第一篇：找工作之不入流看法-找工作全攻略

你的時間有限，所以不要為別人而活，活著就是為改變世界！

昨天晚上看到的一句話，寫在《活著就為改變世界-史蒂夫.喬布斯傳》的封面上。只是分享這句話，此中深意，麻煩看官自悟。

11月10號從廣州回來，算算也快一個月了。回來簽完三方之后，就開始了畢業(yè)設計了，雖然對于找工作的過程也有一點點的體會，但終究沒有梳理成章。趁著下午不想研究畢業(yè)設計，就抽空整理一下，只談談自己的一些不入流的看法。

（一）從準備簡歷開始

自己的簡歷，從上學期期末找實習的時候就開始寫了，前前后后有2次大的改動。第一次改動是版式，第一次寫的時候是表格形式的，暑假在家去掉了表格，按照一般模板來寫了。用表格可能跟大部分人的格式不同，給人以比較特別的感覺。不過覺得表格看起來比較壓抑，平時生活中接觸的表格也太多了，對于表格也就不太感冒了。所以：

不入流看法1：簡歷最好不要用表格，簡潔大方的模板網(wǎng)上多的是

第二次大的改動，是內(nèi)容方面的。之前，自己準備了3個不同職位的簡歷，分別是專業(yè)技術、管理培訓生、銷售。算上雜糅的英文版，應該是4份吧。每一份的詳略都很有側(cè)重，有的一句帶過，沒有任何描述；有的洋洋灑灑三四行，開始自己覺得挺滿意的。后來跑了一些招聘會之后，發(fā)現(xiàn)那些詳細的內(nèi)容太詳細了，造成整個簡歷字數(shù)過多，因此就不斷精簡精簡，一些覺得有必要細化的內(nèi)容又細化。最后的結(jié)果是，4份針對不同崗位的簡歷，內(nèi)容上基本一致，區(qū)別之處僅在于排版上，突出的重點上。所以：

入流的看法2：每一項精確簡潔的描述，排版突出重點

（二）網(wǎng)申，逃不掉的命運

除了現(xiàn)場招聘會的企業(yè)，其他公司都是需要網(wǎng)申的。網(wǎng)申是敲開公司大門的第一步，如果網(wǎng)申沒過，一切都是浮云。

網(wǎng)申可以分為3類，（1）人才招聘網(wǎng)：主要有中華英才網(wǎng)（陰才網(wǎng)），智聯(lián)招聘，無憂前程。校園招

聘的話，在中華英才網(wǎng)上的占了大多數(shù)。

（2）企業(yè)自有招聘網(wǎng)站：一些比較大的公司，自身會有人才招聘網(wǎng)站的。

（3）發(fā)郵件到某某郵箱的。

以上3類，以第一類最為常見，第二類命中率最高，第三類基本上可以忽略。

第一類的網(wǎng)申最為常見，一般是公司委托給招聘網(wǎng)站做的，簡稱外包。所以，大部分的簡歷的篩選也是由外包公司的工作人員篩選的。究竟是人工篩選還是電腦直接關鍵詞來篩選，至今未明。這也是為什么chinahr會被戲稱作“中華陰才網(wǎng)”的原因。第二類網(wǎng)申的話，在我看來是命中率最高的。跟上面一類的一樣，網(wǎng)申要填的內(nèi)容基本上都是一樣的。不過這些網(wǎng)站上的簡歷應該是由公司的招聘人員來篩選的，所以，對于這類公司的話，網(wǎng)申時最好多花點時間，內(nèi)容最好也有針對性一點。如果未通過篩選的話，只能說是你與該公司匹配程度不高。也沒有什么好遺憾的~

第三類的話，個人覺得可以直接忽視。

好多同學覺得我網(wǎng)申的成功率比較高，其實我自己并不這樣覺得，因為我投得并不

少。細細統(tǒng)計下來，成功率可能不到10%。記得某天在中大BBS上看到某人說自己網(wǎng)申成功率只有30%，我想，如果我也有那成功率，多好呀~不過跟很多同學相比，如果投的是同一家公司，我確實要好一點吧。

好多人說，網(wǎng)申有好多技巧。比如說什么：計算機沒有考級的，寫上“達到國家計算機二級水平”；“雖然未曾參加過全國電子設計大賽，但是。?！钡鹊戎T如此類去拼關鍵詞的方法。不過，究竟是關鍵詞篩選還是人工篩選呢？誰知道呢？當然，你也可以把這些都寫上~

個人覺得，網(wǎng)申還有由很多硬條件決定的：比如說學校，比如說成績，獎學金，班級排名等等。你有個獎學金，在別人眼里就是比沒拿獎學金的好，至少這小點是肯定的。你有當過部長主席，比別人的干事要好一點吧？甚至說難聽點，人家看到中大華工的，就是覺得比我們汕大的要好。好多硬性條件，使得我們死在了網(wǎng)申上。我們可以去嘗試美化自己的經(jīng)歷，但是我覺得，最重要的是，一些鐵到硬的條件，我們需要盡可能多的把握與擁有。

