第一篇：村基層黨組織對開展三教育三提高一建立活動(dòng)的調(diào)查

文章標(biāo)題：村基層黨組織對開展三教育三提高一建立活動(dòng)的調(diào)查

——關(guān)于開展“三教育三提高一建立”活動(dòng)的調(diào)查

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。今年以來，委堅(jiān)持以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為目的，以開展“三教育三提高一建立”活動(dòng)為載體，從提高農(nóng)村干部素質(zhì)入手，在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)上進(jìn)行了有益探索。

一些多年的農(nóng)村紅旗支部出現(xiàn)滑坡，支部書記在選舉中落選，群眾反映村干部問題的信訪案件屢屢發(fā)生，少數(shù)農(nóng)村黨支部的軟弱渙散影響了黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行。在解決個(gè)性問題中，武安市委認(rèn)真查找深層次共性原因，確定了開展“三三一”活動(dòng)措施

近年來，武安市委始終高度重視農(nóng)村基層黨建工作，通過開展“學(xué)教”活動(dòng)、推行“一制三化”工作機(jī)制等措施，使農(nóng)村基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。但是，隨著改革發(fā)展的不斷深入，農(nóng)村出現(xiàn)了許多新情況、新問題，特別是去年農(nóng)村“兩委”換屆開始后，一些矛盾和問題集中凸顯出來：一些村“兩委”班子帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)，群眾對村干部不滿意、不信任；一些紅旗支部、經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的村，工作出現(xiàn)滑坡，成為有名的難村、亂村；群眾反映村干部問題的上訪不斷發(fā)生，甚至引發(fā)了嚴(yán)重的集體上訪，影響了農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。

針對上述問題，去年底武安市委從市紀(jì)委、市委辦、組織部等８個(gè)部門中抽調(diào)人員，組成６個(gè)調(diào)查組，對２１個(gè)問題較多的村進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查，對全市農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了分析研究，認(rèn)為造成問題的主要原因有以下幾點(diǎn)：一是用權(quán)意識(shí)強(qiáng)而執(zhí)政意識(shí)差。有些農(nóng)村干部不能正確對待和使用手中的權(quán)力，群眾觀念、法制觀念淡薄，倚仗手中的權(quán)力，獨(dú)斷專行，隨心所欲，甚至以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)。二是群眾期望值高而干部素質(zhì)低。一些干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)思路不清，方法不多，難以帶領(lǐng)群眾增收致富；調(diào)處矛盾糾紛上，難以駕馭農(nóng)村復(fù)雜的局面；對與農(nóng)民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，既不懂，也不學(xué)，不能依法辦事。三是自我中心意識(shí)強(qiáng)而民主觀念差。有些農(nóng)村干部高高在上，不聽群眾意見，不主動(dòng)解決群眾反映的問題，又缺乏一個(gè)硬性、長期性、制度性的溝通渠道，導(dǎo)致干群關(guān)系疏遠(yuǎn)，群眾不滿情緒上升。四是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在基層紐織建設(shè)中重組織調(diào)整而輕素質(zhì)教育。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)平時(shí)不注重加強(qiáng)對農(nóng)村干部的思想教育和能力培養(yǎng)，村班子一出現(xiàn)問題，就簡單地調(diào)整，而不是努力提高干部素質(zhì)，從根本上解決問題。為此，年初市委決定，從提高農(nóng)村干部素質(zhì)入手，在全市農(nóng)村黨員干部中開展“三教育三提高一建立”（開展權(quán)力觀、群眾觀、法制觀教育，提高農(nóng)村干部帶領(lǐng)群眾致富能力、依法辦事能力和處理復(fù)雜問題能力，建立以群眾權(quán)利得到尊重、群眾利益得到保護(hù)、群眾問題得到解決為標(biāo)志的黨群干群關(guān)系）活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。

抓教育強(qiáng)化執(zhí)政觀念，建機(jī)制密切干群關(guān)系，全面提高農(nóng)村干部能力。在“三三一”活動(dòng)中，武安市委對鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)這一課題，賦予了豐富的實(shí)踐內(nèi)容

１、強(qiáng)化教育，增強(qiáng)農(nóng)村干部的執(zhí)政意識(shí)。重點(diǎn)開展了“三教育一討論”：一是開展權(quán)力觀念教育。５月初，集中一周時(shí)間，對５０２個(gè)村支部書記進(jìn)行了集中培訓(xùn)，重點(diǎn)就“三個(gè)代表”重要思想、農(nóng)村工作的方針政策和基本方法、如何對待和使用手中的權(quán)力等問題進(jìn)行輔導(dǎo)，教育農(nóng)村干部正確認(rèn)識(shí)為誰執(zhí)政、為誰掌權(quán)，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”思想。二是開展法制觀念教育。與政法部門負(fù)責(zé)同志由分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的市級領(lǐng)導(dǎo)深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就如何依法辦事等問題進(jìn)行集中宣講。三是開展群眾觀念教育。市委認(rèn)真總結(jié)近年來武安農(nóng)村基層組織建設(shè)中正反兩方面典型，編印了《生動(dòng)的實(shí)踐、深刻的啟示》一書，組織農(nóng)村干部學(xué)習(xí)討論，使他們更加自覺地尊重群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾。四是開展“加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)”大討論。組織農(nóng)村干部圍繞“提高黨的執(zhí)政能力，農(nóng)村黨支部怎么辦”“如何當(dāng)好新時(shí)期的村支部書記”等課題，開展思想大討論，新聞媒體開辟專題專欄，專題刊播農(nóng)村干部的新體會(huì)、新認(rèn)識(shí)，宣傳報(bào)道基層組織建設(shè)中的先進(jìn)典型。

