第一篇：2008年公司計(jì)劃生育工作總結(jié)

文章標(biāo)題：2005年公司計(jì)劃生育工作總結(jié)

2005年公司計(jì)劃生育工作總結(jié)

2005年，×公司的計(jì)劃生育工作在黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在礦區(qū)計(jì)生辦的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)油田2005年計(jì)劃生育工作會(huì)議精神。加強(qiáng)宣傳教育，促進(jìn)群眾婚育觀念轉(zhuǎn)變；深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，達(dá)到職工群眾滿意；以創(chuàng)建“計(jì)劃生育特色宣傳十佳”和“關(guān)愛女孩”活動(dòng)為載體，推進(jìn)新型生育文化建設(shè)；落實(shí)優(yōu)惠政策，推行利益導(dǎo)向機(jī)制?，F(xiàn)將各項(xiàng)工作簡要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)宣傳教育，促進(jìn)群眾婚育觀念轉(zhuǎn)變。2005年，公司計(jì)生委針對廣大干部群眾的不同需求，深化了宣傳教育的內(nèi)容，擴(kuò)大了宣傳教育領(lǐng)域，拓寬了宣傳教育的途徑。一是利用計(jì)劃生育宣傳欄，重點(diǎn)宣傳了計(jì)劃生育法律法規(guī)、關(guān)愛女孩行動(dòng)的內(nèi)容及意義、艾滋病預(yù)防和防治的要點(diǎn)內(nèi)容和做好婚前檢查的必要性、重要性等新形勢下職工群眾關(guān)心的問題。全年更換宣傳教育欄內(nèi)容4期。二是利用電子屏幕、計(jì)生宣教室宣傳了“全國13億人口日”、“世界人口日”、“關(guān)愛女孩行動(dòng)的口號”和避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等科學(xué)知識。全年制作電子屏幕4版，舉辦生殖健康培訓(xùn)2期。三是利用訂閱的《中國人口報(bào)》、《新家庭》、《黃種人》、《人生》等報(bào)刊雜志，宣傳構(gòu)建幸福家庭是與人口、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的重要理念。使廣大職工群眾掌握更多科學(xué)知識、人口與發(fā)展的規(guī)律，增強(qiáng)自我保健意識和生育行為的自我調(diào)節(jié)能力。

二、以創(chuàng)建“計(jì)劃本文來自范文搜網(wǎng)http://004km.cn生育特色宣傳十佳”和“關(guān)愛女孩行動(dòng)”活動(dòng)為載體，推進(jìn)新型生育文化建設(shè)。今年，公司計(jì)生委、計(jì)生協(xié)按照局計(jì)生辦下發(fā)的《關(guān)于開展計(jì)劃生育宣傳特色十佳評比活動(dòng)的通知》和《ד關(guān)愛女孩行動(dòng)”工作實(shí)施方案》文件精神，加強(qiáng)了活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，策劃了活動(dòng)的實(shí)施方案，開展了貼近生產(chǎn)經(jīng)營的幫扶活動(dòng)和引導(dǎo)女孩健康成長的“關(guān)愛女孩”才藝匯演活動(dòng)，推進(jìn)了新型生育文化的建設(shè)。

2005年3月，我公司計(jì)生委收到了局計(jì)生辦、計(jì)生協(xié)《關(guān)于開展計(jì)劃生育宣傳特色十佳評比活動(dòng)的通知》，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視“特色十佳”活動(dòng)的開展，要求計(jì)生辦根據(jù)文件精神，結(jié)合公司特點(diǎn)及職工群眾的需求，認(rèn)真開展調(diào)查摸底，了解職工群眾的需求信息，制定出符合公司發(fā)展和職工群眾需求相協(xié)調(diào)的活動(dòng)方案。4月份，公司計(jì)生委對廣大職工群眾進(jìn)行了摸底調(diào)查并了解到，由于公司外闖市場力度加大，職工出工時(shí)間較長，職工家庭在日常生活中出現(xiàn)了更換窗紗、水龍頭、門鎖時(shí)較困難，獨(dú)生子女教育出現(xiàn)問題時(shí)不知如何解決等諸多實(shí)質(zhì)性問題，同時(shí)還得知，外闖市場職工由于長時(shí)間在外工作，也需要一些醫(yī)學(xué)和保健方面的知識，來預(yù)防疾病的發(fā)生。根據(jù)需求信息，公司計(jì)生委于5月份制定了《圍繞市場搭平臺(tái)貼近生產(chǎn)服好務(wù)》的活動(dòng)方案。在活動(dòng)中，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨委書記為組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了協(xié)會(huì)會(huì)員志愿者優(yōu)質(zhì)服務(wù)隊(duì)，建立了《服務(wù)家庭聯(lián)系卡》，聯(lián)系了×市寰宇教育咨詢中心、東區(qū)醫(yī)院等社會(huì)資源為外闖市場職工及家庭提供家政、家庭教育、健康保健咨詢服務(wù)活動(dòng)。截止11月份，服務(wù)外闖市場職工及家庭160多人次，更換窗紗50米、水龍頭3個(gè)，家庭護(hù)理2人，家庭教育咨詢服務(wù)80人次，健康保健咨詢服務(wù)66人次。發(fā)放《寫給世紀(jì)父母》、《人生的幸?；诮】怠泛汀痘閼偕l(wèi)生》書籍360多冊，投入資金×元。本次活動(dòng)的開展，解除了外闖市場職工的后顧之憂，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，架起了干群溝通的橋梁，保證了外部市場工作的順利完成。

