第一篇：公司員工行為規(guī)范

公司員工行為規(guī)范（試行版）

為培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)公司以人為本的管理思想，特制定本員工行為規(guī)范。

本規(guī)范實(shí)施目標(biāo)：

（1）建立精煉、高效、統(tǒng)一、符合本公司特點(diǎn)，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動高效率運(yùn)行的管理機(jī)構(gòu)；

（2）建立一支品德高尚、技術(shù)優(yōu)良、工作有序、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)正派的員工隊(duì)伍，不斷提高公司經(jīng)濟(jì)效益和公司的市場競爭力，并保證員工的合法權(quán)益。

本規(guī)范是促進(jìn)公司不斷發(fā)展的規(guī)章制度，因此誠摯地提醒您，如果您違反了《行為規(guī)范》，我們不得不按照違規(guī)的程度對您進(jìn)行處罰，但處罰不是我們的初衷，發(fā)現(xiàn)和解決問題才是我們的本愿。

第一章 倡導(dǎo)的行為

一、行為要求

1.1.1、遵紀(jì)守法是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，所以公司希望您能夠遵守國家政策法令法規(guī)以及公司的一切規(guī)章制度，并堅(jiān)決抵制所有違法違規(guī)行為。一旦觸犯此底線將違法必究。

1.1.2、公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，您需要嚴(yán)格遵守。同時公司也會根據(jù)時間與用戶的變化不斷地進(jìn)行修正，使之更加合理、完善，也歡迎您隨時向直接經(jīng)理或制定該制度的部門提出合理化建議，但在正式修改之前，您必須嚴(yán)格遵守

1.1.3、請尊重公司賦予職權(quán)，不要利用職務(wù)之便做出任何有損公司利益的行為。

1.1.4、保守公司的商業(yè)機(jī)密是每一個員工的職業(yè)道德，對所掌握的有關(guān)公司的信息、圖紙等資料和成果等嚴(yán)格保密，不得向其它任何公司或不相關(guān)的個人公開或透露。

1.1.5、每一個員工都希望得到別人的尊重，因此希望您在工作中也能尊重同事的人格，互相信任、虛心傾聽與接受別人的建議并積極改正。

1.1.6、團(tuán)隊(duì)意識與強(qiáng)烈的事業(yè)心是公司保持活力的源泉。您會發(fā)現(xiàn)個人的聰明才智只有融入團(tuán)隊(duì)才會獲得更好的發(fā)揮、取得更大的成就。

1.1.7、薪酬屬于個人隱私，為了尊重他人與他人的被尊重，希望您不要公開或私下詢問、議論自己或他人的薪酬信息。同時掌握此信息的員工，也不能以任何方式泄露。

1.1.8、公司提倡正直誠實(shí)，并保留審查您所提供個人資料的權(quán)利。請務(wù)必保證您所提供的個人資料的真實(shí)性。如有虛假、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將嚴(yán)肅處理。

1.1.9、公司實(shí)行上下班打卡制度，您如果正常出勤請保證上、下班各打卡一次。隨意遲到、早退或曠工將會影響您的正常薪酬和福利待遇。

1.2.0、管理人員以身作則，對待員工一視同仁，不偏袒、不虐待，不以權(quán)謀私；員工之間互相尊重，不拉幫結(jié)派，不挑撥是非，不公報(bào)私仇。

1.2.1、為了確保和維持安全舒適的工作環(huán)境，您應(yīng)維護(hù)自身工作安靜及衛(wèi)生環(huán)境，通過進(jìn)行充分的溝通交流，提出建議、改善公司工作環(huán)境。

1.2.2、工作環(huán)境中的燈具、電腦、復(fù)印機(jī)、空調(diào)、飲水機(jī)等所有用電器具在最后一人下班離開時及時斷電，不斷電設(shè)施采取相應(yīng)可靠安全措施。

1.2.3、就餐時間內(nèi)，您應(yīng)該按計(jì)劃分批就餐，確保不因就餐而影響正常工作；到餐廳排隊(duì)就餐，遵守秩序，不隨便打鬧嬉戲；用餐后自覺清理桌面，餐盤按規(guī)定存放到位，保持地面和餐桌的衛(wèi)生。

二、工作態(tài)度

2.1.1、公司就像個大家庭，所有員工都是大家庭中的一員。您要從自身做起，營造健康、積

極向上的自主氣氛，保持真誠的人際關(guān)系。

2.1.2、干任何事都要有敬業(yè)精神，即愛業(yè)、樂業(yè)，喜歡這份工作并做好這份工作，腳踏實(shí)地、虛心好學(xué)、一絲不茍、立足本職；干一行、愛一行、精一行。

2.1.3、鉆研技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)，工作積極，勤奮敬業(yè)，按時按量保質(zhì)完成本職工作。

2.1.4、要成為公司不可或缺的人才，您需要廣泛吸收行業(yè)的最新知識，虛心向國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習(xí)，不斷積累與沉淀自身的素質(zhì)和能力。

2.1.5、公司鼓勵員工對自己的目標(biāo)和工作有主人翁的意識與行為，要有克服困難、不畏挑戰(zhàn)、迎難而上，圓滿完成工作的決心。

2.1.6、建議您養(yǎng)成妥善保管并定時盤點(diǎn)公司的文件、證件、印章、票據(jù)、賬簿、合同等其他資料的良好工作習(xí)慣，以免不慎丟失給公司造成損失。

2.1.7、愛護(hù)公司財(cái)物，愛惜生產(chǎn)工具，注重機(jī)器設(shè)施的維護(hù)及保養(yǎng)，嚴(yán)禁違規(guī)操作，嚴(yán)禁破壞或浪費(fèi)原材料。

