第一篇：2010年三村鎮(zhèn)思想政治工作方案

2010年三村鎮(zhèn)思想政治工作方案

為加強我鎮(zhèn)農(nóng)村思想政治教育，引導(dǎo)全鎮(zhèn)人民“守法紀、感黨恩”，大力構(gòu)建繁榮和諧新三村。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決，特就我鎮(zhèn)開展農(nóng)村思想政治教育活動提出如下方案，請認真遵照執(zhí)行。

一、充分認識開展農(nóng)村思想政治教育活動的重要性、必要性和緊迫性

(一)加強農(nóng)村思想政治教育，是適應(yīng)國內(nèi)外政治環(huán)境的迫切要求。改革開放30多年來，我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)取得了翻天覆地的變化，綜合國力顯著增強，人民生活水平顯著提高，發(fā)展面貌日新月異，各項事業(yè)欣欣向榮。當前，我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，國際風云瞬息萬變，各種思潮競相迸發(fā)，西方敵對勢力加緊對我國廣大農(nóng)民進行政治滲透，人們的思想和行動不斷受到各種外來因素的影響而變化，農(nóng)村思想政治工作面臨著大量的新情況、新問題。加強農(nóng)村思想政治教育，刻不容緩，迫在眉睫。

(二)加強農(nóng)村思想政治教育，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的現(xiàn)實需要。農(nóng)村穩(wěn)則社會安。鄧小平同志指出:中國社會的穩(wěn)定，關(guān)鍵是要穩(wěn)住占全國人口百分之八十以上的農(nóng)民。當前農(nóng)村濫建寺廟、封建迷信活動盛行，人們信仰缺失、思想混亂。要使農(nóng)村社會穩(wěn)定，國家長治久安，必須加強思想政治工作，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實黨的十七大及十七屆三中、四中全會精神。建設(shè)社會主義新農(nóng)村，要以社會主義核心價值體系為根本，切實加強和改進農(nóng)村思想政治工

作，扎實推進農(nóng)村和諧文化建設(shè)，提高農(nóng)民的綜合素質(zhì)，培育新型農(nóng)民，引導(dǎo)形成良好的文明鎮(zhèn)風，提升農(nóng)村文明程度。

(三)加強農(nóng)村思想政治教育，是構(gòu)建繁榮和諧新三村的重要途徑。當前，我鎮(zhèn)正處于經(jīng)濟社會加快發(fā)展的黃金期，也是各種社會矛盾的凸顯期。經(jīng)濟發(fā)展的不平衡造成了社會思想道德觀念上存在差異，部分群眾在分享經(jīng)濟利益的過程中出現(xiàn)心理失衡，加之對農(nóng)民群眾的思想政治工作抓得不緊，工作方法簡單，一定程度上出現(xiàn)了信任危機、信仰危機、道德缺失等社會現(xiàn)象，嚴重地影響了我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展大局。要樹立憂患意識保持清醒頭腦，提高政治警惕性，必須高度重視農(nóng)村思想政治教育，通過普法和感恩教育，增強群眾法紀意識和感恩思想，切實化解突出矛盾，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。

二、工作原則和目標要求

工作原則:鎮(zhèn)鎮(zhèn)為主、分類指導(dǎo)、突出重點、推動工作?；顒右c第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結(jié)合起來，與學習貫徹黨的十七屆四中全會結(jié)合起來，與推動當前各項工作結(jié)合起未，做到“兩不誤，雙促進”。

目標要求:通過開展以“守法紀、感黨恩”為主題的農(nóng)村思想政治教育活動，促進全鎮(zhèn)群眾素質(zhì)明顯提高、鎮(zhèn)風民俗明顯轉(zhuǎn)變、干群關(guān)系明顯改善、矛盾糾紛明顯減少、精神文明創(chuàng)建取得明顯成效，建立農(nóng)村思想政治工作長效機制。

三、主要任務(wù)

(一)感恩教育。緊緊圍繞新中國成立60年來，在中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，改革發(fā)展取得了巨大成就，以及我縣我鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)生的翻天覆地的變化，用政策對比、例證說服人，教育人民永遠跟黨走，進一步凝聚黨心民心，密切干群關(guān)系。

(二)普法教育。要緊緊圍繞基層干部和廣大農(nóng)民群眾“學法、知法、懂法”這一主題，以實現(xiàn)農(nóng)民群眾規(guī)范民事行為，依法合理訴求為目標，努力營造積極健康的農(nóng)村法治環(huán)境。按照“學得會、用得上、有實效”的要求，重點對農(nóng)村信訪、群眾糾紛調(diào)解、治安管理、勞動就業(yè)、民族宗教、交通安全、土地、森林、水利、教育、計生等政策法規(guī)宣傳教育，排查調(diào)處各類矛盾，理順群眾情緒，化解矛盾糾紛，形成揚榮棄恥、弘揚正氣、健康向上、崇尚文明、人與自然和諧相處的良好社會氛圍。

四、宣講人員組成宣講隊由鎮(zhèn)派出的第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動指導(dǎo)組成員、各掛幫部門負責人組成。

五、宣講方式

以鎮(zhèn)黨委為主，以頭村、二村、三村村、拉起河村為重點，實行分類指導(dǎo)，各宣講隊主要負責對村組干部、黨代表、人民代表進行宣講培訓，與群眾面對面交流、談心，進行現(xiàn)場宣講教育。

六、實施步驟

本次活動集中安排兩個月時間開展，即2010年11月至12月。分籌備階段、培訓階段、宣教階段三個階段進行。

(一)籌備階段(11月3日前)

鎮(zhèn)成立農(nóng)村思想政治教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，領(lǐng)取有關(guān)強農(nóng)政策、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)等教育讀本和音像制品資料。

(二)培訓階段(11月3日至11月8日)

11月3日，召開全鎮(zhèn)農(nóng)村思想政治教育活動動員大會，集中培訓鎮(zhèn)、村全體干部；11月8日前各村集中培訓村支兩委成員、村民組長、黨代表、人民代表。

(三)宣教階段(11月8日至12月20日)

1．調(diào)查摸底(11月4日至11月8日)。各村理論宣講隊進村入戶，采取問卷調(diào)查、走訪座談等多種形式，廣泛調(diào)查了解農(nóng)民迫切需要解決的熱點、難點問題，認真查找當前農(nóng)村存在的不良風氣、不文明行為，找準農(nóng)村思想政治教育中的薄弱環(huán)節(jié)，梳理匯總意見和問題，以村為單位擬定具有針對性的思想政治宣傳教育方案。摸底調(diào)查要摸到底、排到邊，摸清根源和問題的本質(zhì)。

