第一篇：電力事業(yè)入職培訓總結

電力事業(yè)入職培訓總結

如果說在中機建設工作的兩個多月時間里，我已經(jīng)對公司有了初步的認識的話，那么上周的新員工培訓使我對公司的發(fā)展及其文化有了更深一層的了解，進而對公司的未來發(fā)展充滿了信心?？梢赃@樣說，中機建設就象一本書，我是讀者，初為其扉頁的寬廣博大而吸引，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著我不停的走下去。文秘

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王總的開朗豁達消除了我面對領導時的壓力。毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達，很快就拉近了員工和領導之間的距離，他的講話詼諧生動，渲染了參加培訓的所有員工，為這次培訓開了一個好頭，也使我們對公司的概況、戰(zhàn)略發(fā)展思路和遠景規(guī)劃、技術項目發(fā)展方向有了系統(tǒng)的了解，同時對公司充滿了信心。從中國機械工業(yè)安裝總公司，到中國機械工業(yè)建設總公司，企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的創(chuàng)新、市場領域的擴展以及cis形象識別體系的建立，將為中國機械工業(yè)建設總公司的發(fā)展史翻開嶄新的篇章。

管書記講解了現(xiàn)代企業(yè)員工應具備的觀念：敬業(yè)、創(chuàng)新、超越、奉獻。從三個方面定義了人才的概念：一定的專業(yè)理論基礎；在三個文明建設中做出突出貢獻；能夠做出創(chuàng)造性、開發(fā)性的工作。鼓勵我們年輕人要有勇于成才的信心。從書記的講話中中我深深感受到了中機建設博深的管理理念與企業(yè)文化所蘊涵的巨大魅力，中機建設提倡的“關注每一個人”的人才理念使我堅信在這片廣闊的天地個人能力一定能夠得到充分的施展和進一步的提高。

《光榮與希望》向我們展示了一個具有輝煌歷史和美好未來的充滿勃勃生機的中機建設，公司自成立以來，先后承擔了數(shù)百項大中型重點工程建設，工程領域遍及機械、汽車、建材、冶金、化工、石油、電力、電子、輕工、廣播電視、環(huán)保、市政、公用和民用建筑等行業(yè)，施工業(yè)績遍布全國各地，為我國的工業(yè)建設和發(fā)展做出了重要貢獻。我為能夠成為這個建設排頭兵中的一員而感到光榮和自豪！

梁經(jīng)理對公司各項管理制度的介紹細致而富有親和力。我認為一個公司的規(guī)章制度的制定肯定是經(jīng)過很多領導人的研究討論后才定下來的，所以我要先做一個守規(guī)矩的員工，去遵守這些制度。當然，也許并不是所有的制度都是合理的，如果我發(fā)現(xiàn)了某些不合理性，一定會及時把反映給相關部門，去完善這一制度。

技術質量安全部組織進行的安全教育和三體系教育細致深刻，使我真切感受到今后工作中需要引起高度重視的安全問題，以及公司在全面提高工程質量、與國際管理接軌方面所做的系統(tǒng)而全面的工作。

參觀完首都機場制冷站項目和國家大劇院項目施工現(xiàn)場后，我深切體會到，中機建設的每一項成果和榮譽中飽含著廣大員工對本職工作的執(zhí)著熱愛和辛勤汗水?，F(xiàn)場的條件是艱苦的，但是同事們以苦為樂的精神境界讓我感到作為一名中機建設人所應有的閃光品質，我將好范文版權所有把這份信念和追求帶到今后的工作中去，感染身邊的每一個人。

培訓結束了，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司?！斑M取無止境”，對公司的了解越多，越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。這次培訓為我以后的工作指明了方向，也使我在發(fā)展自己的方面能夠有明確的目的。希望在公司發(fā)展的同時，自己也能夠在各方面得到充分的發(fā)展，從而能更好的為公司服務。

我對公司充滿信心，我會努力工作體現(xiàn)自我價值，為中機建設貢獻自己的力量。

第二篇：2016電力員工入職培訓總結

2016銀行員工入職培訓心得

銀行員工入職培訓心得，銀行是我們所有人都知道存在的，當然要想進銀行上班也是要層層選拔通過，當然通過了選拔也不意味著你能直接上崗了，還會有相對應的入職之前的培訓課程。接下來這篇是小編帶給大家的銀行員工入職培訓心得，感興趣的朋友一起來看看這篇由資料站為您提供的文章。

銀行員工入職培訓心得一：

從去年12月11日中國工商銀行北京分行的筆試開始，我就注定與這個實力雄厚的世界500強企業(yè)結下了不解之緣，一路廝殺艱辛走來，直到正式成為一名工行人，現(xiàn)回想起來，感慨良多。時間倉促，現(xiàn)簡要寫下這篇培訓總結聊表心意，既是對自己這10天學習的體會概括，也借此表達對各位培訓老師的感激，同時也提出一些想法與即將要培訓的同學們共同分享。

一直以來我都知道作為一名銀行工作者最需要的就是責任與謹慎，我也想象過自己將從事柜臺基礎業(yè)務的不易。但當我開始第一天的培訓時便知道，今后的路可能比想象的還要困難：一切都將從零開始。

當我看到那一把把嶄新厚實的練功券和傳票時，心中竟有些害怕。害怕有些粗心和急性子的自己如何駕馭得了這關系到老百姓血汗的資金業(yè)務的辦理。第一天注定是迷茫和沮喪的，看得出，很多同學都和我一樣沒有基礎，大家?guī)е┰S新奇開始學習手工機器點鈔、翻打百張傳票等前臺基本功。老師們的講解耐心又到位，甚至一對

