第一篇：?jiǎn)T工違紀(jì)處罰___表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)通告樣本樣本

通 告

茲有生產(chǎn)部陳斌小組員工李**因； 其上述行為和事實(shí)違反公司管理制度規(guī)定，現(xiàn)根據(jù)其本人的認(rèn)識(shí)表現(xiàn)給予通告批評(píng)，并處

以元罰款，以警效尤。望全體職工加強(qiáng)自律引以為戒??！

批準(zhǔn)：；

員工簽名：；

特此通告！！核準(zhǔn)：；日期：。鄭州非凡有機(jī)制品有限公司2013年8月21日

第二篇：?jiǎn)T工違紀(jì)處罰表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)通告樣本樣本

員工違紀(jì)處罰通告樣本：

員工違紀(jì)處罰通告

茲有生產(chǎn)部小組員工李**因； 其上述行為和事實(shí)違反公司管理制度規(guī)定，現(xiàn)根據(jù)其本人的認(rèn)識(shí)表現(xiàn)給予通告批評(píng)，并處

以元罰款，以警效尤。望全體職工加強(qiáng)自律引以為戒?。?/p>

特此通告??！

批準(zhǔn)：；核準(zhǔn)：；

員工簽名：；日期：。

鄭州非凡有機(jī)制品有限公司

2013年8月21日

員工表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)通告樣本：

員工表?yè)P(yáng)嘉獎(jiǎng)通告

茲有生產(chǎn)部小組員工李**在的工作活

動(dòng)中表現(xiàn)突出，事跡真實(shí)先進(jìn)，現(xiàn)根據(jù)公司相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)辦法現(xiàn)給予通告表?yè)P(yáng)，并以資鼓勵(lì)，給予嘉獎(jiǎng)，望全體職工學(xué)習(xí)先進(jìn)榜樣，加強(qiáng)自我提升，為公司和自己的未來(lái)而努力進(jìn)取。

特此通告??！

批準(zhǔn)：；核準(zhǔn)：；

員工簽名：；日期：。

鄭州非凡有機(jī)制品有限公司

2013年8月21日

第三篇：?jiǎn)T工表?yè)P(yáng)通告

公司員工表?yè)P(yáng)通告

****年*月*日，員工***同志在工作中，發(fā)現(xiàn)************* ************，幸好***同志及時(shí)發(fā)現(xiàn)，提出問(wèn)題，才能得以解決，不然后果不堪設(shè)想。經(jīng)公司研究決定給予***同志鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。

在此號(hào)召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

********有限公司 ****年**月**日

第四篇：?jiǎn)T工嘉獎(jiǎng)通告

員工嘉獎(jiǎng)通告5篇

公司各部門及全體員工：

我公司員工韓xxxx，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來(lái)工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評(píng)。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評(píng)為武漢高天廣告有限公司20xx9月份優(yōu)秀員工，特提出表?yè)P(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣100元!

希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量!

xx部

20xx年09月30日

20xx年7月28日，綠怡居西區(qū)保潔員xx下午2點(diǎn)左右在其保潔區(qū)域進(jìn)行正常保潔時(shí)，聞到附近有濃烈的焦糊味，就立即前往查看，通過(guò)逐戶排查，最終發(fā)現(xiàn)焦糊味來(lái)自15棟102室。xx喊了數(shù)聲，見家中無(wú)人應(yīng)答，此時(shí)濃煙正呼呼地往外冒，在此緊急關(guān)頭，她立即撥打110和119，并及時(shí)向保安隊(duì)長(zhǎng)XX報(bào)告，使其在第一時(shí)間內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng)。了解情況后，XX不顧天氣炎熱，冒著酷暑找回了住戶，讓消防隊(duì)員順利進(jìn)入住戶家中，火情及時(shí)得到撲滅，避免了一場(chǎng)重大火災(zāi)事故的發(fā)生，保護(hù)了小區(qū)居民的財(cái)產(chǎn)和生命安全。大家都一致認(rèn)為xx和XX遇事冷靜，處理果斷。此次事件充分體現(xiàn)了公司定期組織員工進(jìn)行安全隱患和消防知識(shí)培訓(xùn)起到了重要的作用，正是有這樣的定期培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使他們?cè)谟龅骄o急情況時(shí)能正確判斷和迅速處理。

xx和XX兩位同志遇事處變不驚、沉著冷靜，避免了一場(chǎng)重大火災(zāi)事故的發(fā)生，公司號(hào)召全體員工向以上兩位同志學(xué)習(xí)。

經(jīng)公司研究決定，特授予xx“優(yōu)秀員工”稱號(hào)，并嘉獎(jiǎng)500元，嘉獎(jiǎng)XX300元。

xx物業(yè)管理有限公司

二〇xx年八月二日

近期來(lái)公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班，且XXX在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)XXX這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎(jiǎng)勵(lì)XXX元。

希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。

XXX公司

年 月 日

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年xx月xx日-3月8日，中山xx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山xxxxxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

給予中山xxxxxx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。

希望全體員工以中山xxxxxx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

此通報(bào)

xx

xx年x月x日

生產(chǎn)部xxxx自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的'工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效，能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jī)。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量，為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣，達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：評(píng)選李杰為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。

公司號(hào)召全體員工以他為榜樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

特此通知

xx

xx年x月x日

第五篇：?jiǎn)T工處罰通告

員工處罰通告范文大全

員工處罰通告范文大全

---------參閱！---------

【一】

編號(hào)：—————— 日期：——————

姓名

所屬部門

職位

所犯過(guò)失：

□擅自曠工

□不按規(guī)定著裝

□代打考勤卡

□個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事

□工作時(shí)打瞌睡

□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令

□故意不以適當(dāng)方法工作

□屢次逃避工作

□工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲 □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

□串崗或聚集閑聊

□公話私用

□無(wú)故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

□不檢點(diǎn)行為：

□其它不良行為：

處分：

□譴責(zé)(口頭警告)

□記小過(guò)處分

□記大過(guò)處分

□停職由

年 月 日 至 年 月 日

共____日

罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：

罰單簽署人：

備 注

1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一?！径?/p>

XX 部門員工 XXX，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) XX 部門員工 XXX 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

行政人事部

xxxx 年*月*日

【三】

xxxx9年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予***同志現(xiàn)金罰款***元決定。特此通告。公司***部

【四】

我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xxx條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)xxx處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xxx(簽署人簽名、蓋章)

xxxx年xx月xx日

【五】

3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司>規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)

離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

xxxxxx電子

生產(chǎn)部