2.宣講教育(11月9日至11月25日)。各理論宣講隊深入到村，針對存在的突出問題、熱點問題，有針對性地宣講教育，大力宣傳黨的十七屆四中全會精神。各村要以組為單位召開村民大會，耐心細致地向群眾宣講有關(guān)法律法規(guī)，解疑答惑。引導(dǎo)村民回顧過去，分析現(xiàn)在，展望未來，對村民進行感恩教育。

3.活動開展(11月26日至12月10日)。各村要以“守法紀、感黨恩”為主題，以派好一支工作隊伍、建好一套村級班子、做好一個服務(wù)代辦員、印好一套學習宣傳資料、辦好一塊宣傳欄、開好一場村民會、講好一堂政治思想教育課、演好一個民間文藝節(jié)目、解決好一些突出問題等“九個一”為活動載體和工作切入點，以化解群眾中存在的突出問題，改變不良風氣、不文明行為，提升農(nóng)民綜合素質(zhì)為目的，認真開展好堅定信念感黨恩、踐行誓詞感黨恩、廉潔勤政感黨恩、學法守法感黨恩、爭當模范感黨恩、回報社會感黨恩、生產(chǎn)建設(shè)感黨恩、擁護政府感黨恩、樂于奉獻感黨恩、從我做起感黨恩的“十感黨恩”活動。

4.建章立制(12月11日至12月15日)。在廣泛開展教育活動的同時，鎮(zhèn)將建立鎮(zhèn)黨委和村級黨組織農(nóng)村思想政治工作長效機制，制定目標責任制及“一把手”思想政治工作崗位責任制、農(nóng)村思想政治學習宣傳制度、農(nóng)村思想政治工作考評制度和農(nóng)村思想政治教育經(jīng)費保障制度等，進一步修訂完善村規(guī)民約，健全“一事一議”制度。

(四)檢查總結(jié)(12月21日至12月31日)。活動結(jié)束后，鎮(zhèn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將組織有關(guān)人員到各村檢查活動效果、重點抽查矛盾突出的村組。各村要認真總結(jié)開展此項工作所取得的成效及經(jīng)驗，撰寫總結(jié)材料，書面報鎮(zhèn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

八、工作要求

(一)高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。開展農(nóng)村思想政治教育活動，是當前我鎮(zhèn)的一項重要工作。各部門要把這次活動列入重要議事日程，高度重視，精心部署，周密安排。鎮(zhèn)成立以書記任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為常務(wù)副組長、其它班子副職領(lǐng)導(dǎo)為副組長、有關(guān)部門負責人為成員的農(nóng)村思想政治教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，活動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于鎮(zhèn)黨政辦公室，梁小峰同志兼任辦公室主任，鎮(zhèn)第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動指導(dǎo)組同時負責整個農(nóng)村思想政治教育活動各個階段的督查。各村也要成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，各村支部書記為第一責任人。鎮(zhèn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)宣教活動要求，組建宣講隊，負責深入到矛盾突出的村專題宣講。鎮(zhèn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組督查組要加強對村的督導(dǎo)檢查工作，指導(dǎo)各村將農(nóng)村思想政治教育活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結(jié)合起來，采取分階段驗收的方武，確?；顒幼?、抓出成效。

(二)嚴格要求，確保實效。各理論宣講隊要對所指導(dǎo)村的宣教方案進行嚴格把關(guān)，力戒千篇一律，防止走過場、搞形式，務(wù)求家喻戶曉，人人皆知;進村入戶要深入群眾，到戶到人，絕不能走馬觀花;活動形式要力求多樣化，要編排農(nóng)民喜聞樂見的文藝節(jié)目;要防止“開頭轟、中間松、最后空”，通過宣教活動，建立長效機制;把干部作風是否轉(zhuǎn)變、群眾是否滿意作為衡量農(nóng)村思想政治教育活動的重要標準。這次活動的開展情況納入個人和單位年度綜合目標考核。

(三)齊頭并進，加大宣傳。各村要根據(jù)活動的開展情況，集中做好典型宣傳、熱點引導(dǎo)，增加宣傳教育的吸引力、感染力和說服力。要大力弘揚正氣，抵制歪風，對各種錯誤思潮和社會丑惡現(xiàn)象予以有力的揭露和批判。

(四)嚴肅紀律，重塑形象。各宣教人員要服從組織安排，嚴格工作紀律，加強學習，不得增加基層組織和農(nóng)民群眾的負擔。同時，要加強信息調(diào)研反饋工作，作好民情日記，及時反饋工作開展情況，確保取得實效。

中共三村鎮(zhèn)委員會

2010年10月25日

第二篇：思想政治工作方案

集團思想政治工作方案

隨著企業(yè)發(fā)展的規(guī)模不斷擴大，公司面臨新的形勢、新的任務(wù)、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須抓好企業(yè)內(nèi)部管理，而企業(yè)內(nèi)部的管理首先是對人的管理。人的思想決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，因此，企業(yè)思想政治工作要始終擺在公司各級管理人員的重要位置。

一、指導(dǎo)思想

以培育員工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高企業(yè)知名度、文明度、美譽度，增強企業(yè)凝聚力、競爭力、生產(chǎn)力為目的，堅持以人為本，弘揚企業(yè)精神、實踐企業(yè)理念，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與員工愿景有機統(tǒng)一，經(jīng)營者理念與員工觀念和諧，員工內(nèi)心世界與外部環(huán)境同步改善，建設(shè)和諧企業(yè)，推動公司“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、工作目標

1、建立“三結(jié)合”（思想政治工作與優(yōu)秀的企業(yè)文化緊密結(jié)合、精神文明建設(shè)與優(yōu)秀的企業(yè)文化緊密結(jié)合、職業(yè)道德教育與優(yōu)秀的企業(yè)文化緊密結(jié)合）工作方式，體現(xiàn)“以人為本”的文化特征。

2、體現(xiàn)“三貼近”（貼近實際、貼近生活、貼近群眾）的工作特點，使思想政治工作與企業(yè)文化的建設(shè)相互滲透、相互融合。

3、實施兩項工程（示范工程和安心工程），使思想政治工作為企業(yè)育人、留人提供有力的保證。

三、工作措施

（一）傾聽員工心聲，激發(fā)員工參與管理。傾聽是一種姿態(tài)，也是一種謙遜的表現(xiàn)。盡管基層員工因崗位的限制可能考慮問題不周全，但其反映意見通常會有一定的針對性或代表性，公司各層級管理人員要善于傾聽，從員工的傾訴與意見中發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，將問題解決在萌芽狀態(tài)。一旦員工的意見被采納，將會極大地調(diào)動他們的積極性，使員工更具有主人翁的心態(tài)，以更負責任的態(tài)度為公司管理進言獻策。為此，公司要建立健全領(lǐng)導(dǎo)與員工面對面溝通的機制，建立新型員工關(guān)系。具體做法為：

