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      廣東雅爵集團(tuán)企業(yè)文化簡介

      時間:2019-05-12 17:26:13下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《廣東雅爵集團(tuán)企業(yè)文化簡介》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《廣東雅爵集團(tuán)企業(yè)文化簡介》。

      第一篇:廣東雅爵集團(tuán)企業(yè)文化簡介

      廣東雅爵集團(tuán)企業(yè)文化簡介

      廣東雅爵實(shí)業(yè)有限公司創(chuàng)建于1997年5月,是“全國著名服裝生產(chǎn)基地”之一企業(yè),公司位于風(fēng)景秀麗的廣東省普寧市科技工業(yè)園清華路北段,是一家專門從事開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn),加工制造、銷售中高檔針織T恤,襯衫及休閑褲等系列品牌的服裝企業(yè)。

      公司現(xiàn)有員工500余人,生產(chǎn)基地占地50余畝,建有現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房、辦公樓、宿舍樓及員工娛樂場所,總建筑面積達(dá)4.5萬平方米,生產(chǎn)設(shè)備 臺(套)、總資產(chǎn)3000 萬元、年生產(chǎn)各類服裝 60萬件及加工品牌襯衫 80萬件,休閑褲50 萬件,年銷售收入2600萬元,利稅240 萬元。

      公司奉行“以人為本”的管理理念,不斷創(chuàng)新、節(jié)能環(huán)保、降低成本、提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,以獲取顧客的百分之百滿意。公司推行全面的優(yōu)質(zhì)管理活動,并正在建立符合ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的管理體系,實(shí)施持續(xù)的改進(jìn)活動。

      以“科技為先導(dǎo)、海納百川”經(jīng)過10多年的艱苦創(chuàng)業(yè)與發(fā)展,公司本著以技術(shù)領(lǐng)先,質(zhì)量每一,顧客至上,誠信經(jīng)營為宗旨,公司先后從國外引進(jìn)了世界最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,提高了企業(yè)自主創(chuàng)新,自主研發(fā)的能力。

      公司擁有一批高素質(zhì),富有創(chuàng)意的設(shè)計師,公司以生產(chǎn)“雅爵”品牌T恤、襯衫、休閑褲為主,同時承接國內(nèi)外各種針織T恤,高檔襯衫及休閑褲的貼牌,并建立了良好的產(chǎn)品品牌和公司信譽(yù),是國內(nèi)多個服裝品牌的主要加工生產(chǎn)商。被業(yè)界譽(yù)為“服裝制造專家”之雅稱,成為服裝行業(yè)中的知名企業(yè)。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展,目前公司已在廣州設(shè)立營銷中心,并在全國各地建立了服裝銷售網(wǎng)絡(luò),并擁有一批年青、拼搏向上富于開拓精神的營銷隊伍,他們團(tuán)結(jié)友愛,誠信、務(wù)實(shí),以市場為依托、以消費(fèi)者為核心,不斷開拓市場,提高了公司品牌的影響力和美譽(yù)度,滿足了不同客戶的需求。

      2005年“雅爵”商標(biāo)獲得“廣東省名牌產(chǎn)品”稱號,2007年獲得“廣東省著名商標(biāo)”稱號,公司連續(xù)9年被當(dāng)?shù)卣u為“廣東省守合同、重信用企業(yè)”,2010年8月獲得“中國馳名商標(biāo)”稱號。

      第二篇:利雅路集團(tuán)簡介

      利雅路集團(tuán)簡介

      在采暖和燃燒領(lǐng)域有著80多年經(jīng)驗(yàn)積累的利雅路公司,今天已經(jīng)成為世界級的家庭采暖和工業(yè)、商業(yè)設(shè)備供應(yīng)商。

      工業(yè)和商業(yè)燃油燃燒器、燃?xì)馊紵?、落地式供暖設(shè)備室利雅路成功發(fā)展的里程碑,也是今天利雅路業(yè)務(wù)發(fā)展的重要領(lǐng)域。

      如今,利雅路已經(jīng)在意大利、加拿大、波蘭、法國和中國擁有了自己的生產(chǎn)工廠,集團(tuán)擁有了強(qiáng)大的經(jīng)銷和分銷網(wǎng)絡(luò),用于銷售不同品牌的燃燒器、落地式鍋爐和和壁掛式鍋爐。

      利雅路集團(tuán)歷史

      在1922年,公司僅僅是一個意大利本土生產(chǎn)銷售燃油燃燒器的手工作坊。隨著核心技術(shù)的掌握開發(fā)以及在意大利獨(dú)一無二售后服務(wù)體系的建立,公司迅速發(fā)展。作為燃燒器專家,公司在五十年代,開始進(jìn)軍國際燃燒器市場。隨著公司在意大利本土市場及國際市場上不斷的發(fā)展,公司逐漸成為了歐洲,乃至世界市場的領(lǐng)導(dǎo)者。

      我們的競爭哲學(xué) 建立在相互信任基礎(chǔ)上的商務(wù)合作關(guān)系整體的商業(yè)利

      益為實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)共同工作(雙贏)高水平的技術(shù)支持(總部/當(dāng)?shù)兀τ谖覀冐?zé)任的迅速響應(yīng)開放性的組織文化我們的行為準(zhǔn)則優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量卓越的售前和售后服務(wù)高的性能價格比我們的承諾永遠(yuǎn)超過我們用戶的想象

      北京代表處簡介

      我們之所以取得如此驕人的成績,主要依賴于:向中國市場提供高性能的產(chǎn)品、正確的市場策略,同時也依賴于我們的分銷商和經(jīng)銷商所提供的以客戶為中心的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持。

      RIELLO從1996年在北京成立代表處以來,無論在燃燒器領(lǐng)域還是再燃?xì)獗趻鞝t市場上,都取得了業(yè)界矚目的成績,使我們成為采暖領(lǐng)域的主要供應(yīng)商之一;隨著中國市場的不斷發(fā)展,RIELLO必將在中國市場上發(fā)揮越來越大的作用。培訓(xùn)介紹

      利雅路集團(tuán)一向從客戶的需求出發(fā),致力于建立一支優(yōu)秀的服務(wù)隊伍,北京代表處配備專業(yè)的培訓(xùn)工程師來為我們的合作者提供專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢。我們在向我們的客戶提供高品質(zhì)的產(chǎn)品的同時,也同時承諾讓我們的客戶享受到高品質(zhì)的服務(wù)。