2.1.8、對職責(zé)范圍內(nèi)的事，您應(yīng)積極主動完成，不得推委、敷衍行事；對未達(dá)成事項(xiàng)，應(yīng)及時向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并跟蹤閉環(huán)。

2.1.9、遇到工作職責(zé)交叉或模糊的事項(xiàng)，公司鼓勵您勇于承擔(dān)責(zé)任和以公司利益為重的行為，倡導(dǎo)主動積極地行動，推動工作完成。在工作緊急和重要的情況下，您不得以分工不明為由推諉。

2.2.0、對于處在各個流程節(jié)點(diǎn)的員工，需要嚴(yán)格按照流程制度辦事，在職責(zé)范圍內(nèi)您具有合理行使該流程節(jié)點(diǎn)的權(quán)力，同時也承擔(dān)不斷優(yōu)化流程、提高工作效率的責(zé)任，確保流程運(yùn)作的優(yōu)質(zhì)高效。

2.2.1、當(dāng)下屬在工作中違規(guī)或犯錯，班組長、經(jīng)理不得加以隱瞞、掩蓋、包庇，而且需要承擔(dān)連帶責(zé)任。

三、儀表規(guī)范

3.1.1、為了體現(xiàn)對他人的尊重，請關(guān)注您的儀容儀表，體現(xiàn)整潔、大方、得體的職業(yè)風(fēng)格。在工作日期間，著裝需按要求統(tǒng)一著工作服（女性因懷孕等原因可穿著便服）、佩帶個人胸牌，特殊崗位須佩戴必要的勞保用品。

3.1.2、不得穿拖鞋、短褲、無袖服裝等，生產(chǎn)車間女員工不得穿高跟鞋、不得穿高于膝蓋的短褲及裙子；男員工不得穿背心。

3.1.3、頭發(fā)清潔、梳理整齊，長短適宜，頭發(fā)應(yīng)束起。男員工不得留長發(fā)、前不遮眉、側(cè)不過耳，后不蓋衣領(lǐng)；女員工上班時頭發(fā)不得飄于耳前，應(yīng)保持束發(fā)。

3.1.3、工作期間您應(yīng)保持良好的坐立姿態(tài)，不東倒西歪，行走時不勾肩搭背。在辦公區(qū)域行走，從容不迫、莊重大方。

四、主要規(guī)章制度

4.1.1、嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，按時上班，不遲到、不早退、不無故曠工。凡遲到（早退）10分鐘以上，扣款10元；超過30分鐘低于1小時罰款20元，代人打卡者一律扣款50元/次。缺卡登記必須給出事由，由各部門經(jīng)理簽字方可有效。未經(jīng)請假而未來上班者，按曠工處理，曠工半天扣1天工資（個人月平均），曠工1天扣2天工資，連續(xù)曠工2天扣4天工資，連續(xù)曠工3天及以上一律開除

4.1.2、嚴(yán)格遵守考勤制度，上下班必須由本人打卡，禁止委托或代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)查實(shí)，雙方均以曠工論處，并每人處罰100 元，上下班忘記打卡者視為遲到或早退，扣款10 元。

4.1.3、員工因事因病必須親自請假，不得找人代假，請假必須提前履行書面請假手續(xù)，未履

行書面請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn)者離崗視為曠工。（特殊情況未能事前履行請假手續(xù)者，事后補(bǔ)假需出具相關(guān)有效證明）。（各種假期規(guī)定見公司管理規(guī)章制度）

4.1.4、員工招收、辭退、調(diào)職、離職按公司《人力資源管理制度》辦理。

4.1.5、公司內(nèi)嚴(yán)禁大聲吵鬧，生產(chǎn)區(qū)嚴(yán)禁吸煙，亂丟煙頭。上班時或進(jìn)出大門時禁止吃零食。

4.1.6、工作期間除必要的工作應(yīng)酬不得飲酒。

4.1.7、辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)不允許停放私用車輛，單車或摩托車一律停放在停車棚，否則視情節(jié)予以處罰。

4.1.8、叉車在生產(chǎn)車間必須按指定路線行駛。

4.1.9、公司車輛鑰匙、加油卡由管理部統(tǒng)一保管，因公需要使用公司辦公車輛、加油卡，須到管理部進(jìn)行登記，方可領(lǐng)取鑰匙或加油卡。使用后，須將鑰匙和加油卡及時歸還管理部。

第二章、獎勵與處罰

五、獎勵規(guī)定

5.1.1、凡符合下列條件之一者，公司酌情對您給予榮譽(yù)表彰或物質(zhì)獎勵，并納入年度考評。

（1）品行端正，工作積極努力，起表率作用者；

（2）團(tuán)結(jié)同事，助人為樂，拾金不昧者；

（3）愛公司如家，關(guān)心集體，顧全大局，任勞任怨，表現(xiàn)突出者；

（4）節(jié)約用水、用電者；

（5）模范遵守公司規(guī)章制度，連續(xù)3 個月以上出全勤者；

（6）主動打掃公共場所衛(wèi)生，保持公司內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生，表現(xiàn)突出者；

5.1.2、有下列行為之一者，公司給予物質(zhì)獎勵，并納入年度考評。

（1）對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提出合理化建議，并給公司帶來較大效益者；

（2）提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，超額完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，成績顯著者；

（3）改進(jìn)工藝操作，規(guī)范生產(chǎn)程序，對提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率有顯著成就者；

（4）工作勤奮、應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，開發(fā)新產(chǎn)品有顯著成就或拓展業(yè)務(wù)增加銷售額有突出業(yè)績者；

