第一篇：辦公室主任HSE目標(biāo)承諾書

辦公室主任HSE目標(biāo)承諾書

1為有效完成公司2012年工作目標(biāo)，本人承諾將認(rèn)真完成以下工作內(nèi)容

1.1在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司年度運(yùn)營目標(biāo)，制定本部門年度、月度工作目標(biāo)，工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

1.2主持部門內(nèi)部建章立制，預(yù)算控制，績效考核等管理工作。

1.3負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì)議記錄與整理服務(wù)。

1.4組織公司重大公關(guān)活動(dòng)與策劃，并實(shí)施。

1.5負(fù)責(zé)公司對外宣傳管理工作，各種對外資料的審核把關(guān)。

1.6組織編制公司年度公關(guān)計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；

1.7負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待及外聯(lián)工作。

1.8負(fù)責(zé)公司會(huì)議、會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備工作。

1.9負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配，整體布置工作。

1.10印章管理，辦公用固定資產(chǎn)管理，公文處理，辦公用品的采購審批。

1.11保證辦公場所的水電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好。

1.12負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度。

1.13負(fù)責(zé)本部門人員的安全管理工作。

1.14完成與本部門業(yè)務(wù)密切關(guān)聯(lián)但未明確責(zé)任部門的工作。

2努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)

2.1行政辦公費(fèi)用控制在20元萬以內(nèi)。

2.2業(yè)務(wù)招待費(fèi)用控制在150萬元以內(nèi)。

2.3保證內(nèi)部服務(wù)滿意率80%以上。3簽字確認(rèn)

3.1本人確認(rèn)完成以上工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，如未完成自愿接受公司處罰。

3.2本公司認(rèn)可上述職責(zé)，工作目標(biāo)符合公司經(jīng)營范圍。

責(zé)任人：

日期： 2012年1月1日

第二篇：辦公室主任承諾書

辦公室主任承諾書

1、辦公室主任安全生產(chǎn)承諾書

為了全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，進(jìn)一步加強(qiáng)我公司對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把上級(jí)安全主管部門和總公司對我公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)落到實(shí)處，在“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針指導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守本崗位的各項(xiàng)規(guī)章制度，有效防范和遏制事故發(fā)生，本人鄭重承諾如下：

一、全礦安全生產(chǎn)事故控制總目標(biāo)

1、人身傷亡事故控制目標(biāo)：無重傷以上事故發(fā)生，死亡人數(shù)為零。

2、事故控制目標(biāo)：不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的安全生產(chǎn)事故。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)

1、在采購、儲(chǔ)存、加工等各個(gè)環(huán)節(jié)，都要認(rèn)真抓好食品衛(wèi)生安全管理工作，防止食品中毒事故的發(fā)生；對于辦公室、職工食堂和職工宿舍及公司招待所的取暖、用火、用電等方面，要規(guī)劃管理，防止火災(zāi)和觸電事故的發(fā)生；規(guī)范出車、用車程序，杜絕礦內(nèi)和外出車輛事故；負(fù)責(zé)火工產(chǎn)品安全管理工作；對裝卸、土建等零用工人員的安全管理工作負(fù)責(zé)。

2、辦公室要根據(jù)本科室的職能認(rèn)真研究和制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，使安全生產(chǎn)責(zé)任制度縱向到底、橫向到邊；建立健全各種管理制度；在日常工作中，根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制和管理制度嚴(yán)格要求自己和科室人員。

3、根據(jù)每個(gè)人的知識(shí)水平和工作能力，合理分配本科室人員的工作，充分挖掘每位員工潛能，調(diào)動(dòng)每位員的工作積極性和創(chuàng)造性，建立一個(gè)專業(yè)水平高，技術(shù)能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，更好地為安全生產(chǎn)服務(wù)。

4、參加我公司每月至少兩次的全礦安全生產(chǎn)大檢查和安全檢查總結(jié)會(huì)，對安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和會(huì)議提出的安全隱患整改措施，積極發(fā)表自己的看法和意見，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

