第一篇:總經(jīng)理助理的個(gè)人簡歷
總經(jīng)理助理的個(gè)人簡歷模板
姓名:梁女士性別:女
婚姻狀況:未婚民族:漢族
戶籍:廣東-清遠(yuǎn)年齡:34
現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:161cm
希望地區(qū):廣東-東莞、廣東-深圳
希望崗位:經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理
行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
行政/人事類-績效考核經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位:
待遇要求:可面議
最快到崗:隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2004-03 ~ 2006-03 華南理工大學(xué) 工商管理 本科
1997-09 ~ 2000-07 韶關(guān)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理 大專
工作經(jīng)驗(yàn)至今11年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在5家公司工作
**公司(2011-09 ~ 至今)
公司性質(zhì):民營企業(yè) 行業(yè)類別:快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位:總經(jīng)理助理(行政人資方向)崗位類別:總經(jīng)理助理
工作描述:該公司為民營連鎖企業(yè),是本土發(fā)展起來的自產(chǎn)自銷的烘培品牌,由職能、營運(yùn)及生產(chǎn)三大部分組成。任職其間主要協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌管理公司人力資源全部模塊及行政工作,指導(dǎo)和監(jiān)控公司日常運(yùn)作中的人事行政事務(wù),企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)建設(shè),管理體系等管理工作,確保公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行。主要包括:
1.統(tǒng)籌管理公司人類資源管理,包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理及勞動(dòng)關(guān)系管理等六大模塊,直接管理規(guī)劃、培訓(xùn)、績效三部分;
A.依據(jù)公司發(fā)展需求進(jìn)行人員招聘規(guī)劃、組織設(shè)計(jì),以確保人員的及時(shí)到位,除指導(dǎo)日常普通崗位的招聘外,同時(shí)主導(dǎo)關(guān)鍵管理職位的面試,例如經(jīng)理 +、高級(jí)專業(yè)人員等;
B.在職期間建設(shè)了完整的營運(yùn)績效評(píng)估方案和生產(chǎn)績效考核體系,及薪酬體系完善、設(shè)定;
C.編寫員工手冊、營運(yùn)手冊及修訂各部門管理規(guī)范;
D.建立自有培訓(xùn)體系及課程,擅長培訓(xùn)的開發(fā)、設(shè)計(jì)、實(shí)施,可獨(dú)立制作課件,培訓(xùn)企業(yè)基層、中層,定期組織專題研討會(huì)及培訓(xùn)會(huì);
E.熟悉新勞動(dòng)法,善于處理各類人事問題及工傷、社保事宜的處理;
F.員工關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理。個(gè)人簡歷表格下載 http://
2.統(tǒng)籌管理公司日常行政事務(wù),如異常事件處理,宿舍管理,食堂管理,辦公用品成本核算的管控,辦公秩序及環(huán)境管理,工傷管理社保管理,公司活動(dòng)策劃及落實(shí)等;
A.建設(shè)自有圖書管理體系;
B.有組織公司大型活動(dòng)的豐富經(jīng)驗(yàn),如春游/集體生日/晚會(huì)活動(dòng)/等戶外拓展活動(dòng)的開展和延續(xù);
C.行政規(guī)章制度制定、培訓(xùn)、考核、實(shí)施與完善;
D.后勤管理,包括宿舍、飯?zhí)眉稗k公及廠區(qū)衛(wèi)生管理;
E.異常事件的跟進(jìn)及處理
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦工作,如協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)決議;根據(jù)公司長期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制訂公司中長期開發(fā)計(jì)劃和年、季的各項(xiàng)工作計(jì)劃;督促落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃的完成情況;安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程,撰寫會(huì)議紀(jì)要,監(jiān)管落實(shí)會(huì)議決議;跨部門協(xié)調(diào)工作。**公司(2009-05 ~ 2011-07)
