第一篇：西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)-中英文

西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)：

1.無條件執(zhí)行；

2.工作無借口；

3.細(xì)節(jié)決定成敗，4.以上司為榜樣，5.榮譽(yù)原則，6.受人歡迎，7.善于合作，8.團(tuán)隊(duì)精神，9.只有第一，10.敢于冒險(xiǎn)，11.火一般的精神，12.不斷提升自己，13.勇敢者的游戲，14.全力以赴，15.盡職盡責(zé)，16.沒有不可能，17.永不放棄，18.敬業(yè)為魂，19.為自己奮斗，20.理念至上，21.自動(dòng)自發(fā)，22.立即行動(dòng)。

第二篇：西點(diǎn)軍校軍規(guī)讀后感

西點(diǎn)軍校軍規(guī)

二次世界大戰(zhàn)以后，在世界500強(qiáng)企業(yè)里面，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長(zhǎng)有一千多名，副董事長(zhǎng)有兩千多名，總經(jīng)理、董事一級(jí)的有五千多名，任何商學(xué)院都沒有培養(yǎng)出這么優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理者。

一．經(jīng)典法則內(nèi)容

1、責(zé)任

決不推卸責(zé)任 敬業(yè)為魂 從小事做起 細(xì)節(jié)決定成敗

2、榮譽(yù)

榮譽(yù)準(zhǔn)則 榮譽(yù)即吾命 為自己奮斗

3、意志

決不懼怕失敗 永不放棄 堅(jiān)韌的品質(zhì) 沒有什么不可能

4、勇氣

勇敢者的游戲 戰(zhàn)勝逆境 克服恐懼

5、熱忱

總在最前面 熱情 專注

6、服從

鐵一般的紀(jì)律 將服從訓(xùn)練成習(xí)慣 千萬別找借口 只管說“我不知道”

7、信念

信念 理想 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

8、團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)精神 善于合作

9、尊重

注重儀表和禮貌 以上司為榜樣 領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)

10、忠誠(chéng)

忠誠(chéng)勝于能力 全力以赴

11、自發(fā)

積極主動(dòng)地面對(duì)每一件事 勤勉 絕不拖延 行動(dòng)起來，去做好正在經(jīng)手的每一件事

12、正直

追求真理 真正使你受歡迎

13、競(jìng)爭(zhēng)

終生拼搏 只有第一 沒有最好

讀后感...............1.絕不推卸責(zé)任，任何一個(gè)人，任何一件事，出問題出錯(cuò)是難免的，很多人總是抱怨，又有幾個(gè)人會(huì)在自己身上找問題。又有幾個(gè)人會(huì)把責(zé)任放在自己的身上，或許你沒有傲人的成就，但最起碼你值得人尊敬。

2.敬業(yè)為魂，任何一份職業(yè)都值得我們?nèi)プ鹁?，世界的存在離不開世界上任何一種職業(yè)，既然選擇了就去愛，愛你的職業(yè)。

3.從小事做起，不要看不起那些微小的事物，一些微小的東西很多時(shí)候都決定著你的成敗。記得，所有的大事都是又小事匯聚而成的。

4.榮譽(yù)準(zhǔn)則，重視個(gè)人榮譽(yù)，關(guān)注集體榮譽(yù)，時(shí)刻捍衛(wèi)個(gè)人榮譽(yù)和集體榮譽(yù)。我相信無論你走到哪里，你都會(huì)受歡迎，你都會(huì)成功。5.榮譽(yù)即吾命，英國(guó)詩(shī)人拜倫說：“情愿光榮加冕在一天，不愿無聲無息過一世?！彼械耐纯?，所有的汗水為的就是你的成功。

6.為自己奮斗，所有的一切，努力也好，墮落也好。記得，你為的不是別人，而是你自己。戴皇冠的是你，做一個(gè)乞食者也是你。

7.絕不懼怕失敗，摔倒了并不可怕，站起來，拍拍土，你依舊是英勇的騎士。繼續(xù)奔跑。看，遠(yuǎn)處的曙光已經(jīng)進(jìn)了。

8.永不言敗，只要是自己選擇的就永遠(yuǎn)不要放棄，這才叫人，一個(gè)真正的人。9.堅(jiān)韌的品質(zhì)，意志不是說在嘴里的，而是一種生活，一種習(xí)慣。10.沒有什么不可能，任何一件事沒有不可能。只有你是否努力了！

11..勇敢者的游戲，從我們出生的那一刻，我們就注定了接受悲傷，痛苦，快樂，幸福。只有勇敢者才有資格走完這游戲的旅程。

12.戰(zhàn)勝逆境，如果生活總是一帆風(fēng)順的，總有一天你也會(huì)覺得沒有味道，人生是一杯水，加一些酸甜苦辣的作料進(jìn)去你的生活才會(huì)有味道，才會(huì)有意義。

13.克服恐懼，怕，逃避真的有意思嗎？勇敢的面對(duì)才是正確的選擇。

14.總是在最前面，做一個(gè)強(qiáng)者，生活的強(qiáng)者。努力奮斗，讓自己走在最前面。幸福也好，悲傷也好。

15.熱情，今天你微笑了嗎？總是讓自己處在一種興奮的狀態(tài)。你的開心將會(huì)帶動(dòng)很多人的快樂，世界上的一切也會(huì)隨你的出現(xiàn)變的更加有意義。

16.專注，認(rèn)真，是一種責(zé)任，一種榮譽(yù)，一種自身價(jià)值的體現(xiàn)。

17.鐵一般的紀(jì)律，自己給自己規(guī)定的制度，別人給自己規(guī)定的制度，自己給別人規(guī)定的制度。不可以改變，否則那將是一紙空文。18.將服從訓(xùn)練成習(xí)慣

19.一切從零開始，記得，一切的一切都是零。每一個(gè)點(diǎn)滴都是一個(gè)新的開始。

20.千萬別找借口，任何一件事的開始和終結(jié)都不曾有借口，借口是逃避，是懦弱人的本能。21.只管說“我不知道”，試想一下，現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)又有幾個(gè)人會(huì)說“我不知道，我不”他們但卻，他們害怕，他們只配被稱作懦夫。

