第一篇：市衛(wèi)生局2012年度目標(biāo)責(zé)任考核評價分析報告范文

市衛(wèi)生局2012年度目標(biāo)責(zé)任考核

評價分析報告

2013年1月31日上午，我們通過民主測評、查閱資料、個別談話等方式，對市衛(wèi)生局2012年目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了考核，現(xiàn)評價分析如下：

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

2012年，市衛(wèi)生局全面完成了全年目標(biāo)任務(wù)。

完成任務(wù)較好的是：市級衛(wèi)生重點項目推進(jìn)有力，市中心醫(yī)院、市鐵路中心醫(yī)院建設(shè)項目超額完成投資計劃，市中心醫(yī)院建設(shè)項目提前3個月主體封頂；醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革穩(wěn)步推進(jìn)，全市所有縣級公立醫(yī)院均實行藥品“三統(tǒng)一”政策，取消藥品加成，實行零差率銷售；縣級公立醫(yī)院改革在全省率先實現(xiàn)全覆蓋，啟動實施了取消藥品加成、調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格、開展支付方式等三項改革，我市被省醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組表彰為醫(yī)改工作先進(jìn)市；新農(nóng)合參合率穩(wěn)步提升，以市為單位達(dá)到98.99%的歷史新高，保障水平進(jìn)一步提高，全市共有5084323人次參合，受益面達(dá)178％；公共衛(wèi)生服務(wù)項目免費覆蓋全市城鄉(xiāng)居民，人均年補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到25元；市中心醫(yī)院、市鐵路中心醫(yī)院2個市級重點項目年度總投資達(dá)1.52億元，超額完成年度投資計劃。

亮點工作：

1、全面落實創(chuàng)衛(wèi)工作任務(wù)，省級衛(wèi)生縣城實現(xiàn)全覆蓋，創(chuàng)國衛(wèi)工作扎實有效，被全國愛衛(wèi)會授予全國愛國衛(wèi)生工作先進(jìn)集體；

2、創(chuàng)新機(jī)制，深化縣級公立醫(yī)院改革，率先在全省實現(xiàn)了縣級公立醫(yī)院改革全覆蓋，被媒體譽(yù)為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)縣級公立醫(yī)院改革的“漢中模式”。2012年，被省醫(yī)改領(lǐng) 1

導(dǎo)小組表彰為醫(yī)改工作先進(jìn)市；

3、加強(qiáng)血液管理工作，臨床用血100%來自無償獻(xiàn)血，全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血供應(yīng)足量，未發(fā)生血液安全事故，2012年，被衛(wèi)生部表彰為全國無償獻(xiàn)血工作先進(jìn)市。

扣分點：在深化縣級公立醫(yī)院改革，建立長效機(jī)制方面有

待加大力度，扣0.3分；衛(wèi)生監(jiān)督工作有待加強(qiáng)，扣0.4分。共扣0.7分。

存在問題：

1、縣級公立醫(yī)院改革中，財政補(bǔ)償、人事制度改革、醫(yī)患糾紛調(diào)處等醫(yī)改長效機(jī)制還需進(jìn)一步鞏固完善。

2、農(nóng)村衛(wèi)生人才匱乏，編制太少，補(bǔ)充較難，制約農(nóng)村衛(wèi)生工作發(fā)展。

建議：進(jìn)一步完善縣級公立醫(yī)院改革財政補(bǔ)償、人事制度改革等醫(yī)改長效機(jī)制；制定出臺對農(nóng)村衛(wèi)生人才引進(jìn)、培育的傾斜政策。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核情況

班子運行情況：市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和駕馭全局能力較強(qiáng)，團(tuán)結(jié)務(wù)實，工作思路清晰，重點突出，搭配較為合理，工作扎實有力，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子主要領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)務(wù)實，決策民主，能有效調(diào)動班子成員的工作積極性，駕馭全局能力強(qiáng)。其他班子成員大局意識、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識較強(qiáng)，工作扎實，勤奮敬業(yè)，整體素質(zhì)高，在推動分管工作方面能夠互相支持，形成合力。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況

將黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作任務(wù)納入年初綜合目標(biāo)，進(jìn)行了工作任務(wù)分解，與市直各單位簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，與各縣區(qū)衛(wèi)生局簽訂了行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書。通過開展由市直8

家醫(yī)療衛(wèi)生單位每季度輪流開展“廉政大講堂”、邀請市紀(jì)委、市檢察院領(lǐng)導(dǎo)做專題報告和“清風(fēng)伴我行”演講比賽等活動，扎實開展了廉政教育。認(rèn)真開展了作風(fēng)教育整頓活動，推行辦事公開，對機(jī)關(guān)內(nèi)部的8項管理制度進(jìn)行了修訂完善。全年共收到省、市各級批轉(zhuǎn)信訪件66件，全部進(jìn)行了調(diào)查處理。加強(qiáng)對合作醫(yī)療資金和衛(wèi)生惠農(nóng)政策落實情況的督導(dǎo)檢查，深入開展治理醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂工作，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)評議問題的整改。

不足之處：崗位廉政風(fēng)險防控點排查的不夠規(guī)范，措施不到位。

黨風(fēng)廉政建設(shè)整體測評情況：39人參加測評

四、考核組綜合評價意見

一年來，市衛(wèi)生局以全面提升衛(wèi)生系統(tǒng)服務(wù)能力和有效緩解群眾“看病難、看病貴”問題為目標(biāo)，全面完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)。下一步要繼續(xù)鞏固醫(yī)改成果，努力擴(kuò)大醫(yī)改成效，為全市人民提供方便、價廉、優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

綜合得分：99.30分，評定格次：良好。

社會管理考核二組

組長：

副組長：

成員：

2013年2月日

第二篇：節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告

一、節(jié)能指標(biāo)完成情況、能源資源消耗整體情況

1、公共機(jī)構(gòu)面積建筑面積、用能人數(shù)、主要用能設(shè)備變化情況

略

2、能源資源消耗總量、主要指標(biāo)的變化趨勢和總量同比分析情況

略

人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況

人均能源資源消耗量=略

單位建筑面積能源資源消耗量=略

各類能源資源消耗水平下降緣由分析

能源資源消耗增長緣由是電消耗增長是學(xué)校更換校舍，裝修施工導(dǎo)致，教師辦公和教學(xué)所用電增加而至,水消耗情況增長是學(xué)校更換校舍，裝修施工導(dǎo)致。

二、節(jié)能措施落實情況、體系建設(shè)。

1、建立健全學(xué)校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由學(xué)校內(nèi)各部分主管職員及黨、政、工、團(tuán)各方面的精英組成。

2、定期召開節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組會議，商討符合學(xué)校實際情況的節(jié)能措施及規(guī)劃，群立群策并由相干職員做好資料搜集與整理。

3、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組定期巡查校園內(nèi)節(jié)能降耗工作的具體實施情況，發(fā)現(xiàn)題目及時提出整改意見，有效的增進(jìn)了我校節(jié)能工作的順利進(jìn)行。、監(jiān)視管理、監(jiān)察。

1、我校把節(jié)能目標(biāo)已納入學(xué)校xx工作計劃中，并由節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員負(fù)責(zé)監(jiān)視管理。

2、學(xué)校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確，領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自監(jiān)視管理自己負(fù)責(zé)的區(qū)域，并能很好地與相干教師作好溝通，確保節(jié)能工作的順利進(jìn)行。

3、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組天天不定時的對各耗能場所進(jìn)行抽查，確保節(jié)能工作落到實處。

4、學(xué)校建立了重點用能部分名單，并制定了相應(yīng)的節(jié)能管理制度，如：

語音教室、多媒體教室、網(wǎng)絡(luò)教室、電子備課室、水房、洗手間等。、宣傳、教育、培訓(xùn)。

1、學(xué)校為了把節(jié)能工作落到實處，讓全體師生逐漸建立勤儉能源、勤儉資源、自覺參與的意識，經(jīng)常利用校會、隊會、班會及紅圍巾廣播時間，對全體師生進(jìn)行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他情勢進(jìn)行潛移默化的教育與宣傳。

2、定期利用教師全體會時間對教師加強(qiáng)節(jié)能工作方面的教育，宣傳節(jié)能工作的重大社會心義。、建立料好的鼓勵機(jī)制。

1、由學(xué)校出資專門建立了學(xué)校節(jié)能專項資金，主要用于用能部分節(jié)能措施的整改。

2、學(xué)校訂于節(jié)能工作非常突出的師生個人和集體在每學(xué)期末都會進(jìn)行全校性的表彰。

3、對浪費能源的現(xiàn)象果斷制止，并對相應(yīng)職員進(jìn)行幫助教育。

第三篇：渭南市2017目標(biāo)責(zé)任考核評價實施辦法

渭南市2017目標(biāo)責(zé)任考核評價實施辦法

為認(rèn)真做好2017目標(biāo)責(zé)任考核工作，根據(jù)省委、市委關(guān)于加強(qiáng)考核工作和奮力追趕超越的新要求和《渭南市目標(biāo)責(zé)任考核工作規(guī)定》，充分運用“三項機(jī)制”、發(fā)揮好目標(biāo)責(zé)任考核的導(dǎo)向作用，制定本實施辦法。

一、考核范圍

縣（市、區(qū)），渭南高新區(qū)、渭南經(jīng)開區(qū)、華山風(fēng)景名勝區(qū)、鹵陽湖開發(fā)區(qū)管委會，市委、市政府各部門、直屬事業(yè)機(jī)構(gòu)，市人大機(jī)關(guān)、市政協(xié)機(jī)關(guān)、市中級人民法院、市人民檢察院，市級人民團(tuán)體，中省駐渭單位。

委托市委統(tǒng)戰(zhàn)部對市工商聯(lián)和市級各民主黨派進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核，委托市對外經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作局對市政府駐北京辦事處、駐上海辦事處、駐深圳辦事處、駐西安辦事處進(jìn)行考核，考核辦法和結(jié)果報市考核辦審核備案。

二、考核內(nèi)容及分值權(quán)重

目標(biāo)責(zé)任考核包括目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核（中省駐渭單位考核內(nèi)容及辦法見附件6）。對依法治理工作和未納入目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系，但又有必要進(jìn)行考核的工作，實行正面清單和負(fù)面清單的辦法，年終考核時由相關(guān)部門提出加分或扣分的意見報市考核辦。

（一）目標(biāo)責(zé)任考核

1.縣（市、區(qū)）目標(biāo)責(zé)任考核由目標(biāo)任務(wù)考核和社會評價兩部分組成。實行百分制，其中，目標(biāo)任務(wù)考核得分占80%，社會評價考核得分占20%。另外，實行工作績效加減分。

⑴目標(biāo)任務(wù)由市級相關(guān)職能部門按照省對市考核目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府重點工作，依據(jù)各縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際在年初分解下達(dá)。主要圍繞“扎實推動經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展”“扎實推進(jìn)特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)”“扎實加強(qiáng)文化建設(shè)”“扎實做好保障和改善民生工作”“扎實落實全面從嚴(yán)治黨”確定。其中“扎實落實全面從嚴(yán)治黨”包括領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、思想政治建設(shè)、深化改革、黨風(fēng)廉政建設(shè)等?！疤厣笜?biāo)”主要是指各縣（市、區(qū)）結(jié)合各自實際制定的目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府安排的專項任務(wù)，由市考核辦分解下達(dá)。

目標(biāo)任務(wù)考核由年終考核和平時考核兩部分構(gòu)成，綜合評定時，年終考核得分占60%，平時考核得分占40%。

①年終考核由職能部門根據(jù)指標(biāo)完成情況對相應(yīng)指標(biāo)進(jìn)行打分，市考核辦負(fù)責(zé)收集審核匯總。黨的建設(shè)由相關(guān)職能部門年初制定下發(fā)評價標(biāo)準(zhǔn)，年終考核采取職能部門和考核組“雙印證”的方法進(jìn)行，按照7:3的權(quán)重計入年終考核得分。

②平時考核主要包括月通報、季度考核點評、指標(biāo)預(yù)警、現(xiàn)場觀摩及平時督查、專題詢問等。月通報，由市直有關(guān)責(zé)任部門每月對財政收入、固定資產(chǎn)投資、招商引資、納稅戶數(shù)及稅額（國、地稅）、社會消費品零售總額、園區(qū)發(fā)展、規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值等指標(biāo)計算單項得分并排序，在渭南日報、渭南考核網(wǎng)等媒體公開通報。季度考核點評按照《全市追趕超越季度考核點評實施方案》（渭市辦發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定的《縣（市、區(qū)）季度考核指標(biāo)框架》進(jìn)行。指標(biāo)預(yù)警，每季度對主要考核指標(biāo)在全市排位靠后的縣（市、區(qū)）下發(fā)預(yù)警提示?，F(xiàn)場觀摩，圍繞市委、市政府重點工作，分別對綠化造林、重點項目（兩次）、棚戶區(qū)（城中村）改造或城建項目、工業(yè)園區(qū)、美麗鄉(xiāng)村、水系建設(shè)等進(jìn)行專項觀摩，10月份對縣（市、區(qū)）2017年省、市級重點項目進(jìn)行綜合觀摩。平時督查，主要對有關(guān)省、市考核指標(biāo)進(jìn)展完成情況進(jìn)行督促檢查。專題詢問，由市人大常委會就“追趕超越”、項目建設(shè)等滯后的指標(biāo)對有關(guān)縣（市、區(qū)）、市級部門進(jìn)行專題詢問。

平時考核以季度考核得分和現(xiàn)場觀摩測評得分為基礎(chǔ)分，季度考核得分占60%，現(xiàn)場觀摩測評得分占40%；現(xiàn)場觀摩測評得分按照綜合觀摩和專項觀摩3:7的權(quán)重進(jìn)行折算。指標(biāo)預(yù)警、平時督查、專題詢問等發(fā)現(xiàn)的問題，視具體情況實行倒扣分。

⑵社會評價是社會各方面對縣（市、區(qū)）工作情況進(jìn)行的民主測評和民意調(diào)查，包括市委全委（擴(kuò)大）會民主測評、民意調(diào)查電話訪問和縣（市、區(qū)）人代會、政協(xié)會民主測評三部分，按照3:3:4的權(quán)重計分。市委全委（擴(kuò)大）會民主測評每年進(jìn)行兩次，其中全委會成員評價占60%。民意調(diào)查和縣（市、區(qū)）人代會測評年內(nèi)各進(jìn)行一次。市委全委（擴(kuò)大）會和縣（市、區(qū)）人代會民主測評工作由市考核辦組織實施；民意調(diào)查委托“12345”政府服務(wù)呼叫中心進(jìn)行。

⑶工作績效加減分(具體辦法見附件3)

加分：①超額完成目標(biāo)任務(wù)加分。對固定資產(chǎn)投資、地方財政收入、規(guī)上工業(yè)增加值等12類指標(biāo)任務(wù)超額完成的予以加分；②綜合加分。對獲得中共中央、國務(wù)院、國家部委或省委、省政府面向全社會表彰的，擴(kuò)大有效投資考核排名靠前的在綜合分予以加分。

減分：①平時考核減分。在作風(fēng)建設(shè)明察暗訪中發(fā)現(xiàn)問題并被處理的；不能按時完成市考核委員會交辦的有關(guān)工作任務(wù)的。②目標(biāo)任務(wù)減分。未完成目標(biāo)任務(wù)的指標(biāo)按照完成量核算減分（量化指標(biāo)完成60%以下的不計分）。③綜合減分：某項工作受到中共中央、國務(wù)院、國家部委或省委、省政府、省級主管部門或市委、市政府通報批評的；黨風(fēng)廉政建設(shè)方面受到責(zé)任追究的；市委、市政府督查督辦工作整改落實不力的；擴(kuò)大有效投資排名全市后位的。

2.市級部門目標(biāo)責(zé)任考核由年終考核和平時考核兩部分組成。實行百分制，綜合評定時，年終考核占60%，平時考核占40%。對承擔(dān)省上季度考核的部門，以“考”為主，不承擔(dān)省上季度考核的部門以“評”為主。承擔(dān)省上季度考核的部門，季度考核時，季度考核情況和民意社評分別計分排序，年終考核時，季度考核得分和民意社評得分各占50%；不承擔(dān)省上季度考核的部門平時考核得分由民意社評得分構(gòu)成。

⑴年終考核得分包括工作任務(wù)和黨的建設(shè)兩部分。工作任務(wù)包括市委、市政府部署的重點工作任務(wù)和部門職能指標(biāo)等，占80%，部門職能指標(biāo)和重點工作任務(wù)賦分占比為3:1；黨的建設(shè)包括領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)、思想政治建設(shè)、人才工作、貫徹落實“三項機(jī)制”情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)等，占20%。

重點工作任務(wù)由市級相關(guān)職能部門根據(jù)市委、市政府重點工作在年初下達(dá)，年終考核時由職能部門根據(jù)完成情況對相應(yīng)指標(biāo)進(jìn)行打分，市考核辦收集審核匯總；職能指標(biāo)由各部門（單位）根據(jù)工作要點結(jié)合上級業(yè)務(wù)主管部門考核任務(wù)提出、考核辦審核、分管市級領(lǐng)導(dǎo)審定的程序下達(dá)，年終考核時由市考核辦根據(jù)年終綜合考核組查證打分情況進(jìn)行綜合計算；黨的建設(shè)考核指標(biāo)的下達(dá)、考核程序、分值計算辦法等參照縣（市、區(qū)）執(zhí)行。

⑵平時考核包括季度考核、紅黃燈預(yù)警、日常督查和交辦任務(wù)完成情況考核等。季度考核，主要是根據(jù)《2017市級部門平時考核實施細(xì)則》（見附件5）對市級部門進(jìn)行考核；紅黃燈預(yù)警，主要是對承擔(dān)的省考指標(biāo)被省考核辦季度監(jiān)控黃燈（紅燈）預(yù)警進(jìn)行跟蹤督辦；日常督查，主要是對目標(biāo)任務(wù)特別是省考指標(biāo)的分解落實及進(jìn)展完成情況等進(jìn)行督促檢查；交辦任務(wù)完成情況考核，主要是對各職能部門按照時限要求，向市考核委員會提供各類資料數(shù)據(jù)、向省考核信息管理系統(tǒng)上傳目標(biāo)任務(wù)落實情況印證資料及完成省對市考核交辦任務(wù)等辦理完成情況。同時，平時考核綜合參考市人大、市政府糾風(fēng)辦對有關(guān)部門（單位）政風(fēng)行風(fēng)測評結(jié)果及市人大議案、市政協(xié)提案辦理情況。

⑶工作績效加減分(具體辦法見附件3)

加分：①目標(biāo)任務(wù)加分。主要職能指標(biāo)超額完成任務(wù)的；科研成果或集體作品獲獎的；建議或經(jīng)驗被中共中央或國務(wù)院、國家部委采納的；被中、省列為重大典型進(jìn)行重點宣傳的。②綜合加分。獲得黨中央、國務(wù)院、國家部委或省委、省政府面向全社會表彰的；承擔(dān)省對市工作滿意度電話訪問調(diào)查，當(dāng)年滿意度全省排名靠前的。