（5）節(jié)約原材料，或廢料利用成績顯著者；

（6）敢于堅(jiān)持原則，檢舉揭發(fā)公司內(nèi)的不良現(xiàn)象，維護(hù)公司利益者；

（7）對公司有其他特殊貢獻(xiàn)者。

六、處罰規(guī)定。

6.1.1、有下列行為之一者，公司對您給予行政警告處分或罰款10~100元，或二者并處。

（1）無故遲到、早退，連續(xù)三次且勸說教育無效者；

（2）上、下班不打卡，或代人打卡，不聽勸告，態(tài)度不端者；

（3）怠工，或擅離工作崗位未造成不良影響者；

（4）工作失誤1 次以上，造成不良影響者；

（5）不穿工作服、不佩戴工作證，不注重環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生者；

（6）在禁煙區(qū)吸煙、酗酒或酒后上崗者；

（7）不按工作程序操作，亂扔工具，亂放圖紙、浪費(fèi)材料，不遵守8S管理規(guī)則，影響工作進(jìn)度者；

（8）在車間內(nèi)私拉、亂接電線及機(jī)器電源線者；

（9）上班時干私事，無故離崗竄崗，影響他人工作者；

（10）工作散漫，粗心大意，造成產(chǎn)品（工作）質(zhì)量低劣者；

（11）隨地吐痰，亂丟垃圾、雜物、紙屑、果皮、煙頭且不聽勸告者；

（12）不按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故曠工半天以上者；

（13）有上述類似的行為者。

6.1.2、有下列行為之一者，公司對您給予行政記過處分或罰款100~500元，或二者并處。

（1）連續(xù)兩次被警告，或者2 個月內(nèi)3 次被警告而無改觀者；

（2）不服從工作安排，工作挑三揀四，推卸責(zé)任，無故終止工作或分派工作未按時完成，給生產(chǎn)造成一定損失者；

（3）由于工作過失，造成工具及機(jī)器設(shè)備損壞，以及碰壞工件者；

（4）上班前飲酒過度，嚴(yán)重影響工作，給公司造成較壞影響者；

（5）在生產(chǎn)車間、倉庫內(nèi)、易燃物品堆放處吸煙、亂丟煙頭，未造成重大損失者；

（6）在公司范圍內(nèi)吵鬧、打架斗毆，影響較壞但未造成惡性事件者；

（7）工作懶散，上班時睡覺或消極怠工者；

（8）對下屬違紀(jì)及不良行為不予制止，不糾正處理，縱容放任者；

（9）因工作粗心，失誤造成工件返工率較高者；

（10）違反工藝規(guī)程和操作規(guī)程，給生產(chǎn)或工作造成損失者；

（11）破壞消防設(shè)施，不愛護(hù)消防器材者；

（12）有上述類似的行為者。

6.1.3、有下列行為之一者，給予開除處分，罰款200~1000 元，并扣發(fā)一個月工資。

（1）帶動5 人以上擅離崗位，對生產(chǎn)或工作造成重大損失者；

（2）故意在公司辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)等場所酗酒、滋事，造成惡性影響者；

（3）屢次不服從工作安排，不服從公司調(diào)動，給公司生產(chǎn)及日常管理工作造成較大損失者；

（4）一月內(nèi)無故曠工3 天以上者；

（5）連續(xù)記過兩次以上或連續(xù)警告4 次以上者；

（6）帶頭煽動罷工、嚴(yán)重怠工、嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度者；

（7）在生產(chǎn)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)打架、賭博、滋事，造成惡性事故者；

（8）大肆散播謠言，嚴(yán)重?fù)p害公司利益者；

（9）照顧、偏袒親戚朋友、嚴(yán)重分工不均，影響極壞者；

（10）故意破壞公物，損壞工具及機(jī)器設(shè)備、消防設(shè)施，造成一定損失者；

（11）偷盜同事或公司財(cái)物者；

（12）利用職務(wù)之便，貪污或挪用公司錢物者；

（13）攜帶危險(xiǎn)物品（武器、炸藥、毒品、爆炸物、易燃物等）進(jìn)入公司生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)但未造成事故者；

（15）嚴(yán)重泄露公司機(jī)密、損害公司利益及聲譽(yù)者；

（16）玩忽職守，違反操作規(guī)程和安全規(guī)程，致使批量工件返工、報(bào)廢造成無可換回?fù)p失者；

（17）故意浪費(fèi)原材料，浪費(fèi)能源，給公司造成一定經(jīng)濟(jì)損失者；

（18）弄虛作假，巧立名目，報(bào)銷費(fèi)用開支，經(jīng)查明屬實(shí)者；

（19）觸犯國家法律及違反當(dāng)?shù)卣伟补芾項(xiàng)l例者。

（20）、有上述類似行為且情節(jié)嚴(yán)重者。

附則：

一、本規(guī)章制度自年月日起執(zhí)行

二、本規(guī)范之規(guī)定與以前公司的規(guī)定不一致處，以本規(guī)范之規(guī)定為準(zhǔn)。

三、本規(guī)范由公司管理部負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：公司員工行為規(guī)范

吉林省高速公路集團(tuán)有限公司

員工行為規(guī)范

★ 員工守則

要愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)；不要見異思遷，玩忽職守；

要團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局；不要拉幫結(jié)派，推諉扯皮；

要求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新；不要弄虛作假，因循守舊；

要廉潔奉公，遵章守紀(jì)；不要違法亂紀(jì)，腐敗墮落；

要嚴(yán)守機(jī)密，維護(hù)商譽(yù)；不要隨意泄露，危害公司；

要艱苦奮斗，愛護(hù)財(cái)產(chǎn)；不要鋪張浪費(fèi)，任意損壞；

要鉆研業(yè)務(wù)，追求一流；不要養(yǎng)尊處優(yōu)，人浮于事；

要文明禮貌，整潔衛(wèi)生；不要舉止失當(dāng)，衣污容穢；

要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從分派；不要各行其是，消極怠工；

要誠信正直，恪守道德；不要陽奉陰違，打鬧滋事。

★ 員工行為規(guī)范和工作紀(jì)律

為了加強(qiáng)全體員工的組織性和紀(jì)律性，增強(qiáng)集團(tuán)公司的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高工作質(zhì)量和效率，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，特制定本行為規(guī)范和工作紀(jì)律。

