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      新萊應(yīng)材300260分析報告

      時間:2019-05-12 17:18:11下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《新萊應(yīng)材300260分析報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《新萊應(yīng)材300260分析報告》。

      第一篇:新萊應(yīng)材300260分析報告

      截至昨日收盤,新萊應(yīng)材自11月19日共逆市上漲5天,而這上漲的5天中有4天實現(xiàn)漲停。11月19日以來該股股價從8.42元上漲至11.86元,累計漲幅高達40.86%,昨日換手率為40.97%。請問新萊應(yīng)材近期如此強勢是什么原因?qū)е碌模亢罄m(xù)行情會如何演繹?

      新萊應(yīng)材在近期持續(xù)活躍,主要是受到塑化劑的影響。在白酒股持續(xù)下跌的過程中,就有游資熱錢開始尋找那些產(chǎn)品或者對應(yīng)的上市公司會受益于塑化劑。

      而公司主營產(chǎn)品為真空室(腔體)、泵、閥、法蘭、管道和管件等,包括68個系列、9000多個規(guī)格的產(chǎn)品,屬于高潔凈流體管路系統(tǒng)和超高真空系統(tǒng)之關(guān)鍵組件,主要應(yīng)用于生物醫(yī)藥、電子潔凈和食品等需要制程污染控制的領(lǐng)域。正由于此,隨著白酒股的塑化劑事件的持續(xù)發(fā)酵,該股的股價也是震蕩中重心快速上移。

      三季報披露,2012年1-9月,公司實現(xiàn)凈利潤2228.31萬元,同比下降48.95%,系2012年前三季度宏觀經(jīng)濟形勢不景氣,公司光伏光電客戶產(chǎn)品銷售低迷,真空半導體訂單減少,經(jīng)營業(yè)績出現(xiàn)下降。

      據(jù)此,對公司的后續(xù)股價走勢也不宜過分樂觀。一方面是因為公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整尚未完成。從今年以來公司的業(yè)務(wù)演變趨勢來看,雖然在食品領(lǐng)域,公司的業(yè)務(wù)收入保持著穩(wěn)定成長的趨勢。但在太陽能、電子領(lǐng)域,則受到下游電子需求回落,尤其是太陽能行業(yè)的嚴冬影響,業(yè)務(wù)出現(xiàn)了快速回落的態(tài)勢,從而使得公司整體業(yè)務(wù)回落。

      另一方面則是因為塑化劑主要是在存儲過程中產(chǎn)生的,所以,市場參與各方認為公司產(chǎn)品未來的替代空間并不大。公司公告中也稱“目前公司的相關(guān)產(chǎn)品尚未在任何白酒生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)、存儲和罐裝工藝中使用。在此之前,公司也未對白酒生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)、存儲和罐裝工藝做過深入研究。未來公司的產(chǎn)品是否可以應(yīng)用到白酒行業(yè)的生產(chǎn)工藝當中,尚存在不確定性因素”。也就是說,目前即便能夠獲得白酒客戶,但在近段時間也不會產(chǎn)生效應(yīng)。所以,公司股價大幅上漲之后,估值已有所高估,從而意味著公司股價或?qū)_高受阻

      第二篇:新分析 報告

      機械總公司綜合管理(內(nèi)部市場化)分析報告

      隨著總公司內(nèi)部市場化的不斷深入,公司基礎(chǔ)管理也發(fā)生了根本性變化,內(nèi)部市場化的框架已全面建立,通過內(nèi)部市場化,全員的競爭意識、市場意識有了根本性提高,從而通過全員創(chuàng)新消化不利因素帶來了公司各項效益的明顯提高,現(xiàn)把推行內(nèi)部市場化以來,今年1-4月份與去年同期相比的有關(guān)對比分析如下:

      第一部分成果對比

      一、產(chǎn)品生產(chǎn)成本有了明顯降低。因今年與去年車間內(nèi)部工時定額標準不一樣,所以按公司完成產(chǎn)值計算,2004年1-4月份橡機完成銷售產(chǎn)值3300萬,2005年1-4月份完成銷售產(chǎn)值3098萬;在產(chǎn)值相近的情況下,車間低值易耗品(含水電、刀具等)同期比較同期增長5.02萬元(2004年1-4月份耗用19.17萬元,2005年1-4月份耗用24.2萬元)。

      鑄機公司2004年1-4月份完成銷售產(chǎn)值4783.4萬元,2005年1-4月份完成銷售產(chǎn)值5018萬元。在產(chǎn)值增長235萬元的情況下,車間低值易耗品(含水電、刀具等)同期比較降低12.56萬元(2004年1-4月份63.19元,2005年1-4月份耗用50.13萬元)。

      設(shè)備維修配件2004年1-4月份38042元,2005年1-4月份為35325元,同期下降7.1%

      其中:(1)05年1-4月份共用水5687方,費用8794元,比去年同期用水節(jié)約8542方,節(jié)約11765.73元,下降60.03%。

      05年1-4月份共用電1071544度,費用649440元,比去年同期節(jié)約173641度,節(jié)約費用9985.82元。

      (2)安裝調(diào)試費用:橡機公司2004年1-4月份共計18.8429萬元,2005年1-4月份共計13.5642萬元,按2004年指標,同期節(jié)約41252元;鑄機公司2004年1-4月份共計544246元,2005年1-4月份共計518298元,按去年指標計算,同期節(jié)約資金52688元。

