第一篇:找工作之不入流看法-找工作全攻略
你的時(shí)間有限,所以不要為別人而活,活著就是為改變世界!
昨天晚上看到的一句話,寫在《活著就為改變世界-史蒂夫.喬布斯傳》的封面上。只是分享這句話,此中深意,麻煩看官自悟。
11月10號(hào)從廣州回來,算算也快一個(gè)月了。回來簽完三方之后,就開始了畢業(yè)設(shè)計(jì)了,雖然對(duì)于找工作的過程也有一點(diǎn)點(diǎn)的體會(huì),但終究沒有梳理成章。趁著下午不想研究畢業(yè)設(shè)計(jì),就抽空整理一下,只談?wù)勛约旱囊恍┎蝗肓鞯目捶ā?/p>
(一)從準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷開始
自己的簡(jiǎn)歷,從上學(xué)期期末找實(shí)習(xí)的時(shí)候就開始寫了,前前后后有2次大的改動(dòng)。第一次改動(dòng)是版式,第一次寫的時(shí)候是表格形式的,暑假在家去掉了表格,按照一般模板來寫了。用表格可能跟大部分人的格式不同,給人以比較特別的感覺。不過覺得表格看起來比較壓抑,平時(shí)生活中接觸的表格也太多了,對(duì)于表格也就不太感冒了。所以:
不入流看法1:簡(jiǎn)歷最好不要用表格,簡(jiǎn)潔大方的模板網(wǎng)上多的是
第二次大的改動(dòng),是內(nèi)容方面的。之前,自己準(zhǔn)備了3個(gè)不同職位的簡(jiǎn)歷,分別是專業(yè)技術(shù)、管理培訓(xùn)生、銷售。算上雜糅的英文版,應(yīng)該是4份吧。每一份的詳略都很有側(cè)重,有的一句帶過,沒有任何描述;有的洋洋灑灑三四行,開始自己覺得挺滿意的。后來跑了一些招聘會(huì)之后,發(fā)現(xiàn)那些詳細(xì)的內(nèi)容太詳細(xì)了,造成整個(gè)簡(jiǎn)歷字?jǐn)?shù)過多,因此就不斷精簡(jiǎn)精簡(jiǎn),一些覺得有必要細(xì)化的內(nèi)容又細(xì)化。最后的結(jié)果是,4份針對(duì)不同崗位的簡(jiǎn)歷,內(nèi)容上基本一致,區(qū)別之處僅在于排版上,突出的重點(diǎn)上。所以:
入流的看法2:每一項(xiàng)精確簡(jiǎn)潔的描述,排版突出重點(diǎn)
(二)網(wǎng)申,逃不掉的命運(yùn)
除了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的企業(yè),其他公司都是需要網(wǎng)申的。網(wǎng)申是敲開公司大門的第一步,如果網(wǎng)申沒過,一切都是浮云。
網(wǎng)申可以分為3類,(1)人才招聘網(wǎng):主要有中華英才網(wǎng)(陰才網(wǎng)),智聯(lián)招聘,無憂前程。校園招
聘的話,在中華英才網(wǎng)上的占了大多數(shù)。
(2)企業(yè)自有招聘網(wǎng)站:一些比較大的公司,自身會(huì)有人才招聘網(wǎng)站的。
(3)發(fā)郵件到某某郵箱的。
以上3類,以第一類最為常見,第二類命中率最高,第三類基本上可以忽略。
第一類的網(wǎng)申最為常見,一般是公司委托給招聘網(wǎng)站做的,簡(jiǎn)稱外包。所以,大部分的簡(jiǎn)歷的篩選也是由外包公司的工作人員篩選的。究竟是人工篩選還是電腦直接關(guān)鍵詞來篩選,至今未明。這也是為什么chinahr會(huì)被戲稱作“中華陰才網(wǎng)”的原因。第二類網(wǎng)申的話,在我看來是命中率最高的。跟上面一類的一樣,網(wǎng)申要填的內(nèi)容基本上都是一樣的。不過這些網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是由公司的招聘人員來篩選的,所以,對(duì)于這類公司的話,網(wǎng)申時(shí)最好多花點(diǎn)時(shí)間,內(nèi)容最好也有針對(duì)性一點(diǎn)。如果未通過篩選的話,只能說是你與該公司匹配程度不高。也沒有什么好遺憾的~
第三類的話,個(gè)人覺得可以直接忽視。
好多同學(xué)覺得我網(wǎng)申的成功率比較高,其實(shí)我自己并不這樣覺得,因?yàn)槲彝兜貌⒉?/p>
少。細(xì)細(xì)統(tǒng)計(jì)下來,成功率可能不到10%。記得某天在中大BBS上看到某人說自己網(wǎng)申成功率只有30%,我想,如果我也有那成功率,多好呀~不過跟很多同學(xué)相比,如果投的是同一家公司,我確實(shí)要好一點(diǎn)吧。
好多人說,網(wǎng)申有好多技巧。比如說什么:計(jì)算機(jī)沒有考級(jí)的,寫上“達(dá)到國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)水平”;“雖然未曾參加過全國(guó)電子設(shè)計(jì)大賽,但是。?!钡鹊戎T如此類去拼關(guān)鍵詞的方法。不過,究竟是關(guān)鍵詞篩選還是人工篩選呢?誰知道呢?當(dāng)然,你也可以把這些都寫上~
個(gè)人覺得,網(wǎng)申還有由很多硬條件決定的:比如說學(xué)校,比如說成績(jī),獎(jiǎng)學(xué)金,班級(jí)排名等等。你有個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金,在別人眼里就是比沒拿獎(jiǎng)學(xué)金的好,至少這小點(diǎn)是肯定的。你有當(dāng)過部長(zhǎng)主席,比別人的干事要好一點(diǎn)吧?甚至說難聽點(diǎn),人家看到中大華工的,就是覺得比我們汕大的要好。好多硬性條件,使得我們死在了網(wǎng)申上。我們可以去嘗試美化自己的經(jīng)歷,但是我覺得,最重要的是,一些鐵到硬的條件,我們需要盡可能多的把握與擁有。
