第一篇：黨委2005年工作總結(jié)及2006年工作思路

黨委2005年工作總結(jié)及2006年工作思路2005年，*公司黨委在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全公司各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指引，全面貫徹落實(shí)十六大精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆四中全會(huì)《決定》，緊緊圍繞公司“雙12億”奮斗目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)、頑強(qiáng)拼搏，繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部改革，進(jìn)一步完善以市場(chǎng)為導(dǎo)向的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制，努力建立公平競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制，深入挖掘潛力，管理效能進(jìn)一步提升，企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不斷增強(qiáng)，充分發(fā)揮了公司黨委的政治核心作用，基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強(qiáng)，切實(shí)調(diào)動(dòng)了公司全體員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)管理的不斷進(jìn)步，為企業(yè)做強(qiáng)做大、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富工戰(zhàn)略目標(biāo)邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。截至12月17日，全公司共有工程項(xiàng)目部36個(gè)，工附業(yè)單位6個(gè)和6個(gè)辦事處。下設(shè)15個(gè)基層黨委，2個(gè)黨總支，58個(gè)黨支部，共有黨員1133名（含預(yù)備黨員33名）。其中在職黨員745名，離退休黨員309名；女黨員135名；工程技術(shù)人員黨員159名；生產(chǎn)一線黨員540名，工人黨員305名，下崗黨員79名?；仡櫼荒陙?lái)的工作，公司黨委主要取得了以下成績(jī)：安全工作得到加強(qiáng)。按照“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步健全和完善安全管理體系和安全生產(chǎn)責(zé)任制，狠抓安全教育和防范工作，全年未發(fā)生死亡事故，發(fā)生重傷事故一起，無(wú)輕傷事故。未發(fā)生交通行車事故，無(wú)鐵路行車事故和鐵路因工傷亡事故，無(wú)鍋爐壓力容器事故，實(shí)現(xiàn)了安全年。繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)檢查評(píng)比，廣州增埗大橋改造工程、浙江07省道、滬蘆高速公路10-C標(biāo)、淮鹽高速公路YC-7標(biāo)朱瀝溝大橋、柳州市內(nèi)環(huán)路北環(huán)工程勝利路立交橋工程A標(biāo)段、淮鹽高速公路YC-7標(biāo)蟒蛇河大橋、廣州大學(xué)城綜合二標(biāo)、北京地鐵五號(hào)線11標(biāo)通過(guò)驗(yàn)收并申報(bào)集團(tuán)公司安全標(biāo)準(zhǔn)工地（待批）。滬蘆2標(biāo)項(xiàng)目獲上海市2003年度上海市重大工程立功競(jìng)賽優(yōu)秀集體和2003年度“文明工地”稱號(hào)。銅陵商城項(xiàng)目獲銅陵市2003年度“安全文明工地”稱號(hào)。工程質(zhì)量穩(wěn)步提高。各單位牢固樹(shù)立“質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制”，嚴(yán)格施工規(guī)范，層層實(shí)行質(zhì)量目標(biāo)管理，不斷加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量檢查監(jiān)督力度，在建工程質(zhì)量穩(wěn)步提高。年度共驗(yàn)收單位工程140 件，合格率100%，優(yōu)良率91.4%。其中:市政工程3件，合格品率100%，優(yōu)良品率100%；公路工程127件，優(yōu)良品116件，合格品率100%，優(yōu)良品率91.3%；鐵路工程10件，優(yōu)良品9件，合格品率100%，優(yōu)良品率90%。乍嘉蘇高速公路獲2005年度浙江省建設(shè)工程“錢江杯獎(jiǎng)”（優(yōu)質(zhì)工程）。這是六公司目前在高等級(jí)公路施工中獲得的最高榮譽(yù)，該工程已申報(bào)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程“魯班”獎(jiǎng)。深圳地鐵一期工程、廣東陽(yáng)茂高速公路九標(biāo)、長(zhǎng)晉公路已申報(bào)局級(jí)優(yōu)質(zhì)工程（待批）。嘉善大道項(xiàng)目部發(fā)生質(zhì)量事故一起。產(chǎn)值營(yíng)銷雙創(chuàng)新高。今年以來(lái),各單位進(jìn)一步增強(qiáng)了計(jì)劃的嚴(yán)肅性, 深入挖掘施工生產(chǎn)的潛力，較好地完成了年度施工任務(wù)。在面臨多個(gè)項(xiàng)目圖紙到位晚、征地拆遷滯后、開(kāi)工推遲等不利因素的情況下，廣大員工充分發(fā)揮了主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，采取多種措施，積極投入到大干活動(dòng)中。截止12月20日，全年共完成產(chǎn)值9.1億元，是去年完成產(chǎn)值5.8億元的157%，是公司完成產(chǎn)值最高的年份，占集團(tuán)公司下達(dá)產(chǎn)值計(jì)劃12億元的71.7%。營(yíng)銷工作上，公司結(jié)合國(guó)家基建政策導(dǎo)向和基礎(chǔ)設(shè)施投資規(guī)劃，加大了對(duì)市場(chǎng)的分析和研究，認(rèn)真總結(jié)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，充分利用現(xiàn)有資源和優(yōu)勢(shì)，廣泛搜集信息，繼續(xù)實(shí)施“區(qū)域經(jīng)營(yíng)、滾動(dòng)發(fā)展”的營(yíng)銷戰(zhàn)略，積極拓展區(qū)域市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了以江浙滬及“兩廣”地區(qū)為主戰(zhàn)場(chǎng)、其他地區(qū)共同發(fā)展的營(yíng)銷新格局。同時(shí)，在繼續(xù)狠抓公路工程和城市軌道交通施工的同時(shí)，緊緊抓住國(guó)家新一輪鐵路建設(shè)新高潮來(lái)臨的機(jī)遇，積極拓展鐵路施工份額，努力尋求新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。公司已完成營(yíng)銷額21.05 億元（其中鐵路5.2億元，非鐵路15.85億元），是去年完成11.49億元的183%，占年初計(jì)劃12億元的175%，實(shí)現(xiàn)了營(yíng)銷工作的歷史性突破。綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)。全公司共有組成固定資產(chǎn)的機(jī)械設(shè)備547臺(tái)（套），凈值2958.48萬(wàn)元，機(jī)械設(shè)備新度系數(shù)44.3%（去年底為42.32%），總功率17906.4KW，動(dòng)力裝備率6.89KW/人，機(jī)械設(shè)備完好率87%，利用率78%（去年底為74%）。全年投入機(jī)械設(shè)備大修和技改費(fèi)用296.78萬(wàn)元，完成了80臺(tái)（套）的修理、改造任務(wù)。先后投入497.83萬(wàn)元，購(gòu)置現(xiàn)場(chǎng)急需的各種機(jī)械設(shè)備17臺(tái)（套），購(gòu)置了210萬(wàn)元的各種周轉(zhuǎn)材料。一年來(lái)，公司的綜合實(shí)力不斷增強(qiáng)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力明顯提高，有力地保障了現(xiàn)場(chǎng)施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。

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企業(yè)管理更加科學(xué)。今年，結(jié)合公司管理工作的實(shí)際，相繼下發(fā)了《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》、《工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)承包辦法》、《責(zé)任成本檢查辦法》、《工程項(xiàng)目狀態(tài)分級(jí)管理辦法》及《黨群工作檢查評(píng)比辦法》等20余個(gè)配套管理制度，在落實(shí)上狠下功夫。進(jìn)一步健全了“三位一體”管理體系，確保了體系的有效運(yùn)行，再次通過(guò)了天津長(zhǎng)城質(zhì)量保證中心的監(jiān)督審核，促進(jìn)了全公司各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)范化。針對(duì)公司總部的實(shí)際，積極、穩(wěn)妥地實(shí)施了“三項(xiàng)制度”改革，強(qiáng)化了公司總部的服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)控職能，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)管理的科學(xué)、健康、持續(xù)進(jìn)步。精神文明建設(shè)碩果累累。2005年，所屬各單位在緊抓施工生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作的同時(shí)，狠抓精神文明建設(shè)，碩果累累，成績(jī)斐然。公司被省工商行政管理局命名為2001-2002年度省級(jí)“重合同守信用”單位。公司在*省*市召開(kāi)的爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市動(dòng)員大會(huì)上，被授予*省第六屆文明單位稱號(hào)。公司還榮獲*市2001----2003年度“無(wú)償獻(xiàn)血先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。一年來(lái)，公司還涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)個(gè)人：吳濤、朱建華等人榮獲蕪湖市無(wú)償獻(xiàn)血個(gè)人銅質(zhì)獎(jiǎng)；吳濤還被評(píng)為中鐵總公司勞動(dòng)模范；公司副總經(jīng)理級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理盧志良榮獲2003年度“全國(guó)公路工程優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”稱號(hào)，并被上海市評(píng)為重大工程立功競(jìng)賽記功個(gè)人。廣州公司汪琦峰榮獲總公司青年雙創(chuàng)成果先進(jìn)個(gè)人；青藏項(xiàng)目隊(duì)黨委書(shū)記尹良軍榮獲“青海省崗位能手”；上海地鐵M8線盧會(huì)華榮獲總公司青年崗位能手。

（一）、今年公司黨委的主要工作

一、以基層黨組織為載體，大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，為做強(qiáng)做大企業(yè)提供強(qiáng)有力的保障。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)?！e辦了黨委(總支、支部)書(shū)記培訓(xùn)班暨黨建工作研討會(huì)。公司所屬各單位和公司總部的45名黨委、總支、支部書(shū)記參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)和黨建工作研討。會(huì)上，公司黨委聘請(qǐng)了8名兼職教師講課，內(nèi)容包括黨建、法律、合同、宣傳、紀(jì)檢等方面內(nèi)容，要求各單位書(shū)記在工作中要做到“用心、用腦、用手、用嘴”，不斷提升全公司黨建工作的水平?！J(rèn)真組織召開(kāi)基層黨組織第一次民主生活會(huì)。公司黨委嚴(yán)格按照民主生活會(huì)召開(kāi)的組織程序，組織召開(kāi)基層黨組織第一次民主生活會(huì)。公司黨委列出議題，下發(fā)各單位廣泛征求群眾意見(jiàn)，要求會(huì)前開(kāi)展談心活動(dòng)，認(rèn)真撰寫(xiě)發(fā)言提綱，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，先后有25個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部黨組織認(rèn)真召開(kāi)了今年第一次民主生活會(huì)，組織部先后到6個(gè)單位進(jìn)行幫助指導(dǎo)，提高了生活會(huì)質(zhì)量，達(dá)到了統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、化解矛盾、提高戰(zhàn)斗力和凝聚力的目的。目前，基層黨組織第二次民主生活會(huì)正在積極的準(zhǔn)備之中，確保在12月底之前召開(kāi)完畢?！^續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)建好班子”活動(dòng)，加大好班子評(píng)比力度。年初，在各單位上報(bào)材料的基礎(chǔ)上，按照好班子評(píng)比內(nèi)容，將表格發(fā)給公司總部十二個(gè)有關(guān)部門進(jìn)行打分，本部門匯總后，提交公司黨委會(huì)進(jìn)行研究，從高到低評(píng)出了廣州公司、滬蘆2標(biāo)等九個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子為2003年度好班子，下發(fā)文件在年初工作會(huì)議上進(jìn)行表彰。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)。一年來(lái)，公司黨委大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，在領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)上，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力倡導(dǎo)深入實(shí)際、深入工地一線、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，堅(jiān)決克服工作中的漂浮、華而不實(shí)，堅(jiān)決杜絕“甩手掌柜”現(xiàn)象，狠抓了工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。4月19日，集團(tuán)公司對(duì)六公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，新一屆黨委班子以更加積極嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)務(wù)實(shí)的態(tài)度認(rèn)真研究分析公司所面臨的形勢(shì)和管理工作中存在的突出問(wèn)題，本著實(shí)事求是的原則，大膽管理、創(chuàng)新思維，采取了一系列措施，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)?！晒?shí)施了公司總部“三項(xiàng)制度”改革。公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，針對(duì)公司總部在職員工收入水平較低、員工積極性不高、士氣低落、公司管理工作存在著一些亟待解決的問(wèn)題等實(shí)際情況，領(lǐng)導(dǎo)班子迅速統(tǒng)一了思想，充分認(rèn)識(shí)到改革的必要性和緊迫性，成立了由公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)焦杰為組長(zhǎng)的改革領(lǐng)導(dǎo)小組和競(jìng)聘上崗評(píng)審委員會(huì)，立即著手開(kāi)展公司“三項(xiàng)制度”改革的各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。首先，廣泛宣傳、層層發(fā)動(dòng)，反復(fù)闡明公司總部改革的重大意義。公司新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，多次在生產(chǎn)交班會(huì)、干部員工大會(huì)上強(qiáng)調(diào)公司改革的必要性和緊迫性，強(qiáng)調(diào)指出這次改革的意義和出發(fā)點(diǎn)就是為了實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富工的目標(biāo)，明確表示將在下半年適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行公司總部的“三項(xiàng)制度”改革，使廣大干部員工在思想上和心理上有一個(gè)逐步“消化、吸收”的過(guò)程。公司總部黨委也數(shù)次組織全體黨員、組織各支部黨員學(xué)習(xí)、討論，提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，以積極的心態(tài)面對(duì)改革、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。宣傳部針對(duì)這次改革組織編寫(xiě)了《改革宣傳提綱》，在局域網(wǎng)上發(fā)布，使改革的重大意義、各項(xiàng)政策規(guī)定宣傳深入人心，做到家喻戶曉、人人皆知。其次，認(rèn)真做好改革期間的思想穩(wěn)定工作。改革前后，公司黨委要求公司總部黨委、各職能部門從公司管理工作的大局出發(fā)，共同做好廣大員工的思想穩(wěn)定工作，確保各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。對(duì)在改革中落聘的員工，公司領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)找他們談心，通過(guò)耐心細(xì)致的思想政治工作，引導(dǎo)他們服從組織決定、顧全公司大局。改革期間，未發(fā)現(xiàn)落聘人員有任何過(guò)激行為，他們均表示接受競(jìng)聘的結(jié)果。再次，尊重大股東意見(jiàn)、穩(wěn)步推進(jìn)改革進(jìn)程。8月下旬，公司改革領(lǐng)導(dǎo)小組按照改革的“關(guān)門”日期，確定了改革的程序及日程安排表，嚴(yán)格按時(shí)間表的各項(xiàng)安排進(jìn)行具體操作。一是初步擬定了公司總部新的機(jī)構(gòu)定員表、制定了各部門新的工作職責(zé)、競(jìng)聘上崗實(shí)施意見(jiàn)等6個(gè)文件，于8月27日?qǐng)?bào)公司改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過(guò)。當(dāng)日，公司董事會(huì)召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議，認(rèn)真審議了公司“三項(xiàng)制度”改革的各項(xiàng)方案，認(rèn)為公司改革領(lǐng)導(dǎo)小組制定的各項(xiàng)改革方案是符合實(shí)際的，是科學(xué)的、具有可操作性的，與會(huì)董事一致通過(guò)了各項(xiàng)方案，并形成了董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議決議。9月1日，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)焦杰向集團(tuán)公司股東代表許寶成、集團(tuán)公司下派董事李斌和人事處匯報(bào)公司改革的相關(guān)情況，征得了公司大股東方和人事處的認(rèn)可。二是在9月1日，公布了這

