第一篇：統(tǒng)計(jì)工作書

統(tǒng)計(jì)處部門及崗位職責(zé)范圍

一、部門名稱：

統(tǒng)計(jì)處

二、部門性質(zhì)：

統(tǒng)計(jì)

四、部門職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》及相關(guān)的方針、政策，以及上級(jí)下達(dá)的各種文件、規(guī)定；

2、嚴(yán)格服從公司的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)格執(zhí)行工作指令，一切管理行為向公司負(fù)責(zé)；

3、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力；

4、制訂本部門的工作計(jì)劃和目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)制定建立、健全公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度；

6、負(fù)責(zé)編制下達(dá)公司年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營、成本控制計(jì)劃；

7、負(fù)責(zé)按時(shí)編報(bào)公司年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)報(bào)表，及時(shí)形成統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告；

8、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

9、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項(xiàng)計(jì)劃完成的進(jìn)度；

10、做好統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測工作，根據(jù)各類統(tǒng)計(jì)資料分析進(jìn)行綜合計(jì)劃

平衡調(diào)度；

12、建立、健全公司相關(guān)數(shù)據(jù)臺(tái)賬，妥善保管各種計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料；

13、負(fù)責(zé)對各部門完成情況的檢查、考核、評比工作；

14、認(rèn)真協(xié)調(diào)與各有關(guān)部門的工作配合，協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)計(jì)劃

制定和數(shù)據(jù)提供工作；

15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、處長職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)處的全面管理工作；

2、負(fù)責(zé)企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃的擬定與實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作的方向性、實(shí)用性和準(zhǔn)確率；

4、制訂本部門的工作計(jì)劃和目標(biāo)；

5、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)處內(nèi)部工作流程的制定，工作人員的管理及工作安排；

6、協(xié)調(diào)與公司其它職能處室的業(yè)務(wù)關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)公司計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)制定建立、健全公司的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作管理制度；

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、統(tǒng)計(jì)員職責(zé)：

1、統(tǒng)計(jì)公司各種計(jì)劃數(shù)據(jù)，做出綜合分析，形成量化圖表，并及時(shí)將信息反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

2、根據(jù)各類統(tǒng)計(jì)資料分析進(jìn)行綜合計(jì)劃平衡調(diào)度；

3、做好各項(xiàng)基本數(shù)據(jù)的積累和建檔工作，負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報(bào)送報(bào)表；

4、定期調(diào)查了解公司工作計(jì)劃及各項(xiàng)制度的落實(shí)情況；

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司各種專業(yè)性、臨時(shí)性數(shù)據(jù)報(bào)表；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

八、工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家的政策法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況認(rèn)真做好計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作。

2、認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、無誤的數(shù)據(jù)和信息。

3、積極向公司領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)工作，同各分公司各處室協(xié)調(diào)好工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

4、制定計(jì)劃要科學(xué)合理，具體明了，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)要認(rèn)真及明準(zhǔn)確。

5、結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，有針對性的制定經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，切實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)營面貌。

6、處理問題及時(shí)、準(zhǔn)確、果斷、分析問題簡練。

7、熱愛本職工作，端正工作態(tài)度，熟悉工作業(yè)務(wù)，使公汽公司的計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作更加完善。

第二篇：統(tǒng)計(jì)工作

統(tǒng)計(jì)工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、復(fù)核每天票務(wù)員票房日報(bào)表

2、負(fù)責(zé)每天對票務(wù)回收的兌換券進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，核對券、票的數(shù)量。

3、小賣部每月的“銷售、成本、利潤”表的制作及收據(jù)分折并報(bào)副總經(jīng)理。

4、負(fù)責(zé)發(fā)票的開具。

5、每月購買和核銷發(fā)票。

6、協(xié)助財(cái)務(wù)處理影城日常會(huì)計(jì)工作.7、配合業(yè)務(wù)跟進(jìn)處理未收賬款等工作.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，部分工作或作適當(dāng)調(diào)整，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。

