第一篇：統(tǒng)計工作感受

統(tǒng)計工作感受

2011年是我難以忘懷的一年，這一年我榮幸地參加了社區(qū)調(diào)查隊，光榮地成為一名陶然亭社區(qū)調(diào)查隊中的一員，統(tǒng)計調(diào)查工作對于我來說是一個全新而富有挑戰(zhàn)性的工作。從一名退休人員到一名調(diào)查員，在角色轉(zhuǎn)變的過程中，我了解了統(tǒng)計上的相關(guān)知識，提高了工作能力，也結(jié)識了工作上的伙伴。

最初的時候，我不知如何入戶，對調(diào)查表中的指標理解不透徹，是統(tǒng)計所的領(lǐng)導和同事們給了我很大的支持和幫助，多次的講座和崗前培訓，使我感性地接觸了許多社會調(diào)查的相關(guān)名詞，拓寬了我的知識面，感受到了社會調(diào)查的含義，使我在工作中增長了許多知識和經(jīng)驗，較好地掌握了調(diào)查技巧，并順利圓滿地完成了“水務普查”“環(huán)境秩序滿意度”“安全感”“人口抽樣”“計生”等多項調(diào)查工作。

社會調(diào)查看似平常卻并不簡單。我在“怎樣得到居民的信任，并耐心答卷”這一問題上就碰到了困難。有的人不理解社會調(diào)查工作的意義，加上社會上各種虛假調(diào)查問卷的增多，推銷員的頻頻上訪，老百姓為此上過不少當，受過不少騙，使得住戶更加警惕小心，因此對入戶調(diào)查有很強戒備心，這無疑加大了調(diào)查的難度，工作不配合，牢騷滿腹，甚至將調(diào)查人員拒之門外，遇到這種情況我就想盡各種辦法，最終達到調(diào)查成功的目的。

有一次，我接受了“環(huán)境秩序滿意度”和“安全感”的調(diào)查問卷任務?？崾顣r節(jié)，傍晚時分，我佩戴好統(tǒng)計調(diào)查證來到了一個小區(qū)門前，門鈴響過，門開了，我微笑著用簡練的語言向?qū)Ψ秸f明了來意，誰知這位居民卻冷冰冰地說：“這種社會上的調(diào)查問卷我見得多了，沒什么用。大熱的天，別耽誤時間了，我還有事兒?！毖凵窭锿嘎冻鲆环N懷疑的目光，當時的我真有一種說不出的滋味兒。天氣雖然很悶熱，我的心里似乎涼了半截兒，但我沒有放棄，是統(tǒng)計調(diào)查的使命告訴我：“反映民聲是我應盡的職能，了解民心是我應盡的本分?！蔽夜钠鹩職?，再次面帶微笑地說：“那您看什么時候有空兒，我們約一下？不行的話，我就再來一趟，把百姓的問題反映上去是我們的職責?！边@家住戶看在我很誠懇的態(tài)度上，遲疑了片刻，望了一眼佩戴在我胸前的統(tǒng)計調(diào)查證，了解了我的來意，禮貌地把我讓進了屋里。問卷填寫得十分順利。當我把禮品送到他手里時，主人又一次望了望佩戴在我胸前的統(tǒng)計調(diào)查證，滿懷歉意地說：“謝謝，剛才誤會您了。最近上門兒推銷的特多，不敢輕易請人進家，看到您胸前佩戴的統(tǒng)計調(diào)查證，問卷上那些契合咱老百姓實際生活的答題，相信您肯定是政府派來的工作人員，您辛苦了?！蹦且豢蹋环N被信任，被人理解，在工作上被人認可的成就感油然而生。通過這件事，使我認識到，困難無處不在，看你如何對待，只要堅持不懈，相信自己，誠懇待人就能得到居民的理解和信任。

