第一篇：找工作之不入流看法-找工作全攻略

你的時(shí)間有限，所以不要為別人而活，活著就是為改變世界！

昨天晚上看到的一句話，寫在《活著就為改變世界-史蒂夫.喬布斯傳》的封面上。只是分享這句話，此中深意，麻煩看官自悟。

11月10號(hào)從廣州回來，算算也快一個(gè)月了。回來簽完三方之后，就開始了畢業(yè)設(shè)計(jì)了，雖然對(duì)于找工作的過程也有一點(diǎn)點(diǎn)的體會(huì)，但終究沒有梳理成章。趁著下午不想研究畢業(yè)設(shè)計(jì)，就抽空整理一下，只談?wù)勛约旱囊恍┎蝗肓鞯目捶ā?/p>

（一）從準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷開始

自己的簡(jiǎn)歷，從上學(xué)期期末找實(shí)習(xí)的時(shí)候就開始寫了，前前后后有2次大的改動(dòng)。第一次改動(dòng)是版式，第一次寫的時(shí)候是表格形式的，暑假在家去掉了表格，按照一般模板來寫了。用表格可能跟大部分人的格式不同，給人以比較特別的感覺。不過覺得表格看起來比較壓抑，平時(shí)生活中接觸的表格也太多了，對(duì)于表格也就不太感冒了。所以：

不入流看法1：簡(jiǎn)歷最好不要用表格，簡(jiǎn)潔大方的模板網(wǎng)上多的是

第二次大的改動(dòng)，是內(nèi)容方面的。之前，自己準(zhǔn)備了3個(gè)不同職位的簡(jiǎn)歷，分別是專業(yè)技術(shù)、管理培訓(xùn)生、銷售。算上雜糅的英文版，應(yīng)該是4份吧。每一份的詳略都很有側(cè)重，有的一句帶過，沒有任何描述；有的洋洋灑灑三四行，開始自己覺得挺滿意的。后來跑了一些招聘會(huì)之后，發(fā)現(xiàn)那些詳細(xì)的內(nèi)容太詳細(xì)了，造成整個(gè)簡(jiǎn)歷字?jǐn)?shù)過多，因此就不斷精簡(jiǎn)精簡(jiǎn)，一些覺得有必要細(xì)化的內(nèi)容又細(xì)化。最后的結(jié)果是，4份針對(duì)不同崗位的簡(jiǎn)歷，內(nèi)容上基本一致，區(qū)別之處僅在于排版上，突出的重點(diǎn)上。所以：

入流的看法2：每一項(xiàng)精確簡(jiǎn)潔的描述，排版突出重點(diǎn)

（二）網(wǎng)申，逃不掉的命運(yùn)

除了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的企業(yè)，其他公司都是需要網(wǎng)申的。網(wǎng)申是敲開公司大門的第一步，如果網(wǎng)申沒過，一切都是浮云。

網(wǎng)申可以分為3類，（1）人才招聘網(wǎng)：主要有中華英才網(wǎng)（陰才網(wǎng)），智聯(lián)招聘，無憂前程。校園招

聘的話，在中華英才網(wǎng)上的占了大多數(shù)。

（2）企業(yè)自有招聘網(wǎng)站：一些比較大的公司，自身會(huì)有人才招聘網(wǎng)站的。

（3）發(fā)郵件到某某郵箱的。

以上3類，以第一類最為常見，第二類命中率最高，第三類基本上可以忽略。

第一類的網(wǎng)申最為常見，一般是公司委托給招聘網(wǎng)站做的，簡(jiǎn)稱外包。所以，大部分的簡(jiǎn)歷的篩選也是由外包公司的工作人員篩選的。究竟是人工篩選還是電腦直接關(guān)鍵詞來篩選，至今未明。這也是為什么chinahr會(huì)被戲稱作“中華陰才網(wǎng)”的原因。第二類網(wǎng)申的話，在我看來是命中率最高的。跟上面一類的一樣，網(wǎng)申要填的內(nèi)容基本上都是一樣的。不過這些網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是由公司的招聘人員來篩選的，所以，對(duì)于這類公司的話，網(wǎng)申時(shí)最好多花點(diǎn)時(shí)間，內(nèi)容最好也有針對(duì)性一點(diǎn)。如果未通過篩選的話，只能說是你與該公司匹配程度不高。也沒有什么好遺憾的~

第三類的話，個(gè)人覺得可以直接忽視。

好多同學(xué)覺得我網(wǎng)申的成功率比較高，其實(shí)我自己并不這樣覺得，因?yàn)槲彝兜貌⒉?/p>

少。細(xì)細(xì)統(tǒng)計(jì)下來，成功率可能不到10%。記得某天在中大BBS上看到某人說自己網(wǎng)申成功率只有30%，我想，如果我也有那成功率，多好呀~不過跟很多同學(xué)相比，如果投的是同一家公司，我確實(shí)要好一點(diǎn)吧。

好多人說，網(wǎng)申有好多技巧。比如說什么：計(jì)算機(jī)沒有考級(jí)的，寫上“達(dá)到國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)水平”；“雖然未曾參加過全國(guó)電子設(shè)計(jì)大賽，但是。?！钡鹊戎T如此類去拼關(guān)鍵詞的方法。不過，究竟是關(guān)鍵詞篩選還是人工篩選呢？誰知道呢？當(dāng)然，你也可以把這些都寫上~

個(gè)人覺得，網(wǎng)申還有由很多硬條件決定的：比如說學(xué)校，比如說成績(jī)，獎(jiǎng)學(xué)金，班級(jí)排名等等。你有個(gè)獎(jiǎng)學(xué)金，在別人眼里就是比沒拿獎(jiǎng)學(xué)金的好，至少這小點(diǎn)是肯定的。你有當(dāng)過部長(zhǎng)主席，比別人的干事要好一點(diǎn)吧？甚至說難聽點(diǎn)，人家看到中大華工的，就是覺得比我們汕大的要好。好多硬性條件，使得我們死在了網(wǎng)申上。我們可以去嘗試美化自己的經(jīng)歷，但是我覺得，最重要的是，一些鐵到硬的條件，我們需要盡可能多的把握與擁有。