（三）筆試、面試，可以跨越的坎

這一點，可能輪不到我來分享吧。自己對于面試還是很沒有把握與心得的，希望楊森哥、基恩士哥、強生哥等多多分享吧。自己只談一點點，也是從他們說身上學到的：充足的準備。筆試可以準備，面試更可以準備！網(wǎng)上筆經(jīng)面經(jīng)到處都是，百度一下就有。自己大部分面試都是沒有充分準備去的，最多在去的路上，針對性地想想自我介紹，對于那些基本的問題：“為什么選擇我們公司？”之類的問題都沒有準備過。當初覺得，自己真誠地回答沒一個問題，自己怎么想的，就怎么說。如果公司不要我的話，只能說明自己跟這個公司沒緣分，跟這個崗位不匹配，沒有任何遺憾的；如果靠一些準備過的標準式回答，即使進了公司，可能到最后發(fā)現(xiàn)自己并不合適，反而干的不開心。所以，當初抱著這種心態(tài)，“敷衍”了一大堆面試和公司。到最后發(fā)現(xiàn)，那些自己想進的公司，也沒有向我伸出橄欖枝。然后，我明白了：

不入流的看法3：真誠地展現(xiàn)自我與精心地準備并不矛盾。

（四）公司選擇，不得不面對的現(xiàn)實：

這一點不僅僅發(fā)生在拿到很多offer的情況下，同樣，在一開始投簡歷的自己就應該有所選擇。關于公司的選擇，借用貝總的一些標準，原版羅列如下：

（1）股份有限公司有限：上市或準上市

（2）關注企業(yè)所屬行業(yè)的發(fā)展前景及該企業(yè)的行業(yè)排名

（3）了解企業(yè)目前所處的階段：創(chuàng)業(yè)/快速成長（推薦）/成熟

（4）詳細了解公司為招聘崗位提供的發(fā)展機會和職業(yè)規(guī)劃

（5）全面了解員工的福利政策

（6）企業(yè)面試官的綜合素質(zhì)，重點考慮有校友的企業(yè)

其中有一些是在一開始就能了解的，還有一些是拿到offer之后自己抉擇時才可以參考的。

（五）另外想說的：

不入流的看法4：并不只有銷售一條出路，也不是所有人都適合做銷售的我們班（電子專業(yè)），好多同學專業(yè)課程學得不怎樣，或者對專業(yè)研究不感興趣了，不想從事研發(fā)方面的工作。想著想著，還有什么可以做的呢？銷售吧~不用再做技術方面的了，而且做銷售的話，收入還不錯。因此，一大幫人就盯著銷售去了。這無疑給商學院的同學造成了很大的壓力，在這里表示同情一下。其實，我想說的是，除了銷售跟研發(fā)，我們的可以找的崗位還有好多，比如說采購（好多師姐做這個的。），技術支持，產(chǎn)品專員，售后服務等等，一些跟技術有點搭邊卻不是研發(fā)的。我現(xiàn)在暫時簽的就是一家公司的“項目管理專員”，因為我不想整天面對著電腦，畫電路圖，寫程序，而我，也認清了自己不想做銷售，也不適合做銷售。說起銷售，自己還是有點熟悉了，在公關部當過干事，也當過部長。當初開始找工作的時候，自己有這個經(jīng)歷，溝通表達能力也不差，當個銷售應該問題不大吧~況且以前在學生會的時候，還是有成功拉到過幾次贊助的。有一次面試，一個HR讓我認清了自己：可能憑自己的努力，我可以成為一個很成功的銷售人員，任何人都可以。但是不能否認，有一些性格上或者作風上更適合做銷售的人，他們可以用更少的付出，就可以得到與你同樣的成果，這是他們的本事。銷售，需要的不僅僅是良好的溝通能力而已；良好的溝通能力，只是做銷售的必要不充分條件！曾經(jīng)有個公關部的師妹跟我說，她連自己都騙不過了~不知社會是不是比我們想象得更殘酷，但愿我太悲觀了~

不入流的看法5：找工作需要目標，更需要理想

在招聘會現(xiàn)場眾多的企業(yè)中尋找目標；在眾多的宣講會中尋找目標。有目標才能好好準備，精心的準備才能成功。但是，千萬不要忘記了自己的夢想，要做工程師也好，要做國家主席也好，要改變世界也罷。借用顧勘老師的一句話：有理想，沒目標，沉住氣，踏實干！似乎與“有目標”有點矛盾，細想則不然。留給看官您自己想吧~

