負(fù)擔(dān)的實際行動。因此，很多家長都主動一次性交清學(xué)生的費用。學(xué)生的收費卡及時發(fā)放給每一個家長，要求家長及時簽名。校門口還設(shè)立了家長信箱、校長熱線，讓社會監(jiān)督，請家長監(jiān)督。目的是讓家長明明白白交費，讓學(xué)校請清白白辦學(xué)。

家訪中，好多家長考慮到天氣炎熱，想用自己的錢給班級安裝空調(diào)和純凈水。遇到這樣的情況，我們的老師和領(lǐng)導(dǎo)總是耐心的進行解釋“應(yīng)該做的事，我們會努力去做，積極給學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。不該收的錢，我們一分也不要”。歷年春游教師從不揩學(xué)生的油即使剩余的只有幾角錢，我們也如數(shù)退給學(xué)生家長，還請家長簽名才有效。去年，我們發(fā)現(xiàn)畢業(yè)班為了印復(fù)習(xí)資料，經(jīng)家長和學(xué)生同意，費用準(zhǔn)備在學(xué)生中分?jǐn)?，學(xué)校知道后及時進行了阻止，并由學(xué)校承擔(dān)了一切費用。大多數(shù)家長看到學(xué)校為了人民的利益，考慮得這樣周到，都說“學(xué)校只收這點費，辦學(xué)還真有點難”?，F(xiàn)在學(xué)校形成了風(fēng)氣正、人心齊、安定團結(jié)的大好局面，教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)上升，取得了良好的社會效益。學(xué)校先后被評為浙江省文明單位，最近又通過了市文明單位的驗收。