第一篇：有的放矢去面試（范文模版）

一、勇于展示自己的才能

學(xué)生們在接受面試時總急于出示自己所獲得的各種專業(yè)證書。當(dāng)然，證書是有用的，但它們不是最重要的東西。這么說可能會給一些畢業(yè)生很大的打擊，畢竟他們曾花費了大量時間在考證上。當(dāng)然，展示你在智力上的所獲肯定是非常有用的，但是，我們也知道有些人本身非常聰明，但缺乏實踐經(jīng)驗。在工作環(huán)境中，如何與人協(xié)同工作以及如何有效地管理組員，都是與智力同樣重要的素質(zhì)。

因此，當(dāng)你在準(zhǔn)備個人簡歷或面試，應(yīng)該事先考慮如何應(yīng)答下列問題?。?/p>

領(lǐng)導(dǎo)才能：你有過領(lǐng)導(dǎo)他人的經(jīng)歷嗎？在領(lǐng)導(dǎo)指揮中最困難的是哪一方面？你是如何激勵你的組員的？你認(rèn)為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)具備哪些素質(zhì)？

解決問題能力：舉一個你曾遇到過最棘手的問題，你是如何對待這個問題的？你是如何做的？最終結(jié)果又是怎樣的？

團(tuán)隊協(xié)作：你曾在怎樣的團(tuán)隊中工作過？好的團(tuán)隊與不好的團(tuán)隊的區(qū)別在哪里？你怎樣形容你所在的團(tuán)隊？你如何解決團(tuán)隊內(nèi)的沖突？

二、了解你所要應(yīng)聘公司的情況

業(yè)務(wù)情況：了解公司生產(chǎn)的產(chǎn)品以及所提供的服務(wù)；公司的市場運作重點在哪里？公司主要的競爭對手及其業(yè)務(wù)情況如何？本行業(yè)能獲取成功的最主要因素是什么？

人員情況：公司想要聘用的人員類型（這類信息可從公司的招聘廣告以及面試的提問中獲得）。如果知道公司需要的人才，你就能有的放矢地進(jìn)行準(zhǔn)備。

三、明確自己所求

在面試之前認(rèn)真考慮自己為什么想要到這家公司工作。在面試中必須清楚：

現(xiàn)在：你到底為什么想到這家公司工作？不要說“因為它規(guī)模大、非常有名 ”你為什么要應(yīng)征這個職位？具體說明你能為公司做些什么？充分了解公司又能為你做些什么？

將來：告訴主試官，你想在將來獲得的成就。你想獲得什么技能？你合理的能力范圍？

四、了解自己

一個優(yōu)秀的主試官，能透過表象看到本質(zhì)，了解你的真實情況。因此，如果你虛構(gòu)一些事實，如“你曾做過的事”或“你想成為怎樣的人”，都是毫無意義的。優(yōu)秀的主試官馬上就會發(fā)現(xiàn)你在撒謊。相反，做真正的自己（如果每天能做真正的自己，你在工作中將會很快樂）；時常考慮自己的長處和短處，揚長避短，通過不斷的自我完善，變短處為長處。這些才是正視自己所應(yīng)具有的態(tài)度。

第二篇：去中國銀行面試有什么技巧呢

去中國銀行面試有什么技巧呢？看看同學(xué)們親身經(jīng)歷的面試都運用了哪些面試技巧：關(guān)于簡歷投遞：你的求職簡歷很重要的，它比較看重你的簡歷的內(nèi)容，映象會好一些。

另外，整個面試都沒有筆試的。

關(guān)于簡歷篩選：中行面試官會根據(jù)你的簡歷分類：比如金融，經(jīng)濟(jì)，管理，技術(shù)還有亂七八糟的分在綜合類等等。

注意：他們不也怎么懂，僅僅憑你的簡歷篩選。這個分類很重要，因為，假如你被分在綜合類的話，你的競爭將很激烈，因為，1、銀行的關(guān)系網(wǎng)一直太重，對于這類，很容易走后門進(jìn)來，一旦他們進(jìn)來，你進(jìn)軍下輪將比較困難。

2、同時能占的上邊的都從這類進(jìn)來了，競爭面變得很廣，比如海龜?shù)鹊取ｊP(guān)于面試：所有面試都是好幾個人群毆的！不過并不可怕。

第一輪：了解你的基本情況。

第一輪一般會是人力資源業(yè)務(wù)科的那些人考察你，問的問題不是很叼鉆，基本就你的簡歷問問題，也會問你一些你的面試基本問題：比如，你對中行有什么了解；你認(rèn)為理想的領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的，請你描述一下；你進(jìn)中行以后，會派到基層鍛煉，你怎么看？你認(rèn)為你是因為什么當(dāng)上學(xué)生干部的？基本不會窮追猛打，不過你當(dāng)然要對你的個人簡歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒，這些就沒有問題。

不過，他還會考察你的其他素質(zhì)，比如，你的形象很重要，你要很認(rèn)真很重視。一共10分鐘就ok了！第二輪：主要是思維的考察。在它們看來，就是你說話一定要有條理。

你必須很有條理，分層次，在短短5分鐘里讓他們覺得你很干練，非常重要。所以，你回答問題的時候，你必須經(jīng)過你腦子過濾出有框架的東西，然后說給他們聽。

基本是這樣的，有可能有第三輪，但是，不同類可能不一樣的，總的說來，我認(rèn)為，他們怎么能在幾分鐘里看出很多東西那？所以只要你進(jìn)入面試，每個人機會還是大大的，看你的發(fā)揮了。

