第一篇：二人章程工商拷貝

青島在為智能設(shè)備有限公司

章程

為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由何修迪、胡文兵兩人出資設(shè)立青島瑞豐興貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），特制定本章程。

第一章公司名稱和住所

第一條公司名稱：青島在為智能設(shè)備有限公司

第二條公司住所：青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)前灣港路579號(hào)山東科技大學(xué)1號(hào)產(chǎn)業(yè)樓504B室

第二章公司經(jīng)營(yíng)范圍

第三條經(jīng)營(yíng)范圍：電子智能設(shè)備的技術(shù)開發(fā)

第三章公司注冊(cè)資本

第四條公司注冊(cè)資本：40萬(wàn)元。

公司增加、減少及轉(zhuǎn)讓注冊(cè)資本，由股東作出協(xié)議。公司減少注冊(cè)資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告一次，減資后的注冊(cè)資本不得低于法律規(guī)定的最低限額。公司變更注冊(cè)資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

第四章股東的名稱、出資方式、出資額

第五條股東的姓名、出資方式及出資額如下：

股東姓名出資方式出資額

宋小剛貨幣36萬(wàn)元

于分虎貨幣4萬(wàn)元

股東認(rèn)繳出資時(shí)間：2044年5月1日

第六條公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。

第五章股東的權(quán)利和義務(wù)

第七條股東享有如下權(quán)利：

（1）了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況；

（2）選舉和被選舉為執(zhí)行董事，法定代表人由全秀榮擔(dān)任；

（3）依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓；

（4）公司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)；

（5）有權(quán)查閱股東決議記錄和公司財(cái)務(wù)報(bào)告；

第八條股東承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）遵守公司章程；

（2）按期繳納所認(rèn)繳的出資；

（3）依其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司的債務(wù)；

（4）在公司辦理登記注冊(cè)手續(xù)后，股東不得抽回投資；

第六章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第九條公司不設(shè)股東會(huì)。股東行使下列職權(quán)：

（1）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

（2）選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（3）選舉和更換監(jiān)事，決定監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（4）審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告；

（5）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；

（6）審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（7）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案；

（8）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；

（9）對(duì)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

（10）對(duì)公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項(xiàng)作出決議；

（11）修改公司章程；

股東作出上述決定時(shí)，采用書面形式，并由股東簽字后置備于公司。

第十條公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一人，執(zhí)行董事為公司法定代表人（宋小剛），對(duì)公司股東負(fù)責(zé)，由股東推薦產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東不得無(wú)故解除其職務(wù)。

第十一條執(zhí)行董事對(duì)股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（1）向股東報(bào)告工作；

（2）執(zhí)行股東的決議；

（3）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（4）制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（5）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（6）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；

（7）制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；

（8）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（9）制定公司的基本管理制度；

（10）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十二條公司設(shè)經(jīng)理1名，由股東會(huì)選舉或解聘。經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事的決議；

（2）組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（3）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

（4）擬訂公司的基本管理制度；

（5）制定公司的具體規(guī)章；

（6）提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；

（7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

（8）執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

第十三條公司設(shè)監(jiān)事1人，由公司股東選舉產(chǎn)生。監(jiān)事對(duì)股東負(fù)責(zé)，監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。

監(jiān)事行使下列職權(quán)：

（1）檢查公司財(cái)務(wù)；

（2）對(duì)執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

（3）當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正。

（4）向股東提出提案；

（5）對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；

（6）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第十四條公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任公司監(jiān)事。

第七章財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、利潤(rùn)分配及勞動(dòng)用工制度

第十五條公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定建立公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，并應(yīng)在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。并于第二年三月三十一日前送交股東。

第十六條公司利潤(rùn)分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)，國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

第十七條勞動(dòng)用工制度按國(guó)家法律、法規(guī)及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八章公司的解散事由與清算辦法

第十八條 公司經(jīng)營(yíng)期限為長(zhǎng)期。

公司有下列情形之一的，可以解散：

（1）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；

（2）股東決議解散；

（3）因公司合并或者分立需要解散；

（4）依法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；

（5）人民法院依照公司法的規(guī)定予以解散。

第十九條公司解散時(shí)，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對(duì)公司進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。

第九章股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

第二十條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由股東作出決議。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。

第二十一條公司章程的解釋權(quán)屬于股東。

第二十二條公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。

第二十三條公司章程條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十四條本章程由股東訂立，自公司設(shè)立之日起生效的。第二十五條本章程一式叁份，股東一份，公司留存一份，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案一份。

全體股東簽字：公司蓋章：

法定代表人簽字：

第二篇：工商系四大組織章程

福建對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院

工商管理系四大組織章程

為全面貫徹學(xué)校各項(xiàng)教育方針及管理政策，加強(qiáng)系四大組織內(nèi)部管理，以培養(yǎng)廣大學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”能力為理念，致力于培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的工商管理系學(xué)生干部，塑造嚴(yán)明實(shí)效、團(tuán)結(jié)一致、全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生團(tuán)學(xué)組織。特根據(jù)我校各種管理規(guī)章制度，結(jié)合我系實(shí)際情況，制定本章程。

第一章總則

一、為進(jìn)一步加強(qiáng)系四大組織的內(nèi)部管理，規(guī)范四大組織全體成員行為，明確責(zé)任，從而做到高效合理的安排四大組織各項(xiàng)工作，進(jìn)而提高廣大學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，特?cái)M訂系四大組織章程。