一、手把手、不厭其煩地教我們，看著老師捆鈔時龍飛鳳舞的瀟灑樣子，我信心頓失，覺得自己永遠也不可能達到這種爐火純青的境界。一天結束，累得手酸臂麻但又絲毫不敢懈怠。也就是從這天起，為了考試達標，也為了今后能在工作崗位上做出成績，我開始了見縫插針、數(shù)錢數(shù)到手抽筋的點鈔練習，看電視時點，和家人聊天時點，晚上睡前還不忘點一把，似乎每天不點錢就缺少了什么。連我媽媽都打趣道：我很愛聽你點鈔的唰唰聲。同樣，翻打百張傳票也是一有機會就抓緊練習，以前一味求快所以準確率很低，通過頻繁練習和老師傳授的技巧我找到了自己的節(jié)奏，漸漸提高了準度，而且速度也跟得上了。此時，我終于體會到了銀行前臺基本功的練習經(jīng)驗，無他，但手熟爾。果然，事實證明我平時的功夫沒有白費，在最后的考試中發(fā)揮出了自己的水平。美中不足的是，機器點鈔出現(xiàn)了失誤，導致時間耽誤，表現(xiàn)不佳。反思起來，也與平時用練習機器點鈔不夠多有關。再談談實際操作部分，早在面試時我就聽說工行的培訓體系在國內銀行系統(tǒng)中首屈一指，百聞不如一見，當我使用nova系統(tǒng)進行個金業(yè)務的學習和實踐時，深刻體會到了這套先進的銀行模擬系統(tǒng)的強大和工行領導的用心良苦。每一筆業(yè)務經(jīng)過老師的詳細講解和答疑，再通過我們自己上機操作和隨時提問，抽象的概念變得很具體，也暴露了我們學習中的漏洞以及時彌補，可謂現(xiàn)聽現(xiàn)學現(xiàn)會，印象深刻，想忘都難。在此，我要再次感激我們辛勤工作的培訓老師，在百忙之中抽出空來系統(tǒng)地為我們授課，答疑解惑，不論我們提出的問題多么沒有技術含量甚至很多重復，老師都沒有絲毫不耐煩，而是一遍又一遍地耐心講解，還把一些具有普遍性代表性的問題再歸類總結，集中解答，讓我們加深印象。在兩次模擬銀行的操作中，老師的指點和關心也讓我們如沐春風，每一個細節(jié)的學習都是一種自我完善，同時，仿真網(wǎng)點的良好條件也是我們進步飛快的助推器。這10天的學習就這樣緊湊而有序地進行著，我們也在悄悄發(fā)生變化，現(xiàn)在不會為自己點鈔達標這種以前不敢想象的事而感到驚喜，而是追求更大的進步與提升。這10天，我們著實經(jīng)歷了一場蛻變。

借此機會，我也提一點小建議，希望老師能為接下來的幾期學員多提供一些機器點鈔和模擬銀行操作的練習機會，多實戰(zhàn)多發(fā)現(xiàn)問題才能多進步。此外，也希望同學們能將講義和筆記中老師提到的瑣碎知識點進行分類總結，如列出交易代碼一覽表，需要出示證件或必須由本人辦理的業(yè)務，以及一些手續(xù)費收取的規(guī)定，分門別類方便記憶。相信可以取得事半功倍的效果。10天的學習很快就結束了，但我知道我們的學習生涯才剛剛開始，今后到支行各網(wǎng)點一線進行工作后，我們還需繼續(xù)扎實練好前臺基本功，熟悉銀行各項業(yè)務，將優(yōu)質服務放在第一位，滿足客戶的多方面需求，每天都是不斷提升自我的過程。營業(yè)網(wǎng)點的工作雖然瑣碎，但也是最考驗一個銀行職員的，它需要耐心、細心、責任心、和良好的職業(yè)操守，無論我們將來會從事前臺營銷崗位還是后臺支持崗位，這都是必不可少的基本素質，此時不練，更待何時。

一流的人才渴望加盟一流的團隊，我將會珍惜這來之不易的工作機會。希望我能與工行一路同行，不斷進步！再次感謝班主任老師和各位任課老師的辛勤工作！

銀行員工入職培訓心得二：

為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味。在這些日子里，我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場生活。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分展現(xiàn)青年員工的精神風貌，提升工行的整體形象，在工作中發(fā)揮更大的作用。

在培訓的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內容包括銀行的服務規(guī)范理念、安全防范，個人金融業(yè)務、國際業(yè)務，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務知識；以及大量的模擬柜面操作訓練。內容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎。

作為剛走出校門的我來說，銀行業(yè)務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業(yè)務培訓對于提高我的業(yè)務素質是很有幫助的。業(yè)務培訓主要包括儲蓄員工業(yè)務，會計業(yè)務和基本技能訓練幾項內容。

儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要，儲蓄業(yè)務自然也是我們培訓的第一項業(yè)務內容，主要講了儲蓄的規(guī)章制度，業(yè)務基本知識，崗位設置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內容很多很細；其次是會計業(yè)務的講授，重點關于定、活期一本通業(yè)務、存單業(yè)務、營業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務、單位存款業(yè)務、結算業(yè)務及電子銀行和銀行卡的有關業(yè)務，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習，我們還應在以后的工作中加強學習，穩(wěn)固強化業(yè)務知識；還有關于兩大技能的練習，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。培訓結束時的考核是個提高質量的好辦法，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習，為以后的業(yè)務熟練打下了夯實的基礎。

業(yè)務培訓是我們以后工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎，而且這項培訓還必須在以后的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上工行的業(yè)務需求。

培訓內容在我以后的工作中會有更好的應用和發(fā)展，學以致用，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的。培訓中滲入了以后工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現(xiàn)，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒有白費。