２、構(gòu)建新型黨群干群關(guān)系，夯實(shí)黨支部的群眾基礎(chǔ)。一是完善機(jī)制，切實(shí)保障群眾權(quán)利。對“一制三化”工作機(jī)制的具體制度進(jìn)行了細(xì)化和創(chuàng)新，做到“三延伸、三保障”，即：村務(wù)決策由“兩委”聯(lián)席會(huì)決策為主向村民代表大會(huì)決策為主延伸，村務(wù)管理由財(cái)務(wù)等一般性事務(wù)管理向村集體資產(chǎn)、資源管理延伸，村務(wù)公開由常規(guī)內(nèi)容公開、事后公開向群眾點(diǎn)題公開、全程公開延伸。二是搭建“橋梁”，促進(jìn)干部群眾的溝通和理解。規(guī)定各村每月召開一次由“兩委”干部、黨員和群眾代表參加的干群座談會(huì)，干部群眾面對面交流，市、鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部每月深入一個(gè)村參加座談會(huì)，傾聽群眾的意見和建議，協(xié)調(diào)解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。三是實(shí)干為民，讓群眾得到實(shí)惠。開展了“實(shí)干親民、

第二篇：村基層黨組織對開展三教育三提高一建立活動(dòng)的調(diào)查

文章標(biāo)題：村基層黨組織對開展三教育三提高一建立活動(dòng)的調(diào)查

——關(guān)于開展“三教育三提高一建立”活動(dòng)的調(diào)查

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。貫徹落實(shí)十六屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，必須加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)。今年以來，委堅(jiān)持以鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為目的，以開展“三教育三提高一建立”活動(dòng)為載體，從提高農(nóng)村干部素質(zhì)入手，在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)上進(jìn)行了有益探索。

一些多年的農(nóng)村紅旗支部出現(xiàn)滑坡，支部書記在選舉中落選，群眾反映村干部問題的信訪案件屢屢發(fā)生，少數(shù)農(nóng)村黨支部的軟弱渙散影響了黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行。在解決個(gè)性問題中，武安市委認(rèn)真查找深層次共性原因，確定了開展“三三一”活動(dòng)措施

近年來，武安市委始終高度重視農(nóng)村基層黨建，通過開展“學(xué)教”活動(dòng)、推行“一制三化”機(jī)制等措施，使農(nóng)村基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。但是，隨著改革發(fā)展的不斷深入，農(nóng)村出現(xiàn)了許多新情況、新問題，特別是去年農(nóng)村“兩委”換屆開始后，一些矛盾和問題集中凸顯出來：一些村“兩委”班子帶領(lǐng)群眾致富能力不強(qiáng)，群眾對村干部不滿意、不信任；一些紅旗支部、經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的村，出現(xiàn)滑坡，成為有名的難村、亂村；群眾反映村干部問題的上訪不斷發(fā)生，甚至引發(fā)了嚴(yán)重的集體上訪，影響了農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。

針對上述問題，去年底武安市委從市紀(jì)委、市委辦、組織部等８個(gè)部門中抽調(diào)人員，組成６個(gè)調(diào)查組，對２１個(gè)問題較多的村進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查，對全市農(nóng)村基層組織建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了分析研究，認(rèn)為造成問題的主要原因有以下幾點(diǎn)：一是用權(quán)意識(shí)強(qiáng)而執(zhí)政意識(shí)差。有些農(nóng)村干部不能正確對待和使用手中的權(quán)力，群眾觀念、法制觀念淡薄，倚仗手中的權(quán)力，獨(dú)斷專行，隨心所欲，甚至以權(quán)謀私、違法亂紀(jì)。二是群眾期望值高而干部素質(zhì)低。一些干部發(fā)展經(jīng)濟(jì)思路不清，方法不多，難以帶領(lǐng)群眾增收致富；調(diào)處矛盾糾紛上，難以駕馭農(nóng)村復(fù)雜的局面；對與農(nóng)民生產(chǎn)生活密切相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，既不懂，也不學(xué)，不能依法辦事。三是自我中心意識(shí)強(qiáng)而民主觀念差。有些農(nóng)村干部高高在上，不聽群眾意見，不主動(dòng)解決群眾反映的問題，又缺乏一個(gè)硬性、長期性、制度性的溝通渠道，導(dǎo)致干群關(guān)系疏遠(yuǎn)，群眾不滿情緒上升。四是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在基層紐織建設(shè)中重組織調(diào)整而輕素質(zhì)教育。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)平時(shí)不注重加強(qiáng)對農(nóng)村干部的思想教育和能力培養(yǎng)，村班子一出現(xiàn)問題，就簡單地調(diào)整，而不是努力提高干部素質(zhì)，從根本上解決問題。為此，年初市委決定，從提高農(nóng)村干部素質(zhì)入手，在全市農(nóng)村黨員干部中開展“三教育三提高一建立”（開展權(quán)力觀、群眾觀、法制觀教育，提高農(nóng)村干部帶領(lǐng)群眾致富能力、依法辦事能力和處理復(fù)雜問題能力，建立以群眾權(quán)利得到尊重、群眾利益得到保護(hù)、群眾問題得到解決為標(biāo)志的黨群干群關(guān)系）活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。

抓教育強(qiáng)化執(zhí)政觀念，建機(jī)制密切干群關(guān)系，全面提高農(nóng)村干部能力。在“三三一”活動(dòng)中，武安市委對鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)這一課題，賦予了豐富的實(shí)踐內(nèi)容

