第一篇：農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)工作方案

開展農(nóng)民工工資支付情況

專項(xiàng)檢查活動(dòng)工作安排

為進(jìn)一步做好解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益，鞏固和完善解決農(nóng)民工工資問題的長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)陜?nèi)松绨l(fā)〔2011〕159號(hào)《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，此次專項(xiàng)檢查活動(dòng)安排如下：

一、檢查范圍和內(nèi)容

專項(xiàng)檢查范圍為：使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶。

專項(xiàng)檢查內(nèi)容主要是：

1、用人單位按照國(guó)家工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況；

2、用人單位遵守最低工資的情況及依法支付加班工資的情況；

3、用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。

二、專項(xiàng)檢查分三個(gè)階段進(jìn)行。

一是宣傳及自查階段（2011年11月25日至30日）。在報(bào)紙、電視臺(tái)、政府網(wǎng)站及戶外人流量大且人員密集處的LED 1

電子顯示頻上放臵《致農(nóng)民工的慰問信》及宣傳標(biāo)語(yǔ)，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，引導(dǎo)農(nóng)民工尋找解決問題的有效途徑及正確方法。通過(guò)設(shè)立勞動(dòng)監(jiān)察告示牌、發(fā)放農(nóng)民工維權(quán)知識(shí)讀本及《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資標(biāo)準(zhǔn)》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識(shí)，提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營(yíng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。同時(shí)，要求用人單位對(duì)2011年1月以來(lái)工資支付情況認(rèn)真開展自查，主動(dòng)糾正存在的問題。

二是執(zhí)法檢查階段（2011年12月1日至2012年1月10日）。人力資源社會(huì)保障、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、公安、工商行政管理部門和工會(huì)組織要組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域及發(fā)生過(guò)拖欠農(nóng)民工工資問題的用人單位要逐戶進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)處理。事實(shí)上，我們?cè)?1初就已經(jīng)開始對(duì)我縣重點(diǎn)行業(yè)及重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行了全面細(xì)致的排查，并且在周六周日的休息日安排了值班人員，要求值班人員24小時(shí)開機(jī)，隨時(shí)做好應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的準(zhǔn)備，并第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保專項(xiàng)檢查活動(dòng)期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

三是分析總結(jié)階段（2012年1月11日至15日）。對(duì)專項(xiàng)檢查情況進(jìn)行匯總分析，梳理存在的問題，提出解決問題 2的對(duì)策及政策建議，并及時(shí)將專項(xiàng)檢查書面總結(jié)及相關(guān)報(bào)表報(bào)送上級(jí)部門。

我們將站在維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定的高度，精心安排，切實(shí)組織好此次專項(xiàng)行動(dòng)，努力營(yíng)造一個(gè)良好的勞動(dòng)用工新環(huán)境。

府谷縣勞動(dòng)監(jiān)察局 二〇一一年十二月十四日 3

第二篇：關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作方案

關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況

專項(xiàng)檢查工作方案

為切實(shí)查處和糾正拖欠農(nóng)民工工資行為，確保農(nóng)民工工資行為，確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)擴(kuò)大農(nóng)民工的合法權(quán)益，按照兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局等七部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》（兵人社發(fā)電[2014]164號(hào)）要求，第二師三十七團(tuán)勞資科、派出所、工會(huì)決定，從2014年12月4日至2015年2月5日在三十七團(tuán)范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。

一、專項(xiàng)檢查范圍和內(nèi)容

專項(xiàng)檢查范圍為使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶。

專項(xiàng)檢查內(nèi)容主要是檢查用人單位按照國(guó)家工資支付有關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況，包括各地為解決拖欠農(nóng)民工工資問題采取的具體措施、建立工資支付監(jiān)控制度、工資保證金制度、企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度等長(zhǎng)效機(jī)制的建設(shè)情況，以及用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。

二、專項(xiàng)檢查方法和步驟 專項(xiàng)檢查分三個(gè)階段進(jìn)行：

一、是宣傳階段（2014年12月4日至12月19日）。采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律知識(shí)，督促用人單位按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營(yíng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。