“關(guān)愛女孩行動(dòng)”是國家人口計(jì)生委更名后開展的一項(xiàng)重要活動(dòng)，是建設(shè)新型生育文化的重要載體，也是婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動(dòng)的深化.提升和發(fā)展。根據(jù)《ד關(guān)愛女孩行動(dòng)”工作實(shí)施方案》文件精神，公司黨委下發(fā)了《“關(guān)愛女孩行動(dòng)”工作實(shí)施方案》，舉辦了系列的“關(guān)愛女孩行動(dòng)”活動(dòng)，重點(diǎn)做好　“關(guān)愛女孩行動(dòng)”倡議、“關(guān)愛女孩行動(dòng)”簽名和“關(guān)愛女孩”才藝匯演等活動(dòng)。5月27日，公司計(jì)生委在辦公樓前開展了紀(jì)念中國計(jì)生協(xié)成立25周年活本文來源于范文搜網(wǎng)http://004km.cn動(dòng)，協(xié)會(huì)會(huì)員代表王×宣讀了《“關(guān)愛女孩”倡議書》，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)主要領(lǐng)導(dǎo)及160多名職工家屬在“關(guān)愛女孩，就是關(guān)注民族的未來”的條幅上簽名。9月份，組織了“關(guān)愛女孩”才藝匯演，選出4個(gè)優(yōu)秀節(jié)目上報(bào)社區(qū)，1個(gè)節(jié)目被社區(qū)選拔到局里參加比賽，并獲器樂類節(jié)目一等獎(jiǎng)?！瓣P(guān)愛女孩行動(dòng)”受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司領(lǐng)導(dǎo)在積極參與活動(dòng)的同時(shí)，投入經(jīng)費(fèi)3560多元，為參加節(jié)目的選手購買了《21世紀(jì)百科全書》。本活動(dòng)大力傳播了文明.健康的婚育新

第二篇：公司計(jì)劃生育工作總結(jié)

，******公司計(jì)劃生育工作在區(qū)、街計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《決定》和全國計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，以江總書記“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新工作方式，結(jié)合自身實(shí)際情況，規(guī)范了公司計(jì)生管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；加強(qiáng)了人口與計(jì)劃生育知識的廣泛宣傳，注重計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力于計(jì)生工作服務(wù)于企業(yè)的安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)改革，服務(wù)于員工幸福文明家庭建設(shè)，服務(wù)于廣大育齡群眾生殖生理健康，確保了上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)的圓滿完成，具體做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，措施得力

******公司領(lǐng)導(dǎo)始終把人口號計(jì)劃生育計(jì)劃生育作為公司精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一，列入黨政工作的議事日程，公司計(jì)劃生育工作總結(jié)。公司在精減機(jī)關(guān)人員時(shí)，計(jì)生辦不減員。公司有以****為組長的計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由******主持日常工作，各二級單位黨政一把手為計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員，計(jì)生專干負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和日常具體工作。年初公司在與下屬單位簽訂生產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任書的同時(shí)，簽訂了人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理“責(zé)任狀”，并對前年的計(jì)生工作進(jìn)行認(rèn)真考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。計(jì)生國根據(jù)機(jī)場的實(shí)際情況，依照市《辦法》制訂有計(jì)生管理崗位責(zé)任制、計(jì)生協(xié)會(huì)制度、藥具管理制度，并納入公司規(guī)范管理手冊，由廣大員工監(jiān)督施行，使計(jì)生管理工作透明度更高、工作效率更高、群眾認(rèn)同率更高。

二、注重宣教，狠抓計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)

