第一篇：黨群工作部工作亮點

黨群工作部工作亮點

一、進(jìn)一步加強(qiáng)“小金庫”治理工作

按照利豐化工黨委[2011]4號文件精神，為做好迎接上級部門檢查的準(zhǔn)備，黨支部組織我公司各部門陸續(xù)進(jìn)行了“小金庫”自查，并均于2011年3月10前把自查情況報告交到了公司黨群工作部。經(jīng)過自查，華英公司并無私設(shè)“小金庫”。

二、狠抓“懲防體系”建設(shè)

重點抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)教育。以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政“一把手”、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)為核心，以學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章為重點，認(rèn)真落實“八個堅持、八個反對”和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求。結(jié)合公司實際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉理論學(xué)習(xí)，今年上半年，黨支部組織公司干部、全體黨員開展了2次懲防專題學(xué)習(xí)，同時，黨群工作部人員堅持到每個部門進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，認(rèn)真聽取職工意見，共聽取到職工意見13條，并將反映的問題及時傳達(dá)到有關(guān)部門，并督促其解決。收到了較好的效果。

三、開展各種活動，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用

1、結(jié)合三月“學(xué)雷鋒活動月”，開展形式多樣的自愿者活動。

（1）、華英公司黨支部開展植樹節(jié)活動。2011年3月10日，為進(jìn)一步弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神，深化青年志愿者行動，倡導(dǎo)文明進(jìn)步的社會風(fēng)尚，華英公司黨支部圍繞“弘揚志愿服務(wù)精神，積極投身公司發(fā)展”這一主題，組織三十余名志愿者在公司辦公區(qū)和生產(chǎn)廠區(qū)綠化帶開展義務(wù)植樹公益活動，共植樹80余棵，為公司增添了一抹生機(jī)盎然的綠色。

（2）、開展愛衛(wèi)保潔活動。3月中旬，號召年輕黨員和團(tuán)員、青

年志愿者隨時做好自身工作、生活區(qū)域的清潔衛(wèi)生，同時配合公司的后勤部門開展“三清”活動（清掃衛(wèi)生、清理“牛皮癬”、清掃衛(wèi)生死角）。

2、建團(tuán)89周年系列活動。

為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步弘揚“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五〃四”精神，公司黨支部決定將以建團(tuán)89周年為契機(jī)，結(jié)合公司生產(chǎn)實際情況和公司青年團(tuán)員的特點，于2011年4——5月開展系列紀(jì)念活動。此次系列活動以“弘揚五四精神、爭當(dāng)崗位先鋒、奏響青春樂章”為主題，具體活動包括：“立足華英、展望未來”形勢教育活動；“爭當(dāng)崗位先鋒”簽名活動；演講比賽；青年團(tuán)員聯(lián)歡會。

3、以建黨90周年為契機(jī)，開展形式多樣的宣傳教育活動。

以慶祝建黨90周年為契機(jī)，在公司范圍內(nèi)開展“唱紅歌、講黨史、樹旗幟”系列活動。6月，通過參加利豐公司慶七一歌舞比賽、新津縣慶建黨90周年合唱比賽、新津縣慶建黨90周年知識競賽，讓廣大黨員牢記共產(chǎn)黨發(fā)展的光輝歷史，進(jìn)一步堅定為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的理想信念，繼續(xù)發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)，堅定戰(zhàn)勝困難的信心和決心，勇敢地面對挑戰(zhàn)，共同創(chuàng)造美好未來。通過表彰先進(jìn)，樹立學(xué)習(xí)的榜樣，營造氛圍，掀起了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新高潮。

第二篇：黨群工作部

黨群工作部2009年上半年工作總結(jié)

和下半年工作要點

今年上半年是我國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展極不平凡的階段，我們在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會直接領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“三保三促”為中心任務(wù)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)帶來的不利影響，按照“經(jīng)受考驗，發(fā)揮職能，推動發(fā)展，服務(wù)基層，凝聚人心，促進(jìn)和諧”的具體要求，不斷探索黨工工作的新定位、新方法、新途徑，在特殊的形勢下服務(wù)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，營造和諧的勞動關(guān)系中發(fā)揮出積極作用，上半年完成黨工組建72家，發(fā)展工會會員7391名，發(fā)展黨員136名，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)40家，實現(xiàn)全年工作目標(biāo)時間過半任務(wù)過半。

一 精心組織，扎實推進(jìn)，實踐活動初見成效

根據(jù)市委和開發(fā)區(qū)黨工委的總體部署和具體要求，“超前謀劃，精心組織，扎實推進(jìn)，務(wù)求實效”的工作思路，堅持把學(xué)習(xí)落到實處，讓實踐深入人心，讓作為更加主動。從5月17日開始，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、分析檢查、整改提高三個階段，較好地實現(xiàn)了“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，達(dá)到了工委、管委會賦予的統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)，檢查指導(dǎo)等各項工作的具體落實。

（一）早謀劃，提前進(jìn)入角色。年初在規(guī)劃全年工作中，就把學(xué)習(xí)實踐活動列入全年重要工作，擺上了重要工作日程。市委和黨工委動員大會后，專門召開會議，深入學(xué)xxx省、市和開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，研究工作方案。按照工委、管委會的要求，對全區(qū)開展學(xué)習(xí)實踐活動及時作出周密安排，成立了開發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定下發(fā)了“活動實施方案”，排出了三大階段，15個環(huán)節(jié)和33次具體活動內(nèi)容，為全區(qū)深入開展學(xué)習(xí)實踐活動取得實效奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