電影城

第三篇：統(tǒng)計(jì)工作

統(tǒng)計(jì)工作（5分）：

指標(biāo)為統(tǒng)計(jì)報(bào)表按要求報(bào)送，數(shù)據(jù)內(nèi)容完整，準(zhǔn)確、真實(shí)；考核為每遲報(bào)一天扣1分，數(shù)據(jù)內(nèi)容不完整或不準(zhǔn)確或不真實(shí)視情況扣2---5分。

第四篇：統(tǒng)計(jì)工作

統(tǒng)計(jì)工作,統(tǒng)計(jì)資料,統(tǒng)計(jì)學(xué)的聯(lián)系: 第一,統(tǒng)計(jì)工作與統(tǒng)計(jì)資料的關(guān)系式統(tǒng)計(jì)活動(dòng)與統(tǒng)計(jì)成果的關(guān)系.對統(tǒng)計(jì)資料的需求支配著統(tǒng)計(jì)工作的展開,而統(tǒng)計(jì)工作的進(jìn)程有直接影響著統(tǒng)計(jì)資料的數(shù)量與質(zhì)量.第二,統(tǒng)計(jì)工作與統(tǒng)計(jì)學(xué)的關(guān)系是統(tǒng)計(jì)時(shí)間與統(tǒng)計(jì)理論的關(guān)系.統(tǒng)計(jì)學(xué)是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括,統(tǒng)計(jì)工作的展開需要統(tǒng)計(jì)學(xué)的指導(dǎo).第三,統(tǒng)計(jì)工作是先于統(tǒng)計(jì)學(xué)而發(fā)展起來的.統(tǒng)計(jì)工作是隨著人類社會(huì)活動(dòng)的需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來的,已有四五千年的歷史,而統(tǒng)計(jì)學(xué)的出現(xiàn)至今只有300余年的歷史.總體與個(gè)體: 總體,又稱統(tǒng)計(jì)總體,是指客觀存在的,在某種共性基礎(chǔ)上由許多個(gè)別事物結(jié)合起來的整體.(共同性稱”同質(zhì)性”是統(tǒng)計(jì)總體的重要特征).個(gè)體,又稱總體單位,是指構(gòu)成統(tǒng)計(jì)總計(jì)的個(gè)別事物的總稱.兩者關(guān)系:總體是由個(gè)體構(gòu)成的,但總體和個(gè)體的概念不是固定不變的,隨著研究目的不同,總體和個(gè)體也會(huì)有所不同.總體的基本特征概括:同質(zhì)性,即個(gè)體都必須具有某一共同的品質(zhì)標(biāo)志屬性或數(shù)量標(biāo)志數(shù)值.它是構(gòu)成總體的條件.大量性,即構(gòu)成總體的個(gè)體數(shù)目要足夠多.差異性.即個(gè)體必須具有一個(gè)或若干個(gè)品質(zhì)變異標(biāo)志或數(shù)量變異標(biāo)志.樣本:從總體中抽取出來,作為這一總體的代表的部分個(gè)體組成的集合體.指標(biāo):說明總體數(shù)量特征的概念.標(biāo)志:說明個(gè)體特征的名稱.標(biāo)志按其性質(zhì)不同分為:品質(zhì)標(biāo)志與數(shù)量標(biāo)志 品質(zhì)標(biāo)志表示事物的品質(zhì)屬性特征,是不能用數(shù)值表示.指標(biāo)與標(biāo)志的區(qū)別: 指標(biāo)是說明總體特征的,而標(biāo)志是說明個(gè)體特征的.標(biāo)志可以分為不能用數(shù)值表示的品質(zhì)標(biāo)志與能用數(shù)值表示的數(shù)量標(biāo)志兩種,而指標(biāo)都是用數(shù)值表示的,沒有不能用數(shù)值表示的指標(biāo).變量:習(xí)慣上將數(shù)量變異標(biāo)志稱為變量.連續(xù)變量的數(shù)值是連續(xù)不斷的,相鄰的兩個(gè)值之間可作無限分割,即可取無限個(gè)值.連續(xù)變量的數(shù)值要用測量或計(jì)算的方法取得.離散變量的數(shù)值只能用計(jì)數(shù)的方法取得.統(tǒng)計(jì)的過程包括統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì),統(tǒng)計(jì)調(diào)查,統(tǒng)計(jì)整理和統(tǒng)計(jì)分析四個(gè)階段.統(tǒng)計(jì)的認(rèn)識(shí)過程:從定性認(rèn)識(shí)(統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì))到定量認(rèn)識(shí)(統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)整理),再到定量認(rèn)識(shí)與定性認(rèn)識(shí)相結(jié)合(統(tǒng)計(jì)分析).