22.信念，無論何時(shí)何事，問一下自己“你的信念是什么呢？”

23.理想！一個(gè)沒有理想的人是空白的。沒有理想的人就如同是一句沒有靈魂的尸體一樣，就如同一只無頭蒼蠅，沒有方向，沒有目的。沒有生的意義。

24.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，每年，每月，每日，每時(shí)，每刻都為自己定下目標(biāo)，不達(dá)目的決不放棄。25.團(tuán)隊(duì)精神，世界不是你一個(gè)人的，一個(gè)聰明的人懂得如何了解別人，懂得如何融入到這個(gè)世界。

26.善于合作，地球，如果沒有合作是無法轉(zhuǎn)動(dòng)的。

27.注重儀表和禮貌，一個(gè)人的儀表可以讓人厭倦，也可以讓人快樂。一個(gè)人是否有禮貌可以看出來他的教養(yǎng)，可以看出他的家教。甚至可以看出他的人生。

28.以上司為榜樣，一個(gè)不喜歡當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。看著你的上司，人家會(huì)走到哪一步，一定有值得你學(xué)習(xí)的。要以他為榜樣，吸取他的精華。

29.領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，能做到領(lǐng)導(dǎo)層的人都是親和力很強(qiáng)的。因?yàn)樗膬x表，因?yàn)樗亩Y貌。領(lǐng)導(dǎo)是一種藝術(shù)，到處都散發(fā)著美的氣息。30.忠誠(chéng)勝于能力

31.全力以赴，做你想做的。做你要做的，選擇了就竭盡全力的去完成，那叫忠誠(chéng)。對(duì)自己忠誠(chéng)，對(duì)你的團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)。

32.積極主動(dòng)的面對(duì)每一件事，好事也好，壞事也好。積極主動(dòng)是一種態(tài)度，是一種做人的原則。是一個(gè)人價(jià)值的最好的體現(xiàn)。

33.勤勉，常常的勉勵(lì)別人，勉勵(lì)自己，相信自己，相信別人。

34.絕不拖延，今日事今日畢，盡自己最大的努力做完現(xiàn)在的事。下一件事等著你呢！35.行動(dòng)起來，去做好正在經(jīng)手的一件事。36.追求真理

37.正真使你受歡迎，一個(gè)真實(shí)的人我們都喜歡的人。首先自己喜歡自己，別人喜歡自己。做一個(gè)讓別人喜歡的人。

38.終生拼搏，只要還有一絲的氣息就不要放棄，努力進(jìn)取。直到自己再也走不動(dòng)了。我相信那時(shí)候我們看一下我們腳下的路不會(huì)后悔。

39.只有第一，我總是相信，在這個(gè)世界上只有第一，也只要做第一。其他的都不要。盡自己最大的努力做第一。

40.沒有最好，任何一件事都沒有最好，想要看到什么叫最好嗎？努力，拼搏，奮斗你會(huì)看到的。

年輕時(shí)是求知和塑造自己的時(shí)期，沒有一個(gè)愿意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對(duì)人生、對(duì)工作的態(tài)度決定了你是否是一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后，我們追求的是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。一種歸屬感和榮譽(yù)感。那么，我們應(yīng)該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？年輕時(shí)是求知和塑造自己的時(shí)期，沒有一個(gè)愿意平平庸庸、碌碌無為的度過一生。對(duì)人生、對(duì)工作的態(tài)度決定了你是否是一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人。在滿足了衣食住行這些最基本的要求之后，我們追求的是一種自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。一種歸屬感和榮譽(yù)感。那么，我們應(yīng)該怎樣去磨練自己、塑造自己呢？

要想獲得成功，首先我們必須得管理好自己。包括管理好自己的日常生活和行為準(zhǔn)則。在做事情方面，要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,要雷厲風(fēng)行、今日事今日畢,而不是拖拖拉拉。做事情不要患得患失，要學(xué)會(huì)在關(guān)鍵時(shí)候做出正確的選擇。有時(shí)候我們會(huì)面臨兩難的選擇，無論是選擇什么，都會(huì)有所犧牲，就像書中說到個(gè)那個(gè)農(nóng)夫一樣，想種麥子，怕天不下雨；想種棉花，卻又害怕蟲子。其實(shí)這個(gè)農(nóng)夫是愚蠢的，害怕風(fēng)險(xiǎn)，害怕?lián)p失，最后什么也沒有種，自然也就沒有收獲，這才是最大的損失。所以當(dāng)我們面臨選擇的時(shí)候要克服恐懼、不能逃避，勇敢的面對(duì)才是正確的做法，沒有什么大不了。而對(duì)于我們已經(jīng)做出的選擇，都應(yīng)該以收益的角度去看問題，應(yīng)該想到我們會(huì)收獲什么，而不是一直想到失去了什么。不要浪費(fèi)一分鐘的時(shí)間去后悔自己的過去，也不要為了幻想將來而去浪費(fèi)一分鐘。過去的已經(jīng)過去、而將來也是無法預(yù)知的，我們唯一要做的就是做好現(xiàn)在，做好你正在做的事情?！坝肋h(yuǎn)沒有失敗，只是暫時(shí)停止成功”----只要我們有積極向上的心態(tài)，永不言棄，只要我們立即重新開始戰(zhàn)斗，那么隨時(shí)都不會(huì)晚，沒有什么是不可能的。而在工作中，我覺得最重要的就是責(zé)任心和集體榮譽(yù)感。工作中的任何事我們都不能把自己的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給他人。這是推卸責(zé)任、不成熟的表現(xiàn)。在工作中馬馬虎虎、敷衍了事；遇到困難畏畏縮縮、抱怨不斷的人，不但完不成工作，更談不上敬業(yè)。他注定是一個(gè)失敗者。因?yàn)闆]有責(zé)任心，就不會(huì)付出百分之百的努力，就不可能把自己的工作做好。而且逃避責(zé)任的人是不會(huì)受到尊重的，所以他注定了不能成功。