公司性質(zhì):私營企業(yè) 行業(yè)類別:快速消費(fèi)品
擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理崗位類別:人事經(jīng)理/主管
工作描述:東莞市燕芝堂商貿(mào)有限公司是專營保健禮品的連鎖加盟企業(yè),在廣東省各市有五十多家連鎖店及專柜。
任職人力資源部經(jīng)理期間,主要負(fù)責(zé)以下工作:
1. 依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,做好公司招募工作及人才儲(chǔ)備工作;
2. 建設(shè)公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作,包括入職培訓(xùn)及在崗專項(xiàng)培訓(xùn);
3. 考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議;
4. 建設(shè)員工檔案系統(tǒng),負(fù)責(zé)員工檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5. 負(fù)責(zé)公司員工日常薪酬核算和發(fā)放、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì),協(xié)助人工成本分析和人工費(fèi)用分析;
6.負(fù)責(zé)公司社保辦理,員工活動(dòng)組織及公司其它福利政策的實(shí)施與管理;
7. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理及監(jiān)督,檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況;
8.完成上級(jí)臨時(shí)交付的其它相關(guān)工作。
離職原因:個(gè)人發(fā)展
**公司(2005-12 ~ 2009-02)
公司性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類別:貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位:外籍負(fù)責(zé)人助理崗位類別:總經(jīng)理助理
工作描述:該公司為印度TATA集團(tuán)駐華代表處。TATA集團(tuán)是全球500強(qiáng)企業(yè)之一,也是印度目前最大最多元化的私人企業(yè)。任職其間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容:
1.向上司提供全面的行政與秘書工作支持,協(xié)助與各關(guān)系客戶的溝通,處理文件和往來書信,完成一些口譯及筆譯的工作等;
2.有需要時(shí)參與和支持具體的項(xiàng)目運(yùn)作,如展會(huì),國內(nèi)采購等;
3.公司整體日常行政事務(wù)及人事外包管理;
4.公司季度報(bào)告、文件的撰寫,及重要會(huì)議、活動(dòng)的策劃準(zhǔn)備、組織安排。
離職原因:個(gè)人發(fā)展
**公司(2002-07 ~ 2005-08)
公司性質(zhì):合資企業(yè) 行業(yè)類別:交通、運(yùn)輸、物流
擔(dān)任職位:重要客戶專員崗位類別:客戶服務(wù)總監(jiān)
工作描述:DHL是國際四大物流巨頭之一,有完善的客戶服務(wù)體系,呼叫中心/CALLCENTER是其高質(zhì)量服務(wù)非常重要的一環(huán)。任職呼叫中心客服期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容:
1.依據(jù)部門發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)督部門KPI指標(biāo)的達(dá)成及人員管理;
2.負(fù)責(zé)對(duì)客服人員電話質(zhì)量的監(jiān)聽及督導(dǎo),及時(shí)制定改進(jìn)措施;
3.負(fù)責(zé)對(duì)客服人員定期進(jìn)行技能提高培訓(xùn),提高整體服務(wù)水平;
4.負(fù)責(zé)大客戶關(guān)系管理,開發(fā)地方個(gè)性化需求方案;
5.負(fù)責(zé)客戶關(guān)注項(xiàng)目管理,處理投訴索賠,危機(jī)公關(guān),服務(wù)流程的改進(jìn)等。
離職原因:公司架構(gòu)調(diào)整
**公司(2000-07 ~ 2002-03)
公司性質(zhì):私營企業(yè) 行業(yè)類別:咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))
擔(dān)任職位:崗位類別:商務(wù)專員
工作描述:柬埔寨投資與管理機(jī)構(gòu), 駐柬埔寨私人企業(yè),主要以投資控股方式參與實(shí)體工廠企業(yè)的經(jīng)營。在職期間主要負(fù)責(zé)前期市場調(diào)查,項(xiàng)目進(jìn)程跟進(jìn),后期跟進(jìn)完善以及與當(dāng)?shù)卣块T接觸聯(lián)系,為實(shí)體工廠企業(yè)進(jìn)駐柬埔寨提供有效方式.技能專長