二、是組織用人單位開展自查階段（2014年12月20日至1月5日）。各級(jí)單位、連隊(duì)要求所轄區(qū)域檢查范圍內(nèi)的用人單位對(duì)其2014年12月以來(lái)工資支付的情況認(rèn)真開展自查自糾，對(duì)存在的問題要提出明確具體的整改方案，并將自查情況及整改方案材料按規(guī)定的時(shí)間報(bào)送勞動(dòng)保障部門。存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的用人單位，要在整改方案中詳細(xì)說(shuō)明拖欠、克扣工資的數(shù)額、涉及人員的數(shù)量及人員招用來(lái)源、拖欠時(shí)間長(zhǎng)短、產(chǎn)生拖欠的原因等，并制定具體可行的償還計(jì)劃。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要對(duì)所轄區(qū)域用人單位拖欠農(nóng)民工工資情況及時(shí)進(jìn)行匯總，并報(bào)上一級(jí)勞動(dòng)保障部門；涉及建筑企業(yè)的，抄送上一級(jí)建設(shè)部門。

三、是執(zhí)法檢查階段（2014年1月20日至2014年2月25日）。各級(jí)勞動(dòng)保障、派出所、工會(huì)等部門和組織要組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量對(duì)用人單位進(jìn)行檢查，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域以及自查階段中存在問題的用人單位要逐戶進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。在此階段，勞動(dòng)保障部、派出所、工會(huì)將派出聯(lián)合督查組在當(dāng)?shù)貙ｍ?xiàng)檢查開展情況進(jìn)行督促檢查。

三、具體工作要求

（一）高度重視。各級(jí)勞動(dòng)保障、派出所、派出所和工會(huì)組織要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)主義新團(tuán)場(chǎng)建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要意義，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》等文件精神，高度重視，精心安排，切實(shí)組織好專項(xiàng)檢查工作。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各地勞動(dòng)保障、派出所和工會(huì)組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。勞動(dòng)保障部門要會(huì)同派出所及工會(huì)組織成立專項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，結(jié)合實(shí)際確定檢查方案，分解落實(shí)工作任務(wù)，充實(shí)一線檢查人員，認(rèn)真組織執(zhí)法檢查。要建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機(jī)制，做到每個(gè)部門都有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，特別是要確保舉報(bào)投訴渠道暢通，有條件的地方要實(shí)行24小時(shí)值班，對(duì)舉報(bào)投訴的拖欠農(nóng)民工工資問題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

（三）加強(qiáng)部門配合。各級(jí)勞動(dòng)保障、派出所和工會(huì)組織要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查工作，對(duì)拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，依法作出行政處理或處罰；派出所負(fù)責(zé)調(diào)查處理拖欠農(nóng)民工工資并涉嫌逃匿的案件，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性和群體性事件，維護(hù)社會(huì)秩序，保證執(zhí)法檢查工作順利開展；工會(huì)組織開展貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)用人單位拒絕改正違法行為的，要及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門處理。

（四）嚴(yán)肅處理拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題。對(duì)存在不按要求報(bào)送書面材料或者瞞報(bào)拖欠、克扣工資數(shù)額問題的用人單位，勞動(dòng)保障部門要按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，對(duì)拒不改正的，處以罰款。對(duì)無(wú)故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時(shí)間長(zhǎng)、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時(shí)，還要按照《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行公開曝光。要按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》精神，進(jìn)一步加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。對(duì)不按國(guó)家最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長(zhǎng)農(nóng)民工工作時(shí)間不依法支付加班工資的用人單位，要及時(shí)依法處理。

（五）認(rèn)真做好相關(guān)材料報(bào)送和專項(xiàng)檢查總結(jié)工作。

1.請(qǐng)各單位、勞資科于2015年12月5日前將本地區(qū)專項(xiàng)檢查工作方案、專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組成員名單、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等報(bào)專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室（設(shè)在社政科）。

2.請(qǐng)各單位、勞資科于2015年12月25日前匯總用人單位自查階段有關(guān)數(shù)據(jù)，包括用人單位戶數(shù)、自查涉及職工人數(shù)及其中農(nóng)民工人數(shù)、拖欠農(nóng)民工工資涉及人數(shù)、拖欠總額、補(bǔ)發(fā)工資人數(shù)及補(bǔ)發(fā)數(shù)額等，報(bào)專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室。

3.請(qǐng)各單位、勞資科于2015年2月1日前分3次將檢查工作進(jìn)展情況及發(fā)現(xiàn)的典型案例以快報(bào)附階段情況統(tǒng)計(jì)表（見附件）的形式報(bào)專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室。