      二、市場化的分配競爭形式已經(jīng)形成。內(nèi)部市場化打破了原有的分配形式,實現(xiàn)了“崗崗是市場,競爭在機臺”的市場化分配機制,內(nèi)部車間、班組分配靠競標。首先是車間與車間、車間與外部市場的競爭競標,之后是班組崗位的競標和產(chǎn)品分配的競標。

      (1)在車間競標方面。一個產(chǎn)品干之前,改變了原有的生產(chǎn)計劃安排形式,先是銷售與安裝簽訂供貨合同,然后安裝車間與加工或鈑金車間、外部市場進行價格競標,競標之后簽訂供貨合同。車間總收入按照合同價格進行結(jié)算。2005年1-4月份,車間之間共簽定內(nèi)部供貨合同215份

      (2)在內(nèi)部分配方面,形成了完全的競標機制,在一個產(chǎn)品干之前,首先是幾個班組或個人進行質(zhì)量、供貨期的競標并簽訂合同。自實行內(nèi)部市場化以來,各車間通過內(nèi)部競標,極大的降低了產(chǎn)品工時和各項管理費用2005年1-4月份競標前的定額工時為682772.25時,競標后為638582.5時,降低了44189時,降幅為6.4%。

      三、生產(chǎn)組織組織模式創(chuàng)新改變。內(nèi)部市場化打破了原有的生產(chǎn)組織形式,代替的是合同化的生產(chǎn)管理形式,用合同明確上下工序的責任,上工序按照合同交貨,下工序按合同數(shù)量及時間收貨,工件直接由上工序送到下工序,并做到“不到期不收貨,到期不送貨我按合同來索賠”,用合同的形式來實現(xiàn)“不早不晚,不多不少的”的生產(chǎn)要求,自2005年5月份起,內(nèi)部生產(chǎn)所需要的配套件、零部件、產(chǎn)成品等全部以合同的形式進行。

      合同化生產(chǎn)組織形式帶來了庫存資金大大降低,有效的提高了資金利用率,由于實行了定單化生產(chǎn),原先多生產(chǎn)有意多安排生產(chǎn)的,現(xiàn)在也按照“定單多少,安排多少”進行,向“零庫存生產(chǎn)”靠近。2005年4月份庫存總量為1849.43萬元,2004年4月份為2609.15萬元,減少759.72萬元,下降29.12%。4月末在制品占用資金額1989.29萬元,去年同期為2956.67萬元,同比降低967.38萬元,下降32.7%

      四、內(nèi)部索賠鏈制度得到實施,作為內(nèi)部市場化的有效保證手段,索賠制度的健全和完善是非常重要的。2005年1-4月份,內(nèi)部上下工序個人索賠額17623元,外部發(fā)生索賠額為127651元。

      五創(chuàng)新消化不利因素,通過內(nèi)部市場化的進一步深入,全員創(chuàng)新意識有了進一步提高。2004年1-4月份創(chuàng)新132項,2005年1-4月份創(chuàng)新164項,同期增長24%;2004年1-4月份消化不利因素768.4萬元,2005年1-4月份創(chuàng)新消化不利因素856萬元,同比增長11.4%。

      六、減員增效:

      1、一線職工數(shù):2005年4月份車間一線職工805人,2004年車間一線職工

      887人,減少了82人,年節(jié)省費用82萬元。

      2、二、三線職工數(shù):2005年4月份車間二、三線職工人數(shù)149人,2004年4

      月份車間二、三線職工人數(shù)122人,增加27人,主要原因是車間成本核算工作工作量比較大,同時成立環(huán)保、電器公司車間核算所需要增加。

      3、后勤管理人員:2005年4月份后勤人員310人,2004年4月份后勤人員

      389人,減少79人,其中有原生產(chǎn)處人員、質(zhì)檢處人員劃歸車間管理。

      4、質(zhì)檢人數(shù):2005年所有質(zhì)檢人員下放車間自主管理,現(xiàn)有質(zhì)檢員27人,2004年4月份有質(zhì)檢員35人,減員8人

      5、生產(chǎn)人員:2005年公司將所有原生產(chǎn)處人員劃歸車間管理,現(xiàn)有生產(chǎn)計劃

      人員5人;2004年4月份生產(chǎn)處人員為35人

      6、后勤處:公寓管理人員2005年3人,2004年3人;餐廳、招待所人員2005

      年4月份7人,2004年4月份8人,減員1人。其中職工餐廳、公寓已進行承包,共計6人,年可節(jié)約費用6萬元。

      7、催款人員:2005年4月份催款人員6人,2004年4月份8人,減員2人。

      8、通過成立環(huán)保設(shè)備、鍛壓設(shè)備股份公司實現(xiàn)分流55人,通過參股四個外

      協(xié)生產(chǎn)廠,派出四名監(jiān)督人員,公司每月每人只發(fā)放500元工資,其余部分為股份公司發(fā)放,每月可節(jié)約費用2000元。

