第一篇：昆明市新生代農(nóng)民工精神文化生活研究開題報告

2012年調(diào)研課題開題報告

一、題目：昆明市新生代農(nóng)民工精神文化生活研究

二、選題依據(jù)

近年來，農(nóng)民工中的新生代群體越來越受到黨和政府以及社會各界的廣泛關(guān)注。2010年中央一號文件《關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度，進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》明確要求，采取有針對性的措施，著力解決新生代農(nóng)民工問題。昆明是中國西南地區(qū)的重要城市，是云南省省會，是云南省政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心，認(rèn)真研究昆明市新生代農(nóng)民工問題，并為解決好他們的實(shí)際問題提出切實(shí)可行的意見和建議，是在構(gòu)建“美好幸福昆明”過程中具有研究價值的課題。

近年來，有關(guān)新生代農(nóng)民工的代表性理論和著作主要有國家統(tǒng)計局《2009年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》、全國總工會《關(guān)于新生代農(nóng)民工問題研究報告》、中國青少年研究中心所著《中國新生代農(nóng)民工發(fā)展?fàn)顩r與代際對比研究報告》、蔡禾等主編，社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版的《城市化進(jìn)程中的農(nóng)民工》、韓俊，崔傳義，金三林所著《現(xiàn)階段我國農(nóng)民工流動和就業(yè)的主要特點(diǎn)》、福建行政學(xué)院學(xué)報《從生存到發(fā)展：金融危機(jī)下的農(nóng)民工問題》、劉傳江，程建林所著《第二代農(nóng)民工市民化：現(xiàn)狀分析與進(jìn)程測度》、何曉紅所著《掙扎

與彌補(bǔ)：構(gòu)建新生代農(nóng)民工精神生活的關(guān)懷體系》等。

因此，本研究既有沿襲原來的理論作為指導(dǎo)，同時，也想結(jié)合昆明實(shí)際，進(jìn)一步的探索、思考，著力對昆明市新生代農(nóng)民工問題進(jìn)行初淺研究。

三、主要內(nèi)容

論文主要從以下幾方面進(jìn)行研究：

（一）新生代農(nóng)民工的基本特征（含基本概念、產(chǎn)生背景、新特征等）

（二）新生代農(nóng)民工的精神文化生活現(xiàn)狀

（三）新生代農(nóng)民工精神文化生活的問題和需求

（四）改善新生代農(nóng)民工精神文化生活，促進(jìn)新生代農(nóng)民工城市融入的對策建議。

第二篇：新生代農(nóng)民工精神文化生活研究

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新生代農(nóng)民工精神文化生活研究

作者：陶元浩 馬勇田

來源：《陜西行政學(xué)院學(xué)報》2013年第02期

摘要： 當(dāng)前北京市新生代農(nóng)民工的精神文化生活呈現(xiàn)出“一低一高”的特點(diǎn)，即“整體水平低、整體需求高”。經(jīng)濟(jì)收入與結(jié)余相對較低，閑暇時間與工作強(qiáng)度不對稱，社交網(wǎng)絡(luò)較為單一，社會參與成效不明顯，因而制約了新生代農(nóng)民工精神文化生活水平的提升。豐富提升新生代農(nóng)民工精神文化生活應(yīng)以政府部門為先導(dǎo)，做好“轉(zhuǎn)方式、強(qiáng)服務(wù)”的基礎(chǔ)工作；以基層團(tuán)組織為依托，打造“全覆蓋、重參與”的工作格局；以社區(qū)為陣地，加強(qiáng)“共分享、促德育”的文化功能；以社會資源為補(bǔ)充，形成“聚合力，共推進(jìn)”的良好氛圍。

關(guān)鍵詞： 北京市； 新生代農(nóng)民工； 精神文化生活

中圖分類號： D412.7 文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A 文章編號： 1673-9973（2013）02-0037-05

第三篇：2016新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報告

2016新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報告

新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報告

隨著工業(yè)化與城市化進(jìn)程的加快，大量農(nóng)村人口離開土地，涌入城市謀求發(fā)展。據(jù)國家統(tǒng)計局《20**年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，全國農(nóng)民工總量為24223萬人，其中，外出農(nóng)民工15335萬人。新生代農(nóng)民工是指1980年以后出生的、16周歲以上的青年農(nóng)民工，占外出農(nóng)民工的六成以上，已超過1億人。為全面了解新生代農(nóng)民工這一群體的精神文化生活狀況，為解決他們的實(shí)際問題提出切實(shí)可行的意見和建議，**區(qū)委根據(jù)團(tuán)中央、北京團(tuán)市委的部署安排，深入開展“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動，通過問卷調(diào)查、走訪座談等形式對新生代農(nóng)民工精神文化生活進(jìn)行調(diào)研，并根據(jù)實(shí)際存在的問題提出了相關(guān)的建議。