最后注意：他們會叫你2點鐘去，可能在5點鐘面試，你還必須在這幾個小時的時間里，保持好你的競技狀態(tài)哦！

到此，祝你們好運吧

12月23日中國銀行招聘面試輔導(dǎo) 中國銀行招聘面試QQ群：1037688524、一個人去面試，問他會不會開車，他下意識的回答，會，但他從來沒開過車，但他只有四天時間，從賣車到開學(xué)，然后第四天開到了面試的公司，問這你怎么看待。

答：我是這樣看待這件事的：

1、這說明一個人要敢于面對壓力，敢于面對生活的挑戰(zhàn)，只有敢于面對壓力與挑戰(zhàn)，他才有機會在殘酷的競爭中不斷贏得新的勝利。

2、光有勇氣還是不夠的，還得有勇于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的精神。人的一生不可能什么都懂，對于不懂的東西如果能不遺余力地去學(xué)習(xí)，那他終究是會成功的。我們公務(wù)員，尤其是我們黨的年輕干部，更要有善于學(xué)習(xí)的能力。只有這樣我們才能不斷推進(jìn)我黨的偉大事業(yè)前進(jìn)。

3、開車是一項技術(shù)性很強的工作，必須取得公安機關(guān)的資格許可才能上路行駛，因此，這

位面試者雖然勇氣可佳，也善于學(xué)習(xí)，但他的法律意識比較淡漠，而這一點是公務(wù)員的大忌，公務(wù)員所從事的一切工作都必須嚴(yán)格遵守國家法律。

4、這件事也同時說明了這樣的一個問題。當(dāng)今，人才的競爭越來越激烈，我們各個單位對人才的要求也越來越高，如今的面試，再也不只是考考口才，考考思維，更要看一個人的實際能力和綜合素質(zhì)，所以只有那些貨真價實，有真才實學(xué)，綜合素質(zhì)高的人才能取得面試的成功。

5、我相信經(jīng)過這次面試，我會是那貨真價實的一類。我一定會取得這次面試的成功，實現(xiàn)自己的理想，在為黨和人民服務(wù)中實現(xiàn)自身的價值。

12月23日中國銀行招聘面試輔導(dǎo) 中國銀行招聘面試QQ群：1037688525、有一天你的一個朋友打來電話，說有事要見你的直接領(lǐng)導(dǎo)，請你幫他約定會面時間，但你知道這個朋友并不是你的領(lǐng)導(dǎo)所樂意見到的人。在這種情況下，你如何處理?追問：對于你的回答，我們認(rèn)為很不理想，你還有沒有更好的辦法?

答：

1、我會告訴我的朋友，我可以幫他約定時間，但我的領(lǐng)導(dǎo)近段時間工作很忙，可能不一定有時間見面。

2、我會征求我朋友的意見，是否有重要事情需要轉(zhuǎn)告，如果有重要事情，可以讓我轉(zhuǎn)達(dá)的話我可以替他轉(zhuǎn)達(dá)，如果不方便讓我替他轉(zhuǎn)達(dá)的話我會建議他寫成公文或者邀請函或者便條，我愿意替他送達(dá)。

3、關(guān)于我的上述回答，我認(rèn)為是出自我的內(nèi)心，是我的人生觀、世界觀、以及平時的工作閱歷的記錄和反映，也許對于這道題有更好的回答，但我認(rèn)為，真實才是最美，自然就會最好。我相信，不管處理何種事情，只要我堅持公務(wù)員的辦事原則，本著良好的愿望出發(fā)，真誠待人，寬容待人，我就會贏得尊重和理解。再次謝謝各位考官。

12月23日中國銀行招聘面試輔導(dǎo) 中國銀行招聘面試QQ群：1037688526、梅花和桃花同樣香、同樣艷，怎么理解?

答：

(1)這說明這個世界是多樣化的世界。文化的多樣化、價值的多樣化，我們應(yīng)寬容對待，包容并舉。

(2)梅花和桃花雖然是兩種不同的花，它們的花期不同、開花時間不同。梅花香自苦寒來，桃花卻是在春天時開，但最終的結(jié)果都給世界帶來了美好，增香添艷。這說明只要能給世界帶來美好，對人民有利，那么英雄可以不問出處。(3)這一自然現(xiàn)象對我們也有很多啟示。首先從小處說，今天我們的社會對待人才也不僅僅只是局限于高文憑，現(xiàn)在公務(wù)員招考既招大學(xué)畢業(yè)生，也招社會人員就是一個很好的證明。不管是大學(xué)畢業(yè)生還是社會人員，只要能通過公務(wù)員考試的嚴(yán)格選拔，為國家做出貢獻(xiàn)就是好樣的，就能得到社會的尊重。

(4)從大處說，鄧小平同志曾經(jīng)說過，不管白貓黑貓，能捉到老鼠就是好貓，在我們進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中，不管是公有制經(jīng)濟(jì)還是私有經(jīng)濟(jì)，只要能為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，就應(yīng)該予以保護(hù)。

(5)這種現(xiàn)象給我們的另一個啟示是，年輕干部，不論環(huán)境如何，都要相信天生我才必有用。不論是開在冬天還是開在春天，都要盡力為這個世界增香添色。

(6)如果我能有幸成為公務(wù)員中一員，我也會像梅花一樣以自己的方式發(fā)出自己獨特的香味，為祖國做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

12月23日中國銀行招聘面試輔導(dǎo)開課（合肥）中國銀行招聘面試QQ群：1037688521、超級女生主持人登上美國某刊物封面,該刊物解釋是,中國只有這個節(jié)目是民主的,擺脫了中國傳統(tǒng)制度,你有什么看法?