二、四大組織成員應(yīng)樹立高度的責(zé)任心，努力工作，保證質(zhì)量，按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)和組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

三、全體四大組織成員應(yīng)自覺遵守本章程。

第二章四大組織工作準(zhǔn)則一、四大組織全體成員必須嚴(yán)格遵守四大組織各項(xiàng)制度，要有明確的組織性、紀(jì)律性，在工作中始終做到制度面前人人平等。

二、全體成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，抵制本本主義。工作中要秉公無(wú)私、吃苦耐勞，勇于開創(chuàng)工作新局、開拓新思路。以期各項(xiàng)工作的高效完成。從而對(duì)我系四大組織的創(chuàng)造更好的發(fā)展平臺(tái)。

三、四大組織要與全系同學(xué)保持密切聯(lián)系，應(yīng)具備一定的學(xué)生群眾基礎(chǔ)，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，將各項(xiàng)工作建立在全系同學(xué)成長(zhǎng)、成才的基礎(chǔ)上。

四、四大組織全體成員要合理安排學(xué)習(xí)與工作，力求做到工作出色、學(xué)習(xí)優(yōu)秀，兩者相互促進(jìn)。

五、全體四大組織成員要嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，塑造良好的學(xué)生干部形象，任何人不得做出褻瀆學(xué)生干部和四大組織整體形象的行為。

六、四大組織干部要積極配合系領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作，在班級(jí)自律和他律的過(guò)程中起帶頭作用。

七、四大組織干部在工作場(chǎng)合須穿戴整潔，佩帶工作證。

第三章崗位責(zé)任制度一、四大組織的責(zé)任關(guān)系是：正副部長(zhǎng)對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)，干事對(duì)正副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，所有的四大組織成員要對(duì)系的各項(xiàng)學(xué)生工作盡心負(fù)責(zé)，認(rèn)清崗位，加強(qiáng)工作，一切以“服務(wù)同學(xué)”為基礎(chǔ)，不得存在官僚主義。

二、四大組織各項(xiàng)事務(wù)的最終解釋權(quán)歸主席團(tuán)與辦公室所有。

三、各部部長(zhǎng)要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部?jī)?nèi)的各項(xiàng)工作與活動(dòng)。

四、主席團(tuán)及相關(guān)部門必須參加各部門所布臵的各項(xiàng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，并做好系列協(xié)調(diào)工作。

五、四大組織各部實(shí)行部長(zhǎng)責(zé)任制。

六、四大組織各部成員應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)，積極主動(dòng)，努力工作，遵守有關(guān)規(guī)定，全力支持四大組織的各項(xiàng)工作。并于各學(xué)期初向秘書處遞交本部學(xué)年工作計(jì)劃一份。同時(shí)，各學(xué)期期末時(shí)還應(yīng)向秘書處遞交本部學(xué)年工作總結(jié)一份。

七、四大組織各部在日常工作中應(yīng)做到：積極高效、獨(dú)立自主、保質(zhì)保量，按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)。不推諉，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卸責(zé)任。

八、四大組織各部應(yīng)服從主席團(tuán)的安排，協(xié)調(diào)配合其他部門的工作。

九、四大組織舉辦或參與的大型活動(dòng)，應(yīng)由主席團(tuán)同有關(guān)部門聯(lián)合制定相關(guān)計(jì)劃，四大組織各部需要無(wú)條件執(zhí)行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團(tuán)提出，一經(jīng)大會(huì)決議，不得私自變動(dòng)。

十、四大組織開展的各項(xiàng)活動(dòng)，要始終堅(jiān)持“傳承精萃、開拓創(chuàng)新”的前提下，進(jìn)行四大組織各項(xiàng)活動(dòng)的開展。堅(jiān)持積極進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，充分彰顯我系精神宗旨。

第四章問責(zé)制度

四大組織在日常工作和開展活動(dòng)過(guò)程中實(shí)行主要負(fù)責(zé)人問責(zé)制。在各項(xiàng)工作中，主席團(tuán)成員、各部部長(zhǎng)應(yīng)把具體工作細(xì)化到個(gè)人，明確分工，并做好相應(yīng)記錄，以便在出現(xiàn)問題時(shí)追究責(zé)任。如因分工不明造成的事故，責(zé)任歸咎于主席團(tuán)成員和各部部長(zhǎng)。對(duì)于在工作開展過(guò)程中，有違反四大組織章程及各項(xiàng)制度、未完成交付的任務(wù)、有損四大組織形象等情節(jié)之一發(fā)生者，將給予四大組織內(nèi)部處罰，如累積達(dá)三次，則解除其職務(wù)。

第五章例會(huì)制度一、四大組織必須定期召開會(huì)議，四大組織干部會(huì)議每周一次（有特殊情況可臨時(shí)召集），全體四大組織大會(huì)每月一次，總結(jié)上階段的工作，落實(shí)計(jì)劃安排，部署下階段工作，會(huì)議必須有記錄。

二、四大組織成員不得無(wú)故缺席、遲到或早退，由辦公室記錄會(huì)議的出席情況。

三、未能出席會(huì)議者需事先請(qǐng)假，并辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方可有效。

四、嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不得在開會(huì)期間做與會(huì)議無(wú)關(guān)的事情，做到手機(jī)關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)；做到尊重他人，不得隨意打斷他人發(fā)言。