少了一個(gè)鐵釘，丟了一只馬掌，少了一只馬掌，丟了一匹戰(zhàn)馬。少了一匹戰(zhàn)馬，敗了一場(chǎng)戰(zhàn)役，敗了一場(chǎng)戰(zhàn)役，失了一個(gè)國(guó)家，所有的損失都是因?yàn)樯倭艘粋€(gè)馬掌釘?！痹跊]有發(fā)生之前，誰又會(huì)預(yù)料到一個(gè)鐵釘會(huì)顛覆一個(gè)國(guó)家的命運(yùn)呢？一顆紐扣又怎么會(huì)成為拿破侖失敗的關(guān)鍵呢？這就是所謂的“細(xì)節(jié)決定成敗”！而在工作中，也許就是因?yàn)槲覀円粋€(gè)誤操作而毀壞了數(shù)據(jù)，導(dǎo)致了項(xiàng)目的失敗，或則一個(gè)不小心寫錯(cuò)一個(gè)字，導(dǎo)致合同的糾紛，這些難道不令人痛心嗎？而也只有當(dāng)我們有了足夠的責(zé)任心，才會(huì)去關(guān)注于這些細(xì)節(jié)?？梢哉f注重細(xì)節(jié)與否是一個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)高低的體現(xiàn)，我們只有認(rèn)真做好工作中的每件事情，才能去承擔(dān)更大的責(zé)任，獲得更多的尊重，從而更大程度上的實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

人的潛力是無限的，我們要有不斷提升自己的意識(shí)，才有可能自我超越?，F(xiàn)實(shí)社會(huì)中是沒有那個(gè)與世無爭(zhēng)的世外桃源的，競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的。國(guó)家之間如此，企業(yè)之間如此，同學(xué)之間如此，所以同事之間也是如此。競(jìng)爭(zhēng)不是說誰要把誰打倒，而是每個(gè)人都以爭(zhēng)上游的姿態(tài)，形成一種上進(jìn)的氛圍，從而大家共同發(fā)展，共同進(jìn)步，這樣才能形成一個(gè)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。要是你沒有自主性，甘于平庸、安于現(xiàn)狀，那么打倒你的不是別人，而是你自己

要善于團(tuán)隊(duì)間的合作，學(xué)會(huì)分享和求助。在工作中，一味的埋頭苦干也是不可取的。你要記住你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，而是和你所在的團(tuán)隊(duì)一起。狼群為什么能縱橫草原？因?yàn)樗麄兪且蝗豪?。一個(gè)人的力量是有限的，但一個(gè)親密無間的團(tuán)隊(duì)的力量是無限的，所以我們要和同事互幫互助、和睦相處，讓這股力量越擰越緊。在團(tuán)隊(duì)里，每個(gè)人的能力構(gòu)成都是不一樣的，是具有互補(bǔ)性的，也許你不會(huì)的恰恰是別人會(huì)的，但是你不求助別人又怎么會(huì)知道呢？也許別人很樂意幫助你，“贈(zèng)人玫瑰，手留余香”，何樂而不為呢？

“沒有任何借口”是西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)。而不是沒有完成任務(wù)去尋找任何借口。它體現(xiàn)的是一種誠(chéng)實(shí)、服從的態(tài)度，一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種完美的執(zhí)行力。其核心價(jià)值觀是敬業(yè)、責(zé)任、服從，誠(chéng)實(shí)。

服從是行動(dòng)的第一步，年輕人處在服從者、執(zhí)行者的位置上，就要遵照指示做事，暫時(shí)放棄個(gè)人的獨(dú)立自主、全心全意去遵循所屬單位的價(jià)值觀念。我們?cè)趯W(xué)習(xí)服從的過程中，對(duì)所屬機(jī)構(gòu)的價(jià)值觀、運(yùn)作方式才會(huì)有更透徹的了解。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)必須有良好的服從觀念，一個(gè)優(yōu)秀的員工也必須有服從意識(shí)。如果不能不條件的服從上級(jí)的命令，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí)，則可能產(chǎn)生障礙，反之則能發(fā)揮超強(qiáng)的執(zhí)行能力。使團(tuán)隊(duì)勝人一籌。

《西點(diǎn)軍校的經(jīng)典法則》向人們展示了取得成功所需要的優(yōu)秀品質(zhì)。這些品質(zhì)總的概括來講就是對(duì)人生的心態(tài)。什么樣的心態(tài)將決定我們過什么樣的生活、決定我們的工作的態(tài)度。良好的心態(tài)是成功的密訣。惟有心態(tài)端正了，你才會(huì)感覺到自己的存在；惟有心態(tài)端正了，你才會(huì)感覺到生活與工作的快樂，才能取得真正意義上的成功。

第三篇：西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)讀后感

《西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)》讀后感

當(dāng)我看到《西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)》這個(gè)題目時(shí)，我的第一想法是《第22條軍規(guī)》這個(gè)電影，再往下讀，才找到原來兩者完全不同?，F(xiàn)在讓我們一條一條的來讀吧。

第一條：服從：軍人的第一件事情就是學(xué)會(huì)服從?？雌饋聿诲e(cuò)，也的確應(yīng)該如此。可能他們不知道，孫子云：兵無常勢(shì)，水無常態(tài)。當(dāng)然這個(gè)對(duì)西方人來說，可能有點(diǎn)無法理解，換通俗點(diǎn)來說，"將在外，君命有所不受”可能好理解點(diǎn)。寫這條軍規(guī)的人難道不知道：隆美爾就是沒服從希特勒的命令才把英國(guó)人打的狼狽不堪，而當(dāng)他服從命令時(shí)就被蒙哥馬利打的連連敗退么？中國(guó)的岳飛就是服從那12道金牌的命令，才使得北伐失敗的么？三本五十六明知道對(duì)美國(guó)開戰(zhàn)的最后結(jié)果只有戰(zhàn)敗，可是還是服從命令去偷襲珍珠港么？正確的做法，應(yīng)該是按照實(shí)際情況，做出最有利于當(dāng)前情況的選擇，而不是去呆板的，機(jī)械的服從命令。