（三）筆試、面試，可以跨越的坎

這一點(diǎn)，可能輪不到我來分享吧。自己對(duì)于面試還是很沒有把握與心得的，希望楊森哥、基恩士哥、強(qiáng)生哥等多多分享吧。自己只談一點(diǎn)點(diǎn)，也是從他們說身上學(xué)到的：充足的準(zhǔn)備。筆試可以準(zhǔn)備，面試更可以準(zhǔn)備！網(wǎng)上筆經(jīng)面經(jīng)到處都是，百度一下就有。自己大部分面試都是沒有充分準(zhǔn)備去的，最多在去的路上，針對(duì)性地想想自我介紹，對(duì)于那些基本的問題：“為什么選擇我們公司？”之類的問題都沒有準(zhǔn)備過。當(dāng)初覺得，自己真誠(chéng)地回答沒一個(gè)問題，自己怎么想的，就怎么說。如果公司不要我的話，只能說明自己跟這個(gè)公司沒緣分，跟這個(gè)崗位不匹配，沒有任何遺憾的；如果靠一些準(zhǔn)備過的標(biāo)準(zhǔn)式回答，即使進(jìn)了公司，可能到最后發(fā)現(xiàn)自己并不合適，反而干的不開心。所以，當(dāng)初抱著這種心態(tài)，“敷衍”了一大堆面試和公司。到最后發(fā)現(xiàn)，那些自己想進(jìn)的公司，也沒有向我伸出橄欖枝。然后，我明白了：

不入流的看法3：真誠(chéng)地展現(xiàn)自我與精心地準(zhǔn)備并不矛盾。

（四）公司選擇，不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)：

這一點(diǎn)不僅僅發(fā)生在拿到很多offer的情況下，同樣，在一開始投簡(jiǎn)歷的自己就應(yīng)該有所選擇。關(guān)于公司的選擇，借用貝總的一些標(biāo)準(zhǔn)，原版羅列如下：

（1）股份有限公司有限：上市或準(zhǔn)上市

（2）關(guān)注企業(yè)所屬行業(yè)的發(fā)展前景及該企業(yè)的行業(yè)排名

（3）了解企業(yè)目前所處的階段：創(chuàng)業(yè)/快速成長(zhǎng)（推薦）/成熟

（4）詳細(xì)了解公司為招聘崗位提供的發(fā)展機(jī)會(huì)和職業(yè)規(guī)劃

（5）全面了解員工的福利政策

（6）企業(yè)面試官的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考慮有校友的企業(yè)

其中有一些是在一開始就能了解的，還有一些是拿到offer之后自己抉擇時(shí)才可以參考的。

（五）另外想說的：

不入流的看法4：并不只有銷售一條出路，也不是所有人都適合做銷售的我們班（電子專業(yè)），好多同學(xué)專業(yè)課程學(xué)得不怎樣，或者對(duì)專業(yè)研究不感興趣了，不想從事研發(fā)方面的工作。想著想著，還有什么可以做的呢？銷售吧~不用再做技術(shù)方面的了，而且做銷售的話，收入還不錯(cuò)。因此，一大幫人就盯著銷售去了。這無疑給商學(xué)院的同學(xué)造成了很大的壓力，在這里表示同情一下。其實(shí)，我想說的是，除了銷售跟研發(fā)，我們的可以找的崗位還有好多，比如說采購(gòu)（好多師姐做這個(gè)的。），技術(shù)支持，產(chǎn)品專員，售后服務(wù)等等，一些跟技術(shù)有點(diǎn)搭邊卻不是研發(fā)的。我現(xiàn)在暫時(shí)簽的就是一家公司的“項(xiàng)目管理專員”，因?yàn)槲也幌胝烀鎸?duì)著電腦，畫電路圖，寫程序，而我，也認(rèn)清了自己不想做銷售，也不適合做銷售。說起銷售，自己還是有點(diǎn)熟悉了，在公關(guān)部當(dāng)過干事，也當(dāng)過部長(zhǎng)。當(dāng)初開始找工作的時(shí)候，自己有這個(gè)經(jīng)歷，溝通表達(dá)能力也不差，當(dāng)個(gè)銷售應(yīng)該問題不大吧~況且以前在學(xué)生會(huì)的時(shí)候，還是有成功拉到過幾次贊助的。有一次面試，一個(gè)HR讓我認(rèn)清了自己：可能憑自己的努力，我可以成為一個(gè)很成功的銷售人員，任何人都可以。但是不能否認(rèn)，有一些性格上或者作風(fēng)上更適合做銷售的人，他們可以用更少的付出，就可以得到與你同樣的成果，這是他們的本事。銷售，需要的不僅僅是良好的溝通能力而已；良好的溝通能力，只是做銷售的必要不充分條件！曾經(jīng)有個(gè)公關(guān)部的師妹跟我說，她連自己都騙不過了~不知社會(huì)是不是比我們想象得更殘酷，但愿我太悲觀了~

不入流的看法5：找工作需要目標(biāo)，更需要理想

在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)眾多的企業(yè)中尋找目標(biāo)；在眾多的宣講會(huì)中尋找目標(biāo)。有目標(biāo)才能好好準(zhǔn)備，精心的準(zhǔn)備才能成功。但是，千萬不要忘記了自己的夢(mèng)想，要做工程師也好，要做國(guó)家主席也好，要改變世界也罷。借用顧勘老師的一句話：有理想，沒目標(biāo)，沉住氣，踏實(shí)干！似乎與“有目標(biāo)”有點(diǎn)矛盾，細(xì)想則不然。留給看官您自己想吧~