1、分批次開座談會，建立良好的意見追蹤反饋機制。公司黨委每年至少召開兩次主題不同的管理人員座談會，人力資源部每年至少召開兩次新員工代表（入司一年以內(nèi)）座談會，各支部書記每年至少召開兩次老員工代表（入司一年以上）座談會，要求各組織單位要將座談會主題、紀要、跟蹤解決方案及時對上匯報，對下通報，并將落實情況及時公布。

2、加強意見箱管理，大力推進職工合理化建議活動。公司要在適當?shù)牡胤綉覓煲庖娤?，定期收集意見，建立起意見收集、反饋機制。建議公司成立以工會主席和職工代表為主的意見收集、整理、上報、追蹤、反饋的工作小組，各小組每月輪流處理，負責到底的工作機制。

3、評選最優(yōu)管理建議，激勵全體職工積極參與企業(yè)管理。公司每年對員工意見進行評選，選出最佳管理建議方案，對提議者進行獎勵，激發(fā)員工更加積極地參與管理，在公司形成人人講管理，個個參與管理的良好局面。

傾聽的目的在于解決問題，只有給員工及時的反饋，切實解決問題才是對員工最大的尊重，才是留住員工身心的最好的辦法。

（二）亮出黨員身份，帶動員工敬業(yè)愛崗。共產(chǎn)黨員是工人階級的先鋒隊，為發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，建議公司開展共產(chǎn)黨員示范工程，要求全體黨員亮出身份，接受廣大職工的學習和監(jiān)督，在全公司樹一批黨員典型。

1、亮黨員身份，對黨員素質(zhì)高標準要求。公司根據(jù)各崗位實際情況擬定黨員亮身份后的行為規(guī)范，要求共產(chǎn)黨員佩戴黨徽，掛“牌”上崗，自覺接受群眾的監(jiān)督。同時，將一批優(yōu)秀黨員的先進事跡和光輝形象以燈箱的形式做出來，掛在公司外的電線桿上大力宣傳，引導(dǎo)黨員自覺提高對自己的要求，增強工作責任心和敬業(yè)精神。

2、建黨員示范崗，對黨員技能嚴格要求。結(jié)合公司實際情況，將黨員示范崗與安全文明班組建設(shè)結(jié)合起來，在有2個以上黨員的班組建黨員示范崗，要求黨員以身作則做好安全文明建設(shè)，提高工作技能。每季度公布各班組開車率、產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)天數(shù)、持續(xù)穩(wěn)定開車時間等情況，在黨員示范崗中形成比、追、趕、超的良好氛圍，樹立起黨員示范崗的先鋒形象。

3、評優(yōu)秀學員，對黨員傳幫帶工作認真考核。各支部確定黨員結(jié)隊幫扶的名單，每季度對幫扶對象進行考評，對結(jié)對幫扶情況及時公布，對表現(xiàn)好、進步快的學員和黨員給予一定的物質(zhì)獎勵，激勵黨員毫不保留地傳授經(jīng)驗，激勵學員不遺余力學習技能。同時，建議對表現(xiàn)好的學員及時調(diào)整崗位，使學員在盡可能短的時間內(nèi)學習更多的

操作技能，使員工盡快成才。

思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，將職工思想引導(dǎo)到如何提高崗位技能，如何帶好接班人方面，將會使職工精神面貌發(fā)生重大改變，讓職工的愛崗敬業(yè)精神得到更好的體現(xiàn)。

（三）開展各項活動，全面提高員工素質(zhì)。

豐富多彩的業(yè)余文化生活是培養(yǎng)職工團隊精神，提高職工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力的有效辦法。公司要用良好的業(yè)余活動方式有效利用職工八小時之外的時間，通過引導(dǎo)職工學習、運動，提高職工的綜合素質(zhì)。

1、合理利用現(xiàn)有資源，建好職工活動陣地。①改進圖書室管理模式。為圖書室添置與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的書籍，用兼職人員管理圖書室，將圖書室開放時間延長至晚上8點。②充分利用總部電教室，晚上不定期播放電影、管理講座，豐富員工業(yè)余生活，提高員工素質(zhì)。③辦好公司網(wǎng)站企業(yè)文化欄。通過員工在網(wǎng)上投票、投稿等方式提高公司網(wǎng)站的訪問量；及時將公司各項活動通知、活動結(jié)果上傳，引導(dǎo)員工自主、自覺地關(guān)注企業(yè)發(fā)展，將其營造成員工的網(wǎng)上精神家園。④搞好車間宣傳欄。結(jié)合企業(yè)各個時期的工作重點，定期更新廠區(qū)宣傳欄。

2、結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展各種文體活動。將各種活動與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，通過演講比賽、知識競賽、征文大賽等活動讓職工了解企業(yè)發(fā)展的歷史，發(fā)現(xiàn)身邊的優(yōu)秀人才、發(fā)掘身邊的感人事跡，營造良好的企業(yè)文化氛圍，用優(yōu)秀的事跡感染人，用優(yōu)秀的文

化熏陶人。

3、關(guān)注不同類別的職工需求，開展各種評優(yōu)幫困活動。繼續(xù)開展評比優(yōu)秀員工、慰問困難職工、看望生病職工、祝賀職工生日、關(guān)心駐外職工家屬、為青年職工牽紅線等活動，使不同類別的職工都能切實感受到公司的關(guān)懷，為職工提供良好的后勤保障，使職工安心工作，為企業(yè)多做貢獻。

企業(yè)資源中，最重要的資源是人力資源。思想政治工作是調(diào)動人的積極因素的有效手段，公司領(lǐng)導(dǎo)要從廣大員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題出發(fā)，完善相關(guān)制度，以制度管人，以制度保障人的各項權(quán)益，形成紀律嚴明，政令暢通，令行禁止，溝通順暢、運行高效的優(yōu)秀企業(yè)文化。