以上是本人一些不入流的觀點，如有意見不合之處，請您關掉瀏覽器自便~ 再次引用那句話：

你的時間有限，所以不要為別人而活，活著就是為改變世界！

稍微擴展一下：

許多事情，我們之所以認為必須做，只是因為我們已經(jīng)把它們列入了日程?？墒?，倘若我們知道自己已經(jīng)來日不多，只能做成一件事情，我們就會判斷出什么事情是自己真正想做的了。那么，我們即使還能活很久，又何妨用來日不多的標準來限定必做的事情，從而為享受生活留出更多的自由時間？

喬布斯在耶魯大學畢業(yè)典禮上的演講也有提高過類似的。

第二篇：學室內(nèi)裝飾設計找工作的一些看法

學室內(nèi)裝飾設計找工作的一些看法

自己畢業(yè)已經(jīng)一年了，在學校學習了是建筑裝飾專業(yè)。

剛畢業(yè)的時候，出來找工作的時候。自己第一次面試了是一家廣告公司，第一個月給我開一千三的工資，第二月給我開一千五.讓我去上班，我沒有去。那時，自己一心想找一個裝飾公司去上班，去了一個小裝飾公司上班，一月給我開了工資不到五百塊錢，我就在那上班了。因為那時候我想了是自己剛從學校出來。自己啥也不懂，工資低就低吧，就當是學習經(jīng)驗了。這就是我從學校出來找了工作。當我們從學校出來的時候不了解裝飾行業(yè)的行情。這是我自己對裝飾行業(yè)的看法：現(xiàn)在的裝飾行業(yè)比較亂，有公司、個人。個人自己干了會稱他們是游擊隊。現(xiàn)在了裝是公司里面一般有三個部門組成：分別是業(yè)務部、市場部和工程部。設計部不用多說就是有設計師組成了設計部。業(yè)務部有業(yè)務員和電話營銷組成了。工程部是有工程監(jiān)理和工長組成。裝飾公司業(yè)務部的業(yè)務員得去外邊跑業(yè)務，電話營銷就是在公司打電話了。當一個小區(qū)交房了業(yè)務員就得去這個小區(qū)跑業(yè)務。電話營銷就是在公司打電話了。

我們剛畢業(yè)，去公司找工作會找設計師、業(yè)務員、工程監(jiān)理。如果你要是去當設計師，那你的溝通能力得比較強。你還得掌握設計師必備的軟件才行。如CAD、3DMAX、PS這你就的會，如果你不會別想去公司在學，公司一般是沒人專門教你了，這你就應該在學校學會的。如果你對施工、材料預算不是太了解，這不是多么復雜。你去面試的時候千萬別想了我去學施工工藝了，去學材料了。這都不是多

難。最難了還是溝通，溝通說難也難，說簡單也簡單。當你是設計師你在和業(yè)主溝通，其實溝通的過程不是太重要，重要了是溝通過后，業(yè)主對你是啥看法，這才是最重要了。

這僅是自己對裝飾行業(yè)的一種看法，自己的水平也不是太高，沒事了時候?qū)懼妗?/p>

第三篇：找工作

我的IE（工業(yè)工程）之路

找工作

像這樣的夫妻檔快餐店，在工業(yè)區(qū)隨處可見，沒有門面、沒有招牌，只有用篷布圍了三面加個頂篷的簡易帳篷，里面有3張桌子，看著老板光著膀子端著炒票在那兒搖晃著炒菜，在等待美食上桌的間隙彼此可以天南海北拉些不著邊際的話題。老鄉(xiāng)們的話語中絲毫沒有對未知工作的擔憂，倒是我，吃飯的時候還是忘不了糾結(jié)一會兒。也難怪，老鄉(xiāng)們大都初中畢業(yè)，他們就指望能進廠就行了，而我則不一樣。我是帶著自己的執(zhí)著、家人的期待和同事們的質(zhì)疑出來的，我必須為自己負責。哥哥習慣性地搶著結(jié)完帳，我們走出小店，朝工業(yè)區(qū)走去。想著哥哥剛拿出來的一張紅票子，轉(zhuǎn)身就變成幾張塊塊錢，越發(fā)覺得上班很重要，對于外來務工者來說，必須盡快上班。于是我加快了腳步。