五、各部門例會(huì)由各部部長(zhǎng)組織召開，參加人員應(yīng)為各部全體成員，每位成員都須對(duì)會(huì)議進(jìn)行記錄，做為該部門干事考核項(xiàng)目。

六、開會(huì)時(shí)實(shí)行民主集中制，以少數(shù)服從多數(shù)方式通過(guò)本會(huì)的所有決議。涉及本會(huì)重大問題，必須經(jīng)全體四大組織干部會(huì)議討論；通過(guò)重大文件時(shí)，通過(guò)者達(dá)到三分之二后上報(bào)主席團(tuán)或直接由我系監(jiān)視會(huì)進(jìn)行最后決議。

七、每次會(huì)后，需整理好會(huì)議室，保持會(huì)議室干凈整潔、臵物有序，并關(guān)掉電源，鎖好門窗。

第六章請(qǐng)假制度

一、事前寫請(qǐng)假條，事后補(bǔ)假無(wú)效（緊急事情視情況而定）。

二、干事請(qǐng)假由該部門審批，部長(zhǎng)級(jí)別（包括主席團(tuán)）請(qǐng)假均由辦公室審批，辦公室請(qǐng)假由主席團(tuán)審批。（請(qǐng)假條由辦公室存檔，部長(zhǎng)每月向辦公室匯報(bào)一次）。

三、因公事請(qǐng)假需要由主管人員簽名，不記入考勤。

四、遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者，記一次曠勤。

五、口頭請(qǐng)假或托人代請(qǐng)一律無(wú)效（特殊情況除外）。事后請(qǐng)假若沒有特殊原因一律以曠會(huì)一次論處。

請(qǐng)假理由必須屬實(shí)，若以編造理由來(lái)達(dá)到目的，則請(qǐng)假無(wú)效，并給予一定處罰。

第七章獎(jiǎng)懲制度

一、懲罰制度：凡違反工商管理系四大組織章程者視情節(jié)可給予口頭警告、警告處分、記過(guò)處分、記大過(guò)處分、停職查看處分和免職處分。

（一）、例會(huì)遲到、早退罰寫300字檢討書；會(huì)議開始15分鐘未入場(chǎng)者，罰寫500字檢討書；曠勤者罰寫800字檢討書并給予警告處分。（遲到或早退累計(jì)三次記一次曠勤并給予記過(guò)處分，曠勤兩次者記大過(guò)處分并停職查看，曠會(huì)三次者免去其職位）。

（二）、例會(huì)時(shí)未佩戴工作證、穿拖鞋或背心者或無(wú)故影響會(huì)議正常進(jìn)行者，口頭警告一次，達(dá)三次者給予警告處分并勸其退會(huì)。

（三）、凡被給予處分或口頭警告三次以上（包括三次）者不得參加我工商管理系四大組織的評(píng)優(yōu)評(píng)先。

（四）、考試掛一科罰寫800字檢討書，考試掛兩科罰寫1500字檢討書，考試掛三科及以上者免去其職位?？荚囎鞅渍呙獬渎殑?wù)。

（五）、凡借助四大組織名義為自己謀取利益或者做有損四大組織形象的事者，一律嚴(yán)格處理，情節(jié)嚴(yán)重者免其職務(wù)。

（六）、一些特殊事件視其情節(jié)嚴(yán)重性通過(guò)主席團(tuán)部長(zhǎng)會(huì)議決定。

二、獎(jiǎng)勵(lì)制度：在職期間表現(xiàn)良好，工作出色，未違反制度并為我系四大組織帶來(lái)榮譽(yù)的干部或干事可優(yōu)先參加優(yōu)秀干部干事的評(píng)選。

注：以上獎(jiǎng)懲制度最終解釋權(quán)歸主席團(tuán)及辦公室所有。

第八章活動(dòng)開展制度

每學(xué)期始末，各部長(zhǎng)應(yīng)作出書面計(jì)劃、總結(jié)，并交秘書處查閱和存檔。每學(xué)期初主席團(tuán)應(yīng)召集兩委干部開會(huì)討論本學(xué)期工作計(jì)劃，并進(jìn)行各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)安排。各部門應(yīng)及時(shí)編寫本部期末工作總結(jié)，并上報(bào)秘書處，以便進(jìn)行四大組織學(xué)年檔案留存。

各部長(zhǎng)或成員需要展開具體的工作必須事先向上一級(jí)申請(qǐng)：部?jī)?nèi)成員向部長(zhǎng)申請(qǐng)，部門活動(dòng)需向主席團(tuán)申請(qǐng)，待申請(qǐng)批準(zhǔn)后，方可擬訂具體計(jì)劃工作，不得擅自開展活動(dòng)。未經(jīng)申請(qǐng)的活動(dòng)出現(xiàn)不良影響與結(jié)果，將由擅自開展此活動(dòng)者負(fù)責(zé)與解釋，四大組織一律不負(fù)責(zé)任，所需經(jīng)費(fèi)與物資，四大組織將不予提供，不得以四大組織名義舉辦私人活動(dòng)或未經(jīng)大會(huì)決議的活動(dòng)。