一、新生代農(nóng)民精神文化工生活中存在的問題

新生代農(nóng)民工與老一輩不同，他們受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，他們更希望融入城市，在城市里扎根。他們?yōu)槌鞘蟹睒s發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，然而精神文化生活貧乏、文化消費(fèi)不足、文化需求不能得到滿足，也讓他們品嘗了城市給他們帶來的寂寞。

一是心理壓力大，城市融入困難。對于大多數(shù)第一代農(nóng)民工而言，他們清楚，自己來自農(nóng)村，歸宿也在農(nóng)村，自己只是城市的“過客”。而對于新生代民工來說，不少人甚至沒有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)歷，他們熟悉城市生活，或在城市出生長大，或畢業(yè)后直接進(jìn)城打工，他們不愿再回農(nóng)村。然而，在調(diào)查中顯示，大部分新生代農(nóng)民工沒有參加過社區(qū)或社會團(tuán)體組織的活動，心理上存在“城鄉(xiāng)墻”，難以真正融入城市。如此“向往城市，卻不被城市所接納；根在農(nóng)村，卻對農(nóng)村日益疏遠(yuǎn)”的心理讓新生代農(nóng)民工找不到歸屬感，在遇到困難或心理壓力時獨(dú)自承受，無力排解。

二是文化水平低，學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)烈。新生代農(nóng)民工來到城市的主要目的不再是“養(yǎng)家糊口”，他們被城市豐富多彩的生活所吸引，希望在城市中增長見識，尋求更多的發(fā)展機(jī)會。他們受教育程度較高，對工作的期望值也更高，不再滿足于父輩們技術(shù)含量低、薪金報酬少的工作內(nèi)容。然而，在實(shí)際求職過程中，大部分公司、企業(yè)入職的學(xué)歷門檻要求或?qū)I(yè)技術(shù)要求，讓新生代農(nóng)民工屢屢碰壁，但這也激勵著這支勞動力隊(duì)伍學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握在城市安身立命的本領(lǐng)，所以他們有著強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，希望通過知識技術(shù)來改變命運(yùn)。

三是文娛活動少，業(yè)余生活單調(diào)。新生代農(nóng)民工對精神文化生活有著強(qiáng)烈的需求，但現(xiàn)實(shí)條件不容樂觀。在接受調(diào)查的餐飲企業(yè)員工中，工作時間是早**：00至晚**：00，且少有節(jié)假日。偶爾倒休，大部分時間都在宿舍休息。另外，大部分新生代農(nóng)民工工資收入較低，在經(jīng)濟(jì)拮據(jù)的條件下，不愿把更多的錢花在文化消費(fèi)中。新生代農(nóng)民工常去的文化場所主要是公園、圖書館、博物館等免票或票價較低的場所；部分新生代農(nóng)民工在58同城、趕集等網(wǎng)站低價購買轉(zhuǎn)讓的電影票或演唱會票，但由于時間不能自由安排，選擇非常有限。

四是活動信息閉塞，信息資源不對稱。新生代農(nóng)民工熱切希望參與所屬街道或社區(qū)組織的文化活動，希望在交流中融入城市生活。在面對面座談中，參加座談的人大代表、政協(xié)委員與街道負(fù)責(zé)人介紹了很多街道、社區(qū)以流動人口為目標(biāo)人群開展的娛樂活動，但由于信息不對接，參與范圍不廣，參與人數(shù)較少。

二、**區(qū)豐富新生代農(nóng)民工文化生活主要做法

**區(qū)委針對新生代農(nóng)民工本身的新特點(diǎn)、新要求、新意識，切實(shí)關(guān)心新生代農(nóng)民工的精神文化生活，增加對新生代農(nóng)民工精神撫慰與人文關(guān)懷，激勵他們自強(qiáng)不息、奮發(fā)進(jìn)取，以自信、樂觀的心態(tài)迎接城市生活。

