第一篇：關(guān)于參加基本養(yǎng)老保險人員退休若干政策問題的答1

關(guān)于參加基本養(yǎng)老保險人員退休若干政策問題的答復(fù)

發(fā)布時間：2009年06月18日 字體顯示：大 中 小來源： 養(yǎng)老保險處

吉人社字[2009]159號

各市、州、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障（勞動保障局），長白山管委員勞動人事局：

近一時期，部分地方和用人單位就退休審批條件及待遇等又反映了一些新問題。為規(guī)范統(tǒng)一全省政策，根據(jù)國家有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問題統(tǒng)一答復(fù)如下：

一、以個體身份參保且無用人單位工作經(jīng)歷的，在辦

理享受養(yǎng)老保險待遇手續(xù)時，其出生時間以身份證記載的出生年月為準(zhǔn)。

二、參加基本養(yǎng)老保險的職工和以個人身份參保人員

達(dá)到法定退休年齡或享受養(yǎng)老保險待遇年齡時，繳費(fèi)不足規(guī)定年限的，本人申請，可以達(dá)到法定退休年齡或享受養(yǎng)老保險待遇年齡時上年當(dāng)?shù)卦趰徛毠ど鐣骄べY為基數(shù)，按照城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員繳

費(fèi)比例一次性繳費(fèi)至規(guī)定的繳費(fèi)年限，并從辦理手續(xù)下月起領(lǐng)取養(yǎng)老金。

三、對原在國有企業(yè)、集體企業(yè)或事業(yè)單位從事特殊工種人員，改制為民營企業(yè)后繼續(xù)從事原特殊工種的，企業(yè)應(yīng)定期到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障（勞動保障）部門備案，其從事原特殊工種的年限可以累加，符合規(guī)定條件的，可以辦理提前退休。原在國有企業(yè)、集體企業(yè)或事業(yè)單位從事特殊工種且達(dá)到規(guī)定年限，現(xiàn)在民營企業(yè)工作或解除勞動關(guān)系的，符合條件的，允許其辦理提前退休。

四、根據(jù)吉政發(fā)〔1998〕22號文件第五條第（十）款規(guī)定及吉人社工字〔2009〕11號文件規(guī)定，因病或非因工致殘，達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限但未達(dá)到法定因病退休年齡的國有企業(yè)解除勞動關(guān)系人員，本人申請，可以參加勞動能力鑒定。被鑒定為完全喪失勞動能力的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之和。

五、參保人員被判處拘役及以上刑罰或勞動教養(yǎng)，服刑或勞動教養(yǎng)期間達(dá)到法定退休年齡的，待服刑或勞動教養(yǎng)期滿后辦理退休手續(xù)。退休時間按到達(dá)法定退休年齡時間計(jì)算，基本養(yǎng)老金從辦理退休手續(xù)下月起發(fā)放，服刑或勞動教養(yǎng)期間不參加調(diào)整基本養(yǎng)老金。

參保人員退休審批工作事關(guān)養(yǎng)老保險基金安全，與廣大參保人員利益密切相關(guān)。各級勞動保障部門要嚴(yán)格執(zhí)行政策，不斷完善退休審批程序，接受社會監(jiān)督。對提前退休人員，經(jīng)初步審核后，應(yīng)定期在網(wǎng)站上公示擬退休人員相關(guān)信息，并將公示結(jié)果通過到網(wǎng)站公布。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核定基本養(yǎng)老金時，要與網(wǎng)站公布情況進(jìn)行核對，防止部分單位和個人弄虛作假，騙取養(yǎng)老保險基金。

吉林省人力資源和社會保障廳

二○○九年六月十日

第二篇：養(yǎng)老保險參保人員退休政策

養(yǎng)老保險參保人員退休政策

一、正常退休

1、條件：（1）男年滿60周歲，女在管理（技術(shù)）崗位年滿55周歲、在生產(chǎn)（工勤）崗位年滿50周歲的職工。（2）參保的城鎮(zhèn)個體工商戶、自謀職業(yè)人員以及靈活方式就業(yè)人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲（國家和省政策另有規(guī)定的按規(guī)定辦理）。

2、程序：由參保地勞動保障行政部門認(rèn)定其出生年月、參加工作時間并發(fā)放職工退休證，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)憑職工退休證計(jì)算退休待遇。

二、特殊工種提前退休

1、條件：（1）在全民所有制及集體所有制企業(yè)從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年；從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年；從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年，且男年滿55周歲、女在管理（技術(shù)）崗位年滿50周歲、生產(chǎn)（工勤）崗位年滿45周歲的人員。（2）原在全民所有制及城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)從事特殊工種工作已達(dá)到規(guī)定年限，現(xiàn)到其他類型企業(yè)工作或從事個體工商戶、自謀職業(yè)人員以及采取各種靈活方式就業(yè)且符合國家和省規(guī)定退休年齡的人員。

根據(jù)勞動保障部《關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號）規(guī)定，特殊工種只能按國家勞動保障部門及1985年3月4日至1993年7月3日之間國務(wù)院各部委下發(fā)的特殊工種文件認(rèn)定的目錄范圍執(zhí)行，不得跨行業(yè)（部門）參照執(zhí)行。

2、程序：（1）各縣（市）由縣（市）級勞動保障行政部門、中央、省

屬駐楚企業(yè)及州屬企業(yè)由企業(yè)勞資部門將符合特殊工種提前退休人員的檔案及補(bǔ)充資料、職工養(yǎng)老保險繳費(fèi)手冊等相關(guān)材料收集匯總后，在規(guī)定的時間內(nèi)報(bào)送州勞動和社會保障局勞動工資科。按省勞動保障廳要求，每年上半年和下半年各集中一次辦理審批特殊工種提前退休工作。各縣（市）、各企業(yè)勞資部門將本內(nèi)上半年達(dá)到提前退休條件的相關(guān)材料于上年12月15日之前報(bào)送、下半年達(dá)到提前退休條件的相關(guān)材料于當(dāng)年6月15日之前報(bào)送。逾期報(bào)送的，州勞動保障局不予受理，責(zé)任由各縣（市）、各企業(yè)自負(fù)。

三、勞動能力鑒定提前退休

1、條件：繳費(fèi)年限滿15年的參保職工，因病經(jīng)縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)系統(tǒng)治療不能治愈的，可向當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請勞動能力鑒定（精神病需5年以上病史，2次以上住院依據(jù)；其它疾病需2年以上病史，住院系統(tǒng)治療不能治愈的），經(jīng)州勞動能力鑒定委員會鑒定屬完全喪失勞動能力的，可向省勞動保障廳申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

2、程序：各縣（市）、各企業(yè)按原程序?qū)⑸暾垊趧幽芰﹁b定職工的檔案、養(yǎng)老保險繳費(fèi)手冊及相關(guān)病歷材料報(bào)州勞動能力鑒定委員會，經(jīng)州勞動能力鑒定委員會討論屬完全喪失勞動能力的由州勞動保障局報(bào)省勞動保障廳審批。

四、相關(guān)規(guī)定

（一）視同繳費(fèi)起始時間認(rèn)定

1、面向社會招收的人員視同繳費(fèi)起始時間認(rèn)定：（1）有招工表的按

招工表確定；（2）招工表已無法查找的，按轉(zhuǎn)正定級表確定；（3）以上兩表都沒有的，由用人單位負(fù)責(zé)查找招工時的原始資料（如公安部門的戶口遷移資料、參加工作當(dāng)年工資發(fā)放表等）后再上報(bào)。

