第一篇：全國(guó)2007年7月高等教育自學(xué)考試試題及答案

全國(guó)2007年7月高等教育自學(xué)考試

國(guó)家公務(wù)員制度試題

課程代碼：00317

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共30小題，每小題1分，共30分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1.下列人員中屬于公務(wù)員的是（C）

A．某大學(xué)校長(zhǎng)

C．某縣環(huán)保局科員

A．公務(wù)員法規(guī)體系

C．公務(wù)員職務(wù)等次體系

A．因人擇事

C．講究資歷

A．公務(wù)員考試錄用制度

C．公務(wù)員職務(wù)任免制度

A．擔(dān)任局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

B．擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

C．擔(dān)任處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

D．擔(dān)任副主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

6.公務(wù)員考試錄用中的平等原則屬于（B）

A．經(jīng)濟(jì)權(quán)利上的平等

C．文化權(quán)利上的平等

A．不參加考核

C．參加考核，確定為不稱(chēng)職

A．3等

C．5等

A．1978年

C．1988年 B．政治權(quán)利上的平等 D．生活權(quán)利上的平等 B．參加考核，只寫(xiě)評(píng)語(yǔ)，不定等次 D．參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次 B．4等 D．6等 B．1984年 D．1993年 B．某區(qū)圖書(shū)館館長(zhǎng) D．某博物館館長(zhǎng) B．公務(wù)員職位分類(lèi)體系 D．公務(wù)員職級(jí)工資體系 B．因事?lián)袢?D．以人為本 B．公務(wù)員職位分類(lèi)制度 D．公務(wù)員培訓(xùn)制度 2.公務(wù)員制度的框架體系是（A）3.職位分類(lèi)制度遵循的原則是（B）4.公務(wù)員管理的首要環(huán)節(jié)是（A）5.公務(wù)員考試錄用制度的適用范圍僅限于（B）7.受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)處分的公務(wù)員在受處分當(dāng)年（B）8.我國(guó)公務(wù)員考核的等次分為（B）9.公務(wù)員考試錄用制度開(kāi)始實(shí)施的時(shí)間是（C）

10.在公務(wù)員的專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)能力中處于首位的是（D）

A．組織協(xié)調(diào)能力

C．收集處理信息能力

A．縣人民政府

C．區(qū)人民政府 B．知人善任能力 D．科學(xué)決策與有效執(zhí)行能力 B．縣人事局 D．省司法廳 11.下列有權(quán)給予公務(wù)員記二等功獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)關(guān)是（C）

12.對(duì)在工作中做出重大貢獻(xiàn)、取得優(yōu)異成績(jī)的公務(wù)員應(yīng)給予的獎(jiǎng)勵(lì)是（C）

A．嘉獎(jiǎng) B．記三等功

C．記二等功 D．授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

13.公務(wù)員撤職處分的期間是（D）

A．六個(gè)月 B．十二個(gè)月

C．十八個(gè)月 D．二十四個(gè)月

14.下列屬于公務(wù)員處分種類(lèi)的是（A）

A．警告 B．罰款

C．拘留 D．降職

15.公務(wù)員對(duì)抗上級(jí)決議和命令的行為屬于違反（B）

A．政治紀(jì)律 B．工作紀(jì)律

C．社會(huì)管理秩序 D．公共道德規(guī)范

16.下列有權(quán)對(duì)北京海關(guān)人事處長(zhǎng)職務(wù)任免作出決定的機(jī)關(guān)是（A）

A．北京市人民政府 B．北京市人大

C．北京海關(guān) D．海關(guān)總署

17.公務(wù)員晉升科、處、司（廳）、部級(jí)副職，需要任下一級(jí)職務(wù)的年限是（B

A．一年以上 B．二年以上

C．三年以上 D．四年以上

18.公務(wù)員晉升處級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般應(yīng)具有基層工作年限（C）

A．一年以上 B．二年以上

C．三年以上 D．四年以上

19.我國(guó)地方各級(jí)人民政府組成人員的任免機(jī)關(guān)是（C）

A．同級(jí)人民政府 B．同級(jí)黨委

C．上級(jí)人民政府 D．同級(jí)人大及其常委會(huì)

20.新錄用的公務(wù)員試用期為（D）

A．三個(gè)月 B．六個(gè)月

C．九個(gè)月 D．一年

21.下列屬于公務(wù)員法定培訓(xùn)的是（B）

A．聘任培訓(xùn) B．初任培訓(xùn)

C．轉(zhuǎn)任培訓(xùn) D．調(diào)任培訓(xùn)

22.下列屬于公務(wù)員培訓(xùn)的管理機(jī)構(gòu)的是（B）

A．各級(jí)行政學(xué)院 B．公務(wù)員培訓(xùn)中心

C．各級(jí)政府 D．政府人事部門(mén)）

23.公務(wù)員任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于（C）

A．7天

C．30天

A．轉(zhuǎn)任

C．輪換

A．養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系

C．同父異母的兄弟關(guān)系

A．實(shí)物

C．股權(quán)

A．個(gè)人

C．國(guó)家財(cái)政

28.辭職是公務(wù)員的（A）

A．權(quán)利

C．權(quán)益

A．該縣人大

C．該縣人事部門(mén)

A．公務(wù)員所在機(jī)關(guān)

C．同級(jí)政府人事部門(mén) B．權(quán)力 D．義務(wù) B．該縣人民政府 D．該縣黨委 B．當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ?D．政府行政監(jiān)察部門(mén) B．10天 D．60天 B．調(diào)任 D．掛職鍛煉 B．叔侄關(guān)系 D．親家關(guān)系 B．貨幣 D．支票 B．工作單位 D．保險(xiǎn)公司 24.國(guó)家行政機(jī)關(guān)與其他機(jī)關(guān)以及企業(yè)、事業(yè)單位之間進(jìn)行的人員交流形式是（B）25.下列屬于公務(wù)員回避規(guī)定中的擬制親關(guān)系的是（A）26.公務(wù)員工資的支付形式是（B）27.公務(wù)員保險(xiǎn)費(fèi)用的支出者是（D）29.縣級(jí)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員，必須得到下列哪個(gè)機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)？（C）30.下列有權(quán)受理公務(wù)員控告案件的機(jī)關(guān)是（D）

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

31．西方國(guó)家公務(wù)員制度的特點(diǎn)有（ACDE）

A．實(shí)行政治中立

E．公務(wù)員形成獨(dú)立的利益集團(tuán)

32．下列職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（BCDE）

A．國(guó)務(wù)委員

C．主任科員

E．辦事員

33．公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)有（ABCDE）

A．嘉獎(jiǎng)

C．記二等功

B．公務(wù)員對(duì)政黨負(fù)責(zé) C．公務(wù)員的任用、培訓(xùn)側(cè)重于“才” D．實(shí)行兩官分途 B．調(diào)研員 D．科長(zhǎng) B．記一等功 D．記三等功

3E．授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

34．我國(guó)公務(wù)員職務(wù)的任職方式包括（ACD）

A．委任制

C．選任制

E．調(diào)任制

35．下列內(nèi)容中屬于公務(wù)員培訓(xùn)的公共必修課主要內(nèi)容的是（ABDE）

A．公共行政

C．形式邏輯

E．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）

36.簡(jiǎn)述職位設(shè)置的四個(gè)操作階段。

答：一是職能；二是規(guī)格；三是編制限額；四是職數(shù)以及結(jié)構(gòu)比例。

37.為什么公務(wù)員考核的重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)？

答:第一，工作實(shí)績(jī)是檢驗(yàn)國(guó)家公務(wù)員對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大小的重要尺度。第二，工作實(shí)績(jī)作為考核重點(diǎn)由績(jī)的特點(diǎn)決定的，因?yàn)榭?jī)具有實(shí)踐性和客觀性；第三，工作實(shí)績(jī)是對(duì)國(guó)家公務(wù)員德、能、勤的整體檢驗(yàn)；第四，突出的工作實(shí)績(jī)是推進(jìn)國(guó)家公務(wù)員樹(shù)立扎實(shí)工作作風(fēng)的需要。

38.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)為什么必須堅(jiān)持以精神鼓勵(lì)為主？

39.簡(jiǎn)述建立公務(wù)員交流制度的意義。

答:一是有利于發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)和潛能。二是有利于推進(jìn)廉政建設(shè)的發(fā)展。三是有利于增強(qiáng)個(gè)人的素質(zhì)和能力

40.簡(jiǎn)述公務(wù)員申請(qǐng)辭職的限制性條件。

答:限制性條件有四：一是在涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位上的任職的國(guó)家公務(wù)員不得辭職；

二是重要公務(wù)尚未處理完畢，而且需由本人繼續(xù)處理的不得辭職；

三是正在接受審查的國(guó)家公務(wù)員，不得辭職；

四是未滿國(guó)家行政機(jī)關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭職。

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

41．試述職位分類(lèi)制度的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

職位分類(lèi)的長(zhǎng)處是:以事為中心,采取了較為科學(xué)的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn).評(píng)價(jià)手段和技術(shù),按職位的工作性質(zhì).責(zé)任輕重,難易程度和所需資格條件進(jìn)行分類(lèi),使人事管理走了科學(xué)化.規(guī)范化的軌道

.缺點(diǎn)是公務(wù)員的流動(dòng)調(diào)配受到限制,分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)缺乏一定的靈活性,技術(shù)性強(qiáng),工作量大

42．試述公務(wù)員升職的資格條件。

五、案例分析題（本題10分）

B．考任制 D．聘任制 B．法律法規(guī) D．現(xiàn)代科技

43．2006年底，某省民政廳的年度考核工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行，劉廳長(zhǎng)一向很重視年度考核。一次，他把人事處陳處長(zhǎng)叫到辦公室，詳細(xì)詢問(wèn)了考核的一些具體問(wèn)題。其中問(wèn)到：張某某，因年初受到留黨察看處分，能否參加這次年度考核，如果可以參加考核，定何等次；李某某于當(dāng)年受到了開(kāi)除黨籍處分，能否參加這次年度考核，如果可以參加考核，可定何等次；趙某某，正在接受某個(gè)案件的立案審查，尚未結(jié)案，可否參加這次考核，如果可以參加考核，應(yīng)該定何等次；還有王某某是今年新錄用的公務(wù)員，尚在試用期間，應(yīng)如何對(duì)其進(jìn)行考核。陳處長(zhǎng)針對(duì)以上四種情況分別作了正確的回答。問(wèn)：陳處長(zhǎng)如何回答上述四個(gè)問(wèn)題才是正確的？理由是什么？