１、強(qiáng)化教育，增強(qiáng)農(nóng)村干部的執(zhí)政意識(shí)。重點(diǎn)開展了“三教育一討論”：一是開展權(quán)力觀念教育。５月初，集中一周時(shí)間，對５０２個(gè)村支部書記進(jìn)行了集中培訓(xùn)，重點(diǎn)就“三個(gè)代表”重要思想、農(nóng)村的方針政策和基本方法、如何對待和使用手中的權(quán)力等問題進(jìn)行輔導(dǎo)，教育農(nóng)村干部正確認(rèn)識(shí)為誰執(zhí)政、為誰掌權(quán)，牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”思想。二是開展法制觀念教育。與政法部門負(fù)責(zé)同志由分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)的市級領(lǐng)導(dǎo)深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就如何依法辦事等問題進(jìn)行集中宣講。三是開展群眾觀念教育。市委認(rèn)真近年來武安農(nóng)村基層組織建設(shè)中正反兩方面典型，編印了《生動(dòng)的實(shí)踐、深刻的啟示》一書，組織農(nóng)村干部學(xué)習(xí)討論，使他們更加自覺地尊重群眾、依靠群眾、服務(wù)群眾。四是開展“加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)”大討論。組織農(nóng)村干部圍繞“提高黨的執(zhí)政能力，農(nóng)村黨支部怎么辦”“如何當(dāng)好新時(shí)期的村支部書記”等課題，開展思想大討論，新聞媒體開辟專題專欄，專題刊播農(nóng)村干部的新體會(huì)、新認(rèn)識(shí)，宣傳報(bào)道基層組織建設(shè)中的先進(jìn)典型。

２、構(gòu)建新型黨群干群關(guān)系，夯實(shí)黨支部的群眾基礎(chǔ)。一是完善機(jī)制，切實(shí)保障群眾權(quán)利。對“一制三化”機(jī)制的具體制度進(jìn)行了細(xì)化和創(chuàng)新，做到“三延伸、三保障”，即：村務(wù)決策由“兩委”聯(lián)席會(huì)決策為主向村民代表大會(huì)決策為主延伸，村務(wù)管理由財(cái)務(wù)等一般性事務(wù)管理向村集體資產(chǎn)、資源管理延伸，村務(wù)公開由常規(guī)內(nèi)容公開、事后公開向群眾點(diǎn)題公開、全程公開延伸。二是搭建“橋梁”，促進(jìn)干部群眾的溝通和理解。規(guī)定各村每月召開一次由“兩委”干部、黨員和群眾代表參加的干群座談會(huì)，干部群眾面對面交流，市、鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部每月深入一個(gè)村參加座談會(huì)，傾聽群眾的意見和建議，協(xié)調(diào)解決群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。三是實(shí)干為民，讓群眾得到實(shí)惠。開展了“實(shí)干親民、

實(shí)事惠民、產(chǎn)業(yè)富民”競賽活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度聽取各村支部書記的匯報(bào)，集中進(jìn)行點(diǎn)評排隊(duì)；村黨支部每月把每名干部所做的實(shí)事向全體村民公開，互相比較。

３、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高農(nóng)村干部能力。一是堅(jiān)持強(qiáng)班子、理路子、結(jié)對子三措并舉，提高帶領(lǐng)群眾致富的能力。強(qiáng)班子，就是在堅(jiān)持和完善村民選舉、“兩推一選”等民主選舉制度的基礎(chǔ)上，建立農(nóng)村后備干部培養(yǎng)機(jī)制和村干部微調(diào)機(jī)制，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的骨干培養(yǎng)成村干部，為村級班子做好人才儲(chǔ)備。理路子，就是組織村支部書記到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們解放思想，更新觀念，指導(dǎo)各村重新審視村情，發(fā)揮比較優(yōu)勢，選準(zhǔn)適合村情的發(fā)展路子。結(jié)對子，就是建立富村與窮村結(jié)對幫扶機(jī)制，選擇５０個(gè)富村對口幫扶５０個(gè)窮村，提高農(nóng)村干部整體帶富能力。二是堅(jiān)持督促學(xué)法、指導(dǎo)用法、嚴(yán)懲違法三位一體，提高依法辦事的能力。建立了農(nóng)村干部法律知識(shí)半年一考制度，每年６月、１２月，分別對農(nóng)村干部進(jìn)行法律知識(shí)考試。建立了農(nóng)村干部法律咨詢室，免費(fèi)為農(nóng)村干部提供法律咨詢，指導(dǎo)各村對村民自治章程和村規(guī)民約進(jìn)行修改完善，用制度規(guī)范村干部和村民行為。紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、政法等部門把預(yù)防和查處農(nóng)村干部違法辦事問題作為重點(diǎn)，每半年抽查１／３的村，發(fā)現(xiàn)苗頭，及早糾正，對形成事實(shí)的嚴(yán)厲查處。三是堅(jiān)持建、促、幫三管齊下，提高處理復(fù)雜問題的能力?！敖ā?，即指導(dǎo)各村建立健全了民調(diào)、治保組織和矛盾糾紛排查調(diào)解制度，每月進(jìn)行一次集中排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)化解?！按佟?，即對目前存在的信訪問題和其他矛盾糾紛，由各村列出單子，確定包案村干部和解決時(shí)限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委掛賬督辦，市信訪局備案并定期抽查?！皫汀保磳τ忻碾y村、亂村，由市級領(lǐng)導(dǎo)分包，市、鄉(xiāng)、村聯(lián)合成立駐村組，傳授方法，幫助村里解決難題。