（二）抓教育，提高思想認(rèn)識。堅持把深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，推動新一輪思想大解放，作為學(xué)習(xí)實踐活動的首要任務(wù)。明確學(xué)時，規(guī)定必讀書目，積極組織各類形勢報告會、講座、黨課，集中組織開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部培訓(xùn)，收到較好效果。同時，以“三保三促”、“三個敢于”和“三個竭盡”為主題，開展了解放思想大討論，“科學(xué)發(fā)展大家讀”等專題活動，全區(qū)各部門舉辦各類宣講11場次，收集各類體會心得文章463篇，開發(fā)區(qū)代表隊在全市舉辦的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀知識競賽上獲得第一名的好成績，有力營造了全區(qū)上下學(xué)習(xí)實踐活動的濃厚氛圍，促進(jìn)了廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺堅持科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)深入的面對當(dāng)前、謀劃長遠(yuǎn)的有效作為。

（三）重實踐，確?；顒訉嵭АＴ陂_展學(xué)習(xí)實踐活動中，突出實踐特色，并把分析查找存在的問題作為重要環(huán)節(jié)來抓，把解決突出問題作為衡量學(xué)習(xí)實踐活動能否取得實效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在嚴(yán)峻復(fù)雜的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢下，注重邊學(xué)邊改，邊查邊改，全力以赴聚精會 神地解決思想上、作風(fēng)上、機(jī)制上、制度上和實際工作中存在的突出矛盾和問題。通過班子成員相互真誠溝通，黨員誠懇讓群眾納諫，機(jī)關(guān)部門自覺地置企業(yè)基層和群眾的監(jiān)督評議之中，并貫穿每個階段。組織召開高質(zhì)量的專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，達(dá)到找準(zhǔn)問題，明確方向的目的，形成了分析檢查報告。經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，主動征求企業(yè)、基層和職工群眾的意見，共收集梳理出12大類，220多條意見建議，并及時解決了97個涉及黨風(fēng)黨紀(jì)、企業(yè)發(fā)展和職工群眾切身利益的實際問題，投入3800多萬元新建和改造了一批公共服務(wù)設(shè)施，較好保證了學(xué)習(xí)實踐活動的效果。

二 應(yīng)對時艱，經(jīng)受考驗，黨工組織作用明顯

今年以來，隨著國際金融危機(jī)對實體經(jīng)濟(jì)的影響不斷加深，造成了經(jīng)濟(jì)增長下行壓力加大，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，訂單減少，部分行業(yè)產(chǎn)能過剩，一些企業(yè)出現(xiàn)裁員、降薪、待崗、放長假等諸多新情況、新問題，黨工組織主動作為經(jīng)受考驗，承擔(dān)起了黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，特別是在積極應(yīng)對金融危機(jī)沖擊下，有力彰顯出“主心骨”和戰(zhàn)斗堡壘的重要作用。

（一）有效應(yīng)對，措施有力。面對宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展走勢，在第一時間下發(fā)了《關(guān)于應(yīng)對當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形式，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)黨工組織作用的意見》，把幫助員工樹立信心，為企業(yè)分憂解難，主動與 企業(yè)密切溝通協(xié)調(diào)，作為工作的重中之重，并加以落實。通過各種形式的調(diào)研、分析、座談、走訪、問卷，明確工作的重點，并相應(yīng)作出有力的措施，達(dá)到了化危為機(jī)的良好成效，以此進(jìn)一步堅定了“ 挺過去，迎曙光，再發(fā)展”的必勝信念。經(jīng)歷了這樣一場特殊形勢的考驗，增強(qiáng)了黨工組織和黨工干部的責(zé)任感和使命感，充分體現(xiàn)出黨工干部隊伍是一支政治上靠得住，工作上有作為，品質(zhì)上信得過的堅強(qiáng)隊伍。

（二）同舟共濟(jì)，共謀發(fā)展。及時開展機(jī)關(guān)干部“進(jìn)百家企業(yè)”服務(wù)活動，了解掌握企業(yè)之所需，傾聽員工之所盼。主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，解決了影響企業(yè)發(fā)展的、急需解決的問題。與此同時，充分發(fā)揮黨工組織的輿論宣傳優(yōu)勢，主動向企業(yè)宣介中央、省、市和開發(fā)區(qū)在應(yīng)對危機(jī)所制定出臺的各項政策措施，提高了企業(yè)克服暫時困難的信心。根據(jù)形勢的發(fā)展，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動的工作意見》，并要求企業(yè)黨工組織以“同舟共濟(jì)保增長，建功立業(yè)促發(fā)展”的主題活動，受到了廣大員工的積極響應(yīng)。在全區(qū)普遍開展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”、“我為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展出份力”、“我為企業(yè)攻堅克難獻(xiàn)一策”等多種形式的勞動競賽活動。舉辦各類技能比武58場，開展職工提合理化建議，征集合理化建議27467條，有2856條被企業(yè)采納，并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。通過富有成效的活動，大大調(diào)動了廣大員工對企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感，也得到了企業(yè)行政的首肯，加深了他們對黨工組織和黨工干部作用的重新審視和定位。

