第一篇：院務(wù)公開自查總結(jié)

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院

院務(wù)公開工作自查總結(jié)

河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院紀委

（2011年9月20日）

根據(jù)《中共河南省委高校工委 關(guān)于開展高等學?！叭匾淮蟆焙汀靶?wù)公開”落實情況專項檢查的通知》（豫高發(fā)?2011?30號文）的要求，我院黨委高度重視，精心組織，對照相關(guān)內(nèi)容認真開展了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、我院院務(wù)公開的主要工作

自2005年升格以來，學院為進一步加強民主政治建設(shè)，不斷推進依法治校，切實維護廣大教職員工和學生的合法權(quán)益，充分行使廣大師生參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利，我院不斷探索院務(wù)公開的機制、內(nèi)容、形式和程序，取得了明顯成效，促進學院領(lǐng)導班子建設(shè)、黨風廉政建設(shè)，進一步密切黨群、干群關(guān)系，充分調(diào)動廣大師生員工的辦學積極性，推動學院的改革和發(fā)展，建設(shè)和諧學院。

（一）遵循五項基本原則，確立院務(wù)公開領(lǐng)導機制 根據(jù)《河南省高等學校校務(wù)公開實施辦法》的要求，我院的院務(wù)公開以中國特色社會主義理論體系為指導，貫徹全心全意依靠職工的辦學方針，遵循五項基本原則，即：堅持黨的領(lǐng)導、依法公開原則、民主集中制原則、實事求是原則。和時效性原則。我院的院務(wù)公開是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下健康有序的進行，領(lǐng)導班子歷來十分重視院務(wù)公開，把院務(wù)公開工作提到大主要議事日程，并寫進黨委工作計劃，堅持把院務(wù)公開作為學院黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，不斷加強領(lǐng)導力

度。學院在制訂院務(wù)公開事項和內(nèi)容時，嚴格遵守黨和國家的法律、法規(guī)和政策，列入院務(wù)公開的范圍的事項內(nèi)容實事求是，結(jié)合實際，公開信息及時有效。

（二）成立領(lǐng)導小組，健全院務(wù)公開工作機制

我院始終把院務(wù)公開作為推進學院民主管理，增進教職員工凝聚力的重要手段，實行“學院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政分工負責，職能部門具體實施，工會、教代會主動配合，紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查，教職工和學生積極參與”的工作機制，確立了以制度規(guī)范為抓手的院務(wù)公開長效機制。我院成立了由學院黨委書記孫柏梁、院長李春迎任組長的院務(wù)公開領(lǐng)導小組，其他副院長、紀委書記、工會主席任副組長。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責院務(wù)公開工作的組織實施。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在學院辦公室，辦公室主任由學院主管院務(wù)公開工作的副院長劉煒兼任，相關(guān)部門參與工作。我院設(shè)立了由院紀委書記袁憲章任組長的院務(wù)公開工作監(jiān)督小組，相關(guān)部門和教代會、民主黨派及無黨派人士代表參加，負責監(jiān)督檢查院務(wù)公開工作的實施情況。

學院于2005年10月專門制定了《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院院務(wù)公開工作的若干意見（試行）》。2010年5月，根據(jù)《河南省高等學校校務(wù)公開實施辦法》的要求，學院制訂了《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院院務(wù)公開實施辦法》，從制度層面明確院務(wù)公開的公開事項、形式、時限和程序。學院修訂完善了《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院黨委會工作制度》、《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院黨政聯(lián)席會制度》、《河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學院落實“三重一大”制度的辦法》、《干部人事管理制度》、《人才培養(yǎng)與引進辦法》、《師資隊伍建設(shè)實施辦法》、《雙師素質(zhì)教師

認證和聘任管理辦法》、《學生管理規(guī)定實施細則》和《勤工助學工作管理辦法》等一系列規(guī)章制度，確保學院各項工作制度化、程序化和科學化。

（三）規(guī)范公開內(nèi)容，明確院務(wù)公開責任分工

幾年來，學院始終做到學院管理、改革、發(fā)展密切相關(guān)和涉及教職工切身利益的事項都予以公開，構(gòu)建了院務(wù)公開的運行機制，并根據(jù)院務(wù)公開事宜的性質(zhì)，分別由學院黨委、學院行政和學院工會分工負責。