干部受到了教育，農(nóng)民得到了實(shí)惠；干部能力得到提高，黨支部的群眾基礎(chǔ)更加牢固；干部群眾合力謀發(fā)展，開創(chuàng)了全市農(nóng)村生機(jī)勃勃的新局面

一是農(nóng)村干部能力有了新的提高。通過在培訓(xùn)中教育干部，提高了農(nóng)村干部帶領(lǐng)群眾致富能力、依法辦事能力和處理復(fù)雜問題能力，黨支部的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。全市５０２個(gè)村中，有３８０多個(gè)村找準(zhǔn)了適合村情的發(fā)展路子，４８０多個(gè)村制定和完善了村規(guī)民約，今年以來全市共解決農(nóng)村遺留問題１２８個(gè)，８０％以上的新發(fā)矛盾糾紛化解在了村級。

二是農(nóng)村基層民主政治建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。“一制三化”機(jī)制更加符合當(dāng)前農(nóng)村實(shí)際，規(guī)范運(yùn)行面達(dá)到９２％；村民理財(cái)小組、村務(wù)公開監(jiān)督小組的作用得到有效發(fā)揮，村務(wù)管理的透明度明顯提高，農(nóng)村民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的各項(xiàng)制度更加完善，保障了農(nóng)民群眾的民主權(quán)利，促進(jìn)了農(nóng)村干部的廉潔自律。今年以來，全市村務(wù)公開“五規(guī)范一滿意”率一直保持在９５％以上，１８個(gè)財(cái)務(wù)混亂村的問題得到徹底解決。

三是黨群干群關(guān)系更加密切。農(nóng)村干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，積極主動(dòng)地為群眾解難題、辦實(shí)事，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。全市出現(xiàn)了“三個(gè)９０％”，即：９０％以上的村干部得到群眾的認(rèn)可和擁護(hù)，群眾對村黨支部各項(xiàng)的滿意率超過９０％，９０％以上的村形成了干群一心謀發(fā)展的良好局面，促進(jìn)了全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)系統(tǒng)工程的一項(xiàng)重大課題，需要不斷地探索、實(shí)踐和創(chuàng)新。開展“三三一”活動(dòng)的實(shí)踐，帶來了一些深刻的啟示

１、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，是一項(xiàng)刻不容緩、常抓不懈的任務(wù)。農(nóng)村基層組織是農(nóng)村貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的主體，是黨在農(nóng)村執(zhí)政的基礎(chǔ)。在當(dāng)前社會(huì)矛盾比較復(fù)雜的形勢下，如果不下大力加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，勢必會(huì)嚴(yán)重影響黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位。這既是各級黨委必須抓緊解決的一個(gè)重大問題，也是一項(xiàng)長期的任務(wù)。

２、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，關(guān)鍵在于加強(qiáng)農(nóng)村干部思想教育。思想決定行動(dòng)。一些村干部素質(zhì)差，根源在于權(quán)力觀、群眾觀、法制觀錯(cuò)位，宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)淡漠，導(dǎo)致不能正確行使手中的權(quán)力。所以，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，必須從強(qiáng)化教育入手，加強(qiáng)對農(nóng)村干部的思想教育，打牢“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想基礎(chǔ)。

３、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，必須堅(jiān)持教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合。提高干部能力，既要通過教育培訓(xùn)使其樹立正確的思想觀念，掌握開展所需要的各種本領(lǐng)，更要通過實(shí)踐鍛煉，使干部在實(shí)踐中檢驗(yàn)自我、提高能力。在“三三一”活動(dòng)中，堅(jiān)持教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合，提高了農(nóng)村干部的能力。

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實(shí)事惠民、產(chǎn)業(yè)富民”競賽活動(dòng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每季度聽取各村支部書記的匯報(bào)，集中進(jìn)行點(diǎn)評排隊(duì)；村黨支部每月把每名干部所做的實(shí)事向全體村民公開，互相比較。

３、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高農(nóng)村干部能力。一是堅(jiān)持強(qiáng)班子、理路子、結(jié)對子三措并舉，提高帶領(lǐng)群眾致富的能力。強(qiáng)班子，就是在堅(jiān)持和完善村民選舉、“兩推一選”等民主選舉制度的基礎(chǔ)上，建立農(nóng)村后備干部培養(yǎng)機(jī)制和村干部微調(diào)機(jī)制，把優(yōu)秀青年培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的骨干培養(yǎng)成村干部，為村級班子做好人才儲(chǔ)備。理路子，就是組織村支部書記到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們解放思想，更新觀念，指導(dǎo)各村重新審視村情，發(fā)揮比較優(yōu)勢，選準(zhǔn)適合村情的發(fā)展路子。結(jié)對子，就是建立富村與窮村結(jié)對幫扶機(jī)制，選擇５０個(gè)富村對口幫扶５０個(gè)窮村，提高農(nóng)村干部整體帶富能力。二是堅(jiān)持督促學(xué)法、指導(dǎo)用法、嚴(yán)懲違法三位一體，提高依法辦事的能力。建立了農(nóng)村干部法律知識(shí)半年一考制度，每年６月、１２月，分別對農(nóng)村干部進(jìn)行法律知識(shí)考試。建立了農(nóng)村干部法律咨詢室，免費(fèi)為農(nóng)村干部提供法律咨詢，指導(dǎo)各村對村民自治章程和村規(guī)民約進(jìn)行修改完善，用制度規(guī)范村干部和村民行為。紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、政法等部門把預(yù)防和查處農(nóng)村干部違法辦事問題作為重點(diǎn)，每半年抽查１／３的村，發(fā)現(xiàn)苗頭，及早糾正，對形成事實(shí)的嚴(yán)厲查處。三是堅(jiān)持建、促、幫三管齊下，提高處理復(fù)雜問題的能力?！敖ā保粗笇?dǎo)各村建立健全了民調(diào)、治保組織和矛盾糾紛排查調(diào)解制度，每月進(jìn)行一次集中排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)化解。“促”，即對目前存在的信訪問題和其他矛盾糾紛，由各村列出單子，確定包案村干部和解決時(shí)限，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委掛賬督辦，市信訪局備案并定期抽查?！皫汀保磳τ忻碾y村、亂村，由市級領(lǐng)導(dǎo)分包，市、鄉(xiāng)、村聯(lián)合成立駐村組，傳授方法，幫助村里解決難題。