（三）穩(wěn)員增效，凸顯作為。密切關(guān)注春節(jié)前和長假后員工的到崗變化情況，了解并掌握員工的獎金兌現(xiàn)、福利發(fā)放情況、帶薪休假執(zhí)行情況、加班費的發(fā)放情況，及時宣傳企業(yè)積極履行社會責(zé)任的先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營暫時遇到困難的時刻，要有為企業(yè)奉獻(xiàn)的胸懷，企業(yè)黨工組織拿出切實可行的辦法，關(guān)心職工的實際困難，千方百計對困難員工進(jìn)行幫扶，發(fā)放互助金28800元，發(fā)放慰問金44500元。同時向員工發(fā)放倡議書，下發(fā)了《近期員工關(guān)心的五個熱點問題提示參考》。及時介入企業(yè)在非常時期出現(xiàn)的老子關(guān)系矛盾調(diào)處，真心實意為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)良策，為企業(yè)員工利益多著想。特別在春節(jié)前后一些大企業(yè)出現(xiàn)的換休抵扣加班等情況，企業(yè)兼并生產(chǎn)經(jīng)營方式調(diào)整引發(fā)的裁員、企業(yè)倒閉后員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}上，我們主動與企業(yè)行政方密切溝通協(xié)商，提出的意見均被企業(yè)上級總部認(rèn)可并按此意見執(zhí)行，同時加強(qiáng)對員工的解釋疏導(dǎo)，消除了不穩(wěn)定隱患，有力的促進(jìn)了企業(yè)在穩(wěn)定的環(huán)境中健康發(fā)展，黨工組織威望明顯提升。

三 積極探索，完善制度，工作職能得到強(qiáng)化

近年來，開發(fā)區(qū)黨工事業(yè)的不斷發(fā)展，創(chuàng)新舉措的不斷推出，工作覆蓋面的逐步擴(kuò)大，給予進(jìn)一步規(guī)范管理、完善制度等工作領(lǐng)域更大的空間。為此，從年初以來，我們不斷創(chuàng)新理念，以完善制度、更新觀念、強(qiáng)化職能為抓手，主動發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行改進(jìn)，并 予以實現(xiàn)制度化。

（一）強(qiáng)化了機(jī)關(guān)干部管理。通過調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，形成了《昆山開發(fā)區(qū)工委、管委會聯(lián)席會討論干部人事任免事項投票表決辦法》，使討論醞釀過程、任免表決程序、形成決議方式等干部任免環(huán)節(jié)得以進(jìn)一步規(guī)范；制定了《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)制度》，對機(jī)關(guān)中層干部和青年骨干分階段、分層次有針對性的開展為期3個月的系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，填補(bǔ)了開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部日常培訓(xùn)工作的空白，實現(xiàn)了機(jī)關(guān)效率效能和干部隊伍素質(zhì)的“雙促進(jìn)”。同時，新建了《開發(fā)區(qū)干部人事管理系統(tǒng)》，實現(xiàn)了干部調(diào)整、選撥、聘任、政審、考察等方面情況的實時跟蹤、及時反映和資源共享，很大程度上提高了干部管理工作的整體水平。

（二）建立了黨工干部職業(yè)化體系。為進(jìn)一步完善企業(yè)黨工干部激勵保障機(jī)制，試行了《外資企業(yè)黨工干部退休補(bǔ)貼辦法》，陳玉英同志成為了全國第一位享受此項補(bǔ)貼的黨工干部。此項創(chuàng)新舉措受到的新華社、工人日報、人民網(wǎng)、組織人事報等國內(nèi)重要報刊、網(wǎng)站的關(guān)注，并在第一時間進(jìn)行了深度報道。更為關(guān)鍵的是，通過認(rèn)真深入研究、調(diào)查分析和系統(tǒng)總結(jié)，探索適應(yīng)外商投資企業(yè)特點的黨工干部管理的新路徑，在明確黨工干部職業(yè)化管理的定位、界定、路徑和原則的基礎(chǔ)上，制定并出臺了《外資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，實現(xiàn)了從黨工干部委派到直選聘任，從黨工工作一體化和黨工干部“一肩挑”的組織形式，到外商投資企業(yè)黨工干部享受權(quán)益保障金、崗位津貼、榮譽獎勵、退休補(bǔ)貼等制度，形成了 外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系的新跨越。

（三）實行了黨工干部公示制和直選制。為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨工組織民主建設(shè)，健全完善支部書記、工會主席產(chǎn)生機(jī)制，制定了《關(guān)于開發(fā)區(qū)企業(yè)支部書記、工會主席試行公示制和直接選舉的意見》，分別對企業(yè)黨工組織的書記、主席的產(chǎn)生、公示和選舉進(jìn)行了明確規(guī)定，使黨工組織從籌備、成立到運行，支部書記和工會主席從候選、選舉到當(dāng)選都有了參照依據(jù)，為組織的有效運行提供了前提保障，使整個選舉的透明度和公平性。

（四）健全了維穩(wěn)工作機(jī)制。為進(jìn)一步建立健全功能齊全、責(zé)任明確、反應(yīng)靈敏、運轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急體系，制定了《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，切實提高調(diào)處勞資糾紛突發(fā)事件能力；結(jié)合勞資關(guān)系出現(xiàn)的新特點，及時完善《集體合同文本》，進(jìn)一步規(guī)范合同相關(guān)的條款和內(nèi)容，使之更具可行性、操作性；同時，對平等協(xié)商機(jī)制的內(nèi)容進(jìn)行了全面梳理，把員工關(guān)心的休息休假、獎懲福利、薪酬漲幅等方面加入工資集體協(xié)商的內(nèi)容之中，并形成職代會決議，避免了推行平等協(xié)商工作流于形式，使平等協(xié)商工作邁上了一個新的臺階。上半年，新簽集體合同、建立平等協(xié)商集體合同機(jī)制企業(yè)127家，非公企業(yè)集體合同覆蓋率達(dá)98%以上。調(diào)處較大規(guī)模的勞資糾紛和集訪事件17起，做到“一案一結(jié)”。從而，有力促進(jìn)了和諧企業(yè)的創(chuàng)建，全區(qū)勞動關(guān)系和諧企業(yè)總數(shù)達(dá)115家，提前完成全年預(yù)定目標(biāo)。

