欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      找工作之不入流看法-找工作全攻略

      時間:2019-05-12 17:40:44下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《找工作之不入流看法-找工作全攻略》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《找工作之不入流看法-找工作全攻略》。

      第一篇:找工作之不入流看法-找工作全攻略

      你的時間有限,所以不要為別人而活,活著就是為改變世界!

      昨天晚上看到的一句話,寫在《活著就為改變世界-史蒂夫.喬布斯傳》的封面上。只是分享這句話,此中深意,麻煩看官自悟。

      11月10號從廣州回來,算算也快一個月了?;貋砗炌耆街?,就開始了畢業(yè)設(shè)計了,雖然對于找工作的過程也有一點點的體會,但終究沒有梳理成章。趁著下午不想研究畢業(yè)設(shè)計,就抽空整理一下,只談?wù)勛约旱囊恍┎蝗肓鞯目捶ā?/p>

      (一)從準備簡歷開始

      自己的簡歷,從上學期期末找實習的時候就開始寫了,前前后后有2次大的改動。第一次改動是版式,第一次寫的時候是表格形式的,暑假在家去掉了表格,按照一般模板來寫了。用表格可能跟大部分人的格式不同,給人以比較特別的感覺。不過覺得表格看起來比較壓抑,平時生活中接觸的表格也太多了,對于表格也就不太感冒了。所以:

      不入流看法1:簡歷最好不要用表格,簡潔大方的模板網(wǎng)上多的是

      第二次大的改動,是內(nèi)容方面的。之前,自己準備了3個不同職位的簡歷,分別是專業(yè)技術(shù)、管理培訓(xùn)生、銷售。算上雜糅的英文版,應(yīng)該是4份吧。每一份的詳略都很有側(cè)重,有的一句帶過,沒有任何描述;有的洋洋灑灑三四行,開始自己覺得挺滿意的。后來跑了一些招聘會之后,發(fā)現(xiàn)那些詳細的內(nèi)容太詳細了,造成整個簡歷字數(shù)過多,因此就不斷精簡精簡,一些覺得有必要細化的內(nèi)容又細化。最后的結(jié)果是,4份針對不同崗位的簡歷,內(nèi)容上基本一致,區(qū)別之處僅在于排版上,突出的重點上。所以:

      入流的看法2:每一項精確簡潔的描述,排版突出重點

      (二)網(wǎng)申,逃不掉的命運

      除了現(xiàn)場招聘會的企業(yè),其他公司都是需要網(wǎng)申的。網(wǎng)申是敲開公司大門的第一步,如果網(wǎng)申沒過,一切都是浮云。

      網(wǎng)申可以分為3類,(1)人才招聘網(wǎng):主要有中華英才網(wǎng)(陰才網(wǎng)),智聯(lián)招聘,無憂前程。校園招

      聘的話,在中華英才網(wǎng)上的占了大多數(shù)。

      (2)企業(yè)自有招聘網(wǎng)站:一些比較大的公司,自身會有人才招聘網(wǎng)站的。

      (3)發(fā)郵件到某某郵箱的。

      以上3類,以第一類最為常見,第二類命中率最高,第三類基本上可以忽略。

      第一類的網(wǎng)申最為常見,一般是公司委托給招聘網(wǎng)站做的,簡稱外包。所以,大部分的簡歷的篩選也是由外包公司的工作人員篩選的。究竟是人工篩選還是電腦直接關(guān)鍵詞來篩選,至今未明。這也是為什么chinahr會被戲稱作“中華陰才網(wǎng)”的原因。第二類網(wǎng)申的話,在我看來是命中率最高的。跟上面一類的一樣,網(wǎng)申要填的內(nèi)容基本上都是一樣的。不過這些網(wǎng)站上的簡歷應(yīng)該是由公司的招聘人員來篩選的,所以,對于這類公司的話,網(wǎng)申時最好多花點時間,內(nèi)容最好也有針對性一點。如果未通過篩選的話,只能說是你與該公司匹配程度不高。也沒有什么好遺憾的~

      第三類的話,個人覺得可以直接忽視。

      好多同學覺得我網(wǎng)申的成功率比較高,其實我自己并不這樣覺得,因為我投得并不

      少。細細統(tǒng)計下來,成功率可能不到10%。記得某天在中大BBS上看到某人說自己網(wǎng)申成功率只有30%,我想,如果我也有那成功率,多好呀~不過跟很多同學相比,如果投的是同一家公司,我確實要好一點吧。

      好多人說,網(wǎng)申有好多技巧。比如說什么:計算機沒有考級的,寫上“達到國家計算機二級水平”;“雖然未曾參加過全國電子設(shè)計大賽,但是。?!钡鹊戎T如此類去拼關(guān)鍵詞的方法。不過,究竟是關(guān)鍵詞篩選還是人工篩選呢?誰知道呢?當然,你也可以把這些都寫上~

      個人覺得,網(wǎng)申還有由很多硬條件決定的:比如說學校,比如說成績,獎學金,班級排名等等。你有個獎學金,在別人眼里就是比沒拿獎學金的好,至少這小點是肯定的。你有當過部長主席,比別人的干事要好一點吧?甚至說難聽點,人家看到中大華工的,就是覺得比我們汕大的要好。好多硬性條件,使得我們死在了網(wǎng)申上。我們可以去嘗試美化自己的經(jīng)歷,但是我覺得,最重要的是,一些鐵到硬的條件,我們需要盡可能多的把握與擁有。

