第一篇：如果你去面試應該怎么做

三、開展校園文化活動，深入到基層,具體工作如下:

1.九月，我們迎來了一批新同學。我們認真組織，充分準備，使得我們的迎新現(xiàn)場秩序井然，展示了我系的特色，贏得家長和學生的一致好評。

2.九月二十五日我團總支舉辦了 “第二屆管理工程系社團杯籃球賽”并取的了良好的反響,向全院師生展示了我系各社團的精神風貌。

3.十月份是我校一年一度的校運會，我團總支積極配合系部工作安排，認真負責好本職工作。再接下來的院“一二·九”的大型合唱比賽中，我團總支精心準備并選送了兩首曲目,并取得了大合唱學生組一等獎的好成績。同期,我團總支在院團委的帶領(lǐng)下,組織排演了第二屆國際龍獅精英賽開幕式文藝節(jié)目,并得到了舉辦極大的肯定。

4.十二月份，在突如其來的“流腦疫情”面前，我團總支每一位成員展現(xiàn)出作為一名學生干部應該有的沉著與冷靜，深入到學生寢室，宣傳如何科學預防疫情，穩(wěn)定學生思想。

5.三月份是“兩會”召開的時期；同時，也是“學習雷鋒精神”的一個月，我團總支緊緊圍繞這兩個主題，組織各團支部開展各類活動，并參與院里的各項活動，同時也取得了優(yōu)秀的成績，得到了全院師生的一致好評。

6.四月，是學習“十七大”精神的一個重要時期，我團總支在院團委和黨總支的指導下，組織全系各班開展了四個主題班會，認真做好了各班主題班會的會議情況。同期，我團總支也組織各班開展了形式多樣的公益活動，走出校園，走進社區(qū)。

7.五月份，為了加強社團文化宣傳,加快社團發(fā)展的步伐,我系積極參加了院團委開展的校園社團文化展活動,取得了一定的成績。五月份也是我校兩年一度的“科技周”我團總支負責的幾個項目，均取得了一定成績。

8.六月，為進一步增強我系女生的自我保健意識，提高自我保護能力，培養(yǎng)良好的身心素質(zhì)和精神風貌。我系舉辦了關(guān)愛女生——女生生理健康教育的講座，為我系女生解決了很多一直捆饒大家的青春期問題。

四、不足之處）加強基本建設(shè)，夯實發(fā)展基礎(chǔ)。不斷充實青年志愿服務的骨干力量，逐步完善青年志愿者工作的組織體系，探索構(gòu)建青年志愿服務項目體系，建立健全青年志愿服務的工作機制，積極開展青年志愿服務的理論研究，努力在做大的基礎(chǔ)上做強青年志愿者事業(yè)。

三.我系青年志愿服務工作具體實踐：

(1)在XX年—2010年度的青年志愿服務工作開展過程，我系通過不斷的思想政治理論學習和社會綜合實踐，逐步形成了青年志愿者服務的一大品牌：定點服務。定點服務—（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請保留此標記。）—它的服務范圍包括德陽市8大社區(qū)和一些孤、老人院，以及特殊學校。其開展方式就是通過建立一種固定的長期的服務關(guān)系，由我系青年志愿者給于定點服務。

如：2010年12月3日，是第十七個國際殘疾人日。上午9時20分我系青年志愿者來到德陽市特殊教育學校，進行志愿者服務活動。

志愿者們精心為那些特殊同學準備了跳繩比賽、火車過隧道、踩氣球、老鷹抓小雞和趣味接力賽等活動。在活動中，我系青年志愿者充分發(fā)揮“奉獻、友愛、互助、進

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注：這是一次班會的總結(jié)，是同學辛苦勞動的結(jié)果，在此感謝那位同學。這個對于要面試的人來說非常重要，發(fā)到博客上與大家分享，希望對大家有所幫助！

1、請介紹一下你自己。

除基本外，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”。一般都喜歡有禮貌的求職者。

2、在學校你最不喜歡的課程是什么？為什么？

這個問題招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。這個問題不希望求職者直接回答“數(shù)學”、“體育”之類的具體課程。

3、說說你最大的優(yōu)缺點？

他們喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分。一般都喜歡聰明的求職者。

4.你認為你在學校屬于好學生嗎？

如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發(fā)展的學生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。” 有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。

5.說說你的家庭。

因為和睦的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。

6.說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？

對所面試的公司預先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試回答問題的時候可以提到所了解的情況，歡迎進入企業(yè)的人是“知己”，而不是“盲人”。

7.就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？

一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者：繼續(xù)重復自己的優(yōu)勢，然后說：“對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學習能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)?！?/p>