      第二部分 費用分析:

      1、2004年1-4月份期間,機械總公司共有后勤處室20個,通過體制改革、機構(gòu)創(chuàng)新2005年4月份,機械總公司對所屬部門進行整合,成立三個中

      心、三個部:人力管理中心、資金管理中心、物資管理中心,品牌運作部、安保設(shè)備部、后勤服務(wù)部,通過整合,共減員 48人。

      2、銷售售后服務(wù)進行改革,安裝調(diào)試與售后服務(wù)進行分離,通過將非標設(shè)備的安裝調(diào)試進行承包,減少了安裝調(diào)試費,2005年1-4月份非標設(shè)備的安裝調(diào)試費用為51.8299萬元,2004年1-4月份非標設(shè)備的安裝調(diào)試費用為54.4247萬元,減少了 2.5949萬元。

      3、通過對外協(xié)掛牌單位進行參股,成立股份公司,提高公司的利潤,2005

      年1-4月份,從外協(xié)單位購進整機161臺,價值414.6272萬元,利潤108萬元,其中從四個股份公司調(diào)賣通用產(chǎn)品整機142臺,總值359.4372萬元,實現(xiàn)利潤86.3萬元,2004年1-4月份從外協(xié)單位調(diào)賣通用產(chǎn)品整機144臺,價值32.161萬元,利潤93.3萬元。

      4、通訊費用:鑄機公司2005年1-4月份辦公電話費用共6.08萬元,2004年1-4月份辦公電話費6.5萬元,減少了0.42萬元;個人手機費2005年1-4月份2.1萬元,2004年1-4月份為3.2萬元,減少了1.1萬元。橡機公司2004年1-4月份電話費用(含手機費)共計1.5萬元,2005年1-4月份電話費用(含手機費)共計1.2萬元,減少了0.3萬元。在公司銷售收入增長了104.482萬元的同時共計節(jié)約話費1.82萬元,主要是由于公司引入電信和網(wǎng)通,改造內(nèi)部電話,使各分公司之間通話不收費用,以及對各部門辦公電話和個人手機電話實行費用承包,從而降低了通信費用。

      5、勞保費用:2005年1-4月份勞保費用為85.93萬元,比2004年1-4月份22.72萬元,增長了63.21萬元,增長的原因是由于今年按國家規(guī)定今年的投保的基數(shù)提高,導致投保費用增長,2005年由單位負擔的勞保費用每月比04年增長6.3萬元,四個月共增長25.2萬元,2004年少預(yù)提投保費38萬元

      6、業(yè)務(wù)招待費:2005年除特殊情況許外出就餐需總經(jīng)理批準外,其他情況不予報銷,由于控制力度比較大,2005年1-4月份業(yè)務(wù)招待費8.98萬元,2004年1-4月份為17.58萬元,降低了8.6萬元。

      7、車輛費用:維修費:2005年1-4月份車輛維修費7.21萬元,2004年1-4月份為2.64萬元,同比增長4.57萬元,主要原因是04年車輛在輪胎公司修理;燃

      油費:2005年1-4月份9.6萬元,2004年1-4月份4.15萬元,增長5.45萬元,主要原因是2004年汽車加油基本在輪胎公司,而2005年車輛進行買斷,發(fā)生的租車費都有油票代替,1-4月份共報效24078元;車輛保險費:2005年車輛保險費為2.22萬元,2004年車輛保險費為9.64萬元,降低了7.42萬元,降低主要是2005年公司實行了車輛買斷制度,相關(guān)車輛費用全部由個人承擔,車險由個人承擔,2004年的車險費用包括中層領(lǐng)導的車險費4.7萬元,今年全部優(yōu)個人承擔;養(yǎng)路費:2005年1-4月份養(yǎng)路費用為0.98萬元,2004年1-4月份養(yǎng)路費用為2.62萬元,降低了1.64萬元。

      8、辦公費:鑄機公司05年1-4月份發(fā)生辦公費用11.22萬元,04年1-4月份辦公費用年1-4月份發(fā)生辦公費用4.2萬元,04年1-4月份辦公費用為8.18萬元,增長3.04萬元。橡機公司05為3.6萬元,增長6000元。增長的主要原因是由于公司實行市場化以后所需的紙張、墨盒等打印耗材增加所至。

      9、05年辦理04年由地稅局代收,按公司人數(shù)的1.6%收取的殘疾人保證金,每人收取1.2萬元,人力管理中心共辦理殘疾人證17人,可退回20.4萬元。

      10、橡機費用增長的主要原因是:加工車間04年8月份增加落地鏜床一臺,費用相應(yīng)增加近3萬元;安裝車間05年上半年大平板硫化機生產(chǎn)較多,相應(yīng)的油耗增加近2萬元;鑄造車間把工裝費用1.7萬元分攤到成本中。