答：對此，我想談三點看法：

1、不可否認(rèn)，超級女生節(jié)目取得成功，與她的公開、平等、民主、尊重等文化理念有關(guān)?！俺壟?、想唱就唱”口號，人人都可參與的“海選”與過關(guān)斬將的“競爭”，契合了現(xiàn)代社會最受歡迎的“機會均等和優(yōu)勝者贏”這兩大最基本的社會文化心理?！捌瘘c公平”和“機會均等”，從終極意義上說，就是對人的一種最大尊重。是媒體貼近百姓實際生活的鮮活體現(xiàn);調(diào)動了所有觀眾的熱情，其成功也有理所當(dāng)然了。

2、“超級女聲”之所以倍受關(guān)注并取得空前的成功，也并不是全靠民主這張牌，原因是多方面的，她有廣泛的觀眾基礎(chǔ);她最大限度地實現(xiàn)了電視節(jié)目與觀眾的互動;她為普通觀眾架構(gòu)了一座通向明星的橋梁;她有很好的宣傳和策劃等等。

3、事實上，“超級女聲”中的一些運作也不是絕對的民主和公平，就像它對民歌選手的偏見和明排暗斥。不要說在海選中民歌手就幾乎被淘汰殆盡，偶爾一些漏網(wǎng)之魚在后面的比賽中也是一路坎坷，明顯的傾向性評判使得民主、公正也大打折扣。

4、美國之所以要把這一純娛樂節(jié)目和政治掛鉤，其目的也很明顯，這就是要影響中國人的價值取向，甚至含沙射影指責(zé)中國的人權(quán)、民主，對此，作為一名公務(wù)員，我們要保持清醒的頭腦和高度警惕。

12月23日中國銀行招聘面試輔導(dǎo) 中國銀行招聘面試QQ群：1037688522、科學(xué)家在研究A物質(zhì)時無意中發(fā)現(xiàn)了B物質(zhì)，對此，你有什么看法?

答：對此我談三點哲學(xué)原理，一點感想：

1、這看似偶然，實質(zhì)必然，所以這首先揭示了偶然性與必然性的哲學(xué)原理，偶然性寓于必

然性之中，是必然性的特殊表現(xiàn)形式。

2、這還說明人們對客觀規(guī)律的認(rèn)識總是落后于事物的發(fā)展變化。任何事物的發(fā)展都有規(guī)律可循，但這種規(guī)律不是一成不變的，世上沒有永恒的真理。因此，我們必須與時俱進(jìn)，不斷調(diào)整視角，完善制度，甚至改革現(xiàn)有體制。

3、這也說明世間萬物不是孤立存在的，是相互聯(lián)系、相互制肘的。在我們進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)時，莫不于此。解決了個人崇拜，推行了實事求是，卻出現(xiàn)了思想保守、體制僵化;打開了國門，對外開放，卻飛進(jìn)了西方蒼蠅;實現(xiàn)了國家工業(yè)化，卻形成了一代又一代的農(nóng)民弱勢群體;反哺了農(nóng)民，卻引發(fā)了新一輪通貨膨脹;發(fā)展了經(jīng)濟(jì)，卻要為天價環(huán)保埋單??舉不勝舉。

4、一點感想。既然B物質(zhì)的出現(xiàn)是必然的，是客觀規(guī)律，是不可避免的，那么就要求我們科學(xué)家、設(shè)計師在研究A物質(zhì)時能高瞻遠(yuǎn)矚、通盤考慮，B物質(zhì)如果有利，就要加速它的出現(xiàn)，擴大它的影響，B物質(zhì)如果有弊，就要盡量延緩它的進(jìn)程，減少它的負(fù)作用，只有這樣，才不至于頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，疲于應(yīng)付，事倍功半。

12月23日中國銀行招聘面試輔導(dǎo) 中國銀行招聘面試QQ群：1037688523、最后，我們有個問題想和你核實一下，在面試前我們接到了一個舉報，說你面試前到處找人，希望在面試中給予關(guān)照。請你說說這是怎么回事?

答：

(1)實事求是地說，我在面試前的確找了不少人，但我找人的目的不是在面試中給予關(guān)照，而是在參加面試前給我一點經(jīng)驗指點，甚至有益的培訓(xùn)輔導(dǎo)。比如我找了我的鄰居小張，他去年參加中央某部公務(wù)員面試得了第一，我從他們那兒了解了面試程序、面試應(yīng)注意的事項、面試形象、禮儀等等知識。此外，我還找了一位曾經(jīng)的面試考官——無淚天使老師，并系統(tǒng)地接受了他的公務(wù)員面試培訓(xùn)、輔導(dǎo)。正是因為我精心準(zhǔn)備，到處找人，所以我才能在今天如此自信地、胸有成竹地接受各位考官的檢驗。

(2)如果有人企圖找關(guān)系，想在面試中得到關(guān)照，我認(rèn)為這是極端錯誤的，也是不可能達(dá)到目的的。我們不僅有著一套嚴(yán)密的、科學(xué)的、公開透明的公務(wù)員考錄程序來規(guī)范制約整個面試過程，而且，我們有著一支素質(zhì)極高、能力極強、愿意無私奉獻(xiàn)的面試考官隊伍。他們以自己高尚的情操、無私的奉獻(xiàn)、辛勤的勞動守護(hù)著公務(wù)員考錄這一方凈土。