一、各部門必須制定本部門工作計(jì)劃，按工作計(jì)劃正常安排開展工作。

活動(dòng)開展前，各部長(zhǎng)必須遞交《活動(dòng)策劃書》?！恫邉潟穬?nèi)容包括：活動(dòng)名稱、地點(diǎn)、時(shí)間、人數(shù)，活動(dòng)開展的經(jīng)過(guò)、目的、意義及可能達(dá)到的效果，同時(shí)申請(qǐng)中必須寫明各項(xiàng)預(yù)期費(fèi)用及需要協(xié)助的其他各部門名單?；顒?dòng)開展前應(yīng)擬定好活動(dòng)中可能出現(xiàn)緊急情況的《安

全預(yù)案》。

二、《活動(dòng)策劃書》經(jīng)大會(huì)決議未予通過(guò)的，不得舉辦，申請(qǐng)通過(guò)的主管部長(zhǎng)不得推卸拖拉，應(yīng)按時(shí)開展活動(dòng)。

三、各部門負(fù)責(zé)人必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向秘書處提交學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃，由辦公室進(jìn)行審批，后由秘書處列出學(xué)期活動(dòng)總規(guī)劃表，形成學(xué)期活動(dòng)規(guī)劃并提交主席團(tuán)和主管老師審批，最后予以公布。

四、各部門活動(dòng)應(yīng)做到反映及時(shí)，寫出工作總結(jié)，總結(jié)出一式兩份，一份自行保管，一份交給秘書處保管（注：應(yīng)包括紙質(zhì)版和電子版形式）。

五、工作計(jì)劃和工作總結(jié)字體格式要求：

（一）正標(biāo)題：小

二、宋體、加粗、居中；副標(biāo)題為宋體、小

四、加粗，居中

（二）正文：小

四、宋體；

（三）段落為兩端對(duì)齊,段間距1.5倍行距；

（四）首縮兩字符；

（五）頁(yè)眉與頁(yè)碼：應(yīng)插入頁(yè)眉與頁(yè)碼，頁(yè)眉統(tǒng)一為工商管理系分團(tuán)委，居中。頁(yè)碼在頁(yè)末居中。

（六）落款：工商管理系分團(tuán)委。

第九章財(cái)務(wù)管理制度一、四大組織的經(jīng)費(fèi)必須用于學(xué)生活動(dòng)、服務(wù)學(xué)生的各項(xiàng)支出，經(jīng)費(fèi)開支應(yīng)以“最小支出辦最好實(shí)事”原則出發(fā)。

二、一般常用辦公用品，經(jīng)四大組織秘書處統(tǒng)一購(gòu)買、保管、分配，各部將所需物品上報(bào)至秘書處進(jìn)行申報(bào)、支領(lǐng)并登記。

三、四大組織秘書處負(fù)責(zé)監(jiān)督各部物品使用情況，若發(fā)現(xiàn)濫用、浪費(fèi)情況，需立即上報(bào)主席團(tuán)進(jìn)行處理。

四、各部購(gòu)買物品時(shí)，需開據(jù)專用商用發(fā)票，作為報(bào)銷憑證，上交秘書處，并由秘書處與物品預(yù)算表核實(shí)，情況屬實(shí)方可予以財(cái)務(wù)報(bào)銷。

五、四大組織部長(zhǎng)及以上干部，亦可就有關(guān)問題隨時(shí)向秘書處申請(qǐng)查對(duì)賬目。

六、凡對(duì)不符合本制度使用的經(jīng)費(fèi)，秘書處應(yīng)拒絕報(bào)銷，并向主席團(tuán)匯報(bào)；對(duì)于違反本制度進(jìn)行假公濟(jì)私，虛報(bào)賬目，私自處理財(cái)務(wù)的人員，根據(jù)情節(jié)的不同，由主席團(tuán)決定予以一定的處分，可停職反省，勸其退會(huì)，開除出會(huì)，并通報(bào)到其所在的班級(jí)。

七、學(xué)生干部外出聯(lián)系工作，只準(zhǔn)報(bào)銷公共汽車票。

第十章報(bào)賬制度

一、各部門開展活動(dòng)前，必須申報(bào)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的詳細(xì)數(shù)目，經(jīng)秘書處審核考查后，方可購(gòu)買。

二、必須使用全國(guó)統(tǒng)一專用財(cái)務(wù)發(fā)票，要求寫清時(shí)間、經(jīng)手人姓名及物品用途（需用黑色水筆簽字），并有證明人簽名。

三、做到每筆支出都有條可查，有據(jù)可尋。

四、不得弄虛作假，挪用公款，甚至貪污，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除出會(huì)，并追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第十一章?lián)Q屆制度

四大組織成員任期滿一年后，應(yīng)進(jìn)行換屆選舉，換屆期間召開學(xué)生代表大會(huì)和團(tuán)員代表大會(huì)進(jìn)行相關(guān)的換屆選舉活動(dòng)；現(xiàn)任主席團(tuán)或部長(zhǎng)因故（如升學(xué)、實(shí)習(xí)等）不能繼續(xù)擔(dān)任其職務(wù)時(shí)，必須盡快選出繼任者。以上兩種情況應(yīng)執(zhí)行以下制度：

一、換屆期間由系領(lǐng)導(dǎo)和原主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)換屆選舉工作。

二、新的主席團(tuán)成員應(yīng)在四大組織工作滿一年以上的學(xué)生中選出；因故不能繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)者，主席團(tuán)其他成員可推薦繼任者，由系領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)。

