第一篇：北選拔京公開領(lǐng)導干部：面試模擬試題之群團工作類

北選拔京公開領(lǐng)導干部：面試模擬試題之群團工作類

l?在目前一部分企業(yè)不太景氣的情況下，職工再就業(yè)壓力較大。請你談談工會組織應該從哪些方面協(xié)助政府部門搞好“再就業(yè)工程”?

【試題分析】計劃組織協(xié)調(diào)類試題，要求考生準確把握工會組織這一角色，站在職工的立場思考問題，針對再就業(yè)難提出相應的解決對策。

【解題思路】首先以解決再就業(yè)問題的重要意義破題;然后有針對性地從四個方面提出對策;最后以解決再就業(yè)問題是工會組織的職責進行拔高升華。

【參考答案】

下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)，涉及群眾的切身利益，關(guān)系改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，具有十分重要的政治、經(jīng)濟和社會意義。就業(yè)壓力大，日益成為我國現(xiàn)代化進程中的一個突出的社會矛盾。工會組織作為勞動者群體的代表，既要看到已經(jīng)取得的成績以及各種有利條件，也要看到再就業(yè)工作任務的艱巨性與緊迫性，要以更高的自覺性和更大的力度，認真做好下崗職工和失業(yè)人員再就業(yè)工作。

首先，加強源頭參與和監(jiān)督工作。一方面，工會組織要切實加強對再就業(yè)問題的調(diào)查研究，積極推動和參與本地區(qū)、本行業(yè)各項促進再就業(yè)政策的制定，從源頭上參與維護好下崗失業(yè)人員的合法權(quán)益。另一方面，要加大督促和監(jiān)督工作的力度，積極向政府及有關(guān)部門反映再就業(yè)落實過程中遇到的新情況、新問題，并提出工會的主張和建議。

其次，要發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，多措并舉促進再就業(yè)。一要協(xié)助政府和企業(yè)做好職工轉(zhuǎn)崗培訓職業(yè)教育工作，發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，多層次、多渠道安置下崗職工;二要利用工會再就業(yè)幫扶窗口、街道工會、社區(qū)工會和基層工會等服務平臺，建立就業(yè)幫扶網(wǎng)絡，真正實現(xiàn)資源共享、信息共享，使下崗失業(yè)人員、大中專院校畢業(yè)生、農(nóng)民工及其他再就業(yè)困難群體得到便捷、及時的就業(yè)服務;三要加強與勞動部門及其他群團組織的聯(lián)系，利用工會就業(yè)網(wǎng)絡，充分發(fā)揮工會與企業(yè)聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，為用人單位和求職人員牽線搭橋;四要加強與勞務輸入大省的聯(lián)系，健全城際勞務輸入輸出機制，與信譽良好的企業(yè)達成勞動用工對接，為農(nóng)民工開通就業(yè)綠色通道，保障勞務輸出的有序進行，并聘請省外工會職工維權(quán)代表，維護職工農(nóng)民工合法權(quán)益;五要積極扶持失業(yè)職工自主創(chuàng)業(yè)，從政策、項目等方面提供服務，逐步建立創(chuàng)業(yè)培訓、項目推薦、企業(yè)訓練、跟蹤扶持等四項創(chuàng)業(yè)培訓服務體系，以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。

再次，廣泛宣傳就業(yè)政策，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。各級工會組織要深入企業(yè)，開展有關(guān)勞動就業(yè)、工資分配、社會保險和勞動安全衛(wèi)生等方面的政策法規(guī)宣傳，倡導企業(yè)承擔社會責任，合法用工，承諾購買社會基本保險，盡量不裁員、少裁員;引導下崗失業(yè)人員樹立自主擇業(yè)、競爭就業(yè)的觀念，激勵他們自尊自信、自立自強，努力提高自身素質(zhì)，增強市場就業(yè)能力。