院務(wù)公開的具體事項：

1、辦學理念、發(fā)展規(guī)劃、重要決策、規(guī)章制度、改革措施、年度計劃，學院發(fā)展概況和辦學重大事項。

2、黨政領(lǐng)導干部履職、述職和考核、評議情況；領(lǐng)導干部廉潔從政和黨風廉政建設(shè)責任制各項規(guī)定的執(zhí)行情況；領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果。

3、組織人事方面的任用、聘任、考核、獎懲、晉級、職稱評定、人才引進等政策、程序及結(jié)果；涉及教職工工資、醫(yī)療、住房、社會保障等切身利益的重要事項。

4、教學、科研、管理、資產(chǎn)、經(jīng)費、產(chǎn)業(yè)、服務(wù)等方面的基本狀況和重要事項。

5、學院招生規(guī)定、計劃、程序及錄取結(jié)果。

6、學生教學管理、學籍管理、生活管理等重要事項。

7、重大工程建設(shè)及修繕項目、教材圖書、大宗物資、儀器設(shè)備等采購、招標情況。

8、學院收費項目、標準、依據(jù)、程序。

院務(wù)公開的責任分工：干部任免、學生管理工作、廉政建設(shè)公開由學院黨委負責，學院人事管理、財務(wù)管理、收費

管理、教學管理、科研管理、招生信息、各類采購、工程建設(shè)及修繕工作公開由學院行政負責；學院的基本情況、改革與發(fā)展規(guī)劃的制定和開展、安全穩(wěn)定工作公開由學院黨委和學院行政共同負責。教代會、工會工作公開由學院工會負責。

（四）探索公開新形式，增強院務(wù)公開實效性

我院采取各種措施，開辟了形式多樣、層次豐富的院務(wù)公開新形式，擴大教職工和同學們的知情和參與范圍，切實保障廣大師生能“知院情、參院政、督院事”。具體包括：

1、會議形式。通過黨委會、黨政聯(lián)席會、院長辦公會、中層例會、輔導工作例會、師生座談會等會議形式公開學院的相關(guān)院務(wù)。

2、院務(wù)公開欄。在行政樓和教學樓前設(shè)立院務(wù)公開公示欄和張貼欄，及時將院務(wù)信息向全體師生公布。

3、公文形式。學院通過文件、會議紀要、通報、通知等形式公開院務(wù)。

4、媒體形式。學院通過建立學院網(wǎng)站，開通網(wǎng)上評教系統(tǒng)、教學和學生工作QQ群、飛信、校園廣播等形式發(fā)布有關(guān)信息，使全院師生能及時了解院務(wù)內(nèi)容。

5、其他形式。設(shè)置院長信箱、民主治校意見箱、調(diào)查問卷等，廣泛征求學生和家長對學院改革和發(fā)展的意見和建議。

三、院務(wù)公開取得了明顯成效

（一）提高了教學質(zhì)量。我院實行院務(wù)公開以來，維護了廣大教職工的切身利益和各項權(quán)益，強化了教職工民主參與意識，得到了廣大教職工的信任，群眾的滿意率不斷提高，廣大教職工心情愉快的投入到工作中去，全院上下形成了巨

大的凝聚力，學院教育教學質(zhì)量穩(wěn)定提高，有力的促進了學院的可持續(xù)性發(fā)展。

（二）改進了工作作風。實行院務(wù)公開，學院建立了暢通的信息發(fā)布渠道，教職工及時了解學院改革發(fā)展的總體思路、目標和具體做法等，理清工作思路，主動適應工作，增強凝了聚力和戰(zhàn)斗力，改進工作作風，提高工作效率。