三、新的部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)可以在四大組織工作滿一學(xué)期以上的同學(xué)中選出；因故不能繼續(xù)擔(dān)任職務(wù)者，該部門其他成員可推薦繼任者，由主席團(tuán)審核通過(guò)。

第十二章納新及新成員試用制度

一、每年9月—10月期間，需吸收新成員，采用公開招聘的制度，從本系學(xué)生中招收新成員。

二、新成員需經(jīng)過(guò)填寫申報(bào)表、面試、試用（試用期一個(gè)月），全部通過(guò)者方可加入四大組織。

三、新成員的權(quán)利和義務(wù)與其他成員成員相同，但有一個(gè)月試用期，在試用期間的表現(xiàn)，將直接影響其是否能成為正式成員。若其所在部部長(zhǎng)對(duì)其工作不滿意，可以上報(bào)主席團(tuán)和辦公室，由主席團(tuán)和辦公室結(jié)合其具體工作表現(xiàn)來(lái)決定是否繼續(xù)試用。

四、一個(gè)月試用期結(jié)束后，留下的新成員成為正式成員，將由宣傳部貼出紅榜通知全系同學(xué)。

第十三章學(xué)參天地德合自然

我們的宗旨是全心全意為青年學(xué)生的成長(zhǎng)和成才服務(wù)；我們的理念是自我教育、自我管理、自我服務(wù)。

注：本章程最終解釋權(quán)歸工商管理系四大組織所有。

工商管理系四大組織制

二〇一一年九月

第三篇：二人及以上股東公司設(shè)執(zhí)行董事章程

一般公司設(shè)執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理章程

××××有限公司章程（修訂本）

第一章總則

第一條為規(guī)范公司的組織和行為，維護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》（以下簡(jiǎn)稱《公司法》）和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本章程。

第二條公司名稱：××××有限公司。

第三條公司住所：浙江省金華市婺城區(qū)××路××號(hào)。

第四條公司經(jīng)營(yíng)期限為××年。

第五條公司為有限責(zé)任公司。實(shí)行獨(dú)立核算、自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第六條公司堅(jiān)決遵守國(guó)家法律、法規(guī)及本章程規(guī)定，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益，接受政府有關(guān)部門監(jiān)督。

第七條本公司章程對(duì)公司、股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員均具有約束力。

第八條本章程由全體股東共同訂立，在公司注冊(cè)后生效。

第二章公司的經(jīng)營(yíng)范圍

第九條本公司經(jīng)營(yíng)范圍為：×××××××××××××××（以公司登記機(jī)關(guān)核定的經(jīng)營(yíng)范圍為準(zhǔn)）。

第三章公司注冊(cè)資本

第十條本公司注冊(cè)資本為××萬(wàn)元。

第四章股東的名稱（姓名）、出資方式及出資額和出資時(shí)間

第十一條公司由××個(gè)股東組成：

股東一：（請(qǐng)?zhí)顚懝蓶|全稱）

身份證號(hào)（或營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)）：

住所：××××××××××××××××

以××方式出資××萬(wàn)元、……，共計(jì)出資××萬(wàn)元，合占注冊(cè)資本的×× %，在××年××月××日前一次足額繳納。（或分××期出資，首期出資××萬(wàn)元，出資方式為××，于××年××月××日前到位；第二期出資××萬(wàn)元，出資方式為××于××年××月××日前到位……；……；共計(jì)出資××萬(wàn)元，合占注冊(cè)資本的××%）

股東二：（請(qǐng)?zhí)顚懽匀蝗诵彰?/p>

家庭住址：×××××××××××××××××××××××身份證號(hào)碼：××××××××××××××××××××××

以××方式出資××萬(wàn)元、……，共計(jì)出資××萬(wàn)元，合占注冊(cè)資本的×× %，在××年××月××日前一次足額繳納。（或分××期出資，首期出資××萬(wàn)元，出資方式為××，于××年××月××日前到位；第二期出資××萬(wàn)元，出資方式為××于 ××年××月××日前到位……；……；共計(jì)出資××萬(wàn)元，合占注冊(cè)資本的××%）

第五章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生

辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十二條公司股東會(huì)由全體股東組成，股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依法行使下列職權(quán)：

（一）決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

（二）選舉和更換執(zhí)行董事、監(jiān)事，決定有關(guān)執(zhí)行董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

（三）審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告；

（四）審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告；

（五）審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（六）審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（七）對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；

（八）對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；

（九）對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；

（十）修改公司章程；

（十一）公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

對(duì)前款所列事項(xiàng)股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會(huì)會(huì)議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

第十三條股東會(huì)的議事方式：

股東會(huì)以召開股東會(huì)會(huì)議的方式議事，法人股東由法定代表人參加，自然人股東由本人參加，因事不能參加可以書面委托他人參加。

股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議兩種：

1、定期會(huì)議

定期會(huì)議一年召開××次，時(shí)間為每年××召開。

2、臨時(shí)會(huì)議

代表十分之一以上表決權(quán)的股東，執(zhí)行董事，監(jiān)事提議召開臨時(shí)會(huì)議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)會(huì)議。

第十四條股東會(huì)的表決程序

1、會(huì)議通知

召開股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日以前通知全體股東。

2、會(huì)議主持

股東會(huì)會(huì)議由執(zhí)行董事召集、主持，執(zhí)行董事不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由監(jiān)事召集和主持，監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以召集和主持。股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持，依照《公司法》規(guī)定行使職權(quán)。