(三)筆試、面試,可以跨越的坎
這一點(diǎn),可能輪不到我來分享吧。自己對(duì)于面試還是很沒有把握與心得的,希望楊森哥、基恩士哥、強(qiáng)生哥等多多分享吧。自己只談一點(diǎn)點(diǎn),也是從他們說身上學(xué)到的:充足的準(zhǔn)備。筆試可以準(zhǔn)備,面試更可以準(zhǔn)備!網(wǎng)上筆經(jīng)面經(jīng)到處都是,百度一下就有。自己大部分面試都是沒有充分準(zhǔn)備去的,最多在去的路上,針對(duì)性地想想自我介紹,對(duì)于那些基本的問題:“為什么選擇我們公司?”之類的問題都沒有準(zhǔn)備過。當(dāng)初覺得,自己真誠(chéng)地回答沒一個(gè)問題,自己怎么想的,就怎么說。如果公司不要我的話,只能說明自己跟這個(gè)公司沒緣分,跟這個(gè)崗位不匹配,沒有任何遺憾的;如果靠一些準(zhǔn)備過的標(biāo)準(zhǔn)式回答,即使進(jìn)了公司,可能到最后發(fā)現(xiàn)自己并不合適,反而干的不開心。所以,當(dāng)初抱著這種心態(tài),“敷衍”了一大堆面試和公司。到最后發(fā)現(xiàn),那些自己想進(jìn)的公司,也沒有向我伸出橄欖枝。然后,我明白了:
不入流的看法3:真誠(chéng)地展現(xiàn)自我與精心地準(zhǔn)備并不矛盾。
(四)公司選擇,不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí):
這一點(diǎn)不僅僅發(fā)生在拿到很多offer的情況下,同樣,在一開始投簡(jiǎn)歷的自己就應(yīng)該有所選擇。關(guān)于公司的選擇,借用貝總的一些標(biāo)準(zhǔn),原版羅列如下:
(1)股份有限公司有限:上市或準(zhǔn)上市
(2)關(guān)注企業(yè)所屬行業(yè)的發(fā)展前景及該企業(yè)的行業(yè)排名
(3)了解企業(yè)目前所處的階段:創(chuàng)業(yè)/快速成長(zhǎng)(推薦)/成熟
(4)詳細(xì)了解公司為招聘崗位提供的發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃
(5)全面了解員工的福利政策
(6)企業(yè)面試官的綜合素質(zhì),重點(diǎn)考慮有校友的企業(yè)
其中有一些是在一開始就能了解的,還有一些是拿到offer之后自己抉擇時(shí)才可以參考的。
(五)另外想說的:
不入流的看法4:并不只有銷售一條出路,也不是所有人都適合做銷售的我們班(電子專業(yè)),好多同學(xué)專業(yè)課程學(xué)得不怎樣,或者對(duì)專業(yè)研究不感興趣了,不想從事研發(fā)方面的工作。想著想著,還有什么可以做的呢?銷售吧~不用再做技術(shù)方面的了,而且做銷售的話,收入還不錯(cuò)。因此,一大幫人就盯著銷售去了。這無疑給商學(xué)院的同學(xué)造成了很大的壓力,在這里表示同情一下。其實(shí),我想說的是,除了銷售跟研發(fā),我們的可以找的崗位還有好多,比如說采購(gòu)(好多師姐做這個(gè)的。),技術(shù)支持,產(chǎn)品專員,售后服務(wù)等等,一些跟技術(shù)有點(diǎn)搭邊卻不是研發(fā)的。我現(xiàn)在暫時(shí)簽的就是一家公司的“項(xiàng)目管理專員”,因?yàn)槲也幌胝烀鎸?duì)著電腦,畫電路圖,寫程序,而我,也認(rèn)清了自己不想做銷售,也不適合做銷售。說起銷售,自己還是有點(diǎn)熟悉了,在公關(guān)部當(dāng)過干事,也當(dāng)過部長(zhǎng)。當(dāng)初開始找工作的時(shí)候,自己有這個(gè)經(jīng)歷,溝通表達(dá)能力也不差,當(dāng)個(gè)銷售應(yīng)該問題不大吧~況且以前在學(xué)生會(huì)的時(shí)候,還是有成功拉到過幾次贊助的。有一次面試,一個(gè)HR讓我認(rèn)清了自己:可能憑自己的努力,我可以成為一個(gè)很成功的銷售人員,任何人都可以。但是不能否認(rèn),有一些性格上或者作風(fēng)上更適合做銷售的人,他們可以用更少的付出,就可以得到與你同樣的成果,這是他們的本事。銷售,需要的不僅僅是良好的溝通能力而已;良好的溝通能力,只是做銷售的必要不充分條件!曾經(jīng)有個(gè)公關(guān)部的師妹跟我說,她連自己都騙不過了~不知社會(huì)是不是比我們想象得更殘酷,但愿我太悲觀了~
不入流的看法5:找工作需要目標(biāo),更需要理想
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)眾多的企業(yè)中尋找目標(biāo);在眾多的宣講會(huì)中尋找目標(biāo)。有目標(biāo)才能好好準(zhǔn)備,精心的準(zhǔn)備才能成功。但是,千萬不要忘記了自己的夢(mèng)想,要做工程師也好,要做國(guó)家主席也好,要改變世界也罷。借用顧勘老師的一句話:有理想,沒目標(biāo),沉住氣,踏實(shí)干!似乎與“有目標(biāo)”有點(diǎn)矛盾,細(xì)想則不然。留給看官您自己想吧~
以上是本人一些不入流的觀點(diǎn),如有意見不合之處,請(qǐng)您關(guān)掉瀏覽器自便~ 再次引用那句話:
你的時(shí)間有限,所以不要為別人而活,活著就是為改變世界!
