第一篇：?jiǎn)T工保密義務(wù)協(xié)議

XXXXXX有限責(zé)任公司

員工保密義務(wù)協(xié)議

[協(xié)議雙方]

甲方：XXXXX有限責(zé)任公司

乙方：

公司和員工作為利益共同體，雙方共識(shí)到公司利益和員工利益的高度一致性，公司的發(fā)展將為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，員工得以與公司同步成長(zhǎng)。因此公司及員工都有著高度的責(zé)任和使命，使公司的發(fā)展及員工的利益得到很好的保障。

為了保護(hù)公司及員工的利益，避免信息被泄漏，在本公司的員工必須承擔(dān)以下保密義務(wù)并對(duì)以下的保密責(zé)任達(dá)成共識(shí)。

[定義]

1、本公司：

指XXXXX有限責(zé)任公司。

2、員工：

指XXXXXX有限責(zé)任公司所有員工。

3、保密信息：

3.1、指屬于公司不公開(kāi)的一切與公司產(chǎn)品、公司的科研、生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售、金融及管理（財(cái)務(wù)、人力）和政策等有關(guān)的資料信息，即一旦被他方獲悉或使用即給公司利益造成危害的一切資料和信息。

3.2、包括員工在公司工作期間獲得的或間接獲得的與本人工作有關(guān)或不相關(guān)的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于以下：

a)公司長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

b)公司新產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展方向、技術(shù)方案、計(jì)劃、進(jìn)展情況；

c)公司項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、詳細(xì)的技術(shù)解決方案；

d)產(chǎn)品（軟件、硬件）信息，如：開(kāi)發(fā)計(jì)劃、技術(shù)圖紙、需求分析報(bào)告、系統(tǒng)設(shè)

計(jì)、源代碼、產(chǎn)品技術(shù)手冊(cè)、技術(shù)總結(jié)等；

e)生產(chǎn)工藝、配方、設(shè)備規(guī)格和設(shè)計(jì)、產(chǎn)量、原材料及其來(lái)源；

f)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及分析方法、制造流程中的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；

g)產(chǎn)品市場(chǎng)信息，如營(yíng)銷策略、網(wǎng)絡(luò)方式、定價(jià)政策、客戶信息、銷售量、銷售

收入、應(yīng)收賬款等；

h)公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)資金狀況、投資信息；

i)公司人力資源信息，如工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼、公司或分支機(jī)構(gòu)狀況；

j)一切與公司有關(guān)業(yè)務(wù)往來(lái)的第三方的資料和公司認(rèn)為的保密資料信息。

4、發(fā)明：

指利用在公司工作期間研制的成果、創(chuàng)造及構(gòu)思（無(wú)論是否以書(shū)面形式表示出來(lái)）或與公司的科研、生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售有關(guān)的發(fā)明或構(gòu)想（無(wú)論是工作時(shí)間或非工作時(shí)間）。

5、合約期：

指在公司工作期間至與公司解除勞動(dòng)關(guān)系后半年時(shí)間內(nèi)。

6、競(jìng)爭(zhēng)者：

指那些從事于或?qū)⒁獜氖掠诟?jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制、生產(chǎn)、銷售、買賣、租賃及服務(wù)的個(gè)人或組織。

7、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品：

指公司以外的個(gè)人或組織生產(chǎn)或從事的與本公司的產(chǎn)品或市場(chǎng)相競(jìng)爭(zhēng)的，或者可能不利

于本公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品、銷售、市場(chǎng)、服務(wù)的產(chǎn)品或事物。

8、保密避業(yè)金：

指公司為員工承諾將來(lái)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系后不得從事于屬于公司“競(jìng)爭(zhēng)者”關(guān)系的組織或成為“競(jìng)爭(zhēng)者”個(gè)人而提供的報(bào)酬，此報(bào)酬屬于員工工資中的一部分，所占比重為員工工資的10%或20%（具體視崗位而定，將在勞動(dòng)合同中標(biāo)明比例）。

[合約內(nèi)容]

