第一篇：社保所工作匯報

白土社保所2011年1—10月份

工作匯報

2011年1至10月份，全所職工團結(jié)一致，勤奮工作，現(xiàn)就工作情況簡要匯報如下：

一、每周開展一次理論學習，提高業(yè)務技能，側(cè)重學習人力資源和社會保障法律法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務知識。

二、在開展的春風行動中，廣泛宣傳發(fā)動，并且組織了100余名適齡農(nóng)民工參加蕭縣人力資源市場和宿州市開發(fā)區(qū)企業(yè)的現(xiàn)場招聘活動。

三、勞動監(jiān)察方面。配合勞動監(jiān)察大隊7月份處理好轄區(qū)內(nèi)一起勞資糾紛投訴案件，在春暖行動中，大力宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī)，尤其是《勞動合同法》現(xiàn)已有8家企業(yè)與職工簽訂勞動合同。

四、協(xié)助社保經(jīng)辦部門，做好企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作，共計辦理異地養(yǎng)老金認證26人，遺屬補助9人，發(fā)放農(nóng)保金12人。

五、按時上報報表。截止本月底，新增就業(yè)160人，完成任務220%，下崗失業(yè)再就業(yè)30人，完成任務100%，就業(yè)困難人員再就業(yè)3人，完成任務100%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力620人，完成任務的117%。

六、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險：10月12日參加全縣動員大

會，10月17日，本鎮(zhèn)又一次召開以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為主的動員大會，并要求各行政村將入戶調(diào)查表拿回認真復查，出現(xiàn)錯誤的地方要求改正，宣傳材料一定要發(fā)放到戶。并且通過廣播、張貼等形式加以宣傳，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息正在加班加點的錄入微機。

七、下一步工作安排。配合相關(guān)股室，繼續(xù)做好本轄區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險工作，以及信息采保錄入工作。為下一步城鄉(xiāng)居民的參保打好基礎(chǔ)。

二〇一一年十月二十六日

白土鎮(zhèn)社保所10月份工作匯報

一、按時上報報表，截止本月底，新增就業(yè)人員160人，完成任務的220%，下崗失業(yè)再就業(yè)30人，完成任務100%，就業(yè)困難人員再就業(yè)3人，完成任務100%，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力620人，完成任務的117%。

二、在鎮(zhèn)政府統(tǒng)一安排下，10月17日召開以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為主的動員大會，并要求各村將入戶調(diào)查表拿回認真復查，出現(xiàn)錯誤的地方要求改正。宣傳材料一定要發(fā)放到戶，并且通過廣播、張貼等形式加以宣傳，10月26號在開發(fā)區(qū)領(lǐng)導的安排下，又一次召開會議，布臵了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的信息錄入和參保工作，并對具體的實施工作加以安排。

三、本月辦理遺屬補助1人，退休領(lǐng)取養(yǎng)老金認證1人。

四、下一步工作打算，繼續(xù)配合相關(guān)股室完成各項目標任務。

二〇一一年十月二十七日

十月份城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作匯報

一、10月12日，參加全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試點工作動員大會。

二、完成本鎮(zhèn)信息采集工作，現(xiàn)正在陸續(xù)錄入微機，為參保工作打好基礎(chǔ)。

三、10月17日，全鎮(zhèn)又一次召開以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險為主的動員大會，并要求各行政村把宣傳材料發(fā)送到戶，并且通過廣播、張貼等形式加以宣傳。

四、10月20日，積極參加縣局舉辦的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險信息錄入電腦培訓班，加強業(yè)務學習，及時掌握相關(guān)知識。

五、10月26日，開發(fā)區(qū)管委會召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險動員大會，分管領(lǐng)導布臵了具體工作要求，各村積極響應，回去以后，立即召開各村小組會議，責任明確到人。

二〇一一年十月二十七日

第二篇：社保所年終工作總結(jié)

社保所年終工作總結(jié)

馬安鎮(zhèn)社保所在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府中心工作，在區(qū)社保分局的關(guān)指導下，經(jīng)過全體工工作人員共同努力，順利完成了黨委政府下達的各項工作任務，現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、社保所建設(shè)情況

馬安社保所成立初期，在鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導下、區(qū)社保分局大力支持，購置了辦公用品和辦公設(shè)備，完善了電腦網(wǎng)絡(luò)和各項制度上墻，區(qū)社保分局提供業(yè)務培訓，加深了我所工作員對社保業(yè)務知識的了解，熟悉社保操作系統(tǒng)，掌握社保各項操作技能，確保了社保工作順利開展。

二、社保工作業(yè)務開展情況

1、城鄉(xiāng)村(居)民醫(yī)療保險參保情況

城鄉(xiāng)村(居)民醫(yī)療保險工作內(nèi)容包括：本轄區(qū)農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險費用的征收、核對、增減員、參保信息更正，本轄區(qū)參保人員異地就醫(yī)待遇支付和異地生育待遇支付受理、審單，本轄區(qū)參保人員生育備案，本轄區(qū)參保人員意外傷害調(diào)查、審批，本轄區(qū)參保人員門診選點、變更。經(jīng)統(tǒng)計，20xx年馬安鎮(zhèn)農(nóng)村合作醫(yī)療參?？?cè)藬?shù)25257人，參保率達到100%。

今年以來年，辦理城鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險增員95人，減員 155人，參保信息更正63人，生育備案77人，受理異地就醫(yī)待遇報銷和異地生育待遇報銷業(yè)務82項，社?；饒箐N金額910306.6元，受理意外傷害調(diào)查、審批業(yè)務25項.。

2、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保情況

20xx年8月，新型農(nóng)村養(yǎng)老保險在我鎮(zhèn)開始實行，為該業(yè)務更好的實行，惠城區(qū)組織統(tǒng)一培訓，通過培訓使我們社保所成員更加深刻的認識到新農(nóng)保的政策法規(guī)與重大意義。為了積極響應上級政策，認真貫徹落實，實現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險兩年全覆蓋的目標，普及全民社保，社保所全體成員全力以赴，做足新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險推行前期準備工作，確保我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工順利開展，我們做了積極的準備工作：

(1)成立工作領(lǐng)導小組，制定工作方案，落實工作條件，參加專業(yè)培訓。新農(nóng)保的實施，鎮(zhèn)領(lǐng)導給予高度的重視，開展會議召集各個涉及部門要求給予積極配合，確保新農(nóng)保的有效實行。

(2)開展宣傳活動，抓好養(yǎng)老保險宣傳動員，營造良好氛圍。復印相關(guān)政策文件及城區(qū)相關(guān)資料下派各村，社保所工作人員親自深入各村大力做好宣傳工作，廣泛深入宣傳新農(nóng)保工作的重大意義，基本政策和參保辦法，動員農(nóng)民積極參保，引導子女為父母繳費和社會各界資助困難老人參保。為新農(nóng)保工作的開展營造良好氛圍。

(3)參照農(nóng)村合作醫(yī)療的實施途徑，發(fā)動各村委會以及村小組組織農(nóng)民參保，以戶為單位，符合參保條件者一律鼓勵參保，村干做好參保登記，繳養(yǎng)老保險費，并將參保人員名冊與養(yǎng)老保險費交至社保所統(tǒng)一錄入資料辦理參保。

新農(nóng)保費用征收及登記過程中，為更高效的完成任務，我們做了以下幾點工作：

(1)多次組織村干部進行培訓及業(yè)務講解，對村干部在征收及登記過程遇到的問題給予解答。村干部是村民直接接觸的人，村干部對新農(nóng)保意義的認識及業(yè)務的辦理直接影響工作能否順利進行。

(2)進入農(nóng)村，與村民面對面交流，真實了解到村民對該項政策的觀點，聽取村民提出的問題及意見，對工作的不足之處進行改進，維護村民的切身利益，更好的為村民服務。