稍微擴(kuò)展一下:
許多事情,我們之所以認(rèn)為必須做,只是因?yàn)槲覀円呀?jīng)把它們列入了日程。可是,倘若我們知道自己已經(jīng)來日不多,只能做成一件事情,我們就會(huì)判斷出什么事情是自己真正想做的了。那么,我們即使還能活很久,又何妨用來日不多的標(biāo)準(zhǔn)來限定必做的事情,從而為享受生活留出更多的自由時(shí)間?
喬布斯在耶魯大學(xué)畢業(yè)典禮上的演講也有提高過類似的。
第二篇:學(xué)室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)找工作的一些看法
學(xué)室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)找工作的一些看法
自己畢業(yè)已經(jīng)一年了,在學(xué)校學(xué)習(xí)了是建筑裝飾專業(yè)。
剛畢業(yè)的時(shí)候,出來找工作的時(shí)候。自己第一次面試了是一家廣告公司,第一個(gè)月給我開一千三的工資,第二月給我開一千五.讓我去上班,我沒有去。那時(shí),自己一心想找一個(gè)裝飾公司去上班,去了一個(gè)小裝飾公司上班,一月給我開了工資不到五百塊錢,我就在那上班了。因?yàn)槟菚r(shí)候我想了是自己剛從學(xué)校出來。自己啥也不懂,工資低就低吧,就當(dāng)是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)了。這就是我從學(xué)校出來找了工作。當(dāng)我們從學(xué)校出來的時(shí)候不了解裝飾行業(yè)的行情。這是我自己對(duì)裝飾行業(yè)的看法:現(xiàn)在的裝飾行業(yè)比較亂,有公司、個(gè)人。個(gè)人自己干了會(huì)稱他們是游擊隊(duì)?,F(xiàn)在了裝是公司里面一般有三個(gè)部門組成:分別是業(yè)務(wù)部、市場(chǎng)部和工程部。設(shè)計(jì)部不用多說就是有設(shè)計(jì)師組成了設(shè)計(jì)部。業(yè)務(wù)部有業(yè)務(wù)員和電話營(yíng)銷組成了。工程部是有工程監(jiān)理和工長(zhǎng)組成。裝飾公司業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)員得去外邊跑業(yè)務(wù),電話營(yíng)銷就是在公司打電話了。當(dāng)一個(gè)小區(qū)交房了業(yè)務(wù)員就得去這個(gè)小區(qū)跑業(yè)務(wù)。電話營(yíng)銷就是在公司打電話了。
我們剛畢業(yè),去公司找工作會(huì)找設(shè)計(jì)師、業(yè)務(wù)員、工程監(jiān)理。如果你要是去當(dāng)設(shè)計(jì)師,那你的溝通能力得比較強(qiáng)。你還得掌握設(shè)計(jì)師必備的軟件才行。如CAD、3DMAX、PS這你就的會(huì),如果你不會(huì)別想去公司在學(xué),公司一般是沒人專門教你了,這你就應(yīng)該在學(xué)校學(xué)會(huì)的。如果你對(duì)施工、材料預(yù)算不是太了解,這不是多么復(fù)雜。你去面試的時(shí)候千萬別想了我去學(xué)施工工藝了,去學(xué)材料了。這都不是多
難。最難了還是溝通,溝通說難也難,說簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。當(dāng)你是設(shè)計(jì)師你在和業(yè)主溝通,其實(shí)溝通的過程不是太重要,重要了是溝通過后,業(yè)主對(duì)你是啥看法,這才是最重要了。
這僅是自己對(duì)裝飾行業(yè)的一種看法,自己的水平也不是太高,沒事了時(shí)候?qū)懼妗?/p>
第三篇:找工作
我的IE(工業(yè)工程)之路
找工作
像這樣的夫妻檔快餐店,在工業(yè)區(qū)隨處可見,沒有門面、沒有招牌,只有用篷布圍了三面加個(gè)頂篷的簡(jiǎn)易帳篷,里面有3張桌子,看著老板光著膀子端著炒票在那兒搖晃著炒菜,在等待美食上桌的間隙彼此可以天南海北拉些不著邊際的話題。老鄉(xiāng)們的話語中絲毫沒有對(duì)未知工作的擔(dān)憂,倒是我,吃飯的時(shí)候還是忘不了糾結(jié)一會(huì)兒。也難怪,老鄉(xiāng)們大都初中畢業(yè),他們就指望能進(jìn)廠就行了,而我則不一樣。我是帶著自己的執(zhí)著、家人的期待和同事們的質(zhì)疑出來的,我必須為自己負(fù)責(zé)。哥哥習(xí)慣性地?fù)屩Y(jié)完帳,我們走出小店,朝工業(yè)區(qū)走去。想著哥哥剛拿出來的一張紅票子,轉(zhuǎn)身就變成幾張塊塊錢,越發(fā)覺得上班很重要,對(duì)于外來務(wù)工者來說,必須盡快上班。于是我加快了腳步。
工業(yè)區(qū)夜市,每到下午和晚上是人流量最大的時(shí)候,到底是南方,又是工業(yè)區(qū),所以招工的廠很多,要想找份工作其實(shí)沒有想象中的那么難。一個(gè)又一個(gè)的招工招牌,一個(gè)又一個(gè)的俊男靚女,坐在各自的招牌后面,極力地搭訕著前來咨詢工作的人們。原以為負(fù)責(zé)招聘的都是中年人,沒想到到了這里,讓我大開了眼界,這么多看似稚嫩的90后面孔,他們竟然成了招聘別人的人。不由得讓我羨慕起來。就是這家了,我們暗自想著,仔細(xì)地看著招牌上的簡(jiǎn)介和待遇,一下覺得自己的未來已經(jīng)開始有曙光了,一個(gè)儲(chǔ)備干部的職位還比較符合我的心意,于是我向招聘漂亮女孩報(bào)以微笑,并柔聲細(xì)語的問道“你們這里還招這個(gè)職位嗎?”我指著儲(chǔ)備兩個(gè)字。她婉兒一笑“當(dāng)然招啦”說著拿一張表遞給我,她示意我坐下來填表。我努力地填每一個(gè)空,她不時(shí)彎下腰來指點(diǎn)我哪個(gè)空該填什么,一股桂花香隨她彎腰的霎那浸入我的鼻孔,化妝,抹香水是女孩的必需品吧,愛美的女孩總?cè)菀捉o人好感?!案襾怼彼弥磙D(zhuǎn)身超一排開店的小店鋪方向走去,目光不經(jīng)意轉(zhuǎn)到她身上,無法形容現(xiàn)在女孩的裝扮,上衣短、薄、透;牛仔褲勾勒出的身材,讓人難以將目光挪開。“這里上去”這才留意到在駕校和飯館之間的樓梯口,掛著個(gè)招牌,東江人力資源中心。