在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀守法的意思在金融企業(yè)的表現(xiàn)是很明了的，所以我們接受有關工行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關金融業(yè)犯罪的相關信息，講了剛入職場應注意的一些問題，尤其強調了銀行工作人員易犯

罪的預防；法律知識講座是關于銀行業(yè)所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對于民法及經(jīng)濟法等相關法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向/fanwen/1565/大家重點介紹。

法紀方面的培訓是我步入工行接受的非常重要內容，用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業(yè)從事工作的基本注意事項，對于以后的工作及個人前途都十分有意義。

這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專業(yè)人員給我們進行業(yè)務知識的講解和禮儀指導，同時又請到了幾個地市分行多位經(jīng)驗豐富的領導以及優(yōu)秀員工為我們介紹基礎知識和工作經(jīng)驗，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。

短暫的培訓快結束了，我們就要回到不同地區(qū)的崗位上開始工作，這期間大家培養(yǎng)了深厚的感情，共同的經(jīng)歷會是我們一生的財富。在工商銀行培訓學校這樣優(yōu)秀的平臺上會培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀團隊，而我們則會成為更加出色的工行職員。千里之行，始于足下。我們會在今后的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中，做一個有責任心，充滿自信的工行新人！

以上銀行員工入職培訓心得為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。更多入職感想范文，盡在學習心得篇二：2016新員工入職培訓個人心得 2016新員工入職培訓個人心得 8 新員工入職培訓個人心得

主題內容：鋼管型號、各類腳手架材料、腳手架分類及其構造、連墻件注意事項。培訓記錄：

一、鋼管的各種特征及型號等；

二、扣件：直角扣件、旋轉扣件、對接扣件及材質；

三、租賃扣件的重量計算保養(yǎng)等；

四、工字鋼的型號、作用等；

五、腳手板的分類及特征；

六、可調底托和頂托；

七、腳手架的分類；

八、腳手架的搭設方式。培訓人員個人心得： xx：今天學習的是腳手架的專業(yè)知識，作為這些新的學習內容，聽起來都是懵懵懂懂的，需要在以后的實踐中學習和理解，不過我相信自己認真學習的話熟練掌握應該不是很大問題。這一天的學習雖然有些地方不明白，但也學習到了許多將來對我有用的知識，比如：腳手架的基本構成以及所用的材料名稱、規(guī)格等等，還有腳手架的搭設方式，有了基本的認識?？偟膩碚f要學習的東西太多了。

xx：漸漸覺得腳手架的相關知識我還需要一段時間才能消化，從場地觀看到腳手架的租賃潛規(guī)則；從腳手架各類材料的用途及分類到目測重量；這無一不是公司的先驅者們花費精力摸索出來的，對于我們來講，所有的事物都是新鮮的，起點比比人低，因此在培訓中我更應該加倍努力，多干少說，謙虛地學習，爭取能夠通過自己的努力為公司創(chuàng)造價值，發(fā)揮自己的特長。最后，張總對我業(yè)務的要求也讓我受益匪淺，在業(yè)務時間我會努力琢磨如何提升公司行業(yè)知名度，如何搞活企業(yè)文化的問題，在公司領導的帶動支持下，打開一片新的天空。xx：通過今天對腳手架專業(yè)知識的學習，掌握了很多影響，不容察覺，容易出事的重點環(huán)節(jié)地方；有利于工作中去重點注意，把事故排出在隱患之前，更好地為鼎為發(fā)光發(fā)熱；深刻意識到：知識是學好的，技巧是練出來的，決心認真看好教學片，細心體會其中的奧妙，為今后的工作打下堅實基礎。

xx：今天聽到了姚工講了腳手架的專業(yè)知識，使得我打開眼見，在看不懂的地方現(xiàn)在略知一二，確實在自己有了理論文化和技術本領，才有能力在現(xiàn)場說服開工，才有能力把自己那一塊項目做好。他所講的每一種技能和各種腳手架的模范，對我來說，使我自身的技術有所提高，今后在現(xiàn)場，當別人問到或指導開工時候有理論說服別人。8篇三：2015電力員工入職培訓總結

2015電力員工入職培訓總結

總結一：電力員工入職培訓總結

*月1日至5日公司對新入職的職工進行了系統(tǒng)的培訓。培訓的主要內容有公司概況介紹及企業(yè)忠誠度教育、公司政治思想建設和企業(yè)文化建設、公司新業(yè)務招攬、工程承包項目管理、工程合同管理、公司經(jīng)營及安全生產(chǎn)教育、公司財務管理工作簡介、公司人力資源管理工作簡介、公司出國人員管理工作簡介、公司公文管理工作簡介。此次培訓的主講人有公司總經(jīng)理---陸總、黨委書紀---王書紀、副總經(jīng)理---王總及各部門負責人。公司領導在百忙中抽出時間來給我們作了細致的講解，把他們在公司多年沉淀的精髓及心得傳授給我們，可以看得出公司領導對我們新員工的重視和關愛，我們沒有理由不為公司努力地工作。