減分：①平時考核減分。承擔(dān)的省考指標(biāo)被省考核辦黃燈（紅燈）預(yù)警的；未完成市考核委員會交辦任務(wù)的；在作風(fēng)建設(shè)明察暗訪中發(fā)現(xiàn)問題并被處理的。②目標(biāo)任務(wù)減分。主要職能指標(biāo)未完成任務(wù)的；綜合工作或主要業(yè)務(wù)在全省排名下降的。③綜合減分。某項工作受到中共中央、國務(wù)院、國家部委或省委、省政府、省級主管部門或市委市政府通報批評的；黨風(fēng)廉政建設(shè)方面受到責(zé)任追究的；承擔(dān)省對市工作滿意度電話訪問調(diào)查滿意度在全省排名靠后的；承擔(dān)的省考指標(biāo)因未完成工作任務(wù)而被減分的或倒扣分指標(biāo)被省上扣減市上分值的。

3.渭南高新區(qū)、渭南經(jīng)開區(qū)管委會目標(biāo)責(zé)任考核中指標(biāo)設(shè)置、目標(biāo)任務(wù)下達(dá)、得分構(gòu)成、平時考核和年終考核計算辦法參照縣（市、區(qū)）進(jìn)行；鹵陽湖開發(fā)區(qū)、華山風(fēng)景名勝區(qū)管委會目標(biāo)責(zé)任考核中指標(biāo)設(shè)置、目標(biāo)任務(wù)下達(dá)、得分構(gòu)成、平時考核和年終考核計算辦法參照市級部門進(jìn)行。

4.中省駐渭單位目標(biāo)責(zé)任考核按附件6進(jìn)行。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核

1.領(lǐng)導(dǎo)班子考核。本發(fā)揮職能作用情況，包括思想政治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、完成重點任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實績、反腐倡廉等方面的實際成效。

2.領(lǐng)導(dǎo)干部考核。本履行崗位職責(zé)情況，包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核按照市委組織部規(guī)定的程序、內(nèi)容和辦法進(jìn)行。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)考核

由市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室年初根據(jù)省上的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核指標(biāo)，結(jié)合實際制定和分解黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，提出具體要求，年終按照規(guī)定的程序、內(nèi)容和辦法進(jìn)行考核。

三、目標(biāo)責(zé)任考核等次評定

目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次（具體評定標(biāo)準(zhǔn)見《渭南市目標(biāo)責(zé)任考核工作規(guī)定》有關(guān)條款）。

（一）等次評定的原則

1.分類別確定等次的原則。共分四個類別：縣（市、區(qū)）、三個開發(fā)區(qū)和華山風(fēng)景名勝區(qū)、市級部門（分五類）、中省駐渭單位（分兩類）。

2.按照得分高低排序的原則。依據(jù)目標(biāo)責(zé)任考核綜合得分排序確定。

3.按比例確定的原則。縣（市、區(qū)）優(yōu)秀等次比例原則上為35%左右；三個開發(fā)區(qū)和華山風(fēng)景名勝區(qū)管委會根據(jù)綜合考核情況確定1—2個優(yōu)秀等次；市級部門（單位）中承擔(dān)省對市考核指標(biāo)的牽頭部門省考指標(biāo)綜合得分進(jìn)入全省第一方陣、目標(biāo)任務(wù)完成情況良好且無“一票否決”情形的即可確定為優(yōu)秀等次，不受優(yōu)秀比例限制；其他不承擔(dān)省對市考核指標(biāo)的市級部門（單位），優(yōu)秀等次按照30%的比例確定；中省駐渭單位優(yōu)秀等次可以適當(dāng)高于35%的比例。

4.鼓勵創(chuàng)先爭優(yōu)的原則。根據(jù)《渭南市黨政干部鼓勵激勵實施辦法》（渭考發(fā)〔2016〕5號文件），對符合《實施辦法》第五條第三款的市級部門予以獎勵；對符合《實施辦法》第六條第二款、第九條、第十條、第十一條相關(guān)規(guī)定的縣（市、區(qū)）和市級部門，直接確定為優(yōu)秀等次，不受優(yōu)秀比例限制。與上考核相比進(jìn)位幅度最大的縣（市、區(qū)）和市級部門，參考目標(biāo)任務(wù)完成情況，可在綜合考核得分排名的基礎(chǔ)上提高一個等次。

5.突出“核心指標(biāo)”的原則?？h（市、區(qū)）設(shè)置生產(chǎn)總值增速、固定資產(chǎn)投資增長率、規(guī)模以上工業(yè)增加值增長率、地方財政收入增長率、糧食總產(chǎn)量、建檔立卡貧困人口減少計劃完成率、貧困人口識別和退出準(zhǔn)確率、城市環(huán)境空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長率、農(nóng)村居民人均可支配收入增長率10項核心指標(biāo)，高新區(qū)，經(jīng)開區(qū)設(shè)置固定資產(chǎn)投資增長率、重點項目建設(shè)、規(guī)模以上工業(yè)增加值增長率、地方財政收入增長率、招商引資工作5項核心指標(biāo)。核心指標(biāo)40%未完成的，不能評為優(yōu)秀等次；80%未完成的，不能評為良好及以上等次。

6.“一票否決”的原則。因黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會穩(wěn)定、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、脫貧攻堅、負(fù)面輿情等違反有關(guān)規(guī)定、工作不力、突破控制指標(biāo)或造成不良影響的，直接確定為較差等次；因某項工作致使省對市目標(biāo)責(zé)任考核“一票否決”的縣（市、區(qū)）和部門（單位），直接確定為較差等次。

7.末位淘汰的原則。①承擔(dān)的省考指標(biāo)綜合得分排名全省倒數(shù)第一的，直接確定為一般或較差等次；②在全省民調(diào)項目得分排名全省最后一位的，主管的市級部門不得評為優(yōu)秀等次；③縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展監(jiān)測綜合排名全省后三位的縣（市）和最后一位的區(qū)，直接確定為一般等次；退位幅度在全省前三名的縣（市）和退位幅度最大的區(qū)，不得確定為優(yōu)秀等次。省政府公布縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展監(jiān)測綜合排名前被評為優(yōu)秀、良好等次的，結(jié)果公布后，市委、市政府專門下發(fā)通報，撤銷其優(yōu)秀、良好等次資格，發(fā)放的獎金由市財政局扣減，縣（市、區(qū)）委書記、縣（市、區(qū)）長考核取消評優(yōu)資格，不得享受考核獎金；④承擔(dān)省考指標(biāo)的市級部門在全省前三季度考核點評中連續(xù)排名居全省后三位的，不得評為優(yōu)秀等次；⑤在全省目標(biāo)責(zé)任考核中因負(fù)面事件被省上扣減市上分值的縣（市、區(qū)）和市級部門單位，不得評定為優(yōu)秀等次；⑥目標(biāo)任務(wù)考核得分或社會評價考核得分位列各類別最后一名的，不得評為優(yōu)秀等次，兩項得分均位列各類別最后一名的，不得評為良好等次。⑦目標(biāo)責(zé)任考核最終得分低于80分的評為良好以下等次。

（二）等次評定的程序

市考核辦根據(jù)各被考核單位目標(biāo)責(zé)任綜合得分和等次評定原則，綜合省對市考核有關(guān)結(jié)果，對縣(市、區(qū))和市級部門、中省駐渭單位等次評定提出初步意見，經(jīng)市考核辦主任會議審核后，提交市考核委員會主任會議研究審定。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核等次評定

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次評定

以目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果為主要依據(jù)，分為好、較好、一般、差四個等次，按照下列規(guī)定評定（全國扶貧開發(fā)重點縣領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次評定，還要結(jié)合扶貧開發(fā)工作任務(wù)考核情況確定）。

目標(biāo)責(zé)任考核為優(yōu)秀等次，領(lǐng)導(dǎo)班子直接確定為好等次；目標(biāo)責(zé)任考核為良好等次，民主測評好得票率超過90%的，領(lǐng)導(dǎo)班子可評為好等次；目標(biāo)責(zé)任考核為良好或一般等次，民主測評好和較好得票率在70%以上的，領(lǐng)導(dǎo)班子可評為較好等次；目標(biāo)責(zé)任考核為良好以下等次，民主測評好和較好得票率低于70%，差得票率不足30%的，領(lǐng)導(dǎo)班子考核評為一般等次；目標(biāo)責(zé)任考核為一般或較差等次，民主測評差得票率超過30%的，經(jīng)組織考察認(rèn)定，評為差等次。

領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)年被黨中央或省委表彰為先進(jìn)黨組織的，直接確定為好等次；黨風(fēng)廉政建設(shè)被“一票否決”的，領(lǐng)導(dǎo)班子評為差等次。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次評定

領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。領(lǐng)導(dǎo)干部評為優(yōu)秀等次的，其民主測評優(yōu)秀得票率應(yīng)達(dá)到85%以上；評為稱職等次的，其民主測評優(yōu)秀和稱職得票率應(yīng)達(dá)到70%以上。民主測評優(yōu)秀和稱職得票率未達(dá)到70%以上，不稱職得票率未超過30%的，可評為基本稱職等次。領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評不稱職得票率超過30%的，經(jīng)組織考察認(rèn)定，可評為不稱職等次。

縣（市、區(qū)）或者市級部門目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，黨政正職可評為優(yōu)秀等次，根據(jù)個人考核得分在本類別黨政正職中按20%的比例排序確定；其他領(lǐng)導(dǎo)干部在本單位內(nèi)根據(jù)得分排序按20%的比例確定優(yōu)秀等次?？h（市、區(qū)）或者市級部門目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果為良好等次的，其他領(lǐng)導(dǎo)干部在本單位內(nèi)根據(jù)得分排序分別按15%的比例確定優(yōu)秀等次；縣（市、區(qū)）或者市級部門目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果為一般等次的，其他領(lǐng)導(dǎo)干部在本單位內(nèi)根據(jù)得分排序分別按10%的比例確定優(yōu)秀等次?？h（市、區(qū)）或者市級部門目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果為較差等次的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不得評為優(yōu)秀等次。

領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)年受到黨中央或上級黨委表彰的，黨委（黨組）書記直接確定為優(yōu)秀等次，不占本類別優(yōu)秀名額。領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年被授予市級以上榮譽(yù)稱號，或獲得“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”表彰的，直接確定為優(yōu)秀等次，不占本單位優(yōu)秀名額。領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，不得評為稱職以上等次；正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的，暫緩確定考核等次。符合《渭南市黨政干部容錯糾錯實施辦法》規(guī)定的“容錯”情形的，考核等次不受影響。

黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部考核分值結(jié)構(gòu)為單位目標(biāo)任務(wù)考核得分占70%，個人民主測評得分占20%，單位社會評價得分占10%。

其他領(lǐng)導(dǎo)干部考核分值結(jié)構(gòu)為個人實績得分占40%，單位目標(biāo)任務(wù)考核得分占30%，個人民主測評得分占20%，單位社會評價得分占10%。個人實績得分以牽頭負(fù)責(zé)的重點工作任務(wù)考核得分、分管（協(xié)管）的部門（機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）和下屬單位考核得分為主要依據(jù)，由本人所在縣（市、區(qū)）或單位進(jìn)行評定。

縣（市、區(qū)）除黨政正職外的其他縣級領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)秀等次，由縣（市、區(qū)）根據(jù)其他領(lǐng)導(dǎo)干部考核分值計算辦法算出得分，經(jīng)縣（市、區(qū)）委常委會研究后，按照規(guī)定比例提出初步意見，上報市委組織部按程序?qū)徍搜芯看_定。

市級部門領(lǐng)導(dǎo)干部等次確定。黨政正職優(yōu)秀等次按市級部門類別比例確定；其他領(lǐng)導(dǎo)干部依據(jù)上述領(lǐng)導(dǎo)干部考核得分計算辦法，班子成員5人以上由單位黨組（黨委）提出等次確定意見報市委組織部按程序?qū)彾ǎ?人以下按部門分類情況，結(jié)合考核得分由市委組織部按程序?qū)彾ā?/p>

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)考核等次評定

黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次。黨風(fēng)廉政建設(shè)考核在90分以上的，可評為優(yōu)秀等次；黨風(fēng)廉政建設(shè)考核民主測評優(yōu)秀得票率超過90%的為優(yōu)秀等次；優(yōu)秀和良好得票率超過70%的為良好等次；較差得票率在30%以上且經(jīng)組織考察認(rèn)定情況屬實的，評為較差等次；黨風(fēng)廉政建設(shè)被“一票否決”的評為較差等次。

五、目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果運用

（一）目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)三年被評為優(yōu)秀等次的，領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政主要負(fù)責(zé)人當(dāng)年考核直接確定為好和優(yōu)秀等次；領(lǐng)導(dǎo)干部連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，記三等功一次，并給予一次性公務(wù)員考核獎金。

（二）目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果作為組織部門選拔任用干部的重要依據(jù)。擬提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部，任現(xiàn)職期間考核結(jié)果應(yīng)為稱職以上等次；黨政正職擬提拔使用的，所在單位近三年一般應(yīng)獲得一次目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次；對連續(xù)三年獲得目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次的縣（市、區(qū)）和市級部門，在干部選拔任用上給予傾斜。對符合《渭南市黨政干部鼓勵激勵實施辦法（試行）》相關(guān)情形的，優(yōu)先提拔重用。

（三）目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果為一般和較差等次的，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)向市委、市政府書面報告原因，提出整改措施，并對主要負(fù)責(zé)人和負(fù)有直接責(zé)任的班子成員進(jìn)行誡勉談話。連續(xù)三年被評為一般等次或者連續(xù)兩年被評為較差等次的，應(yīng)當(dāng)對黨政主要負(fù)責(zé)人和分管負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)調(diào)整。

（四）領(lǐng)導(dǎo)班子被評為一般等次，經(jīng)組織考察認(rèn)定存在問題的，應(yīng)當(dāng)對主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令整改；被評為差等次的，經(jīng)組織考察認(rèn)定存在問題的，對黨政主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)負(fù)責(zé)人采取免職、調(diào)離等措施進(jìn)行問責(zé)調(diào)整。

（五）領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果為基本稱職等次，經(jīng)組織認(rèn)定不勝任現(xiàn)職崗位工作的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行誡勉談話和組織調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果為不稱職等次的，或者連續(xù)兩年為基本稱職等次的，經(jīng)組織考察認(rèn)定，應(yīng)予降低一個職務(wù)層次調(diào)整?？h（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)干部分管的某一方面工作考核結(jié)果連續(xù)兩年在全市排序末位的，一年內(nèi)不得提拔使用。

六、其他事項

1.在省對市考核結(jié)果公布后，市考核委員會主任會議審定各縣（市、區(qū)）、市級部門（單位）、中省駐渭單位考核等次，市委、市政府召開考核總結(jié)表彰大會，兌現(xiàn)相關(guān)獎懲措施。

2.對個別因評價實施辦法未涵蓋或政策重疊表述不一致而難以確定的問題，由市考核委員會主任會議最終裁定。

3.市委、市政府對評為優(yōu)秀等次的考核對象頒發(fā)表彰決定，并按照優(yōu)秀、良好等次給考核對象發(fā)放目標(biāo)責(zé)任考核獎金。獎金發(fā)放應(yīng)在公務(wù)員考核結(jié)果備案和領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次評定意見審核通過后，由市財政局予以撥付。

4.各縣（市、區(qū)）和市級部門（單位）可依據(jù)此辦法制定各地各單位考核實施辦法。

附件：1.2017目標(biāo)責(zé)任考核“一票否決”評定規(guī)則

2.2017市級部門分類方案

3.2017目標(biāo)責(zé)任考核加減分辦法

4.2017縣（市、區(qū)）平時考核實施細(xì)則

5.2017市級部門平時考核實施細(xì)則

6.2017中省駐渭單位目標(biāo)責(zé)任考核實施細(xì)則 附件1

2017目標(biāo)責(zé)任考核“一票否決”評定規(guī)則

凡符合下列每項內(nèi)容條件之一的，實行 “一票否決”。

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)

1.所屬地區(qū)、部門班子主要領(lǐng)導(dǎo)或班子兩名以上成員違紀(jì)違法，受到黨政紀(jì)處分或被依法追究刑事責(zé)任的；

2.市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為須“一票否決”的其它情形。

二、社會穩(wěn)定

發(fā)生特大惡性暴力案件或重大群體性事件，在社會上產(chǎn)生惡劣影響的。

三、環(huán)境保護(hù)

1.污染減排任何一項指標(biāo)完成不足任務(wù)60%，且重點減排項目未按要求時限建成投運的；

2.轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大以上突發(fā)環(huán)境事件的。

四、安全生產(chǎn)

1.發(fā)生一次死亡10人以上重特大事故的；

2.內(nèi)發(fā)生兩起（含兩起）以上較大事故或工礦商貿(mào)企業(yè)發(fā)生較大事故的；

3.安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)重大問題或發(fā)生瞞報事故的。

五、扶貧開發(fā)

1.脫貧攻堅不準(zhǔn)不實，搞數(shù)字脫貧，減貧準(zhǔn)確率在95%以下的；

2.各縣（市、區(qū)）、各部門，在精準(zhǔn)施策、“三聯(lián)三包”幫扶工作中不負(fù)責(zé)任，工作不實不精，群眾滿意度在90%以下的；

3.發(fā)生重大違紀(jì)違規(guī)事件，受到中、省通報，帶來較大負(fù)面影響的。

六、負(fù)面輿情

因干部作風(fēng)等問題被媒體曝光且經(jīng)查證屬實，單位不能及時應(yīng)對，隱瞞不報、壓事捂事、處置不力，被上級機(jī)關(guān)查處，給全市工作大局造成嚴(yán)重負(fù)面影響的。

年終考核時，黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”意見由市紀(jì)委負(fù)責(zé)提供，社會穩(wěn)定“一票否決”意見由市委政法委負(fù)責(zé)提供，環(huán)境保護(hù)“一票否決”意見由市環(huán)保局負(fù)責(zé)提供，安全生產(chǎn)“一票否決”意見由市安監(jiān)局負(fù)責(zé)提供，扶貧開發(fā)“一票否決”意見由市扶貧辦負(fù)責(zé)提供，負(fù)面輿情“一票否決”意見由市委宣傳部和市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室負(fù)責(zé)提供。

各有關(guān)單位應(yīng)切實負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)審核把關(guān)，慎用、真用“一票否決”，年終考核時，按時、按規(guī)定向市考核辦提供“一票否決”意見，不得曲解規(guī)則或搞隨意變通。

附件2

2017市級部門分類方案

（分五類）

一、承擔(dān)省對市季度考核點評指標(biāo)的部門（11個）

市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市委辦公室、市委組織部、市委宣傳部、市發(fā)改委、市工信局（市中小企業(yè)局）、市財政局、市農(nóng)業(yè)局、市扶貧辦、市文旅局、市環(huán)保局

二、承擔(dān)省對市考核指標(biāo)但不進(jìn)行季度考核點評的部門（18個）

市委政法委、市委政研室（市委改革辦）、市政府辦、市教育局、市科技局、市民政局、市公安局、市人社局（公務(wù)員局）、市國土資源局、市住建局、市水務(wù)局、市商務(wù)局、市安監(jiān)局、市文廣局、市食藥局、市衛(wèi)計局、市質(zhì)監(jiān)局、市外經(jīng)局（市外事辦）

三、其他黨群部門（共17個）

市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市直機(jī)關(guān)工委、市編辦、市委老干局、市委網(wǎng)信辦、市委黨校、市委黨史研究室、市檔案館（局）、渭南日報社、市總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)、市科協(xié)、市文聯(lián)、市殘聯(lián)、市僑聯(lián)、市貿(mào)促會