第二條：工作無借口：西點(diǎn)的“四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案”：只能為“報(bào)告長(zhǎng)官，是”、“報(bào)告長(zhǎng)官，不是”、“報(bào)告長(zhǎng)官，沒有任何借口”、“報(bào)告長(zhǎng)官，我不知道”，學(xué)員不能多說一個(gè)字，長(zhǎng)官只要結(jié)果，而不是要為什么沒有完成任務(wù)的解釋。這倒是讓我想到一個(gè)笑話：一個(gè)軍官找不到火柴，問一個(gè)士兵：有火么？士兵漫不經(jīng)心的說：讓我找找。軍官很嚴(yán)厲的告訴他：你應(yīng)該回答，長(zhǎng)官，有?；蛘唛L(zhǎng)官，沒有。士兵立刻立正回答：報(bào)告長(zhǎng)官，沒有。事實(shí)上很多的事情是根本無法完成的，但是你一開始卻覺得很簡(jiǎn)單。我覺得正確的做法應(yīng)該是：允許出錯(cuò)，但出錯(cuò)后，應(yīng)該認(rèn)清自己錯(cuò)在哪里，而不是把錯(cuò)誤全部推給別人，以后避免出同樣地錯(cuò)誤。

第三條：細(xì)節(jié)決定成?。簩懗鲞@條軍規(guī)的人一定忘記了，二戰(zhàn)最后勝利的是粗制濫造的蘇聯(lián)坦克是，而不是精細(xì)如工藝品的德國(guó)坦克。我覺得正確的做法應(yīng)該是：在關(guān)鍵點(diǎn)注意細(xì)節(jié)，在其他方面把握大局。第四條：以上司為榜樣：這點(diǎn)美國(guó)人到是作到了，當(dāng)麥克阿瑟帶著他的兩條小獵犬登上魚雷艇離開菲律賓時(shí)，丟下了一句：I Will be back。同樣被他丟下的幾萬士兵立馬向日本人投降了。我覺得正確的做法是：以好的樣子為榜樣，而不是以上司的樣子為榜樣。

第五條：榮譽(yù)原則：上帝啊，戰(zhàn)爭(zhēng)是以打敗對(duì)手為原則，什么時(shí)候要求講究榮譽(yù)的啊。難道現(xiàn)在還是中世紀(jì)講究騎士風(fēng)度是時(shí)代么？什么狗屁，不以成敗論英雄。還是斯大林說的好：你怎么能夠指責(zé)一個(gè)勝利著。“一個(gè)君主如果覺得說謊有利于統(tǒng)治的話，他應(yīng)該毫不猶豫的去說謊?！兜弁跽摗贰?。正確的說法應(yīng)該是：只有獲得勝利，才能獲得榮譽(yù)，過程并不重要。

第六條：受人歡迎：“在戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，他是個(gè)英雄。在和平時(shí)期，他只能是個(gè)流氓?！边@就是艾森豪威爾對(duì)他的下屬西點(diǎn)軍校著名學(xué)員巴頓將軍的評(píng)價(jià)。當(dāng)巴頓偷走友軍的軍需物資是，我不認(rèn)為他的友軍會(huì)歡迎他。當(dāng)美國(guó)政府一次又一次為他的反共言論向蘇聯(lián)道歉時(shí)，我不認(rèn)為他的政府和盟友歡迎他。以至于到現(xiàn)在，他的死是有爭(zhēng)議，到底是車禍還是謀殺，有理由干掉他的人實(shí)在太多了。但這并不妨礙他成為歷史上著名的將軍，可見一個(gè)人的成功和他是否受歡迎并沒有什么關(guān)聯(lián)。我比較認(rèn)可：走自己的路，讓別人去說。第七條：善于合作：的確戰(zhàn)爭(zhēng)不是一個(gè)人就能打的贏的，在此，我們向那些孤膽英雄表示敬意。第八條：只有第一，沒有最好。即使你是第一也可以做得更好:這話只能說說而已，這世界上沒有絕對(duì)完美的東西，過分追求完美，只會(huì)為你增加不必要的麻煩。其實(shí)有的時(shí)候簡(jiǎn)單的東西才是最好的。

第九條：敢于冒險(xiǎn)：請(qǐng)記住，冒險(xiǎn)與魯莽是倆回事。當(dāng)我們看到很多人的冒險(xiǎn)經(jīng)歷時(shí)，其實(shí)對(duì)他們而言只是去驗(yàn)證一些可以實(shí)現(xiàn)或可能存在的目標(biāo)。比如：大家都知道哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸（當(dāng)然他只是發(fā)現(xiàn)了加勒比海的幾個(gè)小島），大家都認(rèn)為他是在冒險(xiǎn)。其實(shí)根據(jù)亨利王子給他的信，我們知道他不過是去證明那地方是否有三個(gè)小島的存在。而麥哲倫發(fā)現(xiàn)麥哲倫海峽的冒險(xiǎn)，根據(jù)同船者的日記，我們知道，在他到達(dá)海峽前的幾天，他面對(duì)全體船員說：“我知道那有個(gè)水道通往太平洋，我在海圖上見過它”。在此，我個(gè)人覺得：所謂的冒險(xiǎn)，其實(shí)不過是有充分準(zhǔn)備的行動(dòng)。

第十條：火一般的精神：對(duì)于這點(diǎn)基地組織比美國(guó)大兵做的要好的多，事實(shí)上，除了那些被宗教沖昏頭腦的狂信徒，沒有人能完全做到這點(diǎn)。

第十一條：不斷的提升自己：總算說了條正確的話，不過這話說的也太公理化了。我們都知道，人類一直都是在不斷提升自己，要不然人類就沒法發(fā)展到現(xiàn)在了。第十二條：勇敢者的游戲：請(qǐng)記住即使是埃里希．哈特曼在他第一次戰(zhàn)斗飛行時(shí)也犯下了擅自離開長(zhǎng)機(jī)，搶占長(zhǎng)機(jī)攻擊位置，擅自躲進(jìn)云層，將長(zhǎng)機(jī)誤認(rèn)為敵機(jī)，迷航等一系列的錯(cuò)誤。所以不要指望一個(gè)新兵不犯錯(cuò)誤，但也不要因?yàn)樗稿e(cuò)誤就認(rèn)為他不能獲得成功。