為了及時(shí)學(xué)習(xí)中央關(guān)于人口與計(jì)劃生育的方針、下策和各地的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，公司分管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生辦各訂有一份《中國人口報(bào)》，并以該報(bào)為工作指導(dǎo)，采取多種形式，進(jìn)行人口知識、計(jì)劃生育與優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識以生殖健康知識的宣傳。今年，我們公司制作一塊宣傳《人口與計(jì)劃生育法》的固定宣傳牌；先后主辦宣傳板報(bào)和櫥窗四期，參加了漢興街主辦的“紀(jì)念7·11世界人口日暨《人與計(jì)劃生育法》頒布實(shí)施”知識競賽，并榮獲三等獎(jiǎng)，工作總結(jié)《公司計(jì)劃生育工作總結(jié)》。通過《武漢機(jī)場報(bào)》向廣大員工進(jìn)行廣泛宣傳，先后兩次參加了街計(jì)生辦組織的優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識講座，已婚未孕的32名女職工和本新生產(chǎn)的9名女職工均參加了“準(zhǔn)媽媽”三優(yōu)知識培訓(xùn)班并取得了合格證。計(jì)生辦還印制了“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”系列宣傳手冊200本，在產(chǎn)后訪視時(shí)或進(jìn)行使用藥具詢查時(shí)發(fā)放給育齡員工（包括男性），一系列的宣傳教育，使群眾的人口意識、自我保健意識、自我維權(quán)意識、自我服務(wù)意識大大提高，促進(jìn)了計(jì)生服務(wù)質(zhì)量的提高。

三、健全臺(tái)帳，管理規(guī)范，獎(jiǎng)勵(lì)措施落實(shí)

為了使計(jì)生工作管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，我們狠抓了計(jì)生臺(tái)帳的完善。這亦是計(jì)生管理最基礎(chǔ)的工作。今年，公司因體改新增信息工程，增加女職工18名，新員工一來，一方面調(diào)查摸清其計(jì)生狀況，一方面擠時(shí)間與她們一一見面，填寫好完整準(zhǔn)備的育齡婦女卡片，登記好各類臺(tái)帳，按照街計(jì)生辦的要求及時(shí)異動(dòng)，真正做到帳不漏人、卡不漏項(xiàng)、項(xiàng)不錯(cuò)填，上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。公司育齡婦女匯總表、藥具發(fā)放表、人口出生計(jì)劃等圖表均已上墻，使員工的婚、育、孕動(dòng)態(tài)一目了然。今年，******公司共出生9名，均為計(jì)劃內(nèi)一孩，并及時(shí)辦理了獨(dú)生女子證，領(lǐng)取準(zhǔn)生證。發(fā)放辦理獨(dú)生子女證一次性獎(jiǎng)勵(lì)*****元（每個(gè)員工***元），“六·一”兒童節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)****元，有18名男職工在妻子產(chǎn)假期間享受了陪產(chǎn)獎(jiǎng)（每人15天），10名退休員工是獨(dú)生子女家長，享受加發(fā)5%退休金的獎(jiǎng)勵(lì)，按時(shí)核準(zhǔn)發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)、保育費(fèi)、學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。已婚育齡女職工302名均于6月份進(jìn)行了全面婦女病檢查，對查出疾病的32名女職工及時(shí)進(jìn)行治療和徇視。公司還在實(shí)行門診醫(yī)療費(fèi)包干的情況下，對女職工婦女病診治費(fèi)和計(jì)生系列手術(shù)費(fèi)卻予以報(bào)銷。一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施的落實(shí)，讓廣大群眾感受到人口政策帶來的實(shí)惠，體會(huì)到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，從而更加自覺自愿地實(shí)行計(jì)劃生育，參與計(jì)生工作，促進(jìn)了生活質(zhì)量的提高，為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定低生育水平的目標(biāo)創(chuàng)造了環(huán)境，也為企業(yè)的改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了服務(wù)保障。

四、發(fā)揮協(xié)會(huì)職能作用，促進(jìn)計(jì)生工作的信息化管理

******公司共有員工1060人，按員工總數(shù)的10%發(fā)展和調(diào)整計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員，現(xiàn)只有會(huì)員108名，他們中既有各單位領(lǐng)導(dǎo)，也有普通員工，遍布公司的各個(gè)基層。計(jì)生歷代在工作中培養(yǎng)，引導(dǎo)他們成為計(jì)劃生育的宣傳員、主力軍、信息員。他們熱心計(jì)生工作，在群眾中具有一定的威信，善于做群眾工作，能及時(shí)地了解并向計(jì)生辦反饋群眾對計(jì)生工作的要求，使公司計(jì)生工作估重疊有的放矢。同時(shí)，計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員還能直接為育齡群眾服務(wù)，如產(chǎn)后訪視、宣傳科學(xué)育兒知識和產(chǎn)褥保健優(yōu)生知識，保證了在機(jī)場外上班的員工及時(shí)領(lǐng)導(dǎo)到避孕藥具和計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)，對已生育孩子的育齡女工進(jìn)行孕情及使用藥具后的訪視和詢查，促進(jìn)了“知情選擇”的落實(shí)，有效地提高了使用藥具的有并行率，杜絕了計(jì)劃外懷孕到中孕后的引產(chǎn)。計(jì)生協(xié)會(huì)幫助獨(dú)生子女代理計(jì)生系列保險(xiǎn)102人次。通過為育齡群眾提供宣教服務(wù)、辦實(shí)事，充分顯示出計(jì)生協(xié)會(huì)的活動(dòng)和凝聚力。