以上是本人一些不入流的觀點(diǎn)，如有意見不合之處，請(qǐng)您關(guān)掉瀏覽器自便~ 再次引用那句話：

你的時(shí)間有限，所以不要為別人而活，活著就是為改變世界！

稍微擴(kuò)展一下：

許多事情，我們之所以認(rèn)為必須做，只是因?yàn)槲覀円呀?jīng)把它們列入了日程。可是，倘若我們知道自己已經(jīng)來日不多，只能做成一件事情，我們就會(huì)判斷出什么事情是自己真正想做的了。那么，我們即使還能活很久，又何妨用來日不多的標(biāo)準(zhǔn)來限定必做的事情，從而為享受生活留出更多的自由時(shí)間？

喬布斯在耶魯大學(xué)畢業(yè)典禮上的演講也有提高過類似的。

第二篇：學(xué)室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)找工作的一些看法

學(xué)室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)找工作的一些看法

自己畢業(yè)已經(jīng)一年了，在學(xué)校學(xué)習(xí)了是建筑裝飾專業(yè)。

剛畢業(yè)的時(shí)候，出來找工作的時(shí)候。自己第一次面試了是一家廣告公司，第一個(gè)月給我開一千三的工資，第二月給我開一千五.讓我去上班，我沒有去。那時(shí)，自己一心想找一個(gè)裝飾公司去上班，去了一個(gè)小裝飾公司上班，一月給我開了工資不到五百塊錢，我就在那上班了。因?yàn)槟菚r(shí)候我想了是自己剛從學(xué)校出來。自己啥也不懂，工資低就低吧，就當(dāng)是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)了。這就是我從學(xué)校出來找了工作。當(dāng)我們從學(xué)校出來的時(shí)候不了解裝飾行業(yè)的行情。這是我自己對(duì)裝飾行業(yè)的看法：現(xiàn)在的裝飾行業(yè)比較亂，有公司、個(gè)人。個(gè)人自己干了會(huì)稱他們是游擊隊(duì)?，F(xiàn)在了裝是公司里面一般有三個(gè)部門組成：分別是業(yè)務(wù)部、市場(chǎng)部和工程部。設(shè)計(jì)部不用多說就是有設(shè)計(jì)師組成了設(shè)計(jì)部。業(yè)務(wù)部有業(yè)務(wù)員和電話營(yíng)銷組成了。工程部是有工程監(jiān)理和工長(zhǎng)組成。裝飾公司業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)員得去外邊跑業(yè)務(wù)，電話營(yíng)銷就是在公司打電話了。當(dāng)一個(gè)小區(qū)交房了業(yè)務(wù)員就得去這個(gè)小區(qū)跑業(yè)務(wù)。電話營(yíng)銷就是在公司打電話了。

我們剛畢業(yè)，去公司找工作會(huì)找設(shè)計(jì)師、業(yè)務(wù)員、工程監(jiān)理。如果你要是去當(dāng)設(shè)計(jì)師，那你的溝通能力得比較強(qiáng)。你還得掌握設(shè)計(jì)師必備的軟件才行。如CAD、3DMAX、PS這你就的會(huì)，如果你不會(huì)別想去公司在學(xué)，公司一般是沒人專門教你了，這你就應(yīng)該在學(xué)校學(xué)會(huì)的。如果你對(duì)施工、材料預(yù)算不是太了解，這不是多么復(fù)雜。你去面試的時(shí)候千萬別想了我去學(xué)施工工藝了，去學(xué)材料了。這都不是多

難。最難了還是溝通，溝通說難也難，說簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單。當(dāng)你是設(shè)計(jì)師你在和業(yè)主溝通，其實(shí)溝通的過程不是太重要，重要了是溝通過后，業(yè)主對(duì)你是啥看法，這才是最重要了。

這僅是自己對(duì)裝飾行業(yè)的一種看法，自己的水平也不是太高，沒事了時(shí)候?qū)懼妗?/p>

第三篇：找工作

我的IE（工業(yè)工程）之路

找工作

像這樣的夫妻檔快餐店，在工業(yè)區(qū)隨處可見，沒有門面、沒有招牌，只有用篷布圍了三面加個(gè)頂篷的簡(jiǎn)易帳篷，里面有3張桌子，看著老板光著膀子端著炒票在那兒搖晃著炒菜，在等待美食上桌的間隙彼此可以天南海北拉些不著邊際的話題。老鄉(xiāng)們的話語中絲毫沒有對(duì)未知工作的擔(dān)憂，倒是我，吃飯的時(shí)候還是忘不了糾結(jié)一會(huì)兒。也難怪，老鄉(xiāng)們大都初中畢業(yè)，他們就指望能進(jìn)廠就行了，而我則不一樣。我是帶著自己的執(zhí)著、家人的期待和同事們的質(zhì)疑出來的，我必須為自己負(fù)責(zé)。哥哥習(xí)慣性地?fù)屩Y(jié)完帳，我們走出小店，朝工業(yè)區(qū)走去。想著哥哥剛拿出來的一張紅票子，轉(zhuǎn)身就變成幾張塊塊錢，越發(fā)覺得上班很重要，對(duì)于外來務(wù)工者來說，必須盡快上班。于是我加快了腳步。

工業(yè)區(qū)夜市，每到下午和晚上是人流量最大的時(shí)候，到底是南方，又是工業(yè)區(qū)，所以招工的廠很多，要想找份工作其實(shí)沒有想象中的那么難。一個(gè)又一個(gè)的招工招牌，一個(gè)又一個(gè)的俊男靚女，坐在各自的招牌后面，極力地搭訕著前來咨詢工作的人們。原以為負(fù)責(zé)招聘的都是中年人，沒想到到了這里，讓我大開了眼界，這么多看似稚嫩的90后面孔，他們竟然成了招聘別人的人。不由得讓我羨慕起來。就是這家了，我們暗自想著，仔細(xì)地看著招牌上的簡(jiǎn)介和待遇，一下覺得自己的未來已經(jīng)開始有曙光了，一個(gè)儲(chǔ)備干部的職位還比較符合我的心意，于是我向招聘漂亮女孩報(bào)以微笑，并柔聲細(xì)語的問道“你們這里還招這個(gè)職位嗎？”我指著儲(chǔ)備兩個(gè)字。她婉兒一笑“當(dāng)然招啦”說著拿一張表遞給我，她示意我坐下來填表。我努力地填每一個(gè)空，她不時(shí)彎下腰來指點(diǎn)我哪個(gè)空該填什么，一股桂花香隨她彎腰的霎那浸入我的鼻孔，化妝，抹香水是女孩的必需品吧，愛美的女孩總?cè)菀捉o人好感?！案襾怼彼弥磙D(zhuǎn)身超一排開店的小店鋪方向走去，目光不經(jīng)意轉(zhuǎn)到她身上，無法形容現(xiàn)在女孩的裝扮，上衣短、薄、透；牛仔褲勾勒出的身材，讓人難以將目光挪開。“這里上去”這才留意到在駕校和飯館之間的樓梯口，掛著個(gè)招牌，東江人力資源中心。

