第一篇：觀(guān)城鎮(zhèn)2013年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核辦法

觀(guān)城鎮(zhèn)2013年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核辦法

根據(jù)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2011年版）》和《福建省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核辦法（試行）》要求，制定本辦法。

一、考核目的督促指導(dǎo)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生服務(wù)職能，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)使用效率，保證轄區(qū)居民公平享有基本公共衛(wèi)生服務(wù)，促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化。

二、考核原則

（一）分級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)考核的原則；

（二）公開(kāi)、公平、公正、量化的原則；

（三）全面考核與重點(diǎn)檢查相結(jié)合的原則；

（四）獎(jiǎng)勵(lì)與懲處相結(jié)合的原則 ；

（五）考核評(píng)分與資金分配掛鉤的原則。

三、考核對(duì)象

本轄區(qū)內(nèi)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。

四、考核內(nèi)容

（一）組織管理。包括方案制定、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目管理及服務(wù)模式、培訓(xùn)及督導(dǎo)考核等。

（二）資金管理。包括資金分配、使用及管理。

（三）項(xiàng)目執(zhí)行情況。包括居民健康檔案管理、健康教育、預(yù)防接種、兒童及孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、高血壓、糖尿病、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管等11類(lèi)41項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)展的數(shù)量和質(zhì)量評(píng)估。

（四）實(shí)施效果。主要包括居民對(duì)基本公共衛(wèi)生

服務(wù)的知曉率和滿(mǎn)意度。

五、考核辦法

（一）考核人員組成區(qū)衛(wèi)生局成立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理辦公室（以下簡(jiǎn)

稱(chēng)社管辦），由局分管社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)任主任，成員由專(zhuān)職人員2名以及局黨政辦、財(cái)務(wù)科、紀(jì)檢監(jiān)察室、疾控婦幼科、醫(yī)政科、區(qū)疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、區(qū)婦幼所有關(guān)人員組成，下設(shè)若干個(gè)項(xiàng)目組，有相關(guān)職能部門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成。

（二）考核程序

1、電子檔案考核：主要包括居民健康檔案、老年人檔案及高血壓、糖尿病患者檔案、慢病規(guī)范化管理等，采取月核查方式。局社管辦每月隨機(jī)抽查各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心團(tuán)隊(duì)的電子檔案，主要核查月序時(shí)完成情況、檔案填寫(xiě)的質(zhì)量和邏輯性等，不定期對(duì)抽查的部分檔案進(jìn)行紙質(zhì)材料的核查，并電話(huà)或入戶(hù)隨訪(fǎng)核實(shí)檔案的真實(shí)性，作為半年度項(xiàng)目考核的依據(jù)。

2、項(xiàng)目考核：包括居民健康檔案管理、老年人健康管理、高血壓、糖尿病患者管理、健康教育、預(yù)防接種、兒童及孕產(chǎn)婦健康管理、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管十一個(gè)項(xiàng)目，相關(guān)科室與職能部門(mén)將日常檢查與半年度檢查相結(jié)合，日常檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題記入半年考核分?jǐn)?shù)中（具體考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)觀(guān)城鎮(zhèn)2012年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)）。

3、組織管理、資金管理及實(shí)施效果：相關(guān)科室每半年一次對(duì)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的組織管理、資金管理及實(shí)施效果進(jìn)行考核（具體考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)觀(guān)城鎮(zhèn)2012年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)）。

4、居民滿(mǎn)意度邀請(qǐng)第三方（人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員）采取抽樣問(wèn)卷與攔截社區(qū)居民調(diào)查相結(jié)合等辦法考核，具體考核標(biāo)準(zhǔn)和問(wèn)卷由局紀(jì)檢監(jiān)察室制定。

（二）考核時(shí)間

1、月考核：電子檔案考核每月7日后進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)隨機(jī)抽查各中心1/3團(tuán)隊(duì)序時(shí)進(jìn)度，并電話(huà)核實(shí)電子檔案內(nèi)容，記錄各中心年度檔案考核情況，及時(shí)向各中心通報(bào)反饋核查存在問(wèn)題。

2、半年度考核：六月上旬進(jìn)行上半年考核工作；十二月上旬進(jìn)行全年度考核工作。

具體考核時(shí)間安排屆時(shí)另行通知。

六、考核結(jié)果應(yīng)用

（一）對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的考核評(píng)估結(jié)果作為核撥基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金和被考核單位主要領(lǐng)導(dǎo)的年度考核、人員獎(jiǎng)懲及核定績(jī)效工資的重要依據(jù)。

（二）獎(jiǎng)懲規(guī)定：

1、年度考核總得分?jǐn)?shù)800分（含800分），按轄區(qū)常住人口數(shù)，全額下?lián)芑竟残l(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金；

2、年度考核總得分?jǐn)?shù)801—849分。每增加1分獎(jiǎng)勵(lì)600元。

3、年度考核總得分?jǐn)?shù)高于850分以上（含850分），每增加1分獎(jiǎng)勵(lì)1200元。

4、年度考核總得分?jǐn)?shù)790—799分（含790分），按轄區(qū)服務(wù)人口數(shù)的90%，下?lián)芑竟残l(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金；

5、年度考核總得分?jǐn)?shù)750－789分（含750分），按轄區(qū)服務(wù)人口數(shù)的80%，下?lián)芑竟残l(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金;

6、年度考核總得分?jǐn)?shù)700－749分（含700分），按轄區(qū)服務(wù)人口數(shù)的70%，下?lián)芑竟残l(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金;