計(jì)生辦還將會(huì)員們反饋來的信息，進(jìn)行分類整理、建檔，實(shí)行微機(jī)管理，并作相應(yīng)的咨詢服務(wù)，特別是在人員流動(dòng)頻繁的情況下，不致于出現(xiàn)漏洞，使管理不留死角。

在2003年里，我們將對照先進(jìn)找差距，以黨的十六大精神為指導(dǎo)思想，開拓進(jìn)取，在計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)和信息化管理方面下功夫，為實(shí)現(xiàn)我國穩(wěn)定低生育水平的人口目標(biāo)加倍努力，扎實(shí)工作，使計(jì)生工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

第三篇：******公司計(jì)劃生育工作總結(jié)

，******公司計(jì)劃生育工作在區(qū)、街計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《決定》和全國計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，以江總書記“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新工作方式，結(jié)合自身實(shí)際情況，規(guī)范了公司計(jì)生管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；加強(qiáng)了人口與計(jì)劃生育知識的廣泛宣傳，注重計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力于計(jì)生工作服務(wù)于

企業(yè)的安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)改革，服務(wù)于員工幸福文明家庭建設(shè)，服務(wù)于廣大育齡群眾生殖生理健康，確保了上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)的圓滿完成，具體做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，措施得力******公司領(lǐng)導(dǎo)始終把人口號計(jì)劃生育計(jì)劃生育作為公司精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一，列入黨政工作的議事日程。公司在精減機(jī)關(guān)人員時(shí)，計(jì)生辦不減員。公司有以****為組長的計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由******主持日常工作，各二級單位黨政一把手為計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員，計(jì)生專干負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和日常具體工作。年初公司在與下屬單位簽訂生產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任書的同時(shí)，簽訂了人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理“責(zé)任狀”，并對前年的計(jì)生工作進(jìn)行認(rèn)真考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。計(jì)生國根據(jù)機(jī)場的實(shí)際情況，依照市《辦法》制訂有計(jì)生管理崗位責(zé)任制、計(jì)生協(xié)會(huì)制度、藥具管理制度，并納入公司規(guī)范管理手冊，由廣大員工監(jiān)督施行，使計(jì)生管理工作透明度更高、工作效率更高、群眾認(rèn)同率更高。

二、注重宣教，狠抓計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)為了及時(shí)學(xué)習(xí)中央關(guān)于人口與計(jì)劃生育的方針、下策和各地的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，公司分管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生辦各訂有一份《中國人口報(bào)》，并以該報(bào)為工作指導(dǎo)，采取多種形式，進(jìn)行人口知識、計(jì)劃生育與優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識以生殖健康知識的宣傳。今年，我們公司制作一塊宣傳《人口與計(jì)劃生育法》的固定宣傳牌；先后主辦宣傳板報(bào)和櫥窗四期，參加了漢興街主辦的“紀(jì)念7·11世界人口日暨《人口與計(jì)劃生育法》頒布實(shí)施”知識競賽，并榮獲三等獎(jiǎng)。通過《武漢機(jī)場報(bào)》向廣大員工進(jìn)行廣泛宣傳，先后兩次參加了街計(jì)生辦組織的優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識講座，已婚未孕的32名女職工和本新生產(chǎn)的9名女職工均參加了“準(zhǔn)媽媽”三優(yōu)知識培訓(xùn)班并取得了合格證。計(jì)生辦還印制了“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”系列宣傳手冊200本，在產(chǎn)后訪視時(shí)或進(jìn)行使用藥具詢查時(shí)發(fā)放給育齡員工（包括男性），一系列的宣傳教育，使群眾的人口意識、自我保健意識、自我維權(quán)意識、自我服務(wù)意識大大提高，促進(jìn)了計(jì)生服務(wù)質(zhì)量的提高。