回首一年多的統(tǒng)計調(diào)查工作，我深深地體會到統(tǒng)計調(diào)查已經(jīng)成為政府了解民生狀況的重要窗口。調(diào)查員是黨委的眼睛，通過我們，各級黨委看到了基層實情；調(diào)查員是政府與民眾的橋梁，通過我們，各級政府與基層得到了有效的溝通。每一份看似微小的工作中都蘊含著它實實在在的作用。朝花夕拾，每一次工作都是一種財富的積累，都是一次能力和認識上的有效提升。我愿做一架堅實的橋梁，將居民的問題反映上去，將政府的新政策傳遞下去。在社會調(diào)查這個領(lǐng)域里做出更大的貢獻。

第二篇：統(tǒng)計工作

統(tǒng)計工作,統(tǒng)計資料,統(tǒng)計學的聯(lián)系: 第一,統(tǒng)計工作與統(tǒng)計資料的關(guān)系式統(tǒng)計活動與統(tǒng)計成果的關(guān)系.對統(tǒng)計資料的需求支配著統(tǒng)計工作的展開,而統(tǒng)計工作的進程有直接影響著統(tǒng)計資料的數(shù)量與質(zhì)量.第二,統(tǒng)計工作與統(tǒng)計學的關(guān)系是統(tǒng)計時間與統(tǒng)計理論的關(guān)系.統(tǒng)計學是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括,統(tǒng)計工作的展開需要統(tǒng)計學的指導.第三,統(tǒng)計工作是先于統(tǒng)計學而發(fā)展起來的.統(tǒng)計工作是隨著人類社會活動的需要而產(chǎn)生和發(fā)展起來的,已有四五千年的歷史,而統(tǒng)計學的出現(xiàn)至今只有300余年的歷史.總體與個體: 總體,又稱統(tǒng)計總體,是指客觀存在的,在某種共性基礎(chǔ)上由許多個別事物結(jié)合起來的整體.(共同性稱”同質(zhì)性”是統(tǒng)計總體的重要特征).個體,又稱總體單位,是指構(gòu)成統(tǒng)計總計的個別事物的總稱.兩者關(guān)系:總體是由個體構(gòu)成的,但總體和個體的概念不是固定不變的,隨著研究目的不同,總體和個體也會有所不同.總體的基本特征概括:同質(zhì)性,即個體都必須具有某一共同的品質(zhì)標志屬性或數(shù)量標志數(shù)值.它是構(gòu)成總體的條件.大量性,即構(gòu)成總體的個體數(shù)目要足夠多.差異性.即個體必須具有一個或若干個品質(zhì)變異標志或數(shù)量變異標志.樣本:從總體中抽取出來,作為這一總體的代表的部分個體組成的集合體.指標:說明總體數(shù)量特征的概念.標志:說明個體特征的名稱.標志按其性質(zhì)不同分為:品質(zhì)標志與數(shù)量標志 品質(zhì)標志表示事物的品質(zhì)屬性特征,是不能用數(shù)值表示.指標與標志的區(qū)別: 指標是說明總體特征的,而標志是說明個體特征的.標志可以分為不能用數(shù)值表示的品質(zhì)標志與能用數(shù)值表示的數(shù)量標志兩種,而指標都是用數(shù)值表示的,沒有不能用數(shù)值表示的指標.變量:習慣上將數(shù)量變異標志稱為變量.連續(xù)變量的數(shù)值是連續(xù)不斷的,相鄰的兩個值之間可作無限分割,即可取無限個值.連續(xù)變量的數(shù)值要用測量或計算的方法取得.離散變量的數(shù)值只能用計數(shù)的方法取得.統(tǒng)計的過程包括統(tǒng)計設計,統(tǒng)計調(diào)查,統(tǒng)計整理和統(tǒng)計分析四個階段.統(tǒng)計的認識過程:從定性認識(統(tǒng)計設計)到定量認識(統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計整理),再到定量認識與定性認識相結(jié)合(統(tǒng)計分析).統(tǒng)計調(diào)查主要是對原始資料的搜集,有時也包含對次級資料的搜集.統(tǒng)計調(diào)查是整個統(tǒng)計活動的基礎(chǔ).