      11、三包費用同比有增長。2004年1-4月鑄機三包費用為11103.8元,2005年1-4月份鑄機三包費用為29166.9元。費用增長去除用戶調(diào)試設(shè)備增多外,另外一個原因是今年三包大額費用增加,1000元以上的三包費用就有7筆,共計21922.1元(僅非標產(chǎn)品因螺旋軸原因?qū)е氯陀?個產(chǎn)品5根,累計12568元)。下一步在質(zhì)量控制方面,還應(yīng)加強預(yù)防措施。

      第三部分不足與打算

      當前內(nèi)部市場存在的主要問題。

      (1)價格體系還有待完善。價格是內(nèi)部市場化的平臺,目前價格還不完全準確,原鑄機雖然價格體系已基本建立,但一定環(huán)節(jié) 還存在價格不準的現(xiàn)象,原橡機公司價格體系初步建立。價格的不準確影響到了產(chǎn)品成本的真實性,也

      影響到車間利潤創(chuàng)新方面的積極性,是下一步工作重點解決的問題。

      (2)車間班組還未完全推向市場。內(nèi)部市場化最終要把班組推向市場,這方面有的車間工作做的較好,有的車間基礎(chǔ)還很差。下一步內(nèi)部市場化細分細化很關(guān)鍵,這方面要制訂具體詳細的措施與制度,完善內(nèi)部資金平臺,完善車間、班組的內(nèi)部買賣關(guān)系。

      (3)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)自動結(jié)算程序還不完善,高效準確的內(nèi)部結(jié)算手續(xù)是推動內(nèi)部市場化的有力手段,目前由于結(jié)算手段不完善,造成了內(nèi)部市場化數(shù)據(jù)不準確、上下工序數(shù)據(jù)不銜接,同時結(jié)算效率慢,對內(nèi)部市場化進度造成了很大影響,這方面工作工作方向是使內(nèi)部成本核算數(shù)據(jù)直觀有效、準確,使成本指導生產(chǎn)、促進創(chuàng)新。

      (4)合同化執(zhí)行上還要增加執(zhí)行力

      第三篇:個人黨性分析材

      個人黨性分析材料

      桂文進

      依據(jù)武警部隊的統(tǒng)一部署,支隊黨委機關(guān)從4月11日開始在黨員干部中開展先進性教育活動中?;顒又凶约杭仁歉刹浚质瞧胀h員;在教育中是組織者,又是教育的對象。聯(lián)系本人的思想和工作實際,對照黨章和胡錦濤總書記關(guān)于新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的六條基本要求,按照“五對照”“五查看”的標準,認真剖析自己,感到自己還存在著不少的差距和問題。

      一、黨性方面存在的問題

      (一)理想信念堅定,但工作精神狀態(tài)欠佳。自己從入伍以來就堅信黨的宗旨,時刻牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨。尤其是入黨提干后更能認真對照共產(chǎn)黨員的基本要求,時刻牢固樹立官兵利益無小事的觀念,做到態(tài)度上尊重,感情上貼近,行動上愛護,不斷提高為官兵服務(wù),情為官兵所系,利為官兵所謀的自覺性。但在工作實踐中總認為自己是一名副職,任職時間短、工作經(jīng)驗少、在實際工作中,服務(wù)部隊,缺乏真功夫。面對新軍事變革與時俱進的要求還有很大的差距,工作套路、方法簡單,開拓創(chuàng)新思想認識高度不夠,積極工作的主動性、產(chǎn)生新思路的精神動力明顯不足。

      (二)、注重理論學習,但學習工作結(jié)合不緊。學習是提高自身

      本領(lǐng)的前提和基礎(chǔ)。共產(chǎn)黨員更要認真學習和勇于實踐三個代表重要思想,切實提高理論指導實踐,解決實際問題能力。雖然自己學習了一些政治、經(jīng)濟、文化和法律等方面的知識,開闊了一點眼界,使自己的思想水平和知識水平有一定的進步。但自己在學習方面停留在面上,偏重于學而不深、學而不精、鉆而不透,屬于浮學。更缺乏對政治工作與基層具體工作結(jié)合起來進行深層問題研究,因此,在這方面學識收獲較淺。平時又忙于事物性工作做的較多,深入調(diào)查研究少;對部隊工作指導多,幫助基層無力解決的問題少。所以造成對部隊政治工作研究不夠,對在工作當中遇到新情況、新問題及如何加強部隊政治建設(shè)探索不夠。

      (三)、嚴守黨的紀律,但大膽批評還不夠。作為一名共產(chǎn)黨員能時刻嚴守政治紀律,爭做維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的模范,積極履行鞏固共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位,維護國家長治久安,保障人民安居樂業(yè)的政治和社會責任。在黨內(nèi)政治生活中,能恪守民主集中制原則。但在實際工作中,在黨性鍛煉上有差距。人生觀、世界觀、價值觀還需要進一步改進。主動與同志談心、交心、溝通、商量及認真開展批評和自我批評不夠,滿足于一般的和風細雨,平穩(wěn)工作。具體表現(xiàn)為對機關(guān)的管理過程中有怕得罪人的思想,總滿足于一般的提提醒,而缺乏一抓到底的狠心。