第二篇：2012年7月全國(guó)高等教育自學(xué)考試市政學(xué)試題及答案

全國(guó)2012年7月高等教育自學(xué)考試市政學(xué)試題及答案

課程代碼：00292

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1．狹義的市政概念認(rèn)為市政主體是指城市的（C）緒論-79 A．政黨機(jī)關(guān)

B．國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)

C．國(guó)家行政機(jī)關(guān) 2．我國(guó)城市型聚落的最低層次單元是（A）緒論-67 A．建制鎮(zhèn)

B．村鎮(zhèn)

C．鄉(xiāng)鎮(zhèn)

D．城市

3．《城市居民委員會(huì)組織法》規(guī)定，參加城市社區(qū)居民會(huì)議的居民必須年滿（B）1-115 A．16周歲

B．18周歲

C．20周歲

D．22周歲 4．直轄市人民代表大會(huì)每屆任期為（C）2-144 A．3年

B．4年

C．5年

D．6年 5．下列屬于副省級(jí)城市的是（A）2-145 A．廣州

B．天津

C．桂林

D．洛陽(yáng) 6．日本各城市實(shí)行的市政體制是（B）2-133 A．市議會(huì)制

B．議會(huì)市長(zhǎng)制

C．市長(zhǎng)議會(huì)制

D．市委員會(huì)制 7．市政控制中，公務(wù)員自我控制的重點(diǎn)是（D）3-186 A．資源分配

B．預(yù)防偏差產(chǎn)生

C．調(diào)查偏差的原因

8．下列屬于市政職能中防御職能的是（C）3-160 A．城市規(guī)劃

B．公共設(shè)施建設(shè)

C．治安消防

D．科技發(fā)展 9．我國(guó)城市制定城市發(fā)展戰(zhàn)略的程序周期需要（B）4-197 A．1～2年

B．2～5年

C．5～7年 10.城市化的根本動(dòng)力是（B）4-209 A．農(nóng)業(yè)發(fā)展

B．工業(yè)化

C．市場(chǎng)化 11.提出建設(shè)衛(wèi)星城市理論的是（C）5-224 A．佩里

B．霍華德

C．昂溫

D．帕魯 12.城市總體規(guī)劃的期限是（A）5-230 A．20年

B．15年

C．10年

D．5年 13.路燈養(yǎng)護(hù)部門(mén)實(shí)現(xiàn)投入產(chǎn)出循環(huán)的方式是（A）6-250 A．完全靠政府補(bǔ)償 B．市場(chǎng)補(bǔ)償為主，財(cái)政補(bǔ)償為輔

C．完全靠市場(chǎng)補(bǔ)償 D．財(cái)政補(bǔ)償為主，市場(chǎng)補(bǔ)償為輔 14.城市基礎(chǔ)設(shè)施與城市的產(chǎn)業(yè)和人口規(guī)模之間存在比例關(guān)系，這是基礎(chǔ)設(shè)施的（D）6-252 A．公益性

B．生產(chǎn)性

C．系統(tǒng)性

D．承載性 15.下列屬于城市政府協(xié)調(diào)性衛(wèi)生組織的是（B）7-300 A．紅十字會(huì)

B．市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)

C．市衛(wèi)生局 16.我國(guó)基礎(chǔ)教育的管理模式是（A）7-286 A．以財(cái)政撥款為主

B．多方投入

C．社會(huì)辦學(xué)

D．市場(chǎng)化

D．市人民醫(yī)院

D．商業(yè)化

D．7～10年

D．司法機(jī)關(guān)

D．及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差

17.城市土地地籍管理的核心是（D）8-345 A．城市土地的調(diào)查

B．城市土地的評(píng)價(jià)

C．城市土地的統(tǒng)計(jì)

D．城市土地的權(quán)屬問(wèn)題

18.城市土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，出讓合同和登記文件中載明的權(quán)利和義務(wù)也隨土地使用權(quán)一并轉(zhuǎn)移，這是指（C）A．房、地產(chǎn)一致的原則

B．效益不可損的原則

C．認(rèn)地不認(rèn)人的原則

D．遵循法制的原則 19.城市是以人為主體，人、物和空間三位一體的復(fù)合體，這是指生態(tài)城市的（B）9-388 A．和諧性

B．整體性

C．區(qū)域性

D．可持續(xù)性

8-354

20．聯(lián)合國(guó)教科文組織提出生態(tài)城市的概念是在（A）9-386 A．1971年

B．1972年

C．1973年

D．1974年

21．目前城市社區(qū)的范圍，一般是指經(jīng)過(guò)社區(qū)體制改革后已經(jīng)進(jìn)行規(guī)模調(diào)整的（C）10-409 A．派出所轄區(qū)

B．工商所轄區(qū)

C．居委會(huì)轄區(qū)

D．街道辦轄區(qū)

22.2012年，南方某市發(fā)生大面積停電事故，針對(duì)這類(lèi)問(wèn)題的城市公共安全管理屬于（D）11-434 A．治理自然災(zāi)害的公共安全管理

B．城市消防類(lèi)公共安全管理

C．社會(huì)治安類(lèi)公共安全管理

D．基礎(chǔ)設(shè)施類(lèi)公共安全管理

23．針對(duì)城市社會(huì)治安方面的公共安全事件，主要的預(yù)防對(duì)策是（A）11-445 A．重視降低失業(yè)率、解決社會(huì)不公 C．嚴(yán)厲打擊和處理腐敗的領(lǐng)導(dǎo)干部

B．縮小恐怖主義分子的社會(huì)基礎(chǔ) D．加強(qiáng)設(shè)備的保養(yǎng)和維修

24．市政績(jī)效管理監(jiān)督系統(tǒng)的工作目標(biāo)中，能夠保證市政績(jī)效管理方向正當(dāng)性的是（A）12-480 A．價(jià)值

B．效率

C．顧客滿意度

D．流程

25．市政績(jī)效的評(píng)估者對(duì)評(píng)估對(duì)象的績(jī)效進(jìn)行分級(jí)，再根據(jù)事先確定的比例將每個(gè)評(píng)估 對(duì)象歸到相應(yīng)的等級(jí)上，從而把績(jī)效優(yōu)異的部門(mén)區(qū)分開(kāi)來(lái)，這種方法是（C）12-473 A．圖尺度評(píng)價(jià)法

B．交錯(cuò)分布法

C．強(qiáng)制分布法

二、多項(xiàng)選擇題（本大題共15小題，每小題1分，共15分）

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。

26．城市作為一個(gè)生態(tài)系統(tǒng)，其結(jié)構(gòu)包括（ABCDE）緒論-64 A．社會(huì)結(jié)構(gòu)

B．人工結(jié)構(gòu)

C．資源結(jié)構(gòu)

D．環(huán)境結(jié)構(gòu)

E．外部結(jié)構(gòu)

D．關(guān)鍵事件法

27．市政協(xié)常委會(huì)主席會(huì)議的組成主要包括（ABC）1-99 A．主席

B．副主席

C．秘書(shū)長(zhǎng)

D．副秘書(shū)長(zhǎng)

E．各委員會(huì)主任 28.下列屬于中共市委工作部門(mén)的有（ABCE）1-95 A．市委辦公室（廳）

B．組織部

C．宣傳部

D．發(fā)改委

E．統(tǒng)戰(zhàn)部

29.下列對(duì)市議會(huì)制優(yōu)點(diǎn)表述準(zhǔn)確的有（ABC）2-133 A．有利于維護(hù)市議會(huì)的權(quán)威性

B．有利于市議會(huì)對(duì)城市管理的監(jiān)督

C．有利于減少議決機(jī)構(gòu)與行政機(jī)構(gòu)的矛盾

D．有利于對(duì)城市實(shí)行專(zhuān)業(yè)管理 E．有利于市長(zhǎng)集中權(quán)力統(tǒng)一管理

30.下列對(duì)我國(guó)市政職能特征表述準(zhǔn)確的有（ACDE）3-177-178 A．行政主導(dǎo)的市政職能體系

B．市場(chǎng)主導(dǎo)的市政職能體系

C．單一化的市政職能實(shí)現(xiàn)方式 D．發(fā)展不均衡的市政職能體系

E．重管理、輕服務(wù)的市政職能導(dǎo)向

31．城市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略與城市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃之間的關(guān)系包括（ACD）4-191 A.原則與具體

B．整體與部分

C．長(zhǎng)期與短期

D．指導(dǎo)與被指導(dǎo)

E．前導(dǎo)與后續(xù) 32.城市規(guī)劃的特性有（ABCDE）5-218-219 A.權(quán)威性

B．綜合性

C．科學(xué)性

D．地方性

E．政策性

33．下列屬于城市基礎(chǔ)設(shè)施管理專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的有（BCDE）6-262 A.市政委員會(huì)

B．環(huán)境保護(hù)局

C．交通局

D．市容管理局

E．園林綠化管理局 34.下列屬于教育管理基本制度的有（ABCDE）7-280 A.學(xué)校教育制度

B.義務(wù)教育制度

C．職業(yè)教育和成人教育制度 D.教育考試制度

E．教育督導(dǎo)和教育評(píng)估制度

35．城市土地使用權(quán)的有償出讓方式主要有（ABE）8-352 A．協(xié)議出讓

B．招標(biāo)出讓

C．出售或買(mǎi)賣(mài)

D．交換或互易

E．拍賣(mài)出讓 36．城市生態(tài)環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按其組成要素可以分為（ABCD）9-363 A.大氣環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)B.水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C.土壤環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) D.聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)E.生物環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 37.城市社會(huì)保險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容包括（ACE）10-420-423 A.養(yǎng)老保險(xiǎn)管理