2、依照勞動部（56）中勞配字第342號、國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號和勞動和社會保障部勞社廳函〔2002〕323號 等文件的規(guī)定，1986年9月30日以前單位面向社會招收的臨時工，應(yīng)提供勞動人事等部門批準(zhǔn)同意招收為臨時工的原始依據(jù)，視同繳費(fèi)年限以批準(zhǔn)招收為臨時工之日計(jì)算；未經(jīng)批準(zhǔn)的屬于計(jì)劃外用工，應(yīng)以正式批準(zhǔn)招收錄用之日起計(jì)算。

3、大、中專、技校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、下鄉(xiāng)知青、60年代精簡、退職等人員再次參加工作的視同繳費(fèi)年限認(rèn)定按相關(guān)政策執(zhí)行。

4、退休人員繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）中斷過的，按“去中間，接兩頭”的辦法去掉中斷繳費(fèi)時間，把前后繳費(fèi)年限累計(jì)相加往后類推，以類推出的作為享受退休待遇（含調(diào)整待遇）的計(jì)算時間。

（二）出生年月認(rèn)定

按勞社發(fā)〔1999〕8號文件規(guī)定，出生年月以本人檔案蓋有公章的第一張記載出生年月表格為準(zhǔn)（體格檢查表除外）；第一張表格只記載了出生年份或年齡，但人事檔案的其它資料所記載的出生年月與第一張表格是一致的，可按明確的出生年月認(rèn)定；若人事檔案的其它資料出現(xiàn)多個出生年月的，應(yīng)由用人單位或代管人事檔案的機(jī)構(gòu)到公安部門查找其第一張表格之前的戶口登記資料；查找不到戶口登記資料的，其出生年月以第一張表格出生年份的12月份認(rèn)定。

（三）崗位變動認(rèn)定

職工的崗位發(fā)生變動時，用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理勞動合同變更、鑒證和備案手續(xù)，其從事新崗位的時間從勞動保障行政部門鑒證之日起計(jì)算。

（四）從事特殊工種工作年限認(rèn)定

職工人事檔案中記載從事特殊工種工作經(jīng)歷的兩個表格時間間隔超過三年以上的，須補(bǔ)充相關(guān)原始資料后，方可認(rèn)定此時段已從事特殊工種工作。

第三篇：失業(yè)人員參加養(yǎng)老保險后如何辦理退休手續(xù)

失業(yè)人員參加養(yǎng)老保險后如何辦理退休手續(xù)

退休時當(dāng)然要用檔案了，因?yàn)橐鶕?jù)檔案算你的工齡，從而為你計(jì)算工資。辦理退休時的程序和手續(xù)

1、首先要先將檔案送到居住地的勞動局。

2向勞動局提供，本人身份證復(fù)印件和戶口本，本人頁。近斯一寸彩照三張（其中一張用于輸退休證），“社區(qū)居住證明”以及通信地址，聯(lián)系電話和聯(lián)系人，同時“檔案卡“上按捺指紋。

3填寫”檔案卡“，于每月10日前將”檔案卡“和”社區(qū)居住證明“等資料報(bào)投保所分公司退管科，退管科在”增減變動表“上蓋章，由本人送到撥付科做新增退休人員變動處理。

50歲失業(yè)人員如何辦理退休手續(xù):

1、事項(xiàng)名稱：失業(yè)人員申請退休工作程序

2、辦事依據(jù)：《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》（市政府2006183號令）、北京市勞動局關(guān)于實(shí)施《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者養(yǎng)老保險規(guī)定》有關(guān)問題的處理辦法（京勞社養(yǎng)發(fā)「2007」31號）、北京市勞動和社會保障局關(guān)于嚴(yán)格按照國家規(guī)定辦理企業(yè)職工退休有關(guān)問題的通知（京勞社養(yǎng)發(fā)〔2007〕29號）。

3、辦理對象及范圍：檔案在街道社保所存放的，且符合退休條件的失業(yè)人員。

4、辦理?xiàng)l件：失業(yè)人員申請退休的條件：

（1）正常退休年齡：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲。

（2）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年，從事井下和高溫工作累計(jì)滿9年或從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。

（3）因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序經(jīng)北京市勞動鑒定委員會鑒定達(dá)到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

（4）2001年4月1日前參加工作人員退休時累計(jì)繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)的年限，男不滿25年，女不滿20年，以退休時上一的本市職工平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按照7％的比例，由本人一次性繳足基本醫(yī)療保險費(fèi)后，自次月起享受退休人員基本醫(yī)療保險待遇。

5、辦理程序：

（1）申請退休人員應(yīng)提前1個月書面提出申請。

（2）社保所在該人員到達(dá)退休年齡當(dāng)月，填寫《養(yǎng)老保險清算個人賬戶申請表》到區(qū)縣社保中心，打印《個人賬戶清算單》，到區(qū)縣勞動和社會保障部門審批。審批上報(bào)的材料：①人事檔案；②本人書面申請；③《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者退休審批表》（1式3份）；④《職工提前退休審批表》（1式3份）；⑤《提前退休工種崗位登記表》；⑥市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險處審核的原企業(yè)提前退休工種明細(xì)表；⑦《個人帳戶清算單》⑧《職工勞動鑒定表》；⑨身份證復(fù)印件及3張1寸照片。

（3）區(qū)縣勞動保障部門審批通過后，社保所憑《個人帳戶清算單》和《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者退休審批表》填寫《按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員登記表》當(dāng)月20日前報(bào)區(qū)縣社保中心，于次月5日后到區(qū)縣社保中心領(lǐng)取存折并發(fā)至退休人員。

（4）符合參加基本醫(yī)療保險規(guī)定的，社保所負(fù)責(zé)辦理參加基本醫(yī)療、享受相關(guān)待遇的有關(guān)手續(xù)。

6、辦理時限：資料齊全，30個工作日

7、費(fèi)用情況：本項(xiàng)目不收費(fèi)

失業(yè)職工再就業(yè)用人單位能調(diào)出檔案嗎

這是可以的，不知你的檔案是放在人才市場還是放在原單位了。你可以向現(xiàn)在接收你的單位幫你出一分調(diào)檔接收函，你拿著這份凋檔接收函到你原單位（當(dāng)?shù)厝瞬攀袌觯┦栈刈约旱臋n案。

公司需要在半月內(nèi)將離職員工的檔案轉(zhuǎn)出，否則，單位需付出經(jīng)濟(jì)損失。下面是相關(guān)的政策文件規(guī)定：

員工與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，原用人單位不能隨意扣住員工檔案，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時轉(zhuǎn)遞。

《企業(yè)職工檔案管理工作的規(guī)定》(勞力字[1992]33號)第18條關(guān)于“企業(yè)職工調(diào)動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應(yīng)由職工所在單位在一個月內(nèi)將其檔案轉(zhuǎn)交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動(組織人事)部門”的規(guī)定。

《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。根據(jù)本條規(guī)定，勞動合同解除或終止后，用人單位負(fù)有如下隨附義務(wù)：（1）在解除或者終止勞動合同時為勞動者出具解除或者終止勞動合同的證明。（2）在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