一、行為規(guī)范：

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論、“三個代表”重要思想和社會主義科學(xué)發(fā)展觀等理論并付諸實(shí)踐。增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，熱愛國家，熱愛集團(tuán)公司，熱愛本職工作；

（二）遵守社會公德，樹立正確的道德觀。認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》中的“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的二十字公民基本道德規(guī)范要求，增強(qiáng)道德意識，加強(qiáng)品德修養(yǎng)。自覺養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人，關(guān)心他人，尊老愛幼，嚴(yán)于律己，寬以待人。做一名好公民、好員工、好家庭成員；

（三）牢固樹立服務(wù)于國家、服務(wù)于社會、服務(wù)于集團(tuán)公司的思想。凡事把國家利益、集團(tuán)公司利益放在首位，做到工作在前，享受在后，不求索取，無私奉獻(xiàn)。塑造“誠實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的集團(tuán)公司形象；

（四）樹立創(chuàng)新意識，積極探索，勇于開拓。工作有新思路、新舉措，不因循守舊；增強(qiáng)進(jìn)取觀念，大膽工作，敢于負(fù)責(zé)，不怕個人擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)；謙虛謹(jǐn)慎，反驕破滿，善于學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，不斷完善，求實(shí)發(fā)展。

（五）遵紀(jì)守法，遵守集團(tuán)公司一切規(guī)章制度和工作紀(jì)律；

（六）忠于職守，堅(jiān)決維護(hù)集團(tuán)公司利益，不營私舞弊、假公濟(jì)私；

（七）盡職盡責(zé)，忠實(shí)勤勉地履行崗位職責(zé)，按工作程序辦事，日事日畢；

（八）服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)的指揮和監(jiān)督；

（九）團(tuán)結(jié)協(xié)作，做人誠實(shí)、謙和、廉潔、勤勉，對內(nèi)、對外良好合作；

（十）保持誠信，不要有任何有損集團(tuán)公司誠信和形象的言行；

（十一）關(guān)心集團(tuán)公司，愛崗敬業(yè)，甘愿奉獻(xiàn)，任勞任怨，一心一意做好工作，以集團(tuán)公司為家，集團(tuán)公司興我榮，集團(tuán)公司衰我恥，為集團(tuán)公司發(fā)展壯大盡心效力，不圖個人名利地位；

（十二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高自身綜合素質(zhì)。

二、工作紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)無故遲到、早退、擅離職守、曠勤；獲假離崗時，要將工作交待好；

（二）不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、失職失責(zé)、貽誤工作；

（三）不準(zhǔn)隱瞞自己和他人工作中的錯誤和失誤，要及時上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便迅速得到改正，減少損失；

（四）不準(zhǔn)利用工作和職務(wù)之便“吃、拿、卡、要、報(bào)”；

（五）不準(zhǔn)以任何形式和借口接受吃請和禮品；

（六）不準(zhǔn)無理頂撞上級；不準(zhǔn)因?qū)Ψ峙晒ぷ骷肮芾聿粷M，又不能正常申訴而采取過激行為。

（七）不準(zhǔn)將私人的不滿情緒帶到工作中，保證工作時飽滿的熱情；

（八）不準(zhǔn)對他人隱私、缺點(diǎn)和錯誤私下議論，更不準(zhǔn)當(dāng)面指責(zé)與譏諷羞辱他人；

（九）不準(zhǔn)侵占和故意損壞公物，不準(zhǔn)濫用公共物品，提倡節(jié)約，反對浪費(fèi)；

（十）不準(zhǔn)在工作時間做與工作無關(guān)的事；

（十一）不準(zhǔn)在工作時間（包括早餐、中餐及加班或值班人員的晚餐）飲酒；

（十二）不準(zhǔn)向集團(tuán)公司提供各種虛假證書、證明和文件；

（十三）不準(zhǔn)聚眾閑聊、散布小道消息、撥弄是非、挑起事端；

（十四）不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)外喧嘩、哼唱、吹口哨或發(fā)出其他聲響干擾辦公；

（十五）不準(zhǔn)以“生、冷、硬”的態(tài)度接待來訪客人，要禮貌熱情；

（十六）不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔垃圾，亂拋果皮，要保持辦公環(huán)境干凈整潔，定期打掃衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，無雜物，無死角；

（十七）不準(zhǔn)參與賭博、傳銷等活動；不準(zhǔn)參加、支持、資助非法組織；

（十八）不準(zhǔn)說臟話、粗話，更不得動手打鬧，要使用文明用語，以理服人，以禮待人。

第三篇：公司員工行為規(guī)范

員工行為規(guī)范

為適應(yīng)公司快速發(fā)展的要求，進(jìn)一步規(guī)范員工的行為，培養(yǎng)和提升員工的風(fēng)范、風(fēng)度和氣質(zhì)，建設(shè)良好的公司文化，培育公司美譽(yù)度，創(chuàng)建一流公司，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)范。

本規(guī)范是員工在公務(wù)活動和日常工作生活中必須遵守的行為準(zhǔn)則。

本規(guī)范適用于公司全體員工。

第一章 基本行為規(guī)范

一、不得遲到、早退、串崗、擅自離崗。

二、上班時間不得吃零食，早餐不得帶到辦公室里吃。

三、愛護(hù)辦公室的各項(xiàng)公共設(shè)施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作環(huán)境。