8、如果這次你沒有被錄取怎么辦？

我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應當從中吸取更多的經(jīng)驗教訓和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。

9.你能給公司帶來什么？

求職者應再次重復自己的優(yōu)勢。

10.你還有什么問題嗎？

企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

11、大學期間你最大的收獲或者說你最大的優(yōu)勢是什么？

××大學是一個有深厚文化底蘊的地方，在這里有很多優(yōu)秀的老師，也有很多優(yōu)秀的學生，我任何時候做任何事情都可以從他們身上學到很多東西。同時在跟他們合作的時候，我發(fā)現(xiàn)了怎樣把握自己喜歡做的事情，學會了怎樣尊重別人，擺正自身的位臵。有時候我真的必須保持一些相對自身的低調(diào)。這樣大家才可以一起努力去完成同一個目標。我想這就是我最大的收獲所在了。

12、你對薪水的期望值如何？

錯：貿(mào)然回答。應屆大學生在面試中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來，沒有經(jīng)驗的大學生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者干脆用“我相信公司會承認我的工作價值”之類的話搪塞過去。

方法：讓對方先說一個數(shù)字，這既可避免因自己開出沒有把握的高價而錯失良機，又可避免你開價過低造成遺憾。正確的辦法是：在對方談到一個確定的數(shù)字后，你再根據(jù)自身的資歷及人才市場上的薪金行情進行客觀分析，在此基礎(chǔ)上進行合理報價。這樣價位出入不會太大，合作的概率也就增加。在確定目標前，不妨先演習幾次，它會給你一個心理底數(shù)。

13、你認為你適合干什么？

錯：只要公司需要，我什么都能干。你什么都能干？那要我干什么？你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么，就老實告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。

14、你并非畢業(yè)于名牌院校？

答：比爾蓋茨也未畢業(yè)于哈佛大學！

15.你專業(yè)怎么與所申請的職位不對口？

答：據(jù)說，21世紀最搶手就是復合型人才，而外行的靈感往往超過內(nèi)行，因為他們沒有思

維定勢、沒有條條框框的約束。

16.你學歷對我們來講太高了。

答：我?guī)Б鷱垖W歷證書，你可從中挑選一張您認為合適的，至于另外兩張，就請忘掉它。

17.如果上司交給你一件不屬于你份內(nèi)的工作，你會拒絕or接受它？

答：公司里一切以公司利益為重，只要有利于公司發(fā)展的，上司交給的任務就是我的工作，不存在份內(nèi)與分外的差別。我相信貴公司也一定會對于我的努力付出有相應的公平回報。

18、問題：聽說你對XX工作（業(yè)務）很精通，不妨談些你的看法吧？

回答：談不上精通，只是略知一二，可以共同探討一下。

點評：給自己留下一點回旋的余地。對于此類問題，特別要謹慎，這往往是一個“陷阱”，是主考官有意想進一步對求職者有更加深入的了解所設(shè)定的“圈套”。因此，求職者要小心回答問題，即使你真的對XX業(yè)務很精通，也千萬不要自以為是，否則你將面臨難度更大的問題。

19、你有什么業(yè)余愛好？

思路：

1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。

20、“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

21、“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?/p>

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

22、我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>

思路：

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。

3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！”

23、你能為我們做什么？

思路：

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個問題前應聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。

3、應聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。

24、與上級意見不一是，你將怎么辦？

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?/p>

2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導反映?！?/p>

25、您在前一家公司的離職原因是什么？

思路：

1、最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。

5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！?同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

26、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

思路：

1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。”

27、你為何想進這家公司？

錯：公司的培訓機會很多，我想來好好學習。你是來學習的？那我干嘛花錢雇你？

正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓，而應讓對方覺得你能為公司創(chuàng)造價值。

28、對工作的期望與目標何在？

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業(yè)務員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態(tài)度，一定可以達到這個目標?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日眨灰谀繕朔矫嫔晕⑿薷囊幌戮涂梢粤?。

29、你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？

思路：

1、如果招聘單位對應屆畢業(yè)生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。

3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位。

30、你是否考慮過個人創(chuàng)業(yè)。如果希望個人創(chuàng)業(yè)，你準備什么時候創(chuàng)業(yè)？

思路：既然面試，不要再說自己希望創(chuàng)業(yè)。這會給人不安分的感覺。小公司還會害怕有朝一日你在他這帶走客戶。推薦答案：我不準備創(chuàng)業(yè)。我的目標是努力工作，爭取在職場上有所作為。