(3)有條不紊的錄入工作。為更高效的完成錄入工作，我們社保所成員實行包干制度，每個人包干幾個村，對自己包干的村負責。該項制度，使我們每個人都更加清楚了解到自己所負責的村的完成情況及遇到的問題。

經(jīng)過幾個月的宣傳及社保所成員、村干部的努力，我們順利的完成了城區(qū)交與的參保任務，參保村民的對賬折及享受待遇村民的對賬卡已順利發(fā)放到他們手上。

新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作內(nèi)容包括：負責新農(nóng)保的參保登記、參保繳費、基金劃撥、管理、個人賬戶的建立與管理、待遇核定與支付、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、檔案管理、統(tǒng)計管理、受理咨詢、查詢和接訪等工作。20xx年全鎮(zhèn)參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)為10146人，區(qū)任務數(shù)7100人，完成任務數(shù)142%。其中，45周歲至60周歲參保人數(shù)為3192人，參保率為100%。

3、加強學習業(yè)精于勤，打鐵自身硬

堅持不斷學習，不斷提高，邊學邊干，一以貫之。全所人員力求在社保工作業(yè)務中做“全人”、“能人”，要給人家“問不倒”。一是及時掌握新政策。社保工作中的有關(guān)政策經(jīng)常更新、調(diào)整，凡有新的政策，及時組織大家學習、掌握。二

是碰到問題及時咨詢。在工作中，經(jīng)常會碰到一些疑難問題，一時不能回答，解決不了，我們就與市局有關(guān)領(lǐng)導科室聯(lián)系，以尋得幫助。三是服務下沉不浮“上”。要求全所人員有時間就要往局里跑。實踐證明，跑得越勤的人，社保工作也做得越得心應手。

回顧一年來的工作情況，看到了成績，也發(fā)現(xiàn)了不足。在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，當前社保工作面臨的新情況、新問題、新矛盾依然不少，主要表現(xiàn)在：

(1)農(nóng)村合作醫(yī)療保險存在村民已交錢，但漏錄入系統(tǒng)，或者是村民已成功刷卡付費，由于社保系統(tǒng)失常顯示欠繳狀態(tài)。針對以上情況，社保工作人員和各村干部核對該村的參保名單，確認已交錢,重新刷卡參保，恢復其正常參保狀態(tài)，確保參保人員能正常享受醫(yī)療報銷待遇，作為社保工作人員保持高度的責任感，盡職盡責，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

(2)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險今年才在惠城區(qū)實施，操作系統(tǒng)還在完善階段，致使一部分操作功能不能使用，使工作效率受到一定的阻礙。

(3)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險繳費需跑到銀行，給村民帶來一定的不便，已經(jīng)和銀行在協(xié)商，希望能配部刷卡機到社保所辦公室。

三、20xx年社保所工作計劃

我所將圍繞惠州市涉及到我所的工作項目，竭盡全力確保各項任務指標的圓滿完成。同時內(nèi)抓管理，外樹形象，進一步發(fā)揮社會保障工作在經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用。

1、以《社會保險法》的宣傳貫徹為契機，擴大社會保障覆蓋面。《中華人民共和國社會保險法》將于20xx年7月1日起施行?！渡鐣ｋU法》是我國第一部全國性、綜合性的社保“基本法”，這是實現(xiàn)我國社保制度由實驗性階段向定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的重大步驟。以《社會保險法》的宣傳貫徹工作為契機，加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療宣傳力度，提高各險種參保人數(shù)、參保率，提高覆蓋面。

2、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費工作。今年是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險實施第一年，主要重心在45-60周歲的參保繳費和60周歲以上的參保和待遇發(fā)放工作上。明年的主要工作是抓參保，做好政策宣傳和業(yè)務培訓，提高參保率和服務水平，確保完成區(qū)定的兩年全覆蓋的任務。

3、做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的宣傳工作。積極響應上級政策，認真貫徹落實，實現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險兩 年全覆蓋的目標，普及全民社保，鑒于我鎮(zhèn)今年新農(nóng)保的參保率離全覆蓋還有一定的距離，因此，我們還需不留余力的宣傳新農(nóng)保廣泛深入宣傳新農(nóng)保工作的重大意義，社保所全體成員全力以赴，確保我鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作順利進行。

4、完善當前工作事務。完善當前農(nóng)村合作醫(yī)療相關(guān)工作方法，簡化工作程序，便民辦事，提高工作效率，認真分析和研究工作解決工作中遇到的問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣好的做法。推動農(nóng)村社會保險工作順利開展，確實保障農(nóng)民的基本利益。

社保所工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，事關(guān)人民群眾切身利益，我們將進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、與時俱進、開拓進取，扎實做好20xx各項保障工作，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會的全面進步作貢獻。

社保所個人工作總結(jié) 社保所工作人員工作總結(jié) 2013年社保所工作總結(jié) 社保所工作總結(jié)

第三篇：社保所實施方案

茂山鎮(zhèn)社保所關(guān)于開展“執(zhí)行力提升年”活動的

實 施 方 案

為深入推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，全面提高我所貫徹鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府、業(yè)務主管部門決策部署的執(zhí)行力，努力實現(xiàn)“富強茂山、活力茂山、文明茂山、生態(tài)茂山、和諧茂山”的戰(zhàn)略目標，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展“執(zhí)行力提升年”活動的實施方案》的通知（茂發(fā)?2011?18號）文件精神，我所決定開展“執(zhí)行力提升年”活動，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七屆五中全會、省委八屆十次全會、市委九屆七次全會和縣委十二屆十次全會精神，圍繞打造“三最四低”投資發(fā)展軟環(huán)境的要求，以目標管理為主線，以執(zhí)行力提升為重點，以督查問效為保障，著力解決全所職工中存在的落實不力、效率不高、服務不優(yōu)、效果不好等突出問題，促使全所職工在工作態(tài)度、工作進度、工作力度和工作滿意度方面有新的提升，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造良好環(huán)境。

二、目標任務

通過開展“執(zhí)行力提升年”活動，構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督、問效、考評“五位一體”的長效機制，全面提升全所職工圍繞中心工作服務發(fā)展、服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的執(zhí)行力，實現(xiàn)凡是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的重大決策和工作部署任務件件有落實，保障鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府各項政策措施全面落實到位。

三、組織領(lǐng)導 為切實加強對“執(zhí)行力提升年”活動的領(lǐng)導，成立茂山鎮(zhèn)社保所“執(zhí)行力提升年”活動工作領(lǐng)導小組，成員名單如下：

組 長：楊建庭（鎮(zhèn)社保所所長）

成 員：周國菊（鎮(zhèn)社保所統(tǒng)計員、報賬員）

張麗梅（鎮(zhèn)社保所職工）

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)社保所，楊建庭同志兼任辦公室主任，負責領(lǐng)導小組日常工作，辦公室聯(lián)系電話：8995118。

四、方法步驟

“執(zhí)行力提升年”活動從2011年4月開始至12月，具體分四個階段進行。

（一）宣傳發(fā)動階段（4月）

1.抓動員，提升執(zhí)行理念。及時召開動員會，采取有力措施，結(jié)合實際，對相關(guān)工作進行安排部署，要成立工作機構(gòu)，明確專人負責，制定切實可行的實施方案，迅速興起開展“執(zhí)行力提升年”活動的熱潮，并于5月13日前，將“執(zhí)行力提升年”實施方案、工作機構(gòu)、召開動員會情況報鎮(zhèn)領(lǐng)導小組辦公室。