1、本人決不泄露在公司工作期間接觸和得到的有關(guān)“保密信息”和“發(fā)明”。

2、未經(jīng)許可，在工作時(shí)間內(nèi)，本人在工作場(chǎng)所不接待與工作不相關(guān)的人，不帶外人參觀和

拍照公司工作區(qū)、會(huì)議室、實(shí)驗(yàn)室、車間等敏感區(qū)域。

3、本人愿意為公司的利益盡最大努力和職責(zé)，對(duì)公司的“保密信息”、“發(fā)明”負(fù)有保密責(zé)

任。在“合約期”內(nèi)，本人決不把公司的“保密信息”和“發(fā)明”透露或間接透露給其他任何“競(jìng)爭(zhēng)者”或第三方，不組織參加或計(jì)劃組織參加任何競(jìng)爭(zhēng)組織，不直接或間接的以員工或顧問(wèn)的身份向“競(jìng)爭(zhēng)者”提供服務(wù)或從事任何不正當(dāng)使用公司“保密信息”

和“發(fā)明”的行為。

4、關(guān)于“發(fā)明”，無(wú)論所有權(quán)歸屬何方，無(wú)論是工作期間或在本人終止與公司勞動(dòng)關(guān)系的一年時(shí)間內(nèi)，將其歸屬權(quán)、拷貝權(quán)、注冊(cè)權(quán)等全部以書(shū)面形式將其內(nèi)容交給公司，但職工聲明且經(jīng)公司同意的非職務(wù)范圍內(nèi)的發(fā)明及與公司無(wú)關(guān)的發(fā)明資料（應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式向公司說(shuō)明）不在其列。

5、除因公司需要，本人決不泄漏、使用、計(jì)劃使用或以不正當(dāng)方式獲得公司的各種“保密

信息”和“發(fā)明”；對(duì)因工作所知悉、保管的公司“保密信息”、“發(fā)明”或其他文件、資料，未經(jīng)許可，決不擅自擴(kuò)大知悉范圍、拷貝、復(fù)制或使用。同時(shí)決不以任何不正當(dāng)方式引誘他人泄密。

6、當(dāng)本人與公司解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，對(duì)本人在任期間所經(jīng)手的所有信息、文件、記錄、設(shè)備

以及其他與“保密信息”、“發(fā)明”有關(guān)的材料全部交給公司。

7、在本人與公司解除勞動(dòng)關(guān)系后的半年內(nèi)：

1)本人所完成的與本公司工作時(shí)有關(guān)的“發(fā)明”屬職務(wù)發(fā)明，歸本公司所有；

2)本人會(huì)及時(shí)將這份合約的復(fù)印件提供給錄用本人的新單位；

3)不直接或間接的受聘于與本公司有沖突的任何“競(jìng)爭(zhēng)者”或向其提供“競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品”；

4)本人所任職的單位應(yīng)該是對(duì)本公司無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性的，并且與受聘用之前向本公司提供一

份本人與聘用單位共同簽署的保證書(shū)，保證不會(huì)直接或間接的為其從事有關(guān)“競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品”的工作。

8、對(duì)違反本合約者，視其所造成后果損失情況，作以下處理：

1)工作任期內(nèi)違反本合約者，酌情給與扣除“保密避業(yè)金”、降職、降薪、行政處分、解除勞動(dòng)關(guān)系等；

2)與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系后違反本合約者，酌情給與以“保密避業(yè)金”為基數(shù)的2

至5倍的賠償金額作為對(duì)公司的賠償，直至訴諸法律。

9、本合約解釋權(quán)歸屬本公司。

10、本合約一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：年月日

第二篇：《員工保密義務(wù)承諾書(shū)》

《員工保密義務(wù)承諾書(shū)》

江蘇大業(yè)家居有限公司是具有良好聲譽(yù)的公司，為保障公司及公司客戶的利益，以下的“員工保密義務(wù)承諾書(shū)”是所有員工都需要確認(rèn)的，請(qǐng)認(rèn)真閱讀以下文字，確認(rèn)并簽署后將由公司保存。

一、保密

保密工作對(duì)于公司以高效、專業(yè)的方式運(yùn)作是非常重要的。本部分概述了所有員工必須遵守的保密制度、程序，以保證在需要時(shí)這些保密制度得以貫徹。1.保密原則