B.最低生活保障管理

C.醫(yī)療保險(xiǎn)管理

D.基本醫(yī)療救助管理

E.失業(yè)保險(xiǎn)管理 38.城市公共安全通告機(jī)制的主要內(nèi)容包括（ABCD）11-457 A．向市民傳播預(yù)防和應(yīng)對(duì)城市公共安全事件的知識(shí)和技能

B．通報(bào)公共安全突發(fā)事件發(fā)生的真實(shí)情況 C．通報(bào)抵御公共安全突發(fā)事件的進(jìn)展情況

D．宣傳政府預(yù)防和應(yīng)對(duì)公共安全事件的政策和措施 E．通報(bào)表彰應(yīng)對(duì)公共安全事件中的先進(jìn)人物

39.城市公共安全事件指揮部的職責(zé)主要包括（ABCDE）11-442 A．執(zhí)行中共市委處置公共安全事件的決定和指示

B．制定處理公共安全事件的方案

C．協(xié)調(diào)市、區(qū)縣國(guó)家機(jī)構(gòu)處理公共安全事件D．對(duì)處理公共安全事件過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題及時(shí)作出決斷 E．現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和檢查公共安全事件的處理工作

40.下列屬于市政績(jī)效管理信息系統(tǒng)硬件要素的有（ACE）12-477 A．計(jì)算機(jī)

B．?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)

C．圖書(shū)資料

D．處理程序

E．服務(wù)器

三、簡(jiǎn)答題（本大題共6小題，每小題6分，共36分）41.簡(jiǎn)述城市形成發(fā)展的條件。緒論-67-70 答：城市的產(chǎn)生是需要一定條件的。

（1）首先，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高和社會(huì)分工的擴(kuò)大是城市產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。（2）其次，商品生產(chǎn)和商品交換促進(jìn)了城市的進(jìn)一步發(fā)展。（3）最后，自然條件、氣候狀況和地理位置也是城市產(chǎn)生的重要

總而言之，城市的產(chǎn)生和發(fā)展，是人類(lèi)社會(huì)的巨大進(jìn)步，是歷史前進(jìn)的產(chǎn)物，是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的必然現(xiàn)象。它是同農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高、社會(huì)分工的深化、商品經(jīng)濟(jì)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起的。

42.簡(jiǎn)述改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)城市發(fā)展戰(zhàn)略沿革的幾個(gè)階段。4-198-200 答：改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)城市發(fā)展戰(zhàn)略的沿革，經(jīng)歷了20世紀(jì)80年代以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率為主導(dǎo)的城市發(fā)展戰(zhàn)略階段、90年代注重經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的城市發(fā)展戰(zhàn)略階段、21世紀(jì)以來(lái)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的城市發(fā)展戰(zhàn)略階段。

（1）20世紀(jì)80年代實(shí)行以國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值增長(zhǎng)率為主導(dǎo)的城市發(fā)展戰(zhàn)略，有其客觀的歷史背景，并且起到了積極的歷史性作用。

（2）注重經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的城市發(fā)展戰(zhàn)略，使中國(guó)在20世紀(jì)90年代提前實(shí)現(xiàn)了國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值翻兩番的 目標(biāo)，開(kāi)創(chuàng)了由中心城市、中小城市帶動(dòng)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)區(qū)所形成的東部、中部、西部經(jīng)濟(jì)聯(lián)動(dòng)發(fā)展的局面。（3）以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的城市發(fā)展戰(zhàn)略是以人為本的城市發(fā)展戰(zhàn)略。43.簡(jiǎn)述我國(guó)城市舊城改造與新區(qū)開(kāi)發(fā)的原則。5-240 答：中國(guó)城市舊城改造與新區(qū)開(kāi)發(fā)的原則：（1）第一，統(tǒng)一規(guī)劃，合理布局。

城市舊城改造與新區(qū)開(kāi)發(fā)都是在城市總體規(guī)劃的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，都必須服從城市總體規(guī)劃的安排。中國(guó)城市總體規(guī)劃是城市建設(shè)的綱領(lǐng)性文件，長(zhǎng)期指導(dǎo)著城市的建設(shè)與管理工作。（2）第二，因地制宜，量力而行

每個(gè)城市都有自己的特點(diǎn)．在舊城改造與新區(qū)開(kāi)發(fā)中要根據(jù)各自城市的實(shí)際情況，突出特色，因地制宜地進(jìn)行改造與開(kāi)發(fā)。

（3）第三，綜合開(kāi)發(fā)，配套建設(shè)

綜合開(kāi)發(fā)是舊城改造與新區(qū)開(kāi)發(fā)的核心，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是舊城改造與新區(qū)開(kāi)發(fā)的連接點(diǎn)。44.用于城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的城市財(cái)政收入主要有哪些？6-255-256 答：城市財(cái)政用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的支出來(lái)源于下列城市財(cái)政收入：

（1）城市維護(hù)建設(shè)稅。城市維護(hù)建設(shè)稅的納稅義務(wù)人是繳納增值稅、營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅的單位和個(gè)人，以納稅人實(shí)際繳納的增值稅、營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅稅額作為計(jì)稅依據(jù)。

（2）城鎮(zhèn)土地使用稅。城鎮(zhèn)土地使用稅是使用土地的單位和個(gè)人向城鎮(zhèn)土地的所有者一國(guó)家所繳納的使用土地的租金。

（3）城市公用事業(yè)附加。包括供電、供水、煤氣和電話等方面，計(jì)入向單位和居民征收的公用事業(yè)價(jià)格中。（4）其他稅收。包括車(chē)船稅、燃油稅等。

（5）若干種收費(fèi)。包括城市排污費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)、過(guò)隧道費(fèi)、住宅建設(shè)配套費(fèi)等。45.簡(jiǎn)述城市公共財(cái)政的職能。8-311 答：在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，城市公共財(cái)政具有資源配置職能、收入分配職能、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定與增長(zhǎng)職能。（1）資源配置職能

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，市場(chǎng)在資源配置中起基礎(chǔ)性作用，但市場(chǎng)在資源配置中也存在其固有的缺陷。（2）收入分配職能

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是按效率優(yōu)先的原則組織收入分配的，這從微觀上看是必要的和合理的，但從宏觀上看卻不一定是公平的。（3）經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定與增長(zhǎng)職能

一般來(lái)說(shuō)，單靠市場(chǎng)機(jī)制的自發(fā)作用難以實(shí)現(xiàn)總供求的均衡和城市經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，需要靠城市政府的干預(yù)和調(diào)節(jié)來(lái)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、價(jià)格穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

46.設(shè)計(jì)市政績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題？12-471 答：市政績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題是：（1）首先，應(yīng)注意市政績(jī)效評(píng)估維度的選擇。

市政績(jī)效指標(biāo)體系應(yīng)在強(qiáng)調(diào)指標(biāo)信度和效度的基礎(chǔ)上，充分、全面地反映市政管理過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)。

（2）其次，市政績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)體系直充分考慮指標(biāo)之間的隸屬度。

隸屬度的概念來(lái)源于模糊數(shù)學(xué)？模糊數(shù)學(xué)認(rèn)為，社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中存在著大量的模糊現(xiàn)象，其概念的外延不是很清楚，無(wú)法用經(jīng)典集合論來(lái)描述。

（3）再次，市政績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)體系還應(yīng)強(qiáng)化相關(guān)性分析。

績(jī)效指標(biāo)之間的相關(guān)性會(huì)對(duì)評(píng)估結(jié)果的科學(xué)性和合理性產(chǎn)生重要的影響，這是因?yàn)橹笜?biāo)的高相關(guān)性往往會(huì)導(dǎo)致被評(píng)估對(duì)象信息的重復(fù)使用。

（4）最后，市政績(jī)效評(píng)估的指標(biāo)體系還應(yīng)關(guān)注各項(xiàng)指標(biāo)的鑒別力大小。

鑒別力是指評(píng)估指標(biāo)區(qū)分評(píng)估對(duì)象特征差異的能力，市政績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的鑒別力則是指標(biāo)區(qū)分和鑒別不同部門(mén)績(jī)效強(qiáng)弱的能力。

四、論述題（本題12分）47.試述市政體制的作用。2-128 答：市政體制是特定政治、經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展階段的產(chǎn)物，對(duì)于維護(hù)國(guó)家政權(quán)穩(wěn)定、推動(dòng)城市管理工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)、促進(jìn)城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展具有極其重要的作用。（1）市政體制有利于鞏固和維護(hù)國(guó)家政權(quán)

城市政權(quán)是現(xiàn)代國(guó)家政權(quán)的重要基礎(chǔ)，市政體制的良好運(yùn)轉(zhuǎn)，能夠使城市政權(quán)更好地發(fā)揮治理作用，有利于國(guó)家政權(quán)的鞏固和維護(hù)。

（2）市政體制是組織和開(kāi)展市政管理活動(dòng)的依據(jù)

市政管理活動(dòng)適應(yīng)了城市政權(quán)行便統(tǒng)治和管理職能的需要，因此城市政權(quán)的統(tǒng)治和管理職能決定了市政體制的性質(zhì)，有什么樣的城市政權(quán)統(tǒng)治和管理職能，也就有什么樣的市政體制。（3）市政體制的變革對(duì)城市發(fā)展具有積極的推動(dòng)作用

市政體制適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要而進(jìn)行的改革和自我完善，不僅能夠緩解統(tǒng)治階級(jí)內(nèi)部的矛盾，加強(qiáng)統(tǒng)治階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，而且能夠有效地推進(jìn)和強(qiáng)化市政管理，緩和社會(huì)矛盾。（4）市政體制的變革推進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展

經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，上層建筑反作用于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。市政體制屬于政治上層建筑，因此它必須與相應(yīng)的社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)，否則將對(duì)其產(chǎn)生阻礙作用。