      第三篇:蒂爵珠寶企業(yè)文化范本

      蒂爵文化

      建核心價值鑄品牌靈魂

      前言:

      一個偉大的組織能夠長期生存下來,最主要的條件并非結(jié)構(gòu)或管理技巧,而是我們稱之為信念的精神力量,也就是所謂的企業(yè)核心價值觀。

      DERIER蒂爵的核心價值觀

      創(chuàng)造優(yōu)雅品味的生活

      顧客是我們永遠(yuǎn)的朋友

      為全體員工謀福利,為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量

      不斷培養(yǎng)與建設(shè)有靈魂、有紀(jì)律、有專業(yè)技能的團(tuán)隊組織

      持續(xù)的發(fā)展并領(lǐng)先

      陽光照亮的體制

      “創(chuàng)造優(yōu)雅品味的生活”是我們作為一個珠寶商提供給顧客的最核心的價值。就像星巴克不僅僅是出售咖啡,而是傳遞咖啡文化,也就是一種安逸淡定的生活態(tài)度。而IKEA不僅是出售家具,而是一種家的溫馨氛圍。作為DERIER蒂爵,珠寶只是載體,我們所傳遞的是珠寶文化,歸根結(jié)底就是關(guān)于優(yōu)雅唯美的生活方式。我想這種對優(yōu)雅態(tài)度的締造就是我們帶給社會的價值,也是DERIER蒂爵對待公眾與社會的態(tài)度。

      “顧客是我們永遠(yuǎn)的朋友”,DERIER蒂爵始終致力于將顧客當(dāng)作為親密的朋友,例如一些細(xì)節(jié)的設(shè)置,從最簡單的給每位顧客提供飲品到提供一對一的專業(yè)服務(wù),再到每年的返禮活動,定期舉辦的VIP酒會活動,您可以看到DERIER蒂爵珠寶全心全意為客人著想,創(chuàng)造頂級服務(wù)的專業(yè)理念。

      “為全體員工謀福利,為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量”是每個公司希望能夠做到的,由于企業(yè)在運(yùn)作中會遇到各種阻力與扼肘。DERIER蒂爵發(fā)展到現(xiàn)今始終把這句話奉為信條,但在實(shí)行中也確實(shí)遇到不少的困難,但從06年的全體員工升進(jìn)培訓(xùn)、定期的員工外出旅游、每年在總部舉行的全國區(qū)域店長大會等細(xì)節(jié)看來,我們始終想盡種種辦法在提升對員工的福利,不僅是物質(zhì)上,還有許多精神的鼓勵與能力的培養(yǎng)。蒂爵人相信員工是我們最大的資源和動

      力。

      “不斷培養(yǎng)與建設(shè)有靈魂、有紀(jì)律、有專業(yè)技能的團(tuán)隊組織”與“持續(xù)的發(fā)展并領(lǐng)先”其實(shí)是帶有某種因果聯(lián)系的兩點(diǎn),后者是目標(biāo),前者是必要條件。一個團(tuán)隊需要靈魂才不會陷入固步自封的境地,要不斷進(jìn)步就必須培養(yǎng)一種內(nèi)在靈魂,而紀(jì)律則是對團(tuán)隊的約束,表面上紀(jì)律是帶有強(qiáng)烈約束性的,其實(shí)不然,團(tuán)隊意味著是有許多人,要讓許多人凝聚在一起勁往一處使,就必須帶著強(qiáng)烈的紀(jì)律性,只有這樣團(tuán)隊才會有不斷的的靈性與創(chuàng)造力,也是團(tuán)隊最先行的條件。至于專業(yè)技能這就不必過多的解釋了,術(shù)業(yè)有專攻,對的人才能做對的事,“陽光照亮的體制”,一個企業(yè)若想要持續(xù)發(fā)展,一句話:正則通。DERIER蒂爵也在創(chuàng)造一種開明、陽光、公正的體制氛圍,無論是在外界還是公司內(nèi)部看來,DERIER都是純凈且積極向上的,污濁與瑕疵是無法在公司滋生成長的。也只有這樣,蒂爵才能保持長盛不衰,時刻立于風(fēng)云變幻的市場經(jīng)濟(jì)浪潮中。

      第四篇:華僑城集團(tuán)企業(yè)文化簡介

      立足傳統(tǒng)文化 保持國際視野—華僑城集團(tuán)企業(yè)文化簡介

      華僑城集團(tuán)公司經(jīng)過20年的發(fā)展,已經(jīng)成長為一個總資產(chǎn)近200億元的大型綜合國有企業(yè)集團(tuán),形成了信息電子、房地產(chǎn)、旅游三項(xiàng)主營業(yè)務(wù),各項(xiàng)核心業(yè)務(wù)均在全國同行業(yè)中位居前列。培育了康佳、華僑城控股、華僑城地產(chǎn)以及錦繡中華、中國民俗文化村、世界之窗、歡樂谷、威尼斯酒店等國內(nèi)外知名品牌。2004年11月,華僑城集團(tuán)公司被國家文化部命名為“全國文化產(chǎn)業(yè)示范基地”,是全國首批42家文化產(chǎn)業(yè)示范單位之一。華僑城集團(tuán)公司迅猛發(fā)展的根源何在?從本質(zhì)上說,源于華僑城先進(jìn)的文化理念。華僑城文化理念是華僑城人20年實(shí)踐的概括和提煉,是具有中國特色社會主義新文化的探索。華僑城文化理念具有強(qiáng)烈的時代感、民族性和鮮明特色,主要有“創(chuàng)造新的生活品質(zhì)”的核心價值理念、“同根同心·求實(shí)求精”的企業(yè)精神、“中國心·世界情·華僑城”的文化基調(diào)及“規(guī)劃就是財富、環(huán)境就是資本、結(jié)構(gòu)就是效益”等理念。華僑城集團(tuán)公司致力于弘揚(yáng)民族文化、立志產(chǎn)業(yè)報國、全力做強(qiáng)主業(yè)、協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展、營造親和氛圍、多元文化共生、保持國際視野、打造一流品牌、以創(chuàng)新開拓市場,最終贏得未來。

      1999年制定的《華僑城集團(tuán)憲章》,既是華僑城的根本大法,也是華僑城企業(yè)文化的集大成,《憲章》在系統(tǒng)總結(jié)華僑城以往經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,以管理體制和經(jīng)營機(jī)制為重點(diǎn),與國際慣例接軌,進(jìn)行了一系列機(jī)制和理論創(chuàng)新,將華僑城文化理念進(jìn)一步系統(tǒng)化,為華僑城集團(tuán)公司未來發(fā)展指明方向。企業(yè)文化簡介