（1）所有員工均有機(jī)會(huì)獲取對(duì)公司內(nèi)部和外部有利或有價(jià)值的機(jī)密信息。對(duì)于保證不泄露機(jī)密信息是十分重要的，這是我們開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本原則，公司每位員工都負(fù)有保護(hù)公司和客戶信息的責(zé)任。

（2）公司將保密性視為一個(gè)極為重要的問(wèn)題，任何違反該原則的行為均將被視為違反公司規(guī)章制度，公司有正當(dāng)理由辭退違反者。

（3）任何員工違反保密原則的任何行為都將受到紀(jì)律處分，直至辭退處分；甚至可能因其違反適用的法律法規(guī)，而對(duì)其追究民事罰款和/或刑事處分。2.保密義務(wù)承諾書(shū)的簽署

（1）所有員工須簽署本承諾書(shū)，保證其未泄露或未不正當(dāng)?shù)厥褂帽Ｃ苄畔ⅰ?/p>

（2）此承諾書(shū)須在員工正式任職于本公司前予以簽署，以保證員工明白并確認(rèn)其對(duì)保密義務(wù)的承諾。

（3）對(duì)于有機(jī)會(huì)接觸公司保密信息的非正式員工，包括但不限于各類員工、實(shí)習(xí)生、兼職人員等，均應(yīng)簽署本承諾書(shū)。3.客戶信息及資料

（1）公司規(guī)章制度及職業(yè)道德要求公司每位員工對(duì)公司和客戶機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任，員工承諾對(duì)上述機(jī)密信息將永不泄露、不予以不正當(dāng)使用。（2）所有員工不應(yīng)有如下行為： ? 與第三方討論其他客戶事務(wù)；

? 向未被允許獲得機(jī)密信息的職員泄露機(jī)密信息； ? 在公共場(chǎng)合討論保密的公司或客戶事務(wù)信息； ? 在社交活動(dòng)中談?wù)撚嘘P(guān)客戶事務(wù)； ? 未經(jīng)許可將重要資料帶離公司；

? 其他有違公司規(guī)章制度和職業(yè)道德的行為。

注：上述規(guī)定無(wú)論在員工任職于本公司期間或離開(kāi)本公司后均適用。4.公司、供應(yīng)商信息及材料

（1）作為公司的職員，您有機(jī)會(huì)擁有、獲得、或參與公司經(jīng)營(yíng)管理的信息和材料，包括公司、公司的供應(yīng)商的機(jī)密/專有信息和材料。保密信息和/或?qū)Ｓ行畔⒉牧习ǎ簶I(yè)務(wù)程序、營(yíng)銷計(jì)劃、客戶名錄、價(jià)格、軟件、硬件、知識(shí)產(chǎn)權(quán)(如：專利、版權(quán)、商業(yè)機(jī)密、商標(biāo)和服務(wù)商標(biāo)),任何對(duì)公司所從事的行業(yè)尚未被廣知或普遍獲取的信息。

（2）禁止將任何保密和/或?qū)Ｓ行畔⒂糜诨蛐孤督o公司之外的任一方，為了執(zhí)行公司職能需要的除外。5.員工報(bào)酬

?公司嚴(yán)格遵守所有有關(guān)報(bào)酬事務(wù)的機(jī)密性，您的報(bào)酬是您與公司有關(guān)管理層之間商定之事。

二、公司產(chǎn)權(quán)

1.下列秘密屬于公司產(chǎn)權(quán)：（1）公司的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；

（2）公司的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略；

（3）公司的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；

（4）公司的技術(shù)秘密，包括家具產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。2.無(wú)論是員工職責(zé)以內(nèi)，或是職責(zé)以外但由公司特別指定完成的所有公司產(chǎn)權(quán)范圍內(nèi)秘密的所有權(quán)和獲利權(quán)完全屬于公司所有。員工必須清楚地認(rèn)識(shí)到公司享有對(duì)上述秘密通過(guò)任何方法、在任何場(chǎng)所以任何形式使用的權(quán)力，而不必向員工支付額外酬勞。公司要求員工在必要情況下需以上述行為為準(zhǔn)則，完全地、行之有效地維護(hù)公司秘密的所有權(quán)及由此引出的獲利權(quán)。