五、材料分析題（本題12分）

48.截止2007年底，全國(guó)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)18020萬(wàn)人（其中職工13420萬(wàn)人，退休人員4600萬(wàn)人），比上年末增加2288萬(wàn)人。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的農(nóng)民工為3131萬(wàn)人，比上年末增加764萬(wàn)人。88個(gè)試點(diǎn)城市啟動(dòng)實(shí)施了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，全國(guó)參保人數(shù)4291萬(wàn)人。全國(guó)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入2214億元，比上年增長(zhǎng)26.7%；醫(yī)療保險(xiǎn)基金支出1552億元，比上年增長(zhǎng)21.5%；年末基金累計(jì)結(jié)存2441億元，其中統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)存1558億元，個(gè)人賬戶累計(jì)積累883億元。

2010年末全國(guó)參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)為43263萬(wàn)人，比上年末增加3116萬(wàn)人。在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)中，參保職工17791萬(wàn)人，參保退休人員5944萬(wàn)人，分別比上年末增加1382萬(wàn)人和417萬(wàn)人。年末參加醫(yī)療保險(xiǎn)的農(nóng)民工人數(shù)為4583萬(wàn)人，比上年末增加249萬(wàn)人。全年城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金總收入4309億元，支出3538億元，分別比上年增長(zhǎng)17.3%和26.5%。年末城鎮(zhèn)基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)存3313億元（含城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)存306億元），個(gè)人賬戶積累1734億元。問(wèn)：(1)簡(jiǎn)要分析城市醫(yī)療保險(xiǎn)的變化。10-422

答：（1）改革開(kāi)放前，中國(guó)企業(yè)職工實(shí)行勞保醫(yī)療制度，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療制度，二者統(tǒng)稱(chēng)為職工醫(yī)療保險(xiǎn)。該醫(yī)療保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)是公費(fèi)醫(yī)療，職工個(gè)人不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，公費(fèi)醫(yī)療已難以解決市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的職工基本醫(yī)療保障問(wèn)題。

（2）改革開(kāi)放后，中國(guó)對(duì)城市公費(fèi)醫(yī)療制度進(jìn)行改革，逐步建立了適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，根據(jù)財(cái)政、企業(yè)和個(gè)人的承受能力，保障職工基本醫(yī)療需求的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

（3）隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)實(shí)力的增強(qiáng)和社會(huì)保障制度的完善，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋面不斷擴(kuò)大，2007年，國(guó)家啟動(dòng)了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，決定對(duì)不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度覆蓋范圍的學(xué)生和其他非從業(yè)城鎮(zhèn)居民，建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和不同人群的基本醫(yī)療消費(fèi)需求，并考慮當(dāng)?shù)鼐用窦彝ダ?cái)政的負(fù)擔(dān)能力，確定籌資水平。

(2)簡(jiǎn)要回答城市醫(yī)療保險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容。10-422 答：城市醫(yī)療保險(xiǎn)管理的內(nèi)容有：

（1）一是確定醫(yī)療保險(xiǎn)的征繳范圍。按照國(guó)家政策規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位，包括企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工，都要參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)；非從業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。（2）二是負(fù)責(zé)征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行以家庭繳費(fèi)為主，政府給予適當(dāng)補(bǔ)助。

（3）三是建立基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。（4）四是確定統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)和最高支付限額。（5）五是監(jiān)督醫(yī)療保險(xiǎn)基金的使用情況。

第三篇：全國(guó)2013年7月高等教育自學(xué)考試審計(jì)學(xué)試題及答案

絕密★考試結(jié)束前

全國(guó)2013年7月高等教育自學(xué)考試

審計(jì)學(xué)試題

課程代碼：00160 請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫(xiě)在答題紙上。

選擇題部分

注意事項(xiàng)：

1.答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱(chēng)、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。

2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯(cuò)涂或多涂均無(wú)分。

1、為了充分體現(xiàn)審計(jì)的本質(zhì)屬性，在審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和實(shí)施審計(jì)過(guò)程中，必須遵循（B）A、真實(shí)性原則B、獨(dú)立性原則C、客觀性原則

D、公正性原則

2、我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)最早的法規(guī)《會(huì)計(jì)師暫行章程》出自于（B）A、明朝政府B、北洋政府C、民國(guó)政府

D、清朝政府

3、下列情況中，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)的獨(dú)立性影響最大的是（D）

A、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的母親退休前擔(dān)任被審計(jì)單位工會(huì)的會(huì)計(jì)B、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的配偶現(xiàn)在是被審計(jì)單位開(kāi)戶銀行的業(yè)務(wù)骨干 C、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的一位老師擁有被審計(jì)單位的股票D、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的妹妹在被審計(jì)單位擔(dān)任現(xiàn)金出納

4、注冊(cè)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)范圍不應(yīng)包括（C）A、驗(yàn)資業(yè)務(wù)B、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)業(yè)務(wù)C、保險(xiǎn)精算業(yè)務(wù)

5、下列有關(guān)審計(jì)證據(jù)可靠性的表述中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)同的是（B）A、書(shū)面證據(jù)與實(shí)物證據(jù)相比是一種輔助證據(jù)，可靠性較弱 B、內(nèi)部證據(jù)在外部流轉(zhuǎn)并獲得其他單位承認(rèn)，則具有較強(qiáng)的可靠性 C、被審計(jì)單位管理當(dāng)局聲明書(shū)有助于審計(jì)結(jié)論的形成，具有較強(qiáng)的可靠性 D、環(huán)境證據(jù)比口頭證據(jù)重要，屬于基本證據(jù)，可靠性較強(qiáng)

6、鑒證業(yè)務(wù)涉及的三方關(guān)系人是指（C）

A、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、委托人、被鑒證單位B、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、委托人、責(zé)任方 C、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、責(zé)任方、預(yù)期使用者D、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、委托人、預(yù)期使用者

7、下列職務(wù)中，不屬于不相容職務(wù)的是（C）A、執(zhí)行某項(xiàng)業(yè)務(wù)與記錄該項(xiàng)業(yè)務(wù)B、記錄總賬與記錄明細(xì)賬、日記賬C、授權(quán)某項(xiàng)業(yè)務(wù)與審核該項(xiàng)業(yè)務(wù)

D、執(zhí)行某項(xiàng)業(yè)務(wù)與審核該項(xiàng)業(yè)務(wù)

D、稅務(wù)代理業(yè)務(wù)

8、注冊(cè)會(huì)計(jì)師努力達(dá)到形式上的獨(dú)立性，以便（A）

A、保持公眾對(duì)執(zhí)業(yè)界的信任B、達(dá)到實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立C、遵守審計(jì)準(zhǔn)則 D、持公正的、不偏不倚的精神狀態(tài)

9、如果被審計(jì)單位存貨種類(lèi)繁多、收發(fā)頻繁、價(jià)值差異較大，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)采用（D）A、全面審計(jì)存貨B、隨機(jī)抽樣存貨C、判斷抽樣存貨 D、分層抽樣存貨

10、下列做法中，屬于被審計(jì)單位的錯(cuò)誤而非舞弊的是（A）A、由于疏忽和誤解有關(guān)事實(shí)而作出不恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)估計(jì)B、更改賬簿記錄，操縱利潤(rùn)C(jī)、截留收入D、更改原始憑證，使之與記賬憑證一致

11、為確定“長(zhǎng)期借款”賬戶余額的真實(shí)性，應(yīng)當(dāng)向（C）A、公司的律師進(jìn)行函證 B、金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行函證 C、公司存過(guò)款的所有銀行進(jìn)行函證

D、公司的主要股東進(jìn)行函證

12、對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的欺詐行為，法院可判其（D）

A、具有民事責(zé)任B、具有刑事責(zé)任C、具有行政責(zé)任和刑事責(zé)任

13、會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)無(wú)法勝任或不能按時(shí)完成的業(yè)務(wù)，應(yīng)（C）

A、聘請(qǐng)其他專(zhuān)業(yè)人員幫助B、轉(zhuǎn)包給其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所C、拒絕接受委托D、減少業(yè)務(wù)收費(fèi)

14、下列各項(xiàng)中，最能實(shí)現(xiàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師交易和事項(xiàng)截止測(cè)試目標(biāo)的是（C）A、應(yīng)收賬款是否確實(shí)存在B、存貨是否充作抵押C、年底前開(kāi)出的支票是否均在年前入賬D、存貨的跌價(jià)損失是否已抵減

15、一般情況下，檢查有形資產(chǎn)不能確定（B）

A、實(shí)物資產(chǎn)的數(shù)量B、實(shí)物資產(chǎn)的質(zhì)量C、有價(jià)證券的數(shù)量

16、下列各項(xiàng)證據(jù)中，證明力最強(qiáng)的是（D）

A、被審計(jì)單位開(kāi)具的銷(xiāo)售發(fā)票B、被審計(jì)單位成品庫(kù)填制的出庫(kù)單C、在較好的銷(xiāo)售收款內(nèi)部控制下形成的應(yīng)收賬款的會(huì)計(jì)記錄D、注冊(cè)會(huì)計(jì)師復(fù)算的產(chǎn)品成本計(jì)算單

17、審計(jì)工作底稿的所有權(quán)屬于（C）

A、被審計(jì)單位財(cái)務(wù)部門(mén)B、被審計(jì)單位董事會(huì)C、執(zhí)行該項(xiàng)目的會(huì)計(jì)師事務(wù)所

D、負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理

D、現(xiàn)金的數(shù)量

D、具有民事責(zé)任和刑事責(zé)任

18、在接受審計(jì)業(yè)務(wù)委托之前，后任注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)向前任會(huì)計(jì)注冊(cè)師主要了解（D）A、重要性水平B、函證回函情況C、存貨盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃

D、企業(yè)管理層的品行

19、如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為利潤(rùn)表可接受的重要性水平為50000元，而資產(chǎn)負(fù)債表可接受的重要性水平為100000元，則財(cái)務(wù)報(bào)表層次的重要性水平應(yīng)為（B）A、23000元 B、50000元C、75000元 D、100000元 20、內(nèi)部控制的控制環(huán)境不包括（C）

A、管理層的理念和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格B、職權(quán)與責(zé)任的分配C、銷(xiāo)售授權(quán)