專業(yè)職稱:人力資源管理師
計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練使用OFFICE 辦公軟件,WORD,EXCEL,PPT,OUTLOOK郵件等技能專長:多年連鎖企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),及多年外企行政管理及客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊,尤其擅長培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源規(guī)劃、績效管理、員工關(guān)系管理,熟識(shí)行政人事管理,熟識(shí)呼叫中心運(yùn)作,懂客戶關(guān)系管理。
語言能力
普通話:流利粵語:流利
英語水平:良好
英語:熟練
求職意向
發(fā)展方向:企業(yè)管理
人力資源管理
招聘培訓(xùn)績效模塊
其他要求:五天八小時(shí)工作制
自身情況
自我評(píng)價(jià):多年連鎖企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),及多年外企行政管理及客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源六大模塊,尤其對(duì)招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源規(guī)劃、績效管理、員工關(guān)系管理等有自己的建樹;
具優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理能力,敏銳的洞察力、分析判斷力, 有較強(qiáng)的分析問題能力和突發(fā)事件處理能力;
善于協(xié)調(diào)分配,適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力, 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、執(zhí)行力及親和力;
為人誠實(shí)可靠,品行端正,個(gè)性開朗,,處事穩(wěn)健,有責(zé)任心,有良好的職業(yè)操守和心態(tài),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
興趣愛好:
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企業(yè)人力資源管理師(***)2011-12-03
第二篇:總經(jīng)理助理求職個(gè)人簡歷
總經(jīng)理助理求職個(gè)人簡歷
姓
名: 出生年月: 民
族: 學(xué)
歷: 住
址: 電子信箱:
1984年9月
本科
性
別: 聯(lián)系電話:
婚姻狀況: 專
業(yè):
女
求職意向:
現(xiàn)在從事行業(yè): 欲從事崗位: 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
經(jīng)理助理·秘書·文員
廣告·會(huì)展·公關(guān)
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
媒體·出版·文化傳播
經(jīng)理助理·秘書·文員
行政專員·助理
圖書情報(bào)·資料·文檔管理
銷售代表·客戶經(jīng)理
銷售助理
工作經(jīng)歷:
2006/03-2008/01 北京財(cái)富大道文化有限公司
總經(jīng)理助理 /公司 公司性質(zhì):私營.民營企業(yè) 公司規(guī)模:100499人 工作地點(diǎn):北京 匯報(bào)對(duì)象:項(xiàng)目經(jīng)理 工作職責(zé)和業(yè)績: 1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下協(xié)助總經(jīng)理管理辦公室的全面工作,并完成總經(jīng)理下達(dá)的所有工作任務(wù); 2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,督導(dǎo)實(shí)施計(jì)劃(年、季、月)及本應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo); 3.協(xié)助審核、修訂各種商務(wù)文件;
4.協(xié)助總經(jīng)理按公司制度處理緊急突發(fā)事件;
5.輔助總經(jīng)理在人事、預(yù)算制訂、文檔管理等辦公事務(wù)中的工作;
6.協(xié)助公共關(guān)系、與其它公司老總溝通協(xié)調(diào)工作、打通銷售通道、開發(fā)客戶。7.定期到各項(xiàng)目督查指導(dǎo)建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔;項(xiàng)目文件資料、檔案、合同和圖紙管理。
江蘇省金壇市長江建筑安裝勞務(wù)有限公司北京分公司
行政助理(兼工程技術(shù)資料管理、建筑繪圖)/項(xiàng)目部