北京公開選拔領(lǐng)導干部http://bj.offcn.com/html/gongxuan/

最后，大力選樹和宣傳再就業(yè)典型。各級工會組織要把發(fā)掘、選樹和宣傳再就業(yè)工作的典型當成一項重點工作來抓。既要選樹并大力宣傳下崗職工再就業(yè)的先進典型，也要大力宣傳熱心扶持下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)的先進典型，努力在全社會營造促進再就業(yè)的良好氛圍。

溫總理說過，就業(yè)不僅關(guān)系一個人生計，還關(guān)系到尊嚴。就業(yè)是民生之本，解決好就業(yè)和再就業(yè)問題，對于促進社會安定團結(jié)、構(gòu)建和諧社會起著至關(guān)重要的作用，所以工會組織應充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真履行職責，積極協(xié)助黨委政府做好再就業(yè)工作，促進我國社會經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

文章來源：中公教育北京分校

北京公開選拔領(lǐng)導干部http://bj.offcn.com/html/gongxuan/

第二篇：北京公開選拔領(lǐng)導干部：面試模擬試題之環(huán)保類

北京公開選拔領(lǐng)導干部：面試模擬試題之環(huán)保類

1·請你談談如何用可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略思想指導我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展。2·你作為科技副縣長，應該怎樣保護環(huán)境? 3某磷化工廠的排污對周圍農(nóng)田造成了污染，多次發(fā)生糾紛。但長期沒有解決，導致農(nóng)民聚眾持械圍攻該廠，雙方緊張對峙，一觸即發(fā)。你作為縣領(lǐng)導趕赴現(xiàn)場處理該事件，請你即刻在現(xiàn)場講話。

4情景模擬題:模擬剛上任的林市長?！?5你認為：中國為什么需要節(jié)能減排解讀? [解析]：第一，能源開發(fā)利用是環(huán)境的主要污染源。能源的生產(chǎn)和消費涉及環(huán)境問題的所有領(lǐng)域，包括大氣污染、水污染、固體廢棄物和生態(tài)環(huán)境破壞等。事實上，許多能源問題來自于對環(huán)境的擔憂。二氧化碳等產(chǎn)生的“溫室效應”使地球變暖，全球性氣候異常，海平面上升，自然災害增多;隨著二氧化硫排放量增加而形成的酸雨使生態(tài)遭到破壞，農(nóng)業(yè)減產(chǎn);氯氟烴類化合物的排放使大氣臭氧層遭到破壞;粉塵的大量排放則嚴重威脅人類健康。

第二，高耗能的經(jīng)濟增長方式和工業(yè)結(jié)構(gòu)導致了嚴重的環(huán)境污染。雖然對環(huán)境污染影響很難具體量化，但粗略地估算一下，目前的環(huán)境污染狀況很令人吃驚。國家環(huán)保局的綠色國民經(jīng)濟核算研究報告指出，2004年全國因環(huán)境污染造成的經(jīng)濟損失為5118億元，占當年GDP的3%。全國有3億多農(nóng)村人口飲用不到潔凈水，4億多城市人口呼吸不到干凈的空氣。在中國11個最大城市中，空氣中的煙塵和細顆粒物每年使5萬人夭折，40萬人感染上慢性支氣管炎。

第三，其它一些指標也充分顯示出環(huán)境狀況的嚴峻性。目前，全國1/5的城市空氣污染嚴重，70%江河水系受到污染，40%受到嚴重污染，流經(jīng)城市的河段普遍受到污染，1/3的國土面積受到酸雨影響，近1/5的土地面積有不同程度的沙化現(xiàn)象，近1/3的土地面臨水土流失，90%以上的天然草原退化。二氧化硫和二氧化碳的排放量分別列居世界第一和第二。2006年，中國38%的城市未達二級空氣質(zhì)量標準。世界空氣污染最嚴重的10座城市中，中國占了6個。還有，自上世紀九十年代中期，中國經(jīng)濟增長有三分之二是在透支生態(tài)環(huán)境的基礎(chǔ)上實現(xiàn)的。