      立足傳統(tǒng)文化 保持國際視野

      ——華僑城集團(tuán)公司的多彩文化之都

      華僑城集團(tuán)公司是1985年11月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),同時也是國有獨(dú)資企業(yè)。經(jīng)過20年的發(fā)展,已經(jīng)成為一個總資產(chǎn)近200億元、跨地區(qū)的大型綜合國有企業(yè)集團(tuán),形成了信息電子、房地產(chǎn)、旅游三項(xiàng)主營業(yè)務(wù)。培育了康佳集團(tuán)、華僑城控股、華僑城地產(chǎn)以及錦繡中華、中國民俗文化村、世界之窗、歡樂谷、深圳灣大酒店和威尼斯酒店等知名企業(yè)品牌。2004年,華僑城集團(tuán)公司擁有的三項(xiàng)核心業(yè)務(wù)均在全國同行業(yè)中位居前列。其中,主題公園在銷售額、接待游客人數(shù)和經(jīng)濟(jì)效益等方面,位居全國同行業(yè)之首;以彩電和手機(jī)業(yè)務(wù)為主的康佳集團(tuán),多年來一直位居中國彩電行業(yè)前三名。華僑城地產(chǎn)在深圳房地產(chǎn)企業(yè)綜合實(shí)力排名中位居第二名,并進(jìn)入“中國房地產(chǎn)品牌企業(yè)30強(qiáng)”。2004年11月,華僑城集團(tuán)公司被國家文化部命名為“全國文化產(chǎn)業(yè)示范基地”,是全國首批42家文化產(chǎn)業(yè)示范單位之一。

      飲水思源,樹大尋根。華僑城集團(tuán)公司迅猛發(fā)展的根源何在?人的現(xiàn)代化,根本在于觀念的現(xiàn)代化。從本質(zhì)上說,源于華僑城先進(jìn)的文化理念。華僑城文化理念是華僑城人20年實(shí)踐的概括和提煉,是具有中國特色社會主義新文化的探索,相對完整地展示了面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的,民族的、科學(xué)的、大眾的具有中國特色社會主義新文化的六大基本內(nèi)涵。

      華僑城文化理念具有強(qiáng)烈的時代感、民族性和鮮明特色,主要有:“創(chuàng)造新的生活品質(zhì)”的核心價值理念,不斷變革與創(chuàng)新的企業(yè)追求,“同根同心·求實(shí)求精”的企業(yè)精神、“中國心·世界情·華僑城”的文化基調(diào)、“規(guī)劃就是財富、環(huán)境就是資本、結(jié)構(gòu)就是效益”的發(fā)展理念及派生出的一系列觀念、意識等。1999年制定的《華僑城集團(tuán)憲章》,即

      是華僑城根本大法,也是華僑城企業(yè)文化的集大成,通過“法”的形式將華僑城文化理念體系理論化、系統(tǒng)化。

      中國傳統(tǒng)文化——華僑城文化之根

      九十年代初,白俄羅斯總統(tǒng)克比奇參觀錦繡中華景區(qū)后寓義深刻地題詞:“一個不忘記自己‘根’的民族,是不可戰(zhàn)勝的”。題詞,揭示了華僑城文化的動力源泉問題。就是說,華僑城文化是典型的“根”文化,它深深地植根于中國傳統(tǒng)的優(yōu)秀文化之中。

      (一)弘揚(yáng)民族文化

      八十年代,深圳作為中國對外開放的窗口,率先向世界敞開了大門。國門洞開,在學(xué)習(xí)國際先進(jìn)科技文化的同時,也使部分國人妄自菲薄,失去民族文化的“根”。

      以弘揚(yáng)民族文化為己任的華僑城人,以“一步跨進(jìn)歷史,一日游遍中國”為定位,分別在1989年和1991年推出了體現(xiàn)中國歷史文化和現(xiàn)代民族風(fēng)情的錦繡中華和中國民俗文化村兩大景區(qū),以使國人認(rèn)識自己,了解中國文化的精深博大,在對外開放中站穩(wěn)民族的“根”,增強(qiáng)自尊心和自豪感;同時,使世界了解中國,為中華民族幾千年古老歷史和燦爛文明而驚嘆!

      華僑城如愿以償。江澤民同志在視察錦繡中華景區(qū)后題詞:“錦繡中華是進(jìn)行愛國主義教育的好教材”。李瑞環(huán)參觀景區(qū)后題詞:“弘揚(yáng)民族文化”。兩大景區(qū)已分別被廣東省和深圳市授予“愛國主義教育基地”稱號。許多華僑在參觀兩景區(qū)后激動地說:“作為中國人我感到非常偉大、非常自豪”。臺灣觀光團(tuán)在參觀完兩景區(qū)后,想在臺灣“克隆”兩景區(qū),以反對臺獨(dú)。香港教育署已將兩大景區(qū)列為中小學(xué)生歷史地理教學(xué)實(shí)習(xí)場所。兩大景區(qū)不僅達(dá)到了進(jìn)行愛國主義教育的目的,而且經(jīng)濟(jì)效益明顯。錦繡中華和民俗村分別僅用1年和8個月就收回投資成本。迄今為止,兩大景區(qū)已接待中外游客5000余萬人次。

      (二)立志為國爭光

      “盡忠報國”是中國傳統(tǒng)文化的核心,也是愛國主義的核心。面對海外一些人士的懷疑及蔑視,華僑城人立志把各個產(chǎn)業(yè)做好做大,為民族爭光。

      九十年代中期,一位海外商人看到康佳集團(tuán)的未來前景,打算購并康佳,被華僑城集團(tuán)公司總裁兼康佳集團(tuán)董事局主席任克雷嚴(yán)詞拒絕。董事局下定決心,致力于做大康佳、為民族產(chǎn)業(yè)爭氣,現(xiàn)在,康佳已經(jīng)成為實(shí)施國際化經(jīng)營的中國頂級家電企業(yè)之一,成為中華民族工業(yè)的一項(xiàng)著名品牌。