公司性質(zhì):私營.民營企業(yè) 公司規(guī)模:50-99人 工作地點(diǎn):北京 匯報(bào)對(duì)象:項(xiàng)目經(jīng)理 工作職責(zé)和業(yè)績: 1.協(xié)助制定行政、總務(wù),負(fù)責(zé)管理辦公室日常內(nèi)勤(電話、傳真記錄、安排會(huì)議、會(huì)議記錄、各種活動(dòng)安排;辦公室各種文函資料的登記、編號(hào)和傳閱,上報(bào)資料及值周、值班資料的打印、校對(duì)、復(fù)印、整理、歸檔;接待工作、接待記錄;及時(shí)通報(bào)、匯報(bào)有關(guān)信息;訂餐、機(jī)票訂購、辦公用品采購。)2.協(xié)助制定工作發(fā)展規(guī)劃和進(jìn)度計(jì)劃,準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案、報(bào)告等文件; 3.4.5.6.7.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,按公司制度處理緊急突發(fā)事件; 協(xié)助人力部門招聘、培訓(xùn)等工作;
協(xié)助財(cái)務(wù)部門、出納票據(jù)報(bào)銷、出車保安; 協(xié)助總經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人出車;
項(xiàng)目工程技術(shù)資料管理員(協(xié)助項(xiàng)目責(zé)任人與業(yè)主交流;現(xiàn)場文件、檔案、合同和圖紙管理;負(fù)責(zé)管理建筑工程檔案資料的收集、整理、歸檔和利用。)8.項(xiàng)目建筑繪圖員(協(xié)助相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)人員進(jìn)行圖紙繪制、校對(duì)、打印、復(fù)印等工作。)
教育培訓(xùn):
1999/09-2003/07
2003/09/01 江西師范大學(xué)
公共關(guān)系 公共管理類
本科
北京市建設(shè)委會(huì)員 建筑工程技術(shù)資料管理規(guī)程 獲得證書:工程技術(shù)資料管理合格證
2001/08/01 全國勞動(dòng)保障就業(yè)鑒定中心 計(jì)算機(jī)應(yīng)用
獲得證書:全國計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試合格證書
個(gè)人概述:
本人精通辦公自動(dòng)化0ffice(Word、Excel、PPt等);熟練掌握AutoCAD、Photoshop、建筑工程資料管理系統(tǒng)、建筑工程預(yù)算管理系統(tǒng)等應(yīng)用軟件。
本人性格開朗、樂觀向上、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)力強(qiáng)、堅(jiān)毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn),并對(duì)未來行業(yè)發(fā)展趨勢有敏感的洞察力;富有創(chuàng)造性思維,且獨(dú)立完成工作能力強(qiáng);善于與人交往,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng);精力充沛,具有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心,極重效率。
期待貴公司從遠(yuǎn)景規(guī)劃到目標(biāo)制定到各部門職能和各崗位職責(zé)劃分都合理有效,更期待我的領(lǐng)導(dǎo)務(wù)實(shí)、富有人情味,我將與貴公司共同成長!
第三篇:酒店總經(jīng)理助理個(gè)人簡歷
酒店總經(jīng)理助理個(gè)人簡歷
基本信息:
姓 名: 性 別: 出生日期: 政治面貌: 民 族: 身 高: 教育程度: 畢業(yè)時(shí)間: 戶 籍: 現(xiàn)居住地:
求職意向:
現(xiàn)從事職業(yè):高級(jí)秘書 工作年限:
期望工作性質(zhì):全職 期望工作地區(qū):
期望從事職業(yè):總經(jīng)理助理 到崗時(shí)間: 1個(gè)月內(nèi)
工作經(jīng)驗(yàn): 公司名稱:
所屬行業(yè):
職位名稱:總經(jīng)理助理
工作描述:
1.負(fù)責(zé)協(xié)助酒店總經(jīng)理處理公司日常事務(wù),發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)上報(bào),做好參謀,協(xié)助總經(jīng)理解決問題;
2.擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定。組織有關(guān)人員按公司董事會(huì)制定的經(jīng)營戰(zhàn)略開展工作,協(xié)同公司各部門編制公司工作計(jì)劃及公司經(jīng)營指標(biāo)。負(fù)責(zé)公司印章的管理和使用。3.協(xié)調(diào)好上下級(jí),部門間的工作;
教育背景: 學(xué)校名稱: 專業(yè)名稱: 學(xué)歷:
專業(yè)描述:
自我評(píng)價(jià): 1.屬于和平型性格帶一點(diǎn)完美型,對(duì)工作是認(rèn)真與負(fù)責(zé)的,做事有條理性,穩(wěn)重,踏實(shí),細(xì)心,熱心,耐心,上進(jìn)心,積極主動(dòng),品質(zhì)意識(shí)強(qiáng),樂于與他人溝通。