《北京市失業(yè)保險規(guī)定》第十五條規(guī)定：“用人單位在與職工終止、解除勞動或工作關(guān)系之日起7日內(nèi)，應(yīng)將失業(yè)人員的名單報(bào)職工戶口所在區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案，自終止、解除勞動或工作關(guān)系之日起20日內(nèi)，持繳納失業(yè)保險的有關(guān)材料將職工的檔案轉(zhuǎn)移到職工戶口所在地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！钡谌粭l規(guī)定，“用人單位不按規(guī)定繳納失業(yè)保險費(fèi)或不按規(guī)定及時為失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系，致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險待遇或影響其再就業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償由此給失業(yè)人員造成的損失。

從程序上講,在離職時,辦理終止合同證明,并開相關(guān)的手續(xù)去社保中心,同時將檔案轉(zhuǎn)出,社保中心在辦好失業(yè)金報(bào)領(lǐng)手續(xù)后,如果離職員工不接收或無單位接收,會轉(zhuǎn)到離職員工所在居住地的勞動局保存,離職員工按月領(lǐng)取失業(yè)金,在找到新工作后由新工作單位申請調(diào)檔.我以前曾被原單位這樣給我轉(zhuǎn)過檔案,因?yàn)闆]有人員跟蹤,檔案在勞動局丟失,可單位有證明檔案是轉(zhuǎn)出去了的,和單位無關(guān)了.這個辦法你們可以試試,一方面失業(yè)者按規(guī)定可以享受失業(yè)保險補(bǔ)償金,另一方面檔案也轉(zhuǎn)出去了.巢湖怎么辦理失業(yè)證

一、在法定勞動年齡內(nèi)，有勞動能力并有就業(yè)愿望的本街道常住居民戶口的失業(yè)人員進(jìn)行失業(yè)登記，失業(yè)登記視為求職登記，辦理《失業(yè)證》。

二、辦理失業(yè)證須帶如下證件：

1、身份證原件；

2、戶口簿原件；

3、婚育證明《計(jì)生證》；

4、小一寸相片2張；

5、各類人還需要出具以下證明材料：畢業(yè)證書、學(xué)校證明、退學(xué)證明、解除勞動關(guān)系證明、《廣州市職工勞動手冊》、本人檔案、工商部門發(fā)給的證明、解除掛靠關(guān)系證明、社區(qū)居委會出具的失業(yè)證明。

三、辦理程序：

1、各類人員到所屬社區(qū)居委會、學(xué)校、單位等出具領(lǐng)取失業(yè)證的證明；

2、到本街道辦證大廳一樓出具有關(guān)的證件、證明，經(jīng)街道社區(qū)服務(wù)中心審批、蓋章、辦理《失業(yè)證》；

3、《失業(yè)證》年審只須帶1—4項(xiàng)證件及原《失業(yè)證》直接到本街道辦理。

4、《失業(yè)證》遷街的須到原所屬區(qū)街辦理失業(yè)人員關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信（收回原失業(yè)證），再帶1—4項(xiàng)證件到本街道辦理。

四、注意事項(xiàng)：

由于《失業(yè)證》要上網(wǎng)登記，為確保信息準(zhǔn)確，請辦證本人親自辦理。

失業(yè)人員失業(yè)前，所在單位和本人按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的，領(lǐng)取2個月的失業(yè)保險金；滿2年的，領(lǐng)取4個月的失業(yè)保險金；滿3年的，領(lǐng)取8個月的失業(yè)保險金；滿4年的，領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金；滿5年不足10年的，第5年領(lǐng)取14個月的失業(yè)保險金，以后每遞增1年增加1個月的失業(yè)保險金；滿10年以上的，領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金。

對自謀職業(yè)的失業(yè)人員，可將其應(yīng)享受的失業(yè)保險金一次性付給本人。

根據(jù)《北京市失業(yè)保險規(guī)定》，失業(yè)人員應(yīng)在與用人單位終止、解除勞動（聘用）或者工作關(guān)系之日起40日內(nèi)，持與用人單位開具的終止、解除勞動（聘用）或者工作關(guān)系的證明、戶口簿、《身份證》和3張一寸免冠照片，到戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門辦理失業(yè)登記，符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的，同時辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。并從辦理失業(yè)登記的次日起，持《身份證》、《失業(yè)保險金領(lǐng)取證》及《求職證》，按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。因病不能親自領(lǐng)取的，可委托親屬持失業(yè)人員《失業(yè)保險金領(lǐng)取證》、《求職證》、《身份證》、醫(yī)院診斷證明和代領(lǐng)人的《身份證》代為領(lǐng)取。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間在本市遷移戶口的，持《戶口遷移證》、《失業(yè)保險金領(lǐng)取證》，到原戶口所在地的街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。并持《北京市失業(yè)人員關(guān)系轉(zhuǎn)移介紹信》、《失業(yè)保險金領(lǐng)取證》、《求職證》、《身份證》和《戶口簿》，到遷入地的區(qū)、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理遷入手續(xù)后，在遷入地的街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門繼續(xù)領(lǐng)取。

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間符合下列條件之一的，向街道、鎮(zhèn)勞動和社會保障部門申請一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金：

一、從事個體經(jīng)營、興辦企業(yè)的，持營業(yè)執(zhí)照和《身份證》、《求職證》及《失業(yè)保險金領(lǐng)取證》。

二、戶口遷往外省、市的，持《戶口遷移證》、《失業(yè)保障金領(lǐng)取證》、《身份證》、《求職證》。

三、失業(yè)人員從事自由職業(yè)的，在辦理了就業(yè)登記手續(xù)后，持《身份證》、《求職證》、《失業(yè)保障金領(lǐng)取證》和《就業(yè)登記卡》。

失業(yè)人員一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金后，不再享受其他失業(yè)保險待遇。

下崗失業(yè)人員解除勞動關(guān)系離開企業(yè)時，本人欠繳以及企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其繳納的社會保險費(fèi)，要一次性予以補(bǔ)繳。下崗人員再就業(yè)后，由用人單位到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理社會保險關(guān)系接續(xù)和轉(zhuǎn)移手續(xù)。無固定單位的靈活就業(yè)人員和相對集中經(jīng)營的個體工商戶，由街道辦事處和公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代理接續(xù)和繳費(fèi)手續(xù)。下崗失業(yè)人員未再就業(yè)的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其原有的社會保險關(guān)系；在下崗失業(yè)期間達(dá)到法定退休年齡的，由保管其檔案的單位和部門代其辦理申請退休手續(xù)。所以，您千萬別忘了及時續(xù)繳社會保險。

第四篇：關(guān)于靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知

關(guān)于靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知

陜?nèi)松绨l(fā)[2009]98號

各市勞動和社會保障、人事局，楊凌示范區(qū)人事勞動局：

為切實(shí)做好靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險工作，保障其合法權(quán)益，經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲前，應(yīng)按屬地管理原則，及時到養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)或人才交流中心辦理以個人身份參加基本養(yǎng)老保險手續(xù)，并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、人才交流中心要積極為其辦理參保手續(xù)，不得以任何理由拒絕符合參保條件人員以個人身份參加基本養(yǎng)老保險。

二、以個人身份參保人員到達(dá)退休年齡，繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿15年且實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限不滿15年或?qū)嶋H繳費(fèi)年限不滿5年的，不發(fā)給基本養(yǎng)老金，其個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)及利息一次性支付給本人，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。以上不符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，若本人自愿，可繼續(xù)按規(guī)定繳費(fèi)，直至繳費(fèi)和視繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限滿15年且實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年時辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

