第一篇：2010~2011年新學期話劇社計劃書

2010~2011年新學期話劇社計劃書

引言： 我很高興成為我們YOYO新的領頭人，也感謝大家對我的認可。在將到來的新學期 我們YOYO也將要以嶄新的面貌來迎接大家。下面是我對新學期做的具體安排。

本學期主要活動:納新 公演 元旦晚會

<一>YOYO納新(問渠哪得清如許,為有源頭活水來.)

1;社員大會:主要討論納新細節(jié)問題：海報、面試官的確定,解決新人形象,是否會化裝，性格,臨場應變能力,悲喜趨向,及簡歷的內容 面試場布置 招多少人等問題.（海報：希望展現(xiàn)YOYO特色 可以文字 也可附上圖片。交給江彬了。）本會議將在開學一周后舉行。

2；宣傳工作的開展，傳統(tǒng)的：海報 上班級通知 廣播就不說了。我希望還有：QQ群發(fā)，與CV電臺協(xié)調公開電臺Q號觀看我們的表演視頻來更好了解舞臺，廣播方面不希望播音員枯燥的念詞我想可以從公演中截下經典橋段的對白進行循環(huán)播放，組織看視頻了解YOYO文化。(福超 小沈陽等負責)

3；新生報名到面試：投書面簡歷, 開設短信,郵箱報名,擺灘咨詢等方式（是在學校的大納新時段）,簡歷審核工作,面試時間(待定)地點(初定教學樓209)別再讓人跑到建工系那邊去。所以要了解各個社團的面試信息 不可發(fā)生時間地點上的沖突。預計要花一周時間.（梓珍 小雪 有錢等）

4；新成員的基本信息處理后，召開迎新會議。主要：新老社長講話，成員自我Show 樹立新成員歸屬感 表演欲望 傳達快樂YOYO的思想，解決社費問題 加Q群等放在最后。要求全體社員出席。（通訊組合xx等）

5；迎新小聚，加深了解，小聚方式 時間 地點 節(jié)目（待定）

<二>YOYO公演(打好第一仗.)

1；暑假完成劇本的最初選定，審核，修改等工作。（如果大家發(fā)現(xiàn)有好的劇本可以上發(fā)郵傳閱，注意劇本保密。）

2；召開公演大會：主要角色選定，觀看參考視頻，確定排練時間 地點 等（初定下午3，4節(jié) 晚自習后 周末）

3；禮堂里面設備的使用和維護，排練的消假問題，以及對多次缺席成員的處理。（我是：看什么原因，找他單獨談，如無悔改之意只有讓其退社。消假方面，找 “5，0 ”幫忙。）

4；為使節(jié)目更豐富，更有觀賞性，話劇可以是多樣性的，如：名著，英語劇，歌舞劇，等等。還希望可以聯(lián)系各個社團或個人 友情出演?？梢缘脑捦饴?lián)一起拉贊助。（街舞隊 動漫社 輪滑 xx等 我建議看Jabbawockeez 視頻。）

5；各個節(jié)目成熟后，彩排是不容忽視的重要環(huán)節(jié),找錯點!并及時修正。召開公演前期會議。著手道具制作，道具維護，討論公演方式 流程，來突出YOYO特色 個性，要有創(chuàng)意夠新穎。(我的想法是希望有：3分鐘的舞蹈開場 報幕 小品 相聲 歌曲穿插 主持人調侃 觀眾互動 煽情的結束曲 全體演員上臺 致詞 合影留念 等）。

6；公演前的宣傳工作：海報（透露公演亮點之類的內容。），QQ，廣播（創(chuàng)意同上），與電臺合作完成公演預告片4分鐘視頻上傳空間！（希望每個階梯教室都有我們的短片。如不能實現(xiàn)就算了。）

7；公演動員大會：要求全體成員參加！服裝，麥克的使用，燈光，道具，化裝等工作的部署，完成終集彩排！及受邀老師有誰等問題。建立只勝不敗的決心，和信心，調節(jié)好心態(tài)。直到公演結束！

8；公演后期工作：開公演總結會議。對公演的反饋調查：面向廣大師生。調查報告的處理，紅榜形式公布調查結果！同時，公布由觀眾選出的“校園之星”3名，評選在調查中體現(xiàn) 我會事先去申請獎狀（只要老師批下來就可以）。最重要的 公演的花費報銷。（調查形式，內容：問卷、內容與公演相關?；ㄙM報銷：羅列清單，開正規(guī)發(fā)票。找誰要錢？我還不知道，所以待定）