第十三條：決不推卸責(zé)任：這點(diǎn)倒是不錯(cuò)，可問題是有幾個(gè)人能做的到呢？追其原因，我們可以發(fā)現(xiàn)從小開始，我們就學(xué)會(huì)推卸責(zé)任，因?yàn)榭梢员苊馓幜P。為了逃避處罰，所以我們推卸責(zé)任。做為上位者，是不是也該在這個(gè)邏輯中領(lǐng)會(huì)到點(diǎn)什么呢。

第十四條：責(zé)任感：這條和上面的第十三條似乎有些重合，事實(shí)上有責(zé)任感的人都不會(huì)推卸自己的責(zé)任，而那些沒有責(zé)任感的人就不說了。

第十五條：沒有不可能：說這話的人難道是上帝或者是尼采那樣的瘋子么？我們應(yīng)該清醒的知道，我們畢竟不是神。

第十六條：永不放棄：這只能作為一種精神，其實(shí)有的時(shí)候放棄比永不放棄更需要勇氣。君不見，壯士斷腕的豪邁氣息么？君不知，退一步，海闊天空么？

第十七條：敬業(yè)為魂：做一行，愛一行，這是一種精神。但俗語說的好：條條蛇都咬人啊。

第十八條：決不為薪酬工作：這肯定不是美國(guó)人說的。按美國(guó)人的說法，按勞分配才符合他們的原則。連農(nóng)民都知道，一份耕耘，一份收獲。你怎么能指望又要馬兒跑，又要馬兒不吃草呢。

第十九條：為自己奮斗：這倒是符合美國(guó)人的邏輯，上帝愛大家，個(gè)人保自己么。不過這條是不是和上一條有邏輯上的沖突呢？

第二十條：理念至上：這年頭除了曼尼大神，還有什么理念可言啊。第二十一條：自動(dòng)自發(fā)：可第一條是服從啊，這個(gè)。。。迷惑中。

第二十二條：立即行動(dòng)：我們先看下一支比較特殊的部隊(duì)吧：日本第四師團(tuán)。在諾門坎戰(zhàn)役中，第二師團(tuán)和他們同時(shí)接到命令，第二師團(tuán)4天強(qiáng)行軍趕到戰(zhàn)場(chǎng)，被打的頭破血流，而他們花了8天時(shí)間趕到戰(zhàn)場(chǎng)，戰(zhàn)役已經(jīng)結(jié)束了。但是第四師團(tuán)在菲律賓戰(zhàn)役中卻圓滿完成任務(wù)，因?yàn)樗麄兊膶?duì)手不堪一擊。這說明立即行動(dòng)并不能代表就能獲得最大的利益。最好的方法是：運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外。成功只屬于那些準(zhǔn)備最充分的人。

最后說明一點(diǎn)：西點(diǎn)軍校只有校訓(xùn)：“職責(zé)、榮譽(yù)、國(guó)家”，而沒有所謂的22條軍規(guī)，這22條軍規(guī)是中國(guó)一些無恥的文人杜撰出來的。最后用魯迅先生的一句話做為文章的結(jié)尾：文人的無恥和無恥的文人。

第四篇：《西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)》讀后感

大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗

——讀《西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)》有感

西點(diǎn)軍校，一個(gè)充滿著神秘色彩的殿堂，它不僅是軍事家的熱土，也是經(jīng)濟(jì)與政治家的搖籃。“責(zé)任、榮譽(yù)、國(guó)家”是西點(diǎn)精神的結(jié)晶，是西點(diǎn)人不斷創(chuàng)造著一個(gè)又一個(gè)的經(jīng)典神話的精神源泉。讀罷掩卷，西點(diǎn)軍校的22條軍規(guī)歷歷在目，仍能感受到西點(diǎn)人在骨子里冒出來堅(jiān)韌究竟是怎樣練成的，不僅感觸良多。

這本書系統(tǒng)的分別闡述了無條件執(zhí)行，沒有任何借口，細(xì)節(jié)決定成敗，以上司為榜樣，受人歡迎，與人合作等西點(diǎn)的22條金科鐵律，以提高個(gè)人素質(zhì)為重點(diǎn)，用淺顯易懂卻又發(fā)人深省的論述詳細(xì)的揭示了“西點(diǎn)式人生”的特質(zhì)，揭示了人應(yīng)如何立足于社會(huì)爭(zhēng)取成功，以及如何面對(duì)困難與挫折。聯(lián)系自己的工作，在這22條軍規(guī)中，讓我感受最深的便是“細(xì)節(jié)決定成敗”?？梢院敛豢鋸埖恼f，現(xiàn)在的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)到細(xì)節(jié)致勝的時(shí)代。不論是從企業(yè)的內(nèi)部管理，還是外部的市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)，細(xì)節(jié)問題都可能關(guān)系到企業(yè)的前途，它從來不會(huì)叱咤風(fēng)云，但卻在潛移默化的發(fā)生作用。古人云“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深”，細(xì)節(jié)是一種精神，一種用專業(yè)去敬業(yè)的精神！這點(diǎn)在我入行5年來深有體會(huì)。