5、認(rèn)真編寫本科室安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真組織落實(shí)；經(jīng)常組織本科室工作人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)知識(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查缺補(bǔ)漏，更好地完成主管領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，更好地為生產(chǎn)單位服務(wù)。

6、辦公室負(fù)責(zé)人要將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到所管轄范圍內(nèi)的每一個(gè)人，要充分了解每個(gè)人的工作情況，并經(jīng)常深入工作現(xiàn)場指導(dǎo)工作。對管轄范圍內(nèi)存在的問題要及時(shí)解決，自己無法解決的，要主動(dòng)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，征求解決辦法，不得擅自做主；每個(gè)月在安全生產(chǎn)例會(huì)上對管轄范圍的安全生產(chǎn)工作情況向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7、按照公司具體分工，層層落實(shí)抓好各自所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)實(shí)行問責(zé)制，出現(xiàn)問題誰主管誰負(fù)責(zé)。

8、辦公室負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)管理方面的績效，年末由主管經(jīng)理統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)比，獎(jiǎng)勵(lì)與處罰按照公司有關(guān)獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。

xxx總經(jīng)理（簽字）：

辦公室負(fù)責(zé)人（簽字）：

二0一三年八月十五日

2、辦公室主任崗位承諾書

一、抓好本部門精神文明、黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)，督促做好安全防范、綜合治理、計(jì)劃生育、文書檔案等工作，確保各項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)。

二、抓好行政管理，強(qiáng)化考勤紀(jì)律，做好黨務(wù)、工會(huì)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，確保有一個(gè)正規(guī)、有序的辦公環(huán)境。

三、組織制（修）訂各項(xiàng)管理規(guī)章制度并對執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督檢查，確保管理規(guī)范，落實(shí)有力。

四、監(jiān)督檢查人事管理、工資核算、專業(yè)技術(shù)資格審查、職稱申報(bào)等工作，確保職工的各項(xiàng)利益不受影響。

五、籌備各類行政、黨務(wù)會(huì)議，組織各類學(xué)習(xí)、教育、宣傳以及文體活動(dòng)，確保各類會(huì)議正常開展，學(xué)習(xí)、宣傳工作更加有效。

六、監(jiān)督檢查文書、檔案管理及保密工作，確保正常公務(wù)活動(dòng)的開展。

七、監(jiān)督檢查后勤保障，強(qiáng)化車輛安全管理，確保保障到位，車輛管理規(guī)范、不發(fā)生任何車輛安全責(zé)任事故。

八、督促做好衛(wèi)生管理，確保環(huán)境優(yōu)良、職工身心健康。

九、抓好離退休人員、提前離職人員及聘用人員的服務(wù)和管理，落實(shí)好離、退休人員工資福利待遇。

十、做好人力資源管理，監(jiān)督做好職工培訓(xùn)及人才開發(fā)。

十一、做好內(nèi)外、上下協(xié)調(diào)，維護(hù)單位良好形象。

十二、按照《質(zhì)量手冊》職責(zé)，做好內(nèi)審工作。

十三、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、辦公室主任黨員公開承諾書

一、堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，在思想上、政治上始終與黨保持高度一致。

二、結(jié)合新形勢、新任務(wù)，始終保持學(xué)習(xí)的緊迫感和使命感，抓緊學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)，刻苦學(xué)習(xí)，力求在認(rèn)識(shí)上達(dá)到新境界，理論上達(dá)到新水平，素質(zhì)上達(dá)到新高度，為提高工作水平奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、立足黨政辦工作實(shí)際和崗位職責(zé)，不等不靠、不推不拖，嚴(yán)格要求、創(chuàng)新工作、甘于奉獻(xiàn)，以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心認(rèn)真搞好各項(xiàng)工作。

四、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作。做到識(shí)大體、顧大局，對人尊重，待人真誠，為人謙虛，互相配合、密切協(xié)作、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，強(qiáng)化自我約束。做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所用、不斷把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ鞯乃悸泛痛胧?，在自己的工作崗位上爭?chuàng)新業(yè)績，開創(chuàng)新局面。

五、提升服務(wù)理念，創(chuàng)新服務(wù)載體，搞好服務(wù)氛圍、端正服務(wù)態(tài)度，盡心盡力為黨和政府分憂，全心全意為群眾辦事。