2.抓教育，營造執(zhí)行氛圍。以建立學習型機關(guān)、學習型組織和培養(yǎng)學習型干部為載體，制定學習計劃，提出學習要求，豐富學習形式，通過采取中心組學習、學習交流研討會、專題講座、個人自學等方式，組織全所職工認真學習黨的十七屆五中全會、省委八屆十次全會、市委九屆七次全體（擴大）會議、縣“兩會”及與茂山發(fā)展緊密相關(guān)的政策、文件和領(lǐng)導講話精神，使全所職工、黨員進一步認清發(fā)展形勢、理清發(fā)展思路、明確目標任務，以足夠的知識能力儲備和開拓創(chuàng)新的精神提升執(zhí)行力，以強烈的事業(yè)心和使命感落實鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的工作部署。要圍繞“抓執(zhí)行、強作風、講效能、促發(fā)展”，認真組織開展三項主題活動。一是開展“執(zhí)行力提 升”學習討論活動。聽取專家學者關(guān)于行政管理、黨性法紀、職業(yè)教育、執(zhí)行力建設(shè)等為主要內(nèi)容的講座，切實提高全所職工對執(zhí)行力重要性的認識，進一步增強宗旨意識、責任意識、服務意識、執(zhí)行意識。組織全所職工從自身實際和工作崗位出發(fā)，圍繞“鎖定目標抓落實、強化責任抓落實、關(guān)注民生抓落實、突出重點抓落實、強化項目抓落實、改革創(chuàng)新抓落實、嚴格進度抓落實、團結(jié)協(xié)作抓落實、改進作風抓落實、深入調(diào)研抓落實、督促檢查抓落實、廉潔從政抓落實”等十二方面開展討論，撰寫心得體會，樹立時間觀念和效率意識，只爭朝夕、真抓實干、說到做到、有冠必奪、創(chuàng)先爭優(yōu)。二是開展負責人談“執(zhí)行力提升”活動。領(lǐng)導干部要做提升執(zhí)行力的表率，帶頭抓督查、抓執(zhí)行、抓落實，既善于安排部署工作，更善于推動工作、解決問題、完成任務，以自身的影響力帶動社保所執(zhí)行力的提升，形成人人講執(zhí)行、人人抓執(zhí)行、人人促執(zhí)行的良好局面。三是開展負責人公開承諾活動。就如何“提升執(zhí)行力”，結(jié)合社保所的職能職責和工作特點，提出具體的、有針對性和可操作性的措施，在全鎮(zhèn)干部職工大會上公開承諾并公示，接受社會監(jiān)督。

3.抓落實，強化執(zhí)行效果。社保所要按照鎮(zhèn)督查辦關(guān)于鎮(zhèn)黨代會黨委工作報告、鎮(zhèn)人代會政府工作報告中確定的重點工作任務進行細化分解立項督查要求，實施“工作成果倒逼法”，對職責內(nèi)該辦的事快速辦，對工作中需要協(xié)調(diào)解決的事及時溝通，對人民群眾中的矛盾困難主動疏導解決，對執(zhí)行中存在障礙的體制機制制度等大膽創(chuàng)新、改革攻堅，確保黨委政府鋼的目標、鐵的任務全面完成。

負責人的心得體會文章，于5月13日前報送鎮(zhèn)領(lǐng)導小組辦公室，社保所職工的心得體會文章于5月15日前報送鎮(zhèn)社保所。

（二）組織實施階段（5月）

1．廣泛征求意見。通過發(fā)放征求意見表、召開不同類型和范圍的座談 會、懇談會、征詢會等形式，重點圍繞社保所職工中不同程度存在的影響執(zhí)行力提升的問題和具體工作實際，廣泛公開征求服務對象對開展“執(zhí)行力提升”活動的意見和建議，并進行認真系統(tǒng)全面的梳理歸類。

2．有針對性查找問題。圍繞執(zhí)行政策、落實工作、必達目標，實行“四對照四查四看”，組織職工圍繞“愿不愿執(zhí)行”、“會不會執(zhí)行”、“執(zhí)行快不快”、“效果好不好”四個方面來看有沒有存在不執(zhí)行的現(xiàn)象，開展工作目標對照檢查。一是對照執(zhí)行中思想覺悟方面提高了沒有，查“愿不愿執(zhí)行”，看是否存在有令不行、有禁不止，對抗執(zhí)行；推諉扯皮、推卸責任，逃避執(zhí)行等現(xiàn)象。二是對照工作中執(zhí)行能力方面提高了沒有，查“會不會執(zhí)行”，看是否存在不求甚解、淺嘗輒止，盲目執(zhí)行；照抄照搬、唯書唯上，機械執(zhí)行等現(xiàn)象。三是對照執(zhí)行中工作作風方面改進了沒有，查“執(zhí)行快不快”，看是否存在不推不動、消極怠工，被動執(zhí)行；討價還價、久拖不決，緩慢執(zhí)行等現(xiàn)象。四是對照執(zhí)行中工作效能方面提升了沒有，查執(zhí)行“效果好不好”，看是否存在上有政策、下有對策，扭曲執(zhí)行；斷章取義、為我所用，選擇執(zhí)行等現(xiàn)象。

3．建立整改責任制。對自查和征求意見反映出來的問題，按照“立說立行”的原則，及時整改，深刻剖析原因，制定切實可行的整改措施。對存在的工作作風不正、執(zhí)行力低下、工作效果不好等問題，要從建章立制入手，實行“一個問題、一名領(lǐng)導、一套整改方案、一抓到底”的工作責任制，消除制約因素，從機制上杜絕產(chǎn)生的根源；對個人存在的責任意識不強、素質(zhì)能力不高、推進落實不力等問題，要從加強學習教育入手，定期開展職業(yè)培訓，強化履職、促進執(zhí)行。

征求意見、對照檢查及召開整改工作會的情況和制定的整改方案，于5月25日前報送鎮(zhèn)領(lǐng)導小組辦公室。

（三）推進落實階段（6月—10月）圍繞“執(zhí)行力提升”，認真研究探索落實工作任務的治本措施，重點抓好六個工作機制的建立完善。

1．健全干部教育培訓機制。以深入實施行政能力提升制度為抓手，實施“干部能力提升計劃”，不斷健全完善學習培訓制度。聽取講座培訓，圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的中心工作，緊扣現(xiàn)代新昆明經(jīng)濟、社會、政治、文化建設(shè)的重大問題和干部群眾關(guān)心的突出問題，聽取講座培訓。

2．健全崗位執(zhí)行力承諾機制。繼續(xù)深入落實服務承諾制，實行全員承諾、逐級承諾。將社保所所有工作人員履行的職能職責和承擔的工作目標任務向社會進行服務公開承諾，建立層層承諾分級負責的服務承諾機制。執(zhí)行自下而上逐層逐級簽訂干部執(zhí)行力承諾書，工作人員向負責人承諾，負責人向分管領(lǐng)導承諾。

3．健全權(quán)力約束機制。按照權(quán)力運行“公開、公平、公正、規(guī)范”的要求，深入實施行政行為監(jiān)督制度，加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的權(quán)力約束。依照行政審批制度改革，精簡審批事項，優(yōu)化審批流程，壓縮審批時間，提高審批效率。繼續(xù)加強為民服務體系建設(shè)，凡屬行政審批事項和公共管理服務事項，全部納入鎮(zhèn)為民服務中心統(tǒng)一受理、審核、送達，實行“一站式辦結(jié)、一條龍服務、一次性辦結(jié)、一條鞭管理”。積極開展廉政風險防范管理工作，以為周期按照風險排查、防控落實、評價考核、修正完善“四個環(huán)節(jié)”進行循環(huán)，深入查找在思想意識、崗位履職、制度機制、外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風險點，構(gòu)建前期預防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”，及時化解權(quán)力運行過程中各類容易誘發(fā)腐敗的風險。

4．健全績效管理機制。建立健全工作目標管理考核責任制，逐級簽訂目標責任狀，實施差別化考核管理，合理確定考核評價主體，嚴格考核評價程序，創(chuàng)新考核評價方法，科學運用考核評價結(jié)果，充分發(fā)揮考核 評價的導向、激勵、鞭策和監(jiān)督作用。繼續(xù)開展效能政府四項制度建設(shè)工作，提升行政效能，健全完善考核與平時考核相結(jié)合、領(lǐng)導考核和群眾及服務對象評議相結(jié)合、考核內(nèi)容和崗位責任相結(jié)合的目標績效考核制度。