四、不準(zhǔn)私自動用辦公室物品，必要時做好領(lǐng)用記錄。

五、上班時自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，不說粗話、臟話。

六、所有人員在工作時間一律不得玩電腦游戲、手機(jī)游戲，不得觀看視頻文件、音頻文件。

七、上班時間不得用辦公電話打個人電話。

八、接聽電話，必須仔細(xì)傾聽，認(rèn)真負(fù)責(zé)地作出回應(yīng)，做好有關(guān)記錄。

九、對來客要主動招呼，必要時提供熱水。

十、不得利用辦公室會客、聚會。

十一、要尊重同事、尊重外部合作伙伴，與其他部門積極配合，同事之間互相促進(jìn)、互相支持，出現(xiàn)問題首先反省自己、端正自己。

十二、任何工作必須明確地進(jìn)行，所有的工作都要涉及到標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果、時間、進(jìn)度、預(yù)算、經(jīng)辦人、責(zé)任人。

十三、上級交辦的事項(xiàng)，必須在交辦的時間內(nèi)完成，并將辦理結(jié)果及時匯報(bào)上級，聽候進(jìn)一步的指示。

十四、在工作中，自己遇到任何不了解的事項(xiàng)、不懂的問題，要立刻向相關(guān)人員求教，務(wù)求弄懂，不要主觀亂猜，以免影響工作成效。

十五、每位員工都要自檢本職工作是否做好，工作是否做到位。

十六、務(wù)必及時、認(rèn)真遞交下個月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié)。

第二章 形象禮儀

一、著裝端莊、得體、整潔、大方，根據(jù)時間、地點(diǎn)、場合選擇合適的服飾。特殊場合應(yīng)按要求著裝。工作日應(yīng)著職業(yè)工裝，不穿休閑類服裝、拖鞋等休閑類鞋。男士不光膀、不穿背心、短褲等服裝；女士不穿無袖裝、超短裙和低胸、透視及露肩、腰、背的服裝。

二、保持儀容整潔：

（一）發(fā)型適宜。男士頭發(fā)前不蓋眉，側(cè)不掩耳，后不及領(lǐng)；女士一般發(fā)不過肩，留長發(fā)者必要時應(yīng)束發(fā)或盤發(fā)。不漂染艷麗發(fā)色。

（二）保持身體清潔，無異味。勤修剪指甲，男士勤剃胡須。

（三）女士不著濃妝，不當(dāng)眾化妝或補(bǔ)妝，佩戴飾物適度。

三、在工作和其他公務(wù)場所，應(yīng)保持良好的形體儀態(tài)。

（一）站姿挺拔、舒展。

（二）坐姿文雅、端莊。在重要公務(wù)場合要腰背挺直，不叉腿、蹺腿，不抖動。入座和離座時動作應(yīng)輕緩，不弄響座椅。

（三）行姿自然、穩(wěn)健。上身不左右搖擺，鞋子不發(fā)出明顯聲響。

第三章 交往禮儀

一、在內(nèi)外交往中體現(xiàn)誠信、合作理念，遵循真誠尊重、寬容體諒、平等適度的原則，培育和諧人際關(guān)系。

二、辦公用語文雅、準(zhǔn)確、易懂，語氣和藹、謙遜,使用普通話及文明用語。

三、與人交談時應(yīng)熱情、禮貌、親切、誠懇，認(rèn)真傾聽，聲音大小適宜，語調(diào)平和，不隨意打斷他人或中途插話，不用手指指著人說話。

四、進(jìn)入他人辦公室，先輕敲門示意，被允許后再進(jìn)入。如對方不便，要稍等靜候。

五、對到公司辦事的人員，要熱情接待，積極溝通，認(rèn)真辦理有關(guān)事宜。

六、同事間相互尊重，相互配合，相互支持，相互關(guān)心，加強(qiáng)溝通。不在背后議論同事的個人隱私。

七、上級要理解和支持下級工作，注意傾聽下級的意見和建議，對下級多體諒關(guān)心和欣賞鼓勵。

八、下級要尊重上級，服從上級領(lǐng)導(dǎo)，主動支持、配合上級工作，維護(hù) 上級的威信和形象，不越權(quán)、不越位。

九、與業(yè)務(wù)來往單位交往要遵規(guī)守紀(jì)，不假公濟(jì)私，不權(quán)錢交易，自覺維護(hù)公司形象。

第四章 通信禮儀

一、電話鈴響三次前拿起話筒，并立即應(yīng)答，仔細(xì)聆聽對方講話并及時作答。重要事項(xiàng)應(yīng)做好記錄，必要時重復(fù)內(nèi)容請對方確認(rèn)。

二、撥打電話一般應(yīng)在對方工作時間。通話時要態(tài)度禮貌、用語規(guī)范、語氣自然，內(nèi)容敘述清晰準(zhǔn)確、言簡意賅。

三、通話結(jié)束時，一般由長者、上級、女士或接聽方先掛電話。

四、使用手機(jī)要遵守公共場所道德規(guī)范，不影響他人。

五、編發(fā)手機(jī)短信用語文明，不編發(fā)和轉(zhuǎn)發(fā)違法、不健康及不實(shí)消息，與人交談時不查看或編發(fā)短信。

六、發(fā)送傳真內(nèi)容要嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確、篇幅精煉，首頁注明接收人部門、姓名、聯(lián)系方式及總頁數(shù)，事后及時確認(rèn)。