（一）以社區(qū)為主體，開展多樣化文體活動。依托社區(qū)現(xiàn)有的文化場所及設(shè)施，舉辦種類多樣、內(nèi)容豐富的文體活動，將新生代農(nóng)民工納入活動覆蓋范圍，激發(fā)新生代農(nóng)民工的興趣和參與熱情，幫助新生代農(nóng)民工逐步融入到社區(qū)文化生活中。開放社區(qū)圖書館，免費(fèi)為新生代農(nóng)民工提供借閱服務(wù)；組織乒乓球、籃球、羽毛球等體育活動，邀請新生代農(nóng)民工組隊(duì)參加；開展文藝演出，邀請有才藝特長的新生代農(nóng)民工代表與社區(qū)居民同臺獻(xiàn)藝；開展“兩節(jié)送溫暖”，將新生代農(nóng)民工作為幫扶對象，以真心換真情，溫暖新生代農(nóng)民工，為他們提供精神后盾。

（二）強(qiáng)化非公團(tuán)建，為新生代農(nóng)民工提供組織保障。充分發(fā)揮非公企業(yè)團(tuán)組織作用，廣泛聯(lián)系和凝聚團(tuán)員青年，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，幫助新生代農(nóng)民工在企業(yè)的工作和學(xué)習(xí)中找到歸屬感。以企業(yè)長足發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以員工整體素質(zhì)提高為著眼點(diǎn)，組織企業(yè)員工培訓(xùn)，開展崗位績效評比等活動，樹立新生代農(nóng)民工愛崗奉獻(xiàn)的工作態(tài)度；發(fā)揮團(tuán)組織溝通協(xié)調(diào)作用，在新生代農(nóng)民工權(quán)益受到侵害時，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門維護(hù)其合法權(quán)益，幫助新生代農(nóng)民工“活得更有尊嚴(yán)”；組織企業(yè)內(nèi)團(tuán)員青年參加“**區(qū)青年體育節(jié)”等活動，在籃球賽、“登高爬樓”等體育競技中展現(xiàn)風(fēng)采；推薦優(yōu)秀新生代農(nóng)民工代表參加“青年學(xué)習(xí)節(jié)”活動，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象；組織新生代農(nóng)民工參加“青年榜樣”評選活動，挖掘各行各業(yè)新生代農(nóng)民工先進(jìn)典型，引導(dǎo)新生代農(nóng)民工樹立積極的生活與工作信念。

（三）依托青年聯(lián)合會，服務(wù)新生代農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！扒嗄昃蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地” 是共青團(tuán)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，對于促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。**區(qū)委發(fā)揮青聯(lián)組織優(yōu)勢，聯(lián)合各方資源，在青聯(lián)委員單位和企業(yè)中積極推廣“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，幫助青年積累就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)能力。邀請具有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)專業(yè)技能、熱心公益事業(yè)的青聯(lián)委員成立青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)志愿輔導(dǎo)團(tuán)，為有創(chuàng)業(yè)需求的青年提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)技能指導(dǎo)；以委員“一助一”、“多助一”的方式開展形式多樣的公益實(shí)踐活動，加大對新生代農(nóng)民工群體的幫扶力度。

（四）推廣建立“流動青年社區(qū)青年匯”。依托社區(qū)居民服務(wù)站、文化活動中心建立“流動青年社區(qū)青年匯”，配備專職總干事一名，干事若干名，竭力為流動青年提供全面、便捷的服務(wù)。針對流動青年的需求，開展思想引導(dǎo)、志愿服務(wù)、交友聯(lián)誼、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、文化娛樂、健康關(guān)愛、公益幫扶等項(xiàng)目。同時，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)，不斷擴(kuò)大對流動青年的覆蓋范圍，努力做到了解青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年。

三、豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活的幾項(xiàng)建議

20**年，團(tuán)中央將《新生代農(nóng)民工社會融入問題》確定為“2016年共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面活動”的主題，2016年團(tuán)中央再次密切關(guān)注新生代農(nóng)民工，將《豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活》確定為“2016年共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面活動”的主題，充分顯示了共青團(tuán)對新生代農(nóng)民工這一群體的高度重視。為豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活，構(gòu)建新生代農(nóng)民工精神家園，**區(qū)委提出如下建議：

一是打造關(guān)注新生代農(nóng)民工的社會氛圍。新生代農(nóng)民工在城市中工作和生活，希望受到社會的尊重與認(rèn)可。充分發(fā)揮報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體的作用，引導(dǎo)社會關(guān)注新生代農(nóng)民工這一群體，關(guān)注其精神文化需求，動員用工企業(yè)、民間公益組織等多方面力量，幫助新生代農(nóng)民工解決工作和生活中遇到的實(shí)際問題，形成全社會共同關(guān)心農(nóng)民工精神文化生活的良好局面。