工業(yè)區(qū)夜市，每到下午和晚上是人流量最大的時候，到底是南方，又是工業(yè)區(qū)，所以招工的廠很多，要想找份工作其實沒有想象中的那么難。一個又一個的招工招牌，一個又一個的俊男靚女，坐在各自的招牌后面，極力地搭訕著前來咨詢工作的人們。原以為負責招聘的都是中年人，沒想到到了這里，讓我大開了眼界，這么多看似稚嫩的90后面孔，他們竟然成了招聘別人的人。不由得讓我羨慕起來。就是這家了，我們暗自想著，仔細地看著招牌上的簡介和待遇，一下覺得自己的未來已經(jīng)開始有曙光了，一個儲備干部的職位還比較符合我的心意，于是我向招聘漂亮女孩報以微笑，并柔聲細語的問道“你們這里還招這個職位嗎？”我指著儲備兩個字。她婉兒一笑“當然招啦”說著拿一張表遞給我，她示意我坐下來填表。我努力地填每一個空，她不時彎下腰來指點我哪個空該填什么，一股桂花香隨她彎腰的霎那浸入我的鼻孔，化妝，抹香水是女孩的必需品吧，愛美的女孩總?cè)菀捉o人好感?！案襾怼彼弥磙D(zhuǎn)身超一排開店的小店鋪方向走去，目光不經(jīng)意轉(zhuǎn)到她身上，無法形容現(xiàn)在女孩的裝扮，上衣短、薄、透；牛仔褲勾勒出的身材，讓人難以將目光挪開。“這里上去”這才留意到在駕校和飯館之間的樓梯口，掛著個招牌，東江人力資源中心。

我們識趣地在長龍的最后排起隊來，環(huán)顧四周，拿著文件袋的人不多，我算其中一個，里面除了有相片、身份證外，還有大學期間獲得的4個榮譽證書、畢業(yè)證書、預備黨員結(jié)業(yè)證書、國家秘書四級資格證書以及自考本科的13門單科成績單。不知道這個高分低能的教育背景下獲得的東西是否對我有用，只不過還是有點小沾沾自喜，畢竟總比那些只能身份證、相片的人多點被關注的幾率吧。忐忑中除了幾個身份證有問題的外我們一群人被清秀大方的短發(fā)女孩叫進會議室安靜地坐著。她遞給臺下第一張桌男孩一疊A4紙印刷的表格類的東西，示意他往后傳遞，拿到屬于我的表格，看了一下，首先讓我不解的是很多字都用的是繁體字。高考的時候老師一再強調(diào)不能用繁體字寫作文，否則扣分，那么為什么這里不執(zhí)行呢，或許這就是學校與社會的區(qū)別吧?？纯粗車芏嗳嗣婷嫦嘤U，交頭接耳，估計是遇到不認識的字了吧，一會功夫就有人填完了，坐在那兒邊東張西望邊把筆放在右手的5個指頭間不停的繞圈，隔三差五能聽到筆繞到地上的聲音。好在那個女孩并沒有催我們快點，我的原則是每空必填，這和應對高考采取的戰(zhàn)略一樣。所有空空填滿，舒了口氣，交了卷子。女孩宣布上午面試結(jié)束，下午自發(fā)去南璇醫(yī)院體檢，明上午再來。

出了廠就迫不及待地奔向?qū)γ娴脑拸d，給哥打了個電話，告訴他我上午的階段性成果，然后美滋滋地等待公交前往醫(yī)院。透過車窗看到綠油油的草莓園，忽然覺得自己很幸福，上班有錢賺，下班還可以逛街偶爾來園里摘草莓。。想著想著就笑了，透過車窗玻璃還能隱約見到自己彎彎上揚的眉頭和嘴角的笑容，還是故作淡定吧，讓人看出來可不大好。很快我們就來到醫(yī)院，從小沒生過大病沒去過醫(yī)院，除了高考體檢，還沒再抽過血，看著他們用棉簽按著手腕以及毫無表情的面孔，女孩直往后縮，我倒是在觀察了幾個人被抽血后并未出現(xiàn)針頭斷在肉里的可能性后勇敢地擠了上去?！胺潘梢稽c”女護士給我手腕扎個橡皮筋，用力地拍打我的手背對我說。“好”我微微松了抓緊是手，只見美女護士蘸點黃黃的藥水在青筋處摸幾

下，便熟練地將針頭伸進我肉里，還是有點針扎的味道，一會兒就被流出來殷紅的血分散了注意力?！皾M了”我急切的說?！凹笔裁矗€有一管”她邊換了個試管邊說。其實我是心疼我的血啊。兩個月都補不回來吧。

第四篇：怎么找工作

工作對我而言這一種自我價值的體現(xiàn)，在一份工作中可以施展自己的才華，展現(xiàn)自己的能力。從而實現(xiàn)自己的重要性。

現(xiàn)很多人都以待遇為主，我把他理解成現(xiàn)發(fā)展。在現(xiàn)在的青春和能力給現(xiàn)在的自己更好的生活?；钤诋斚?，人生短短數(shù)十年，及時行樂。畢竟誰也不知道明天的禍與福。

但我現(xiàn)在還是始終把待遇看得其次，在找一份工作，我會思考怎么在這份工作中提高自身能力，工作有沒有一定的提升空間，我在這份工作中體現(xiàn)什么樣的價值。更重要的是我在這份工作到最后獲得最大的利益是什么。。