(3)我一向的做人原則不容我做出那種見不得陽光的事。這么多年來，我一直認(rèn)為，做人要忠、做事要勤、處世要真。也就是，對祖國和人民忠心，對黨和組織忠誠，對家人和朋友忠貞;在做事上，工作勤勤懇懇，不講條件，不講待遇，不提要求;在處世上真誠待人，真心接物，說真話，做真事。正因為我一直恪守這樣的原則和底線，所以在對待考公務(wù)員這樣嚴(yán)肅和神圣的事情上，我更不可能也不會采取拉關(guān)系等手段獲取關(guān)照。

第三篇：去面試怎么自我介紹自己

自我介紹對于每一個人都不陌生，做好自我介紹也是走進(jìn)職場，做好交際的首要條件。那么求職面試時該怎么介紹自己呢?下面是寫寫幫文庫小編為大家整理的面試自我介紹案例，僅供參考。

面試自我介紹案例篇一：

敬愛的先生/女士：您好!我是吉林大學(xué)的一名大四學(xué)生，即將踏入社會的我對未來充滿著期待，我相信Well begun is half done，(好的開端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點，我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌，我出生于風(fēng)景秀美的邊陲小城臨江，97年我以優(yōu)異的成績考入了吉林工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，從此翻開了我人生新的篇章。入學(xué)以來我一直擔(dān)任班級的團(tuán)支書，繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力，更加鍛煉了我解決問題的能力，使我面臨問題的時候能夠冷靜分析，縝密思考，而這一切對我專業(yè)的選擇都產(chǎn)生了深刻的影響。

我在做好本職工作的同時，還積極參加學(xué)校組織的各項活動，并鼓勵同學(xué)參與，為他們出謀劃策;在日常生活中，我能夠緊密團(tuán)結(jié)同學(xué)，我相信集體的力量是強大的，只有大家擰成一股繩，才能把各項工作做好。

社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才，因此我在學(xué)好專業(yè)知識的同時，主攻英語和計算機，在英語方面，我加強培養(yǎng)我的聽、說、讀、寫能力;在計算機方面，我從基礎(chǔ)知識入手，進(jìn)一步掌握了OFFICE的各項功能，同時還自學(xué)了INTERNET的基本知識，能夠靈活加以運用。在選完專業(yè)后，為了拓寬自己的知識面，我還參加了會計電算化的學(xué)習(xí)，掌握了會計軟件的基本應(yīng)用及EXCEL等應(yīng)用程序。為了使自己所學(xué)的專業(yè)知識能夠與實際結(jié)合，我還自學(xué)了有關(guān)的案例教材，如戰(zhàn)略管理，公司管理，財務(wù)管理，資本運營等，并將其運用到自己的實習(xí)工作中。

面試自我介紹案例篇二：

大家好，我是XX大學(xué)**級中文專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。步入教育事業(yè)一直是我的夢想，XX大學(xué)的幾年礪煉為我實現(xiàn)夢想打下了堅實的基礎(chǔ)，專業(yè)特長更使我明確了擇業(yè)目標(biāo)：做一名中學(xué)語文教師。選擇了教育事業(yè)，選擇了XX大學(xué)，春風(fēng)化雨育桃李的信念便銘刻于心。

面試自我介紹案例篇三：

此刻我的心情是激動的，因為加入事業(yè)單位行列是我多年以來的一個強烈的愿望。而現(xiàn)在經(jīng)過長時間努力的學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加考試，今天才能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到十分的高興，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況?，F(xiàn)年27歲，壯族，本科文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息聽音樂，性格活潑開朗，熱心關(guān)注身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和包容，我對生活充滿信心。我曾經(jīng)在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會實踐經(jīng)驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認(rèn)可。通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進(jìn)取

人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認(rèn)知讓我覺得公務(wù)員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務(wù)員的信心和決心。所以我參加了這次公務(wù)員考試并報考了**職位，如果這次能考上，我相信自己能夠在**中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會。公務(wù)員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務(wù)員要為人民、為國家服務(wù)，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，這就是我對公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋。所以，這個職位能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。

人生之于信念，如同航船之于舵手，如同飛鳥之于羽翼，而我希望能夠加入省的事業(yè)單位，接受組織的考驗，認(rèn)真踐行“三個代表”，做人民公仆，為人民服務(wù)。

面試自我介紹案例篇四：

各位考官好，今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學(xué)習(xí)，我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家，希望大家記住我.我叫....，今年..歲.漢族，法學(xué)本科.我平時喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息.我的性格比較開朗，隨和.能關(guān)系周圍的任何事，和親人朋友能夠和睦相處，并且對生活充滿了信心.我以前在檢察院實習(xí)過，所以有一定的實踐經(jīng)驗.在外地求學(xué)的四年中，我養(yǎng)成了堅強的性格，這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難，積極進(jìn)去.成為一名法律工作者是我多年以來的強烈愿望.如果我有機會被錄用的話，我想，我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現(xiàn)自身的價值.同時，我也認(rèn)識到，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的，我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作.事業(yè)單位是一個神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，它存在的根本目的是為人民服務(wù)，為國家服務(wù).雷鋒說過:人的生命是有限的，而為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)當(dāng)中去.這也是我對事業(yè)單位認(rèn)知的最好詮釋.所以，這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會理想和人生價值，希望大家能夠認(rèn)可我，給我這個機會!