干部受到了教育，農(nóng)民得到了實(shí)惠；干部能力得到提高，黨支部的群眾基礎(chǔ)更加牢固；干部群眾合力謀發(fā)展，開創(chuàng)了全市農(nóng)村生機(jī)勃勃的新局面

一是農(nóng)村干部能力有了新的提高。通過在培訓(xùn)中教育干部，提高了農(nóng)村干部帶領(lǐng)群眾致富能力、依法辦事能力和處理復(fù)雜問題能力，黨支部的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。全市５０２個(gè)村中，有３８０多個(gè)村找準(zhǔn)了適合村情的發(fā)展路子，４８０多個(gè)村制定和完善了村規(guī)民約，今年以來全市共解決農(nóng)村遺留問題１２８個(gè)，８０％以上的新發(fā)矛盾糾紛化解在了村級。

二是農(nóng)村基層民主政治建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)?！耙恢迫睓C(jī)制更加符合當(dāng)前農(nóng)村實(shí)際，規(guī)范運(yùn)行面達(dá)到９２％；村民理財(cái)小組、村務(wù)公開監(jiān)督小組的作用得到有效發(fā)揮，村務(wù)管理的透明度明顯提高，農(nóng)村民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的各項(xiàng)制度更加完善，保障了農(nóng)民群眾的民主權(quán)利，促進(jìn)了農(nóng)村干部的廉潔自律。今年以來，全市村務(wù)公開“五規(guī)范一滿意”率一直保持在９５％以上，１８個(gè)財(cái)務(wù)混亂村的問題得到徹底解決。

三是黨群干群關(guān)系更加密切。農(nóng)村干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，積極主動(dòng)地為群眾解難題、辦實(shí)事，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。全市出現(xiàn)了“三個(gè)９０％”，即：９０％以上的村干部得到群眾的認(rèn)可和擁護(hù)，群眾對村黨支部各項(xiàng)的滿意率超過９０％，９０％以上的村形成了干群一心謀發(fā)展的良好局面，促進(jìn)了全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)系統(tǒng)工程的一項(xiàng)重大課題，需要不斷地探索、實(shí)踐和創(chuàng)新。開展“三三一”活動(dòng)的實(shí)踐，帶來了一些深刻的啟示

１、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，是一項(xiàng)刻不容緩、常抓不懈的任務(wù)。農(nóng)村基層組織是農(nóng)村貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的主體，是黨在農(nóng)村執(zhí)政的基礎(chǔ)。在當(dāng)前社會(huì)矛盾比較復(fù)雜的形勢下，如果不下大力加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，勢必會(huì)嚴(yán)重影響黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位。這既是各級黨委必須抓緊解決的一個(gè)重大問題，也是一項(xiàng)長期的任務(wù)。

２、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，關(guān)鍵在于加強(qiáng)農(nóng)村干部思想教育。思想決定行動(dòng)。一些村干部素質(zhì)差，根源在于權(quán)力觀、群眾觀、法制觀錯(cuò)位，宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)淡漠，導(dǎo)致不能正確行使手中的權(quán)力。所以，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，必須從強(qiáng)化教育入手，加強(qiáng)對農(nóng)村干部的思想教育，打牢“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想基礎(chǔ)。

３、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，必須堅(jiān)持教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉有機(jī)結(jié)合。提高干部能力，既要通過教育培訓(xùn)使其樹立正確的思想觀念，掌握開展所需要的各種本領(lǐng)，更要通過實(shí)踐鍛煉，使干部在實(shí)踐中檢驗(yàn)自我、提高能力。在“三三一”活動(dòng)中，堅(jiān)持教育

第三篇：開展“一教育三整頓”活動(dòng)心得體會(huì)

開展“一教育三整頓”活動(dòng)心得體會(huì)

深入開展“一教育三整頓”活動(dòng)以來，我所領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把開展活動(dòng)作為當(dāng)前工作的頭等大事來抓，及時(shí)召開研討會(huì)，層層動(dòng)員部署，全面鋪開，抓緊抓實(shí)。通過學(xué)習(xí)，本人得到以下體會(huì)： 我們黨所倡導(dǎo)的是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展觀點(diǎn)重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想既一脈相承又與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論。深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵是深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神的重要內(nèi)容之一。

立足社會(huì)主義初級階段基本國情，總結(jié)我國發(fā)展實(shí)踐，借鑒國外發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新的發(fā)展要求提出來的?？茖W(xué)的第一要求是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。今后工作中應(yīng)力求做到：

一、政治理論學(xué)習(xí)方面：借“三基”東風(fēng)，溫故而知新。全所黨員端正思想認(rèn)識(shí)，深入學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。用“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，全力夯 實(shí)政治理論基礎(chǔ)，鑄牢思想防線，思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨的執(zhí)政地位，擁護(hù)黨的路線方針政策。解放思想、全力開拓，堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)進(jìn)步健康刊物，開拓知識(shí)面，時(shí)刻保持清醒頭腦，以更堅(jiān)定的政治立場，高度的政治責(zé)任感，用科學(xué)發(fā)展觀踐行“全心全意為人民服務(wù)”的公安宗旨，為完成“三大歷史使命”任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。抓業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體素質(zhì)的同時(shí)不忘抓政治素質(zhì)，充分利用時(shí)間進(jìn)行政治理論的學(xué)習(xí)，從思想上充分