四、其他綜合管理部門（16）

市國資委、市規(guī)劃局、市林業(yè)局、市交通運輸局、市統(tǒng)計局、市民宗局、市人防辦、市供銷社、市糧食局、市果業(yè)局、市畜牧局、市移民局、市農(nóng)機(jī)局、市行政服務(wù)中心管理辦公室、市接待辦、市政府研究室

五、執(zhí)法監(jiān)督和其他綜合服務(wù)部門（19個）

市人大常委會機(jī)關(guān)、市政協(xié)機(jī)關(guān)、市中級人民法院、市人民檢察院、市物價局、市司法局、市審計局、市體育局、市信訪局、市工商局、市綜合執(zhí)法局、市煤炭局、市地震局、市地志辦、市鹽務(wù)局、市住房公積金管理中心、市創(chuàng)建辦、渭南職業(yè)技術(shù)學(xué)院、渭南技師學(xué)院 附件3

2017目標(biāo)責(zé)任考核加減分辦法

一、目標(biāo)任務(wù)考核指標(biāo)加減分辦法

1.縣（市、區(qū)）年終目標(biāo)任務(wù)考核指標(biāo)加減分

(1)全社會固定資產(chǎn)投資超額完成任務(wù)的，增速每超出1個百分點，在該項任務(wù)分中加0.5分。

(2)地方財政收入超額完成目標(biāo)任務(wù)的，由市財政局制定具體考核評價辦法計算加分。

(3)規(guī)模以上工業(yè)增加值超額完成目標(biāo)任務(wù)的，增速每超出1個百分點，在該項任務(wù)分中加0.5分。

(4)服務(wù)業(yè)增加值超額完成目標(biāo)任務(wù)的，增速每超出1個百分點，在該項任務(wù)分中加0.05分，最高加到0.45分。

(5)限額以上社會消費品零售總額超額完成目標(biāo)任務(wù)的，增速較目標(biāo)任務(wù)每增加1個百分點，在該項目標(biāo)任務(wù)中加0.05分，最高加到0.15分。

(6)非公經(jīng)濟(jì)增加值占GDP比重超額完成目標(biāo)任務(wù)的，在該項任務(wù)分中加0.3分。

(7)R&D支出占GDP比重超額完成目標(biāo)任務(wù)的，每增加0.1個百分點，在該項任務(wù)分中加0.1分，最高不超過0.3分。

(8)農(nóng)民人均可支配收入超額完成目標(biāo)任務(wù)的，增幅每超出1個百分點，在該項任務(wù)分中加0.1分。

(9)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入超額完成目標(biāo)任務(wù)的，增幅每超出1個百分點，在該項任務(wù)分中加0.05分。

(10)萬元生產(chǎn)總值能耗降低率超額完成目標(biāo)任務(wù)的，每超出目標(biāo)任務(wù)0.1個百分點，在該項任務(wù)分中加0.05分，最高加到0.3分。萬元GDP二氧化碳排放降低率超額完成目標(biāo)任務(wù)的，每超出任務(wù)值0.1個百分點，在該項任務(wù)分中加0.05分，最高加到0.3分。

(11)化學(xué)需氧量排放量削減率、氨氮排放量削減率、二氧化硫排放量削減率、氮氧化物排放量削減率和揮發(fā)性有機(jī)物排放率超額完成目標(biāo)任務(wù)的，每項完成值超出計劃目標(biāo)10%，在該項任務(wù)分中加0.05分，最高加到0.3分。

(12)顆粒物濃度（PM10）較上年下降3%以上，每多下降1%，該項任務(wù)分中加0.05分，最高加到0.45分。有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)由職能部門報市統(tǒng)計局審核后，提出加分意見，報市考核辦審定。

2.市級部門年終目標(biāo)任務(wù)考核指標(biāo)加減分

（1）主要職能指標(biāo)超額完成任務(wù)，在全省排位進(jìn)入前3名的，分別在該項任務(wù)分中加0.3、0.2、0.1分；綜合工作或主要業(yè)務(wù)在全省排名較上下降3個位次以上的，分別在該項目標(biāo)任務(wù)分中減0.1—0.5分。爭取中省資金或項目資金超過上年總量15%或全省平均水平15%的，每個百分點加0.01分，最高加到0.5分。未下達(dá)招商引資任務(wù)的單位，引進(jìn)總投資超過2.5億元，且首次到位資金不低于3000萬的，按質(zhì)量效益分別在該項任務(wù)分中酌情加0.1—0.3分。

（2）直接承擔(dān)的科研成果或直接創(chuàng)作的集體作品獲得國際大獎、國家級獎項，分別在該項任務(wù)分中加0.3、0.2分；調(diào)研成果的建議或完成任務(wù)的經(jīng)驗被中共中央和國務(wù)院、國家部委以正式文件推廣或采納的，分別在該項任務(wù)分中加0.3、0.2分；列為全國重大典型，由中宣部組織進(jìn)行宣傳的，在該項任務(wù)分中加0.3分。

超額完成任務(wù)加分以法定統(tǒng)計數(shù)據(jù)、正式文件、榮譽(yù)證書等證據(jù)資料為依據(jù)。同一項目標(biāo)任務(wù)符合兩項以上超額完成任務(wù)加分條件的，加分一次。市級部門超額完成任務(wù)加分，由考核組在年終考核時，根據(jù)各部門提供的相關(guān)證據(jù)資料和任務(wù)完成情況提出加分意見，報市考核辦審核。

二、平時考核扣分辦法

1.在日常督查中發(fā)現(xiàn)指標(biāo)進(jìn)展嚴(yán)重滯后的或未按要求完成市考核委員會交辦任務(wù)的，酌情扣減0.1—1分。

2.承擔(dān)的省考指標(biāo)被省考核辦連續(xù)三次黃燈預(yù)警或連續(xù)兩次紅燈預(yù)警的，按照該項指標(biāo)基礎(chǔ)分的雙倍扣減該部門目標(biāo)任務(wù)考核得分。

3.在省、市作風(fēng)建設(shè)明察暗訪中被發(fā)現(xiàn)問題并被處理的，每起扣減0.1—0.5分。

三、綜合加減分

1.加分辦法：

受到中共中央、國務(wù)院表彰獎勵的縣（市、區(qū)）、市級部門，在綜合得分中加3分，等次獎勵區(qū)分一、二、三等獎的，分別加3分、2.5分、2分；受到省委、省政府（國家部委）表彰獎勵的，在綜合得分中加1分，等次獎勵區(qū)分一、二、三等獎的，分別加1分、0.8分、0.6分；承擔(dān)省上工作滿意度電話訪問調(diào)查工作的市級部門，當(dāng)年滿意度全省排名前三名的分別加0.3分、0.2分、0.1分。擴(kuò)大有效投資考核排名全市前三名的，分別加1.5分、1分、0.5分。

予以加分的表彰獎勵以中共中央、國務(wù)院、省委、省政府（國家部委）的正式文件為依據(jù)，當(dāng)年年終考核結(jié)束前下發(fā)文件的在當(dāng)年加分，之后下發(fā)文件的轉(zhuǎn)到下加分；多年實施一次的表彰獎勵，在受表彰當(dāng)年加分；同一項目受到各級表彰獎勵的，按最高標(biāo)準(zhǔn)加分一次；多個項目受到表彰獎勵的，按標(biāo)準(zhǔn)分別予以加分；某項工作由多個部門共同承擔(dān)完成的，該項表彰加分由承擔(dān)部門均分。

縣（市、區(qū)）所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）、部門或個人受到表彰獎勵的，不列入加分范圍；市級部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、下屬單位或個人受到表彰獎勵的，不列入該部門加分范圍；表彰獎勵加分項目由縣（市、區(qū)）、市級部門在年終考核時，向考核組提出并出具相關(guān)證明材料，由各考核組匯總，報市考核辦研究確定。

2.減分辦法：

（1）縣（市、區(qū)）和市級部門某方面工作受到中共中央、國務(wù)院通報批評的（含中央政治局委員以上領(lǐng)導(dǎo)批示），在綜合得分中減3分；受到省委、省政府（國家部委）通報批評的，在綜合得分中減2分；受到市委、市政府（省級部門）通報批評的，在綜合得分中減1分。承擔(dān)省上工作滿意度電話訪問調(diào)查工作的市級部門，當(dāng)年滿意度全省排名后五位的分別減0.1分至0.5分。擴(kuò)大有效投資考核排名全市后三名的，分別減1.5分、1分、0.5分。承擔(dān)的省考指標(biāo)因未完成任務(wù)或倒扣分指標(biāo)被省上扣減市上分值的，扣減市上主管部門相應(yīng)分值。

（2）對市委、市政府督查或督辦事項，未按要求在規(guī)定時限內(nèi)整改落實到位，在綜合分中減0.5—2分。

（3）科級以上干部違紀(jì)或因其它事項受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處理的，每件次或每人次在單位綜合分中減0.2—1分?？h（市、區(qū)）、部門紀(jì)檢組織自辦案件除外。因同一事由受到減分的，按最高標(biāo)準(zhǔn)減分一次；因多個事由受到減分的，按標(biāo)準(zhǔn)分別予以減分。

年終考核時，由有關(guān)職能部門提出減分意見。市委、市政府辦公室（督查室）負(fù)責(zé)統(tǒng)計造成社會不良影響的重大責(zé)任事故等問題，市政府糾風(fēng)辦負(fù)責(zé)統(tǒng)計行風(fēng)排序和干部違紀(jì)情況，市委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)計被考核單位民主生活會和干部考察中發(fā)現(xiàn)的問題，市委政法委負(fù)責(zé)統(tǒng)計社會治安綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定工作發(fā)生的問題，市檢察院負(fù)責(zé)統(tǒng)計干部違法犯罪情況，市公安局負(fù)責(zé)統(tǒng)計干部違反治安管理處罰法情況，市委宣傳部、市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計輿情問題，市審計局負(fù)責(zé)統(tǒng)計審計中發(fā)現(xiàn)的問題等。

附件4

2017縣（市、區(qū)）平時考核實施細(xì)則

一、月通報

通報時間：次月中旬。

通報內(nèi)容：財政收入、固定資產(chǎn)投資、納稅戶數(shù)及稅額（國、地稅）、社會消費品零售總額、園區(qū)發(fā)展、招商引資、轄區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值等8項指標(biāo)。

計分辦法：由市直責(zé)任部門根據(jù)相應(yīng)的考核辦法計算，原則按照指標(biāo)增速、貢獻(xiàn)兩部分以8:2的權(quán)重計算得分排序（園區(qū)發(fā)展通報指標(biāo)不納入指標(biāo)折算得分）。

通報方式：月通報指標(biāo)分別在渭南日報、渭南市人民政府網(wǎng)、渭南考核網(wǎng)等進(jìn)行通報。

二、季度考核點評

季度考核點評按照《全市追趕超越季度考核點評實施方案》（渭市辦發(fā)〔2017〕2號）規(guī)定執(zhí)行。

三、現(xiàn)場觀摩

10月份組織一次綜合觀摩，查看事關(guān)全市發(fā)展大局的轄區(qū)內(nèi)省市重點項目、園區(qū)建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)、民生工程或其它亮點項目，市級部門牽頭承擔(dān)的省級重點項目和市級重點項目。年內(nèi)組織專項觀摩7次，圍繞市上重點工作，分別對綠化造林、重點項目（兩次）、棚戶區(qū)（城中村）改造或城建項目、工業(yè)園區(qū)、美麗鄉(xiāng)村、水系建設(shè)等進(jìn)行專題觀摩。

1.觀摩選點。綜合觀摩由市委辦、市政府辦負(fù)責(zé)，每個縣（市、區(qū)）至少觀摩三個點，其中產(chǎn)業(yè)類項目點至少一個；專題、專項觀摩由市級各相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)，每次每個縣（市、區(qū)）至少確定兩個觀摩點。市級部門承擔(dān)的省、市級重點項目觀摩由市委辦、市政府辦確定。

2.觀摩人員。參加綜合觀摩的人員為市級領(lǐng)導(dǎo)干部、各縣（市、區(qū)）、黨政主要負(fù)責(zé)人，市直相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人。專題、專項觀摩根據(jù)實際確定觀摩人員，邀請部分市級“兩代表一委員”參加。高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、鹵陽湖 開發(fā)區(qū)、華山風(fēng)景名勝區(qū)

3.觀摩方式。觀摩采取實地查看，綜合點評，現(xiàn)場測評的方式進(jìn)行。必要時，也可就觀摩項目進(jìn)行視頻聯(lián)展測評。

4.觀摩組織。綜合觀摩由市委辦、市政府辦牽頭負(fù)責(zé)，專題專項觀摩由市直相關(guān)部門牽頭負(fù)責(zé)。觀摩測評由市考核辦負(fù)責(zé)。

每次專題專項觀摩結(jié)束后，牽頭組織的市級部門要就觀摩的具體情況向市委、市政府形成專題匯報，對觀摩中的亮點予以宣傳推廣，并就觀摩過程中發(fā)現(xiàn)的普遍問題提出解決方案和具體跟進(jìn)措施。

四、指標(biāo)預(yù)警與領(lǐng)導(dǎo)約談

每季度點評之后，對縣（市、區(qū)）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)未達(dá)序時進(jìn)度、且在全市排位靠后的，對市直責(zé)任部門承擔(dān)的省考指標(biāo)未達(dá)序時進(jìn)度、且在全省排名靠后的，市考核辦下發(fā)預(yù)警督辦函?？h（市、區(qū)）預(yù)警指標(biāo)由相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)向市考核辦提供，市統(tǒng)計局銜接省上季度考核指標(biāo)得分排名情況。由市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)對未達(dá)到目標(biāo)任務(wù)要求的縣（市、區(qū)）和市級部門（單位）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒。

五、平時督查

由市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)，聯(lián)合市考核辦、市委和市政府督查室，對目標(biāo)任務(wù)完成情況不定期進(jìn)行督查；市考核辦負(fù)責(zé)半年督查考核。

六、專題詢問

市人大常委會就民生工程建設(shè)等滯后指標(biāo)對市級部門（單位）和縣（市、區(qū)）進(jìn)行專題詢問。市政府定期研究重點項目建設(shè)進(jìn)展完成情況，及時解決相關(guān)問題。

附件5

2017市級部門平時考核實施細(xì)則

一、計分方式

1.省上季度考核指標(biāo)按照全省考核排名情況得分。在全省位列第1名的得100分，每降低1個位次減3分。承擔(dān)多個指標(biāo)的部門綜合得分為各指標(biāo)得分的平均分。

2.社會評價得分實行百分制，為“1+2”結(jié)構(gòu)即（每季度測評得分*40%）+（每季度窗口單位考核得分*30%）+（每季度12345政府熱線辦結(jié)情況得分*30%）（非窗口單位和無政府熱線辦結(jié)任務(wù)的單位，其分值加入測評得分）。

二、測評形式

第一、三季度：采取民意調(diào)查電話訪問的辦法進(jìn)行；

第二、四季度：在渭南市委全委（擴(kuò)大）會（全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會）上進(jìn)行大會測評；

市委全委會委員（擴(kuò)大）評價每年進(jìn)行兩次，全委會委員評價占全委會委員（擴(kuò)大）評價的60%，民意調(diào)查年內(nèi)各進(jìn)行一次。附件6

2017中省駐渭單位目標(biāo)責(zé)任考核實施細(xì)則

為了有效發(fā)揮中省駐渭單位在推動渭南經(jīng)濟(jì)社會追趕超越的重要作用，激勵中省駐渭單位立足本職，多做貢獻(xiàn)，營造“渭南發(fā)展人人有責(zé)，發(fā)展成果人人共享”的良好氛圍，根據(jù)《渭南市目標(biāo)責(zé)任考核工作規(guī)定》，制定本實施細(xì)則。

一、考核對象及分類

與渭南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展密切相關(guān)、黨組織關(guān)系隸屬渭南的32個中省駐渭單位,按照單位屬性劃分為兩個類別。

（一）行政管理類10個：渭南市國家稅務(wù)局、渭南市地方稅務(wù)局、渭南市氣象局、渭南市養(yǎng)老保險經(jīng)辦處、渭南市國家安全局、國家統(tǒng)計局渭南調(diào)查隊、渭南市郵政管理局、渭南市煙草專賣局（陜西省煙草公司渭南市公司）、中國人民銀行渭南市中心支行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會渭南監(jiān)管分局。

（二）企業(yè)服務(wù)類22個：國網(wǎng)陜西省電力公司渭南供電公司、陜西省地方電力（集團(tuán)）有限公司渭南供電分公司、中國郵政集團(tuán)公司渭南市分公司、中國電信股份有限公司渭南分公司、中國移動通信集團(tuán)陜西有限公司渭南分公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司渭南市分公司、陜西廣電網(wǎng)絡(luò)傳媒（集團(tuán)）股份有限公司渭南分公司、中國鐵塔股份有限公司渭南市分公司、中國建設(shè)銀行股份有限公司渭南分行、中國工商銀行股份有限公司渭南分行、中國銀行股份有限公司渭南分行、中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司渭南分行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行渭南市分行、長安銀行股份有限公司渭南分行、陜西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社渭南辦事處、中國郵政儲蓄銀行股份有限公司渭南市分行、交通銀行股份有限公司渭南分行、上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司渭南分行、中信銀行股份有限公司渭南分行、西安銀行股份有限公司渭南分行、中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司渭南市分公司、中國人壽保險股份有限公司渭南分公司。

二、考核內(nèi)容及分值構(gòu)成（一）考核內(nèi)容

1.目標(biāo)任務(wù)考核。主要包括三部分：一是根據(jù)市委、市政府中心工作設(shè)置的駐村聯(lián)戶精準(zhǔn)扶貧、創(chuàng)建、創(chuàng)模等指標(biāo)；二是圍繞黨的建設(shè)設(shè)置的機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等指標(biāo)；三是根據(jù)單位職能設(shè)置的個性任務(wù)指標(biāo)。

2.社會評價考核。主要包括履行職能、工作效率、服務(wù)質(zhì)量、作風(fēng)建設(shè)等方面工作的公眾滿意度。

（二）分值構(gòu)成 目標(biāo)責(zé)任考核總分=目標(biāo)任務(wù)考核得分（60分）+社會評價考核得分（40分）+綜合加減分。

1.目標(biāo)任務(wù)考核得分：包括平時考核得分和年終考核得分兩部分，考核時兩部分均按100分評分，綜合評定時，平時考核得分占20%，年終考核得分占80%。

2.社會評價考核得分：包括全市領(lǐng)導(dǎo)干部評價和民意調(diào)查兩部分，按照3：2權(quán)重計分，并綜合參考服務(wù)窗口滿意度測評及市政府“12345”服務(wù)熱線受理情況。

3.綜合加減分：對超額完成重點量化指標(biāo)任務(wù)的予以加分，最高不超過指標(biāo)分值的20%。對獲得中共中央、國務(wù)院表彰的，在綜合得分中加1分，表彰區(qū)分一、二、三等次的，分別加1.0分、0.9分、0.8分；受到省委、省政府（國家部委）表彰的，在綜合分中加0.6分，表彰區(qū)分一、二、三等次的，分別加0.6分、0.5分、0.4分；受到上級主管部門表彰的，在綜合分中加0.3分，表彰區(qū)分一、二、三等次的，分別加0.3分、0.2分、0.1分。對受到各級通報批評，發(fā)生重大問題并在一定范圍內(nèi)造成較大負(fù)面影響的，黨風(fēng)廉政建設(shè)方面受到責(zé)任追究的，視具體情況予以減分。