7、年度考核總得分?jǐn)?shù)699—650分（含650分），按轄區(qū)服務(wù)人口數(shù)的60%，下?lián)芑竟残l(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金；

8、年度考核總得分?jǐn)?shù)649－600分（含600分），按轄區(qū)服務(wù)人口數(shù)的30%，下?lián)芑竟残l(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金；

9、年度考核總得分?jǐn)?shù)低于600分（不含600分），取消當(dāng)年基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金，中心主任（院長(zhǎng)）免職;

（三）在考核中，發(fā)現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)弄虛作假的，視情節(jié)輕重，將給與通報(bào)批評(píng)、取消中心主任（院長(zhǎng)）當(dāng)年績(jī)效工資或取消基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)等方面的處理。

（四）項(xiàng)目組獎(jiǎng)懲規(guī)定：

省、市對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核情況作為各科室及各職能部門(mén)工作人員獎(jiǎng)懲依據(jù)。

1、第一名：獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目組3000元。

2、第二名：獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目組2000元。

3、第三名：獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目組1000元。

4、考核成績(jī)?cè)诘谖迕耙院蟮捻?xiàng)目組全區(qū)通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先進(jìn)資格，取消下一年度外出考察進(jìn)修資格。

因客觀(guān)原因（如中心人員、用房配備未達(dá)標(biāo)等）導(dǎo)致相應(yīng)項(xiàng)目在省、市級(jí)評(píng)估中失分的，不對(duì)相關(guān)職能單位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人員實(shí)施責(zé)任追究。

（五）當(dāng)年省、市對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核如有獎(jiǎng)勵(lì)，將進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

附件：觀(guān)城鎮(zhèn)2013年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)。

二〇一三年三月十二日

第二篇：2017年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核辦法

2017年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核辦法

為進(jìn)一步完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核程序，推進(jìn)全縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作，根據(jù)國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、財(cái)政部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于印發(fā)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核指導(dǎo)方案的通知》（國(guó)衛(wèi)辦基層發(fā)?2015?35號(hào)）、省衛(wèi)生計(jì)生委、省財(cái)政廳《關(guān)于修訂山東省基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核辦法的通知》（魯衛(wèi)基層發(fā)?2015?5號(hào)）和縣衛(wèi)生計(jì)生委、縣財(cái)政局《濟(jì)南縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核辦法》（濟(jì)衛(wèi)基衛(wèi)發(fā)?2016?10號(hào)）等文件要求，特制訂本方案。

一、考核目的

通過(guò)建立基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核體系，進(jìn)一步規(guī)范基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作內(nèi)容和服務(wù)流程，推動(dòng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目全面落實(shí)；將考核結(jié)果與基本公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金掛鉤，調(diào)動(dòng)基層醫(yī)務(wù)人員開(kāi)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的積極性，確保補(bǔ)助資金真正用于基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。

二、考核原則

（一）堅(jiān)持逐級(jí)考核、結(jié)果復(fù)核的原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）進(jìn)行全面考核。縣衛(wèi)生計(jì)生和財(cái)政部門(mén)為項(xiàng)目考核主體，每年對(duì)所有項(xiàng)目實(shí)施機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面考核，對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)績(jī)效考核情況進(jìn)行復(fù)核。

（二）堅(jiān)持公開(kāi)公平、客觀(guān)公正的原則?？h級(jí)制定轄區(qū)項(xiàng)目考核辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核程序，明確被考核機(jī)構(gòu)，并在考核前公布績(jī)效考核具體安排，將考核結(jié)果以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

（三）堅(jiān)持科學(xué)可行、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的原則。堅(jiān)持任務(wù)目標(biāo)與 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，根據(jù)國(guó)家要求和實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整完善考核指標(biāo)體系，強(qiáng)化質(zhì)量指標(biāo)、重點(diǎn)指標(biāo)和難點(diǎn)指標(biāo)考核。充分利用信息化手段，簡(jiǎn)化考核流程，加強(qiáng)對(duì)考核專(zhuān)家和考核過(guò)程的質(zhì)量控制，規(guī)范考核程序，提高考核的針對(duì)性和有效性。

（四）堅(jiān)持反饋激勵(lì)、跟蹤整改的原則。將整改情況納入考核內(nèi)容，將考核結(jié)果與補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)掛鉤，對(duì)于考核結(jié)果良好的給予獎(jiǎng)勵(lì)，未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)要求的適當(dāng)扣減補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

（五）堅(jiān)持全面考核與日常管理相結(jié)合。建立和完善相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)、局機(jī)關(guān)等日常管理和補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督，通過(guò)全面考核促進(jìn)服務(wù)能力的不斷提高、服務(wù)過(guò)程不斷規(guī)范。

三、考核依據(jù)

（一）各級(jí)政府公共衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、科學(xué)發(fā)展綜合考核相關(guān)文件；

（二）各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、財(cái)政部門(mén)制定的基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策、基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范、績(jī)效考核和資金管理辦法；

（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)制度、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度等有關(guān)文件；

（四）各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生、財(cái)政部門(mén)印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作、績(jī)效考核及其他與項(xiàng)目相關(guān)文件。

四、考核內(nèi)容和指標(biāo)體系

（一）考核內(nèi)容。

1.組織管理。考核專(zhuān)業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工和落實(shí)、人員培訓(xùn)情況?？己嘶鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的職責(zé)分工和落實(shí)、信息系統(tǒng)建設(shè)和使用、服務(wù)模式、人員培訓(xùn)、項(xiàng)目宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、績(jī)效考核工作落實(shí)等情況。