六、抓好宣傳報(bào)道、機(jī)關(guān)事務(wù)、信息報(bào)送工作，力爭信息排名年終進(jìn)入前列。

七、加強(qiáng)廉政建設(shè)，切實(shí)向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)廉政知識(shí)，營造廉政氛圍，增強(qiáng)廉政意識(shí)，為把回馬鎮(zhèn)建設(shè)成一個(gè)廉潔奮進(jìn)的和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

八、搞好政務(wù)服務(wù)，發(fā)揮秘書的參謀助手作用。為給領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)，在認(rèn)真搞好調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，撰寫2篇以上高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

九、加強(qiáng)督促檢查，確保工作落實(shí)。制定督查臺(tái)帳，對黨委政府布置的各項(xiàng)工作及時(shí)進(jìn)行督促檢查，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

十、做好后勤保障工作。

4、辦公室主任HSE目標(biāo)承諾書

1、為有效完成公司2012年工作目標(biāo)，本人承諾將認(rèn)真完成以下工作內(nèi)容 1.1在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)，制定本部門、月度工作目標(biāo)，工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

1.2主持部門內(nèi)部建章立制，預(yù)算控制，績效考核等管理工作。

1.3負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì)議記錄與整理服務(wù)。

1.4組織公司重大公關(guān)活動(dòng)與策劃，并實(shí)施。

1.5負(fù)責(zé)公司對外宣傳管理工作，各種對外資料的審核把關(guān)。

1.6組織編制公司公關(guān)計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；

1.7負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待及外聯(lián)工作。

1.8負(fù)責(zé)公司會(huì)議、會(huì)務(wù)的準(zhǔn)備工作。

1.9負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配，整體布置工作。

1.10印章管理，辦公用固定資產(chǎn)管理，公文處理，辦公用品的采購審批。

1.11保證辦公場所的水電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好。

1.12負(fù)責(zé)公司公務(wù)用車管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度。

1.13負(fù)責(zé)本部門人員的安全管理工作。

1.14完成與本部門業(yè)務(wù)密切關(guān)聯(lián)但未明確責(zé)任部門的工作。

2、努力實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)

2.1行政辦公費(fèi)用控制在20元萬以內(nèi)。

2.2業(yè)務(wù)招待費(fèi)用控制在150萬元以內(nèi)。

2.3保證內(nèi)部服務(wù)滿意率80%以上。3簽字確認(rèn)

本人確認(rèn)完成以上工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，如未完成自愿接受公司處罰。本公司認(rèn)可上述職責(zé)，工作目標(biāo)符合公司經(jīng)營范圍。

責(zé)任人：

日期：

5、政府辦公室主任任前承諾書

尊敬的市人大常委會(huì)主任、副主任及各位委員:

我將被任命為市人民政府辦公室主任，這是市人大常委會(huì)各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與厚望。我將義不容辭地承擔(dān)起這個(gè)角色理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，切實(shí)履行好職責(zé)，盡心盡責(zé)干好工作。在今后的工作中我承諾做到以下幾點(diǎn)：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高工作能力的首要任務(wù)，努力學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績觀和利益觀，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，不斷拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高科學(xué)決策和依法行政水平。

二、履行職責(zé)，扎實(shí)做好政府辦工作。辦公室工作千頭萬緒，每一項(xiàng)工作都與全局有著密切聯(lián)系，始終做到辦室工作思路清晰，分清輕重緩急，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，忙而不亂，緊張有序。對工作中的矛盾善于思考，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，增強(qiáng)工作效率。工作中腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，冷靜思考，一一落實(shí)，講實(shí)話，向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)實(shí)情。

三、廉潔從政，樹立良好形象。自覺遵守反腐倡廉的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格按照 “八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，努力做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，清清白白從政。切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。

四、依法行政，自覺接受人大監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)與市人大常委會(huì)、人大代表的溝通聯(lián)絡(luò)，主動(dòng)向人大請示匯報(bào)工作，自覺接受市人大常委會(huì)的監(jiān)督。認(rèn)真辦理市人大代表提出的議案、批評(píng)和建議。