二、單項(xiàng)選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

21、政府審計(jì)隸屬于議會(huì)的國(guó)家有（ABCDE）A、美國(guó)B、英國(guó)C、加拿大D、西班牙E、澳大利亞

22、內(nèi)部審計(jì)與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的一致性，主要表現(xiàn)在（AD）A、審計(jì)內(nèi)容B、審計(jì)目標(biāo)C、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

D、審計(jì)方法E、審計(jì)形式

D、人力資源政策與實(shí)務(wù)

23、一般情況下，實(shí)物證據(jù)能夠證實(shí)的具體目標(biāo)有（BC）A、計(jì)價(jià)和分?jǐn)侭、完整性C、存在

D、分類(lèi)和可理解性E、準(zhǔn)確性

24、鑒證業(yè)務(wù)，按照提供的保證程度不同可分為（AB）A、合理保證B、有限保證C、絕對(duì)保證

D、中等保證E、相對(duì)保證

25、可能威脅獨(dú)立性的情形包括（ABCD）A、經(jīng)濟(jì)利益B、自我評(píng)價(jià)C、關(guān)聯(lián)關(guān)系 D、外界壓力E、相互信任

26、下列審計(jì)證據(jù)中，屬于外部書(shū)面證據(jù)的有（AB）A、注冊(cè)會(huì)計(jì)師編制的有關(guān)計(jì)算表B、被審計(jì)單位的律師回函C、產(chǎn)品出庫(kù)憑單

D、售貨發(fā)票E、領(lǐng)料匯總表

27、審計(jì)證據(jù)的充分性與適當(dāng)性之間的內(nèi)在關(guān)系為（ACD）

A、審計(jì)證據(jù)的適當(dāng)性會(huì)影響審計(jì)證據(jù)的充分性B、審計(jì)證據(jù)的充分性較高，適當(dāng)性就較低

C、審計(jì)證據(jù)的相關(guān)性與可靠性較低時(shí)，所需證據(jù)的數(shù)量相對(duì)較多D、審計(jì)證據(jù)的相關(guān)性與可靠性較高時(shí)，所需證據(jù)的數(shù)量相對(duì)較少E、審計(jì)證據(jù)的充分性與適當(dāng)性不存在什么關(guān)系

28、注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)被審計(jì)單位存貨賬戶中是否將他人寄售商品列入其中時(shí)，與此相關(guān)的管層認(rèn)定有（ACDE）A、權(quán)利與義務(wù)B、完整性C、存在

D、計(jì)價(jià)和分?jǐn)侲、分類(lèi)和可理解性

29、控制測(cè)試程序包括（ACDE）A、觀察 B、計(jì)算C、檢查 D、詢問(wèn)E、重新執(zhí)行 30、審計(jì)意見(jiàn)的基本類(lèi)型有（ABCE）A、無(wú)保留意見(jiàn) E、否定意見(jiàn)

三、名詞解釋?zhuān)ū敬箢}共2小題，每小題2分，共4分）

31、盤(pán)點(diǎn)法

答案：盤(pán)點(diǎn)法又稱(chēng)盤(pán)存法，是根據(jù)賬簿記錄對(duì)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行實(shí)地清查盤(pán)點(diǎn)，以確定賬存與實(shí)存是否相符的一種方法。

32、總體審計(jì)策略

答案：總體審計(jì)策略是對(duì)審計(jì)的預(yù)期范圍和實(shí)施方式所作的規(guī)劃，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師從接受審計(jì)委托到出具審計(jì)報(bào)告整個(gè)過(guò)程基本工作內(nèi)容的綜合計(jì)劃。

四、簡(jiǎn)答題（本大題共2小題，每小題5分，共10分）

33、在2013年3月，以下審計(jì)主體分別接受委托人的委派進(jìn)行審計(jì)：

(1)王東、黎明是XYZ會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，接受東方股份有限公司董事會(huì)的委托對(duì)該公司2012年財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)；

(2)趙丹、姚林是東方股份有限公司內(nèi)部審計(jì)部的工作人員，按照審計(jì)計(jì)劃安排，對(duì)該公司進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)；(3)王菲、趙敏是國(guó)家審計(jì)署的工作人員，接受審計(jì)署委派，對(duì)某大型電站的工程資金運(yùn)用情況進(jìn)行審計(jì)。請(qǐng)回答：以上三類(lèi)審計(jì)主體在承辦各審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)的相似之處以及不同之處。答案：上述審計(jì)分別為：注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、政府審計(jì)。

相似之處：都對(duì)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)資料及其相關(guān)資料進(jìn)行審計(jì)，并發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)，對(duì)被審計(jì)單位起到監(jiān)督作用，運(yùn)用的審計(jì)方法大致相同。

不同之處：（1）審計(jì)方式不同。注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)是受托審計(jì)；內(nèi)部審計(jì)根據(jù)本部門(mén)、本單位經(jīng)營(yíng)管理的需要自行安排施行；政府審計(jì)是強(qiáng)制審計(jì)。

（2）審計(jì)目標(biāo)不同。注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)是對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的合法性和公允性依法進(jìn)行審計(jì)；內(nèi)部審計(jì)主要是檢查各項(xiàng)內(nèi)部控制的執(zhí)行情況等，提出各項(xiàng)改進(jìn)措施；政府審計(jì)是對(duì)各級(jí)政府及其部門(mén)的財(cái)政收支情況及公共資金的收支、運(yùn)用情況進(jìn)行審計(jì)。

（3）獨(dú)立性不同。注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)雙向獨(dú)立；內(nèi)部審計(jì)受本部門(mén)、本單位直接領(lǐng)導(dǎo)，僅強(qiáng)調(diào)與所審的其他職能部

B、保留意見(jiàn)C、無(wú)法表示意見(jiàn) D、不確定意見(jiàn) 門(mén)相對(duì)獨(dú)立；政府審計(jì)機(jī)構(gòu)隸屬國(guó)務(wù)院和各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)，因此在獨(dú)立性上體現(xiàn)為單向獨(dú)立，即僅獨(dú)立于審計(jì)

六、案例分析題（本大題共3小題，每小題12分，共36分）

36、某公司采用應(yīng)收賬款余額的5‰計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，“壞賬準(zhǔn)備”賬戶年初貸方余額為4000元，借方發(fā)生額為2000元，另有去年己注銷(xiāo)的壞賬今年收回1000元，該公司的會(huì)計(jì)分錄如下： 借：銀行存款

1000 貸：其他應(yīng)收款

1000 年末應(yīng)收賬款余額為500000元，會(huì)計(jì)人員計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，會(huì)計(jì)分錄如下： 借：資產(chǎn)減值損失—壞賬損失

2500 貸：壞賬準(zhǔn)備

2500 要求：指出公司存在的問(wèn)題，并編制調(diào)整分錄。答案：該公司存在的問(wèn)題：

（1）收回已注銷(xiāo)的壞賬應(yīng)增加壞賬準(zhǔn)備金額，該公司計(jì)入其他應(yīng)收款既造成以后要多計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，增加費(fèi)用，又為私設(shè)小金庫(kù)或貪污舞弊提供了條件。

（2）年末公司的“壞賬準(zhǔn)備”貸方余額應(yīng)該是：4000-2000+1000=3000元，而根據(jù)年末應(yīng)收賬款余額，應(yīng)保持的“壞賬準(zhǔn)備”貸方余額為2500元。所以應(yīng)沖銷(xiāo)壞賬準(zhǔn)備500元，該公司反而又提了2500元。調(diào)整分錄：

借：其他應(yīng)收款

1000 貸：壞賬準(zhǔn)備

1000 借：壞賬準(zhǔn)備

3000 貸：資產(chǎn)減值損失——壞賬損失

3000

37、注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審查華潤(rùn)股份有限公司2012固定資產(chǎn)折舊情況時(shí)，發(fā)現(xiàn)201112月新增已投入生產(chǎn)使用的機(jī)床一臺(tái)，原價(jià)為100000元，預(yù)計(jì)凈殘值為10000元，預(yù)計(jì)使用年限為5年，2012改按使用年數(shù)總和法對(duì)該項(xiàng)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，其余各類(lèi)固定資產(chǎn)均用年限平均法計(jì)提折舊，且該公司對(duì)這一事項(xiàng)在報(bào)表中未作揭示。要求：根據(jù)上述情況，指出這一事項(xiàng)對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的影響，并說(shuō)明應(yīng)如何處理。

答案：該公司的固定資產(chǎn)折舊方法本期不一致，且未作充分揭示，這是違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的，由此計(jì)算的該事項(xiàng)對(duì)資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的影響如下：

該機(jī)床用年數(shù)總和法計(jì)算的年折舊額=（100000-10000）*5/15=30000（元）該機(jī)床使用年限平均法計(jì)算的年折舊額=（100000-10000）/5=18000（元）

由于折舊方法的改變，使本多計(jì)提折舊12000元，致使資產(chǎn)負(fù)債表中的累計(jì)折舊項(xiàng)目增加12000元，利潤(rùn)表中的利潤(rùn)總額減少12000元。

對(duì)于折舊方法的改變，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步調(diào)查其改變的原因，可以通過(guò)向有關(guān)會(huì)計(jì)人員和企業(yè)管理部門(mén)詢問(wèn)的方法來(lái)進(jìn)行。如果認(rèn)為企業(yè)沒(méi)有必要或無(wú)充分理由改變折舊方法，則應(yīng)提請(qǐng)華潤(rùn)股份有限公司作相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整；如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為企業(yè)確有必要改變折舊方法，審計(jì)人員應(yīng)要求被審計(jì)單位在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中對(duì)以下情況予以揭示：原值10萬(wàn)元、預(yù)計(jì)凈殘值1萬(wàn)元、預(yù)計(jì)使用年限為5年的機(jī)床由于從年限平均法改為年數(shù)總和法進(jìn)行折舊計(jì)提，使本折舊額增加12000元，利潤(rùn)總額減少12000元。

38、注冊(cè)會(huì)計(jì)師審查A公司2012會(huì)計(jì)報(bào)表，發(fā)現(xiàn)以下情況：

(1)A公司的海外子公司（其利潤(rùn)占總利潤(rùn)的25%）由其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師以審計(jì)函證的方式商請(qǐng)其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師答復(fù)，沒(méi)有獲得回復(fù)。