三、考核程序和方法

堅持平時考核與年終考核相結(jié)合，定量考核與定性評估相結(jié)合，目標(biāo)考核與社會評價相結(jié)合，分類考核與綜合評價相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）目標(biāo)下達(dá)。每年年初，由中省駐渭單位結(jié)合自身職能，根據(jù)市委、市政府確定的重點中心工作和上級部門工作要點，提出本單位目標(biāo)任務(wù)初步意見，報市考核辦初審后，呈送市級分管領(lǐng)導(dǎo)審簽，最后，由市考核辦統(tǒng)一提請市考核委員會和市委常委會研究確定后下達(dá)。

（二）平時考核。主要由市考核辦會同相關(guān)職能部門組織實施，采取資料印證、現(xiàn)場查看、專項督查、預(yù)警督辦等方式對被考核單位目標(biāo)任務(wù)分解落實情況、重點目標(biāo)任務(wù)時序進(jìn)展情況，以及其他工作任務(wù)完成情況等進(jìn)行督查考核。

（三）社會評價。采取發(fā)放測評表、電話訪問等方式進(jìn)行。市考核辦負(fù)責(zé)全市領(lǐng)導(dǎo)干部會上的測評工作；民意調(diào)查委托市政府“12345”政府呼叫熱線進(jìn)行。

（四）自查總結(jié)。每年年底，各被考核單位對照年初目標(biāo)任務(wù)，在認(rèn)真自查的基礎(chǔ)上，形成目標(biāo)任務(wù)完成情況自查報告，于當(dāng)年12月底前報市考核辦。

（五）年終考核。由市考核辦統(tǒng)一組成考核組，按照以下程序進(jìn)行：

1.召開會議。進(jìn)行考核動員及民主測評。民主測評主要對黨組織關(guān)系在渭南的中省駐渭單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行測評。參會人員一般為機(jī)關(guān)全體干部、下屬單位主要負(fù)責(zé)人。

2.考察核實?？己私M通過談話、查看資料等方式，對被考核單位的目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行核實查驗。對考核過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題和群眾反映強(qiáng)烈的問題，報市考核辦同意后，可進(jìn)行專項核查。

3.綜合評價。年終考核采取相關(guān)職能部門和考核組“雙印證”的方法進(jìn)行，按照6:4的權(quán)重計入年終考核綜合得分?？己私M在全面考核的基礎(chǔ)上，對被考核單位目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行打分，并形成考核評價報告。

（六）數(shù)據(jù)匯總?？己私M和相關(guān)職能部門按照職責(zé)分工和有關(guān)要求，向市考核辦提供中省駐渭單位目標(biāo)任務(wù)考核結(jié)果。

（七）綜合評定。市考核辦根據(jù)各被考核單位綜合得分和等次評定原則，提出考核等次初步意見，經(jīng)市考核辦主任會議審核后，提交市考核委員會主任會議研究審定。

四、等次評定

中省駐渭單位目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和較差四個等次，按照行政管理類、企業(yè)服務(wù)類兩個類別，年終考核綜合得分排序確定考核等次。優(yōu)秀比例可以適當(dāng)高于市級部門。對受到中共中央、國務(wù)院和省委、省政府（國家部委）表彰，招商引資做出突出成績，目標(biāo)責(zé)任考核沒有被“一票否決”，依據(jù)“三項機(jī)制”有關(guān)規(guī)定，可以直接確定為優(yōu)秀等次，不占優(yōu)秀名額。因黨風(fēng)廉政、社會穩(wěn)定、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、負(fù)面輿情等違反有關(guān)規(guī)定，造成不良社會影響被 “一票否決”的，直接評定為較差等次。

五、結(jié)果運用

對被評為優(yōu)秀等次的單位，市委、市政府予以通報表彰；被評為一般等次以下的單位，要向市委、市政府寫出書面報告，分析原因，提出整改措施和完成時限；對被評為較差等次的單位，市委、市政府將建議其上級主管部門對其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，必要時予以調(diào)整。對考核被確定為優(yōu)秀、良好等次的，可以參照市級部門目標(biāo)責(zé)任考核獎勵標(biāo)準(zhǔn)，在政策許可下自行制定標(biāo)準(zhǔn)獎勵。年終考核結(jié)束后，市考核辦負(fù)責(zé)向中省駐渭單位及上級主管部門反饋考核結(jié)果。

第四篇：漢陰縣2010目標(biāo)責(zé)任考核評價實施辦法(定稿)

漢辦發(fā)?2010?33號

中共漢陰縣委辦公室

漢陰縣人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)《漢陰縣2010目標(biāo)責(zé)任考核

評價實施辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣委和縣級國家機(jī)關(guān)各部門，各人民團(tuán)體，中省駐漢各單位：

《漢陰縣2010目標(biāo)責(zé)任考核評價實施辦法》已經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

中共漢陰縣委辦公室

漢陰縣人民政府辦公室

2010年10月26日

會評價15%（其中：單位自評20%、縣鄉(xiāng)互評20%、“三風(fēng)”評議30%、領(lǐng)導(dǎo)評鑒30%），并實行工作績效加減分。

1、加分項目。

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值、農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、財政收入、固定資產(chǎn)投資、農(nóng)民人均純收入5項指標(biāo)，縣直部門和中省駐漢單位超額完成市、縣下達(dá)相關(guān)考核指標(biāo)。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門、中省駐漢單位獲得中(含國家部委)、省(含省級部門)、市(含市級部門)、縣委、人大、政府、政協(xié)向全社會進(jìn)行的表彰獎勵。

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會治安滿意率、平安建設(shè)知曉率高于全市平均水平，超出目標(biāo)并排名前三名。

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門、中省駐漢單位因鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位工作突出，使中(含國家部委)、省(含省級部門)、市委、人大、政府、政協(xié)在漢陰召開現(xiàn)場會。

2、減分項目。

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門，中、省駐漢單位未完成目標(biāo)要求。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門，中、省駐漢單位受到中（含部門）、?。ê块T）、市、縣委、人大、政府、政協(xié)(含同級辦公廳、室文件)通報批評。

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門，中、省駐漢單位發(fā)生重大問題并在一定范圍造成較大負(fù)面影響。

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門，中、省駐漢單位受到縣委督

結(jié)合工作總結(jié)進(jìn)行，形成目標(biāo)任務(wù)完成情況暨領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述效述廉報告。

目標(biāo)任務(wù)完成情況暨領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告，包括本完成目標(biāo)任務(wù)情況，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用、反腐倡廉等方面的情況。

領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述效述廉報告，包括本個人思想政治狀況、履行崗位職責(zé)、完成重點工作和取得的主要成效、廉潔自律，以及存在的突出問題和改進(jìn)措施等情況。

（三）目標(biāo)任務(wù)考核

縣考核辦統(tǒng)一組織考核組，按照以下步驟進(jìn)行年終集中考核。

1、考核預(yù)告?？己私M到被考核單位張貼考核預(yù)告函，公布考核的具體時間、主要內(nèi)容、方法步驟和考核組人員名單。

2、召開工作報告大會。工作報告大會。由考核組作動員，接受考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位主要負(fù)責(zé)人在大會做目標(biāo)任務(wù)完成情況暨領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告，領(lǐng)導(dǎo)干部個人做述職述效述廉報告（可進(jìn)行書面報告）。目標(biāo)任務(wù)完成情況暨領(lǐng)導(dǎo)班子工作報告和領(lǐng)導(dǎo)個人述職述效述廉報告于會前印發(fā)參會人員。

參加會議人員：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為全體工作人員，村級組織

要求，考核引入黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)評議。由縣紀(jì)委、監(jiān)察局向全縣黨員、干部、職工，黨代表、人大代表、政協(xié)委員，企業(yè)代表、群眾代表、服務(wù)對象等發(fā)放“三風(fēng)”調(diào)查問卷，對全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作，進(jìn)行公眾滿意度測評。

4、領(lǐng)導(dǎo)評鑒。由縣考核辦組織縣委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門、中省駐漢單位工作進(jìn)行評鑒。

（五）數(shù)據(jù)匯總

由縣統(tǒng)計局牽頭負(fù)責(zé)，各職能部門按照職責(zé)分工協(xié)同落實，進(jìn)行考核數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計、核準(zhǔn)等工作。由縣考核辦、縣委組織部、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門、中省駐漢單位目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果。

（六）結(jié)果評定

由縣考核辦征求有關(guān)方面意見后進(jìn)行綜合分析，提出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門、中省駐漢單位目標(biāo)責(zé)任考核等次初步意見，經(jīng)縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后報縣委常委會審定；領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核結(jié)果由縣委組織部提出初步意見，報縣委常委會審定；黨風(fēng)廉政建設(shè)考核結(jié)果由縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出初步意見，經(jīng)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后報

各類別最后一名且低于80分；或在黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、人口和計劃生育、“雙創(chuàng)”等某一方面工作被“一票否決”。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次評定

1、領(lǐng)導(dǎo)班子考核等次評定?？己私Y(jié)果分為好、較好、一般、差四個等次。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子考核以目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果為主要依據(jù)。目標(biāo)責(zé)任考核等次為較好以上的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子方有資格評為優(yōu)秀等次。目標(biāo)責(zé)任考核等次為較差的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子不得評為較好以上等次。黨風(fēng)廉政建設(shè)被“一票否決”的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子一般應(yīng)評為差等次。

領(lǐng)導(dǎo)班子考核民主測評中總體評價好和較好得票率超過90%，其中好得票率超過70%的，可評為好等次；好和較好得票率超過70%的，可評為較好等次；好和較好得票率低于70%的，應(yīng)評為一般以下等次，其中差得票率超過30%的，經(jīng)組織考察認(rèn)定，一般應(yīng)評為差等次。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次評定?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領(lǐng)導(dǎo)干部考核總分為100分。黨政正職得分為：單位目標(biāo)責(zé)任考核得分占80%，個人民主測評得分占20%。其他領(lǐng)導(dǎo)干部得分為：單位目標(biāo)責(zé)任考核得分占70%，個人民主測評得分占30%。

中較差得票率在30%以上的應(yīng)評為較差等次。

五、結(jié)果運用

（一）目標(biāo)責(zé)任考核實行獎金制度

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲得優(yōu)秀等次按總編制人均1500元獎勵，良好等次按總編制人均1000元，一般和較差等次不予獎勵。

2、縣直部門（含基層派出所、法庭、司法所、國土所）獲得優(yōu)秀等次按機(jī)關(guān)編制人均1500元獎勵，良好等次按機(jī)關(guān)編制人均1000元獎勵，一般和較差等次不予獎勵；受獎單位下屬事業(yè)單位可自籌獎金發(fā)放，人均獎金不得高于機(jī)關(guān)人均標(biāo)準(zhǔn)。

3、中省駐漢單位獲得優(yōu)秀等次按人均一個半月標(biāo)準(zhǔn)工資獎勵，良好等次按人均一個月標(biāo)準(zhǔn)工資獎勵，經(jīng)費自籌，一般和較差等次不予獎勵。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門及中省駐漢單位獲得單項考核獎表彰的，按6000元予以獎勵；獲得設(shè)等次的單項考核獎表彰的，按一等獎6000元、二等獎4000元、三等獎3000元獎勵。

（二）目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果為一般和較差等次單位，領(lǐng)導(dǎo)班子要向縣委寫出書面報告，分析原因，提出限期整改意見。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子被評為一般等次，經(jīng)組織考察認(rèn)定為確實存在問題的，應(yīng)督促領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)整改，對主要

附件一：

漢陰縣2010年被考核單位分類方案

（共計98個單位）

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)：（18個）

城關(guān)鎮(zhèn)、蒲溪鎮(zhèn)、平梁鎮(zhèn)、澗池鎮(zhèn)、漩渦鎮(zhèn)、鐵佛寺鎮(zhèn)、漢陽鎮(zhèn)、雙乳鎮(zhèn)、龍埡鎮(zhèn)、永寧鄉(xiāng)、田禾鄉(xiāng)、酒店鎮(zhèn)、觀音河鄉(xiāng)、雙河口鎮(zhèn)、上七鎮(zhèn)、石條街鄉(xiāng)、雙坪鄉(xiāng)、銅錢鄉(xiāng)。

二、縣直黨群部門：（19個）

縣委辦、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、紀(jì)委監(jiān)察局、組織部、宣傳部、政法委、農(nóng)工部、統(tǒng)戰(zhàn)部、法院、檢察院、黨校、檔案史志局、工商聯(lián)、機(jī)關(guān)工委、團(tuán)縣委、婦聯(lián)、總工會、殘聯(lián)。

三、縣政府非經(jīng)濟(jì)部門：（19個）

政府辦、安監(jiān)局、教育體育局、科技局、民政局、人勞局、環(huán)保局、審計局、衛(wèi)生局、計生局、統(tǒng)計局、信訪局、文旅廣視局、公安局、司法局、藥監(jiān)局、職教中心、雙創(chuàng)辦、接待處。

四、縣政府經(jīng)濟(jì)部門：（16個）

314

2、縣直部門和中省駐漢單位

（1）超額完成市上下達(dá)我縣考核指標(biāo)任務(wù)加分 ①內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。承擔(dān)市上下達(dá)我縣考核指標(biāo)任務(wù)的縣直部門和中省駐漢單位超額完成市上下達(dá)我縣考核指標(biāo)任務(wù)、在市對我縣考核中予以加分的，在指標(biāo)主管部門綜合分中予以等值加分，最高加分不超過1分。

②工作程序及責(zé)任部門。年終考核時，由縣考核辦聯(lián)系市考核辦確定，在指標(biāo)主管部門綜合分中予以加分。

（2）超額完成縣上下達(dá)考核指標(biāo)任務(wù)加分 ①內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。縣直部門和中省駐漢單位主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)超額完成目標(biāo)任務(wù)的，在該項任務(wù)基本分上按比例加分，最高加分不超過該項分值的30%。

②工作程序及責(zé)任部門。年終考核中，被考核單位要向縣考核組提供加分依據(jù)，量化指標(biāo)完成情況由縣統(tǒng)計局依法統(tǒng)計確定，報縣考核辦審核匯總。

（二）獲得表彰獎勵加分

1、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

（1）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門、中省駐漢單位獲得中共中央、全國人大、國務(wù)院、全國政協(xié)表彰的，在綜合分中加1分；等級獎勵按一、二、三等獎分別在綜合分中加

縣人大、縣政府、縣政協(xié)以正式文件推廣或采納的，在綜合分中加0.1分。

（6）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門、中省駐漢單位樹立并被中共中央、全國人大、國務(wù)院、全國政協(xié)，國家部委列為全國重大典型進(jìn)行宣傳的，在綜合分中加0.5分、0.4分；樹立并被省委、省人大、省政府、省政協(xié)，省級部門列為全省重大典型進(jìn)行宣傳的，在綜合分中加0.4分、0.3分；樹立并被市委、市人大、市政府、市政協(xié)，市級部門列為全市重大典型進(jìn)行宣傳的，在綜合分中加0.3分、0.2分；樹立并被縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)列為全縣重大典型進(jìn)行宣傳的，在綜合分中加0.1分。

以上加分以中共中央、全國人大、國務(wù)院、全國政協(xié)，國家部委、省委、省人大、省政府、省政協(xié)，省級部門、市委、市人大、市政府、市政協(xié)，市級部門、縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)的正式文件為依據(jù)。所有受獎截止時間為次年1月31日，之后下發(fā)文件的轉(zhuǎn)到下加分。多年實施一次的表彰獎勵，在受表彰獎勵當(dāng)年加分；同一項目受到各級表彰獎勵的，按最高標(biāo)準(zhǔn)加分一次；多個項目受到表彰獎勵的，按標(biāo)準(zhǔn)分別予以加分。

（一）未完成目標(biāo)要求減分

1、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門、中省駐漢單位對縣委、縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)未量化分解落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任股室及責(zé)任人的，在綜合分中減0.1-0.5分。

（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門、中省駐漢單位目標(biāo)任務(wù)完成未達(dá)到目標(biāo)要求（受宏觀政策和環(huán)境因素影響的除外），每低于目標(biāo)要求1%，減該項任務(wù)基本分的1%；低于目標(biāo)要求60%的，不得分。

（3）鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門、中省駐漢單位缺少任務(wù)落實和完成情況的有效印證資料，減該項任務(wù)基本分的10%—100%。

（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門、中省駐漢單位未按規(guī)定時限和質(zhì)量要求報送考核數(shù)據(jù)資料、影響考核工作的，在綜合分中減0.1-0.5分。

2、工作程序及責(zé)任部門。年終考核時，由考核組依據(jù)縣委、縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和被考核單位任務(wù)分解表，結(jié)合目標(biāo)任務(wù)完成情況提出減分意見，報縣考核辦審核匯總；未按規(guī)定要求報送考核數(shù)據(jù)資料減分，由縣考核辦依據(jù)報送情況確定。

0

（三）發(fā)生重大問題減分

1、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門、中省駐漢單位某項工作發(fā)生重大問題，并在一定范圍造成較大負(fù)面影響的，在綜合分中減1-5分。

2、工作程序及責(zé)任部門。年終考核時，由縣直有關(guān)職能部門提出減分意見，報縣考核辦審核匯總。

（四）受到督查通報減分

1、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門、中省駐漢單位受到縣委辦、縣政府辦督查通報批評的，按《漢陰縣督查督辦工作實施辦法》（漢辦發(fā)?2008?25號）規(guī)定予以扣分。全年督查通報情況以縣委督查室、縣政府督查室提供認(rèn)定為準(zhǔn)。

2、工作程序及責(zé)任部門。年終考核時，由縣委督查室、縣政府督查室分別統(tǒng)計各單位受到督查通報情況，并提出減分意見，報縣考核辦審核匯總。

（五）受到預(yù)警通報減分

1、內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門、中省駐漢單位考核指標(biāo)任務(wù)受到縣考核辦預(yù)警通報后，能按規(guī)定時限及時整改并完成指標(biāo)任務(wù)進(jìn)度要求的，不予扣分；在每次受到縣考核辦預(yù)警通報后未能按規(guī)定時限及時整改或經(jīng)

附件三

漢陰縣2010目標(biāo)責(zé)任單項考核獎設(shè)立意見

為了激勵單項工作創(chuàng)先爭優(yōu)，推動重點領(lǐng)域率先突破，促進(jìn)全年發(fā)展任務(wù)全面超額完成，2010目標(biāo)責(zé)任考核在進(jìn)行綜合考核的同時，繼續(xù)設(shè)立單項考核獎。單項考核獎設(shè)立意見如下:

一、設(shè)立單項考核獎的原則

（一）突出重點項目建設(shè)的拉動作用，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，增強(qiáng)持續(xù)較快發(fā)展的內(nèi)生動力；

（二）落實“三五”戰(zhàn)略要求，加快經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張總量、提高質(zhì)量，人民群眾增加收入、改善生活；

（三）立足資源稟賦，鼓勵工作創(chuàng)新，發(fā)揮比較優(yōu)勢，加快發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)；

（四）堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推動“三農(nóng)”政策更好貫徹落實，加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展步伐。

二、設(shè)立的項目和負(fù)責(zé)考核評選的部門

根據(jù)以上原則，2010目標(biāo)責(zé)任考核設(shè)立9項單項考核獎。

（一）經(jīng)濟(jì)發(fā)展

為保證考核評選工作公平、公正，在考核評選程序上堅持“先設(shè)定規(guī)則，后操作實施”的原則，由負(fù)責(zé)考核評選的牽頭部門擬定具體的單項考核獎《考核辦法》，按程序提請研究審定后，以縣考核辦文件下發(fā)執(zhí)行。年底由縣考核辦統(tǒng)一組織，各相關(guān)牽頭考核評選的部門按《考核辦法》進(jìn)行考核評選，考核評選結(jié)果報縣考核辦復(fù)核，經(jīng)縣考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，與綜合考核結(jié)果一并提請縣委常委會研究審定，予以表彰獎勵。

