第一篇：事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：“公務(wù)員漲工資”

事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：“公務(wù)員漲工資”

中公教育專(zhuān)家今天來(lái)為考生談一談事業(yè)單位面試熱點(diǎn)之“公務(wù)員漲工資”，希望對(duì)您有所幫助。

【背景資料】

一份建議給公務(wù)員漲工資的提案，“2萬(wàn)多網(wǎng)友跟帖”。最初看到網(wǎng)上鋪天蓋地的罵聲，何香久很傷心，“我不怪那些網(wǎng)友。他們罵醒了我，讓我意識(shí)到，現(xiàn)在群眾和公務(wù)員這個(gè)群體之間的對(duì)立情緒有多嚴(yán)重。我們必須要改變自己的公眾形象了。”(3月5日新京報(bào))

【中公教育專(zhuān)家解析】

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，物價(jià)上漲、房?jī)r(jià)上漲，似乎只有不斷提升我們的收入水平才能夠跟上這個(gè)快速發(fā)展的社會(huì)節(jié)奏?！皾q工資”便成為大家共同的期待，給企業(yè)員工漲工資無(wú)人反對(duì)、給農(nóng)民工漲工資大家拍手叫好，為什么偏偏公務(wù)員要漲工資，卻是鋪天蓋地的罵聲，正如何香久代表所說(shuō)的那樣：“他們罵醒了我，讓我意識(shí)到，現(xiàn)在群眾和公務(wù)員這個(gè)群體之間的對(duì)立情緒有多嚴(yán)重。我們必須要改變自己的公眾形象了?！毕旅嫖覀兙鸵黄鸶S中公教育專(zhuān)家來(lái)探討一下關(guān)于公務(wù)員漲工資的問(wèn)題：

公務(wù)員作為普通勞動(dòng)者當(dāng)中的一員，大多數(shù)也是靠工資來(lái)維持日常的生活，同樣也需要衣食住行，同樣也有生活困難，同樣也承擔(dān)者巨大的生活壓力，因此適時(shí)地進(jìn)行工資的調(diào)整就十分的必要。對(duì)此我們應(yīng)該以更加包容理性的心態(tài)來(lái)看待。

一方面，作為人民的公仆，確實(shí)存在少數(shù)公職人員，以權(quán)謀私，貪污腐敗，甚至存在各種灰色收入、隱性福利待遇等，這都嚴(yán)重影響了政府的形象，也給公務(wù)員這個(gè)群體抹了黑，造成群眾對(duì)于公務(wù)員高收入的誤解，加之長(zhǎng)期以來(lái)公務(wù)員工資和福利的不透明，必然引起普通公眾談“漲”色變。

另一方面，處于基層的公務(wù)員干著最辛苦的工作卻拿著最低的工資，特別由于職務(wù)差別過(guò)大、地區(qū)差別不合理等問(wèn)題的存在，使得基層公務(wù)員工作的積極性受到極大地影響，進(jìn)一步影響到行政效率提升。近年來(lái)在公考熱的大背景下，卻不斷有年輕公務(wù)員吐槽和離職于此也不無(wú)關(guān)系，例如80后公務(wù)員辭職時(shí)情真意切的自述以及湖北蘄春縣株林鎮(zhèn)黨委書(shū)記陳菊珍的“自白”，就是對(duì)大多基層公務(wù)員現(xiàn)狀的真實(shí)描述。

因此，給公務(wù)員漲工資，特別是給基層公務(wù)員漲工資理應(yīng)提上日程，但要真正得到群眾認(rèn)可不能只期待群眾的理性和諒解，更重要的是作為公務(wù)員自身要為自己爭(zhēng)氣，逐漸消除在公眾心目中的不良形象，讓人民共享改革發(fā)展的成果。

第一，政府應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)人民群眾普遍關(guān)心的民生問(wèn)題的關(guān)注，加快廉租房、公租房建設(shè)步伐，減少群眾在教育、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的支出，切實(shí)減輕群眾負(fù)擔(dān)，提高人民群

眾的幸福指數(shù)，同時(shí)進(jìn)一步優(yōu)化勞資環(huán)境，提高勞動(dòng)者的話(huà)語(yǔ)地位，使群眾的利益訴求能夠得到合理的滿(mǎn)足，充分感受到發(fā)展給自身帶來(lái)的好處。

第二，積極探索收入分配機(jī)制的創(chuàng)新，加快公務(wù)員薪資結(jié)構(gòu)的調(diào)整，解決好工資結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，使基本工資占主體，形成合理的地區(qū)間工資關(guān)系，同時(shí)建立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長(zhǎng)機(jī)制，使政策向基層傾斜，穩(wěn)定基層工作的干部隊(duì)伍。

第三，進(jìn)一步擴(kuò)大政府公職人員財(cái)產(chǎn)收入申報(bào)制度，改變以往工資保密的現(xiàn)狀，同時(shí)繼續(xù)規(guī)范和減少各種福利的發(fā)放，將群眾深?lèi)和唇^的隱性福利、灰色收入從身份特權(quán)上剝離下來(lái)，打造陽(yáng)光透明的運(yùn)行機(jī)制，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。

第四，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，不斷增強(qiáng)公職人員的服務(wù)意識(shí)和拒腐防變的能力，自覺(jué)抵制各種以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易、貪污腐敗的不良現(xiàn)象，打造一支真正服務(wù)于民、遵紀(jì)守法的干部隊(duì)伍，讓群眾感受到“公仆”的意識(shí)，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。

相信通過(guò)這樣的努力，公務(wù)員隊(duì)伍的形象會(huì)得到很大的改觀，“加薪”將不再是萬(wàn)人質(zhì)疑的難題。

本文由中公事業(yè)單位考試網(wǎng)提供

第二篇：公務(wù)員事業(yè)單位漲工資-遼寧公務(wù)員漲工資

公務(wù)員事業(yè)單位漲工資-遼寧公務(wù)員

漲工資

公務(wù)員漲工資最新消息2016：遼寧公務(wù)員人均月增工資300元

人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠在新聞發(fā)布會(huì)上透露，預(yù)計(jì)此次公務(wù)員工資調(diào)整實(shí)際增資幅度并不大，人均月實(shí)際增資300元左右。記者從相關(guān)部門(mén)了解到，遼寧省公務(wù)員人均月增資也為300元左右，具體實(shí)施方案還需要經(jīng)過(guò)測(cè)算再公布實(shí)施。

實(shí)際增資幅度并不大

按照現(xiàn)行工資制度，公務(wù)員工資分為三部分，基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。事業(yè)單位工作人員的工資也是由三部分組成的，包括基本工資、績(jī)效工資和津

貼補(bǔ)貼。

至于工資到底漲多少?人社部明確，首先，這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)要將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資，在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時(shí)，規(guī)范津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少，這部分收入并沒(méi)有增加。其次，這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革同步進(jìn)行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個(gè)人繳費(fèi)的改革成本?？紤]這些因素，實(shí)際增資幅度并不大。

按全國(guó)平均水平計(jì)算，月人均實(shí)際增資300元左右。需要說(shuō)明的是，由于基本工資實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，而養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)因各地工資水平的不同存在差異，對(duì)工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補(bǔ)個(gè)人繳費(fèi)，當(dāng)期收入還會(huì)有所下降。

公務(wù)員漲工資應(yīng)避免拉大社會(huì)收入差距

公務(wù)員工資漲多少合適?社會(huì)學(xué)家沈殿忠認(rèn)為，隨著社會(huì)發(fā)展和物價(jià)飆升，各行業(yè)薪資普遍上漲，我省公務(wù)員基本工資卻從xx年至今沒(méi)調(diào)過(guò)，漲工資符合社會(huì)發(fā)展大趨勢(shì)，但應(yīng)在公平原則的基礎(chǔ)上調(diào)整。

對(duì)于公務(wù)員漲工資總是引來(lái)負(fù)面聲音，沈殿忠表示，公眾應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到公務(wù)員作為社會(huì)分工的一份子，工資水平的調(diào)整也應(yīng)與社會(huì)薪資上調(diào)趨勢(shì)保持一致，在財(cái)政承受能力和人力成本支出需求間尋找平衡點(diǎn)，在科學(xué)計(jì)量的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，公務(wù)員漲工資不能有悖于社會(huì)公平原則，避免拉大社會(huì)收入差距。

遼寧公務(wù)員工資調(diào)整方案下達(dá)時(shí)間未定

目前已有部分中央部委公務(wù)員工資開(kāi)始調(diào)整。一位部委正局級(jí)干部表示，2016年1月份工資，扣完稅9000余元，相比過(guò)去增加了1800元，其所在部門(mén)部級(jí)干部月工資上漲2400元，局級(jí)為1800元，普通科員則在1000元左右。

另一中央機(jī)關(guān)的主任科員介紹說(shuō)，自己每個(gè)月漲了1000多元。本月除了領(lǐng)到當(dāng)月工資，還領(lǐng)到從去年1月份算起的上漲部分的工資。

幾個(gè)部委的公務(wù)員還表示，據(jù)他們了解，部委公務(wù)員工資將實(shí)行“同城同酬”，也就是說(shuō)，中央部委機(jī)關(guān)與北京市直機(jī)關(guān)公務(wù)員工資將持平。據(jù)《北京青年報(bào)》

本報(bào)訊(華商晨報(bào) 華商響網(wǎng)記者 金恩子)公務(wù)員漲工資消息確定，但“漲多少”又成了關(guān)注的焦點(diǎn)。

我省公務(wù)員工資調(diào)整三大方案何時(shí)公布?昨日，記者從有關(guān)部門(mén)獲悉，目前工資調(diào)整三大方案下達(dá)到廳局的時(shí)間還未定。

據(jù)悉，目前公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，其中，津貼占五成左右。

目前，我省公務(wù)員津貼補(bǔ)貼主要為地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和崗位津貼。其中，地區(qū)附加津貼主要反映地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)消費(fèi)水平等方面的差異;艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼主要是根據(jù)

自然地理環(huán)境、社會(huì)發(fā)展等方面的差異，對(duì)在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作生活的工作人員給予適當(dāng)補(bǔ)償。據(jù)調(diào)查，我省某入職5年的公務(wù)員每月領(lǐng)取艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼125元。同時(shí)，我省對(duì)于一些在特殊崗位工作的人員實(shí)行崗位津貼制度，由國(guó)家實(shí)行統(tǒng)一管理。

據(jù)了解，我省已開(kāi)始清理規(guī)范津貼補(bǔ)貼，實(shí)施地區(qū)附加津貼制度，并逐漸完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度和崗位津貼制度。

失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率適當(dāng)降低

目前，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)保障項(xiàng)目已比較全，包括基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大險(xiǎn)種。今年，在失業(yè)保險(xiǎn)方面，將修訂失業(yè)保險(xiǎn)條例，在明確失業(yè)保險(xiǎn)保障生活、預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的基礎(chǔ)上，根據(jù)各地的基金收入、支出和結(jié)余情況，研究合理確定失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率和建立費(fèi)率調(diào)整機(jī)制，適當(dāng)降低費(fèi)率。

此外，在工傷保險(xiǎn)方面，將實(shí)行行業(yè)差別費(fèi)率，目前是分為三類(lèi)，下一步

還要進(jìn)一步細(xì)化行業(yè)差別費(fèi)率，同時(shí)強(qiáng)化單位費(fèi)率的浮動(dòng)機(jī)制，也會(huì)降低工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率水平。關(guān)于生育保險(xiǎn)，今年將結(jié)合出臺(tái)生育保險(xiǎn)辦法，將現(xiàn)行費(fèi)率適當(dāng)下調(diào)。通過(guò)對(duì)以上五個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)的分別考慮，從總體上來(lái)降低社會(huì)保險(xiǎn)的總費(fèi)率，以適當(dāng)?shù)販p輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。2016遼寧事業(yè)單位申論熱點(diǎn)：住房養(yǎng)老國(guó)家包公務(wù)員漲工資為何引發(fā)吐槽

“從今年開(kāi)始公務(wù)員工資將逐步進(jìn)入上漲周期”，針對(duì)收入分配改革問(wèn)題，財(cái)政部研究員張鵬日前表示，“收入分配改革則是當(dāng)前最根本性的改革”。雖然近年來(lái)職工平均工資有所增長(zhǎng)。但是相當(dāng)多人的收入水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的步伐。肉價(jià)漲了，米價(jià)漲了，菜價(jià)漲了，水電氣漲了??唯獨(dú)工資不見(jiàn)長(zhǎng)，民眾感覺(jué)錢(qián)袋不斷縮水。漲價(jià)風(fēng)潮此起彼伏，掣肘了民眾生活質(zhì)量提高。在這樣的語(yǔ)境下，漲工資成了包括公務(wù)員在內(nèi)的普遍利益訴求。問(wèn)題的關(guān)鍵在于，工資到底該如何漲呢？誰(shuí)先漲，誰(shuí)后漲，漲多少，是一個(gè)值得探討的話(huà)題。

當(dāng)然，對(duì)公務(wù)員而言，給他們多發(fā)錢(qián)自然是求之不得的事，只是不好意思說(shuō)出來(lái)而已。如今財(cái)政部專(zhuān)家已經(jīng)撰文提出，有關(guān)部門(mén)順?biāo)浦劢o公務(wù)員漲工資并不困難。再說(shuō)，公務(wù)員漲工資，不同于給水電氣定價(jià)，需要召開(kāi)聽(tīng)證會(huì)，如果人大監(jiān)督缺位的話(huà)，公務(wù)員什么時(shí)候想漲工資還不是輕而易舉的事。

反觀其他行業(yè)不說(shuō)漲工資，在經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力的當(dāng)下，能保住工作崗位與基本的工資待遇都殊為不易。事實(shí)上，在房?jī)r(jià)高企，教育、醫(yī)療費(fèi)居高不下，水電氣“漲”聲一片的語(yǔ)境下，真正感覺(jué)收入不夠用，最有切實(shí)體會(huì)的應(yīng)是普通民眾特別是低收入民眾，而不是公務(wù)員。如果說(shuō)公務(wù)員需要漲工資來(lái)體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值的話(huà)，普通民眾的漲工資權(quán)利又何處安放？專(zhuān)家嚷嚷著“從今年開(kāi)始公務(wù)員工資進(jìn)入上漲周期”，其他行業(yè)又該由誰(shuí)來(lái)漲工資呢？