我們識(shí)趣地在長(zhǎng)龍的最后排起隊(duì)來,環(huán)顧四周,拿著文件袋的人不多,我算其中一個(gè),里面除了有相片、身份證外,還有大學(xué)期間獲得的4個(gè)榮譽(yù)證書、畢業(yè)證書、預(yù)備黨員結(jié)業(yè)證書、國(guó)家秘書四級(jí)資格證書以及自考本科的13門單科成績(jī)單。不知道這個(gè)高分低能的教育背景下獲得的東西是否對(duì)我有用,只不過還是有點(diǎn)小沾沾自喜,畢竟總比那些只能身份證、相片的人多點(diǎn)被關(guān)注的幾率吧。忐忑中除了幾個(gè)身份證有問題的外我們一群人被清秀大方的短發(fā)女孩叫進(jìn)會(huì)議室安靜地坐著。她遞給臺(tái)下第一張桌男孩一疊A4紙印刷的表格類的東西,示意他往后傳遞,拿到屬于我的表格,看了一下,首先讓我不解的是很多字都用的是繁體字。高考的時(shí)候老師一再?gòu)?qiáng)調(diào)不能用繁體字寫作文,否則扣分,那么為什么這里不執(zhí)行呢,或許這就是學(xué)校與社會(huì)的區(qū)別吧。看看周圍很多人面面相覷,交頭接耳,估計(jì)是遇到不認(rèn)識(shí)的字了吧,一會(huì)功夫就有人填完了,坐在那兒邊東張西望邊把筆放在右手的5個(gè)指頭間不停的繞圈,隔三差五能聽到筆繞到地上的聲音。好在那個(gè)女孩并沒有催我們快點(diǎn),我的原則是每空必填,這和應(yīng)對(duì)高考采取的戰(zhàn)略一樣。所有空空填滿,舒了口氣,交了卷子。女孩宣布上午面試結(jié)束,下午自發(fā)去南璇醫(yī)院體檢,明上午再來。
出了廠就迫不及待地奔向?qū)γ娴脑拸d,給哥打了個(gè)電話,告訴他我上午的階段性成果,然后美滋滋地等待公交前往醫(yī)院。透過車窗看到綠油油的草莓園,忽然覺得自己很幸福,上班有錢賺,下班還可以逛街偶爾來園里摘草莓。。想著想著就笑了,透過車窗玻璃還能隱約見到自己彎彎上揚(yáng)的眉頭和嘴角的笑容,還是故作淡定吧,讓人看出來可不大好。很快我們就來到醫(yī)院,從小沒生過大病沒去過醫(yī)院,除了高考體檢,還沒再抽過血,看著他們用棉簽按著手腕以及毫無表情的面孔,女孩直往后縮,我倒是在觀察了幾個(gè)人被抽血后并未出現(xiàn)針頭斷在肉里的可能性后勇敢地?cái)D了上去。“放松一點(diǎn)”女護(hù)士給我手腕扎個(gè)橡皮筋,用力地拍打我的手背對(duì)我說。“好”我微微松了抓緊是手,只見美女護(hù)士蘸點(diǎn)黃黃的藥水在青筋處摸幾
下,便熟練地將針頭伸進(jìn)我肉里,還是有點(diǎn)針扎的味道,一會(huì)兒就被流出來殷紅的血分散了注意力。“滿了”我急切的說?!凹笔裁矗€有一管”她邊換了個(gè)試管邊說。其實(shí)我是心疼我的血啊。兩個(gè)月都補(bǔ)不回來吧。
第四篇:怎么找工作
工作對(duì)我而言這一種自我價(jià)值的體現(xiàn),在一份工作中可以施展自己的才華,展現(xiàn)自己的能力。從而實(shí)現(xiàn)自己的重要性。
現(xiàn)很多人都以待遇為主,我把他理解成現(xiàn)發(fā)展。在現(xiàn)在的青春和能力給現(xiàn)在的自己更好的生活。活在當(dāng)下,人生短短數(shù)十年,及時(shí)行樂。畢竟誰也不知道明天的禍與福。
但我現(xiàn)在還是始終把待遇看得其次,在找一份工作,我會(huì)思考怎么在這份工作中提高自身能力,工作有沒有一定的提升空間,我在這份工作中體現(xiàn)什么樣的價(jià)值。更重要的是我在這份工作到最后獲得最大的利益是什么。。
現(xiàn)在談?wù)勎覀円趺凑夜ぷ鳎?/p>
找工作有很多方法,互聯(lián)網(wǎng)、朋友介紹或人才市場(chǎng)等。
在很多方法中最不可取有兩種,一是單靠個(gè)人力量嚇找嚇逛,現(xiàn)在已經(jīng)不是孤膽英雄的時(shí)代,一個(gè)人不管能力有多強(qiáng)大但與這時(shí)代和社會(huì)相比他就應(yīng)該知道他自己的渺小。其二是人才市場(chǎng)找工作,人才市場(chǎng)會(huì)讓人辦一張人才卡,一般需要¥100元/張,卡的有效期是三個(gè)月,三個(gè)月內(nèi)工作不滿意可包換。俗話說拿人錢財(cái)與人消災(zāi)。但是誰知道他會(huì)不會(huì)忽悠你呢?人才市場(chǎng)的招牌信息也是從互聯(lián)網(wǎng)和市場(chǎng)中得來。而且絕大部分都未經(jīng)過篩選。他會(huì)介紹很多工作信息給你,但真正好的能有幾個(gè)。還有一份工作他也可以同時(shí)介紹給好幾個(gè)人。但也有一些人也幸運(yùn)的找到了好工作。
殺敵一千,損兵八百。這種贏能算真的贏嗎?同樣的,如果你選擇拿一百元和三個(gè)月的時(shí)間去碰運(yùn)氣的話,你能耗得起這些損失嗎!特別是剛出社會(huì),和待業(yè)已久的朋友們。慎重。