(2)A公司在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露了2012年1月1日對(duì)一臺(tái)機(jī)器設(shè)備重新估計(jì)其使用年限和凈殘值，使用年限由原來(lái)的8年改為6年，凈殘值由原來(lái)的4000元改為2000元，此項(xiàng)估計(jì)變更影響本利潤(rùn)減少。注冊(cè)會(huì)計(jì)師實(shí)施審計(jì)程序認(rèn)為此項(xiàng)變更合法、合理。

(3)A公司作為某訴訟案件的被告，一旦敗訴，將用公司部分資產(chǎn)賠償，公司已在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中說(shuō)明。注冊(cè)會(huì)計(jì)師向A公司的法律顧問(wèn)函證，無(wú)法了解其最有可能的賠償金額。

(4)自2013年1月后，F(xiàn)證券大幅度下跌，A公司如果在3月10日將其擁有的F證券賣(mài)出，將導(dǎo)致570萬(wàn)元投資損失，A公司在2012會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露，但拒絕在2012會(huì)計(jì)報(bào)表中做出調(diào)整。

(5)A公司72%的利潤(rùn)來(lái)自于會(huì)計(jì)報(bào)表由其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的子公司，注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告與合并會(huì)計(jì)報(bào)表及報(bào)表附注有關(guān)的資料進(jìn)行復(fù)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)其中有重大錯(cuò)報(bào)，金額占利潤(rùn)總額50%以上，注冊(cè)會(huì)計(jì)師要求A公司予以調(diào)整，A公司拒絕調(diào)整。

要求：針對(duì)以上各種情況，分別說(shuō)明注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)發(fā)表何種審計(jì)意見(jiàn)，并說(shuō)明理由。12-270 答案：

（1）發(fā)表保留意見(jiàn)。因?yàn)閷?duì)其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)工作因無(wú)法獲取相應(yīng)資料復(fù)合，審計(jì)范圍受到限制，又由于其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的部分利潤(rùn)占總利潤(rùn)的25%，雖影響重大，不至于出具無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告，所以發(fā)表保留意見(jiàn)。

（2）發(fā)表帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的無(wú)保留意見(jiàn)。因?yàn)檎叟f年限的改變可能對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響，但被審計(jì)單位進(jìn)行了恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理，且在財(cái)務(wù)報(bào)表中作出充分披露。

（3）發(fā)表帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的無(wú)保留意見(jiàn)。因?yàn)锳公司對(duì)于因訴訟引發(fā)的無(wú)法估計(jì)損失的或有事項(xiàng)已經(jīng)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中充分披露，但注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)于此事項(xiàng)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的不確定應(yīng)相應(yīng)在審計(jì)報(bào)告中予以強(qiáng)調(diào)說(shuō)明。

（4）發(fā)表帶強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的無(wú)保留意見(jiàn)。如果在3月10日將其擁有的F證券賣(mài)出，將導(dǎo)致570萬(wàn)元投資損失，屬于重大不確定事項(xiàng)。

（5）發(fā)表否定意見(jiàn)。因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師對(duì)合并會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)時(shí)有證據(jù)證明存在重大錯(cuò)誤，金額巨大，且A公司拒絕調(diào)整。

第四篇：全國(guó)2009年7月高等教育自學(xué)考試行政管理學(xué)試題及答案

全國(guó)2009年7月高等教育自學(xué)考試

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)1.西方行政管理學(xué)的創(chuàng)始人是——威爾遜 2.在我國(guó)，行政管理的主體是——人民政府

3.法國(guó)學(xué)者法約爾提出的著名管理理論是——管理過(guò)程理論

4.在雷格斯的行政生態(tài)模式中，工業(yè)社會(huì)的行政模式被稱(chēng)為——衍射型模式 5.經(jīng)濟(jì)體制的核心是——社會(huì)資源調(diào)配制度

6.真正使行政生態(tài)研究成為一門(mén)系統(tǒng)的行政學(xué)分支學(xué)科，并在學(xué)術(shù)界占有一席之地的是——雷格斯 7.一切權(quán)力最原始、最直接的來(lái)源是——強(qiáng)制力 8.行政權(quán)力合法性的基礎(chǔ)是——公共性70 9.行政管理活動(dòng)的實(shí)質(zhì)和核心是——行政職能95

10.在西方，我們將處于相對(duì)弱勢(shì)地位時(shí)期的政府稱(chēng)為——“守夜人”政府 11.半總統(tǒng)制類(lèi)型國(guó)家的典型代表是——法國(guó) 12.統(tǒng)計(jì)局屬于行政管理機(jī)構(gòu)中的——咨詢機(jī)構(gòu) 13.行政管理機(jī)構(gòu)的首要特性是——合法性 14.整個(gè)預(yù)算工作的中心環(huán)節(jié)是——預(yù)算執(zhí)行

15.解決與機(jī)關(guān)工作人員生活起居有關(guān)問(wèn)題的管理活動(dòng)被稱(chēng)為——生活后勤管理 16.會(huì)議管理的核心內(nèi)容是——會(huì)議質(zhì)量控制

17.行政組織的構(gòu)成要素中，最活躍的要素是——行政人員198 18.行政組織生存的依據(jù)是——目標(biāo)199

19.行政管理活動(dòng)作為一種有目的的活動(dòng)的根本標(biāo)志是——行政決策 20.漸進(jìn)決策模式的提出者是——林德布洛姆

21.可以挖掘人的潛能，激發(fā)人們的主動(dòng)性和積極性的行政管理方法是——經(jīng)濟(jì)方法268 22.行政指令實(shí)質(zhì)上依靠的是——強(qiáng)制性權(quán)威 23.破釜沉舟屬于——反激勵(lì)275 24.我國(guó)行政道德體系的基礎(chǔ)與靈魂是——為人民服務(wù)準(zhǔn)則 25.在我國(guó)，憲法將制定行政規(guī)章的權(quán)力授予——國(guó)務(wù)院各部委 26.行政道德規(guī)范區(qū)別于行政法律規(guī)范的最基本屬性是——自律性 27.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政治績(jī)效最經(jīng)常表現(xiàn)為——制度安排和制度創(chuàng)新 28.行政績(jī)效評(píng)估活動(dòng)的基礎(chǔ)和核心是——選擇和確定指標(biāo)體系

29.崇尚非連續(xù)性的漸進(jìn)主義，主張對(duì)行政機(jī)構(gòu)實(shí)行更嚴(yán)格管理監(jiān)控的行政發(fā)展模式是——希臘模式 30.行政發(fā)展的主要目的是——提升行政能力356

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)3l.研究和學(xué)習(xí)行政管理學(xué)的具體方法主要有——規(guī)范方法；經(jīng)驗(yàn)方法；案例方法；比較方法22 32.一般認(rèn)為，行政系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境基本構(gòu)成要素包括——經(jīng)濟(jì)力量；社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)；經(jīng)濟(jì)體制；科技發(fā)展水平37

33.一定的社會(huì)資源構(gòu)成了行政權(quán)力的具體來(lái)源，這些具體來(lái)源有——強(qiáng)制力；誘導(dǎo)力；組織制度；信息；個(gè)人因素69 34.行政職能的特點(diǎn)主要有——執(zhí)行性；整體性；多樣性；動(dòng)態(tài)性93 35.財(cái)務(wù)行政管理事務(wù)主要包括——預(yù)算管理；會(huì)計(jì)管理；審計(jì)管理168 36.行政領(lǐng)導(dǎo)行為的特點(diǎn)有——統(tǒng)一性；權(quán)威性；服務(wù)性；綜合性211 37.我國(guó)行政監(jiān)察機(jī)關(guān)依法享有的職權(quán)有——檢察權(quán)；建議權(quán)；調(diào)查權(quán)；行政處理權(quán)260 38.20世紀(jì)90年代以后，電子政務(wù)迅猛發(fā)展的主要原因有——政府轉(zhuǎn)型的背景；因特網(wǎng)的發(fā)展；電子商務(wù)和大公司的驅(qū)動(dòng)；全球化的競(jìng)爭(zhēng)；領(lǐng)導(dǎo)人的政治意志278 39.行政道德具體規(guī)范的主要內(nèi)容有——勤政；廉政；遵紀(jì)守法，依法行政；實(shí)事求是，科學(xué)行政；熱情待人，協(xié)調(diào)行政300 40.根據(jù)評(píng)估的方法，可以將行政績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系劃分為——經(jīng)濟(jì)評(píng)估指標(biāo)；效率評(píng)估指標(biāo)；效益評(píng)估指標(biāo)；公平評(píng)估指標(biāo)340

三、簡(jiǎn)答題（本大題共4小題，每小題5分，共20分）41.簡(jiǎn)述行政權(quán)力與行政責(zé)任的關(guān)系。答：1.就行政責(zé)任的性質(zhì)而言，行政權(quán)力的公共性決定了行政責(zé)任是一種公共責(zé)任；2.就行政責(zé)任的產(chǎn)生而言，行政責(zé)任是一種基于行政職權(quán)關(guān)系而產(chǎn)生的責(zé)任；3.就行政責(zé)任的大小而言，行政責(zé)任是一種與行政權(quán)力相對(duì)等的責(zé)任。79

42.簡(jiǎn)述強(qiáng)勢(shì)政府時(shí)期的行政職能方式。答：①?gòu)V泛合用法律手段；②使用計(jì)劃手段；③制定產(chǎn)業(yè)政策；④采取財(cái)政政策,金融政策等經(jīng)濟(jì)手段；⑤采取直接的行動(dòng)手段105

43.簡(jiǎn)述我國(guó)行政決策程序上存在的主要問(wèn)題。答：①?zèng)Q策信息的收集和處理工作存在信息不全和信息失真的問(wèn)題；②決策方案的設(shè)計(jì)存在著“粗而不細(xì)”和專(zhuān)業(yè)化程度低問(wèn)題；③決策方案的評(píng)估存在著“論而不證”的問(wèn)題；④決策方案的選擇存在著民主化程度低的問(wèn)題。240