再說(shuō)，公務(wù)員工資很低嗎？如果說(shuō)

公務(wù)員工資低，為何每年那么多人削尖腦袋考公務(wù)員？為何官員讓自己的子女世襲公務(wù)員崗位？為何母親要求女兒非公務(wù)員不嫁？且不說(shuō)公款旅游、公款吃喝、公車(chē)這“三公”消費(fèi)廣為輿論所詬病，公務(wù)員完備的福利系統(tǒng)與穩(wěn)定的工作環(huán)境與升職空間就足以讓人心生羨慕。還有報(bào)道說(shuō)，公務(wù)員交通違章可以協(xié)調(diào)免除扣分，有的地方公務(wù)員福利分房正在卷土重來(lái)。公務(wù)員衣食住行、生老病死，都有福利保障，專(zhuān)家還說(shuō)什么“公務(wù)員工資進(jìn)入上漲周期”，讓普通民眾情何以堪？民眾能不吐槽嗎？

促進(jìn)社會(huì)公平正義是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，而分配公平是社會(huì)公平正義的核心問(wèn)題。十八大提出“實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享，必須深化收入分配制度改革，千方百計(jì)增加居民收入。努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重，初次分配和再分配都要兼顧效率和公平，再分配更

加注重公平?！彪m然社會(huì)分工千差萬(wàn)別，貧富懸殊不太可能根本消失。但是，從政策上引導(dǎo)社會(huì)公平，扭轉(zhuǎn)收入分配差距擴(kuò)大的趨勢(shì)，值得認(rèn)真去做。

因此，在普通職工漲工資“八字沒(méi)有一撇”的情況下，財(cái)政部專(zhuān)家說(shuō)給公務(wù)員漲工資頗有“權(quán)力自肥”、選擇性作為的嫌疑。這無(wú)疑會(huì)加深民眾對(duì)公務(wù)員群體的懷疑空間，加深彼此心理裂痕。

在我看來(lái)，在漲工資的問(wèn)題上，專(zhuān)家要秉持民生立場(chǎng)，政府應(yīng)該分出輕重緩急。公務(wù)員急于要做的，不是自漲工資，而是幫助普通職工漲工資。具體說(shuō)來(lái)，政府執(zhí)行法律制度給遼寧人事考試網(wǎng)

力，優(yōu)化勞資環(huán)境，提高勞動(dòng)者的話(huà)語(yǔ)權(quán)地位，讓員工與企業(yè)在公平的勞資平臺(tái)上協(xié)商與博弈，十分重要。另一方面，政府應(yīng)該給用人單位提供政策支持，提高他們?yōu)槁毠q工資的積極性。比如，減免管理費(fèi)用，減輕企業(yè)稅負(fù)，就值得考慮。

更為重要的是，政府還應(yīng)加大民生投入力度。比如，完善基礎(chǔ)公共設(shè)施，加大對(duì)公共服務(wù)行業(yè)的補(bǔ)貼力度，減免公共服務(wù)費(fèi)用。加快廉租房、公租房建設(shè)步伐，減少民眾教育、養(yǎng)老、醫(yī)療支出，減輕百姓負(fù)擔(dān)。這些政策措施如果得到落實(shí)，實(shí)際上也是在間接漲工資。

如果政府公共服務(wù)水平提高，普通職工工資增長(zhǎng)步入制度軌道，公務(wù)員工資經(jīng)得起公眾評(píng)判，此時(shí)再談公務(wù)員漲工資，公眾會(huì)的質(zhì)疑聲要小得多。

遼寧人事考試網(wǎng)

第三篇：2017年最新公務(wù)員事業(yè)單位漲工資方案

2017年最新公務(wù)員事業(yè)單位漲工資方案

2017年最新公務(wù)員、事業(yè)單位漲工資方案

2017-02-20 鶴鳴亭2017公務(wù)員、事業(yè)單位工資新方案，教師工資將不再跟職稱(chēng)掛鉤！

人社部副部長(zhǎng)胡曉義表示，國(guó)務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)的三個(gè)方案。具體來(lái)看，本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級(jí)別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級(jí)別的工 人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。此外，不同級(jí)別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費(fèi)也都有提高。取消中、小學(xué)教師職稱(chēng)工資

目前教師工資以職稱(chēng)取酬，由于學(xué)校中、高級(jí)職稱(chēng)有名額限制的，特別是高級(jí)。達(dá)到條件的教師遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于限制的名額，造成資歷、學(xué)歷、能力、工作量、成果差不多的教師之間（尤其農(nóng)村義務(wù)教育的教師）收入差距過(guò)大：高級(jí)與初級(jí)相差接近一半，而且嚴(yán)重影響退休待遇。辦好學(xué)校，要靠90%以上教師。以教師職稱(chēng)高低定工資，不僅不能真正的調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，大部分教師職稱(chēng)原因收入差距過(guò)大，嚴(yán)重影響工作效率，特別是沒(méi)有晉上級(jí)職稱(chēng)希望的，后遺癥一大堆。因?yàn)榻處熞彩侨?，也存在心理失衡?wèn)題。在失衡心理的驅(qū)使下，導(dǎo)致師資流失嚴(yán)重，無(wú)法跳槽的教師，產(chǎn)生的不良后果將越來(lái)越多，于是每次中、高級(jí)教師職稱(chēng)評(píng)聘，教師之間、教師與領(lǐng)導(dǎo)、教師與聘委矛盾重重，給腐敗有機(jī)可趁。因?yàn)槁毞Q(chēng)取酬的收入差距，有著太多的人為色彩，由此造成的不公平感最為強(qiáng)烈，教師工資以職稱(chēng)取酬政策影響安定、破壞公平、損害干群關(guān)系、對(duì)和諧社會(huì)的構(gòu)建造成嚴(yán)重威脅。為防止分配不公已日益從經(jīng)濟(jì)問(wèn)題造成民生問(wèn)題演變?yōu)閲?yán)重社會(huì)問(wèn)題，因此通過(guò)工資改革“限高、穩(wěn)中、托低”，逐漸淡化職稱(chēng)工資，或取消中、小學(xué)教師職稱(chēng)工資。建立效率與公平辯證統(tǒng)一的收入分配，勢(shì)在必行。提升教師幸福感不止于漲工資

教育話(huà)題是每年“兩會(huì)”的熱點(diǎn)，今年委員、代表們普遍將重點(diǎn)放在農(nóng)村教師群體上，提出了一些針對(duì)性的建議。劉長(zhǎng)銘等多位委員提出要提高農(nóng)村教師工資，在此基礎(chǔ)上湯建人委員還建議從基層選拔農(nóng)村教師。提高農(nóng)村教師待遇的呼吁早已有之，客觀地說(shuō)目前農(nóng)村教師收入確實(shí)相對(duì)較低。劉長(zhǎng)銘委員提到，大學(xué)生到農(nóng)村支教的政策，結(jié)果是農(nóng)村學(xué)校成了他們的畢業(yè)入職訓(xùn)練班。在收入較低的情況下，農(nóng)村學(xué)校不足以留住優(yōu)質(zhì)人才，教育質(zhì)量也就得不到保障。委員們提出的兩個(gè)建議中，選拔基層教師能在一定程度上緩解農(nóng)村教師流失問(wèn)題，但提高待遇顯然更為關(guān)鍵，畢竟即便是基層的教師，在考慮去留時(shí)待遇往往也是重要因素。附：公務(wù)員工資方案

1、基本工資辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;正縣級(jí)十五周年按副廳對(duì)待;副廳級(jí)二十周年按正廳級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

2、工齡工資每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

3、獎(jiǎng)勵(lì)工資每月300元，考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

4、補(bǔ)助工資車(chē)補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無(wú)顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨(dú)生子女費(fèi)等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

5、新參加工作人員基本工資確定方法高中、技校、中專(zhuān)以辦事員確定;大專(zhuān)以科員確定;本科以副科級(jí)確定;碩士以正科級(jí)確定。

6、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)退休前工資×80%。三年一調(diào)。近4000萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)薪綜合于人社部及網(wǎng)絡(luò)鶴鳴亭微信ID:hmting-com1.點(diǎn)擊閱讀原文，查看更多內(nèi)容2.長(zhǎng)按右側(cè)二維碼，下載鶴鳴亭APP長(zhǎng)按二維碼

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第四篇：2012公務(wù)員面試熱點(diǎn)

1、請(qǐng)你談?wù)剬?duì)于“洋品牌”頻陷“質(zhì)量門(mén)”的看法。

參考解析

在許多國(guó)人心目中，“進(jìn)口”、“外國(guó)貨”都是質(zhì)量的保證。一些“洋品牌”，特別是一線(xiàn)品牌，往往有強(qiáng)大的廣告宣傳作為支撐，并輔以文化、格調(diào)內(nèi)涵，聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外名人做代言，讓國(guó)內(nèi)消費(fèi)者像“追星”一樣對(duì)其產(chǎn)生崇拜。但是，近年來(lái)，素以“優(yōu)質(zhì)”著稱(chēng)的洋品牌在我國(guó)市場(chǎng)上危機(jī)頻現(xiàn)，從化妝品、奶粉到皮鞋、服裝，從手機(jī)、數(shù)碼相機(jī)到電腦、汽車(chē)，涉及的行業(yè)之眾、國(guó)際知名企業(yè)之多遠(yuǎn)超出了我們的想象。

據(jù)媒體報(bào)道2010年全國(guó)工商執(zhí)法部門(mén)就查處食品違法案件達(dá)七萬(wàn)多件，加上質(zhì)檢和食品監(jiān)管等部門(mén)查處的，政府在保障產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全、打擊違法違規(guī)行為方面的力度不可謂不大。但為什么在監(jiān)管力度如此之大的情況下，“洋產(chǎn)品”的質(zhì)量問(wèn)題還是接二連三地發(fā)生?這不得不引起我們的深思。

“洋品牌”質(zhì)量缺陷的危害是巨大的：第一，一些劣質(zhì)“洋品牌”對(duì)國(guó)內(nèi)消費(fèi)者的身心健康造成了一定程度的損害，而且也損害了消費(fèi)者的知情權(quán);第二，一些劣質(zhì)商品曝光后，降低了“洋品牌”的商譽(yù)，直接導(dǎo)致了他們的客源減少，根據(jù)有關(guān)報(bào)道，前一陣時(shí)間陷入“骨湯門(mén)”的味千拉面店已經(jīng)不如往日那般熙熙攘攘;第三，“洋品牌”的質(zhì)量缺陷嚴(yán)重?cái)_亂了我國(guó)的市場(chǎng)秩序，將對(duì)我國(guó)的消費(fèi)領(lǐng)域產(chǎn)生不小的沖擊。

那么，“洋品牌”為何屢陷“質(zhì)量門(mén)”，究其原因有以下幾點(diǎn)：

第一，在許多國(guó)人心目中，“進(jìn)口”和“外國(guó)貨”都是質(zhì)量的保證，我國(guó)消費(fèi)者的盲目追捧成為洋品牌放松管理、降低質(zhì)量的原因之一;

第二，一些洋品牌進(jìn)入中國(guó)后，逐步走上本土化路線(xiàn)，甚至用國(guó)內(nèi)外兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)管理中國(guó)公司，在生產(chǎn)、銷(xiāo)售環(huán)節(jié)存在不少漏洞，例如，“日本奶粉對(duì)中國(guó)市場(chǎng)產(chǎn)品使用中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)”一事，“雙重標(biāo)準(zhǔn)”源自于中國(guó)部分行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)低于歐美日等發(fā)達(dá)國(guó)家，導(dǎo)致企業(yè)擅自降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，是同一品牌產(chǎn)品在中國(guó)和其他國(guó)家的銷(xiāo)售形成不同檔次。

第三，一些政府監(jiān)管部門(mén)也過(guò)分迷信洋品牌，甚至以仰視的姿態(tài)，給予洋品牌“超國(guó)民待遇”，動(dòng)輒開(kāi)出諸如三年免檢、五年免稅、特別通道、綠色機(jī)制等優(yōu)惠，放松監(jiān)管，外資企業(yè)也是“商人”，其目的是追求利潤(rùn)的最大化，為了降低成本，缺失監(jiān)督和懲罰機(jī)制剛性約束的企業(yè)可能不會(huì)積極、主動(dòng)地去履行應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任，這就難免出現(xiàn)質(zhì)量安全問(wèn)題。產(chǎn)品質(zhì)量是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大事情，所以應(yīng)引起我們?nèi)鐣?huì)的高度重視，整頓洋品牌的產(chǎn)品質(zhì)量已經(jīng)迫在眉睫，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾方面進(jìn)行完善：第一，國(guó)人應(yīng)消除對(duì)洋品牌的盲目迷信，引導(dǎo)國(guó)人進(jìn)行理性選擇和理性消費(fèi);第二，提高我國(guó)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)盡快引進(jìn)和國(guó)際品牌聲譽(yù)相適配的監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn);第三，對(duì)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的執(zhí)法監(jiān)管部門(mén)而言，應(yīng)把影響大、范圍面廣、知名度高的商品列為監(jiān)管重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)大視野、大范圍、大權(quán)益監(jiān)管。相信，通過(guò)以上幾點(diǎn)，一定能夠凈化我們的消費(fèi)環(huán)境，讓我們的百姓真正做到健康消費(fèi)、安心消費(fèi)。

2、“為什么有的單位能‘三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮’，而有的單位則是‘三個(gè)和尚沒(méi)水喝’”?對(duì)待后一種情況，如果你去上 任，該怎樣處理? 答：之所以能出現(xiàn)“三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮”的良好局面，我想這和一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)善于激勵(lì)人、團(tuán)結(jié)人有關(guān)，一個(gè)人的力量也許是有限的，但作為 領(lǐng)導(dǎo)人如何能把大家的聰明才智集中起來(lái)，把群眾的力量整合起來(lái)，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，做到人盡其能，物盡其材，則這個(gè)單位必將蒸蒸日上，推廣開(kāi)來(lái)，如果一個(gè)民 族，一個(gè)國(guó)家也能把每一分子的力量整合起來(lái)，而不是搞內(nèi)訌，那么這個(gè)民族，這個(gè)國(guó)家的復(fù)興光大也指日可待。如果我是一個(gè)單位的新任領(lǐng)導(dǎo)，面對(duì)“三個(gè)和尚沒(méi) 水喝”的狀況我將采取如下措施加以整改：