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司黨委在專業(yè)技術(shù)干部的培養(yǎng)上牢固樹(shù)立“人才是第一資源”和科技是第一生產(chǎn)力的觀念，始終把專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、穩(wěn)定、激勵(lì)當(dāng)作專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)的大事來(lái)抓，并把“感情留人、事業(yè)留人、環(huán)境留人、待遇留人”的人才戰(zhàn)略真正落到實(shí)處，事事為他們著想、處處為他們打算。——在人才的引進(jìn)上。今年引進(jìn)統(tǒng)招大中專畢業(yè)生53人，畢業(yè)生報(bào)到后，公司黨委認(rèn)真做好新分大中專畢業(yè)生的崗前培訓(xùn)和分配工作。舉辦了崗前培訓(xùn)班、召開(kāi)了座談會(huì)、組織他們到部分項(xiàng)目參觀，并安排到九華山旅游，還將所有畢業(yè)生的戶口全部落戶蕪湖。分配后，公司黨委要求各單位認(rèn)真制定和落實(shí)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門正副部長(zhǎng)親自負(fù)責(zé)跟蹤培養(yǎng)。一系列行之有效措施的實(shí)施，極大地調(diào)動(dòng)了畢業(yè)生的積極性和工作熱情?！趯I(yè)技術(shù)人員的管理上。立足于培養(yǎng)和使用相結(jié)合的原則，新項(xiàng)目組建時(shí)，我們針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員所學(xué)和能力進(jìn)行搭配，既給專業(yè)技術(shù)人員一個(gè)合理的發(fā)展空間，又做到人盡其才，各得其所，各顯所能。為有計(jì)劃培養(yǎng)青年管理人才，以滿足公司生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張對(duì)各類人才的需求，我們打破常規(guī)，不拘一格選賢任能，注重把有能力、責(zé)任心強(qiáng)、群眾信賴的新生力量提拔到重要崗位，通過(guò)壓擔(dān)子、做好傳幫帶，讓他們盡快成長(zhǎng)起來(lái)。在今年新開(kāi)工的項(xiàng)目中，我們?nèi)斡昧?0多名領(lǐng)導(dǎo)干部及各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，是歷年來(lái)啟用新人最多的一年。——在工程技術(shù)人員的待遇上。我們根據(jù)集團(tuán)公司的有關(guān)文件規(guī)定和公司的支付能力，對(duì)一線工程技術(shù)人員實(shí)行了最低收入保障線制度，本科生助理級(jí)收入最低保障線1500元，?？粕鷨T級(jí)最低保障線1200元。根據(jù)優(yōu)秀工程技術(shù)人員的評(píng)選辦法，2005年我們共表彰了工程技術(shù)學(xué)科帶頭人10名，每月發(fā)放津貼500元，表彰優(yōu)秀工程技術(shù)人員一類60名，每月發(fā)放津貼300元，二類優(yōu)秀工程技術(shù)人員95名，每月發(fā)放津貼200元。集團(tuán)公司還對(duì)60名困難工程技術(shù)人員實(shí)行了補(bǔ)助，一類困難工程技術(shù)人員每年每人5000元，二類困難工程技術(shù)人員每年每人3000元。新政策的受益人數(shù)達(dá)225人，占在崗工程技術(shù)人員的70%，為進(jìn)一步提高工程技術(shù)人員的待遇，公司黨委還多次召開(kāi)專題會(huì)議，研究落實(shí)工程技術(shù)人員的待遇。一是決定進(jìn)一步提高工程技術(shù)人員的技術(shù)津貼，目前，相關(guān)辦法正在草擬之中。二是設(shè)立了20萬(wàn)元的工程技術(shù)人員獎(jiǎng)勵(lì)基金,由公司總工程師直接進(jìn)行分配。三是優(yōu)先解決工程技術(shù)人員住房問(wèn)題。在公司住房異常緊張的情況下，今年共為31名工程技術(shù)人員解決了住房問(wèn)題，僅5月11日就一次性為7名無(wú)住房的一線工程技術(shù)人員安排了住房。多項(xiàng)政策的落實(shí)，體現(xiàn)了公司“感情留人、事業(yè)留人、環(huán)境留人、待遇留人”的人才戰(zhàn)略，營(yíng)造了“尊重知識(shí)、尊重人才”的良好氛圍，真正將尊重人的全面發(fā)展與實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)進(jìn)步結(jié)合起來(lái)，極大地鼓舞了一批愛(ài)崗敬業(yè)、立足本職的優(yōu)秀工程技術(shù)人員。

3、加強(qiáng)項(xiàng)目黨組織建設(shè)。公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)總公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步深化工程項(xiàng)目部黨組織建設(shè)和現(xiàn)場(chǎng)思想政治工作的若干意見(jiàn)》，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)項(xiàng)目黨組織工作，深化項(xiàng)目黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗力和把關(guān)定向作用，促進(jìn)了工程項(xiàng)目的良性、健康、有序發(fā)展。一是開(kāi)展創(chuàng)建工程項(xiàng)目“黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”活動(dòng)。按集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署，我們結(jié)合六公司各工程項(xiàng)目的實(shí)際情況，將北京地鐵項(xiàng)目部黨支部、07省道項(xiàng)目部黨支部、滬蘆10-C標(biāo)項(xiàng)目部黨支部作為創(chuàng)建“黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”的試點(diǎn)單位，加強(qiáng)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，公司黨委多次組織有關(guān)部室赴現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展。3月30日，集團(tuán)公司組織部還在公司北京地鐵項(xiàng)目部召開(kāi)了《創(chuàng)建黨支部建設(shè)示范點(diǎn)》動(dòng)員大會(huì)，給公司黨委創(chuàng)建“黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”活動(dòng)以極大的鼓舞。“七一”前夕，經(jīng)集團(tuán)公司黨委驗(yàn)收，北京地鐵項(xiàng)目部黨支部、07省道項(xiàng)目部黨支部、滬蘆10-C標(biāo)項(xiàng)目部黨支部被正式命名為“工程項(xiàng)目黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”，北京地鐵五號(hào)線項(xiàng)目部還在集團(tuán)公司黨建思想政治工作會(huì)議上作了專題經(jīng)驗(yàn)發(fā)言。同時(shí)，公司黨委編發(fā)創(chuàng)建黨支部建設(shè)示范點(diǎn)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)3期，在公司局域網(wǎng)上登發(fā)圖文照片14幅，在全公司黨組織中起到了較好的宣傳和指導(dǎo)效果。二是開(kāi)展“工程項(xiàng)目黨建工作寫(xiě)實(shí)制度”。為創(chuàng)新黨建工作新載體，加強(qiáng)對(duì)基層項(xiàng)目黨組織的考核工作，公司黨委有針對(duì)性地制定了《工程項(xiàng)目黨建工作寫(xiě)實(shí)制度》，制作了八份寫(xiě)實(shí)表格，要求每位黨員、黨委（支部）班子成員按期填寫(xiě)，做好日常工作的原始記錄。此舉不僅激發(fā)了全體員工、黨委（支部）班子成員的工作積極性，而且規(guī)范的工作程序也對(duì)全體黨員和基層項(xiàng)目黨組織形成了極大的約束力，有力地促進(jìn)了基層黨建工作由“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了黨建工作的影響力。三是制定外協(xié)隊(duì)伍黨建工作管理辦法。在公司生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大的情況下，外協(xié)隊(duì)伍已成為公司發(fā)展壯大的一支重要力量，而要全面調(diào)動(dòng)協(xié)作隊(duì)伍的積極性，就要加強(qiáng)對(duì)協(xié)作隊(duì)伍中的黨員、優(yōu)秀分子的引導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)協(xié)作隊(duì)伍黨員的教育管理工作。今年5月，公司黨委在總結(jié)以往外協(xié)隊(duì)伍黨員管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究制定了《外協(xié)隊(duì)伍黨建工作管理辦法》，認(rèn)真加強(qiáng)了外協(xié)隊(duì)伍的黨建工作，從外協(xié)隊(duì)伍黨員的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等方面做出了詳細(xì)的規(guī)定，做到外協(xié)隊(duì)伍黨員與項(xiàng)目黨員同管理教育、同檢查考核、同表彰獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)了外協(xié)隊(duì)伍黨員與本項(xiàng)目黨員的一體化管理，有效地拓寬了項(xiàng)目黨建工作的“內(nèi)涵”和“外延”。四是實(shí)行項(xiàng)目黨組織民主選舉。實(shí)行項(xiàng)目黨組織民主選舉是貫徹黨的民主集中制原則、保障黨員民主權(quán)利的一項(xiàng)具體措施，也是項(xiàng)目制度建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，公司各單位黨組織按照公司黨委的要求和部署，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本項(xiàng)目黨組織民主選舉工作的領(lǐng)導(dǎo)，在借鑒外單位經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，積極探索符合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際的選舉工作新思路、新方法，做到“三不選，一積極”，即未形成生產(chǎn)規(guī)模，人員未到位，或正式拼搶攻堅(jiān)階段時(shí)不選；新班子磨合不到位不選；選舉籌備工作不到位不選；積極創(chuàng)造條件實(shí)施選舉。經(jīng)過(guò)認(rèn)真籌劃、精心組織、嚴(yán)格程序、規(guī)范運(yùn)作，取得了積極的成效。今年以來(lái)，先后有浙江07省道、金華十八里、浙贛鐵路等項(xiàng)目開(kāi)展了此項(xiàng)工作，在實(shí)踐工作中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

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四是推行發(fā)展黨員“票決制”。為進(jìn)一步保障黨員民主權(quán)利、確保黨員隊(duì)伍質(zhì)量，公司黨委對(duì)“票決制”發(fā)展新黨員進(jìn)行了研究，經(jīng)過(guò)反復(fù)論證，確定了“票決制”的基本程序，并于7月16日在公司總部黨委第四黨支部進(jìn)行了發(fā)展黨員“票決制”的試點(diǎn)工作，使得三名申請(qǐng)人有幸成為公司試行“票決制”發(fā)展的第一批預(yù)備黨員。五是深入開(kāi)展黨建活動(dòng)。公司黨委不斷拓展黨建工作平臺(tái)，在各個(gè)在建項(xiàng)目中深入開(kāi)展了“青藏高原黨旗紅”、“企業(yè)大發(fā)展，黨員爭(zhēng)先鋒”、“黨旗飛揚(yáng)杭州灣”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員先鋒工程”、“黨員身邊無(wú)事故”等活動(dòng)，在急、難、新、險(xiǎn)、重任務(wù)中，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為全公司施工生產(chǎn)和各項(xiàng)管理活動(dòng)的正常開(kāi)展提供了堅(jiān)實(shí)的保證。深圳地鐵22標(biāo)項(xiàng)目部在施工中,正確處理成本與工期、安全、質(zhì)量的關(guān)系，深入開(kāi)展“黨員先鋒工程”，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，提前了15天完成了合同規(guī)定的第一里程碑工期，受到了業(yè)主和監(jiān)理單位的嘉獎(jiǎng)。滬蘆2標(biāo)項(xiàng)目部在管內(nèi)廣泛開(kāi)展了“創(chuàng)崗建區(qū)”和“黨員身邊無(wú)事故、黨員手中無(wú)次活”活動(dòng)，不僅按期實(shí)現(xiàn)了完成路面施工的節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，而且在業(yè)主開(kāi)展的“三攻一?！北荣愔邪蔚妙^籌。七一期間集團(tuán)公司黨委表彰了一批先進(jìn)個(gè)人和集體，表彰了“青藏高原黨旗紅”先進(jìn)個(gè)人5名，北京地鐵項(xiàng)目部黨支部評(píng)為“十佳紅旗黨支部”，廣州工程公司黨委書(shū)記閆振寬評(píng)為“十佳工程項(xiàng)目部黨組織書(shū)記”，銅陵商城項(xiàng)目部馬嬡嬡評(píng)為“十大優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)兵”。同時(shí)，公司黨委還表彰了10個(gè)黨支部，71名優(yōu)秀黨員，10名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