3、會(huì)議表決

股東會(huì)會(huì)議由股東按出資比例行使表決權(quán)，股東會(huì)每項(xiàng)決議需代表多少表決權(quán)的股東通過(guò)規(guī)定如下：

（1）股東會(huì)對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散或

變更公司形式作出決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。

（2）公司可以修改章程，修改公司章程的決議必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。

（3）股東會(huì)對(duì)公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保作出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的除上述股東或受實(shí)際控制人支配的股東以外的其他股東所持表決權(quán)的過(guò)半數(shù)通過(guò)。

（4）股東會(huì)的其他決議必須經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過(guò)。

4、會(huì)議記錄

召開股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)詳細(xì)作好會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

第十五條公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一人，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。

第十六條執(zhí)行董事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，依法行使下列職權(quán)：

（一）召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作；

（二）執(zhí)行股東會(huì)的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

（四）制訂公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案；

（七）制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；

（八）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

（九）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；

（十）制定公司的基本管理制度；

第十七條執(zhí)行董事每屆任期三年，執(zhí)行董事任期屆滿，可以連選連任。執(zhí)行董事任期屆滿未及時(shí)更換或者執(zhí)行董事在任期內(nèi)辭職的，在更換后的新執(zhí)行董事就任前，原執(zhí)行董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行執(zhí)行董事職務(wù)。

第十八條公司設(shè)經(jīng)理，由執(zhí)行董事聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，依法行使《公司法》規(guī)定的職權(quán)。

第十九條公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事一人，經(jīng)股東會(huì)選舉產(chǎn)生。第二十條監(jiān)事任期每屆三年，監(jiān)事任期屆滿，可以連選連任。監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。

執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

第二十一條監(jiān)事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，依法行使下列職權(quán)：

（一）檢查公司財(cái)務(wù)；

（二）對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會(huì)決議的執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；

（三）當(dāng)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員予以糾正；

（四）提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議，在執(zhí)行董事不履行《公司法》法規(guī)定的召集和主持股東會(huì)會(huì)議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會(huì)會(huì)議；

（五）向股東會(huì)會(huì)議提出提案；

（六）依照《公司法》的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；

第六章公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓

第二十二條公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。

第二十三條股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過(guò)半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其

他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購(gòu)買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。

經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購(gòu)買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。

第二十四條本公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，不需要召開股東會(huì)。股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)按本章程第二十二條、第二十三條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓的其他事項(xiàng)按《公司法》規(guī)定執(zhí)行。

第七章公司的法定代表人

第二十六條公司的法定代表人由執(zhí)行董事?lián)巍?/p>

第八章附則

第二十七條本章程原件一式××份，其中每個(gè)股東各持一份，送公司登記機(jī)關(guān)一份，公司留存××份。

××××有限公司全體股東

法人股東蓋章：

自然人股東簽字：

日期：年月日

第四篇：北京工商文學(xué)藝術(shù)聯(lián)合會(huì)章程

北京工商文學(xué)藝術(shù)聯(lián)合會(huì)章程

第一章 總則

第一條 本聯(lián)合會(huì)定名為：北京工商文學(xué)藝術(shù)聯(lián)合會(huì)（以下簡(jiǎn)稱本會(huì)）。

第二條 本會(huì)由北京市工商系統(tǒng)有一定文學(xué)藝術(shù)成就或熱愛文學(xué)藝術(shù)的干部職工（含離退休人員）自愿組織成立。

第三條 本會(huì)的宗旨是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，培育社會(huì)主義核心價(jià)值體系，弘揚(yáng)以“兩甘”精神為核心的工商統(tǒng)一職業(yè)價(jià)值觀，凝聚力量、鼓舞干勁、激發(fā)活力，提高工商干部隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)工商事業(yè)健康發(fā)展，為推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序公平有序與社會(huì)和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

第四條 本會(huì)接受北京市文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第二章 開展范圍

第五條 本會(huì)開展的活動(dòng)范圍包括：

（一）采取多種形式，努力提高系統(tǒng)文化藝術(shù)創(chuàng)作和文藝活動(dòng)開展水平，大力扶植和培養(yǎng)文藝骨干，宣傳和展示工商文化內(nèi)涵，不斷推進(jìn)工商文化建設(shè)。

（二）組織和支持系統(tǒng)文藝愛好者深入基層、體驗(yàn)生活，積極開展各種創(chuàng)作、展演、交流、比賽、研究、評(píng)論等活動(dòng)，為系統(tǒng)優(yōu)秀文藝愛好者和各文學(xué)藝術(shù)門類的優(yōu)秀成果提供展示平臺(tái)，推薦作品在局內(nèi)和局外的刊物上登載。

（三）研究、探索工商文化建設(shè)的歷史發(fā)展及其規(guī)律，分析、解決工商文化實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況、新問題，總結(jié)、推廣文化建設(shè)的新經(jīng)驗(yàn)，使工商文化自覺服務(wù)于大局，服務(wù)于社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（四）積極與北京市宣傳、文化、新聞、出版等各界溝通聯(lián)系，不斷擴(kuò)大與外界的聯(lián)系、交流與合作。

