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      催促員工上班通知書

      時間:2019-05-12 17:40:13下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《催促員工上班通知書》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《催促員工上班通知書》。

      第一篇:催促員工上班通知書

      催促XX同志上班通知書

      XX同志:

      你于xxxx年xx月起離職離崗,為維護公司正常管理秩序,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)通知你從今天起到公司人力資源處辦理相關(guān)手續(xù)并恢復(fù)正常上班。

      請你自收到通知之日起15天內(nèi)到公司人力資源處報到,否則公司將按國家相關(guān)法律法規(guī)終止社會統(tǒng)籌費用繳納直至解除勞動關(guān)系!特此通知!

      xx公司

      xxxx年xx月xx日

      《催促xx同志上班通知書》簽收單

      本人已于xxxx年xx月xx日收到南昌市市政工程開發(fā)有限公司《催促xx同志上班通知書》。

      簽收人:

      日期:xxxx年xx月xx日

      第二篇:催促員工上班通知

      通知

      ***員工:

      根據(jù)我公司指紋打卡考勤系統(tǒng)顯示,你于2013年10月31日無正常上下班打卡記錄,且未履行請假手續(xù),你在未經(jīng)向公司請假批準(zhǔn)的情況下,無故不到崗上班。違反了公司管理規(guī)章制度,2013年10月31至2013年11月19日按無故曠工處理,視自動放棄期間薪金。

      根據(jù)你入職檔案預(yù)留的聯(lián)系電話多次聯(lián)系也無法正常通知到你本人。為對你本人負(fù)責(zé),現(xiàn)公司以書面通知你,限你于通知之日起7天內(nèi)(節(jié)假日除外),即2013年11月29日8點回公司上班,逾期不上班的,公司將根據(jù)《中華人民共和國勞動法》自本通知發(fā)出之日起與你解除勞動關(guān)系。并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行處理。特此通知

      通知人:*****************公司 二○一三年十一月十九日

      第三篇:催促員工上班通知函

      催促員工上班通知書

      致員工:xx(身份證號:)

      于 年 月 日曠工 天;為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,以教育為主,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)通知您三個工作日內(nèi)到公司正常上班,并自愿接受公司的相關(guān)處理,您在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。

      請您自收到通知之日三個工作日內(nèi)到公司上班,否則將按公司規(guī)定:連續(xù)曠工三天(含)以上的,公司有權(quán)解除勞動關(guān)系,并按相關(guān)規(guī)定處理!特此通知!

      xxxxx有限公司

      xxxx年xx月xx日

      員工簽收

      本人已于 年 月 日收到《催員工上班通知書》 我同意繼續(xù)上班(員工簽名:)

      (身份證號:)

      我不同意繼續(xù)上班(員工簽名:)

      (身份證號:)

      年 月 日

      第四篇:催促員工上班的催促函

      催促員工上班的催促函

      催促函用于催促對方履行義務(wù)或從事其他活動的一種書面文件,那么,以下是CN人才公文網(wǎng)小編給大家整理收集的員工上班的催促函,供大家閱讀參考。

      催促員工上班的催促函1

      致:****(身份證號:********)

      你作為*********有限公司的員工,理應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度,按時上下班,服從公司的.工作安排,履行自己的工作職責(zé)。但經(jīng)了解,你長期未按公司的要求至公司安排工作地點上班,你的行為已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律?,F(xiàn)特發(fā)函通知如下:

      請你于接本《通知函》之日起五個工作日內(nèi)至**********有限公司(地點:************)上班,否則公司將按有關(guān)規(guī)章制度給予你相應(yīng)的處分。

      特此通知!

      *********************有限公司

      20xx年*月**日

      催促員工上班的催促函2

      致員工:xx(身份證號:)

      于 年 月 日曠工 天;為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,以教育為主,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)通知您三個工作日內(nèi)到公司正常上班,并自愿接受公司的相關(guān)處理,您在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。

      請您自收到通知之日三個工作日內(nèi)到公司上班,否則將按公司規(guī)定:連續(xù)曠工三天(含)以上的,公司有權(quán)解除勞動關(guān)系,并按相關(guān)規(guī)定處理!特此通知!

      xxxxx有限公司

      xxxx年xx月xx日

      催促員工上班的催促函3

      致xxxx員工:

      為體現(xiàn)公司人為關(guān)懷,公司已多次利用電話及書面方式通知你們到公司工資部門報到上班,你們?nèi)匀粵]回公司上班?,F(xiàn)公司登報通知你們于xxxx年12月20日前回公司上班。否則將按公司相關(guān)規(guī)定處理。

      特此通知

      徐州xx集團韓橋?qū)崢I(yè)有限公司

      第五篇:催促上班通知函

      催促上班通知函

      員工:

      你于

      ****年**月**日至

      ****年**月**日期間連續(xù)曠工

      天,根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定(可具體填寫相關(guān)規(guī)定),你已嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,公司經(jīng)研究決定,現(xiàn)通知你于

      ****年**月**日

      時前回到公司崗位恢復(fù)正常上班,并自愿接受公司的相關(guān)處理。若在此期間內(nèi)仍未回公司上班,本司將試你為自動離職,解除勞動關(guān)系并保留進一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

      特此通知!

      有限公司

      ****年**月**日

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