4、認(rèn)真完善制度建設(shè)。今年以來(lái)，公司黨委認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司“兩會(huì)”、領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議、黨建思想政治工作會(huì)議及第一次黨代會(huì)精神，將項(xiàng)目黨建與思想政治工作融入企業(yè)各項(xiàng)管理工作當(dāng)中，加大了對(duì)實(shí)際工作的調(diào)研力度，不斷致力于黨委各項(xiàng)工作制度的健全完善，取得了積極的成效?！獔?jiān)持政工例會(huì)制度。每月初，公司黨委按時(shí)召開(kāi)由黨群口領(lǐng)導(dǎo)和黨群各部門負(fù)責(zé)人參加的政工例會(huì)。會(huì)上，由各部門通報(bào)上月工作落實(shí)情況、存在的問(wèn)題，并匯報(bào)本月工作計(jì)劃，大家在一起互通情況、交流經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，對(duì)公司黨委工作中存在的不足提出合理化建議或整改措施，這一制度的堅(jiān)持，不僅便于公司黨委總體上把握各部門的工作進(jìn)展情況，而且增強(qiáng)了各部門間的聯(lián)系和溝通，推動(dòng)了公司黨群工作的健康發(fā)展?！Ⅻh群工作標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。7月1日，公司黨委結(jié)合六公司黨群工作的總體特點(diǎn)，在借鑒兄弟單位的基礎(chǔ)上，制訂《六公司黨群工作檢查辦法》，細(xì)化、量化了公司黨群日常工作標(biāo)準(zhǔn)，明確了黨群工作檢查內(nèi)容，從而促進(jìn)了公司黨群工作的規(guī)范化、制度化和有形化建設(shè)。為檢查、督促各單位黨組織貫徹落實(shí)《六公司黨群工作檢查辦法》的具體情況，公司黨委高度重視，于10月13日至24日成立了黨群工作抽查組，對(duì)廣州公司及所屬深圳地鐵項(xiàng)目部、柳州勝利路項(xiàng)目經(jīng)理部和汨羅分處的黨群工作進(jìn)行了檢查。檢查組通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、檢查資料、查證驗(yàn)證、個(gè)別交談、集體評(píng)分、當(dāng)面指導(dǎo)、書(shū)面發(fā)出整改通知單等方式，對(duì)四個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)了一些存在的共性問(wèn)題，也了解到了部分項(xiàng)目黨群工作開(kāi)展的成功經(jīng)驗(yàn)，取得了較好的效果。檢查組回來(lái)后，公司黨委立即召開(kāi)由黨群口領(lǐng)導(dǎo)及黨群各部門負(fù)責(zé)人參加的碰頭會(huì)，通報(bào)了此次檢查結(jié)果，所檢查的四個(gè)單位均按期整改，及時(shí)反饋了整改情況。2005年12月10日，公司黨委再次組織了對(duì)各項(xiàng)目的黨群工作大檢查。大檢查分三個(gè)組，分別由黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)焦杰、黨委副書(shū)記李建平、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記卜照華帶隊(duì)，對(duì)分布在全國(guó)各地的22個(gè)項(xiàng)目（單位）的黨群工作進(jìn)行了檢查。本次檢查有的放矢，檢查前,公司黨委召開(kāi)專題會(huì)議，對(duì)檢查工作進(jìn)行了認(rèn)真部署和量化分工，檢查日程安排緊湊有序。檢查中，檢查組嚴(yán)格按照公司黨委74號(hào)文件《六公司黨群工作檢查評(píng)比辦法》執(zhí)行，檢查內(nèi)容覆蓋面廣，涵蓋了項(xiàng)目部干部管理、宣傳工作、組織工作等八項(xiàng)管理工作。檢查組通過(guò)座談會(huì)、個(gè)別交談、施工工地察看、內(nèi)業(yè)資料檢查等方式，對(duì)項(xiàng)目黨群工作進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查和指導(dǎo)。檢查結(jié)束后，檢查組在項(xiàng)目部召開(kāi)了檢查情況通報(bào)會(huì)，將檢查中存在的問(wèn)題及整改意見(jiàn)反饋給了項(xiàng)目部有關(guān)人員。此次檢查結(jié)果表明，公司黨群工作呈現(xiàn)出幾大突出特點(diǎn)：一是能緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作抓黨群工作；二是以豐富多彩的活動(dòng)為載體開(kāi)展黨群工作；三是以穩(wěn)定發(fā)展為目標(biāo)抓黨群工作；四是依靠班子集體決策抓黨群工作；五是發(fā)揮黨支部示范作用促黨建。——完善議事和決策制度。公司黨委按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定這“十六字”方針，不斷健全完善黨內(nèi)議事和決策制度，認(rèn)真按照組織程序定期召開(kāi)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)，在人員獎(jiǎng)懲任免、工程技術(shù)人員待遇提高、重要規(guī)章制度出臺(tái)、管理辦法修訂、公司總部改革等方面進(jìn)行了認(rèn)真的研究，從而確保了決策的可操作性和前瞻性，真正體現(xiàn)了黨內(nèi)議事和決策制度的科學(xué)性和民主性。今年以來(lái)，公司已先后召開(kāi)黨委會(huì)14次，黨政聯(lián)席會(huì)10次，議事和決策制度的完善確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展不斷沿著健康有序的道路前進(jìn)。

5、加強(qiáng)黨員教育管理。做好發(fā)展黨員工作。今年，公司各級(jí)黨組織認(rèn)真按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做到“成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)”，認(rèn)真解決發(fā)展黨員工作與工程項(xiàng)目法施工的矛盾，定期進(jìn)行調(diào)查分析，注重研究發(fā)展黨員工作中傾向性、政策性的問(wèn)題，把工作的重點(diǎn)，放在擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍和建黨對(duì)象的培養(yǎng)教育上，吸收青年、工人、技術(shù)骨干、中青年知識(shí)分子的優(yōu)秀分子入黨，全年發(fā)展黨員29名，占全年計(jì)劃（20名）的145%，其中35歲以下15名，大中專以上文化程度11名，入黨積極分子65名，不斷為黨輸入新鮮血液。認(rèn)真做好共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。明年，共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)將全面展開(kāi)，為切實(shí)做好此項(xiàng)工作的開(kāi)展，公司黨

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委今年著重開(kāi)展工作兩項(xiàng)工作，為活動(dòng)的開(kāi)展做好了準(zhǔn)備工作。第一，在全公司黨員和非黨員中進(jìn)行了調(diào)查問(wèn)卷，其中黨員答卷384人，非黨員答卷672人，基本掌握了公司黨員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能及受教育程度等基本情況；第二，摸清了黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，摸清了黨員教育管理工作和基層黨組織建設(shè)的現(xiàn)狀，摸清了黨員的分布和分類情況，其中包括下崗、待崗、內(nèi)退，工作調(diào)動(dòng)未轉(zhuǎn)關(guān)系、勞動(dòng)力中心、掛靠組織部等黨員情況，及時(shí)向集團(tuán)公司黨委做了書(shū)面匯報(bào)。不斷完善使用《黨員證》制度。到目前，在公司所屬29個(gè)基層黨組織824名黨員中已推廣使用了《黨員證》，簡(jiǎn)化了黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，更加適應(yīng)了項(xiàng)目法施工工期短、節(jié)奏性、范圍廣的實(shí)際情況，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和榮譽(yù)感。嚴(yán)格黨費(fèi)的收繳、使用和管理。公司所屬各級(jí)黨組織能夠認(rèn)真按照黨章規(guī)定和收繳標(biāo)準(zhǔn)按月或季上交黨費(fèi)，在黨費(fèi)的使用和管理上，公司黨委嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委的要求，嚴(yán)格使用范圍，嚴(yán)格審批手續(xù)，?？顚Ｓ?，做到“月清、季結(jié)、年公布”的管理制度。

二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高各級(jí)干部的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)是黨對(duì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求，是新形勢(shì)下建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要措施。一年來(lái)，我們從公司實(shí)際出發(fā)，始終把理論學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)，保持政治上的清醒與堅(jiān)定，促進(jìn)公司發(fā)展的奠基之舉，用理論統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)班子思想，鼓舞干勁，調(diào)動(dòng)士氣。一年來(lái)，公司黨委在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)上，做到了：

1、精心安排。年初，公司黨委就下發(fā)了《全公司干部理論學(xué)習(xí)的安排意見(jiàn)》，對(duì)全年的干部理論學(xué)習(xí)進(jìn)行規(guī)劃，提出要求，列出必讀書(shū)目和學(xué)習(xí)專題。同時(shí)，針對(duì)黨中央、國(guó)務(wù)院及集團(tuán)公司在不同時(shí)期的指示精神和安排部署，我們及時(shí)地在中心組全體成員和全公司黨員干部中抓好學(xué)習(xí)宣傳，做出具體安排，提出明確要求。

2、堅(jiān)持制度。今年，我們?cè)趫?jiān)持以往“四落實(shí)”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)的計(jì)劃性，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。公司黨委以文件形式下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨委中心組學(xué)習(xí)的通知》，對(duì)兩級(jí)中心組在組織、管理等方面進(jìn)行規(guī)范。首先，我們健全了學(xué)習(xí)組織。公司黨委中心組由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，并吸收三總師副職、紀(jì)委副書(shū)記、工會(huì)副主席、團(tuán)委書(shū)記和黨委組織部、干部部、宣傳部、兩辦等主要負(fù)責(zé)人參加，黨委書(shū)記任中心組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)審定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定研討專題，提出學(xué)習(xí)要求，主持集中研討活動(dòng)，指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習(xí)。宣傳部長(zhǎng)擔(dān)任學(xué)習(xí)秘書(shū)，并指定專人負(fù)責(zé)起草學(xué)習(xí)計(jì)劃，提供學(xué)習(xí)資料，做好學(xué)習(xí)考勤，擔(dān)任學(xué)習(xí)記錄，通報(bào)學(xué)習(xí)情況；其次，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度、考勤制度、檔案制度、通報(bào)制度、交流制度和考核制度。今年，我們結(jié)合實(shí)際情況，每月組織中心組成員集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)前做好學(xué)習(xí)計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后下發(fā)給中心組成員先行自學(xué)；學(xué)習(xí)時(shí)做好記名簽到、學(xué)習(xí)記錄；學(xué)習(xí)后將學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)記錄整理歸檔。我們還加大對(duì)中心組學(xué)習(xí)情況的考核力度，將干部理論學(xué)習(xí)納入干部思想政治素質(zhì)考核之中，作為獎(jiǎng)懲、任免的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。第三，堅(jiān)持學(xué)習(xí)情況通報(bào)制度。每半年對(duì)各單位中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持情況、學(xué)習(xí)效果進(jìn)行通報(bào)一次，以克服學(xué)習(xí)中存在的不足，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，使理論學(xué)習(xí)走上正規(guī)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的軌道。

3、突出重點(diǎn)。今年，公司干部理論學(xué)習(xí)主要學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨中央十六屆四中全會(huì)精神》、兩個(gè)“條例”、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神、《安全卡死措施》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、秦家銘總經(jīng)理在集團(tuán)公司工作調(diào)研時(shí)的講話精神、集團(tuán)公司戴和根總經(jīng)理和黨委書(shū)記張河川在集團(tuán)公司第二屆文化節(jié)上的重要講話、《中國(guó)共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等一系列文件指示精神。同時(shí)，我們還組織學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)制度知識(shí)、科技知識(shí)、資本運(yùn)營(yíng)知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)等，深刻理解，認(rèn)真落實(shí)。在抓好“兩個(gè)條例”的貫徹落實(shí)中，公司黨委購(gòu)買了1100本《條例》發(fā)至黨員手中，要求公司所屬各級(jí)黨組織開(kāi)展各種形式的宣教活動(dòng)。6月上旬，公司黨委開(kāi)展了學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”答卷測(cè)試，全公司共612名黨員參加，經(jīng)評(píng)比，評(píng)出一等答卷30名，二等答卷60名，三等答卷100名，并評(píng)出了10名組織獎(jiǎng)。6月30日公司舉辦了學(xué)習(xí)“兩個(gè)”條例有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽，蕪湖地點(diǎn)8個(gè)單位24名選手參加了比賽，經(jīng)過(guò)激烈的角逐，評(píng)出了一、二、三等獎(jiǎng)。十六屆四中全會(huì)召開(kāi)后，我們立即對(duì)全公司的學(xué)習(xí)做出了安排：一是下發(fā)《通知》，要求各單位黨組織把學(xué)習(xí)《十六屆四中全會(huì)》精神作為當(dāng)前和今后理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，利用中心組、黨員大會(huì)等形式進(jìn)行學(xué)習(xí)座談和討論。二是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。每月安排學(xué)習(xí)計(jì)劃，分專題組織中心組成員學(xué)習(xí)。三是購(gòu)買 “全會(huì)”單行本，下發(fā)給黨委中心組成員和各項(xiàng)目經(jīng)理部。各單位紛紛結(jié)合本單位的實(shí)際，以各種形式進(jìn)行了學(xué)習(xí)座談。公司黨委中心組成員在學(xué)習(xí)中一致認(rèn)為，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)是黨在發(fā)展的過(guò)程中的一個(gè)重大創(chuàng)新和突破。通過(guò)學(xué)習(xí)，大家感到普遍受到了一次非常深刻的黨性、黨風(fēng)教育。表示要把學(xué)習(xí)《十六屆四中全會(huì)》精神落實(shí)到實(shí)際工作中去，勤奮工作，為企業(yè)早日擺脫困境、發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自已的一份力量。廣州公司廣大干部員工在學(xué)習(xí)時(shí)一致認(rèn)為，《全會(huì)精神》具有很強(qiáng)的感染力、凝聚力，令人鼓舞，催人奮進(jìn)，必將進(jìn)一步增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義充滿了信心和力量。大家紛紛表示要把精神貫徹落實(shí)到日常工作中去，按照“精神”的要求干好各項(xiàng)工作。連鹽項(xiàng)目經(jīng)理部黨委將學(xué)習(xí)與施工生產(chǎn)相結(jié)合，在黨員干部及全體員工中開(kāi)展了“創(chuàng)建黨員先鋒崗、紅旗責(zé)任區(qū)”、“四比兩創(chuàng)（比安全、質(zhì)量、工期、奉獻(xiàn)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程、文明工地）”及“大干百日，確保主體工程目標(biāo)”等立功競(jìng)賽活動(dòng)，取得了良好效果。

三、圍繞企業(yè)中心工作，加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。

1、圍繞事故教訓(xùn)，開(kāi)展宣教活動(dòng)。今年4月份，公司嘉善大道項(xiàng)目部發(fā)生了質(zhì)量事故。事故發(fā)生后，公司黨委以嘉善大道質(zhì)量事故為切入點(diǎn)，緊緊抓住不放松，迅速行動(dòng)起來(lái)。一是在全體員工中開(kāi)展了一次廣泛深入的大反思