第三章 會(huì)員

第六條 申請(qǐng)加入本會(huì)的會(huì)員，必須具備下列條件：

（一）會(huì)員為系統(tǒng)干部、職工，志愿加入本會(huì)（含離退休人員）；

（二）擁護(hù)本會(huì)章程；

（三）對(duì)本會(huì)所設(shè)項(xiàng)目有一定愛好，并取得過(guò)一定成就的人員。

第七條 會(huì)員入會(huì)程序：

（一）提交入會(huì)申請(qǐng)；

（二）經(jīng)本會(huì)或（分會(huì)）審核通過(guò)；

（三）由本會(huì)發(fā)給會(huì)員證。

第八條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）參加本會(huì)的活動(dòng)；

（二）享受本會(huì)為創(chuàng)作活動(dòng)提供的必要幫助和便利條件；

（三）有對(duì)本會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（四）入會(huì)自愿，退會(huì)自由。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第九條 會(huì)員代表大會(huì)是本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由有關(guān)方面推選的會(huì)員代表組成。

第十條 理事會(huì)是會(huì)員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)工作，對(duì)會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

第十一條 理事會(huì)的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議；

（二）選舉本會(huì)主席、副主席、秘書長(zhǎng)；

（三）決定會(huì)員的吸收；

（四）領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各機(jī)構(gòu)開展工作；

（五）制定內(nèi)部管理制度；

（六）決定其它重大事項(xiàng)。

第十二條 理事會(huì)理事由有關(guān)方面按規(guī)定名額推選，并經(jīng)會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)后產(chǎn)生，由于工作變動(dòng)等原因不再擔(dān)任理事職務(wù)時(shí)，其缺額可由有關(guān)方面推舉，經(jīng)理事會(huì)確認(rèn)。

第十三條 本會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由主席、副主席、秘書長(zhǎng)和理事會(huì)成員組成，辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委（教育與基層建設(shè)處）。

第十四條 本會(huì)下設(shè)四個(gè)分會(huì)，每個(gè)分會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)和工作人員(分會(huì)會(huì)長(zhǎng)經(jīng)本會(huì)討論確定)。

第十五條 四個(gè)分會(huì)分別是：書法美術(shù)分會(huì)、攝影分會(huì)、音樂舞蹈藝術(shù)表演分會(huì)、文學(xué)創(chuàng)作分會(huì)。

第十六條 分會(huì)安排：書法美術(shù)分會(huì)由石景山分局承辦；攝影分會(huì)由西城分局承辦；音樂舞蹈藝術(shù)表演分會(huì)由豐臺(tái)分局承辦；文學(xué)創(chuàng)作分會(huì)由東城分局承辦。

第五章 分會(huì)要求

第十七條 活動(dòng)開展要求：各分會(huì)應(yīng)廣泛開展各種培訓(xùn)、交流、研討、展演、比賽等活動(dòng)（每季度組織開展一次以上活動(dòng)），如參加北京市活動(dòng)或者舉辦大型宣傳需要向本會(huì)申請(qǐng)，同意后方可實(shí)施。

第六章 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

第十八條 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入市局經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理。

第七章 附 則

第十九條 本章程由第一次會(huì)員代表大會(huì)表決通過(guò)。

第二十條 本章程由本會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修改。

第五篇：萬(wàn)能寶典拷貝

說(shuō)課萬(wàn)能寶典

義務(wù)教育階段美術(shù)課程的基本理念

1、使學(xué)生形成基本的美術(shù)素養(yǎng)

2、激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)美術(shù)的興趣

3、在廣泛的文化情境中認(rèn)識(shí)美術(shù)

4、培養(yǎng)創(chuàng)新精神和解決問題的能力

5、為促進(jìn)學(xué)生發(fā)展而進(jìn)行評(píng)價(jià)。

高中階段美術(shù)課程的基本理念

1、體現(xiàn)時(shí)代性，基礎(chǔ)性和選擇性，滿足發(fā)展的需求2理解祖國(guó)優(yōu)秀藝術(shù)，尊重世界多元文化3注重學(xué)習(xí)方法和過(guò)程，提高美術(shù)素養(yǎng)4強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神，培養(yǎng)解決問題的能力5提倡質(zhì)性評(píng)價(jià)，促進(jìn)個(gè)體發(fā)展。

義務(wù)教育階段有四個(gè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域：

1“造型?表現(xiàn)”領(lǐng)域:是指學(xué)生運(yùn)用多種材料和手段，體驗(yàn)造型樂趣，表達(dá)情感和思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)域。

2“欣賞?評(píng)述”領(lǐng)域是指學(xué)生對(duì)自然美和美術(shù)作品等視覺世界進(jìn)行欣賞和評(píng)述，逐步形成審美趣味和提高美術(shù)欣賞能力的學(xué)習(xí)領(lǐng)域。除了通過(guò)欣賞獲得審美感受之外，還應(yīng)用語(yǔ)言、文字等表述自己對(duì)自然美和美術(shù)作品等視覺世界的感受、認(rèn)識(shí)和理解。

3“設(shè)計(jì)·應(yīng)用”領(lǐng)域：是指運(yùn)用一定的物質(zhì)材料和手段，圍繞一定的目的和用途進(jìn)行設(shè)計(jì)與制作，傳遞、交流信息，美化生活及環(huán)境，培養(yǎng)設(shè)計(jì)意識(shí)和實(shí)踐能力的學(xué)習(xí)領(lǐng)域。