5．健全督查督辦機制。把督查貫穿于各項工作的始終，按照鎮(zhèn)督查辦的任務分解進行督查、按照紀檢監(jiān)察機關(guān)掌握的線索來督查、按照社會反映的熱點來跟蹤督查。保障鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的中心工作、部門業(yè)務工作落到實處。強化執(zhí)行力的社會監(jiān)督，定期不定期將重要工作的目標要求、完成時限、責任人和進展情況進行公開公示，充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督的積極作用。實行督辦件全過程盯辦管理，緊盯項目、緊盯事項、緊盯時限，全面掌握辦理情況，嚴格落實交辦、承辦、會辦、催辦、查辦的“五辦”流程，確保事事有回音，件件有落實。

6．健全責任追究機制。建立健全崗位責任追究制度，把鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府確定的工作目標、工作任務轉(zhuǎn)化為可操作、可監(jiān)控的具體目標任務。實施最嚴厲的問責制，緊盯“不落實的事”，嚴查“不落實的人”，對不認真履行職責、工作不力的，該整改的堅決整改，該報請問責的堅決報請問責，該曝光的堅決曝光，務求落實、取得實效。

圍繞以上六個方面建章立制、開展工作的情況，于10月30日前報送鎮(zhèn)領(lǐng)導小組辦公室。

（四）總結(jié)考評階段（11月—12月）

1．認真總結(jié)。對“執(zhí)行力提升年”活動開展情況進行認真總結(jié)，查缺補漏，完善措施。

（1）要對每個階段的工作任務進行“回頭看”。堅決做到“六個執(zhí)行”:不逃避執(zhí)行、不盲目執(zhí)行、不機械執(zhí)行、不被動執(zhí)行、不扭曲執(zhí)行、不選擇執(zhí)行；重點檢查“六個到位”：思想覺悟有沒有提高到位、突出問題有 沒有整改到位、整改措施有沒有落實到位、規(guī)章制度有沒有建立到位、臺賬資料有沒有完善到位、目標任務有沒有完成到位。

（2）要建立長效機制。根據(jù)開展“執(zhí)行力提升年”活動各個階段取得的成效，及時總結(jié)、宣傳、推廣好經(jīng)驗和好方法，鞏固和擴大活動成效。建立健全保障執(zhí)行力提升的的各項管理制度，健全長效考評機制，堅持用制度來促進執(zhí)行力的提升，提高工作執(zhí)行的規(guī)范化、制度化和科學化水平，努力深化工作執(zhí)行力的持久提升。

2．開展評議。依托“執(zhí)行力提升年”專項督查活動、民主評議行業(yè)作風工作，以是否完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府、業(yè)務主管部門下達的目標任務，是否及時主動解決基層困難，為群眾辦實事，是否全力創(chuàng)先爭優(yōu)和開展制度落實及創(chuàng)新，切實增強執(zhí)行力為基本依據(jù)，結(jié)合前三個階段工作情況，開展“執(zhí)行力提升年”活動進行評議，實行自評、群眾測評方式，匯總評議結(jié)果后提出獎懲意見，在考核目標中予以體現(xiàn)。

3．嚴格考核?！皥?zhí)行力提升年”活動納入社保所工作目標管理考核，采取自查自評與集中考核相結(jié)合的方式進行。自查自評要實事求是、全面客觀，力求真實反映活動開展情況，嚴禁虛假浮夸；自評結(jié)果鎮(zhèn)領(lǐng)導小組辦公室組織人員考評。除了嚴格執(zhí)行制度，按時按質(zhì)按量完成交辦的各項工作任務之外，能夠自加壓力，積極主動創(chuàng)先爭先，創(chuàng)造性、創(chuàng)新性地開展工作，在工作制度方面有獨創(chuàng)、先進個人方面有典型、工作經(jīng)驗方面值得推廣的個人可以適當加分。

活動總結(jié)，于11月20日前報送鎮(zhèn)領(lǐng)導小組辦公室。

五、工作要求

執(zhí)行力直接影響到今年我鎮(zhèn)各項工作任務的完成，直接影響到“富強茂山、活力茂山、文明茂山、生態(tài)茂山、和諧茂山”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。社保所將采取強有力措施，組織實施好“執(zhí)行力提升年”活動，確保取得實 效。

（一）加強組織領(lǐng)導

成立相應的工作領(lǐng)導小組并報黨政辦公室。要充分認識執(zhí)行力提升的重要性、必要性和緊迫性，把思想認識統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的整體部署上，以嚴肅認真的態(tài)度積極主動投入活動。要把此項工作列入重要議事日程，形成“干部職工齊參與”的工作格局。要充分發(fā)揮職能作用，加強督促檢查和工作指導，推動活動穩(wěn)步有序開展。

（二）認真組織實施

按照本實施意見的要求，迅速組織開展活動，制定切實可行的工作方案，及時開展學習討論、查剖問題、整改落實和建章立制等工作，不走過場，不走形式；根據(jù)執(zhí)行力提升的任務和要求，細化分解任務，建好工作臺賬，抓好相應職責任務的督查落實；創(chuàng)造性地開展工作，找準執(zhí)行力提升的關(guān)鍵點和突破口，做到有的放矢、高效推動。

（三）營造良好氛圍

及時總結(jié)宣傳不同類型、不同層面的先進典型，通報批評反面典型；培養(yǎng)自己的先進典型、推出自己的亮點、宣傳自己的成效，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，形成示范帶動效應；對工作不負責任、不作為、慢作為、亂作為的反面典型要及時曝光，嚴厲問責，努力營造在執(zhí)行力上比強弱、比成效的良好氛圍。

二○一一年五月十二日

第四篇：社保所考題（推薦）

問答題：

1、自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員可以享受的保險補貼？ 補貼的社會保險有基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險

2、申請自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）社會保險補貼的條件？

（一）女年滿40周歲以上，男年滿45周歲以上及在法定勞動年齡內(nèi)的殘疾人；

（二）在失業(yè)期間依法申領(lǐng)《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》、《稅務登記證》，正常經(jīng)營3個月以上，并按規(guī)定辦理了就業(yè)登記手續(xù)；

（三）在市或區(qū)縣職業(yè)介紹服務中心辦理了個人委托存檔手續(xù)。

3、社會保險補貼的標準？

（一）基本養(yǎng)老保險：以本市上年末職工月最低工資標準為繳費基數(shù)，按照20%的費率，補助14%，個繳納6%。自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員達到國家規(guī)定的退休年齡時，按規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

（二）失業(yè)保險：以本市上年末職工月最低工資標準為繳費基數(shù)，按照2%的費率，補助1.5%，個繳納0.5%。自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員失業(yè)后，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

（三）基本醫(yī)療保險：以本市上年職工月平均工資的70%為繳費基數(shù)，按照7%的費率，補助6%，個人繳納1%。自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員患病時，按照《北京市個人委托存檔人員參加基本醫(yī)療保險暫行辦法》（京勞社醫(yī)發(fā)[2001]186號）的規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。

4、可享社會保險補貼的時間？

（一）申請補貼時，女年滿40周歲，男年滿45周歲的及殘疾人，可按規(guī)定的標準連續(xù)享受3年的社會保險補貼。享受期滿后，對經(jīng)營狀況良好并吸納5名以上本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)的，可再次享受社會保險補貼；

（二）申請補貼時，女年滿45周歲，男年滿55周歲的及殘疾人，可按規(guī)定的標準連續(xù)享受5年的社會保險補貼。

5、停止享受社會保險補貼的條件？

享受自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）社會保險補貼的員出現(xiàn)下列情形之一的，將停止社會保險補貼：