三十七團(tuán)勞資科

二○一四年十二月四日

第三篇：農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查

農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查

自查報(bào)告

我公司從維護(hù)廣大農(nóng)民工切身利益出發(fā)，從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度入手，精心組織，深入工地現(xiàn)場(chǎng)，檢查農(nóng)民工工資的支付情況，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

部分工人勞動(dòng)用工合同有不符合正規(guī)合同形式的已整改。公司8月份用工情況：

1.陽(yáng)谷縣云頂公館住宅樓：水電工：9名；抹灰工：7名；合計(jì)：16名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。

2.陽(yáng)谷縣三山帝景城幼兒園臨街商業(yè)：瓦工：15名；木工12名；鋼筋工：15名；合計(jì)：42名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。

3.陽(yáng)谷縣清華園住宅樓：現(xiàn)場(chǎng)工人62名；工資已在8月5日前全部發(fā)放。

4.閆樓恒泰培訓(xùn)樓：現(xiàn)場(chǎng)工人14名；工資已在8月10日發(fā)放完畢。

5.張樓5#7#樓：現(xiàn)場(chǎng)工人：29人；工資已在8月3日發(fā)放完畢.各工程的工資發(fā)放做到了及時(shí)、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現(xiàn)象。按時(shí)每月5日一查，確保中秋及春節(jié)不出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資拖欠問題。

陽(yáng)谷縣東潤(rùn)建工集團(tuán)有限公司

2013年8月22日

第四篇：農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)實(shí)施方案

關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)

檢查活動(dòng)的實(shí)施方案

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所、縣直各有關(guān)單位：

為繼續(xù)認(rèn)真做好解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題，切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)X人社局、住建局、公安局等部門《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（X市人社明電[2011]42號(hào)）精神，縣人社局聯(lián)合縣城建局、公安局、國(guó)土局、工商局、國(guó)資局、總工會(huì)決定從2011年11月25日至2012年1月15日，在全縣范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查。結(jié)合我X實(shí)際情況，制定如下實(shí)施方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、執(zhí)法為民，緊緊圍繞“保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益”這一主題，全面貫徹落實(shí)國(guó)家省市有關(guān)工資支付文件精神，采取多措并舉、集中整治，多方參與、協(xié)作配合的方式，進(jìn)一步規(guī)范用人單位支付農(nóng)民工工資行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二、檢查范圍和內(nèi)容

檢查范圍為全縣各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其它中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)、個(gè)體工商戶支付農(nóng)民工工資情況。

主要是加強(qiáng)四方面的檢查：一是用人單位按照國(guó)家工資支付標(biāo)準(zhǔn)和最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況；二是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠工資后逃匿的情況；三是用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同 情況；四是農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)等其他權(quán)益維護(hù)情況。努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保、一個(gè)維護(hù)”的目標(biāo)。即確保春節(jié)前涉及拖欠農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案，確保群集性事件基本得到控制，切實(shí)維護(hù)廣大勞動(dòng)者的工資報(bào)酬權(quán)益。

三、實(shí)施步驟

此次專項(xiàng)檢查分三個(gè)階段進(jìn)行：

（一）宣傳動(dòng)員階段（2011年11月25日-11月30日）。把宣傳活動(dòng)貫穿于專項(xiàng)檢查活動(dòng)的始終。在宣傳內(nèi)容上，大力宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)，引導(dǎo)農(nóng)民工學(xué)法、懂法，引導(dǎo)用人單位遵守有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)提高用人單位和勞動(dòng)者的法律意識(shí)。在宣傳方式上，采取送法進(jìn)街道、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)用人單位；發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)廣播、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌等多種形式，廣泛宣傳開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)的重要意義。在發(fā)揮輿論監(jiān)督方面，采取設(shè)立“曝光臺(tái)”的方法，對(duì)惡意克扣和拖欠農(nóng)民工工資的用人單位予以曝光，切實(shí)營(yíng)造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境和監(jiān)督氛圍。