現(xiàn)在談談我們要怎么找工作？

找工作有很多方法，互聯(lián)網(wǎng)、朋友介紹或人才市場等。

在很多方法中最不可取有兩種，一是單靠個人力量嚇找嚇逛，現(xiàn)在已經(jīng)不是孤膽英雄的時代，一個人不管能力有多強大但與這時代和社會相比他就應該知道他自己的渺小。其二是人才市場找工作，人才市場會讓人辦一張人才卡，一般需要￥100元/張，卡的有效期是三個月，三個月內(nèi)工作不滿意可包換。俗話說拿人錢財與人消災。但是誰知道他會不會忽悠你呢？人才市場的招牌信息也是從互聯(lián)網(wǎng)和市場中得來。而且絕大部分都未經(jīng)過篩選。他會介紹很多工作信息給你，但真正好的能有幾個。還有一份工作他也可以同時介紹給好幾個人。但也有一些人也幸運的找到了好工作。

殺敵一千，損兵八百。這種贏能算真的贏嗎？同樣的，如果你選擇拿一百元和三個月的時間去碰運氣的話，你能耗得起這些損失嗎！特別是剛出社會，和待業(yè)已久的朋友們。慎重。

我較為推薦的是互聯(lián)網(wǎng)，58同城，趕集網(wǎng)，中華英才 智聯(lián)招牌等，現(xiàn)在一些公司和大企業(yè)都喜歡在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，但也有一些魚目混珠。所以在網(wǎng)絡上還是可以試試的。。在網(wǎng)上找工作我必然最先看的是最新的信息，因為最新發(fā)布的信息幾率最大，競爭最小。把自己看到覺得比較好的先記錄下來，然后再進行篩選。我在看一條招牌信息的時候，會主要看他的評論和它的真實性。然后打電話給自己認為幾率最大的開始咨詢，談一些基本問題，和具體面試時間。用一個小本子記錄號公司名稱、地址、電話。。多記幾個，大概更具你第二天的時間和地點能跑幾個面試的地方那樣。。然后帶上你的簡歷，便可以進行你的尋職之旅了。特別注意的一點，簡歷做的好也有很大的重要性，最好能帶上你相關的作品和證明。

祝各位工作順利，生活美滿。。求分享找工作經(jīng)驗和一些建議.....友友們留下你的筆跡吧

第五篇：找工作

“找工作”的年輕人

作者： 南方周末記者 劉斌 實習生 蘇桐 岳進祥 唐宇婕 楊寶寶 張媚 2013-06-28來源：南方周末 ?

編者按

699萬，是2013年普通高校畢業(yè)生的數(shù)字。這一數(shù)字意味著什么？比寧夏回族自治區(qū)的630萬人口，還多69萬。

今年是畢業(yè)生最多的一年，被媒體稱為“史上最難就業(yè)年”。龐大的就業(yè)人數(shù)，以及當前的經(jīng)濟形勢，讓這群90后一出校門，便承受著白熱化的競爭壓力。

對于走出校門的大學生們，“找工作”是現(xiàn)實社會給他們上的第一課。能力與學歷、門第與機遇，究竟哪些因素決定他們最后的就業(yè)選擇？在和社會的碰撞中，他們有哪些領悟？在找工作的成功與失敗中，他們?nèi)绾慰创鐣?，如何認識自己？

和畢業(yè)生同樣忙碌的，還有各級政府。對于它們來說，大學生就業(yè)問題，不僅是社會問題，還是“政治”問題?！白铍y就業(yè)季”里，地方政府如何應對？在“就業(yè)公平”問題上，有哪些現(xiàn)象或趨勢值得警惕？請見南方周末本期“大學生就業(yè)”專題報道。

一些國企會直接把招聘機會和大學生背后的“社會關系”做資源互換。

“社交和情商是大學生能力的一部分，未來你能否成功，這起到很大作用。”

雖然“關系”在大學生就業(yè)中的作用吃重，但李春玲研究發(fā)現(xiàn)，“個人能力以及大學生文憑的價值，還是排在第一位”。

張衛(wèi)從來沒想到，找工作會有這么難。

他是江蘇一所211高校新聞學院畢業(yè)生。最初，他的目標是在省內(nèi)找份與媒體相關的工作。在網(wǎng)投和校園招聘會上，他向南京報業(yè)、現(xiàn)代快報等媒體投了簡歷，都沒有消息，“感覺媒體不怎么招人”。幾番嘗試之后，張衛(wèi)發(fā)覺今年文史哲應屆生找工作“真心很慘”，“一般工作月薪最多2500到3000”。他不得不放寬了簡歷的投放范圍，開始漫無目標地嘗試，甚至連火車上搬貨物的工作也投了簡歷，“對方只要初中文憑，工資有5000元，竟然就是這個收到了回應”。