      二、存在問題的原因

      從主觀上剖析,從思想深處查找,出現(xiàn)上述問題的原因是多方面的,集中起來主要是以下幾個方面:

      (一)理論學習不深入。理論是學習的先導。只有理論上的清醒,才能做到政治上的堅定,行動上的堅決。反思自己,偏重于政治理論學習,對文化知識、業(yè)務(wù)知識和法律知識的學習有所放松,對學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線不系統(tǒng)、不全面、不扎實,滿足于參加中心組的學習,滿足于平時的文件學習。自認為,只要在言論上、行動上與黨中央保持一致就可以了。長期以來,潛移默化的形成了滿足面上的,不求深入的,同時也造成工作能力不強、成績一般。具體表現(xiàn)在指導基層按綱建隊方法不多、路子不熟,指導不得法、基層無法操作等現(xiàn)象。深思細想,危害嚴重。

      (二)世界觀改造不徹底。世界觀是根本觀,它決定人生觀、價值觀,世界觀的改造是一項長期任務(wù)。它是與改造客觀世界結(jié)伴而生的。在世界觀的改造過程中總認為自己近20年的從軍歷程已經(jīng)經(jīng)過了黨和人民的檢驗,世界觀不會出什么問題。但事與愿違,通過黨性分析,才使自己弄清了世界觀的改造不是一朝一夕的事而是一輩子的事。自己要有時不我待的精神,不斷的學習新的知識,掌握

      先進的工作方法,才能順應(yīng)時代的發(fā)展要求。才能用與時俱進的觀念、工作態(tài)度投入武警部隊建設(shè)之中,發(fā)揮中堅力量。

      (三)黨性鍛煉程度不夠高。自入黨以來,對馬克思主義的系統(tǒng)學習一直深入不徹底。從今年初到我支隊任副政委后明顯自我感覺馬克思主義理論功底差、政治工作經(jīng)驗不足。職務(wù)雖動了因缺少嚴格的黨內(nèi)生活的鍛煉,平時也缺乏鍛煉自己的黨性。所以工作比較吃力,工作標準不高。有時還以老感覺去打發(fā)自己,以致時常不能以黨員的先進性和黨員干部標準嚴格要求自己,有時容易受社會大氣候影響,隨大流而不以為然。從中突出反映出自己在加強黨性鍛煉、改造主觀世界自覺性不強。

      三、整改方向

      隨著開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的不斷深入,通過對照檢查,分析評議,使我更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正缺點、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,主要從以下幾方面進行改進:

      (一)加強學習,努力適應(yīng)新形勢的需要。在學習內(nèi)容上,首先要認真學習馬克思主義理論,刻苦學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀,學習黨的基本路線、基本理論,全面提高自己的思想政治素質(zhì),進一步堅定全心全意為人民服務(wù)的理想信念不

      動搖。其次,加強新軍事變革知識和社會科學知識的學習,增強適應(yīng)本職崗位能力的需求。自覺為武警部隊建設(shè)添磚加瓦,為改革開放和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。再次,在學習方法上,堅持自學為主,認真參加黨委中心組的學習,多深入基層多調(diào)查研究,堅持學以致用,堅持學用結(jié)合,理論聯(lián)系實際,堅持在改造客觀世界的同時,不斷改造自己的主觀世界。真正做到“學習、學習、再學習”。

      (二)求真務(wù)實,堅持走群眾路線。一切從實際出發(fā),實事求是地對待、分析、解決問題。加強調(diào)查研究,認真探索部隊政治工作的新問題,新情況,為黨委提出良策。注意抓好工作的主要矛盾,如實向黨委、主官反映基層建設(shè)中暴露出的問題。認真完成黨委、主官交給的任務(wù)。團結(jié)同志、虛心學習,深入基層傾聽官兵呼聲,誠懇聽取群眾的批評、建議,多方吸收工作經(jīng)驗、智慧,切實為官兵服務(wù)。把思想工作融入到基層建設(shè)之中,力爭多為官兵辦實事、辦好事,把組織的關(guān)懷和溫暖及時送到官兵的心窩里。

      (三)樹立形象,時刻保持黨員先進性。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅持全心全意為人民服務(wù)。時刻以一名普通黨員嚴格要求自己,積極參加組織生活,認真開展批評和自我批評,以新時期共產(chǎn)黨員的基本要求,嚴格約束自己,真正做到自重、自警、自省、自律,保持廉政勤政的干部形象。

      牢固地樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想。堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;個人利益無條件地服從集體利益、國家利益,為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;保持思想道德的純潔性,正確對待權(quán)力、金錢、名利,努力做一個無愧于黨,無愧于人民的人;在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱險,始終保持那么一股勇氣,一股銳氣,不屈不撓,勇往直前;在用權(quán)上克己奉公,廉潔上不以權(quán)謀私,堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭;在工作作風上,深入實際,聯(lián)系群眾,傾呼官兵意見,想官兵之所想,急官兵之所急,忙官兵之所需,同官兵建立起水乳交融的關(guān)系。