（五）推進(jìn)了文化載體建設(shè)。制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)外資企業(yè) 黨組織活動陣地建設(shè)的意見》，指導(dǎo)區(qū)內(nèi)規(guī)模較大的20家外企開展黨組織活動示范建設(shè)，使職工俱樂部更賦予深層次的內(nèi)涵，舉辦員工大講臺、技能才藝展示、“心系企業(yè)、情系職工”送文化進(jìn)外企活動等系列活動，幫助企業(yè)培養(yǎng)一批技能、文藝骨干，通過開展企業(yè)文化理念、職工文明行為規(guī)范用語的征集活動，增強(qiáng)了廣大員工職業(yè)道德和文明意識，有力推進(jìn)了開發(fā)區(qū)外企黨工活動陣地和文化載體建設(shè)。同時，為進(jìn)一步推動文明城市創(chuàng)建，把創(chuàng)建“黃河北路文明示范街”作為創(chuàng)建活動的關(guān)鍵“點”，把文明單位創(chuàng)建作為基礎(chǔ)“面”，抓實各項基礎(chǔ)工作，培育創(chuàng)建亮點，形成“以點帶面”“以面促點”的全區(qū)創(chuàng)建氛圍。啟動開發(fā)區(qū)職工文體中心的規(guī)劃建設(shè)，將使其建成集學(xué)習(xí)、運動、休閑和娛樂為一體的綜合性活動場所。上半年，已完成立項審批、土地規(guī)劃、樁基和開挖土方工作，力爭年底完成主體工程建設(shè)。

2009年上半年，青年、婦女、統(tǒng)戰(zhàn)和民族宗教等工作成效顯著。開發(fā)區(qū)非公企業(yè)團(tuán)建受到團(tuán)省委及蘇州、昆山兩級團(tuán)市委的高度重視，微盟電子和捷安特分別被授予蘇州市級團(tuán)建示范點，開發(fā)區(qū)團(tuán)委被授予“蘇州市五四紅旗團(tuán)委”。開發(fā)區(qū)婦聯(lián)在全市家庭藝術(shù)節(jié)和系列征文活動中獲得優(yōu)秀組織獎。同時，做好全區(qū)宗教、歸僑、僑眷、港澳同胞、留學(xué)生眷屬相關(guān)工作。

下半年工作打算

一、開展學(xué)習(xí)實踐活動的有效深入

1、落實整改措施。做好整改落實階段轉(zhuǎn)段準(zhǔn)備，對照檢查分析報告所列內(nèi)容，對調(diào)研和征求到的意見建議、專題組織生活會、民主生活會查擺出的突出問題，在全面分析的基礎(chǔ)上，認(rèn)真梳理歸類，制定《學(xué)習(xí)實踐活動整改落實方案》，對梳理出的問題按照輕重緩急和難易程度，提出具體的整改落實目標(biāo)、方式和整改時限要求，明確了責(zé)任，指定具體責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位，確保領(lǐng)導(dǎo)班子整改落實工作有章可循、落到實處。

2、總結(jié)第一批學(xué)習(xí)實踐成果。召開第一批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會，對開發(fā)區(qū)第一批學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行總結(jié)。認(rèn)真檢查“專用學(xué)習(xí)筆記本”、個人學(xué)習(xí)總結(jié)；匯編黨員領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研和自學(xué)成果；收集整理各單位第一批學(xué)習(xí)實踐活動整個過程中所涉及的信息、報告和各類材料。為第二批學(xué)習(xí)實踐活動的開展起到示范指導(dǎo)作用。

3、開展第二批學(xué)習(xí)實踐活動。對第二批學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行動員部署，在統(tǒng)籌兼顧中突出重點，在總攬全局中抓住關(guān)鍵，確保第二批學(xué)習(xí)實踐活動不走過場，不出偏差，努力實現(xiàn)思想認(rèn)識、能力素質(zhì)上有新提高，解決問題、完善機(jī)制上有新突破，增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)上有新進(jìn)展，應(yīng)對危機(jī)、科學(xué)發(fā)展上有新成效，和諧穩(wěn)定上有新氣象，強(qiáng)化基礎(chǔ)、創(chuàng)新黨建上有新推進(jìn)。

二、力求組建工作的扎實推進(jìn)

4、做好區(qū)總換屆選舉工作。做好昆山開發(fā)區(qū)總工會第二次代表大會各項籌備工作，建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好工會換屆選舉的宣傳、教育、發(fā)動工作。做好選舉會員代表和登記核對工作，由會員民主推薦產(chǎn)生不少于30名代表，要堅持代表的先進(jìn)性和廣泛性；起草工會工作報告和工會經(jīng)費審查及財務(wù)情況的報告，完成今后五年開發(fā)區(qū)工會工作規(guī)劃。

5、加強(qiáng)企業(yè)黨工組織建設(shè)。加大規(guī)模型企業(yè)、重點企業(yè)的組建力度，爭取有大的突破，確保全年組建任務(wù)，實現(xiàn)符合條件的企業(yè)工會組建率達(dá)95%以上；加強(qiáng)黨組織建設(shè)，完善滬士、微盟、牧田、通用、捷安特、統(tǒng)一、四海電子等20家企業(yè)黨（工）建示范點功能，進(jìn)一步發(fā)揮示范帶頭作用；做好服務(wù)性行業(yè)、小型工業(yè)企業(yè)的黨員調(diào)查摸底工作，采取有效措施，加強(qiáng)流動黨員的管理，使基層黨的組織以及黨員日常管理更加規(guī)范。