統(tǒng)計(jì)調(diào)查主要是對原始資料的搜集,有時(shí)也包含對次級(jí)資料的搜集.統(tǒng)計(jì)調(diào)查是整個(gè)統(tǒng)計(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ).統(tǒng)計(jì)調(diào)查是一項(xiàng)復(fù)雜細(xì)致的工作,一個(gè)完整的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案應(yīng)包括:調(diào)查目的,調(diào)查對象,調(diào)查單位和報(bào)告單位,調(diào)查方式和調(diào)查方法,調(diào)查項(xiàng)目和調(diào)查表,調(diào)查時(shí)間,調(diào)查期限和調(diào)查空間,調(diào)查的組織計(jì)劃等幾方面.全面調(diào)查由于調(diào)查單位多,組織工作量大,所以需花費(fèi)大量的人力財(cái)力.非全面調(diào)查,又稱抽樣調(diào)查,是指對調(diào)查對象的一部分單位進(jìn)行調(diào)查,包括非全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表,重點(diǎn)調(diào)查,典型調(diào)查等.統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)是指按照國家統(tǒng)一規(guī)定的表式要求,自下而上地逐級(jí)提供統(tǒng)計(jì)資料的一種調(diào)查方式.是我國統(tǒng)計(jì)調(diào)查的基本組織形式.專門調(diào)查是指為了研究社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的某種情況或某項(xiàng)問題而專門組織的調(diào)查.一次性調(diào)查.,如,殘疾人狀況調(diào)查,某一種商品的質(zhì)量調(diào)查等.調(diào)查對象是根據(jù)調(diào)查目的,任務(wù)確定的調(diào)查的范圍,即所要調(diào)查的總體,它是由某些性質(zhì)上相同的許多調(diào)查單位所組成的.調(diào)查單位是所要調(diào)查的現(xiàn)象總體中的個(gè)體,即調(diào)查對象中的一個(gè)一個(gè)具體單位,它是調(diào)查中要調(diào)查登記的各個(gè)調(diào)查項(xiàng)目的承擔(dān)者.報(bào)告單位是負(fù)責(zé)向統(tǒng)計(jì)調(diào)查機(jī)關(guān)提交調(diào)查資料的單位.調(diào)查單位和報(bào)告單位有時(shí)是一致的,有時(shí)則不一致,這要根據(jù)事假調(diào)查的目的和情況來確定.調(diào)查表一般由表頭,表體和表腳三個(gè)部分組成.表頭是指調(diào)查表的名稱.表體是指調(diào)查的具體內(nèi)容.表腳包括調(diào)查者或填報(bào)人的簽名和調(diào)查日期等.調(diào)查表的形式分為單一表和一覽表.單一表每張只登記一個(gè)調(diào)查單位的資料.一覽表則是一張表上可以登記多個(gè)調(diào)查單位的資料.調(diào)查時(shí)間是指調(diào)查資料所屬的時(shí)間.調(diào)查期限是指調(diào)查工作進(jìn)行的時(shí)間.調(diào)查空間是指統(tǒng)計(jì)調(diào)查在什么地區(qū),多大的范圍內(nèi)進(jìn)行.統(tǒng)計(jì)調(diào)查的方式有普查,概率抽樣,重點(diǎn)調(diào)查和典型調(diào)查等.普查時(shí)專門組織的一次性的全面調(diào)查.普查的組織方式有兩種:意識(shí)組織專門的普查機(jī)構(gòu)；二是有被調(diào)查單位填報(bào).概率抽樣調(diào)查又稱隨機(jī)抽樣調(diào)查,簡稱概率抽樣,是從研究的總體中按隨機(jī)原則抽取部分單位作為樣本進(jìn)行觀察研究,并根據(jù)這部分單位的調(diào)查結(jié)果來推斷總體,以達(dá)到認(rèn)識(shí)總體的一種統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法.概率抽樣調(diào)查的特點(diǎn):第一,樣本的抽取是按照隨機(jī)原則進(jìn)行的.第二,每個(gè)個(gè)體被抽中的概率是已知的,或者是可以計(jì)算出來的.第三,可以根據(jù)樣本的資料推斷總體的情況.概率抽樣調(diào)查的抽樣方法: 簡單隨機(jī)抽樣,是一種一步抽樣法.系統(tǒng)抽樣,也稱為機(jī)械抽樣或等距抽樣.分層抽樣,又稱為類型隨機(jī)抽樣,分類隨機(jī)抽樣.整群抽樣.影響概率抽樣誤差的因素：