三、1993年1月1日前離開企業(yè)的原固定職工，按政策規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡可視同為繳費(fèi)年限，與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)發(fā)基本養(yǎng)

老金；1993年1月1日后離開企業(yè)的原固定職工，按陜勞社發(fā)[2002]77號文件規(guī)定，補(bǔ)繳從1993年1月起至解除勞動關(guān)系止單位和個人的當(dāng)期繳費(fèi)（含利息）后，其1993年1月1日前按政策規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同為繳費(fèi)年限。

四、本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行。原規(guī)定與本通知不一致的，以本通知規(guī)定為準(zhǔn)。

二〇〇九年六月十八日

第五篇：黑龍江省基本養(yǎng)老保險若干政策問題處理意見

黑龍江省基本養(yǎng)老保險 若干政策問題處理意見部分問題

具體操作意見

黑勞社發(fā)［2007］93號

一、關(guān)于國有企業(yè)中未參加基本養(yǎng)老保險的已達(dá)到或超過法定退休年齡也未與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員的基本基本養(yǎng)老保險關(guān)系問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第一條)本條適用于具有國有企業(yè)身份已達(dá)到或超過法定退休年齡，且未與企業(yè)解除關(guān)系人員及原國有企業(yè)1992年以前在國家計(jì)劃外，以集體所有制指標(biāo)或以集體所有制名義錄用，并安排在本企業(yè)混崗的集體職工。

已參保的國有企業(yè)中停薪留職人員，應(yīng)當(dāng)以補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)所對應(yīng)的本企業(yè)平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，按照參保企業(yè)所在地確定的企業(yè)與職工繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)比例之和(從2005年起，以省級統(tǒng)籌確定的繳費(fèi)比例為準(zhǔn))，將應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)交給企業(yè)，由企業(yè)為其代繳；對企業(yè)已破產(chǎn)、解散、關(guān)停等特殊原因，無法確定企業(yè)年平均繳費(fèi)工資基數(shù)的，可以當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY(從2005年起，以 全省上一年職工月平均工資為基數(shù))的60%或100%為基數(shù)。對企業(yè)無法代收代扣停薪留職人員基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，由企業(yè)主管部門提供職工身份證明后，可由本人代企業(yè)到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。

已參保國有企業(yè)停薪留職人員、“放長假”人員，在企業(yè)及個人補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)時，應(yīng)當(dāng)按照補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)所對應(yīng)年份，以省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布的歷年個人帳戶記賬利率為標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳利息，同時補(bǔ)建職工個人帳戶和補(bǔ)記利息。

對于原國有企業(yè)未參加基本養(yǎng)老保險超過法定退休年齡人員，可以按照城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險規(guī)定補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)本息；補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)從當(dāng)?shù)貒衅髽I(yè)建立個人繳費(fèi)制度開始至法定退休年齡止。補(bǔ)繳職工個人繳費(fèi)應(yīng)以職工本人月工資總額為基數(shù)，補(bǔ)繳到當(dāng)?shù)亍敖y(tǒng)帳結(jié)合”前，按時足額繳費(fèi)的，其原按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。對“統(tǒng)帳結(jié)合”前的個人繳費(fèi)，按照黑政發(fā)［1995］74號文件規(guī)定，全部并入社會統(tǒng)籌基金，統(tǒng)一調(diào)劑使用，但職工在離退休前死亡，原職工個人繳費(fèi)發(fā)給職工指定的受益人或法定繼承人。關(guān)停未參保國有企業(yè)職工從當(dāng)?shù)亟€體勞動者繳費(fèi)制度起，以歷年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)按當(dāng)時個體勞動者比例補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)到職工達(dá)到法定退休年齡止(從2005年起，以省確定的繳費(fèi)比例為準(zhǔn))，利息補(bǔ) 繳應(yīng)按同期省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布的個人帳戶記帳利率計(jì)算。

參保單位或個人應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供國有、集體混崗職工的人事檔案、勞動部門招工手續(xù)的原始憑證及當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他資料與證明后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)方可將其納入?yún)⒈７秶?，并按?guī)定計(jì)算其應(yīng)補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi)及利息。

二、關(guān)于達(dá)到法定退休年齡時繳費(fèi)年限不足15年延續(xù)繳費(fèi)及基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第二條)已參加基本養(yǎng)老保險人員達(dá)到法定退休年齡時繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不足15年的，經(jīng)本人申請，可以延續(xù)繳費(fèi)至不少于15年止。對于未參加基本養(yǎng)老保險人員，有參保愿望的，在本人實(shí)際繳費(fèi)年滿15年時，參保人員年齡仍未滿70周歲的，可以作為參保對象納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。

上述人員繳費(fèi)年限達(dá)到15年后，其基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)依據(jù)達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時的年齡所對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。

對原已參加基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限不足15年并已經(jīng)一次性支付個人帳戶儲存額和指數(shù)化月平均工資的人員，經(jīng)本人申請，在參保人員全額返還一次性支付的全部費(fèi)用并補(bǔ)繳 利息后，重新辦理繼續(xù)繳費(fèi)手續(xù)。利息計(jì)算，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照省公布的個人帳戶記帳利率，從返還當(dāng)期計(jì)算至符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時止。

原省直接管理的中直行業(yè)中達(dá)到法定退休年齡時繳費(fèi)年限不足15年人員的延續(xù)繳費(fèi)業(yè)務(wù)，仍由省社會保險事業(yè)管理局經(jīng)辦。

對未參加基本養(yǎng)老保險，有參保愿望的人員，應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?jīng)辦機(jī)構(gòu)提供居民身份證原件及復(fù)印件；已參加基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限不足15年并已經(jīng)一次性支付個人帳戶儲存額和指數(shù)化月平均工資的人員，應(yīng)提供一次性支付個人帳戶儲存額及指數(shù)化月平均工資返還時的原始憑證及復(fù)印件。

三、關(guān)于部分未達(dá)到退休年齡的城鎮(zhèn)個體勞動者及有國家承認(rèn)的連續(xù)工齡的未參保人員參加基本養(yǎng)老保險問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第三條)本條適用于在省內(nèi)具有城鎮(zhèn)戶籍關(guān)系的未達(dá)到規(guī)定退休年齡的下列未參保人員：一是有國家承認(rèn)連續(xù)工齡的人員；二是返城后從事靈活就業(yè)的上山下鄉(xiāng)知識青年；三是原國有或城鎮(zhèn)集體企業(yè)解除勞動關(guān)系人員。

以上人員在辦理參保手續(xù)時，應(yīng)同時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供以下證明資料的原件或者加蓋提供證明單位的印章的復(fù)印件：一是知識青年下鄉(xiāng)登記表；二是上山下鄉(xiāng)時戶口 遷出地派出所提供的戶籍遷出證明；三是返城后當(dāng)?shù)嘏沙鏊峁┑膽艏w入證明。

達(dá)到規(guī)定的退休年齡時，其基本養(yǎng)老金應(yīng)按照黑勞社發(fā)［2007］52號文件第一條第五款確定的計(jì)發(fā)辦法核定，“統(tǒng)帳結(jié)合”前國家承認(rèn)的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限。

四、關(guān)于過去按省政府有關(guān)規(guī)定參加過商業(yè)保險的城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第四條)本條適用于全省城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)及職工，原按黑龍江省人民政府《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<省體改委、中國人民保險公司黑龍江分公司集體經(jīng)濟(jì)辦公室關(guān)于全省城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行退休基金社會統(tǒng)籌意見報(bào)告>的通知》(黑政辦發(fā)［1998］14號)精神，曾經(jīng)參加過中國人民保險公司統(tǒng)一經(jīng)管的商業(yè)保險的人員。