我們識(shí)趣地在長(zhǎng)龍的最后排起隊(duì)來，環(huán)顧四周，拿著文件袋的人不多，我算其中一個(gè)，里面除了有相片、身份證外，還有大學(xué)期間獲得的4個(gè)榮譽(yù)證書、畢業(yè)證書、預(yù)備黨員結(jié)業(yè)證書、國(guó)家秘書四級(jí)資格證書以及自考本科的13門單科成績(jī)單。不知道這個(gè)高分低能的教育背景下獲得的東西是否對(duì)我有用，只不過還是有點(diǎn)小沾沾自喜，畢竟總比那些只能身份證、相片的人多點(diǎn)被關(guān)注的幾率吧。忐忑中除了幾個(gè)身份證有問題的外我們一群人被清秀大方的短發(fā)女孩叫進(jìn)會(huì)議室安靜地坐著。她遞給臺(tái)下第一張桌男孩一疊A4紙印刷的表格類的東西，示意他往后傳遞，拿到屬于我的表格，看了一下，首先讓我不解的是很多字都用的是繁體字。高考的時(shí)候老師一再?gòu)?qiáng)調(diào)不能用繁體字寫作文，否則扣分，那么為什么這里不執(zhí)行呢，或許這就是學(xué)校與社會(huì)的區(qū)別吧。看看周圍很多人面面相覷，交頭接耳，估計(jì)是遇到不認(rèn)識(shí)的字了吧，一會(huì)功夫就有人填完了，坐在那兒邊東張西望邊把筆放在右手的5個(gè)指頭間不停的繞圈，隔三差五能聽到筆繞到地上的聲音。好在那個(gè)女孩并沒有催我們快點(diǎn)，我的原則是每空必填，這和應(yīng)對(duì)高考采取的戰(zhàn)略一樣。所有空空填滿，舒了口氣，交了卷子。女孩宣布上午面試結(jié)束，下午自發(fā)去南璇醫(yī)院體檢，明上午再來。

出了廠就迫不及待地奔向?qū)γ娴脑拸d，給哥打了個(gè)電話，告訴他我上午的階段性成果，然后美滋滋地等待公交前往醫(yī)院。透過車窗看到綠油油的草莓園，忽然覺得自己很幸福，上班有錢賺，下班還可以逛街偶爾來園里摘草莓。。想著想著就笑了，透過車窗玻璃還能隱約見到自己彎彎上揚(yáng)的眉頭和嘴角的笑容，還是故作淡定吧，讓人看出來可不大好。很快我們就來到醫(yī)院，從小沒生過大病沒去過醫(yī)院，除了高考體檢，還沒再抽過血，看著他們用棉簽按著手腕以及毫無表情的面孔，女孩直往后縮，我倒是在觀察了幾個(gè)人被抽血后并未出現(xiàn)針頭斷在肉里的可能性后勇敢地?cái)D了上去。“放松一點(diǎn)”女護(hù)士給我手腕扎個(gè)橡皮筋，用力地拍打我的手背對(duì)我說。“好”我微微松了抓緊是手，只見美女護(hù)士蘸點(diǎn)黃黃的藥水在青筋處摸幾

下，便熟練地將針頭伸進(jìn)我肉里，還是有點(diǎn)針扎的味道，一會(huì)兒就被流出來殷紅的血分散了注意力。“滿了”我急切的說?！凹笔裁矗€有一管”她邊換了個(gè)試管邊說。其實(shí)我是心疼我的血啊。兩個(gè)月都補(bǔ)不回來吧。

第四篇：怎么找工作

工作對(duì)我而言這一種自我價(jià)值的體現(xiàn)，在一份工作中可以施展自己的才華，展現(xiàn)自己的能力。從而實(shí)現(xiàn)自己的重要性。

現(xiàn)很多人都以待遇為主，我把他理解成現(xiàn)發(fā)展。在現(xiàn)在的青春和能力給現(xiàn)在的自己更好的生活。活在當(dāng)下，人生短短數(shù)十年，及時(shí)行樂。畢竟誰也不知道明天的禍與福。

但我現(xiàn)在還是始終把待遇看得其次，在找一份工作，我會(huì)思考怎么在這份工作中提高自身能力，工作有沒有一定的提升空間，我在這份工作中體現(xiàn)什么樣的價(jià)值。更重要的是我在這份工作到最后獲得最大的利益是什么。。

現(xiàn)在談?wù)勎覀円趺凑夜ぷ鳎?/p>

找工作有很多方法，互聯(lián)網(wǎng)、朋友介紹或人才市場(chǎng)等。

在很多方法中最不可取有兩種，一是單靠個(gè)人力量嚇找嚇逛，現(xiàn)在已經(jīng)不是孤膽英雄的時(shí)代，一個(gè)人不管能力有多強(qiáng)大但與這時(shí)代和社會(huì)相比他就應(yīng)該知道他自己的渺小。其二是人才市場(chǎng)找工作，人才市場(chǎng)會(huì)讓人辦一張人才卡，一般需要￥100元/張，卡的有效期是三個(gè)月，三個(gè)月內(nèi)工作不滿意可包換。俗話說拿人錢財(cái)與人消災(zāi)。但是誰知道他會(huì)不會(huì)忽悠你呢？人才市場(chǎng)的招牌信息也是從互聯(lián)網(wǎng)和市場(chǎng)中得來。而且絕大部分都未經(jīng)過篩選。他會(huì)介紹很多工作信息給你，但真正好的能有幾個(gè)。還有一份工作他也可以同時(shí)介紹給好幾個(gè)人。但也有一些人也幸運(yùn)的找到了好工作。