（三）密切了干群關(guān)系。實行院務(wù)公開，充分尊重教職工的知情權(quán)，做到辦事制度、程序、結(jié)果公開，使學院各項工作制度化、程序化、規(guī)范化。通過院務(wù)公開，將院務(wù)工作及領(lǐng)導干部的行為置于廣大教職工的監(jiān)督之下，把對各項工作的事后監(jiān)督變成事前監(jiān)督和事中監(jiān)督，健全了監(jiān)督機制，杜絕了“暗箱操作”，增加了工作的透明度，增進了班子團結(jié)，教職工心理明白，領(lǐng)導心理坦然，矛盾與隔閡消除了，猜疑與誤解減少了，理解與支持增強了，極大地改善了干部與群眾關(guān)系。實行院務(wù)公開，領(lǐng)導干部提高了依法辦事、民主管理的自覺性，廉潔自律意識不斷增強，促進了黨風廉政建設(shè)，防止了腐敗的滋生，有效的杜絕了職務(wù)犯罪。

四、院務(wù)公開存在的問題和改進措施

（一）院務(wù)公開的不足之處

雖然我院在院務(wù)公開方面做了很多工作，但還存在一些不足，主要體現(xiàn)在院務(wù)公開的組織領(lǐng)導力度還不夠大、部分教工對學院發(fā)展的主動關(guān)注度有待加強；院務(wù)公開定性的要求比較多而定量的要求比較少，缺乏具體的指標等。

（二）今后努力方向

1、進一步完善院務(wù)公開的程序，充分廣大師生參加學院民主管理積極性和主動性。

2、進一步加強對院務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導。學院班子應充分認識院務(wù)公開工作的重要意義，強化院務(wù)公開領(lǐng)導小組的責任意識，進一步加強對院務(wù)公開工作的領(lǐng)導，真正把院務(wù)公開做實做好。

3、進一步完善院務(wù)公開監(jiān)督機制。學院要進一步健全穩(wěn)定的院務(wù)公開監(jiān)督小組，廣泛吸收校內(nèi)專家、教職工、學生和社會人士的加入，落實監(jiān)督分工責任制，規(guī)范監(jiān)督內(nèi)容，堅持監(jiān)督程序，確保院務(wù)公開工作規(guī)范化對于監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督機構(gòu)應及時反饋給院務(wù)公開領(lǐng)導小組，進行整改，確保整改措施的落實。

第二篇：院務(wù)公開工作自查材料

大橋中心衛(wèi)生院

院務(wù)公開工作自查材料

醫(yī)院院務(wù)公開，是醫(yī)院員工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個有效方法，是加強醫(yī)院管理，增強單位凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證，亦是構(gòu)建和諧醫(yī)院的一項重要舉措。我院近幾年來按照上級有關(guān)文件精神，進一步完善院務(wù)公開工作，很好地促進了全院各項工作的順利開展?，F(xiàn)就如何做好院務(wù)公開工作，結(jié)合我院實際，筆者談?wù)劥譁\體會。

一、加強組織領(lǐng)導，建立健全長效機制。

院務(wù)公開是一項涉及面廣，影響上下，周期性長的系統(tǒng)工作，不能有急功近利的思想和動作。在體制建設(shè)上從組織上保證院務(wù)公開工作落到實處。醫(yī)院成立由院長擔任組長的院務(wù)公開領(lǐng)導小組，下設(shè)院務(wù)公開辦公室，專門負責此項工作；其次，成立由工會主席任組長，職能部門和職工代表為成員的監(jiān)督檢查小組，切實做到職責分明，各司其職，協(xié)同配合，合力推進。形成良好的組織和運行機制。

二、突出公開重點，規(guī)范院務(wù)公開內(nèi)容。

在院務(wù)公開工作中，我們本著從實際出發(fā)的原則，從當前職工群眾關(guān)心的院內(nèi)和社會上普遍存在的熱點問題入手，突出六個方面重點內(nèi)容。重大問題的公開，包括醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，奮斗目標、重大行政決策、目標管理方案等；人事工作公開，包括中層干部聘任，職稱評聘，年終考核，評先評優(yōu)及獎勵等；財務(wù)管理公開，包括財務(wù)收支情況，重大項目開支情況，基建招投標等；藥品器械采購情況公開，包括藥事領(lǐng)導小組對新藥購