主題詞：目標(biāo)責(zé)任

考核評價

實施辦法

2010

通知 中共漢陰縣委辦公室 2010年10月26日印發(fā) 共印40份

第五篇：節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告1

我市認(rèn)真按照國家、，積極應(yīng)對鋼鐵、石化等高能耗項目落戶我市所帶來的能源消耗挑戰(zhàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化重點能耗企業(yè)監(jiān)管，加大節(jié)能技改和宣傳力度，針對全市節(jié)能工作中存在的重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，不斷挖潛開拓節(jié)能工作新局面，有序推進(jìn)全社會節(jié)能降耗工作，各項工作取得較好成效。經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)報送20xxXX市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告如下：

一、節(jié)能目標(biāo)完成情況

（一）節(jié)能目標(biāo)完成情況

20xx年，經(jīng)初步核算，全市綜合能源消費量1032.98萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤，單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗0.486萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬元，同比下降4.03%，對照省下達(dá)我市20xx年單位gdp能耗降低率3.66%的基準(zhǔn)目標(biāo)，超額度完成了0.37個百分點。

本項自評得10分。

（二）“十二五”節(jié)能目標(biāo)完成進(jìn)度情況

至20xx年，我市單位gdp能耗累計降低進(jìn)度為87.33%，對照省下達(dá)我市20xx年“十二五”節(jié)能目標(biāo)完成進(jìn)度80%的基準(zhǔn)目標(biāo)，超額完成7.33個百分點。

本項自評得30分

該部分內(nèi)容自評得40分。

二、節(jié)能措施落實情況

（一）目標(biāo)責(zé)任情況

1、合理分解節(jié)能指標(biāo)

根據(jù)省下達(dá)我市到“十二五”期末單位gdp能耗下降17%的節(jié)能目標(biāo)要求，確定我市單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降低率目標(biāo)為3.66%，并納入XX市20xx年政府工作報告國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展預(yù)期目標(biāo)計劃，同時按照上報省經(jīng)信委的”十二五”節(jié)能目標(biāo)執(zhí)行。

20xx年，市政府發(fā)文《印發(fā)XX市“十二五”期間單位生產(chǎn)總值能源消耗降低指標(biāo)計劃分解方案的通知》（湛府[20xx]83號），根據(jù)我市實際將10個縣（市、區(qū)）分為三類地區(qū)，分別確定了3.89%、3.77%、3.66%三檔節(jié)能目標(biāo)，要求各縣（市、區(qū)）逐層分解抓好落實。按照省下達(dá)我市“十二五”時期重點用能單位單位產(chǎn)值能耗下降率達(dá)25%的目標(biāo)意見，市經(jīng)信局發(fā)文《關(guān)于分解XX市“十二五”重點用能單位節(jié)能任務(wù)的通知》（湛經(jīng)信電[20xx]213號），將節(jié)能任務(wù)分解給我市97家重點用能單位執(zhí)行，目前除去關(guān)停并轉(zhuǎn)企業(yè)有64家重點用能單位。

本項自評得1分。

2、加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任評價考核

20xx年，市政府已與各縣（市、區(qū)）政府簽訂了“十二五”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。去年9月份，我市按照《XX市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》及《20xx年XX市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制考核工作方案》的規(guī)定，印發(fā)了《關(guān)于開展20xx節(jié)能目標(biāo)責(zé)任現(xiàn)場評價考核工作的通知》（湛府辦函[20xx]112號），完成了對各縣（市、區(qū)）政府20xx的節(jié)能考核工作，經(jīng)考核，10個縣（市、區(qū)）全部達(dá)到完成等級（其中達(dá)到超額完成等級的有3個），并印發(fā)了《關(guān)于20xx各縣（市、區(qū)）、開發(fā)區(qū)政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任現(xiàn)場評價考核結(jié)果的通報》，同時在市經(jīng)信局網(wǎng)站對外公告。

本項自評得2分。

3、落實節(jié)能問責(zé)制度

經(jīng)考核，20xx10個縣（市、區(qū)）全部為“完成等級”（其中被評為“超額完成等級”的有3個）。

本項自評得1分。

4、節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和協(xié)調(diào)機(jī)制得到實際有效運作

20xx年，我市已成立市節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市長擔(dān)任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市經(jīng)信局，負(fù)責(zé)全市節(jié)能減排日常組織協(xié)調(diào)工作，其中節(jié)能工作由市經(jīng)信局牽頭負(fù)責(zé)，減排工作由市環(huán)保局牽頭負(fù)責(zé)。20xx年我局印發(fā)多分文件部署節(jié)能考核、節(jié)能宣傳周活動等相關(guān)節(jié)能工作，同時召開領(lǐng)導(dǎo)小組專題協(xié)調(diào)動員會議，就創(chuàng)建國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范城市研究部署相關(guān)工作。

本項自評得1分。

該部分內(nèi)容自評得5分。

（二）結(jié)構(gòu)調(diào)整情況

1、六大高耗能行業(yè)產(chǎn)值（現(xiàn)價）占地區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值比重下降

20xx年XX市六大高耗能行業(yè)總產(chǎn)值為615.96億元，占地區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值比重達(dá)27.4%，同比下降了2.7個百分點。

本項自評得2分。

2、實施固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查制度

20xx年，我市已制定《XX市固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查實施細(xì)則》（以下簡稱《實施細(xì)則》），從20xx年10月開始對固定資產(chǎn)申請立項項目進(jìn)行節(jié)能評估審查?！秾嵤┘?xì)則》原則規(guī)定：一是對實行審批或核準(zhǔn)制的固定資產(chǎn)投資項目，要求同時報送節(jié)能評估文件提請審查或節(jié)能登記表登記備案。對固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估按照項目建成投產(chǎn)后年能源消費量實行分類管理。二是年綜合能源消費量、或年電力消費量、或年石油消費量、或年天然氣消費量達(dá)到一定額度的固定資產(chǎn)投資項目，要求單獨編制節(jié)能評估報告表，未達(dá)到規(guī)定額度的項目也要求申報單位填寫節(jié)能登記表。三是委托有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行項目評審，形成評審意見，作為節(jié)能評估審查的重要依據(jù)，并對審查各個環(huán)節(jié)時限作了分解，整體審查流程最短僅5個工作日，最長不得超過15個工作日。未進(jìn)行節(jié)能審查或未通過節(jié)能審查的項目，不予審批、核準(zhǔn)或備案。20xx年，我市嚴(yán)格按照《實施細(xì)則》的規(guī)定，對我局核準(zhǔn)、審批的全部項目進(jìn)行了節(jié)能評估審查，對我局備案的全部項目的節(jié)能登記表進(jìn)行備案，嚴(yán)格落實國家發(fā)改委《固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查暫行辦法》（20xx年第6號令）。

在實施過程中，我市將節(jié)能評估審查與固定資產(chǎn)投資項目的審批、核準(zhǔn)、備案工作有機(jī)結(jié)合，絕不設(shè)立新的審批環(huán)節(jié)及收費項目，在辦理過程中所涉費用由各相關(guān)部門內(nèi)部財政經(jīng)費中予以解決，不向企業(yè)收取任何費用。同時，注重開展能評項目后期監(jiān)督管理，對項目審批管理、實施內(nèi)容、功能技術(shù)、資金管理效率、經(jīng)濟(jì)效益、公共效益等方面進(jìn)行綜合評價，重點是對項目決策預(yù)期節(jié)能效果和項目實施后的實際效果進(jìn)行對比考核，幫助企業(yè)分析能耗變化原因，為企業(yè)爭取項目節(jié)能減排技改空間。

本項自評得2分。

3、第三產(chǎn)業(yè)增加值（現(xiàn)價）占地區(qū)生產(chǎn)總值比重上升

20xx年XX市第三產(chǎn)業(yè)增加值（現(xiàn)價）為914.82億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值比重達(dá)40.5%，同比上升0.5個百分點。

本項自評得2分。

該部分內(nèi)容自評得6分。

（三）重點工程情況

組織實施重點節(jié)能工程

（1）我市20xx年無重點節(jié)能工程專項審計項目。但在我市20xx重點節(jié)能工程專項審計和監(jiān)督檢查中出現(xiàn)問題的XX市中冠實業(yè)有限公司節(jié)能項目積極落實整改，配合國家、省財政部門的工作要求，全力追繳已撥項目資金。目前，我市已追減XX區(qū)財政專項補(bǔ)助資金139萬元，將該筆資金列20xx年“2111001能源節(jié)約利用”一般預(yù)算支出科目?，F(xiàn)時XX區(qū)經(jīng)信主管部門積極深入企業(yè)了解情況，并向省經(jīng)信委報送了《關(guān)于對XX市中冠實業(yè)有限公司項目實施整改情況的匯報》（湛坡經(jīng)信[20xx]4號）。

本項自評不扣分。

（2）電機(jī)能效提升工作情況。

我市根據(jù)省《關(guān)于組織實施電機(jī)能效提升計劃的通知》（粵經(jīng)信節(jié)能函[20xx]1857號）文件精神，在全市范圍內(nèi)大力開展電機(jī)能效提升工作宣貫、培訓(xùn)、指導(dǎo)會議十余場，累計參會人員超過400人次，為我市開展電機(jī)能效提升工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)省出臺的實施方案，已制定了《XX市電機(jī)能效提升(20xx-)及注塑機(jī)節(jié)能改造工作實施方案》，將省下達(dá)我市至20xx年止淘汰17萬千瓦的低效電機(jī)容量目標(biāo)分解下達(dá)至各縣（市、區(qū)），要求狠抓落實。委托市節(jié)能監(jiān)察中心開展現(xiàn)場核查工作。經(jīng)核查，截止20xx年年底，我市已完成安裝新電機(jī)總功率為5.4萬千瓦，完成省下達(dá)我市17萬千瓦的31.8% 。電機(jī)節(jié)能改造項目（含電機(jī)更新項目）占任務(wù)完成量的100%。

我市也按照省實施方案的工作要求，在網(wǎng)上公開遴選淘汰低效電機(jī)回收拆解定點單位，經(jīng)合法程序最終確定湛江天恒有色金屬有限公司、浙江金龍電機(jī)有限公司和XX市鑫墾機(jī)電設(shè)備有限公司為資質(zhì)單位，承接我市低效淘汰電機(jī)回收拆解工作，并要求其制訂拆解回收工作方案，完善相關(guān)回收憑證和原始臺賬，確保拆解回收工作合法依規(guī)。

本項自評得4分。

（3）開展國家節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟(jì)方面示范城市創(chuàng)建工作情況

今年以來，我局根據(jù)廣東省經(jīng)濟(jì)和信息化委轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)展改革委《關(guān)于組織開展循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范城市創(chuàng)建工作的通知》（粵經(jīng)信節(jié)能〔20xx〕2598號）的總體要求和市政府工作會議紀(jì)要（[20xx]191號）王中丙市長關(guān)于“加快申報國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范城市”的指示精神，牽頭啟動我市申報國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范城市各項前期準(zhǔn)備工作。我局高度重視此項工作，黃寒局長親自主持召開專題工作會議，傳達(dá)省、市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于申報工作的指示精神，組織研究申報工作方案，部署各項申報工作。建立了XX市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)聯(lián)席會議制度《XX市人民政府辦公室關(guān)于建立XX市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)聯(lián)席會議制度的通知》（粵府辦函[20xx]111號），并召開了第一次動員會議，并印發(fā)《XX市經(jīng)濟(jì)和信息化局關(guān)于創(chuàng)建國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范城市相關(guān)工作的通知》（粵經(jīng)信節(jié)能[20xx]1160號）具體開展實質(zhì)性工作。目前《XX市循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》整理基本完成?！禭X市創(chuàng)建廣東省循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點（循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范城市）實施方案》初稿編撰完成，已報市政府審批。我市積極申報廣東省循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點（循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范市（縣）創(chuàng)建工作，于20xx年12月列為20xx年廣東省循環(huán)經(jīng)濟(jì)試點城市，下一步將全力依托兩大項目及下游配套項目，做好循環(huán)經(jīng)濟(jì)項目建設(shè)，積極申報國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范城市。

本項自評加1分。

該部分內(nèi)容自評得5分。

（四）節(jié)能管理情況

1、強(qiáng)化重點用能單位節(jié)能管理

（1）根據(jù)省經(jīng)信委的統(tǒng)一部署，我市已組織開展全市20xx萬家企業(yè)節(jié)能評價考核，并按時上報了考核結(jié)果及綜合分析報告。我市“十二五”省萬家企業(yè)共有49家，除去10家“關(guān)停并轉(zhuǎn)”，其余39家企業(yè)均接受了考核；各縣（市、區(qū)）按屬地原則對其余國家萬企、市監(jiān)管企業(yè)開展考核工作，并分別簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。39家省萬企經(jīng)綜合評價均被評為“基本完成”等級以上，通過考核比例達(dá)100%。其中中海石油（中國）有限公司湛江分公司、中海石油湛江燃料油有限公司和湛江港（集團(tuán)）股份有限公司3家企業(yè)被評為“超額完成”等級。按照時間要求上報了《XX市經(jīng)濟(jì)和信息化局關(guān)于報送XX市20xx省萬家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核情況的報告》（湛經(jīng)信節(jié)能[20xx]446號）。

本項自評得2分。

（2）我市20xx年舉辦了2期培訓(xùn)班， 1期是全市電機(jī)能效提升工作會議暨專項培訓(xùn)會，該次培訓(xùn)會由各縣（市、區(qū)）經(jīng)信主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和142個重點用能單位代表參加了電機(jī)專項培訓(xùn)，培訓(xùn)會通過邀請省監(jiān)察中心領(lǐng)導(dǎo)作電機(jī)能效提升計劃專題解讀，對我市電機(jī)能效提升工作起了積極的調(diào)動作用，引導(dǎo)電機(jī)使用企業(yè)充分利用國家和省的補(bǔ)貼政策，全面開展落后電機(jī)淘汰工作；舉辦了1期《廣東省賓館和商場能耗限額（試行）》培訓(xùn)班。合計227人次參加了該次培訓(xùn)班，出席培訓(xùn)班的人員主要有市經(jīng)信局和各縣（市、區(qū)）經(jīng)信主管部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和商貿(mào)流通領(lǐng)域重點用能企業(yè)節(jié)能管理負(fù)責(zé)人。在其他專項節(jié)能領(lǐng)域還組織了2次專項建筑節(jié)能和綠色建筑培訓(xùn)、多次led推廣應(yīng)用講座和1次能源統(tǒng)計工作培訓(xùn)。我市8家省監(jiān)管企業(yè)已全部參加能源利用狀況填報培訓(xùn)，能源利用狀況上報率達(dá)100%，且基本完成能源審計和編制節(jié)能規(guī)劃。市經(jīng)信局聯(lián)同市節(jié)能監(jiān)察中心也已出具我市監(jiān)管國家萬企能源利用狀況分析報告并上報省。我市匯總上報了《XX市經(jīng)濟(jì)和信息化局關(guān)于20xx年XX市監(jiān)管國家萬家企業(yè)能源利用狀況的報告》（湛經(jīng)信節(jié)能[20xx]1270號）。

本項自評得1.5分。

（3）組織開展地市能源中心建設(shè)。我市能源管理中心建設(shè)由市節(jié)能中心承建，因其為財政全額撥款單位，專項資金由市級財政統(tǒng)籌管理，按項目各科目資金撥付。目前節(jié)能中心正組織、籌備相關(guān)工作，遴選相關(guān)服務(wù)公司，制定能源中心建設(shè)方案，20xx年第二季度開展招標(biāo)相關(guān)工作。我市中海油能源中心已于20xx年底建設(shè)完成，待我市能管中心建設(shè)完成，即可實現(xiàn)與市級能管中心平臺的數(shù)據(jù)對接。

本項自評得1.5分。

（4）我市按要求組織開展能源管理體系建設(shè)工作，印發(fā)了《廣東省能源管理體系建設(shè)及認(rèn)證試點名單（第一批）的通知》（湛經(jīng)信電[20xx]18號）。另外，湛江港（集團(tuán)）股份有限公司等6個單位（企業(yè)）成為廣東省能源管理體系建設(shè)及認(rèn)證試點單位。中海油湛江分公司、東興石油、湛江電力有限公司、中粵能源有限公司等企業(yè)開展了能源管理體系建設(shè)認(rèn)證和效果評價工作。

本項自評得1分。

（5）在省的統(tǒng)一部署下，市經(jīng)信局印發(fā)了《關(guān)于組織重點行業(yè)企業(yè)開展20xx年能效對標(biāo)活動的通知》（湛經(jīng)信節(jié)能[20xx]1070號），組織有關(guān)企業(yè)開展能效對標(biāo)活動并申報行業(yè)試點。我市大型重點用能企業(yè)高度重視能效對標(biāo)活動，如中海油湛江分公司建立完善了一套科學(xué)合理的油氣生產(chǎn)資源消耗定額和對標(biāo)方案，開展以控制油氣單耗對標(biāo)活動，全公司油氣生產(chǎn)單耗必須低于或等于0.0532噸標(biāo)準(zhǔn)煤,實際完成0.0453-0.050噸標(biāo)準(zhǔn)煤。國內(nèi)石油石化同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)0.110噸標(biāo)準(zhǔn)煤。實現(xiàn)了企業(yè)近兩年來生產(chǎn)單耗能夠維持在較低水準(zhǔn)，沒有發(fā)生大的波動。我市制糖企業(yè)在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行對標(biāo)活動，并進(jìn)行能耗評比排名通報。湛江電力有限公司根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于全面深入開展對標(biāo)工作的通知》（粵電安生[20xx]52號）文的精神和《廣東省粵電集團(tuán)有限公司提升管理全面對標(biāo)實施指南》要求，推進(jìn)全面對標(biāo)工作的開展和實施，提高公司管理水平和綜合實力，加快邁進(jìn)國際一流企業(yè)的步伐，制定了《湛江電力有限公司全面對標(biāo)實施方案》。

本項自評得1分。

（6）動員全社會參與節(jié)能。根據(jù)省經(jīng)濟(jì)和信息化委等14部門關(guān)于全省節(jié)能宣傳月和開展低碳日活動的統(tǒng)一部署，我市結(jié)合實際，制定并印發(fā)了20xx年XX市節(jié)能宣傳周活動方案，組織市直有關(guān)部門及各縣（市、區(qū)）在6月9日至15日開展了以“攜手節(jié)能低碳，共建綠色湛江”為主題的節(jié)能宣傳周活動。一是根據(jù)省、市統(tǒng)一部署，全市公共機(jī)構(gòu)6月10日 “低碳體驗日”開展以“節(jié)能低碳新生活、公共機(jī)構(gòu)做表率”為主題的能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動。二是依托市內(nèi)高等教育機(jī)構(gòu)以及中小學(xué)、幼兒園作為重點宣傳領(lǐng)域，采取師生喜聞樂見的形式，開展應(yīng)對氣候變化、實施節(jié)能低碳等價值理念和生活方式的.宣傳教育活動，增強(qiáng)師生和家長及普通市民的節(jié)能低碳意識。三是采取各種形式全方位開展宣傳，我局組織湛江供電局，結(jié)合“六走進(jìn)”活動要求，通過懸掛橫額、張貼公共機(jī)構(gòu)節(jié)能海報、印制宣傳標(biāo)語和資料、開展咨詢服務(wù)、實物展示等多種形式，走進(jìn)企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校、商場、農(nóng)村”做節(jié)能宣傳，為客戶講解節(jié)約用電小知識，同時派發(fā)節(jié)電宣傳小冊子。