（二）自查自糾階段（2011年12月1日-2011年12月5日）。各企業(yè)要對(duì)其2011年1月以來(lái)工資支付情況認(rèn)真開展自查，對(duì)存在的問題提出整改方案，并將自查情況及整改方案報(bào)專項(xiàng)執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對(duì)存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的，要在整改方案中詳細(xì)說(shuō)明拖欠、克扣工資的數(shù)額、涉及人數(shù)及人員構(gòu)成情況、拖欠的時(shí)間、產(chǎn)生拖欠的原因，并制定具體可行的償還計(jì)劃，主動(dòng)糾正存在的問題。

（三）執(zhí)法檢查階段（2011年12月6日-2012年1月10日）。縣人社局聯(lián)合城建、公安、國(guó)資、工商和工會(huì)組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組廣泛深入用人單位，通過(guò)查看工作場(chǎng)所，查閱工資支付憑證、走訪職工等方式進(jìn)行逐戶檢查。把一些容易產(chǎn)生拖欠行為的行業(yè)納入重點(diǎn)檢查，尤其對(duì)全縣范圍內(nèi)的建筑業(yè)、磚瓦企業(yè)、住宿和餐飲業(yè)用人單位實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，逐戶進(jìn)行檢查，抓好工資兌現(xiàn)工作。

（四）總結(jié)評(píng)估階段（2012年1月11日-15日）。召開“專項(xiàng)檢查”總結(jié)會(huì)議，對(duì)前一階段檢查中未能及時(shí)解決的問題進(jìn)行回頭看，跟蹤、督促企業(yè)及時(shí)清償拖欠勞動(dòng)者的工資。對(duì)違法行為嚴(yán)重、勞資矛盾突出，可能引發(fā)群體性事件的用人單位，要明確專人重點(diǎn)監(jiān)控，確保整改全面到位。認(rèn)真梳理存在的問題，提出加強(qiáng)和改進(jìn)薄弱環(huán)節(jié)的對(duì)策和建議。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)檢查活動(dòng)的指導(dǎo)、督促，縣上成立了以縣委組織部副部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)XXX任組長(zhǎng)，縣人社局、住建局、公安局、國(guó)資局、工商局、總工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、相關(guān)職能股室人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后）。各有關(guān)單位要從實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作的重要性，認(rèn)真組織，精心安排，下大力氣解決農(nóng)民工工資支付方面存在的問題，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（二）明確責(zé)任，強(qiáng)化落實(shí)。要結(jié)合我縣實(shí)際情況，確定具體工作計(jì)劃，分解落實(shí)工作任務(wù)，認(rèn)真組織實(shí)施檢查，對(duì)拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，依法作出行政處罰；城 鄉(xiāng)住房建設(shè)部門參加對(duì)建筑行業(yè)的執(zhí)法檢查，對(duì)惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的用人單位，可依法責(zé)令停業(yè)整頓，降低或取消資質(zhì)；公安部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理涉嫌《中華人民共和國(guó)刑法修正案

（八）》規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件；工商行政部門負(fù)責(zé)依法取締檢查發(fā)現(xiàn)的無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為；國(guó)資局負(fù)責(zé)協(xié)助人社部門處理國(guó)有企業(yè)及國(guó)有控股企業(yè)發(fā)生的拖欠農(nóng)民工工資的案件；工會(huì)組織開展貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動(dòng)，對(duì)用人單位拒絕改正違法行為的，及時(shí)提請(qǐng)有關(guān)部門處理。各相關(guān)部門要齊抓共管，形成合力，共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資工作。

(三)懲防結(jié)合，注重實(shí)效。要按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)不按規(guī)定支付農(nóng)民工工資的用人單位，責(zé)令其改正，對(duì)拒不改正的，依法處罰，對(duì)性質(zhì)惡劣的用人單位，要組織力量一抓到底，嚴(yán)肅處理，并對(duì)其進(jìn)行公開曝光。一是堅(jiān)持把專項(xiàng)檢查與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合。專項(xiàng)檢查中要通過(guò)查處拖欠農(nóng)民工工資問題，認(rèn)真檢查企業(yè)和用人單位用工管理，以兌現(xiàn)和支付農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬這種方式，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。二是堅(jiān)持把專項(xiàng)檢查與完善農(nóng)民工工資保障金制度相結(jié)合，切實(shí)從源頭上預(yù)防和減少拖欠工資行為。三是堅(jiān)持把專項(xiàng)檢查與探索建立高效的清欠辦案機(jī)制相結(jié)合，注重長(zhǎng)效機(jī)制的建立。同時(shí)，積極建立和推廣企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信制度、工資支付監(jiān)控制度，確保農(nóng)民工工資及時(shí)得到發(fā)放，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理拖欠農(nóng)民工工資違法行為，完善預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長(zhǎng)效機(jī)制。