二是組建關(guān)愛新生代農(nóng)民工志愿服務(wù)隊(duì)伍。積極依托社區(qū)青年中心等資源，聯(lián)合心理醫(yī)生、心理專業(yè)學(xué)生成立志愿服務(wù)小組，為新生代農(nóng)民工提供心理咨詢服務(wù)，開展心理健康知識講座，幫助他們緩解心理壓力；組織素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的律師隊(duì)伍成立公益律師服務(wù)團(tuán)，為新生代農(nóng)民工提供法律指導(dǎo)，處理勞資糾紛。與此同時，組織新生代農(nóng)民工參加公益活動，作為志愿者為和諧城市的建設(shè)做出貢獻(xiàn)，在幫助他人的過程中得到自我價值的實(shí)現(xiàn)與滿足。

三是暢通信息流通渠道，實(shí)現(xiàn)信息無縫對接。對轄區(qū)內(nèi)新生代農(nóng)民工進(jìn)行摸底調(diào)查，了解其精神文化生活方面的基本訴求，根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要，開展符合實(shí)際、樂于參與的文娛活動；在社區(qū)以“便民小黑板”等簡單易行的形式，公布文藝演出、知識講座、電影欣賞等文娛活動的具體信息，邀請新生代農(nóng)民工積極參與。有條件的可以建立網(wǎng)站、微薄或短信平臺，及時發(fā)布動態(tài)，實(shí)現(xiàn)信息無縫對接。針對新生代農(nóng)民工工作不斷變換、生活物品帶走不方便，丟棄又非?？上У那闆r，在社區(qū)內(nèi)定期設(shè)置跳蚤市場，進(jìn)行二手貨物交換。通過在社區(qū)公告欄發(fā)布信息，為新生代農(nóng)民工提供生活用品交換平臺。

四是開展“書香企業(yè)”評選活動，掀起讀書熱潮。多讀書、讀好書，可以開闊視野，提高素養(yǎng)。以共青團(tuán)組織為牽頭單位，以建團(tuán)企業(yè)為參與單位，開展覆蓋廣泛、參與人數(shù)眾多的“書香企業(yè)”與“讀書成才”評選活動，推動企業(yè)建立鼓勵職工讀書的激勵機(jī)制，定期舉辦讀書心得交流會等活動，努力形成濃厚的讀書氛圍，激發(fā)新生代農(nóng)民工的讀書愛書熱情。

五是為新生代農(nóng)民工提供才藝展示舞臺。新生代農(nóng)民工中很多人身懷絕技，應(yīng)鼓勵有文藝才能的新生代農(nóng)民工參加各類演出活動，在舞臺上展示新生代農(nóng)民工的風(fēng)采。支持新生代農(nóng)民工社團(tuán)的建立，為其組織活動提供指導(dǎo)，協(xié)調(diào)活動場地，確保其作用的發(fā)揮與存在的延續(xù)性。同時，匯集新生代農(nóng)民工群體的智慧與力量，創(chuàng)作符合這一群體實(shí)際需求與心理特點(diǎn)的文藝作品，吸引更多的新生代農(nóng)民工參加到社團(tuán)組織中來，充分發(fā)揮其輻射帶動作用。

六是加強(qiáng)新生代農(nóng)民工技能培訓(xùn)。引導(dǎo)企業(yè)定期或不定期根據(jù)不同員工的崗位職責(zé)開展培訓(xùn)課程，鼓勵員工提高自身素質(zhì)，既為企業(yè)發(fā)展儲備人才，又滿足新生代農(nóng)民工對知識的渴求；組織基層團(tuán)工委為以行業(yè)分類為基礎(chǔ)，為新生代農(nóng)民工免費(fèi)提供職業(yè)技能培訓(xùn)，對開展新生代農(nóng)民工技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)給予資金和物質(zhì)方面的補(bǔ)貼。同時，為接受培訓(xùn)的新生代農(nóng)民工與用工企業(yè)牽線搭橋，實(shí)現(xiàn)勞資雙方的有效對接。

七是實(shí)施新生代農(nóng)民工“圓夢計劃”。擴(kuò)大“百家團(tuán)支部一助一”活動覆蓋范圍，將新生代農(nóng)民工納入幫扶群體，與高校、職業(yè)技能學(xué)校達(dá)成合作意向，資助優(yōu)秀新生代農(nóng)民工深造，提高新生代農(nóng)民工整體素質(zhì)，解決新生代農(nóng)民工求職中的文憑受限問題。以街道團(tuán)工委為單位，定期舉辦電腦技術(shù)等實(shí)用技能培訓(xùn)班，對參加培訓(xùn)并考試合格的學(xué)員發(fā)放合格證書，為新生代農(nóng)民工求職就業(yè)增加砝碼。）