殺敵一千，損兵八百。這種贏能算真的贏嗎？同樣的，如果你選擇拿一百元和三個(gè)月的時(shí)間去碰運(yùn)氣的話，你能耗得起這些損失嗎！特別是剛出社會(huì)，和待業(yè)已久的朋友們。慎重。

我較為推薦的是互聯(lián)網(wǎng)，58同城，趕集網(wǎng)，中華英才 智聯(lián)招牌等，現(xiàn)在一些公司和大企業(yè)都喜歡在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，但也有一些魚目混珠。所以在網(wǎng)絡(luò)上還是可以試試的。。在網(wǎng)上找工作我必然最先看的是最新的信息，因?yàn)樽钚掳l(fā)布的信息幾率最大，競(jìng)爭(zhēng)最小。把自己看到覺得比較好的先記錄下來，然后再進(jìn)行篩選。我在看一條招牌信息的時(shí)候，會(huì)主要看他的評(píng)論和它的真實(shí)性。然后打電話給自己認(rèn)為幾率最大的開始咨詢，談一些基本問題，和具體面試時(shí)間。用一個(gè)小本子記錄號(hào)公司名稱、地址、電話。。多記幾個(gè)，大概更具你第二天的時(shí)間和地點(diǎn)能跑幾個(gè)面試的地方那樣。。然后帶上你的簡(jiǎn)歷，便可以進(jìn)行你的尋職之旅了。特別注意的一點(diǎn)，簡(jiǎn)歷做的好也有很大的重要性，最好能帶上你相關(guān)的作品和證明。

祝各位工作順利，生活美滿。。求分享找工作經(jīng)驗(yàn)和一些建議.....友友們留下你的筆跡吧

第五篇：找工作

“找工作”的年輕人

作者： 南方周末記者 劉斌 實(shí)習(xí)生 蘇桐 岳進(jìn)祥 唐宇婕 楊寶寶 張媚 2013-06-28來源：南方周末 ?

編者按

699萬，是2013年普通高校畢業(yè)生的數(shù)字。這一數(shù)字意味著什么？比寧夏回族自治區(qū)的630萬人口，還多69萬。

今年是畢業(yè)生最多的一年，被媒體稱為“史上最難就業(yè)年”。龐大的就業(yè)人數(shù)，以及當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，讓這群90后一出校門，便承受著白熱化的競(jìng)爭(zhēng)壓力。

對(duì)于走出校門的大學(xué)生們，“找工作”是現(xiàn)實(shí)社會(huì)給他們上的第一課。能力與學(xué)歷、門第與機(jī)遇，究竟哪些因素決定他們最后的就業(yè)選擇？在和社會(huì)的碰撞中，他們有哪些領(lǐng)悟？在找工作的成功與失敗中，他們?nèi)绾慰创鐣?huì)，如何認(rèn)識(shí)自己？

和畢業(yè)生同樣忙碌的，還有各級(jí)政府。對(duì)于它們來說，大學(xué)生就業(yè)問題，不僅是社會(huì)問題，還是“政治”問題?！白铍y就業(yè)季”里，地方政府如何應(yīng)對(duì)？在“就業(yè)公平”問題上，有哪些現(xiàn)象或趨勢(shì)值得警惕？請(qǐng)見南方周末本期“大學(xué)生就業(yè)”專題報(bào)道。

一些國(guó)企會(huì)直接把招聘機(jī)會(huì)和大學(xué)生背后的“社會(huì)關(guān)系”做資源互換。

“社交和情商是大學(xué)生能力的一部分，未來你能否成功，這起到很大作用?！?/p>

雖然“關(guān)系”在大學(xué)生就業(yè)中的作用吃重，但李春玲研究發(fā)現(xiàn)，“個(gè)人能力以及大學(xué)生文憑的價(jià)值，還是排在第一位”。

張衛(wèi)從來沒想到，找工作會(huì)有這么難。

他是江蘇一所211高校新聞學(xué)院畢業(yè)生。最初，他的目標(biāo)是在省內(nèi)找份與媒體相關(guān)的工作。在網(wǎng)投和校園招聘會(huì)上，他向南京報(bào)業(yè)、現(xiàn)代快報(bào)等媒體投了簡(jiǎn)歷，都沒有消息，“感覺媒體不怎么招人”。幾番嘗試之后，張衛(wèi)發(fā)覺今年文史哲應(yīng)屆生找工作“真心很慘”，“一般工作月薪最多2500到3000”。他不得不放寬了簡(jiǎn)歷的投放范圍，開始漫無目標(biāo)地嘗試，甚至連火車上搬貨物的工作也投了簡(jiǎn)歷，“對(duì)方只要初中文憑，工資有5000元，竟然就是這個(gè)收到了回應(yīng)”。

作為今年699萬普通高校畢業(yè)生之一，張衛(wèi)遭遇的求職困境決非特例。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的數(shù)據(jù)，2013年比去年新增19萬畢業(yè)生，是新中國(guó)成立以來大學(xué)畢業(yè)生最多的一年。社會(huì)知名調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思的調(diào)查報(bào)告顯示，截至2013年4月10日，被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，同比下降9%；本科畢業(yè)生為35%，同比下降12%。

張衛(wèi)所屬新聞學(xué)院的就業(yè)情況不算理想，男生除了幾個(gè)做公務(wù)員、進(jìn)電視臺(tái)和銀行外，其他大多進(jìn)了“一些亂七八糟的企業(yè)”；女生中有3個(gè)考上了公務(wù)員，還有一些人“以實(shí)習(xí)的名義在上班”。