1、調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高、形不成合力的原因。這種原因是多種多樣的，或者是制度不嚴(yán)，或者是處領(lǐng)導(dǎo)處事不公，或者是因有后顧之憂(yōu) 而沒(méi)有得到解決，或者是處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)不力，等等?？傊紫纫浞至私馇闆r，掌握干部的思想動(dòng)態(tài)，然

后對(duì)癥下藥，切實(shí)解決干部思想上存在的問(wèn)題，從而有力地調(diào)動(dòng)干部的積極性。

2、建立健全制度，嚴(yán)格按制度辦事。整改或健全原有的不夠完善的制度，同時(shí)根據(jù)處理的實(shí)際情況，有些制度沒(méi)有建立的，應(yīng)在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上 建立。真正做到有章可循，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。對(duì)于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰，嚴(yán)格按制度辦事的給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而激勵(lì)大家工作的自覺(jué)性。

3、樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)。對(duì)于處理表現(xiàn)好的干部，要大力表?yè)P(yáng);對(duì)于事跡特別突出的，要做典型宣傳，使大家向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，同時(shí)年終考核要使真正 先進(jìn)的同志評(píng)為優(yōu)秀，克服過(guò)去評(píng)優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn)，使后進(jìn)趕先進(jìn)，真正形成一種爭(zhēng)先恐后的良好局面。無(wú)疑，這樣就能充分調(diào)動(dòng)廣大 干部的積極性。

4、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，建議黨組對(duì)科級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。這樣，同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性。

5、解決干部實(shí)際困難，使干部一心撲在工作上。要充分調(diào)動(dòng)干部積極性，除了建立制度上的激勵(lì)機(jī)制之外，還要注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實(shí)際困難。這樣，才能解決他們的后顧之憂(yōu)，使他們一心撲在工作上。

3、談?wù)剬?duì)于“官員開(kāi)博”蔚然成風(fēng)的看法。

早在2008年12月，胡錦濤總書(shū)記就強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民。從2008年胡錦濤總書(shū)記與網(wǎng)友在線(xiàn)聊天，2009年溫家寶總理與全球網(wǎng)民進(jìn)行在線(xiàn)交流，到各地方政府將“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”寫(xiě)入政府工作報(bào)告，“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”熱對(duì)我國(guó)社會(huì)發(fā)展已經(jīng)產(chǎn)生重大影響。

隨著互聯(lián)網(wǎng)快速普及，公眾參政議政的門(mén)檻大大降低，網(wǎng)民參政議政熱情高漲，政府正在將“群眾路線(xiàn)”這個(gè)“傳家寶”運(yùn)用于虛擬世界。2010年，曾被譽(yù)為中國(guó)微博元年，作為“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”的一種高效、便捷的新模式，“微博問(wèn)政”得到了政府機(jī)構(gòu)和官員的“器重”。

第一，“微博”為民眾提供了表達(dá)民意的便捷通道，降低了公眾參政議政的門(mén)檻，充分保障了民眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第二，“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”就是政府機(jī)關(guān)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)做宣傳、做決策，了解民情、匯聚民智，以達(dá)到取之于民，用之于民。從而實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

第三，在我國(guó)建設(shè)服務(wù)型政府的今天，“官員開(kāi)博”提升了政府工作的透明度，增強(qiáng)了政府的公信力。

不可否認(rèn)，“微博問(wèn)政”是一次有益的嘗試，但在“官員開(kāi)博”的進(jìn)程中，出現(xiàn)了一些負(fù)面情況，例如“空殼微博”、“微博開(kāi)房”等。所以對(duì)于“官員開(kāi)博”應(yīng)該給予一些積極的引導(dǎo)。

第一，政府機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)該進(jìn)一步了解網(wǎng)絡(luò)、學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)、善用網(wǎng)絡(luò)。也就是說(shuō)，在微時(shí)代，只有學(xué)習(xí)，而不是逃避，才能真正適應(yīng)形勢(shì)。

第二，政府機(jī)關(guān)工作人員開(kāi)通微博，切忌作秀心理，破除迎合粉絲的心態(tài)。開(kāi)微博不是取悅網(wǎng)友、取悅上級(jí)、跟隨潮流，而是要踏踏實(shí)實(shí)構(gòu)建交流平臺(tái)。

第三，政府機(jī)關(guān)工作人員在微博上發(fā)言必須謹(jǐn)慎，發(fā)布的信息要真實(shí)可靠。對(duì)一些新聞事件、工作安排，可以在自己權(quán)限范圍之內(nèi)實(shí)事求是的介紹情況，不能無(wú)端揣度，要避免發(fā)布與身份不合適的觀點(diǎn)。

第四，“微博問(wèn)政”應(yīng)避免流于形式，切實(shí)解決百姓關(guān)注的問(wèn)題，在“微博”上承諾百姓的事項(xiàng)，一定要抓緊落實(shí)，給百姓一個(gè)滿(mǎn)意的交代。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。新形勢(shì)下，貫徹群眾路線(xiàn)，就要關(guān)注微博、傾聽(tīng)微博，切實(shí)發(fā)揮微博在“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政”過(guò)程中的功效，我們應(yīng)該看到，“微時(shí)代”如何提升“微素養(yǎng)”已成為現(xiàn)階段政府部門(mén)的必修課。

4、廣東、河南等地方政府紛紛表示，將適時(shí)出臺(tái)取消“農(nóng)民工”稱(chēng)謂的政策措施。不少人大代表和政協(xié)委員也呼吁社會(huì)各界不再使用“農(nóng)民工”這一詞匯，代之以“城市建設(shè)者”

等其它詞匯。引起了各界廣泛爭(zhēng)議。對(duì)此，你持什么觀點(diǎn)? 各位領(lǐng)導(dǎo)，很多人都認(rèn)為取消農(nóng)民工稱(chēng)謂意義不大，其實(shí)不然，取消農(nóng)民工稱(chēng)謂體現(xiàn)了黨和政府尊重和保障農(nóng)民工合法權(quán)益的堅(jiān)強(qiáng)意志，應(yīng)當(dāng)充分肯定。

在為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出突出歷史貢獻(xiàn)的同時(shí)，受戶(hù)籍制度等多種限制性政策的影響，農(nóng)民工合法權(quán)益卻未能得到有效保障，就業(yè)、醫(yī)療、教育、住房等公共服務(wù)水平一直比較差。甚至在一些城市，農(nóng)民工甚至成了“低人一等”的特殊群體。

因此，取消農(nóng)民工稱(chēng)謂，是要向全社會(huì)特別是城市市民發(fā)出明確的信號(hào)：農(nóng)民工并非低人一等，并非只是城市治安問(wèn)題的破壞者，而是和市民一樣，也是城市的建設(shè)者、勞動(dòng)者，也為城市發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，也就必須和市民一樣，成為城市的主人，分享城市發(fā)展的成果。有利于引導(dǎo)全社會(huì)轉(zhuǎn)變觀念，為徹底破解農(nóng)民工困局營(yíng)造良好的輿論氛圍。

各位領(lǐng)導(dǎo)，取消農(nóng)民工稱(chēng)謂只是一個(gè)開(kāi)始，下一步，仍然要緊緊圍繞“打破二元結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”這條主線(xiàn)，逐漸打碎農(nóng)民工身上的政策和制度枷鎖，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，讓所有農(nóng)民工都逐步轉(zhuǎn)化為城市職工，融入城市。

5、你如何看待東莞水價(jià)聽(tīng)證會(huì)無(wú)市民報(bào)名參加這一現(xiàn)象？

聽(tīng)證會(huì)是汲取民意、尊重民意、體現(xiàn)民主管理的好方式，這種方式應(yīng)該遵循不重復(fù)聽(tīng)證、公開(kāi)、公正、客觀的原則加以貫徹落實(shí)。

然而，一些地方的聽(tīng)證會(huì)流于形式，并不能很好的體現(xiàn)民主，貼近民意，東莞水價(jià)聽(tīng)證會(huì)就反映了目前部分聽(tīng)證會(huì)的尷尬情景。聽(tīng)證會(huì)還未開(kāi)，就定好了方案，甚至連水價(jià)怎么漲，漲多少都在會(huì)前定了調(diào)子，所謂的聽(tīng)證會(huì)也就只能是個(gè)形式。民眾不滿(mǎn)于此種聽(tīng)證會(huì)，認(rèn)為其是“聽(tīng)漲會(huì)”，“凡聽(tīng)必漲，凡漲必聽(tīng)”，東莞市民用集體沉默不予參與的方式表達(dá)了不滿(mǎn)，這應(yīng)該引起我們的深刻反思。

一方面，聽(tīng)證會(huì)是征詢(xún)、聽(tīng)取公眾意見(jiàn)，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的有效方式，從近年運(yùn)行情況來(lái)看，價(jià)格聽(tīng)證制度總體落實(shí)較好，在一定程度上保護(hù)了消費(fèi)者利益，遏制了經(jīng)營(yíng)者一家獨(dú)大、一家之言的局面。但是目前聽(tīng)證會(huì)的“辯論”“審判”功能發(fā)揮的還不充分，消費(fèi)者意見(jiàn)沒(méi)有得到足夠重視和采納。這就導(dǎo)致了一方面水電氣等經(jīng)營(yíng)者為維持企業(yè)高利潤(rùn)、高工資、高福利，以種種借口不斷提高公共服務(wù)產(chǎn)品價(jià)格；群眾利益得不到很好維護(hù)，群眾也就逐步看慣了，看透了，看淡了，不樂(lè)意參加了。

各地政府執(zhí)政應(yīng)該更加公開(kāi)透明，充分尊重民意，充分尊重聽(tīng)證代表的意見(jiàn)，將聽(tīng)證會(huì)開(kāi)得公開(kāi)透明，讓民眾的意見(jiàn)得到體現(xiàn)。這對(duì)于推進(jìn)政府執(zhí)政體系完善、執(zhí)政為民思想樹(shù)立，具有重大的意義。

另一方面，政府有調(diào)動(dòng)群眾參與民主聽(tīng)證的責(zé)任和保障聽(tīng)證合理合法公平公開(kāi)的義務(wù)，不讓聽(tīng)證會(huì)成為“壟斷會(huì)”、“權(quán)力會(huì)”，而作為民主參與者和推動(dòng)者的民眾而言，亦需要積極地參與聽(tīng)證會(huì)，充分表達(dá)自己的意見(jiàn)。“非對(duì)抗不合作”，從來(lái)不是解決問(wèn)題的最佳選擇，東莞市民的沉默一次可以警醒政府，喚起社會(huì)對(duì)于此類(lèi)問(wèn)題的重視，但是長(zhǎng)期如此，對(duì)民主聽(tīng)證會(huì)失去信心和熱情勢(shì)必會(huì)最終損害民眾自身的利益，也不利于整個(gè)國(guó)家民主化的進(jìn)程。

如何能讓聽(tīng)證會(huì)發(fā)揮其真正的價(jià)值，民意得到充分表達(dá)，考驗(yàn)著政府的智慧與執(zhí)政水平。要讓聽(tīng)證會(huì)不再走過(guò)場(chǎng)，我們還有很多功課要做。

在觀念層面，進(jìn)一步提高政府的民主執(zhí)政理念，關(guān)注民生，傾聽(tīng)民意，全心全意為人民服務(wù)。充分運(yùn)用聽(tīng)證會(huì)的作用，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益；進(jìn)一步提高民眾的民主參與意識(shí)，積極引導(dǎo)民眾通過(guò)聽(tīng)證會(huì)的方式充分表達(dá)利益訴求；進(jìn)一步宣傳民主聽(tīng)證制度，加強(qiáng)輿論的監(jiān)督監(jiān)管，多方法多渠道向民眾宣傳民主聽(tīng)證的意義。

在制度層面，進(jìn)一步完善聽(tīng)證會(huì)制度，建立健全相關(guān)的法規(guī)規(guī)定，保障聽(tīng)證會(huì)的公平公正。目前聽(tīng)證會(huì)本身還存在一些缺陷，比如“聽(tīng)證會(huì)組織者的獨(dú)立性問(wèn)題”，“價(jià)格聽(tīng)證缺少一個(gè)成本監(jiān)審程序”等。國(guó)家應(yīng)該以法律的形式，要求所有的聽(tīng)證會(huì)必須由獨(dú)立的審計(jì)部門(mén)

對(duì)相關(guān)產(chǎn)品的成本進(jìn)行全面審計(jì)，并確保這種審計(jì)的公正性和透明度，做到了這一點(diǎn)，聽(tīng)證會(huì)的弊端至少可以去掉一大半，讓民眾重拾對(duì)民主聽(tīng)證的信心和熱情。

在操作層面，嚴(yán)肅聽(tīng)證會(huì)的有關(guān)紀(jì)律和原則，嚴(yán)格按照聽(tīng)證會(huì)程序進(jìn)行。其中尤其需要我們重視的是聽(tīng)證陳述人的人選問(wèn)題，聽(tīng)證會(huì)組織者要按照國(guó)家規(guī)定確定聽(tīng)證陳述人。并做好信息公開(kāi)，程序透明，監(jiān)督到位，最終保障聽(tīng)證會(huì)的有效性。

某市醫(yī)院由于“配備最強(qiáng)的核心技術(shù)力量，最優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人力資源，充分發(fā)揮救死扶傷精神，竭盡全力以精湛的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，成功救治該縣某位領(lǐng)導(dǎo)”，而被該市市委給予40萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)此，談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

某市市委由于醫(yī)院救治了一名干部而給予醫(yī)院高額獎(jiǎng)勵(lì)，也許是出于對(duì)醫(yī)院救治干部的感激，但是卻可能會(huì)對(duì)社會(huì)傳達(dá)一種錯(cuò)誤的價(jià)值觀-“有功于干部就能得獎(jiǎng)”。而該醫(yī)院如此興師動(dòng)眾的救治干部，對(duì)于普通群眾的救治能否也達(dá)到同樣高水平的醫(yī)療服務(wù)令人懷疑。因而整個(gè)事件主要反映的仍然是平等醫(yī)療權(quán)利的問(wèn)題，這事關(guān)人民群眾的根本利益，應(yīng)當(dāng)引起我們的反思。