去面試怎么自我介紹自己

第四篇：去幼兒園面試自我介紹

自我介紹是相互結(jié)識、樹立自我形象的重要手段及方法。自我介紹也是學(xué)問社交場合重要的環(huán)節(jié)。下面是寫寫幫文庫小編為大家整理的去幼兒園面試自我介紹，僅供參考。

去幼兒園面試自我介紹篇一：

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，大家好!我叫鄧紫薇，22歲，將于今年6月份畢業(yè)于 湖北美術(shù)學(xué)院。根據(jù)我的自身情況，我認(rèn)為我從事幼兒教育工作 具有一定的優(yōu)勢和潛力。

首先，我熱愛教育，特別是幼兒教育。我的外公外婆、爸爸媽媽、舅舅姨媽都是教師，大姨媽就是一位優(yōu)秀的幼兒教師?！魑覐男【驮诮處熑豪镩L大，耳濡目染了 教師的品格、智慧與追求，分享了 他們在教育工作中 獲得的充實與快樂;△也讓我比同齡人 更理解教師與學(xué)生的關(guān)系，這讓我更加熱愛教師這個職業(yè)。

第二，我有愛心、耐心和責(zé)任心，特別是愛心。我特別喜歡和孩子們在一起?！饕驗楹退麄冊谝黄?，有永遠(yuǎn)享受不完的驚喜和被他們包圍著的幸福感。我在享受他們帶給我快樂的時候，我會奉獻(xiàn)我全部的愛心和耐心?！魑以谌魏吻闆r下 都是先做自己該做的事，再做自己喜歡做的事，我想這就是我的責(zé)任心。所以，我一定能 更稱職地做好幼師這份工作。

第三，我擅長交流，特別是與孩子交流。我擅長與孩子交流，△是因為我有心理學(xué)、教育學(xué)知識作為理論基礎(chǔ)，指導(dǎo)我與孩子們打交道;△還因為我自己喜歡唱歌、跳舞和繪畫，能讓孩子們對我的言行感興趣;△還因為我喜歡想象和創(chuàng)新，總能給孩子們帶來意外的 驚喜和感動;△還因為我喜歡蹲下身子與孩子說話，他們把我當(dāng)朋友和親人;△還因為我善于贊美孩子，孩子們會從我這里品嘗到成功的滋味。所以，我能把幼師這份工作 做得有聲有色。

當(dāng)然，在從事幼兒教育工作時 肯定會遇到一些困難，但我不怕，△我會不斷學(xué)習(xí)不斷努力的，△我會把教育當(dāng)事業(yè)，樂于奉獻(xiàn);把教育當(dāng)科學(xué)，敢于求真;把教育當(dāng)藝術(shù)，勇于創(chuàng)新。△我會在幼兒教育這條愛的路上 不斷跋涉、不斷收獲、不斷享受，創(chuàng)造我平凡而精彩的人生!

謝謝大家!

去幼兒園面試自我介紹篇二：

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

您好!

今年能有機會來到這里面試,我感到非常的榮幸,對這次機會顯得尤為珍貴.同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家,希望你們能記住我,下面介紹一下我的基本情況.我叫XX,我來自美麗的XX.性格開朗,形象可愛有一張娃娃臉,天生有一顆坦然,善良的心,在校專業(yè)技能良好,思想積極向上,通過幾年來的學(xué)習(xí),對幼教工作有了更大的信心,我熱愛孩子,我的性格和年齡是我從事行業(yè)的優(yōu)勢,我想要找一份幼師的工作,畢竟這幾年我一直學(xué)習(xí)學(xué)前教育專業(yè),還是希望能成為一名優(yōu)秀的幼兒教師,雖然我是應(yīng)屆畢業(yè)生,不過在之前我也去幼兒園實習(xí)過,工作過,就是想多增加個人的經(jīng)驗,總結(jié)怎樣更好的使幼兒快樂的學(xué)習(xí),怎樣保護(hù)好幼兒等.希望給予幼兒的是最好的教育.希望您能給我一次機會,你將會看到一個更優(yōu)秀的我.我曾經(jīng)在XXX幼兒園工作,在XXX幼兒園里先后在不同的崗位工作過,開始我從事XX工作,隨后因幼兒園需要到XX,有一定的工作實踐經(jīng)驗,在工作上取得一些的成績,同時也得到幼兒園的認(rèn)可.通過幾年的工作我學(xué)到了很多知識,同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和關(guān)愛幼兒的精神;而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高,我熱愛我的工作,但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績,我的自我認(rèn)知讓我覺得貴幼兒園是一個正確的選擇,這些就堅定了我應(yīng)征貴幼兒園的信心和決心.所以我參加了這次幼兒園應(yīng)聘并應(yīng)征了XX,如果這次能面試成功,我相信自己能夠在XX中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會.去幼兒園面試自我介紹篇三：

我是xxxx職校的xxx。有過幾次幼教實習(xí)經(jīng)驗，在幼教實習(xí)中我本著一顆童心、愛心、信心，始終如一地對待每一個家長和孩子，受到一致好評。我的性格開朗、熱情大方。

我熱愛幼兒教學(xué)工作，希望到貴園學(xué)到更多、更好的的教學(xué)經(jīng)驗，可以更好的完善自己。在教導(dǎo)幼兒知識時我看到同學(xué)們露出那天真的笑臉和提出幼稚的問題時，我都會很有耐心的一一回答。我喜歡小朋友，所以我有足夠的耐心。小朋友的好奇心，讓我變成了百科全書。他們的許多為什么，讓我心中充滿了追求答案的欲望。因為我喜歡小朋友們的歡聲笑語，所以我選擇了這門職業(yè)。我知道學(xué)前教育這條道不好走，我想既然我喜歡了，選擇了，就要堅持、努力的做到最好。如果園長肯給我一次機會，我會更加努力，不負(fù)所望，把我的潛能發(fā)揮出來。在此謝謝各位園長。