樣本單位數(shù)目：抽樣數(shù)目越多，抽樣誤差越少；抽樣數(shù)目越少，抽樣誤差越大。

個(gè)體標(biāo)志變動(dòng)程度：個(gè)體標(biāo)志變異程度越大，抽樣誤差越大；個(gè)體標(biāo)志變異程度越小，抽樣誤差越小。

抽樣方法：采用不同的抽樣組織方式，也會(huì)有不同的抽樣誤差。

重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查，屬于非概率抽樣。它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。

要及時(shí)了解全國工業(yè)企業(yè)的增加值和資產(chǎn)總額情況，只需對全國大中型工業(yè)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查即可。因?yàn)殡m然大中型工業(yè)企業(yè)數(shù)占全國工業(yè)企業(yè)數(shù)不到5%，但這些大中型企業(yè)的增加值和資產(chǎn)總額卻占全國工業(yè)企業(yè)數(shù)的60%以上。重點(diǎn)調(diào)查的使用范圍很廣，當(dāng)調(diào)查目的只要求了解基本狀況和發(fā)展趨勢，不要求掌握全面數(shù)據(jù)，而調(diào)查少數(shù)重點(diǎn)單位就能滿足需要時(shí)，采用重點(diǎn)調(diào)查就比較適宜。

原始資料搜集方法包括直接觀察法，報(bào)告法，面談訪問法，郵寄訪問法，電話訪問法和互聯(lián)網(wǎng)訪問法等。

次級(jí)資料往往是已經(jīng)公開出版或發(fā)表的資料。對次級(jí)資料的搜集一般稱作文案調(diào)查。

企業(yè)事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)資料室基層管理決策的重要依據(jù)，同時(shí)又是上報(bào)國家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源頭。做好企業(yè)，事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)資料的搜集，關(guān)鍵是抓好原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬兩項(xiàng)基礎(chǔ)工作。原始記錄是按照統(tǒng)計(jì)，會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)三種核算的要求，通過一定的表格形式，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的情況所做的最初的，直接的數(shù)字或文字記載。原始記錄必須具有最初性，直接性。統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是根據(jù)編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，滿足經(jīng)營管理需要而設(shè)置，按照時(shí)間的順序進(jìn)行登記，匯總或積累資料的賬冊。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查資料是統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作成果的反映。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差是指調(diào)查所得的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與調(diào)查總體真值的差別。

統(tǒng)計(jì)調(diào)查誤差分為登記誤差和代表性誤差。登記誤差是由于調(diào)查過程中各個(gè)有關(guān)環(huán)節(jié)上的工作不準(zhǔn)確而產(chǎn)生的誤差。在全面調(diào)查和非全面調(diào)查中都會(huì)產(chǎn)生登記誤差。登記誤差是可以避免的，是不可預(yù)測的。