（一）未按照規(guī)定向社保所報告經(jīng)營狀況超過30日的；

（二）未按時足額繳納個人應負擔的社會保險費超過30日的；

（三）因各種原因歇業(yè)、停業(yè)、轉(zhuǎn)租以及個體營業(yè)執(zhí)照未通過年檢的；

（四）個人提出高于規(guī)定的標準，享受社會保險補貼的；

（五）已實現(xiàn)其他形式就業(yè)的；

（六）社會保險補貼期滿的；

（七）達到國家規(guī)定的退休年齡或享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（八）弄虛作假，騙取社會保險補貼的；

（九）違反法律、行政法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定的其他情形。

6、享受社會保險補貼的自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員還可以享受的優(yōu)惠項目？ 經(jīng)批準享受自謀（自主創(chuàng)業(yè)）社會保險補貼的人員，可在批準享受保險補貼期限內(nèi)，在市或區(qū)縣職介中心按照物價部門批準的個人存檔收費標準的50%繳納存檔費，享受各項存檔服務。

7、申請小額擔保貸款的程序？

（一）借款人為個體工商戶的：可向其經(jīng)營地或戶口所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社保保障事務所提出小額擔保貸款書面申請；

（二）借款人為自主、合伙創(chuàng)辦小企業(yè)的；須向企業(yè)登記注冊地的區(qū)縣人力社保部門提出小額擔保貸款書面申請。

8、開辦個體工商戶的個體經(jīng)營者和創(chuàng)辦小企業(yè)可以申請的貸款額度？

（一）個體工商戶可以申請小額擔保貸款的額度不超過8萬元；

（二）自主、合伙創(chuàng)辦的小企業(yè)可以申請小額擔保貸款的額度一般為20萬元；或根據(jù)該企業(yè)的經(jīng)營項目和安置本市失業(yè)人員人數(shù)，按人均不超過8萬元提供擔保，最高不超過50萬元。

9、小額擔保貸款的期限？

小額擔保貸款期限一般不超過2年。

10、小額擔保貸款政策實施時間？ 本政策從2006年5月1日開始實施。

11、小額擔保貸款的貸款利率？

小企業(yè)享受小額擔保貸款，貸款利率按照中國人民銀行公布的借款利率水平執(zhí)行，不得向上浮動；個體工商戶享受小額擔保貸款，貸款利率按照中國人民銀行公布的利率可向上浮動3%。

12、哪些無業(yè)居民可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險？

男性年滿16周歲不滿60周歲、女性年滿16周歲不滿50周歲，具有本市的非農(nóng)業(yè)戶籍，未納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險覆蓋范圍內(nèi)居民。末納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍，七至十級殘疾軍人、城鎮(zhèn)優(yōu)撫對象以及民政部門負責管理的見義勇為人員。

13、辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的時間？

辦理次年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險時間是當年的9月1日至11月31日。

14、參加城鎮(zhèn)醫(yī)療基本保險后報銷比例是多少？

參保人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費一年以上且繼續(xù)連續(xù)繳費的可享受門（急）診醫(yī)療費用報銷待遇。

門（急）診起付標準為650元，起付標準以上部分由城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金支付50%。

在一個醫(yī)療保險內(nèi)累計支付2000元。參保人員患有特殊病種在門診就醫(yī)，按住院醫(yī)療費報銷待遇。

住院起付標準為1300元，第二次及以后住院的起付標準均為650元，起付標準以上部分由城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險基金支付60%，在一個醫(yī)療保險內(nèi)累計支付的最高數(shù)額為15萬元。

15、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有哪些費用是不能報銷的？（1）在非本人定點醫(yī)療機構(gòu)就診的，但急診除外；（2）因交通事故，醫(yī)療事故或者其他責任事故造成傷害的；（3）因本人吸毒、打架斗毆或者其它違法行為造成傷害的；（4）因自殺、自殘、酗酒等原因進行治療的；（5）在國外或者香港、澳門特別行政區(qū)以及臺灣地區(qū)治療的；（6）按照國家和北京市規(guī)定應當由個人負擔的。

16、本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員可發(fā)享受的優(yōu)惠培訓政策？

在就業(yè)服務機構(gòu)辦理了登記手續(xù)，取得《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》的本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員，每年可結(jié)合自身條件和就業(yè)需求，參加一次免費職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。

17、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？ 本市失業(yè)人員憑本人《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員求職證》、《身份證》，可以到經(jīng)市人力資源和社會保險局認定的定點培訓學?；騽?chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)，選擇參加免費職業(yè)技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓。

18、哪些人可以申請靈活就業(yè)社會保險補貼？（1）辦理了就業(yè)登記手續(xù)的城鎮(zhèn)失業(yè)人員；

（2）女滿40周歲、男滿45周歲以上及中、生度殘疾人；（3）已實現(xiàn)靈活就業(yè)滿30天。

19、靈活就業(yè)社保保險補貼標準是多少？

（1）基本養(yǎng)老保險以本市上年末職工年平均工資的40%標準為繳費基數(shù)，按照20%的比例，補貼14%，個人繳納6%；

（2）失業(yè)保險以本市上年末職工平均工資40%標準為繳費基數(shù)，按照1.2%的比例，補貼1%，個人繳納6%；

（3）基本醫(yī)療保險以本市上年職工年平均工資標準的70%為繳費基數(shù)，按照7%的比例，補貼6%，個人繳納1%。20、豐臺區(qū)靈活就業(yè)社會保險補貼的繳納標準是多少？(1)基本養(yǎng)老保險以本市上年末職工平均工資的40%標準為繳費基數(shù)。按照20%的比例，補貼14%，個人繳納6%。

(2)失業(yè)保險以本市上年末職工平均工資40%標準為繳費基數(shù)，按照1.2%的比例，補貼1%，個人繳納0.2%。

(3)基本醫(yī)療保險以本市上年職工平均工資標準的70%為繳費基數(shù)，按照7%的比例，補貼6%，個人繳納1%。

21、怎樣申請豐臺區(qū)靈活就業(yè)社會保險補貼？ 向戶口所在地街道社保所提出申請并提供下列材料：

（1）靈活就業(yè)人員的《身份證》、《戶口本》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、復印件；《存檔協(xié)議書》原件，填寫《豐臺區(qū)靈活就業(yè)人員申請社會保險補貼申請表》。

（2）社保所受理相關(guān)材料后對申請人的實際狀況進行初審，符合條件的，報人力社保部門審批。

22、靈活就業(yè)可以享受多長時間的社會保險補貼？

女滿40周歲、男滿45周歲及中度殘疾人，可以享受最長3年的社會保險補貼；女滿45周歲、男滿55周歲及重度殘疾人，可以享受最長5年社會保險補貼。

23、怎樣辦理靈活就業(yè)社會保險補貼手續(xù)？ 向戶口所在地街道社保所提出申請并提供下列材料：

（1）靈活就業(yè)人員的《身份證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、殘疾人需提交《中華人民共和國殘疾人證》、《北京市城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)登記卡》復印件，填寫《靈活就業(yè)》

24、如何再次申請享受靈活就業(yè)社會保險補貼？

已享受過靈活就業(yè)社會保險補貼的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人中（女年滿40周歲、男年滿45周歲以上及中、重度殘疾人），在失業(yè)期間通過努力再次實現(xiàn)靈活就業(yè)，且靈活就業(yè)時間滿3個月以上，可以再次申請享受靈活就業(yè)社會保險補貼。

25、哪些人員可以申領(lǐng)失業(yè)保險金？（1）失業(yè)前所在單位及本人已參加失業(yè)保險；（2）按規(guī)定繳費滿一年；（3）非本人意愿中斷就業(yè)；（4）進行失業(yè)登記，并有求職要求。

因辭職、自動離職等本保意愿中斷就業(yè)的，不能申領(lǐng)失業(yè)保險金。

26、失業(yè)保險金能夠領(lǐng)多久？

根據(jù)您失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費的時間，確定領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，具體如下：累計繳費滿1年不滿2年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限3個月；