3.員工在任職期間或離職后，不得破壞任何秘密的有效性和合法性。

三、離職限制

1.除非經(jīng)過(guò)公司最高權(quán)限主管的書(shū)面同意，否則員工在離職（包括終止、解除勞動(dòng)合同，退休）后的壹年內(nèi)不得直接或間接地與公司客戶,或與公司有合作協(xié)議的公司或個(gè)人建立業(yè)務(wù)往來(lái)。

2.不得要求或說(shuō)服公司在職員工離開(kāi)公司。

3.不得妨礙為公司供應(yīng)產(chǎn)品、資料或服務(wù)的供應(yīng)商對(duì)公司的繼續(xù)供應(yīng)。4.不得以任何形式從事公司同類產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，不得利用公司的商業(yè)保密為他人與自己謀求利益公司。

5.不得服務(wù)于與公司服務(wù)客戶有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的客戶。

四、與保密義務(wù)有關(guān)的行為規(guī)范

1.作為公司的員工，本人承諾對(duì)所有有助于公司高效運(yùn)行、開(kāi)拓發(fā)展的人士（包括客戶、職員及供應(yīng)商）負(fù)有保密責(zé)任。

2.本人將對(duì)有關(guān)公司業(yè)務(wù)和客戶的所有信息進(jìn)行保密，保密信息不應(yīng)作為獲取個(gè)人利益之用。

3.本人承諾不為個(gè)人或家庭的利益，而直接或間接地從事任何與公司有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的行為或與公司的責(zé)任相悖的行為。4.本人將不因個(gè)人利益，接受供應(yīng)商、潛在供應(yīng)商或第三方的金錢(qián)和具有相當(dāng)價(jià)值的貨物和服務(wù)。

5.若有任何與此規(guī)范實(shí)際或潛在的沖突的行為，需及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào)。

簽署“員工保密義務(wù)承諾書(shū)”的聲明：

? 本人明白并接受“員工保密義務(wù)承諾書(shū)”（簡(jiǎn)稱“承諾書(shū)”）中的有關(guān)聲明，我接受公司保留對(duì)因我違反本同意書(shū)里的承諾而導(dǎo)致的損失向我追究賠償?shù)臋?quán)利。本同意書(shū)視同勞動(dòng)合同之補(bǔ)充，并同等有效。

公司：

江蘇大業(yè)家居有限公司

部門(mén)：

職務(wù)：

姓名：

日期：

第三篇：?jiǎn)T工保密協(xié)議樣本

保 密 協(xié) 議 書(shū)

甲方：*****公司

地址：*****電子信息園區(qū)*****號(hào)地

郵政編碼:362000

乙方：

地址：

身份證號(hào)碼：

鑒于乙方現(xiàn)在受甲方聘用，在甲方擔(dān)任職務(wù)，在職期間知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等機(jī)會(huì)。同時(shí)，甲方為乙方的勞動(dòng)支付了工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)福利等報(bào)酬。據(jù)此，乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密?，F(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成一致，在自愿前提下訂立本保密協(xié)議書(shū)。雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議書(shū)前已經(jīng)詳細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議書(shū)各條款的含義。

第一條保密的內(nèi)容和范圍

甲、乙雙方確認(rèn)，乙方依本協(xié)議書(shū)之約定應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)所涉及的甲方商業(yè)秘密范圍，包括且不限于以下內(nèi)容：

1、技術(shù)信息：包括且不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)方案、電路設(shè)計(jì)、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及技術(shù)內(nèi)容的業(yè)務(wù)函電和客戶方提供的技術(shù)文件等；

2、有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)信息：包括且不限于客戶名單、電話、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、銷售渠道、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招標(biāo)投標(biāo)文件（包括招投標(biāo)中的標(biāo)底、標(biāo)書(shū)等）、所有涉及經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的函電等；