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陸續(xù)出臺(tái)了一系列加大經(jīng)營(yíng)力度的措施，為了使上下形成共識(shí)，我們廣泛宣傳，講深講透開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)、干好在建工程的意義和目的，進(jìn)一步提高了員工的經(jīng)營(yíng)意識(shí)，形成上下關(guān)心經(jīng)營(yíng)，人人參與經(jīng)營(yíng)的好局面。二是做好投標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)的資料收集，滿足工程創(chuàng)優(yōu)和投標(biāo)經(jīng)營(yíng)的需要。我們還在蕪湖市《皖江明珠》畫(huà)冊(cè)中，大力宣傳我公司在兩個(gè)文明建設(shè)中所取得的成績(jī)，為促進(jìn)公司的經(jīng)營(yíng)工作做出了積極的貢獻(xiàn)?！獜?qiáng)化施工現(xiàn)場(chǎng)宣傳。工地宣傳是展示公司良好外部形象的重要窗口，是上好、管好、干好工程的重要手段，它對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓，進(jìn)一步占有市場(chǎng)份額，具有十分重要的意義。我們遵循“干好一項(xiàng)工程，樹(shù)立一塊牌子，創(chuàng)出一方信譽(yù)，占領(lǐng)一片市場(chǎng)”的思路，對(duì)照《中鐵四局集團(tuán)視覺(jué)識(shí)別手冊(cè)》對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)傳統(tǒng)的“三欄四牌一門一站”加以改進(jìn)和規(guī)范，并強(qiáng)化宣傳設(shè)施的管理，營(yíng)造宣傳聲勢(shì)，追求最佳效果。今年，我們狠抓了07省道、金華十八里、宜萬(wàn)鐵路、杭州灣北岸連接線等新開(kāi)項(xiàng)目的工地宣傳力度，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)制定宣傳方案。組織有關(guān)人員制作了醒目的大型彩門，施工現(xiàn)場(chǎng)全部用玻璃鋼圍墻，制作了印有“中鐵四局集團(tuán)”字樣和集團(tuán)公司司徽的彩旗，分布于圍墻彩門、施工現(xiàn)場(chǎng)醒目處；我們還在施工現(xiàn)場(chǎng)制作了工程施工平面圖、工程概況、創(chuàng)優(yōu)六條標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)十不準(zhǔn)、文明施工十條標(biāo)準(zhǔn)、消防保衛(wèi)等六塊標(biāo)牌，使員工和過(guò)往市民對(duì)工程概況、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全文明標(biāo)準(zhǔn)以及開(kāi)、竣工日期一目了然，增強(qiáng)了外界對(duì)我們企業(yè)的了解，受到業(yè)主和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，有力地配合了現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。在工地宣傳中，我們積極探索和利用有效載體，增強(qiáng)工地宣傳的效果。一是以集團(tuán)公司開(kāi)展的重點(diǎn)工程奪紅旗，單位奪金杯和公司開(kāi)展形式各樣的勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，深入各項(xiàng)目部員工中開(kāi)展改革形勢(shì)教育活動(dòng)，增強(qiáng)干部員工的緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感。二是以新聞報(bào)道為載體，促進(jìn)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工管理上臺(tái)階。我們與各項(xiàng)目部的通訊員聯(lián)合采訪在“黨員先鋒崗、紅旗責(zé)任區(qū)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的好人好事，在報(bào)紙、電視上廣泛宣傳，起到了以先進(jìn)激活力，以典型帶一般的作用。三是以創(chuàng)建安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地為載體，使創(chuàng)建工作和工地宣傳兩促進(jìn)。對(duì)每一個(gè)新開(kāi)工項(xiàng)目，我們都按照工地宣傳和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)工地兩不誤、兩促進(jìn)的原則，開(kāi)展工地宣傳活動(dòng)。今年，淮鹽、深圳地鐵等經(jīng)理部都分別獲得集團(tuán)公司“安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地”榮譽(yù)稱號(hào)?！訌?qiáng)員工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。隨著項(xiàng)目法施工的廣泛采用，員工頻繁地進(jìn)出“勞務(wù)中心”，給穩(wěn)定工作帶來(lái)了隱患?！胺€(wěn)定是壓倒一切的大事”，在工作中，我們一是抓住員工對(duì)收入、項(xiàng)目管理、再就業(yè)、企業(yè)的生存和發(fā)展等方面存在的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，印發(fā)了《六公司員工生活、思想狀況調(diào)查問(wèn)卷》，在全公司展開(kāi)調(diào)查，組織人員深入到部分單位開(kāi)展調(diào)研，及時(shí)掌握員工的生活思想狀況，撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供第一手資料。二是建立員工思想動(dòng)態(tài)分析制度。每季度末，結(jié)合各單位上報(bào)的員工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)，綜合分析員工隊(duì)伍的思想狀況，及時(shí)化解矛盾，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，為企業(yè)改革和發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。——加強(qiáng)信息調(diào)研工作。一年來(lái)，公司黨委針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際，不斷加強(qiáng)信息調(diào)研工作。認(rèn)真開(kāi)展信息工作，以《政工動(dòng)態(tài)》和《六公司黨辦信息》為載體，積極打造綜合信息化交流平臺(tái)，在公司大政方針傳達(dá)、施工生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理最新動(dòng)態(tài)，先進(jìn)人物事跡典型宣傳，黨建思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流，企業(yè)管理理念傳播等方面廣泛宣傳，充分發(fā)揮了信息主渠道的積極作用。各級(jí)黨務(wù)工作者和管理干部積極深入生產(chǎn)一線，加大了對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各種新問(wèn)題、新情況的調(diào)研力度，全面掌握第一手材料，認(rèn)真撰寫(xiě)調(diào)研文章，為公司黨委決策提供了參考。截止12月17日，共編發(fā)《政工動(dòng)態(tài)》45期，《六公司黨辦信息》139條，撰寫(xiě)調(diào)研文章25篇。

4、圍繞精神文明建設(shè)，打造全新企業(yè)文化氛圍。先進(jìn)的企業(yè)文化在很大程度上能夠團(tuán)結(jié)、凝聚、激勵(lì)、引導(dǎo)、鼓舞、塑造企業(yè)員工，激發(fā)生產(chǎn)要素中人的積極性和潛在能力，是企業(yè)寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。在精神文明建設(shè)活動(dòng)中，我們堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，以創(chuàng)“三優(yōu)”為主旋律，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不斷培育先進(jìn)企業(yè)文化。積極參加集團(tuán)公司第二屆企業(yè)文化節(jié)。在得知集團(tuán)公司舉辦文化節(jié)的消息后，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，多次開(kāi)會(huì)研究確定參加人員和節(jié)目?jī)?nèi)容超前謀劃、積極參與。共參與了企業(yè)高層管理者企業(yè)文化倡導(dǎo)、企業(yè)管理創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)、“十大科技成果”及“十優(yōu)百先”評(píng)比、青年知識(shí)分子表彰大會(huì)、建身秧歌、民樂(lè)合奏、攝影作品、招貼畫(huà)、書(shū)畫(huà)展、歌詠比賽等13項(xiàng)活動(dòng)。特別是在管理創(chuàng)新研討會(huì)上，參加交流的10篇研討論文中，六公司有兩篇在會(huì)上進(jìn)行了交流，六公司報(bào)送了11篇論文，也成為集團(tuán)公司論文上報(bào)最多的單位，其中有9篇文章將被集團(tuán)公司收錄在論文集中。在歌詠比賽、攝影比賽、招貼畫(huà)、科技成果等參與的文化活動(dòng)中，均取得好成績(jī)，在各個(gè)獎(jiǎng)次的評(píng)比中均榜上有名，有利的推動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)。開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)。公司以加強(qiáng)員工的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，今年以來(lái)，大力開(kāi)展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型項(xiàng)目、學(xué)習(xí)型公司總部、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型個(gè)人等活動(dòng)，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的學(xué)習(xí)環(huán)境。下發(fā)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的實(shí)施方案，積極引導(dǎo)廣大員工投入創(chuàng)建活動(dòng)中去，以組織要求為主、個(gè)人需求為輔；以個(gè)人自學(xué)為主、組織集中輔導(dǎo)為輔，使學(xué)習(xí)不僅貫穿于員工個(gè)人的全部職業(yè)生涯，成為員工個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng)，努力在人員素質(zhì)的提高上，學(xué)習(xí)氛圍的效果上，文化活動(dòng)的傳播上，使全公司建立不斷適應(yīng)外部市場(chǎng)環(huán)境和內(nèi)部管理要求，建立富有創(chuàng)新和活力的現(xiàn)代企業(yè)模式。目前，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍正在全公司形成，有利的推動(dòng)了各項(xiàng)工作，使學(xué)習(xí)也成為企業(yè)做強(qiáng)做大，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的必由之路。開(kāi)展多項(xiàng)活動(dòng)慶祝建黨83周年。今年是中國(guó)共產(chǎn)黨建黨83周年，為隆重紀(jì)念黨的生日，從

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5月下旬起，公司黨委先后四次召開(kāi)會(huì)議，研究部署慶祝建黨83周年系列活動(dòng)。為做好系列活動(dòng)的組織工作，公司黨委專門成立了以黨委書(shū)記焦杰任組長(zhǎng)的紀(jì)念活動(dòng)組委會(huì)，設(shè)立了組委會(huì)辦公室，明確了日常工作人員和聯(lián)系電話。在一個(gè)多月的時(shí)間里，全公司各級(jí)黨組織在公司黨委的號(hào)召下，上下緊密結(jié)合，充分利用廣播、報(bào)刊、黑板報(bào)等各種宣傳陣地，加大宣傳力度。組織開(kāi)展了“黨在我心中”演講比賽、慶祝建黨83周年紀(jì)念大會(huì)、公司總部黨員重溫入黨誓詞、蕪湖地區(qū)黨員籃球友誼賽、表彰先進(jìn)黨組織和先進(jìn)黨員、學(xué)習(xí)“兩個(gè)條例”答卷測(cè)試、“兩個(gè)條例”有獎(jiǎng)知識(shí)競(jìng)賽、卡拉OK歌詠比賽等系列活動(dòng)，廣大黨員以多種形式紀(jì)念黨的生日，將紀(jì)念活動(dòng)不斷推向高潮，受到了廣大員工的歡迎，極大地鼓舞了信心、增強(qiáng)了斗志，營(yíng)造了較好的氛圍。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一年來(lái)，公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委四次全會(huì)和集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制為龍頭，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔，嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)項(xiàng)目和外部勞務(wù)隊(duì)伍的執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，深入開(kāi)展了黨風(fēng)廉政宣傳教育。

1、加大黨風(fēng)廉政宣傳教育力度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔。今年，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委四次全會(huì)精神和中紀(jì)委三次全會(huì)精神，及時(shí)將中央提出的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的“六項(xiàng)任務(wù)”和胡錦濤總書(shū)記重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，關(guān)鍵要“四求四務(wù)”等一系列指示精神通過(guò)《紀(jì)檢簡(jiǎn)報(bào)》轉(zhuǎn)載發(fā)至各項(xiàng)目部組織學(xué)習(xí)，加大了黨風(fēng)廉政宣傳力度，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政廉潔。

2、加大違紀(jì)案件查處力度，促進(jìn)反腐倡廉工作。采取有力措施，擴(kuò)大案源。公司紀(jì)委監(jiān)察部本著有案必查的精神，根據(jù)目前違紀(jì)案件大都與企業(yè)虧損、管理現(xiàn)狀差等特點(diǎn)，找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，主動(dòng)出擊，在案源上下功夫，排查線索，定人員、定時(shí)間，重點(diǎn)放在了對(duì)嘉善、杭州石橋路、蕪湖連接線等項(xiàng)目經(jīng)理部失職人員的查處。今年共初查核實(shí)9件，了結(jié)2件，轉(zhuǎn)立案7件，結(jié)案7件。其中：中層管理人員11人，一般管理人員6人，工人1人；黨紀(jì)處分14人，政紀(jì)處分6人，免予處分1人。案件質(zhì)量有所提高。公司紀(jì)委對(duì)2003年2個(gè)案件質(zhì)量進(jìn)行了自查。通過(guò)自查，對(duì)案卷中存在的有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了整改和糾正。通過(guò)集團(tuán)公司檢查，均被評(píng)為優(yōu)質(zhì)案卷。做好信訪工作。全年共辦理來(lái)信來(lái)訪56件（人次）。對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪做到了熱情接待、妥善處理。重點(diǎn)解決了下崗職工拖欠生活費(fèi)的問(wèn)題，并積極籌措資金,將歷年來(lái)拖欠員工的生活費(fèi)5萬(wàn)余元發(fā)放到了員工手中，穩(wěn)定了職工情緒。