31、你覺得什么樣的工作最適合你？

推薦答案：我應聘的這項工作很適合我，因為我在這方面很有潛力。

32、你來我們公司最希望得到什么？

思路：千萬不要說鍛煉提高之類，幼稚。

推薦答案： 我最希望能盡快勝任崗位，得到領(lǐng)導的認可和賞識。將來，能夠得到重用、提

升。

33、對這項工作，你有哪些可預見的困難？

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

第二篇：面試后應該做的五件事

面試后應該做的五件事

Round Up Your Contacts

整理聯(lián)系方式

Make sure none of your interviewers' business cards fell out of your folder on your way home.If you're missing any, call the company's reception desk and ask for the email addresses and phone numbers that you need.在回家路上，你要確定所有面試官的名片都已經(jīng)收入囊中了。如果有遺忘，打電話到公司前臺，詢問你需要的郵箱和電話。

Jog Your Memory

慢慢回憶

Under each of your interviewers' names, write notes about the things you learned from your conversations with them.For example, if you discussed your interest in books and an interviewer recommended one for you to read, make a note of it to use in later communication.在每個面試官名字下面，寫下你在與其談話中學到的東西。比如說，如果你談到對讀書的樂趣時，面試官推薦了一本書，記下來可成為日后談資。

Give Thanks

表示感謝

Send personalized thank-you notes to each person who interviewed you, and mail them no later than the following morning.An emailed note is sometimes appropriate, but a hand-written note is a bit more memorable.Giving a genuine note of thanks will make it obvious that you are taking the opportunity seriously.給每位面試官寫感謝信，并盡量在隔天早上前發(fā)給他們。發(fā)郵件過去固然合適，但手寫的感謝信更令人印象深刻。真誠的表達謝意，并且讓對方明顯的感覺到你重視這次機會。Critique Your Performance

評價自己面試表現(xiàn)

Review your interview experience so you can learn as much as possible for the next time.Jot down questions that were asked, answers you wish you had given, and give yourself an overall performance evaluation.Don't beat yourself up if it wasn't your best, and stay positive that you'll get better with every interview.回顧你的面試表現(xiàn)，這樣可以學到很多，下次面試也能發(fā)揮更出色。寫下被問到的問題，你本該給出的答案，以及給自己一個面試評估。不要用“這次不是自己的最佳表現(xiàn)”庸人自擾，要積極的想每次面試都會發(fā)揮得更出色。

Follow Up

跟進

If you haven't heard from the employer within the time they expected to make a decision, email your contact to see where they are in the process of filling the desired position.Make it short and sweet, reinforce your continued interest in the job, and sign off with sincerity.如果在預計有答復的時間內(nèi)公司沒有給回音，發(fā)郵件給你的聯(lián)系人詢問他們錄取工作進行到哪一步了。郵件要簡短禮貌，強調(diào)你一直對職位有興趣，并且真誠的署名。

第三篇：面試后應該做的五件事

體驗式英語教育先鋒美聯(lián)英語

面試后應該做的五件事

職場英語：面試后應該做的五件事

Round Up Your Contacts

整理聯(lián)系方式

Make sure none of your interviewers' business cards fell out of your folder on your way home.If you're missing any, call the company's reception desk and ask for the email addresses and phone numbers that you need.在回家路上，你要確定所有面試官的名片都已經(jīng)收入囊中了。如果有遺忘，打電話到公司前臺，詢問你需要的郵箱和電話。

Jog Your Memory

慢慢回憶

Under each of your interviewers' names, write notes about the things you learned from your conversations with them.For example, if you discussed your interest in books and an interviewer recommended one for you to read, make a note of it to use in later communication.在每個面試官名字下面，寫下你在與其談話中學到的東西。比如說，如果你談到對讀書的樂趣時，面試官推薦了一本書，記下來可成為日后談資。

Give Thanks

表示感謝

Send personalized thank-you notes to each person who interviewed you, and mail them no later than the following morning.An emailed note is sometimes appropriate, but a hand-written note is a bit more memorable.Giving a genuine note of thanks will make it obvious that you are taking the opportunity seriously.給每位面試官寫感謝信，并盡量在隔天早上前發(fā)給他們。發(fā)郵件過去固然合適，但手寫的感謝信更令人印象深刻。真誠的表達謝意，并且讓對方明顯的感覺到你重視這次機會。Critique Your Performance

評價自己面試表現(xiàn)