本項自評得1分。

該部分內(nèi)容得8分。

2、循環(huán)經(jīng)濟(jì)

（1）我市制定上報了《XX市園區(qū)循環(huán)化改造推進(jìn)計劃及20xx年擬開展園區(qū)循環(huán)化改造園區(qū)實施方案的報告》（湛經(jīng)信節(jié)能[20xx]765號）及《XX市經(jīng)濟(jì)和信息化局關(guān)于做好修改完善廣東省循環(huán)化改造試點園區(qū)實施方案及相關(guān)工作的通知》指導(dǎo)開發(fā)區(qū)開展工作，有三個園區(qū)分別制定了《深圳龍崗（吳川）產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園循環(huán)化改造實施方案》、《湛江粵西再生資源產(chǎn)業(yè)基地循環(huán)化改造實施方案》和《湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)園循環(huán)經(jīng)濟(jì)實施方案》。湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)已列為省循環(huán)化改造試點園區(qū)。現(xiàn)正由廣東省政府和中國工程院聯(lián)合行文向國務(wù)院請求支持東海島鋼鐵、石化發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。若此項申請獲得批準(zhǔn)，將獲得國家全方位支持。為我市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)奠定良好的基礎(chǔ)。

本項自評得2分。

（2）我市印發(fā)了《XX市經(jīng)濟(jì)和信息化局關(guān)于印發(fā)XX市重點行業(yè)清潔生產(chǎn)推進(jìn)方案的通知》，積極推動我市企業(yè)進(jìn)行清潔生產(chǎn)活動。20xx年組織申報省清潔生產(chǎn)認(rèn)定的企業(yè)5家，通過認(rèn)定的省清潔生產(chǎn)企業(yè)有4家。

本項自評得1.8分。

該部分項目得3.8分。

分頁閱讀第1頁：一、節(jié)能目標(biāo)完成情況第2頁：3、工業(yè)節(jié)能情況

3、工業(yè)節(jié)能情況

（1）淘汰任務(wù)完成情況。我市于20xx年分別制定了“十二五”期間的制糖業(yè)、水泥行業(yè)、家電產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級工作方案。20xx年我市沒有省下達(dá)的淘汰落后和過剩產(chǎn)能目標(biāo)任務(wù)，完成20xx結(jié)轉(zhuǎn)的XX市石城水泥廠、廣東省國營綠水泥廠淘汰落后產(chǎn)能驗收任務(wù)，對企業(yè)應(yīng)拆落后產(chǎn)能設(shè)備情況進(jìn)行驗收合格后發(fā)布公告。

本項自評得4分。

（2）我市向省經(jīng)信委報送了《關(guān)于上報我市20xx-20淘汰落后產(chǎn)能計劃的請示》（粵經(jīng)信工業(yè)[20xx]1285號），并完成廉江國營綠洲水泥廠、XX市吉城水泥有限公司2家企業(yè)驗收，被評為合格并在全省公告驗收。我市按時報送《關(guān)于XX市20xx年淘汰落后產(chǎn)能工作情況的報告》（湛經(jīng)信產(chǎn)業(yè)[20xx]12號），向省經(jīng)信委匯報工作情況。市財政加大對淘汰落后產(chǎn)能工作財政扶持力度，從工業(yè)發(fā)展專項基金中撥出12萬元，支持XX市吉城水泥廠和綠洲水泥廠拆除落后生產(chǎn)線等設(shè)備。

本項自評得1分。

（3）我市制定并出臺《XX市“十二五”節(jié)能規(guī)劃》，明確提出20xx年，我市單位工業(yè)增加值能耗要在20xx年基礎(chǔ)上下降12%的目標(biāo)。20xx年XX市規(guī)模以上工業(yè)增加值能耗下降17.8%，此項指標(biāo)累計已下降31.44%，已提前完成額定任務(wù)。

本項自評得1分。

該部分自評得6分.

4、建筑節(jié)能

（1）制定出臺綠色推廣政策并組織開展建設(shè)綠色建筑。20xx年市政府出臺《關(guān)于加快推動我市綠色建筑發(fā)展的通知》（湛建管〔20xx〕51號），在立項、規(guī)劃、設(shè)計建設(shè)、驗收、運行及評價標(biāo)識等方面均做作了具體規(guī)定，并且印發(fā)了《XX市建筑節(jié)能、綠色建筑設(shè)計專篇、施工圖設(shè)計文件審查備案表（公共、居住建筑）的通知》（湛建管[20xx]198號），20xx年，又印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)XX市20xx年 建筑節(jié)能與綠色建筑發(fā)展工作要點的通知》（湛建管[20xx]95號），明確綠色建筑推廣發(fā)展思路，規(guī)范我市建筑節(jié)能、綠色建筑設(shè)計文件編制，并逐步將發(fā)展綠色建筑納入湛江城市化重點建設(shè)任務(wù)考核范疇，制定量化指標(biāo)分解至各縣（市、區(qū)）。20xx年最新的綠色建筑建設(shè)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于審定XX市綠色建筑行動實施方案（代擬稿）的請示》（湛建管[20xx]165號）已上報市政府審定。

同時，在《關(guān)于加快推動我市綠色建筑發(fā)展的通知》中明確財政支持的相關(guān)內(nèi)容，一是要求市及各縣（市、區(qū)）分別設(shè)立建筑節(jié)能發(fā)展專項資金，用于鼓勵和扶持民用建筑節(jié)能、可再生能源建筑應(yīng)用以及節(jié)能示范工程等工作。示范項目的評審優(yōu)先考慮已取得綠色建筑設(shè)計或運行評價標(biāo)識的項目，審批通過后將采取補(bǔ)貼的方式給予資金鼓勵。從20xx年起，市財政連續(xù)三年每年安排60萬元設(shè)立建筑節(jié)能發(fā)展專項資金。二是列入可再生能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)目錄的綠色建筑項目，建設(shè)單位依法享受該項目的稅收優(yōu)惠政策。項目建設(shè)單位從事《環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項目企業(yè)所得稅優(yōu)惠目錄（試行）》內(nèi)符合相關(guān)條件的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項目所得，使用列入省推廣目錄的建筑節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新產(chǎn)品和新材料的，同樣依法享受稅收優(yōu)惠政策。

我市積極組織有條件的項目申報綠色建筑標(biāo)識，印發(fā)了《XX市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)綠色建筑評價標(biāo)識工作的通知》（湛建管[20xx]47號）。20xx年省下達(dá)任務(wù)為35萬平方米，我市實際完成63.4萬平方米。 20xx年12月25日，省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳組織的廣東省綠色建筑評價標(biāo)識項目（20xx年第十一批）評審會在廣州新珠江大酒店召開。會議從節(jié)地與室外環(huán)境、節(jié)能與能源利用、節(jié)水與水資源利用、節(jié)材與材料資源利用、室內(nèi)環(huán)境質(zhì)量、運營管理等6方面指標(biāo)進(jìn)行評價，完成了湛江萬達(dá)廣場南區(qū)住宅項目綠色建筑設(shè)計標(biāo)識（一星）的評審工作。

本項自評得2分。

（2）可再生能源建筑應(yīng)用情況。我市在建筑中主要應(yīng)用的可再生能源技術(shù)為太陽能熱水技術(shù)和光電應(yīng)用、以及地下溫泉熱水應(yīng)用。20xx年，我市印發(fā)了《XX市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于印發(fā)XX市民用建筑太陽能光熱建筑一體化應(yīng)用技術(shù)指導(dǎo)意見的通知》（湛建管〔20xx〕41號）推動可再生能源技術(shù)的實際應(yīng)用。20xx年，湛江君豪酒店項目獲省節(jié)能專項資金以以獎代補(bǔ)形式發(fā)放的150萬元，目前已完成該筆資金的申領(lǐng)工作。該項目為我市可再生能源建筑節(jié)能示范項目，該項目采用太陽能熱水、光伏照明系統(tǒng)、光誘導(dǎo)照明、地下溫泉系統(tǒng)等多項可再生能源技術(shù),并組織同行單位多次交流，以發(fā)揮示范效應(yīng)。省運會主場館地址位于XX市XX區(qū)海灣大橋橋頭北側(cè),項目總用地面積為664.51畝,總建筑面積18.47萬平方米。使用太陽能熱水系統(tǒng)，使用的具體單體建筑為其中的”一場三館“（體育場、體育館、游泳跳水館、綜合球類館）計 15萬平方米，是我市今年主要應(yīng)用可再生能源建筑項目。

本項自評得1分。

（3）墻體材料。20xx年9月，市墻改節(jié)能辦發(fā)布《XX市“十二五”墻體材料革新規(guī)劃》以及《XX市“城市限粘、縣城禁實”工作方案》，明確了“十二五”時期我市墻材革新工作的目標(biāo)、任務(wù)和保障措施，并將工作內(nèi)容細(xì)化分解至各縣（市、區(qū)）政府。20xx年2月發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)的通知》（湛建管[20xx]28號），對全市包括各縣（市、區(qū)）在建項目開展專項檢查，同時對全市尚在生產(chǎn)實習(xí)粘土磚的廠家進(jìn)行查處，1-4月，對全市318家實心粘土磚的廠家實施關(guān)停拆除。20xx年，我市新型墻體材料專項基金征收率達(dá)100％，沒有減、免、緩征現(xiàn)象。市區(qū)墻體材料驗收的工程有24項，總墻體面積73.75 萬平方米，新型墻體面積73.36萬平方米，新型墻體材料使用比例99.47%，減少實心粘土磚使用8979.26萬塊，減少土地?fù)p耗148.17畝，節(jié)省燃料煤5567.14噸，減少二氧化硫排放128.04噸，減少二氧化碳排放14474.56噸。

本項自評得1分。

（4）既有建筑節(jié)能改造。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)XX市20xx年建筑節(jié)能與綠色建筑發(fā)展工作要點的通知》（湛建管[20xx]95號）文件要求，根據(jù)20xx年全市能耗統(tǒng)計結(jié)果，住建局會同經(jīng)信部門將湛江師范學(xué)院等4家非工業(yè)用能單位以及XX市農(nóng)業(yè)局等3家公共機(jī)構(gòu)作為20xx節(jié)能監(jiān)察計劃進(jìn)行節(jié)能監(jiān)察。同時，積極動員和組織有條件的單位進(jìn)行既有建筑節(jié)能改造，確定了20xx年開展既有節(jié)能改造的6個試點項目。目前我市開展的節(jié)能改造大部分為局部節(jié)能改造，主要針對建筑主要耗能設(shè)備、結(jié)構(gòu)進(jìn)行節(jié)能改造。此外，我市大力推動各縣（市、區(qū)）開展既有建筑節(jié)能改造工作，其中，XX區(qū)完成了對其區(qū)政府辦公樓的照明、隔熱、空調(diào)系統(tǒng)改造；XX縣對其中心市場進(jìn)行了遮陽、自然通風(fēng)及照明改造。

本項自評得1分。

（5）新建建筑標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。我市建立和完善了建筑節(jié)能設(shè)計審查到驗收備案工作的一系列各階段制度，并且逐步加強(qiáng)了對設(shè)計、審查階段成果質(zhì)量監(jiān)管，以及加強(qiáng)對施工階段（包括施工、監(jiān)理、檢測、驗收等環(huán)節(jié)）單位質(zhì)量行為的監(jiān)管。20xx年聯(lián)合省建科院制定發(fā)布了《XX市建筑節(jié)能、綠色建筑設(shè)計說明專篇、施工圖設(shè)計文件審查備案表（公共、居住建筑）》，并于11月1日起實施，以進(jìn)一步規(guī)范新建建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)計達(dá)標(biāo)到100%。同時，根據(jù)《XX市20xx年建筑節(jié)能與綠色建筑發(fā)展工作要點》的通知（湛建管[20xx]95）要求，20xx年，完成20項單體工程的建筑節(jié)能驗收備案，總建筑面積87.53萬平方米；完成42項單體工程的建筑節(jié)能設(shè)計審查備案，總建筑面積208.37萬平方米。據(jù)統(tǒng)計，20xx年，市區(qū)項目設(shè)計階段的建筑節(jié)能執(zhí)行率為100%，施工階段執(zhí)行率為99.5%。

本項自評得2分。

（6）我市積極推進(jìn)公共建筑節(jié)能工作。 20xx年2月，住建局聯(lián)合省建科院完成了對我市5棟公共建筑的能耗審計工作。印發(fā)《關(guān)于配合開展20xx、20xx年國家機(jī)關(guān)辦公建筑和大型公共建筑能耗統(tǒng)計的函》（湛建管[20xx]9號）推動能耗統(tǒng)計工作。在該審計的基礎(chǔ)上，組織專家對我市建設(shè)市級公共建筑能耗監(jiān)管平臺的可行性做出了相應(yīng)研究，目前已進(jìn)入方案設(shè)計階段，并將其納入我市20xx年建筑節(jié)能專項資金預(yù)算。廣東醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院被國家公布為第二批節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位，也是我市公共建筑重點用能單位，該單位在建筑節(jié)能方面包括外墻、屋頂、門、窗、地面采取多方位改造，確保節(jié)能運行。嶺南師范學(xué)院作為第一批節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位，今年也實施了行政辦公樓t8光管改為led照明燈，及校道路燈改為led燈項目。

本項自評得1分。

該部分內(nèi)容自評得8分。

5、交通節(jié)能情況

（1）實施交通運輸節(jié)能政策，我市制定下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)20xxXX市交通運輸行業(yè)節(jié)能減排工作要點》（湛交安[20xx]408號），指導(dǎo)全市交通運輸行業(yè)繼續(xù)推進(jìn)交通運輸領(lǐng)域節(jié)能減排工作。按照交通部和廣東省交通運輸廳的工作部署，指導(dǎo)廣東省湛江汽車運輸集團(tuán)有限公司深入推進(jìn)“車、船、路、港”千家企業(yè)低碳交通運輸專項行動?；顒悠陂g，企業(yè)深入開展調(diào)研活動，重新修訂、完善了一系列有關(guān)節(jié)能降耗的管理制度，層層分解節(jié)油節(jié)胎節(jié)約修理費的目標(biāo)任務(wù)，并針對存在的輪胎異常磨損嚴(yán)重的問題，不定期邀請專家開展節(jié)油節(jié)胎技術(shù)攻關(guān)活動。

本項自評得1分。

（2）組織推廣應(yīng)用交通運輸領(lǐng)域節(jié)能產(chǎn)品和示范項目。繼續(xù)推動lng汽車在城市公交車和出租車中的應(yīng)用。20xx年我市新投入lng天然氣和純電動公交車130輛，占市區(qū)公交車總數(shù)的72%以上；已有使用cng天然氣出租車1223輛，占總量的91%，在節(jié)能減排以及凈化城區(qū)道路車輛排放方面取得了明顯效果。指導(dǎo)湛江港（集團(tuán)）股份有限公司積極開展綠色循環(huán)低碳港口建設(shè)，3月份編制完成《湛江港（集團(tuán)）股份有限公司綠色循環(huán)低碳港口實施方案》并通過廣東省交通運輸廳的專家評審。6月份，集團(tuán)公司通過省交通運輸廳網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)對20xx年項目進(jìn)行預(yù)申報，計劃20xx年繼續(xù)向交通運輸部申報。

本項自評得1分。

該部分內(nèi)容得2分。

6、商貿(mào)領(lǐng)域節(jié)能工作情況

我市積極推動商貿(mào)領(lǐng)域?qū)嵤┕?jié)能措施。印發(fā)《XX市經(jīng)濟(jì)和信息化局關(guān)于召開廣東省賓館和商場能耗限額（試行）》培訓(xùn)的通知》開展專項節(jié)能培訓(xùn)。同時加強(qiáng)商貿(mào)領(lǐng)域節(jié)能監(jiān)察力度，印發(fā)《關(guān)于公布20xx年XX市節(jié)能監(jiān)察(測)企業(yè)（公共機(jī)構(gòu)）名單的通知》（湛經(jīng)信節(jié)能[20xx]289號），對6家商貿(mào)企業(yè)單位就夏季室溫控制情況進(jìn)行監(jiān)察，對不達(dá)標(biāo)企業(yè)出具整改通知書。

本項自評得1分。

7、公共機(jī)構(gòu)領(lǐng)域節(jié)能工作情況

（1）按照《XX市20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作計劃》（湛經(jīng)信節(jié)能[20xx]315），我市完成公共機(jī)構(gòu)20xx人均綜合能耗和人均水耗同比分別下降3.2%、單位建筑面積能耗同比下降2.5%的目標(biāo)任務(wù)。

本項自評得1分。

（2）我市制定印發(fā)了《XX市20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作計劃的報告》（湛經(jīng)信節(jié)能[20xx]315號），下達(dá)分解節(jié)能目標(biāo)和指標(biāo)。在《20xx年XX市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能計劃的報告》中還進(jìn)一步明確了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能目標(biāo)為：以20xx年為基數(shù)，到20xx年，實現(xiàn)年均節(jié)水、節(jié)電、節(jié)氣5%，單位建筑能耗和人均能耗分別降低5%以上，公務(wù)用車油耗降低5%以上。并上報《關(guān)于報送XX市20xx年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作情況和20xx年工作要點的報告》（湛經(jīng)信節(jié)能[20xx]1278號）。聯(lián)合機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、質(zhì)監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于切實加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)能源資源計量工作有關(guān)事項的通知》（湛經(jīng)信節(jié)能[20xx]772號），聯(lián)合機(jī)關(guān)事務(wù)局印發(fā)了《轉(zhuǎn)發(fā)省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于做好20xx公共機(jī)構(gòu)能源資源統(tǒng)計工作的通知》，加強(qiáng)能耗統(tǒng)計工作，并根據(jù)要求按時完成公共機(jī)構(gòu)計量器具調(diào)查摸底工作，并向省機(jī)關(guān)事務(wù)局報送《關(guān)于上報XX市20xx公共機(jī)構(gòu)能源消費的函》（湛經(jīng)信節(jié)能[20xx]406號）。制定印發(fā)《XX市公共機(jī)構(gòu)能源資源計量器具配備及規(guī)范計量管理工作方案》（湛經(jīng)信節(jié)能[20xx]716號）并按時上報計量數(shù)據(jù)。制定《XX市實施公共機(jī)構(gòu)能源資源消費統(tǒng)計制度工作方案》（湛經(jīng)信節(jié)能[20xx]158號），并于20xx年4月份分批次組織相關(guān)部門及單位進(jìn)行統(tǒng)計信息系統(tǒng)操作培訓(xùn)。11月我市組織市節(jié)能監(jiān)察中心對市海洋與漁業(yè)局等6家公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行節(jié)能現(xiàn)場監(jiān)察。

本項自評得1分。

（3）根據(jù)省機(jī)關(guān)事務(wù)管理局《轉(zhuǎn)發(fā)國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室關(guān)于開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理遠(yuǎn)程培訓(xùn)（第二期）的通知》（粵府管〔20xx〕號）要求，市經(jīng)信局4月6日轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理遠(yuǎn)程培訓(xùn)（第二期）的通知》（湛經(jīng)信節(jié)能[20xx]405號）；通過組織，我市15人（省分配名額為14人）參加節(jié)能管理遠(yuǎn)程培訓(xùn)；通過培訓(xùn)，15名參加培訓(xùn)人員合格人數(shù)為13人,比分配指標(biāo)少1人,扣0.1分。