我較為推薦的是互聯(lián)網(wǎng),58同城,趕集網(wǎng),中華英才 智聯(lián)招牌等,現(xiàn)在一些公司和大企業(yè)都喜歡在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,但也有一些魚目混珠。所以在網(wǎng)絡(luò)上還是可以試試的。。在網(wǎng)上找工作我必然最先看的是最新的信息,因?yàn)樽钚掳l(fā)布的信息幾率最大,競(jìng)爭(zhēng)最小。把自己看到覺得比較好的先記錄下來,然后再進(jìn)行篩選。我在看一條招牌信息的時(shí)候,會(huì)主要看他的評(píng)論和它的真實(shí)性。然后打電話給自己認(rèn)為幾率最大的開始咨詢,談一些基本問題,和具體面試時(shí)間。用一個(gè)小本子記錄號(hào)公司名稱、地址、電話。。多記幾個(gè),大概更具你第二天的時(shí)間和地點(diǎn)能跑幾個(gè)面試的地方那樣。。然后帶上你的簡(jiǎn)歷,便可以進(jìn)行你的尋職之旅了。特別注意的一點(diǎn),簡(jiǎn)歷做的好也有很大的重要性,最好能帶上你相關(guān)的作品和證明。
祝各位工作順利,生活美滿。。求分享找工作經(jīng)驗(yàn)和一些建議.....友友們留下你的筆跡吧
第五篇:找工作
“找工作”的年輕人
作者: 南方周末記者 劉斌 實(shí)習(xí)生 蘇桐 岳進(jìn)祥 唐宇婕 楊寶寶 張媚 2013-06-28來源:南方周末 ?
編者按
699萬,是2013年普通高校畢業(yè)生的數(shù)字。這一數(shù)字意味著什么?比寧夏回族自治區(qū)的630萬人口,還多69萬。
今年是畢業(yè)生最多的一年,被媒體稱為“史上最難就業(yè)年”。龐大的就業(yè)人數(shù),以及當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),讓這群90后一出校門,便承受著白熱化的競(jìng)爭(zhēng)壓力。
對(duì)于走出校門的大學(xué)生們,“找工作”是現(xiàn)實(shí)社會(huì)給他們上的第一課。能力與學(xué)歷、門第與機(jī)遇,究竟哪些因素決定他們最后的就業(yè)選擇?在和社會(huì)的碰撞中,他們有哪些領(lǐng)悟?在找工作的成功與失敗中,他們?nèi)绾慰创鐣?huì),如何認(rèn)識(shí)自己?
和畢業(yè)生同樣忙碌的,還有各級(jí)政府。對(duì)于它們來說,大學(xué)生就業(yè)問題,不僅是社會(huì)問題,還是“政治”問題?!白铍y就業(yè)季”里,地方政府如何應(yīng)對(duì)?在“就業(yè)公平”問題上,有哪些現(xiàn)象或趨勢(shì)值得警惕?請(qǐng)見南方周末本期“大學(xué)生就業(yè)”專題報(bào)道。
一些國(guó)企會(huì)直接把招聘機(jī)會(huì)和大學(xué)生背后的“社會(huì)關(guān)系”做資源互換。
“社交和情商是大學(xué)生能力的一部分,未來你能否成功,這起到很大作用?!?/p>
雖然“關(guān)系”在大學(xué)生就業(yè)中的作用吃重,但李春玲研究發(fā)現(xiàn),“個(gè)人能力以及大學(xué)生文憑的價(jià)值,還是排在第一位”。
張衛(wèi)從來沒想到,找工作會(huì)有這么難。
他是江蘇一所211高校新聞學(xué)院畢業(yè)生。最初,他的目標(biāo)是在省內(nèi)找份與媒體相關(guān)的工作。在網(wǎng)投和校園招聘會(huì)上,他向南京報(bào)業(yè)、現(xiàn)代快報(bào)等媒體投了簡(jiǎn)歷,都沒有消息,“感覺媒體不怎么招人”。幾番嘗試之后,張衛(wèi)發(fā)覺今年文史哲應(yīng)屆生找工作“真心很慘”,“一般工作月薪最多2500到3000”。他不得不放寬了簡(jiǎn)歷的投放范圍,開始漫無目標(biāo)地嘗試,甚至連火車上搬貨物的工作也投了簡(jiǎn)歷,“對(duì)方只要初中文憑,工資有5000元,竟然就是這個(gè)收到了回應(yīng)”。
作為今年699萬普通高校畢業(yè)生之一,張衛(wèi)遭遇的求職困境決非特例。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù),2013年比去年新增19萬畢業(yè)生,是新中國(guó)成立以來大學(xué)畢業(yè)生最多的一年。社會(huì)知名調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思的調(diào)查報(bào)告顯示,截至2013年4月10日,被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%,同比下降9%;本科畢業(yè)生為35%,同比下降12%。
張衛(wèi)所屬新聞學(xué)院的就業(yè)情況不算理想,男生除了幾個(gè)做公務(wù)員、進(jìn)電視臺(tái)和銀行外,其他大多進(jìn)了“一些亂七八糟的企業(yè)”;女生中有3個(gè)考上了公務(wù)員,還有一些人“以實(shí)習(xí)的名義在上班”。
四處碰壁之后,張衛(wèi)趕上老家(一個(gè)縣級(jí)市)的公務(wù)員考試,并有幸成為全班六名未來公務(wù)員之一。只是這個(gè)職位——法院新聞宣傳部門,已與他最初的媒體志向漸行漸遠(yuǎn)。
在這個(gè)被媒體稱為“最難就業(yè)季”里,許多大學(xué)生找工作的努力一次次受挫,理想中的工作方向也被迫讓位于現(xiàn)實(shí)的生存壓力。能力與學(xué)歷,門第、社會(huì)關(guān)系和機(jī)遇,究竟何種因素決定了大學(xué)生最終的“簽約”?那些找到工作的年輕人,在和社會(huì)的初步碰撞中,又有哪些現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟?