      (三)筆試、面試,可以跨越的坎

      這一點,可能輪不到我來分享吧。自己對于面試還是很沒有把握與心得的,希望楊森哥、基恩士哥、強生哥等多多分享吧。自己只談一點點,也是從他們說身上學到的:充足的準備。筆試可以準備,面試更可以準備!網(wǎng)上筆經(jīng)面經(jīng)到處都是,百度一下就有。自己大部分面試都是沒有充分準備去的,最多在去的路上,針對性地想想自我介紹,對于那些基本的問題:“為什么選擇我們公司?”之類的問題都沒有準備過。當初覺得,自己真誠地回答沒一個問題,自己怎么想的,就怎么說。如果公司不要我的話,只能說明自己跟這個公司沒緣分,跟這個崗位不匹配,沒有任何遺憾的;如果靠一些準備過的標準式回答,即使進了公司,可能到最后發(fā)現(xiàn)自己并不合適,反而干的不開心。所以,當初抱著這種心態(tài),“敷衍”了一大堆面試和公司。到最后發(fā)現(xiàn),那些自己想進的公司,也沒有向我伸出橄欖枝。然后,我明白了:

      不入流的看法3:真誠地展現(xiàn)自我與精心地準備并不矛盾。

      (四)公司選擇,不得不面對的現(xiàn)實:

      這一點不僅僅發(fā)生在拿到很多offer的情況下,同樣,在一開始投簡歷的自己就應(yīng)該有所選擇。關(guān)于公司的選擇,借用貝總的一些標準,原版羅列如下:

      (1)股份有限公司有限:上市或準上市

      (2)關(guān)注企業(yè)所屬行業(yè)的發(fā)展前景及該企業(yè)的行業(yè)排名

      (3)了解企業(yè)目前所處的階段:創(chuàng)業(yè)/快速成長(推薦)/成熟

      (4)詳細了解公司為招聘崗位提供的發(fā)展機會和職業(yè)規(guī)劃

      (5)全面了解員工的福利政策

      (6)企業(yè)面試官的綜合素質(zhì),重點考慮有校友的企業(yè)

      其中有一些是在一開始就能了解的,還有一些是拿到offer之后自己抉擇時才可以參考的。

      (五)另外想說的:

      不入流的看法4:并不只有銷售一條出路,也不是所有人都適合做銷售的我們班(電子專業(yè)),好多同學專業(yè)課程學得不怎樣,或者對專業(yè)研究不感興趣了,不想從事研發(fā)方面的工作。想著想著,還有什么可以做的呢?銷售吧~不用再做技術(shù)方面的了,而且做銷售的話,收入還不錯。因此,一大幫人就盯著銷售去了。這無疑給商學院的同學造成了很大的壓力,在這里表示同情一下。其實,我想說的是,除了銷售跟研發(fā),我們的可以找的崗位還有好多,比如說采購(好多師姐做這個的。),技術(shù)支持,產(chǎn)品專員,售后服務(wù)等等,一些跟技術(shù)有點搭邊卻不是研發(fā)的。我現(xiàn)在暫時簽的就是一家公司的“項目管理專員”,因為我不想整天面對著電腦,畫電路圖,寫程序,而我,也認清了自己不想做銷售,也不適合做銷售。說起銷售,自己還是有點熟悉了,在公關(guān)部當過干事,也當過部長。當初開始找工作的時候,自己有這個經(jīng)歷,溝通表達能力也不差,當個銷售應(yīng)該問題不大吧~況且以前在學生會的時候,還是有成功拉到過幾次贊助的。有一次面試,一個HR讓我認清了自己:可能憑自己的努力,我可以成為一個很成功的銷售人員,任何人都可以。但是不能否認,有一些性格上或者作風上更適合做銷售的人,他們可以用更少的付出,就可以得到與你同樣的成果,這是他們的本事。銷售,需要的不僅僅是良好的溝通能力而已;良好的溝通能力,只是做銷售的必要不充分條件!曾經(jīng)有個公關(guān)部的師妹跟我說,她連自己都騙不過了~不知社會是不是比我們想象得更殘酷,但愿我太悲觀了~

      不入流的看法5:找工作需要目標,更需要理想

      在招聘會現(xiàn)場眾多的企業(yè)中尋找目標;在眾多的宣講會中尋找目標。有目標才能好好準備,精心的準備才能成功。但是,千萬不要忘記了自己的夢想,要做工程師也好,要做國家主席也好,要改變世界也罷。借用顧勘老師的一句話:有理想,沒目標,沉住氣,踏實干!似乎與“有目標”有點矛盾,細想則不然。留給看官您自己想吧~

      以上是本人一些不入流的觀點,如有意見不合之處,請您關(guān)掉瀏覽器自便~ 再次引用那句話:

      你的時間有限,所以不要為別人而活,活著就是為改變世界!

      稍微擴展一下:

      許多事情,我們之所以認為必須做,只是因為我們已經(jīng)把它們列入了日程??墒牵热粑覀冎雷约阂呀?jīng)來日不多,只能做成一件事情,我們就會判斷出什么事情是自己真正想做的了。那么,我們即使還能活很久,又何妨用來日不多的標準來限定必做的事情,從而為享受生活留出更多的自由時間?