2.資金管理?？己嘶鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)管理等情況。

3.項(xiàng)目執(zhí)行?？己嘶鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)行國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目、省級(jí)和地方增補(bǔ)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的情況，包括各類(lèi)服務(wù)完成的數(shù)量和質(zhì)量。轄區(qū)村衛(wèi)生室同步考核。4.項(xiàng)目效果?？己嘶鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的健康檔案動(dòng)態(tài)使用、重點(diǎn)人群健康管理效果、居民知曉率、服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度、基層醫(yī)務(wù)人員滿(mǎn)意度等情況，反映基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目取得的成效。

（二）指標(biāo)體系。

現(xiàn)場(chǎng)考核分為組織管理、資金管理、項(xiàng)目執(zhí)行和項(xiàng)目效果（綜合滿(mǎn)意度）四部分，分值分別為10分、10分、70分和10分?？h級(jí)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)每次考核使用全指標(biāo)體系進(jìn)行考核，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)不少于國(guó)家和省、市級(jí)指標(biāo)體系的內(nèi)容，考核標(biāo)準(zhǔn)不低于國(guó)家和省、市級(jí)要求。

五、考核實(shí)施機(jī)構(gòu)

縣級(jí)考核由縣衛(wèi)生計(jì)生局和財(cái)政局根據(jù)國(guó)家、省、市要求，結(jié)合實(shí)際，制訂績(jī)效考核方案，采取邀請(qǐng)第三方或組織縣級(jí)考核專(zhuān)家的方式，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)也要成立相應(yīng)的考核組織，對(duì)轄區(qū)一體化管理的村衛(wèi)生室和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行考核，并開(kāi)展單位內(nèi)部績(jī)效考核。

六、考核對(duì)象、范圍

1.考核對(duì)象。承擔(dān)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的縣級(jí)專(zhuān)業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和12家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，其中含11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（考核20%以上的村衛(wèi)生室）和1家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（6家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）。

2.考核范圍?？h級(jí)每年考核覆蓋所有基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，全年覆蓋轄區(qū)不少于20%的村衛(wèi)生室。12家基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)轄區(qū)所有村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）和單位內(nèi)部每季度進(jìn)行1次績(jī)效考核。

七、考核周期

考核周期按自然年，原則上為一年。縣級(jí)考核全年不少于2次，年終考核于12月底或次年1月初完成?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核為季度考核，要在下一季度初（務(wù)必于縣級(jí)考核前）完成上一季度考核。

八、考核方法步驟

（一）考核方法

現(xiàn)場(chǎng)考核一般采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)核查、問(wèn)卷調(diào)查、電話(huà)訪(fǎng)談、入戶(hù)訪(fǎng)談核查等形式進(jìn)行。電話(huà)調(diào)查可委托第三方開(kāi)展，也可以根據(jù)實(shí)際情況，由現(xiàn)場(chǎng)考核組同步實(shí)施。支持和鼓勵(lì)依托電子信息管理系統(tǒng)實(shí)施考核。

（二）縣級(jí)考核步驟

1．制定考核方案。制定績(jī)效考核方案，下發(fā)績(jī)效考核通知，告知被考核對(duì)象具體考核內(nèi)容、辦法、程序、被考核機(jī)構(gòu)抽取方法、需準(zhǔn)備考核資料和結(jié)果應(yīng)用方式等。

2．收集考核材料。提前收集和分析被考核機(jī)構(gòu)的自查考核報(bào)告、自查考核數(shù)據(jù)、相關(guān)人口數(shù)據(jù)和衛(wèi)生數(shù)據(jù)等基礎(chǔ)資料，了解項(xiàng)目工作基本情況。

3．制定考核手冊(cè)。確定承擔(dān)考核具體機(jī)構(gòu)，組織專(zhuān)家細(xì)化考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一制作各類(lèi)考核工具表、統(tǒng)計(jì)表、問(wèn)題反饋表等；根據(jù)考核人員遴選標(biāo)準(zhǔn)，組織考核專(zhuān)家組；開(kāi)展考核前培訓(xùn)。

4．確定考核樣本。按照隨機(jī)抽樣原則抽取樣本。

（三）現(xiàn)場(chǎng)考核步驟

1.聽(tīng)取匯報(bào)和座談。聽(tīng)取基層基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行情況匯報(bào)，并根據(jù)匯報(bào)與項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行座談，深入了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，收集有關(guān)意見(jiàn)和建議。

2.現(xiàn)場(chǎng)抽樣。按照考核方案要求，抽取被考核基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)樣本機(jī)構(gòu)、服務(wù)對(duì)象等。

3.查閱資料和現(xiàn)場(chǎng)考察。收集、查閱和核實(shí)項(xiàng)目管理制度、考核填報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、健康檔案和其他相關(guān)資料。并根據(jù)資料核查情況，延伸到項(xiàng)目開(kāi)展地點(diǎn)，實(shí)地了解基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作開(kāi)展情況。記錄所有原始數(shù)據(jù)和核查情況，對(duì)重要數(shù)據(jù)和資料，通過(guò)復(fù)印、拍照、收集原件或電子版等方式留存，以備復(fù)核。