深刻剖析該事件，造成該事件的原因可歸納為以下三點(diǎn)：

第一，醫(yī)院的職責(zé)就是救死扶傷，但因?yàn)榫戎蔚氖歉刹烤汀芭鋫渥顝?qiáng)的核心技術(shù)力量，最優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人力資源”，而一般群眾可能只得到基本的救治，有些甚至因?yàn)榻?jīng)濟(jì)能力有限而被醫(yī)院拒之門(mén)外。這反映出某些醫(yī)院存在媚權(quán)思想，沒(méi)有真正理解醫(yī)生的職責(zé)就是“平等對(duì)待每一位病人，將每一位病人的安危都掛在心上”，才會(huì)將病人劃分為三六九等給予不同的救治。

第二，該市市委不是因?yàn)獒t(yī)院醫(yī)療技術(shù)有重大創(chuàng)新或?yàn)樯鐣?huì)做出某種特殊貢獻(xiàn)而頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)，而是因?yàn)榫戎瘟四澄桓刹烤徒o予高額獎(jiǎng)勵(lì)，而醫(yī)院救治普通群眾時(shí)卻并沒(méi)有頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。這其實(shí)反映出某些領(lǐng)導(dǎo)思想意識(shí)中仍然存在不同程度的特權(quán)思想，沒(méi)有真正理解政府部門(mén)提供公共服務(wù)的對(duì)象是全體人民，而不只是某些人。將干部的安危設(shè)置的高于普通群眾，只會(huì)損害干部與群眾的“魚(yú)水關(guān)系”。

第三，之所以出現(xiàn)醫(yī)院集中核心力量救治某干部，根本原因還在于醫(yī)療資源的緊缺和國(guó)家對(duì)醫(yī)療平等權(quán)利相關(guān)規(guī)定存在監(jiān)管的缺失，才會(huì)造成醫(yī)院區(qū)別對(duì)待病人，損害了醫(yī)療公平。

針對(duì)以上原因，可采取以下措施進(jìn)行改進(jìn)：

第一，提高醫(yī)院醫(yī)德水平，通過(guò)研討會(huì)等形式在每個(gè)醫(yī)院宣傳醫(yī)生職業(yè)道德法律法規(guī)。為每個(gè)醫(yī)生和醫(yī)院設(shè)立醫(yī)德檔案，將檔案情況與職稱(chēng)評(píng)選和各種獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，如果出現(xiàn)不當(dāng)行記入檔案，就會(huì)嚴(yán)重影響該醫(yī)生和醫(yī)院的發(fā)展前景。

第二，公務(wù)員不僅應(yīng)當(dāng)重視能力培養(yǎng)，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨性教育，一方面通過(guò)各種形式的宣揚(yáng)使每一位干部都牢固樹(shù)立“權(quán)為民所系，利為民所謀”的思想。另一方面，干部作出重要決策時(shí)應(yīng)當(dāng)通過(guò)開(kāi)展聽(tīng)證會(huì)等形式接受公眾監(jiān)督，從而真正使我們的政府在陽(yáng)光下運(yùn)行。

第三，國(guó)家應(yīng)當(dāng)不斷增大醫(yī)療水平的支出，并且合理分配醫(yī)療資源，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善監(jiān)督措施來(lái)保證醫(yī)療資源的分配公平，可以進(jìn)一步開(kāi)拓媒體和群眾監(jiān)督渠道，從而讓醫(yī)院能夠?qū)γ恳徊∪硕寄芤灰曂实剡M(jìn)行合理的治療，而不是人為區(qū)分病人的重要性。

我相信，經(jīng)過(guò)多方的共同努力，我們的醫(yī)療公平水平一定能邁上一個(gè)新的臺(tái)階，社會(huì)一定會(huì)更加和諧！

人民網(wǎng)對(duì)于目前正在熱議的環(huán)境稅的征收問(wèn)題，進(jìn)行了一項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查，調(diào)查顯示近半數(shù)人表示支持，認(rèn)為這將有利于環(huán)境保護(hù)；同時(shí)也有人對(duì)此表示擔(dān)心，認(rèn)為征收環(huán)境稅可能會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

近年來(lái)，與我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)如影隨形的，是環(huán)境污染問(wèn)題日趨嚴(yán)峻。環(huán)境問(wèn)題的存在給我們的生存環(huán)境造成危險(xiǎn)，為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略埋下隱患?！笆晃濉逼陂g，我國(guó)雖然綜合運(yùn)

用了多種環(huán)境治理手段，但主要以行政手段為主，行政不僅成本高，執(zhí)行效果穩(wěn)定性也不好。在這種情況下，開(kāi)征環(huán)境稅是我國(guó)治理環(huán)境的迫切需要。

環(huán)境稅是把環(huán)境成本內(nèi)化到經(jīng)濟(jì)成本中去，將政府管制、市場(chǎng)誘導(dǎo)、公眾參與三者結(jié)合起來(lái)，來(lái)解決一些深層次的環(huán)境保護(hù)問(wèn)題。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)特別是對(duì)高污染、高能耗的產(chǎn)業(yè)、行業(yè)一定會(huì)形成壓力和增加一些負(fù)擔(dān)，但長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，有利于促進(jìn)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化進(jìn)一步緩解環(huán)境污染問(wèn)題。因此環(huán)境稅的征收對(duì)于我們國(guó)家的環(huán)境保護(hù)工作的作用是不可忽視的。（1）環(huán)境稅開(kāi)征意味著微觀主體將要為使用環(huán)境而付費(fèi)，有助于社會(huì)環(huán)保理念的整體提升。（2）把環(huán)境稅引入其稅收制度，依據(jù)“誰(shuí)污染，誰(shuí)繳稅”的原則，涉及大氣、水資源、生活環(huán)境、城市環(huán)境等諸多方面，可為環(huán)境保護(hù)工作中起到巨大作用。

（3）環(huán)境稅可以通過(guò)稅收的手段，在解決經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的資源環(huán)境成本問(wèn)題的同時(shí)，還能為國(guó)家公共財(cái)政籌集環(huán)保資金。政府可以使用稅收進(jìn)行被污染環(huán)境的治理或?qū)Νh(huán)保企業(yè)進(jìn)行貼補(bǔ)，讓企業(yè)產(chǎn)生環(huán)保的壓力和動(dòng)力。

但同時(shí)我們應(yīng)該要意識(shí)到環(huán)境稅的實(shí)踐還面臨許多現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的考驗(yàn)。政府應(yīng)做好以下幾方面的內(nèi)容：

第一，環(huán)境稅的征收是以科學(xué)測(cè)評(píng)技術(shù)為前提的，否則將難以確保效率與公平。

第二，征收環(huán)境稅的目的是以此為工具進(jìn)一步落實(shí)節(jié)能減排政策，而非增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。環(huán)境稅誕生后必然會(huì)對(duì)此前稅費(fèi)體系產(chǎn)生觸動(dòng)，是否會(huì)與燃油稅等鼓勵(lì)節(jié)能的稅種形成重復(fù)征收，相關(guān)部門(mén)需要對(duì)相關(guān)稅種進(jìn)行科學(xué)規(guī)范，避免重復(fù)收費(fèi)。

第三，環(huán)境稅征收后如何歸集、使用也受到廣大民眾的關(guān)注。賬面公開(kāi)與監(jiān)管極為重要。一定要保證稅收能夠取之于民、用之于民，并最終對(duì)社會(huì)資源進(jìn)行合理再分配。需要政府建立環(huán)境稅開(kāi)征專(zhuān)向資金渠道，投入到環(huán)保工作中，而不能夠被挪用于他處。

同時(shí)，環(huán)境稅征收是環(huán)境保護(hù)工作的一種方式和手段，政府還要提升技術(shù)創(chuàng)新、做好環(huán)保宣傳教育等工作，多管齊下解決我國(guó)環(huán)境污染問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。

近日，浙江、山東、河南等地公安部門(mén)首次全環(huán)節(jié)破獲一起特大利用地溝油制售食用油的系列案件，使“地溝油”流向餐桌的傳聞終于得到了證實(shí)。公眾普遍關(guān)切能否完全摧毀這條黑色產(chǎn)業(yè)鏈，徹底根除地溝油。請(qǐng)問(wèn)你對(duì)這一事件怎么看？

隨著人民生活水平的提高，廣大群眾對(duì)飲食的要求漸漸提高，越來(lái)越多的步入餐飲吃飯。我國(guó)餐飲業(yè)日益發(fā)達(dá)。然而，在這個(gè)過(guò)程中卻出現(xiàn)了不和諧的音符：地溝油。食用地溝油將會(huì)造成發(fā)育障礙、易患腸炎，誘發(fā)癌癥等等，將嚴(yán)重危害人民群眾的健康，必須嚴(yán)厲打擊。地溝油的泛濫有著深層次的原因：

第一，高額利益是地溝油長(zhǎng)期橫行的重要原因。目前很多地區(qū)地溝油已經(jīng)產(chǎn)業(yè)化，各有分工，合作緊密，年產(chǎn)值巨大。不法之徒為了利潤(rùn)鋌而走險(xiǎn)，喪盡天良。

第二，道德缺失是另一重要原因。未經(jīng)許可將廢油賣(mài)給不明身份人的餐館以及在地溝中撈取廢油，提煉廢油的人，他們對(duì)消費(fèi)者健康的漠視，為一己私利，置社會(huì)公德和法律不顧，使得地溝油從個(gè)別人為之變了了今天的蔓延式。另一方面，許多人在吃飯時(shí)鋪張浪費(fèi)不按量索取，會(huì)有大量剩菜，這些也成了不法分子用以加工的原料。

第三，在餐廚垃圾的處理上，我國(guó)長(zhǎng)期處在管理缺失狀態(tài)，這就給某些不法商販提供了一個(gè)規(guī)模龐大的“灰色產(chǎn)業(yè)”空間。地溝油遭遇“界定難”，也讓很多不法使用地溝油的餐飲企業(yè)逍遙法外。由于沒(méi)有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，即使鑒定出油有問(wèn)題，也無(wú)法界定油就是地溝油，給處罰帶來(lái)了難度。有專(zhuān)家也曾對(duì)媒體稱(chēng)，從專(zhuān)業(yè)角度講，目前還沒(méi)有一種方法能檢測(cè)出所有的地溝油，勾兌油的檢測(cè)難度很大。

第四，對(duì)地溝油的監(jiān)管涉及衛(wèi)生監(jiān)督、食品安全、工商管理、質(zhì)量監(jiān)督、環(huán)保、公安和建設(shè)等多個(gè)部門(mén)，在現(xiàn)實(shí)中分工變成了分家，誰(shuí)都有責(zé)變成了誰(shuí)都無(wú)責(zé)。地溝油問(wèn)題及其解決，在很多地方?jīng)]有進(jìn)入政府部門(mén)考核指標(biāo)體系和政府官員的獎(jiǎng)懲體制，因此缺乏積極治理 的自覺(jué)性。

第五，由國(guó)家有關(guān)部門(mén)共同下發(fā)的《食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位廢棄食用油脂管理的規(guī)定》，雖然明確了從事加工廢棄油脂活動(dòng)的單位，不得將廢棄油脂加工以后再作為食用油脂使用或者銷(xiāo)售，但對(duì)違反者怎么處罰、處罰程度等，均未做具體規(guī)定，從而缺少可操作性。

針對(duì)上述種種情況，我們應(yīng)該行動(dòng)起來(lái)，采取最來(lái)歷的措施，使地溝油從我們的餐飲中消失。

首先，要加大媒體宣傳力度，引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的道德觀，價(jià)值觀，在全社會(huì)重建一種有道德的商業(yè)精神，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不排斥對(duì)利益最大化的追求，但基本的道德要求不能松。要大力弘揚(yáng)中華文化中的傳統(tǒng)美德，倡導(dǎo)節(jié)約精神。對(duì)那些不顧公德，賺黑心錢(qián)的人形成強(qiáng)大的社會(huì)壓力。

其次，要鼓勵(lì)科研機(jī)構(gòu)研發(fā)新的技術(shù)。一方面，要發(fā)展簡(jiǎn)單、方便檢測(cè)地溝油的技術(shù)，使得地溝油無(wú)處遁身；另一方面，要大力發(fā)展地溝油的提煉技術(shù)，將餐廚垃圾中的油脂(垃圾油)提取出來(lái)，它將是一種寶貴的資源。雖然垃圾油已經(jīng)失去再次食用的營(yíng)養(yǎng)價(jià)值，但其在工業(yè)上可用于制作硬脂酸、脂肪酸，是生產(chǎn)橡膠、肥皂、化妝品的重要原料，甚至可以提煉出生物柴油，解決我國(guó)的能源問(wèn)題。

再次，建立起嚴(yán)格的問(wèn)責(zé)制度，對(duì)于那些在地溝油的監(jiān)管中失職的相關(guān)部門(mén)和個(gè)人予以嚴(yán)厲懲處。要明確分工合作制度，使得各部門(mén)在地溝油的監(jiān)管中便于合作開(kāi)展工作。把地溝油的監(jiān)管問(wèn)題列入政府部門(mén)考核指標(biāo)體系和政府官員的獎(jiǎng)懲體制，提高他們積極治理的自覺(jué)性。

最后，完善相關(guān)的法律法規(guī)政策并嚴(yán)格執(zhí)行。目前的《食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位廢棄食用油脂管理的規(guī)定》對(duì)違反者怎么處罰、處罰程度等，均未做具體規(guī)定，缺少可操作性。我們應(yīng)迅速做出完善，在細(xì)節(jié)處做好補(bǔ)充，使其具有可行性。談?wù)勀銓?duì)教師節(jié)送禮現(xiàn)象的看法？

