第一篇：表揚通告

中壤建設有限公司

（通）字【2011】第00號簽發(fā)人：

表揚通報

倡導節(jié)能、低碳、環(huán)保是社會的潮流，是老幼皆知的常識和人人皆可為的舉措。在公司里樹立勤儉、節(jié)約的意識，日常工作中點滴小事方面見諸行動是員工基本素質(zhì)的真實體現(xiàn)，看似舉手之勞之中能透視出對企業(yè)的態(tài)度與責任。

在現(xiàn)實條件下，最大限度的節(jié)省費用開支是行政部的份內(nèi)職責，在此方面，行政部開動腦筋想辦法，此前自覺的對總公司辦公地點辦公區(qū)的照明用電進行了合理的節(jié)電調(diào)整，在保證采光的前提下，調(diào)整了辦公區(qū)域的照明，在一定程度上節(jié)省了電能。這一措施為公司節(jié)約了能源電費，降低了總公司在辦公區(qū)用電項上的費用開支。這種節(jié)能、節(jié)電、節(jié)省費用的舉措值得提倡和其它部門員工學習。對于行政部的自覺行為公司決定予以通報表揚，并予500元現(xiàn)金獎勵。

中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德之一便是勤勞節(jié)儉，公司優(yōu)良文化的傳統(tǒng)之一也是艱苦創(chuàng)業(yè)。傳統(tǒng)美德不會隨著時代的發(fā)展而過時，傳統(tǒng)文化也不會隨著公司的發(fā)展而淡漠。這需要全體員工傳承、發(fā)揚。古人云“勿以小惡而為之，勿以小善而不為”，“聚沙成塔、集腋成裘”。節(jié)約意識的養(yǎng)成，節(jié)約行為的實踐就是在不自覺、不經(jīng)意間實現(xiàn)的。在此號召全體員工在本崗位上，在工作中眼于身邊的點滴事，積極的為公司開源節(jié)流獻計獻策，共同維護公司的利益！

中壤建設有限公司

2011年3月15日

第二篇：表揚性通告

國土資源部對146個依法行政先進單位通報表揚

政字[2010]06號

近日，為更好地發(fā)揮典型示范作用，進一步推進基層國土資源部門依法行政工作，國

土資源部決定，對146個依法行政工作實績突出的市、縣級國土資源部門予以通報表揚。2008年7月，國土資源部在全系統(tǒng)部署開展了對《國土資源管理系統(tǒng)全面推進依法

行政規(guī)劃（2006年—2010年）》實施情況的中期檢查。從中期檢查了解到的情況看，這146家單位高度重視依法行政工作，按照部關于推進依法行政的一系列部署，重點推進了行政權力公開透明運行、規(guī)范性文件合法性審查、征地補償安置爭議協(xié)調(diào)和裁決制度，以及行政執(zhí)法責任制、聽證制度等依法行政重點制度的建立和落實，創(chuàng)造出不少行之有效的方法、經(jīng)驗，較好地完成了規(guī)劃確定的各項階段性任務目標。

通報要求，全系統(tǒng)要結(jié)合自身實際，積極借鑒先進經(jīng)驗，繼續(xù)抓緊抓好規(guī)劃的貫徹實施

工作，特別要積極支持和大力推進基層國土資源部門依法行政，促進國土資源管理職責的全面履行，努力構建保障和促進科學發(fā)展新機制。受到表揚的單位要再接再厲，繼續(xù)加大工作力度，創(chuàng)新工作機制，進一步推進依法行政工作，更加出色地完成規(guī)劃確定的各項任務目標。

國土資源部

二〇一〇年三月三十一日

第三篇：員工表揚通告

公司員工表揚通告

****年*月*日，員工***同志在工作中，發(fā)現(xiàn)************* ************，幸好***同志及時發(fā)現(xiàn)，提出問題，才能得以解決，不然后果不堪設想。經(jīng)公司研究決定給予***同志鼓勵和獎勵。

在此號召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發(fā)展做出自己的貢獻。

********有限公司 ****年**月**日

第四篇：表揚單、批評單、通告單

表揚單

同學：

你語文的 因

而嘉獎

分。

特此表揚，望再接再厲。

201 年

月

日

語文助教

批評單

同學：

你語文的 因

而扣除

分。

特此批評，望及時彌補、改正。

201 年

月

日

語文助教

致家長的通告單

同學：

你語文的 因

而扣除

分。

特此批評、通告。望及時彌補，如果是作業(yè)以最快時間上交給助教檢查彌補情況。

請家長針對此事發(fā)表意見，發(fā)表自己意見，對孩子進行教育。次日務必上交，否則繼續(xù)扣分。

201 年

月

日

語文助教

家長意見：

家長：

第五篇：鉑悅酒店表揚通告o

吉林省鉑悅酒店

致To：總經(jīng)理

由From：人力資源部

抄送 Cc：董事長

主題 Re：表彰通報

日期 Date：2012-12-06

人力資源12-12-02

鉑悅酒店表彰通報

酒店各部門：

2012年12月4日，我酒店餐飲部員工王裕，在值班打掃的過程中拾到客人遺落的Iphone4S手機一部。王裕在第一時間把手機上交至部門返還給了客人。

為弘揚正氣，表彰先進，經(jīng)酒店研究決定，對王裕拾金不昧的行為進行通報表揚及獎勵，以示鼓勵，希望全體員工積極學習并發(fā)揚這種拾金不昧的精神。

吉林省鉑悅酒店有限公司

2012-12-06

人力資源/個部門1/1