進情況，進貨渠道，藥品價格等；醫(yī)政公開，包括各科室工作質(zhì)量，工作指標，論文發(fā)表，進修培訓等情況；黨風廉政建設(shè)公開，包括領(lǐng)導干部及職工廉潔自律情況，民主評議干部，招待費開支，黨員發(fā)展和黨費繳納情況。

三、結(jié)合醫(yī)院實際，激活動行機制。

為把院務(wù)公開工作開展得扎實有效，我院采用了多種形式鼓勵和便于全院干部職工參與監(jiān)督院務(wù)，切實發(fā)揮三會一欄制度作用，科學決策，民主管理。即：一是院務(wù)會，對醫(yī)院重大決策問題和工作進展情況進行研究、部署和落實，協(xié)調(diào)解決問題；二是黨政工聯(lián)席會議。定期召開工會委員及各科主任會議，聽取匯報，收集信息，對一些重大問題和事項會議討論；三是召開職工大會。這是實行院務(wù)公開的主渠道。每專題召開一次職工大會，對本院務(wù)工作進行總結(jié)以及通報來年工作目標，表彰先進科室和個人；四是院務(wù)公開欄，利用院務(wù)公開欄公開醫(yī)院重大決策、人事調(diào)整、重大開支、基建、藥品器械等重大事項。

四、注重實際效果，確保院務(wù)公開質(zhì)量。

1、認真調(diào)研，科學決策。在重大問題的決策上，首先領(lǐng)導班子成員研究討論統(tǒng)一意見，然后深入科室，召開退休老同志座談會，廣泛征求意見，或外出考察取經(jīng)，經(jīng)過反復論證，再提交工會討論。例如：檢驗科的奧林巴斯全自動生化分析儀，放射科DR檢查系統(tǒng)，醫(yī)院的整體搬遷等，就是在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上形成決策。

2、公開公正，取信于民。在中層干部的競聘，年終考核以及評先評優(yōu)等問題上，均采取公開公正，把原則、標準、程序等內(nèi)容向全院公開，得到公認后付諸實施。

3、完善制度，科學管理。院務(wù)公開不是獨立的，不能就院務(wù)公開抓院務(wù)公開，做應景文章，擺花架子。要確保院務(wù)公開切實有效，持之以恒，必須立足長遠，建立一整套先進的醫(yī)院管理機制和科學管理制度，抓機制創(chuàng)新，抓制度建設(shè)，形成自下而上建立目標管理為龍頭的綜合目標管理責任制。我們將醫(yī)院各項工作制度及工作人員職責匯編成冊，發(fā)放到每一科室定期進行學習，通過建立監(jiān)督機制，規(guī)范行政督察，建立醫(yī)德醫(yī)風舉報箱，舉報電話，在門診大廳公開承諾服務(wù)內(nèi)容，自覺接受社會監(jiān)督。

4、以人為本，構(gòu)建和諧醫(yī)院。醫(yī)院堅持以人為本，始終把患者放在至高無上的地位，以建一流的隊伍，樹立一流的形象為目標，不斷加強醫(yī)務(wù)人員隊伍建設(shè)，提高防腐拒變能力，在“雙糾”及“雙創(chuàng)”活動中，做到有組織、有制度、有檢查，確保“雙糾”和“雙創(chuàng)”工作持續(xù)有效的開展。

幾年來，我院通過堅持不懈地推行院務(wù)公開工作，使全院的各項工作得到了順利的開展，特別是對構(gòu)建和諧醫(yī)院起到了決定性的作用，但我們深知，我們離上級的要求還有一段距離，在今后的工作中，我們一定不斷克服不足，努力完完善自己。

江都市大橋中心衛(wèi)生院

2008年8月25日

第三篇：院務(wù)公開自查工作總結(jié)