      喬布斯在耶魯大學畢業(yè)典禮上的演講也有提高過類似的。

      第二篇:學室內(nèi)裝飾設(shè)計找工作的一些看法

      學室內(nèi)裝飾設(shè)計找工作的一些看法

      自己畢業(yè)已經(jīng)一年了,在學校學習了是建筑裝飾專業(yè)。

      剛畢業(yè)的時候,出來找工作的時候。自己第一次面試了是一家廣告公司,第一個月給我開一千三的工資,第二月給我開一千五.讓我去上班,我沒有去。那時,自己一心想找一個裝飾公司去上班,去了一個小裝飾公司上班,一月給我開了工資不到五百塊錢,我就在那上班了。因為那時候我想了是自己剛從學校出來。自己啥也不懂,工資低就低吧,就當是學習經(jīng)驗了。這就是我從學校出來找了工作。當我們從學校出來的時候不了解裝飾行業(yè)的行情。這是我自己對裝飾行業(yè)的看法:現(xiàn)在的裝飾行業(yè)比較亂,有公司、個人。個人自己干了會稱他們是游擊隊?,F(xiàn)在了裝是公司里面一般有三個部門組成:分別是業(yè)務(wù)部、市場部和工程部。設(shè)計部不用多說就是有設(shè)計師組成了設(shè)計部。業(yè)務(wù)部有業(yè)務(wù)員和電話營銷組成了。工程部是有工程監(jiān)理和工長組成。裝飾公司業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)員得去外邊跑業(yè)務(wù),電話營銷就是在公司打電話了。當一個小區(qū)交房了業(yè)務(wù)員就得去這個小區(qū)跑業(yè)務(wù)。電話營銷就是在公司打電話了。

      我們剛畢業(yè),去公司找工作會找設(shè)計師、業(yè)務(wù)員、工程監(jiān)理。如果你要是去當設(shè)計師,那你的溝通能力得比較強。你還得掌握設(shè)計師必備的軟件才行。如CAD、3DMAX、PS這你就的會,如果你不會別想去公司在學,公司一般是沒人專門教你了,這你就應(yīng)該在學校學會的。如果你對施工、材料預(yù)算不是太了解,這不是多么復(fù)雜。你去面試的時候千萬別想了我去學施工工藝了,去學材料了。這都不是多

      難。最難了還是溝通,溝通說難也難,說簡單也簡單。當你是設(shè)計師你在和業(yè)主溝通,其實溝通的過程不是太重要,重要了是溝通過后,業(yè)主對你是啥看法,這才是最重要了。

      這僅是自己對裝飾行業(yè)的一種看法,自己的水平也不是太高,沒事了時候?qū)懼妗?/p>

      第三篇:找工作

      我的IE(工業(yè)工程)之路

      找工作

      像這樣的夫妻檔快餐店,在工業(yè)區(qū)隨處可見,沒有門面、沒有招牌,只有用篷布圍了三面加個頂篷的簡易帳篷,里面有3張桌子,看著老板光著膀子端著炒票在那兒搖晃著炒菜,在等待美食上桌的間隙彼此可以天南海北拉些不著邊際的話題。老鄉(xiāng)們的話語中絲毫沒有對未知工作的擔憂,倒是我,吃飯的時候還是忘不了糾結(jié)一會兒。也難怪,老鄉(xiāng)們大都初中畢業(yè),他們就指望能進廠就行了,而我則不一樣。我是帶著自己的執(zhí)著、家人的期待和同事們的質(zhì)疑出來的,我必須為自己負責。哥哥習慣性地搶著結(jié)完帳,我們走出小店,朝工業(yè)區(qū)走去。想著哥哥剛拿出來的一張紅票子,轉(zhuǎn)身就變成幾張塊塊錢,越發(fā)覺得上班很重要,對于外來務(wù)工者來說,必須盡快上班。于是我加快了腳步。

      工業(yè)區(qū)夜市,每到下午和晚上是人流量最大的時候,到底是南方,又是工業(yè)區(qū),所以招工的廠很多,要想找份工作其實沒有想象中的那么難。一個又一個的招工招牌,一個又一個的俊男靚女,坐在各自的招牌后面,極力地搭訕著前來咨詢工作的人們。原以為負責招聘的都是中年人,沒想到到了這里,讓我大開了眼界,這么多看似稚嫩的90后面孔,他們竟然成了招聘別人的人。不由得讓我羨慕起來。就是這家了,我們暗自想著,仔細地看著招牌上的簡介和待遇,一下覺得自己的未來已經(jīng)開始有曙光了,一個儲備干部的職位還比較符合我的心意,于是我向招聘漂亮女孩報以微笑,并柔聲細語的問道“你們這里還招這個職位嗎?”我指著儲備兩個字。她婉兒一笑“當然招啦”說著拿一張表遞給我,她示意我坐下來填表。我努力地填每一個空,她不時彎下腰來指點我哪個空該填什么,一股桂花香隨她彎腰的霎那浸入我的鼻孔,化妝,抹香水是女孩的必需品吧,愛美的女孩總?cè)菀捉o人好感?!案襾怼彼弥磙D(zhuǎn)身超一排開店的小店鋪方向走去,目光不經(jīng)意轉(zhuǎn)到她身上,無法形容現(xiàn)在女孩的裝扮,上衣短、薄、透;牛仔褲勾勒出的身材,讓人難以將目光挪開。“這里上去”這才留意到在駕校和飯館之間的樓梯口,掛著個招牌,東江人力資源中心。