三、健全臺(tái)帳，管理規(guī)范，獎(jiǎng)勵(lì)措施落實(shí)為了使計(jì)生工作管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，我們狠抓了計(jì)生臺(tái)帳的完善。這亦是計(jì)生管理最基礎(chǔ)的工作。今年，公司因體改新增信息工程，增加女職工18名，新員工一來，一方面調(diào)查摸清其計(jì)生狀況，一方面擠時(shí)間與她們一一見面，填寫好完整準(zhǔn)備的育齡婦女卡片，登記好各類臺(tái)帳，按照街計(jì)生辦的要求及時(shí)異動(dòng)，真正做到帳不漏人、卡不漏項(xiàng)、項(xiàng)不錯(cuò)填，上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。公司育齡婦女匯總表、藥具發(fā)放表、人口出生計(jì)劃等圖表均已上墻，使員工的婚、育、孕動(dòng)態(tài)一目了然。今年，******公司共出生9名，均為計(jì)劃內(nèi)一孩，并及時(shí)辦理了獨(dú)生女子證，領(lǐng)取準(zhǔn)生證。發(fā)放辦理獨(dú)生子女證一次性獎(jiǎng)勵(lì)*****元（每個(gè)員工***元），“六·一”兒童節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)****元，有18名男職工在妻子產(chǎn)假期間享受了陪產(chǎn)獎(jiǎng)（每人15天），10名退休員工是獨(dú)生子女家長，享受加發(fā)5退休金的獎(jiǎng)勵(lì)，按時(shí)核準(zhǔn)發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)、保育費(fèi)、學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。已婚育齡女職工302名均于6月份進(jìn)行了全面婦女病檢查，對查出疾病的32名女職工及時(shí)進(jìn)行治療和徇視。公司還在實(shí)行門診醫(yī)療費(fèi)包干的情況下，對女職工婦女病診治費(fèi)和計(jì)生系列手術(shù)費(fèi)卻予以報(bào)銷。一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施的落實(shí)，讓廣大群眾感受到人口政策帶來的實(shí)惠，體會(huì)到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，從而更加自覺自愿地實(shí)行計(jì)劃生育，參與計(jì)生工作，促進(jìn)了生活質(zhì)量的提高，為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定低生育水平的目標(biāo)創(chuàng)造了環(huán)境，也為企業(yè)的改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了服務(wù)保障。

四、發(fā)揮協(xié)會(huì)職能作用，促進(jìn)計(jì)生工作的信息化管理******公司共有員工1060人，按員工總數(shù)的10發(fā)展和調(diào)整計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員，現(xiàn)只有會(huì)員108名，他們中既有各單位領(lǐng)導(dǎo)，也有普通員工，遍布公司的各個(gè)基層。計(jì)生歷代在工作中培養(yǎng)，引導(dǎo)他們成為計(jì)劃生育的宣傳員、主力軍、信息員。他們熱心計(jì)生工作，在群眾中具有一定的威信，善于做群眾工作，能及時(shí)地了解并向計(jì)生辦反饋群眾對計(jì)生工作的要求，使公司計(jì)生工作估重疊有的放矢。同時(shí)，計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員還能直接為育齡群眾服務(wù)，如產(chǎn)后訪視、宣傳科學(xué)育兒知識和產(chǎn)褥保健優(yōu)生知識，保證了在機(jī)場外上班的員工及時(shí)領(lǐng)導(dǎo)到避孕藥具和計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)，對已生育孩子的育齡女工進(jìn)行孕情及使用藥具后的訪視和詢查，促進(jìn)了“知情選擇”的落實(shí)，有效地提高了使用藥具的有并行率，杜絕了計(jì)劃外懷孕到中孕后的引產(chǎn)。計(jì)生協(xié)會(huì)幫助獨(dú)生子女代理計(jì)生系列保險(xiǎn)102人次。通過為育齡群眾提供宣教服務(wù)、辦實(shí)事，充分顯示出計(jì)生協(xié)會(huì)的活動(dòng)和凝聚力。計(jì)

第四篇：******公司計(jì)劃生育工作總結(jié)

，******公司計(jì)劃生育工作在區(qū)、街計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《決定》和全國計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，以江總書記“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新工作方式，結(jié)合自身實(shí)際情況，規(guī)范了公司計(jì)生管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；加強(qiáng)了人口與計(jì)劃生育知識的廣泛宣傳，注重計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力于計(jì)生工作服務(wù)于企業(yè)的安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)改革，服務(wù)于員工幸福文明家庭建設(shè)，服務(wù)于廣大育齡群眾生殖生理健康，確保了上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)的～完成，具體做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，措施得力

******公司領(lǐng)導(dǎo)始終把人口號計(jì)劃生育計(jì)劃生育作為公司精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一，列入黨政工作的議事日程。公司在精減機(jī)關(guān)人員時(shí)，計(jì)生辦不減員。公司有以****為組長的計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由******主持日常工作，各二級單位黨政一把手為計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員，計(jì)生專干負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和日常具體工作。年初公司在與下屬單位簽訂生產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任書的同時(shí)，簽訂了人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理“責(zé)任狀”，并對前年的計(jì)生工作進(jìn)行認(rèn)真考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。計(jì)生國根據(jù)機(jī)場的實(shí)際情況，依照市《辦法》制訂有計(jì)生管理崗位責(zé)任制、計(jì)生協(xié)會(huì)制度、藥具管理制度，并納入公司規(guī)范管理手冊，由廣大員工監(jiān)督施行，使計(jì)生管理工作透明度更高、工作效率更高、群眾認(rèn)同率更高。