為什么要考公務(wù)員?
張衛(wèi)從小被外婆帶大,畢業(yè)時(shí)一直想找個(gè)離家近的工作,將來可以照顧她。不過,對(duì)于他這樣的新聞專業(yè)畢業(yè)生來說,在老家找份媒體工作月薪至多有兩千多元,很難生存?!暗珓?wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)要好很多,能達(dá)到5000元左右,至少買房子差不多了?!?/p>
考公務(wù)員,的確是許多大學(xué)畢業(yè)生的首選項(xiàng)。華東一所二本學(xué)校的環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)班31人中,有十多人考公務(wù)員。北京大學(xué)某文科學(xué)院50多名碩士畢業(yè)生里,90%參加了各級(jí)公務(wù)員考試。
2013年2月,江蘇省推出了公務(wù)員招考公告。張衛(wèi)查了下職位表,在他家鄉(xiāng)中文類的職位只有五個(gè),便選了法院的新聞宣傳崗位。后來他發(fā)現(xiàn)這個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不多,“只有33個(gè)”。3月底,張衛(wèi)在蘇州參加筆試,結(jié)果在所有報(bào)考者中排名第一。
公務(wù)員錄取比率極低。上述北大某文科學(xué)院,只有李風(fēng)一人考中國(guó)家公務(wù)員。去年11月底,當(dāng)李風(fēng)打開那個(gè)巨大無比的公務(wù)員職位EXCEL表格時(shí),才發(fā)現(xiàn)不需要基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位只占三分之一,且多數(shù)是語言專業(yè)。其他要求也五花八門,如省級(jí)臺(tái)辦需要考生會(huì)講閩南語,只有福建同學(xué)適合,“適合自己的不超過5個(gè)”。
李風(fēng)報(bào)考的職位錄取率是1比200,開放報(bào)名第一天,就有超過200人報(bào)名。整個(gè)流程走下來,李風(fēng)認(rèn)為“筆試基本是公平的”。按規(guī)定,面試成績(jī)要在兩天內(nèi)登錄進(jìn)人社部的系統(tǒng)里,只有考生本人可以查到。
據(jù)一位地級(jí)市國(guó)稅局干部介紹,公務(wù)員考試正規(guī)化程度越來越高,面試采用從其他地方調(diào)考官面試的方法,考場(chǎng)、主考官都是臨時(shí)通知,供社會(huì)關(guān)系操作的難度明顯增大,“我們局副局長(zhǎng)的女兒今年通過了國(guó)考筆試,面試差了0.1分,還是沒辦法進(jìn)政府部門。”
在山東某地級(jí)市參加國(guó)考面試時(shí),本科畢業(yè)生張磊磊被要求絕不能透露個(gè)人信息?!氨热缬?00人參加面試,我會(huì)被分配一個(gè)號(hào),進(jìn)考場(chǎng)后只能說我是多少號(hào),不能說我叫什么,在哪里畢業(yè)等,否則就是0分?!?公務(wù)員考試筆試時(shí),應(yīng)試者全靠成績(jī)說話。許多政府官員為了兒女能成為公務(wù)員,會(huì)想盡辦法提高他們的考試能力。華東某地級(jí)市一位政府官員說,當(dāng)?shù)卦S多干部子女,從大二開始就抱著國(guó)考復(fù)習(xí)指導(dǎo)書啃。在面試前一到兩個(gè)月,父母也會(huì)通過關(guān)系找到行政學(xué)院和黨校老師,幫子女進(jìn)行培訓(xùn)?!斑@些老師經(jīng)驗(yàn)豐富,通常是前幾年當(dāng)過面試官的老師。”這位官員說,“許多政府部門中還有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系考官老師,以便當(dāng)有領(lǐng)導(dǎo)需要時(shí),隨時(shí)和老師聯(lián)系?!?/p>
上述華東二本院校中,來自農(nóng)村的大學(xué)生占八成,“他們的家庭資源和社會(huì)關(guān)系沒城市孩子豐富,對(duì)就業(yè)很難起作用?!币晃婚L(zhǎng)期負(fù)責(zé)就業(yè)工作的環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院老師介紹,該學(xué)院本科生只有1%考上市、省級(jí)公務(wù)員。
就業(yè)機(jī)會(huì)“不公平”
對(duì)于涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生來說,“穩(wěn)定”和“高福利”往往是他們對(duì)理想工作的定義。
清華大學(xué)曾于2010年啟動(dòng)了中國(guó)大學(xué)生就業(yè)追蹤調(diào)查。在接受調(diào)查的6059位應(yīng)屆畢業(yè)生中,學(xué)生最理想的單位類型是國(guó)有企業(yè)和政府部門,占總數(shù)的六成以上。
一位地級(jí)市計(jì)生委副主任對(duì)南方周末記者坦言,“公務(wù)員考試是?凈土?,但是要想進(jìn)一些事業(yè)單位,關(guān)系很重要?!鄙綎|籍大學(xué)畢業(yè)生張磊磊記得,他去外地考公務(wù)員時(shí)的室友,就有親戚是副廳級(jí)干部。當(dāng)時(shí)進(jìn)考場(chǎng)時(shí),室友提前做了標(biāo)志,讓考官知道他是副廳級(jí)干部推薦的人,“最后他考到了事業(yè)單位編制”。
在甘肅蘭州一所師范類高校里,碩士生畢業(yè)后往往回家當(dāng)老師。2011年碩士畢業(yè)時(shí),張瑩瑩的同學(xué)去四川、安徽、江西等地的三線城市高校教書并不難,“基本上以二本或三本學(xué)校為主”。但為了留在蘭州市區(qū),張瑩瑩不得不走了導(dǎo)師的“關(guān)系”,最終如愿留校做老師。