北京公開選拔領(lǐng)導干部http://bj.offcn.com/html/gongxuan/

第四，目前的增長模式正在給子孫后代帶來巨額環(huán)境清理費用的重擔。國家環(huán)保局對治理成本核算的結(jié)果表明，如果在現(xiàn)有的治理技術(shù)水平下全部處理2004年排放到環(huán)境中的污染物，需要的一次性直接投資占當年GDP的6.8%，同時每年還需另外花費治理運行成本2874億元，占當年GDP的1.8%。由于計劃生育政策和人口的老齡化，估計勞動力從2020年將開始縮減，出現(xiàn)第三代的一對年輕夫婦最多贍養(yǎng)12位老人的現(xiàn)象。如果沒有一個根本性的轉(zhuǎn)變，試想一下未來，中國背負著巨大環(huán)境清理費用，只有較少的勞動力和已經(jīng)為數(shù)不多的資源來養(yǎng)活龐大的人口，這種情形將是十分令人擔憂的。

第五，令人擔憂的問題是目前倉促滿足能源高需求的方式。由于缺乏有效的能源預測和規(guī)劃，面對能源高需求增長，政府無法從容應對。從2002年6月到2006年6月，中國經(jīng)歷了嚴重的電力短缺。為了消除電力短缺，中國以前所未有的速度增加電力產(chǎn)能。然而，這種做法有很大風險?，F(xiàn)在看來，由于沒有預測到這次電力需求高峰，為急于滿足電力需求，對電廠建設所應當考慮的環(huán)境問題可能無法進行充分適當?shù)脑u估。如果一個本來不該建的電廠卻建了，它對環(huán)境的負面影響可能長達30年到50年，甚至更久。

第六，生態(tài)惡化和環(huán)境污染的趨勢沒有得到扭轉(zhuǎn)。長期以來，政府一直很擔心巨大的人口總量對環(huán)境污染和自然資源的影響，最近高耗能產(chǎn)業(yè)的迅速擴張更加重了這種擔憂。然而，為了維持低的能源成本，未來能源消耗仍將以煤為主。過去20多年的年均煤炭消耗量大致是12億噸，今后的年平均煤炭消耗量至少是24億噸。2005年70%的煙塵、90%的二氧化硫、67%的氮氧化物和70%的二氧化碳排放量都來自燃煤。雖然雙倍的煤耗不等于雙倍排放，但是如何減排?國家環(huán)保局說，2006年是環(huán)境問題最為嚴重的一年。那么，2007年呢? 第七，在重工化經(jīng)濟增長過程中保護環(huán)境相當困難，尤其是在能源價格不能充分體現(xiàn)資源價值和環(huán)境成本的情況下。歷史用事實說明了這一點。發(fā)達國家在工業(yè)化道路上無節(jié)制地利用當時低廉的能源，大量排污積累的結(jié)果是耗費巨大的環(huán)境治理成本。近年高能耗增長給中國環(huán)境帶來了前所未有的壓力，由重工化發(fā)展支撐的經(jīng)濟快速增長和能源利用雖然使中國的物質(zhì)生活不斷得到改善，卻也快速地惡化了生態(tài)環(huán)境。物質(zhì)生活如果沒有良好的自然環(huán)境，還能舒適嗎? 第八，能源和環(huán)境對中國經(jīng)濟增長的威脅日益增大，直接威脅經(jīng)濟發(fā)展的可持續(xù)。2006年瑞士達沃斯世界經(jīng)濟論壇期間發(fā)布的世界環(huán)境質(zhì)量“環(huán)境可持續(xù)指數(shù)”(ESI)顯示，在全球144個國家和地區(qū)中，中國位列第133位。雖然我們在日常生活中能體會到環(huán)境污染和生態(tài)惡化，實北京公開選拔領(lǐng)導干部http://bj.offcn.com/html/gongxuan/