通過對公司概況介紹使我解了公司的成長、發(fā)展的過程，同時對公司的發(fā)展有了更好了展望；通過對忠誠度教育的學習，使我對忠誠的作用有了更深刻的認識，更加堅定了對公司的忠誠奉獻；通過對公司新業(yè)務招攬的學習使我了解了開拓市場（特別是國外市場）和占有市場一些精髓，對資格預審文件編制及投標文件的編制有了進一步的認識；通過對公司人力資源管理方面的學習使我了解了公司工資管理、員工錄用、保險福利等方面規(guī)定；通過對公司出國人員管理方面的學習使我對出國相關的知識有了初步的了解，知道了辦理出國手續(xù)的一般流程；通過對公司公文管理方面的學習使我了解了公司內外收發(fā)文流程、公事用章、外事接待等方面的規(guī)定；通過對工程合同管理的學習使我了解了fidic合同及ice合同的區(qū)別，了解了合同版本選擇的依據(jù)、合同條件的構成和優(yōu)先次序、fidic合同的特點等方面的知識；通過對公司經(jīng)營方面的學習使我了解了公司的質量體系、項目管理、國外資產(chǎn)的管理、物資采購等方面的知識；通過對安全生產(chǎn)教育方面的學習使我更深刻地認識到了樹立安全意識、保護自己和他人安全和健康的重大意義，同時對公司的安全生產(chǎn)管理有了初步了了解；通過對公司財務管理工作方面介紹的學習使我對中水電財務發(fā)展、中水電財務制度等方面有了一定的了解。

很高興來到中國水利電力對外公司，也很高興公司給了這樣一個學習培訓的機會，通過公司組織的這次培訓，我對公司有了更深入的了解、更深的認識，這次培訓為今后我能更快、更好的溶入到公司，更好地做好各項業(yè)務工作奠定了基礎。

總結二：電力員工入職培訓總結

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了某某公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有團隊拓展訓練、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀?/p>

人才。

三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為公司更輝煌的明天而奮斗。

總結三：電力員工入職培訓總結

根據(jù)省公司統(tǒng)一安排，大同電校(電力營銷培訓基地)承擔了為期兩個月的營銷專業(yè)的新入職員工培訓工作。電力營銷培訓著力以提高新入職員工的崗位適應力、執(zhí)行力和操作技能為目標，緊緊圍繞培訓質量這條主線，著力加大培訓教學改革的力度，進一步完善培訓考核機制，努力實現(xiàn)培訓內容，教學形式和管理方式的新突破，我們的做法和體會是:

一、抓按需培訓，注重針對性

學校教師深入各供電分公司、支公司工作現(xiàn)場進行調研，依據(jù)《國家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓規(guī)范(i級)》，結合省公司所屬各生產(chǎn)單位實際培訓需求編制培訓計劃。邀請省公司的相關部門及生產(chǎn)單位的專家進行審定，并作了進一步的修改。

我們在培訓內容上基本形成了專業(yè)理論和崗位技能二個固定板塊，這次我們重點培訓了《電力營銷法律法規(guī)》、《優(yōu)質服務》以及《安全用具的使用及緊急救護》、《電能表安裝接電》《電能計量裝置的檢查》《電力營銷信息系統(tǒng)》等項目;培訓突出實際操作技能，操作課比重占總課時的80%。對電網(wǎng)建設中的新理論、新技術通過專題講座形式進行培訓，邀請現(xiàn)場專家學者講解。

二、抓多樣培訓，注重實效性

教師在合理設計培訓內容的基礎上，以強調實際操作技能訓練為重點，分別采取課件演示、案例分析、現(xiàn)場設備對應操作訓練、仿真模擬、討論互動、現(xiàn)場答疑、現(xiàn)場競賽考核等多種形式，增強了學員的理解與記憶，贏得了學員的贊譽。

教學中形成了課堂教學—現(xiàn)場調研—集中討論為主的培訓方法。培訓中把握新進員工的認知規(guī)律，體現(xiàn)成人教育的特點，在講課件的同時安排一定時間進行座談討論或進行現(xiàn)場調查，使學員在學習中思考問題，運用理論指導調研，在調研中尋找對策，從而真正提高學員的工作能力。

開班前對學員進行了摸底測試，在摸清學員的專業(yè)知識水平后，因材施教，使教學內容更具有針對性和實用性。培訓過程中安排了兩天時間到10kv配電室、大同供電分公司計量中心、客服中心、電費中心、口泉支公司營業(yè)所進行現(xiàn)場教學，培訓成效顯著，受到了學員的歡迎。

培訓注重教學實效，由電力營銷培訓基地教師和生產(chǎn)一線專家、高級技師等擔任主講教師。

培訓中加強學員的思想教育，使其樹立學習就是競爭、學習就是投資、學習工作化、工作學習化的理念;營造濃厚的學習氛圍，努力把這一理念深深植根于每一位新員工心中，促進新員工在今后的工作崗位上自覺地刻苦鉆研新形勢下的業(yè)務知識，盡快適應工作崗位的要求。

三、抓規(guī)范培訓，注重科學性

形成以約束—考評—激勵為主的培訓管理體系。培訓過程中建立班主任負責制，按照《學員守則》，對考勤等培訓紀律進行認真管理。

為了檢驗培訓效果，加深學員對培訓相關內容的掌握程度，每一項培訓科目結束后，立即組織了講課知識內容和操作的測試，認真組織考核結果評判、匯總分析，并及時公開點評培訓效果?？荚囶}型分為單選題、判斷題、解答題、計算題、畫圖題及實際操作題，所有學員均參加了考試，參考率100%，考試合格率100%，優(yōu)秀率達90%以上。培訓中及時把測評成績反饋給送培單位，并作為評定優(yōu)秀學員的依據(jù)，充分調動學員學習的積極性。