9；公演狂歡：聚餐 燒烤 游湖……待定！

<三>YOYO 2011元旦.(抓住機遇,迎接挑戰(zhàn))

大體:元旦是電子與建工合辦的,為此,讓本系以外的同學了解,認可我們話劇社.這是一大好機會!所以對劇本,演員要求都要高!既要突出元旦主題，又要突出YOYO特色。我希望可以排出多個節(jié)目進行塞選，其他的可用于不時之需。（考慮新生的時間，再做進一步安排。那么，公演就要在11月中旬結束。）

<四>YOYO期末工作：

1；了解下學期工作安排。（略）

2；主要加德育分的問題，1~2分很可能就決定是否拿獎學金。所以，不希望問題出在我們話劇社。落實好沒個成員的加分情況。

<五>總結往屆經驗.上屆公演時間短，后半段的歌曲太長太單調，有些乏味！連電臺的都不得不做出剪切，節(jié)目豐富度不夠！公演結束后就隱姓埋名再沒有好作品出現(xiàn)。優(yōu)點在于：方式獨到新穎 觀眾互動好 有影響力 夠搞笑 夠大膽 演員臨場應變能力強。

第二篇：新學期話劇社計劃書

引言： 我很高興成為我們yoyo新的領頭人，也感謝大家對我的認可。在將到來的新學期 我們yoyo也將要以嶄新的面貌來迎接大家。下面是我對新學期做的具體安排。

本學期主要活動:納新 公演 元旦晚會

<一>yoyo納新(問渠哪得清如許,為有源頭活水來.)

1;社員大會:主要討論納新細節(jié)問題：海報、面試官的確定,解決新人形象,是否會化裝，性格,臨場應變能力,悲喜趨向,及簡歷的內容 面試場布置 招多少人等問題.（海報：希望展現(xiàn)yoyo特色 可以文字 也可附上圖片。交給江彬了。）本會議將在開學一周后舉行。

2；宣傳工作的開展，傳統(tǒng)的：海報 上班級通知 廣播就不說了。我希望還有：qq群發(fā)，與cv電臺協(xié)調公開電臺q號觀看我們的表演視頻來更好了解舞臺，廣播方面不希望播音員枯燥的念詞我想可以從公演中截下經典橋段的對白進行循環(huán)播放，組織看視頻了解yoyo文化。(福超 小沈陽等負責)

3；新生報名到面試：投書面簡歷, 開設短信,郵箱報名,擺灘咨詢等方式（是在學校的大納新時段）,簡歷審核工作,面試時間(待定)地點(初定教學樓209)別再讓人跑到建工系那邊去。所以要了解各個社團的面試信息 不可發(fā)生時間地點上的沖突。預計要花一周時間.（梓珍 小雪 有錢等）

4；新成員的基本信息處理后，召開迎新會議。主要：新老社長講話，成員自我show 樹立新成員歸屬感 表演欲望 傳達快樂yoyo的思想，解決社費問題 加q群等放在最后。要求全體社員出席。（通訊組合xx等）

5；迎新小聚，加深了解，小聚方式 時間 地點 節(jié)目（待定）

<二>yoyo公演(打好第一仗.)

1；暑假完成劇本的最初選定，審核，修改等工作。（如果大家發(fā)現(xiàn)有好的劇本可以上發(fā)郵傳閱，注意劇本保密。）

2；召開公演大會：主要角色選定，觀看參考視頻，確定排練時間 地點 等（初定下午3，4節(jié) 晚自習后 周末）

3；禮堂里面設備的使用和維護，排練的消假問題，以及對多次缺席成員的處理。（我是：看什么原因，找他單獨談，如無悔改之意只有讓其退社。消假方面，找 “5，0 ”幫忙。）

4；為使節(jié)目更豐富，更有觀賞性，話劇可以是多樣性的，如：名著，英語劇，歌舞劇，等等。還希望可以聯(lián)系各個社團或個人 友情出演?？梢缘脑捦饴?lián)一起拉贊助。（街舞隊 動漫社 輪滑 xx等 我建議看jabbawockeez 視頻。）