累計繳費滿2年不滿3年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限6個月； 累計繳費滿3年不滿4年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限9個月； 累計繳費滿4年不滿5年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限12個月，累計繳費時間滿意5年以上，每滿1個增發(fā)1個月，但最長不超過24個月，從第13個月起，每月領(lǐng)取失業(yè)保障金標準按累計繳費時間不滿5年的標準（最低標準）領(lǐng)取。

27、重度殘疾人劃分標準？ 重度精神殘疾等級：1.2.3級；重度智力殘疾等級：1.2.3級；重度視力殘疾等級：1.2級；重度肢體殘疾等級：1.2級。

27、失業(yè)人員就業(yè)有哪些途徑？（1）進入社區(qū)以靈活就業(yè)形式實現(xiàn)就業(yè)；（2）領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照、自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)；（3）進入社區(qū)公益性就業(yè)組織工作；（4）其他合法經(jīng)經(jīng)濟活動。

28、如果在領(lǐng)取失業(yè)金期間生病了，能不能報銷醫(yī)藥費？報銷比例是多少？

根據(jù)您失業(yè)前累計繳納失業(yè)保險費時間決定： 累計繳費不滿5年，醫(yī)療補助比例60%，累計繳費滿5年不滿10年，醫(yī)療補助比例65%，累計繳費滿10年不滿15年，醫(yī)療補助比例70%，累計繳費滿15年不滿20年，醫(yī)療補助比例75%，累計繳費滿20年（含20年），醫(yī)療補助比例80%。

名詞解釋：

1、社會保險補貼（用人單位）：社會保險補貼是政府為鼓勵用人單位招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員并按規(guī)定為其繳納社會保險后，給予用人單位的資金補助。社會保險補貼標準是以本市上一職工月平均工資的60%為基數(shù)。養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療保險費分別補貼20%、1%、和9%，社會保險補貼期限3至5年。

2、自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）：是指本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員在失業(yè)期間依法申領(lǐng)《個體工商戶營業(yè)執(zhí)照》、《稅務登記證》，從事個體經(jīng)營，并帶動其他失業(yè)人員就業(yè)，稱為自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）。

3、靈活就業(yè)：靈活就業(yè)是指本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)者保同在社區(qū)從事家政服務下社區(qū)居民形成服務關(guān)系，或在區(qū)縣街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)統(tǒng)一安排下從事自行車修理、再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區(qū)服務性工作，以及沒有固定工作單位，崗位不固定、工作時間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)形式。

一、1、自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員可以享受的保險補貼？

2、社會保險（基本養(yǎng)老保險）補貼標準？

3、申請小額擔保貸款的程序？

4、參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險后門診報銷比例是多少？

5、名詞解釋------自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）：

二、1、申請自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）社會保險補貼的條件？

2、辦理城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的時間？

3、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？

4、小額擔保貸款的貸款利率？

5、參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險住院報銷比例是多少？

三、1、哪些無業(yè)居民可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險？

2、可享社會保險補貼的時間？

3、申請小額擔保貸款的程序？

4、社會保險（失業(yè)保險）補貼的標準？

5、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有哪些費用是不能報銷的？

四、1、社會保險（醫(yī)療保險）補貼的標準？

2、本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員可發(fā)享受的優(yōu)惠培訓政策？

3、開辦個體工商戶的個體經(jīng)營者和創(chuàng)辦小企業(yè)可以申請的貸款額度？

4、小額擔保貸款的期限？

5、自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）：

五、1、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有哪些費用是不能報銷的？

2、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？

3、小額擔保貸款政策實施時間？

4、什么是社會保險補貼？

5、辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的時間？

六、1、哪些無業(yè)居民可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險？

2、本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員可以享受的優(yōu)惠培訓政策？

3、社會基本養(yǎng)老保險補貼標準？

4、如何再次申請享受靈活就業(yè)社會保險補貼？

5、豐臺區(qū)靈活就業(yè)社會保險基本養(yǎng)老保險補貼的繳納標準是多少？

七、1、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？

2、靈活就業(yè)社會保險補貼標準是多少？

3、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有哪些費用是不能報銷的？

4、小額擔保貸款的期限？

5、失業(yè)人員就業(yè)有哪些途徑？

八、1、如果在領(lǐng)取失業(yè)金期間生病了，能不能報銷醫(yī)藥費？報銷比例是多少？

2、如何再次申請享受靈活就業(yè)社會保險補貼？

3、靈活就業(yè)社保保險醫(yī)療保險補貼標準是多少？

4、重度殘疾人劃分標準？

5、哪些無業(yè)居民可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險？

九、1、失業(yè)人員就業(yè)有哪些途徑？

2、怎樣申請豐臺區(qū)靈活就業(yè)社會保險補貼？

3、如果在領(lǐng)取失業(yè)金期間生病了，能不能報銷醫(yī)藥費？報銷比例是多少？

4、名詞解釋：靈活就業(yè)

5、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有哪些費用是不能報銷的？

十、1、社會保險（醫(yī)療保險）的補貼標準？

2、失業(yè)保險金能夠領(lǐng)多久？

3、豐臺區(qū)靈活就業(yè)社會保險補貼的繳納標準是多少？

4、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？

5、開辦個體工商戶的個體經(jīng)營者和創(chuàng)辦小企業(yè)可以申請的貸款額度？

十一、1、哪些人員可以申領(lǐng)失業(yè)保險金？

2、哪些無業(yè)居民可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險？

3、享受社會保險補貼的自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員還可以享受的優(yōu)惠項目？

4、名詞解釋：自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）：

5、怎樣辦理靈活就業(yè)社會保險補貼手續(xù)？

十二、1、社會失業(yè)保險補貼的標準？

2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有哪些費用是不能報銷的？

3、開辦個體工商戶的個體經(jīng)營者和創(chuàng)辦小企業(yè)可以申請的貸款額度？

4、怎樣辦理靈活就業(yè)社會保險補貼手續(xù)？

5、重度殘疾人劃分標準？

十三、1、靈活就業(yè)社保保險補貼標準是多少？

2、本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員可發(fā)享受的優(yōu)惠培訓政策？

3、自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員可以享受的保險補貼？

4、如何再次申請享受靈活就業(yè)社會保險補貼？

5、失業(yè)人員就業(yè)有哪些途徑？

十四、1、申請自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）社會保險補貼的條件？

2、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？

3、如何再次申請享受靈活就業(yè)社會保險補貼？

4、怎樣申請豐臺區(qū)靈活就業(yè)社會保險補貼？

5、小額擔保貸款的期限？

十五、1、社會保險（基本醫(yī)療）補貼的標準？

2、停止享受社會保險補貼的條件？

3、享受社會保險補貼的自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員還可以享受的優(yōu)惠項目？

4、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？

5、哪些人員可以申領(lǐng)失業(yè)保險金？

十六、1、可享社會保險補貼的時間？

2、申請小額擔保貸款的程序？

3、辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的時間？

4、哪些人可以申請靈活就業(yè)社會保險補貼？

5、怎樣辦理靈活就業(yè)社會保險補貼手續(xù)？

十七、1、哪些無業(yè)居民可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險？

2、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？

3、如何再次申請享受靈活就業(yè)社會保險補貼？

4、如果在領(lǐng)取失業(yè)金期間生病了，能不能報銷醫(yī)藥費？報銷比例是多少？

5、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有哪些費用是不能報銷的？

十八、1、可享社會保險補貼的時間？

2、申請小額擔保貸款的程序？

3、辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的時間？

4、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？

5、靈活就業(yè)社保保險補貼標準是多少？

十九、1、小額擔保貸款的貸款利率？

2、參加城鎮(zhèn)醫(yī)療基本保險后報銷比例是多少？

3、哪些人可以申請靈活就業(yè)社會保險補貼？

4、哪些人員可以申領(lǐng)失業(yè)保險金？

5、社會基本養(yǎng)老保險補貼標準？

二十、1、參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險后門診報銷比例是多少？

2、開辦個體工商戶的個體經(jīng)營者和創(chuàng)辦小企業(yè)可以申請的貸款額度？

3、本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員可以享受的優(yōu)惠培訓政策？

4、享受社會保險補貼的自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）人員還可以享受的優(yōu)惠項目？