為及時了解和掌握學員的培訓狀況和培訓效果，在培訓過程中，注意信息反饋，不斷調整教學計劃。

四、主要經(jīng)驗及創(chuàng)新做法

1、培訓過程一改以往培訓機械的填鴨式教育模式，改為互動式培訓，全員互動參與，結合工作實際，達到了很好的教學效果。

2、培訓手段多樣化，培訓內容豐富多彩，學員可以做到菜單式有針對性培訓學習。

3、注重實際操作技能訓練，滿足崗位實際，能盡快適應工作崗位的要求。

面對當前電網(wǎng)建設的新形勢、新任務、新環(huán)境，我們將繼續(xù)加強與生產(chǎn)單位協(xié)作，努力提高培訓人員的業(yè)務素質和技術水平，提高培訓質量，為省公司實現(xiàn)企業(yè)管理集約化、精益化、標準化，實現(xiàn)營銷業(yè)務一體化做出培訓基地新的更大的貢獻。

第三篇：電力員工入職培訓學習體會

電力員工入職培訓學習體會

2019年，是我加入這個溫暖大家庭的第五個年頭，7月01日至03日，作為入職四年有余的員工，非常有幸能夠再一次參加公司組織的入職培訓。相比第一次的培訓，現(xiàn)在的我對公司有更進一步的認識，帶著這份認識與了解再次的參加培訓，讓我有了更多的體會，無論是從做人還是做事方面都有了更深的感悟，與此同時，也更堅定了我當初選擇瀏陽地電的決心。

培訓時間只有短暫的三天，課程安排的很緊湊，短暫而充實的學習內容，讓我們一群年輕人更加緊密的聯(lián)系到了一起，再一次感受到了校園期間一起上課一起學習的氛圍。在開班儀式上，公司領導發(fā)表了動員講話，講話中對大家提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們提高自身業(yè)務技能水平，找準個人定位，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和和單位。

在接下來的課程里，羅總帶我們回顧了公司的發(fā)展歷程，通過簡單、輕松的授課方式，讓我們充分體會到公司發(fā)展的不易，也充分的相信企業(yè)發(fā)展前景無限；謝書記“講家風、樹家風”為主題的引領方式別具一格，帶領我們朝著黨組織靠攏，樹立良好的心態(tài)，懷揣夢想去努力、去實現(xiàn)；梁總要求我們樹立自信、提高綜合素質、培養(yǎng)胸懷、建立格局……

作為電力企業(yè)的一員，我們的培訓必然少不了電工基本技能和安全基本技能的培訓。我接觸到了如何裝表、拉線制作、瓷瓶綁扎等一些基本的技能，即使操作技能并沒有完全學會，但至少認識了三相四線智能電表，知道了紅、黃、綠線并不是為了好看，更知道了架一根電桿當中有多少細致又繁瑣的環(huán)節(jié)。當然，在這一系列的操作中，不變的宗旨就是“安全”。走在屈班長身后，我清楚的看到他的衣服從干到濕、從濕到干，那一刻，更能體會到一名電力工人的不易、一個地方電網(wǎng)企業(yè)慢慢發(fā)展的不易。當我們在辦公室吹著空調、喝著冷飲的時候，他們正在烈日下處理著線路故障，是電力人的使命與擔當，讓一個個汗流浹背的“糙漢子”在電桿上細心的開始他們的“穿針引線”……

在整個培訓中，我想更重要的是，我們彼此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。培訓眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)進行了認真的總結。對于以后的人生有了重新的定位，更懂得了一個人的成功與否不在于個人價值實現(xiàn)，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值?！昂е荆诤聊?，九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。通過這次培訓，在此基礎上，自己的不斷努力，再繼續(xù)向專業(yè)化、全面化的方向邁進。最后，我會學以致用，做好本職工作，積極與同事搞好關系，建立良好融洽的人際關系和工作環(huán)境。并在工作有余力的情況下，繼續(xù)進行業(yè)務知識和工作崗位技能的學習，為工作能力的可持續(xù)增長積蓄能量。為實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務和諧社會的建設，做出我應有的貢獻。

第四篇：電力設計院入職培訓感想

2014年廣西電力工業(yè)勘察設計研究院新員工入職培訓與

戶外拓展訓練心得體會 xxx（部門：xxxxx，職工編號：xxxx）

人生宛如一次朦朧的探索旅行，前方的風景依稀可見，卻無法窺探遠方的秀麗，探索在于抉擇，在不同的人生岔路，風景自然不同，一個新的路口意味著新的征程。在擇業(yè)的路口，我選擇了我摯愛的電力設計。

2014年7月4日我來到了廣西電力設計院的大家庭，從學校踏入社會，面對人生新的轉折點，心中難免有些惶恐不安，部門的同事以熱心腸溫暖著我那惶恐不安的心，在熟悉了幾天設計院環(huán)境后，院組織了為期6天的新員工入職培訓。

14日至19日的新員工入職培訓和戶外拓展訓練使我受益匪淺。由方副院長介紹了設計院的歷史、現(xiàn)狀、未來發(fā)展以及對新員工的期望；人力資源部周主任介紹了企業(yè)制度及組織機構；黨務工作部曾主任講解了黨務工作部職能及相關制度；工會工作部韋主任講解了工會工作部職能及相關制度；財務部童主任對財務部職能及相關制度做了講解；技術質量安全部對技術質量安全部職能及相關制度進行了講解；專職禮儀培訓師吳老師對我們進行了商務禮儀的培訓；中共廣西區(qū)黨校凌教授給我們講解了心智模式及其修煉。最后以兩天一夜的戶外拓展結束了2014年新員工的入職培訓。

在整個培訓過程中，讓我感受最深的是“拼搏”、“服務”、“團結”。拼搏于己、服務于人、團結于眾，個人、客戶、團隊共同進步，努(轉載于:電力設計院入職培訓感想)力創(chuàng)造和諧的“三贏”環(huán)境。