3、加大監(jiān)督制約力度，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)。制定責(zé)任分工，細(xì)化任務(wù)，責(zé)任到人到部門。今年4月，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的變化，公司黨委下發(fā)了《調(diào)整公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，制定了《調(diào)整公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工》，對(duì)2005年反腐倡廉主要工作任務(wù)重新進(jìn)行了分工。結(jié)合公司實(shí)際，制定下發(fā)了《關(guān)于公司2005年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉主要工作任務(wù)分解表》，使反腐倡廉主要任務(wù)分工更加緊貼生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)改革，責(zé)任更加明確具體。公司所屬單位和公司總部各部門參照公司文件要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“龍頭”來(lái)抓，堅(jiān)持把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入日常工作中，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。公司總部各部門把黨風(fēng)廉政建設(shè)放到與部門業(yè)務(wù)工作同等重要位置，納入議事日程，制定了部署、落實(shí)、檢查的辦法和措施，形成了部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任制第一把手，部門主管為責(zé)任制第一落實(shí)人的格局。制定責(zé)任制，建立健全配套制度。根據(jù)集團(tuán)公司的部署，公司修訂了《中鐵四局六公司項(xiàng)目經(jīng)理部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，所屬單位和公司總部各部門也著手抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，初步構(gòu)筑起教育制度、監(jiān)督并重的懲防腐敗的十二道防線。建立公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案157份，實(shí)施廉政談話76人次，廉政告誡31人次。公司紀(jì)委與公司總部19個(gè)部室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，把責(zé)任區(qū)劃分到位，將責(zé)任和任務(wù)分解到人，初步建立起公司教育、制度、監(jiān)督三者并重的懲防腐敗體系。汩羅分處黨委抓好三項(xiàng)工作，切實(shí)抓好廉政建設(shè)，促進(jìn)基地穩(wěn)定發(fā)展：一是制定分處黨委廉政公約；二是以“三個(gè)代表”重要思想穩(wěn)定指導(dǎo)工作，為基地離退休職工家屬辦事實(shí)；三是充分發(fā)揮黨委班子的核心作用，調(diào)整成立了紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，各負(fù)其責(zé)。切實(shí)抓好制度的落實(shí)。各單位結(jié)合本單位的實(shí)際，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗各項(xiàng)工作進(jìn)行了分解、細(xì)化，逐人逐項(xiàng)、逐部門落實(shí)具體任務(wù)。各牽頭部門切實(shí)履行責(zé)任人的職責(zé)，會(huì)同協(xié)辦部門積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。公司6月份下發(fā)了《關(guān)于試行公司公司總部督辦督察工作制度的通知》，制度實(shí)施以來(lái)，公司總部各部門工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，為基層項(xiàng)目服務(wù)的主動(dòng)性明確增強(qiáng)，工作質(zhì)量和效率有了明顯提高。財(cái)務(wù)部對(duì)公司所有項(xiàng)目財(cái)務(wù)主管在業(yè)務(wù)技能、思想品德、預(yù)防職務(wù)違規(guī)等方面進(jìn)行摸查排隊(duì)，建立了重點(diǎn)監(jiān)督管理對(duì)象和預(yù)防措施、控制手段。人力資源部在干部的選拔和任用過(guò)程中堅(jiān)持公開(kāi)、公平、任人唯賢的原則，在使用干部方面，注重德能勤績(jī)的同時(shí)，還全面了解其廉政情況，同時(shí)開(kāi)展全方位多層次監(jiān)督，并堅(jiān)持提拔干部任前公示制，堅(jiān)持秉公辦事，堅(jiān)決杜絕暗箱操作、以權(quán)謀私現(xiàn)象。

4、加大效能監(jiān)察力度，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。今年以來(lái)，公司黨委加大了對(duì)公司項(xiàng)目責(zé)任成本管理、對(duì)外部勞務(wù)隊(duì)伍的執(zhí)法監(jiān)察、“雙清”效能監(jiān)察、清產(chǎn)核資效能監(jiān)察力度，從嚴(yán)項(xiàng)目管理，落實(shí)規(guī)章制度，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì),加大對(duì)項(xiàng)目的監(jiān)控。僅在對(duì)外部勞務(wù)隊(duì)伍執(zhí)法監(jiān)察，就為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失300多萬(wàn)元?！半p清”工作也取得了較好的成績(jī)，截止12月15日累計(jì)收回2002年末前形成的外欠款1699.23萬(wàn)元，占局定指標(biāo)的90.42%；累計(jì)收回2003年當(dāng)年形成的外欠款3497.61萬(wàn)元，占局定指標(biāo)的98.01%，較好地完成了集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。

五、堅(jiān)持政治上領(lǐng)導(dǎo)，工作上支持，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織在企業(yè)“兩個(gè)文明”建設(shè)中的作用。今年以來(lái)，公司黨委加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)和共青團(tuán)工作的上一頁(yè)[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10]...下一頁(yè) >>

領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)組織圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革管理發(fā)揮積極作用，開(kāi)創(chuàng)了工會(huì)和共青團(tuán)工作的新局面，取得了一定的成績(jī)。

1、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十四大精神，依據(jù)《工會(huì)法》，突出履行維權(quán)職責(zé)，當(dāng)好黨政與職工的橋梁紐帶，盡心盡力地為職工辦好事實(shí)事，突出重點(diǎn)務(wù)求實(shí)效，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大職工為促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展在企業(yè)中發(fā)揮不可替代的作用。一是面向基層，全面加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理部職工民主管理。公司各單位工會(huì)積極主動(dòng)與黨政有關(guān)部門配合協(xié)作，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，有關(guān)部門齊抓共管，各業(yè)務(wù)部門具體操作，職工群眾全員參與的廠務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行《廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，明確廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容，形式及程序并定期檢查抓落實(shí)。今年，浙江07省道、北京地鐵、材料廠、機(jī)械租賃中心、醫(yī)院等單位按照項(xiàng)目民主管理辦法的程序要求先后召開(kāi)職代會(huì)，項(xiàng)目工會(huì)代表職工與行政平等協(xié)商并都簽訂《共保合同》。在10月份集團(tuán)公司廠務(wù)公開(kāi)檢查組的抽查中，膠濟(jì)項(xiàng)目部的工作得到了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。二是深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全面發(fā)展。今年以來(lái)公司各級(jí)工會(huì)組織緊緊圍繞公司“雙12億”奮斗目標(biāo)，廣泛深入地開(kāi)展了以“重點(diǎn)工程奪紅旗”活動(dòng)為主線，以“大干40天”、“大干120天”等專項(xiàng)活動(dòng)為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各具特色、富有成效的勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了廣大員工的生產(chǎn)積極性，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。在各重點(diǎn)建設(shè)工地上一片快馬加鞭，熱火朝天的奮戰(zhàn)場(chǎng)面，在各個(gè)崗位上比、學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)賽氛圍隨處可見(jiàn)。淮鹽經(jīng)理將勞動(dòng)競(jìng)賽工作與業(yè)主的“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)”考評(píng)相掛鉤，制定出經(jīng)理部具體的考核細(xì)則，強(qiáng)化分工和協(xié)作，通過(guò)月、旬、周計(jì)劃的落實(shí)，確保了二季度在業(yè)主的評(píng)比中再次獲得第一名。膠濟(jì)經(jīng)理部認(rèn)真開(kāi)展了“五比”奪杯勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，與局工指及下屬工點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽訂“五比”競(jìng)賽目標(biāo)責(zé)任狀，采取評(píng)先、評(píng)優(yōu)等手段，推動(dòng)了施工生產(chǎn)穩(wěn)步向前推進(jìn)。三是以人為本，不斷強(qiáng)化項(xiàng)目部“三工”建設(shè)。各單位把抓好“三工”建設(shè)作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和為職工辦實(shí)事的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)落實(shí)，千方百計(jì)地在人力、物力和財(cái)力上給予積極支持，不斷完善工程項(xiàng)目部“三工”建設(shè)。公司工會(huì)不斷加強(qiáng)對(duì)“三工”建設(shè)工作的檢查指導(dǎo)，多次赴有關(guān)項(xiàng)目部檢查“三工”建設(shè)的進(jìn)展情況并提出整改意見(jiàn)。公司每年撥出專款用于“三工”建設(shè)，同時(shí)還拿出3萬(wàn)元給予取得顯著成效先進(jìn)單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。一年來(lái)，在公司黨委的重視下，在基層各單位的努力下，全公司工程項(xiàng)目部“三工”建設(shè)整體水平有了較大幅度的提高，有力地促進(jìn)了現(xiàn)場(chǎng)的施工生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作。四是嚴(yán)格程序，大力開(kāi)展各類先進(jìn)的選樹(shù)。年初，公司工會(huì)嚴(yán)格程序，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，從全公司所屬各單位中評(píng)選出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，以及重點(diǎn)工程奪紅旗勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位。有106人獲公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)，有15人榮獲集團(tuán)公司先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者，5個(gè)先進(jìn)集體1個(gè)先進(jìn)單位同獲集團(tuán)公司表彰。公司副總工程師陳偉康榮獲集團(tuán)公司勞動(dòng)模范稱號(hào)。今年5月，公司開(kāi)展了“十大先進(jìn)標(biāo)兵”的評(píng)比，印發(fā)了選票1509張，評(píng)選出了廣大員工信賴、認(rèn)可的先進(jìn)標(biāo)兵，由公司工會(huì)帶隊(duì)安排他們到港澳地區(qū)觀光學(xué)習(xí)，在廣大員工中產(chǎn)生了較好的反響。五是開(kāi)展以“溫暖送到家，真情暖人心”為內(nèi)容的送溫暖活動(dòng)。2005年“兩節(jié)”期間，共籌措發(fā)放送溫暖資金24.39萬(wàn)元，慰問(wèn)全公司特困職工42人；重困職工18人；困難職工93人；困難離退休職工及遺屬201戶，勞模及先進(jìn)典型22人，傷病住院職工45人，看望并慰問(wèn)一線職工及節(jié)日加班職工近1000人。把黨和企業(yè)的關(guān)懷送到千家萬(wàn)戶，使廣大員工充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖。2005年公司發(fā)放困難補(bǔ)助費(fèi)及慰問(wèn)住院職工慰問(wèn)款累計(jì)3.7萬(wàn)元，為特困、重困職工子女發(fā)放助學(xué)金2.52萬(wàn)元，積極籌措資金5.5萬(wàn)元，開(kāi)展了夏送清涼活動(dòng)。浙江07省道項(xiàng)目部在中秋佳節(jié)來(lái)臨之際，給每位員工家庭寄去了月餅和慰問(wèn)信，在項(xiàng)目員工中產(chǎn)生了較好的反響。此外，各級(jí)工會(huì)組織在深入開(kāi)展勞動(dòng)法律咨詢、切實(shí)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防、保障女工合法權(quán)益和特殊利益、開(kāi)展群眾文體活動(dòng)、加強(qiáng)職工文體建設(shè)以及認(rèn)真做好股權(quán)回購(gòu)等方面開(kāi)展了大量的富有成效的工作。

2、高度重視，熱情支持團(tuán)的工作。各級(jí)共青團(tuán)組織在黨組織的帶領(lǐng)下，以活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展“雙創(chuàng)”活動(dòng)，強(qiáng)化團(tuán)員青年的思想政治教育，不斷加強(qiáng)共青團(tuán)組織的有形化建設(shè)，有力地推動(dòng)了施工生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作。一是關(guān)注工程技術(shù)人員心理，開(kāi)展了“青年總工情況調(diào)查”。在公司召開(kāi)工程技術(shù)人員大會(huì)期間，對(duì)26名項(xiàng)目青年總工的工作、學(xué)習(xí)、生活，以及對(duì)公司、項(xiàng)目管理的建議等進(jìn)行書(shū)面調(diào)查，收到合理化建議100余條。二是深入開(kāi)展“雙創(chuàng)”活動(dòng)。公司團(tuán)委選取了北京地鐵五號(hào)線、滬蘆10-C標(biāo)、金華十八里以及機(jī)械租賃中心作為創(chuàng)建五四紅旗團(tuán)委、青年文明號(hào)對(duì)象，加強(qiáng)對(duì)這些單位創(chuàng)建工作的指導(dǎo)，在爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)”的基礎(chǔ)上，提出了向“省級(jí)”邁進(jìn)的目標(biāo)。三是全面推進(jìn)共青團(tuán)有形化建設(shè)。所有爭(zhēng)創(chuàng)青年文明號(hào)工程統(tǒng)一由公司團(tuán)委配發(fā)兩旗（團(tuán)旗、青年突擊隊(duì)旗），兩牌（青年文明號(hào)創(chuàng)建牌、青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗牌）由各單位在現(xiàn)場(chǎng)精心制作，在施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵部位廣泛設(shè)立青年安全質(zhì)量責(zé)任崗、青年安全質(zhì)量警示牌，做到旗牌醒目。四是加強(qiáng)共青團(tuán)的宣傳工作。今年在認(rèn)真編發(fā)《青年天地》的同時(shí)，加強(qiáng)了共青團(tuán)工作的對(duì)外宣傳，全年共編發(fā)《青年天地》20期，在各類報(bào)刊發(fā)表反映先進(jìn)團(tuán)員青年事跡、宣傳生產(chǎn)突擊典型的文章共100多篇，及時(shí)地將共青團(tuán)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)宣傳出去。五是深化“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。全年共簽訂50對(duì)師徒合同，并對(duì)5對(duì)師徒給予了10500元的獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)，有效地激發(fā)了青工學(xué)技術(shù)的熱情。

（二）、2006年工作思路結(jié)合集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)精神和六公司明年的各項(xiàng)管理工作，公司黨委確定了明年的工作思路是：

一、狠抓項(xiàng)目管理，增強(qiáng)執(zhí)行力。項(xiàng)目是公司一切工作的落腳點(diǎn)，是公司各項(xiàng)工作的載體，脫離了項(xiàng)目，公司各項(xiàng)管理工作無(wú)疑于無(wú)本之木,無(wú)源之水。今

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第二篇：黨委工作思路

2006年是“十一五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵一年。為此，縣城鎮(zhèn)企業(yè)黨建工作要以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合城鎮(zhèn)企業(yè)的實(shí)際，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，突出加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，在繼承傳統(tǒng)中開(kāi)拓創(chuàng)新，在突出重點(diǎn)中整體推進(jìn)，在強(qiáng)化規(guī)范中抓好落

實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)企工委工作上新臺(tái)階，促進(jìn)城鎮(zhèn)企業(yè)的健康發(fā)展。其主要任務(wù)是：

一、分層施教，加大黨員教育的力度

要以“立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育的根本出發(fā)點(diǎn)。根據(jù)教育對(duì)象的不同類型、不同層面，有針對(duì)性地提出不同的教育目標(biāo)，確定各自的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，采取相應(yīng)的教育方式，努力提高企業(yè)人員整體素質(zhì)，企工委將通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“走出去”的方式，積極創(chuàng)造條件，有計(jì)劃地舉辦各種類型的培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)講座、電化教育等，組織開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)、黨群干部培訓(xùn)、黨員電化教育、專題輔導(dǎo)、職工職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范教育。

1、重視對(duì)經(jīng)營(yíng)者的教育引導(dǎo)。要從落實(shí)“黨管人才”的內(nèi)在需要來(lái)提高思想認(rèn)識(shí)，把抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍建設(shè)作為加強(qiáng)黨的建設(shè)和企工委服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一個(gè)重要切入點(diǎn)，在深入走訪一些重點(diǎn)企業(yè)，廣泛聽(tīng)取企業(yè)黨務(wù)干部和企業(yè)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)，掌握城鎮(zhèn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、發(fā)展態(tài)勢(shì)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)等方面情況的基礎(chǔ)上，圍繞縣委縣政府的發(fā)展思路，采取專題報(bào)告、集中學(xué)習(xí)討論等形式，組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)者學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)法律，為造就一支思想素質(zhì)好、駕馭市場(chǎng)能力強(qiáng)、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者骨干隊(duì)伍服務(wù)?？h企工委將適時(shí)邀請(qǐng)專家為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者授課輔導(dǎo)。