二、注重宣教，狠抓計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)

為了及時(shí)學(xué)習(xí)中央關(guān)于人口與計(jì)劃生育的方針、下策和各地的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，公司分管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生辦各訂有一份《中國人口報(bào)》，并以該報(bào)為工作指導(dǎo)，采取多種形式，進(jìn)行人口知識、計(jì)劃生育與優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識以生殖健康知識的宣傳。今年，我們公司制作一塊宣傳《人口與計(jì)劃生育法》的固定宣傳牌；先后主辦宣傳板報(bào)和櫥窗四期，參加了漢興街主辦的“紀(jì)念7·11世界人口日暨《人口與計(jì)劃生育法》頒布實(shí)施”知識競賽，并榮獲三等獎(jiǎng)。通過《武漢機(jī)場報(bào)》向廣大員工進(jìn)行廣泛宣傳，先后兩次參加了街計(jì)生辦組織的優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識講座，已婚未孕的32名女職工和本新生產(chǎn)的9名女職工均參加了“準(zhǔn)媽媽”三優(yōu)知識培訓(xùn)班并取得了合格證。計(jì)生辦還印制了“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”系列宣傳手冊200本，在產(chǎn)后訪視時(shí)或進(jìn)行使用藥具詢查時(shí)發(fā)放給育齡員工（包括男性），一系列的宣傳教育，使群眾的人口意識、自我保健意識、自我維權(quán)意識、自我服務(wù)意識大大提高，促進(jìn)了計(jì)生服務(wù)質(zhì)量的提高。

三、健全臺(tái)帳，管理規(guī)范，獎(jiǎng)勵(lì)措施落實(shí)

為了使計(jì)生工作管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，我們狠抓了計(jì)生臺(tái)帳的完善。這亦是計(jì)生管理最基礎(chǔ)的工作。今年，公司因體改新增信息工程，增加女職工18名，新員工一來，一方面調(diào)查摸清其計(jì)生狀況，一方面擠時(shí)間與她們一一見面，填寫好完整準(zhǔn)備的育齡婦女卡片，登記好各類臺(tái)帳，按照街計(jì)生辦的要求及時(shí)異動(dòng)，真正做到帳不漏人、卡不漏項(xiàng)、項(xiàng)不錯(cuò)填，上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。公司育齡婦女匯總表、藥具發(fā)放表、人口出生計(jì)劃等圖表均已上墻，使員工的婚、育、孕動(dòng)態(tài)一目了然。今年，******公司共出生9名，均為計(jì)劃內(nèi)一孩，并及時(shí)辦理了獨(dú)生女子證，領(lǐng)取準(zhǔn)生證。發(fā)放辦理獨(dú)生子女證一次性獎(jiǎng)勵(lì)*****元（每個(gè)員工***元），“六·一”兒童節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)****元，有18名男職工在妻子產(chǎn)假期間享受了陪產(chǎn)獎(jiǎng)（每人15天），10名退休員工是獨(dú)生子女家長，享受加發(fā)5%退休金的獎(jiǎng)勵(lì)，按時(shí)核準(zhǔn)發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)、保育費(fèi)、學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。已婚育齡女職工302名均于6月份進(jìn)行了全面婦女病檢查，對查出疾病的32名女職工及時(shí)進(jìn)行治療和徇視。公司還在實(shí)行門診醫(yī)療費(fèi)包干的情況下，對女職工婦女病診治費(fèi)和計(jì)生系列手術(shù)費(fèi)卻予以報(bào)銷。一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施的落實(shí)，讓廣大群眾感受到人口政策帶來的實(shí)惠，體會(huì)到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，從而更加自覺自愿地實(shí)行計(jì)劃生育，參與計(jì)生工作，促進(jìn)了生活質(zhì)量的提高，為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定低生育水平的目標(biāo)創(chuàng)造了環(huán)境，也為企業(yè)的改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了服務(wù)保障。

四、發(fā)揮協(xié)會(huì)職能作用，促進(jìn)計(jì)生工作的信息化管理

******公司共有員工1060人，按員工總數(shù)的10%發(fā)展和調(diào)整計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員，現(xiàn)只有會(huì)員108名，他們中既有各單位領(lǐng)導(dǎo)，也有普通員工，遍布公司的各個(gè)基層。計(jì)生歷代在工作中培養(yǎng)，引導(dǎo)他們成為計(jì)劃生育的宣傳員、主力軍、信息員。他們熱心計(jì)生工作，在群眾中具有一定的威信，善于做群眾工作，能及時(shí)地了解并向計(jì)生辦反饋群眾對計(jì)生工作的要求，使公司計(jì)生工作估重疊有的放矢。同時(shí)，計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員還能直接為育齡群眾服務(wù)，如產(chǎn)后訪視、宣傳科學(xué)育兒知識和產(chǎn)褥保健優(yōu)生知識，保證了在機(jī)場外上班的員工及時(shí)領(lǐng)導(dǎo)到避孕藥具和計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)，對已生育孩子的育齡女工進(jìn)行孕情及使用藥具后的訪視和詢查，促進(jìn)了“知情選擇”的落實(shí)，有效地提高了使用藥具的有并行率，杜絕了計(jì)劃外懷孕到中孕后的引產(chǎn)。計(jì)生協(xié)會(huì)幫助獨(dú)生子女代理計(jì)生系列保險(xiǎn)102人次。通過為育齡群眾提供宣教服務(wù)、辦實(shí)事，充分顯示出計(jì)生協(xié)會(huì)的活動(dòng)和凝聚力。