5；各個節(jié)目成熟后，彩排是不容忽視的重要環(huán)節(jié),找錯點!并及時修正。召開公演前期會議。著手道具制作，道具維護，討論公演方式 流程，來突出yoyo特色 個性，要有創(chuàng)意夠新穎。(我的想法是希望有：3分鐘的舞蹈開場 報幕 小品 相聲 歌曲穿插 主持人調侃 觀眾互動 煽情的結束曲 全體演員上臺 致詞 合影留念 等）。

6；公演前的宣傳工作：海報（透露公演亮點之類的內容。），qq，廣播（創(chuàng)意同上），與電臺合作完成公演預告片4分鐘視頻上傳空間！（希望每個階梯教室都有我們的短片。如不能實現(xiàn)就算了。）

7；公演動員大會：要求全體成員參加！服裝，麥克的使用，燈光，道具，化裝等工作的部署，完成終集彩排！及受邀老師有誰等問題。建立只勝不敗的決心，和信心，調節(jié)好心態(tài)。直到公演結束！

8；公演后期工作：開公演總結會議。對公演的反饋調查：面向廣大師生。調查報告的處理，紅榜形式公布調查結果！同時，公布由觀眾選出的“校園之星”3名，評選在調查中體現(xiàn) 我會事先去申請獎狀（只要老師批下來就可以）。最重要的 公演的花費報銷。（調查形式，內容：問卷、內容與公演相關。花費報銷：羅列清單，開正規(guī)發(fā)票。找誰要錢？我還不知道，所以待定）

9；公演狂歡：聚餐 燒烤 游湖……待定！

<三>yoyo 2012元旦.(抓住機遇,迎接挑戰(zhàn))

大體:元旦是電子與建工合辦的,為此,讓本系以外的同學了解,認可我們話劇社.這是一大好機會!所以對劇本,演員要求都要高!既要突出元旦主題，又要突出yoyo特色。我希望可以排出多個節(jié)目進行塞選，其他的可用于不時之需。（考慮新生的時間，再做進一步安排。那么，公演就要在11月中旬結束。）

<四>yoyo期末工作：

1；了解下學期工作安排。（略）

2；主要加德育分的問題，1~2分很可能就決定是否拿獎學金。所以，不希望問題出在我們話劇社。落實好沒個成員的加分情況。

<五>總結往屆經驗.上屆公演時間短，后半段的歌曲太長太單調，有些乏味！連電臺的都不得不做出剪切，節(jié)目豐富度不夠！公演結束后就隱姓埋名再沒有好作品出現(xiàn)。優(yōu)點在于：方式獨到新穎 觀眾互動好 有影響力 夠搞笑 夠大膽 演員臨場應變能力強。

第三篇：社聯(lián)會新學期工作計劃書

計劃書前言

社團聯(lián)合部在華商學院院學生會的直接領導下和學院團委的指導下，以"豐富校園文化生活，培養(yǎng)高素質綜合人才”為宗旨，以“管理社團，協(xié)調社團，服務社團”為工作中心。以“厚德,勵志,博學,創(chuàng)新”為工作信念。自成立以來不斷的在發(fā)展之中,它在校園文化生活中的作用也日益加強.它代表華商學院各學生社團的共同利益,負責全校學生社團日常管理工作，是連接社團之間,社團與學院之間,社團與社會之間的橋梁和紐帶。.上學期成功地進行了部門內部的招新，給社聯(lián)輸入了新的血液，增添了新鮮的活力，本學期將會采用新的理念，新的管理制度對新干部進行培訓，激勵新干事“讓青春在實踐中熠熠生輝，用自己的一份努力換來生命的喝彩。”，來使社聯(lián)的力量日益強大，呈現(xiàn)出了欣欣向榮的景象。

“張揚個性、展現(xiàn)風采”學院各社團本著這樣的宗旨，唱響自己的品牌，豐富校園生活，在文化節(jié)這個社團重要的節(jié)日中，社團活動更是活躍校園文化氣息，拉近學生與社團組織的距離。

xx年奧運早已隨時光流逝，但奧運精神，與時俱進，“更高，更強，更快”指引著我們社團也走在發(fā)展道路，我們將會與社團緊密聯(lián)系，為社團謀求“走出去，引進來”的機會，在組織構架、社長換屆、資金管理、社團考評、審批社團等方面采取措施，讓社團以動聽的節(jié)拍，引來學生的歡呼，使社團能走“可持續(xù)發(fā)展”的道路。