      通過黨員先進性教育理論學習,使我真切的感受到作為新時代黨員干部,一定要始終保持入黨時的工作干勁,剛提干時的精神狀態(tài)。把教育的成果落實到部隊建設(shè)的實際行動中。

      第四篇:黨性分析材

      黨性分析材料

      按照保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議階段的工

      作要求,結(jié)合本人思想、工作、生活、作風等方面的實際情況,本著實事求是的原則,重點圍繞黨性黨風方面作自我剖析,具體情況如下:

      一、存在的主要問題

      (一)理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代,自記事起,黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展,國家日益昌盛,人民安居樂業(yè)。自己對黨的認識基本來自于書本,對黨及共產(chǎn)主義理論的誕生、發(fā)展、壯大缺乏深入系統(tǒng)的認識。參加工作后,也沒有系統(tǒng)地學習過黨建黨史,理論功底不夠扎實,素養(yǎng)比較淺薄。雖然平時比較注重學習,集體組織的各項活動和學習都能積極參加,但平時自己學習的自覺性不高,學習的內(nèi)容偏重業(yè)務(wù),大多數(shù)時侯只注重學習當前用的著的,與本職工作有關(guān)的內(nèi)容,對黨建理論的學習不系統(tǒng)、不全面,對很多新事物、新知識學習也不透不深,研究的較少,掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。

      (二)思想觀念仍需要進一步解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳,思想上不夠大膽,觀念上受到束縛,在工作中有點循規(guī)蹈矩,滿足于按照領(lǐng)導要求,做好本職,完成任務(wù),缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子,對如何創(chuàng)造性的開展執(zhí)法督察工作思路不寬、辦法不多,更缺少全 1

      面系統(tǒng)的認識和考慮,致使工作創(chuàng)新不夠。通過多次點評,自己更深刻的認識到了這一點。再如自己總是站在本口的角度上考慮問題,但缺少大局意識的問題卻有所顯現(xiàn)。

      (三)在工作中自我要求還不夠嚴格。雖然一直堅信,通過在工作中的不斷努力,出色的完成工作任務(wù)而實現(xiàn)自身的價值,把自己的知識和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去的思想,可是在工作中也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象,如有時思想較為懶惰,安于做好領(lǐng)導交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作,不注重思考整體的工作和大局,而且在潛意識里,往往認為由于自己盡了全力,遇到困難和問題往往就認為是別人的責任,沒有從自身根子上找問題。

      (四)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直告誡自己,時時刻刻注重自己的黨員身份,發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。但對保持先進性這根弦崩的不夠緊,有時把自己混同于一般群眾,降低了自我的要求和黨員標準,滿足于過得去、差不多,沒有能夠時時處處走到群眾前面。由于學習不夠勤奮,導致自己理論功底淺,眼界不寬,思想境界不高,不能站在一個高的層次上看問題,工作上缺乏預(yù)見性和針對性。

      二、產(chǎn)生問題的原因

      1、政治理論學習不夠。實事求是的說,我還是比較愛學習的,但是近幾年,自己學習不如從前那樣刻苦了,存在實用主義傾向。一是學習上不夠勤奮??傆X得自己接受快,有的是學習時間,以后學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習,總是對一些理論問題死記硬背,淺層次的理解、記憶,沒有認真思考,并加以指導實際工作,沒有從深層次上去理解和把握。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后,不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作,總結(jié)好做法、好經(jīng)驗的少。

      2、對宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作這方面做的是不錯的,但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識,有時覺得在實際工作中,在具體行動上難以準確把握,沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。

      3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少,敏銳性和警惕性不強,總覺得了解全面局勢是上級的事、領(lǐng)導的事,自己只是執(zhí)行者,只要把上級的精神、指示,不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了,缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的,片面的,說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時,不能做到統(tǒng)籌兼顧,在正確處理主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。

      4、嚴于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠嚴格。有時放松對自己的要求,把自己等同于一般群眾。二是紀律觀念和自覺性不強,對問題的嚴重性認識不足。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神有

      所淡化。沒有深入領(lǐng)會好胡錦濤總書記“兩個務(wù)必”的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

      三、今后努力的方向

      通過學習,我認識到,黨性黨風方面存在的不純問題,決不是個人身上出現(xiàn)的小事,絕不能忽視。它能妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行,損害黨和人民的關(guān)系,影響黨在人民群眾中的威信。分析自身存在的問題,自己決心從以下方面進行整改:

      1、進一步加強政治業(yè)務(wù)學習,提高自身素質(zhì)。自覺堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦,堅持理論聯(lián)系實際,實事求是,解放思想。加強自身思想改造,與時俱進,開拓創(chuàng)新,強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,使自己的一言一行都體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進性。

      2、進一步解放思想,適應(yīng)工作需求。要用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題,因此,在今后的工作中,將以學習為載體,注意思想的解放,觀念的創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法,以適應(yīng)新時期衛(wèi)生疾控工作的需求。3、加強自身建設(shè),嚴格要求,自我加壓。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員,始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài),自重自省、自警自勵,在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局,自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來,堅持高標準、嚴