作為今年699萬普通高校畢業(yè)生之一，張衛(wèi)遭遇的求職困境決非特例。據(jù)人力資源和社會保障部的數(shù)據(jù)，2013年比去年新增19萬畢業(yè)生，是新中國成立以來大學畢業(yè)生最多的一年。社會知名調(diào)查機構(gòu)麥可思的調(diào)查報告顯示，截至2013年4月10日，被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，同比下降9%；本科畢業(yè)生為35%，同比下降12%。

張衛(wèi)所屬新聞學院的就業(yè)情況不算理想，男生除了幾個做公務員、進電視臺和銀行外，其他大多進了“一些亂七八糟的企業(yè)”；女生中有3個考上了公務員，還有一些人“以實習的名義在上班”。

四處碰壁之后，張衛(wèi)趕上老家（一個縣級市）的公務員考試，并有幸成為全班六名未來公務員之一。只是這個職位——法院新聞宣傳部門，已與他最初的媒體志向漸行漸遠。

在這個被媒體稱為“最難就業(yè)季”里，許多大學生找工作的努力一次次受挫，理想中的工作方向也被迫讓位于現(xiàn)實的生存壓力。能力與學歷，門第、社會關系和機遇，究竟何種因素決定了大學生最終的“簽約”？那些找到工作的年輕人，在和社會的初步碰撞中，又有哪些現(xiàn)實的經(jīng)驗和領悟？

為什么要考公務員？

張衛(wèi)從小被外婆帶大，畢業(yè)時一直想找個離家近的工作，將來可以照顧她。不過，對于他這樣的新聞專業(yè)畢業(yè)生來說，在老家找份媒體工作月薪至多有兩千多元，很難生存?！暗珓諉T工資標準要好很多，能達到5000元左右，至少買房子差不多了?！?/p>

考公務員，的確是許多大學畢業(yè)生的首選項。華東一所二本學校的環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)班31人中，有十多人考公務員。北京大學某文科學院50多名碩士畢業(yè)生里，90%參加了各級公務員考試。

2013年2月，江蘇省推出了公務員招考公告。張衛(wèi)查了下職位表，在他家鄉(xiāng)中文類的職位只有五個，便選了法院的新聞宣傳崗位。后來他發(fā)現(xiàn)這個崗位報名人數(shù)不多，“只有33個”。3月底，張衛(wèi)在蘇州參加筆試，結(jié)果在所有報考者中排名第一。

公務員錄取比率極低。上述北大某文科學院，只有李風一人考中國家公務員。去年11月底，當李風打開那個巨大無比的公務員職位EXCEL表格時，才發(fā)現(xiàn)不需要基層工作經(jīng)驗的崗位只占三分之一，且多數(shù)是語言專業(yè)。其他要求也五花八門，如省級臺辦需要考生會講閩南語，只有福建同學適合，“適合自己的不超過5個”。

李風報考的職位錄取率是1比200，開放報名第一天，就有超過200人報名。整個流程走下來，李風認為“筆試基本是公平的”。按規(guī)定，面試成績要在兩天內(nèi)登錄進人社部的系統(tǒng)里，只有考生本人可以查到。

據(jù)一位地級市國稅局干部介紹，公務員考試正規(guī)化程度越來越高，面試采用從其他地方調(diào)考官面試的方法，考場、主考官都是臨時通知，供社會關系操作的難度明顯增大，“我們局副局長的女兒今年通過了國考筆試，面試差了0.1分，還是沒辦法進政府部門。”

在山東某地級市參加國考面試時，本科畢業(yè)生張磊磊被要求絕不能透露個人信息?！氨热缬?00人參加面試，我會被分配一個號，進考場后只能說我是多少號，不能說我叫什么，在哪里畢業(yè)等，否則就是0分。” 公務員考試筆試時，應試者全靠成績說話。許多政府官員為了兒女能成為公務員，會想盡辦法提高他們的考試能力。華東某地級市一位政府官員說，當?shù)卦S多干部子女，從大二開始就抱著國考復習指導書啃。在面試前一到兩個月，父母也會通過關系找到行政學院和黨校老師，幫子女進行培訓?！斑@些老師經(jīng)驗豐富，通常是前幾年當過面試官的老師。”這位官員說，“許多政府部門中還有專人負責聯(lián)系考官老師，以便當有領導需要時，隨時和老師聯(lián)系?！?/p>

上述華東二本院校中，來自農(nóng)村的大學生占八成，“他們的家庭資源和社會關系沒城市孩子豐富，對就業(yè)很難起作用?！币晃婚L期負責就業(yè)工作的環(huán)境科學與工程學院老師介紹，該學院本科生只有1％考上市、省級公務員。

就業(yè)機會“不公平”

對于涉世未深的大學畢業(yè)生來說，“穩(wěn)定”和“高福利”往往是他們對理想工作的定義。

清華大學曾于2010年啟動了中國大學生就業(yè)追蹤調(diào)查。在接受調(diào)查的6059位應屆畢業(yè)生中，學生最理想的單位類型是國有企業(yè)和政府部門，占總數(shù)的六成以上。