“以客戶服務(wù)為中心”，這是我入行第一年作為一名柜臺(tái)人員所要遵守的首要原則。做到客戶認(rèn)可，是服務(wù)的起碼要求，大多數(shù)銀行對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的認(rèn)識(shí)還停留在環(huán)境優(yōu)雅、服務(wù)用語規(guī)范這樣的層面上，而對(duì)如何向客戶提供更方便、快捷的服務(wù)卻很少進(jìn)行深入探討，而“高品質(zhì)服務(wù)源于細(xì)節(jié)的完美”！以前在各銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),客戶在焦慮中排隊(duì)等待幾乎是司空見慣的場(chǎng)景,“太慢!”幾乎成了客戶抱怨的口頭禪，隨后排號(hào)機(jī)的出現(xiàn)代替了冗長(zhǎng)的排隊(duì)隊(duì)伍，客戶可以根據(jù)自己排號(hào)的順序來安排自己在大廳的等待時(shí)間。近年來，我行還在部分網(wǎng)點(diǎn)推出了自助填單機(jī)、發(fā)卡機(jī)、手機(jī)APP等服務(wù)，加速了辦理業(yè)務(wù)效率。服務(wù)設(shè)施完善化、服務(wù)工具人性化這無疑是從細(xì)節(jié)出發(fā)提高我行競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段?！凹?xì)節(jié)無小事”，用細(xì)節(jié)服務(wù)贏得客戶信任，為客戶提供更為高級(jí)的精細(xì)化服務(wù)，如為客戶量身定制提供個(gè)性化服務(wù)方案，維護(hù)、增進(jìn)銀行與客戶的關(guān)系，讓客戶服務(wù)體驗(yàn)進(jìn)一步提升，我想這將是我行進(jìn)一步完善細(xì)節(jié)，提高服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。“天下大事,必作于細(xì)；天下難事,必成于易”。用這句話來對(duì)照自己現(xiàn)在的工作狀況，確實(shí)存在著許多不足之處，對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和把握還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，票據(jù)工作比較雜、亂，自己稍有不慎，就會(huì)出現(xiàn)紕漏或閃失，小事辦好了是小事，辦砸了是大事，容不得半點(diǎn)疏忽和差錯(cuò)。

通讀此書，讓我對(duì)自己的工作有了新的見解。耐心細(xì)致的做好手邊重復(fù)的事情，認(rèn)真對(duì)待工作，將大事做小，小事做細(xì)，在細(xì)節(jié)中尋找突破，感受成長(zhǎng)。小事不能小看，細(xì)節(jié)方顯魅力。想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人太少，而我，愿做后者。票據(jù)工作是我行業(yè)務(wù)的一項(xiàng)，而我是其中的一員，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，作為一名工行人，我將立足本職，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，精益求精，提升自我，為我行今后的發(fā)展添磚加瓦，貢獻(xiàn)自己的一份力量。

第五篇：西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)(摘錄解讀)

西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)

----此西點(diǎn)軍校22條軍規(guī)，摘錄于《西點(diǎn)軍規(guī)》一書，此書以西點(diǎn)軍校的22條軍規(guī)為框架，闡述了作為世界500強(qiáng)企業(yè)卓越員工應(yīng)遵守的22條黃金準(zhǔn)則。

第一章 服 從

軍規(guī)1：無條件執(zhí)行

服從即遵照指示做事，學(xué)不會(huì)服從即學(xué)不會(huì)管理。一個(gè)優(yōu)秀的員工在需要發(fā)表意見的時(shí)候，應(yīng)該坦而言之，盡其所能；但當(dāng)上司決定了什么事情之后就要堅(jiān)決服從，努力執(zhí)行；對(duì)上司不要有任何猜疑。要通過嚴(yán)格的訓(xùn)練使員工將服從養(yǎng)成習(xí)慣，同時(shí)也留下恰當(dāng)?shù)目臻g讓他們發(fā)揮創(chuàng)意。

軍規(guī)2：工作無借口

以法治軍、以規(guī)治軍才能提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力；同樣，紀(jì)律嚴(yán)明、令出必行也應(yīng)是管理者的必備素質(zhì)。威勝于愛，嚴(yán)格要求勝于放任自流，管理才能卓有成效。紀(jì)律就是紀(jì)律，失誤沒有任何借口，雷厲風(fēng)行是西點(diǎn)軍校鐵的行為準(zhǔn)則。了解和自尊是紀(jì)律的鑰匙，創(chuàng)造性的紀(jì)律能使上下級(jí)之間更加融洽。管理者需要記住：首先要自律，才能將紀(jì)律有效加諸于別人。軍規(guī)3：細(xì)節(jié)決定成敗

熟知細(xì)節(jié)是管理者的訓(xùn)練之道；注重細(xì)節(jié)則反映出員工的責(zé)任心，細(xì)微之處見精神。西點(diǎn)相信，每個(gè)學(xué)員都具有成為優(yōu)秀者的潛力。而要成為優(yōu)秀的管理者，首先必須自信；其次要善于把握機(jī)遇，這又要求管理者必須完善自身素質(zhì)并博覽知識(shí)。人是管理的核心，人的素質(zhì)則是一切管理的基礎(chǔ)，管理者需要重視對(duì)員工的培訓(xùn)和教育。有效的管理，依賴于對(duì)公司每位員工發(fā)自內(nèi)心的尊重；管理者有責(zé)任帶動(dòng)雙向溝通，這是了解員工的最佳渠道。

軍規(guī)4：以上司為榜樣

上司與下屬之間不只是雇傭與被雇傭關(guān)系，還包括互動(dòng)雙贏的關(guān)系和珍貴難得的友情。必須學(xué)會(huì)西點(diǎn)軍人的感恩精神，感激上司對(duì)公司和員工都有利。理智處理各種事情才能使情感保持穩(wěn)定，從而上下屬的關(guān)系才能和諧統(tǒng)一。尊重上司，處處以上司為師；能成為上司者，必有過人之處。上司固然也有缺陷，但這并不能抹煞他們的能力。而作為員工，學(xué)習(xí)和創(chuàng)新顯得尤其重要，勤奮學(xué)習(xí)的人才能超越別人。

第二章 團(tuán) 隊(duì)

軍規(guī)5：榮譽(yù)原則 正直誠(chéng)實(shí)和尊重他人的尊嚴(yán)，是西點(diǎn)的基本價(jià)值觀。西點(diǎn)用榮譽(yù)教育來完善學(xué)員人格，促進(jìn)道德全面發(fā)展，學(xué)員必須用榮譽(yù)體系來規(guī)范言行。也正是因?yàn)樯詈竦钠髽I(yè)文化使全體員工都有涌自深處的榮譽(yù)感、認(rèn)同感，才造就今天的IBM公司。卓越離不開道德，具備良好道德才能真正贏得競(jìng)爭(zhēng)。具有積極、健康、良好的個(gè)人德行和品格的管理者才是德才兼?zhèn)涞奶厥馊瞬?。?yōu)秀的公司必須尊重社會(huì)價(jià)值，為公益作貢獻(xiàn)，努力發(fā)展出色而可信賴的業(yè)體，塑造良好形象。說謊是最大的罪惡，唯有誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)才能長(zhǎng)盛不衰。