      要求,努力做好本職工作,圓滿完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。

      4、充分發(fā)揮先鋒模范作用。堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng),牢固樹立大局意識、全局觀念,愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系。自己的一言一行,每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。履行本職工作要事事爭先,勇于表率,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,樹立良好形象。

      以上黨性分析材料請領(lǐng)導和同志們評議,懇請大家提出寶貴的批評和意見,以便剖析得更深,改正得更好。

      第五篇:教 材 三 新

      教 材 三 新

      教過人教版一冊的語文教材,感覺是明快活潑、童趣十足;才體會到其中的獨具匠心和超前理念。對其主要的亮點和其中所體現(xiàn)的新理念試分析如下。

      一、從拼音編排的多樣化,看語文特性的強化

      不同版本的第一冊語文教材在拼音的編排上都是煞費苦心的。焦點主要集中在這樣幾個方面:拼音部分的內(nèi)容前置還是后移;拼音部分是否提前滲透識字教學的內(nèi)容;聲母Y、W的教學是否提前等。

      人教版新教材在漢語拼音的編排上顯得更成熟,內(nèi)在結(jié)構(gòu)顯得更多樣化。它并不在追求外顯特征的鮮明變化和轟動效應(yīng),而是實實在在的從語文教學的特性出發(fā),強化了拼音的實踐性和工具性,充實了漢語拼音的語文因素,擴大了拼音教材的教學功用。

      1.和學生生活緊密結(jié)合,強調(diào)拼音的拼讀助讀作用。

      漢語拼音是漢語文的一個輔助系統(tǒng),主要功能在于正音和輔助識字,是語文學習的拐棍。因此,教材很明顯地把拼音的重點定在音節(jié),及早出現(xiàn)完整的音節(jié),強化拼讀。例如:把Y、W提前到與i、u、ü同時教學,使學生能盡早進行音節(jié)yi、wu、yu的拼讀,并與極具生活氣息的情境畫面相配合,實現(xiàn)語音與生活的結(jié)合。在教材中,要求學生拼讀的音節(jié),大多不是僅僅展現(xiàn)拼讀過程,而是以結(jié)果的形式呈現(xiàn),以音節(jié)的整體性來體現(xiàn)強調(diào)拼讀的意圖。

      最具有創(chuàng)造性是在拼音部分的教材中編排了《輕輕地》等十一首注音兒歌,并用紅色標注新學的音節(jié),既是一種鞏固音節(jié)的訓練,也強調(diào)了拼音的助讀作用,使學生能在拼讀中嘗試閱讀,滿足孩子學習生活的需要,體會閱讀的快樂。

      2.和提前識字緊密結(jié)合,體現(xiàn)漢字的語文基礎(chǔ)地位。

      漢字是語文學習的基礎(chǔ),盡快地讓學生進入漢字系統(tǒng)的學習是語文教材改革的一個基本方向。盡快識字也是符合一年級孩子心理需要的,孩子們渴望的是盡快能認字,往往對漢語拼音感到頭痛和莫名其妙。教材從拼音部分的第3課b、p、m、f就開始識字“爸爸、媽媽、我”,并逐步地從詞語過渡到短句,從短句過渡到幾句話,實現(xiàn)了拼音向漢字的及時過渡,體現(xiàn)漢字是語文教學的基礎(chǔ)的思想。

      漢語拼音部分要求認讀的漢字達到70個,但是只要求認識,即能讀正確,知道字的大致意思,而不要求書寫。

      3.和說話情感緊密結(jié)合,實現(xiàn)語文的綜合教育功能。

      和以往的人教版教材相比較,相同的是拼音教材所配的插圖大都既提示字母的音,又提示字母的形,不同的是新教材安排意境優(yōu)美的情境圖,把學習內(nèi)容進行有效的整合。例如:如第二課“a、o、e、y、w”的插圖,是一幅富有生活情趣的畫面,媽媽正在屋前晾衣服,屋前有一棵y形的小樹,小弟弟正在池塘旁邊喂魚,有一只烏鴉正站在池塘邊的大樹上。

      畫面的整合所帶來的是教育功能的擴充,它的意義不僅限于提示字母的音和形,更重要的是它傳遞著一個信息:拼音教學要挖掘?qū)W生的生活經(jīng)驗,啟動學生的情感,要和學生的說話相結(jié)合,在說話中帶動字母的學習,音節(jié)的拼讀。語文教學的綜合性在這里得到了較好的表現(xiàn)。

      二、從識字環(huán)境的意蘊化,看人文特性的體現(xiàn)

      人教版教材的識字分別編排在三個部分:一是結(jié)合漢語拼音識字,要求認70個字;二是在歸類識字部分識字,要求認105個字;三是隨課文識字,要求認225字。其共同的新亮點是識字環(huán)境的文化氣息濃郁,意蘊深厚,較好的體現(xiàn)了識字與人文關(guān)懷的統(tǒng)一。