七、接收傳真前應(yīng)準(zhǔn)確告知對方傳真號碼，確保傳真機(jī)運(yùn)行正常，收到傳真后及時告知對方。

八、合理、規(guī)范使用信息資源，掌握計(jì)算機(jī)安全使用常識，妥善保管計(jì)算機(jī)及其附屬設(shè)備。

九、定時查閱公務(wù)電子郵箱，公務(wù)郵件原則上應(yīng)于當(dāng)天回復(fù)。發(fā)送重要郵件后應(yīng)及時通知對方查收。

十、撰寫郵件應(yīng)遵照普通信件或公文的格式，文字精煉，用語規(guī)范。

十一、不發(fā)送垃圾郵件，不將單位郵箱密碼告知他人。

十二、不登陸非法網(wǎng)站和色情網(wǎng)站，不傳播不實(shí)信息，不在工作時間聊天、炒股、玩游戲。

十三、除指定的網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人外，任何人不得以單位或部門名義在網(wǎng)上發(fā)布信息。

十四、發(fā)現(xiàn)涉及公司的不良網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)及時向有關(guān)部門匯報(bào)。

十五、使用手機(jī)、對講機(jī)、傳真機(jī)等通信設(shè)備和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)時，要遵守相關(guān)保密規(guī)定，防止泄密。

第五章 會議禮儀

一、嚴(yán)格控制會議規(guī)模和參加人數(shù)。召開會議要主題鮮明、時間緊湊、高質(zhì)高效。

二、參加會議按要求準(zhǔn)時入場，依照會議安排入座。

三、遵守會場秩序，關(guān)閉手機(jī)或設(shè)置在靜音狀態(tài)，在會場不接打手機(jī)。

四、開會時認(rèn)真專注，做好會議記錄，不交頭接耳，不做與會議無關(guān)的事情。

五、會議中有事必須離開時，不得影響他人。會議結(jié)束退場時讓領(lǐng)導(dǎo)、客人先走。

第六章 接待禮儀

一、接待來賓時，要了解客人的基本情況，妥善安排日程。

二、對來賓應(yīng)以對方的行政職務(wù)、技術(shù)職稱、學(xué)術(shù)頭銜、軍（警）銜、行業(yè)稱呼，或以“同志”、“先生”、“女士”等相稱。

三、介紹時要注意順序，做到態(tài)度誠懇、友善、莊重。

四、接待活動中應(yīng)注意握手禮儀要領(lǐng)。

五、參加接待活動時應(yīng)交換名片。

六、接待活動座位安排要恰當(dāng)合理，一般應(yīng)請來賓就座于上座。

八、堅(jiān)持務(wù)實(shí)、勤儉的原則舉行公務(wù)招待活動。

第四篇：公司員工行為規(guī)范

公司員工行為準(zhǔn)則

公司文化：愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從指揮，遵守紀(jì)律，誠實(shí)自律，忠實(shí)守信，勤儉節(jié)約，清潔衛(wèi)生，踏實(shí)肯干，積極進(jìn)取，能者上，庸者讓。

總則

所有員工必須認(rèn)同公司文化，遵守公司規(guī)定，維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。樹立公司良好形象，保守公司商業(yè)和工藝機(jī)密。

第一章 愛崗敬業(yè)

第一條 愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，禁止窩工費(fèi)時的現(xiàn)象出現(xiàn)，包括行政辦公和設(shè)計(jì)人員。

第二條 盡職盡責(zé)：要求員工必須做到三負(fù)責(zé)，即對工作負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，不得以任何理由推脫責(zé)任，或拖延時間，必須對自己的失誤承擔(dān)責(zé)任。

第三條 服從領(lǐng)導(dǎo)：員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致把工作做好，不與領(lǐng)導(dǎo)背道行事。

第四條 逐級上報(bào)：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下，不得越級匯報(bào)。

第二章 團(tuán)結(jié)協(xié)作

第一條 緊密團(tuán)結(jié)，精誠合作，工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持，建立起融洽的人際關(guān)系。

第二條 嚴(yán)以律己寬以待人，相互關(guān)心，相互尊敬，開展批評與自我 批評。

第三條 不搞小團(tuán)體、小幫派，倡導(dǎo)同事間密切和諧的關(guān)系。第四條 不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團(tuán)結(jié)的話。第五條 保持積極的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以積極包容的心態(tài)對待公司管理中的問題，主動提出改進(jìn)性的建議和意見，以成熟的方法解決問題。

第三章 遵守紀(jì)律

第一條 下級服從上級是公司管理的基本原則，員工應(yīng)自覺服從領(lǐng)導(dǎo)的安排和工作調(diào)動，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自終止領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

第二條 遵守公司制定的作息時間，不遲到，不早退，有事必須提前一天請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不來上班，視為曠工。

第三條 公司員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班下班時間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽音樂、嬉鬧、大聲喧嘩。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動用他人物品。第四條 工作時間要專心工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個人私

事，不在車間內(nèi)吸煙，不閱讀與工作無關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無關(guān)的事。

第四章 誠實(shí)自律

第一條 遵守職業(yè)道德，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題不得隱瞞不報(bào)，否則發(fā)現(xiàn)直接追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第二條 不得利用職務(wù)和工作之便挪用公司財(cái)和物。第三條 不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)送他人。第四條 對于其他有業(yè)務(wù)往來的公司和個人贈送給公司或個人的禮品、財(cái)物，必須上交到公司辦公室、財(cái)務(wù)部。有特殊需要公司協(xié)助者，可直接向公司領(lǐng)導(dǎo)申請。

第五章 忠實(shí)守信

第一條 要隨時隨地地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報(bào)告處理。每個員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。第二條 注意公司現(xiàn)金和貴重物品、財(cái)物的安全存放，辦公室無人時要隨手關(guān)門。

第三條 嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度，嚴(yán)守公司秘密。公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、設(shè)計(jì)方案、營銷方案、管理文件、會議記錄和內(nèi)容等，均屬公司秘密，員工有保守該秘密的義務(wù)。當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時，應(yīng)由公司鑒定其實(shí)質(zhì)。如有違反，直接追究其刑事和 3