1、拼搏——端正心態(tài)，甘于寂寞。

身為剛從學校踏入職場的新人，沒有工作上的實戰(zhàn)經(jīng)驗，課本是基礎，但工作畢竟與課本不同，應淡忘曾經(jīng)在學校成績上的優(yōu)越感，放低自己，虛心求教，以一個嶄新的姿態(tài)踏入職場，已一個昂揚的精神拼搏向上，“活到老，學到老”，時刻不忘自己進入設計院的初衷。面臨這么一個相對辛苦的行業(yè)，唯有端正心態(tài)，甘于寂寞，勇于拼搏，才能體會工作所帶來的快感，才會覺得生活過得充實。

拼搏可以提升自己，對于團隊而言，提升自己是對團隊最好的反饋，因為一個木桶的盛水量取決于最短的那塊板，提升自己同時也意味著不拖團隊后退，為團隊貢獻自己的力量。

2、服務——以禮待人，客戶至上。

從事工程設計項目，甲方是我們的客戶，在很大程度上，我們賣給客戶的是服務，設身處地的為客戶考慮，客戶的滿意是我們前進的最大動力。在工程項目中積極主動地與客戶溝通，了解客戶的需求。對于客戶提出的不合理的要求，我們要耐心解釋，以禮相待；對于客戶提出的合理要求，我們要盡力滿足，哪怕返工，因為客戶至上。

3、團結——積極溝通，充分配合。

18日和19日兩天，院組織了戶外拓展，增進新員工之間的感情，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，鍛煉心理素質能力。拓展進行了多個項目，包括了信任背摔、高空斷橋、攀巖和勝利墻等，其中勝利墻最是觸動我內心深處。

受9號臺風威馬遜的影響，19日的南寧狂風呼嘯，下了一天的傾盆大雨，這一天也是戶外拓展的最后一天，拓展臨近結束的時候，為了不留下遺憾，全體隊員脫掉了鞋子，光著腳丫直奔拓展

基地4米高的勝利

墻。豆大的雨水打在身上，寒意直逼心 尖，在教練的口令

下，所有人眾志成城，忘卻寒冷，秉著

戰(zhàn)天斗地的“野人”

精神，在狂風暴雨夾

雜著吼叫聲中，你推

我我拉你，全體隊員

順利地翻越了勝利墻。雨水濕透了所有人，卻也讓笑容掛滿了所有人，這一幕被定格，這笑容成為了永恒，這笑容是勝利的喜悅，也是對自己、對團隊最好的答卷。

總的來說，這次的戶外拓展讓我見識到了團隊的力量，那是任何個人無法超越的力量。從個人角度出發(fā)，看似無法完成的任務，在團隊面前，變得一切皆有可能。

團隊精神在工作崗位上顯得尤為重要，設計是一項集體創(chuàng)作的過程，講的是各專業(yè)之間的密切配合，因此不管是哪一個部門，哪一個專業(yè)，都不能閉門造車，每一個設計

人員都不是一個人在戰(zhàn)斗。任何人脫離了團隊，都無法順利地完成項目工作，只有大家

分工協(xié)作，團結一致，將力量擰成一股繩，才能順利完成任務，也能更好地為自己、為設計院的明天奉獻自己的一份力量！篇二：設計院入職培訓心得

入職培訓心得

結束了碩士研究生的學習生涯，我們步入一個新的工作和學習環(huán)境，要很好的適應這種角色的轉變，每個人都需要一個過程。相信很多人都會跟我有一樣的感受：非常感謝院領導和人事部門不辭辛苦的為我們新員工舉辦這次培訓活動，讓我感覺到集體的溫暖、組織的關懷和我院欣欣向榮的活力。

這次學習培訓框架合理，內容精煉豐富。宏觀層面，有我院的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的介紹；技術層面，有我院質量體系標準；業(yè)務層面，有工程勘察設計投；職業(yè)生涯層面，有“贏在起跑線”的職業(yè)規(guī)劃；思想教育方面，有局院領導的經(jīng)驗交流。這些培訓內容為我們又快又好的適應新環(huán)境，轉變心態(tài)，更好的投入工作都起到了重要作用。

在此次培訓的過程中，每節(jié)課程都給我?guī)砹诵碌乃悸泛椭R，使我了解了院里的基本情況。這次培訓大體分為三部分內容：覃院長關于我院的歷史以及今后發(fā)展的介紹、楊局長關于人生價值的探討以及蘇總工和鄧院長關于貫標知識的講解。從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中一定會自覺學習企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導自己。目前我院正在步入一個快速發(fā)展的階段，現(xiàn)在正是需要我們這些年輕員工團結協(xié)作，推動我院想更好的方向發(fā)展的時候，我們應該在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通，把溝通做好才能把設計做好。作為一名剛進入職場的新人，我有以下幾點感悟，以供大家共勉：第一，我深刻感覺到自己實踐能力的不足和專業(yè)知識欠缺。在校園里我積累了一些專業(yè)和理論知識，但在實際的工作中，還有很多經(jīng)驗、職業(yè)素養(yǎng)和習慣，需要我去進一步學習和感悟。這就需要我在將來的工作中要謙虛勤奮，吸收優(yōu)秀的經(jīng)驗，不斷豐富跟自己工作密切相關的知識。第二，是如何發(fā)揮自己的價值，為我院貢獻力量。我想，能夠進入我院的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學生，都具有良好的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的戰(zhàn)斗力。如何將我們的活力和知識轉化為現(xiàn)實和先進的生產(chǎn)力，如何為我院增添新的榮譽和價值，是我們應該深刻考慮的問題。第