6、完善機(jī)關(guān)黨工組織架構(gòu)。按照上級黨委要求，擬定成立開發(fā)區(qū)各街道黨工委的有關(guān)工作意見，貫徹落實街道黨工委書記負(fù)責(zé)制的全面實施，進(jìn)一步理順街道管理體制；協(xié)助做好開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營公司整合重組工作，擬定資產(chǎn)經(jīng)營公司黨委成立方案，并做好相應(yīng)實施工作；重組開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)工會，成立機(jī)關(guān)工會聯(lián)合會，組建3-4支文體活動隊伍，豐富機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)文化生活，發(fā)揮工會組織的獨特作用。

三、著力提升干部工作的管理水平

7、強(qiáng)化干部日常管理。制定《昆山開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)中層干部評議工作制度》，對中層干部進(jìn)行全面評議，根據(jù)評議結(jié)果，確定考核等次；繼續(xù)做好機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)班合理化意見、調(diào)研文章的評比匯編和結(jié)業(yè)證書的發(fā)放，促進(jìn)干部隊伍整體素質(zhì)的逐步提升；擬定《開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)干部管理意見》和《關(guān)于各部門下屬企、事業(yè)單位人員聘任及管理考核意見》，進(jìn)一步理順各部門、各企事業(yè)單位的隸屬關(guān)系，形成系統(tǒng)的干部管理體系；會同勞動人事局做好機(jī)關(guān)新進(jìn)人員的招錄、培訓(xùn)工作。

8、優(yōu)化干部層次結(jié)構(gòu)。制定機(jī)關(guān)中層干部的輪崗交流和后備干部基層掛職鍛煉的具體實施方案；選撥一批優(yōu)秀青年充實到機(jī)關(guān)干部隊伍中，同時挑選一批年輕干部下農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)、到社區(qū)掛職鍛煉，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)大局意識，提高行政執(zhí)行力。

9、加快外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化進(jìn)程。積極探索企業(yè)黨工組織的創(chuàng)新模式和管理方法，不斷放大組織效應(yīng)，特別是在深化職業(yè)化的內(nèi)涵、選聘干部社會化、業(yè)務(wù)培訓(xùn)專業(yè)化、待遇激勵機(jī)制科學(xué)化等方面進(jìn)行探索，形成規(guī)范化的管理體系，制定《開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)黨工干部職業(yè)化管理體系》，編印職業(yè)化管理體系畫冊，完成專項課題調(diào)研。

四、不斷完善和諧穩(wěn)定的工作機(jī)制

10、深化和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建。在保持原有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)，確定10家企業(yè)作為創(chuàng)建和諧企業(yè)的示范單位，以體系化的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，動員更多的企業(yè)參與，不斷鞏固創(chuàng)建成效。同時，借鑒先進(jìn)地區(qū)和 諧園區(qū)創(chuàng)建經(jīng)驗，進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)域的勞動關(guān)系和諧氛圍，在全區(qū)企業(yè)形成履行社會責(zé)任的共識，為創(chuàng)建全國勞動關(guān)系和諧園區(qū)打下扎實基礎(chǔ)。

11、加大員工教育培訓(xùn)力度。計劃在重點企業(yè)、重點區(qū)域舉辦兩輪共1800人次有針對性的員工技能和職業(yè)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)廣大員工“愛崗敬業(yè)”，掌握一定的崗位專業(yè)技能的同時，進(jìn)一步增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。

12、完善維護(hù)保障機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)以建立職工代表大會制度為基本形式的企業(yè)民主管理制度，建制率確保達(dá)95%以上；進(jìn)一步推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同制度，簽訂率始終保持在95%以上，防止用人單位以受金融危機(jī)影響為由無序裁員、減薪等行為的發(fā)生；根據(jù)《開發(fā)區(qū)總工會處置重大勞資糾紛應(yīng)急預(yù)案》，對重大勞動爭議案在規(guī)定的時間和要求內(nèi)預(yù)警預(yù)報不延誤、不漏報，預(yù)報和調(diào)處率均達(dá)100%。

五、積極營造濃厚的文化氛圍

13、深化職工俱樂部建設(shè)。通過職工俱樂部建設(shè)，對所在企業(yè)文化活動設(shè)施資源進(jìn)行重新整合，使其內(nèi)容更為豐富，惠及更面更廣。同時，引導(dǎo)員工成立各類專項活動協(xié)會，鼓勵企業(yè)建立“職工書屋”，進(jìn)一步推動俱樂部軟件建設(shè)。繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)職工文體中心建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量等檢查和督促工作，確保年底前主體工程封頂。

14、有效提升員工素質(zhì)。要引導(dǎo)員工正確認(rèn)識目前的經(jīng)濟(jì)形勢，堅定信心，振奮精神，以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為中心，以科技創(chuàng)新、攻 堅克難、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等為內(nèi)容開展立功競賽活動，充分發(fā)揮職工應(yīng)對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的聰明才智，努力實現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的局面。

15、做好評先選優(yōu)工作。制定開發(fā)區(qū)黨工工作先進(jìn)集體、優(yōu)秀黨員以及先進(jìn)工工作者評選方案，表彰具有先進(jìn)模范帶頭作用的黨工組織和個人。以先進(jìn)人物的工作動態(tài)、成效、事件和經(jīng)驗的報道視角，樹立貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員和黨工干部典型，激勵廣大干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，盡職盡責(zé)的進(jìn)取精神。

16、精心籌劃主題活動。結(jié)合建國六十周年、建黨八十八周年和昆山撤縣建市二十周年“三慶”活動，開展形式多樣的黨日和黨員服務(wù)活動，舉辦主題鮮明的研討座談會。同時，繼續(xù)深入開展“心系企業(yè) 情系職工”文化進(jìn)外企活動的系列活動。

第三篇：黨群工作部工作職責(zé)