活動目標：讓新干事熟知社聯(lián)的工作，以自己的精湛方式思考與處理問題，“有得是不怕鮮血淋漓的勇氣和面對碰壁的膽識”。新老成員的交流與合作，形象等方面在學生會中脫穎而出。讓社團“打社聯(lián)舞臺，展社團風采”。

活動具體流程安排

活動一（詳細見具體活動策劃書）：

主題：放飛青春夢想，打造特色社聯(lián)

時間：長期性

形式：交流會，在工作中等有意思形成內容：“改革是在于體制的變化，政策與思想的變化，而開放是一種心態(tài)”，社聯(lián)大家庭需要融恰氛圍，成員要做到有言敢發(fā)，不拘謹，灑脫。。而在這里面必須有一定的管理理念。逐漸行成自己的特色。比如：開會制度?！跋仍捁ぷ?，再話家?！薄跋葒烂C，再溫馨親近”；采取的是人性化的管理模式部員們在一起時就像一個大家庭一樣，互敬互愛，互補互助，而工作起來又是認真嚴謹、一絲不茍。當工作任務落實到干事手中時，干事先擬行動計劃---完工后開會，干事上臺講述----由會議討論----做工作總結（如果有再一次機會，我會怎么做？如果我是他，我會怎么做？）。

目的：使社聯(lián)在學生會中脫穎而出，對新干事也起到一定的培訓，在工作中摸索社聯(lián)具有特色的路子！

意義：這種“特色”不可能一蹴而就，但對社聯(lián)后或是成員自身發(fā)展都有一定影響。

活動二：

時間：開學的第一星期內（具體待定）

地點：一般課室

主題：展望未來工作，探尋工作新思維

對象：全體社聯(lián)成員；主席團；老師

形式：以主要人物開會為主

內容：明確新學期的任務與即將開展的活動；了解新制度新方案；灌輸“骨干意識”讓自身成為“五心級”人物（勇敢之心，睿智之心，計較之心（明白干部的真正使命，以計較之新審視自己），謙遜之心，仁愛之心）；讓社聯(lián)成員明白工作中的要求：三性（主動性，積極性，創(chuàng)造性）；以朝氣蓬勃，實事求是的工作作風。。。

目的：從思想上對新干事進一步指導，加強自身理論修養(yǎng)，讓其在新一年的工作中有更好的表現(xiàn)；

活動三：

時間：待定

地點：待定

主題：社團大會

內容：1，對審批活動，財務等方面做進一步強調

2，要求社團負責人培養(yǎng)好接班人工作，對社團社干會員進行整頓

3，尋求可持續(xù)發(fā)展道路，著手打造社團品牌

4，讓社團明確本學期活動，做好準備

5，為了鼓勵社團的發(fā)展，推出了優(yōu)秀社長、優(yōu)秀社員和星級社團的評選機制，最大程度上促進社員活動的積極性。

6，征集本屆社團文化節(jié)的主題和口號；將會對文化節(jié)中表現(xiàn)突出的社團及項目進行表彰

7，社團應本著“走出去，引進來”的政策，與其他高校社團進行交流與合作，實現(xiàn)資源共享，促進共同發(fā)展，同時展示我校學生社團形象，提高學生社團干部的整體素質。

8．。。。。

活動四：

時間：2月份（具體時間待定）

地點：圖書館多功能廳

對象：院學生會全體人員；主席團；及社團相關人員

主題：牽起友誼之手 構建和諧學生會

活動負責：社團聯(lián)合部

形式：由社團聯(lián)合部主辦 各社團積極承辦 邀請院學生會成員參加

內容：1，主席，部長致詞—-晚會開始

2，由一些能夠提供娛樂設施的社團盡顯小分采（棋社提供棋具；fgt舞蹈社秀出舞蹈；super-star 奏響旋律。。。）

3，由社聯(lián)部準備一些娛樂游戲

目的：舉杯同歡 只為交情的更進一步而美好

活動五：

時間：3月份（具體時間待定）

主題：拓寬校外視野 推動文化交流

對象：本院社聯(lián)部與其他高校社聯(lián)會（部）

形式：與其他高校進行交流會

目的：加強與外校學生社團聯(lián)合會的交流，取長補短，優(yōu)化資源，把我校社團向校外組織推廣。集新思路，讓社聯(lián)成員得已開闊視野。

意義：交流會意義重大，對我們社聯(lián)的發(fā)展有著重要的意義，不僅使彼此關系得到較好發(fā)展，更為以后開展活動提供了借鑒方案，也為將來彼此合作奠定基礎。同時，顯示著我們社聯(lián)做大做強的決心。不管是內部交流，還是對外交流都是促進組織成長的必要因素。在交流中，可以吸取他人經驗，推廣社聯(lián)社團的形象，也可以積極尋求能為社團服務的各方資源，共同探討社團發(fā)展的新思路。