Review your interview experience so you can learn as much as possible for the next time.Jot down questions that were asked, answers you wish you had given, and give yourself an overall performance evaluation.Don't beat yourself up if it wasn't your best, and stay positive that you'll get better with every interview.回顧你的面試表現(xiàn)，這樣可以學到很多，下次面試也能發(fā)揮更出色。寫下被問到的問題，你本該給出的答案，以及給自己一個面試評估。不要用“這次不是自己的最佳表現(xiàn)”庸人自擾，要積極的想每次面試都會發(fā)揮得更出色。

Follow Up

跟進

If you haven't heard from the employer within the time they expected to make a decision, email your contact to see where they are in the process of filling the desired position.Make it short and sweet, reinforce your continued interest in the job, and sign off with sincerity.如果在預計有答復的時間內(nèi)公司沒有給回音，發(fā)郵件給你的聯(lián)系人詢問他們錄取工作進行到哪一步了。郵件要簡短禮貌，強調(diào)你一直對職位有興趣，并且真誠的署名。

第四篇：面試結(jié)束后應該做的五件事

在求職的過程中，許多求職者只留意面試時的禮儀，而忽略了面試后的善后工作。以下是五點建議，僅供求職者參考。

一、寫信感謝

為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔，最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時間，并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應聘職位的興趣，增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示對自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻的決心。

二、不打聽結(jié)果

在一般情況下，每次面試結(jié)束后，招聘主管人員都要進行討論和投票，然后送人事部門匯總，最后確定錄用人選，這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。

三、收拾心情

如果同時向幾家公司求職，在一次面試結(jié)束后，則要注意調(diào)整自己的心情，全身心投入應付第二家單位的面試。因為，在接到聘用通知之前，面試結(jié)果還是個未知數(shù)，求職者不應該放棄其他機會。

四、查詢結(jié)果

一般來說，如果求職者在面試的兩周后，或主考官許諾的時間到來時還沒有收到對方的答復時，就應該寫信或打電話給招聘單位，詢問面試結(jié)果。

五、做好再沖刺的準備

應聘中不可能個個都是成功者，萬一在競爭中失敗了，千萬不要氣餒，這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機會不只一個，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗教訓，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準備，以謀求“東山再起”。

第五篇：大學你該做什么

演講稿

大學你應該做些什么

大家晚上好，很高興也很榮幸大家來捧場，首先做一下自我介紹，我叫劉金寶，來自應電0991班，歡迎大家來到大學，來到高職部。我想這時的大家一定有些悵惘，有一點迷茫，經(jīng)歷了軍訓，大學生活將步入正軌，這里，作為你生命中的一個轉(zhuǎn)折點，作為一個新征程的開端，大家一定在想，大學該怎樣度過？大學到底應該做些什么？

我比大家先一年來到這里，相比大家算是有一點點經(jīng)驗，或者說有一點點自己對大學的理解，所以想給大家提一點點建議。

這個演講我把它分成了三個部分：第一，我們將一起討論大學最重要的兩件事。第二，我將對大家最為關(guān)心的就業(yè)問題說一下自己的看法。第三，這個時間留給大家，大家自由提問，我將盡我所能回答大家。另外，在我演講期間，如果有問題可以舉手示意，也可以寫紙條給我。

好了，我們馬上進入正題，我想問大家，你們認為大學最重要的兩件事是什么？不一而同，大家認為這一定有學習，還有什么？還有感情啊…..國學大師季羨林曾引用另一個國學大師王國維的幾句話，將學習分為三個階段，第一：獨上高樓，望盡天涯路，此第一境界，立志。第二：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，此第二境界，發(fā)奮。第三：眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處，此第三境界，成功。我自己感覺愛情也可以分為這三個階段，只不過恰恰相反。第一：：眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處，此第一境界，尋覓。第二：衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴，此第二境界，相思。第三，獨上高樓，望盡天涯路，此第三境界，或成功或成仁。

我們說了這么多，一直都把學習放在感情前面，但是學習這個話題有點重，我想讓開始的氣氛活躍一點，所以呢，我們先談談感情。大家都是二十歲左右的年齡吧，這么多俊男靚女聚在一起，大學又有那么多空余時間，都會感覺不發(fā)生點什么，似乎有點說不過去?？赡芫褪且驗檫@個原因，許多朋友進入大學的第一件事，就是忙著找自己的了另一半，甚至未發(fā)生在自己身上的一見鐘情洋洋得意，大家不要忘了，愛情不是促銷產(chǎn)品，更不可能或不應該沒了就找膩了就換，找一個終身伴侶那么重要，是不是應該慎重考慮一下呢？給自己足夠的時間去了解你身邊的人，我不反對第一印象很重要，但也不贊成第一印象就是對的。認真對待發(fā)生在自己周圍的故事，因為，珍惜自己的感情是一種修養(yǎng)，尊重他人的感情是一種美德。在表達自己的愛之前，請先問一問自己，是不是真的愛她，不要因為無聊而談一場寂寞。不是有句話說嗎，不要因為寂寞而錯愛，否則你將因錯愛而寂寞一生。另外提醒大家，如果你愛，請深愛，放手，請徹底。