      1.在韻文中識字,感受古典的語言美

      《一去二三里》這首古詩作為第一課的識字教材,承載的當然不僅僅是認讀12個生字書寫3個生字這樣的任務(wù),簡潔的字詞留給了學生無限的想象空間,優(yōu)美的意境帶給學生無窮的美的感受,而朗朗上口的韻語詩句傳達著漢語言特有的聲韻美。相類似的課文還有《比一比》、《畫》、《靜夜詩》等。

      2.按造字規(guī)律識字,體會古老的漢字美

      《口耳目》一課的編排體現(xiàn)了編者強烈的漢字文化意識,可謂匠心獨運。一幅小鳥圖、一個甲骨文漢字“鳥”、一個現(xiàn)代漢字“鳥”,這中間濃縮的是漢字幾千年的變遷,滲透的是漢字象形的造字規(guī)律,隱隱傳遞的是中華文化的精華。相似的還有《日月明》一課中“日月明,魚羊鮮,小土塵,小大尖??”等。

      3.生活情景中識字,領(lǐng)略真實的漢字美

      《在家里》、《操場上》、《自選商場》、《菜園里》等課文通過插圖和文字創(chuàng)設(shè)了一個真實的生活情景,與兒童的生活密切結(jié)合,反映了學生的家庭生活、學校生活、時代生活等,拉近了識字與孩子生活的距離,更容易讓孩子喜歡識字,愿意運用漢字。

      三、從課文選擇的童趣化,看兒童心理的關(guān)注

      教材的選文,體現(xiàn)著編者的審美品味和價值取向。新教材大幅度更新課文,反映出編者對教材的精益求精和新的教材選文理念。新教材在繼承人教版教材一貫的典范性標準的前提下,又竭力體現(xiàn)出課文鮮明的時代氣息和豐富的文化內(nèi)涵,而在一冊的教材中最引人關(guān)注的是課文的童趣化趨向,注意從兒童生活出發(fā)選文,引導兒童認識周圍社會和大自然,激發(fā)他們的學習興趣。

      讀一讀新教材的每一篇課文,感覺是在和一個個聰慧天真的孩子聊天?!靶⊥眯⊥幂p輕跳,小狗小狗輕輕跑,要是踩疼了小草,我就不跟你們好”這是孩子的視野,孩子的語言,孩子的想法?!坝白釉谇?,影子在后,影子常常跟著我,就像一條小黑狗”這是孩子的生活,孩子的游戲,孩子的幽默?!皨寢專@個布熊是我送您的生日禮物。您總是忘了自己的生日,今天我把生日借給您!”這是孩子的聰明,孩子的心愿,孩子的可愛。

      選文注重童趣,是對兒童的最大尊重,對兒童世界的最大關(guān)注。想一想,連我們大人都會被這些充滿童真童趣的文章所感動,孩子們能不喜歡嗎?孩子喜歡課文,那是我們的教材帶給語文教學改革的最大財富,也是教材給先進的語文教學理念所提供的最寬敞著陸平臺。

      四、從練習設(shè)計的綜合化,看學習方式的轉(zhuǎn)變

      語文課程標準倡導“自主、合作、探究”的學習方式,為了讓一年級的孩子盡快適應(yīng)學習方式的轉(zhuǎn)變,在練習設(shè)計上有了新的突破,傾向于綜合化。

      1.從學習途徑的綜合化體現(xiàn)自主。新教材的課后練習和語文園地能從孩子的角度出發(fā),激勵孩子參與語文實踐活動,最顯而易見的表現(xiàn)是題目以“我會”的形式出現(xiàn),“我會讀、我會寫、我會說、我會畫”,貫通多種學習途徑,多通道學習語文?!端募尽返恼n后練習是“你喜歡哪個季節(jié)?為什么?把你喜歡的季節(jié)畫一畫?!备侨谙胂?、說話、畫畫等為一體。

      2.從問題設(shè)計的開放化體現(xiàn)探究。開放的問題意味著答案的多元化,孩子們作答可以聯(lián)系課文內(nèi)容,又不拘泥于課文內(nèi)容。學生需要在理解課文內(nèi)容的基礎(chǔ)上,合理想象,多向探究,創(chuàng)造性地運用語言。例如:《雪孩子》一課的練習“想一想,雪孩子還會回來嗎?”《小松鼠找花生》一課的練習“想一想,花生真的被摘走了嗎?”等。

      3.從練習設(shè)計的生活化體現(xiàn)合作。新教材設(shè)計了許多向?qū)W生生活擴展和延伸的練習,例如認姓氏字、認牌匾字等,溝通了課本識字和生活識字兩個系統(tǒng);又如《自己去吧》一課的練習是“最近你學會了什么?是怎么學會的?”使課文內(nèi)容和學生生活溝通。把語文學習與學生生活聯(lián)系起來,讓學生體會到,語文學習在生活中無處不在。而在教學中,同桌或小組間的相互交流,成果的展示,心得體會的發(fā)表等使合作學習有了一個最好的基礎(chǔ)。

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