4.定性訪(fǎng)談和問(wèn)卷調(diào)查。通過(guò)定性訪(fǎng)談和填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷等方式對(duì)基層工作人員和城鄉(xiāng)居民進(jìn)行調(diào)查。訪(fǎng)談以面談為主，可根據(jù)實(shí)際情況采取電話(huà)訪(fǎng)談等其他方式。

5.考核評(píng)分。采用相應(yīng)工具表，對(duì)各考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。6.反饋交流?，F(xiàn)場(chǎng)于與被考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行反饋交流，對(duì)于有爭(zhēng)議的問(wèn)題，應(yīng)由被考核機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的證明材料。

7.質(zhì)量控制。嚴(yán)格遵循考核方案，遵守工作紀(jì)律，實(shí)事求是地反映項(xiàng)目開(kāi)展情況。考核組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)質(zhì)量控制，統(tǒng)一解答相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。設(shè)立質(zhì)控員，對(duì)考核數(shù)據(jù)、考核材料的完整性、客觀(guān)性進(jìn)行復(fù)核。

8.分析和總結(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)考核結(jié)束后，考核組質(zhì)控員對(duì)考核材料的完整性、準(zhǔn)確性、可信性進(jìn)行整體復(fù)核，校正或清理錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)，補(bǔ)全不完整的材料。匯總、分析考核數(shù)據(jù)，總結(jié)項(xiàng)目和考核的經(jīng)驗(yàn)、存在的問(wèn)題，形成考核工作報(bào)告。

九、考核結(jié)果應(yīng)用

（一）信息公開(kāi)。要落實(shí)績(jī)效考核信息公開(kāi)發(fā)布制度，考核完成后及時(shí)向上級(jí)衛(wèi)計(jì)部門(mén)和財(cái)政部門(mén)報(bào)送考核結(jié)果和應(yīng)用情況，向被考核機(jī)構(gòu)通報(bào)考核結(jié)果，以適宜的方式向社會(huì)公開(kāi)績(jī)效考核結(jié)果。

（二）獎(jiǎng)懲機(jī)制。縣衛(wèi)計(jì)局建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)考核成績(jī)突出的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的相應(yīng)扣減補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。將績(jī)效考核結(jié)果與補(bǔ)助資金掛鉤?；竟残l(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核是對(duì)各單位工作考核的重要組成部分，也是對(duì)各單位及單位主要負(fù)責(zé)人工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)的重要環(huán)節(jié)。對(duì)績(jī)效考核成績(jī)突出的單位予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)績(jī)效考核不合格的衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、村衛(wèi)生 室等基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要責(zé)令限期整改。對(duì)當(dāng)年考核排名最后一位的機(jī)構(gòu)，取消該機(jī)構(gòu)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格；連續(xù)兩年考核排名最后一位的機(jī)構(gòu)，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人實(shí)行組織誡勉談話(huà)；連續(xù)三年排名最后一位的機(jī)構(gòu)，對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人采取問(wèn)責(zé)追責(zé)，嚴(yán)重者調(diào)離工作崗位。承擔(dān)上級(jí)考核任務(wù)的機(jī)構(gòu)，按照上級(jí)反饋的考核成績(jī)和獎(jiǎng)懲結(jié)果落實(shí)獎(jiǎng)懲，具體辦法另行制定。

各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)也要建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，科學(xué)確定獎(jiǎng)懲分?jǐn)?shù)線(xiàn)，對(duì)考核成績(jī)突出的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的相應(yīng)扣減補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

（三）資金分配方法。基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)實(shí)行“先預(yù)撥、后結(jié)算”方式，分級(jí)考核、按工作完成情況分配資金?？h級(jí)每半年或者年終一次結(jié)算，季度、半年考核成績(jī)按照比例計(jì)入年終考核?？己藢?shí)行百分制，得分超過(guò)90分的撥付全部項(xiàng)目資金，得分90分以下的按得分占總分的比例撥付資金，項(xiàng)目扣罰資金按照考核成績(jī)對(duì)考核得分90分以上的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金根據(jù)受獎(jiǎng)單位考核分?jǐn)?shù)和服務(wù)人口數(shù)按比例統(tǒng)籌發(fā)放?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)制定績(jī)效考核方案，按照績(jī)效考核成績(jī)，原則上每季度進(jìn)行一次結(jié)算。

（四）核定任務(wù)。根據(jù)考核結(jié)果，合理確定下一我縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)的服務(wù)人口、工作目標(biāo)、任務(wù)要求和工作重點(diǎn)。

（五）強(qiáng)化整改。對(duì)好的做法要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并推廣交流。針對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要深入分析問(wèn)題原因，及時(shí)提出改進(jìn)服務(wù)和加強(qiáng)管理的意見(jiàn)，督促專(zhuān)業(yè)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立整改機(jī)制，防止類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。對(duì)于考核不合格的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，除扣減相應(yīng)的補(bǔ)助資金，追究責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的取消其提供服務(wù)的資格。對(duì)違法違紀(jì)的單位和個(gè)人，要按照有關(guān)法律、法規(guī)嚴(yán)肅處理。

十、保障措施

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核工作，充分認(rèn)識(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核工作的重要性，逐步探索將基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施效果指標(biāo)納入對(duì)基層政府工作考核、科學(xué)發(fā)展綜合考核等考核指標(biāo)。將基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算合理安排，保障考核工作有效開(kāi)展。

（二）完善考核機(jī)制。進(jìn)一步健全承擔(dān)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)部績(jī)效考核制度，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)管理，通過(guò)績(jī)效考核，督促基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