本項自評得0.4分。

（4）積極開展節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作，市經(jīng)信局、機(jī)管局、財政局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于開展第二批節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位創(chuàng)建工作有關(guān)事項的通知》（湛經(jīng)信節(jié)能[20xx]747號）組織相關(guān)單位積極申報；廣東醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院被國家公布為第二批節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位。

按評分標(biāo)準(zhǔn)要求可加0.5分。

（5）制定節(jié)水型單位建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

市水務(wù)局、機(jī)管局、經(jīng)信局聯(lián)合印發(fā)《XX市公共機(jī)構(gòu)節(jié)水型單位建設(shè)工作方案》（湛水[20xx]42號），推動我市公共機(jī)構(gòu)建立節(jié)約用水管理長效機(jī)制，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會作出表率作用。

本項自評得0.5分

8.做好能源統(tǒng)計工作。我市按照省統(tǒng)計局統(tǒng)一部署，按時按質(zhì)完成能源統(tǒng)計報表及相關(guān)工作。20xx年11月,由市經(jīng)信局和市統(tǒng)計聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于召開全市能源統(tǒng)計工作會議的通知》(粵經(jīng)信節(jié)能[20xx]1283號)，邀請省廳專家講解能源現(xiàn)狀和形勢，培訓(xùn)統(tǒng)計報表填報專業(yè)知識，提高企業(yè)能源統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平，提升數(shù)據(jù)報送質(zhì)量。

該部分內(nèi)容自評得34.2分。

（五）技術(shù)及市場化機(jī)制推廣情況

1.開展節(jié)能技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范和推廣應(yīng)用

（1）對省下達(dá)的led照明產(chǎn)品推廣任務(wù)進(jìn)行分解并開展督導(dǎo)工作。市政府成立了XX市推廣使用led照明產(chǎn)品協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度，印發(fā)了《XX市推廣使用led照明產(chǎn)品實施方案》,將省下達(dá)我市l(wèi)ed照明產(chǎn)品推廣任務(wù)分解到10個縣（市、區(qū)），與其簽訂了《推廣應(yīng)用led照明產(chǎn)品工作責(zé)任書》，明確主體責(zé)任和時間、任務(wù)要求，確保3年內(nèi)完成我市l(wèi)ed公共照明產(chǎn)品的推廣使用任務(wù)。市l(wèi)ed推廣應(yīng)用聯(lián)席會議還牽頭組織市直有關(guān)部門和有關(guān)led燈具專家組成的檢查督導(dǎo)組深入各縣（市、區(qū)）開展調(diào)查，現(xiàn)場對led路燈的使用、性能等方面情況進(jìn)行全面檢測；并要求全市各地、各部門在推廣應(yīng)用led照明產(chǎn)品時，要嚴(yán)格按照省、市文件要求，必須采用省標(biāo)桿體系內(nèi)產(chǎn)品，并在led招標(biāo)文件中設(shè)定相應(yīng)具體條款，確保led照明產(chǎn)品推廣應(yīng)用的質(zhì)量，對違反有關(guān)規(guī)定且led照明產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)的，將追究有關(guān)人員責(zé)任。同時，要求全市各地、各部門的信息聯(lián)絡(luò)員必須在第一時間內(nèi)將本地、本部門的推廣應(yīng)用工作動態(tài)、經(jīng)驗做法和招投標(biāo)情況上報市l(wèi)ed推廣應(yīng)用聯(lián)席會議辦公室，確保監(jiān)督前置，督導(dǎo)到位。

本項自評得0.5分。

（2）完成推廣任務(wù)（含完成招標(biāo)及施工）。按照廣東省科學(xué)技術(shù)廳與XX市城市綜合管理局和XX市科學(xué)技術(shù)局簽署的《廣東省科技計劃項目合同書（項目名稱：XX市城市道路led照明節(jié)能改造示范工程）》的有關(guān)要求，省科技廳（甲方）為管理單位，XX市城市綜合管理局（乙方）為牽頭承擔(dān)單位，XX市科技局（丙方）為乙方主管部門。項目采用合同能源管理模式（emc），第一期先在XX市XX區(qū)、湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、XX區(qū)、XX區(qū)、XX區(qū)等試點區(qū)進(jìn)行路燈示范改造，用led路燈替換現(xiàn)有的150w、250w、400w等高壓納燈和傳統(tǒng)燈具，預(yù)計改造27642盞；第二期工程通過本項改造示范，創(chuàng)出經(jīng)驗，然后擴(kuò)大到XX縣、XX市、XX市等縣（市），在全市實現(xiàn)led照明應(yīng)用，促進(jìn)節(jié)能減排，預(yù)計可改造29109盞，合計改造新裝路燈56751盞。我局（承擔(dān)單位）分工情況為：負(fù)責(zé)市區(qū)（不含開發(fā)區(qū)，注：開發(fā)區(qū)改造約7000盞）的路燈改造。目前，我市全市擁有路燈約32417盞，景觀燈3789盞，室內(nèi)燈101877盞。目前市區(qū)已安裝led路燈21300盞，加上本來已有的6350盞節(jié)能燈，共計27650盞，已完成第一期工程改造；縣（市）新建及改造路燈6057盞。全市改造總里程數(shù)達(dá)到180.645公里，預(yù)計可節(jié)能53%左右。

本項自評得1.5分。

（3）實施公共領(lǐng)域led室內(nèi)照明改造和農(nóng)村地區(qū)led照明示范工程。圍繞省科技廳的推廣目標(biāo)，我市還加強(qiáng)了對公共領(lǐng)域led室內(nèi)照明和農(nóng)村地區(qū)led照明示范工程的建設(shè)，在樓宇亮化方面，主要在市區(qū)主干道兩邊的市財政、物價、交通、消防、規(guī)劃、計生、房管、住建等職能部門辦公大樓實施了led亮化照明工程。另外又實施了市邊檢、人防、司法等部門辦公樓亮化工程及市人大、政協(xié)辦公樓補(bǔ)充亮化工程等，也全部采用led燈具。在農(nóng)村亮化方面，主要在325國道、x673縣道等道路實施led亮化工程。振文鎮(zhèn)的三江村和香山村在創(chuàng)建生態(tài)文明村中，在村道安裝led路燈338盞，成為XX市農(nóng)村led照明示范村。

本項自評加0.5分。

（4）對工程檢查驗收實施第三方能源審計與節(jié)能評估。該項驗收工作雖然已做，但目前第三方能源審計資料仍未解密，無法提供。

本項自評不加分。

該部分內(nèi)容自評得2.5分。

2.實施電力需求側(cè)管理方面。

根據(jù)我市供電部門提供數(shù)據(jù)，我市電網(wǎng)企業(yè)完成電力量節(jié)約指標(biāo)，節(jié)約電力指標(biāo)完成1.065,指標(biāo)值為0.46,完成率為231.52%;節(jié)約電量0.506,指標(biāo)值為0.24,完成率達(dá)到210.82%.

我市印發(fā)了《20xx年XX市有序用電實施方案》（以下簡稱《實施方案》），根據(jù)分類管理、有保有限、注重效益的原則，切實將錯峰方式由原來單一的線路側(cè)強(qiáng)制錯峰方式轉(zhuǎn)變?yōu)殪`活的客戶側(cè)輪休錯峰、避峰相結(jié)合的錯峰方式，盡量保障高效益、低能耗的重點支柱產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)生產(chǎn)用電，對國家明文規(guī)定的高能耗企業(yè)、高污染企業(yè)、單位產(chǎn)品能耗超標(biāo)企業(yè)、不符合安全生產(chǎn)規(guī)定的企業(yè)以及淘汰類或限制類企業(yè)實行限制用電。同時，加強(qiáng)第三產(chǎn)業(yè)參與有序用電的工作，引導(dǎo)第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)參與錯、避峰的基礎(chǔ)上，提倡和鼓勵其開展節(jié)約用電工作，實現(xiàn)節(jié)能減排和降損增效。

同時，為保障各項有序用電工作落到實處，我市還參照XX市的經(jīng)驗做法，制定并印發(fā)了《XX市有序用電監(jiān)督檢查實施方案》，建立XX市及各縣（市、區(qū)）有序用電監(jiān)督檢查工作組，負(fù)責(zé)督促檢查電力用戶按錯峰用電有關(guān)要求自覺執(zhí)行輪休、避峰和壓減負(fù)荷等措施,對違反者依法進(jìn)行查處，維護(hù)全市供用電秩序，保障電網(wǎng)安全運行。

本項自評得1分。

3.推廣合同能源管理工作。

我市制訂了《XX市實施合同能源管理試行獎勵辦法》，鼓勵開展實施合同能源管理。20xx年我市重點用能單位節(jié)能培訓(xùn)班還邀請華南理工大學(xué)專家就合同能源管理政策及實施進(jìn)行宣講。20xx年，我市組織華潤萬家湛江新店綜合能源管理項目申報合同能源管理財政獎勵項目，獲得省級專項資金扶持。

本項自評得1分。

該部分內(nèi)容得4.5分。

（七）監(jiān)督檢查情況

1.開展節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查

（1）20xx年,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)20xx年廣東省節(jié)能監(jiān)察行動計劃的通知》（粵經(jīng)信節(jié)能〔20xx〕102號）要求，我市印發(fā)《關(guān)于公布20xx年XX市節(jié)能監(jiān)察(測)企業(yè)（公共機(jī)構(gòu)）名單的通知》（湛經(jīng)信節(jié)能[20xx]289號），市節(jié)能監(jiān)察中心執(zhí)法人員依照節(jié)能相關(guān)法律、法規(guī)，以聽取匯報、查看相關(guān)資料的方式對我市69家重點用能單位開展了現(xiàn)場節(jié)能監(jiān)察工作（省下達(dá)節(jié)能監(jiān)察任務(wù)為36家），其中日常監(jiān)察26家，專項監(jiān)察43家，含37家電機(jī)專項監(jiān)察和6家公共機(jī)構(gòu)專項監(jiān)察。完成及公共機(jī)構(gòu)節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法任務(wù)。

本項自評得1分。

（2）完成在用工業(yè)鍋爐定期能效測試任務(wù)。20xx年全市共完成175臺工業(yè)鍋爐測試任務(wù)，合格140臺，合格率為80.00%。全面完成170臺計劃，報廢、停用、注銷67臺能耗大鍋爐。

本項自評得0.5分。

2.嚴(yán)格執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)。我市認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于印發(fā)廣東省主要耗能產(chǎn)品能耗限額（試行）的通知》（粵經(jīng)貿(mào)環(huán)資〔20xx〕274號）及28項單位產(chǎn)品能耗限額強(qiáng)制性國家標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)監(jiān)察計劃，市節(jié)能監(jiān)察中心分別對XX市新國強(qiáng)水泥有限公司和XX市黃略水泥廠開展了能耗限額監(jiān)察，經(jīng)核算，兩個企業(yè)都不存在單位產(chǎn)品能耗超過規(guī)定能耗限額標(biāo)準(zhǔn)或能耗限額的情況。

本項自評得1分。

3.重點企業(yè)加強(qiáng)能源計量工作

（1）我市重點用能企業(yè)普遍建立能源計量管理制度以及計量器具臺帳和檔案，并能按規(guī)定進(jìn)行定期檢定或校準(zhǔn)。如湛江港集團(tuán)1988年就成立了標(biāo)準(zhǔn)計量委員會，20xx年取得《完善計量檢測體系合格證書》。廣東冠豪高新技術(shù)股份公司獲得《測量管理體系認(rèn)證證書》。湛江師范學(xué)院完成55棟公有建廠建筑的用電分項計量裝置安裝，并完成了建筑能耗實時監(jiān)測數(shù)據(jù)中心建設(shè)。三大糖業(yè)集團(tuán)下屬糖廠普遍建立了能源計量管理制度及計量器具臺帳和檔案。

本項自評得0.5分。

（2）我市重點能耗企業(yè)通過建立企業(yè)計量保證體系建設(shè)，己建立一套較完善企業(yè)計量工作體系和文件體系，企業(yè)配備的能源計量器具經(jīng)市質(zhì)監(jiān)局專項檢查符合國家標(biāo)準(zhǔn)《用能單位能源計量器具配備和管理通則》（gb17167—20xx）規(guī)定。同時，我市積極推動高能耗企業(yè)開展計量保證體系確認(rèn)工作，重點耗能企業(yè)通過計量體系建立起公司（廠）、車間（分廠）、班組(重要機(jī)臺) 三級能源計量管理網(wǎng)絡(luò)，繪制出企業(yè)能源計量網(wǎng)絡(luò)圖。20xx年，有80多家重點耗能企業(yè)通過計量保證體系確認(rèn)，其中工業(yè)企業(yè)有20家。并組織對全市45家重點耗能單位進(jìn)行能源計量器具配備與使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。經(jīng)檢查能源計量器具配備情況良好，在進(jìn)出用能單位的能源計量器具配備率達(dá)100%，進(jìn)出主要次級用能單位能源計量器具配備率96%，主要用能設(shè)備計量器具配備率81%，配備等級、測量范圍也符合《通則》規(guī)定。

本項自評得1分

（3）我市注重指導(dǎo)有條件的大型重點用能企業(yè)開展能源資源計量數(shù)據(jù)實時在線采集。20xx年底，中海油湛江分公司能源管理中心建成使用,可實現(xiàn)油氣田上建設(shè)平臺能源實時采集和分析管控系統(tǒng)，促進(jìn)能效管理從粗放型向精細(xì)型轉(zhuǎn)變。湛江電力有限公司和中粵能源有限公司分別在電力系統(tǒng)平臺實現(xiàn)計量數(shù)據(jù)實時采集。

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告2

一、節(jié)能指標(biāo)完成情況

(一)、能源資源消耗總體情況

1、公共機(jī)構(gòu)面積建筑面積、用能人數(shù)、主要用能設(shè)備變化情況

2、能源資源消耗總量、主要指標(biāo)的變化趨勢和總量同比分析情況

(二)人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況

(1)人均能源資源消耗量=略

(2)單位建筑面積能源資源消耗量=略

(三)各類能源資源消耗水平降低原因分析

能源資源消耗增長原因是電消耗增長是學(xué)校更換校舍，裝修施工導(dǎo)致，教師辦公和教學(xué)所用電增加所致,水消耗情況增長是學(xué)校更換校舍，裝修施工導(dǎo)致。

二、節(jié)能措施落實情況

(一)、體系建設(shè)。

1、建立健全學(xué)校節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由學(xué)校內(nèi)各部門主管人員及黨、政、工、團(tuán)各方面的精英組成。

2、定期召開節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組會議，商討符合學(xué)校實際情況的節(jié)能措施及規(guī)劃，群立群策并由相關(guān)人員做好資料收集與整理。

3、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組定期巡查校園內(nèi)節(jié)能降耗工作的具體實施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，有效的促進(jìn)了我校節(jié)能工作的`順利進(jìn)行。

(二)、監(jiān)督管理、監(jiān)察。

1、我校把節(jié)能目標(biāo)已納入學(xué)校工作計劃中，并由節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

2、學(xué)校節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確，領(lǐng)導(dǎo)小組成員各自監(jiān)督管理自己負(fù)責(zé)的區(qū)域，并能很好地與相關(guān)教師作好溝通，確保節(jié)能工作的順利進(jìn)行。

3、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組每天不定時的對各耗能場所進(jìn)行抽查，確保節(jié)能工作落到實處。

4、學(xué)校建立了重點用能部門名單，并制定了相應(yīng)的節(jié)能管理制度，如：語音教室、多媒體教室、網(wǎng)絡(luò)教室、電子備課室、水房、衛(wèi)生間等。

(三)、宣傳、教育、培訓(xùn)。

1、學(xué)校為了把節(jié)能工作落到實處，讓全體師生逐步建立節(jié)約能源、節(jié)約資源、自覺參與的意識，經(jīng)常利用校會、隊會、班會及紅領(lǐng)巾廣播時間，對全體師生進(jìn)行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他形式進(jìn)行潛移默化的教育與宣傳。

2、定期利用教師全體會時間對教師加強(qiáng)節(jié)能工作方面的教育，宣傳節(jié)能工作的重大社會意義。

(四)、建立料好的激勵機(jī)制。

1、由學(xué)校出資專門建立了學(xué)校節(jié)能專項資金，主要用于用能部門節(jié)能措施的整改。

2、學(xué)校對于節(jié)能工作非常突出的師生個人和集體在每學(xué)期末都會進(jìn)行全校性的表彰。

3、對浪費能源的現(xiàn)象堅決制止，并對相應(yīng)人員進(jìn)行幫助教育。

三、學(xué)校下一步采取的措施

對全體師生加大節(jié)約能源的宣傳教育力度，針對耗能重點問題、突出問題建立更為合理有效地管理、監(jiān)督、獎勵機(jī)制，并定期巡查、抽查各班及辦公室的耗能情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

四、xx年學(xué)校節(jié)能工作目標(biāo)任務(wù)和措施

xx年，學(xué)校在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的協(xié)調(diào)幫助下將校內(nèi)四百余盞傳統(tǒng)燈管全部更換為廣東東莞百分百節(jié)能燈管，同時在xx年底對學(xué)校內(nèi)的衛(wèi)生間上水系統(tǒng)進(jìn)行了全部更換，完全可以達(dá)到更好的節(jié)電、節(jié)水效果，在新的一個中，學(xué)校將加強(qiáng)日常巡查，保證沒有長明燈、長流水的現(xiàn)象發(fā)生在校園內(nèi)，同時積極宣傳低碳生活理念，在xx年計劃用電量比xx年下降6%左右，用水量下降5%左右。

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告3

20xx年，我縣全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，積極開展節(jié)能降耗，加強(qiáng)節(jié)能監(jiān)督管理，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，圓滿完成了市政府下達(dá)的各項節(jié)能目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、節(jié)能目標(biāo)完成情況

20xx年，市政府下達(dá)我縣節(jié)能目標(biāo)任務(wù)萬元GDP能耗0.98噸標(biāo)煤，較上年下降3%。據(jù)測算，我縣20xx年萬元GDP能耗0.95噸標(biāo)煤，較上年下降5%。

二、節(jié)能措施落實情況

1、節(jié)能制度建設(shè)情況。為了把節(jié)能降耗工作落到實處，我們將節(jié)能目標(biāo)納入全縣目標(biāo)責(zé)任制考評，實行“一票否決”，有力的促進(jìn)了節(jié)能工作縱深開展?？h節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次例會，通報節(jié)能工作進(jìn)展，了解節(jié)能工作中存在的問題，集思廣益，提出解決辦法，促進(jìn)了我縣節(jié)能工作順利開展?？h經(jīng)濟(jì)發(fā)展局根據(jù)市上下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我縣實際，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，下達(dá)了規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)萬元GDP能耗計劃，并對企業(yè)進(jìn)行了分解下達(dá)，夯實了工作責(zé)任，確?！笆晃濉比h節(jié)能降耗總量控制指標(biāo)和目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。同時，在固定資產(chǎn)投資項目核準(zhǔn)、備案過

程中，我們嚴(yán)格依據(jù)《渭南市固定資產(chǎn)投資節(jié)能審核管理辦法》，對新建、改建、擴(kuò)建的固定資產(chǎn)投資項目，實施新增耗能量節(jié)能登記、審核、評估制度。