代表性誤差是指用部分總體單位的指標(biāo)估計(jì)總體指標(biāo)時(shí)，估計(jì)結(jié)果同總體實(shí)際指標(biāo)之間的差別。

統(tǒng)計(jì)整理是統(tǒng)計(jì)工作過程中的重要環(huán)節(jié)，是指按照統(tǒng)計(jì)研究任務(wù)的要求，根據(jù)統(tǒng)計(jì)對象的特點(diǎn)，對統(tǒng)計(jì)調(diào)查所搜集到的大量原始資料進(jìn)行分類，匯總或?qū)σ约庸み^的資料進(jìn)行在加工，使其條理化，系統(tǒng)化，科學(xué)化，最后形成能夠反映現(xiàn)象總體特征的統(tǒng)計(jì)資料的工作過程。統(tǒng)計(jì)整理作為統(tǒng)計(jì)工作過程的中心環(huán)節(jié)，是人們對社會(huì)想象從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)的過渡階段，也是人們從對個(gè)別現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)上升到對總體現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)的重要階段，在統(tǒng)計(jì)工作中起著承前啟后的作用。

統(tǒng)計(jì)整理的步驟：設(shè)計(jì)和編制統(tǒng)計(jì)整理方案，對原始資料進(jìn)行審核與檢查，對原始資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分組和統(tǒng)計(jì)匯總，編制統(tǒng)計(jì)表或繪制統(tǒng)計(jì)圖。

統(tǒng)計(jì)分組就是根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究任務(wù)的需要，按照一個(gè)或幾個(gè)分組標(biāo)志將總體劃分為幾個(gè)組，使組與組之間具有差異性，而同一組內(nèi)的單位保持相對的同質(zhì)性。

統(tǒng)計(jì)分組是針對總體，按照分組標(biāo)志進(jìn)行的，一般由兩個(gè)方面的含義：第一，對總體而言，是“分”，即將總體區(qū)分為性質(zhì)相異的若干部分，可以是人們認(rèn)識(shí)到同一性中存在的特殊性；第二，對個(gè)體而言，是“合”，即將性質(zhì)相同的個(gè)體合并到同一組，可以使人們認(rèn)識(shí)到特殊性中表現(xiàn)出的同一性。

統(tǒng)計(jì)分組的作用：凸顯社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的規(guī)律，劃分社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的類型，反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，分析現(xiàn)象之間的相互依存關(guān)系。統(tǒng)計(jì)分組的關(guān)鍵是選擇分組標(biāo)志和劃分各組界限。

統(tǒng)計(jì)分組體系：簡單分組和平行分組體系，復(fù)合分組和復(fù)合分組體系。簡單分組是指對研究的總體按照一個(gè)分組標(biāo)志進(jìn)行的分組。平行分組體系是指對同一總體按照兩個(gè)或兩個(gè)以上的標(biāo)志分別進(jìn)行簡單分組而形成的分組體系。平行分組體系可以反映總體多方面的特征，如工業(yè)企業(yè)按照企業(yè)規(guī)模，經(jīng)濟(jì)類型和輕，重工業(yè)三個(gè)標(biāo)志分別進(jìn)行分組，得到平行分組體系。

對同一總體既可以按一個(gè)標(biāo)志分組，也可以按兩個(gè)或兩個(gè)以上標(biāo)志分組。當(dāng)按兩個(gè)或兩個(gè)以上的標(biāo)志分組時(shí)，就形成了分組體系。

統(tǒng)計(jì)分布：在分組的基礎(chǔ)上，將總體的所有單位按組進(jìn)行歸并排列，形成總體中各個(gè)單位在各組間的分布，也稱為次數(shù)分布。

統(tǒng)計(jì)分布包括兩個(gè)要素：總體按某標(biāo)志所分的組和各組的單位數(shù)。根據(jù)分組標(biāo)志的不同，分配數(shù)列可分為品質(zhì)分配數(shù)列和變量分配數(shù)列。變量數(shù)列又可分為單項(xiàng)式數(shù)列和組距式數(shù)列。