四處碰壁之后，張衛(wèi)趕上老家（一個(gè)縣級(jí)市）的公務(wù)員考試，并有幸成為全班六名未來公務(wù)員之一。只是這個(gè)職位——法院新聞宣傳部門，已與他最初的媒體志向漸行漸遠(yuǎn)。

在這個(gè)被媒體稱為“最難就業(yè)季”里，許多大學(xué)生找工作的努力一次次受挫，理想中的工作方向也被迫讓位于現(xiàn)實(shí)的生存壓力。能力與學(xué)歷，門第、社會(huì)關(guān)系和機(jī)遇，究竟何種因素決定了大學(xué)生最終的“簽約”？那些找到工作的年輕人，在和社會(huì)的初步碰撞中，又有哪些現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)悟？

為什么要考公務(wù)員？

張衛(wèi)從小被外婆帶大，畢業(yè)時(shí)一直想找個(gè)離家近的工作，將來可以照顧她。不過，對(duì)于他這樣的新聞專業(yè)畢業(yè)生來說，在老家找份媒體工作月薪至多有兩千多元，很難生存?！暗珓?wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)要好很多，能達(dá)到5000元左右，至少買房子差不多了?！?/p>

考公務(wù)員，的確是許多大學(xué)畢業(yè)生的首選項(xiàng)。華東一所二本學(xué)校的環(huán)境工程專業(yè)畢業(yè)班31人中，有十多人考公務(wù)員。北京大學(xué)某文科學(xué)院50多名碩士畢業(yè)生里，90%參加了各級(jí)公務(wù)員考試。

2013年2月，江蘇省推出了公務(wù)員招考公告。張衛(wèi)查了下職位表，在他家鄉(xiāng)中文類的職位只有五個(gè)，便選了法院的新聞宣傳崗位。后來他發(fā)現(xiàn)這個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不多，“只有33個(gè)”。3月底，張衛(wèi)在蘇州參加筆試，結(jié)果在所有報(bào)考者中排名第一。

公務(wù)員錄取比率極低。上述北大某文科學(xué)院，只有李風(fēng)一人考中國(guó)家公務(wù)員。去年11月底，當(dāng)李風(fēng)打開那個(gè)巨大無比的公務(wù)員職位EXCEL表格時(shí)，才發(fā)現(xiàn)不需要基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位只占三分之一，且多數(shù)是語言專業(yè)。其他要求也五花八門，如省級(jí)臺(tái)辦需要考生會(huì)講閩南語，只有福建同學(xué)適合，“適合自己的不超過5個(gè)”。

李風(fēng)報(bào)考的職位錄取率是1比200，開放報(bào)名第一天，就有超過200人報(bào)名。整個(gè)流程走下來，李風(fēng)認(rèn)為“筆試基本是公平的”。按規(guī)定，面試成績(jī)要在兩天內(nèi)登錄進(jìn)人社部的系統(tǒng)里，只有考生本人可以查到。

據(jù)一位地級(jí)市國(guó)稅局干部介紹，公務(wù)員考試正規(guī)化程度越來越高，面試采用從其他地方調(diào)考官面試的方法，考場(chǎng)、主考官都是臨時(shí)通知，供社會(huì)關(guān)系操作的難度明顯增大，“我們局副局長(zhǎng)的女兒今年通過了國(guó)考筆試，面試差了0.1分，還是沒辦法進(jìn)政府部門。”

在山東某地級(jí)市參加國(guó)考面試時(shí)，本科畢業(yè)生張磊磊被要求絕不能透露個(gè)人信息?！氨热缬?00人參加面試，我會(huì)被分配一個(gè)號(hào)，進(jìn)考場(chǎng)后只能說我是多少號(hào)，不能說我叫什么，在哪里畢業(yè)等，否則就是0分?！?公務(wù)員考試筆試時(shí)，應(yīng)試者全靠成績(jī)說話。許多政府官員為了兒女能成為公務(wù)員，會(huì)想盡辦法提高他們的考試能力。華東某地級(jí)市一位政府官員說，當(dāng)?shù)卦S多干部子女，從大二開始就抱著國(guó)考復(fù)習(xí)指導(dǎo)書啃。在面試前一到兩個(gè)月，父母也會(huì)通過關(guān)系找到行政學(xué)院和黨校老師，幫子女進(jìn)行培訓(xùn)?！斑@些老師經(jīng)驗(yàn)豐富，通常是前幾年當(dāng)過面試官的老師。”這位官員說，“許多政府部門中還有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系考官老師，以便當(dāng)有領(lǐng)導(dǎo)需要時(shí)，隨時(shí)和老師聯(lián)系?！?/p>

上述華東二本院校中，來自農(nóng)村的大學(xué)生占八成，“他們的家庭資源和社會(huì)關(guān)系沒城市孩子豐富，對(duì)就業(yè)很難起作用?！币晃婚L(zhǎng)期負(fù)責(zé)就業(yè)工作的環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院老師介紹，該學(xué)院本科生只有1％考上市、省級(jí)公務(wù)員。

就業(yè)機(jī)會(huì)“不公平”

對(duì)于涉世未深的大學(xué)畢業(yè)生來說，“穩(wěn)定”和“高福利”往往是他們對(duì)理想工作的定義。

清華大學(xué)曾于2010年啟動(dòng)了中國(guó)大學(xué)生就業(yè)追蹤調(diào)查。在接受調(diào)查的6059位應(yīng)屆畢業(yè)生中，學(xué)生最理想的單位類型是國(guó)有企業(yè)和政府部門，占總數(shù)的六成以上。

一位地級(jí)市計(jì)生委副主任對(duì)南方周末記者坦言，“公務(wù)員考試是?凈土?，但是要想進(jìn)一些事業(yè)單位，關(guān)系很重要?！鄙綎|籍大學(xué)畢業(yè)生張磊磊記得，他去外地考公務(wù)員時(shí)的室友，就有親戚是副廳級(jí)干部。當(dāng)時(shí)進(jìn)考場(chǎng)時(shí)，室友提前做了標(biāo)志，讓考官知道他是副廳級(jí)干部推薦的人，“最后他考到了事業(yè)單位編制”。