統(tǒng)計調(diào)查是一項復雜細致的工作,一個完整的統(tǒng)計調(diào)查方案應包括:調(diào)查目的,調(diào)查對象,調(diào)查單位和報告單位,調(diào)查方式和調(diào)查方法,調(diào)查項目和調(diào)查表,調(diào)查時間,調(diào)查期限和調(diào)查空間,調(diào)查的組織計劃等幾方面.全面調(diào)查由于調(diào)查單位多,組織工作量大,所以需花費大量的人力財力.非全面調(diào)查,又稱抽樣調(diào)查,是指對調(diào)查對象的一部分單位進行調(diào)查,包括非全面統(tǒng)計報表,重點調(diào)查,典型調(diào)查等.統(tǒng)計報表時是指按照國家統(tǒng)一規(guī)定的表式要求,自下而上地逐級提供統(tǒng)計資料的一種調(diào)查方式.是我國統(tǒng)計調(diào)查的基本組織形式.專門調(diào)查是指為了研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的某種情況或某項問題而專門組織的調(diào)查.一次性調(diào)查.,如,殘疾人狀況調(diào)查,某一種商品的質(zhì)量調(diào)查等.調(diào)查對象是根據(jù)調(diào)查目的,任務確定的調(diào)查的范圍,即所要調(diào)查的總體,它是由某些性質(zhì)上相同的許多調(diào)查單位所組成的.調(diào)查單位是所要調(diào)查的現(xiàn)象總體中的個體,即調(diào)查對象中的一個一個具體單位,它是調(diào)查中要調(diào)查登記的各個調(diào)查項目的承擔者.報告單位是負責向統(tǒng)計調(diào)查機關(guān)提交調(diào)查資料的單位.調(diào)查單位和報告單位有時是一致的,有時則不一致,這要根據(jù)事假調(diào)查的目的和情況來確定.調(diào)查表一般由表頭,表體和表腳三個部分組成.表頭是指調(diào)查表的名稱.表體是指調(diào)查的具體內(nèi)容.表腳包括調(diào)查者或填報人的簽名和調(diào)查日期等.調(diào)查表的形式分為單一表和一覽表.單一表每張只登記一個調(diào)查單位的資料.一覽表則是一張表上可以登記多個調(diào)查單位的資料.調(diào)查時間是指調(diào)查資料所屬的時間.調(diào)查期限是指調(diào)查工作進行的時間.調(diào)查空間是指統(tǒng)計調(diào)查在什么地區(qū),多大的范圍內(nèi)進行.統(tǒng)計調(diào)查的方式有普查,概率抽樣,重點調(diào)查和典型調(diào)查等.普查時專門組織的一次性的全面調(diào)查.普查的組織方式有兩種:意識組織專門的普查機構(gòu)；二是有被調(diào)查單位填報.概率抽樣調(diào)查又稱隨機抽樣調(diào)查,簡稱概率抽樣,是從研究的總體中按隨機原則抽取部分單位作為樣本進行觀察研究,并根據(jù)這部分單位的調(diào)查結(jié)果來推斷總體,以達到認識總體的一種統(tǒng)計調(diào)查方法.概率抽樣調(diào)查的特點:第一,樣本的抽取是按照隨機原則進行的.第二,每個個體被抽中的概率是已知的,或者是可以計算出來的.第三,可以根據(jù)樣本的資料推斷總體的情況.概率抽樣調(diào)查的抽樣方法: 簡單隨機抽樣,是一種一步抽樣法.系統(tǒng)抽樣,也稱為機械抽樣或等距抽樣.分層抽樣,又稱為類型隨機抽樣,分類隨機抽樣.整群抽樣.影響概率抽樣誤差的因素：

樣本單位數(shù)目：抽樣數(shù)目越多，抽樣誤差越少；抽樣數(shù)目越少，抽樣誤差越大。

個體標志變動程度：個體標志變異程度越大，抽樣誤差越大；個體標志變異程度越小，抽樣誤差越小。

抽樣方法：采用不同的抽樣組織方式，也會有不同的抽樣誤差。

重點調(diào)查是一種非全面調(diào)查，屬于非概率抽樣。它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點單位進行的調(diào)查。