3、有關(guān)甲方的財(cái)務(wù)信息：包括且不限于財(cái)務(wù)帳薄、報(bào)表、工資、獎(jiǎng)金、福利等員工待遇或分配方案，以及甲方的盈虧狀況、對(duì)外投資或吸收外來(lái)投資等相關(guān)資料信息及相應(yīng)的資料文件；

4、有關(guān)甲方的人事信息：包括且不限于甲方的人員檔案資料、內(nèi)部重大人事變動(dòng)、招聘或裁員的計(jì)劃方案等信息資料；

5、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

第二條乙方的保密義務(wù)

對(duì)第一條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：

1、不得刺探與其所從事業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；

2、除履行職務(wù)需要外，不得向任何第三人披露或泄露甲方的商業(yè)秘密；

3、不得允許（出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；

4、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告；

5、在職期間不得在外兼職，不得在與甲方有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)、單位擔(dān)任股東；不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍相同或相近的企業(yè)、單位擔(dān)任股東；

6、不得在離開(kāi)甲方后，以在甲方獲得的保密信息為其他企業(yè)或個(gè)人服務(wù)、牟利；

7、乙方在未征得甲方書(shū)面同意的情況下，在雇用期間以及雇用結(jié)束以后的任何時(shí)間，均不得直接或間接使用或?yàn)樗耸褂闷湓诠陀闷陂g取得或得知的甲方的商業(yè)秘密；

8、甲、乙雙方不論因何種原因終止勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方必須立即歸還所保管的甲方所有與商業(yè)秘密有關(guān)的文件資料，包括所有復(fù)印件。

第三條保密期限

甲、乙雙方確認(rèn)，不論乙方是否在職，乙方的保密義務(wù)自乙方知道或應(yīng)該知道本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密時(shí)開(kāi)始，到該商業(yè)秘密通過(guò)正當(dāng)途徑進(jìn)入公共領(lǐng)域公開(kāi)時(shí)止。

第四條違約責(zé)任

甲、乙雙方約定：

1、如果乙方不履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

2、如果因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；

3、前款所述乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的具體金額，甲方可選擇下列其中一種方式計(jì)算： ①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計(jì)算方法是：因乙方的侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤(rùn)所得之積；

②如果甲方的損失依照①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn)，及與其它方因獲悉和利用甲方商業(yè)秘密所得的全部利潤(rùn)總和。計(jì)算方法是：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤(rùn)乘以在市場(chǎng)上銷售的總數(shù)所得之積，加上其它方因獲悉該商業(yè)秘密所獲得的產(chǎn)品銷售利潤(rùn)總額之和；或者以不低于甲方商業(yè)秘密所涉及的專有技術(shù)等許可使用費(fèi)的數(shù)額，作為損失賠償額；，③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)，甲方若依上述賠償金額計(jì)算方法難予確定損失數(shù)額的，乙方應(yīng)支付基本賠償金萬(wàn)元。

4、甲方對(duì)乙方違反本協(xié)議的行為，除依照前款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任及賠償經(jīng)濟(jì)損失外，亦有權(quán)同時(shí)采取扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金、降薪、降職、降低福利待遇、調(diào)崗直至辭退、開(kāi)除等措施。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的刑事責(zé)任。

第五條其他約定

1、乙方執(zhí)行甲方布置的工作任務(wù)，或主要是利用甲方的物質(zhì)條件（包含但不限于獎(jiǎng)金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對(duì)外公開(kāi)的技術(shù)資料等）所完成的所有設(shè)計(jì)、圖紙、技術(shù)規(guī)格、技術(shù)數(shù)據(jù)、以及其他記錄發(fā)明的載體，其產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；不論上述發(fā)明其種類和產(chǎn)生方式如何，上述的所有發(fā)明均歸甲方所有。在本條款中，發(fā)明亦包括發(fā)現(xiàn)、概念和主意，不論其是否會(huì)成為專利。

2、乙方在職期間已完成、發(fā)展中及構(gòu)思中的發(fā)明的產(chǎn)權(quán)，包括但不限于在任何以及所有國(guó)家的所有專利權(quán)和所有專利權(quán)的使用，包括該發(fā)明權(quán)利的所有部分、連續(xù)及其延伸，應(yīng)無(wú)條件轉(zhuǎn)移給甲方（即乙方的所有職務(wù)發(fā)明均歸甲方所有）。這些發(fā)明是乙方在受甲方雇用期間由其個(gè)人，或與他人一起，在執(zhí)行職務(wù)工作的過(guò)程中，或主要是利用甲方的物質(zhì)條件的情況下完成的；