尊師重道是我國(guó)的傳統(tǒng)美德，隨著教師節(jié)的臨近，家長(zhǎng)們?cè)谒筒凰投Y，送什么樣的禮等問(wèn)題上變得很糾結(jié)，這不僅是家長(zhǎng)的難題，對(duì)于教師來(lái)說(shuō)，也成為一種負(fù)擔(dān)。對(duì)于教師節(jié)送禮這種現(xiàn)象，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)具備一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，用正確的認(rèn)識(shí)去指導(dǎo)正確的行為，維護(hù)我國(guó)尊師重道的傳統(tǒng)意義。

教師節(jié)送禮現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，我認(rèn)為有以下幾個(gè)方面：

第一，社會(huì)逐利風(fēng)氣盛行，家長(zhǎng)隨波逐流。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)功利化思想的不斷彌漫，為社會(huì)帶來(lái)一些不良風(fēng)氣。家長(zhǎng)在這樣的環(huán)境中，缺乏辨別力，人云亦云、隨波逐流，認(rèn)為教師節(jié)大家都給孩子老師送禮，自己不送不合適，不僅給自己帶來(lái)煩惱，更在一定程度上助長(zhǎng)了歪風(fēng)邪氣的蔓延，尊師重道的傳統(tǒng)意義消失貽盡。

第二，家長(zhǎng)的普遍心理是為孩子好。他們認(rèn)為送禮行為會(huì)帶來(lái)老師對(duì)孩子的“特殊待遇”，最終促進(jìn)孩子的快速成長(zhǎng)和健康發(fā)展。殊不知，他們的行為會(huì)使孩子原本質(zhì)樸且純潔的心靈受到傷害，品德也會(huì)被不良風(fēng)氣所沾染，尚未完全形成的價(jià)值觀、道德觀、人生觀都會(huì)受到一定的影響，這對(duì)于他們的健康成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是相當(dāng)不利的。

第三，學(xué)校、教師、家長(zhǎng)之間對(duì)于送禮現(xiàn)象，沒(méi)有形成有效抑制的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，因此無(wú)法對(duì)教師和家長(zhǎng)的行為形成約束力，也無(wú)法有效遏制送禮現(xiàn)象的發(fā)生。

針對(duì)以上問(wèn)題，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)采取以下措施：

第一，對(duì)于國(guó)家而言，有權(quán)利也有義務(wù)向廣大群眾宣傳尊師重教優(yōu)良傳統(tǒng)的內(nèi)涵及意義，對(duì)于送禮現(xiàn)象，給予批評(píng)，并借助各種輿論媒介針對(duì)廣大學(xué)生家長(zhǎng)的心理做疏導(dǎo)，使他們不為不良風(fēng)氣所影響，運(yùn)用正確的方式對(duì)待學(xué)生學(xué)習(xí)問(wèn)題。

第二，對(duì)于家長(zhǎng)而言，以身示范是最好的教育孩子的方式，父母是孩子的第一位老師，要明白自己的行為會(huì)對(duì)孩子產(chǎn)生什么樣的影響，不僅要規(guī)范自己的行為，還要引導(dǎo)孩子樹(shù)立

正確的價(jià)值觀念。所謂的人才是“德才兼?zhèn)洹保渲小暗隆弊譃橄?，做大事的基礎(chǔ)是“修身”，可見(jiàn)要想孩子學(xué)習(xí)好，首先要讓孩子擁有一個(gè)健康的身心。

第三，全體社會(huì)廣泛參與，在學(xué)校、教師、家長(zhǎng)之間形成有效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將教師收取禮品行為納入教師個(gè)人及學(xué)?？荚u(píng)負(fù)面因素，廣泛發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行監(jiān)督，從根源上遏制教師節(jié)送禮現(xiàn)象。

家長(zhǎng)和學(xué)生為了表達(dá)對(duì)老師的敬意，寄一張賀卡，送一束鮮花，我認(rèn)為這是人之常情未嘗不可，但如果將教師節(jié)演變成家長(zhǎng)的“送禮節(jié)”，家長(zhǎng)在送與不送、送多送少之間徘徊攀比，這就屬不正常現(xiàn)象了。無(wú)論作為家長(zhǎng)，還是教師，教育孩子都要以身作則，學(xué)高為師，身正為范，把這些不必要的心思花費(fèi)在如何教育好孩子上，會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。

時(shí)下，明星“詐捐”事件成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，你怎么看待有些明星只承諾不實(shí)際捐助的行為？

明星作為公眾人物，影響力和號(hào)召性很強(qiáng)，他們承諾為慈善事業(yè)捐款，能夠起到一定的示范效應(yīng)，引導(dǎo)社會(huì)大眾積極參與慈善捐款。但要讓善舉發(fā)揮作用，前提必須是承諾要兌現(xiàn)。而現(xiàn)在頻繁出現(xiàn)明星詐捐事件，很多明星只空有承諾，而不兌現(xiàn)，這樣的做法不僅使自己的聲譽(yù)受到傷害，更傷害了公眾的信任和期待。

這些詐捐事件不是憑空出現(xiàn)的，而是有一定社會(huì)原因和背景的。我認(rèn)為之所以出現(xiàn)明星詐捐事件，有以下幾個(gè)方面的原因：

第一，從明星個(gè)人層面看，一些明星缺乏誠(chéng)信意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感。古語(yǔ)有云“言必信，行必果”，承諾不兌現(xiàn)，比不承諾的后果更嚴(yán)重。明星詐捐，是因?yàn)樗麄內(nèi)狈φ嬲拇壬菩睦?，做出捐款的承諾只是為了向社會(huì)大眾表現(xiàn)自己慈善的一面，為自己造勢(shì)和炒作，以獲取相應(yīng)的名譽(yù)和社會(huì)效應(yīng)。

第二，從社會(huì)層面來(lái)看，出現(xiàn)這樣的詐捐事件與慈善的不公開(kāi)、不透明息息相關(guān)。網(wǎng)友對(duì)詐捐的群情激奮，與其說(shuō)是對(duì)失信明星的口誅筆伐，其實(shí)更是對(duì)慈善透明的呼喚。在明星詐捐事件中，明星做出承諾后，相應(yīng)的慈善組織并沒(méi)有及時(shí)的將他們捐款的情況公布出來(lái)，導(dǎo)致社會(huì)公眾對(duì)這些款項(xiàng)的落實(shí)和使用情況不甚了解，起不到相應(yīng)的監(jiān)督作用。

第三，從國(guó)家層面來(lái)看，我國(guó)慈善業(yè)方面的法律法規(guī)存在一定缺陷。一方面，在現(xiàn)行慈善制度的法律、法規(guī)不夠細(xì)化，沒(méi)有規(guī)定對(duì)違背諾言虛假捐贈(zèng)的情形的懲罰措施。即使發(fā)生了詐捐事件，對(duì)于詐捐人也只能給予道德層面上的譴責(zé)，違法成本低下。另一方面，現(xiàn)行的關(guān)于慈善方面的法律法規(guī)多是針對(duì)慈善機(jī)構(gòu)而設(shè)立的，針對(duì)個(gè)人慈善行為進(jìn)行規(guī)范管理的法律法規(guī)幾乎沒(méi)有。

為了有效遏制這種詐捐行為，需要采取多種有效措施加以解決：

第一，加強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)的宣傳和教育，用正確的輿論來(lái)引導(dǎo)社會(huì)。只有在全社會(huì)營(yíng)造誠(chéng)信的氛圍，引導(dǎo)人民樹(shù)立文明、高尚、進(jìn)步的社會(huì)價(jià)值觀，才能使詐捐這種不誠(chéng)信行為失去生存的空間。誠(chéng)信是為人的基本之道，公眾人物更應(yīng)該加強(qiáng)自律，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的底線(xiàn)，樹(shù)立良好的公眾形象，這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。

第二，慈善組織應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自己的作用，做到有所為，有所不為。應(yīng)當(dāng)健全組織規(guī)則和辦事制度，形成慈善項(xiàng)目資金追蹤和反饋機(jī)制，并定期向公眾公布有關(guān)善款籌集、管理、使用等信息，自覺(jué)接受社團(tuán)管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證慈善資金使用公開(kāi)透明，切實(shí)做到善款取之于民、用之于民、專(zhuān)款專(zhuān)用、規(guī)范管理。

第三，國(guó)家要建立健全法律法規(guī)，對(duì)社會(huì)各界自發(fā)組織的慈善事業(yè)以及民間自捐活動(dòng)要在法律上作出明細(xì)的規(guī)范，讓法律成為社會(huì)慈善事業(yè)和民間自發(fā)性善捐活動(dòng)的依據(jù)和保障。另外，也要對(duì)利用詐捐等行為給予嚴(yán)厲打擊，從而真正做到社會(huì)性慈善事業(yè)有法可依，違法必究。

慈善事業(yè)是一個(gè)文明國(guó)家不可或缺的，我國(guó)的慈善事業(yè)還處于初期階段，出現(xiàn)問(wèn)題是不

可避免的，但我相信，隨著社會(huì)對(duì)慈善業(yè)的更加關(guān)注和社會(huì)各界的共同的努力，這些問(wèn)題都能夠得到妥善的解決，我國(guó)的慈善事業(yè)也能夠在良好的軌道上繼續(xù)運(yùn)行。

談?wù)勀銓?duì)“網(wǎng)絡(luò)謠言”的看法？

隨著信息技術(shù)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)的不斷增加，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為影響巨大的新媒體平臺(tái)，具有迅捷、及時(shí)、簡(jiǎn)易等特點(diǎn)，這些特征決定了網(wǎng)絡(luò)的信息受眾非常廣泛，并且分布于社會(huì)各個(gè)階層、各個(gè)行業(yè)。這一方面使得網(wǎng)絡(luò)能夠更好的促進(jìn)社會(huì)信息的流通；但另一方面也導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)成為滋生各種謠言的溫床，被一些別有用心的人利用來(lái)擾亂社會(huì)秩序。

網(wǎng)絡(luò)信息不實(shí)會(huì)帶來(lái)巨大的負(fù)面效應(yīng)，不但使得社會(huì)公眾認(rèn)識(shí)產(chǎn)生偏差，混淆事實(shí)，而且會(huì)擾亂正常的輿論秩序，破壞正常的社會(huì)輿論導(dǎo)向；更甚者，如果被別有用心的人利用激起一部分不明真相公眾的憤怒，可能會(huì)造成群體性事件。因此，對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息實(shí)施必要的審核和管理勢(shì)在必行。

針對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息不實(shí)可以從以下方面著手：

第一，廣大網(wǎng)民應(yīng)該嚴(yán)格遵守互聯(lián)網(wǎng)的法律規(guī)定，做到文明上網(wǎng)，不發(fā)布、不傳播謠言，做到對(duì)自己負(fù)責(zé)。

第二，要保持理性的上網(wǎng)姿態(tài)，對(duì)于那些來(lái)源含糊、似是而非、危言聳聽(tīng)的信息，要善于分辨，做到不聽(tīng)不信，不助長(zhǎng)謠言傳播，做到對(duì)他人負(fù)責(zé)。

第三，有關(guān)部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息管理，尤其應(yīng)該對(duì)一些即時(shí)信息平臺(tái)實(shí)行重點(diǎn)管理。比如對(duì)微博可以實(shí)行實(shí)名制，促使發(fā)言者對(duì)自己的言論負(fù)責(zé)，杜絕一些人因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)發(fā)言不會(huì)被追究責(zé)任而產(chǎn)生的僥幸心理。

第四，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商應(yīng)該加強(qiáng)自身制度建設(shè)，尤其是網(wǎng)絡(luò)言論審核制度的建設(shè)，對(duì)不符合事實(shí)的信息從源頭上杜絕其流傳；第五，有關(guān)監(jiān)管部門(mén)和運(yùn)營(yíng)商聯(lián)合起來(lái)，建立一套信息信用考核體制，對(duì)微博、博客、論壇等平臺(tái)的注冊(cè)用戶(hù)實(shí)行信息信用等級(jí)管理，劃分重點(diǎn)監(jiān)管對(duì)象，對(duì)于一些屢教不改，經(jīng)常散播不實(shí)信息的用戶(hù)可以取消其使用資格。

通過(guò)一些技術(shù)性措施的應(yīng)用可以在一定程度上減少網(wǎng)絡(luò)不實(shí)信息的產(chǎn)生，但要完全杜絕此現(xiàn)象，不僅需要有關(guān)部門(mén)的努力，還需要廣大網(wǎng)民的配合，齊心協(xié)力搞好網(wǎng)絡(luò)信息建設(shè)，還網(wǎng)絡(luò)一片明媚的天空。

現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高，有些人心理不平衡了，你怎么看? 答：

1、有些人收入比公務(wù)員高，這是正?，F(xiàn)象。如果公務(wù)員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達(dá)國(guó)家的現(xiàn)狀來(lái)看，公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國(guó)公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來(lái)制定的。

2、公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——因?yàn)楦咝胶头€(wěn)定是不可兼得的，必然要犧牲一方面，這是國(guó)家調(diào)節(jié)收入，保證社會(huì)公正的一個(gè)原則。如果公務(wù)員又要求工作穩(wěn)定，又要示高薪，那對(duì)其他人來(lái)說(shuō)是不公平的。

3、認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層，見(jiàn)其他人收入高于公務(wù)員，心里就不平衡--這實(shí)際上是“官本位”思想在作怪。封建社會(huì)里有“千里為官只為財(cái)”的說(shuō)法，而社會(huì)主義的公務(wù)員在適當(dāng)滿(mǎn)足個(gè)人經(jīng)濟(jì)需求的情況下，應(yīng)該努力貫徹“三個(gè)代表”，全心全意為人民服務(wù)，干出一番事業(yè)。

4、當(dāng)公務(wù)員是不可能發(fā)財(cái)?shù)?，每一個(gè)人在加入公務(wù)員隊(duì)伍之前要對(duì)此有充分的思想準(zhǔn)備，慎重的選擇自己的職業(yè)。

5、某些公務(wù)員如果確實(shí)認(rèn)為自己收入低了，不喜歡公務(wù)員職業(yè)的話(huà)，可以選擇辭職--這對(duì)組織和個(gè)人都有好處。

吸煙有害健康，但煙草又是我國(guó)的 重要財(cái)政收入，你怎么看這問(wèn)題。

答：

1、吸煙有害健康，這在人們心中已有共識(shí)，不可置疑，但煙草因?yàn)槠涓叨惵识o國(guó)家?guī)?lái)大量財(cái)政收入，也是一個(gè)事實(shí)，所以二者是一對(duì)矛盾。