三，就是如何適應心理的轉變過程。從學生到社會人，角色的轉變是巨大的，我們將會面臨來自工作和生活新的壓力。如何適應新環(huán)境，抵抗壓力？要求我們要勇于應對新的挑戰(zhàn)，更好的提升自我，從嚴要求自己，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的天空。這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要鉆研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應該多了解了解設計產(chǎn)品等方面的知識，這樣有利于我提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，經(jīng)過學習和互動，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為我院創(chuàng)造利益。篇三：電力設計院個人培訓工作總結

培訓和工作總結

我于2009年3月來到xx設計院工作，時光荏苒，不知不覺間已經(jīng)過去了近10個月，剛進入設計院不久，就迎來了院里組織的新員工入職培訓，隨后院領導和師傅為我制定了詳細的階段性培訓計劃，這些都反映了設計院對人才培養(yǎng)的重視，這也為我今后的職業(yè)規(guī)劃點亮了一座燈塔。

通過學習和實踐，我看到了電力設計院給予技術人員的眾人向往的學習的平臺和無限的機遇與挑戰(zhàn)，在此我對這一年的培訓和工作做一個簡單的總結：

一、按培訓計劃認真學習，夯實理論基礎，在實踐中提高業(yè)務素質 1.先后學習了：《理論力學》、《材料力學》、《結構力學》、《鋼筋混凝土結構》、《砌體結構》、《混凝土結構設計規(guī)范》、《建筑荷載設計規(guī)范》等等，通過這些學習，我對建筑結構設計有了初步認識，建立了基本概念；識記了一些重要的規(guī)范條文和數(shù)據(jù)，如：鋼筋種類、混凝土等級、保護層厚度等等；

2.熟練掌握了autocad制圖軟件的操作，掌握了繪圖儀的使用； 3.在師傅的指導下完成了“xx小水電接入工程”“xx食品加工廠10kv配電室、、“110kvxxx災后重建電容器裝置”工程的施工圖設計以及“110kvxxx輸變電工程”竣工圖編制，這些工作實踐讓我熟悉了我院的業(yè)務范圍和設計工作流程；

4.學習我院質量管理文件和質量管理體系的相關規(guī)章，參加了內審員培訓，取得了內審員資格證，加深了對設計質量重要性的認識；

5.得益于我院“走出去、請進來”的培訓模式，參加了xx土木工程系相關課程的培訓、聽取了省院專家的授課，大大豐富了我的知識面，也了解了一些電氣專業(yè)的基礎知識，這些知識無疑對以后的土建設計工作有很大的促進作用。

二、學習我院規(guī)章制度，嚴格按規(guī)章制度辦事

“沒有規(guī)矩，不成方圓”，制度是一個企業(yè)的靈魂，來到設計院以來我認真學習我院的規(guī)章制度、設計質量管理體系、績效考核體系等，較全面地了解了本院的各項規(guī)章制度，并能在工作中嚴格遵守，在以后我將繼續(xù)深入學習，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事

經(jīng)過近一年的學習和實踐，我基本達到了培訓計劃中第一、二階段的要求，雖然取得了以上一些成績，但自己的理論水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗與工作崗位對我的要求還相去甚遠，還不能勝任設計工作，以后應當更加努力地學習與實踐，我將努力做到：

1、繼續(xù)努力學習理論知識，拓寬知識面，同時多動手、多實踐，在工作中檢驗自己的學習成果，多向領導、師傅及同事等有經(jīng)驗的人請教，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，對自己的優(yōu)缺點做到心中有數(shù)；

2、發(fā)揮自己特長，拓展工作面，為我院的發(fā)展盡一份微薄之力；

3、以專業(yè)心和責任心努力提高設計質量，維護設計院的利益，積極為我院創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

設計工作是理論和實踐高度結合的過程，對我這個初出茅廬的新手來說依然任重道遠，在以后的工作中我將繼續(xù)邊學習邊實踐，多動腦筋，爭取早日勝任工作。

第五篇：入職培訓總結[模版]

我的金海入職培訓總結

時間過得真快，不知不覺中四天的培訓也已經(jīng)結束，無論從最開始的職業(yè)生涯認識，到后來的如何轉變角色讓自己走進職場，在到公司文化體制、規(guī)章制度的學習以及的戶外拓展訓練都讓我們每一個入職大學生真正第一次體驗職場生活，明白將來人生目標規(guī)劃和學習職場生存法則，對于每一個即將走進職場人得重要性。總體來說，在我們從校園走出來，無不滿懷憧憬，信心百倍的去為自己理想而奮斗，然而面對職場人生，我們卻又面對各種迷茫，職場不像校園那么單純，也不像校園那樣無憂無慮，在真正走進社會中，我們面對的再也不是那種老師同學，再也不是一心只讀圣賢書，我們要面對是從沒接觸過的社會職場，他的陌生又令我們無法短時間適應所以這就讓我們不知所措，四天的培訓，我認為只是在我們迷茫之際給我們一個方向，給我們一次較為深刻的引導，而這些更是公司珍惜人才，培養(yǎng)人才的一種直接方式。這四天下來我們每個人都收獲很多，那么我從主要是三個方面對自己學習總結，第一初入職場的準確定位重要性;調整心態(tài)，轉變角色融入職場生活重要性;職場生存法則重要性。