去幼兒園面試自我介紹

第五篇：技術(shù)人員如何去面試

【原創(chuàng)】技術(shù)人員如何去面試？

作者：heiyeluren

時間：2013/03/09

微信：heiyeluren2012(歡迎關(guān)注微信獲取更多技術(shù)相關(guān)資訊)

微博：http://weibo.com/heiyeluren

博客：http://blog.csdn.net/heiyeshuwu

又到了每年3月-5月的離職跳槽高峰期，不論什么level的程序員們都開始紛紛去考慮勾兌獵頭跳槽投遞簡歷應(yīng)聘面試等等關(guān)乎自己工作事業(yè)等重大問題的忙碌上面了。本文探討的主要是如何選擇公司、如何面試、如何談薪水等實際的問題，可能描述會有偏頗，僅供參考。

以下內(nèi)容純原創(chuàng)，本文主要是分為幾大部分，可以挑選你喜歡的內(nèi)容看，本文僅代表筆者個人觀點，不代表所有人想法。

一、為什么跳槽和選擇公司

1.為什么跳槽

雖然我們跳槽的原因各自不同，但是主要原因一般都是 待遇、成長、穩(wěn)定這些主要因素，也有一些比如想距離家更近等等因素。

待遇就是收入，比如工資、股票、獎金等等，在這個層面影響我們跳出的心態(tài)一般都是，比如我覺得我技術(shù)能力達(dá)到了某個階段，但是目前薪水比我能力要低，或者是我一起成長的同學(xué)朋友同事現(xiàn)在薪水都比我高，或者是在高房價下面或者要養(yǎng)孩子，需要更多的收入來支撐，不管什么原因，追求高薪自然是我們在商業(yè)社會每個人的重要選擇。這個無可厚非，不過就是要按照行業(yè)大情況、個人能力等綜合考量。

跳槽很多普遍原因是待遇低，或者是跟自己預(yù)期不滿足。另外一個是工作太累或者是沒有發(fā)展空間了，還有的是為了離家距離近，這些也可以理解。不夠我一個建議的原則是：不要頻繁跳槽！

我感覺你在一個公司沒有呆超過2年+，你其實對整個公司的認(rèn)識還不是足夠的，有時候容易片面，或者是刻意放低了自己目前的工作，覺得自己很悲催，不換個工作對不起自己。其實沒必要，按照個人情況和行業(yè)大環(huán)境等等去做決定。

是否跳槽，自己決定想清楚，做了不要后悔！

2.選擇什么公司

選擇什么公司看自己基本的要求，普遍做法是去這個公司能夠成長或者是能給給你想要的薪水。

我一般推薦選擇跟自己行業(yè)類似或者是工作性質(zhì)類似的公司，這樣你的所學(xué)都不會白費。當(dāng)然也有人完全換行業(yè)或者換角色，比如你以前做技術(shù)，現(xiàn)在你轉(zhuǎn)成做產(chǎn)品經(jīng)理，這也無可厚非，只要你覺得自己能夠做的不錯并且有發(fā)展。

一般推薦的公司是大公司或者是某個你看起來比較有發(fā)展的公司。大公司普遍都流程制度完善，平臺現(xiàn)有龐大，你能夠進(jìn)去做不錯的產(chǎn)品，然后在整個過程中迅速成長起來。另外有發(fā)展的公司，那么你主要在乎的就是公司的將來了，如果你確認(rèn)公司將來不錯，也可以進(jìn)去大干一場。

3.怎么投遞簡歷

如果你看好了某個公司，一般就是內(nèi)部推薦、獵頭推薦、自己投遞簡歷等幾種方式，整個效果和優(yōu)先級也是按照我描述的，內(nèi)推效果最好，并且能夠有的放矢，獵頭推薦周期比較漫長，并且獵頭會給你做很多評估和包裝，周期會偏長。自己投遞，看各個公司，有些有平臺，有些沒有，所以很容易簡歷石沉大海，所以具體公司具體投遞方式不同。

二、如何面試

說所有面試是公平公正的這件事是假的，人類都是動物，自然會存在個人喜好，所以一般好的優(yōu)秀的公司，為了規(guī)避面試官的個人問題，會通過流程來解決，比如多輪面試、交叉面試、多人面試等方式來盡量減少某個面試官私人感受或者情緒影響面試結(jié)果的情況。流程的本質(zhì)就是為了規(guī)避人性本身的弱點和問題。

雖然如此，流程可以解決問題，但是，國內(nèi)大部分公司（包括某些知名IT或互聯(lián)網(wǎng)公司）都不是有很好的面試流程的，大部分都會被面試官的主觀意識所影響。所以，你要時刻記住，這個世界沒有絕對的平等！

好吧，既然你可能技術(shù)能力不錯，但是你遇到的面試官把你pass掉，你也要心甘情愿，沒辦法，誰叫你碰到不對胃口的？！為了規(guī)避這種情況，我簡單說說一些面試過程中的問題。

1.面試準(zhǔn)備

一般面試前我建議針對職位和公司，有一個針對性的技術(shù)學(xué)習(xí)做功課，或者網(wǎng)上看看面試題之類的，增加自己的成功率，有備無患嘛。而且其實你在面試前學(xué)習(xí)，會讓你學(xué)習(xí)的效率提高好多，知識攝入量也不錯，比平常漫不經(jīng)心的學(xué)習(xí)效果更好，有壓力有動力嘛。