認(rèn)識(shí)政治工作在整個(gè)公安工作中的重要性，端正思想態(tài)度，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，穩(wěn)打穩(wěn)扎的開展工作，最大限度的發(fā)揮政治思想工作的優(yōu)勢，為其它工作的順利開展，進(jìn)一步打?qū)嵥枷牖A(chǔ)。

二、發(fā)揮支部堡壘作用：為發(fā)揮支部堅(jiān)強(qiáng)堡壘作用，支部一班人，在支部書記的帶領(lǐng)下團(tuán)結(jié)一致，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)廣大干群的工作熱情，堅(jiān)持開展黨內(nèi)民主，認(rèn)真討論、集思廣益、明確分工、分明職責(zé)、共同參與齊抓共管，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則，努力探討，不斷創(chuàng)新符合現(xiàn)實(shí)工作的新路子，使每一位成員都以主人翁姿態(tài)積極參與“三基”工作。對“三基”工作有計(jì)劃有步驟的進(jìn)行動(dòng)員實(shí)施，小結(jié)講評，把思想政治工作做在前，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，凝聚成一股合力，齊心協(xié)力，共建一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的堡壘，一支先進(jìn)的支部班子。

三、黨員的先鋒模范作用：每一位黨員都時(shí)刻牢記自己是先進(jìn)黨組織的一分子，都以黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，清廉自律，在各項(xiàng)工作中，不畏困難，知難而上，不在任何困難面前低頭，無畏險(xiǎn)阻沖鋒在前，樂于奉獻(xiàn)，忘我工作，敬崗愛業(yè)。在執(zhí)法工作中堅(jiān)持以人為本，秉公執(zhí)法，都起到了骨干，排頭兵的作用。

四、積極開展批評與自我批評，查找不足，完善自我，共同勉勵(lì)，使每一位成員在自覺遵章守紀(jì)清廉自律的基礎(chǔ)上，以飽滿的精神狀態(tài)，高昂的斗志，嚴(yán)格的履行職責(zé)，公正地執(zhí)法。認(rèn)真的完成上級賦予的各項(xiàng)任務(wù)。從整體上提升士氣，提高整個(gè)班子的戰(zhàn)斗力。

五、搞好警民關(guān)系。積極主動(dòng)的融洽警民關(guān)系，堅(jiān)持群眾路線，入深民眾，關(guān)心民眾，做群眾的貼心人。要深入淺出地向民眾宣傳黨的路線方針政策和法律知識(shí)，要理論結(jié)合實(shí)際地進(jìn)行宣傳教育工作，讓人一看就明，一聽就懂，凝聚眾人力量，構(gòu)建治安銅墻鐵壁。震懾，打擊一切違法犯罪行為，共建和諧、文明、長治久安的社區(qū)村落。

第四篇：對基層“三互”活動(dòng)的調(diào)查與思考

對基層“三互”活動(dòng)的調(diào)查與思考

近來，我采取集體座談、個(gè)別交談、問卷調(diào)查等形式對近100名官兵就“三互”活動(dòng)開展情況進(jìn)行了一次全面調(diào)查。從調(diào)查的情況看，99%的同志對“三互”活動(dòng)都有所了解，68%的同志對“三互”活動(dòng)的內(nèi)容、主要目的能正確回答，普遍反映“三互”活動(dòng)的開展對加強(qiáng)部隊(duì)的管理教育、改善官兵關(guān)系、預(yù)防案件事故、提高官兵自身素質(zhì)等方面具有促進(jìn)作用。但問題也不少，有60%的同志對“三互”活動(dòng)的內(nèi)容“互幫、互學(xué)、互管”知之不多；有45%的同志認(rèn)為“三互”活動(dòng)的主要目的是“互相監(jiān)督”，還有3%的同志認(rèn)為是“責(zé)任連帶”，對“三互”活動(dòng)的目的、意義、地位、作用、活動(dòng)方式等還了解不多、知之不深。為使“三互”活動(dòng)在部隊(duì)生根、開花、結(jié)果，我認(rèn)為各級政治機(jī)關(guān)幫助指導(dǎo)基層工作時(shí)應(yīng)著重從以下四個(gè)方面做工作：

一是要強(qiáng)化意識(shí)。我在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，從支隊(duì)到中隊(duì)，不少官兵對開展“三互”活動(dòng)認(rèn)識(shí)不高，意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為這是一項(xiàng)季節(jié)性和突擊性的工作，因而沒有長遠(yuǎn)打算 和具體安排；雖然下了不少文件，也簽訂了《責(zé)任書》，但大都是寫在紙上、掛在墻上，沒有入腦、入心，領(lǐng)導(dǎo)安排一次搞一次，缺乏自覺性。總部徐永清政委在1998年武警部隊(duì)工作會(huì)議上指出：目前在部隊(duì)開展的“三互”活動(dòng)，是群眾性思想政治工作的有效形式和載體。這就要求我們要把它作為部隊(duì)思想政治工作的一個(gè)重要組成部分來對待。當(dāng)作一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓。要學(xué)習(xí)北京總隊(duì)六支隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，把開展好“三互”活動(dòng)提高到貫徹黨的群眾路線、培育“四有”新人、促進(jìn)《綱要》落實(shí)、增強(qiáng)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、凝聚力和圓滿完成以執(zhí)勤和“處突”為中心的各項(xiàng)任務(wù)的高度上來，提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化活動(dòng)意識(shí)，這樣才能領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)部隊(duì)開展好“三互”活動(dòng)。