在大學的校園里，我經(jīng)?？吹揭粚偃擞H親我我，也許你們會羨慕，但是我真的并不感覺他們有多幸福。有一次啊，我和同學在學校實訓中心，也就是逸夫樓旁邊那里，看到一對老人在散步，兩個人僅僅是并排走著，我看了就滿是感動。最虛無的感情往往以最熱烈的方式表達，最真摯的感情卻選擇了平淡。在大學里，很多很多人都揮霍著本應該細細品嘗的愛情，以至于還沒有畢業(yè)呢，就把愛給揮霍完了，沒有了，兩個人在一起膩了，最后各奔東西，散伙。這讓我想起一位老師曾給我說過的一句話：如果兩個人真的打算在一起，那又何必在乎這兩三年的時間呢?如果不打算在一起，現(xiàn)在的你們又在做些什么呢？過家家玩游戲

嗎？有時回頭想想，我們走的每一步都太早了，全是因為年輕，把握不住自己的感情，放縱了自己，在學會愛之前陷入，在學會體諒之前分手，在學會面對之前結(jié)束。經(jīng)歷了不少，最終還是回到了原點….愛情如果十分，我希望這樣收藏：三分是望穿秋水的等待，三分是痛不欲生的誤會，三分是兩情相悅的廝守，剩下一分是我給你的獨立與自由。

解釋一下，第一：望穿秋水的等待：尋找自己的愛情是一個痛苦又極需耐心的過程，也是最考驗人的時候。有人選同班同學，近水樓臺先得月嘛，也有人選擇了自己的老鄉(xiāng)，這樣在一起的可能性比較大些。但是我建議大家，在愛情的選擇上不要給自己時間或空間上的限制，目光長遠一些你會發(fā)現(xiàn)，三年會發(fā)生很多很多事……努力的完善自己，自有愛神的降臨，沒有人選擇我們，是我們不夠優(yōu)秀，還達不到她們的標準。一個男生是否偉岸取決于他的能力，一個女生是否漂亮取決于她的內(nèi)涵。我們追求完美，才能更接近完美，找自己最信賴的朋友，找出自己的缺點并努力改正，我們堅信，我們可以足夠優(yōu)秀，當我們優(yōu)秀了，你愛的人一定會愛上你，如果他沒有，那是他沒眼光，自然有比他們更優(yōu)秀的人來愛我們，那時就讓他后悔去吧…

第二，痛不欲生的誤會。我想沒有人想和自己愛的人吵架，但是似乎誰都避免不了這些。每一個人都有自己獨立的性格，每個人都渴求愛情又不愿把自己拍賣給愛情，又因為誰也不可能對另一個人絕對的包容與理解。又是誤會會上愛情不堪一擊，但是我想我們應該感謝誤會，因為是他讓我們在許許多多真真假假虛虛實實中找到自己的真愛那彼此理解信任，不但可以共順利而且可以共患難的另一半。誤會算是對愛情的考驗，也是我們不得不經(jīng)歷的過程。

第三，兩情相悅的廝守。守得云開終見月，這個好像是每一個人都期待的結(jié)果了。但是，愛情真的并不是兩個人的事，兩情相悅走不到一起的戀人也比比皆是。戀愛的目的是廝守終身，沒有結(jié)果的愛情是不完整的。說實話，我是特別不喜歡什么像 養(yǎng)兒防老 門當戶對 等等的一切舊思想，但是我們的至親，父母的話還是不得不考慮的，因為沒有那個父母不想自己的兒女好，他們的出發(fā)點一定是為了我們的幸福。如果以后大家遇到這樣的問題，希望大家找到愛情和親情之間的平衡點。

最后一分，我給你的獨立與自由。現(xiàn)在大家的思想都開放了，我不知道這個問題是否還存在，可能不說大家也會做到，但我還是一個思想較保守的人，所以我留了一分。愛情雖說是彼此依靠，彼此寄托但還談不上彼此擁有，既然這樣，那就給對方自己的空間，我相信你，所以我放手給你自由。