2.外在就是著裝之類的，對于技術(shù)人員來說，跟一些對外或者是溝通很頻繁的類職位不同，穿著打扮自然就好了，西服皮鞋領(lǐng)帶之類搞的太假沒必要（如果你是中高級職位，比如技術(shù)總監(jiān)之類的還是要注意下），因為你憑借的是技術(shù)和綜合能力，外表不是太主要，雖然如此，但是最好不要臟兮兮，或者很拖沓的感覺，或者滿嘴口臭，會讓面試官感覺不太愉快（廢話，所有人面對一個特別臟的人都不會愉快），可能會減低你的印象分，雖然這些占的比重我估計非常小，但是如果把自己弄的干凈利落，讓你顯的很聰明干練，別人也會增加幾分好感。

3.環(huán)境和距離

大部分公司面試場所不一，一般就是集中在會議室，有的可能是在開放空間，有的是在透明玻璃的會議室，校招類的一般在賓館或者學(xué)校會議室自習(xí)室之類的。

一般社交距離是45cm是比較合適的，面試過程中，主動權(quán)基本都在面試官手上，所以你配合就好了，不要太把自己當(dāng)回事，別人可能會反感你這個行為。一般面試兩人距離大于45cm左右比較合適，因為我們每個人都有一個心理安全距離，如果兩人太近，會覺得很壓抑，兩人都不舒服，要是還有口臭之類的，反而因為距離太近更尷尬。但是不能太遠(yuǎn)，可能說話都聽不清楚，影響了面試效果，具體自己掌握一下。還有就是如果兩人是正面對這做會感覺審判一般，會比較壓抑，比較好的做法是兩人側(cè)面L角坐，這樣不會彼此壓抑，也方便交流。（本規(guī)則適合大部分面試，包括非技術(shù)職位）

如果是有些校園招聘，一般是在賓館房間面試，普遍合理的面試官的做法是面試過程中敞開房間門，特別是針對異性面試者，這個做法尤其重要，體現(xiàn)尊重，提供一個有安全感的面試環(huán)境。如果你是一個女生參加校園招聘，在賓館面試，合理的做法是你進(jìn)入面試房間可以把門敞開，這樣是比較適宜的。

4.溝通方式

一般說話語氣平穩(wěn)，不卑不亢，情緒不用變化太大，吐字清晰，能夠表述清楚你的意思的時候，不用滔滔不絕說很多，核心點多聊一些，如果不知道對方想要聽什么，可以多問幾句。

5.面試流程

面試流程各個公司不一樣，技術(shù)來說大體肯定就是一來先做筆試題，然后在面試（面談）的過程。另外一種就是一過來就是面談，沒有筆試環(huán)節(jié)，看各個公司的流程和習(xí)慣。

很多人認(rèn)為自己是高端人才，如果有公司給他做筆試題，覺得自己受侮辱了一樣，甚至我還見過拂袖而去的，其實我覺得大家都是出來跳槽找工作，大家在地位上沒有什么不平等，讓你做題也不是鄙視你技術(shù)不好，只是先通過簡單的筆試大致了解你的技術(shù)層次，這個無口厚非。說簡單點，就是不用太把自己當(dāng)回事，你出來找工作嘛，重要的是找到個不錯的單位，如果你對自己技術(shù)自信，那你就痛快的把筆試題做完來反抗。不用太在意這種層面的東西，當(dāng)然了，也有界限，比如說招聘的是個高級職位，如果還做筆試題，就多少瞧不起人了，因為越往上走以后，可能很多技術(shù)細(xì)節(jié)不會太記得，在筆試中容易吃虧。

技術(shù)面試不同的技術(shù)應(yīng)該問的問題都不相同，比如你PHP、Java、C++、數(shù)據(jù)庫 每個技術(shù)點不同，出的面試題自然不同，最好你在找工作的時候就選擇跟你個人擅長技術(shù)比較符合的職位。

技術(shù)面試的流程是一面簡單問題（基礎(chǔ)知識、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法、本職位所需基本知識），二面復(fù)雜問題（復(fù)雜知識、架構(gòu)、技術(shù)層次等），三面普遍就不問技術(shù)，一般是人品啊性格啊或者是一些智力題，或者有些就到了HR談待遇階段。

6.面試問題

一般面試官問你的題目就兩種，一種是開放式問題，一種封閉是問題，比如說：c語言中static關(guān)鍵字有那些用途？這就是一個封閉式的問題，就是有明確結(jié)果的。比如問你：如何優(yōu)化一個網(wǎng)站的性能？這種就是一個開放式問題，你可以任何角度或者維度去分析這個問題。

一般問你封閉式的問題，主要是考察你對技術(shù)點，技術(shù)細(xì)節(jié)的記憶背誦能力，一般如果遇到開放式問題，普遍就是想考察你的綜合能力或者是對問題能夠在哪些層次去描述。在面對開放式問題的時候，有時候你不確定面試官是想聽哪方面的內(nèi)容，你可以追問一句，把開放式問題的范圍縮小，并且能夠有效的掌握面試官問這個問題背后的動機。

比如：如何優(yōu)化一個網(wǎng)站的性能？這個問題，你可以追問一句：是描述我優(yōu)化過的一個案例還是描述一個大致的過程？這樣能夠更精確了解面試官想通過這道題目考查你的實戰(zhàn)能力還是系統(tǒng)知識組織能力。