附：XX縣農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組名單

XX縣農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)小組名單

組 長(zhǎng)：XXX 縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)

保障局局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：XXX 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) XXX 縣公安局副局長(zhǎng)

XXX 縣工商行政管理局副局長(zhǎng)

XXX 縣城建局副局長(zhǎng)

XXX 縣國(guó)有資產(chǎn)管理局副局長(zhǎng) XXX 縣總工會(huì)副主席 XXX 縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

成 員： XXX 縣公安局 XXX 縣人力資源和社會(huì)保障局 XXX 縣總工會(huì)

XXX 縣國(guó)有資產(chǎn)管理局 XXX

縣城建局

XXX 縣人力資源和社會(huì)保障局

XXX縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)XXX擔(dān)任，具體業(yè)務(wù)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員負(fù)責(zé)辦理。

聯(lián) 系 電話：XXXXXXX 6

第五篇：農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)實(shí)施方案實(shí)施方案

農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)實(shí)施方案實(shí)施方案

農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查

活動(dòng)實(shí)施方案

為了認(rèn)真按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》國(guó)發(fā)20065號(hào)、國(guó)務(wù)院2006年工作要點(diǎn)及國(guó)務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議2006年工作要點(diǎn)的要求進(jìn)一步做好解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資工作切實(shí)維護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定縣勞動(dòng)保障局、縣建設(shè)局、縣公安局、縣總工會(huì)決定從2006年11月1日至2007年2月12日在全縣范圍內(nèi)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。

一、檢查范圍

各類用人單位支付農(nóng)民工工資的情況重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動(dòng)密集企業(yè)個(gè)體工商戶支付農(nóng)民工工資的情況。

二、檢查方法和步驟

專項(xiàng)檢查分四個(gè)階段進(jìn)行

一普法宣傳階段2006年11月1日—11月10日。采用多種形式在社會(huì)上廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題和進(jìn)行農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查的意義進(jìn)一步普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策知識(shí)提高用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)促使用人單位自覺遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法使其在權(quán)益受到侵害時(shí)能通過(guò)正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益營(yíng)造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的社會(huì)氛圍。二用人單位開展自查階段2006年11月11日—20日。各類用人單位對(duì)2005年1月以來(lái)工資支付情況認(rèn)真開展自查對(duì)存在的問題提出整改方案并將自查情況及整改方案報(bào)縣勞動(dòng)保障局對(duì)存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的要在整改方案中詳細(xì)說(shuō)明拖欠、克扣工資的數(shù)額、涉及人數(shù)及人員構(gòu)成情況、拖欠的時(shí)間、產(chǎn)生拖欠的原因并制定具體可行的償還計(jì)劃。三匯總上報(bào)拖欠工資數(shù)額階段2006年11月21日—24日。縣勞動(dòng)保障局對(duì)用人單位拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行匯總并報(bào)市勞動(dòng)保障局、涉及建筑企業(yè)的抄送建設(shè)部門。四執(zhí)法檢查階段2006年11月25日—2007年2月12日。由縣勞動(dòng)保障局、縣建設(shè)局、縣公安局、縣總工會(huì)組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組。根據(jù)用人單位上報(bào)的工資支付情況對(duì)全縣各類用人單位進(jìn)行普遍檢查和抽查對(duì)重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)區(qū)域的用人單位逐戶檢查對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題將及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

三、具體工作要求

各有關(guān)單位要從實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想貫徹落實(shí)中央“三農(nóng)”政策和維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度充分認(rèn)識(shí)各行業(yè)解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資等維護(hù)廣大農(nóng)民工合法權(quán)益的工作對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定建設(shè)和諧社會(huì)的重要意義認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工進(jìn)問題的若干意見》國(guó)發(fā)20065號(hào)、國(guó)務(wù)院2006年工作要點(diǎn)以及國(guó)務(wù)院農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議2006年工作要點(diǎn)的要求中提出的“抓緊建立預(yù)防和解決拖欠進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制繼續(xù)做好清欠工作”的精神高度重視、切實(shí)做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作。