在甘肅蘭州一所師范類高校里，碩士生畢業(yè)后往往回家當(dāng)老師。2011年碩士畢業(yè)時(shí)，張瑩瑩的同學(xué)去四川、安徽、江西等地的三線城市高校教書并不難，“基本上以二本或三本學(xué)校為主”。但為了留在蘭州市區(qū)，張瑩瑩不得不走了導(dǎo)師的“關(guān)系”，最終如愿留校做老師。

到國(guó)企就業(yè)更不容易。一般大學(xué)生想獲得招聘信息，都需要一番力氣——將招聘信息掛在網(wǎng)上的國(guó)企并不多。北大畢業(yè)生李風(fēng)說，一些企業(yè)不會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，“你就算知道他們招人也沒用。”不同的國(guó)企，信息公開程度迥異，航空公司做得最好，能源類央企最次。一些央企雖然公開了招聘信息，但門檻很高，“非金融、非北大清華、非碩士，你就不用投簡(jiǎn)歷了”。

中國(guó)人民大學(xué)碩士畢業(yè)生趙新進(jìn)入央企，純屬撞上了好運(yùn)氣。在他為找工作四處撲空、一籌莫展時(shí)，一家央企找到學(xué)校就業(yè)辦，希望老師推薦幾個(gè)好學(xué)生。剛好老師比較了解趙新，就推薦了他。這家企業(yè)本來要招一名人力資源專員，面試時(shí)對(duì)趙新印象也很好，見他英語不錯(cuò)，就專門為他安排了一個(gè)企業(yè)宣傳和組織會(huì)議的崗位。

許多國(guó)企對(duì)自己的員工都有政策傾斜。湖南省一家國(guó)企，每年都在固定幾所大學(xué)開宣講會(huì)，如果碰巧有員工子女在招聘范圍內(nèi)，本身?xiàng)l件又不差，“招進(jìn)來就沒什么問題”。該企業(yè)一位人士透露，“招聘前，員工向人力資源部反映一下，那邊就會(huì)留心。這既沒有違反企業(yè)用人制度，又照顧了員工?！?/p>

一些國(guó)企會(huì)直接把招聘機(jī)會(huì)，和大學(xué)生背后的“社會(huì)關(guān)系”做資源互換。今年5月初，一家國(guó)有控股商業(yè)銀行在三線城市招人，一個(gè)本科學(xué)導(dǎo)演的女生也報(bào)名考試。她專業(yè)雖然不對(duì)口，但銀行領(lǐng)導(dǎo)層下死命令“必須要她”，“因?yàn)樗赣H是一個(gè)縣級(jí)市的公積金中心主任，每年弄來1億存款不成問題”。

另一位畢業(yè)生張明也簽約某三線城市的中國(guó)銀行。他對(duì)南方周末記者坦言，“人家愿意吸收我，主要是我有社會(huì)資源”。應(yīng)聘是省行統(tǒng)一組織筆試，面試則由各個(gè)地市自行組織。在關(guān)鍵的面試環(huán)節(jié)，張明告訴對(duì)方，他有個(gè)親戚在當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)一個(gè)中型企業(yè)，“這其實(shí)就是說你可以拉到的存款貸款數(shù)額”。

“不公平包含兩種，一種是結(jié)果不公平，一種是機(jī)會(huì)不公平?！敝袊?guó)社科院社會(huì)學(xué)研究所李春玲研究員對(duì)南方周末記者說，從2003年出現(xiàn)大學(xué)生“就業(yè)難”問題到現(xiàn)在，10年時(shí)間內(nèi)，社會(huì)關(guān)系資本在大學(xué)生就業(yè)中越發(fā)重要。

任何社會(huì)中，有權(quán)勢(shì)者都會(huì)想辦法將資源籠絡(luò)到自己手里，為子女后代謀福祉，但一個(gè)好的社會(huì)，應(yīng)當(dāng)建立完善制度，維護(hù)公民平等獲得就業(yè)機(jī)會(huì)?！翱考彝ベY源就業(yè)，是機(jī)會(huì)的不公平?！崩畲毫嵴f。

“社交和情商是大學(xué)生能力的一部分”

在具有“關(guān)系”傳統(tǒng)的中國(guó)社會(huì)里，除了依靠父母提供的社會(huì)資本，“關(guān)系”還包括靠個(gè)人努力建立起社會(huì)網(wǎng)絡(luò)。對(duì)此李春玲并不反對(duì)——“社交和情商是大學(xué)生能力的一部分，未來你能否成功，這起到很大作用?！?/p>

中國(guó)政法大學(xué)碩士畢業(yè)生陳蕊進(jìn)入一家央企，就與家庭關(guān)系無關(guān)。本科階段當(dāng)過學(xué)生會(huì)主席和團(tuán)干部的她，為了敲開一家央企大門，找到認(rèn)識(shí)的某領(lǐng)導(dǎo)，整個(gè)過程并不費(fèi)力。在陳蕊同學(xué)看來，這份工作待遇相當(dāng)好：解決戶口，有統(tǒng)一的宿舍，不用加班，“喝水、上廁所的時(shí)間特別多”。

中國(guó)人民大學(xué)應(yīng)屆碩士生小牛，也深刻理解關(guān)系的重要性。她出身普通家庭，但憑著聰明和努力，在各大中外企業(yè)實(shí)習(xí)得“風(fēng)生水起”，每到一處都成為老板手下的得力干將。到小牛找工作時(shí)，她給所有“前老板”都發(fā)了郵件，拜托他們?cè)贖R前多加舉薦，前老板們都很樂意幫忙，“確保她進(jìn)入面試環(huán)節(jié)”。