2.幾年的行政工作,具備了較強(qiáng)的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與文字表達(dá)能力,且具有良好的心理及專業(yè)素質(zhì)。使得我能獨(dú)立處理大部份行政事務(wù)和突發(fā)事件與人員問題。
職業(yè)技能:
1.熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用。2.良好的英語口語能力。
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第四篇:經(jīng)理助理-總經(jīng)理助理個(gè)人簡歷參考(最新)
簡歷前沿 http://
總經(jīng)理助理個(gè)人簡歷模板參考
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基本信息
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自我評(píng)價(jià)
2年行政管理經(jīng)驗(yàn),3年多總經(jīng)理助理經(jīng)驗(yàn),豐富的專業(yè)知識(shí)和技能,良好的分析決策能力,我將是您得力的助手和工作伙伴。
職業(yè)目標(biāo)
謀公司總經(jīng)理助理職位,以充分發(fā)揮自己多年積累的工作經(jīng)驗(yàn),包括:現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理、執(zhí)行商業(yè)計(jì)劃和公司所有行政工作的協(xié)調(diào)與管理。
工作經(jīng)驗(yàn)
2004年9月——現(xiàn)在XXXX集團(tuán)有限公司總經(jīng)理助理
主要工作職責(zé):
協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)各種管理決策工作;負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和品牌管理工作;
負(fù)責(zé)以生產(chǎn)資源計(jì)劃為基本模式的IT設(shè)施建設(shè);
致力于提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性,實(shí)施質(zhì)量管理;
協(xié)助經(jīng)理建立企業(yè)文化;協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行市場分析與決策,建立企業(yè)核心競爭力;
2002年8月——2004年8月XXX科技集團(tuán)公司經(jīng)理助理
主要工作職責(zé):
負(fù)責(zé)集團(tuán)和分公司的全部行政和人力資源等工作;協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)與各分公司間的業(yè)務(wù)工作; 商業(yè)計(jì)劃落實(shí)情況和行政關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行人員招聘、簽定勞動(dòng)合同,進(jìn)行人才儲(chǔ)備、建立員工檔案、辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)和員工解聘或解決勞動(dòng)糾紛等工作;建立并落實(shí)了適用于現(xiàn)代IT公司的整套規(guī)章制度;
教育背景
2002年9月——2008年7月東北財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理本科
職業(yè)特長和技能
在企業(yè)戰(zhàn)略決策、市場營銷策劃、新產(chǎn)品開發(fā)、品牌策劃等方面具有相當(dāng)多的經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績; 充分了解中國市場的現(xiàn)狀、潛力及其發(fā)展趨勢;
具有市場營銷、企業(yè)戰(zhàn)略、生產(chǎn)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理控制系統(tǒng)、人力資源管理、信息管理等知識(shí)和經(jīng)驗(yàn); 充分了解跨國公司運(yùn)營和管理模式;
能積極有效地建立溝通渠道,協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系;
能靈活適應(yīng)不同環(huán)境,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
第五篇:總經(jīng)理助理的個(gè)人簡歷
總經(jīng)理助理的個(gè)人簡歷模板
姓名:李女士性別:女
婚姻狀況:已婚民族:漢族
戶籍:湖南-永州年齡:32
現(xiàn)所在地:廣東-中山身高:162cm
希望地區(qū):廣東-中山、廣東
希望崗位:貿(mào)易類-外貿(mào)經(jīng)理/主管
教育經(jīng)歷
1999-09 ~ 2005-06 湖南師范大學(xué) 公共關(guān)系 大專