黨群工作部部長工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)黨群工作部的工作。

2、協(xié)助黨工委書記、紀(jì)委書記做好相關(guān)工作。

3、圍繞黨工委的中心工作，組織部內(nèi)人員深入基層調(diào)查研究。

4、主持召開部內(nèi)會議，通報有關(guān)情況，布置并檢查工作。

5、負(fù)責(zé)檢查、督促黨的基層組織建設(shè)與管理工作。

6、做好社區(qū)的穩(wěn)定工作，收集信息，向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、熟悉黨的路線、方針、政策，明確省市委和礦業(yè)局向黨工委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的規(guī)定、指示。本職業(yè)務(wù)熟練。

2、定期深入基層調(diào)查研究，及時掌握社區(qū)黨的工作和文明創(chuàng)建工作的現(xiàn)狀。

3、對基層黨組織提出的有關(guān)業(yè)務(wù)、政策性問題，及時請示報告。

4、各項工作制度健全，職責(zé)分工明確。

5、正確協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系，按照交辦工作的輕重緩急，按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。應(yīng)聘人入職確認(rèn)簽名：

黨務(wù)干事工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)社區(qū)黨員信息庫的更新與維護(hù)、相關(guān)報表與統(tǒng)計，了解和掌握基層黨組織建設(shè)情況、黨員隊伍狀況及分類、分布情況，協(xié)助部長抓好基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

2、在上級主管部門的指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照組織程序辦理黨員發(fā)展過程中的有關(guān)手續(xù)。負(fù)責(zé)作好黨員發(fā)展的計劃核定、材料審查上報等各項具體工作，協(xié)助檢查指導(dǎo)各黨支部開展工作。負(fù)責(zé)社區(qū)黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作、做好黨員動態(tài)信息管理和黨員的黨籍管理、統(tǒng)計。

3、負(fù)責(zé)社區(qū)黨員黨費的收繳和管理，并按上級規(guī)定和部長指示進(jìn)行使用。

4、協(xié)助部長受理黨員、干部的申訴，做好黨員干部的來信來訪工作。

5、負(fù)責(zé)黨委會和部務(wù)會會議記錄的實施與管理、介紹信和印章的管理和使用。負(fù)責(zé)部內(nèi)文件收發(fā)及印章的管理和使用等內(nèi)勤工作。

6、在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，參與落實社區(qū)黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國家法律、規(guī)章和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的具體工作。參與查辦社區(qū)管理黨員干部違紀(jì)違規(guī)行為，加強(qiáng)違紀(jì)違規(guī)人員處理后的跟蹤管理和教育工作，參與做好協(xié)助上級部門查處有關(guān)案件的協(xié)調(diào)工作。

7、參與做好紀(jì)委、監(jiān)察室各類文件、簡報、通知等材料的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔工作。參與紀(jì)檢監(jiān)察信訪的辦理工作，熱情接待、及時處理群眾的來信來訪，對重要的信訪及時報請領(lǐng)導(dǎo)閱批。

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的其它工作。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、捋順黨工委基層組織結(jié)構(gòu)圖，做到政令暢通。加強(qiáng)對黨員的學(xué)習(xí)、教育和管理。

2、加強(qiáng)與地方政府業(yè)務(wù)銜接關(guān)系，對上級下達(dá)的有關(guān)文件，按時完成處理。

3、加強(qiáng)破產(chǎn)政策的宣傳，維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定。做好黨員干部來信來訪工作。應(yīng)聘人入職確認(rèn)簽名：

宣傳干事工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作職責(zé)

1、組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨和國家的方針、政策及有關(guān)法規(guī)。

2、對員工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、法制和愛國主義教育，制訂教育工作計劃及措施，搞好安全防范工作；

3、組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)評比競賽活動，及時表彰先進(jìn)，抓好典型經(jīng)驗推廣工作；

4、積極組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富、健康向上的文體活動，以增強(qiáng)協(xié)會凝聚力和向心力；

5、引導(dǎo)和教育樹立致富不忘報國的意識，積極參加社會福利、扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心活動；

6、收集宣傳好人好事并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)做好《情況反映》工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、保持櫥窗、黑板報的清潔衛(wèi)生。

2、及時宣傳社區(qū)有關(guān)文件及通知。

3、定期按計劃出一次黑板報。應(yīng)聘人入職確認(rèn)簽名：

群眾文體干事工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作職責(zé)

1、落實社區(qū)公共文化娛樂場所的安全、防火管理工作和維護(hù)工作。

2、積極開展各種健康向上的文娛、體育活動，豐富居民文化生活。

3、經(jīng)常了解社區(qū)居民的生活、經(jīng)濟(jì)、子女就業(yè)情況，對群眾間發(fā)生的矛盾應(yīng)及時了解，同時積極配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解，防止激化，做好調(diào)解工作。

4、經(jīng)常了解困難居民的家庭困難情況，建立困難居民檔案，協(xié)助做好解困工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、保證花園舞蹈廣場燈光、音響設(shè)備的正常使用和平時的維護(hù)。

2、每晚定時開、關(guān)舞蹈廣場的音響設(shè)備，定期更換跳舞曲目。應(yīng)聘人入職確認(rèn)簽名：

信訪干事工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

一、工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《信訪條例》，正確處理信訪事項；認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于信訪工作的指示和要求。

2、認(rèn)真做好群眾來信登記；及時處理群眾來信，不得積壓、拖延、扣留、回避。

3、熱情接待來訪人員，詳細(xì)了解來訪意圖，認(rèn)真做好來訪登記。做到談話親切、耐心并依法依規(guī)提出具體處理意見和說服解釋工作，能當(dāng)場答復(fù)的應(yīng)當(dāng)場答復(fù)；不得冷漠來訪者或拒訪。