第三篇：思想政治工作方案

東川中心關(guān)于加強學校思想政治教育的工作方案

為全面落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，進一步強化我校干部教師的職業(yè)認同和責任感，構(gòu)建學校良好的育人環(huán)境，推動學校教育的快速發(fā)展，特制定以下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七屆四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本的理念，以“立師表、鑄師魂、強師能、報國恩”主題活動為載體，以“規(guī)范教師行為，推進素質(zhì)教育”為重點，對學校干部教師進行愛國主義教育、師德師風教育和法律法規(guī)教育，提高學校干部教師的政治素養(yǎng)，增強我校教師愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表的自覺性，建設(shè)一支思想過硬、作風正派、團結(jié)協(xié)作、業(yè)務(wù)精湛的高素質(zhì)教師隊伍。

二、工作要求

（一）強化學習，努力提高教師政治修養(yǎng)和思想覺悟。

堅持學習，用科學的理論武裝教師，用高尚的精神塑造教師，特別要針對教育改革和發(fā)展的實際，在校內(nèi)開展“內(nèi)強教育素養(yǎng)，外樹師表形象”和以貫徹落實科學發(fā)展觀為主要內(nèi)容的學習活動，不斷增強教師依法從教的意識。

1、堅持每周一小時集中學習制度。利用周前會或其他時間，結(jié)合“五五”普法活動，組織教師學習科學發(fā)展觀理論，學習《憲法》、《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《治安管理處罰法》、《信訪條例》等法律法規(guī)，學習與教育、教師密切相關(guān)的重要文獻，增強教師依法從教的意識和愛崗敬業(yè)的自覺性。

2、將各種法律法規(guī)和學習材料編寫成冊，印發(fā)到每位教職工手上。堅持學習內(nèi)容與樹立科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的要求相聯(lián)系，并組織教師撰寫學習筆記和心得體會文章。

3、加強黨員干部的理論學習。學校黨組織要進一步加強黨員干部的理論學習工作，將十七大及十七屆四中全會精神、科學發(fā)展觀理論作為基層黨組織的常規(guī)學習內(nèi)容。黨員干部每月一次專題集中學習，并作好學習記錄，每一季度或?qū)W期每位黨員干部應(yīng)撰寫學習心得和經(jīng)驗文章，并歸檔備查。

（二）開展活動，激發(fā)教師的積極性和職業(yè)認同

學校將調(diào)動各條線力量，以靈活多樣的活動為載體，寓教于樂，把學習教育以更生動、更具體的方式予以貫徹落實。

1、發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。學校將積極開展“名師講壇”活動，大力宣傳“十佳人民教師”、省、市、縣“優(yōu)秀教育工作者”等典型優(yōu)秀教師以及本地本校優(yōu)秀教師的先進事跡，邀請校內(nèi)外師德高尚、教學藝術(shù)精湛的教師現(xiàn)身說法，講教學經(jīng)驗，講教育案例，講班主任工作，講專業(yè)成長道路……校內(nèi)可通過展板、校園廣播等形式集中展示身邊的先進和榜樣。用榜樣的力量來激發(fā)教師的工作熱情，堅定教師獻身教育的信念。

2、發(fā)揮黨團組織教育作用。學校黨支部季度定期組織召開“思想政治工作懇談會”，組織部分教師一起座談，用教師樂于接受的形式分析問題、提出建議，促進教師思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的共同提高。學校團支部要結(jié)合實際，靈活多樣地開展“演講賽”、“青年教師課堂展示”、“?我向同事學什么?征文”等活動，激發(fā)青年教師的教育理想，塑造青年教師朝氣蓬勃、勤于鉆研的整體形象，促進青年教師隊伍的專業(yè)成長。

3、增強教師的主人翁責任感。學校充分開展“我為學校發(fā)展獻一策”活動，引導(dǎo)教師思考學校的前途，為學校發(fā)展獻計獻策。學校各教學組可以結(jié)合學習活動，開展“組內(nèi)賽課”、“經(jīng)驗論文展示”、“教學案例研討”、“班級教學成果展”等活動，將教師的精力更多地轉(zhuǎn)移到教育教學工作上來，讓教師們“靜下心來教書，潛下心來育人”。學校應(yīng)組織班主任、少先隊輔導(dǎo)員開展“安全伴我行”教育活動，強化教師的安全責任意識，落實“一崗雙責”的要求，保障學校良好的教育教學秩序。

4、加強師德師風建設(shè)。學校將組織教師大力學習、宣傳《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極在我校廣大教職工中開展“自我反思教育”活動、“踐行師德規(guī)范，爭做師德標兵”活動，積極開展“簽訂學校教師自律公約”等活動。

（三）完善制度，大力加強教師隊伍思想政治建設(shè)

1、建立思想政治工作監(jiān)督保障機制。學校將組織教職工在思想政治工作領(lǐng)域廣泛開展自查自糾活動，形成書面自查報告，并在自查報告基礎(chǔ)上實事求是地擬定整改方案；同時，通過設(shè)置意見箱、和召開學生、座談會等方式，了解學生對學校任課教師在思想政治素養(yǎng)方面的意見和建議，并要匯總做出評定，對反映出來的問題要及時告知有關(guān)教師，并督促其認真整改，切實提高教師思想政治素養(yǎng)。

2、建立讓教師合理表達訴求的機制。學校要充分發(fā)揮教代會、工會、教研組、團支部的職能，利用各類專題活動，聽取教師的意見、建議，引導(dǎo)教師正確合理地表達訴求。對教師反映的問題有記錄、有答復(fù)，對難以處理的普遍性問題，應(yīng)認真梳理上報教育局。

3、完善思想政治激勵導(dǎo)向機制。學校要把教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，作為教師考核、職務(wù)評聘和評先推優(yōu)的重要依據(jù)，與獎勵性績效工資掛鉤。

4、完善學校教職工職業(yè)紀律責任追究機制。對學生及家長投訴的違背職業(yè)道德、違反勞動紀律的問題，一經(jīng)查實，將視其情節(jié)及負面影響，由所在學校報上級部門作出嚴肅處理。教師本人該的師德考核和該校思想政治工作實行“一票否決”：

①教師出現(xiàn)違反勞動紀律現(xiàn)象，影響學校正常教學秩序，情節(jié)嚴重的。

②教師有體罰和變相體罰學生行為，情節(jié)惡劣的。

③教師違反規(guī)定進行有償補課，或有償校外兼課兼職；或違規(guī)收費的。

④教師非法聚集，散布不良言論，擾亂秩序，影響穩(wěn)定的⑤教師參加法輪功等邪教組織活動的。

⑥教師違反計劃生育相關(guān)規(guī)定的。

師德考核“一票否決”的教師，經(jīng)學校研究可停發(fā)當年全部獎勵性績效；

（四）完善考核機制

教師思想政治學習考核辦法，與教師的工作成績、教學成果一并作為對教師的考核內(nèi)容，與教師的獎勵性績效工資部分掛鉤，并將考核結(jié)果作為提拔晉升、評先評優(yōu)的重要參考依據(jù)。