      我們識趣地在長龍的最后排起隊來,環(huán)顧四周,拿著文件袋的人不多,我算其中一個,里面除了有相片、身份證外,還有大學期間獲得的4個榮譽證書、畢業(yè)證書、預(yù)備黨員結(jié)業(yè)證書、國家秘書四級資格證書以及自考本科的13門單科成績單。不知道這個高分低能的教育背景下獲得的東西是否對我有用,只不過還是有點小沾沾自喜,畢竟總比那些只能身份證、相片的人多點被關(guān)注的幾率吧。忐忑中除了幾個身份證有問題的外我們一群人被清秀大方的短發(fā)女孩叫進會議室安靜地坐著。她遞給臺下第一張桌男孩一疊A4紙印刷的表格類的東西,示意他往后傳遞,拿到屬于我的表格,看了一下,首先讓我不解的是很多字都用的是繁體字。高考的時候老師一再強調(diào)不能用繁體字寫作文,否則扣分,那么為什么這里不執(zhí)行呢,或許這就是學校與社會的區(qū)別吧??纯粗車芏嗳嗣婷嫦嘤U,交頭接耳,估計是遇到不認識的字了吧,一會功夫就有人填完了,坐在那兒邊東張西望邊把筆放在右手的5個指頭間不停的繞圈,隔三差五能聽到筆繞到地上的聲音。好在那個女孩并沒有催我們快點,我的原則是每空必填,這和應(yīng)對高考采取的戰(zhàn)略一樣。所有空空填滿,舒了口氣,交了卷子。女孩宣布上午面試結(jié)束,下午自發(fā)去南璇醫(yī)院體檢,明上午再來。

      出了廠就迫不及待地奔向?qū)γ娴脑拸d,給哥打了個電話,告訴他我上午的階段性成果,然后美滋滋地等待公交前往醫(yī)院。透過車窗看到綠油油的草莓園,忽然覺得自己很幸福,上班有錢賺,下班還可以逛街偶爾來園里摘草莓。。想著想著就笑了,透過車窗玻璃還能隱約見到自己彎彎上揚的眉頭和嘴角的笑容,還是故作淡定吧,讓人看出來可不大好。很快我們就來到醫(yī)院,從小沒生過大病沒去過醫(yī)院,除了高考體檢,還沒再抽過血,看著他們用棉簽按著手腕以及毫無表情的面孔,女孩直往后縮,我倒是在觀察了幾個人被抽血后并未出現(xiàn)針頭斷在肉里的可能性后勇敢地擠了上去。“放松一點”女護士給我手腕扎個橡皮筋,用力地拍打我的手背對我說?!昂谩蔽椅⑽⑺闪俗ゾo是手,只見美女護士蘸點黃黃的藥水在青筋處摸幾

      下,便熟練地將針頭伸進我肉里,還是有點針扎的味道,一會兒就被流出來殷紅的血分散了注意力?!皾M了”我急切的說。“急什么,還有一管”她邊換了個試管邊說。其實我是心疼我的血啊。兩個月都補不回來吧。

      第四篇:怎么找工作

      工作對我而言這一種自我價值的體現(xiàn),在一份工作中可以施展自己的才華,展現(xiàn)自己的能力。從而實現(xiàn)自己的重要性。

      現(xiàn)很多人都以待遇為主,我把他理解成現(xiàn)發(fā)展。在現(xiàn)在的青春和能力給現(xiàn)在的自己更好的生活?;钤诋斚?,人生短短數(shù)十年,及時行樂。畢竟誰也不知道明天的禍與福。

      但我現(xiàn)在還是始終把待遇看得其次,在找一份工作,我會思考怎么在這份工作中提高自身能力,工作有沒有一定的提升空間,我在這份工作中體現(xiàn)什么樣的價值。更重要的是我在這份工作到最后獲得最大的利益是什么。。

      現(xiàn)在談?wù)勎覀円趺凑夜ぷ鳎?/p>

      找工作有很多方法,互聯(lián)網(wǎng)、朋友介紹或人才市場等。

      在很多方法中最不可取有兩種,一是單靠個人力量嚇找嚇逛,現(xiàn)在已經(jīng)不是孤膽英雄的時代,一個人不管能力有多強大但與這時代和社會相比他就應(yīng)該知道他自己的渺小。其二是人才市場找工作,人才市場會讓人辦一張人才卡,一般需要¥100元/張,卡的有效期是三個月,三個月內(nèi)工作不滿意可包換。俗話說拿人錢財與人消災(zāi)。但是誰知道他會不會忽悠你呢?人才市場的招牌信息也是從互聯(lián)網(wǎng)和市場中得來。而且絕大部分都未經(jīng)過篩選。他會介紹很多工作信息給你,但真正好的能有幾個。還有一份工作他也可以同時介紹給好幾個人。但也有一些人也幸運的找到了好工作。

      殺敵一千,損兵八百。這種贏能算真的贏嗎?同樣的,如果你選擇拿一百元和三個月的時間去碰運氣的話,你能耗得起這些損失嗎!特別是剛出社會,和待業(yè)已久的朋友們。慎重。