以上人員辦理參保手續(xù)時，應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供勞動部門招工手續(xù)及當(dāng)?shù)刂袊嗣癖ｋU公司提供的參保繳費(fèi)證明，并將在原參加商業(yè)保險時的繳費(fèi)移交給當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

以上人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按以下辦法核定：

(一)“統(tǒng)帳結(jié)合”以前達(dá)到退休年齡人員應(yīng)從當(dāng)?shù)亟€人繳費(fèi)制度起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)，原按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限滿15年以上者，基本養(yǎng)老金按照當(dāng)?shù)赝谄髽I(yè)退休人員待遇計(jì)發(fā)辦法核定，加上之后符合規(guī)定的調(diào)整待遇部分作為核定的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并從勞動保障部門審批的下月起開始發(fā)放，以前的部分不予補(bǔ)發(fā)。

(二)“統(tǒng)帳結(jié)合”以后達(dá)到退休年齡人員應(yīng)從當(dāng)?shù)亟€人繳費(fèi)制度起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)至本人達(dá)到法定退休年齡時止。繳費(fèi)基數(shù)是歷年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，繳費(fèi)比例按當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)個體勞動者繳費(fèi)比例執(zhí)行。“統(tǒng)帳結(jié)合”以前原按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限(視同繳費(fèi)年限)滿15年以上者，基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)按以下辦法核定：

本人達(dá)到法定退休年齡時按國發(fā)［1997］26號文件規(guī)定的辦法計(jì)發(fā)或使用試點(diǎn)辦法的基本養(yǎng)老金+本人退休后當(dāng)?shù)貧v年調(diào)整的基本養(yǎng)老金。

按以上政策納入基本養(yǎng)老保險后，原已按低保標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取生活費(fèi)的人員，應(yīng)在核定基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)時，減去當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從2008年1月1日起為以上人員發(fā)放基本養(yǎng)老金的差額部分，國家及省里出臺新規(guī)定時按國家及省新規(guī)定執(zhí)行。

五、關(guān)于企業(yè)臨時用工人員參加基本養(yǎng)老保險問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第一條)本條適用于具有城鎮(zhèn)戶籍關(guān)系、非城鎮(zhèn)戶籍關(guān)系，且與 用人單位簽訂勞動合同的全部臨時工。凡與用人單位簽訂勞動合同的，自黑勞社發(fā)［2007］52號文件下發(fā)之日起，應(yīng)當(dāng)隨其用人單位參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

企業(yè)臨時用工人員參加基本養(yǎng)老保險，應(yīng)由用人單位到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其辦理參保登記手續(xù)，并提供簽訂的勞動合同原件及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他資料；社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為首次參保人員建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和基本養(yǎng)老保險個人帳戶，為原已參保人員辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)手續(xù)。

六、關(guān)于駐外外交人員隨任配偶參加基本養(yǎng)老保險及相關(guān)政策問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第六條)

駐外外交人員配偶出國隨任期間，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證，按照黑勞社發(fā)［2007］52號第二十九條“對在國外或香港、澳門、臺灣定居的已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)以出境定居離退休、退職人員健在確認(rèn)表原件為依據(jù)確認(rèn)其生存狀況”。

七、關(guān)于“統(tǒng)帳結(jié)合”前按國家有關(guān)精神參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者繳費(fèi)年限確定及個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)處理問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第八條)本條適用于“統(tǒng)帳結(jié)合”前已辦理參保登記手續(xù)，并按 當(dāng)?shù)貍€體勞動者政策，足額繳納了基本養(yǎng)老保險費(fèi)、且沒有國家承認(rèn)的連續(xù)工齡的城鎮(zhèn)個體勞動者。這些人員“統(tǒng)帳結(jié)合”前按時足額繳費(fèi)時間應(yīng)計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限與“統(tǒng)帳結(jié)合”后實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

已參保的個體勞動者“統(tǒng)帳結(jié)合”之前個體繳費(fèi)記入基本養(yǎng)老保險個人帳戶，但不計(jì)算利息。

已達(dá)到退休年齡人員，其基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法按黑龍江省人民政府令［2004］第7號、黑政發(fā)［2005］17號、黑勞社發(fā)［2004］67號、黑勞社發(fā)［2005］36號相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但在試點(diǎn)過渡期內(nèi)，只使用國發(fā)［1997］26號規(guī)定的計(jì)發(fā)辦法(以下簡稱原辦法)與黑勞社發(fā)［2004］67號等文件規(guī)定的計(jì)發(fā)辦法(以下簡稱試點(diǎn)辦法)對比，原辦法與試點(diǎn)辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。

省級統(tǒng)籌前，原計(jì)發(fā)辦法平均繳費(fèi)工資指數(shù)按當(dāng)?shù)卦咭?guī)定執(zhí)行；試點(diǎn)辦法平均繳費(fèi)工資指數(shù)，是當(dāng)?shù)貙?shí)行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合至領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。

八、關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移時“統(tǒng)帳結(jié)合”前個人繳費(fèi)部分處理問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第九條)“統(tǒng)帳結(jié)合”前個人繳費(fèi)主要有以下幾種情況：一是“統(tǒng)帳結(jié)合”前按國發(fā)［1986］77號規(guī)定，原企業(yè)招用的勞動合 同制工人個人繳費(fèi)；二是“統(tǒng)帳結(jié)合”前按黑政辦發(fā)［1993］65號規(guī)定，原參保的固定職工個人繳費(fèi)；三是“統(tǒng)帳結(jié)合”前按國發(fā)［1991］33號規(guī)定，部分市縣先實(shí)行固定職工個人繳費(fèi)試點(diǎn)期間，固定職工個人繳費(fèi)；四是城鎮(zhèn)個體勞動者個人繳費(fèi)。

納入全省統(tǒng)一的業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)管理時，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)以原參保人員業(yè)務(wù)臺帳記錄的個人繳費(fèi)為依據(jù)，當(dāng)參保人員發(fā)生轉(zhuǎn)移、繼承等業(yè)務(wù)時，可隨時辦理，隨時補(bǔ)錄。

九、關(guān)于參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者死亡后個人繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第十條)本條適用于以城鎮(zhèn)個體勞動者身份參保繳費(fèi)(含以城鎮(zhèn)個體勞動者身份接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系繳費(fèi))人員。對于原為城鎮(zhèn)企業(yè)職工身份期間的繳費(fèi)，尚未領(lǐng)取個人帳戶儲存額死亡的人員，個人帳戶中個人繳費(fèi)部分的本息和按規(guī)定劃入統(tǒng)籌基金部分的本金，一次性支付給其指定的受益人或者法定繼承人；尚未領(lǐng)取完個人帳戶儲存額死亡的人員，個人帳戶余額按比例繼承，納入基金部分的本金在扣除本人已經(jīng)領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金后的余額部分可以繼承。原企業(yè)劃入個人帳戶按比例部分的余額并入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