要及時了解全國工業(yè)企業(yè)的增加值和資產(chǎn)總額情況，只需對全國大中型工業(yè)企業(yè)進行重點調(diào)查即可。因為雖然大中型工業(yè)企業(yè)數(shù)占全國工業(yè)企業(yè)數(shù)不到5%，但這些大中型企業(yè)的增加值和資產(chǎn)總額卻占全國工業(yè)企業(yè)數(shù)的60%以上。重點調(diào)查的使用范圍很廣，當調(diào)查目的只要求了解基本狀況和發(fā)展趨勢，不要求掌握全面數(shù)據(jù)，而調(diào)查少數(shù)重點單位就能滿足需要時，采用重點調(diào)查就比較適宜。

原始資料搜集方法包括直接觀察法，報告法，面談訪問法，郵寄訪問法，電話訪問法和互聯(lián)網(wǎng)訪問法等。

次級資料往往是已經(jīng)公開出版或發(fā)表的資料。對次級資料的搜集一般稱作文案調(diào)查。

企業(yè)事業(yè)單位的統(tǒng)計資料室基層管理決策的重要依據(jù)，同時又是上報國家統(tǒng)計數(shù)據(jù)的源頭。做好企業(yè)，事業(yè)單位統(tǒng)計資料的搜集，關(guān)鍵是抓好原始記錄和統(tǒng)計臺賬兩項基礎(chǔ)工作。原始記錄是按照統(tǒng)計，會計和業(yè)務三種核算的要求，通過一定的表格形式，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的情況所做的最初的，直接的數(shù)字或文字記載。原始記錄必須具有最初性，直接性。統(tǒng)計臺賬是根據(jù)編制統(tǒng)計報表，滿足經(jīng)營管理需要而設置，按照時間的順序進行登記，匯總或積累資料的賬冊。

統(tǒng)計調(diào)查資料是統(tǒng)計調(diào)查工作成果的反映。

統(tǒng)計調(diào)查誤差是指調(diào)查所得的統(tǒng)計數(shù)據(jù)與調(diào)查總體真值的差別。

統(tǒng)計調(diào)查誤差分為登記誤差和代表性誤差。登記誤差是由于調(diào)查過程中各個有關(guān)環(huán)節(jié)上的工作不準確而產(chǎn)生的誤差。在全面調(diào)查和非全面調(diào)查中都會產(chǎn)生登記誤差。登記誤差是可以避免的，是不可預測的。

代表性誤差是指用部分總體單位的指標估計總體指標時，估計結(jié)果同總體實際指標之間的差別。

統(tǒng)計整理是統(tǒng)計工作過程中的重要環(huán)節(jié)，是指按照統(tǒng)計研究任務的要求，根據(jù)統(tǒng)計對象的特點，對統(tǒng)計調(diào)查所搜集到的大量原始資料進行分類，匯總或?qū)σ约庸み^的資料進行在加工，使其條理化，系統(tǒng)化，科學化，最后形成能夠反映現(xiàn)象總體特征的統(tǒng)計資料的工作過程。統(tǒng)計整理作為統(tǒng)計工作過程的中心環(huán)節(jié)，是人們對社會想象從感性認識上升到理性認識的過渡階段，也是人們從對個別現(xiàn)象的認識上升到對總體現(xiàn)象的認識的重要階段，在統(tǒng)計工作中起著承前啟后的作用。

統(tǒng)計整理的步驟：設計和編制統(tǒng)計整理方案，對原始資料進行審核與檢查，對原始資料進行統(tǒng)計分組和統(tǒng)計匯總，編制統(tǒng)計表或繪制統(tǒng)計圖。

統(tǒng)計分組就是根據(jù)統(tǒng)計研究任務的需要，按照一個或幾個分組標志將總體劃分為幾個組，使組與組之間具有差異性，而同一組內(nèi)的單位保持相對的同質(zhì)性。