3、乙方應(yīng)將其在履行職務(wù)中的創(chuàng)造、構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)秘密，及時(shí)向甲方反饋，并作出書(shū)面報(bào)告；

4、乙方在與甲方之間的勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘掌握甲方商業(yè)秘密的甲方員工離職；

5、乙方在解聘、辭職、辭退或退休后三年內(nèi)，所作的與其在甲方工作期間所從事的本職工作有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造屬職務(wù)發(fā)明，歸甲方所有；

*

6、乙方在與甲方之間的勞動(dòng)合同終止后年內(nèi)，不得自行組建或參與組建或受雇于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的公司。如乙方能證明因履行該義務(wù)而使其損失額外收入的，甲

方可給予乙方元作為相應(yīng)的補(bǔ)償，甲方在乙方遵守本合同約定條款后，將一次性支付元給乙方，作為生活補(bǔ)償。

第六條爭(zhēng)議的解決方法

因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可以由雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，或者由雙方共同委托所信任的第三方調(diào)解。若協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方均有權(quán)提起訴訟。訴訟由甲方住所地人民法院管轄。

第七條協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議書(shū)自雙方簽字后生效。未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第八條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：*****乙方；

代表人：身份證號(hào)碼：

簽訂日期：年月日

第四篇：?jiǎn)T工保密協(xié)議(樣本)

員工保密協(xié)議

甲方（用人單位）：

法定代表人：

住所：

通信地址：

郵編：

乙方（員工）：

性別：

身份證件號(hào)碼：

戶口所在地：

通信地址：

郵編：

鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)及相應(yīng)的工作條件、待遇和保障，并根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予乙方物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)以及甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，就甲方商業(yè)秘密保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方對(duì)于甲方的商業(yè)秘密（包括甲方所有的商業(yè)秘密或雖屬于第三方所有但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密），負(fù)有保密義務(wù)。

二、甲方商業(yè)秘密的保密范圍包括但不限于：

1.雙方勞動(dòng)關(guān)系建立前甲方已有的商業(yè)秘密；

2.雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間甲方擁有的商業(yè)秘密。

3．雙方勞動(dòng)關(guān)系建立前乙方所有的科研成果和技術(shù)秘密等，經(jīng)雙方協(xié)議歸甲方所有或使用的；

4.雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間乙方的職務(wù)發(fā)明以及其他歸屬于甲方的工作成果、科研成果和專利技術(shù)等。

三、雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件的技術(shù)成果或其他商業(yè)秘密，均由甲方享有所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)利。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的便利，協(xié)助甲方申請(qǐng)、取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

四、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件的技術(shù)成果或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)利，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書(shū)面形式向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有。乙方自技術(shù)成果或其他商業(yè)秘密產(chǎn)生之日起3個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，歸甲方所有。乙方申明后，雙方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。

五、乙方在甲方任職期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確的，乙方應(yīng)按照善良管理人的義務(wù)，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何甲方的商業(yè)秘密，以保持其機(jī)密性。

六、乙方承諾，除因履行工作職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以披露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用或許可他人使用甲方商業(yè)秘密。

七、乙方承諾，在履行工作職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為此支付的一切費(fèi)用和遭受的一切損失。上述費(fèi)用和損失甲方有權(quán)先從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除。

八、乙方承諾，任職期間不得以任何方式探詢他人薪資情況，不得透漏、傳播、評(píng)論本人或他人薪資情況。非因職務(wù)需要探詢他人薪資情況的，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)

效工資（如有），并記大過(guò)一次。透漏、傳播、評(píng)論本人或他人薪資情況的，扣發(fā)2月績(jī)效工資，并可視情節(jié)或后果給予扣發(fā)當(dāng)月工資、停職等處分。