1998-09 ~ 2001-07 湖南省零陵商業(yè)學(xué)校 法律與秘書 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2009-04 ~ 2009-06 鵬程國際認(rèn)證內(nèi)審員培訓(xùn) ISO 9001:2008內(nèi)審員培訓(xùn) 內(nèi)審員證書1999-05 ~ 1999-09 全國公共關(guān)系培訓(xùn) 公共關(guān)系 公關(guān)專業(yè)證書
**公司(2007-07 ~ 2010-09)
公司性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位:總經(jīng)理助理崗位類別:英語翻譯
工作描述:1.接總部訂單, 入公司內(nèi)部DATABASE, 轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)訂單.根據(jù)客人不同交期安排訂單給生產(chǎn)部生產(chǎn).2.來料出料控制.系統(tǒng)與實(shí)物的差額管理.此步驟需要連同生產(chǎn)部, 品管部與倉庫共同發(fā)現(xiàn)問題, 探討問題, 直到解決問題。簡歷模板 http://
3.與德國總部直接的郵件聯(lián)系, 關(guān)于訂單確認(rèn)(交貨期, 訂單數(shù)量, 及價(jià)格的確認(rèn)), 走貨方式的確認(rèn)(于客人交貨期前一周發(fā)SHIPMENT LIST), 出貨資料的制作(PACKING, INVOICE), 及客人抱怨的投訴處理.4.英語翻譯(因總經(jīng)理為德國人)日常工作語言為英語, 負(fù)責(zé)安排公司內(nèi)所有會(huì)議及外聯(lián)客人和政府部門等的翻工作;工程文件的翻譯(產(chǎn)品檢驗(yàn)程序及檢驗(yàn)方法).5.總經(jīng)理理日常行程安排.總經(jīng)理意思的上傳下達(dá),客人酒店預(yù)訂等秘書的常規(guī)工作.PS: 此項(xiàng)工作獲益最大的是大大加強(qiáng)了我的英語口語.離職原因:想往外貿(mào)發(fā)展
**公司(2003-02 ~ 2007-07)
公司性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類別:貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔(dān)任職位:業(yè)務(wù)崗位類別:外貿(mào)專員/助理
工作描述:于泉滿國際企業(yè)有限公司(主營陶瓷類餐具,市場主要為美國市場)
負(fù)責(zé)美國大零售商客人KOHL'S ,於船務(wù)崗位工作一年后調(diào)到業(yè)務(wù)組 主要負(fù)責(zé)TABLETOP餐具類,能有效地與代理商臺(tái)北LI&FUNG進(jìn)行很好的溝通與合作.1.按季節(jié)及國外的節(jié)日開發(fā)樣品如Spring, Valentine, East, Halloween等
2.樣品確認(rèn)后,送SGS測試,接客人訂單,做S/C,下單給工廠;并跟蹤訂單的完成情況.3.安排驗(yàn)貨員去工廠驗(yàn)貨,反饋信息給國外的客戶.4.安排已pass貨物的出口事宜,做LOADING PLAN, INV, P/L, 做排柜資料.5.向香港船公司NYK訂柜,安排供應(yīng)商裝柜,核對(duì)提單,工廠的付款申請.PS:(此項(xiàng)工作熟悉并掌握了整個(gè)外貿(mào)的流程,對(duì)FOB及CIF的貿(mào)易方式,及L/C有了相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí),)
離職原因:后去中山發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:能熟練地運(yùn)用office 2000
具備熟練的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)上傳下載
及email的收發(fā)等
photoshop的基本處理
powerpoint的制作
技能專長:英語口語流利,工作能獨(dú)當(dāng)一面
語言能力
普通話:流利粵語:一般
英語水平:CET-4
英語:熟練
求職意向
發(fā)展方向:外貿(mào)
其他要求:
自身情況
自我評(píng)價(jià):近8年外資企業(yè)的業(yè)務(wù)及總助的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn), 熟悉并掌握國際貿(mào)易流程,一步一個(gè)腳印,由外貿(mào)公司的沉淀,再到德資企業(yè)的英語口語的積累,都是為了能更好的朝外貿(mào)行業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ), 從沒有工作經(jīng)驗(yàn)到能獨(dú)立作業(yè), 有積累到扎實(shí)的工作經(jīng)驗(yàn), 且具備一定的管理能力.能用英語與客人進(jìn)行直線的溝通, 并能準(zhǔn)確理解和把握客人的信息.為人誠懇 上進(jìn) 工作責(zé)任心強(qiáng), 接受力快,與人交流,溝通能力較強(qiáng),團(tuán)隊(duì)合作精神佳, 綜合能力較佳!