XXX縣婦幼保健院院務(wù)公開自查工作總結(jié)

院務(wù)公開能夠充分調(diào)動職工的主人翁積極性，是實現(xiàn)科學管理民主決策的需要，是為了促進領(lǐng)導干部廉政勤政建設(shè)，是加強醫(yī)院內(nèi)部及與患者、社會各界的溝通關(guān)系，保證醫(yī)院各項事業(yè)健康發(fā)展的需要。我院根據(jù)《關(guān)于開展XX省教育衛(wèi)生科研系統(tǒng)民主管理和校務(wù)、院務(wù)、所務(wù)公開檢查工作的通知》，對照《XX省教衛(wèi)科系統(tǒng)民主管理、校（院、所）務(wù)公開工作檢查標準（評分表）》，進行了院務(wù)公開自查工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、組織、布署院務(wù)公開工作。

我院領(lǐng)導把院務(wù)公開工作作為本院改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主要途徑，建立了院務(wù)公開領(lǐng)導體制和工作機制，并成立了院務(wù)公開領(lǐng)導小組，負責院務(wù)公開工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)、考核和獎懲。

二、建立健全院務(wù)公開制度。

深入動員，積極發(fā)動廣大職工參與院務(wù)公開，建立健全的院務(wù)公開制度，增強院務(wù)公開的透明度，把醫(yī)院的重點工作和職工普遍關(guān)心的難點、熱點問題，與醫(yī)療和管理密切相關(guān)或直接涉及到職工切身利益的事項，如人事、領(lǐng)導干部廉潔自律、重大醫(yī)療設(shè)備、藥品采購等方面工作予以公開。

三、強化管理，增強公開的實效性。

我院堅持行風建設(shè)工作，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)開展的治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂的專項工作，對廣大干部和職工開展了積極的宣傳教育。在干部任免、職稱晉升、調(diào)資及獎金分配等方面，始終堅持公開、公平、公正的原則。進一步加強行風建設(shè)，圍繞群眾關(guān)心的難點、熱點問題，努力緩解群眾“看病難、看病貴”，從實際出發(fā)，把便民、實用、實效放在工作首位。主動接受群眾的評議監(jiān)督，對投訴的問題，認真調(diào)查處理，嚴格實施責任追究。加強財務(wù)管理，完善分配辦法。重新修訂分配制度，試行新的考核和成本核算辦法，通過服務(wù)效率、服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和績效考核，調(diào)整分配，強調(diào)了財務(wù)收支的統(tǒng)一管理。對公開的項目強化管理，增強公開的實效性。

四、加強監(jiān)督，努力增強院務(wù)公開的效果。

注重輿論先行，多次召開全院職工會議，及時向職工傳達醫(yī)院的各項方針政策，使開展的工作能夠得到職工的理解，通過溝通與理解達到共識。聘請醫(yī)德醫(yī)風社會監(jiān)督員，不定期發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風監(jiān)督卡，病員（家屬）滿意度調(diào)查表，設(shè)置意見箱，廣泛征求社會各界群眾的意見和建議，由專人負責受理、處理患者的投訴，解決好患者的實際困難。

通過實施院務(wù)公開以來，我院雖然做了大量的工作，但距上級部門的要求還有一定的差距和不足，我們將在實踐中不斷探索符合院務(wù)公開的方式方法，不斷去完善院務(wù)公開制度，使院務(wù)公開內(nèi)容上進一步拓展，在渠道上進一步拓寬，規(guī)章制度上進一步完善，監(jiān)督機制上進一步健全，進一步促進醫(yī)院各項工作順利開展，更上一個臺

XXX

縣婦幼保健院

2010年10月1日

第四篇：院務(wù)公開自查報告

義崗鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

院務(wù)公開自查報告

根據(jù)衛(wèi)生局《關(guān)于進一步加強院務(wù)公開工作的通知》的指示精神，把推行院務(wù)公開作為促進醫(yī)院健康發(fā)展的一項重要措施，積極推進，狠抓落實，通過完善體制、健全機制、規(guī)范運行，加強我院的黨風廉政建設(shè)，增強職工民主監(jiān)督和民主管理意識，切實做到依法公開、真實公開、注重實效、有利監(jiān)督，我院在總結(jié)以往院務(wù)公開工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)涵，使院務(wù)公開工作逐步走向科學化、規(guī)范化和制度化?，F(xiàn)將我院院務(wù)公開自查做一報告：