5、哪些人員可以申領(lǐng)失業(yè)保險金？ 二

十一、1、申請自謀職業(yè)（自主創(chuàng)業(yè)）社會保險補貼的條件？

2、小額擔保貸款的貸款利率？

3、辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的時間？

4、怎樣申請豐臺區(qū)靈活就業(yè)社會保險補貼？

5、什么是社會保險補貼？ 二

十二、1、可享社會保險補貼的時間？

2、開辦個體工商戶的個體經(jīng)營者和創(chuàng)辦小企業(yè)可以申請的貸款額度？

3、參加城鎮(zhèn)醫(yī)療基本保險后報銷比例是多少？

4、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？

5、哪些人可以申請靈活就業(yè)社會保險補貼？ 二

十三、1、社會保險補貼的標準？

2、哪些無業(yè)居民可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險？

3、本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員可發(fā)享受的優(yōu)惠培訓政策？

4、靈活就業(yè)社保保險補貼標準是多少？

5、哪些人員可以申領(lǐng)失業(yè)保險金？

二十四、1、停止享受社會保險補貼的條件？

2、小額擔保貸款政策實施時間？

3、辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的時間？

4、靈活就業(yè)可以享受多長時間的社會保險補貼？

5、重度殘疾人劃分標準？

二十五、1、申請小額擔保貸款的程序？

2、哪些無業(yè)居民可以參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險？

3、本市失業(yè)人員參加職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的條件？

4、豐臺區(qū)靈活就業(yè)社會保險補貼的繳納標準是多少？

5、失業(yè)人員就業(yè)有哪些途徑？

二十六、1、可享社會保險補貼的時間？

2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險有哪些費用是不能報銷的？

3、哪些人可以申請靈活就業(yè)社會保險補貼？

4、失業(yè)保險金能夠領(lǐng)多久？

5、如果在領(lǐng)取失業(yè)金期間生病了，能不能報銷醫(yī)藥費？報銷比例是多少？、

第五篇：社保所匯報材料

社保所調(diào)研匯報材料

社保所的工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，在區(qū)業(yè)務部門的指導幫助下，深入解析十八屆三中全會、市委四屆三次全會、黨工委擴大會精神，堅持以人為本、情系于民的原則，認真貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)各類鼓勵救助政策，各項工作積極開展、穩(wěn)步推進。現(xiàn)將社保所各項基本情況匯總?cè)缦拢?/p>

一、社保所工作職責及人員基本情況

（一）社保所工作職責

1、全面貫徹《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險征繳條例》及《城鄉(xiāng)居民最低生活保障條例》等，宣傳各級勞動和社會保障法律、法規(guī)和政策。

2、積極開發(fā)崗位，全面落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，做好本轄區(qū)的下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難群體的就業(yè)服務工作，切實促進就業(yè)和再就業(yè)。

3、強化職業(yè)指導，做好求職用工登記，并發(fā)布勞動力市場招用工信息，全面開展職業(yè)介紹工作。

4、強化社會保障，全力做好各項社會保險的宣傳擴面、參保登記和政策咨詢解釋工作。主要做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險、超齡養(yǎng)老保險等社會保險參保、申領(lǐng)工作。

5、開展技能培訓，切實做好轄區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移輸出培訓和失業(yè)人員就業(yè)培訓工作，并積極組織失業(yè)人員參加職業(yè)技能鑒定，促進轄區(qū)用工職業(yè)資格化。

6、努力構(gòu)建和諧，全面開展轄區(qū)用人單位的勞動保障和監(jiān)察工作，接受勞動用工舉報投訴。

7、建立健全制度，全面做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務和生存狀況調(diào)查工作。

8、上級有關(guān)部門安排的其他社會保障工作。

（二）人員基本情況

社保所共有工作人員6人，其中事業(yè)單位編制3人，村官1人，臨時聘用人員2人，全部為女性。按學歷分：大專學歷3人，本科學歷3人，學歷層次較為合理。按年齡分：20-30年齡段4人，30-40年齡段1人，40-50年齡段1人，人員結(jié)構(gòu)較為年輕。

二、2013年工作完成情況

（一）穩(wěn)抓就業(yè)保障基礎(chǔ)工作，多措施提升全民就業(yè)熱情

1、完成區(qū)下達的目標任務

根據(jù)萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2013年城鄉(xiāng)就業(yè)工作目標任務的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)社保所工作人員通過共同努力，和鎮(zhèn)各部門團結(jié)協(xié)作，城鎮(zhèn)新增就業(yè)實現(xiàn)1540人，完成區(qū)下達目標任務的154%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)實現(xiàn)1139人，完成區(qū)下達目標任務的147.9%；城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象就業(yè)實現(xiàn)203人，完成區(qū)下達目標任

務101.5%；農(nóng)民工回引實現(xiàn)805人，完成區(qū)下達目標任務的100.4%；開發(fā)公益性崗位累計100個，完成任務的100%，安臵人數(shù)235人。信息產(chǎn)業(yè)人力資源保障73人，完成區(qū)下達目標任務的100%；公共就業(yè)服務機構(gòu)成功介紹163人，完成區(qū)下達目標任務的的101.9%；就業(yè)再就業(yè)培訓214人，完成區(qū)下達目標任務的107%。每月按時更新農(nóng)村勞動力資源抽樣調(diào)查系統(tǒng)。全年繼續(xù)鞏固城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動態(tài)為零的目標。

2、穩(wěn)步推進就業(yè)服務工作，全面落實各項優(yōu)惠政策

今年，就業(yè)服務窗口共辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》1256個，提供就業(yè)指導200余次，不定期組織有相關(guān)志向的無業(yè)人員參加各類招聘會。工作人員每天按時登錄重慶市用工信息系統(tǒng)下載信息，結(jié)合其他各類正規(guī)合法渠道搜集的用工信息在窗口張貼公告。同時，督促村、社區(qū)及時下載和發(fā)布有效用工信息，讓求職人員以最快的速度了解到相關(guān)信息。此外，社保所還聯(lián)合重慶市萬盛職教中心對我鎮(zhèn)214名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員分四個不同專業(yè)開展了再就業(yè)培訓，收到良好效果。

今年我所進一步加強了對享受“4050”社保補貼人員就業(yè)情況的核查力度，全年申報靈活就業(yè)社保補貼785人次，全部獲得區(qū)勞動就業(yè)局審核通過，發(fā)放社保補貼資金共計1486217.56元。繼續(xù)為符合條件的退出低保再就業(yè)人員發(fā)放就業(yè)補貼，截至9月，發(fā)放就業(yè)補貼共計19188元，61人次。

3、認真開展全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動

在全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動開展的頭一年，按照區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務中心就業(yè)方面目標任務分解情況保質(zhì)保量完成了全部目標的同時，首要任務是做到優(yōu)惠政策的人人知曉。為此，我鎮(zhèn)重點開展全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動主題宣傳活動2次，發(fā)放各類宣傳資料5000余份，政策解讀手冊1000余本，開展100人以上創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策宣講會10場。在促進創(chuàng)業(yè)方面，社保所立足工作本職，針對一些有為人士創(chuàng)業(yè)初期資金不足的問題，積極為其提供小額貸款服務，截止今年11月20日，我鎮(zhèn)累計初審再就業(yè)貸款74戶，申請貸款金額976萬元，安臵175人就業(yè)。此外，積極為有需求的企業(yè)提供招工推薦，為就業(yè)困難人員提供求職登記介紹，加大公益性崗位開發(fā)力度等工作的全面推進豐富了社保所在全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動中的工作內(nèi)涵。其中，以鎮(zhèn)人民政府為主體申報成立1個新的公益性勞動組織，為進一步促進困難人員就業(yè)開拓了一個嶄新的方向。