第四篇：村鎮(zhèn)銀行籌建工作方案

****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司

籌建工作方案

根據(jù)《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會農(nóng)村中小金融機構(gòu)行政許可事項實施辦法》（銀監(jiān)會2008年3號令）、《村鎮(zhèn)銀行管理暫行規(guī)定》、《村鎮(zhèn)銀行組建審批工作指引》等要求，為切實做好****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司（以下簡稱“****村鎮(zhèn)銀行”、“本行”）的籌建工作，結(jié)合****區(qū)實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

按照中國銀監(jiān)會《關(guān)于調(diào)整放寬農(nóng)村地區(qū)銀行業(yè)金融機構(gòu)準入政策更好支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》和《公司法》、《商業(yè)銀行法》精神，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求建立完善公司治理架構(gòu)，把本行辦成產(chǎn)權(quán)明晰、股權(quán)結(jié)構(gòu)合理，決策、執(zhí)行、監(jiān)督相制衡、激勵和約束相結(jié)合的經(jīng)營機制，為農(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效金融服務(wù)的銀行業(yè)金融機構(gòu)。

二、籌建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本行籌建工作順利進行，加強籌建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，**月**日經(jīng)出資人決議成立****村鎮(zhèn)銀行籌建工作小組?；I建工作小組組長由***擔任，副組長由**擔任，成員***、***、***、***、***、***?；I建工作小組負責組織和協(xié)調(diào)籌建階段各項工作，組織召開創(chuàng)立大會暨第一次股東會議，并向股東大會推薦董事、監(jiān)事候 1 選人，審議通過章程等重大事項。

三、擬設(shè)機構(gòu)概況

擬設(shè)機構(gòu)名稱：********村鎮(zhèn)銀行股份有限公司。擬設(shè)機構(gòu)住所：

擬設(shè)機構(gòu)注冊資本：人民幣6000萬元。

擬設(shè)機構(gòu)業(yè)務(wù)范圍: 吸收公眾存款；發(fā)放短期、中期和長期貸款；辦理國內(nèi)擬設(shè)機構(gòu)結(jié)算；辦理票據(jù)承兌與貼現(xiàn)；代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券；從事同業(yè)拆借；從事銀行卡業(yè)務(wù)；代理收付款項及代理保險業(yè)務(wù)；經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準的其他業(yè)務(wù)。

四、股權(quán)結(jié)構(gòu)

本行按照《公司法》、銀監(jiān)會2008年3號令的有關(guān)規(guī)定和“明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系、強化約束機制、增強服務(wù)功能、促進企業(yè)發(fā)展”的總體要求，合理設(shè)臵股權(quán)結(jié)構(gòu)。

（一）股本設(shè)臵

按照滿足擬設(shè)機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展和資本充足率在任何時點不低于8%的監(jiān)管要求，總股本擬設(shè)臵為6000萬元，全部為企業(yè)法人股，實行等額股份，所有股份同股同權(quán)同利，股東以其持有的股份數(shù)額為限對本行承擔責任，依法享有資產(chǎn)收益、參與重大決策和選擇管理者等權(quán)利。

（二）股權(quán)結(jié)構(gòu)

根據(jù)銀監(jiān)會2008年3號令的要求，最大股東是成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司，持股不低于總股本的51%，單個自然人股東及關(guān)聯(lián)方 持股比例不超過總股本的10%，單一非銀行金融機構(gòu)或單一非金融機構(gòu)企業(yè)法人及其關(guān)聯(lián)方持股比例不超過總股本的10%。

五、股份募集

（一）募集對象和條件

本行股份募集對象是包括具備條件且自愿投資的境內(nèi)金融機構(gòu)、境內(nèi)非金融機構(gòu)和銀監(jiān)會認可的其他出資人。

1.境內(nèi)金融機構(gòu)作為出資人，應(yīng)當符合以下條件：

（1）銀行業(yè)金融機構(gòu)資本充足率不低于8%，非銀行金融機構(gòu)資本總額不低于加權(quán)風險資產(chǎn)總額的10%。

（2）財務(wù)穩(wěn)健，資信良好，最近2個會計連續(xù)盈利。（3）公司治理良好，內(nèi)部控制健全有效。（4）主要審慎監(jiān)管指標符合監(jiān)管要求。

（5）入股資金來源真實合法，不得以借貸資金入股，且不得以他人委托資金入股。

（6）銀監(jiān)會規(guī)定的其他審慎性條件。

境內(nèi)金融機構(gòu)入股須事先報經(jīng)其權(quán)力機構(gòu)及監(jiān)管部門批準。2.境內(nèi)非金融機構(gòu)企業(yè)法人作為出資人，應(yīng)當符合以下條件：（1）在工商行政管理部門登記注冊，具有法人資格。（2）有良好的社會聲譽、誠信記錄和納稅記錄。（3）最近2年內(nèi)無重大違法違規(guī)行為。（4）財務(wù)狀況良好，入股前上一盈利。

3（5）年終分配后，凈資產(chǎn)達到全部資產(chǎn)的10%以上（合并會計報表口徑）。

（6）入股資金來源真實合法，不得以借貸資金入股，不得以他人委托資金入股。

（7）有較強的經(jīng)營管理能力和資金實力。（8）銀監(jiān)會規(guī)定的其他審慎性條件。

擬入股的企業(yè)法人屬于重組改制的，重組改制后，該企業(yè)主營業(yè)務(wù)、主要控制人等未發(fā)生重大變化的，其重組改制前的經(jīng)營年限及業(yè)績可連續(xù)計算。

（二）募集方式

1.股份定價：人民幣1.00元/股。

2.本行為發(fā)起設(shè)立，股份籌集采用認購方式。愿意作為出資人的企業(yè)法人必須以貨幣資金認繳并一次募足，不得以債權(quán)、實物資產(chǎn)、有價證券等折價入股，入股資金必須是其合法擁有的自有資金，不得以借貸資金入股或以他人委托資金入股，并保證其資金來源的真實性和合法性。

六、法人治理結(jié)構(gòu)

本行將按照《公司法》和現(xiàn)代企業(yè)制度的基本要求，完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相制衡，激勵和約束相結(jié)合的經(jīng)營機制。