這一切的一切都表明，愛情是以實力為基礎(chǔ)的，你想獲得愛情就要讓自己變得更優(yōu)秀，那么，怎樣才能把自己變得更優(yōu)秀呢，學習。這個在我看來才是大學中最為重要的事情，也許在學校當中，沒有什么比你提高自己更重要的事了，因為這是你來大學的目的。有人說，在大學里，不退步就是進步，我不認同這種看法，如果有人向我說這句話，我會建議她立刻回家，不要在學校里墮落了、退步了。大學是學習的地方，又有很多人畢業(yè)時都說在大學沒有什么收獲，我說那一定是她自己的問題。在大學里，老師不會帶著你對一個問題重復好幾遍，他講的都是學習方法，想提高的是你的學習效率。也有人說大學就像一個訓練場，成批的訓練好的成品往外運。這種說法也有些片面，大學像一個舞臺，他只會給你提供一個又一個的展示機會，一個又一個的展示空間，讓你去給自己定位，讓你自己去鍛煉自己、提高自己。

學習分為兩個部分，知識和能力。知識的學習主要在三個地方：課堂 宿舍 圖

書館。也許每一個剛到大學的新生都會有這樣的疑問：初中的學習為了考高中，高中的學習為了考大學，現(xiàn)在我們來到了這里，沒有了目標，沒有了目的，那我們該學什么呢？再者說，好不容易來到大學，是不是應該先好好放松一下呢？學習猶如逆水行舟，不進則退，你不學別人就不會放過超越你的機會，再者，大學的學習我們是為提高自己的修養(yǎng)、素質(zhì)，為離開大學后更好的生活，大學，它作為學校向社會的過渡階段，提高自己就是為了更好的適應社會，大家想想，為生活學習是不是比為升學學習更重要呢。

在每一個學期的結(jié)束，都會有考試，如果你不及格、掛科了，這是要寫入檔案的，而這個檔案是你以后工作時，公司了解你的主要信息來源，一打開成績單，掛科掛科補考補考，如果你是公司的老板你會要這樣的員工嗎？有人說，公司更注重的是能力不是嗎？那我反問你，學習的能力是不是一種很重要的能力呢？他會不會認為你對待學習的態(tài)度就是你對待工作的態(tài)度呢？所以，盡全力去拿獎學金，不為那個錢也要為那個榮譽。千萬別掛科，為以后的工作，千萬別體驗那種死而復生的感覺。大學的學習，就算你努力也不會像初

三、高三那樣緊張，你只需要上課時好好聽講別玩手機，只需將老師反復強調(diào)的重點簡單的做下筆記，作業(yè)自己完成，這樣你基本上就不會掛科了。在宿舍里，別總睡覺玩游戲，偶爾翻下書，這是超越別人的好時機，如果你翻書比較勤一點點，獎學金也就基本沒問題了。

圖書館，這應該是學校為最為重要的地方之一了，我們學校的圖書館據(jù)說還是天津高校當中數(shù)一數(shù)二的。過一段時間你們有了圖書證，他就應該是你們最為重要的朋友了。里面書的類型挺多的，大學的空余時間也比較多，自己感興趣的就多看些。本人自己認為，圖書館里的書，都是老師精選出來的，每一本都自有它的用處，多看看至少可以提高自己的寫作能力，對不對？但大家也要注意，凡事把握一個度，否則，得不償失。比如那些玄幻、武俠一類的，男生看幾本了解一下就行了，不然就變成空想家了，像臺灣的、韓國的，像劇本一樣的小說，很多女生都喜歡，但也不要看太多，不然天天盼著有奇遇，天上掉餡餅的時候不太多，我們就不要想著那種幸運了。我堅信，機會遇到了我們的努力，就是我們的幸運。

我們再說說能力的鍛煉，其實我感覺這個不是太具體，說起來也有些寬泛，可能是因為它是一個慢慢積累的過程，有沒有專門的提高時間。還有人不屑于學校內(nèi)的鍛煉，院系活動不想?yún)⒓?，班級聚會也沒我什么事，認為學校內(nèi)的都是小打小鬧，真正能力的鍛煉要到社會上。宋朝儒學家朱熹曾經(jīng)說過，一屋不掃何以掃天下。高山源于土石，江海匯于細流，一切都應該從點滴做起，大學的鍛煉是為你以后走向社會奠基，好高騖遠絕不可取。注重能力的鍛煉本沒有錯，但也不要有病亂投醫(yī)，將學校的協(xié)會報了一個遍，回頭想一想，就是圖讓自己心安。剛來學校時，我自己和朋友也報了許多協(xié)會，有一個本科那邊的朋友，競報了五個協(xié)會，我知道后那個汗啊，太強了。后來一天我問她，最近怎么樣？她說：全亂套了，忙不過來，有兩個協(xié)會現(xiàn)在還不知道門在哪里呢，放暑假時又見到她，知道他現(xiàn)在只在一個協(xié)會了。人應該有目標，但一定要量力而定，盡力而行，加入?yún)f(xié)會就需要工作，工作就需要時間，有失必有得的同時也一定有得必有失。大家一定要懂得百招會不如一招精和貪多嚼不爛的道理。一件事情你可以選擇不做，但要做就把它做好。有人說，我現(xiàn)在就已經(jīng)加入好多協(xié)會了怎么辦？有選擇的舍棄，盡早行動。如果現(xiàn)在你不舍得放手，你會一直忙碌但又在每一個地方表現(xiàn)平平，沒有人會注意到你。待筋疲力盡時，還是要退出來的。另外不知道應不應該