首先，作為我們每個新入職大學生，更多是以前從沒認真思考過自己的人生，就像培訓老師們講的一樣，從上學開始直到我們今天走出校園，我們更多是在校園學習，目標就是考好成績，考好大學，我們只要學習好，其他一切都是次要，而且所有一切就跟著成績在升值，而如今，當我們真正要面對自己人生，我們就不知所措，不能很好認識自己，把一切都看作是校園里一樣，這樣就錯誤的理解，不能很好給自己定位，可能將來要在錯誤的方向上發(fā)展下去會使自己誤入歧途。所以,進入職場的準確定位就顯得非常重要，無論我們以前在學校取得如何的成績成就，那也都只代表過去，不代表未來，也不代表就一定會在職場中能取得如何高的成績，面對新的生活我們只能把自己一切歸零，以一個一切從頭開始的心態(tài)去面對生活，把自己放在一個適合自己的位置上，既不要好高騖遠也不要灰心喪氣，他將會讓給我們直面自己，更好的利于發(fā)展。另外，準確定位還應該更好的制定自己目標，就像過去我們在學校一樣，沒有目標的人將整天生活在空洞之中，虛妄，無知，自己不知道我今天要做什么，明天要做什么，那么生活就沒有動力，只能是將來有個失敗的結局。好的適合自己的規(guī)劃將幫助我們自己更好明確我在做什么，為什么這么做。為了自己目標我要學習什么，補充什么，時刻保持學習的動力從而完善自己提高自己為自己目標努力而奮斗?？偨Y一句話，給自己準確定位就是回答了，我們應該在職場怎么生活，如何生活的問題吧。

其次，每一個新人在進入一個新的環(huán)境避免不了有陌生的感覺和恐懼，總會在一定時間內排斥這個集體，很難融入大家。作為我們自己也是一樣的，從那熟悉的校園走進企業(yè)，沒有了課堂，沒有了書本課桌，更沒有了老師和同學，一切對于我們都是那么的陌生，恐懼，空虛充斥著我們，所以避免不了也會對這個集體產(chǎn)生排斥，所以如何從一個學生角色轉變到職場人將關系到我們在未來的發(fā)展。我想在這過程中最主要還是自己一個心態(tài)調整，在自己有一個好的定位后，盡可能把自己的理想和目標同企業(yè)實際聯(lián)系在一起，在企業(yè)發(fā)展中來帶動自己發(fā)展，真正發(fā)揮自己在企業(yè)的主人翁作用，從企業(yè)文化中了解企業(yè)發(fā)展，了解企業(yè)概況，從而把自己的目標置身于企業(yè)當中，隨企業(yè)榮辱，建立自己的企業(yè)責任感，就像領導們講的一樣，從最簡單稱為改為：我的企業(yè)，我的公司。真正讓我們走進職場，以一個職場人的姿態(tài)去做我們的工作，而不再是以一個學生心態(tài)考慮問題。當然再融入過程中，更多要學會人與人的相處，就像當我們走進一個部門，首先要接觸部門的人，在工作中更多的也是和人的交流，無論我們做什么業(yè)務，從合同談判，到內勤的審核處理，再到提貨催款，人永遠是決定因素，所以好的融入企業(yè)就是人與人的交往。為了更好的融入企業(yè)我們還應該學習和掌握各種相關的知識，比如，各個部門在工作中的聯(lián)系，真正做到對職位的認識，把握才能知己知彼，真正做好自己本職工作，做一個成功的角色轉變，順利走進自己成功的職業(yè)生涯。

最后，四天的學習給我印象最為深刻的應該就是遵守職場生存法則，生存法則就是生物在世界內生存必須遵守和執(zhí)行的標準，對于職場也一樣，任何一個職場人必須遵循一定的規(guī)則，如果有誰不遵守那么他終將會被這個職場所淘汰，其實職場生存法則一方面更直接解釋應該為對于職場中生存就一定要有一定與之相適應的素質和條件，以及如何讓自己在職業(yè)生涯中所具備一定的條件，團隊合作，自信，學習事物能力，對待事情的責任感，有明確的目標等等。作為我們新入職的大學生，在社會經(jīng)驗和閱歷上遠遠不能適應職場，做事情往往不能注意到這種能力在工作中應用。這其中包括每個人在團隊中起到作用，大家互相協(xié)作才能完成工作，一個人的團隊在今天的競爭中只能是失敗，另外，對于學習能力對于我們在工作中顯得尤為重要，初入職場有太多我們所不知道的，那就需要我們更好的去學習彌補，只有時刻學習下我們才能在保持自己在競爭中不被淘汰。生存法則的第二是一個公司一個部門的規(guī)章制度，所謂“無規(guī)矩不成方圓”，每一個公司和企業(yè)都要有自己的公司管理制度，如果大家沒有制度的約束那么每人都按自己想法為所欲為，那這個團體也一定會一事無成，被競爭所淘汰。所以對于公司制度更應該遵守，只有這樣才能很好發(fā)揮一個團隊的戰(zhàn)斗力。

當然，無論是培訓中的授課式學習，還是最后的戶外拓展訓練，都更多的是給我們一個學習和調整的機會，在自己初入公司迷惑之際給我們一點方向感，讓我們有自己更加好的適應和融入公司做一個公司合格的職員，培訓中同樣涉及公司產(chǎn)品介紹，財務基本知識，等基本專業(yè)知識的培訓和工作中技能技巧培訓，及人與人之間的交流，員工同事之間的感情培養(yǎng)等這都很好的讓我們盡快適應自己崗位。

現(xiàn)在人們常在嘴邊說感恩，其實我們現(xiàn)在也要學會感恩，感謝我的公司能提供這么好的一次機會，讓我們更充分認識自己和公司，學習到自己應該學會的知識，在迷茫時找到自己職業(yè)生涯的方向，特別是各位領導和組織者辛辛苦苦的陪伴著我們，讓我們很好的去完成自己人生角色的轉變，真心說聲，您們辛苦了！謝謝你們，雖然短暫的培訓已經(jīng)結束但你們教會我們如何給自己目標和動力，我們將在以后生活中更加完善自己，為公司，為部門，更為我們自己做出應有的成績！

金海糧油工業(yè)有限公司貿易部左士達2011年7月24日