一、院務(wù)公開運行體系

院務(wù)公開是一項涉及面廣，影響上下，周期性長的系統(tǒng)工作。在體制建設(shè)上保證院務(wù)公開工作落到實處。

（1）醫(yī)院成立了由院長張映忠擔任組長的院務(wù)公開領(lǐng)導小組，下設(shè)院務(wù)公開辦公室，魏亞玲為辦公室主任，院務(wù)公開領(lǐng)導小組專門負責此項工作。

（2）院務(wù)公開工作機構(gòu)分工明確，張映忠負責制定院務(wù)公開實施意見，審定院務(wù)公開事項，把院務(wù)公開擺上重要的議事日程，經(jīng)常研究解決存在的問題，有步驟地推動院務(wù)公開工作健康發(fā)展，其他成員恪盡職守，積極完成各自公開內(nèi)容，努力配合院務(wù)公開工作。我院切實做到職責分明，各司其職，協(xié)同配合，合力推進，從而形成了良好的組織和運行機構(gòu)。（3）醫(yī)院成立了院務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導小組，張映忠任組長，蘆偉東任副組長，共同負責監(jiān)督院務(wù)公開的內(nèi)容是否真實、全面、及時，程序是否合法，職工所反映的問題是否得到認真解決和答復。

二、強化管理，院務(wù)公開廣泛參與

1、認識到位

本院領(lǐng)導能夠站在全面實踐“三個代表”重要思想的高度，從本院發(fā)展的角度，對院務(wù)公開工作的重要性有了更高的認識，更增強了民主意識和群眾觀點。能按要求抓好本單位的院務(wù)公開工作。

2、工作部署

院務(wù)公開小組遵照衛(wèi)生局的要求，從本院實際出發(fā)，認真制定了院務(wù)公開制度和實施方案并付諸實施，使得小組成員廣泛參與，將我院的院務(wù)全面公開。

3、具體實施

我院院務(wù)公開工作能夠把工作做到實處，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：（1）向社會公開信息：

a)職工以上崗佩戴卡牌的形式公開醫(yī)務(wù)人員的姓名、照片、職務(wù)、職稱等

b)通過設(shè)置指示標牌的形式公開我院的各科室的位置、格局等 c)以院內(nèi)掛牌的形式公開重大疾病的控制和預防情況；在收費處以掛牌的形式公開開展的診療項目；在櫥窗以張貼的形式公開門診上班時間；在藥房公開醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)登記證 d)在門診處公開投訴電話，并設(shè)置醫(yī)療服務(wù)投訴信箱 e)在我院院內(nèi)，在公示欄內(nèi)公開醫(yī)院人均門診費用、人均住院費用；所采購藥品的規(guī)格、劑量、廠家、采購價格與銷售價格；醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)德醫(yī)風情況

f)在住院部以指示燈的方式公開緊急情況的疏散通道

g)合管辦能按規(guī)定提供病人或者家屬的要求(病歷的查詢、復印)h)以電子顯示屏的形式公開院內(nèi)相關(guān)制度政策（2）向患者公開的信息：

a)在公示欄內(nèi)張貼患者的“費用一日清單”

b)對門診患者以處方價格、等級的方式公開收費項目、金額 c)以公示欄的形式公開新型合作醫(yī)療患者姓名（3）向職工公開的信息：

a)以全體職工會的形式公開衛(wèi)生院改革發(fā)展的重大事項、決策、衛(wèi)生院經(jīng)營管理情況及人事任免、民主評價；重大醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的處理結(jié)果情況等