封閉問題回答就是知道就描述清晰就行了，不用啰嗦說很多沒用的，如果不知道就明確表示不知道就好了。開放式問題，回答方式和策略就很多，一般有我上面說的先縮小范圍，然后你大致描述主要答案，然后對你比較熟練的部分可以深入描述，增強面試官對你的認(rèn)可。

一般情況來說，技術(shù)面試可以簡單實在一些，比如有些問題知道的就邏輯清晰的表述清楚，如果完全不知道的，就說不知道，不要唧唧歪歪說一堆完全無關(guān)的東西，反而讓別人覺得你不懂裝懂，反而對你印象差，還不入干脆利落點。

面試問題沒有統(tǒng)一規(guī)則，每個不同技術(shù)，或者不同業(yè)務(wù)應(yīng)用環(huán)境的公司，出的技術(shù)題完全不同，有的簡單有的難，不過很多基本的知識都差不多，這個就是考察你技術(shù)能力。

7.常見問題

一般面試中很多問題是會出現(xiàn)的，比如我們經(jīng)常了解的：自我介紹一下、你為什么離開上一家公司、你為什么想來本公司、你未來X年的職業(yè)規(guī)劃是什么 等等問題。這些問題有些是HR問，有些是一般技術(shù)面試官會問，看各個情況。

這些問題我推薦的描述是盡量回答的時候客觀一些，不用揉入太多主觀因素。

自我介紹的過程一般簡潔明了，不用太自夸也不用自貶，客觀描述，一些細(xì)枝末節(jié)可以跳過，而且時間不要太久，因為面試官基本都會看簡歷，了解你基本的情況，你只需要大致重復(fù)或者突出某些你想描述的點就行。

對于一些敏感問題，比如說問你為什么離開上一家公司，我不推薦的描述是：上級公司的領(lǐng)導(dǎo)是個笨蛋、或者上家公司太爛之類的言論，因為每個人都會代入，比如你說上家公司領(lǐng)導(dǎo)很傻，那么面試官會想，是不是你性格或者合作有問題，或者是你跟領(lǐng)導(dǎo)有過節(jié)，極端情況還會想你是不是被上家公司給fire的等等，會給自己留下一個好印象，我比較推薦的描述是盡量描述一些客觀原因，比如說為了尋求更好發(fā)展，或者是部門調(diào)整解散，或者是想獲得更長足的學(xué)習(xí)和成長之類的，有些東西說出來是感覺有點虛，其實不一定，看你怎么去理解這些東西，或者如果你是面試官，你回去如何解讀這些東西。

職業(yè)規(guī)劃之類的就因人而異，比如有人實際是喜歡高薪水，有人是喜歡清閑，雖然我們每個人本質(zhì)都是追求：錢多、活少、離家近這種工作目標(biāo)，但是實際是不現(xiàn)實的，哪怕你實現(xiàn)了這種目標(biāo)，你可能職業(yè)也會存在很大危機。有人職業(yè)規(guī)劃是做技術(shù)線，有人是想長期做管理，有的是很迷糊，如果你不知道自己的目標(biāo)，那么你就不妨直白說還沒想好未來多年后的情況，目前只是想在一線把技術(shù)學(xué)習(xí)好，工作做好，這樣也許是個不會太不靠譜的回答。

三、如何談薪水

談待遇是個非常敏感的話題，大部分公司的hr都不是省油的燈，都是經(jīng)過久經(jīng)考驗過來的。而薪水決定權(quán)來說，每個公司又不一樣，比如有些是你的領(lǐng)導(dǎo)決定你薪水，有些是公司HR按照公司同級別人員待遇來談，每個公司模式不同。

一般薪水來說，普遍按照IT行業(yè)業(yè)內(nèi)慣例是上升10%-50%不等，大部分主流保持在 20%-30%的薪水上浮情況，當(dāng)然也有個別翻倍或者更多之類的，這個因人因公司而異。

談薪水你首先需要想好自己的預(yù)期，有時候獅子大開口也會會搞砸，但是你默默無語的也容易拿低薪水受傷害?；ヂ?lián)網(wǎng)公司很多HR的主要職能就是薪水砍價，因為這是他們的工作，所以不要驚訝被砍了薪水。

那你又疑惑，既然她們會砍我的薪水，我是不是開高一些呢？但是實際每個公司情況不同，比如有些公司你開好高，最后嚇的都不敢再聯(lián)系你了，還有一種是你開的太高，公司直接就不要你，不跟你談薪水了。所以普遍做法是你先了解業(yè)內(nèi)行情，還有就是你對自我薪水的已給預(yù)期，這樣談好以后就不會互相后悔耽誤時間了。

談薪水一般是你說現(xiàn)在薪水多少，然后期望薪水多少，大概是醬紫的，可能中間hr會按照各種評估指標(biāo)來決定你薪水，比如普遍的業(yè)內(nèi)浮動清水慣例、你的學(xué)歷情況、你從事的崗位、同等崗位在公司的基礎(chǔ)價格等作為綜合考慮，有時候不一定是獅子大開口就是好，因人和情

況不同單獨去討論處理。

薪水這種關(guān)乎自己價值評估和生活質(zhì)量的重大問題，需要謹(jǐn)慎思考的去跟HR談。

四、總結(jié)

零零碎碎聊了一堆，大部分內(nèi)容我回頭一看都感覺比較抽象，可能是因為我想找一個忽略所屬具體語言代碼這種層次，雖然大部分來說，我們在面試?yán)锒紩龅?，但是我抽象出更有價值容易理解的文字，給各位想今年跳槽的同學(xué)們一個參考。