2、中國(guó)人有很長(zhǎng)的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實(shí)，所以當(dāng)前應(yīng)采取緩沖政策，一方面利用科學(xué)手段提高卷煙 質(zhì)量，減少有害物質(zhì)，同時(shí)打擊假煙的生產(chǎn)和銷(xiāo)售;另一方面要加強(qiáng)對(duì)吸煙有害的宣傳教育，勸導(dǎo)人們少吸煙不吸煙，并通過(guò)一系列措施來(lái)控制吸煙：如公共場(chǎng)合不 得吸煙等。

3、這對(duì)矛盾的解決不是沒(méi)有辦法，但不能要求一蹴而就，它需要有一個(gè)過(guò)渡期，需要通過(guò)各方配合和努力，才能徹底解決。

我國(guó)加入世貿(mào)組織，競(jìng)爭(zhēng)激烈，尤其是人才的競(jìng)爭(zhēng)，請(qǐng)談?wù)効捶ǎ赋鲎约旱牟蛔?，以及公?wù)員應(yīng)如何做? 開(kāi)放的中國(guó)需要世界，世界也需要中國(guó)，中國(guó)加入世貿(mào)可喜可賀，但我想中國(guó)加入世貿(mào)是為了更好更多的賺外國(guó)人的錢(qián)，提升國(guó)力。這需要國(guó)家的政策但更需要人才。賺錢(qián)的過(guò)程時(shí)需要一個(gè)一個(gè)具體的單位和一個(gè)一個(gè)具體的人來(lái)做，因此這種競(jìng)爭(zhēng)尤其是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

1、首先我覺(jué)得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國(guó)選趙括為大將乃至有長(zhǎng)平之?dāng)　淙櫭]才成三國(guó)鼎立之勢(shì)。司馬懿說(shuō)劉備之所以成大業(yè)是懂得用人。

2、入世后的競(jìng)爭(zhēng)更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力，知己知彼。

3、精通外語(yǔ)成為一項(xiàng)要求，自己在聽(tīng)、說(shuō)方面上還需要進(jìn)步。

4、國(guó)家要想辦法留住人才，不能孔雀朝西飛。

5、公務(wù)員要有很強(qiáng)的使命感，肩負(fù)中華民族偉大復(fù)興的使命，有很強(qiáng)的責(zé)任心。

6、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。

談?wù)勀銓?duì)“有償家教”的看法? 答：

1、有償家教是一個(gè)新的事物，他區(qū)別于我們平時(shí)的上學(xué)教育，對(duì)于家長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，給自己的孩子請(qǐng)個(gè)家教是為了孩子更好的掌握文化知識(shí)。所以在這點(diǎn)上我支持。

2、當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大形勢(shì)下，出現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然的，有償家教便于資源的合理流動(dòng)，使家教資源用在該用的地方。

3、為他人提供家教，我覺(jué)得應(yīng)該擺正心態(tài)，不要以賺錢(qián)為第一目的，在家教過(guò)程中要對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)，同時(shí)也可以豐富自己的閱歷和能力。

4、作為一個(gè)商業(yè)的行為。他不可避免是的以有償來(lái)計(jì)算的，所以對(duì)于這個(gè)新事物我們社會(huì)要加強(qiáng)監(jiān)督，政府要規(guī)范他們的定價(jià)。

5、從家長(zhǎng)的角度上來(lái)看，家長(zhǎng)更多要考慮到孩子的態(tài)度，我覺(jué)得主要的還是家庭教育，培養(yǎng)孩子的優(yōu)良品格我覺(jué)得比提高成績(jī)更種要。一個(gè)懂事的孩子可能會(huì)更自覺(jué)的投入學(xué)習(xí)。而且給家長(zhǎng)省下了精力和MONEY，家長(zhǎng)不應(yīng)該盲目的為子女找家教，不要在學(xué)校減負(fù)的同時(shí)，在家給孩子加負(fù)，這樣不利于孩子的健康成長(zhǎng)。如果真的需要家教的，家長(zhǎng)也要精心選擇素質(zhì)高的教師。

6、我并不反對(duì)有償家教的存在，但是有關(guān)部門(mén)應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行規(guī)范和管理，使其健康的發(fā)展。加強(qiáng)教師的師德教育，制定教學(xué)任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢(qián)。

齊白石說(shuō)“學(xué)我者生，似我者死”，什么意思，你對(duì)這句話(huà)的看法 答：

1、“學(xué)我者生，似我者死”的意思是要學(xué)齊白石畫(huà)的神韻和思路，并不是學(xué)畫(huà)的臨摹，要做到神似形不似。這句話(huà)其實(shí)是齊白石老人的切身體會(huì)，他學(xué)畫(huà)晚而且只是個(gè)愛(ài)好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，巧是他身無(wú)分文只好在街頭賣(mài)畫(huà)糊口，更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過(guò)，覺(jué)得他的畫(huà)的確有真品的韻，告訴他類(lèi)似這句“學(xué)我者生，似我者死”話(huà)。這也是從那以后白石才專(zhuān)著與畫(huà)道的。

2、這句話(huà)告訴我們好的東西我們不光要學(xué)習(xí)，而且要把它變成自己的東西，要拿來(lái)主

義，但更要發(fā)揚(yáng)光大。我們要學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，辦事方法，但在運(yùn)用中要實(shí)事求是，具體問(wèn)題具體分析。

3、我國(guó)正在轟轟烈烈的進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，這是一個(gè)前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者的一個(gè)嘗試，對(duì)國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們要有“拿來(lái)主義”的精神。但要取其精華去其糟粕。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)單位進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)尤其不能生搬硬套。

你覺(jué)得現(xiàn)在的公務(wù)員素質(zhì)怎么樣，請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶? 答：

1、這是一個(gè)人才比較集中的地方。我國(guó)公務(wù)員任用的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洌以趯?shí)際上也是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)做的，因此公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)較高。

2、但是，不可否認(rèn)，某些公務(wù)員素質(zhì)不高，為人民服務(wù)的思想淡薄，甚至有人將國(guó)家和人民賦予的職權(quán)當(dāng)作謀私的工具。因此，改變工作作風(fēng)，開(kāi)展反腐倡廉勢(shì)在必行。隨著黨風(fēng)廉政等工作的深入開(kāi)展，我相信公務(wù)員的整體素質(zhì)會(huì)得到更進(jìn)一步提高;

3、另外，還有一些公務(wù)員還沒(méi)有從計(jì)劃體制的“管理型”思維向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“服務(wù)型”思維轉(zhuǎn)變，他們知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊，思想保守。公務(wù)員隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代，與時(shí)俱進(jìn)，解放思想，改變角色，轉(zhuǎn)換職能。因此，有必要舉辦培訓(xùn)班，對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，使他們進(jìn)一步解放思想，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。

4、公務(wù)員隊(duì)伍是值得我在其中學(xué)習(xí)和鍛煉提高的地方。

改革開(kāi)放以來(lái)，民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對(duì)此有何看法? 答：

1、隨著體制的改革，民辦學(xué)校的興起應(yīng)該說(shuō)是件好事。一辦教育是全民的事，不能由政府一家獨(dú)辦，民辦學(xué)校的興起體現(xiàn)了全民對(duì)教育的重視，又可以解決辦教育成本高的問(wèn)題。二民辦學(xué) 校的興起勢(shì)必帶來(lái)各種教育模式和管理方法的創(chuàng)新，能形成各級(jí)各類(lèi)學(xué)校間的競(jìng)爭(zhēng)，提高整體的教育素質(zhì)。

2、當(dāng)然，民辦學(xué)校要具備一定的條件和設(shè)施，開(kāi)辦者要對(duì)受教育者負(fù)責(zé)，但開(kāi)辦的目的又是以贏利為目的的，所以，在支持、扶植民辦學(xué)校的同時(shí)，政府對(duì)其要嚴(yán)格審批，加強(qiáng)指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)督。

對(duì)公務(wù)員升職慢，在單位里熬年頭有什么看法。答：

1、這種現(xiàn)象的確存在，公務(wù)員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤的，但我覺(jué)得要正確看待。

2、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。我是為是實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我奉獻(xiàn)社會(huì)為人民服務(wù)的理想才報(bào)考公務(wù)員職位的。

3、把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的，公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系，這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效的為人民服務(wù)，相對(duì)來(lái)講個(gè)人在這個(gè)組織中有多大的上升空間就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。

4、公務(wù)員升職是對(duì)公務(wù)員個(gè)人工作能力的認(rèn)可，是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能，他的出發(fā)點(diǎn)也是為人民服務(wù)。

5、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級(jí)晉升的規(guī)定。立足崗位，干好工作，提高能力、水平是我的當(dāng)務(wù)之急，是金子總有發(fā)光的一天。

當(dāng)一輛滿(mǎn)載乘客的汽車(chē)駛?cè)胲?chē)站時(shí)，久等的候車(chē)者都希望能立即擠上這輛車(chē);而已經(jīng)上了車(chē)的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車(chē)吧!”。你如何看待這種現(xiàn)象? 答：?jiǎn)螐淖置嫔峡?，它反映了城市公共交通的一些?wèn)題，發(fā)展公共交通無(wú)論從環(huán)保從能源還是其他方面都是各國(guó)交通的首選，尤其在我國(guó)人口眾多市民收入不高的情況下，發(fā)展公共交通就顯得更重要。此題說(shuō)明了以下這個(gè)問(wèn)題：

1、我國(guó)的公共交通顯然沒(méi)有達(dá)到供需的平衡。乘客多車(chē)輛少依然在一定時(shí)期內(nèi)長(zhǎng)期存在，這需要公交部門(mén)加大投入。

2、它暴露的另一個(gè)問(wèn)題是安全的問(wèn)題，車(chē)輛超載是一個(gè)安全隱患。公交部門(mén)和乘客都應(yīng)該有這個(gè)認(rèn)知，公安交管部門(mén)應(yīng)加大整治力度。

3、公民的道德素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高，不排隊(duì)上車(chē)的不文明現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

4、上了車(chē)的乘客則高喊著：“別再上了，等下輛車(chē)吧!則體現(xiàn)了他們?cè)谮s時(shí)間和個(gè)人空間上的基本要求。從深層次來(lái)說(shuō)，這種現(xiàn)象在社會(huì)生活的其他方面也有所體現(xiàn)，舉個(gè)例子說(shuō)中國(guó)的電信業(yè)，大家都想進(jìn)去，在里面的又不像別人來(lái)分享自己的利益。加強(qiáng)壟斷行業(yè)的管理是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題

你對(duì)人們追求時(shí)尚有何看法? 答：

1、時(shí)尚的產(chǎn)生是社會(huì)發(fā)展的必然，那么追求時(shí)尚也應(yīng)該是一種必然。現(xiàn)代人生活條件好了，視野也寬了，追求時(shí)尚也就成了正?，F(xiàn)象。

2、時(shí)尚有好壞之分，所以在追隨的過(guò)程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應(yīng)該追求一些對(duì)自身提高或?qū)ぷ?、事業(yè)有幫助的時(shí)尚，比如學(xué)英語(yǔ)，學(xué)計(jì)算機(jī)等等。

3、追求時(shí)尚不能脫離客觀現(xiàn)實(shí)，更不能脫離自身所處的環(huán)境(包括身份)及經(jīng)濟(jì)條件的限制。比如說(shuō)在零下二十多度的數(shù)九寒冬，你就不能為了追求時(shí)尚去穿超短裙，這是不能脫離客觀現(xiàn)實(shí);又比如說(shuō)有心臟病的人就不能追求時(shí)尚去玩蹦極跳，這是不能脫離自身?xiàng)l件;再比如說(shuō)作為工薪階層的我來(lái)說(shuō)，就不能學(xué)美國(guó)富豪去追求時(shí)尚遨游太空，這是不能脫離經(jīng)濟(jì)條件限制。

誰(shuí)在背后不議人，誰(shuí)人背后無(wú)人議對(duì)此你是怎么理解的。

答：

1、這是一個(gè)客觀存在的事實(shí)，每個(gè)人都得面對(duì)及正視它。

2、每個(gè)人應(yīng)首先約束自己，不在背后議論別人，特別是不議論別人的缺點(diǎn)和隱私，因?yàn)檫@是不道德的，它不利于大家的相處。

3、對(duì)于別人對(duì)自己的議論，如果無(wú)大礙的，抱以“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，不予追究，清者自清、濁者自濁，如若涉及重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合予以指出。

4、一個(gè)單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴(yán)重，說(shuō)明正氣不足，作為領(lǐng)導(dǎo)者則應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。

當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的末位淘汰制，有不同爭(zhēng)議，你怎么看待這種用人措施? 答：

1、“末位淘汰制”是一種向競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)展的過(guò)渡性措施，可以試行;但要因情況而異，不能一刀切。

2、“末位淘汰制”不完全等同于競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后逐步實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績(jī)都不錯(cuò)，甚至難分上下，如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

古人云：“疑人不用，用人不疑”。你在使用下屬干部時(shí)，是否采 用“用人不疑”的觀點(diǎn)? 答：評(píng)析這個(gè)問(wèn)題，不應(yīng)簡(jiǎn)單地肯定或否定。對(duì)古人格言要作辯證分析，此話(huà)有其可用的一面，也有弊端。

1、“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格，應(yīng)感化、激勵(lì)被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取，因?yàn)樗弥说某砷L(zhǎng)是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，2、“不疑”論會(huì)把事物看死，容易以偏概全、以?xún)?yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應(yīng)絕對(duì)化。

出現(xiàn)諸如此類(lèi)的“敗家”行徑，自然有財(cái)政預(yù)算制度不合理的原因。只有把這種預(yù)算的“負(fù)激勵(lì)”效應(yīng)徹底扭轉(zhuǎn)成“正激勵(lì)”效應(yīng)，加強(qiáng)預(yù)算的合理性和科學(xué)性，擠干財(cái)政資金預(yù)算中的“水分”，“突擊花錢(qián)”、“花完預(yù)算”的現(xiàn)象才能真正得到遏制。

有評(píng)論指出，有效減少乃至根絕“天價(jià)采購(gòu)”怪象，更為關(guān)鍵的是盡快堵住制度上的漏洞，理順預(yù)算法和政府采購(gòu)法等法律制度之間的關(guān)系，形成法律上的合力，而不是拆力。

當(dāng)然，改革現(xiàn)行預(yù)算制度尚需時(shí)日，解決當(dāng)下的難題，最現(xiàn)實(shí)的路徑是暢通舉報(bào)和監(jiān)督渠道，將政府的預(yù)算收入、支出暴露在“陽(yáng)光”下。

在遏制“天價(jià)采購(gòu)”方面，西安市的做法可供借鑒。通過(guò)電子化政府采購(gòu)平臺(tái)，兩個(gè)以上品牌、多個(gè)供應(yīng)商先通過(guò)“網(wǎng)上大賣(mài)場(chǎng)”電子競(jìng)價(jià)，再變專(zhuān)家評(píng)標(biāo)為專(zhuān)家驗(yàn)貨，政府與中標(biāo)供應(yīng)商簽訂合同，財(cái)政局再支付相應(yīng)款項(xiàng)，由此實(shí)現(xiàn)降低價(jià)格、節(jié)約財(cái)政資金的目的。近一段時(shí)間，我國(guó)極少數(shù)地方又出現(xiàn)亂設(shè)卡、亂罰款、亂收費(fèi)問(wèn)題，針對(duì)山西嵐縣、盂縣部分路段暴露的公路“三亂”問(wèn)題，山西省委省政府高度重視，山西省紀(jì)委、監(jiān)察廳聯(lián)合山西省公安廳迅速組織人員展開(kāi)調(diào)查，并迅速作出了處理決定。請(qǐng)對(duì)此談?wù)勀愕目捶?