b)以職工代表大會的形式公開與職工權(quán)益密切相關(guān)的人事、福利、職稱、學習深造及其他職工密切關(guān)注的事項等

c)在公示欄公開財務(wù)管理事項

d)在黨務(wù)公示欄公開黨務(wù)事宜及有關(guān)決定 e)在計劃生育欄公開院職工計劃生育相關(guān)事項

三、院務(wù)公開工作取得的成效（1）方便了患者就醫(yī)和醫(yī)患溝通

（2）促進了醫(yī)療質(zhì)量和較好的控制了醫(yī)療費用（3）強化了民主監(jiān)督和民主管理，促進了民主制度建設(shè)和黨風廉政建設(shè)

（4）增強了醫(yī)院工作的公信力。進一步密切了黨群關(guān)系和干群關(guān)系，提高了職工的主人翁意識和工作積極性，維持了醫(yī)院穩(wěn)定和發(fā)展（5）提高了病人的滿意度。院務(wù)公開尊重了病人知情權(quán)，讓病人明明白白就醫(yī)

（6）規(guī)范了院務(wù)公開的內(nèi)容

（7）增加了公開形式。采取電子顯示屏、公示欄形式、醫(yī)患互動、圖報上墻等多種形式，增強公開透明度，使社會公眾和廣大職工便捷、快速地獲取到相關(guān)信息。

四、公開中存在的問題和不足

1、監(jiān)督小組需加強監(jiān)督，繼續(xù)完善院務(wù)公開 2、院務(wù)公開內(nèi)容不足以全面

五、今后院務(wù)公開工作設(shè)想

1、進一步重視提高認識。要加強院務(wù)公開工作的宣傳教育，提高對院務(wù)公開重要性的認識，充分認識到不斷推進院務(wù)公開工作是推動衛(wèi)生事 業(yè)改革和發(fā)展的必然趨勢，是深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要舉措，是激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員工作積極性和責任感的有效途徑，更是確保本院穩(wěn)定，推動衛(wèi)生改革和發(fā)展的根本保證。

2、進一步落實責任制。不斷加強對院務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導，正確處理好黨組織、行政領(lǐng)導之間的關(guān)系。加大院務(wù)公開的推進力度。

3、進一步規(guī)范公開內(nèi)容和公開方式，及時更新，進一步深化院務(wù)公 開工作，使院務(wù)公開工作的內(nèi)涵不斷深化。

4、進一步建立健全監(jiān)督、考核評估體系。在院務(wù)公開工作的深化過程中逐步形成科學的考核評估標準，并不斷細化，形成制度，改進工作，進一步規(guī)范院務(wù)公開工作，為本院的快速健康發(fā)展作出更大的貢獻。

5、將存在的問題進行整改，全面提高院務(wù)公開綜合力度

義 崗 鎮(zhèn) 中 心 衛(wèi) 生 院

2012-11-14

第五篇：院務(wù)公開自查報告

章丘市白云湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院院務(wù)公開自查報告

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推動《濟南市企業(yè)民主管理條例》的貫徹落實，深入扎實有效的開展企事業(yè)民主管理，進一步加強民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進富裕、和諧、幸福章丘建設(shè)，按照章丘市廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導小組要求，我院組織職工認真學習文件精神，逐條領(lǐng)會，嚴格按照文件要求做好迎查工作，并對我院院務(wù)公開進行了自查?，F(xiàn)將自查報匯報如下：

一、正確認識院務(wù)公開的意義，積極推行院務(wù)公開工作。

院務(wù)公開是醫(yī)院就管理、改革發(fā)展、有關(guān)職工切身利益和職工關(guān)注的等重大問題向職工說明，讓職工知情、參與和監(jiān)督。實行院務(wù)公開是貫徹黨關(guān)于全心全意依靠工人階級的根本指導方針，貫徹黨的十七大關(guān)于擴大基層民主的精神之需要，有利于擴大職工民主參與，加強基層單位的科學管理；有利于加強基層職工的民主監(jiān)督，推進基層黨風廉政建設(shè)；有利于加強黨群、干群關(guān)系，調(diào)動干部和職工二個積極性；有利于堅持和完善職工代表大會制度，加強本院的民主管理