際程度可能遠遠超出我們的體會，因為環(huán)境污染和生態(tài)惡化積累對人類造成的災難可能是無法估計的。因此，環(huán)境污染影響常常被低估。

第九，發(fā)達國家的環(huán)境治理常常以不發(fā)達國家的加速污染為代價。由于不同國家收入水平不同，對環(huán)境需求也就不同。國際貿(mào)易和直接投資可以“在低收入國家生產(chǎn)高污染產(chǎn)品，在高收入國家消費這些產(chǎn)品”。目前中國和印度等發(fā)展中國家與西方發(fā)達國家和日本的關(guān)系基本如此。中國目前的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和收入還遠離可以把高污染產(chǎn)品轉(zhuǎn)向其它不發(fā)達國家的水平;即使到了“可轉(zhuǎn)”水平, 以那時中國的需求量和其它發(fā)展中國家的生產(chǎn)規(guī)模，有可能無處可轉(zhuǎn)。因而，環(huán)境惡化的曲線上升區(qū)域可能需要很長時間，經(jīng)濟較高增長難以抵消現(xiàn)實的環(huán)境破壞。因此，中國的國情決定必須減排。

文章來源：中公教育北京分校

北京公開選拔領(lǐng)導干部http://bj.offcn.com/html/gongxuan/

第三篇：北京公開選拔領(lǐng)導干部：面試模擬試題之凝聚力類

中央公開遴選考試網(wǎng)

http://bj.offcn.com/html/gongxuan/

北京公開選拔領(lǐng)導干部：面試模擬試題之凝聚力類

1請你談談最理想的工作集體應該具備哪些條件? 2“一把手”應如何處理好與副職的關(guān)系? 3一把手如何贏得班子成員的信賴? 4少數(shù)單位的領(lǐng)導班子比較松散，戰(zhàn)斗力和凝聚力不強。如果你作為訃一把手"接手這樣的班子，你將如何開展工作? 5企業(yè)的合并重組已成為世界產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主流。假如一個新企業(yè)是由幾個企業(yè)合并而來的，前任負責人沒有解決好一盤散沙的問題?，F(xiàn)在由你接替前任工作，你會怎么做? 6請你談談領(lǐng)導者如何建立非權(quán)力威信。

7?保持領(lǐng)導班子團結(jié)，關(guān)鍵是各位領(lǐng)導者在民主科學的原則下扮演好自己的角色，實現(xiàn)領(lǐng)導班子角色平衡。而正職是領(lǐng)導斑子中的核心人物，起主導作用。因此，他處理好與副職的關(guān)系顯得尤為重要。你若作為某一單位或部門的“一把手”，該如何扮演好這一角色?仲雪莉0628 【試題分析】這是一道人際關(guān)系題，考查考生作為單位的一名正職，在民主科學的原則下如何扮演好自己的角色，處理和副職的關(guān)系。

【解題思路】首先，考生作為單位正職，應當明確搞好和副職關(guān)系的重要性。然后，提出做好正職的系列措施，這也是考生要著力講述的地方。最后，考生應當就如何在民主科學原則下，做好正職的角色，做一下簡短的總結(jié)。

【參考答案】我認為，作為一名正職，我的主要任務是把握單位工作的大局，保證完成單位各項任務，并且讓全體職工有一個良好的工作氛圍。其中，正職與副職的關(guān)系是領(lǐng)導班子團結(jié)的關(guān)鍵。作為正職，要扮演好自己的角色，應當做到以下方面：

我認為不論什么情況下，處理正職和副職關(guān)系的前提是把完成好工作放在第一位。不管什么情況下，都必須要以完成好工作為大前提，決不能因為領(lǐng)導班子內(nèi)部的一些摩擦而影響了工作大局。

作為正職，我會不斷提高自身的政治思想素質(zhì)、領(lǐng)導工作水平、民主作風，主動抓好部門的思想、作風建設，統(tǒng)一大家的思想，決不搞獨權(quán)。這樣，才能在副職中間樹立自己的威信。

我一定會努力挖掘發(fā)揮副職的潛力，決不把自己一個人的意見強加給整個領(lǐng)導班子。我會幫助、支持副職工作，大膽放手讓副職承擔重要工作，鼓勵副職多出思路，獨立承擔重要工作。對于副職的過失，我會真誠地指出來，使副職不要帶著情緒工作。工作中有不同意見，原則性要堅持，同時我也會大度地容忍一些非原則性問題。這樣，我認為才有利于搞好正職和副職的關(guān)系。