（一）股東大會

股東大會是本行的權(quán)力機構(gòu)，由全體股東組成。股東出席股東 大會會議，實行同股同權(quán)，一股一票，按所持有的股份進行表決。

本行嚴格按照《公司法》、銀監(jiān)會相關(guān)要求及本行《章程》規(guī)定召開股東大會。股東大會決定本行的經(jīng)營方針和投資計劃，選舉和更換董事、監(jiān)事，審議批準董事會、監(jiān)事會工作報告、財務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配方案，對本行增加減少注冊資本、公司形式變更等重大事項進行決策。

在每一會計結(jié)束后6個月內(nèi)召開股東大會年會，有法律和章程規(guī)定的情形的，應(yīng)當在兩個月內(nèi)召開臨時股東大會。董事會、監(jiān)事會不履行職責召集股東大會的，連續(xù)90日以上單獨或者合計持有本行10%以上股份的股東可以自行召集。股東大會作出的決議，必須經(jīng)出席會議的股東（含代理人）所持表決權(quán)過半數(shù)通過。股東大會對作出修改章程、增加或減少注冊資本金的決議，以及合并、分立、解散或變更組織形式的決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。股東大會、董事會的會議召集形式、表決方式違反法律或《章程》規(guī)定的，股東有權(quán)請求法院撤銷。

（二）董事會

本行董事會擬設(shè)董事**人，由股東大會通過規(guī)范的選舉辦法與公開的程序選舉產(chǎn)生。為體現(xiàn)****村鎮(zhèn)銀行為“三農(nóng)”服務(wù)的宗旨，發(fā)起人可派駐董事人數(shù)不得超過設(shè)立董事人數(shù)的40％，董事每屆任期 三年，可連選連任。董事在任期屆滿以前提出辭職的，應(yīng)向董事會提交書面辭職報告。董事在任期屆滿以前，股東會議不得無故解除其董事職務(wù)。

董事會對股東會負責，行使下列職權(quán)：負責召集股東會，并向 5 股東會報告工作；執(zhí)行股東會決議；制定本行經(jīng)營計劃和投資方案；制訂本行的預(yù)算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂本行增加或減少注冊資本的方案；決定本行分支機構(gòu)及內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)臵；制定本行的基本管理制度；聘任和解聘本行的行長，根據(jù)行長提名，聘任或者解聘本行副行長、財務(wù)和審計（稽核）負責人，并決定其報酬；擬定本行合并、分立、解散的方案；章程規(guī)定及股東會議授予的其他職權(quán)。

董事會設(shè)董事長1人，董事長為法定代表人。董事長由董事提名，以全體董事2/3以上通過選舉產(chǎn)生，經(jīng)銀監(jiān)會核準任職資格后履行職責。董事長每屆任期3年，可連選連任，離任時須進行離任審計。

董事長行使下列職權(quán)：主持股東會議，召集主持董事會會議；檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告；簽署本行股權(quán)證書和簽發(fā)董事會決議；行使法定代表人的職權(quán)；在董事會閉會期間行使由董事會授權(quán)的部分職權(quán)。

董事會例會每年至少應(yīng)召開4次，由董事長召集和主持。董事會會議應(yīng)有1/2以上的董事出席方可舉行。董事會實行一人一票的表決制度。董事會決議須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過方能生效。重大事項須經(jīng)全體董事2/3以上通過。董事會決議須經(jīng)出席董事會會議的全體董事簽字，并在會議結(jié)束五個工作日內(nèi)報當?shù)劂y行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)備案同時送監(jiān)事會。董事會的決議違反國家法律、法規(guī)、金融政策或章程，致使本行遭受嚴重損失的，參與決策但未表示異議的董事 6 應(yīng)負賠償責任。

董事會在聘任期限內(nèi)解除行長職務(wù)，應(yīng)及時告知監(jiān)事會和報送銀行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)，未經(jīng)行長提名，董事會不得直接聘任或解聘副行長、財務(wù)和信貸負責人。

董事會設(shè)兼職秘書，負責股東會、董事會各專門委員會會議的籌建、信息披露，以及董事會、董事會各專門委員會的其他日常事務(wù)。董事會秘書報銀監(jiān)會任職資格審查通過后，由董事會聘任，履行職責。

2、監(jiān)事和監(jiān)事會

****村鎮(zhèn)銀行監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事 5名，監(jiān)事由股東大會選舉產(chǎn)生，監(jiān)事任期3年，可連選連任。本行董事會成員、行長、副行長及財務(wù)主管均不得擔任監(jiān)事。監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事長1名，由監(jiān)事提名經(jīng)全體監(jiān)事2/3以上通過選舉產(chǎn)生，經(jīng)銀監(jiān)會核準任職資格后履行職責。

監(jiān)事會例會每年至少召開四次，由監(jiān)事長召集和主持。經(jīng)監(jiān)事長、1/3以上監(jiān)事提議時可召開臨時監(jiān)事會。監(jiān)事會會議由監(jiān)事本人出席，應(yīng)由1/2以上監(jiān)事出席方可舉行。監(jiān)事會實行一人一票的表決制度。監(jiān)事會決議須經(jīng)全體監(jiān)事1/2以上監(jiān)事列席，董事會通過，重大事項由全體監(jiān)事2/3以上通過。對監(jiān)事會提出的糾正措施、整改建議等，董事會和高級管理層拒絕執(zhí)行的，監(jiān)事會應(yīng)當向銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)和股東會議報告。

3、經(jīng)營管理層

****村鎮(zhèn)銀行設(shè)行長1名，副行長1名。行長人選由董事長提名，副行長由行長提名，報銀監(jiān)部門任職資格審查通過后，由董事會聘任，履行職責。行長、副行長任期3年，可以連任。行長、副行長離任時，須接受離任審計。

經(jīng)營管理層應(yīng)下設(shè)貸款審批委員會、財務(wù)管理委員會。貸款審批委員會職責：提議并起草本行的有關(guān)信貸業(yè)務(wù)規(guī)章和辦法初稿；審查本行及分支機構(gòu)基本客戶資信等級和授信額度、審查本行及分支機構(gòu)提交的各項目貸款、票據(jù)貼現(xiàn)、資金拆借或其他授信承諾文件等；指導(dǎo)全行信貸工作，負責全行信貸管理；監(jiān)督和規(guī)范全行的信貸操作和運行流程。

財務(wù)管理委員會職責：提交本行財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算和決算方案初稿；審定本行固定資產(chǎn)的購建及處臵意見；審核本行投資方案、利潤分配方案及彌補虧損方案；審核本行財務(wù)管理方案和費用審批權(quán)限，以及在職權(quán)范圍內(nèi)對下級財務(wù)審批小組授權(quán)。