十、關(guān)于征收欠繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)滯納金問題的具體操 作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第十一條)收取滯納金主要是對“繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳費(fèi)或代扣代繳”的一種處罰，收取滯納金的欠費(fèi)主要包括單位繳費(fèi)部分的欠費(fèi)(含劃入統(tǒng)籌基金與劃入個人帳戶部分的基金)、單位應(yīng)當(dāng)代扣代繳而未代扣代繳的個人欠費(fèi)部分。由于單位原因未代扣代繳個人應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)的滯納金應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)。黑勞社發(fā)［2007］52號文第十一條第二款規(guī)定的“如果由于職工個人主觀原因?qū)е聠挝徊荒芗皶r為其代扣代繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，職工個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任”，主要是指由于參保人員本人拒不執(zhí)行社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的繳費(fèi)通知，或由于本人主觀原因使單位及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)無法實(shí)現(xiàn)代扣代繳，由此所形成的欠費(fèi)所產(chǎn)生的滯納金，應(yīng)當(dāng)由本人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如停薪留職人員、“放長假”人員、協(xié)議保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系人員等。

滯納金收繳辦法按照2004年省政府令第7號第四十條“企業(yè)未按照規(guī)定繳納或者代扣代繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納，逾期未繳納的，按日加收千分之二的滯納金，并處以一千元以下罰款”的規(guī)定執(zhí)行。

對于以個體勞動者身份參保(含接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系人員)繳費(fèi)期間的欠費(fèi)，不收取滯納金，但應(yīng)按個人帳戶記帳利率補(bǔ)繳利息。

十一、關(guān)于國有破產(chǎn)企業(yè)欠繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi)處理問 題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第十三條)按照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》(2006年8月27日全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議通過)規(guī)定，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。因此，破產(chǎn)企業(yè)在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償中應(yīng)優(yōu)先清償企業(yè)欠繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

人民法院宣告?zhèn)鶆?wù)人破產(chǎn)裁定之日前的欠費(fèi)企業(yè)，應(yīng)由清算組與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂清償協(xié)議。之后，應(yīng)當(dāng)由破產(chǎn)企業(yè)主管部門或地方政府與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂欠繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)緩繳協(xié)議。

簽訂緩繳協(xié)議期間達(dá)到法定退休年齡人員，應(yīng)由破產(chǎn)企業(yè)主管部門為其補(bǔ)齊原企業(yè)及個人欠費(fèi)；主管部門確實(shí)無力為其補(bǔ)齊的，應(yīng)由地方政府為其補(bǔ)齊；如本人自愿，也可以由其個人補(bǔ)齊。補(bǔ)齊欠費(fèi)之后，方可按規(guī)定計(jì)算繳費(fèi)年限，核定基本養(yǎng)老金；如果在達(dá)到法定退休年齡時仍未補(bǔ)齊相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將根據(jù)欠繳時間的長 短在試點(diǎn)辦法計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時不作為實(shí)際繳費(fèi)年限(即：欠費(fèi)每滿一年不計(jì)發(fā)一個百分點(diǎn))，原辦法按每欠費(fèi)一年2%的比例削減基礎(chǔ)和過渡性養(yǎng)老金，個人帳戶養(yǎng)老金按實(shí)際個人帳戶儲存額據(jù)實(shí)計(jì)發(fā)；在其后6個月內(nèi)補(bǔ)齊欠費(fèi)的，可以重新核定其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并補(bǔ)發(fā)期間的差額部分；超過6個月后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再受理重新核定申請。

十二、關(guān)于國有企業(yè)“并軌”人員替企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第十四條)本條主要是為了妥善解決黑社保辦發(fā)［2005］7號與黑社保辦發(fā)［2005］13號兩個文件規(guī)定并軌人員并軌前的欠費(fèi)補(bǔ)繳的政策差問題，即：黑社保辦發(fā)［2005］7號規(guī)定，“先補(bǔ)繳應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的劃入職工個人帳戶部分的基本養(yǎng)老保險費(fèi)”；黑社保辦發(fā)［2005］13號規(guī)定，“經(jīng)同級財(cái)政、國資、勞動保障部門認(rèn)定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，已完全沒有補(bǔ)繳欠費(fèi)能力的企業(yè)，所欠繳應(yīng)由企業(yè)繳納部分和應(yīng)由企業(yè)劃入職工個人帳戶部分的養(yǎng)老保險費(fèi)，采取掛帳處理”。2005年10月25日前，按黑社保辦發(fā)［2005］7號由個人替企業(yè)補(bǔ)繳的欠費(fèi)，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)卣畠?yōu)先償還。

國有并軌企業(yè)掛賬人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至外省的，參保人員2003年12月31日前個人帳戶11%部分必須由原并軌企業(yè)或改組、改制后的企業(yè)及個人分別全額補(bǔ)齊。企 業(yè)確實(shí)無力補(bǔ)齊企業(yè)繳費(fèi)部分的，應(yīng)由企業(yè)主管部門補(bǔ)齊；企業(yè)主管部門也確實(shí)無力補(bǔ)齊的，應(yīng)由地方政府為其補(bǔ)齊。如本人自愿，也可以由個人補(bǔ)齊。企業(yè)及個人欠費(fèi)全額補(bǔ)齊后，方可辦理轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)；在省內(nèi)轉(zhuǎn)移的，對于掛賬部分確實(shí)無力補(bǔ)齊的，經(jīng)本人同意，可以“掛賬”轉(zhuǎn)移。

并軌人員達(dá)到退休年齡，辦理退休手續(xù)時可根據(jù)本人意愿決定是否補(bǔ)繳個人帳戶欠繳本息額，(指賬戶中掛賬本息額)，若不補(bǔ)齊，按實(shí)際繳費(fèi)額計(jì)發(fā)其個人賬戶養(yǎng)老金。

十三、關(guān)于招用農(nóng)民工及原國有企業(yè)下崗職工數(shù)量較多的勞動力密集型微利民營私營企業(yè)參保繳費(fèi)問題(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第十五條)對于上述企業(yè)資格的確認(rèn)，應(yīng)由市(地)級勞動保障行政部門會同當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，以勞動保障行政部門正式文件上報(bào)省勞動和社會保障廳，省勞動和社會保障廳以正式文件批復(fù)后方可進(jìn)行實(shí)際操作。

一次審批享受優(yōu)惠政策的時間為兩年，兩年后企業(yè)具備正常繳費(fèi)能力時應(yīng)當(dāng)按照全省城鎮(zhèn)企業(yè)繳費(fèi)比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)；對不具備正常繳費(fèi)能力的，市(地)級勞動保障行政部門應(yīng)會同當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)重新上報(bào)審批。

對于審批通過的，由省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)批復(fù)精神向省廳信息中心提出業(yè)務(wù)需求，廳勞動保障信息中心根據(jù)業(yè)務(wù)需求變更相關(guān)程序。

十四、關(guān)于多重基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第十六條)本條主要適用于在省內(nèi)由于各種原因形成的多重基本養(yǎng)老保險關(guān)系。本條款內(nèi)容也適用于參保人員的基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入我省后，跨省形成的多重基本養(yǎng)老保險關(guān)系的合并。

對于黑勞社發(fā)［2007］52號文件下發(fā)前，已按當(dāng)?shù)匾?guī)定合并的個人帳戶，不再重新處理。

十五、關(guān)于與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員到外省就業(yè)后基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第十七條)本條適用于以城鎮(zhèn)個體勞動者辦法接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系后到外省就業(yè)的人員。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)按時為其核定繳費(fèi)金額，并按規(guī)定記錄個人帳戶。

十六、關(guān)于與企業(yè)解除勞動關(guān)系人員在省內(nèi)本人戶籍所在地以外城市就業(yè)基本養(yǎng)老保險關(guān)系問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第十八條)