計(jì)生辦還將會(huì)員們反饋來的信息，進(jìn)行分類整理、建檔，實(shí)行微機(jī)管理，并作相應(yīng)的咨詢服務(wù)，特別是在人員流動(dòng)頻繁的情況下，不致于出現(xiàn)漏洞，使管理不留死角。

在2003年里，我們將對照先進(jìn)找差距，以黨的十六大精神為指導(dǎo)思想，開拓進(jìn)取，在計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)和信息化管理方面下功夫，為實(shí)現(xiàn)我國穩(wěn)定低生育水平的人口目標(biāo)加倍努力，扎實(shí)工作，使計(jì)生工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

第五篇：------公司計(jì)劃生育工作總結(jié)

******公司計(jì)劃生育工作總結(jié)，******公司計(jì)劃生育工作在區(qū)、街計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《決定》和全國計(jì)劃生育工作會(huì)議精神，以江總書記“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，不斷創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新工作方式，結(jié)合自身實(shí)際情況，規(guī)范了公司計(jì)生管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；加強(qiáng)了人口與計(jì)劃生育知識的廣泛宣傳，注重計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，著力于計(jì)生工作服務(wù)于企業(yè)的安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)改革，服務(wù)于員工幸福文明家庭建設(shè)，服務(wù)于廣大育齡群眾生殖生理健康，確保了上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)的圓滿完成，具體做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)健全，措施得力 ******公司領(lǐng)導(dǎo)始終把人口號計(jì)劃生育計(jì)劃生育作為公司精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一，列入黨政工作的議事日程。公司在精減機(jī)關(guān)人員時(shí)，計(jì)生辦不減員。公司有以****為組長的計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，由******主持日常工作，各二級單位黨政一把手為計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組成員，計(jì)生專干負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和日常具體工作。年初公司在與下屬單位簽訂生產(chǎn)經(jīng)營管理責(zé)任書的同時(shí)，簽訂了人口與計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理“責(zé)任狀”，并對前年的計(jì)生工作進(jìn)行認(rèn)真考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。計(jì)生國根據(jù)機(jī)場的實(shí)際情況，依照市《辦法》制訂有計(jì)生管理崗位責(zé)任制、計(jì)生協(xié)會(huì)制度、藥具管理制度，并納入公司規(guī)范管理手冊，由廣大員工監(jiān)督施行，使計(jì)生管理工作透明度更高、工作效率更高、群眾認(rèn)同率更高。

二、注重宣教，狠抓計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù) 為了及時(shí)學(xué)習(xí)中央關(guān)于人口與計(jì)劃生育的方針、下策和各地的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，公司分管領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)生辦各訂有一份《中國人口報(bào)》，并以該報(bào)為工作指導(dǎo)，采取多種形式，進(jìn)行人口知識、計(jì)劃生育與優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識以生殖健康知識的宣傳。今年，我們公司制作一塊宣傳《人口與計(jì)劃生育法》的固定宣傳牌；先后主辦宣傳板報(bào)和櫥窗四期，參加了漢興街主辦的“紀(jì)念7·11世界人口日暨《人口與計(jì)劃生育法》頒布實(shí)施”知識競賽，并榮獲三等獎(jiǎng)。通過《武漢機(jī)場報(bào)》向廣大員工進(jìn)行廣泛宣傳，先后兩次參加了街計(jì)生辦組織的優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教知識講座，已婚未孕的32名女職工和本新生產(chǎn)的9名女職工均參加了“準(zhǔn)媽媽”三優(yōu)知識培訓(xùn)班并取得了合格證。計(jì)生辦還印制了“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”系列宣傳手冊200本，在產(chǎn)后訪視時(shí)或進(jìn)行使用藥具詢查時(shí)發(fā)放給育齡員工（包括男性），一系列的宣傳教育，使群眾的人口意識、自我保健意識、自我維權(quán)意識、自我服務(wù)意識大大提高，促進(jìn)了計(jì)生服務(wù)質(zhì)量的提高。