2、強(qiáng)化黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在2005年企業(yè)黨組織普遍換屆的基礎(chǔ)上，把提高黨務(wù)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。要按照缺什么，補(bǔ)什么的原則，定期不定期地舉辦多種類型的黨務(wù)干部培訓(xùn)班，通過(guò)理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們的工作水平，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的規(guī)范化建設(shè)。首先是發(fā)放學(xué)習(xí)資料，指定黨務(wù)干部具體學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行自學(xué)，同時(shí)下發(fā)作業(yè)題，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上交。其次是建立健全每季一次的企業(yè)黨務(wù)干部工作例會(huì)和不定期的研討會(huì)等制度，座談交流工作經(jīng)驗(yàn)，“會(huì)診”工作中碰到的困難和問(wèn)題，推動(dòng)面上工作。再次是鑒于企業(yè)黨務(wù)干部兼職多、工作事務(wù)忙、學(xué)習(xí)精力受牽制的實(shí)際，企工委擬舉辦一期黨務(wù)干部培訓(xùn)班，進(jìn)行封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使他們排除干擾，靜下心來(lái)學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)職工黨員的學(xué)習(xí)教育。企業(yè)黨組織要健全“三會(huì)一課”制度，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，黨員自學(xué)與專題輔導(dǎo)相結(jié)合的“三結(jié)合”方式，做好黨員的學(xué)習(xí)和教育工作。縣企工委要圍繞發(fā)揮黨員在政治思想上的導(dǎo)向作用、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上的模范作用、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與職工之間的協(xié)調(diào)作用、支持和監(jiān)督企業(yè)依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的促進(jìn)作用的要求，并兼顧離退休黨員的現(xiàn)實(shí)需要，有針對(duì)性地組織電教片片源，合理設(shè)置電教場(chǎng)次和內(nèi)容，發(fā)揮企工委電教站的輻射功能。同時(shí)，重視抓好黨員的集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，擬于“七一”前夕，邀請(qǐng)縣講師團(tuán)成員為全體黨員上黨課。

二、抓點(diǎn)帶面，進(jìn)一步提高城鎮(zhèn)企業(yè)黨建工作水平

針對(duì)城鎮(zhèn)企業(yè)面廣、量大，黨建工作要一步到位難度較大的特點(diǎn)，我們要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，以規(guī)范化黨支部建設(shè)為基礎(chǔ)，以非公企業(yè)先進(jìn)黨組織和黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建為突破口，抓點(diǎn)帶面，不斷提高整體水平。

1、實(shí)行分類指導(dǎo)。根據(jù)各企業(yè)的不同實(shí)際，從不同的側(cè)面加以指導(dǎo)。對(duì)組建時(shí)間還不長(zhǎng)的企業(yè)黨組織，要著重在建立和健全組織生活制度方面進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較穩(wěn)定、企業(yè)對(duì)黨建工作也比較關(guān)心支持的企業(yè)黨組織，要著重在創(chuàng)建黨員活動(dòng)陣地方面進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)黨、工、團(tuán)組織都比較健全的企業(yè)，要著重在發(fā)揮黨組織的政治核心作用方面進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)比較扎實(shí)的企業(yè)黨組織，要著重在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上進(jìn)行指導(dǎo)。此外，要重視企業(yè)規(guī)模較小、黨員人數(shù)較少的黨組織作用的發(fā)揮，形成各具特色的黨建工作模式。

2、建立梯次遞進(jìn)機(jī)制。繼續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“規(guī)范化黨支部”活動(dòng)，從組織健全、制度落實(shí)、活動(dòng)規(guī)范和作用明顯等四個(gè)方面，修訂和完善“規(guī)范化黨支部”的考核細(xì)則，推進(jìn)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。同時(shí)，根據(jù)創(chuàng)建非公企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)和先進(jìn)黨組織的計(jì)劃，對(duì)照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的“五好”要求，在現(xiàn)有規(guī)范化黨支部中確定第三批非公企業(yè)先進(jìn)黨組織創(chuàng)建對(duì)象，在現(xiàn)有先進(jìn)黨組織中確定第三批黨建示范點(diǎn)的創(chuàng)建對(duì)象，推進(jìn)企業(yè)黨建工作逐步走上新的臺(tái)階。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流和總結(jié)考核工作。定期組織創(chuàng)建單位進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，并于上半年組織先進(jìn)黨組織負(fù)責(zé)人外出學(xué)習(xí)考察，為他們?nèi)￠L(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高搭建平臺(tái)。要繼續(xù)抓好規(guī)范化黨支部和非公企業(yè)先進(jìn)黨組織的考核工作，協(xié)助上級(jí)黨組織做好黨建示

范點(diǎn)的初查工作。召開(kāi)好黨建工作總結(jié)表彰會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，重視發(fā)揮典型示范的帶動(dòng)效應(yīng)。

三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作

要把發(fā)展黨員作為黨建的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，從制度建設(shè)著手，規(guī)范企業(yè)黨員發(fā)展工作，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。

1、完

善推優(yōu)制度。要充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的作用，根據(jù)《黨章》規(guī)定的基本條件，著眼于改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布，注重在生產(chǎn)工作第一線的職工中推優(yōu)，特別是在企業(yè)管理骨干和技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。

2、統(tǒng)一培養(yǎng)管理制度。企業(yè)黨組織要提前引入培養(yǎng)機(jī)制，落實(shí)專人聯(lián)系推優(yōu)對(duì)象，做好教育和引導(dǎo)工作。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理，做好經(jīng)常性考察工作，對(duì)不符合條件的，要及時(shí)調(diào)整出入黨積極分子隊(duì)伍，并重視做好入黨積極分子在流動(dòng)過(guò)程中的管理和銜接工作?？h企工委積極創(chuàng)造條件，適時(shí)舉辦推優(yōu)對(duì)象和入黨積極分子培訓(xùn)班，加強(qiáng)黨的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

3、堅(jiān)持提前介入制度。凡確定培養(yǎng)考察對(duì)象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，縣企工委都必須提前介入，指導(dǎo)企業(yè)黨組織按照黨員發(fā)展工作的程序，做好相關(guān)工作，并參與和指導(dǎo)企業(yè)黨組織進(jìn)行深入全面的考察和政治審查。

4、建立督查制度。為確保規(guī)劃預(yù)審制、積極分子推優(yōu)培養(yǎng)制、季報(bào)制、公示制、責(zé)任追究制等黨員發(fā)展工作制度落到實(shí)處，下半年，縣企工委將對(duì)企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查，進(jìn)一步明確發(fā)展黨員工作的標(biāo)準(zhǔn)、要求和程序。

四、創(chuàng)新理念，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)企業(yè)黨建工作質(zhì)的躍升。

城鎮(zhèn)企業(yè)覆蓋面廣，非公企業(yè)比例高，且當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，改革中深層次的問(wèn)題逐漸凸現(xiàn)。為此，在新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)工作，必須重視企業(yè)自主創(chuàng)新，堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，結(jié)合縣委、縣政府提出的“五好”平安企業(yè)的創(chuàng)建，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢(shì)，把廣大黨員、職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來(lái)，以實(shí)際行動(dòng)和效果贏得企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子的信任和支持。

1、開(kāi)展崗位建功活動(dòng)，發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“助推劑”作用。企業(yè)黨組織要組織和引導(dǎo)黨員積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，圍繞新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、完善內(nèi)部管理等方面，深入開(kāi)展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，繼續(xù)組織開(kāi)展各種形式的技能操作比賽，開(kāi)展名師帶高徒、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明等活動(dòng)。要建立黨員責(zé)任區(qū)，實(shí)施以“困難面前有黨員、重要崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”和“黨員身邊無(wú)事故、無(wú)次品、無(wú)違紀(jì)”為主要內(nèi)容的黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感，發(fā)揮黨員的“中堅(jiān)”和“主心骨”作用。要成立“黨員突擊隊(duì)”，發(fā)揮黨員在急難險(xiǎn)重關(guān)鍵時(shí)刻的表率作用，并確保在企業(yè)遇到緊急任務(wù)時(shí)，能叫得定、拉得出，使黨員的先進(jìn)性看得見(jiàn)、摸得著、學(xué)得到。要繼續(xù)做好“黨員先鋒崗”、“黨員亮相欄”的擴(kuò)面工作，及時(shí)總結(jié)“黨員示范崗”的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，并逐步加以推開(kāi)，從而增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)和榮譽(yù)感，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，塑造先鋒形象。為推動(dòng)黨員崗位建功活動(dòng)的深入開(kāi)展，縣企工委擬選擇1-2家企業(yè)，擬于上半年召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，并適時(shí)舉辦電腦操作比賽。

2、重視企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮凝聚人心的“粘合劑”作用。企業(yè)黨組織要圍繞打造“誠(chéng)信企業(yè)”這一主題，牽頭開(kāi)展有特色的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，凝聚方方面面的力量，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。同時(shí)要組織開(kāi)展寓教于樂(lè)、健康向上的文娛活動(dòng)，融知識(shí)性、趣味性、娛樂(lè)性為一體，激發(fā)職工的團(tuán)隊(duì)精神。縣企工委將舉辦迎“三八”婦女聯(lián)歡活動(dòng)、迎“五一”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎“中秋”各界聯(lián)誼會(huì)。

3、建立和完善相關(guān)機(jī)制，發(fā)揮協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”作用。要深化“三解”工作機(jī)制，以“思想解惑、生活解憂、工作解難”為核心，完善黨組織和黨務(wù)干部結(jié)對(duì)幫困、走訪黨員職工和開(kāi)展談心活動(dòng)等制度，幫助困難黨員和困難職工解決一些實(shí)際問(wèn)題，對(duì)那些處于生活困境中的黨員、職工，要及時(shí)伸出援助之手，真正把了解人、關(guān)心人、幫助人的群眾工作機(jī)制落到實(shí)處?？h企工委將繼續(xù)開(kāi)展“六一”前夕慰問(wèn)困難職工子女活動(dòng)，“七一”前夕走訪老黨員和困難黨員活動(dòng)，元旦春節(jié)前夕慰問(wèn)困難職工和軍轉(zhuǎn)干部活動(dòng)。要建立民主懇談會(huì)機(jī)制，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，圍繞企業(yè)改革發(fā)展或企業(yè)某一突出問(wèn)題，通過(guò)通報(bào)情況、反映意見(jiàn)、提出建議、釋疑探討、落實(shí)提高等途徑，架起企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與職工的橋梁。要重視企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制的建設(shè)，認(rèn)真做好維穩(wěn)工作，及時(shí)掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況及職工的思想動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格掌握政策界限，引導(dǎo)黨員和職工尊重和維護(hù)企業(yè)出資者、經(jīng)營(yíng)者的權(quán)利，并傾聽(tīng)職工的呼聲，盡力為職工群眾排憂解難，有理有利有節(jié)地做好各方工作。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工青婦組織的積極作用

要以加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)為己任，支持他們按照各自的章程獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，依法推進(jìn)和加強(qiáng)工青婦各項(xiàng)工作。一是堅(jiān)持黨建帶工建、團(tuán)建原則，繼續(xù)建立和健全群團(tuán)組織，理順組織關(guān)系，規(guī)范基礎(chǔ)性工作。二是以創(chuàng)建“職工之家”、“五有團(tuán)支部”、“先進(jìn)女職委”為載體，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武和合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、“三為”巾幗奉獻(xiàn)活動(dòng)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)等，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和職工民主管理、民主監(jiān)督制度，推動(dòng)群團(tuán)組織各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。三是以“情系會(huì)員、服務(wù)職工”活動(dòng)和深化拓展“一員雙崗”制度，推進(jìn)志愿者活動(dòng)為契機(jī)，做好工會(huì)會(huì)員證的發(fā)放工作，提高入會(huì)率，壯大工會(huì)隊(duì)伍。并組織廣大團(tuán)員參與志愿者服務(wù)事業(yè)，在社會(huì)實(shí)踐中進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)。四是推進(jìn)工青婦組織自身建設(shè)，抓好群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強(qiáng)群團(tuán)組織的生機(jī)和活力。

六、提高素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)

1、不斷加大調(diào)研和創(chuàng)新力度。注重研究十六屆四中全會(huì)后面臨的新形勢(shì)、新要求，深入調(diào)查研究，加強(qiáng)對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研分析，并運(yùn)用調(diào)研成果不斷推進(jìn)企工委工作創(chuàng)新。培育創(chuàng)新意識(shí)，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，完善創(chuàng)新機(jī)制，營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，創(chuàng)造性地推進(jìn)城鎮(zhèn)企業(yè)的黨建工作。做好“廉政文化進(jìn)企業(yè)”的前期準(zhǔn)備工作，牽頭開(kāi)展有關(guān)活動(dòng)。

2、不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制等優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)制。繼續(xù)辦好《企工委簡(jiǎn)報(bào)》，做好信息、宣傳和信息化建設(shè)工作。對(duì)工作對(duì)象和服務(wù)對(duì)象做到熱情主動(dòng)、謙虛謹(jǐn)慎、行為規(guī)范，以企工委干部的人格魅力不斷增強(qiáng)企工委“黨員之家”、“職工之家”的凝聚力、親和力和感召力。

3、不斷強(qiáng)化自律意識(shí)。建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行《重大事項(xiàng)民主決策制度》、《黨委民主生活會(huì)制度》，落實(shí)相關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)，抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè)。加強(qiáng)黨的理想、信念、宗旨和勤政廉政教育，不斷增強(qiáng)企工委干部的黨性修養(yǎng)，樹(shù)立企工委的良好形象。