44.簡(jiǎn)述行政績(jī)效評(píng)估的程序。答：行政績(jī)效評(píng)估程序是指實(shí)施行政績(jī)效評(píng)估的過(guò)程及其所包含的各個(gè)階段。實(shí)施具體的行政績(jī)效評(píng)估應(yīng)包括制定計(jì)劃、初步調(diào)查、管理控制評(píng)估、詳細(xì)評(píng)估和撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告五個(gè)步驟。335

四、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

45.聯(lián)系實(shí)際，談?wù)勗谖覈?guó)當(dāng)前條件下行政信息公開(kāi)化的含義及其作用。答：所謂行政信息公開(kāi)，就是指政府將凡是不屬保密范圍的行政信息依法向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布以使行政信息為社會(huì)所廣泛知曉并得到充分利用的行政溝通行為，它屬于單向溝通的一種形式，也是政府向社會(huì)進(jìn)行信息溝通的一種形式。其具體作用表現(xiàn)為：①行政信息公開(kāi)化有助于民主行政的發(fā)展；②行政信息公開(kāi)化有利于人民的生活和工作；③行政信息公開(kāi)化有利于防止行政權(quán)力的腐?。虎苄姓畔⒐_(kāi)化有助于促進(jìn)行政效率的提高；⑤行政信息公開(kāi)化有助于我國(guó)政府更好的應(yīng)用WTO的要求

46.試述當(dāng)代中國(guó)行政發(fā)展的主要特征。答：①始終堅(jiān)持以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為中心；②正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系；③借鑒國(guó)外行政改革經(jīng)驗(yàn)與吸收我國(guó)傳統(tǒng)行政精華并舉；④堅(jiān)持漸進(jìn)式改革；⑤立足于中國(guó)國(guó)情。

五、案例分析題(本大題10分)47.國(guó)務(wù)院總理溫家寶2005年2月23日主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，研究部署進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)調(diào)各級(jí)政府和煤炭企業(yè)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，痛下決心，標(biāo)本兼治，堅(jiān)決防范煤礦重特大事故的發(fā)生。國(guó)務(wù)院決定，把國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局升格為國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局，提高監(jiān)察的權(quán)威性，強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法。

請(qǐng)問(wèn)：(1)這次機(jī)構(gòu)的微調(diào)遵循了行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的哪些原則? 答：行政管理機(jī)構(gòu)設(shè)置原則：①適用性原則；②協(xié)調(diào)性原則；③責(zé)權(quán)相稱(chēng)原則；④精干高效原則；⑤法制性原則。

(2)這次機(jī)構(gòu)微調(diào)說(shuō)明了什么? 答：說(shuō)明行政管理的環(huán)境總在不斷地發(fā)生變化，行政管理機(jī)構(gòu)也不能一成不變，它要隨著環(huán)境的變化而變化。行政管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)該合理而科學(xué)，否則就會(huì)影響行政管理機(jī)構(gòu)的運(yùn)行效率和行政管理水平

第五篇：全國(guó)2011年7月高等教育自學(xué)考試管理學(xué)原理試題及答案

全國(guó)2011年7月高等教育自學(xué)考試

管理學(xué)原理試題

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)1．馬克思?韋伯的理論為分析實(shí)際生活中各組織形態(tài)提供了一種規(guī)范模型，這種理論是（D）

A．科學(xué)管理理論 B．行為科學(xué)理論C．管理科學(xué)體系 D．理想的行政組織體系 2．如果一個(gè)人只在符合自己的直接利益時(shí)才能遵守規(guī)則，那么他正處于道德發(fā)展的（A）

A．前慣例階段 B．慣例階段 C．原則階段

D．行為階段 3．聯(lián)想集團(tuán)提出：“為客戶提供信息技術(shù)、工具和服務(wù)，使人們的生活和工作更加簡(jiǎn)便、高效、豐富多彩；為社會(huì)文明進(jìn)步服務(wù)，為員工創(chuàng)造發(fā)展空間；為股東回報(bào)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益?！边@體現(xiàn)了（B）A．企業(yè)的社會(huì)責(zé)任

B．企業(yè)的使命 C．企業(yè)的戰(zhàn)略

D．企業(yè)的目標(biāo) 4．有兩個(gè)賣(mài)冰棍的個(gè)體戶，平時(shí)每天每人平均能賣(mài)200支。某日有雨，甲進(jìn)貨時(shí)少進(jìn)了100支，一天下來(lái)，全部賣(mài)掉，甲對(duì)自己的精明能干十分高興。乙進(jìn)貨時(shí)，其父囑：“多進(jìn)100支，今天的雨不過(guò)午，10點(diǎn)雨停，12點(diǎn)陽(yáng)光燦爛，13點(diǎn)開(kāi)始悶熱?！币蚱涓盖耙惶煲芽戳颂鞖忸A(yù)報(bào)，其子遵囑，進(jìn)了300支，一天下來(lái)，也全賣(mài)掉了，乙高興其父精明。據(jù)此，你同意以下哪種看法?（A）A．科學(xué)預(yù)測(cè)是正確決策的依據(jù)

B．甲與乙的做法相當(dāng)于兩個(gè)企業(yè)的相對(duì)萎縮和絕對(duì)擴(kuò)大 C．乙父比乙子精明 D．人算不如天算

5．宏達(dá)公司經(jīng)過(guò)慎重研究、論證和專(zhuān)家咨詢，確立了當(dāng)前的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案，你認(rèn)為下列哪種情況的發(fā)生，會(huì)影響該公司的組織結(jié)構(gòu)形式?（C）A．宏達(dá)公司董事會(huì)成員的調(diào)整 B．宏達(dá)公司地址的遷移

C．國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的變化導(dǎo)致公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的根本變化 D．競(jìng)爭(zhēng)者的策略調(diào)整 6．在管理工作中，責(zé)、權(quán)、利之間存在著密切關(guān)系，正確處理這種關(guān)系，對(duì)提高組織的效率有很好的作用，關(guān)于這三者關(guān)系的正確描述是（A）A．責(zé)、權(quán)、利是完全對(duì)等的

B．責(zé)任是管理的基礎(chǔ)，應(yīng)大于權(quán)力、利益 C．責(zé)任、權(quán)力是對(duì)等的，利益要小一些 D．責(zé)任、利益、權(quán)力的大小要視情況而定

7．對(duì)于科研院所等研究項(xiàng)目較多、創(chuàng)新功能較強(qiáng)的組織或企業(yè)，下列哪種組織形式是最適合的?（C）

A．直線制 B．事業(yè)部制C．矩陣制

D．職能制

8．某公司財(cái)務(wù)經(jīng)理授權(quán)會(huì)計(jì)科長(zhǎng)管理應(yīng)付款，會(huì)計(jì)科長(zhǎng)由于太忙，不能親自處理，便授權(quán)屬下一位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)此事。會(huì)計(jì)科長(zhǎng)對(duì)應(yīng)付款的管理（B）

A．不再負(fù)有責(zé)任 B．責(zé)任與原來(lái)相同C．責(zé)任減輕 D．不再負(fù)有主要責(zé)任 9．根據(jù)“力場(chǎng)分析”，支持組織變革的力量不包括（B）

A．顧客需求B．對(duì)現(xiàn)行行為或結(jié)果的獎(jiǎng)勵(lì)C．新管理團(tuán)隊(duì) D．新競(jìng)爭(zhēng)者

10．在某防疫站，王鵬先是在防疫科擔(dān)任主管職務(wù)，過(guò)一段時(shí)間后，又先后到環(huán)境衛(wèi)生科和營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生科擔(dān)任主管，這種對(duì)管理者培訓(xùn)的方法屬于（A）A．職務(wù)輪換

B．提升 C．臨時(shí)性提升

D．在“副職”上培訓(xùn) 11．有些人從某一職位退下來(lái)后，常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過(guò)去在單位中擁有的職權(quán)是一種（D）

A．專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)

B．個(gè)人影響權(quán) C．信息權(quán)

D．合法的權(quán)力 12．某公司總裁老張行伍出身，崇尚以嚴(yán)治軍，注重強(qiáng)化規(guī)章制度和完善組織結(jié)構(gòu)，盡管有些技術(shù)人員反映老張的做法過(guò)于生硬，但幾年下來(lái)企業(yè)還是得到了很大的發(fā)展。根據(jù)管理方格理論，老張的作風(fēng)最接近于（C）A．1．1型 B．1．9型 C．9．1型

D．9．9型

13．團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者通常從團(tuán)隊(duì)成員中選出，且成員可以輪流擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)是（C）

A．過(guò)程改進(jìn)團(tuán)隊(duì) B．工作團(tuán)隊(duì) C．自我管理團(tuán)隊(duì)

D．其他團(tuán)隊(duì) 14．團(tuán)隊(duì)的形成與發(fā)展需要一定的支持條件，下列各項(xiàng)中哪一項(xiàng)不屬于支持條件?（D）

A．指導(dǎo)委員會(huì)

B．團(tuán)隊(duì)的結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)和成員 C．團(tuán)隊(duì)的推進(jìn)者

D．團(tuán)隊(duì)的倡導(dǎo)者 15．“小張，我一點(diǎn)也不同意這種觀點(diǎn)，但是，我能理解你，我們的意見(jiàn)出現(xiàn)分歧是有原因的。”小李的這段話并沒(méi)有得到小張的任何回應(yīng)。根據(jù)這種情況，小李與小張之間的溝通過(guò)程是（D）

A．雙向的 B．有效的C．完整的D．無(wú)效的

16．老劉是一家建筑公司施工隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，主要管轄的是施工人員，他認(rèn)為這些人員普遍學(xué)歷較低，不愿意承擔(dān)責(zé)任，不喜歡本身的工作。那么，老劉的看法符合管理學(xué)的（A）

A．X理論

B．Y理論 C．超Y理論

D．Z理論 17．任何預(yù)算都需要用一定形式來(lái)表達(dá)，這種形式是（C）A．表格

B．文字 C．?dāng)?shù)字 D．圖形

18．系統(tǒng)地評(píng)價(jià)鑒定全部管理工作績(jī)效的控制方法屬于（B）

A．經(jīng)濟(jì)審核 B．管理審核 C．投資報(bào)酬率控制法 D．損益控制法 19．面向供應(yīng)市場(chǎng)，支持產(chǎn)品和服務(wù)的協(xié)同設(shè)計(jì)、協(xié)同供應(yīng)、供方與組織的協(xié)同計(jì)劃等的管理系統(tǒng)屬于（B）