活動六：

時間：4月—5月

主題：揮灑青春激情，盡顯社團風采 活動名稱：華商學院第*屆社團文化節(jié)

活動背景：學生社團作為培養(yǎng)學生興趣愛好、繁榮校園文化生活的第二課堂，正成為大學生豐富校園生活、參與學?；顒?、延伸求知領域、擴大交友范圍的一種重要方式，各社團以其具有的思想性、藝術性、知識性、趣味性、多樣性的多種形式吸引著廣大青年學生積極參與其中。

主辦單位：廣東商學院華商學院院學生會社聯(lián)部

承辦單位：全體社團

對象：全校師生

活動形式：本次社團文化活動節(jié)采用社團聯(lián)牽頭，社團集中開展活動的形式。大型活動采用面向全校社團招標的方式，由社團提交社團活動策劃書，社團聯(lián)組織人員根據策劃書確定中標的社團和開展的活動，并在活動資金上給予一定支持?；顒硬扇№椖炕芾砀倶恕Ｕ麄€社團活動月分為理論周、體育周、文藝周、學習周，適應社團發(fā)展的新形勢，增加廣大同學對我校學生社團聯(lián)合會的了解。配合教評開展主題活動。

內容：1，社團文化活動節(jié)開幕式文藝晚

2，具體社團活動項目

3，社團文化活動節(jié)閉幕式暨總結表彰大會

活動要求：社團必須以推廣品牌為主，再以一些節(jié)目為輔

活動七：

時間：待定

主題：“最受會員歡迎社團評比活動”

目的： 通過舉行本次評為了能讓社團負責人更加清晰地認識到自己協(xié)會在會員心中的優(yōu)點和不足；為了能統(tǒng)計了解會員整體的喜好分布并預計會員的總體發(fā)展趨勢；為了能讓社聯(lián)更好地了解會員，制定相應的工作計劃，更好地維護會員權益。不僅可以評選出最受會員歡迎的社團，而且各社團也能夠在此次活動中擴大宣傳，提高自身的影響力，在活動中掌握會員的喜好動向，有利于各社團今后的活動。

形式：制作表格進行調查

活動八（瑣碎事務）：

1，對社團財務進行查帳，根據各項指標評選出“最佳社團”等獎項。

2，對本學期工作進行總結，各部門和社團上交本學期工作總結，評定星級社團和優(yōu)秀社聯(lián)人，總結一年的工作，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，做好計劃，以迎接新學期的工作。

3，部內舉行例會

活動九：

時間：6月份

主題：青春的社團，成長的舞臺（社聯(lián)）

活動方向：社團風采大賽、社團風采集中展示、社團發(fā)展歷程回顧展、精品社團（活動）展，對最佳社團進行頒獎，和以能體現(xiàn)“合作性”的游戲，辯論賽等

對象：社聯(lián)部與各社團派一定人數參加

地點：大的活動室

附件一：〈〈文化節(jié)的宣傳〉〉

背景：目前學生社團工作已在學校受到高度重視，社團地位也在逐漸提高，廣大學生也紛紛加入到各個社團之中，社團活動此起彼伏，一年一度的社團文化節(jié)更是學校社團的盛事，是社團展示的舞臺。由此，做好社團工作的宣傳，特別是社團文化節(jié)的宣傳就顯得尤為重要。

具體方式：本次社團文化節(jié)的宣傳分前期樹立形象、中期打造聲勢、后期突出效果三個階段進行

一、前期樹立形象。

此階段主要為社團文化節(jié)的開展做好輿論和思想準備，讓更多的同學了解社團文化活動節(jié)，并積極參與其中。（社團文化節(jié)正式開始前半個月，通過校園廣播站對社團文化節(jié)進行宣傳，并宣傳前幾期文化節(jié)的精品活動，使社團文化節(jié)更具吸引力。在社團文化節(jié)開始前一周在學校粘貼欄上設置“社團文化節(jié)倒計時牌”，并由指定人員每天做好更新。在學校大量粘貼海報、懸掛橫幅，宣傳社團文化節(jié)的開展等等）