各位主任、各位委員，如能得到認(rèn)可，我將在人大的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，全力以赴干好各項(xiàng)工作，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書

辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書

一、為有效完成公司2012年工作目標(biāo)，本人承諾將認(rèn)真完成以下工作內(nèi)容：

1、在常務(wù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)公司運(yùn)營目標(biāo)制定本部門、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

2、主持部門內(nèi)部建章立制、預(yù)算控制、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、績效考核等管理工作；

3、負(fù)責(zé)組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì)議紀(jì)錄與整理服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)治安保衛(wèi)管理工作；

5、負(fù)責(zé)消防管理工作；

6、負(fù)責(zé)基建前期及工程掃尾階段的管理工作；

7、組織公司重大公關(guān)活動(dòng)的策劃，并實(shí)施；

8、負(fù)責(zé)公司對外宣傳管理工作，各種對外資料的審核把關(guān)；

9、組織編制公司公關(guān)計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；

10、負(fù)責(zé)公司公務(wù)接待及外聯(lián)工作；

11、組織公司內(nèi)部信息發(fā)布和內(nèi)部刊物的出版；

12、主持公司慶典及員工大會(huì)的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作；

13、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外環(huán)境的管理，包括辦公場所分配、辦公場所的整體布置、綠化、清潔與保持工作；

14、負(fù)責(zé)食堂的管理工作；

15、負(fù)責(zé)公司檔案管理、印章管理、辦公用固定資產(chǎn)管理、公文處理、網(wǎng)絡(luò)管理、宿舍管理、辦公用品的采購審批等；

16、保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好；

17、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站平臺(tái)的籌劃和建設(shè)；

18、負(fù)責(zé)公司外包合同審計(jì)和一般法律事務(wù)處理；

19、負(fù)責(zé)公司外包工合同的簽訂，外包工日常事務(wù)的協(xié)調(diào)； 20、負(fù)責(zé)公司的公務(wù)用車管理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度；

21、負(fù)責(zé)本部門人員的安全管理教育工作；

22、完成與本部門業(yè)務(wù)密切關(guān)聯(lián)但未明確責(zé)任部門的工作。

二、努力實(shí)現(xiàn)以下工作目標(biāo)：

1、行政辦公費(fèi)用控制在79萬以內(nèi)；

2、招待費(fèi)用控制在45萬以內(nèi)；

3、保證內(nèi)部服務(wù)滿意率80%以上。

三、簽字確認(rèn)

本人確認(rèn)完成以上工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，如未完成自愿接受公司處罰。責(zé)任人簽字:日期：年月日

本公司認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃?？偨?jīng)理簽字：日期：年月日

第四篇：辦公室主任目標(biāo)責(zé)任狀

綜合部辦公室主任目標(biāo)責(zé)任狀

為了充分發(fā)揮綜合部辦公室“承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，中心樞紐”的職能作用，同時(shí)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，加強(qiáng)員工的工作責(zé)任感，按照“目標(biāo)明確，責(zé)任清晰，薪酬與績效掛鉤考核”的原則，特與辦公室主任簽署2015年辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家的法律法規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負(fù)責(zé)制定辦公室工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、協(xié)助后勤保障部，做好相關(guān)后勤工作。做好辦公室人員思想政治工作，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作質(zhì)量

5、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)事務(wù)的辦理。

6、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，提出辦公擬辦意見，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。

7、協(xié)調(diào)各部門工作，做到上清下達(dá)，下情上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)做好政務(wù)、事務(wù)方面的跟蹤服務(wù)。

8、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報(bào)、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動(dòng)。

9、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動(dòng)人事、績效考核方面的管理制度，并協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好薪酬分配工作。組織落實(shí)上級(jí)批準(zhǔn)的部門機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃。

10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。

二、目標(biāo)

1、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，從公司大局出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門的協(xié)調(diào)工作。