提醒大家，有一些需要交費的社團，我只是說有一些啊，它是由個人組織學校支持建立的，維持協(xié)會的正常運轉(zhuǎn)需要錢，錢從哪里來，組織者自己的嗎？更多的來自于納新時的報名費。每一個小協(xié)會就像一個小公司，公司就是以營利為目的，大家現(xiàn)實一點吧，這樣說來你也不可能同時成為好幾個公司的員工吧。當然，學校還是有幾個不錯的協(xié)會的，簡單舉兩個例子：如就業(yè)協(xié)會、自愿者協(xié)會等等。我在與大家分享一下我對學生會的看法，這算是學校最大的社團了。至于校學生會和其他各系的學生會我不好做出評價，那就看看我們高職的學生會。納新已經(jīng)過去了，所以我不是在給學生會做宣傳啊。這里沒有老師，除了我的幾個朋友以外你們都是10級的新生，這其中我想也不乏學生會的新成員。我們只在高職呆三年，大三又有太多事情要做，所以高職學生會成員任職期只有兩年，任職期短到底好不好呢？就這個問題，如果我們討論的話，我想到明天這時候也不會有結(jié)果，我在這就簡單說一下利弊。高職的學生會，各部門的分工很明確，每一個部門都很忙，每一個部門內(nèi)部又是老成員負責管理，新成員負責實施，部門小，又將其他院系四年甚至五年的工作壓縮到兩年，新成員進入學生會熟悉流程后馬上工作，忙碌會讓很多人望而止步，還有許多人在學生會呆著感覺是浪費時間，什么也學不到。個人認為，學生會作為連接老師和學生的一條紐帶，進入這個團體就是為大家服務的，如果你的初衷是去收獲什么，那你就錯了。在學生會，多而雜的工作鍛煉你的細心，繁而強的沖刺，又磨練你的毅力，增強你的爆發(fā)力。一天天你感覺沒有收獲，就像學習一樣，但最終的考試會告訴你你的進步，能力的提高是潛移默化的，雖然最后不會給你來個測試，但不測試不代表它不存在。在大學，有很多機會展示自己，在各個活動中，大家或合作或?qū)?，那種挑戰(zhàn)的暢快淋漓，無論成功失敗都會大笑的自在，不參與肯定體會不到。生命不是在于運動而是在于行動。

到了大學，到了二十歲左右的年齡，很多同學都很想自立。想想與其在協(xié)會中小打小鬧不如去社會上找個工作，鍛煉又賺錢。這是個好想法，給你大力支持的同時也提醒你，注意點時間和安全，大一還是很忙的，分清主次，如果因做兼職耽誤學習就得不償失了。社會很復雜，任何的單純都變成了幼稚，大家還不熟悉學校周圍的環(huán)境，此事以后再論也不算遲。以后大家可以做兼職，但不要忘了提高自己最重要，如果有一天，你將學習放在了次要的位置，那我只能說你是一個兼職學生。

說了那么多，終于到了大家最最關(guān)心的就業(yè)問題了。

這個說起來對我確實有些難度啊，我告訴大家的也只能是我自己的理解。每一個人對自己的期望值都不同，每個人選擇的方向也不同。有同學說我們現(xiàn)在說這個有點早，有同學認為沒有必要說這個問題，我并不是說這樣的同學不好，但是并不是每一個同學都有那樣的機會不去考慮這個問題，我本人來自農(nóng)村，沒有一個十分有才的老爸，可以為我鋪平道路,背水一戰(zhàn)的情況下我們那沒得選擇，不得不自己努力。有人說“靠天靠地靠父母不算是好漢”，我不贊同這句話，如果這句話是出自于一個有錢有權(quán)的人口中，我會感覺他很有魄力，很有毅力，很是值的人欽佩，但是如果這句話出自一個普通人口中，我聽出的更多是消極、妒忌和為自己不思進取找的理由和自我安慰。現(xiàn)在的社會就是大家最最生氣時看到的那樣，很物質(zhì)、很現(xiàn)實，有時也很不讓人理解，讓人驚嘆它的復雜，佩服他的黑暗，唯一剩下一點點美好，全放到電視里了，讓你笑，讓你哭，再告訴你純屬虛構(gòu)。但是在這些人們想想的故事當中，也不難看到人們對真善美的追求.。這就說明，社會變成這樣不是任何人的對錯，而是大勢所趨，人不斷進化，變得越