軍規(guī)6：受人歡迎

把禮貌訓(xùn)練成習(xí)慣，真誠(chéng)友好地對(duì)待他人。管理者在任何時(shí)候、任何場(chǎng)合都要保持禮貌，溫文爾雅，不可擺大上司的架子。記住并能在恰當(dāng)場(chǎng)合說出每位員工的名字，不取綽號(hào)，真誠(chéng)尊重他們的面子。要養(yǎng)成嚴(yán)格守時(shí)的習(xí)慣：做事情當(dāng)機(jī)立斷，決不拖延；開會(huì)、約會(huì)則決不遲到一分鐘。

軍規(guī)7：善于合作

共同的價(jià)值觀和共同的目標(biāo)，尤其是榮譽(yù)守則是團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)。員工是否具備團(tuán)隊(duì)合作精神直接關(guān)系到公司的業(yè)績(jī)。管理者要尊重員工并善于傾聽意見，建立起開放的溝通渠道；為團(tuán)隊(duì)制定共同的目標(biāo)，并且能讓每位成員分享整體的成功以加強(qiáng)向心力。一人犯錯(cuò)，團(tuán)隊(duì)要共擔(dān)責(zé)任，團(tuán)隊(duì)的成功才是真正的成功。

軍規(guī)8：團(tuán)隊(duì)精神

團(tuán)隊(duì)精神是達(dá)成大目標(biāo)的最關(guān)鍵條件，高度的團(tuán)隊(duì)效率則是公司力量之所在。團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)質(zhì)是協(xié)同精神而不是表面形式。信任是維系團(tuán)隊(duì)的根本條件。進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)首先要理順公司工作流程，做到權(quán)責(zé)明確；其次，建立團(tuán)隊(duì)間信息溝通的方法和標(biāo)準(zhǔn)；再次，在員工中宣傳團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性，激發(fā)他們的興趣；最后，組建團(tuán)隊(duì)，一般采取公司任命與員工民主組建相結(jié)合的方式。

第三章 激情

軍規(guī)9：只有第一

卓越的管理者從不閉塞別人的言路，也不忽視員工的力量，每個(gè)人都可以從各個(gè)側(cè)面對(duì)公司的管理進(jìn)行把關(guān)。公司要有賞罰分明的升降制度，從而要求員工不斷地自我提高；能者上，庸者下，要么晉升，要么出局。西點(diǎn)軍人認(rèn)為，獲得晉升的最佳方法是提供比別人預(yù)期更多更好的才能；因此，他們的努力全是出于真誠(chéng)，決不虛偽做作或逢迎諂媚。軍規(guī)10：敢于冒險(xiǎn) 有志于在公司有所作為的員工必須要有冒險(xiǎn)精神才能發(fā)掘自身潛能。敢于接受挑戰(zhàn)，勇于冒險(xiǎn)求勝可以改變?nèi)松拿婷?。西點(diǎn)的冒險(xiǎn)精神首先要求的是勇敢精神而不是盲目冒險(xiǎn)；其次要善于控制憂慮和恐懼，而不是為其所控制。堅(jiān)強(qiáng)、勇敢、自信和自尊是西點(diǎn)軍人的成功源泉。勇敢精神往往能使凡人做出非凡事業(yè)；膽怯和意志不堅(jiān)定的人即便才干出眾也難有所成。

軍規(guī)11：火一般的精神

熱情是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)作用的潤(rùn)滑劑，也是個(gè)人品質(zhì)的表現(xiàn)。熱情可以使人釋放出潛在能量，發(fā)展出堅(jiān)強(qiáng)個(gè)性。西點(diǎn)特別重視對(duì)不同資質(zhì)的學(xué)員進(jìn)行能力的發(fā)掘和引導(dǎo)，還十分注重從細(xì)微之處培養(yǎng)學(xué)員的熱情和積極性。熱情是前進(jìn)的動(dòng)力，要成為優(yōu)秀的員工則必須熱愛自己的職業(yè)，對(duì)工作傾注全部激情。

軍規(guī)12：不斷提升自己

一帆風(fēng)順反而可能成為員工成長(zhǎng)的阻力，終生學(xué)習(xí)才能去除自滿心態(tài)，才能掌握未來；不注意精進(jìn)工作技能的員工則會(huì)落后于時(shí)代。公司要敦促員工參加再教育或資格培訓(xùn)課程，也可以實(shí)行自己的員工培訓(xùn)計(jì)劃。管理者和員工要有危機(jī)感，要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)、終身拼搏的習(xí)慣；而工作實(shí)踐中的每一本書、每一個(gè)人、每一次經(jīng)歷都是最好的教材。

第四章 犧牲

軍規(guī)13：勇敢者的游戲

西點(diǎn)軍校崇尚“理性的勇敢”即負(fù)責(zé)任的勇敢，而不是單純的血?dú)鉀_動(dòng)。優(yōu)秀管理者必須學(xué)會(huì)自制、克服恐懼；又要具備當(dāng)機(jī)立斷的魄力和膽識(shí)。公司在基礎(chǔ)培訓(xùn)中也可以引入“勇士站”的做法，即對(duì)公司奮斗史上的“英雄”事跡進(jìn)行討論和宣傳。鍛煉自己的勇氣并培養(yǎng)員工的勇氣是有效管理的先決條件。管理者不需要為每位下屬開設(shè)特定的勇氣訓(xùn)練課程，而只需選出針對(duì)某種共有的恐懼的訓(xùn)練方法；鼓勵(lì)員工在公開場(chǎng)合發(fā)言即是培養(yǎng)勇氣的極好方式。