民事責(zé)任。

第六章 清潔衛(wèi)生

第一條 養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，不隨地吐痰、丟紙屑、果皮、煙頭及雜物，不亂涂亂畫，如在辦公室區(qū)域發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等應(yīng)隨手拾起來。第二條 創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境，不得損壞公司配置的各種器具、設(shè)施，不得隨意亂堆亂掛各種物品，不得隨便帶人進(jìn)入辦公現(xiàn)場。第三條 保持辦公環(huán)境的肅靜，不要在辦公區(qū)域內(nèi)大聲暄嘩、聊天或隨意制作噪音，接打手機(jī)、電話盡量保持輕聲輕語，不影響他人。第四條 保持清潔衛(wèi)生，及時清理辦公用品。處理完畢的文件、資料應(yīng)及時銷毀或存檔，不得堆積在辦公現(xiàn)場。

第五條 辦公用品實(shí)行定位管理，以利于提高工作效率。

第六條 愛護(hù)宿舍設(shè)施，保持宿舍衛(wèi)生，宿舍每天打掃一次，不得有異味，不得堆積垃圾，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如：電熱水器，電暖氣，電磁爐以及其他大于1000瓦的電器）

第七章 勤儉節(jié)約

第一條 愛護(hù)公司財(cái)物，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，提高成本意識。第二條不浪費(fèi)板材，五金，水、電、紙等資源和辦公易耗品。第三條按照相關(guān)要求使用辦公用品和公司各種設(shè)備，下班后要關(guān)好設(shè)備再離開公司。

第四條愛護(hù)公司財(cái)物，不隨便損壞公司財(cái)務(wù)，不得隨便損壞公司財(cái)務(wù)，不得隨意挪用公司財(cái)物。

以上準(zhǔn)則自即日起生效，如遇不適情況，隨時更新。以上準(zhǔn)則如有違反，視情況罰款最低50元，直至開除。

第五篇：公司員工行為規(guī)范

一、崗位規(guī)范

（一）從上班到下班

1、上班的時候

1.1 遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯(lián)絡(luò)。

1.2 做好工作前的準(zhǔn)備。

1.3 鈴一打就開始工作。

2、工作中

2.1 工作要做到有計(jì)劃、有步驟、迅速踏實(shí)地進(jìn)行。

2.2 遇有工作部署應(yīng)立即行動。

2.3 工作中不扯閑話。

2.4 工作中不要隨便離開自己的崗位。

2.5 離開自己的座位時要整理桌子，椅子半位，以示主人未遠(yuǎn)離。

2.6 長時間離開崗位時,可能會有電話或客人,事先應(yīng)拜托給上司或同事。椅子全部推入，以示主人外出。

2.7 打開計(jì)算機(jī)傳閱文件，網(wǎng)上查看郵件。

2.8 不打私人電話。不從事與本職工作無關(guān)的私人事務(wù)。

2.9 在辦公室內(nèi)保持安靜，不要在走廊內(nèi)大聲喧嘩。

3、辦公用品和文件的保管

3.1 辦公室內(nèi)實(shí)施定置管理。

3.2 辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場所。

3.3 辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時必須得到許可。

3.4 文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。

3.5 重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。

3.6 處理完的文件,根據(jù)公司指定的文件號隨時歸檔。

4、下班時

4.1 下班時，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子歸位。

4.2 考慮好第二天的任務(wù),并記錄在本子上。

4.3 關(guān)好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。

4.4 需要加班時,事先要得到通知。

4.5 下班時,與同事打完招呼后再回家。

（二）工作方法

1、接受指示時

1.1 接受上級指示時,要深刻領(lǐng)會意圖。

1.2 虛心聽別人說話。

1.3 聽取指導(dǎo)時,作好記錄。

1.4 疑點(diǎn)必須提問。

1.5 重復(fù)被指示的內(nèi)容。

1.6 指示重復(fù)的時候，首先從最高上司的指示開始實(shí)行。

2、實(shí)行時

2.1 充分理解工作的內(nèi)容。

2.2 遵守上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定。

2.3 實(shí)行決定的方案時,需要別的部門的人協(xié)助時,要事先進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

2.4 備齊必要的器具和材料。

2.5 工作經(jīng)過和結(jié)果必須向上司報(bào)告。

2.6 工作到了期限不能完成時,要馬上向上司報(bào)告,請求提示。

2.7 任務(wù)實(shí)施時,遇到疑問和上司商量。

2.8 檢查被指示的內(nèi)容和結(jié)果是不是一致。

3、報(bào)告時

3.1 工作完后,馬上報(bào)告。

3.2 先從結(jié)論開始報(bào)告。

3.3 總結(jié)要點(diǎn)。

3.4 寫報(bào)告文書。

3.5 根據(jù)事實(shí)發(fā)表自己的意見。

4、工作受挫的時候

4.1 首先報(bào)告。

4.2 虛心接受意見和批評。

4.3 認(rèn)真總結(jié)，相同的失敗不能有第二次。

4.4 不能失去信心。

4.5 不要逃避責(zé)任。

（三）創(chuàng)造工作愉快

1、打招呼

1.1 早上上班時要很有精神地說“早上好”。

1.2 在公司內(nèi)外，和客人、上司、前輩打招呼，同樣他們也會和你打招呼。

1.3 開朗而有精神地同別人打招呼，會讓整個公司氣氛很活躍、有生氣。

2、努力愉快地工作

2.1 工作中自己思想要活躍。

2.2 通過工作讓自己得到鍛煉成長。

2.3 為他人愉快而工作。

2.4 相互理解、信任，建立同事間和睦關(guān)系。

3、互相交談

3.1 如果人們聚在一起，常會有引起個人煩惱、個人解決不了或者決定不了的事情，為了找到好的解決方法，大家應(yīng)經(jīng)常在一起互相討論交談。

3.2 “三人行必有我?guī)熝伞保袉栴}時一個人搞不明白，很多人在一起商談就明白了。互相討論時，可以從不知到知。使自己明白不足，從而確定出好的意見和想法。

3.3 從互相討論變?yōu)榛ハ鄮椭８鶕?jù)討論大家互相制約、互相理解，人與人將產(chǎn)生新的關(guān)系。在集體中，要有勇氣敢于發(fā)表意見。