三、健全臺(tái)帳，管理規(guī)范，獎(jiǎng)勵(lì)措施落實(shí) 為了使計(jì)生工作管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，我們狠抓了計(jì)生臺(tái)帳的完善。這亦是計(jì)生管理最基礎(chǔ)的工作。今年，公司因體改新增信息工程，增加女職工18名，新員工一來，一方面調(diào)查摸清其計(jì)生狀況，一方面擠時(shí)間與她們一一見面，填寫好完整準(zhǔn)備的育齡婦女卡片，登記好各類臺(tái)帳，按照街計(jì)生辦的要求及時(shí)異動(dòng)，真正做到帳不漏人、卡不漏項(xiàng)、項(xiàng)不錯(cuò)填，上報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確。公司育齡婦女匯總表、藥具發(fā)放表、人口出生計(jì)劃等圖表均已上墻，使員工的婚、育、孕動(dòng)態(tài)一目了然。今年，******公司共出生9名，均為計(jì)劃內(nèi)一孩，并及時(shí)辦理了獨(dú)生女子證，領(lǐng)取準(zhǔn)生證。發(fā)放辦理獨(dú)生子女證一次性獎(jiǎng)勵(lì)*****元（每個(gè)員工***元），“六·一”兒童節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)****元，有18名男職工在妻子產(chǎn)假期間享受了陪產(chǎn)獎(jiǎng)（每人15天），10名退休員工是獨(dú)生子女家長，享受加發(fā)5%退休金的獎(jiǎng)勵(lì)，按時(shí)核準(zhǔn)發(fā)放獨(dú)生子女保健費(fèi)、保育費(fèi)、學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。已婚育齡女職工302名均于6月份進(jìn)行了全面婦女病檢查，對查出疾病的32名女職工及時(shí)進(jìn)行治療和徇視。公司還在實(shí)行門診醫(yī)療費(fèi)包干的情況下，對女職工婦女病診治費(fèi)和計(jì)生系列手術(shù)費(fèi)卻予以報(bào)銷。一系列獎(jiǎng)勵(lì)措施的落實(shí)，讓廣大群眾感受到人口政策帶來的實(shí)惠，體會(huì)到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，從而更加自覺自愿地實(shí)行計(jì)劃生育，參與計(jì)生工作，促進(jìn)了生活質(zhì)量的提高，為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定低生育水平的目標(biāo)創(chuàng)造了環(huán)境，也為企業(yè)的改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了服務(wù)保障。

四、發(fā)揮協(xié)會(huì)職能作用，促進(jìn)計(jì)生工作的信息化管理 ******公司共有員工1060人，按員工總數(shù)的10%發(fā)展和調(diào)整計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員，現(xiàn)只有會(huì)員108名，他們中既有各單位領(lǐng)導(dǎo)，也有普通員工，遍布公司的各個(gè)基層。計(jì)生歷代在工作中培養(yǎng)，引導(dǎo)他們成為計(jì)劃生育的宣傳員、主力軍、信息員。他們熱心計(jì)生工作，在群眾中具有一定的威信，善于做群眾工作，能及時(shí)地了解并向計(jì)生辦反饋群眾對計(jì)生工作的要求，使公司計(jì)生工作估重疊有的放矢。同時(shí)，計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員還能直接為育齡群眾服務(wù)，如產(chǎn)后訪視、宣傳科學(xué)育兒知識和產(chǎn)褥保健優(yōu)生知識，保證了在機(jī)場外上班的員工及時(shí)領(lǐng)導(dǎo)到避孕藥具和計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)，對已生育孩子的育齡女工進(jìn)行孕情及使用藥具后的訪視和詢查，促進(jìn)了“知情選擇”的落實(shí)，有效地提高了使用藥 具的有并行率，杜絕了計(jì)劃外懷孕到中孕后的引產(chǎn)。計(jì)生協(xié)會(huì)幫助獨(dú)生子女代理計(jì)生系列保險(xiǎn)102人次。通過為育齡群眾提供宣教服務(wù)、辦實(shí)事，充分顯示出計(jì)生協(xié)會(huì)的活動(dòng)和凝聚力。計(jì)生辦還將會(huì)員們反饋來的信息，進(jìn)行分類整理、建檔，實(shí)行微機(jī)管理，并作相應(yīng)的咨詢服務(wù)，特別是在人員流動(dòng)頻繁的情況下，不致于出現(xiàn)漏洞，使管理不留死角。在XX年里，我們將對照先進(jìn)找差距，以黨的十六大精神為指導(dǎo)思想，開拓進(jìn)取，在計(jì)生優(yōu)質(zhì)服務(wù)和信息化管理方面下功夫，為實(shí)現(xiàn)我國穩(wěn)定低生育水平的人口目標(biāo)加倍努力，扎實(shí)工作，使計(jì)生工作再上一個(gè)新臺(tái)階。