4、加快充分就業(yè)社區(qū)和充分轉(zhuǎn)移就業(yè)村的創(chuàng)建工作 為加快我鎮(zhèn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)步伐，充分發(fā)揮村、居委會在促進勞動力轉(zhuǎn)移的重要作用，八O一社區(qū)、二郎峽社區(qū)以及金龍村積極協(xié)調(diào)，精心謀劃，順利通過上級部門對“充分就業(yè)社區(qū)”和“充分轉(zhuǎn)移就業(yè)村”創(chuàng)建的復查工作。新工村社區(qū)緊跟步伐成功創(chuàng)建為“充分就業(yè)社區(qū)”，沙壩村也成功創(chuàng)建為“充分轉(zhuǎn)移就業(yè)村”，這標志著我鎮(zhèn)所有社區(qū)百分之百完成充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作。

此外，社保所還積極開展宣傳活動，向廣大人民群眾及用工企業(yè)大力宣傳勞動保障相關(guān)法律法規(guī)，并協(xié)助區(qū)人力資源和社會保障局做好勞動監(jiān)察和維權(quán)工作。

（二）提升城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保率，完善醫(yī)療救助體系 在醫(yī)保辦理工作經(jīng)驗逐年積累，社保所和村、社區(qū)共同努力，城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保險參保意識有了大幅提升的前提下，我鎮(zhèn)參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險總?cè)藬?shù)超過35000人，全年完成城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險參合率101%，超額完成上級部門下達的目標任務。

作為重要補充力量的社會救助資金發(fā)放同樣發(fā)揮了舉足輕重的作用。我鎮(zhèn)今年累計辦理大病事后醫(yī)療救助17人，發(fā)放救助金8.71萬元；辦理臨時困難救助74人，發(fā)放臨時困難救助金18萬元。發(fā)放過程中，工作人員嚴格把關(guān)，確保因臨時性、突發(fā)性等原因造成家庭基本生活困難的群眾得到有效救助。

（三）加大社保工作投入力度，提升窗口服務水平。全年以明確工作職責、落實各項措施、營造參保氛圍、全面深入推進、以突破重點難點為基本準則，工作成效顯著。

1、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格審查工作。根據(jù)區(qū)社保局要求，社保所工作人員對轄區(qū)內(nèi)領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的人員進行資格核查工作，全年共完成資格核查2966人。期間，為方便轄區(qū)內(nèi)無法行走的老人，專門以村、社區(qū)為單位統(tǒng)計名單再逐個安排時間上門服務。

2、四類養(yǎng)老保險初審工作。全年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險新參保人數(shù)43人，參?？?cè)藬?shù)11148人，已繳費107.558萬元；全年超齡養(yǎng)老保險參保14人，征地（原征地應轉(zhuǎn)未轉(zhuǎn)人員）農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險參保7人，退地農(nóng)轉(zhuǎn)城養(yǎng)老保險申報55人。

3、城戶下鄉(xiāng)人員工齡調(diào)查登記相關(guān)工作。按照區(qū)社保局等相關(guān)部門要求，我所對轄區(qū)內(nèi)城戶下鄉(xiāng)人員進行了全面統(tǒng)計，10月開展的第一階段工作有3人符合調(diào)查確認范圍并通過上級部門現(xiàn)場調(diào)查獲準計算工齡。11月開展的第二階段工作目前已有5人到社保所登記，也將同樣按照相關(guān)程序進行確認。

（四）按要求做好檔案管理工作

于今年9月起，按照區(qū)社保局安排，將每份檔案羅列卷內(nèi)材料詳細目錄為標準，將鎮(zhèn)社保所管理的117份退休職工個人檔案全部重新清點，完整交接到區(qū)社保局統(tǒng)一管理。因此，我鎮(zhèn)目前保管的檔案有城鎮(zhèn)下崗職工個人檔案253份，化工廠退休職工檔案128份。

（五）全力推進小額意外險推廣工作

按照萬盛財金發(fā)【2012】1號文件精神的要求，為推進我鎮(zhèn)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、意外等社會保障體系的多元立體化建設(shè)，我所于2012年10月起召集各村、社區(qū)負責人及經(jīng)辦人員召開了小額意外險專題工作會議1次，發(fā)放宣傳資料1500份，全年總共銷售小額意外險1031份。

三、下一步工作思路和舉措

在十八屆三中全會、市委四屆三次全會、黨工委擴大會精神相繼勝利召開之際，通過對會議精神的深入解析，結(jié)合工作實際，社保所下一步將從以下幾個方面著手開展工作。

（一）扎實做好就業(yè)、城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、臨時困難救助、大病事后救助、檔案管理等基礎(chǔ)工作，高效完成上級下達的目標任務，為進一步開展工作打下堅實的基礎(chǔ)。

（二）全面認識黨工委擴大會議對我鎮(zhèn)產(chǎn)城結(jié)合的定位所帶來的變化，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)。一是大力開展政策宣講活動，將常年在外務工，學習到豐富經(jīng)驗知識的農(nóng)民工回引到家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；二是全面掌握會后我鎮(zhèn)功能定位給用工市場需求所帶來的變化，進一步加強各類培訓工作的的針對性，力爭做到培訓學員學有所用學以致用，真正為我鎮(zhèn)勞動力技能水平和就業(yè)率的提升做出應有的貢獻。三是功能定位勢必產(chǎn)生越來越龐大的農(nóng)轉(zhuǎn)城人員群體，有針對性的就業(yè)指導服務也將是社保所的重點工作之一。同時，我區(qū)正在開展的全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動同十八屆三中全會提出的要健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制想法不謀而合。在新一年的工作中，社保所將以“4050”靈活就業(yè)社會保險補貼、退出低保人員再就業(yè)補貼等優(yōu)惠政策作為催化劑，結(jié)合區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動中的公益性勞動組織相關(guān)的優(yōu)惠政策，為就業(yè)困難群體解決實際困難。

（三）切實提升服務人性化水平，樹立服務型政府形象。結(jié)合十八屆三中全會提出的切實轉(zhuǎn)變政府職能，創(chuàng)新行政管理方式，建設(shè)服務型政府的要求，一是要克服困難，繼續(xù)做好上門為行動不便居民審查領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇資格等人性化服務，為居民提供便利；二是在現(xiàn)有服務水平的基礎(chǔ)上，增強村、社區(qū)社會保障服務站的基礎(chǔ)功能，增加基層工作人員保障，將更多的基礎(chǔ)性工作下放到村、社區(qū)一級，把群眾的困難消除在家門口。三是積極向上級反饋工作中需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)才能解決的問題，提出合理建議，促進工作機制合理化，提高工作效率。

四、社保所2014年目標任務。

根據(jù)萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2013年社保所工作目標任務的完成情況，結(jié)合明年工作計劃，社保所2014年目標任務擬定如下：一是力爭實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)實現(xiàn)800人；城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象就業(yè)實現(xiàn)200人；農(nóng)民工回引實現(xiàn)800人；新開發(fā)公益性崗位50個；信息產(chǎn)業(yè)人力資源保障60人；公共就業(yè)服務機構(gòu)成功介紹160人；就業(yè)再就業(yè)培訓200人；每月按時更新農(nóng)村勞動力資源抽樣調(diào)查系統(tǒng)；繼續(xù)鞏固城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭動態(tài)為零的目標。二是繼續(xù)發(fā)放上年結(jié)存的1513張未制作完成的 醫(yī)?？?，做好兩類救助的審核發(fā)放工作，完成全鎮(zhèn)35918人的醫(yī)保投保工作，實現(xiàn)持續(xù)全覆蓋。三是努力完成社保局安排的 8

居民養(yǎng)老保險基金征收、領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格審查、其他社保初審等相關(guān)工作。

備注：以上用到數(shù)據(jù)均為截止2013年11月20日統(tǒng)計數(shù)據(jù)

南桐鎮(zhèn)社會保障服務所 2013年12月03日