（三）提升考核水平。充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的作用，抽調(diào)精干力量建立相對(duì)穩(wěn)定的考核專(zhuān)家隊(duì)伍，包括從事衛(wèi)生管理、財(cái)務(wù)管理、公共衛(wèi)生、中醫(yī)藥、基層醫(yī)療衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)，具有基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)管理、服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有協(xié)作精神的人員。加強(qiáng)考核專(zhuān)家隊(duì)伍培訓(xùn)，熟悉工作規(guī)范和考核要求，準(zhǔn)確掌握考核標(biāo)準(zhǔn)。

（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。通過(guò)廣播、電視、發(fā)放宣傳材料等形式，使城鄉(xiāng)居民了解項(xiàng)目?jī)?nèi)容和免費(fèi)服務(wù)政策，調(diào)動(dòng)其參與積極性。鼓勵(lì)街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村（居）委會(huì)參與考核，充分聽(tīng)取社會(huì)意見(jiàn)，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

附件：2017商河縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核指標(biāo)體系

第三篇：孫吳縣社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目考核辦法

基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作考核細(xì)則

依據(jù)衛(wèi)生部、財(cái)政部關(guān)于《基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目規(guī)范（2011版）》中的要求、《關(guān)于加強(qiáng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核的指導(dǎo)意見(jiàn)》（衛(wèi)婦社發(fā)〔2010〕112號(hào)）、省衛(wèi)生廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目績(jī)效考核實(shí)施辦法的通知》（黑衛(wèi)婦社發(fā)〔2011〕298號(hào)），結(jié)合我縣實(shí)際制定本考核細(xì)則，共計(jì)100分（各分項(xiàng)分值扣完為止，不倒扣）。

一、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)（注：所列內(nèi)容如有出入以國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（2011版）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）

1.居民健康檔案管理（15分）1)建立健康檔案（12分）

轄區(qū)人口建檔率達(dá)到98%以上，字跡書(shū)寫(xiě)清晰、規(guī)范、體檢項(xiàng)目完整、信息真實(shí)程度，檔案編號(hào)與體檢單編號(hào)（涉及一個(gè)人的編號(hào)）必須一致，合格率低于90%的每降低10個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

2）健康檔案維護(hù)管理（3分）

對(duì)已建檔案進(jìn)行歸檔管理，建立相應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)記錄，高血壓、糖尿病、65歲老年人、0-6歲兒童、孕產(chǎn)婦、重癥精神病、必須單獨(dú)管理，高血壓和糖尿?。祻?fù)）；兒童超過(guò)6歲；死亡人員；孕產(chǎn)婦訪(fǎng)視完成后依次放入健康檔案中，抽查合格率每降低10個(gè)百分點(diǎn)扣1分。

2.健康教育(12分)1）提供健康教育資料（3分）

項(xiàng)目單位提供不少于12種內(nèi)容的印刷宣傳資料；音像資料不少于6種，每少1項(xiàng)扣0.2分。2）設(shè)臵健康教育宣傳欄（3分）

至少設(shè)臵2個(gè)健康教育宣傳欄，每?jī)稍赂鼡Q一次內(nèi)容，每缺1個(gè)扣1分，未及時(shí)更新內(nèi)容1次扣0.2分。3）開(kāi)展公共健康咨詢(xún)服務(wù)（3分）

根據(jù)健康主題日開(kāi)展健康咨詢(xún)活動(dòng)（查看圖片資料），每年開(kāi)展7次公眾健康咨詢(xún)活動(dòng)（查看圖片資料），每少1次扣0.5分。

4）舉辦健康知識(shí)講座（2分）

每月舉辦一次健康知識(shí)講座（查看講座內(nèi)容及簽到本），每缺1月扣0.2分。

5）開(kāi)展個(gè)體化健康教育（1分）

針對(duì)重點(diǎn)人群開(kāi)展的健康知識(shí)及健康技能的教育(查看教育資料)，沒(méi)開(kāi)展扣1分。

3.0-6歲兒童保?。?0分）1）新生兒家庭訪(fǎng)視（2.5分）

出生后3-7天、28天分別進(jìn)行面對(duì)面訪(fǎng)視，將訪(fǎng)視情況填入訪(fǎng)視表中（查看訪(fǎng)視記錄），每少1次訪(fǎng)視記錄扣0.1分。

2）新生兒滿(mǎn)月健康管理（2.5分）新生兒滿(mǎn)月后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)進(jìn)行健康體檢建立健康檔案，每缺1名兒童未建檔扣0.5分。3）嬰幼兒健康管理（2.5分）

摸清0-6歲兒童底數(shù)，建立花名冊(cè)，未建立花名冊(cè)扣2.5分，每漏掉1名兒童扣0.1分。4）學(xué)齡前兒童健康管理（2.5分）

向4-6歲兒童每年提供1次健康管理服務(wù)，發(fā)現(xiàn)健康問(wèn)題及時(shí)給出指導(dǎo)或轉(zhuǎn)診建議（查看記錄），每少1名兒童扣0.1分，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題未指導(dǎo)或未轉(zhuǎn)診扣0.5分。

4.孕產(chǎn)婦保?。?0分）1）孕早期健康管理（2分）

摸清本轄區(qū)孕產(chǎn)婦底數(shù)，建立孕產(chǎn)婦花名冊(cè)。建立孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)并進(jìn)行第1次產(chǎn)前隨訪(fǎng)。作相應(yīng)的血尿常規(guī)檢查進(jìn)行健康狀況評(píng)估。查看花名冊(cè)缺1人扣0.5分。2）孕中期健康管理（2分）