中央公開遴選考試網(wǎng)

http://bj.offcn.com/html/gongxuan/

總之，作為單位一名正職，我一定處處嚴格要求自己，認真處理好自己和副職之間的關(guān)系，在單位職工面前展現(xiàn)一個良好的領(lǐng)導班子風貌，帶動全體職工做好每項工作。

文章來源：中公教育北京分校

第四篇：北京公開選拔領(lǐng)導干部：面試模擬試題之俗語類

中央公開遴選考試網(wǎng)

http://bj.offcn.com/html/gongxuan/

北京公開選拔領(lǐng)導干部：面試模擬試題之俗語類

1有人說“有為才有位”，又有人說“有位才有為”。你是怎么看的? 【試題分析】綜合分析類試題。解答這種問題，首先要理解題意，盡力地找到切入點;然后要把問題的兩個方面分角度闡述清楚，再辯證地進行統(tǒng)一;最后可以結(jié)合自身的實際進行論述。

【解題思路】首先，考生可以分別闡述題干中這兩句話的意思;然后找到切入點談談自己對這兩句話的看法;最后，可以結(jié)合自己作為領(lǐng)導干部的實際如何看待這兩句話。

【參考答案】

“有為才有位?！敝傅氖侵灰凶鳛?，就會在單位和社會上取得較理想的待遇與地位。而“有位才有為”指的是只有得到了適合的工作環(huán)境才能發(fā)揮自己的作用，有所作為。

對于這兩句話，我是這樣看待的，他們都有道理，只是看待問題的角度有所不同。首先，“有為才有位”是相對于個體而言的，強調(diào)的是個體主觀方面的因素，它強調(diào)每一個人只有充分發(fā)揮自己的主觀能動性，盡力地施展自身的才華，才能獲得別人和社會的承認，才能具有一定的社會地位。從一定的意義上說，這種說法有利于引導和激勵人們奮發(fā)圖強，為謀得一定的地位而不斷向上，有利于激發(fā)人們的工作積極性。當然這個說法也有一定的片面性。一方面，有為才有位，從選拔人才的角度來講，先有相應作為才去為這個作為配備職位，會造成大量人才流失和浪費;另一方面，也不利于不在其位不謀其職，也不利于各部門的合作。

其次，有位才有為是相對于社會而言的，即只有社會為每個人提供了一定的地位和條件，每個人才能人盡其才，人盡其力，充分發(fā)揮自己的潛能，有所作為，強調(diào)的是社會因素。從這個角度來說，社會應該盡力為有才能的人提供發(fā)揮的條件，使人盡其才，促進整個社會的發(fā)展。這句話對于目前的就業(yè)難也有一定的積極意義。對于剛剛畢業(yè)的沒有社會經(jīng)驗的大學生，可以鼓勵他們先就業(yè)，找個立足之地，在工作崗位上展示自己的能力，待條件成熟后再行擇業(yè)，向更好的單位“跳”，取得更大的作為，以實現(xiàn)人生的步步高。一方面有利于解決他們的就業(yè)難，另一方面有利于增加他們的社會實踐經(jīng)驗。當然這句話也有其片面性，片面地強調(diào)社會條件的重要性而忽視人的主觀能動性，將不利于個人素質(zhì)的培養(yǎng)和能力的提高。

當然“有為”與“無為”、“有位”與“無位”都是相對而言的，這兩句話并不是那么絕對的。一個成熟的社會必須追求兩者的和諧統(tǒng)一，既強調(diào)有為才有位又強調(diào)有位才有為，這樣我們的社會才能人才輩出，生機勃勃。

作為一個領(lǐng)到者，我會努力在生活中做到這兩方面的統(tǒng)一，既重視培養(yǎng)人才的自身素質(zhì)，使他們“有為才有位”，不斷積極向上，以謀求適合的職位;也會重視外部環(huán)境的作用，努力為他們提供各種地位和條件，使他們能在合適的崗位上充分發(fā)揮自己的才能。

2?有人說:傭敗是經(jīng)濟的潤滑劑?！澳阍趺纯?