4、積極宣傳信訪工作有關(guān)法律、法規(guī)和政策，為信訪人員提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)。

5、積極為群眾排憂解難，對疑難、重大信訪問題積極主動做好上訪群眾的穩(wěn)定工作，協(xié)助有關(guān)部門，將問題解決在基層，矛盾化解在一線。

6、在辦理信訪事項過程中，不得將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況，透露或者轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員或單位。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)

1、認(rèn)真處理職責(zé)內(nèi)的各類信訪案件。對受理的信訪事項要逐件填寫《信訪件處理卡》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)指示后，轉(zhuǎn)交有關(guān)部門或單位辦理；如遇特殊情況不能及時處理事項，要向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并做好善后工作；確定信訪事項 的處理意見，報領(lǐng)導(dǎo)審定。

2、按規(guī)定時限和要求，辦結(jié)上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的信訪事項并按要求反饋調(diào)查情況和處理結(jié)果。；

2、了解、掌握社區(qū)信訪工作動態(tài)。對群眾反映強(qiáng)烈的熱點、難點問題，集體訪、越級訪苗頭和信訪重點對象思想動態(tài)等及時報告。

3、做好信訪統(tǒng)計工作。

第四篇：黨群工作部主要工作及分工

黨群工作部主要工作及分工

按照“分工不分家”的原則，制定黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人主要工作職責(zé)：

黨群工作部經(jīng)理：

一、全面負(fù)責(zé)公司黨群工作，負(fù)責(zé)黨群工作部人員的學(xué)習(xí)交流和任務(wù)安排，確保部門人員思想穩(wěn)定，工作積極主動，發(fā)揮好團(tuán)隊作用。

二、負(fù)責(zé)對黨委會決議及決定的事項進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和督促相關(guān)部門、單位落實決定要求。

三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好全體職工思想政治、形勢任務(wù)教育工作，并做好重大對外宣傳報道的審核工作。

四、協(xié)助公司黨委做好信訪、穩(wěn)定排查工作；協(xié)助公司黨政負(fù)責(zé)人做好人民來信、群眾來訪的處理、接待、協(xié)調(diào)等日常事務(wù)工作。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨群工作部副經(jīng)理：

一、黨建、組織工作：

（一）協(xié)助黨委書記做好每月一次黨委會的召集工作，負(fù)責(zé)通知參會人員和會議記錄，必要時形成會議紀(jì)要；結(jié)合中心組學(xué)習(xí)要點，起草每月黨委會學(xué)習(xí)內(nèi)容、黨委會議題，報黨委書記審核；負(fù)責(zé)對黨委會決議及決定的事項進(jìn)行督察、協(xié)調(diào)和督促相關(guān)部門、單位落實。

（二）協(xié)助黨委書記做好每季度一次政工例會的召集工作（一般定于1、4、7、10月份），負(fù)責(zé)通知參會人員和會議記錄，必要時形成會議紀(jì)要；制定每季度中心組學(xué)習(xí)計劃和基層黨支部組織學(xué)習(xí)計劃。

（三）負(fù)責(zé)做好黨組織和黨員隊伍的建設(shè)工作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)支部改選、支部考核、組織生活、黨員發(fā)展、民主生活會等黨建工作，并做好基層支部黨建工作的檢查與考核。

（四）負(fù)責(zé)做好中層干部的培訓(xùn)、考核、評價及檔案管理工作，負(fù)責(zé)做好后備干部的考察、培養(yǎng)和推薦等工作。

（五）做好黨內(nèi)各類文件的登記、傳閱、歸檔工作；負(fù)責(zé)季度工作報表、工作計劃、工作總結(jié)、文件等的起草和審核工作；做好黨內(nèi)各類先進(jìn)的評比和申報工作。

（六）負(fù)責(zé)黨內(nèi)主題活動的策劃、組織和總結(jié)工作，做好基層黨組織活動開展的指導(dǎo)工作。

（七）做好黨費的收繳工作。

二、紀(jì)檢監(jiān)察工作

（一）負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、警示教育和反腐倡廉工作，組織實施黨風(fēng)廉政工作責(zé)任制的貫徹落實；結(jié)合上級紀(jì)檢監(jiān)察要求，協(xié)助公司紀(jì)委檢查基層黨組織、黨員和干部執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)及各級規(guī)章制度的情況。

（二）協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)公開工作的日常管理工作，加強(qiáng)對各業(yè)務(wù)部門執(zhí)行業(yè)務(wù)公開情況的監(jiān)督檢查，收集并受理業(yè)務(wù)公開反饋信息，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行督促，并責(zé)成整改。

（三）做好效能監(jiān)察工作，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制，負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部效能監(jiān)察立項、過程監(jiān)督、總結(jié)評審等工作，并做好日常的監(jiān)督工作。

三、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

黨群工作部副經(jīng)理： 思想宣傳工作

（一）建立完善公司宣傳陣地和宣傳隊伍，做好干部、職工的思想理論教育；負(fù)責(zé)日常思想宣傳工作的布置、檢查、指導(dǎo)和總結(jié)工作。

（二）制訂宣傳工作、精神文明建設(shè)計劃并組織實施，建立健全宣傳報道分級審核和獎勵制度，負(fù)責(zé)對外宣傳工作及對外報道內(nèi)容的審核；負(fù)責(zé)組織撰寫制造公司大事記。

（三）按照公司VIS視覺識別系統(tǒng)的要求，負(fù)責(zé)企業(yè)形象、產(chǎn)品品牌的策劃和設(shè)計、廣告宣傳及宣傳櫥窗內(nèi)容的更新等工作。