因職務(wù)需要承辦薪資核準(zhǔn)、發(fā)放工作的人員，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)（副總經(jīng)理以上）批準(zhǔn)，擅自透漏、傳播、評(píng)論本人或他人薪資情況的，處以罰款3000元，另調(diào)他職；情節(jié)或后果嚴(yán)重的，甲方有權(quán)作開(kāi)除處理并不需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、乙方承諾在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任或兼任包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等任何職務(wù)，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。

乙方離職之后仍負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，由雙方通過(guò)書(shū)面協(xié)議另行約定。

十、雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或變更、解除與乙方的勞動(dòng)合同需要，有權(quán)采取設(shè)定脫密期、安排乙方提前脫離涉密崗位等脫密措施，乙方應(yīng)該接受甲方的安排并配合甲方辦妥商業(yè)秘密交接工作。

十一、乙方同意，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之后，乙方對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間同樣的保密義務(wù)。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第種（沒(méi)有做出選擇的，視為無(wú)限期保）：

（A）有限期保密，保密期限自離職之日起止。

（B）無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者甲方的商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)入公知領(lǐng)域；

十二、雙方確認(rèn)，就乙方根據(jù)本協(xié)議需要承擔(dān)的保密義務(wù)，甲方可以向其支付保密費(fèi)。保密費(fèi)的支付方式為下列第種：

1．乙方離職時(shí)一次性支付元。

2.甲方向乙方按月支付保密費(fèi)（如有），支付時(shí)間為甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的同時(shí)，包含在乙方的績(jī)效工資內(nèi)。甲方無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。

十三、乙方在自甲方離職之前或者離職之后，均不得利用曾在甲方任職的便利，從事與甲方爭(zhēng)奪客戶資源，勸導(dǎo)、引誘甲方其他員工離職等其他損害甲方商業(yè)秘密或合法權(quán)益的行為。

十四、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載甲方商業(yè)秘密的一切載體（即乙方因履行工作職務(wù)需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體）。若記錄著商業(yè)秘密的載體是由乙方在入職甲方前自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除；若秘密信息與載體不可分離，則乙方同意甲方在給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤嵯?，取得這些載體的所有權(quán)。

十五、乙方如違反本協(xié)議，應(yīng)單獨(dú)或同時(shí)適用以下違約責(zé)任：

1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，但未給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密工作崗位，停發(fā)保密津貼（如有），并予以處分；

2.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除有權(quán)采取本協(xié)議第十五條第1款的措施外，還有權(quán)即時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同，無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并追索乙方已領(lǐng)取的全部保密津貼（如有）；

3.乙方在勞動(dòng)合同終止后違反本協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)退還已領(lǐng)取的全部保密費(fèi)（如有），并一次性向甲方支付數(shù)額相當(dāng)于乙方已領(lǐng)取保密費(fèi)100%的違約金；乙方支付的違約金不足以彌補(bǔ)乙方違約給甲方造成的損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償給甲方造成的損失。

十六、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于：

1.交易信息，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期等；

2.經(jīng)營(yíng)信息，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略等；

3.管理信息，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等；

4.技術(shù)信息，技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)

據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。

十七、本協(xié)議所稱的任職期間、勞動(dòng)合同存續(xù)期間，以乙方從甲方領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬所代表的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為準(zhǔn)，不論雙方是否已簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

本協(xié)議中所稱的離職，以雙方勞動(dòng)關(guān)系終止為準(zhǔn)。

十八、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議相關(guān)的糾紛，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，任何一方均有權(quán)向甲方住所所在地的具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

十九、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解各條款的法律含義。

二十、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

二十一、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的修改必須采用書(shū)面形式。

甲方：

乙方：

日期：年月日

第五篇：?jiǎn)T工保密協(xié)議范本

員工保密協(xié)議范本

簽訂地點(diǎn)：__________________

甲方(公司)：______________

代表人(簽字)：____________

乙方(員工)：______________

身份證號(hào)碼：__________________

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過(guò)程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。

4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

2)已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開(kāi)甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.電力行業(yè)的相關(guān)公司。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司;

五、違約責(zé)任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬(wàn)的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：__________________(蓋章)

乙方：__________________(簽名)

簽約時(shí)間：______年_____月_____日