行長對董事會負責，行長行使下列職權(quán)：提請董事會聘任或解聘副行長、財務(wù)和審計（稽核）負責人等高級管理層成員；聘任或解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外本行內(nèi)部各職能部門及分支機構(gòu)負責人；代表經(jīng)營管理層向董事會提交經(jīng)營計劃和投資方案，經(jīng)董事會批準后組織實施；組織實施董事會決議，負責本行業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，授權(quán)高級管理層成員、內(nèi)部各職能部門及分支機構(gòu)負責人從事經(jīng)營活動；在本行發(fā)生擠兌等重大突發(fā)事件時，采取緊急措施，8 并立即向銀行監(jiān)管理機構(gòu)和董事會、監(jiān)事會報告；其他法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)由行長行使的職權(quán)；本行董事會授予的其他職權(quán)。

行長每年接受監(jiān)事會的專項審計，審計結(jié)果向董事會和股東大會報告。行長、副行長超過董事會授權(quán)范圍或違反法律、法規(guī)或者章程作出經(jīng)營決策，致使****村鎮(zhèn)銀行遭受嚴重損失的，參與決策的行長、副行長應(yīng)承擔相應(yīng)責任。

五、機構(gòu)設(shè)臵和人力資源配臵

（一）機構(gòu)設(shè)臵

****村鎮(zhèn)銀行設(shè)立客戶經(jīng)理與臨柜人員等，必要時設(shè)立職能部門，配備相應(yīng)人員。

****村鎮(zhèn)銀行實行扁平化管理。目前設(shè)1個總部營業(yè)部，開業(yè)后，根據(jù)本行的經(jīng)營狀況、擴張要求和當?shù)氐男枨?，報?jīng)銀行業(yè)監(jiān)管部門核準設(shè)立分支機構(gòu)。

（二）人力資源配臵

為進一步建立科學激勵機制，合理配臵人力資源，提高市場競爭力，按照市場需要和現(xiàn)代企業(yè)制度要求，以服務(wù) “三農(nóng)”為宗旨，合理配臵人力資源為核心，以提高經(jīng)營管理水平、提高工作效率、擴大經(jīng)營效益為目的，切實做到精簡機構(gòu)、減員增效，使本行人事管理走上科學化、制度化、規(guī)范化的軌道，六、主要管理制度的起草

按照現(xiàn)代金融企業(yè)經(jīng)營管理標準，遵循市場運行規(guī)則，體現(xiàn)前 9 瞻性的要求，達到激勵約束機制科學,經(jīng)營管理行為規(guī)范,法人治理結(jié)構(gòu)完善，切實建立決策、執(zhí)行、監(jiān)督相制衡和激勵與約束相結(jié)合的經(jīng)營機制，使成立后的****村鎮(zhèn)銀行能更好地堅持為“三農(nóng)”服務(wù)的方向，成為管理科學、經(jīng)營靈活、風險可控、積極服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)的地方富民銀行，特制定和修訂相關(guān)管理制度，主要包括：

（一）法人治理結(jié)構(gòu)類，主要包括：

1、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司股東會議事規(guī)則（草案）》；

2、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司董事會議事規(guī)則（草案）》；

3、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司監(jiān)事會議事規(guī)則（草案）》；

4、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司專業(yè)委員會職責》;

5、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司經(jīng)營班子工作規(guī)程》。

（二）綜合管理類，主要包括：

1、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司文書管理辦法》；

2、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司物資采購管理辦法》；

3、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司營業(yè)機構(gòu)規(guī)范化服務(wù)管理實施細則》；

4、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司印章管理辦法》；

5、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司公文處理管理辦法》；

6、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司信息披露辦法（草案）》；

7、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司招投標管理辦法》。

（三）財會、信貸、風險管理類，主要包括：

1、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司會計檔案管理實施辦法》；

2、《四川北川村鎮(zhèn)銀行股份有限公司支付風險防范及突發(fā)事件處臵工作預(yù)案》；

3、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司特定崗位補貼開支標準》；

4、《****村鎮(zhèn)銀行股份有 10 限公司財務(wù)管理辦法（草案）》；

5、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司授權(quán)授信管理辦法（草案）》；

6、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司貸款管理責任制度（草案）》；

7、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司貸款管理實施辦法（試行）》；

8、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司貸款咨詢審查審批辦法》；

9、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司“委托貸款”管理〈試行〉辦法》；

10、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司貸款風險管理辦法（暫行）》；

11、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司核銷貸款管理辦法（試行）》;

12、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易管理辦法》

（四）紀檢監(jiān)察、稽核、保衛(wèi)類，主要包括：

1、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司罰沒款項管理管理辦法（試行）》；

2、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司稽核管理辦法（草案）》；

3、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司安全保衛(wèi)工作管理辦法（草案）》；

4、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司處臵突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》；

5、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司重要崗位人員離崗審計暫行辦法》；

6、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司中層干部經(jīng)濟責任審計辦法》。

（五）組織建設(shè)、人事薪酬類，主要包括：

1、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司行業(yè)作風建設(shè)實施意見》；

2、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司政治思想教育工作意見》；

3、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司勞動用工管理辦法（草案）》；

4、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司薪酬管理辦法》；

5、《****村鎮(zhèn)銀行股份有限公司重要崗位輪崗試行辦法》。

七、籌建步驟和時間安排

（一）準備階段。在成立籌建工作小組基礎(chǔ)上,依據(jù)銀監(jiān)會關(guān)于組建村鎮(zhèn)銀行的有關(guān)要求，籌建工作小組負責組建****村鎮(zhèn)銀行的各項準備工作，并作為****村鎮(zhèn)銀行的籌建和開業(yè)申請人。開展股本收繳，制定籌建方案，提出可行性分析報告，起草并簽訂發(fā)起人協(xié)議，提交籌建申請等。準備階段工作于2007年6月18日前完成。

（二）籌建階段。經(jīng)****核準籌建方案之后，開展以下工作。一是起草****村鎮(zhèn)銀行章程草案和主要管理制度；二是落實股本金募集方案，籌集股本并完成驗資工作。三是籌建工作小組協(xié)商推薦董事、監(jiān)事人選。四是高級管理人員報銀監(jiān)會審核。五是召開創(chuàng)立大會，審議通過籌建報告、章程草案、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、主要管理制度，選舉產(chǎn)生董事、監(jiān)事等。六是召開董事會、監(jiān)事會，選舉產(chǎn)生董事長、監(jiān)事長；聘任行長、副行長、財務(wù)負責人、信貸及審計負責人。七是制訂分支機構(gòu)的設(shè)臵方案。八是上報開業(yè)申請及相關(guān)材料。籌建階段在核準籌建方案的半個月內(nèi)完成。