組距是指每個(gè)組變量值中最大值與最小值之差，即：組距=組上限—組下限。組數(shù)是指組距式變量數(shù)列編制過程中分組的個(gè)數(shù)。組數(shù)與組距是相互聯(lián)系的，同一變量數(shù)列中，組數(shù)越多，則組距越小；反之，組數(shù)越小，則組距越大，兩者成反比關(guān)系。等距數(shù)列：在組距數(shù)列中，各組組距都相等的數(shù)列。不等距數(shù)列（異距數(shù)列）：各族組距不相等的數(shù)列。組中值=（組上限+組下限）÷2 劃分組限時(shí)，相鄰組的上下限可以不重疊，也可以重疊（上限不在組內(nèi)）。

第五篇：統(tǒng)計(jì)工作管理制度

統(tǒng)計(jì)工作管理制度 總則

1.1 為了加強(qiáng)公司的統(tǒng)計(jì)管理，有效地、科學(xué)地組織統(tǒng)計(jì)工作，依據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法》、《中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》、國家統(tǒng)計(jì)局《部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理暫行辦法》及相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。

1.2 在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)下，公司統(tǒng)計(jì)工作是企業(yè)管理的重要工具，其基本任務(wù)是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家統(tǒng)計(jì)局及上級(jí)主管部門制定的統(tǒng)計(jì)任務(wù)、統(tǒng)計(jì)制度、統(tǒng)計(jì)方法，系統(tǒng)地搜集、整理、分析和及時(shí)提供準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)資料，如實(shí)反映全公司生產(chǎn)和經(jīng)營情況，作為編制計(jì)劃并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況的依據(jù)。

1.3 統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理和專業(yè)歸口的原則。全公司統(tǒng)計(jì)和部門統(tǒng)計(jì)形成二級(jí)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)，按統(tǒng)計(jì)工作內(nèi)容分為綜合統(tǒng)計(jì)、專業(yè)統(tǒng)計(jì)和部門統(tǒng)計(jì)三種類型。組織與領(lǐng)導(dǎo)

2.1 計(jì)劃管理部門設(shè)置統(tǒng)計(jì)工作管理機(jī)構(gòu)，統(tǒng)計(jì)專職人員3人，管理全公司生產(chǎn)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和綜合統(tǒng)計(jì)以及小型基建統(tǒng)計(jì)，公司其他相關(guān)部門設(shè)置專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，負(fù)責(zé)各部門的專業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

2.2 各生產(chǎn)部門設(shè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員1人，負(fù)責(zé)各生產(chǎn)部門和運(yùn)行班組技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)核算并公布。

2.3 各運(yùn)行班設(shè)指標(biāo)員（兼職）負(fù)責(zé)各班的生產(chǎn)技術(shù)運(yùn)行指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)核算。

2.4 計(jì)劃管理部門在統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)上接受省國信公司、省電力公司和上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的指導(dǎo)，對公司內(nèi)各生產(chǎn)部門統(tǒng)計(jì)和運(yùn)行班兼職指標(biāo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，與各相關(guān)部門的統(tǒng)計(jì)員建立業(yè)務(wù)上的聯(lián)系。定期向部門分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)統(tǒng)計(jì)工作情況并提出改進(jìn)意見。3 基本工作制度

3.1 堅(jiān)持實(shí)事求是、嚴(yán)肅認(rèn)真的作風(fēng)，按照上級(jí)頒發(fā)的統(tǒng)計(jì)方法，建立健全原始資料，填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確可靠，并及時(shí)上報(bào)。

3.2 提高報(bào)表質(zhì)量，各種報(bào)表上報(bào)前必須進(jìn)行邏輯性和技術(shù)性審查。

3.3貫徹?cái)?shù)字查詢訂正制度，報(bào)表報(bào)出后，如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)，應(yīng)立即向受表機(jī)關(guān)進(jìn)行訂正，并及時(shí)說明原因。