第三篇：黨委工作思路

黨委整體工作思路

(一)強(qiáng)有力推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)戰(zhàn)略。一是奮力推進(jìn)化工園區(qū)建設(shè)。繼續(xù)緊密配合縣委、縣政府，縣級(jí)有關(guān)部門做好化工園區(qū)各項(xiàng)工作。配合縣協(xié)調(diào)辦、縣國(guó)土、建設(shè)等部門，做好園區(qū)拆遷各項(xiàng)后續(xù)工作，著力解決園區(qū)建設(shè)中存在的拆遷、安置、補(bǔ)償?shù)仁乱?同時(shí)，協(xié)調(diào)好化工園區(qū)新規(guī)劃的鐵路線建設(shè)前期工作，力爭(zhēng)鐵路建設(shè)如期、順利開(kāi)工。二是積極培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)。進(jìn)一步完善體制和政策環(huán)境，圍繞園區(qū)產(chǎn)業(yè)，抓住園區(qū)發(fā)展契機(jī)，不斷培育壯大能源化工、煤炭冶金、絲麻紡織、綠色食品、建筑建材五大支柱產(chǎn)業(yè)，同時(shí)，注重產(chǎn)業(yè)配套，延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈，積極發(fā)展物流、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。三是努力改造提升重點(diǎn)企業(yè)。引導(dǎo)企業(yè)加大技改投入，積極引智引技，加強(qiáng)技術(shù)改造，不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高自主創(chuàng)新能力，提升產(chǎn)業(yè)層次。全力扶持培育智鵬麻業(yè)、順鑫鵬程、建設(shè)煤礦、志達(dá)建材等骨干企業(yè)，支持落戶化工園區(qū)的齊魯石化、香港玖源、達(dá)鋼二甲醚等項(xiàng)目早日投產(chǎn)，支持雙甘膦、甕福達(dá)州磷硫化工基地、達(dá)鋼搗固焦?fàn)t加快建設(shè)進(jìn)度。

(二)穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。一是不斷調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。深入貫徹落實(shí)中央農(nóng)村工作會(huì)議精神，走內(nèi)涵提升型、科技驅(qū)動(dòng)型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。強(qiáng)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，大力調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)步提高糧食綜合生產(chǎn)能力。切實(shí)做好種植補(bǔ)貼和農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼，提高農(nóng)民種糧積極性。繼續(xù)按照“種植調(diào)優(yōu)，養(yǎng)殖調(diào)大，勞務(wù)調(diào)高”的工作思路，在穩(wěn)定傳統(tǒng)糧食播種面積的基礎(chǔ)上，大力開(kāi)展高產(chǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，全面提升糧油綜合生產(chǎn)能力。同時(shí)依托城郊優(yōu)勢(shì)，以昌洪村、植物園為基地大規(guī)模發(fā)展無(wú)公害蔬菜和觀光農(nóng)業(yè)。依托宇立米業(yè)、瑞豐木業(yè)、智鵬麻業(yè)大力發(fā)展水稻種植、苧麻種植、產(chǎn)業(yè)林培養(yǎng)，盤活盤大農(nóng)村經(jīng)濟(jì);依托通威飼料、熊家村“萬(wàn)頭養(yǎng)豬場(chǎng)”、達(dá)州市魚(yú)種站等農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，大規(guī)模發(fā)展生豬、家禽養(yǎng)殖和水產(chǎn)養(yǎng)殖，努力擴(kuò)大養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模，加強(qiáng)動(dòng)物疫病防控體系建設(shè)。突破性開(kāi)發(fā)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，建立外出人員教育、聯(lián)系、培訓(xùn)等機(jī)制。積極探索舉家外出人員土地流轉(zhuǎn)辦法，使土地適度集中，經(jīng)營(yíng)規(guī)?；⒓s化，解決務(wù)工人員后顧之憂。同時(shí)制定各種優(yōu)惠政策，搞好“回引”工程，鼓勵(lì)外出務(wù)工有成的能人回家鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。二是扎實(shí)推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。堅(jiān)持科學(xué)規(guī)劃、合理布局、突出特色的原則，完善市級(jí)新農(nóng)村示范村、將軍故鄉(xiāng)——河西村的建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，積極引導(dǎo)河西村大規(guī)模種植苧麻、蔬菜等替代型經(jīng)濟(jì)作物，進(jìn)一步發(fā)展經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)農(nóng)民增收。引導(dǎo)河西村轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)在用工用勞方面優(yōu)先考慮本村剩余勞動(dòng)力。督促村兩委班子加大對(duì)村民的教育和管理，切實(shí)做好村容村貌的治理。要按照“班子隊(duì)伍帶村，人才科技興村，民主法治管村”的要求，努力把河西村打造成為“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)示范村。三是大力加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)加大對(duì)農(nóng)村公路、農(nóng)田水利設(shè)

施的投入，進(jìn)一步加大車站的建設(shè)力度。努力爭(zhēng)取上級(jí)投入的同時(shí)，積極動(dòng)員群眾和社會(huì)力量自愿捐資，全面完成縣委、縣政府下達(dá)給我鎮(zhèn)的村道硬化任務(wù)，提高全鎮(zhèn)村級(jí)道路的通行能力。繼續(xù)抓好洪災(zāi)水毀農(nóng)田和基礎(chǔ)設(shè)施的恢復(fù)重建，加大病險(xiǎn)水庫(kù)整治力度，完成病險(xiǎn)水庫(kù)整治1座。扎實(shí)抓好防汛抗旱減災(zāi)體系建設(shè)。大力推進(jìn)水土保持、人飲解困、“紅層找水”等工程。不斷提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力和農(nóng)業(yè)抵御自然災(zāi)害的能力。

(三)大踏步發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。一是加快市場(chǎng)體系建設(shè)。完善金港世紀(jì)城后續(xù)建設(shè)工作，加強(qiáng)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步完善濱江商業(yè)街配套設(shè)施。不斷優(yōu)化場(chǎng)鎮(zhèn)商業(yè)布局，吸引各地客商來(lái)我鎮(zhèn)投資置業(yè)，著力打造集倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、批發(fā)、零售為一體的川東北商貿(mào)重鎮(zhèn)。二是改造提升傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)。充分利用交通便利的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，培育壯大流通骨干企業(yè)，積極發(fā)展連鎖超市、物流配送體系等現(xiàn)代物流業(yè)。深入實(shí)施“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”市場(chǎng)工程，鞏固完善配送中心和標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)家店建設(shè)，讓消費(fèi)進(jìn)社會(huì)，讓服務(wù)進(jìn)家庭，促進(jìn)城鄉(xiāng)市場(chǎng)繁榮活躍，切實(shí)改善農(nóng)村地區(qū)商貿(mào)條件。三是積極發(fā)展城郊旅游業(yè)。堅(jiān)持保護(hù)生態(tài)和開(kāi)發(fā)利用相結(jié)合，依托“一山一園一寺”(成都山、達(dá)州植物園、大興寺)的資源優(yōu)勢(shì)，積極融入環(huán)渝旅游圈，大力發(fā)展城市近郊游和生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光游，努力打造假日經(jīng)濟(jì)。

(四)突破性發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)。認(rèn)真兌現(xiàn)落實(shí)各項(xiàng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)扶持政策，著力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)水平，放寬主市場(chǎng)準(zhǔn)入，降低創(chuàng)業(yè)門檻，拓展發(fā)展空間。加快制定落實(shí)鼓勵(lì)民間投資的政策措施，保護(hù)民間投資合法權(quán)益。大力扶持全民創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人、科技人員等發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，支持民營(yíng)企業(yè)實(shí)行自主創(chuàng)新和結(jié)構(gòu)優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、增加就業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的活力和競(jìng)爭(zhēng)力。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)占全鎮(zhèn)gdp的比重達(dá)到60%。

(五)快速度推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程。一是高起點(diǎn)規(guī)劃。作為達(dá)州大城市的一部分，控詳規(guī)劃已兩次經(jīng)過(guò)縣規(guī)委會(huì)初評(píng)。今后，要不斷修改完善，務(wù)必通過(guò)評(píng)審定稿，同時(shí)，完成化工園區(qū)安置區(qū)的控詳規(guī)劃和全鎮(zhèn)的消防規(guī)劃修編工作。強(qiáng)化規(guī)劃的“鋼”性，嚴(yán)格城鎮(zhèn)建設(shè)審批制度，杜絕亂占、亂用土地行為，嚴(yán)肅查處違規(guī)違法建設(shè)。二是高速度建設(shè)。進(jìn)一步加快在建工程建設(shè)進(jìn)度，完善濱江商業(yè)城、中心廣場(chǎng)工程建設(shè)，加快錦上城等項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)程，力爭(zhēng)啟動(dòng)汽車站建設(shè)。不斷推進(jìn)城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)，完善市政設(shè)施功能，擴(kuò)大集鎮(zhèn)規(guī)模，增加集鎮(zhèn)常住人口，打造川東北一流場(chǎng)鎮(zhèn)。三是高水平管理。深入開(kāi)展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，加大財(cái)政投入，繼續(xù)大力實(shí)施“綠化、美化、亮化、凈化、居民行為規(guī)范化”五大工程，充實(shí)健全“城管、環(huán)衛(wèi)”兩支隊(duì)伍，強(qiáng)力規(guī)范“市場(chǎng)、交通、衛(wèi)生、治安、建筑”五大秩序。充分發(fā)揮社區(qū)(村)的作用，教育引導(dǎo)城鄉(xiāng)居民落實(shí)“門前三包責(zé)任制”，共建美好家園，鞏固提高省級(jí)文明衛(wèi)生場(chǎng)鎮(zhèn)成果，塑造名符其實(shí)的市、縣對(duì)外開(kāi)放窗口形象。

加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是歷史賦予我們的光榮使命，也是時(shí)代對(duì)我們的要求，是全鎮(zhèn)人民的殷切希望。我們將在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民，振奮精神，搶抓機(jī)遇，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的任務(wù)和目標(biāo)，為建設(shè)和諧、美麗、富饒的新而努力奮斗。

第四篇：國(guó)企黨委工作思路

國(guó)企黨委工作思路

國(guó)企黨委工作思路 為了深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，為國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想保證，現(xiàn)就加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作提出如下意見(jiàn)。

一、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要意義和總體要求 ．國(guó)有企業(yè)思想政治工作在黨和國(guó)家工作全局中的重要地位和作用。國(guó)有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是國(guó)有

企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征。改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)有企業(yè)思想政治工作在改進(jìn)中加強(qiáng)、在創(chuàng)新中提高，在學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的理論路線方針政策，提高干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，保證和服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作，對(duì)于堅(jiān)持工人階級(jí)的主人翁地位、充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，對(duì)于提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、確保企業(yè)又好又快發(fā)展，對(duì)于推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，具有十分重要的意義。．加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)

出新變化新特點(diǎn)，職工思想觀念多元多樣多變趨勢(shì)明顯。與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比，國(guó)有企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如工作覆蓋不到位、工作體制機(jī)制不順、工作方式方法簡(jiǎn)單、陣地設(shè)施建設(shè)不足、經(jīng)費(fèi)保障不力、隊(duì)伍素質(zhì)有待提高等，特別是一些地方和企業(yè)不同程度地存在著忽視、削弱思想政治工作的現(xiàn)象。這就迫切要求各級(jí)黨委、政府和國(guó)有企業(yè)黨組織從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的責(zé)任感和使命感。．加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的總體要求。高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨和國(guó)家工作大局，緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)

俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針，堅(jiān)持以人為本、尊重人理解人關(guān)心人，堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新內(nèi)容形式、創(chuàng)新方法手段、創(chuàng)新體制機(jī)制，努力提高國(guó)有企業(yè)思想政治工作科學(xué)化水平，培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義勞動(dòng)者，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)。．把改革創(chuàng)新貫穿于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作全過(guò)程。我們黨歷來(lái)高度重視國(guó)有企業(yè)思想政治工作，在長(zhǎng)期實(shí)踐中積累了許多好經(jīng)驗(yàn)好做法，必須大力繼承和發(fā)揚(yáng)。同時(shí)，要結(jié)合形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，研究新情況，解決新問(wèn)題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作針對(duì)性實(shí)效性和吸引力感染力。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會(huì)條件和傳播方式深刻變化的新形勢(shì)，以時(shí)代的眼光審視國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵外延。要適應(yīng)職工群眾接受心理的新特點(diǎn)，廣泛運(yùn)用宣講報(bào)告、展覽展示、文體活動(dòng)、影視片等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、形象生動(dòng)的教育形式，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來(lái)。要適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體廣泛普及的新趨勢(shì)，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。要適應(yīng)職工群眾主體意識(shí)、參與意識(shí)日益增強(qiáng)的新變化，多搭建職工群眾樂(lè)于參與、便于參與的活動(dòng)平臺(tái)，吸引職工群眾廣泛參與，加強(qiáng)自我教育。要適應(yīng)“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變的新情況，注重發(fā)揮街道組織的作用，形成做好職工思想政治工作的合力。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù) ．推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定干部職工對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義 的信念。要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿于國(guó)有企業(yè)思想政治工作各個(gè)方面，堅(jiān)持不懈地開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系宣傳普及活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使馬克思主義中國(guó)化最新成果深入人心；開(kāi)展理想信念教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；開(kāi)展以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神教育，增強(qiáng)干部職工的國(guó)家意識(shí)、公民意識(shí)；開(kāi)展社會(huì)主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚(yáng)中國(guó)工人階級(jí)偉大品格。．強(qiáng)化形勢(shì)政策教育，激勵(lì)干部職工積極投身改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。要結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的發(fā)展變化、黨和國(guó)家重大政策措施的出臺(tái)，宣傳我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)取得的新進(jìn)展新成就，分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，講解中央的決策部署，幫助干部職工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)、準(zhǔn)確理解黨和國(guó)家的大政方針。要針對(duì)干部職工普遍關(guān)心的勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、收入分配、教育衛(wèi)生、居民住房、安全生產(chǎn)等熱點(diǎn)問(wèn)題，把黨和政府的各項(xiàng)政策措施講清楚，把對(duì)人民群眾的利益安排講明白，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識(shí)工作。要及時(shí)向干部職工闡釋企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務(wù)，介紹企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和實(shí)施步驟，堅(jiān)定干部職工搞好國(guó)有企業(yè)的信心。．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情。要大力開(kāi)展社會(huì)責(zé)任教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工深刻認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入挖掘企業(yè)歷史與文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價(jià)值理念，增強(qiáng)企業(yè)文化對(duì)職工的號(hào)召力和影響力。要扎實(shí)推進(jìn)以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職