第四篇：新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報告（范文模版）

新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報告

為了切實(shí)了解青少年的普遍性利益訴求，深入剖析新生代農(nóng)民工的生活工作中存在的問題，切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)共青團(tuán)的工作，團(tuán)區(qū)委就我區(qū)新生代農(nóng)民工的精神文化生活現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了調(diào)研。本次課題的調(diào)研范圍涉及XX區(qū)11個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）。調(diào)研方式主要采用問卷調(diào)研和走訪調(diào)研相結(jié)合的方法，一是在公司企業(yè)發(fā)放問卷，充分考慮企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模和行業(yè)性質(zhì)，二是在農(nóng)民工聚集區(qū)隨即發(fā)放調(diào)查問卷。共發(fā)放問卷600份，回收580份，問卷有效回收率96.67%。

一、新生代農(nóng)民工基本特征

2010年1月31日，國務(wù)院發(fā)布的2010年中央一號文件《關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度 進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》中，首次使用了“新生代農(nóng)民工”的提法。“新生代農(nóng)民工”，主要是指80后、90后，相對于第一代農(nóng)民工來說，他們對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、土地、農(nóng)民等不是那么熟悉。另一方面，他們渴望進(jìn)入、融入城市社會，而社會在很多方面還沒有完全做好接納工作。新生代農(nóng)民工年齡18歲到25歲，以“三高一低”為特征：受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，工作耐受力低。

二、新生代農(nóng)民工的現(xiàn)狀

（一）受教育程度較高，政治面貌以團(tuán)員為主。

XX區(qū)新生代農(nóng)民工受教育程度明顯高于第一代農(nóng)民工，絕大部分都接受過九年義務(wù)教育，小學(xué)文化和文盲比例低，受過小學(xué)教育的占4.65%，受過初中教育的占26.33%，受過高中（中專）教育的占45.61%，大專（本科）以上學(xué)歷占23.41%。共青團(tuán)員在所調(diào)查人員中占64.32%。

（二）法律意識加強(qiáng)，期待團(tuán)組織的積極作用。

調(diào)研發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工的法律意識開始增強(qiáng)，對勞動法、民法、刑法等法律法規(guī)開始了解，在遇到勞動權(quán)益受到侵害的時候，新生代農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益的方式趨向理性化，75.46%的人會通過法律途徑或有關(guān)組織解決問題。67.56%的新生代農(nóng)民工比較了解團(tuán)組織的基本職能，并認(rèn)可團(tuán)組織的積極作用。

（三）生活狀況滿意度高。

在新生代農(nóng)民工中，工資收入范圍較為集中，平均月收入達(dá)到1200-1600的占67.67%，1600-2400的占15.75%。由于本區(qū)多數(shù)農(nóng)民工為附近地區(qū)農(nóng)民，因此居住狀況多為自家住房，23.74%居住在單位提供的宿舍，26.46%為與人合租房。78.64%的新生代農(nóng)民工對工作生活現(xiàn)狀“很滿意”或“基本滿意”，其中“基本滿意”約占62.48%，“很滿意”約占16.16%。只有21.36%的人對目前現(xiàn)狀“不滿意”。

（四）文化生活種類較豐富。

XX區(qū)新生代農(nóng)民工的工作以外的業(yè)余生活形式多樣，“上網(wǎng)”占77.32%，“參加文娛活動”占54.67%，“看電影、電視”占47.35%，“讀書看報”占45.73%，“逛街”占37.58%，“其他”占24.55%。

三、新生代農(nóng)民工的精神文化訴求

隨著XX區(qū)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，新生代農(nóng)民工在各行各業(yè)中發(fā)揮著重大作用。調(diào)查表明，目前農(nóng)民工的就業(yè)崗位主要集中在服務(wù)業(yè)和建筑業(yè)兩大領(lǐng)域。在這個經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型階段，新生代農(nóng)民工經(jīng)歷的沖擊使他們面臨著生活和工作上的一系列問題。

（一）精神文化生活條件不成熟。

對于大多數(shù)新生代農(nóng)民工來說，精神文化生活主要依靠單位組織和自娛自樂。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，很多新生代農(nóng)民工的日常生活中下班以后都是直接休息，工作量和工作時間的限制致使他們沒有過多的時間自行安排。而且受工資水平的限制，每個月用于精神文化的消費(fèi)很少。單位方面，76.55%以上的單位沒有文化設(shè)施，或者由于種種客觀原因，大多數(shù)農(nóng)民工也不能充分利用。