需要在省內(nèi)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供新就業(yè)地就業(yè)證明、在新就業(yè)地長期居住證明等材料。

十七、關(guān)于事業(yè)單位成建制轉(zhuǎn)為企業(yè)后基本養(yǎng)老保險關(guān)系建立及接續(xù)問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā) ［2007］52號文第十九條)本條款中原事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)退休費(fèi)(即基本退休費(fèi))指按國家、省規(guī)定的計(jì)發(fā)基數(shù)和計(jì)發(fā)比例計(jì)算的基本退休費(fèi)(不含退休后保留的生活補(bǔ)貼)。

“參加城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險前已經(jīng)退休人員5年的基本養(yǎng)老金費(fèi)用”其計(jì)算方法是：

按照以上辦法核定的退休人員月基本養(yǎng)老金×12×5 原按《關(guān)于解決省直農(nóng)牧漁場企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的通知》(黑財(cái)農(nóng)［2003］1號)、《關(guān)于解決省直農(nóng)牧漁場基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》(黑財(cái)農(nóng)［2003］39號)確定的辦法納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的省直農(nóng)牧漁場，其中2002年12月31日前退休人員的基本養(yǎng)老金，按本條規(guī)定重新核定，并從2008年1月1日起由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照重新核定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，以前的差額部分不予補(bǔ)發(fā)。

社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)以退休人員原始檔案記載的退休審批表中核定的基本退休費(fèi)為依據(jù)核定退休人員基本養(yǎng)老金。

十八、關(guān)于流動人員參加基本養(yǎng)老保險問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第二十條)本條適用于按黑勞社發(fā)［2005］105號規(guī)定的參保人員。對于流動人員達(dá)到法定退休年齡時繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)不足15年的，應(yīng)按照黑勞社發(fā)［2007］52號文件第二條 “關(guān)于達(dá)到法定退休年齡時繳費(fèi)年限不足15年延續(xù)繳費(fèi)及基本養(yǎng)老金如何計(jì)發(fā)問題”相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

其中已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用，并已履行聘用手續(xù)但未經(jīng)人事編制部門納入編制的人員，均參加所在地城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險，單位及職工個人繳費(fèi)比例和基數(shù)按黑龍江省人民政府《關(guān)于印發(fā)黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)和個體勞動者基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實(shí)施意見的通知》(黑政發(fā)［2005］17號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十九、關(guān)于流動人員基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦統(tǒng)一歸口管理問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第二十一條)各地機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)原來按照黑勞社發(fā)［2005］105號規(guī)定辦理的以流動人員身份參保人員和以流動人員身份辦理了退休審批手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，應(yīng)在2008年3月底前，統(tǒng)一移交給同級社會保險事業(yè)管理局，實(shí)行屬地化管理。未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，人事檔案可以保存在當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T指定的檔案保管部門，也可以繼續(xù)存放在人事部門開辦的人才交流中心；已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員人事檔案應(yīng)移交給當(dāng)?shù)厣鐣ｋU事業(yè)管理局。

具體移交工作由當(dāng)?shù)仄髽I(yè)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)牽頭，機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)配合。移交工作中應(yīng)當(dāng)注意把握以下幾點(diǎn)：

1、流動人員參加養(yǎng)老保險全部相關(guān)資料要一并移交。

2、流動人員個人繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)要全部移交。具體包括：

(1)流動人員在與原單位解除聘用關(guān)系前，已在原單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，轉(zhuǎn)移與原單位解除聘用關(guān)系前的個人繳費(fèi)儲存額；

(2)流動人員在與原單位解除聘用關(guān)系后，重新在機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的，在轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，其個人繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)全部移交。

(3)始終未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用但以個人身份在機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理流動人員參保手續(xù)的(含大學(xué)畢業(yè)后待分配人員)，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的同時，其個人繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)全部移交。

3、已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員人事檔案及有關(guān)資料，相關(guān)資料要完整，并符合相關(guān)規(guī)定。

4、流動人員已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用，并已履行聘手續(xù)但未經(jīng)人事編制部門納入編制人員，按所在地機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制職工養(yǎng)老保險辦法建立或接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系的不移交。

2008年4月1日起，各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將上述人員納入全省基本養(yǎng)老保險“金保工程”信息系統(tǒng)管理，已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)人員的基本養(yǎng)老金實(shí)行社會化發(fā)放。

二十、關(guān)于自收自支事業(yè)單位撤銷解散后職工參加基本養(yǎng)老保險問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第二十二條)撤銷或解散的企業(yè)化管理、自收自支事業(yè)單位職工納入城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險辦理參保繳費(fèi)時，應(yīng)由其單位留守機(jī)構(gòu)或主管部門統(tǒng)一到單位所在地的社會保險事業(yè)管理局為其辦理參保繳費(fèi)(含補(bǔ)繳)手續(xù)，并提供人事檔案。

在國家及省里未出臺新的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革政策前，城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)帳結(jié)合”制度實(shí)施前參加工作的人員，其視同繳費(fèi)年限成本應(yīng)按以下辦法核定：

視同繳費(fèi)年限成本=職工辦理參保手續(xù)時全省上一職工平均工資×從“統(tǒng)帳結(jié)合”至職工辦理參保手續(xù)本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.2%。

視同繳費(fèi)成本原則上應(yīng)由原單位主管部門或當(dāng)?shù)卣袚?dān)。

國家或省里實(shí)行事業(yè)單位與城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)一管理后，再按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。

二十一、關(guān)于基本養(yǎng)老保險省級管理的企業(yè)由于改制等原因整體下放到地方后繳費(fèi)及基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第二十三條)本條僅限于基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨企業(yè)整體下放到地方 后的參保人員，不含與基本養(yǎng)老保險省級管理的企業(yè)解除勞動關(guān)系后，以個體勞動者身份接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系的人員。

二十二、關(guān)于參保人員達(dá)到正常退休年齡時未及時辦理退休手續(xù)基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)核定問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第二十四條)對生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，由于單位原因未按有關(guān)規(guī)定及時為企業(yè)職工辦理退休手續(xù)而繼續(xù)繳費(fèi)的，其基本養(yǎng)老金按照參保人員達(dá)到法定退休年齡當(dāng)期計(jì)發(fā)辦法核定基本養(yǎng)老金，期間符合基本養(yǎng)老金調(diào)整的部分納入核定的標(biāo)準(zhǔn)，辦理退休手續(xù)與其達(dá)到法定退休年齡期間的基本養(yǎng)老金不予補(bǔ)發(fā)；對于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀況企業(yè)的參保人員或者按照個體勞動者身份參加和接續(xù)基本養(yǎng)老保險的人員，由于客觀原因企業(yè)或者檔案保管部門無法及時通知參保人員辦理退休手續(xù)的，基本養(yǎng)老金從參保人員達(dá)到法定退休年齡的下月起按規(guī)定補(bǔ)發(fā)。

達(dá)到正常退休年齡未及時辦理退休手續(xù)的人員，個人多繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)一次性退還給參保人員。財(cái)務(wù)科目處理按財(cái)政部下發(fā)的《社會保險基金會計(jì)核算若干問題補(bǔ)充規(guī)定》的通知的(財(cái)會［2003］19號)規(guī)定，從支出戶退回多收的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，作為沖減有關(guān)收入處理。退回時，借記“基本養(yǎng)老保險費(fèi)收入”科目，貸記“支出戶存款”科目。二