（三）開業(yè)階段。按核準的籌建方案抓好落實，做好開業(yè)準備。一是按照村鎮(zhèn)銀行的要求，堅持規(guī)范操作，重新制定組織學習管理制度，完成開業(yè)申報，完善內(nèi)控體系。二是明確“三會”及經(jīng)營班子職責分工，明確董事會成員、監(jiān)事會成員、經(jīng)營班子、內(nèi)部職能部門分工及職責，落實經(jīng)營責任。三是制定引入人才、高級管理人員及員工培訓計劃，制定對外合作發(fā)展的計劃。四是制定防范化解風險方案，制定資本充足率管理辦法，建立內(nèi)部控制與考核機制。12 五是領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照舉行開業(yè)儀式等，計劃于七月十九日前正式開業(yè)。

第五篇：**縣扶貧辦2019思想政治工作方案

**縣扶貧辦2019年思想政治工作方案

為更好地開展思想政治工作，夯實縣扶貧辦思想政治工作基礎(chǔ)，保證在政治上不褪色，思想上不落伍，結(jié)合縣扶貧辦工作實際，制定2019年思想政治工作方案，具體如下：

一、指導(dǎo)思想

我辦思想政治工作以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實全國、全省、全市宣傳思想工作會議精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，緊緊圍繞慶祝新中國成立70周年主線，自覺承擔新時代思想政治工作使命任務(wù)，進一步深化學習、加強調(diào)研、推動創(chuàng)新，為建設(shè)富強民主文明和諧美麗的現(xiàn)代化新**提供堅強思想保證和強大精神力量。

二、工作任務(wù)

(一)大力推進理論武裝

抓好黨員干部思想政治工作。認真制定領(lǐng)導(dǎo)班子和學習型黨組織制度，開展好政治理論學習和讀書活動，引導(dǎo)干部學理論、學法規(guī)、學業(yè)務(wù)，倡導(dǎo)干部職工多讀書、讀好書、善讀書，每年集體學習研討每季度不少于1次，全年不少于12次。扎實開展“兩學一做”和“**”主題教育制度化、常態(tài)化。深入學習黨的十九大精神，認真領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、科學體系、實踐要求，堅定道路自信、理論自信、文化自信、制度自信。

（二）強化干部隊伍建設(shè)

大力加強我辦政工干部的理論和業(yè)務(wù)學習，廣泛聯(lián)系有關(guān)職能部門和群團組織，協(xié)調(diào)各方力量，共同做好思想政治工作。增強教育培訓的針對性、時效性，利用“安徽干部教育在線學習”、“學習強國”、“學干先鋒”等平臺，加大對黨員干部的教育培訓力度，組織學習交流活動，開闊眼界，拓展思路，提升素質(zhì)。

搭建黨員干部施展才華的舞臺，適時對干部進行輪崗調(diào)整，著力構(gòu)建干部能上能下、能進能出和人盡其才的用人機制，調(diào)動干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（三）健全思政工作機制

充實完善我辦思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行黨組書記李超同志為思政工作主要負責人，馮銘同志為思政工作聯(lián)絡(luò)員的工作機制，工作中堅持同部署、同安排、同檢查。定期召開專題會議研究部署此項工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把思政工作作為一項重大任務(wù)，列入重要議事日程，班子成員和各科室負責人堅持“一崗雙責”，既抓業(yè)務(wù)，也抓思想，及時匯報干部思想動態(tài)，營造和諧、奮進的工作氛圍。

(四)切實加強黨風廉政建設(shè)

抓好機關(guān)黨建工作，落實機關(guān)黨建工作責任制，完善黨組認真抓黨建、黨組書記帶頭抓黨建責任制和黨組織書記履行黨建工作具體責任人的相關(guān)制度，努力形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，推動形成責任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的機關(guān)黨建工作長效機制。堅決把紀律挺在前面，嚴明政治規(guī)矩，加強紀律建設(shè)，進一步加強學習、貫徹《黨章》和《準則》、《條例》，強化全體黨員的黨紀黨規(guī)意識，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加突出的位置，以鐵的紀律管黨治黨建設(shè)黨，馳而不息糾正工作當中“不嚴不實”問題，推進作風建設(shè)常態(tài)化。

（五）扎實推進精神文明建設(shè)

以社會主義核心價值體系為根本，深入實施公民道德建設(shè)工程，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育等各類活動。深入推進本單位培育和踐行社會主義核心價值觀。緊緊圍繞“富強、民主、文明、和諧”價值目標，圍繞“自由、平等、公正、法治”價值取向，圍繞“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”價值準則，全面系統(tǒng)地進行闡釋解讀，引導(dǎo)干部職工深入理解，以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗。以“志愿服務(wù)”為載體開展形式多樣化的扶貧宣傳，組織黨員干部走進社區(qū)、街道、企業(yè)、學校開展志愿服務(wù)，深入到聯(lián)系點開展扶貧幫困等工作。充分利用10.17“全國扶貧日”等節(jié)點，認真組織開展扶貧“三下鄉(xiāng)”主題活動、“10.17國家扶貧日”相關(guān)活動，積極倡導(dǎo)文明和諧、實用節(jié)儉的現(xiàn)代節(jié)日理念，在移風易俗中體現(xiàn)人文關(guān)懷，在歡樂喜慶中倡導(dǎo)文明新風，繼承和發(fā)揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和傳統(tǒng)美德。

三、工作要求

(一)提高主動性，增強責任感。辦全體干部職工要把思想政治學習作為政治責任、作為第一需要，樹立全員學習、終身學習的理念，深刻認識學習水平在很大程度上決定著工作能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺學，帶頭學，以自身的模范行動帶動分管科室掀起學習熱潮，通過學習促進工作、通過工作推動學習，在學習中提升人生境界、實現(xiàn)自我超越。

(二)形式多樣化，增強凝聚力。要在抓好主題學習、創(chuàng)先爭優(yōu)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思想政治工作思路理念、內(nèi)容形式、方法手段，解決好“誰來做”“怎么做”的經(jīng)驗和成效，圍繞增強政工隊伍“腳力、眼力、腦力、筆力”，廣泛開展形式多樣的思想政治工作系列調(diào)研，結(jié)合脫貧攻堅工作成效，形成高質(zhì)量調(diào)研成果。

(三)工學兩促進，增強實效性。充分發(fā)揮扶貧工作職能，努力提高扶貧服務(wù)能力，立足全省脫貧攻堅第一方陣，連戰(zhàn)連捷爭創(chuàng)連續(xù)四年“好”的等次。

**縣扶貧開發(fā)工作辦公室

2019年8月6日