一位地級市計生委副主任對南方周末記者坦言，“公務員考試是?凈土?，但是要想進一些事業(yè)單位，關系很重要。”山東籍大學畢業(yè)生張磊磊記得，他去外地考公務員時的室友，就有親戚是副廳級干部。當時進考場時，室友提前做了標志，讓考官知道他是副廳級干部推薦的人，“最后他考到了事業(yè)單位編制”。

在甘肅蘭州一所師范類高校里，碩士生畢業(yè)后往往回家當老師。2011年碩士畢業(yè)時，張瑩瑩的同學去四川、安徽、江西等地的三線城市高校教書并不難，“基本上以二本或三本學校為主”。但為了留在蘭州市區(qū)，張瑩瑩不得不走了導師的“關系”，最終如愿留校做老師。

到國企就業(yè)更不容易。一般大學生想獲得招聘信息，都需要一番力氣——將招聘信息掛在網(wǎng)上的國企并不多。北大畢業(yè)生李風說，一些企業(yè)不會在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，“你就算知道他們招人也沒用?！辈煌膰?，信息公開程度迥異，航空公司做得最好，能源類央企最次。一些央企雖然公開了招聘信息，但門檻很高，“非金融、非北大清華、非碩士，你就不用投簡歷了”。

中國人民大學碩士畢業(yè)生趙新進入央企，純屬撞上了好運氣。在他為找工作四處撲空、一籌莫展時，一家央企找到學校就業(yè)辦，希望老師推薦幾個好學生。剛好老師比較了解趙新，就推薦了他。這家企業(yè)本來要招一名人力資源專員，面試時對趙新印象也很好，見他英語不錯，就專門為他安排了一個企業(yè)宣傳和組織會議的崗位。

許多國企對自己的員工都有政策傾斜。湖南省一家國企，每年都在固定幾所大學開宣講會，如果碰巧有員工子女在招聘范圍內(nèi)，本身條件又不差，“招進來就沒什么問題”。該企業(yè)一位人士透露，“招聘前，員工向人力資源部反映一下，那邊就會留心。這既沒有違反企業(yè)用人制度，又照顧了員工?！?/p>

一些國企會直接把招聘機會，和大學生背后的“社會關系”做資源互換。今年5月初，一家國有控股商業(yè)銀行在三線城市招人，一個本科學導演的女生也報名考試。她專業(yè)雖然不對口，但銀行領導層下死命令“必須要她”，“因為她父親是一個縣級市的公積金中心主任，每年弄來1億存款不成問題”。

另一位畢業(yè)生張明也簽約某三線城市的中國銀行。他對南方周末記者坦言，“人家愿意吸收我，主要是我有社會資源”。應聘是省行統(tǒng)一組織筆試，面試則由各個地市自行組織。在關鍵的面試環(huán)節(jié)，張明告訴對方，他有個親戚在當?shù)亟?jīng)營一個中型企業(yè)，“這其實就是說你可以拉到的存款貸款數(shù)額”。

“不公平包含兩種，一種是結(jié)果不公平，一種是機會不公平?！敝袊缈圃荷鐣W研究所李春玲研究員對南方周末記者說，從2003年出現(xiàn)大學生“就業(yè)難”問題到現(xiàn)在，10年時間內(nèi)，社會關系資本在大學生就業(yè)中越發(fā)重要。

任何社會中，有權勢者都會想辦法將資源籠絡到自己手里，為子女后代謀福祉，但一個好的社會，應當建立完善制度，維護公民平等獲得就業(yè)機會?！翱考彝ベY源就業(yè)，是機會的不公平?！崩畲毫嵴f。

“社交和情商是大學生能力的一部分”

在具有“關系”傳統(tǒng)的中國社會里，除了依靠父母提供的社會資本，“關系”還包括靠個人努力建立起社會網(wǎng)絡。對此李春玲并不反對——“社交和情商是大學生能力的一部分，未來你能否成功，這起到很大作用?！?/p>

中國政法大學碩士畢業(yè)生陳蕊進入一家央企，就與家庭關系無關。本科階段當過學生會主席和團干部的她，為了敲開一家央企大門，找到認識的某領導，整個過程并不費力。在陳蕊同學看來，這份工作待遇相當好：解決戶口，有統(tǒng)一的宿舍，不用加班，“喝水、上廁所的時間特別多”。

中國人民大學應屆碩士生小牛，也深刻理解關系的重要性。她出身普通家庭，但憑著聰明和努力，在各大中外企業(yè)實習得“風生水起”，每到一處都成為老板手下的得力干將。到小牛找工作時，她給所有“前老板”都發(fā)了郵件，拜托他們在HR前多加舉薦，前老板們都很樂意幫忙，“確保她進入面試環(huán)節(jié)”。