中央公開遴選考試網(wǎng)

http://bj.offcn.com/html/gongxuan/

3?俗話說，強將手下無弱兵。作為副職，你要成為”強兵“，使”強將“器重你，信任你，你該怎樣做呢? 4有人說”梅花和桃花同樣香、同樣艷“，你怎么理解? 【試題分析】綜合分析類試題。這道題要求的是對一句話進行分析論述，因此首先我們要充分了解這句話的意思，盡可能地拓寬思路了解這句話背后的意義，然后找到合適的破題口進行論述，最后可以結(jié)合自身實踐談談自己對這句話的理解運用。

【解題思路】首先，考生可以闡述這句話所蘊含的意思;然后對這個意思進行分析論述;最后考生可以結(jié)合自己領(lǐng)導干部的角色定位，談談結(jié)合自身實踐對這句話的理解運用。

【參考答案】

梅花、桃花雖然是兩種不同的花，花期不同、開花的時間不同，寒冬臘月，百花凋零梅花在孤寒中傲然綻放，芳香迷人;而桃花確是在盛夏時盛開，但它們最終都給大自然帶來了芳香和美麗，在她們的極致里，梅花和桃花同樣香，同樣樣，正如“鷹擊長空，魚翔淺底。每種動物都有自己的極致?！睂τ凇泵坊ê吞一ㄍ瑯酉?、同樣艷"這句話，我是從如下角度進行理解的：

這句話一方面說明了世界的多樣性;另一方面說明了只要有利于社會的發(fā)展和人民的利益的事物，我們要充分地利用，平等地對待。這句話對于我們的日常生活和社會建設具有極其重要的啟示意義：

首先，在社會主義現(xiàn)代化建設的今天，精神文明建設和物質(zhì)文明建設同樣重要，我們要堅決落實科學發(fā)展觀，堅持兩手抓，兩手都要硬，促進我國各項事業(yè)的和諧發(fā)展，最終實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

其次，鄧小平同志曾經(jīng)說過，黑貓，白貓能抓到老鼠就是好貓，因此我們在建設社會主義和諧社會的過程中，只要有利于社會主義現(xiàn)代化建設，符合最廣大人民利益的思路或者方法，我們都可以進行積極地運用，不斷促進我國社會主義和諧社會的建設。

再次，這種現(xiàn)象給我們年輕的領(lǐng)導干部的另一個啟示是：不論我們目前所處的環(huán)境如何，我們要相信自己的能力，不斷地進行自我完善，不論是在百花凋零的寒冬還是在盛夏，我們都要像梅花和桃花一樣盡自己最大的能力，發(fā)揮自己最大的潛能，為這個社會的發(fā)展添香添色。

最后，最為一名公務員領(lǐng)導干部，我會腳踏實地，勤勤懇懇地工作，全心全意為人民服務。在工作中努力做到像梅花一樣在艱苦的環(huán)境下也以自己的努力綻放自己獨特的風采，像桃花一樣在平凡的工作崗位上作出不平凡的貢獻，為社會主義和諧社會的建設貢獻自己應有的力量。

文章來源：中公教育北京分校

第五篇：北京公開選拔領(lǐng)導干部：面試模擬試題之領(lǐng)導應變能力類

北京公開選拔領(lǐng)導干部：面試模擬試題之領(lǐng)導應變能力類

1你認為，領(lǐng)導干部要如何對待并處理好突發(fā)事件? 2?如果通過這次面試你被錄用，t工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦? 3?假若你被我們單位錄取了，t在今后的行政執(zhí)法期間，不斷有親戚朋友向你求情，你怎么辦? 4?領(lǐng)導者處理突發(fā)事件，應注意哪些要求?掌握哪些方法? 5?當你面臨棘手問題時，你如何處理? 6?如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本單位造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦? 7?一個會議上，分成兩派意見，大家爭執(zhí)不下，如果你是主持人，這時候你該怎么辦? 8?你認為應如何提高自己的應變能力? 9假如你見義勇為做了好事，而家人并不理解，你怎么辦? 10?有一個典禮明天舉行，要求公安機關(guān)做好安全保衛(wèi)工作。此時，你接到舉報信息，說有群眾因道路施工拆遷的補償問題沒有得到解決，明天可能會堵路聚眾鬧事。上級領(lǐng)導將此事交給你處理，你怎么辦?仲雪莉