統(tǒng)計分組是針對總體，按照分組標志進行的，一般由兩個方面的含義：第一，對總體而言，是“分”，即將總體區(qū)分為性質(zhì)相異的若干部分，可以是人們認識到同一性中存在的特殊性；第二，對個體而言，是“合”，即將性質(zhì)相同的個體合并到同一組，可以使人們認識到特殊性中表現(xiàn)出的同一性。

統(tǒng)計分組的作用：凸顯社會經(jīng)濟現(xiàn)象的規(guī)律，劃分社會經(jīng)濟現(xiàn)象的類型，反映社會經(jīng)濟現(xiàn)象的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，分析現(xiàn)象之間的相互依存關(guān)系。統(tǒng)計分組的關(guān)鍵是選擇分組標志和劃分各組界限。

統(tǒng)計分組體系：簡單分組和平行分組體系，復合分組和復合分組體系。簡單分組是指對研究的總體按照一個分組標志進行的分組。平行分組體系是指對同一總體按照兩個或兩個以上的標志分別進行簡單分組而形成的分組體系。平行分組體系可以反映總體多方面的特征，如工業(yè)企業(yè)按照企業(yè)規(guī)模，經(jīng)濟類型和輕，重工業(yè)三個標志分別進行分組，得到平行分組體系。

對同一總體既可以按一個標志分組，也可以按兩個或兩個以上標志分組。當按兩個或兩個以上的標志分組時，就形成了分組體系。

統(tǒng)計分布：在分組的基礎(chǔ)上，將總體的所有單位按組進行歸并排列，形成總體中各個單位在各組間的分布，也稱為次數(shù)分布。

統(tǒng)計分布包括兩個要素：總體按某標志所分的組和各組的單位數(shù)。根據(jù)分組標志的不同，分配數(shù)列可分為品質(zhì)分配數(shù)列和變量分配數(shù)列。變量數(shù)列又可分為單項式數(shù)列和組距式數(shù)列。

組距是指每個組變量值中最大值與最小值之差，即：組距=組上限—組下限。組數(shù)是指組距式變量數(shù)列編制過程中分組的個數(shù)。組數(shù)與組距是相互聯(lián)系的，同一變量數(shù)列中，組數(shù)越多，則組距越??；反之，組數(shù)越小，則組距越大，兩者成反比關(guān)系。等距數(shù)列：在組距數(shù)列中，各組組距都相等的數(shù)列。不等距數(shù)列（異距數(shù)列）：各族組距不相等的數(shù)列。組中值=（組上限+組下限）÷2 劃分組限時，相鄰組的上下限可以不重疊，也可以重疊（上限不在組內(nèi)）。

第三篇：統(tǒng)計工作

統(tǒng)計工作（5分）：

指標為統(tǒng)計報表按要求報送，數(shù)據(jù)內(nèi)容完整，準確、真實；考核為每遲報一天扣1分，數(shù)據(jù)內(nèi)容不完整或不準確或不真實視情況扣2---5分。

第四篇：統(tǒng)計工作

統(tǒng)計工作崗位職責

1、負責統(tǒng)計、復核每天票務員票房日報表

2、負責每天對票務回收的兌換券進行統(tǒng)計，核對券、票的數(shù)量。

3、小賣部每月的“銷售、成本、利潤”表的制作及收據(jù)分折并報副總經(jīng)理。

4、負責發(fā)票的開具。

5、每月購買和核銷發(fā)票。

6、協(xié)助財務處理影城日常會計工作.7、配合業(yè)務跟進處理未收賬款等工作.根據(jù)業(yè)務發(fā)展情況，部分工作或作適當調(diào)整，服從上級領(lǐng)導的安排。

電影城

第五篇：統(tǒng)計工作經(jīng)驗總結(jié)

統(tǒng)計工作經(jīng)驗交流發(fā)言

各位領(lǐng)導、各位同行，大家好。

從事勞資統(tǒng)計工作算下來也有9年了，剛接手勞資統(tǒng)計時我還真的有些不知所措。我一時還無法能夠理解這些數(shù)字的存在意義，并一廂情愿的認為將這個任務交給我必定不會很重要。但很快的，我知道我的想法錯了。數(shù)字雖然是枯燥的，但透過數(shù)字背后卻是最能反映事實的。通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)的比對和分析，它不單是一個國家、一個部門、一個單位政策制定的根本依據(jù)，同時他還能面向公眾，具備著為社會服務的職能。所以我們國家一直以來對統(tǒng)計工作都給予了高度重視。