      我較為推薦的是互聯(lián)網(wǎng),58同城,趕集網(wǎng),中華英才 智聯(lián)招牌等,現(xiàn)在一些公司和大企業(yè)都喜歡在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,但也有一些魚目混珠。所以在網(wǎng)絡(luò)上還是可以試試的。。在網(wǎng)上找工作我必然最先看的是最新的信息,因為最新發(fā)布的信息幾率最大,競爭最小。把自己看到覺得比較好的先記錄下來,然后再進行篩選。我在看一條招牌信息的時候,會主要看他的評論和它的真實性。然后打電話給自己認為幾率最大的開始咨詢,談一些基本問題,和具體面試時間。用一個小本子記錄號公司名稱、地址、電話。。多記幾個,大概更具你第二天的時間和地點能跑幾個面試的地方那樣。。然后帶上你的簡歷,便可以進行你的尋職之旅了。特別注意的一點,簡歷做的好也有很大的重要性,最好能帶上你相關(guān)的作品和證明。

      祝各位工作順利,生活美滿。。求分享找工作經(jīng)驗和一些建議.....友友們留下你的筆跡吧

      第五篇:找工作

      “找工作”的年輕人

      作者: 南方周末記者 劉斌 實習生 蘇桐 岳進祥 唐宇婕 楊寶寶 張媚 2013-06-28來源:南方周末 ?

      編者按

      699萬,是2013年普通高校畢業(yè)生的數(shù)字。這一數(shù)字意味著什么?比寧夏回族自治區(qū)的630萬人口,還多69萬。

      今年是畢業(yè)生最多的一年,被媒體稱為“史上最難就業(yè)年”。龐大的就業(yè)人數(shù),以及當前的經(jīng)濟形勢,讓這群90后一出校門,便承受著白熱化的競爭壓力。

      對于走出校門的大學生們,“找工作”是現(xiàn)實社會給他們上的第一課。能力與學歷、門第與機遇,究竟哪些因素決定他們最后的就業(yè)選擇?在和社會的碰撞中,他們有哪些領(lǐng)悟?在找工作的成功與失敗中,他們?nèi)绾慰创鐣?,如何認識自己?

      和畢業(yè)生同樣忙碌的,還有各級政府。對于它們來說,大學生就業(yè)問題,不僅是社會問題,還是“政治”問題?!白铍y就業(yè)季”里,地方政府如何應(yīng)對?在“就業(yè)公平”問題上,有哪些現(xiàn)象或趨勢值得警惕?請見南方周末本期“大學生就業(yè)”專題報道。

      一些國企會直接把招聘機會和大學生背后的“社會關(guān)系”做資源互換。

      “社交和情商是大學生能力的一部分,未來你能否成功,這起到很大作用?!?/p>

      雖然“關(guān)系”在大學生就業(yè)中的作用吃重,但李春玲研究發(fā)現(xiàn),“個人能力以及大學生文憑的價值,還是排在第一位”。

      張衛(wèi)從來沒想到,找工作會有這么難。

      他是江蘇一所211高校新聞學院畢業(yè)生。最初,他的目標是在省內(nèi)找份與媒體相關(guān)的工作。在網(wǎng)投和校園招聘會上,他向南京報業(yè)、現(xiàn)代快報等媒體投了簡歷,都沒有消息,“感覺媒體不怎么招人”。幾番嘗試之后,張衛(wèi)發(fā)覺今年文史哲應(yīng)屆生找工作“真心很慘”,“一般工作月薪最多2500到3000”。他不得不放寬了簡歷的投放范圍,開始漫無目標地嘗試,甚至連火車上搬貨物的工作也投了簡歷,“對方只要初中文憑,工資有5000元,竟然就是這個收到了回應(yīng)”。

      作為今年699萬普通高校畢業(yè)生之一,張衛(wèi)遭遇的求職困境決非特例。據(jù)人力資源和社會保障部的數(shù)據(jù),2013年比去年新增19萬畢業(yè)生,是新中國成立以來大學畢業(yè)生最多的一年。社會知名調(diào)查機構(gòu)麥可思的調(diào)查報告顯示,截至2013年4月10日,被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%,同比下降9%;本科畢業(yè)生為35%,同比下降12%。

      張衛(wèi)所屬新聞學院的就業(yè)情況不算理想,男生除了幾個做公務(wù)員、進電視臺和銀行外,其他大多進了“一些亂七八糟的企業(yè)”;女生中有3個考上了公務(wù)員,還有一些人“以實習的名義在上班”。

      四處碰壁之后,張衛(wèi)趕上老家(一個縣級市)的公務(wù)員考試,并有幸成為全班六名未來公務(wù)員之一。只是這個職位——法院新聞宣傳部門,已與他最初的媒體志向漸行漸遠。

      在這個被媒體稱為“最難就業(yè)季”里,許多大學生找工作的努力一次次受挫,理想中的工作方向也被迫讓位于現(xiàn)實的生存壓力。能力與學歷,門第、社會關(guān)系和機遇,究竟何種因素決定了大學生最終的“簽約”?那些找到工作的年輕人,在和社會的初步碰撞中,又有哪些現(xiàn)實的經(jīng)驗和領(lǐng)悟?

      為什么要考公務(wù)員?