孕16-20周、21-24周各進(jìn)行一次隨訪(fǎng)（查看資料），每少1次扣0.5分。

3）孕晚期健康管理（2分）

孕28-36周、37-40周各進(jìn)行1次隨訪(fǎng)（查看記錄），每少1次隨訪(fǎng)扣0.5分。4）產(chǎn)后訪(fǎng)視（2分）

對(duì)高危產(chǎn)婦進(jìn)行2次產(chǎn)后訪(fǎng)視（查看記錄），每少1次隨訪(fǎng)扣0.5分。5）產(chǎn)后42天健康檢查（2分）

對(duì)正常產(chǎn)婦產(chǎn)后42天做健康檢查指導(dǎo)督促異常產(chǎn)婦到醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查（查看記錄），少指導(dǎo)1次扣0.5分。

5.老年人保健（10分）

1）生活方式和健康狀況評(píng)估（2.5分）

摸清65歲以上老年人數(shù)，建立花名冊(cè)，對(duì)已建檔的老年人進(jìn)行生活自理能力評(píng)估，填寫(xiě)老年人生活自理能力評(píng)估表，查看資料1人未評(píng)估扣0.5分。2）體格檢查（2.5分）

對(duì)65歲以上轄區(qū)常住老年人開(kāi)展每年一次的健康體檢。缺1人扣0.5分。

3）輔助檢查（2.5分）

輔助檢查（血常規(guī)、尿常規(guī)、B超血糖等），1人每缺1項(xiàng)扣0.5分。

4）健康指導(dǎo)（2.5分）

對(duì)發(fā)現(xiàn)的原發(fā)性高血壓、2型糖尿病應(yīng)納入慢病管理范圍，利用健康體檢時(shí)開(kāi)展生活方式指導(dǎo)，收集、整理、存檔有關(guān)數(shù)據(jù)，1人未指導(dǎo)扣0.5分。

6.預(yù)防接種（10分）1）預(yù)防接種管理（2分）

建立健全兒童接種檔案（紙質(zhì)、電子）項(xiàng)目填寫(xiě)完整，無(wú)過(guò)多涂改（查看資料），抽查合格率每下降10個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。2）規(guī)劃接種（6分）

建立兒童基礎(chǔ)信息包括本轄區(qū)新出生兒童、流動(dòng)兒童情況報(bào)表，接種劑次、數(shù)量、應(yīng)接種疫苗，同時(shí)做到卡、證、微機(jī)三方數(shù)據(jù)一致。查看資料（計(jì)算接種率、建證率、接種合格率），抽查合格率每下降10個(gè)百分點(diǎn)扣0.2分。3）疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)處理（2分）

有預(yù)防接種工作規(guī)范、不良反應(yīng)記錄本，設(shè)留觀(guān)室，制度、記錄、科室每少1項(xiàng)扣0.5分，發(fā)現(xiàn)1次操作不規(guī)范扣0.5分。

7.傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報(bào)告和處理（5分）1）傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件風(fēng)險(xiǎn)管理（1分）

在上級(jí)指導(dǎo)下進(jìn)行突發(fā)公共衛(wèi)生事件風(fēng)險(xiǎn)排查、提供風(fēng)險(xiǎn)信息，參與評(píng)估和應(yīng)急預(yù)案的制（修）訂，沒(méi)有預(yù)案扣0.5分。

2）傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)現(xiàn)和登記（2分）

填寫(xiě)傳染病登記本，實(shí)行首診負(fù)責(zé)制，填寫(xiě)傳染病報(bào)告卡，查看網(wǎng)絡(luò)直報(bào)情況，漏報(bào)1例扣1分；本、卡、網(wǎng)絡(luò)報(bào)告不一致1例扣1分。

3）傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件相關(guān)信息報(bào)告（1分）發(fā)現(xiàn)或懷疑為突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時(shí)向縣疾控中心電話(huà)報(bào)告相關(guān)信息，按要求填寫(xiě)報(bào)告卡。無(wú)記錄本、有事件未記錄扣1分。

4）傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理（1分）負(fù)責(zé)本轄區(qū)相關(guān)傳染病的流行病學(xué)調(diào)查及隨訪(fǎng)；協(xié)助疾控中心做好疫點(diǎn)消毒；標(biāo)本采集；病人隔離；密切接觸者的追蹤，突發(fā)事件處臵及時(shí)有效，查看突發(fā)事件處臵記錄本，無(wú)記錄本扣1分。

8.慢病管理（17分）1）高血壓患者篩查（2分）

對(duì)35歲以上的常住居民進(jìn)行高血壓篩查，查看篩查名單，沒(méi)有扣2分。

2）高血壓患者隨訪(fǎng)評(píng)估和分類(lèi)干預(yù)（1分）

負(fù)責(zé)每年四次的隨訪(fǎng)工作，每缺1次扣0.25分。3）高血壓患者健康體檢（5.5分）

負(fù)責(zé)每年一次的健康體檢可與隨訪(fǎng)相結(jié)合，1人未體檢扣1分。

4）糖尿病患者篩查（2分）

發(fā)現(xiàn)2型糖尿病高危人群進(jìn)行有針對(duì)性的健康教育，查看記錄無(wú)記錄扣2分。

5）糖尿病患者隨訪(fǎng)評(píng)估和分類(lèi)干預(yù)（1分）

對(duì)血糖控制滿(mǎn)意的患者進(jìn)行一年四次的隨訪(fǎng)（查看資料），每缺1次扣0.25分。

6）糖尿病患者健康體檢（5.5分）

提供四次免費(fèi)空腹血糖監(jiān)測(cè)，每缺1次扣1分。

9.重癥精神疾病患者管理（6分）1）重癥精神疾病患者管理（2分）由家屬提供專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的疾病診療相關(guān)信息，為患者進(jìn)行一次全面評(píng)估，為其建立健康檔案，填寫(xiě)個(gè)人信息補(bǔ)充表。未建檔未填寫(xiě)扣1分。