談到經(jīng)驗，我可能還不如在座的各位，在此，我只能就我這幾年來所作的統(tǒng)計工作總結(jié)一下，希望對各位在以后的工作中多少能有些裨益。

一、認真做好業(yè)務培訓工作，提高統(tǒng)計人員整體業(yè)務素質(zhì)

每年參加完省廳的統(tǒng)計會議回來以后，我都會組織召開一次各縣市區(qū)水利局和局屬各單位的統(tǒng)計人員培訓會議，在會上一是我會對上的統(tǒng)計工作做一個簡單評議和總結(jié)，肯定成績，找出不足，以便各統(tǒng)計人員了解其工作的成果，在思想上肯定自己工作的重要性；二是按照省廳的指示布置當年的統(tǒng)計工作任務，根據(jù)當年報表的特點，特別提醒統(tǒng)計人員注意較往年發(fā)生變動了的指標，以防止因疏忽而造成數(shù)據(jù)失誤，三是請各統(tǒng)計人員對工作上遇到的困難和困惑提出自己的意見與建議，通過充分溝通增進相互了解，確保數(shù)據(jù)真實而準確無誤，以便更好更有效率的完成各項統(tǒng)計工作；四是要求統(tǒng)計人員在上報報表時一定要附上統(tǒng)計分析報告。在做統(tǒng)計分析的同時具備進行合理性分析的意識，能透過數(shù)據(jù)的對比和分析，找出問題，提出建議。通過培訓我能夠更加了解到各統(tǒng)計人員的需要以及他們工作上遇到的困難，也可以“對癥下藥”，通過體諒他們的艱辛，肯定他們的奉獻，解決他們的困難，獲得他們的信任，近而得到他們在工作上的大力支持。

二、加強業(yè)務知識學習，培養(yǎng)一只高效率的統(tǒng)計隊伍 統(tǒng)計是一門專門的學科，而不是簡單的數(shù)字相加，為了提高自己的專業(yè)知識，市里舉辦的統(tǒng)計人員培訓班我每次都報名參加，對于在統(tǒng)計工作中遇到的問題，我虛心向?qū)＜液蜕霞夘I(lǐng)導請教，我們還在全市水利系統(tǒng)不定期的舉辦統(tǒng)計人員培訓班，請市統(tǒng)計局的相關(guān)專家到我局講課，同時，我們還堅持持證上崗，對沒有統(tǒng)計人員職業(yè)資格證的，我們規(guī)勸其單位另派他人或要求其單位加強單獨培訓。

三、嚴肅統(tǒng)計紀律，責任到人，賞罰分明

統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為領(lǐng)導決策的依據(jù)，需要盡可能的準確無誤，為此，我們反復強調(diào)統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須真實可靠，要求各統(tǒng)計人員必須具備高度的責任感，對自己上交的統(tǒng)計報表必須親自簽字，對其準確性與真實性負責，對于統(tǒng)計員不負責任的行為，如不愿意履行統(tǒng)計職責，數(shù)據(jù)不真實、拖延統(tǒng)計時間等，我們會提出警告，并限期整改，如屢教不改則會在統(tǒng)計年會上通報批評。對做得好的統(tǒng)計人員我們也會給予精神上以及物質(zhì)上的獎勵，以肯定他們在過去一年中的工作。如此的賞罰政策，不但有效的約束了統(tǒng)計人員的行為，也大大的提高了統(tǒng)計人員工作的積極性。

在以后的統(tǒng)計工作中我們會繼續(xù)努力，自覺學習統(tǒng)計學相關(guān)知識，銳意創(chuàng)新，不斷學習各方的先進經(jīng)驗，不斷更新和增強自己的統(tǒng)計知識，更好的完成上級交辦的各項統(tǒng)計任務。