（四）負(fù)責(zé)大型活動的總結(jié)宣傳和重大事件的新聞報道采寫、政務(wù)信息的報送和季評好事的推薦、評選、審核工作。

二、工會工作

（一）在上級工會和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)中心工作，做好工會的日常工作；協(xié)助工會主席建立健全工會組織體系，指導(dǎo)基層工會開展工作。

（二）參與民主管理和民主監(jiān)督，做好職工勞動保護(hù)監(jiān)督工作。

（三）保護(hù)職工權(quán)益，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議糾紛的調(diào)解工作。

（四）結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，負(fù)責(zé)組織開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)比武等各類主題活動。

（五）豐富職工業(yè)余文化生活，負(fù)責(zé)組織開展各類群眾性文化體育活動。

（六）負(fù)責(zé)制定工會經(jīng)費使用計劃，關(guān)心愛護(hù)職工，負(fù)責(zé)職工幫困和病號慰問等工作。

（七）負(fù)責(zé)先進(jìn)集體和先進(jìn)職工的評比、推薦和表彰工作。

（八）負(fù)責(zé)職代會的日常工作，加強(qiáng)與地方政府溝通與聯(lián)絡(luò)，組織開展職工代表、人大代表選舉、聯(lián)絡(luò)等工作。

三、共青團(tuán)工作

（一）按照公司黨政及上級團(tuán)組織的要求，負(fù)責(zé)開展共青團(tuán)的日常工作。

（二）負(fù)責(zé)建立健全共青團(tuán)組織體系，指導(dǎo)基層團(tuán)組織開展工作。

（三）緊密結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營管理中心工作，負(fù)責(zé)開展各類團(tuán)青活動。

四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：2012年黨群工作部工作要點

一、完善黨群工作部各項考核制度，將黨總支“創(chuàng)先爭優(yōu)”、工會“三優(yōu)一先”、共青團(tuán)“青年先鋒號”的考核標(biāo)準(zhǔn)于1月底擬定，2月正式納入考核評比。

二、圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)開展一些行之有效的提升產(chǎn)、質(zhì)量指標(biāo)的勞動競賽，使產(chǎn)、質(zhì)量及管理工作上臺階。

三、按照公司的具體要求，針對不同級別的員工及其不同要求，結(jié)合一線具體操作，每月、季進(jìn)行一次班組練兵和班組經(jīng)驗交流相結(jié)合的培訓(xùn)。

四、建立師徒幫教的學(xué)習(xí)形式，將個別學(xué)習(xí)和統(tǒng)一培訓(xùn)相結(jié)合，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，理論和實踐不脫節(jié)。

五、每季度針對生產(chǎn)、經(jīng)營的實際情況，有針對性地開辦黨、工、團(tuán)工作經(jīng)驗交流會，促進(jìn)民主管理、廉潔自律，嚴(yán)抓黨員干部的工作作風(fēng)。

六、結(jié)合企業(yè)近年扭虧增盈目標(biāo)的實現(xiàn)，在黨員、團(tuán)員、職工中，每月針對產(chǎn)質(zhì)量、消耗、出勤等指標(biāo)開展優(yōu)秀崗競賽，分別按部門、按比例在一線車工、班組長、教質(zhì)量員、工長、管理者中選出優(yōu)秀者，采取上崗掛牌、張貼照片等形式，以期達(dá)到學(xué)先進(jìn)、促生產(chǎn)、比學(xué)趕幫的熱潮。

七、結(jié)合生產(chǎn)實際，將生產(chǎn)部每月對五大車間及動力科綜合評比工作納入民主管理，對完成情況實行透明公開，每月一小評，每季一大評，均張榜公示，設(shè)流動紅旗，由生產(chǎn)部、黨工部以敲鑼打鼓的形式送到現(xiàn)場。

八、針對目前班組管理中存在的問題，以部門為單位，每季度評出一個本部門的標(biāo)桿班組，以重點指標(biāo)、集體操作比武的辦法，促進(jìn)班組建設(shè)，同時增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神和凝聚力。

九、圍繞企業(yè)指定的生產(chǎn)、經(jīng)營指標(biāo)開展春、秋季操作運動會。

十、在勞動競賽上改變方法，在日常工作中做好調(diào)研，結(jié)合生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)助生產(chǎn)部組織勞動競賽，程序上由車間提出、系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)審批，再由生產(chǎn)部、黨工部聯(lián)合調(diào)研，從而確定目標(biāo)。完成目標(biāo)者需通過一個月的鞏固期，到期如未能鞏固，只發(fā)放獎勵數(shù)額的一半。

十一、在場門口設(shè)立宣傳欄，按照時間、項目、車間分設(shè)不同欄目，及時更新。

十二、結(jié)合企業(yè)職工文化的需要，在黨、團(tuán)和工會中舉辦各種文體活動。

一季度重點：三·八婦女節(jié)

二季度重點：五·四青年節(jié)

三季度重點：國慶61周年

四季度重點：廠慶56周年

十三、將對車間、部門的黑板報、廣播稿和閉路電視的要求按分配納入到黨、團(tuán)、工會的評比中，每月一小評，每季一大評，并給與獎勵。

十四、做好開源節(jié)流的宣傳工作，對浪費、工作責(zé)任心不強(qiáng)、管理工作不嚴(yán)而造成損失的現(xiàn)象采取公開報道。

十五、本部門成員每天結(jié)合自己的工作深入一線，了解、掌握職工群眾中的熱點問題，給領(lǐng)導(dǎo)做好參謀。

十六、善于做好職工群眾的思想工作，經(jīng)常深入基層聽取意見，將企業(yè)的維穩(wěn)工作做好，將各種問題杜絕在萌芽狀態(tài)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

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