2）隨訪(fǎng)評(píng)估和分類(lèi)干預(yù)（2分）

結(jié)合健康體檢隨訪(fǎng)一次，收集、整理、上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)表，未隨訪(fǎng)扣1分。

3）健康體檢（2分）

在病人病情允許的情況下，征得監(jiān)護(hù)人與本人同意后每年進(jìn)行一次健康體檢可與隨訪(fǎng)結(jié)合，未體檢扣0.5分。

10.衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管（5分）1）食品安全信息報(bào)告（1分）

發(fā)現(xiàn)或懷疑有食物中毒安全危害線(xiàn)索和事件，及時(shí)報(bào)告和協(xié)助檢查。無(wú)記錄本扣1分。2）職業(yè)衛(wèi)生咨詢(xún)指導(dǎo)(1分)發(fā)現(xiàn)從事接觸或可能接觸職業(yè)危害因素的服務(wù)對(duì)象，對(duì)其開(kāi)展針性的職業(yè)病防范咨詢(xún)、指導(dǎo)并報(bào)告。無(wú)記錄扣1分。3）飲用水衛(wèi)生安全巡查（1分）

協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)農(nóng)村集中式供水、學(xué)校供水進(jìn)行檢查，協(xié)助開(kāi)展居民家庭末梢水抽檢，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告；協(xié)助開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無(wú)抽檢記錄扣1分。4）學(xué)校衛(wèi)生服務(wù)（1分）協(xié)助有關(guān)部門(mén)定期對(duì)學(xué)校傳染病防控和飲用水安全開(kāi)展巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患及時(shí)報(bào)告，指導(dǎo)學(xué)校開(kāi)展健康教育和校醫(yī)業(yè)務(wù)培，無(wú)記錄扣1分。

5）非法行醫(yī)和非法采供血信息報(bào)告（1分）

定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)非法行醫(yī)、非法采供血開(kāi)展尋訪(fǎng)，發(fā)現(xiàn)相關(guān)信息及時(shí)向衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)報(bào)告，無(wú)記錄本扣1分。

二、結(jié)果運(yùn)用

1）根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，90分及以上為優(yōu)秀，全額發(fā)放公衛(wèi)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，90分以下70分以上為合格，公衛(wèi)經(jīng)費(fèi)按80%發(fā)放；小于70分為不合格，暫不發(fā)公衛(wèi)經(jīng)費(fèi)，限期整改后看情況按考核辦法扣發(fā)一定數(shù)量的經(jīng)費(fèi)，成績(jī)優(yōu)秀的項(xiàng)目單位予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2）依據(jù)考核結(jié)果經(jīng)費(fèi)按季發(fā)放。

3）考核結(jié)果要作為項(xiàng)目單位制定和完善下一階段基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作計(jì)劃的重要依據(jù)。

4）衛(wèi)生局對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要督促考核對(duì)象查明原因，及時(shí)整改，完善相關(guān)制度。

附件：社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)季度報(bào)表

孫吳縣衛(wèi)生局

二〇一三年五月一日

第四篇：基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目自查報(bào)告

北王鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院

基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目自查報(bào)告

為進(jìn)一步規(guī)范我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理，提高項(xiàng)目服務(wù)質(zhì)量，逐步實(shí)現(xiàn)均等化，我北王鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院對(duì)本院基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)展情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、主要做法

自基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施以來(lái)，我院就將九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目做為重點(diǎn)工作來(lái)抓，并成立了公共衛(wèi)生科專(zhuān)項(xiàng)開(kāi)展此項(xiàng)工作，以確保此工作順利實(shí)施。此次自查內(nèi)容主要以九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)展情況為主。

1、居民健康檔案管理：我院通過(guò)集中建檔、入戶(hù)建檔等方式來(lái)提高建檔率，進(jìn)一步提高了重點(diǎn)人群健康檔案的建檔率。截止6月份，我鄉(xiāng)建立電子檔案5523份。

2、健康教育：根據(jù)2012年健康教育工作計(jì)劃，定期開(kāi)展健康教育活動(dòng)，截止6月份共開(kāi)展健康教育知識(shí)講座45次，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、舉辦健康知識(shí)講座、開(kāi)展街頭宣傳等形式對(duì)轄區(qū)居民進(jìn)行健康宣傳教育。健康宣傳資料入戶(hù)率、居民健康教育知識(shí)知曉率、健康行為形成率大幅度提高。

3、預(yù)防接種：按照國(guó)家免疫規(guī)劃的要求，我院為全鄉(xiāng)適齡兒童全程接種一類(lèi)疫苗，定期開(kāi)展查漏補(bǔ)工作，為適齡兒童及時(shí)建證、建冊(cè)、上卡，將接種信息及時(shí)錄入信息化管理系統(tǒng)。在區(qū)疾控中心的組織下，開(kāi)展了疫苗強(qiáng)化、查漏補(bǔ)種等接種工作，對(duì)重點(diǎn)人群進(jìn)行了針對(duì)性接種。