二、強化管理，院務(wù)公開廣泛參與

1、認識到位

本院領(lǐng)導能夠站在全面實踐“三個代表”重要思想的高度，從本院發(fā)展的角度，對院務(wù)公開工作的重要性、必要性有了更高的認識，更增強了民主意識和群眾觀點。按要求抓好本單位的院務(wù)公開工作，使院務(wù)公開工作開展得有聲有色，并取得了顯著的效果。

2、制度保證

為了保證院務(wù)公開工作落到實處，單位制訂了諸多實施制度，如獎金分配制度、考評制度、聘用制度，保證了人事聘用、質(zhì)量考核等工作的公正、公開；院辦、財務(wù)科、人事科等科室堅持了重大事項請示報告制度，確保了單位重大事項、重大決策的民主性和科學性。

3、具體實施

我院院務(wù)公開工作能夠把工作做到實處，具體體現(xiàn)在一下幾個方面：（1）向社會公開信息：職工以上崗佩戴名牌的形式公開醫(yī)務(wù)人員的姓名、照片、職務(wù)、職稱等；設(shè)置指示標牌、路標等形式公開我院的各科室的位置、格局等；以公示欄的形式公開我院級上級行政部門的投訴電話，并設(shè)置醫(yī)療服務(wù)投訴信箱；在我院正門入口處，以設(shè)置公示欄的形式公開與我院雙向轉(zhuǎn)診關(guān)系的醫(yī)院（市醫(yī)院）名稱，及支援我院的專家姓名、專長等。

（2）面向患者公開的信息：以公示欄的形式向患者公開主要檢查項目、治療項目和藥物的類別及費用明細；能夠及時向患者發(fā)放門診及住院清單，及時向患者公開收費項目情況；以公示欄的形式公開衛(wèi)生院配備的國家基本藥物、常用藥物及醫(yī)用耗材的名稱、所生產(chǎn)廠家、劑型、規(guī)格、型號，切價格合理，符合物價部門的要求；以公示欄的形式公式新型合作醫(yī)療報銷金額、患者姓名、村莊等。

（3）向職工公開的信息：以職工代表大會、職工座談會、全體職工會的形式公開衛(wèi)生院改革發(fā)展的重大事項、決策、衛(wèi)生院經(jīng)營管理情況及人事任免、民主評價等情況；以職工代表大會的形式公開與職工權(quán)益密切相關(guān)的人事、福利、職稱、學習深造及其他職工密切關(guān)注的事項等。

三、院務(wù)公開中存在的問題和不足

1、職工代表在發(fā)揮院務(wù)公開工作中的作用中不夠明顯。

2、本院的院務(wù)公開相關(guān)制度還需不斷完善。

3、公開工作納入了本單位工作重要議事日程，規(guī)范不夠。

四、今后院務(wù)公開工作設(shè)想

1、要進一步重視提高認識。要加強院務(wù)公開工作的宣傳教育，提高對院務(wù)公開重要性的認識，充分認識到不斷推進院務(wù)公開工作是推動衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的必然趨勢，是深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要舉措，是激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員工作積極性和責任感的有效途徑，更是確保本院穩(wěn)定，推動衛(wèi)生改革和發(fā)展的根本保證。

2、進一步落實責任制。不斷加強對院務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導，正確處理好黨組織、行政領(lǐng)導和工會組織三者之間的關(guān)系。加大院務(wù)公開的推進力度。

3、要進一步規(guī)范公開內(nèi)容和公開方式，及時更新，進一步深化院務(wù)公開工作，使院務(wù)公開工作的內(nèi)涵不斷深化。

4、要進一步建立健全考核評估體系。在院務(wù)公開工作的深化過程中逐步形成科學的考核評估標準，并不斷細化，形成制度，改進工作，進一步規(guī)范院務(wù)公開工作，為本院的快速健康發(fā)展作出更大的貢獻。

章丘市白云湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2011年10月26日