      1989年,錦繡中華景區(qū)開業(yè),一位日本游客曾斷言:“中國人建得了‘錦繡中華’,但管理不好”。還有一位外國游客針對我國一些地方廁所不衛(wèi)生的狀況說:“倘若中國的洗手間不能改觀,那么,你們這個民族就不會受到世人的尊重”。華僑城人從維護(hù)民族尊嚴(yán)、為民族爭氣的高度,看待景區(qū)和衛(wèi)生間管理,將國際一流景區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)與注重親情的民族傳統(tǒng)結(jié)合起來,創(chuàng)造了一系列以充分尊重游客人格為特征的先進(jìn)景區(qū)管理模式,如陪同式清場,疏導(dǎo)式管理,跟蹤式清掃等。同樣是一位日本游客在參觀景區(qū)后說:“你們的景區(qū)硬件我完全可以做到,但你們員工用發(fā)自內(nèi)心的真誠微笑營造的家庭親情管理軟件,是我們遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能及的”。衛(wèi)生間管理員黃積發(fā)更創(chuàng)造了被譽(yù)為第83個景點(diǎn)、把廁所文化推向極致的著名“洗手間文化”。

      錦繡中華景區(qū)的管理模式不僅在民俗村、世界之窗、歡樂谷、長沙世界之窗等景區(qū)推廣,而且形成中國景區(qū)管理的第一個標(biāo)準(zhǔn)性文件《錦繡中華管理實(shí)物ISO9000——2000版》,對中國旅游業(yè)特別是景區(qū)管理做出了重大貢獻(xiàn)。2000年,四景區(qū)與城區(qū)同時被國家旅游局評為全國首批AAAA景區(qū),1999年被中央文明辦、建設(shè)部和國家旅游局授予“全國文明風(fēng)

      景旅游區(qū)示范點(diǎn)”稱號。國家旅游局副局長孫剛說:“華僑城旅游業(yè)達(dá)到國際一流水平”。

      (三)全力做強(qiáng)主業(yè)

      要么不做,要做就做行業(yè)最強(qiáng),這是華僑城企業(yè)發(fā)展最重要的經(jīng)驗(yàn)。從1994年開始,華僑城通過對國際國內(nèi)一批成功企業(yè)發(fā)展模式的研究,確立了選擇主營業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和原則,即:在業(yè)務(wù)領(lǐng)域上,應(yīng)是在中國今后一段時期內(nèi)有廣闊市場前景和發(fā)展空間的產(chǎn)業(yè)和行業(yè),同時華僑城在這一行業(yè)領(lǐng)域有一定的技術(shù)、人才、管理、市場和品牌領(lǐng)先優(yōu)勢,有較強(qiáng)的競爭力。同時,還確定了加快發(fā)展主營業(yè)務(wù)的若干投資原則:在功能定位上堅持集團(tuán)是控股公司,但子公司必須專業(yè)化經(jīng)營,不允許子公司在不同的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域里互相“竄籠子”;在發(fā)展策略上,堅持依托現(xiàn)有優(yōu)勢企業(yè)發(fā)展,把現(xiàn)有的企業(yè)做強(qiáng)做大;在投資領(lǐng)域上,集中力量發(fā)展自己有優(yōu)勢的業(yè)務(wù)即家電通訊、旅游和房地產(chǎn)等主營業(yè)務(wù),原則上不進(jìn)入其他產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域;在投資方式上,集中優(yōu)勢兵力打“殲滅戰(zhàn)”,即集中集團(tuán)資金、人才資源向優(yōu)勢企業(yè)傾斜,讓這些企業(yè)快速發(fā)展,走集約化經(jīng)營道路;力求使每一個投資項(xiàng)目,成為該行業(yè)領(lǐng)域中最大的、最強(qiáng)的或最好的。此外,華僑城又重新調(diào)整了主營業(yè)務(wù)的目標(biāo)定位,提出各項(xiàng)主營業(yè)務(wù)要在各自的細(xì)分市場中成為第一品牌。

      (四)協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展

      華僑城決策者始終遵循的是,大型國企的發(fā)展必須堅持以人為本的、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。如在城區(qū)開發(fā)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營中,正確處理改革與發(fā)展的各種重大問題。在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時,注重黨的建設(shè)和文化教育衛(wèi)生事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展;城區(qū)開發(fā)堅持環(huán)境第一原則,決不以犧牲環(huán)境換取經(jīng)濟(jì)的一時發(fā)展;對待國外先進(jìn)文化技術(shù)采取揚(yáng)棄態(tài)度,取其精華、去其糟粕;在各項(xiàng)改革中,妥善處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系;經(jīng)營中嚴(yán)格守法,集團(tuán)及下屬企業(yè)歷年被評為信得過企業(yè)。作為國內(nèi)外著名旅游城,嚴(yán)格管理城區(qū),決不允許旅游區(qū)容易出現(xiàn)的黃、du、毒等社會丑惡現(xiàn)象滋生,這里,被外界譽(yù)為深圳的“一片凈土”。

      集團(tuán)經(jīng)營班子所以善于從政治的高度,高屋建瓴地處理問題,在于他們所具有的堅定政治立場、政治鑒別力和敏銳力,搞好國企的堅定信念和強(qiáng)烈責(zé)任感與使命感。而且,班子始終保持旺盛活力、正氣和團(tuán)結(jié)進(jìn)取精神,從而獲得全體員工的衷心擁戴。先進(jìn)性教育活動中,員工對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子集體和個人有很高的滿意率。

      (五)崇尚以德治企

      辦企業(yè)的目的就要贏利。但“君子愛財,取之有道”。華僑城奉行道德制勝,先做人,后經(jīng)商,在產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)做事各方面,形成了一系列既傳統(tǒng)、又現(xiàn)代的處世哲學(xué)。經(jīng)營中,踐行“顧客至上”的承諾,以良好的經(jīng)營道德贏得顧客的忠誠和美譽(yù);做任何事情,不做則已,做就做好,成為最強(qiáng)、最大、最好的;在工作中,把華僑城當(dāng)作事業(yè)看待,忘我、奉獻(xiàn),外界評論,華僑城人都是拼命三郎。2005年華僑城旅游狂歡節(jié)有2000多演職員參加,都在晚上清場后進(jìn)行,每天延遲到午夜,但沒人有怨言。原深圳市委書記張高麗高度評價:“華僑城了不起,干一件事,成一件事”。

      牢記“國家興亡,匹夫有責(zé)”的傳統(tǒng)精神和鄧小平先富幫后富的思想,以回報社會為己任。九十年代以來,華僑城先后開展各種賑災(zāi)、扶貧、捐款、捐物活動100多次,捐款800余萬元,衣用物品80多萬件,僅向廣東陽山縣捐資和提供低息貸款就達(dá)434萬元。康佳投資3500萬元在京九線和延安開展系列科技扶貧活動,并建設(shè)康佳希望小學(xué)16所。近年,華僑城集團(tuán)公司對口定點(diǎn)幫扶貴州黔東南州的天柱和三穗二縣,每資助資金和物資達(dá)200多萬元。