四、參考解析

我國(guó)自1994年起就開(kāi)始對(duì)亂設(shè)站卡、亂罰款、亂收費(fèi)等公路“三亂”問(wèn)題進(jìn)行整治，17年間有關(guān)“三亂”治理的文件、法規(guī)從中央到地方下發(fā)了許多，辦法、措施也采取了很多，各地在公路“三亂”治理中不乏成功經(jīng)驗(yàn)并取得了可喜的成績(jī)。最新媒體曝光山西嵐縣、盂縣部分路段公路“三亂”問(wèn)題表明，公路“三亂”問(wèn)題至今仍舊時(shí)有發(fā)生，公路'三亂'治理稍有松懈就容易反彈，需要繼續(xù)加以重視并持續(xù)治理。

山西等地公路“三亂”問(wèn)題久治不愈，主要原因在于部分交通運(yùn)輸部門(mén)對(duì)治理公路“三亂”產(chǎn)生厭戰(zhàn)和松懈情緒，思想上重視不夠，對(duì)法律法規(guī)執(zhí)行不力，對(duì)執(zhí)法隊(duì)伍監(jiān)管不嚴(yán)。各地都要以山西為鑒，對(duì)于治理公路“三亂”要避免“運(yùn)動(dòng)式”、“刮風(fēng)式”的集中治理，一定要多方面著手，標(biāo)本兼治，建立和完善長(zhǎng)效的約束機(jī)制。

第一，要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制度。要督促各地“一把手”親自?huà)鞄洿_定治理目標(biāo)和工作措施，配套制訂治理公路“三亂”的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“治亂先治長(zhǎng)”的原則，逐級(jí)簽定“軍令狀”，層層架設(shè)“高壓線(xiàn)”，把治理公路“三亂”的目標(biāo)分解到基層，落實(shí)到了“人頭”，定期檢查驗(yàn)收。

第二，要開(kāi)拓外部監(jiān)督渠道。正所謂“權(quán)力導(dǎo)致腐敗，絕對(duì)權(quán)力導(dǎo)致絕對(duì)腐敗”，治理公路“三亂”不僅要靠自我監(jiān)督、上級(jí)監(jiān)督，更要借助群眾輿論、媒體監(jiān)督等力量，多管齊下，共同構(gòu)筑起厚實(shí)嚴(yán)密的監(jiān)督預(yù)防體系。應(yīng)建立健全外部的舉報(bào)投訴機(jī)制，對(duì)于群眾反映的問(wèn)題做到件件有結(jié)果、事事有回音，主動(dòng)聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，自覺(jué)接受監(jiān)督。尤其要充分利用信息

網(wǎng)絡(luò)，各地交警總隊(duì)都可以在互聯(lián)網(wǎng)上開(kāi)通微博、開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄、設(shè)立信箱，積極搭建新的溝通交流平臺(tái)。

第三，常年開(kāi)展自查自糾活動(dòng)。各地交通運(yùn)輸主管部門(mén)要進(jìn)一步加大對(duì)公路“三亂”問(wèn)題的監(jiān)督檢查力度，層層抓落實(shí)，尤其是對(duì)群眾反映問(wèn)題較多的重點(diǎn)地區(qū)和路段，要定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部上路明察暗訪(fǎng)。對(duì)于查證屬實(shí)的違規(guī)違紀(jì)行為，在處理上要做到不留情、不護(hù)短、不手軟--對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決撤職;對(duì)罰款不開(kāi)票據(jù)“收黑錢(qián)”的，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決予以開(kāi)除或辭退;觸犯刑律的，要依法嚴(yán)肅追究刑事責(zé)任，決不姑息。

第四，建立和完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。在治理公路“三亂”過(guò)程中，要建立和完善各項(xiàng)“硬性”考核指標(biāo)，與經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲掛鉤，按時(shí)兌現(xiàn)，該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，該罰的罰。對(duì)于發(fā)生公路“三亂”問(wèn)題的單位和個(gè)人，年底一律取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

第五，結(jié)合典型違法違紀(jì)案例加強(qiáng)民警隊(duì)伍內(nèi)部的宣傳教育?；鶎咏谎簿繎?yīng)接受3次以上治理“三亂”專(zhuān)項(xiàng)教育，其中警示教育、典型教育、換位思考等教育要經(jīng)?；?，干警和協(xié)警對(duì)治理“三亂”規(guī)定內(nèi)容熟知率、警示教育個(gè)人保證書(shū)上交率要達(dá)100%，使廣大民警在靈魂深處受到震撼、沖擊、洗禮，進(jìn)一步牢固樹(shù)立“執(zhí)法為民”的理念，改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，增強(qiáng)做好規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。

總之，公路“三亂”危害極大，不僅嚴(yán)重阻礙了交通，人為增加了物流成本，而且滋長(zhǎng)了行業(yè)不正之風(fēng)，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象。治理公路“三亂”事關(guān)國(guó)家發(fā)展大局，事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定大局，在媒體曝光山西嵐縣、盂縣部分路段公路“三亂”問(wèn)題并引發(fā)社會(huì)各界關(guān)注的背景下必須站在政治的、全局的高度來(lái)看待治理公路“三亂”問(wèn)題，充分認(rèn)識(shí)到治理公路“三亂”工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將治理公路“三亂”工作常抓不懈，嚴(yán)防反彈。

四川省仁壽縣珠嘉鄉(xiāng)6年來(lái)堅(jiān)持實(shí)行15元接待餐，受到當(dāng)?shù)厝罕姷囊恢沦潛P(yáng)。請(qǐng)談?wù)勥@對(duì)于治理三公消費(fèi)的啟示。

四、參考解析

四川省仁壽縣珠嘉鄉(xiāng)堅(jiān)持6年之久的15元接待餐，不僅減少了公費(fèi)開(kāi)支，把錢(qián)用在改善民生的刀刃上，無(wú)形中也提升了當(dāng)?shù)卣男蜗?、?yōu)化了投資軟環(huán)境。15元接待餐的實(shí)踐表明，只要從反腐倡廉、關(guān)注民生的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，并具有壯士斷腕的決心和勇氣，三公消費(fèi)的難題可以得到解決。

“三公消費(fèi)”耗費(fèi)財(cái)政資金巨大，最近幾年“三公消費(fèi)”一直是民眾和媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著三公經(jīng)費(fèi)的公開(kāi)，中央單位的公務(wù)接待消費(fèi)多多少少給公眾畫(huà)出了一個(gè)大概的輪廓，而地方政府的公務(wù)接待消費(fèi)卻猶如一個(gè)無(wú)底的黑洞無(wú)從探知。珠嘉鄉(xiāng)堅(jiān)持推行15元接待餐的實(shí)踐給我們治理三公消費(fèi)帶來(lái)了諸多啟示，在我看來(lái)主要包括以下兩點(diǎn)：

第一，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視并拿出決心。珠嘉鄉(xiāng)的15元接待餐能堅(jiān)持推行，與鄉(xiāng)黨委書(shū)記的重視和勇氣、與原縣委書(shū)記和新任縣委書(shū)記的強(qiáng)力支持密不可分。為了剎住三公消費(fèi)尤其是愈演愈烈的吃喝風(fēng)，最近幾年從中央到地方各級(jí)政府都下發(fā)了不少文件，也采取了不少措施，但一些地方政府沒(méi)有像珠嘉鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子那樣勇于邁過(guò)面子觀、人情關(guān)。這啟示我們?cè)谌M(fèi)的規(guī)范過(guò)程中要拿出決心，不能前怕狼、后怕虎，不能顧及面子和怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，要通過(guò)切實(shí)的行動(dòng)取信于民。

第二，堅(jiān)持制度化、公開(kāi)化，自覺(jué)接受外部監(jiān)督。在珠嘉鄉(xiāng)機(jī)關(guān)食堂的墻上掛著兩個(gè)賬本，一本是鄉(xiāng)干部用餐每日登記冊(cè)，另一本是鄉(xiāng)政府接待登記冊(cè)，每一次接待對(duì)象的職務(wù)、人數(shù)、時(shí)間、開(kāi)支經(jīng)費(fèi)等都一一登記在冊(cè)，并由負(fù)責(zé)接待的干部審核后簽字生效，鄉(xiāng)政府堅(jiān)持把賬目表貼在機(jī)關(guān)門(mén)口，方便干部和群眾監(jiān)督。這啟示我們?cè)谌M(fèi)的治理過(guò)程中要建立健全規(guī)范而細(xì)化的制度體系，使得接待費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)以及審批、監(jiān)督、公開(kāi)等各環(huán)節(jié)都有明確的規(guī)范，同時(shí)要加強(qiáng)信息公開(kāi)，加強(qiáng)社會(huì)的監(jiān)督力度，把公務(wù)接待管理情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查的必查內(nèi)容。國(guó)務(wù)院法制辦近日公布《機(jī)關(guān)事務(wù)管理?xiàng)l例(征求意見(jiàn)稿)》，明確了節(jié)約、公開(kāi)、反對(duì)奢華并接受公眾監(jiān)督的原則，要求縣以上政府定期公布三公經(jīng)費(fèi)，三公消費(fèi)應(yīng)當(dāng)采購(gòu)中低檔的貨物和服務(wù)，不得采購(gòu)奢侈品、建豪華樓等，這些制度設(shè)計(jì)如果得到落實(shí)，既可以從源頭上收緊公務(wù)支出的閘門(mén)，也能夠?yàn)楦鞯馗鞑块T(mén)提供更為強(qiáng)勁的公務(wù)消費(fèi)改革動(dòng)力。

珠嘉鄉(xiāng)堅(jiān)持實(shí)行15元接待餐，把節(jié)省下來(lái)的錢(qián)投入到當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、特困群眾救助和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整當(dāng)中，這種用實(shí)際行動(dòng)踐行執(zhí)政為民理念的做法值得肯定。治理和規(guī)范三公消費(fèi)需要15元接待餐這樣的實(shí)際探索，更需要在宏觀層面進(jìn)行制度的設(shè)計(jì)和機(jī)制的推動(dòng)，只要各級(jí)政府部門(mén)拿出決心和勇氣，積極付諸行動(dòng)，三公消費(fèi)這樣的行政難題一定能夠治愈。

第五篇：2014公務(wù)員面試熱點(diǎn)

2014公務(wù)員面試熱點(diǎn)

管住年終“突擊花錢(qián)”

【熱點(diǎn)概述】

有的部門(mén)和單位在年底組織公費(fèi)旅游、召開(kāi)豪華年會(huì)、濫發(fā)年終福利??這種大手大腳、鋪張浪費(fèi)的做法，與中央大力倡導(dǎo)“厲行勤儉節(jié)約”的要求格格不入，我們要下決心剎住年底“突擊花錢(qián)”的壞風(fēng)氣。

【預(yù)測(cè)題目】

針對(duì)年底“突擊花錢(qián)”，有人認(rèn)為，“突擊花錢(qián)”是按預(yù)算要求支出，并不違規(guī)。請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考答案】

預(yù)算是經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的國(guó)家集中性財(cái)政收支計(jì)劃，按預(yù)算要求支出與“突擊花錢(qián)”是完全不同的兩碼事?；ú辉摶ā⒉槐鼗ǖ腻X(qián)，是揮霍浪費(fèi)。這樣的“突擊花錢(qián)”，不論打什么樣的旗號(hào)、找什么樣的借口、鉆什么樣的空子都是不應(yīng)該的。

有的部門(mén)和單位有自己的“小算盤(pán)”：今年預(yù)算花不完，明年預(yù)算會(huì)減少。正所謂“有錢(qián)不花，過(guò)期作廢”。正是在這種錯(cuò)誤認(rèn)知下，一些人認(rèn)為“節(jié)約無(wú)功，浪費(fèi)有理”，甚至把花錢(qián)當(dāng)成任務(wù)，一擲千金、揮霍無(wú)度。從天價(jià)采購(gòu)到虛假列支，為花錢(qián)而花錢(qián)的事情時(shí)有發(fā)生。這種做法已經(jīng)偏離了財(cái)務(wù)預(yù)算的本意，不僅浪費(fèi)了財(cái)力、敗壞了作風(fēng)，還為腐敗提供了溫床，也可以說(shuō)是一種變相腐敗。錢(qián)是冠冕堂皇地花出去了，但損害的是政府的公信力，失去的是黨的威望，丟掉的是最寶貴的優(yōu)良傳統(tǒng)。對(duì)這樣的做法，老百姓是極其厭惡和反感的。