一些大學(xué)生也會(huì)讓學(xué)長(zhǎng)幫忙在企業(yè)內(nèi)部推薦，俗稱“內(nèi)推”。例如百度公司內(nèi)部就有專門的內(nèi)推通道，凡百度員工都能內(nèi)推，“一種內(nèi)推方式是直接將簡(jiǎn)歷給對(duì)應(yīng)的負(fù)責(zé)人，如果他覺得這個(gè)同學(xué)不錯(cuò)，就會(huì)發(fā)起面試”。畢業(yè)于華中科技大學(xué)的百度員工小陳，已經(jīng)引薦過多名學(xué)弟學(xué)妹進(jìn)入百度。當(dāng)他知道部門需要人時(shí)，就會(huì)在人人網(wǎng)上發(fā)布消息，想找工作的同學(xué)把簡(jiǎn)歷發(fā)給他，“我一般只推薦自己學(xué)校的畢業(yè)生”。

在香港獲得碩士學(xué)位的周興，就是靠?jī)?nèi)推獲得了一家保險(xiǎn)公司的工作。在他看來，“內(nèi)推最大的作用就是讓HR能看到你的簡(jiǎn)歷。畢竟網(wǎng)上投的簡(jiǎn)歷太多了，你可能根本不會(huì)被注意到。”

一些高校也主動(dòng)幫學(xué)生延攬社會(huì)關(guān)系。中國(guó)政法大學(xué)新聞學(xué)院，考慮到就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻，推行“校外導(dǎo)師制”。當(dāng)學(xué)生讀到研二時(shí)，學(xué)校會(huì)專門請(qǐng)法制類媒體總編當(dāng)學(xué)生的第二導(dǎo)師，“他對(duì)學(xué)生負(fù)有一定義務(wù)，如可以到他的單位實(shí)習(xí)?！比f一畢業(yè)生找不到工作，可以去第二導(dǎo)師單位上班。

雖然“關(guān)系”在大學(xué)生就業(yè)過程里的作用越發(fā)吃重，但李春玲研究發(fā)現(xiàn)，“個(gè)人能力和大學(xué)生文憑的價(jià)值，還是排在第一位。”根據(jù)南方周末記者對(duì)中山大學(xué)09市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)學(xué)生做的問卷調(diào)查，超過六成學(xué)生認(rèn)為，“如果找工作難，一定是?自身能力不足?的原因”。

社會(huì)流動(dòng)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“安全閥”

北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)研究生周星云沒覺得找工作有多難。2012年7月，她在校內(nèi)BBS上看到，國(guó)內(nèi)某知名房地產(chǎn)公司招實(shí)習(xí)生，順手投了個(gè)簡(jiǎn)歷。實(shí)習(xí)一年后，她的表現(xiàn)得到公司認(rèn)可，于是懶得再找其他工作，直接與公司簽約了。

當(dāng)無法考取公務(wù)員，又無門路進(jìn)入國(guó)企時(shí)，民企便成了許多畢業(yè)生的選擇?！秶?guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)》上的信息顯示，中國(guó)民企大多短壽，存活期平均為3到5年；與黨政部門、國(guó)企相比，黨政部門正常被辭退員工占總數(shù)的比例約為0.05%，而民營(yíng)和非國(guó)有企業(yè)的淘汰率一般在5%到15%之間。

但對(duì)2013年的畢業(yè)生來說，民企也不是那么好進(jìn)的。電子科技大學(xué)的一些畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，由于IT行業(yè)招聘人數(shù)嚴(yán)重縮水，今年找工作沒往年容易。該校畢業(yè)生王晶晶說，“我們專業(yè)三個(gè)班一百多人，只有十幾個(gè)人找到了好工作?！彼奶幫逗?jiǎn)歷沒結(jié)果后，王晶晶不得不依靠在國(guó)企工作的老爸，幫他在深圳一家銀行謀了一次面試機(jī)會(huì)，“我爸企業(yè)和銀行業(yè)務(wù)聯(lián)系多，幫忙安排一個(gè)工作并不難，各取所需嘛”。

具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的民企，一般依據(jù)應(yīng)聘者學(xué)歷“擇優(yōu)錄取”。一位市場(chǎng)化媒體執(zhí)行主編透露，他們喜歡先要重點(diǎn)高校本科生或碩士生，其次是國(guó)內(nèi)一般本科外加國(guó)外碩士，“最不喜歡國(guó)外讀本科的，這些人要么是因?yàn)榧依飾l件好，要么本身就學(xué)習(xí)不好”。

華南某省一所醫(yī)科大學(xué)為了應(yīng)對(duì)就業(yè)壓力，鼓勵(lì)學(xué)校老師為學(xué)生聯(lián)系工作，“每聯(lián)系成一份工作，就有幾百塊錢提成”。該校一位老師透露，有的學(xué)生通過病人找到工作，“比如在高干病房認(rèn)識(shí)了領(lǐng)導(dǎo)，他打個(gè)電話就可以解決工作”。一些學(xué)生找不到與專業(yè)相關(guān)的工作，甚至改行賣飲料，去超市站柜臺(tái)，“總要吃飯啊”。一些畢業(yè)生即使身在民企，心也在公務(wù)員和事業(yè)單位。在上述華東二本院校中，只有極少畢業(yè)生考上公務(wù)員，另有一成學(xué)生考上市、縣級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)崗位。負(fù)責(zé)就業(yè)的老師透露，“剩下的學(xué)生中，很多在普通私企里工作，有不少邊工作邊堅(jiān)持每年考事業(yè)單位、公務(wù)員，直到考中為止”。

李春玲認(rèn)為，對(duì)于農(nóng)村家庭出身或家庭背景一般的中下層人群來說，“他們?cè)谏鐣?huì)階層中流動(dòng)的機(jī)會(huì)變得越來越少”。

在社會(huì)學(xué)者眼里，社會(huì)流動(dòng)是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“安全閥”。“比如美國(guó)社會(huì)，它貧富差距也很大，但是社會(huì)穩(wěn)定?！崩畲毫岣嬖V南方周末記者，中國(guó)社會(huì)當(dāng)前明顯的趨勢(shì)是，當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生踏入社會(huì)時(shí)，既要有能力也要有關(guān)系，兩者兼?zhèn)渚湍艽_保未來成功，這一趨勢(shì)令人擔(dān)憂。