4、傳染病防治：認(rèn)真落實(shí)傳染病防治措施，加強(qiáng)疫情報(bào)告管理，強(qiáng)化疫情的調(diào)查與處理。按照疾控中心的要求，我院建立了傳染病報(bào)告制度，配備了專(zhuān)門(mén)的疫情報(bào)告員。按照傳染病管理要求，建立了傳染病門(mén)診，并做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)報(bào)告，傳染病報(bào)告及時(shí)率、報(bào)告率100%。定期對(duì)院內(nèi)人員和村防疫醫(yī)生進(jìn)行傳染病防治知識(shí)技能培訓(xùn)。根據(jù)衛(wèi)生日的主題開(kāi)展了結(jié)核病、艾滋病等防治知識(shí)的宣傳。

5、兒童保健與孕產(chǎn)婦管理：通過(guò)對(duì)各村醫(yī)的培訓(xùn)指導(dǎo)，在各村村醫(yī)的共同努力下，通過(guò)每月村級(jí)上報(bào)制度，加強(qiáng)了我院婦幼保健管理率。

6、重點(diǎn)人群管理：積極開(kāi)展重點(diǎn)人群篩查工作，對(duì)確診的高血壓、糖尿病等重點(diǎn)慢性病人實(shí)施規(guī)范管理和隨訪(fǎng)；掌握轄區(qū)重性精神疾病患者的相關(guān)信息并建立管理檔案。經(jīng)自查核實(shí)，高血壓規(guī)范管理1135人，糖尿病規(guī)范管理140人，隨訪(fǎng)2556次；重性精神病規(guī)范管理6人；65歲以上老年人規(guī)范管理1499人。

二、存在問(wèn)題

1、公共衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)伍不健全。由于我院人員不足，從事公共衛(wèi)生服務(wù)人員較少，難以滿(mǎn)足公共衛(wèi)生工作需要。

2、項(xiàng)目執(zhí)行水平有待提高?；竟残l(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的覆蓋面存在不足，居民健康檔案建檔率、健康檔案計(jì)算機(jī)管理率偏低，已建檔案存在諸如：缺項(xiàng)、漏項(xiàng)，健康體檢不及時(shí)等不規(guī)范現(xiàn)象。

3、慢性病人系統(tǒng)管理不規(guī)范，隨訪(fǎng)不到位；婦幼保健工作水平參差不齊，圍產(chǎn)期保健、體弱兒篩查工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。另外，由于部分居民電話(huà)變更，未能及時(shí)更新信息，導(dǎo)致部分檔案無(wú)法核實(shí)。

三、下一步工作安排

1、.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把進(jìn)一步完善居民健康檔案工作作為我院工作的重點(diǎn)，促進(jìn)城鄉(xiāng)公共衛(wèi)生服務(wù)逐步實(shí)現(xiàn)均等化，明確責(zé)任分工，細(xì)化工作措施，確保圓滿(mǎn)完成工作目標(biāo)。

2、進(jìn)一步明確負(fù)責(zé)人職責(zé)，將促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目納入各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合目標(biāo)考核內(nèi)容；充分發(fā)揮我鄉(xiāng)疾控、婦幼對(duì)村級(jí)工作的指導(dǎo)、培訓(xùn)職能，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，規(guī)范居民建檔技術(shù)服務(wù)，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。

3、規(guī)范九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目管理流程，認(rèn)真學(xué)習(xí)九項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目相關(guān)規(guī)范，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，要對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其全面掌握健康檔案的建立、管理、使用等基本知識(shí)，提高健康檔案的質(zhì)量，確保今年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目目標(biāo)的完成。

2012年7月3日

北王鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院

基 本 公 共 衛(wèi) 生 服 務(wù) 項(xiàng) 目 自 查 報(bào) 告

第五篇：基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作制度

興安鄉(xiāng)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)

項(xiàng)目工作制度

1、公共衛(wèi)生服務(wù)管理工作人員在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，必須以高度的責(zé)任心，按照分工，認(rèn)真抓好各項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作的落實(shí)。

2、全體工作人員必須遵守規(guī)章制度，按照工作安排對(duì)各村進(jìn)行下鄉(xiāng)工作，有事需向院長(zhǎng)請(qǐng)假。

3、每月召開(kāi)一次工作匯報(bào)會(huì)及公共衛(wèi)生信息會(huì)議，對(duì)當(dāng)月的工作進(jìn)行講評(píng)，安排下一個(gè)月的工作，并對(duì)村級(jí)公共衛(wèi)生管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4、積極上報(bào)各種資料報(bào)表，凡上級(jí)有關(guān)部門(mén)要求上級(jí)的各種資料，報(bào)表填好后，經(jīng)院長(zhǎng)審核簽字后方可上報(bào)，必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)上報(bào)，不得延誤。

5、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件，所有人員必須服從安排，統(tǒng)一調(diào)配，隨叫隨到，配合做好調(diào)查處理工作，并及時(shí)上報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)。

6、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，組織全體人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好筆記，定期進(jìn)行考核，并納入年終考核內(nèi)容。

7、實(shí)施考核制度，對(duì)各組成個(gè)人的工作，實(shí)施定期檢查抽查，對(duì)其結(jié)果作為平時(shí)考核納入年終考核分，根據(jù)工作完成情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)金和補(bǔ)助。