來越聰明，90后就比80后聰明哈，人們對生活的要求越來越高，而現(xiàn)實的社會就是因為人們追求美好生活的同時，不經(jīng)意間的一點點勾心斗角造成的，這沒有對錯，當然這是我個人理解，純屬大放厥詞沒有依據(jù)啊。我們作為社會這個大家庭的一份子，如果想改變整體，好像有點難啊，既然我們不能改變現(xiàn)實，我們就盡量去適應它。

我想，社會的潛規(guī)則大家一定都知道只是沒有注意，這句名言是達爾文說的“弱肉強食，適者生存，不適者被淘汰”。大學不應該是你緊張的結(jié)束，而應該是你努力的又一個開始。大學，作為學校向社會的過度階段，原來是學校生活的穩(wěn)態(tài)，將來是社會生活的穩(wěn)態(tài)，大學就是一個動蕩的分層次的時期，它的重要性也就不言而喻了。當有一天，我們走向應聘單位，向主考官交上自己的檔案，他最注意的應該是你的成績單。這時會有人質(zhì)疑，不應該是你的畢業(yè)證嗎？一個清華畢業(yè)的一個我們學校畢業(yè)的，人家肯定選清華的，一個本科畢業(yè)的，一個我們高職畢業(yè)的，人家肯定選本科的啊。這句話不對，招聘對一個公司的重要性不言而喻，那每一個公司理論上都會派出自己最精明的人去負責這件事，那么，在招聘會上，你所見到的招聘人員都應該是精英才對，尤其是那主考官。我相信，每一個精明的人都會懂得，一個人代表不了他的學校，也代表不了他的專業(yè)，既然是一種概率，那我們就只需要做最精彩的自己。大家也一定知道，寧做雞頭不做鳳尾的道理，無論什么樣的學校，什么樣的專業(yè)，如果你是NO.1,就一定有人注意你。

大家趕的時間不錯，等三年后你們畢業(yè)了，金融危機應該一點不剩的過去了，在塘沽，濱海新區(qū)，那里的開發(fā)又需要大量的技術(shù)人員，毫無疑問，我們是最佳人選，我們可以正確的定位自己，摒棄了那種好像每一個大學生都有的優(yōu)越感，我們愿意出賣自己技術(shù)的同時出賣自己的勞動力，我們不會想一走出校門就呆在辦公室里享受白領(lǐng)的待遇，我們愿意下車間用自己的雙手、汗水證明自己，甚至我們愿意從最底層做起，用苦難墊底，還有什么不可以……（可以講一個關(guān)于小妹的故事）。

我們有自己的優(yōu)勢，我們只在學校里學三年，意思就是當和我們同一屆的本科同學畢業(yè)時，我們已經(jīng)有了兩年的工作經(jīng)驗。想一想，這時的你如果想跳槽，去和你的本科同學爭飯碗的話，他就應該緊張了，因為大家都明白，工作經(jīng)驗和一兩個證書相比，哪個才是更重的籌碼（去年的自己）。我們學校作為第一個頒發(fā)雙證書的大學，這也給了我們更多的機會。

說到這些，大家好像都放松了啊，那我就再給大家潑一下涼水?，F(xiàn)在的就業(yè)形勢大家多少也聽過，就算過兩年會緩解一些，大家也不要過于樂觀，因為中國人口太多了，而每一年又有本科的技術(shù)生和我們一起畢業(yè)，這也是不爭的事實。三年很短，大家一定要好好珍惜時間多學些東西，因為我們的優(yōu)勢只是在同齡人面前。大學，不要想過得多快樂，但要想過得多充實。

想成功，就一定要耐得住寂寞，受的住煎熬，抗得住誘惑，給自己一個目標，然后分成幾個階段實現(xiàn)。閉上你的眼睛，告訴自己，我只預支苦難，絕不透支幸福。

怎樣度過這大學三年應該不需要我在說了吧，給自己一個計劃，祝愿大家大學生活充實、快樂、又收獲多多。

我的演講結(jié)束，下面進入自由提問環(huán)節(jié)