作風(fēng)問(wèn)題，本質(zhì)上是思想和感情問(wèn)題。一些人認(rèn)為，公家的錢(qián)，不花白不花;多余的錢(qián)，花了就花了。這些人應(yīng)該想一想，我們國(guó)家還有那么多老百姓沒(méi)有脫貧，還有那么多民生工程急需資金，還有那么多困難的家庭需要救助。突擊花錢(qián)，于情不公、于理不通、于法不合。從另一個(gè)角度講，我們要盡可能?chē)?yán)格預(yù)算，節(jié)約開(kāi)支，即使沒(méi)有用完預(yù)算內(nèi)開(kāi)支，也可以節(jié)約下來(lái)，把錢(qián)花在應(yīng)該花的地方。當(dāng)然，對(duì)于那些厲行節(jié)約的部門(mén)和單位，要從制度上給予鼓勵(lì)。不能讓那些勤儉節(jié)約的部門(mén)和單位吃虧，更不能讓那些“花了公款，爽了自己”的人得利。

突擊花錢(qián)是個(gè)老問(wèn)題，一直沒(méi)能有效解決，關(guān)鍵是囿于部門(mén)和個(gè)人的利益。中央大力倡導(dǎo)改進(jìn)作風(fēng)，管住年終突擊花錢(qián)，是一個(gè)重要突破口。改進(jìn)作風(fēng)，就是要從改掉突擊花錢(qián)中的“奢”、“假”、“虛”抓起。各級(jí)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位要從黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)管住年終突擊花錢(qián)的重要性和必要性，以求真務(wù)實(shí)、艱苦樸素的優(yōu)良作風(fēng)取信于民。

公務(wù)員薪酬是否該漲

【熱點(diǎn)概述】

2014年初，記者走訪(fǎng)多地，了解公務(wù)員對(duì)其工資的看法。某地一個(gè)組織部科長(zhǎng)說(shuō)自己任正科級(jí)實(shí)職已經(jīng)8年，如今每月到手工資3000元出頭，并表示今年春節(jié)同學(xué)聚會(huì)他沒(méi)有去，因?yàn)槿f(wàn)一大家比起收入來(lái)，自己會(huì)覺(jué)得無(wú)地自容。在記者采訪(fǎng)過(guò)程中，感覺(jué)自己收入較低的公務(wù)員不在少數(shù)，尤其是在一些基層公務(wù)員和年輕公務(wù)員之中這一比例更高。關(guān)于公務(wù)員是否該漲工資的問(wèn)題引起了社會(huì)各界的關(guān)注。

【預(yù)測(cè)題目】

對(duì)于公務(wù)員薪酬待遇是否該漲這個(gè)問(wèn)題，你有何看法? 【參考答案】

公務(wù)員群體一直是社會(huì)比較關(guān)注的群體，尤其是公務(wù)員的薪酬待遇更是大家比較熱衷的話(huà)題。最近，某地一位科級(jí)干部感慨自己工資比較低，沒(méi)臉去參加同學(xué)聚會(huì)的言論再次引發(fā)了人們對(duì)公務(wù)員工資是否該漲的討論。一方面是越來(lái)越多年輕人參加公考想為自己贏取“鐵飯碗”，另一方面是已經(jīng)在職的公務(wù)員感慨自己的工資收入少，兩者形成了強(qiáng)烈的對(duì)比反差。

當(dāng)然，該科長(zhǎng)的說(shuō)法，也有不當(dāng)之處，因?yàn)樗荒苣霉べY收入作為參加同學(xué)聚會(huì)的籌碼，畢竟同學(xué)聚會(huì)如果充滿(mǎn)了“銅臭味”，那聚會(huì)本身就變味了。不過(guò)拋開(kāi)這些因素，這位科長(zhǎng)的言論的確也值得我們思考。而在記者采訪(fǎng)過(guò)程中，感覺(jué)自己收入較低的公務(wù)員也不在少數(shù)，尤其是在一些基層公務(wù)員和年輕公務(wù)員之間。而這一群體在一些所謂的“清水衙門(mén)”中反映更為突出。

誠(chéng)然合理的薪酬待遇能夠提高公務(wù)員工作的積極性，但是公務(wù)員作為社會(huì)的管理者和服務(wù)者，以及社會(huì)資源的分配者，其工資的升降必然也要聽(tīng)聽(tīng)老百姓的意見(jiàn)。而從目前來(lái)看，公眾的輿論對(duì)于公務(wù)員漲工資還是持反對(duì)態(tài)度，原因如下：一是認(rèn)為公務(wù)員雖然崗位基本工資比較低，但是社保和公積金卻明顯比社會(huì)其他群體要高，綜合下來(lái)，公務(wù)員的工資并不低;二是認(rèn)為公務(wù)員工作某些崗位本身相對(duì)較清閑，按照付出與收獲的正比例關(guān)系不應(yīng)擁有較高的收入;三是某些公職人員服務(wù)意識(shí)差，對(duì)于老百姓的問(wèn)題不重視，造成百姓很有意見(jiàn)，因此漲工資必然不會(huì)得到這部分群體的認(rèn)同;四是公務(wù)員工資透明度不高，尤其是隱性收入往往不夠透明，因此公務(wù)員薪資增長(zhǎng)提議難以獲得輿論支持。

中公教育因此，如果想給公務(wù)員漲工資一個(gè)合理的理由，一是需要政府進(jìn)一步落實(shí)“陽(yáng)光工資政策”，將工資實(shí)際收入置于公眾的監(jiān)督下;二是要完善薪酬體系，不能干好干壞，干多干少一個(gè)樣，要讓收入真實(shí)準(zhǔn)確反映工作狀態(tài);三是作為公務(wù)員自身來(lái)講，要調(diào)整好自己的心態(tài)，不要因?yàn)闀簳r(shí)的“委屈”而影響自己的“服務(wù)”態(tài)度和水平，李克強(qiáng)總理曾經(jīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)“既然選擇了為官，就要斷掉發(fā)財(cái)?shù)哪铑^?！币虼耍鳛楣毴藛T，要能夠守得住清貧，經(jīng)得住考驗(yàn)，做好自身本職工作才是最重要的。

棒棒精神

【熱點(diǎn)鏈接】

2014年4月 27日下午，在重慶萬(wàn)州考察的李克強(qiáng)總理來(lái)到港口碼頭和群眾親切交流?？吹?0歲的“棒棒”何紹強(qiáng)，李克強(qiáng)走過(guò)去接過(guò)他手中的扁擔(dān)說(shuō)：“已經(jīng)磨得很潤(rùn)滑，看來(lái)干這行有年頭了?！彼€關(guān)切地?fù)嶂虾蔚难?，?wèn)他腰背怎么樣?叮囑他干活時(shí)注意身體，千萬(wàn)保護(hù)好腰。

在萬(wàn)州港碼頭，李克強(qiáng)對(duì)“棒棒”們深情地說(shuō)：“你們很了不起!每一分錢(qián)都是流汗掙來(lái)的，是中國(guó)人民勤勞的象征。”他說(shuō)，中國(guó)發(fā)展有潛力，有韌性，最重要的是人民勤勞。推動(dòng)中國(guó)發(fā)展需要負(fù)重前行、爬坡越坎、敢于擔(dān)當(dāng)、不負(fù)重托的“棒棒精神”。

【預(yù)測(cè)題目】

對(duì)于李克強(qiáng)總理提出的“棒棒精神”，對(duì)你有什么啟發(fā)? 【參考答案】

“棒棒”是重慶街頭靠扁擔(dān)和肩膀生存的搬運(yùn)工。重慶城區(qū)依山而建，爬坡上坎是常態(tài)，“棒棒們”用自己的勤勞和汗水為人們分憂(yōu)解難，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)詮釋著對(duì)生活的追求，也以其堅(jiān)韌品格鑄就了“棒棒精神”。李克強(qiáng)總理稱(chēng)贊“棒棒精神”，既是在表達(dá)對(duì)所有普通勞動(dòng)者的關(guān)愛(ài)和尊敬，也是在殷殷期盼每個(gè)人都能“負(fù)重前行、爬坡越坎、敢于擔(dān)當(dāng)、不負(fù)重托”。

無(wú)論是譜寫(xiě)“中國(guó)夢(mèng)”，還是譜寫(xiě)“中國(guó)夢(mèng)”重慶新篇章，都需要力行實(shí)干。一切機(jī)遇只有在實(shí)干中才能抓住，一切難題只有在實(shí)干中才能克服，一切目標(biāo)只有在實(shí)干中才能實(shí)現(xiàn)。力行實(shí)干，就得“負(fù)重前行、爬坡越坎、敢于擔(dān)當(dāng)、不負(fù)重托”。越是大好事越是任重道遠(yuǎn)，越是免不了“坡坎”和“險(xiǎn)灘”，沒(méi)有“棒棒精神”不行。

在現(xiàn)實(shí)中，有些干部缺乏“棒棒精神”。主要表現(xiàn)為：拈輕怕重，不敢擔(dān)當(dāng)。滿(mǎn)足于過(guò)得去，一心當(dāng)“太平官”，平平安安占位子，忙忙碌碌裝樣子，有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，有難度的不愿干，沒(méi)有先例的不肯干，“為了不出事，寧愿不干事”;瞻前顧后，知難就退。

大事難事看擔(dān)當(dāng)，狹路相逢勇者勝。職位本來(lái)就是一份責(zé)任，是一份擔(dān)當(dāng)。部門(mén)有職能、干部有職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)有職權(quán)。不管在哪個(gè)崗位，都要盡心盡力、履職盡責(zé)。作為一名公務(wù)員，凡事要多考慮群眾利益和地方發(fā)展，少琢磨個(gè)人榮辱升遷，切實(shí)把人民群眾利益和地方發(fā)展置于個(gè)人榮辱升遷之上。在生活待遇和工作艱辛方面，也要多和普通群眾比比，從人民群眾身上汲取營(yíng)養(yǎng)，自覺(jué)向人民學(xué)習(xí)。

缺乏“棒棒精神”，也是另一種形式的“懶散庸”。吃苦耐勞、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹鞍舭簟本?，仍將是今后很長(zhǎng)一段時(shí)間中國(guó)人必須保持的精神。在做好做實(shí)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)推動(dòng)的民生改善之外，還需要通過(guò)不斷的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和政治等方面的體制改革，實(shí)現(xiàn)對(duì)吃苦耐勞精神的制度化激勵(lì)，保證勞動(dòng)者能獲得與付出相應(yīng)的回報(bào)，不斷充實(shí)“棒棒”精神的時(shí)代內(nèi)涵。

黨風(fēng)廉政建設(shè)贏民心

【熱點(diǎn)概述】

(1)中共中央政治局12月4日召開(kāi)會(huì)議，審議中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，分析研究2013年經(jīng)濟(jì)工作。

(2)2013年2月25日，由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社聯(lián)合主辦的2013年《法治藍(lán)皮書(shū)》發(fā)布暨“中國(guó)法治發(fā)展與展望研討會(huì)”在北京舉行，法治藍(lán)皮書(shū)指出，政府信息公開(kāi)工作仍存在政府機(jī)關(guān)“懶政”思維嚴(yán)重等問(wèn)題?！皯姓彼季S主要表現(xiàn)為部分政府信息公開(kāi)機(jī)構(gòu)設(shè)置情況不理想，政府網(wǎng)站建設(shè)及網(wǎng)站公開(kāi)政府信息的情況不平衡。個(gè)別政府機(jī)關(guān)不能很好履行主動(dòng)公開(kāi)的義務(wù)，信息公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn)不明確、不統(tǒng)一的問(wèn)題十分突出。

(3)3月5日上午，第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議在人民大會(huì)堂開(kāi)幕，國(guó)務(wù)院總理溫家寶向大會(huì)作政府工作報(bào)告。值得注意的一個(gè)細(xì)節(jié)是，溫家寶在作完政府工作報(bào)告后，向臺(tái)上其他同事一鞠躬、臺(tái)下三鞠躬后，告別總理生涯。

(4)近日，浙江省溫州市紀(jì)委組織調(diào)查，對(duì)樂(lè)清市直機(jī)關(guān)80個(gè)部門(mén)、17個(gè)鎮(zhèn)街以及26個(gè)部門(mén)所屬的270多個(gè)基層站所進(jìn)行測(cè)評(píng)，11家單位被授牌為2012“群眾不滿(mǎn)意基層站所(辦事窗口)”，并被要求公開(kāi)懸掛牌匾。

【預(yù)測(cè)題目】

十八大以來(lái)，中央對(duì)于黨風(fēng)和廉政不斷進(jìn)行整頓。提倡勤儉節(jié)約，并且從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，出行不封道。你是怎么理解這些作風(fēng)轉(zhuǎn)變的? 【參考答案】

黨的十六大以來(lái)，我黨在作風(fēng)建設(shè)方面作出了堅(jiān)持不懈的努力，也取得了顯著成績(jī)。但黨的作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的任務(wù)，回應(yīng)人民群眾的要求、適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，我們還要做大量的工作，解決好一些突出問(wèn)題。

領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，群眾都看在眼里、記在心里。作風(fēng)問(wèn)題，本質(zhì)上是一個(gè)政治問(wèn)題，體現(xiàn)了民心所向。中央領(lǐng)導(dǎo)同志提出的改進(jìn)作風(fēng)的八項(xiàng)舉措，為我們樹(shù)立了榜樣。這就要求我們，從現(xiàn)在做起，拿出具體行動(dòng)。

首先，要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，發(fā)揮良好的帶頭作用。帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問(wèn)題。在實(shí)踐中改革，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實(shí)踐，不空談，不浮夸，不務(wù)虛，開(kāi)拓創(chuàng)新，腳踏實(shí)地的工作。

其次，要嚴(yán)格按照本規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，制定貫徹落實(shí)辦法。狠抓落實(shí)，切實(shí)抓出成效。嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，每年年底對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳要定期督促檢查，每年年底通報(bào)執(zhí)行情況，并向中央政治局常委會(huì)議、中央政治局會(huì)議匯報(bào)執(zhí)行情況，對(duì)違反規(guī)定的要進(jìn)行處理。最后，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要把監(jiān)督執(zhí)行本規(guī)定作為改進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓。審計(jì)部門(mén)每年要對(duì)各地區(qū)、各部門(mén)會(huì)議活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審查，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。