（二）精神文化生活方式單一。

用人單位組織的文化活動次數(shù)較少，調(diào)查顯示，68.65%的農(nóng)民工選擇“從未舉辦過文化活動”，24.46%的人選擇“一年兩到三次”，6.89%選擇“經(jīng)常舉辦，每年三次以上”。下班后的閑暇時間，多數(shù)人選擇上網(wǎng)、讀書看報、看電影電

視等。多數(shù)農(nóng)民工認(rèn)為自己的生活很單調(diào)、沒有生氣，他們希望單位能多組織一些文娛活動，豐富精神文化生活。內(nèi)心對城市的認(rèn)同感和渴望融入的心理，促使他們希望參與城市種種公共活動，體現(xiàn)自己的價值。

（三）缺乏身份認(rèn)同感。

面對身份的轉(zhuǎn)換和認(rèn)同的問題，新生代農(nóng)民工比第一代農(nóng)民工遇到更大的困惑。由于長時間離開家鄉(xiāng)，甚至有些“80后”本身就是跟著打工的父母在城市上學(xué)，他們的思維方式以城市為坐標(biāo)，對農(nóng)村完全陌生。從思維方式和行為方式上看，他們完全離開了農(nóng)村，對農(nóng)民身份的認(rèn)同變得模糊甚至不認(rèn)同。在城市的生活圈中，對比城市居民，新生代農(nóng)民工覺得自己的精神生活依然很貧乏。他們的追求開始向精神層面拓展：由單純謀生向追求歸宿感延伸；由忍耐堅持向追求權(quán)益平等延伸；由承擔(dān)家庭經(jīng)濟(jì)責(zé)任向?qū)崿F(xiàn)自我價值延伸。

四、改善新生代農(nóng)民工精神文化生活的建議

新生代農(nóng)民的精神文化生活關(guān)系著整個社會的健康可持續(xù)發(fā)展與和諧社會的構(gòu)建，因此，改善新生代農(nóng)民工精神文化建設(shè)，需要政府、共青團(tuán)組織和用人單位共同協(xié)作。

（一）政府的制度保障

促使新生代農(nóng)民工市民化，必須從農(nóng)民工的特殊性出發(fā)，在教育、就業(yè)培訓(xùn)、住房保障和勞動待遇等關(guān)鍵環(huán)節(jié)下功夫，完善制度、體系，提高效率和效力，采取針對性措施。

農(nóng)民工問題的解決辦法都依賴于制度的完善和變革，只有完善了戶籍管理制度和社會保障制度，才能切實(shí)保障新生代農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能讓農(nóng)民工享有和城市居民一樣的精神文化生活。

（二）發(fā)揮共青團(tuán)的職能

調(diào)查中近一半的新生代農(nóng)民工是共青團(tuán)員，他們對共青團(tuán)的信任感和認(rèn)同感較強(qiáng)。對于新生代農(nóng)民工來說，他們的心理年齡并不十分成熟，往往不清楚自己的未來在哪里，城鄉(xiāng)的巨大差距讓他們對生活充滿了不確定性。團(tuán)組織的四項(xiàng)基本職能對改善新生代農(nóng)民工的精神文化生活狀況無疑能起到積極作用。

首先，要在農(nóng)民工集中的用人單位建立團(tuán)的組織，具備建團(tuán)條件的做到全覆蓋。調(diào)查中57.67%的用人單位尚未建立團(tuán)組織，大部分都是非公企業(yè)。對于已建團(tuán)組織的單位，加強(qiáng)對企業(yè)團(tuán)組織的工作指導(dǎo)。

其次，組織開展符合青少年特點(diǎn)的活動并定期舉辦，整合各類資源，加強(qiáng)對新生代農(nóng)民工技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

再次，聯(lián)合工會、婦聯(lián)等專業(yè)組織機(jī)構(gòu)解決新生代農(nóng)民工的侵權(quán)事件，增加其團(tuán)組織歸屬感。