【試題分析】本題屬于組織策劃問題，而且在這次典禮的安保工作中，要妥善處理好可能會發(fā)生的群眾聚眾鬧事問題。本題考查領(lǐng)導人員的組織活動能力，同時，將如何妥善處理復雜問題融入了其中進行考查。

【解題思路】首先，要分析組織這個典禮的特殊情況，并對拆遷補償可能引發(fā)的問題進行分析。然后，對于如何組織這個典禮進行具體的分析。最后，典禮之后，要對這次活動進行總結(jié)，并且提出一些解決措施。

【參考答案】作為一名公安機關(guān)負責人，在解決這次問題時，對各種情況的應對措施務必要考慮周全。

對于這件事情的處理，首先應該實地考查場地，安排好第二天的保衛(wèi)工作。對可能發(fā)生的各種不安定情況進行分析，根據(jù)場地面積決定所派人手的數(shù)量。務必要做好人員分工，安排足夠的人員以應對可能發(fā)生的情況。其次，把自己所了解的情況和北京公開選拔領(lǐng)導干部http://bj.offcn.com/html/gongxuan/

將要采取的措施向領(lǐng)導請示匯報，按照領(lǐng)導的指示修改相應的計劃，并要求所屬工作人員嚴格按照計劃行事。

另外，要和有關(guān)部門協(xié)作，在典禮中，可以先讓有關(guān)部門對可能來鬧事的群眾協(xié)助進行安撫，看看是不是能把問題快速處理好，如果能夠在一天之內(nèi)處理好的話，那就抓緊處理。如果在短時間內(nèi)無法協(xié)調(diào)解決，就要考慮其他的應對措施。這時候，弄清楚事情的原由，把事情的來龍去脈搞清楚;如拆遷補償涉及的范圍、群眾的實際困難與基本要求、拆遷未予補償?shù)脑虻龋瑢τ谇捌谘a償是否合理合法進行客觀的分析。

如果典禮中發(fā)生的聚眾鬧事，是有組織且別有目的的，這時候，可以從公安機關(guān)派出人員，對為首的組織者和活躍的鬧事者進行處理。處理這類人員時，要嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)，采取相應的法律措施。

處理這類問題時，要繼續(xù)找出問題的癥結(jié)，與相關(guān)職能溝通協(xié)調(diào)，盡快找到問題的癥結(jié)，對于群眾問題，要本著為群眾辦實事的原則，決不能采取一拖二靠的工作方法。

11在一次有各方面領(lǐng)導、同事和外單位嘉賓參加的聚會中，一位容貌、舞姿俱佳的女士主動邀請你跳舞，而你的確既不愛好又不會跳舞，這時你該怎么辦? 12你和上級領(lǐng)導下棋，到了工作時間，繼續(xù)下的話會完不成任務，怎么辦? 13你作為副職代表正職在全體職工大會上作年終總結(jié)報告，正當你講得興高采烈時，突然有一名職工站起來，大聲列舉出單位存在的種種問題，并指責你們的報告是報喜不報憂，贏得場下職工一片唏噓聲。此時，你怎么辦? 14?假如由你負責陪同二十幾位老干部乘火車赴外地旅游，在中途換乘時，卻發(fā)現(xiàn)有一位老同志未下車，此時火車已經(jīng)開走，你如何處理? 15?假設今天有一位考官曾是你的老師，并且他對你的評價一直不是很好，這對你的面試會有影響嗎? 16?工作中不被上級領(lǐng)導重用怎么辦? 17?假如你正在興致勃勃地和同事談領(lǐng)導的缺點，領(lǐng)導出現(xiàn)了，你該怎么辦?如果領(lǐng)導比你強很多，你又該怎么做? 18?如果有群眾檢舉你，你該怎么辦? 19?當你正在電話中向下屬單位態(tài)度很不冷靜的同志解釋政策時，上級領(lǐng)導過來要同你談話，你怎么辦? 北京公開選拔領(lǐng)導干部http://bj.offcn.com/html/gongxuan/