4、健康管理

4.1 保證睡眠，消除疲勞。

4.2 為了消除體力疲勞，緩解工作壓力，應(yīng)適量參加體育活動。

(四)因公外出

1.因公外出按規(guī)定逐級辦理請假手續(xù)，無特殊原因不可電話、口頭捎話請假。

2.因公外出時需向同事或者上司交待工作事宜，保證工作銜接。

3.因公在外期間應(yīng)保護(hù)與公司的聯(lián)系。

4.外出歸來及時銷假，向上司匯報(bào)外出工作情況。

5.外出歸來一周內(nèi)報(bào)銷旅差費(fèi)。

二、形象規(guī)范

(一)著裝、儀容和舉止

1、著裝 統(tǒng)一、整潔、得體

1.1 服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬，扣子齊全,不漏扣、錯扣。

1.2 在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號的員工證。

1.3 上班時必須穿工作服。

1.4 襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi),袖口扣好,內(nèi)衣不外露。

1.5 著西裝時,打好領(lǐng)帶,扣好領(lǐng)扣。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。

1.6 鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生,鞋面潔凈,在工作場所不打赤腳,不穿拖鞋，不穿短褲。儀容 自然、大方、端莊

2.1 頭發(fā)梳理整齊,不染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物。

2.2 男職工修飾得當(dāng),頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng),嘴上不留胡須。

2.3 女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時間不能當(dāng)眾化妝。

2.4 顏面和手臂保持清潔,不留長指甲,不染彩色指甲。

2.5 保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。舉止 文雅、禮貌、精神

3.1 精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

3.2 保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。

3.3 坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。

3.4 不翹二郎腿,不抖動腿,椅子過低時,女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。

3.5 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實(shí)在難以控制時,應(yīng)側(cè)面回避。

3.6 不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢動作。

3.7 站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂;雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開。

3.8 走路步伐有力,步幅適當(dāng),節(jié)奏適宜。

三、語言規(guī)范

1、會話，親切、誠懇、謙虛

1.1 語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調(diào)平和、語意明確言簡。

1.2 提倡講普通話。

1.3 與他人交談，要專心致志，面帶微笑，不能心不在焉，反應(yīng)冷漠。

1.4 不要隨意打斷別人的話。

1.5 用謙虛態(tài)度傾聽。

1.6 適時的搭話，確認(rèn)和領(lǐng)會對方談話內(nèi)容、目的。

1.7 盡量少用生僻的電力專業(yè)術(shù)語，以免影響與他人交流效果。

1.8 重要事件要具體確定。

2、自我介紹

2.2 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物，不流動吸煙。辦公室內(nèi)不得吸煙。

2.3 如在公共場所發(fā)現(xiàn)紙屑、雜物等，隨時撿起放入垃圾桶，保護(hù)公司的清潔。

2.4 定期清理辦公場所和個人衛(wèi)生。將本人工作場所所有物品區(qū)分為有必要與沒有必要的，有必要的物品依規(guī)定定置管理，沒有必要的清除掉。

七、上網(wǎng)規(guī)定

1.在工作時間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。

2.不得利用國際互聯(lián)網(wǎng)危害國家安全，泄露國家機(jī)密，不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動。

3.不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。

4.不得從事下列危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動

4.1 對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加。

4.2 對計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中儲存、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除、修改或者增加。

4.3 制作傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序。

八、人際關(guān)系

1.上下關(guān)系 尊重上級，不搞個人崇拜，從人格上對待下級，營造相互信賴的工作氣氛。

2.同事關(guān)系 不根據(jù)自己的理解對待同事，以溫暖的關(guān)心栽培榮辱與共的同事愛，營造“同歡樂，共追求”的氛圍。

3.尊重他人 肯定、贊揚(yáng)他人的長處和業(yè)績，對他人短處和不足，進(jìn)行忠告、鼓勵，造成明快和睦的氣氛。

4.相互合作 在意見和主張不一致時，應(yīng)理解相互的立場，尋找能共同合作的方案。

5.禁止派別 不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學(xué)員組成派員。

九、心靈溝通

1.虛心接受人他人的意見。

2.不要感情用事。

3.不要解釋和否定錯誤。

4.真誠地對待他人。對他人有意見應(yīng)選擇合適的時機(jī)和場合當(dāng)面說清，不要背后亂發(fā)議論。

5.不要看他人的笑話，在公眾場合出現(xiàn)他人有礙體面，有違公司規(guī)定的行為時應(yīng)及時善意地提醒。

6.對領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示要堅(jiān)決執(zhí)行。有保留意見的，可擇機(jī)反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付。

7.不要胡亂評議領(lǐng)導(dǎo)、同事或下級，更不能惡語傷人。

8.公司內(nèi)部設(shè)有廠務(wù)公開欄、公告欄以及公司在局域網(wǎng)上開辟有廠務(wù)公開、金點(diǎn)子及公司建設(shè)等欄目，定期發(fā)布各種公司動態(tài)、業(yè)務(wù)活動、規(guī)章制度等信息，以讓員工及時了解公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和變化情況，并提出意見和建議。

十、本規(guī)范為試行，不妥或不全面者待修改或補(bǔ)充。解釋權(quán)歸公司綜合部。