      (六)營造親和氛圍

      “人和”是中國統(tǒng)治者崇尚的最高管理境界。華僑城集團(tuán)公司管理的突出特點(diǎn)是建立

      在國際標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上形成的“親和”管理模式。首先、按照國際標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建起基礎(chǔ)管理平臺,在此基礎(chǔ)上注入人性化元素,實(shí)施“親和”管理,即立足于人本思想,通過尊重人、關(guān)心人、發(fā)揮人的首創(chuàng)精神,賦予其全新內(nèi)涵,營造了集團(tuán)內(nèi)部既現(xiàn)代、又親和的家庭氛圍,體現(xiàn)“手足情”情結(jié)。譬如在企業(yè)特別是技術(shù)含量高的企業(yè)中高層管理人員中,按照國際慣例,進(jìn)行以股權(quán)分配為主的激勵機(jī)制改革探索;同時,不斷改善員工的工資待遇、居住條件、購物、體育與生活環(huán)境,開展多層次的員工培訓(xùn),疏通民主管理和監(jiān)督渠道,開展各種提合理化建議活動,鼓勵員工積極參與企業(yè)管理等,以全面滿足員工物質(zhì)和精神領(lǐng)域多樣化的需求,增強(qiáng)集團(tuán)親和力、吸引力。

      華僑城最具家庭親和力的企業(yè)之一是錦繡中華公司。該公司的300多名少數(shù)民族員工竟把全國56個少數(shù)民族中的大部分民族聚集旗下,他們大都來自我國的邊遠(yuǎn)山區(qū)。公司成立了專職管理機(jī)構(gòu),在生活、工資、民族與宗教習(xí)慣、娛樂、成才各方面創(chuàng)造條件,營造了“真情·親情·大家庭”的人文環(huán)境,使他們個個成才,其中13人入黨,36人成為團(tuán)干,20人進(jìn)入各級管理崗位。工作期滿回到家鄉(xiāng)的員工,也都是各條戰(zhàn)線的帶頭人和骨干。外界評價:“華僑城不僅將中國‘五十六個民族,五十六種風(fēng)情’的最美好形象生動活潑地展示在世界面前,而且是民族員工成才的搖籃”。公司因而被國務(wù)院授予“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”,公司團(tuán)委亦被評為“全國各民族青年團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”。

      (七)多元文化共生

      華僑城是個外來人員占絕大多數(shù)的城區(qū),這個特點(diǎn)決定了華僑城文化是理念共享基礎(chǔ)上的多元共生。主要表現(xiàn)在:

      一是文化形態(tài)多元。華僑城的突出特點(diǎn)是文化形態(tài)多元,有享譽(yù)中外的旅游文化,優(yōu)美的環(huán)境文化,華夏藝術(shù)中心的高雅藝術(shù)和何香凝美術(shù)館的當(dāng)代藝術(shù),還有形式多樣、異彩紛呈的社區(qū)文化??就企業(yè)文化而言,由于家電、旅游、地產(chǎn)、酒店等行業(yè)特點(diǎn)不同,因而又形成不同產(chǎn)業(yè)、不同模式的企業(yè)文化,形態(tài)多元,爭奇斗艷。

      二是觀念文化多元。華僑城人大都來自全國各地,包括海外員工和大量外籍居民;同時,華僑城又是中華民族文化特色最鮮明、員工民族成分最多、少數(shù)民族員工發(fā)揮作用最突出的企業(yè)集團(tuán),從而使華僑城形成多元、雜融的觀念文化體系,其特質(zhì)是容易吸收新事物、新理念,生機(jī)勃勃,具有創(chuàng)新精神。這是華僑城創(chuàng)新、包容能力強(qiáng)的觀念根源之一。

      國際先進(jìn)意識——華僑城文化之魂

      華僑城人深知,在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天,中國企業(yè)只有屹立于世界名牌之林,才能實(shí)現(xiàn)真正意義上的產(chǎn)業(yè)報國。如果說,錦繡中華和民俗村展示了華僑城人繼承和發(fā)揚(yáng)中國優(yōu)秀文化的決心,那么,1994年6月開業(yè)的世界之窗景區(qū),則表明華僑城人學(xué)習(xí)人類一切優(yōu)秀文化成果的寬廣胸懷,這就是華僑城人在經(jīng)營過程中確立的品牌、知識、創(chuàng)新等現(xiàn)代理念。在夯實(shí)“根”文化的同時,擯棄了中國傳統(tǒng)文化中有違市場經(jīng)濟(jì)的觀念陋習(xí),借鑒國外先進(jìn)的經(jīng)營理念、管理經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)技術(shù),立志成為走向世界、有實(shí)力參與國際競爭的現(xiàn)代化企業(yè)。

      (一)保持國際視野

      在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下,國際化眼光、國際化經(jīng)營與發(fā)展的能力是走向世界的企業(yè)集團(tuán)首先應(yīng)做到的。20年來,華僑城之所以在城區(qū)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營和發(fā)展各方面勇立潮頭,居于優(yōu)勢,真諦是他們始終瞄準(zhǔn)國外最先進(jìn)的經(jīng)營理念、管理經(jīng)驗(yàn)和科技成果,立足國際先進(jìn)文化的前沿陣地,從而使他們在市場競爭中始終處于優(yōu)勢地位。

      1985年,華僑城建立之初決策的第一件事,是重金聘請參加新加坡著名規(guī)劃師孟大強(qiáng)先生擔(dān)任顧問,主持城區(qū)總體規(guī)劃方案,以實(shí)施新加坡“在花園中建設(shè)城市”的國際最先

      進(jìn)的城市規(guī)劃與建設(shè)理念,進(jìn)入新世紀(jì),華僑城在繼續(xù)聘請孟大強(qiáng)的同時,聘請具有國際一流水準(zhǔn)的法國歐博城市規(guī)劃設(shè)計公司對尚未開發(fā)的中西部進(jìn)行總體規(guī)劃和具體項(xiàng)目設(shè)計,包括OCT生態(tài)廣場的法國浪漫情調(diào),波托菲諾的意大利風(fēng)格等,使城區(qū)立足南國園林,匯聚東方經(jīng)典,兼有歐陸風(fēng)范,貫通中西文化,形成了華僑城“規(guī)劃就是財富,環(huán)境就是資本”的著名城建理念。