一些大學生也會讓學長幫忙在企業(yè)內(nèi)部推薦，俗稱“內(nèi)推”。例如百度公司內(nèi)部就有專門的內(nèi)推通道，凡百度員工都能內(nèi)推，“一種內(nèi)推方式是直接將簡歷給對應的負責人，如果他覺得這個同學不錯，就會發(fā)起面試”。畢業(yè)于華中科技大學的百度員工小陳，已經(jīng)引薦過多名學弟學妹進入百度。當他知道部門需要人時，就會在人人網(wǎng)上發(fā)布消息，想找工作的同學把簡歷發(fā)給他，“我一般只推薦自己學校的畢業(yè)生”。

在香港獲得碩士學位的周興，就是靠內(nèi)推獲得了一家保險公司的工作。在他看來，“內(nèi)推最大的作用就是讓HR能看到你的簡歷。畢竟網(wǎng)上投的簡歷太多了，你可能根本不會被注意到?！?/p>

一些高校也主動幫學生延攬社會關系。中國政法大學新聞學院，考慮到就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻，推行“校外導師制”。當學生讀到研二時，學校會專門請法制類媒體總編當學生的第二導師，“他對學生負有一定義務，如可以到他的單位實習?！比f一畢業(yè)生找不到工作，可以去第二導師單位上班。

雖然“關系”在大學生就業(yè)過程里的作用越發(fā)吃重，但李春玲研究發(fā)現(xiàn)，“個人能力和大學生文憑的價值，還是排在第一位?！备鶕?jù)南方周末記者對中山大學09市場營銷專業(yè)學生做的問卷調(diào)查，超過六成學生認為，“如果找工作難，一定是?自身能力不足?的原因”。

社會流動是維護社會穩(wěn)定的“安全閥”

北京大學經(jīng)濟類專業(yè)研究生周星云沒覺得找工作有多難。2012年7月，她在校內(nèi)BBS上看到，國內(nèi)某知名房地產(chǎn)公司招實習生，順手投了個簡歷。實習一年后，她的表現(xiàn)得到公司認可，于是懶得再找其他工作，直接與公司簽約了。

當無法考取公務員，又無門路進入國企時，民企便成了許多畢業(yè)生的選擇?！秶夜珓諉T考試網(wǎng)》上的信息顯示，中國民企大多短壽，存活期平均為3到5年；與黨政部門、國企相比，黨政部門正常被辭退員工占總數(shù)的比例約為0.05%，而民營和非國有企業(yè)的淘汰率一般在5%到15%之間。

但對2013年的畢業(yè)生來說，民企也不是那么好進的。電子科技大學的一些畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，由于IT行業(yè)招聘人數(shù)嚴重縮水，今年找工作沒往年容易。該校畢業(yè)生王晶晶說，“我們專業(yè)三個班一百多人，只有十幾個人找到了好工作。”四處投簡歷沒結(jié)果后，王晶晶不得不依靠在國企工作的老爸，幫他在深圳一家銀行謀了一次面試機會，“我爸企業(yè)和銀行業(yè)務聯(lián)系多，幫忙安排一個工作并不難，各取所需嘛”。

具有市場競爭力的民企，一般依據(jù)應聘者學歷“擇優(yōu)錄取”。一位市場化媒體執(zhí)行主編透露，他們喜歡先要重點高校本科生或碩士生，其次是國內(nèi)一般本科外加國外碩士，“最不喜歡國外讀本科的，這些人要么是因為家里條件好，要么本身就學習不好”。

華南某省一所醫(yī)科大學為了應對就業(yè)壓力，鼓勵學校老師為學生聯(lián)系工作，“每聯(lián)系成一份工作，就有幾百塊錢提成”。該校一位老師透露，有的學生通過病人找到工作，“比如在高干病房認識了領導，他打個電話就可以解決工作”。一些學生找不到與專業(yè)相關的工作，甚至改行賣飲料，去超市站柜臺，“總要吃飯啊”。一些畢業(yè)生即使身在民企，心也在公務員和事業(yè)單位。在上述華東二本院校中，只有極少畢業(yè)生考上公務員，另有一成學生考上市、縣級事業(yè)單位臨時崗位。負責就業(yè)的老師透露，“剩下的學生中，很多在普通私企里工作，有不少邊工作邊堅持每年考事業(yè)單位、公務員，直到考中為止”。

李春玲認為，對于農(nóng)村家庭出身或家庭背景一般的中下層人群來說，“他們在社會階層中流動的機會變得越來越少”。

在社會學者眼里，社會流動是維護社會穩(wěn)定的“安全閥”?！氨热缑绹鐣毟徊罹嘁埠艽?，但是社會穩(wěn)定?！崩畲毫岣嬖V南方周末記者，中國社會當前明顯的趨勢是，當大學畢業(yè)生踏入社會時，既要有能力也要有關系，兩者兼?zhèn)渚湍艽_保未來成功，這一趨勢令人擔憂。