二是要融入工作?！叭ァ被顒?dòng)作為部隊(duì)一項(xiàng)經(jīng)常性工作，不論是工作、學(xué)習(xí)、生活都應(yīng)有它的“身影”，有它的地位和作用。但從調(diào)查了解的情況看，大多數(shù)同志認(rèn)為這僅僅是一項(xiàng)活動(dòng)，滿足于小組開開會(huì)、談?wù)勑?、寫寫體會(huì)等。有的單位為了圖形式，把“三互”活動(dòng)定在星期日的晚點(diǎn)名前，這簡直是走過程，應(yīng)付上級檢查。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為“三互”活動(dòng)搞多了，會(huì)影響其它工 作的開展。我認(rèn)為這是對“三互”活動(dòng)的曲解，是宣傳教育不深或幫助指導(dǎo)不力所致?！叭ァ被顒?dòng)應(yīng)該滲透于每個(gè)官兵工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程，特別是要融入到日常工作中去，變被動(dòng)為主動(dòng)，積極自覺地投入到這項(xiàng)活動(dòng)中。“三互”小組之間在工作上有收獲時(shí)互相學(xué)一學(xué)，退步時(shí)互相拉一拉，執(zhí)勤訓(xùn)練中、執(zhí)勤上哨前互相提一個(gè)醒，有心得體會(huì)時(shí)互相談一談，動(dòng)作不準(zhǔn)時(shí)互相教一教，勞動(dòng)學(xué)習(xí)中有困難時(shí)互相幫一幫，遇到問題時(shí)互相議一議，管理教育中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)時(shí)互相管一管，日常生活中有難題時(shí)互相解一解。只有這樣“三互”活動(dòng)才有意義，才有收獲，才經(jīng)得起時(shí)間的檢驗(yàn)。

三是要注重深化。目前，基層部隊(duì)所開展的“三互”活動(dòng)，絕大部分停留在互相關(guān)心、互相管理、不出或少出事故這個(gè)層次上，沒有充分發(fā)揮“三互”活動(dòng)對部隊(duì)全面建設(shè)和提高官兵的整體素質(zhì)的重要作用。從調(diào)查了解的情況看，“三互”活動(dòng)開展得好的單位，部隊(duì)全面建設(shè)都比較好，官兵的個(gè)體素質(zhì)、整體素質(zhì)都比較高，精神狀態(tài)也比較昂揚(yáng)。眾所周知，批評與監(jiān)督是“三互”活動(dòng)中的一個(gè)重要措施，要使這個(gè)重要措施真正產(chǎn)生良 好效果，最終還取決于被批評監(jiān)督者有很好的涵養(yǎng)和自知之明。所以我們的“三互”活動(dòng)要在實(shí)踐中不斷深化和提高，不斷加強(qiáng)宣傳教育的力度，提高“三互”活動(dòng)的影響力，從提高官兵整體素質(zhì)和部隊(duì)全面建設(shè)的高度來抓。只有大家的認(rèn)識(shí)提高了，活動(dòng)才會(huì)深入持久，效果才會(huì)明顯。成效才會(huì)顯著。

四是要堅(jiān)持長久?！叭ァ被顒?dòng)是一項(xiàng)經(jīng)常性工作，所謂“經(jīng)?！本褪墙?jīng)久長遠(yuǎn)之意，這就是說“三互”活動(dòng)這個(gè)思想政治工作的有效載體將貫穿于部隊(duì)建設(shè)的始終。但從了解的情況看，50%的基層官兵認(rèn)為“三互”活動(dòng)是一項(xiàng)臨時(shí)性政治教育，存在上面抓緊一抓，下面動(dòng)一動(dòng)的思想。所以我認(rèn)為要使“三互”活動(dòng)堅(jiān)持長久，一要健全政策制度，將“三互”活動(dòng)納入 到日常工作中去；二是各級政治機(jī)關(guān)要加強(qiáng)指導(dǎo)和引導(dǎo)；三是基層官兵要把它當(dāng)作“基本功”來練。這不僅是對官兵在部隊(duì)服役期間負(fù)責(zé)，也是對官兵一生負(fù)責(zé)，不僅利軍，也利民，不僅有眼前的利益，也有長遠(yuǎn)利益。只有這樣，“三互”活動(dòng)才能持之以恒，健康發(fā)展。

第五篇：淺談基層工會(huì)如何開展“三節(jié)約”活動(dòng)

淺談基層工會(huì)如何開展“三節(jié)約”活動(dòng)