      以全面參與國際競爭的視角,經(jīng)營與發(fā)展產(chǎn)業(yè),是華僑城產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的秘訣所在??导鸭瘓F(tuán)、錦繡中華、世界之窗等公司都是國內(nèi)同業(yè)最先通過國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的企業(yè)。2000年華僑城集團(tuán)公司聘請國際著名科爾尼管理咨詢公司進(jìn)行華僑城集團(tuán)公司總部管理架構(gòu)設(shè)計,使集團(tuán)總部管理體制與運(yùn)行機(jī)制與跨國經(jīng)營相適應(yīng)。中國第一家五星級主題酒店——威尼斯酒店,聘請國際著名洲際酒店集團(tuán)實(shí)施管理,各項(xiàng)經(jīng)營綜合指標(biāo)始終居于深圳同星級酒店第一。不僅如此,華僑城各個產(chǎn)業(yè)甚至各個項(xiàng)目都比照國際一流水準(zhǔn)設(shè)計和建設(shè)。譬如華僑城在上海的大型社區(qū)開發(fā)項(xiàng)目浦江鎮(zhèn),聘請的就是世界著名的意大利設(shè)計大師規(guī)劃設(shè)計的,其創(chuàng)新產(chǎn)品——院墅,兼具中國傳統(tǒng)風(fēng)格和意大利神韻,整個設(shè)計和產(chǎn)品被公認(rèn)達(dá)到世界級水準(zhǔn),在上海市場反映很好。

      立足國際先進(jìn)文化前沿,使華僑城各個產(chǎn)業(yè)始終居于國內(nèi)同業(yè)前列。

      (二)品牌就是生命

      在品牌爭雄的時代,品牌就是市場,因此,做大做強(qiáng)企業(yè),直接表現(xiàn)為做大品牌。

      1、立足“華僑城·旅游城”的產(chǎn)業(yè)基地,向全國拓展,打造中國主題公園第一品牌。

      跟蹤、借鑒、超越,這是后來者追趕國際著名品牌的路徑。旅游業(yè)是華僑城最具特色、也最具社會影響的產(chǎn)業(yè)。九十年代中期,視品牌如生命的華僑城人,參照世界頂級巨頭迪斯尼經(jīng)營模式,決心做大旅游業(yè)品牌,并啟動了品牌戰(zhàn)略。

      一是提升概念、擴(kuò)大規(guī)模。將旅游業(yè)從單體的景區(qū)錦繡中華、民俗村、世界之窗擴(kuò)展到整個城區(qū),“華僑城·旅游城”概念就此形成,同時進(jìn)行新型主題公園——?dú)g樂谷二期三期的連續(xù)投資,歡樂干線,威尼斯酒店,保齡球館、高爾夫球場等相繼開業(yè),沃爾瑪落戶僑城,全國規(guī)模最大、門類與功能最齊全、效益最好的旅游產(chǎn)業(yè)群形成。同時,華僑城強(qiáng)化城區(qū)文化和美化力度,提升景區(qū)與城區(qū)管理與服務(wù)水準(zhǔn),使城區(qū)處處是景點(diǎn),人人是導(dǎo)游。旅游城概念形成,品牌戰(zhàn)略主戰(zhàn)線初戰(zhàn)告捷。二是打造晚會的演藝精品,凸顯景區(qū)品牌皇冠上的明珠。膾炙人口的各景區(qū)經(jīng)典演出《綠寶石》、《中華百藝盛會》、《創(chuàng)世紀(jì)》、《龍鳳舞中華》等,好評如潮,確立了高品質(zhì)的大型晚會藝術(shù)的品牌,使得一些國家級政治文化活動在僑城舉辦,“九七”香港回歸文藝晚會,中國國際高新技術(shù)成果交易會開幕晚會,中央電視臺的春節(jié)聯(lián)歡晚會、元宵晚會、春節(jié)歌舞晚會等,都獲得圓滿成功。景區(qū)藝術(shù)團(tuán)還頻頻代表中國去國外進(jìn)行文化藝術(shù)交流演出,同樣美譽(yù)海外。而《創(chuàng)世紀(jì)》和《綠寶石》分別在2002年在國際主題公園協(xié)會(IAPA)獲得最高國際大獎——最佳優(yōu)勝獎及提名獎,成為旅游業(yè)品牌皇冠上的耀眼明珠。成為中國響當(dāng)當(dāng)?shù)牡谝黄放啤F駷橹?,“華僑城·旅游城”已經(jīng)接待游客8000余萬,其中外國游客1200萬,公認(rèn)是中國旅游第一品牌。

      21世紀(jì)初,華僑城憑借主題公園產(chǎn)業(yè)已經(jīng)形成的品牌優(yōu)勢,北上京城、東進(jìn)上海、西達(dá)成都、中抵三峽,已經(jīng)構(gòu)建起了全國經(jīng)營的格局。其中,深圳東部華僑城項(xiàng)目和北京主題公園預(yù)計于明年“五·一”前后開業(yè)。

      2、“哪里有家,哪里就有康佳”,做大康佳國內(nèi)外品牌

      康佳集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略從九十年代中葉開始,利用五年的時間,主要依托低成本擴(kuò)張展開,在形成東莞康佳、安徽康佳、牡丹江康佳、陜西康佳、重慶康佳等公司和深圳總部的全國經(jīng)營格局、中國家電頂級企業(yè)之一的同時,通過良好的銷售與售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò),公益活

      動和廣告等全方位策略,使品牌迅速提升,1997 年獲得中國馳名商標(biāo),并在形成俄羅斯、印尼、澳大利亞、南美和中東等五大外銷市場基礎(chǔ)上,打入美國市場,國際著名品牌基本形成。

      2001年,康佳集團(tuán)董事局果斷實(shí)施了戰(zhàn)略意義深遠(yuǎn)的新一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,將傳統(tǒng)彩電升級為多媒體家電,并大力發(fā)展移動通訊和信息網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè),由主打一業(yè)變?yōu)槿龢I(yè)并舉,由單純追求規(guī)模向規(guī)模和效益同步增長轉(zhuǎn)型、向高科技企業(yè)轉(zhuǎn)型的發(fā)展戰(zhàn)略,品牌戰(zhàn)略構(gòu)建起良性的產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