A．客戶關(guān)系管理系統(tǒng)

B．供應(yīng)鏈管理系統(tǒng) C．價(jià)值管理系統(tǒng)

D．物流管理系統(tǒng) 20．使用儲(chǔ)存在計(jì)算機(jī)里面的人類(lèi)知識(shí)來(lái)解決一般需要專(zhuān)家才能解決的問(wèn)題的管理信息系統(tǒng)是（D）

A．管理信息系統(tǒng)

B．運(yùn)營(yíng)信息系統(tǒng) C．決策支持系統(tǒng)

D．專(zhuān)家系統(tǒng)

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。21．管理的基本特征包括（BD）

A．管理的主體是被管理者 B．管理是一種社會(huì)現(xiàn)象

C．每個(gè)層次管理者的基本職能是不同的 D．管理的核心是處理好人際關(guān)系 E．管理是一門(mén)精確的學(xué)科

22．按企業(yè)職能可以將計(jì)劃分為（ABCDE）

A．財(cái)務(wù)計(jì)劃 B．生產(chǎn)計(jì)劃 C．安全計(jì)劃 D．供應(yīng)計(jì)劃 E．勞資計(jì)劃

23．正確決策應(yīng)該具有的特征有（ABCDE）

A．有明確而具體的決策目標(biāo)

B．以了解和掌握信息為基礎(chǔ)

C．必須要有可供選擇的方案

D．對(duì)控制的方案進(jìn)行綜合分析與評(píng)價(jià) E．追求的是最可能的優(yōu)化效應(yīng)

24．由組織自行選拔管理者時(shí)，通常的測(cè)驗(yàn)有（ACDE）A．智力測(cè)驗(yàn)

B．體能測(cè)驗(yàn)

C．熟練和適應(yīng)性測(cè)驗(yàn)

D．職業(yè)測(cè)驗(yàn) E．品格測(cè)驗(yàn) 25．下列幾項(xiàng)中屬于運(yùn)營(yíng)預(yù)算的有（BCDE）

A．現(xiàn)金預(yù)算B．生產(chǎn)預(yù)算C．銷(xiāo)售預(yù)算D．廣告費(fèi)預(yù)算E．運(yùn)輸費(fèi)預(yù)算

三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共15分)26．戰(zhàn)略:戰(zhàn)略是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的使命與目標(biāo)對(duì)所要采取的行動(dòng)方針和資源使用方向的一種總體項(xiàng)目。

27．長(zhǎng)期計(jì)劃:長(zhǎng)期計(jì)劃往往是戰(zhàn)略性計(jì)劃，它規(guī)定組織較長(zhǎng)時(shí)期的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的戰(zhàn)略性計(jì)劃。

28．職權(quán):職權(quán)是經(jīng)由一定的正式程序賦予某一職位的一種權(quán)力。

29．過(guò)程改進(jìn)團(tuán)隊(duì):過(guò)程改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是指改進(jìn)或開(kāi)發(fā)某個(gè)具體業(yè)務(wù)過(guò)程的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

30．控制工作:控制工作是指管理者根據(jù)事先確定的標(biāo)準(zhǔn)，或根據(jù)組織內(nèi)外部環(huán)境的變化和組織的發(fā)展需要重新擬定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)下屬的工作或者成效進(jìn)行測(cè)量、評(píng)價(jià)和采取相應(yīng)糾正措施的過(guò)程。

四、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題5分，共20分)31．簡(jiǎn)述組織的具體環(huán)境。答：往往稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)環(huán)境或行業(yè)環(huán)境，是指那些對(duì)管理者的決策和行動(dòng)產(chǎn)生直接影響并與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)直接相關(guān)的要素。（1分）包括：

(1)顧客（1分）(2)供應(yīng)商（1分）(3)競(jìng)爭(zhēng)者（1分）(4)其他因素（1分）

32．簡(jiǎn)述專(zhuān)業(yè)化分工的優(yōu)點(diǎn)。

答：(1)有利于提高人員的工作熟練程度。（1分）(2)有利于減少因工作變換而損失的時(shí)間。（1分）(3)有利于使用專(zhuān)用設(shè)備和減少人員培訓(xùn)要求。（1分）(4)有利于擴(kuò)大勞動(dòng)者的來(lái)源。（1分）(5)降低勞動(dòng)成本。（1分）

33．簡(jiǎn)述有效溝通的要求。答：(1)表達(dá)清楚。(2)傳遞準(zhǔn)確。(3)避免過(guò)早評(píng)價(jià)。

(4)消除下級(jí)人員的顧慮。(5)管理者積極進(jìn)行溝通。(6)對(duì)情報(bào)溝通過(guò)程加以控制。

34．簡(jiǎn)述馬斯洛的需要層次理論。答：該理論認(rèn)為人們的需求是以層次的形式出現(xiàn)的，由低級(jí)的需求逐級(jí)向上發(fā)展到高級(jí)需求。將個(gè)人需求由低到高逐步分為：(1)生理的需求；（1分）

(2)安定或安全的需求；（1分）(3)社交和愛(ài)情的需求；（1分）(4)自尊與受人尊重的需求：（1分）(5)自我實(shí)現(xiàn)的需求。（1分）

五、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)35．試述一體化戰(zhàn)略的三種類(lèi)型，并舉例說(shuō)明。答：(1)前向一體化是指企業(yè)獲得分銷(xiāo)商或零售商的所有權(quán)或?qū)ζ浼訌?qiáng)控制。(2分)(2)后向一體化是指企業(yè)獲得供方公司的所有權(quán)或?qū)ζ浼訌?qiáng)控制。（2分）(3)橫向一體化是指企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)者的所有權(quán)或?qū)ζ浼訌?qiáng)控制。（2分）

36．如同樂(lè)隊(duì)或合唱隊(duì)要有指揮一樣，任何組織或企業(yè)都不可以沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)，那么，究竟什么是領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)質(zhì)是什么?請(qǐng)舉例分析。

答：領(lǐng)導(dǎo)是為組織的活動(dòng)指出方向、創(chuàng)造態(tài)勢(shì)、開(kāi)拓局面的行為。（2分）領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)質(zhì)，就是管理者根據(jù)組織的目標(biāo)和要求，在管理過(guò)程中學(xué)習(xí)和運(yùn)用有關(guān)的理論和方法，以及溝通、激勵(lì)等手段，對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者施加影響力，使之適應(yīng)環(huán)境的變化，以統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)，保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（4分）

六、案例分析題(本題15分)37． “注水肉”引起的思考

2009年2月18日，廣州市“瘦肉精”事件中有70人中毒，此后不少人聞“瘦肉精”色變。事實(shí)上，“注水肉”更是盛行，其危害遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了“瘦肉精”。據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道，“注水肉”現(xiàn)象早已存在。國(guó)內(nèi)較早的“注水肉”出現(xiàn)在廣州。1985年廣州放開(kāi)生豬購(gòu)銷(xiāo)市場(chǎng)后，一下子出現(xiàn)了兩千多家屠宰廠，一些企業(yè)和不法商人為了自身私利，就在豬、牛屠宰前往其胃里強(qiáng)灌大量水，以增加毛重，或在屠宰后往動(dòng)物心臟里強(qiáng)注大量水，水通過(guò)微細(xì)血管迅速擴(kuò)散到肉體，增加凈重；或?qū)⑷饨谒铮运俺淙獾闹亓?，使水錢(qián)變成肉錢(qián)。這些企業(yè)和不法商人不僅在動(dòng)物身上加水，還加入其他成分，如加入阿托品，以擴(kuò)張血管，達(dá)到蓄水的目的；注入血水以使肉色變深，注入礬水以起收斂作用，等等。企業(yè)和不法商人的這些行為給消費(fèi)者的健康造成了極大的危害。

“注水肉”并不是個(gè)別現(xiàn)象，近年來(lái)，我國(guó)食品行業(yè)有關(guān)食品生產(chǎn)加工的違法違規(guī)現(xiàn)象比較普遍。南京冠生園的月餅“陳餡事件”，乳品業(yè)的“三聚氫胺”事件，阜陽(yáng)“奶粉事件”等，均表明一些企業(yè)為了經(jīng)濟(jì)利益，置消費(fèi)者利益于不顧，無(wú)視企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，急功近利，竭澤而漁，其結(jié)果不僅導(dǎo)致企業(yè)信譽(yù)的喪失，品牌形象的倒塌，更嚴(yán)重的是，使消費(fèi)者的權(quán)益受到侵害，消費(fèi)信心受挫，相關(guān)行業(yè)的發(fā)展受到影響。

根據(jù)上述案例回答下列問(wèn)題：

(1)通過(guò)案例中的事件，你認(rèn)為什么是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任?(3分)(2)為什么要履行這些責(zé)任?(6分)(3)如果你是企業(yè)的管理者，你認(rèn)為企業(yè)應(yīng)如何履行社會(huì)責(zé)任?(6分)答：(1)社會(huì)責(zé)任是指組織在遵守、維護(hù)和改善社會(huì)秩序、保護(hù)增加社會(huì)福利等方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。（3分）

(2)可以為企業(yè)贏得社會(huì)的好評(píng)與信任；（2分）

可以促進(jìn)企業(yè)不斷改善內(nèi)部管理，規(guī)范企業(yè)行為；（2分）

可以督促企業(yè)主動(dòng)協(xié)調(diào)與公眾的關(guān)系，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)創(chuàng)造和諧環(huán)境。(2分)(3)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任涉及多個(gè)方面，如提供就業(yè)機(jī)會(huì)，資助社會(huì)公益事業(yè)，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，對(duì)股東、交易伙伴、消費(fèi)者等利益相關(guān)者負(fù)有特定責(zé)任，認(rèn)真履行有關(guān)法令和政策規(guī)定，等等。（6分）