軍規(guī)14：全力以赴

勇氣即為美德，長(zhǎng)遠(yuǎn)上所有有毅力的員工都能更好地為公司服務(wù)。管理者可以借鑒西點(diǎn)的做法，在本部門營(yíng)造一種“勇敢者文化”，嘉獎(jiǎng)英勇行為，鼓舞戰(zhàn)斗士氣。優(yōu)秀員工在行動(dòng)之前會(huì)深思熟慮，慎加決斷；而一旦選定目標(biāo)，就會(huì)全力以赴，不留退路。只有100％投入和勇往直前才有望獲得杰出的成功。軍規(guī)15：盡職盡責(zé)

責(zé)任感應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心，是主人翁精神的一種；員工把公司事情看成自己的事業(yè)，他就會(huì)與公司榮辱與共。責(zé)任和榮譽(yù)是職業(yè)倫理的基本成分，無論做什么事情都要腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)，這是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤。敬業(yè)精神的最直接表現(xiàn)是：干一行，愛一行，工作中一心一意。自私是成功的最大障礙，處處計(jì)較私利則難以得到晉升。西點(diǎn)軍人決不推卸責(zé)任，勇于負(fù)責(zé)的精神時(shí)刻激發(fā)他們的潛能。

軍規(guī)16：沒有不可能

要想出人頭地，首先就要肯定自己。公司決策者更需要堅(jiān)定的信念和敢于冒險(xiǎn)的精神；信念產(chǎn)生信心，信心給人力量。西點(diǎn)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的唯一要求就是獲勝，只在乎結(jié)果而不在乎過程；追求成功的同時(shí)，做好心理準(zhǔn)備，萬一失敗即正視現(xiàn)實(shí)。真正的管理者決不被失敗所打倒，而是善于從中吸取教訓(xùn)，從而反敗為勝。如果公司上下以“不許失敗”來要求自己，肩負(fù)赴湯蹈火的責(zé)任感，則將會(huì)積聚成十分強(qiáng)大的力量。

軍規(guī)17：永不放棄

有志者立常志，無志者常立志。堅(jiān)強(qiáng)的意志力是西點(diǎn)學(xué)員的基本品質(zhì)，一旦確定目標(biāo)，他們就會(huì)鏟除一切障礙，毫不妥協(xié)，勇往直前。頑強(qiáng)毅力是戰(zhàn)勝一切困難的法寶，即便在危險(xiǎn)時(shí)刻也能讓人保持鎮(zhèn)定自若。挑戰(zhàn)“不可能”是爭(zhēng)取成功的基礎(chǔ)，成功和晉升的最大障礙在于個(gè)人自身；而要克服這個(gè)障礙，走出“不可能完成”這一陰影，則必須具備充分自信。

第五章 信仰

軍規(guī)18：敬業(yè)為魂

西點(diǎn)堅(jiān)信：每個(gè)人都具有成為領(lǐng)導(dǎo)者的潛力；管理風(fēng)格并不重要，道德原則（敬業(yè)、責(zé)任等）、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)（忠誠(chéng)、正直、熱忱）和無私地為員工服務(wù)是管理的共同理念。管理者應(yīng)該培養(yǎng)員工對(duì)公司的認(rèn)同，讓他們意識(shí)到自己是公司的重要一員，從而尊重自己的工作，與公司目標(biāo)保持永恒的一致。當(dāng)敬業(yè)意識(shí)深植于員工腦海，他們就會(huì)自覺地以公司發(fā)展來追求個(gè)人事業(yè)的成功。缺少敬業(yè)精神的員工則難以體會(huì)真正的快樂，并且很容易一生蹉跎。

軍規(guī)19：為自己奮斗

“責(zé)任、榮譽(yù)、國(guó)家”是西點(diǎn)之魂，西點(diǎn)軍人將職業(yè)的崇高性放在首位。同樣，薪金不是員工的唯一追求，成功的管理者應(yīng)該注重個(gè)人榮譽(yù)感的培養(yǎng)和運(yùn)用。薪水不是唯一收獲，使命感、滿足感、個(gè)人成長(zhǎng)等等都是工作成果；只為薪水而工作的員工是最為卑小的員工。注重現(xiàn)實(shí)利益并非錯(cuò)誤，只注重現(xiàn)實(shí)利益而忽視能力培養(yǎng)則萬萬不能。在公司里，員工必須具備踏實(shí)的作風(fēng)，他們必須明白：勤奮工作，提升業(yè)績(jī)才是獲得加薪晉職的唯一道路。

軍規(guī)20：理念至上

優(yōu)秀的員工會(huì)視自己為公司的上司，從而以公司成敗為己任，獲取更大的發(fā)揮空間。上司與員工之間多做換位思考，則能增進(jìn)相互的理解和關(guān)系。對(duì)一個(gè)員工而言，比上司更積極地工作，在做好份內(nèi)事的同時(shí)每天都主動(dòng)為公司多做一點(diǎn)，則可以培養(yǎng)自己的綜合能力和生存能力，也可以為個(gè)人成功和晉升創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。

軍規(guī)21：自動(dòng)自發(fā)

自動(dòng)自發(fā)就是主動(dòng)精神，指的是隨時(shí)把握機(jī)會(huì)，展示出眾的積極表現(xiàn)，以及擁有必要時(shí)打破陳規(guī)的智慧和判斷力。快樂是工作的最好獎(jiǎng)勵(lì)，能否自動(dòng)自發(fā)地做事并承擔(dān)責(zé)任是有為員工與平庸員工的最根本區(qū)別。每個(gè)人必須找準(zhǔn)自己的位臵并積極付諸行動(dòng)。人們應(yīng)該學(xué)有專長(zhǎng)，并能將精力專注于恰當(dāng)工作，心無雜念，全力以赴，才能獲得事業(yè)的成功；也應(yīng)該莊嚴(yán)地、鄭重地對(duì)待自己的工作，視工作為獲得成功的機(jī)會(huì)，糟蹋工作就是糟蹋自己。

軍規(guī)22：立即行動(dòng) “一個(gè)行動(dòng)勝過一堆計(jì)劃”，學(xué)完了上述21條軍規(guī)，現(xiàn)在立即行動(dòng)吧！