      張衛(wèi)從小被外婆帶大,畢業(yè)時一直想找個離家近的工作,將來可以照顧她。不過,對于他這樣的新聞專業(yè)畢業(yè)生來說,在老家找份媒體工作月薪至多有兩千多元,很難生存。“但公務(wù)員工資標準要好很多,能達到5000元左右,至少買房子差不多了?!?/p>

      考公務(wù)員,的確是許多大學畢業(yè)生的首選項。華東一所二本學校的環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)班31人中,有十多人考公務(wù)員。北京大學某文科學院50多名碩士畢業(yè)生里,90%參加了各級公務(wù)員考試。

      2013年2月,江蘇省推出了公務(wù)員招考公告。張衛(wèi)查了下職位表,在他家鄉(xiāng)中文類的職位只有五個,便選了法院的新聞宣傳崗位。后來他發(fā)現(xiàn)這個崗位報名人數(shù)不多,“只有33個”。3月底,張衛(wèi)在蘇州參加筆試,結(jié)果在所有報考者中排名第一。

      公務(wù)員錄取比率極低。上述北大某文科學院,只有李風一人考中國家公務(wù)員。去年11月底,當李風打開那個巨大無比的公務(wù)員職位EXCEL表格時,才發(fā)現(xiàn)不需要基層工作經(jīng)驗的崗位只占三分之一,且多數(shù)是語言專業(yè)。其他要求也五花八門,如省級臺辦需要考生會講閩南語,只有福建同學適合,“適合自己的不超過5個”。

      李風報考的職位錄取率是1比200,開放報名第一天,就有超過200人報名。整個流程走下來,李風認為“筆試基本是公平的”。按規(guī)定,面試成績要在兩天內(nèi)登錄進人社部的系統(tǒng)里,只有考生本人可以查到。

      據(jù)一位地級市國稅局干部介紹,公務(wù)員考試正規(guī)化程度越來越高,面試采用從其他地方調(diào)考官面試的方法,考場、主考官都是臨時通知,供社會關(guān)系操作的難度明顯增大,“我們局副局長的女兒今年通過了國考筆試,面試差了0.1分,還是沒辦法進政府部門?!?/p>

      在山東某地級市參加國考面試時,本科畢業(yè)生張磊磊被要求絕不能透露個人信息?!氨热缬?00人參加面試,我會被分配一個號,進考場后只能說我是多少號,不能說我叫什么,在哪里畢業(yè)等,否則就是0分。” 公務(wù)員考試筆試時,應(yīng)試者全靠成績說話。許多政府官員為了兒女能成為公務(wù)員,會想盡辦法提高他們的考試能力。華東某地級市一位政府官員說,當?shù)卦S多干部子女,從大二開始就抱著國考復(fù)習指導(dǎo)書啃。在面試前一到兩個月,父母也會通過關(guān)系找到行政學院和黨校老師,幫子女進行培訓(xùn)?!斑@些老師經(jīng)驗豐富,通常是前幾年當過面試官的老師?!边@位官員說,“許多政府部門中還有專人負責聯(lián)系考官老師,以便當有領(lǐng)導(dǎo)需要時,隨時和老師聯(lián)系?!?/p>

      上述華東二本院校中,來自農(nóng)村的大學生占八成,“他們的家庭資源和社會關(guān)系沒城市孩子豐富,對就業(yè)很難起作用?!币晃婚L期負責就業(yè)工作的環(huán)境科學與工程學院老師介紹,該學院本科生只有1%考上市、省級公務(wù)員。

      就業(yè)機會“不公平”

      對于涉世未深的大學畢業(yè)生來說,“穩(wěn)定”和“高福利”往往是他們對理想工作的定義。

      清華大學曾于2010年啟動了中國大學生就業(yè)追蹤調(diào)查。在接受調(diào)查的6059位應(yīng)屆畢業(yè)生中,學生最理想的單位類型是國有企業(yè)和政府部門,占總數(shù)的六成以上。

      一位地級市計生委副主任對南方周末記者坦言,“公務(wù)員考試是?凈土?,但是要想進一些事業(yè)單位,關(guān)系很重要?!鄙綎|籍大學畢業(yè)生張磊磊記得,他去外地考公務(wù)員時的室友,就有親戚是副廳級干部。當時進考場時,室友提前做了標志,讓考官知道他是副廳級干部推薦的人,“最后他考到了事業(yè)單位編制”。

      在甘肅蘭州一所師范類高校里,碩士生畢業(yè)后往往回家當老師。2011年碩士畢業(yè)時,張瑩瑩的同學去四川、安徽、江西等地的三線城市高校教書并不難,“基本上以二本或三本學校為主”。但為了留在蘭州市區(qū),張瑩瑩不得不走了導(dǎo)師的“關(guān)系”,最終如愿留校做老師。

      到國企就業(yè)更不容易。一般大學生想獲得招聘信息,都需要一番力氣——將招聘信息掛在網(wǎng)上的國企并不多。北大畢業(yè)生李風說,一些企業(yè)不會在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,“你就算知道他們招人也沒用?!辈煌膰?,信息公開程度迥異,航空公司做得最好,能源類央企最次。一些央企雖然公開了招聘信息,但門檻很高,“非金融、非北大清華、非碩士,你就不用投簡歷了”。

      中國人民大學碩士畢業(yè)生趙新進入央企,純屬撞上了好運氣。在他為找工作四處撲空、一籌莫展時,一家央企找到學校就業(yè)辦,希望老師推薦幾個好學生。剛好老師比較了解趙新,就推薦了他。這家企業(yè)本來要招一名人力資源專員,面試時對趙新印象也很好,見他英語不錯,就專門為他安排了一個企業(yè)宣傳和組織會議的崗位。