二、中期打造聲勢。

此階段主要是文化節(jié)開展期間，對所舉辦的活動進行及時報導。

三、后期突出效果。

此階段主要是社團文化節(jié)閉幕式的前一周，主要是對活動節(jié)整個的開展情況作系統(tǒng)的宣傳，并對所取得的成果進行集中展示。

第四篇：話劇社工作總結

“粉墨青春”話劇社工作總結時光飛逝，轉眼間話劇社有度過了半個學期，這個學期各個部門都做了很多工作，在這里我對我們話劇社的工作做了一下學年總結。

話劇社剛剛成立，開始時工作很難開展，協(xié)會的工作也是很難開展的，在我們話劇社全體成員的集體努力下，我們終于排除萬難使我們話劇社工作逐步走向正軌。在上半年中我們部組織了一系列的有意義的活動充實了學生的課余生活。首先我們話劇社在本學年中，也沒有對社團聯(lián)合會做出什么突出的貢獻，所以我在此深感歉意。

1、我們話劇社在去年3月份唯一的重要任務，就是招新工作，當時我們話劇社應社團聯(lián)合會的號召，進行了一年一度的招新工作，為我們話劇社迎接新的生命，讓話劇社充入一些新鮮血液，當然這項工作在我們全體成員的認真執(zhí)行下，有條不紊的完成了，為我們話劇社招入了30多個高一新生，為我們話劇社今年的發(fā)展打下了良好的基礎，2、至于4月份，我們話劇社在社長的主持下，召開了動員大會。會上會長正式將工作做了安排部署，評選出了話劇社的兩名副社長。為以后能夠積極的配合打下良好的基礎。

3、在5月份的時候，舉辦了，具有本協(xié)會特色的話劇表演活動，當然這次活動在我們協(xié)會上下一致的配合下，舉辦的也有聲有色。

以上是我們話劇社的工作總結。在這當中我們話劇社的所有成員都將對本的工作銘記于心，在本中，我們曾一起并肩解決過問題，曾一起并肩開懷大笑過，也曾一起挨過訓斥，在本中我們的所有成員都學到了自己應該學到的東西，所以我們很是滿足。在最后我預祝我們粉墨青春話劇社，越走越遠，越辦越好。

第五篇：話劇社管理制度（本站推薦）

木舟話劇社規(guī)章制度

一、社團內部不能拉幫結派。

二、話劇社實行專人責任制，設話劇社正、副社長、理事長、秘書長，負責話劇社所有工作事項，包括排練時間、地點、人員的安排以及組織活動。所有校內排練事項、活動必須先報告團委會老師，經老師同意后可實行；

三、參加排練的社員必須保持排練場地環(huán)境衛(wèi)生和設備完好；

四、每次社團活動不得無故缺席，缺席三次或三次以上者被視為自動退出社團，遇特殊情況不能出席，需向社長遞交書面請假單。無故缺席兩次按自動退社處理。

五、參加社團活動時必須嚴格聽從管理人員的安排，不得隨意講話，走動，破壞會議紀律。

六、參加社團活動時必須把隨身攜帶的手機關掉，以免擾亂課堂秩序。

七、每次認真、按時完成社長布置的練習任務。

八、如有表演，演出道具要妥善保管，不得胡亂破壞或丟棄。

九、不得擅自把非社團成員帶入社團參加活動。

十、如有校內或校外的演出任務，要認真對待，力求演出高質量的節(jié)目。

（1）社員要盡力維護社團榮譽，為社團做貢獻，打造社團品牌。

（2）社員要聽從指導老師、社長的要求，作好本職工作，并幫助其他社員，一起進步。

（3）社員要監(jiān)督社長、秘書長的工作，并及時指出錯誤，讓其更正。

（4）社員在學校要和其他社團處理好關系，避免不必要的矛盾，并要與其他社團加強交流。

十一、經過考核后加入話劇社團后，還需要交費15元。退會社員不返還所交社費。

十二、打架、斗毆、無事生非、不服從領導，破壞話劇社形象者，經指導老師、社長、副社長裁決可給予警告或退社處理。

十三、社團內部產生矛盾、意見分歧應自行妥善解決。如無法解決由社長、副社長最終裁決。

十四、臨職話劇社全體社員皆有權參與話劇演出。