工的職業(yè)精神和廉潔意識(shí)。要進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，廣泛宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的感人事跡和崇高精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用，形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，深入開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，在干部職工中形成熱愛(ài)學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)社會(huì)的風(fēng)氣。要組織開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動(dòng)，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。．維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)廣大職工的主人翁意識(shí)。發(fā)揮廣大職工的主人翁作用是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的內(nèi)在要求，越是深化企業(yè)改革，越要始終貫徹全心全意依靠工人階級(jí)的方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工政治

權(quán)益、經(jīng)濟(jì)權(quán)益、文化權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益，努力形成企業(yè)和職工利益共享機(jī)制，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。要堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，建立和完善職工董事、職工監(jiān)事制度，實(shí)行企務(wù)公開(kāi)，組織職工參與民主管理，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、職工工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。要積極探索貼近職工、服務(wù)職工的新途徑新辦法，立足企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，結(jié)合職工個(gè)人實(shí)際，幫助職工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為職工發(fā)揮聰明才智創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展。要關(guān)心職工疾苦、傾聽(tīng)職工呼聲，多辦暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，滿足職工改善生產(chǎn)環(huán)境、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、提高生活待遇等方面的合理要求，在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中解決好思想問(wèn)題。．注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達(dá)利益訴求。要高度重視和密切關(guān)注干部職

工多方面心理感受和情緒反應(yīng)，根據(jù)不同群體的特點(diǎn)，開(kāi)展心理健康教育，健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，提供及時(shí)有效的心理咨詢服務(wù)，引導(dǎo)干部職工正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開(kāi)放包容的社會(huì)心態(tài)。要加強(qiáng)心理危機(jī)干預(yù)工作，妥善應(yīng)對(duì)重大心理危機(jī)事件。大型國(guó)有企業(yè)要建立心理咨詢機(jī)構(gòu)。農(nóng)民工是國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍的重要組成部分，要給予他們更多的關(guān)心關(guān)愛(ài)，維護(hù)他們的合法權(quán)益，豐富他們的精神文化生活，提高他們的自我保護(hù)能力，不斷增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。要積極做好對(duì)勞務(wù)派遣人員、海外員工和困難職工等群體的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作。

三、建立健全國(guó)有企業(yè)思想政治工作的責(zé)任體系和保障機(jī)制 ．健全符合中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度要求的思想政治工作格局。要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，科學(xué)配置思想政治工作資源，采取黨委成員、董事會(huì)成員和經(jīng)理班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”、“專兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”等任職方式，建立健全目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要把思想政治工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、后勤保障、人力資源開(kāi)發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)、管理服務(wù)等領(lǐng)域工作結(jié)合起來(lái)，同集團(tuán)公司、分廠分公司、車間、班組等不同層面工作貫通起來(lái)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。．進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)黨委在做好思想政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。國(guó)有企業(yè)黨委對(duì)思想政治工作負(fù)總責(zé)，黨委書(shū)記是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的第一責(zé)任人。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以實(shí)際行動(dòng)贏得職工群眾的信賴。要積極組織開(kāi)展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活

動(dòng)，提高企業(yè)黨組織建設(shè)科學(xué)化水平，促進(jìn)思想政治工作的開(kāi)展，把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要實(shí)踐。要按照精簡(jiǎn)、高效、協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)的原則，科學(xué)設(shè)置思想政治工作機(jī)構(gòu)，大型企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的思想政治工作機(jī)構(gòu)，中小型企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立精干健全的黨群綜合工作部門，履行思想政治工作職責(zé)。要緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)和階段性目標(biāo)，制定實(shí)施思想政治工作總體規(guī)劃、計(jì)劃，采取有效措施確保思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)要求落到實(shí)處。．充分調(diào)動(dòng)企業(yè)基層黨組織做好思想政治工作的積極性創(chuàng)造性。要有效發(fā)揮分廠分公司、車間、班組等企業(yè)基層黨組織教育群眾、服務(wù)群眾的重要作用，嚴(yán)格執(zhí)行支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨課“三會(huì)一課”制度，大力推廣“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等做法，動(dòng)員組織廣大黨員做好群眾工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工干事創(chuàng)業(yè)。要認(rèn)真組織政

治理論學(xué)習(xí)和主題教育，把黨的理論路線方針政策傳達(dá)到每位職工、落實(shí)到基層一線。要舉辦經(jīng)常性的座談會(huì)懇談會(huì)，做好日常面對(duì)面溝通和一對(duì)一談心，了解職工思想、學(xué)習(xí)和工作情況，聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，找準(zhǔn)思想政治工作與職工所思所盼所憂的契合點(diǎn)，真正把工作做到職工心坎上。．實(shí)行企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的思想政治工作責(zé)任制。國(guó)有企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化思想政治工作意識(shí)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，自覺(jué)做好思想政治工作，使兩者有機(jī)結(jié)合、相互促進(jìn)。要把思想政治工作納入企業(yè)管理目標(biāo)考核體系，把職業(yè)精神和職業(yè)道德融入崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，把解決好職工的思想、工作、生活等方面問(wèn)題放在與抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同等重要的位置來(lái)抓。要積極參與思想政治工作的決策醞釀、工作計(jì)劃制定，帶頭執(zhí)行并推動(dòng)落實(shí)有關(guān)規(guī)章制度，支持政工部門、督促行政業(yè)務(wù)部門和車間班組開(kāi)展思想政治工作，在人員、物資、經(jīng)費(fèi)等方面給予保障。．積極發(fā)揮企業(yè)工會(huì)等群眾組織在開(kāi)展思想政治工作方面的重要作用。國(guó)有企業(yè)工會(huì)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表，要依法履行職能，按照促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的原則，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與企業(yè)行政方面建立協(xié)商制度，及時(shí)就涉及職工利益的重大事項(xiàng)決策、重要規(guī)章制度制定征求意見(jiàn)、提出建議，暢通職工利益訴求表達(dá)渠道，維護(hù)職工的合法權(quán)益；鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)，積極組織開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽，開(kāi)展健康有益的文體活動(dòng)，不斷提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)；做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)者的評(píng)選表彰工作，注重發(fā)揮他們的示范帶頭作用。共青團(tuán)組織要根據(jù)青年職工特點(diǎn)做好各項(xiàng)工作，深入開(kāi)展“我與祖國(guó)共奮進(jìn)”等各種主題教育，組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，團(tuán)結(jié)

帶領(lǐng)團(tuán)員青年在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中發(fā)揮生力軍作用。女職工委員會(huì)要組織開(kāi)展巾幗建功活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大女職工增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，全面提高素質(zhì)，為企業(yè)改革發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。．加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)。包括黨務(wù)、工會(huì)、共青團(tuán)等專職人員在內(nèi)的國(guó)有企業(yè)政工干部，是直接面向職工群眾開(kāi)展工作的一線隊(duì)伍，是搞好企業(yè)思想政治工作的骨干力量。要根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要確定專職政工干部的數(shù)量，原則上應(yīng)不低于正式職工總數(shù)的％。要牢固樹(shù)立政工干部是企業(yè)人才的理念，按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，實(shí)施企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍人才培養(yǎng)工程，采取措施吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理的中青年干部和優(yōu)秀高校畢業(yè)生到政工崗位上工作。要制定實(shí)施企業(yè)政工干部培訓(xùn)計(jì)劃，力爭(zhēng)每年對(duì)基層政工干部輪訓(xùn)一遍。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動(dòng)，在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)

才干，成為復(fù)合型人才。要關(guān)心政工干部的工作和生活，合理確定政工干部的工資、獎(jiǎng)金，確保政工干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等方面與同級(jí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理干部享受相同政策。專職政工干部要堅(jiān)持深入基層、深入群眾，提高服務(wù)本領(lǐng)，努力成為思想政治工作的行家里手。兼職政工干部要把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來(lái)，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，投入足夠時(shí)間和精力做好思想政治工作。．加大企業(yè)思想政治工作經(jīng)費(fèi)保障和陣地建設(shè)力度。國(guó)有企業(yè)要把日常思想政治工作經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)經(jīng)費(fèi)總體預(yù)算，具體額度可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況確定。要加強(qiáng)企業(yè)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)站以及圖書(shū)室、活動(dòng)室、文化宮、俱樂(lè)部、電影院、文化廣場(chǎng)等宣傳思想文化陣地建設(shè)，為豐富干部職工精神文化生活搭建更多載體。要加大企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入，建立網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)即時(shí)交流平臺(tái)，開(kāi)設(shè)新聞、訪談、論壇、博客、微博、學(xué)習(xí)園地等欄目，構(gòu)建高效、互動(dòng)、個(gè)性化的企業(yè)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各類宣傳思想文化陣地的管理，做到把握導(dǎo)向、改善條件、優(yōu)化服務(wù)、高效利用。

第五篇：黨委辦公室工作思路

黨委辦公室工作要與時(shí)俱進(jìn)

黨委辦公室是黨委的綜合辦事機(jī)構(gòu),是黨委傳遞信息的中樞,是黨委進(jìn)行決策的參謀部、推動(dòng)工作的督導(dǎo)部、生活后勤的保障部。位要責(zé)重的工作性質(zhì),決定了做好辦公室工作必須思路清晰,講求實(shí)效。

為此,我們努力從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、廉潔自律能力“四種能力”入手，全面加強(qiáng)輔政能力建設(shè)。一是提高服務(wù)決策能力。站高位，吃透黨和國(guó)家的大政方針，深度把握油田及采油廠改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向廠黨委建言獻(xiàn)策。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。站準(zhǔn)位，明確職責(zé)，在協(xié)調(diào)部門事務(wù)、解決基層問(wèn)題中處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系，保證黨委日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。三是提高督查督辦能力。把抓落實(shí)放在更加突出的位置，督促和協(xié)助基層解決實(shí)際問(wèn)題，注重反映基層呼聲和對(duì)上級(jí)政策的意見(jiàn)反饋，善于發(fā)現(xiàn)各個(gè)層面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高廉潔自律能力。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴(yán)格自律，勤于修身，以自身過(guò)硬言行維護(hù)黨委形象

黨委辦公室要爭(zhēng)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，就要打造一流的干部隊(duì)伍，提升工作人員“兩個(gè)水平”。一是提升文字服務(wù)水平。領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告等文稿起草突出思想性、針對(duì)性和指導(dǎo)性，做到熟知上情、摸準(zhǔn)下情，把握上級(jí)黨委的工作重點(diǎn)，跟上鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的思路。對(duì)重要的苗頭性、傾向性問(wèn)題，主動(dòng)介入，掌握動(dòng)態(tài)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴?、領(lǐng)導(dǎo)未示有所行，關(guān)鍵時(shí)候謀之有方，參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處。文件、傳真、紀(jì)要等文稿的起草講究規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格工作程序，認(rèn)真辦理每一份文件、電傳，嚴(yán)格文件審批、會(huì)簽手續(xù)，遵循發(fā)文格式，提高辦文運(yùn)行質(zhì)量和效率，做到少行文、行短文。

二是提升自我管理水平。一方面，進(jìn)一步強(qiáng)化“辦公室工作無(wú)小事”的思想，在“快、精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)、勤”上做文章、下功夫。“快”就是工作運(yùn)轉(zhuǎn)快，行動(dòng)迅捷，雷厲風(fēng)行；“精”就是樹(shù)立“精品”意識(shí)，辦文、辦會(huì)、辦事精心謀劃，精心組織，精心實(shí)施，力求辦出水平；“細(xì)”就是工作細(xì)致入微，一絲不茍，不出紕漏；“嚴(yán)”就是工作上嚴(yán)格把關(guān)，紀(jì)律上從嚴(yán)要求，作風(fēng)上嚴(yán)肅認(rèn)真；“實(shí)”就是務(wù)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)辦事，實(shí)實(shí)在在做人；“勤” 就是工作勤勤懇懇，任勞任怨，勤勉努力，愛(ài)崗敬業(yè)。另一方面，健全效率機(jī)制，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，進(jìn)一步完善辦公室主任、秘書(shū)崗位職責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)。對(duì)重要任務(wù)和大型會(huì)議活動(dòng)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，確保每項(xiàng)重點(diǎn)工作責(zé)任到人，措施到位，不出或少出紕漏。

我們堅(jiān)持以民為本，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到“實(shí)干”與“干實(shí)”的統(tǒng)一。我們主要從兩方面入手：一是加強(qiáng)制度建設(shè)，對(duì)一些經(jīng)常出現(xiàn)的程序性的工作制定制度，明確責(zé)任人，對(duì)辦公室發(fā)生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規(guī)范，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。二是對(duì)辦公室工作人員加強(qiáng)責(zé)任心教育和職業(yè)道德教育，辦公室工作大部分是“不干有人找，干了

看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。因此，不計(jì)名利、勇于奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、樂(lè)于吃苦、工作第一、甘于清貧，是我們對(duì)辦公室人員素質(zhì)的基本要求。

我們鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)比較落后，財(cái)力有限，我們堅(jiān)持勤儉持“家”，接待工作見(jiàn)實(shí)效。在工作中一是堅(jiān)持熱情接待，接待工作是各級(jí)機(jī)關(guān)的一項(xiàng)常規(guī)性工作。接待工作水平高低能夠集中反映一個(gè)地方一個(gè)部門的整體形象，同時(shí)對(duì)于推動(dòng)工作開(kāi)展也具有十分重要的作用。二是堅(jiān)持方便務(wù)實(shí)，勤儉節(jié)約，在保證客人必要的工作、生活條件的前提下，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，不擺闊氣，不講排場(chǎng)，嚴(yán)格按照要求辦事，既保證了接待工作的圓滿完成，又節(jié)省了接待支出，減輕了財(cái)政壓力。三是提前做好接待安排、制定接待方案，使接待工作進(jìn)一步規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量有了較大提高。

總之，辦公室將緊緊圍繞黨委的中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化全局意識(shí)﹑服務(wù)意識(shí)﹑效率意識(shí)，繼續(xù)為推進(jìn)閔集鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出貢獻(xiàn)！