      3、打造獨(dú)具特色的產(chǎn)業(yè)旅游主題地產(chǎn)經(jīng)營模式,創(chuàng)制中國主題旅游地產(chǎn)第一品牌。家居生活直接反映社會成員的生活品質(zhì)。華僑城開發(fā)之初,決策者就萌發(fā)了建立高尚、文明、優(yōu)美、有特色的城區(qū),以向世人展示改革開放條件下中國人的現(xiàn)代生活品質(zhì)和精神風(fēng)貌,因此,華僑城高度重視城區(qū)規(guī)劃、綠化和整體環(huán)境營造,使華僑城綠化面積151萬平米,覆蓋率為49%,達(dá)到國際先進(jìn)水平,被譽(yù)為“深圳最美的地方”。繼而,華僑城更鮮明地亮出中國21世紀(jì)示范城區(qū)的旗幟,斥巨資美化城區(qū)環(huán)境,建成OCT生態(tài)廣場,燕含山郊野公園、噴泉公園、雕塑旅游走廊等,通過舉辦當(dāng)代雕塑藝術(shù)展,提升城區(qū)文化內(nèi)涵,使城區(qū)的軟硬件環(huán)境品質(zhì)大為提升,使城區(qū)處處是景點(diǎn),白天花紅草綠、夜晚流光溢彩。于2004年11月,被國際公園協(xié)會授予國際頂級社區(qū)——國際花園社區(qū)金獎稱號,成為21世紀(jì)中國城區(qū)建設(shè)的示范,華僑城地產(chǎn)也因而形成了“環(huán)境+品質(zhì)+文化”的著名品牌,并以善于進(jìn)行大社區(qū)綜合開發(fā)而聞名,在業(yè)界確立了獨(dú)特的旅游主題地產(chǎn)經(jīng)營模式。

      (三)創(chuàng)新贏得未來

      市場是衣食父母。但市場靠創(chuàng)新贏得,品牌靠創(chuàng)新制勝。華僑城人更通過不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)造人們新的生活品質(zhì),從而,提升了創(chuàng)新的境界和內(nèi)在激勵,獲得了消費(fèi)者對產(chǎn)品、企業(yè)乃至集團(tuán)的美譽(yù)與忠誠。

      1、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。1994年以前,華僑城人曾為擁有20多個行業(yè)和領(lǐng)域、101家企業(yè)的龐大產(chǎn)業(yè)群而自豪,但多數(shù)企業(yè)規(guī)模小、效益差,90%的企業(yè)占有集團(tuán)資源的半壁江山,利潤卻不足總額的10%,虧損企業(yè)20多家。華僑城人果斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),到1997年底,通過關(guān)、停、并、轉(zhuǎn),先后調(diào)整企業(yè)40家,將盤活的9000多萬元注入骨干企業(yè),使沉寂的資產(chǎn)盤活、增值,扶強(qiáng)促優(yōu),家電、旅游、房地產(chǎn)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)體力大增,“結(jié)構(gòu)就是效益”發(fā)展觀因此聞名。

      筋骨強(qiáng)壯之后,華僑城集團(tuán)公司搶灘資本市場,以小資本驅(qū)動大資本,無形資本驅(qū)動有形資本,迅速做大、做強(qiáng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)??导牙蒙鲜行纬傻钠放坪腿谫Y,在東北、西北、西南、華東低成本擴(kuò)張,用近億元投入,救活瀕臨破產(chǎn)的四家大型國企,盤活并控制牡康、陜康、安康、重康公司10億元資產(chǎn)。華僑城控股公司上市后,利用融得的資金,推進(jìn)城區(qū)旅游功能和設(shè)施建設(shè),對旅游城意義重大。

      2、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)創(chuàng)新。從錦繡中華景區(qū)——中國人造旅游景觀發(fā)展史上的里程碑,到以創(chuàng)意獨(dú)特、文化內(nèi)涵豐富而榮獲世界水公園協(xié)會(WWA)頒發(fā)的“行業(yè)創(chuàng)新獎”,也是國內(nèi)水公園在世界同行中獲得的最高獎——?dú)g樂谷瑪雅海灘水公園;從民俗村的最初藝術(shù)大游行到《中華百藝盛會》、《綠寶石》、《東方霓裳》、《創(chuàng)世紀(jì)》、《龍鳳舞中華》等;從靜態(tài)觀賞到鮮活地體現(xiàn)中國各族、世界各國民俗風(fēng)情文化的傣族潑水節(jié)、潮汕文化風(fēng)情節(jié)、東南亞風(fēng)情節(jié)、日本文化周等;從文化旅游到接連舉辦國內(nèi)外大型競技比賽,全球散打比賽、極限運(yùn)動國際邀請賽等;從2001年歡樂谷一期運(yùn)營到2005年五一黃金周三期歡樂嘉年華開業(yè)100天接待游客106萬的市場熱捧等。全方位創(chuàng)新,形成一浪浪市場沖擊波,使國內(nèi)外市場份額和效益飚升。創(chuàng)新,使旅游業(yè)永遠(yuǎn)立于市場潮頭。

      3、管理體制創(chuàng)新。擯棄開發(fā)區(qū),實(shí)行做強(qiáng)做大主營業(yè)務(wù)的企業(yè)集團(tuán)發(fā)展模式。剛開始時,華僑城也是采取行政開發(fā)區(qū)管理模式,以招商引資為主要手段進(jìn)行開發(fā)和

      建設(shè)。這種體制和模式不僅很難形成自己的主營業(yè)務(wù),缺乏強(qiáng)有力的調(diào)控手段,而且使主營業(yè)務(wù)難以做強(qiáng)做大。為此,從1994年開始,華僑城果斷選擇了企業(yè)集團(tuán)發(fā)展模式。在明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系的基礎(chǔ)上,積極控股和收購優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),壯大主營業(yè)務(wù),結(jié)束了華僑城政企合一的管理體制,使華僑城真正掌握了區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)整合的調(diào)控權(quán),由一個以行政為導(dǎo)向的開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€以市場為導(dǎo)向的企業(yè)集團(tuán),由“地主”變?yōu)椤皩?shí)業(yè)家”,為華僑城主營業(yè)務(wù)發(fā)展開辟了廣闊的空間。2000年聘請科爾尼管理咨詢公司進(jìn)行的華僑城集團(tuán)公司總部組織架構(gòu)和管理體制設(shè)計,使集團(tuán)管理體制得以提升,以與跨區(qū)域企業(yè)集團(tuán)管理模式相適應(yīng)。