3.4 統(tǒng)計(jì)資料整理應(yīng)做到全面及時(shí)；提供給其他部門的，應(yīng)相互準(zhǔn)確及時(shí)。

3.5 統(tǒng)計(jì)人員負(fù)責(zé)本部門原始記錄和報(bào)表的管理，同時(shí)做好統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、技術(shù)三方面的統(tǒng)一。

3.6 統(tǒng)計(jì)資料的保管，各種統(tǒng)計(jì)資料應(yīng)根據(jù)其性質(zhì)，分門別類建立檔案，便于保管和應(yīng)用，各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查表及歷年年報(bào)，統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，必須長期保存，不得散失。

3.7 統(tǒng)計(jì)工作交接：在工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)將各種統(tǒng)計(jì)制度、方法及統(tǒng)計(jì)資料認(rèn)真地移交，使接任者能弄懂?dāng)?shù)據(jù)的來龍去脈，正常地進(jìn)行工作，不影響資料的正常報(bào)送。

3.8 積累統(tǒng)計(jì)資料。組織各相關(guān)部門全面積累統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，繪制統(tǒng)計(jì)圖表，匯編統(tǒng)計(jì)手冊，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供確實(shí)數(shù)據(jù)，作為制定計(jì)劃及政策的依據(jù)。

3.9開展統(tǒng)計(jì)分析，對各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的完成進(jìn)行定期分析和不定期預(yù)測，編寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，并為開展競賽評比考核制定定額等提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

3.10 組織本公司計(jì)劃統(tǒng)計(jì)員、班組指標(biāo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和交流。4 統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)基本功

4.1 了解黨的方針、政策、指示及計(jì)劃中的要求。嚴(yán)格執(zhí)行“統(tǒng)計(jì)法”。4.2 學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)，掌握統(tǒng)計(jì)原理，提高業(yè)務(wù)水平。4.3 熟悉有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)。4.4 掌握現(xiàn)代化計(jì)算工具，熟悉計(jì)算方法，做到又快又準(zhǔn)。

4.5 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“統(tǒng)計(jì)法”和有關(guān)統(tǒng)計(jì)方法、制度，并能了解數(shù)據(jù)之間的相互關(guān)系。4.6 掌握分析研究方法，提高寫作水平。5 統(tǒng)計(jì)資料的供應(yīng)

5.1 各部門應(yīng)根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)及上級(jí)主管部門規(guī)定，對外單位報(bào)送統(tǒng)計(jì)資料，不得遲報(bào)和不報(bào)。

5.2 公司內(nèi)各部門可根據(jù)工作需要，建立定期的統(tǒng)計(jì)資料供應(yīng)關(guān)系，公司內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料供應(yīng)可采用報(bào)表形式或其他形式。公司內(nèi)各部門之間要求相互提供統(tǒng)計(jì)資料或建立固定的統(tǒng)計(jì)資料供應(yīng)關(guān)系，應(yīng)經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意。統(tǒng)計(jì)資料供應(yīng)關(guān)系一經(jīng)建立，供應(yīng)部門應(yīng)保證準(zhǔn)確及時(shí)供應(yīng)統(tǒng)計(jì)資料。統(tǒng)計(jì)資料的保管

6.1 統(tǒng)計(jì)資料及原始記錄應(yīng)根據(jù)檔案要求及時(shí)歸檔。

6.2 全公司主要統(tǒng)計(jì)資料及原始記錄的保管年限按公司檔案管理規(guī)定執(zhí)行，各部門自行保管的統(tǒng)計(jì)資料及原始記錄，可根據(jù)工作需要，由各部門自行擬定保存年限及保管方法，但應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。檢查與考核

本制度的執(zhí)行情況由計(jì)劃管理部門負(fù)責(zé)進(jìn)行檢查與考核。8 附則

本制度如有與國家、行業(yè)、地方新標(biāo)準(zhǔn)有不符之處，應(yīng)按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。