（三）用人單位的積極組織

對于用人單位，我們有以下兩點(diǎn)建議：

一是積極組織開展適合新生代農(nóng)民工特點(diǎn)的文體活動，有助于緩解他們的心理壓力，滿足精神文化需求。

二是做好制度上的保障，依法為農(nóng)民工辦理社會保險，并且做好解釋和宣傳工作。

本次調(diào)研活動的結(jié)果體現(xiàn)出，要實(shí)現(xiàn)新生代農(nóng)民工體面勞動，融入城市，有尊嚴(yán)地生活，一定要做到豐富新生代農(nóng)民工文化精神生活，滿足新生代農(nóng)民工日益增長的精神文化需求，加強(qiáng)新生代農(nóng)民工的團(tuán)組織建設(shè)和團(tuán)員管理工作，發(fā)揮團(tuán)組織的積極作用。

第五篇：關(guān)心新生代農(nóng)民工精神文化生活2011

關(guān)心新生代農(nóng)民工精神文化生活，促進(jìn)其融入社會成長與發(fā)展

府山街道政協(xié)工委邱雪萍

近年來，隨著農(nóng)民工的“更新?lián)Q代”，新生代農(nóng)民工登上了歷史舞臺，并逐漸成為農(nóng)民工群體的主流。中國社科院研究員王春光對他們進(jìn)行了這樣描述：新生代農(nóng)民工年齡18歲到25歲，以“三高一低”為特征：受教育程度高，職業(yè)期望值高，物質(zhì)和精神享受要求高，工作耐受力低。因此，對于新生代農(nóng)民工，不僅要關(guān)心他們的生存、工作等基本的權(quán)益問題，也要關(guān)心他們精神文化生活等更高層面的需求與權(quán)利。現(xiàn)以府山街道為樣本，對這一群體的精神生活進(jìn)行了調(diào)查與分析。

一、新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀與分析

府山街道地處衢州市老城區(qū)，轄區(qū)共有青年人數(shù)為13679人，其中戶籍青年5798人，外來青年7881人。此次調(diào)查以發(fā)放調(diào)查問卷為主，同時輔以“共青團(tuán)與代表委員面對面”座談和個別訪談形式。樣本采集對象為18至35周歲的外來青年，本次調(diào)查行業(yè)涉及小型工業(yè)、服務(wù)業(yè)等。

（一）調(diào)查結(jié)果與現(xiàn)狀

1、精神文化生活內(nèi)容相對枯燥單一。

調(diào)查顯示，在所提供的業(yè)余生活的10多種選項(xiàng)中，排在前六位的分別是：看電視、無事睡覺休息、讀書看報、聽音樂、逛街購物、上網(wǎng)。從調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)代生活對他們影響較大，新生代農(nóng)民工的業(yè)余生活已經(jīng)帶上了一些城市色彩，生活較之以前增添了許多新的元素，比如上網(wǎng)、聽音樂、旅游等。但就其整體而言，新生代農(nóng)民工業(yè)余生活相對單一。雖然城市中的文化設(shè)施和休閑場所已經(jīng)比較豐富，但由于業(yè)余時間和經(jīng)濟(jì)承受能力有限而無法享用。

2、主觀感受普遍認(rèn)為對現(xiàn)狀不滿意。

調(diào)查顯示，大多數(shù)人認(rèn)為自己的業(yè)余生活內(nèi)容“不太豐富”或“很單調(diào)”，其中31%的人對自己的業(yè)余生活“很不滿意”，36%的覺得“不太滿意”，而只有4%的人對自己的生活比較滿意。調(diào)查顯示，84%的人明確表示愿意參加單位組織的文化娛樂活動。作為新生代的農(nóng)民工，他們的文化水平、理想信念等較之第一代農(nóng)民工有了很大的提高，他們對豐富自己的精神文化生活充滿了渴望。

（二）原因分析

1、經(jīng)濟(jì)收入低，文化消費(fèi)能力不強(qiáng)。

農(nóng)民工的業(yè)余精神文化生活與他們的職業(yè)、收入有著密不可分的關(guān)系。其中，職業(yè)、收入穩(wěn)定的群體，在時間與金錢方面有著更多的支配權(quán)，他們的業(yè)余生活相對豐富，可以從事看電影、K歌、旅游、健身等消費(fèi)性的娛樂項(xiàng)目。在經(jīng)濟(jì)收入水平普遍較低的情況下，除去衣食住行等生活必需費(fèi)用，他們每月可用于文化娛樂等消費(fèi)的費(fèi)用幾乎所剩無幾。對于城市里動輒數(shù)十元上百元的娛樂休閑場所，他們一般都會敬而遠(yuǎn)之。雖然調(diào)查顯示農(nóng)民工在文化娛樂等方面的支出很少，但這并不表明他們不需要精神文化生活。相反，他們對豐富自己的精神文化生活充滿了渴望。