      4、經(jīng)營模式創(chuàng)新。波托菲諾小鎮(zhèn),作為旅游、地產(chǎn)和酒店強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的經(jīng)營模式,就是華僑城的獨(dú)創(chuàng),該模式已經(jīng)在上海浦江鎮(zhèn)承襲并進(jìn)一步發(fā)揚(yáng),并將在尖崗山項(xiàng)目續(xù)寫輝煌。同時,在2002年,華僑城以主題公園為先鋒,地產(chǎn)酒店聯(lián)合作戰(zhàn),殺入北京市場,已初戰(zhàn)告捷,地產(chǎn)項(xiàng)目3個月銷售6個億。這種模式已經(jīng)進(jìn)入華僑城開發(fā)的深圳東部海濱,隨即將進(jìn)軍上海和成都,決意成為中國第一品牌的主題旅游地產(chǎn)模式將在國內(nèi)逐步推開。

      5、管理理念創(chuàng)新。1999年12月《華僑城集團(tuán)憲章》出臺,這是華僑城集團(tuán)公司的根本大法,也是繼《鞍鋼憲法》以后,中國國有企業(yè)第二部憲法。《憲章》在系統(tǒng)總結(jié)華僑城以往經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,以管理體制和經(jīng)營機(jī)制為重點(diǎn),與國際慣例接軌,進(jìn)行了一系列創(chuàng)新:一是人力資源創(chuàng)新,強(qiáng)調(diào)以人為第一要素的“人本主義”和“人力資本優(yōu)先”戰(zhàn)略,創(chuàng)造員工“內(nèi)部競爭機(jī)制和內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機(jī)制”,“以市場原則、功績原則為價值分配的基本原則”;二是產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)創(chuàng)新,適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代和向高科技企業(yè)轉(zhuǎn)型的特點(diǎn),提出 “知識作為資本參與生產(chǎn)要素分配”,重點(diǎn)以智力勞動貢獻(xiàn)法則為依據(jù)的“新分享經(jīng)濟(jì)”,實(shí)行產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化,進(jìn)行“內(nèi)部產(chǎn)權(quán)革命”;激勵手段創(chuàng)新,“通過支付月薪、頒發(fā)年薪、賦予職權(quán)、提供個人發(fā)展機(jī)會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、持有股票等形式,以及不同的報酬組合,滿足員工多元化發(fā)展的混合需求”,形成全方位激勵;三的經(jīng)營者選拔與監(jiān)督機(jī)制創(chuàng)新,以國有資產(chǎn)責(zé)任“人格化”、經(jīng)營者選拔、考核“市場化”“外部化”和“連帶責(zé)任”等為基點(diǎn)的制約機(jī)制等?!度A僑城集團(tuán)憲章》,為華僑城企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提倡了強(qiáng)大的理論依據(jù)和精神。

      第五篇:紫爵化妝品簡介

      紫爵化妝品簡介

      一、簡介

      紫爵是北京勰睿基業(yè)化妝品有限公司旗下品牌。

      公司成立于2000年春,在短短幾年的時間里迅速崛起成為一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)代工、技術(shù)指導(dǎo)、銷售服務(wù)、教育培訓(xùn)、實(shí)體店面為一體的綜合性專業(yè)化妝品集團(tuán)企業(yè),行業(yè)知名企業(yè)、百強(qiáng)企業(yè)。公司現(xiàn)有員工千余人,專業(yè)高級營銷顧問10余名、資深策劃7人,產(chǎn)品工程師5人,下轄三個專業(yè)線事業(yè)部,一個日化子公司,兩個分公司、10余家高檔美容會所、1個占地20余畝的生產(chǎn)基地及全國上千家終端合作店面。為客戶提供強(qiáng)有力的保障。公司多年來堅持科學(xué)創(chuàng)新,領(lǐng)導(dǎo)時尚,不斷探索行業(yè)發(fā)展動向。公司以誠信、創(chuàng)新、服務(wù)為己任,正規(guī)化、規(guī)?;?、科技化為發(fā)展目標(biāo),隆重推出紫爵、菲尼克斯、達(dá)芙荻麗、依蕾奧、瑟可絲、科妤、怡膚專家、切爾茜、埃瑪、詠花集、美芹記、琴歐等專業(yè)護(hù)膚保健項(xiàng)目。

      二、公司文化

      愿景:用愛讓世界美麗健康,做受人尊敬的一流國際企業(yè)。使命:致力于全球女性美麗健康而奮斗。

      精神:幫助別人成就自己

      信念:成功者絕不放棄放棄者絕不成功。

      價值觀:服務(wù)誠信團(tuán)隊專業(yè)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

      經(jīng)營理念:永遠(yuǎn)再創(chuàng)新服務(wù)到永遠(yuǎn)。

      服務(wù)理念:讓每一位合作者感動。

      三、品牌理念

      天然植物、典雅美麗、內(nèi)秀外美、源于珍貴

      四、產(chǎn)品特色

      品牌特點(diǎn):簡單、典雅、精煉、感悟

      簡單:操作簡單,補(bǔ)充肌膚所需營養(yǎng)與水分,減輕肌膚不必要的負(fù)荷典雅:包裝精美,形象高貴

      精煉:采用天然植物為產(chǎn)品主要成分,精研細(xì)致,精心呵護(hù)每一寸肌膚。

      感悟:是發(fā)自內(nèi)心深處的一種內(nèi)秀外美的意境和神韻

      五、主要功能

      修復(fù)皮質(zhì)膜:抑制皮膚細(xì)菌的滋生,提高皮膚的免疫與再生能力,使破損的皮質(zhì)膜得到完好的修復(fù)。

      美白肌膚:排除肌膚毒素,同時為肌膚注入活力和能量,帶給肌膚平衡和健康

      延緩肌膚老化:針對改善松弛、細(xì)紋肌膚設(shè)計。抵擋隨著年齡,光加齡或內(nèi)在因素造成的皺紋及老化現(xiàn)象。

      細(xì)致毛孔:縮小毛孔缺陷,長效改善膚質(zhì)。

      靚顏補(bǔ)水:深層加強(qiáng)水分保濕,保持水油平衡,更精準(zhǔn),快速滲透皮膚。

      清透爽膚:清除皮膚表面的污垢,直達(dá)皮膚深層,控制油脂細(xì)胞,從而恢復(fù)肌膚正常油脂分泌,平衡PH值。

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