十三、關(guān)于企業(yè)欠繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)職工個人達(dá)到法定退休年齡時基本養(yǎng)老金核定問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第二十六條)達(dá)到法定退休年齡人員按規(guī)定全額補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為其辦理退休手續(xù)，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按參保人員達(dá)到法定退休年齡時的計(jì)發(fā)辦法為其核定基本養(yǎng)老金。

困難企業(yè)在簽訂緩繳協(xié)議期間達(dá)到法定退休年齡的人員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為其補(bǔ)齊企業(yè)應(yīng)當(dāng)為其繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)后，相關(guān)部門方可按規(guī)定計(jì)算繳費(fèi)年限，核定基本養(yǎng)老金。如果在達(dá)到法定退休年齡未補(bǔ)齊相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險費(fèi)，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將根據(jù)欠繳時間的長短在試點(diǎn)辦法計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金時不作為實(shí)際繳費(fèi)年限(即欠費(fèi)每滿一年不計(jì)發(fā)一個百分點(diǎn))，原辦法按欠費(fèi)一年2%的比例削減基礎(chǔ)和過渡性養(yǎng)老金，個人帳戶養(yǎng)老金按實(shí)際個人帳戶儲存額據(jù)實(shí)計(jì)發(fā)；在其后6個月內(nèi)補(bǔ)齊欠費(fèi)的，其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)重新核定，并補(bǔ)發(fā)期間的差額部分；超過6個月后，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再受理重新核定申請。

緩繳協(xié)議的簽訂與欠費(fèi)的補(bǔ)繳，應(yīng)嚴(yán)格按照全省基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程辦理。

二十四、關(guān)于部分縣(市)建筑行業(yè)企業(yè)退休人員超出統(tǒng)籌項(xiàng)目支付的養(yǎng)老保險待遇處理問題的具體操作意見(本條 內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第二十八條)建筑行業(yè)企業(yè)已經(jīng)退休人員超出我省基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項(xiàng)目支付的御寒津貼等各項(xiàng)補(bǔ)貼，從2007年7月1日起在調(diào)整基本養(yǎng)老金時予以沖減。

二十五、關(guān)于在國外或香港、澳門、臺灣定居的已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員資格認(rèn)證問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第二十九條)自2007年4月1日起，將在國外或香港、澳門、臺灣定居的已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員每半年提供健在公證書，改為提供“出境定居離退休、退職人員健在確認(rèn)表”原件。

二十六、關(guān)于參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員遺屬救濟(jì)費(fèi)執(zhí)行問題的具體操作意見(本條內(nèi)容對應(yīng)黑勞社發(fā)［2007］52號文第三十五條)遺屬救濟(jì)費(fèi)暫按現(xiàn)渠道支付，如有新的政策規(guī)定，再按新的政策規(guī)定執(zhí)行。

二十七、其它有關(guān)問題

(一)關(guān)于補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)問題

黑勞社發(fā)［2007］52號文件各條(款)中，凡涉及補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)本息，并按以下原則確定補(bǔ)繳金額：

1、繳費(fèi)比例：省級統(tǒng)籌前，以當(dāng)?shù)卣_定的企業(yè)及個人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例為準(zhǔn)；省級統(tǒng)籌后，全省 企業(yè)繳費(fèi)比例按照22%(省直接管理的中直行業(yè)、煤炭企業(yè)、大慶及綏芬河市企業(yè)繳費(fèi)比例為20%)，職工個人繳費(fèi)比例為8%；個體勞動者繳費(fèi)比例為20%。

2、繳費(fèi)基數(shù)：補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)，省級統(tǒng)籌前，應(yīng)不低于當(dāng)?shù)厣弦宦毠て骄べY的60%，不高于當(dāng)?shù)厣弦宦毠て骄べY的300%；省級統(tǒng)籌后，應(yīng)不低于全省上一年職工平均工資的60%，不高于全省上一年職工平均工資的300%。實(shí)行新的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法后，按個體勞動者身份補(bǔ)繳的人員，繳費(fèi)基數(shù)為全省上一社會平均工資的60%--100%。

3、補(bǔ)繳起始時間：國有企業(yè)職工在建立個人繳費(fèi)制度之前參加工作的，應(yīng)從當(dāng)?shù)貒衅髽I(yè)職工建立個人繳費(fèi)制度開始補(bǔ)繳；按國務(wù)院國發(fā)［1986］77號文件規(guī)定，招用的勞動合同制職工，從簽訂勞動合同開始補(bǔ)繳；國有企業(yè)職工、勞動合同制職在建立個人繳費(fèi)制度之后參加工作的(含按國務(wù)院國發(fā)［1986］77號規(guī)定招用的勞動合同制職工)，應(yīng)從參加工作之月起補(bǔ)繳。

4、凡以城鎮(zhèn)個體勞動者身份補(bǔ)繳基本破產(chǎn)者保險費(fèi)的，從當(dāng)?shù)貙?shí)行個體勞動者繳費(fèi)辦法時起，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)至法定退休年齡時止(從2005年起，以省確定的繳費(fèi)比例為準(zhǔn))。

5、利息的確定：“統(tǒng)帳結(jié)合”前參加工作的人員，補(bǔ)繳 個人“統(tǒng)帳結(jié)合”前個人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)部分，只補(bǔ)繳本金；“統(tǒng)帳結(jié)合”后，補(bǔ)繳“統(tǒng)帳結(jié)合”后應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)時，應(yīng)按照補(bǔ)繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi)對應(yīng)，以省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布的歷年個人帳戶記帳利率確定應(yīng)補(bǔ)繳的利息。

(二)關(guān)于混崗集體職工身份認(rèn)定方法問題

相關(guān)人員應(yīng)同時具備以下幾個條件方能認(rèn)定為國有企業(yè)混崗集體職工：

一是勞動關(guān)系建立在本參保國有企業(yè)，且與國有身份職工同崗位工作，在同一財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取勞動報(bào)酬。二是國有企業(yè)的集體混崗職工原所在單位應(yīng)不具有獨(dú)立法人資格和工商營業(yè)執(zhí)照。

在確定身份時應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供勞動部門招工登記表(含勞動合同原件)、工資發(fā)放表等資料。

(三)關(guān)于退休年齡掌握問題

凡與企業(yè)建立過勞動關(guān)系，有國家承認(rèn)的連續(xù)工齡滿5年以上的人員，包含以個體勞動者身份參?；蚪永m(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系有國家承認(rèn)連續(xù)工齡滿5年以上的人員，其領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡，均應(yīng)按《國務(wù)院關(guān)于頒布<國務(wù)院關(guān)于安臵老弱病殘干部的暫行辦法>和<國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法>的通知》(國發(fā)［1978］104號)確定的年齡執(zhí)行；未與企業(yè)建立過勞動關(guān)系，沒有國家承認(rèn)的連續(xù)工齡的參保 人員(個體勞動者)，其領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡按《黑龍江省城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險規(guī)定》(黑龍江省人民政府令［2004］8號)確定的年齡執(zhí)行。

(四)業(yè)務(wù)經(jīng)辦要求

各級社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在辦理以上業(yè)務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格按照“金保工程”業(yè)務(wù)管理信息系統(tǒng)設(shè)臵的業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)權(quán)限操作，嚴(yán)禁在業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)外經(jīng)辦，以確保業(yè)務(wù)經(jīng)辦的規(guī)范和基金的安全運(yùn)行。