      許多國企對自己的員工都有政策傾斜。湖南省一家國企,每年都在固定幾所大學開宣講會,如果碰巧有員工子女在招聘范圍內(nèi),本身條件又不差,“招進來就沒什么問題”。該企業(yè)一位人士透露,“招聘前,員工向人力資源部反映一下,那邊就會留心。這既沒有違反企業(yè)用人制度,又照顧了員工?!?/p>

      一些國企會直接把招聘機會,和大學生背后的“社會關(guān)系”做資源互換。今年5月初,一家國有控股商業(yè)銀行在三線城市招人,一個本科學導(dǎo)演的女生也報名考試。她專業(yè)雖然不對口,但銀行領(lǐng)導(dǎo)層下死命令“必須要她”,“因為她父親是一個縣級市的公積金中心主任,每年弄來1億存款不成問題”。

      另一位畢業(yè)生張明也簽約某三線城市的中國銀行。他對南方周末記者坦言,“人家愿意吸收我,主要是我有社會資源”。應(yīng)聘是省行統(tǒng)一組織筆試,面試則由各個地市自行組織。在關(guān)鍵的面試環(huán)節(jié),張明告訴對方,他有個親戚在當?shù)亟?jīng)營一個中型企業(yè),“這其實就是說你可以拉到的存款貸款數(shù)額”。

      “不公平包含兩種,一種是結(jié)果不公平,一種是機會不公平。”中國社科院社會學研究所李春玲研究員對南方周末記者說,從2003年出現(xiàn)大學生“就業(yè)難”問題到現(xiàn)在,10年時間內(nèi),社會關(guān)系資本在大學生就業(yè)中越發(fā)重要。

      任何社會中,有權(quán)勢者都會想辦法將資源籠絡(luò)到自己手里,為子女后代謀福祉,但一個好的社會,應(yīng)當建立完善制度,維護公民平等獲得就業(yè)機會?!翱考彝ベY源就業(yè),是機會的不公平。”李春玲說。

      “社交和情商是大學生能力的一部分”

      在具有“關(guān)系”傳統(tǒng)的中國社會里,除了依靠父母提供的社會資本,“關(guān)系”還包括靠個人努力建立起社會網(wǎng)絡(luò)。對此李春玲并不反對——“社交和情商是大學生能力的一部分,未來你能否成功,這起到很大作用?!?/p>

      中國政法大學碩士畢業(yè)生陳蕊進入一家央企,就與家庭關(guān)系無關(guān)。本科階段當過學生會主席和團干部的她,為了敲開一家央企大門,找到認識的某領(lǐng)導(dǎo),整個過程并不費力。在陳蕊同學看來,這份工作待遇相當好:解決戶口,有統(tǒng)一的宿舍,不用加班,“喝水、上廁所的時間特別多”。

      中國人民大學應(yīng)屆碩士生小牛,也深刻理解關(guān)系的重要性。她出身普通家庭,但憑著聰明和努力,在各大中外企業(yè)實習得“風生水起”,每到一處都成為老板手下的得力干將。到小牛找工作時,她給所有“前老板”都發(fā)了郵件,拜托他們在HR前多加舉薦,前老板們都很樂意幫忙,“確保她進入面試環(huán)節(jié)”。

      一些大學生也會讓學長幫忙在企業(yè)內(nèi)部推薦,俗稱“內(nèi)推”。例如百度公司內(nèi)部就有專門的內(nèi)推通道,凡百度員工都能內(nèi)推,“一種內(nèi)推方式是直接將簡歷給對應(yīng)的負責人,如果他覺得這個同學不錯,就會發(fā)起面試”。畢業(yè)于華中科技大學的百度員工小陳,已經(jīng)引薦過多名學弟學妹進入百度。當他知道部門需要人時,就會在人人網(wǎng)上發(fā)布消息,想找工作的同學把簡歷發(fā)給他,“我一般只推薦自己學校的畢業(yè)生”。

      在香港獲得碩士學位的周興,就是靠內(nèi)推獲得了一家保險公司的工作。在他看來,“內(nèi)推最大的作用就是讓HR能看到你的簡歷。畢竟網(wǎng)上投的簡歷太多了,你可能根本不會被注意到?!?/p>

      一些高校也主動幫學生延攬社會關(guān)系。中國政法大學新聞學院,考慮到就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻,推行“校外導(dǎo)師制”。當學生讀到研二時,學校會專門請法制類媒體總編當學生的第二導(dǎo)師,“他對學生負有一定義務(wù),如可以到他的單位實習。”萬一畢業(yè)生找不到工作,可以去第二導(dǎo)師單位上班。

      雖然“關(guān)系”在大學生就業(yè)過程里的作用越發(fā)吃重,但李春玲研究發(fā)現(xiàn),“個人能力和大學生文憑的價值,還是排在第一位?!备鶕?jù)南方周末記者對中山大學09市場營銷專業(yè)學生做的問卷調(diào)查,超過六成學生認為,“如果找工作難,一定是?自身能力不足?的原因”。

      社會流動是維護社會穩(wěn)定的“安全閥”

      北京大學經(jīng)濟類專業(yè)研究生周星云沒覺得找工作有多難。2012年7月,她在校內(nèi)BBS上看到,國內(nèi)某知名房地產(chǎn)公司招實習生,順手投了個簡歷。實習一年后,她的表現(xiàn)得到公司認可,于是懶得再找其他工作,直接與公司簽約了。