20?總經(jīng)理情緒激動地要秘書寫一份絕交書給一大客戶，因為該客戶失信。但若如此，必然會對公司將來業(yè)務有影響。請問，你作為秘書，該怎么做? 21?在這次面試中，我們考官一致認為，你沒有說真話。對此，你有什么要說的嗎? 22?假如我們對你在面試中的表現(xiàn)不是很滿意，再給你一次機會，請你說服各位考官改變對你的印象? 23?假如某國外著名公司的總裁到你單位洽談合作項目，你作為主管副總，對談判過程進行了緊張的準備。但在談判開始前半小時，你獲知你的技術(shù)翻譯在赴談判途申出了車禍，相關(guān)技術(shù)資料也丟失。此時，對方總裁己到場，你又根本是不能失去這個難得的機會。你該怎么辦?仲雪莉

【試題分析】此題屬于公務中的突發(fā)事件，考查公務人員對于突發(fā)事件的應對和處理能力。對于此類突發(fā)事件要盡可能予以補救，堅持及時性和靈活性原則，及時控制局面，靈活實行應急措施。

【解題思路】在回答處理突發(fā)事件時，首先要表態(tài)務必要沉著鎮(zhèn)定。其次，要從多角度分析如何處理這類意外事件?；卮饐栴}時，考生要站在領(lǐng)導者的角度，多方面考慮應對措施，盡量多提到一些解決方式。

【參考答案】作為一名主管副總，在面對此類談判前的突發(fā)事件時，要及時控制局面。

首先緊急向上級匯報技術(shù)翻譯在赴談判途中出了交通事故的意外情況，并立即派有關(guān)人員做好相關(guān)的聯(lián)系救治工作，并聯(lián)系技術(shù)翻譯的家屬，派專人做好相應的安撫等工作。同時，作為單位主管副總，在處理完手頭緊急事務之后，也要在第一時間救治現(xiàn)場，妥善處理相關(guān)事宜。

其次，尋找趕到其他能夠替代的翻譯人員進行談判，可以挑選本單位懂得該技術(shù)的人員，配備其它非技術(shù)翻譯，由二者結(jié)合，做好相關(guān)的談判工作。在談判桌前應當盡最大努力介紹情況，給外方留下印象，激發(fā)他們繼續(xù)合作的愿望。

對于丟失的技術(shù)資料，單位一般都有相應的備份。作為單位的副總，要以最快的速度聯(lián)系相關(guān)技術(shù)部門，讓其盡快提供一份技術(shù)資料。并由懂得該技術(shù)的人員和相關(guān)翻譯人員一起攜帶資料，快速趕往談判現(xiàn)場。

在談判正式開始前，要向?qū)Ψ秸\懇解釋技術(shù)翻譯沒有出席的原因，并按照現(xiàn)在的人員配備組織好這次談判活動。

另外，如果一時找不到人選，且時間允許，在征得對方諒解的前提下，可臨時安排外方總裁來我單位考查，談判改期，給自己留有時間做簡單的準備。

北京公開選拔領(lǐng)導干部http://bj.offcn.com/html/gongxuan/

談判結(jié)束之后，應當盡快將有關(guān)資料及意見補送給外方，促進以后的合作。事后做好相應的總結(jié)工作，針對公務談判中突發(fā)事件建立應對機制，比如技術(shù)資料做好備份與保密工作等。

文章來源：中公教育北京分校

北京公開選拔領(lǐng)導干部http://bj.offcn.com/html/gongxuan/