國家電網(wǎng)公司在國網(wǎng)系統(tǒng)廣泛開展以“節(jié)約一分錢、節(jié)約一張紙、節(jié)約一寸導(dǎo)線”為主題的降本增效活動(dòng)，是應(yīng)對國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢，提高發(fā)展效率和經(jīng)濟(jì)效率，推動(dòng)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)的重要舉措，也是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的戰(zhàn)略舉措。目前，公司“三節(jié)約”活動(dòng)已在各基層單位相繼開展、并不斷向縱深推進(jìn)。作為基層工會(huì)小組，就如何有效開展“三節(jié)約”活動(dòng)談點(diǎn)淺顯的看法。第一，以班組為抓手，是工會(huì)組織立足優(yōu)勢、圍繞中心、服務(wù)大局的最佳工作切入點(diǎn)。因?yàn)榘嘟M是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)全部工作的最終落腳點(diǎn)。所以工會(huì)可以通過開展“創(chuàng)建節(jié)約型班組”作為全年活動(dòng)的主線，制定節(jié)約型班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，擬定節(jié)約型班組考核措施，量化考核指標(biāo)，實(shí)施工程質(zhì)量、造價(jià)、效益評估，實(shí)行非生產(chǎn)性支出對標(biāo)比較，定期考核，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，同時(shí)總結(jié)節(jié)約型班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，評比、表彰節(jié)約型先進(jìn)班組，用典型班組來引領(lǐng)創(chuàng)建工作。班組應(yīng)以班長為首建立相應(yīng)的班組節(jié)約組織，每名班組人員都應(yīng)成為節(jié)約組織的成員，要明確各自的職責(zé)和分工，對崗位負(fù)責(zé)、對班組負(fù)責(zé)。節(jié)約型班組應(yīng)編制科學(xué)合理的消耗計(jì)劃和消耗定額，要將其精細(xì)分解到每個(gè)崗位的每一臺(tái)設(shè)備或節(jié)約點(diǎn)源上，要制定具體的控管措施。應(yīng)結(jié)合自身特點(diǎn)，確定切合實(shí)際的節(jié)約目標(biāo)，目標(biāo)應(yīng)逐一分解到班組每名員工。

第二，以員工為基礎(chǔ)，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用，因?yàn)槁毠な锹鋵?shí)各項(xiàng)管理要求和工作任務(wù)的最終執(zhí)行者，職工節(jié)約行為

直接關(guān)系著班組的節(jié)約質(zhì)量與水平，體現(xiàn)企業(yè)整體管理水平和效益。所以工會(huì)可以通過開展“爭做節(jié)約型員工”為載體，宣傳在新形勢下開展“三節(jié)約”活動(dòng)的重要意義，員工應(yīng)清醒認(rèn)識(shí)到節(jié)約對于企業(yè)、國家的戰(zhàn)略意義，有著較強(qiáng)的節(jié)約意識(shí)。熟知本班組、本崗位特點(diǎn)及能源、費(fèi)用等消耗情況，有較全面的節(jié)約技能。掌握本崗位耗能設(shè)備性能，能熟練操作，會(huì)排除常見故障，準(zhǔn)確掌握本班組耗物、耗費(fèi)的點(diǎn)源、區(qū)域，知道如何控制和管理，有科學(xué)的方法和措施，應(yīng)號(hào)召員工樹立節(jié)約意識(shí)、增強(qiáng)節(jié)約觀念，動(dòng)員職工積極參加公司組織的“三節(jié)約”簽名、節(jié)約故事征集、建言獻(xiàn)策、我為企業(yè)節(jié)約做貢獻(xiàn)、節(jié)約之星評比等活動(dòng)，營造良好的節(jié)約氛圍，教育引導(dǎo)員工從自身做起、從點(diǎn)滴小事做起，做公司降本增效的排頭兵。每名員工針對自身崗位特點(diǎn)制定具體保證措施，形成人人有目標(biāo)、有責(zé)任，講節(jié)約，重效益的良好班組節(jié)約氛圍。

第三，以競賽為平臺(tái)，圍繞“三節(jié)約”開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武、管理創(chuàng)新增效活動(dòng)，組織員工立足崗位練本領(lǐng)、練技能、提水平，如在組織的各種比賽中，可將用料是否節(jié)省作為一項(xiàng)重要的評分內(nèi)容。鼓勵(lì)員工在生產(chǎn)中做到不浪費(fèi)一顆螺絲，不浪費(fèi)一寸導(dǎo)線，倡導(dǎo)員工將競賽的精神帶到日常工作中去，在電網(wǎng)建設(shè)中，力求設(shè)計(jì)最優(yōu)、施工最佳、造價(jià)最低、質(zhì)量最好，在經(jīng)營管理中，爭取成本最小、效益最大，在后勤管理中，力爭消耗最少、經(jīng)濟(jì)最優(yōu)。注重提煉活動(dòng)的優(yōu)秀成果，并將其轉(zhuǎn)化為制度或規(guī)范，推進(jìn)“三節(jié)約”活動(dòng)不斷深化、不

斷創(chuàng)新，形成降本增效的長效工作機(jī)制，進(jìn)而推動(dòng)公司管理水平日益提高。

第四，把開展“三節(jié)約”活動(dòng)與各項(xiàng)工作相結(jié)合，一是與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)結(jié)合起來，進(jìn)步運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)際工作的能力，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，帶動(dòng)和影響廣大職工積極投身“三節(jié)約”活動(dòng)，促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展；二是與推進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”結(jié)合起來，落實(shí)“團(tuán)體化運(yùn)作、集約化發(fā)展、精益化治理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”的各項(xiàng)要求，積極應(yīng)對金融危機(jī)給公司發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)，加快推進(jìn)電網(wǎng)建設(shè)，進(jìn)步電網(wǎng)發(fā)展和公司發(fā)展的質(zhì)量，推動(dòng)公司發(fā)展再上新臺(tái)階；三是與依法從嚴(yán)治企結(jié)合起來，做到依法經(jīng)營企業(yè)，從嚴(yán)治理企業(yè)，勤儉辦企業(yè)，努力克服金融危機(jī)以及內(nèi)外部各種不利因素的影響，實(shí)現(xiàn)公司健康發(fā)展；四是與建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化結(jié)合起來，樹立“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀，筑牢全體員工共同奮斗的思想基礎(chǔ)，齊心協(xié)力，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司和爭創(chuàng)國網(wǎng)一流供電企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

變電工區(qū)：趙立峰