到國(guó)企就業(yè)更不容易。一般大學(xué)生想獲得招聘信息,都需要一番力氣——將招聘信息掛在網(wǎng)上的國(guó)企并不多。北大畢業(yè)生李風(fēng)說,一些企業(yè)不會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,“你就算知道他們招人也沒用。”不同的國(guó)企,信息公開程度迥異,航空公司做得最好,能源類央企最次。一些央企雖然公開了招聘信息,但門檻很高,“非金融、非北大清華、非碩士,你就不用投簡(jiǎn)歷了”。
中國(guó)人民大學(xué)碩士畢業(yè)生趙新進(jìn)入央企,純屬撞上了好運(yùn)氣。在他為找工作四處撲空、一籌莫展時(shí),一家央企找到學(xué)校就業(yè)辦,希望老師推薦幾個(gè)好學(xué)生。剛好老師比較了解趙新,就推薦了他。這家企業(yè)本來要招一名人力資源專員,面試時(shí)對(duì)趙新印象也很好,見他英語不錯(cuò),就專門為他安排了一個(gè)企業(yè)宣傳和組織會(huì)議的崗位。
許多國(guó)企對(duì)自己的員工都有政策傾斜。湖南省一家國(guó)企,每年都在固定幾所大學(xué)開宣講會(huì),如果碰巧有員工子女在招聘范圍內(nèi),本身?xiàng)l件又不差,“招進(jìn)來就沒什么問題”。該企業(yè)一位人士透露,“招聘前,員工向人力資源部反映一下,那邊就會(huì)留心。這既沒有違反企業(yè)用人制度,又照顧了員工?!?/p>
一些國(guó)企會(huì)直接把招聘機(jī)會(huì),和大學(xué)生背后的“社會(huì)關(guān)系”做資源互換。今年5月初,一家國(guó)有控股商業(yè)銀行在三線城市招人,一個(gè)本科學(xué)導(dǎo)演的女生也報(bào)名考試。她專業(yè)雖然不對(duì)口,但銀行領(lǐng)導(dǎo)層下死命令“必須要她”,“因?yàn)樗赣H是一個(gè)縣級(jí)市的公積金中心主任,每年弄來1億存款不成問題”。
另一位畢業(yè)生張明也簽約某三線城市的中國(guó)銀行。他對(duì)南方周末記者坦言,“人家愿意吸收我,主要是我有社會(huì)資源”。應(yīng)聘是省行統(tǒng)一組織筆試,面試則由各個(gè)地市自行組織。在關(guān)鍵的面試環(huán)節(jié),張明告訴對(duì)方,他有個(gè)親戚在當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)一個(gè)中型企業(yè),“這其實(shí)就是說你可以拉到的存款貸款數(shù)額”。
“不公平包含兩種,一種是結(jié)果不公平,一種是機(jī)會(huì)不公平?!敝袊?guó)社科院社會(huì)學(xué)研究所李春玲研究員對(duì)南方周末記者說,從2003年出現(xiàn)大學(xué)生“就業(yè)難”問題到現(xiàn)在,10年時(shí)間內(nèi),社會(huì)關(guān)系資本在大學(xué)生就業(yè)中越發(fā)重要。
任何社會(huì)中,有權(quán)勢(shì)者都會(huì)想辦法將資源籠絡(luò)到自己手里,為子女后代謀福祉,但一個(gè)好的社會(huì),應(yīng)當(dāng)建立完善制度,維護(hù)公民平等獲得就業(yè)機(jī)會(huì)?!翱考彝ベY源就業(yè),是機(jī)會(huì)的不公平?!崩畲毫嵴f。
“社交和情商是大學(xué)生能力的一部分”
在具有“關(guān)系”傳統(tǒng)的中國(guó)社會(huì)里,除了依靠父母提供的社會(huì)資本,“關(guān)系”還包括靠個(gè)人努力建立起社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。對(duì)此李春玲并不反對(duì)——“社交和情商是大學(xué)生能力的一部分,未來你能否成功,這起到很大作用?!?/p>
中國(guó)政法大學(xué)碩士畢業(yè)生陳蕊進(jìn)入一家央企,就與家庭關(guān)系無關(guān)。本科階段當(dāng)過學(xué)生會(huì)主席和團(tuán)干部的她,為了敲開一家央企大門,找到認(rèn)識(shí)的某領(lǐng)導(dǎo),整個(gè)過程并不費(fèi)力。在陳蕊同學(xué)看來,這份工作待遇相當(dāng)好:解決戶口,有統(tǒng)一的宿舍,不用加班,“喝水、上廁所的時(shí)間特別多”。
中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)屆碩士生小牛,也深刻理解關(guān)系的重要性。她出身普通家庭,但憑著聰明和努力,在各大中外企業(yè)實(shí)習(xí)得“風(fēng)生水起”,每到一處都成為老板手下的得力干將。到小牛找工作時(shí),她給所有“前老板”都發(fā)了郵件,拜托他們?cè)贖R前多加舉薦,前老板們都很樂意幫忙,“確保她進(jìn)入面試環(huán)節(jié)”。
一些大學(xué)生也會(huì)讓學(xué)長(zhǎng)幫忙在企業(yè)內(nèi)部推薦,俗稱“內(nèi)推”。例如百度公司內(nèi)部就有專門的內(nèi)推通道,凡百度員工都能內(nèi)推,“一種內(nèi)推方式是直接將簡(jiǎn)歷給對(duì)應(yīng)的負(fù)責(zé)人,如果他覺得這個(gè)同學(xué)不錯(cuò),就會(huì)發(fā)起面試”。畢業(yè)于華中科技大學(xué)的百度員工小陳,已經(jīng)引薦過多名學(xué)弟學(xué)妹進(jìn)入百度。當(dāng)他知道部門需要人時(shí),就會(huì)在人人網(wǎng)上發(fā)布消息,想找工作的同學(xué)把簡(jiǎn)歷發(fā)給他,“我一般只推薦自己學(xué)校的畢業(yè)生”。
