第一篇：關(guān)于《員工手冊》發(fā)放的通知

***公司文件

【2009】編號

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關(guān)于發(fā)布《員工手冊》的通知

為了維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障員工的合法權(quán)益，培養(yǎng)一支有思想、有文化、有道德、有紀(jì)律的員工隊伍，特制定本手冊（手冊全文見附件）。

本手冊已經(jīng)公司首屆職工代表大會討論通過，現(xiàn)予以發(fā)布。希望廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)手冊，牢記自己的責(zé)任，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，共同致力于公司的發(fā)展，為公司的繁榮昌盛做出自己的努力！

***公司

2009年1月19日

第二篇：關(guān)于《員工手冊》發(fā)放的通知

關(guān)于發(fā)布《員工手冊》的通知

為了維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障員工的合法權(quán)益，培養(yǎng)一支有思想、有文化、有道德、有紀(jì)律的員工隊伍，特制定本手冊（手冊全文見附件）。

本手冊已經(jīng)公司首屆職工代表大會討論通過，現(xiàn)予以發(fā)布。希望廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)手冊，牢記自己的責(zé)任，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，共同致力于公司的發(fā)展，為公司的繁榮昌盛做出自己的努力！

第三篇：員工手冊通知

關(guān)于《員工手冊》發(fā)放、公示和回收的通知

各城市總部：

為了使公司員工更好地了解、掌握公司文化和規(guī)章制度，公司總部特印發(fā)《員工手冊》。《員工手冊》內(nèi)容包括：公司簡介及經(jīng)營理念、人事管理制度、考勤管理、基本制度、員工禮儀等內(nèi)容，現(xiàn)予以發(fā)放，并將相關(guān)事宜通知如下：

1、《員工手冊》的發(fā)放：

總部總裁辦將于12月7日以特快專遞的形式發(fā)放給各城市，發(fā)放數(shù)量按各城市目前在職人數(shù)每五人一冊。

2、《員工手冊》的公示：

各城市收到《員工手冊》后，由城市主管或由城市主管指定專人組織本市各校區(qū)員工進行現(xiàn)場學(xué)習(xí)，所有員工須在《員工手冊》最后一頁簽字確認(rèn)后，當(dāng)天回收（每五人一冊）。

3、《員工手冊》的回收：

各城市主管須將本市所有校區(qū)員工簽字確認(rèn)后的《員工手冊》統(tǒng)一于12月20日以特快專遞的形式快遞總裁辦（日期以快遞郵戳為準(zhǔn)）。逾期者按事故界定處理。

4、每個城市按校區(qū)數(shù)量，每校一本留存空白的《員工手冊》，以備擴編使用。

5、對于每月新入職員工，根據(jù)入職時間，由總部、各城市總部，分批組織學(xué)習(xí)《員工手冊》并簽字確認(rèn)后，每月月底上報總裁辦。

6、所有員工必須本人簽字，不得代簽。

特此通知

北京育才苑教育科技有限公司總部

2011-12-3

第四篇：員工生日福利發(fā)放通知

員工生日福利發(fā)放通知

公司全體員工：

依據(jù)《山東銀座汽車有限公司工會委員會關(guān)于員工生日等福利標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》，為切實關(guān)心員工生活，及時傳達公司關(guān)懷。現(xiàn)發(fā)放2014員工生日福利，即日起，于員工生日當(dāng)天（以身份證陽歷生日為準(zhǔn)）贈送10寸大三元鮮奶蛋糕一個。公司全體在職員工均可享受此項福利。生日日期已過的員工將逐一補發(fā)生日蛋糕。

特此通知。

公司人力資源部祝福每位員工生日快樂！

人力資源部

2014年2月10日

第五篇：區(qū)應(yīng)急手冊發(fā)放情況

XX區(qū)《公眾防災(zāi)應(yīng)急手冊》

征訂發(fā)放情況

年初我區(qū)政府應(yīng)急辦公室按照市應(yīng)急辦的相關(guān)要求，本著高度重視應(yīng)急知識培訓(xùn)，不斷增強轄區(qū)群眾應(yīng)急知識知曉度的原則，在經(jīng)費極度緊張的前提下，積極與市政府應(yīng)急辦公室溝通協(xié)調(diào)，共向轄區(qū)群眾、辦事處、社區(qū)、安監(jiān)、疾控、衛(wèi)生、消防等相關(guān)部門發(fā)放《公眾防災(zāi)應(yīng)急手冊》共計2000余冊。今后，我區(qū)應(yīng)急辦也將積極配合市應(yīng)急辦做好《公眾防災(zāi)應(yīng)急手冊》的征訂發(fā)放工作。