2、調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況。今年以來，我們繼續(xù)堅持“南抓黃金、中抓林牧、北抓旅游”的`發(fā)展戰(zhàn)略，加大資源綜合開發(fā)利用力度，堅決杜絕高耗能高污染項目，對此類項目做到不接觸、不洽談、不簽約。引導(dǎo)投資重點向循環(huán)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)業(yè)項目轉(zhuǎn)移，引進(jìn)了中陜物流集團(tuán)有限公司，建設(shè)秦東國際物流港等，為服務(wù)業(yè)的發(fā)展注入了新的活力，第三產(chǎn)業(yè)比重相對上升。循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)建設(shè)初具規(guī)模，入駐了4家以尾礦渣為生產(chǎn)原料的綜合回收企業(yè)，優(yōu)化了工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。

3、節(jié)能投入和重點工程實施情況。從20xx年起，我縣即在財政預(yù)算中列入了節(jié)能專項經(jīng)費，今年財政預(yù)算共列入節(jié)能專項經(jīng)費110萬元，較上年增長58%，節(jié)能專項經(jīng)費支出500萬元，較上年增長715 %。企業(yè)節(jié)能技術(shù)改造成效顯著，潼關(guān)中金黃金礦業(yè)有限公司實施的節(jié)電技術(shù)改造項目，已通過國家發(fā)改委評審，獲得國家財政補(bǔ)助300余萬元。農(nóng)村新能源建設(shè)初見成效，全年共建成1219口，建成沼氣服務(wù)點13個，產(chǎn)生了良好的節(jié)能效果和社會效應(yīng)。前進(jìn)肉牛養(yǎng)殖公司大型沼氣池集中供氣項目投入運營，150戶居民直接受益，世創(chuàng)養(yǎng)殖有限公司大型沼氣項目破土動工，生態(tài)農(nóng)業(yè)日趨成為農(nóng)村的發(fā)展共識。

4、節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣情況。下發(fā)了《潼關(guān)縣20xx科技計劃》，將節(jié)能技術(shù)研發(fā)應(yīng)用列入科技計劃，節(jié)能技術(shù)研發(fā)資金預(yù)算56萬元。組織實施了一批節(jié)能示范項目，在今年新建的西溝生態(tài)公園，全部安裝使用了太陽能燈具等。積極推廣太陽能熱水器，組織生產(chǎn)企業(yè)及經(jīng)銷商進(jìn)行大規(guī)模推廣活動，宣傳節(jié)能常識，促使群眾自覺參與節(jié)能工作。

5、重點用能企業(yè)節(jié)能管理情況。我縣無省級、市級重點用能企業(yè)。

6、建筑和交通領(lǐng)域節(jié)能工作落實情況。今年以來，我縣加大建筑節(jié)能體系建設(shè)，對新建建筑實行設(shè)計備案制度和節(jié)能專項驗收制度，相繼對政府大院和縣委大院進(jìn)行了節(jié)能改造，將原有木質(zhì)結(jié)構(gòu)的窗戶全部更換為塑鋼窗，改造面積7500平方米，縣財政安排節(jié)能建筑改造資金50萬元。在出租汽車行業(yè)逐步推廣甲醇汽油，有力的推動了清潔能源的使用。

7、法律法規(guī)建設(shè)情況。20xx年我縣對12家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能耗情況進(jìn)行了監(jiān)督檢查，根據(jù)能耗變化，實行實時督察。

8、節(jié)能基礎(chǔ)工作落實情況。為了全面掌握全縣公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗狀況，促進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作科學(xué)發(fā)展，我縣建立了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專門的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能統(tǒng)計人員，定期報送《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計報

表》。積極推廣綠色照明，全年共推廣節(jié)能燈具5萬只，在縣委大院改造中，全部安裝使用了高效照明燈具。實施節(jié)能獎勵制度，認(rèn)真落實減免稅收和財政補(bǔ)貼政策，通過爭取，獲得國家財政對我縣節(jié)能技改等項目補(bǔ)貼資金300余萬元。

三、存在問題

盡管我縣在節(jié)能工作上取得一些階段性的成績，但仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、節(jié)能相關(guān)法律法規(guī)尚不完善，固定資產(chǎn)投資項目的節(jié)能前置審批、竣工驗收和日常監(jiān)管等制度有待進(jìn)一步完善。

2、部分企業(yè)設(shè)備老化，能源損耗大，節(jié)能投入相對不足。

3、大型節(jié)能宣傳活動開展有限，對節(jié)能降耗工作的宣傳深度和廣度都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

今后，我們將從落實科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的高度，進(jìn)一步牢固樹立節(jié)能意識，突出節(jié)能重點工程，加大工作力度，抓好重點領(lǐng)域節(jié)能工作，切實做到節(jié)約發(fā)展、清潔發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，做到節(jié)能降耗與企業(yè)效益雙贏。全面落實資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)的各項措施，努力形成市場導(dǎo)向、政府推動、企業(yè)和公眾主動參與的節(jié)能工作新格局，圓滿完成“十一五”節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告4

公司認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能工作，堅持發(fā)展與節(jié)能同步、開發(fā)與節(jié)約并舉的指導(dǎo)方針，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為依托，以節(jié)能新技術(shù)、新工藝的引進(jìn)推廣為重點，以—構(gòu)建節(jié)能型產(chǎn)業(yè)體系為目標(biāo)，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任管理，強(qiáng)化全員節(jié)能意識，確保實現(xiàn)“xx”節(jié)能降耗目標(biāo)，廣泛深入地開展企業(yè)節(jié)能降耗工作，公司節(jié)能降耗工作取得了一定的成效。根據(jù)省經(jīng)委等部門《關(guān)于認(rèn)真做好全省千家企業(yè)和百家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核工作的通知》要求，公司對節(jié)能目標(biāo)完成情況和節(jié)能措施落實情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下：

一、節(jié)能目標(biāo)完成情況

1、節(jié)能目標(biāo)我公司與省政府（或省經(jīng)委）簽定的《“xx”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》中規(guī)定的節(jié)能目標(biāo)是——“xx期間節(jié)能萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤”，即平均每年節(jié)能噸標(biāo)煤。三年已分別完成節(jié)能量萬噸、萬噸和萬噸標(biāo)準(zhǔn)煤。在此基礎(chǔ)上，我公司確定的節(jié)能目標(biāo)是，在基礎(chǔ)上節(jié)能噸標(biāo)準(zhǔn)煤。（說明：1、千家企業(yè)xx節(jié)能目標(biāo)以國家下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)為準(zhǔn)，即與省政府簽定的《“xx”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》確定的節(jié)能量為準(zhǔn)；百家企業(yè)xx節(jié)能目標(biāo)以我省“百家企業(yè)節(jié)能行動實施方案”下達(dá)的節(jié)能目標(biāo)為準(zhǔn)，即與省、市州經(jīng)委簽定的《“xx”節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書》確定的節(jié)能量為準(zhǔn)。

2、企業(yè)節(jié)能目標(biāo)原則上5年平均分?jǐn)偅唧w計劃由企業(yè)確定，但前3年沒有完成的部分應(yīng)分?jǐn)偟胶?年）2、節(jié)能目標(biāo)完成情況

（1）產(chǎn)值節(jié)能量公司實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值萬元，同比升（降）%；綜合能源消費量噸標(biāo)準(zhǔn)煤，同比升（降）%；萬元產(chǎn)值綜合能耗噸標(biāo)準(zhǔn)煤/萬元，同比升降%。公司實現(xiàn)產(chǎn)值節(jié)能量=（萬元產(chǎn)值綜合能耗—萬元產(chǎn)值綜合能耗）工業(yè)總產(chǎn)值=噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

（2）產(chǎn)品節(jié)能量主要產(chǎn)品的單位產(chǎn)量綜合能耗完成情況如下：

（1）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；

（2）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；

（3）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；

（4）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t；

（5）單位產(chǎn)品綜合能耗tce/t，比下降tce/t。

在的基礎(chǔ)上，完成的產(chǎn)品節(jié)能量計算如下：

（1）產(chǎn)品節(jié)能量=（產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗—產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗）該產(chǎn)品產(chǎn)量；

（2）產(chǎn)品節(jié)能量=（產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗—產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗）該產(chǎn)品產(chǎn)量；

（3）產(chǎn)品節(jié)能量=（產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗—產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗）該產(chǎn)品產(chǎn)量；

（4）產(chǎn)品節(jié)能量=（產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗—產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗）該產(chǎn)品產(chǎn)量；

（5）產(chǎn)品節(jié)能量=（產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗—產(chǎn)品單位產(chǎn)品綜合能耗）該產(chǎn)品產(chǎn)量。公司合計產(chǎn)品節(jié)能量為以上幾種產(chǎn)品節(jié)能量相加，共噸標(biāo)準(zhǔn)煤。

說明：

1、以產(chǎn)值能耗計算節(jié)能量時必須用可比價計算，可比價的計算方法為：年產(chǎn)品年可比價產(chǎn)值=（產(chǎn)品9年總產(chǎn)值）÷（企業(yè)所屬行業(yè)中以年為基期的`價格指數(shù)），價格指數(shù)由當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計部門提供。年可比價產(chǎn)值可用以下公式驗證：年產(chǎn)品年可比價產(chǎn)值=（產(chǎn)品年產(chǎn)量）（該產(chǎn)品年不含銷售稅額的產(chǎn)品實際銷售平均單價）。企業(yè)不知道可比價的用現(xiàn)價計算，但必須說明，實際節(jié)能量以統(tǒng)計部門審核結(jié)果為準(zhǔn)；

2、千家企業(yè)除石油化工、化工企業(yè)外，考核時主要以產(chǎn)品節(jié)能量為準(zhǔn)，石油化工、化工企業(yè)因產(chǎn)品較多，可以產(chǎn)值節(jié)能量計算；

3、百家企業(yè)主要以產(chǎn)值節(jié)能量為準(zhǔn)，個別企業(yè)情況特殊的可以產(chǎn)品節(jié)能量計算；

4、產(chǎn)品較多的企業(yè)，計算前5種主要產(chǎn)品。）

二、節(jié)能措施落實情況

1、節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況

（1）建立由企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作。

（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進(jìn)行闡述：

①公司有沒有成立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，哪年成立的；②公司由哪位領(lǐng)導(dǎo)任節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，哪幾位任副組長，成員有哪些；

③節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組有沒有定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，可以用幾個實例加以佐證。）

（2）設(shè)立或指定節(jié)能管理專門機(jī)構(gòu)并提供工作保障

（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進(jìn)行闡述：節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)節(jié)能工作辦公室，辦公室設(shè)在部門，同志任節(jié)能減排工作辦公室主任，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)工作，并建立公司的節(jié)能管理網(wǎng)絡(luò)：部門設(shè)專職節(jié)能管理人員，負(fù)責(zé)具體的日常工作；各基層單位均設(shè)立節(jié)能管理員，明確了節(jié)能管理員工作崗位的職責(zé)和任務(wù)，為節(jié)能工作提供了組織保障。）

2、節(jié)能目標(biāo)分解和落實情況

（1）按將節(jié)能目標(biāo)分解到車間、班組或個人。

（該部分主要就以下幾方面內(nèi)容進(jìn)行闡述：公司是否在年初制定了年實現(xiàn)節(jié)能量噸標(biāo)準(zhǔn)煤的節(jié)能目標(biāo)，并將此節(jié)能目標(biāo)分解到各車間，形成各產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗目標(biāo)。車間是否將各產(chǎn)品單位產(chǎn)量綜合能耗目標(biāo)分解到各工段、班組，班組再分解到個人。）

（2）對節(jié)能目標(biāo)落實情況進(jìn)行考評。

節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告5

本著全面深入落實科學(xué)發(fā)展觀的基本思想，按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高校園公共能源利用效率為核心，以建設(shè)節(jié)約型校園為目標(biāo)，強(qiáng)化宣傳、健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)管理，積極推進(jìn)我校節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。為了扎扎實實做好節(jié)能工作，全面完成節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)區(qū)教育局通知精神，我校以節(jié)能降耗和提高資源能源利用率為主線，以加強(qiáng)水、電、燃汽、辦公用品使用管理為重點，落實責(zé)任。通過開展節(jié)約活動，強(qiáng)化節(jié)能意識形成了人人崇尚節(jié)儉，拒絕浪費的良好風(fēng)尚，鞏固節(jié)約型校園的建設(shè)。

一、組織實施

建立以李旭校長為組長，相關(guān)處室推選的代表為成員的節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組，由總務(wù)處牽頭，在德育處、教務(wù)處、學(xué)生會、物業(yè)公司的配合下，在校內(nèi)開展全體師生共同參與的節(jié)能降耗工作。

二、具體措施

1、宣傳到位，節(jié)約意識深入人心

（1）、加強(qiáng)宣傳與學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于“建設(shè)節(jié)約型社會”的相關(guān)文件，深入領(lǐng)會學(xué)校開展的“構(gòu)建節(jié)約型校園，爭做節(jié)約型師生”活動的重要意義。引導(dǎo)廣大教職員工充分認(rèn)識建設(shè)節(jié)約型社會、節(jié)約型校園的重要性，積極發(fā)揮表率作用。利用班會、校園網(wǎng)、黑板報、宣傳櫥窗、校園電視臺等手段，教育學(xué)生從現(xiàn)在做起，從自身做起，勤儉節(jié)約，養(yǎng)成自覺節(jié)約一度電、一滴水、一粒米、一張紙、一分錢、一根筆的良好習(xí)慣。在全校形成“以節(jié)約為榮，以浪費為恥”的良好風(fēng)尚，并在活動中積累了大量文字和影視資料，以備進(jìn)一步宣傳。

（2）、開展節(jié)約型處、室，師、生的評選活動結(jié)合學(xué)校實際，將節(jié)電、節(jié)水以及節(jié)約其他資源的具體措施，落實到每個教職員工，做到人人有責(zé)，人人負(fù)責(zé)，注意每一個節(jié)約環(huán)節(jié)，不留浪費漏洞，堅決制止鋪張浪費的做法和行為。

（3）、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實責(zé)任目標(biāo)。精心組織實施，認(rèn)真抓落實。各處室主任、年級組長和班主任為建設(shè)節(jié)約型校園的第一責(zé)任人，節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組定期對節(jié)約措施進(jìn)行檢查，使每一位責(zé)任人切實履行職責(zé)，確保了每項節(jié)約措施落實到位，切實抓出了成效。

2、從細(xì)節(jié)抓起，潤物細(xì)無聲

（1）、加強(qiáng)用電管理，節(jié)約用電，使學(xué)校年平均用電量減少0.1%。首先在廁所、走廊等公共場所安裝聲控?zé)?，在不影響照明的條件下，采取統(tǒng)一拉閘限電；各處室、教師辦公室、教室、功能教室等場所通過宣傳與管理，使師生做到能夠充分利用自然光照，在不影響學(xué)習(xí)、工作的情況下，凡天氣好，光線充足的時候均關(guān)閉電源；此外堅決杜絕“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象，凡室內(nèi)無人，必須及時關(guān)閉電源；計算機(jī)、打印機(jī)、空調(diào)、電風(fēng)扇的使用，要盡量減少待機(jī)消耗，離開時間較長或下班時要及時關(guān)閉電源。各處室、辦公室、教室專人管理，專人負(fù)責(zé)。其次，總務(wù)處加強(qiáng)用電設(shè)備的日常維護(hù)管理，對耗電大的.舊設(shè)備適時進(jìn)行更換，新安裝的設(shè)備都做到了以節(jié)能為首選。不在公共場所使用大功率電器，減輕了用電設(shè)備負(fù)擔(dān)。

（一）教師宿舍每個房間安裝日光燈兩只，共安裝12只；去掉所有的電源插座。

（二）安裝限時開關(guān)照明路燈6個；

（三）公共照明燈全部安裝聲光控開關(guān)總計176個；

（四）去掉每個教室的吊扇，36個教室空調(diào)全部根據(jù)溫度由專人定時開關(guān)；

（五）設(shè)立班級安全員，檢查教室內(nèi)電器的正常開關(guān)，有力的配合學(xué)校節(jié)能降耗工作；

（六）食堂大廳全部更換節(jié)能燈；

（2）、加強(qiáng)用水管理，節(jié)約用水，每年節(jié)水提高5%。嚴(yán)格執(zhí)行“每周一查”制度，定期檢查更換老化的供水管線，安裝或更換節(jié)約型龍頭和衛(wèi)生潔具，防止跑冒滴漏，堅決避免“長流水”現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)用水計量管理，嚴(yán)格控制用水總量。定期專人抄查水表，統(tǒng)計用水消耗數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常及時采取措施。綠化、澆花由漫灌式，改為噴灌。

3、制定明確各項節(jié)能制度，保駕護(hù)航建立節(jié)能專項資金、制定明確節(jié)能獎懲制度保證節(jié)能目標(biāo)的實現(xiàn)。遇到違規(guī)的情況，學(xué)校首先采取通知相關(guān)人員進(jìn)行補(bǔ)救，對于違規(guī)嚴(yán)重的相關(guān)處室責(zé)任人采取行政手段進(jìn)行干預(yù)。

三、存在的主要問題和整改措施

1、個別人的節(jié)能意識有待提高。今后將進(jìn)一步加大宣傳力度，提高節(jié)能意識，對重點人進(jìn)行重點管理。

2、供水管線因長期使用，個別截門或管道有滲水情況，下一步想申報基建科，探討做好節(jié)能工作的改進(jìn)措施。

四、20xx年節(jié)能工作思路和措施堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以管理體制為保證，把節(jié)能減排與學(xué)校的發(fā)展相結(jié)合，力求在組織管理、節(jié)能宣傳、依法監(jiān)督等方面形成工作有合力、服務(wù)有能力的節(jié)能降耗新格局，確保完成學(xué)校能耗降低5%的節(jié)能目標(biāo)。

1、健全節(jié)能工作組織管理體系健全校園節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由主管校長任組長，總務(wù)處主任任副組長，各處室負(fù)責(zé)人以及教師安全員、學(xué)生安全員為成員的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我校節(jié)能工作重要事項的決策、領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。

2、廣泛開展節(jié)能宣傳教育一是借我?！肮?jié)能降耗綠色社團(tuán)”的各項活動，在師生中大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳教育活動。利用班校會時間，宣傳節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，及其在經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導(dǎo)廣大師生正確認(rèn)識國情，增強(qiáng)節(jié)能意識，增強(qiáng)能源節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感，不斷強(qiáng)化人人崇尚儉樸節(jié)約的良好風(fēng)尚。二是做好相關(guān)人員的節(jié)能培訓(xùn)工作。經(jīng)常進(jìn)行能源教育和日常節(jié)能技術(shù)、技巧培訓(xùn)，努力形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。

3、加強(qiáng)節(jié)能制度建設(shè)

（1）、建立能耗統(tǒng)計和報告制度。落實專人按規(guī)定要求如實記錄能耗計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。

（2）、建立能源消耗定額管理制度。

（3）、建立節(jié)能工作目標(biāo)管理責(zé)任制和考核評價制度。

（4）、加強(qiáng)節(jié)能監(jiān)督檢查。節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對各處室的節(jié)能的經(jīng)常性檢查，對違反規(guī)定，造成能源浪費的，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，根據(jù)學(xué)校節(jié)能的有關(guān)規(guī)定對負(fù)責(zé)人給予批評教育、通報批評、罰款等相應(yīng)處罰。