      當無法考取公務(wù)員,又無門路進入國企時,民企便成了許多畢業(yè)生的選擇?!秶夜珓?wù)員考試網(wǎng)》上的信息顯示,中國民企大多短壽,存活期平均為3到5年;與黨政部門、國企相比,黨政部門正常被辭退員工占總數(shù)的比例約為0.05%,而民營和非國有企業(yè)的淘汰率一般在5%到15%之間。

      但對2013年的畢業(yè)生來說,民企也不是那么好進的。電子科技大學的一些畢業(yè)生發(fā)現(xiàn),由于IT行業(yè)招聘人數(shù)嚴重縮水,今年找工作沒往年容易。該校畢業(yè)生王晶晶說,“我們專業(yè)三個班一百多人,只有十幾個人找到了好工作。”四處投簡歷沒結(jié)果后,王晶晶不得不依靠在國企工作的老爸,幫他在深圳一家銀行謀了一次面試機會,“我爸企業(yè)和銀行業(yè)務(wù)聯(lián)系多,幫忙安排一個工作并不難,各取所需嘛”。

      具有市場競爭力的民企,一般依據(jù)應(yīng)聘者學歷“擇優(yōu)錄取”。一位市場化媒體執(zhí)行主編透露,他們喜歡先要重點高校本科生或碩士生,其次是國內(nèi)一般本科外加國外碩士,“最不喜歡國外讀本科的,這些人要么是因為家里條件好,要么本身就學習不好”。

      華南某省一所醫(yī)科大學為了應(yīng)對就業(yè)壓力,鼓勵學校老師為學生聯(lián)系工作,“每聯(lián)系成一份工作,就有幾百塊錢提成”。該校一位老師透露,有的學生通過病人找到工作,“比如在高干病房認識了領(lǐng)導(dǎo),他打個電話就可以解決工作”。一些學生找不到與專業(yè)相關(guān)的工作,甚至改行賣飲料,去超市站柜臺,“總要吃飯啊”。一些畢業(yè)生即使身在民企,心也在公務(wù)員和事業(yè)單位。在上述華東二本院校中,只有極少畢業(yè)生考上公務(wù)員,另有一成學生考上市、縣級事業(yè)單位臨時崗位。負責就業(yè)的老師透露,“剩下的學生中,很多在普通私企里工作,有不少邊工作邊堅持每年考事業(yè)單位、公務(wù)員,直到考中為止”。

      李春玲認為,對于農(nóng)村家庭出身或家庭背景一般的中下層人群來說,“他們在社會階層中流動的機會變得越來越少”。

      在社會學者眼里,社會流動是維護社會穩(wěn)定的“安全閥”?!氨热缑绹鐣?,它貧富差距也很大,但是社會穩(wěn)定。”李春玲告訴南方周末記者,中國社會當前明顯的趨勢是,當大學畢業(yè)生踏入社會時,既要有能力也要有關(guān)系,兩者兼?zhèn)渚湍艽_保未來成功,這一趨勢令人擔憂。

      下載找工作之不入流看法-找工作全攻略word格式文檔
      下載找工作之不入流看法-找工作全攻略.doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
      點此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔相關(guān)法律責任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        找工作

        本人2004年小本畢業(yè),因為機緣巧合。進入了現(xiàn)在的單位,屬于事業(yè)單位編制。也是貴人相助吧,直接就進入了人力資源部。在人事調(diào)配這一塊,跟著一個阿頭干活。阿頭是個年輕有干勁個性......

        找工作

        找工作 畢業(yè)走進招聘會, 手持簡歷去排隊。 述職演說好幾回, 工作未成真后悔。 自主擇業(yè)成定規(guī), 靠山不穩(wěn)能怪誰? 在家待業(yè)人跟隨, 最后成了打工妹。......

        找工作必備

        路由器:是連接因特網(wǎng)中各局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)的設(shè)備,它會根據(jù)信道的情況自動選擇和設(shè)定路由,以最佳路徑,按前后順序發(fā)送信號的設(shè)備。 路由器是互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的樞紐、"交通警察"。目前路由......

        關(guān)于文理科將來找工作的一點個人看法

        關(guān)于文理科將來找工作的一點個人看法理科,這也許是很多家長的選擇吧,家長們認為學理科將來好找工作,其實不然。 文科也一樣好找工作,只要你學的精,單位里嘛,總喜歡應(yīng)變能力好一些......

        找工作推薦信

        首先,對于您能在百忙之中抽出時間來翻閱我的資料,我表示由衷的感謝。正如您所見的,我的簡歷做得很簡單,因為我知道,您能翻閱我的資料的時間并不會太多,所以,一切就長話短說了。 流......

        找工作網(wǎng)站

        很多女性都喜歡國外的護膚品,再貴也舍得買,但其實國產(chǎn)護膚品也并非一無是處,有很多的國產(chǎn)護膚品質(zhì)量還是不錯的。那么哪些國產(chǎn)護膚品最好用呢?下面本站就為大家介紹一些價廉物美......

        大專生如何找工作

        大專生如何找工作 每年的三四月份,是大學生求職的沖刺階段,然而招聘單位幾乎清一色地寫著"只招收本科以上學歷",看著和我一樣學歷的??粕谡衅笗系讱獠蛔阈⌒囊硪淼剡f上簡......

        找工作常用網(wǎng)站

        一。綜合類 http://campus.chinahr.com/ http:///default-xs.php http:///campus/ http:///二、學校類 華中科技大學:http://job.hust.edu.cn/main/news/company.asp http://......