2、社會各界對新生代農(nóng)民工的文化需求尚未給予足夠的重視和關(guān)注。

近年來，對于保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，農(nóng)民工子女上學(xué)等問題已經(jīng)引起了社會各方面的足夠重視，但對這一特殊社會群體精神文化生活方面的需求卻還缺少足夠的關(guān)注。政府、各群眾性社會團(tuán)體、非政府民間組織、企業(yè)雇主以及各種社會主流媒體對于新生代農(nóng)民工的特點(diǎn)與精神生活問題的關(guān)注都處于相對滯后的狀態(tài)，農(nóng)民工的精神生活遠(yuǎn)沒有得到應(yīng)有的關(guān)注與重視。

二、對策與建議

在努力創(chuàng)建和諧社會的今天，關(guān)注改善新生代農(nóng)民工的精神文化生活，成為確保社會穩(wěn)定的必不可少的一環(huán)。因此，我們提出以下幾點(diǎn)建議：

（一）政府部門應(yīng)高度重視，調(diào)動起一切可能的社會資源。

政府部門作為第一推動力，應(yīng)該充分發(fā)揮作用，適當(dāng)進(jìn)行一些投入。在農(nóng)民工相對集聚的工業(yè)園區(qū)，建議考慮由政府投資建設(shè)外來務(wù)工人員文化活動中心，低成本或者免費(fèi)對他們開放。同時加強(qiáng)城市圖書館、文化館、博物館、影劇院等群眾性文化事業(yè)的建設(shè)，改進(jìn)服務(wù)形式，讓城市文化設(shè)施進(jìn)一步向他們開放。此外，還可以發(fā)揮各社會主流媒體的作用，開展各類評選活動，滿足新生代農(nóng)民工取得社會認(rèn)可的精神需求，同時加大宣傳力度，讓社會各界都對新生代農(nóng)民工的精神需求給予足夠的重視和關(guān)注。

（二）加強(qiáng)引導(dǎo)，讓企業(yè)承擔(dān)應(yīng)有的社會責(zé)任。

要對企業(yè)加強(qiáng)引導(dǎo)，讓他們承擔(dān)起應(yīng)有的社會責(zé)任。企業(yè)要處理好企業(yè)效益與企業(yè)文化兩者之間的關(guān)系。一定意義上講，發(fā)展企業(yè)文化，進(jìn)而改善務(wù)工人員的精神生活質(zhì)量是對企業(yè)人力資本的一種投資。有條件的企業(yè)要積極組織符合新生代農(nóng)民工特點(diǎn)的豐富多彩的文體活動，滿足他們的精神文化需求。要深入細(xì)致地做好思想教育和培訓(xùn)工作，幫助新生代農(nóng)民工提高思想道德素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)文化、職工文化建設(shè)。

（三）農(nóng)民工應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高素質(zhì)。

新生代農(nóng)民工較之第一代農(nóng)民工，他們追求城市生活，融入現(xiàn)代城市的愿望比較強(qiáng)烈。其本身要注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)，勤于學(xué)習(xí)，積極參與政府及企業(yè)組織的各類培訓(xùn)，提高技能，提升自身素質(zhì)，逐步改變自己原來習(xí)以為常的生活方式和思維方式，做到遵紀(jì)守法，主動適應(yīng)城市文明，進(jìn)一步促進(jìn)自身融入城市文化。

共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，當(dāng)好新生代農(nóng)民工群體利益的代言人和權(quán)益的維護(hù)者，是共青團(tuán)為黨做好青年群眾工作的重要內(nèi)容。近年來圍繞“關(guān)愛新生代農(nóng)民工”這一主題我們已經(jīng)開展了非公企業(yè)團(tuán)建，企業(yè)青年中心、社區(qū)青年中心、進(jìn)城務(wù)工青年文化活動中心建設(shè)等工作。我們將繼續(xù)積極參與關(guān)愛新生代農(nóng)民工行動，不斷創(chuàng)新形式擴(kuò)大“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動的影響，努力使“面對面”活動成為共青團(tuán)服務(wù)黨政大局和維護(hù)新生代農(nóng)民工權(quán)益的有效載體。并通過這一載體更加準(zhǔn)確的把握新生代農(nóng)民工群體的普遍性利益訴求，努力為全社會關(guān)注關(guān)愛新生代農(nóng)民工群體做出積極貢獻(xiàn)，讓他們感受現(xiàn)代文明的豐富多彩，在城市中找到自己的精神家園。