在香港獲得碩士學(xué)位的周興,就是靠?jī)?nèi)推獲得了一家保險(xiǎn)公司的工作。在他看來,“內(nèi)推最大的作用就是讓HR能看到你的簡(jiǎn)歷。畢竟網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷太多了,你可能根本不會(huì)被注意到。”
一些高校也主動(dòng)幫學(xué)生延攬社會(huì)關(guān)系。中國(guó)政法大學(xué)新聞學(xué)院,考慮到就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻,推行“校外導(dǎo)師制”。當(dāng)學(xué)生讀到研二時(shí),學(xué)校會(huì)專門請(qǐng)法制類媒體總編當(dāng)學(xué)生的第二導(dǎo)師,“他對(duì)學(xué)生負(fù)有一定義務(wù),如可以到他的單位實(shí)習(xí)?!比f一畢業(yè)生找不到工作,可以去第二導(dǎo)師單位上班。
雖然“關(guān)系”在大學(xué)生就業(yè)過程里的作用越發(fā)吃重,但李春玲研究發(fā)現(xiàn),“個(gè)人能力和大學(xué)生文憑的價(jià)值,還是排在第一位。”根據(jù)南方周末記者對(duì)中山大學(xué)09市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生做的問卷調(diào)查,超過六成學(xué)生認(rèn)為,“如果找工作難,一定是?自身能力不足?的原因”。
社會(huì)流動(dòng)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“安全閥”
北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)研究生周星云沒覺得找工作有多難。2012年7月,她在校內(nèi)BBS上看到,國(guó)內(nèi)某知名房地產(chǎn)公司招實(shí)習(xí)生,順手投了個(gè)簡(jiǎn)歷。實(shí)習(xí)一年后,她的表現(xiàn)得到公司認(rèn)可,于是懶得再找其他工作,直接與公司簽約了。
當(dāng)無法考取公務(wù)員,又無門路進(jìn)入國(guó)企時(shí),民企便成了許多畢業(yè)生的選擇?!秶?guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)》上的信息顯示,中國(guó)民企大多短壽,存活期平均為3到5年;與黨政部門、國(guó)企相比,黨政部門正常被辭退員工占總數(shù)的比例約為0.05%,而民營(yíng)和非國(guó)有企業(yè)的淘汰率一般在5%到15%之間。
但對(duì)2013年的畢業(yè)生來說,民企也不是那么好進(jìn)的。電子科技大學(xué)的一些畢業(yè)生發(fā)現(xiàn),由于IT行業(yè)招聘人數(shù)嚴(yán)重縮水,今年找工作沒往年容易。該校畢業(yè)生王晶晶說,“我們專業(yè)三個(gè)班一百多人,只有十幾個(gè)人找到了好工作?!彼奶幫逗?jiǎn)歷沒結(jié)果后,王晶晶不得不依靠在國(guó)企工作的老爸,幫他在深圳一家銀行謀了一次面試機(jī)會(huì),“我爸企業(yè)和銀行業(yè)務(wù)聯(lián)系多,幫忙安排一個(gè)工作并不難,各取所需嘛”。
具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的民企,一般依據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷“擇優(yōu)錄取”。一位市場(chǎng)化媒體執(zhí)行主編透露,他們喜歡先要重點(diǎn)高校本科生或碩士生,其次是國(guó)內(nèi)一般本科外加國(guó)外碩士,“最不喜歡國(guó)外讀本科的,這些人要么是因?yàn)榧依飾l件好,要么本身就學(xué)習(xí)不好”。
華南某省一所醫(yī)科大學(xué)為了應(yīng)對(duì)就業(yè)壓力,鼓勵(lì)學(xué)校老師為學(xué)生聯(lián)系工作,“每聯(lián)系成一份工作,就有幾百塊錢提成”。該校一位老師透露,有的學(xué)生通過病人找到工作,“比如在高干病房認(rèn)識(shí)了領(lǐng)導(dǎo),他打個(gè)電話就可以解決工作”。一些學(xué)生找不到與專業(yè)相關(guān)的工作,甚至改行賣飲料,去超市站柜臺(tái),“總要吃飯啊”。一些畢業(yè)生即使身在民企,心也在公務(wù)員和事業(yè)單位。在上述華東二本院校中,只有極少畢業(yè)生考上公務(wù)員,另有一成學(xué)生考上市、縣級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)崗位。負(fù)責(zé)就業(yè)的老師透露,“剩下的學(xué)生中,很多在普通私企里工作,有不少邊工作邊堅(jiān)持每年考事業(yè)單位、公務(wù)員,直到考中為止”。
李春玲認(rèn)為,對(duì)于農(nóng)村家庭出身或家庭背景一般的中下層人群來說,“他們?cè)谏鐣?huì)階層中流動(dòng)的機(jī)會(huì)變得越來越少”。
在社會(huì)學(xué)者眼里,社會(huì)流動(dòng)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“安全閥”。“比如美國(guó)社會(huì),它貧富差距也很大,但是社會(huì)穩(wěn)定?!崩畲毫岣嬖V南方周末記者,中國(guó)社會(huì)當(dāng)前明顯的趨勢(shì)是,當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生踏入社會(huì)時(shí),既要有能力也要有關(guān)系,兩者兼?zhèn)渚湍艽_保未來成功,這一趨勢(shì)令人擔(dān)憂。