4“綜合·探索”領(lǐng)域：是指通過(guò)綜合性的美術(shù)活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)探索、研究、創(chuàng)造以及綜合解決問題的美術(shù)學(xué)習(xí)領(lǐng)域。

《普通高中美術(shù)課程》設(shè)置了 5 個(gè)內(nèi)容系列9 個(gè)模塊(課型)

美術(shù)鑒賞(1)繪畫?雕塑(2,3)設(shè)計(jì)?工藝(4,5)書法?篆刻(6,7)

現(xiàn)代媒體藝術(shù)(8攝影/攝像、9電腦繪畫/電腦設(shè)計(jì))

新一輪基礎(chǔ)教育課程改革中的三維目標(biāo)主要包括(義務(wù)教育階段的教學(xué)目標(biāo))情感目標(biāo)態(tài)度目標(biāo)價(jià)值觀目標(biāo)

讀之法：“兩遍五步法”

第一遍:精讀教材和教參。第一步：明確教學(xué)目標(biāo)；第二步：概括主要內(nèi)容；第三步：標(biāo)注重難點(diǎn)。第二遍:略讀教材和教參：第四步：理清脈絡(luò)；第五步：整理成文。

萬(wàn)能框架套話總結(jié)：

自我介紹框架

各位專家、評(píng)委老師:

大家好！我是***.很高興能有向大家說(shuō)課的機(jī)會(huì)。我將從教材分析、教學(xué)方法和教學(xué)過(guò)程等幾方面進(jìn)行說(shuō)課。

說(shuō)教材框架

1、教材簡(jiǎn)析:我說(shuō)課的課題是：***版*學(xué)美術(shù)**年級(jí)*冊(cè)**單元**課:《****》?！?***》一課屬于【*****】學(xué)習(xí)領(lǐng)域（課型），讓學(xué)生*******了解、熟悉******進(jìn)行創(chuàng)作表現(xiàn)，為以后能在生活中用敏銳的眼光發(fā)現(xiàn)美奠定基礎(chǔ)。

2、教學(xué)目標(biāo)：

****目標(biāo)：

****目標(biāo)：

****目標(biāo):

教學(xué)目標(biāo)的確定是依據(jù)教材內(nèi)容，***年級(jí)學(xué)生生理、心理特點(diǎn)，及《美術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)》中對(duì)***年級(jí)學(xué)段在【****】學(xué)習(xí)領(lǐng)域的階段目標(biāo)而確定的，即*****

教學(xué)重點(diǎn)：******

教學(xué)難點(diǎn)：******

教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)是根據(jù)本課教學(xué)目標(biāo)、**年級(jí)學(xué)生生理心理特征及喜愛具有**********的特

征而確定的。

說(shuō)教法框架

3、教學(xué)方法：本課在教學(xué)方法上力求突破傳統(tǒng)教學(xué)模式，變“教師傳授”為“師生交流”，變“灌輸”為“引導(dǎo)”.使用啟發(fā)式教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)自主觀察、欣賞、討論、實(shí)踐，體會(huì)******的樂趣。

說(shuō)學(xué)法框架

4、學(xué)法：“根據(jù)***年級(jí)學(xué)生年齡特征和認(rèn)知特點(diǎn)，我引導(dǎo)學(xué)生采用了以下適合他們自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)的方法：*******

說(shuō)教學(xué)過(guò)程(導(dǎo)入新授拓展評(píng)價(jià)小結(jié)作業(yè))+設(shè)計(jì)意圖

教學(xué)準(zhǔn)備（教具學(xué)具）

（四）評(píng)價(jià)

***********************************************

設(shè)計(jì)意圖：*******評(píng)價(jià)的目的在于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，使學(xué)生看到自己的進(jìn)步，發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力和潛力。學(xué)生參與評(píng)價(jià)，通過(guò)自評(píng)和互評(píng)促進(jìn)學(xué)生的自我教育。

美術(shù)說(shuō)課評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)價(jià)指標(biāo)

評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

教材（20）

1教材分析全面、透徹

2教學(xué)目標(biāo)明確，符合新課標(biāo)精神和學(xué)生實(shí)際

3教學(xué)重難點(diǎn)明確合理

4能說(shuō)出教學(xué)重難點(diǎn)的依據(jù)，體現(xiàn)對(duì)教材的整體把握

教法（10）

1教學(xué)方法設(shè)計(jì)富有實(shí)效性，注重學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性、探索性和創(chuàng)新性

2教學(xué)手段運(yùn)用恰當(dāng)合理

學(xué)法（10）

1注重培養(yǎng)學(xué)生綜合能力，學(xué)法多樣、高效

2根據(jù)學(xué)生的年齡特點(diǎn)和認(rèn)知規(guī)律，有針對(duì)性說(shuō)明所用學(xué)法的理論根據(jù)

教學(xué)程序（50）

1導(dǎo)入新課自然，引發(fā)學(xué)生興趣

2教學(xué)結(jié)構(gòu)合理，目標(biāo)和重難點(diǎn)突出

3體現(xiàn)教學(xué)的民主性，注重師生互動(dòng)

4環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)面向全體學(xué)生

5采用多元評(píng)價(jià)，方法多樣

教師基本功（10）

1教態(tài)親切大方

2板書工整美觀

3語(yǔ)言規(guī)范生動(dòng)