1、推動(dòng)公司逐漸走向信息化建設(shè)管理。

2、逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。使公司內(nèi)部建設(shè)明朗化。

3、協(xié)助安全部門，施工部門做好各項(xiàng)生產(chǎn)安全事故預(yù)案及群眾性上訪預(yù)案。

三、績效考核

1、薪酬由基本工資、基本績效獎(jiǎng)勵(lì)組成。基本工資是指承包按勞動(dòng)工資管理部口徑計(jì)算的應(yīng)發(fā)工資；基本績效獎(jiǎng)勵(lì)是指完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后，公司核撥的基本獎(jiǎng)勵(lì)。

2、完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，公司核撥基本工資。

3、完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后，公司核撥基本績效獎(jiǎng)勵(lì)，績效獎(jiǎng)勵(lì)按每月600-3000元進(jìn)行考核，年終予以發(fā)放，工作不足一年或工作不能勝任離開，自行中途離崗、退崗，不計(jì)入考核，工作年限達(dá)到3年以上，酌情予以增加。

4、如完不成控制目標(biāo)，不能達(dá)到以上要求，扣減基本績效獎(jiǎng)勵(lì)（不包含基本工資），具體扣減細(xì)則單獨(dú)制定實(shí)施。

5、公司考慮設(shè)立優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)控制、成本、安全控制突出創(chuàng)新的個(gè)人單獨(dú)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

四、相關(guān)規(guī)定

1、在目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)有直接責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

2、崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟(jì)損失的，除承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

公司（簽章）：

崗位責(zé)任人（簽字）：

年 月 日

第五篇：辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書

綜合部辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書

為了充分發(fā)揮綜合部辦公室“承上啟下，溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，中心樞紐”的職能作用，同時(shí)調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，加強(qiáng)員工的工作責(zé)任感，按照“目標(biāo)明確，責(zé)任清晰，薪酬與績效掛鉤考核”的原則，特簽署2016年辦公室主任目標(biāo)責(zé)任書

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格貫徹落實(shí)國家的法律法規(guī)，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。

2、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)辦公室日常工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

3、負(fù)責(zé)制定辦公室工作計(jì)劃和工作措施，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)本室人員的工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和考核。

4、協(xié)助后勤保障部，做好相關(guān)后勤工作。做好辦公室人員思想政治工作，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作質(zhì)量

5、負(fù)責(zé)公司招投標(biāo)事務(wù)的辦理。

6、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，提出辦公擬辦意見，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時(shí)反饋落實(shí)情況。

7、協(xié)調(diào)各部門工作，做到上清下達(dá)，下情上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)做好政務(wù)、事務(wù)方面的跟蹤服務(wù)。

8、負(fù)責(zé)對外溝通、聯(lián)系、匯報(bào)、約請等，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加公務(wù)接待和公務(wù)活動(dòng)。

9、負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)勞動(dòng)人事、績效考核方面的管理制度，并協(xié)助財(cái)務(wù)部門做好薪酬分配工作。組織落實(shí)上級(jí)批準(zhǔn)的部門機(jī)構(gòu)人員調(diào)整計(jì)劃。

10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作。

二、目標(biāo)

1、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，從公司大局出發(fā)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對各部門的協(xié)調(diào)工作。

1、推動(dòng)公司逐漸走向信息化建設(shè)管理。

2、逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。使公司內(nèi)部建設(shè)明朗化。

3、協(xié)助工程部門，施工部門做好各項(xiàng)生產(chǎn)安全事故預(yù)案及群眾性上訪預(yù)案。

三、績效考核

1、薪酬由基本工資、基本績效獎(jiǎng)勵(lì)組成。基本工資是指承包按勞動(dòng)工資管理部口徑計(jì)算的應(yīng)發(fā)工資；基本績效獎(jiǎng)勵(lì)是指完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時(shí)工作后，公司核撥的基本獎(jiǎng)勵(lì)。

2、完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，公司核撥基本工資。

3、公司考慮設(shè)立優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)，目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)控制、成本、安全控制突出創(chuàng)新的個(gè)人單獨(dú)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

四、相關(guān)規(guī)定

1、在目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)有直接責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的獎(jiǎng)罰。

2、崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟(jì)損失的，除承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

公司（簽章）：

崗位責(zé)任人（簽字）：

年 月 日