第一篇：拖欠農(nóng)民工工資情況大排查工作總結(jié)

杭錦旗勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

關(guān)于開展拖欠農(nóng)民工工資情況

大排查工作總結(jié)

為進(jìn)一步做好保障農(nóng)民工工資支付工作，我旗旗委、政府多次召開專題會(huì)議研究部署，并成立了拖欠農(nóng)民工工資摸底調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，按照《杭錦旗深入開展社會(huì)治安安全隱患排查整治專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》（杭政辦發(fā)〔2011〕102號(hào)）文件精神，在全旗范圍內(nèi)集中開展拖欠農(nóng)民工工資情況大排查工作，現(xiàn)就我旗開展拖欠農(nóng)民工工資情況大排查工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況

此次專項(xiàng)大排查，旗委、政府高度重視，成立了專項(xiàng)排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組并分為三小組，對(duì)28家開發(fā)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地摸底調(diào)查，專項(xiàng)行動(dòng)取得了一定成效。通過(guò)此次專項(xiàng)排查，存在拖欠農(nóng)民工工資的建筑施工企業(yè)14家，拖欠農(nóng)民工工資6320萬(wàn)元，拖欠工資及滯留在工地上的農(nóng)民工有952人。

二、主要做法

（一）為確保工作的有序進(jìn)行，旗委、政府高度重視，及時(shí)安排，貫徹落實(shí)工資支付制度及《勞動(dòng)合同法》，準(zhǔn)確掌握重點(diǎn)案件，逐步督查解決，以規(guī)范用人單位農(nóng)民工工資支付行為、控制因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性和突發(fā)性事件為目標(biāo)任務(wù)，努力

實(shí)現(xiàn)涉及拖欠農(nóng)民工工資案件在元旦、春節(jié)前結(jié)案，農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)。

（二）此次專項(xiàng)排查活動(dòng)主要以拆遷改造開發(fā)企業(yè)及建筑施工企業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)為重點(diǎn)，專項(xiàng)排查領(lǐng)導(dǎo)小組每到一處首先召集有關(guān)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行座談，查閱有關(guān)用工手續(xù)，了解用人單位按照國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于工資支付有關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資；拖欠工資后逃匿的情況。并親臨施工現(xiàn)場(chǎng)向工人了解工資支付情況，對(duì)存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的現(xiàn)象，當(dāng)場(chǎng)能解決的，及時(shí)得到了解決；暫時(shí)解決不了的，要求用人單位拿出方案提出清償計(jì)劃，下達(dá)限期改正指令書，限期處理；對(duì)因拖欠工資引發(fā)群體性和突發(fā)性事件的用人單位，工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)控、掛牌督辦，限期不支付工資的通過(guò)有關(guān)部門進(jìn)行配合處理，并引導(dǎo)農(nóng)民工申請(qǐng)支付令。

為做好排查工作，一方面，加強(qiáng)舉報(bào)投訴接待力量，向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話，開通專線，確保投訴舉報(bào)渠道暢通無(wú)阻。另一方面，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，將舉報(bào)專查與專項(xiàng)執(zhí)法檢查緊密結(jié)合，主要對(duì)是否按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資等情況依法逐戶進(jìn)行排查。對(duì)涉及群眾投訴舉報(bào)存在拖欠農(nóng)民工工資的單位及時(shí)依法處理，做到發(fā)現(xiàn)一起，及時(shí)調(diào)處一起，有效地維護(hù)了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。

三、存在問(wèn)題

（一）由于建筑施工單位層層轉(zhuǎn)包，包工頭為拿到自己的保

質(zhì)金、工程款和材料款，以賬務(wù)算不清為由討要工資，工人以集體承包的工程為由討要工資，但不知具體討要數(shù)額，偽造工資表，加大民工工資數(shù)額，打著拖欠農(nóng)民工工資的旗號(hào)帶領(lǐng)民工到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)討要保質(zhì)金、工程款和材料款現(xiàn)象愈演愈烈。

（二）建立農(nóng)民工工資保障金制度。由于包工頭帶領(lǐng)民工群體投訴案件的不斷增加，現(xiàn)已形成惡性循環(huán)，工程層層轉(zhuǎn)包導(dǎo)致民工工資不能按時(shí)足額發(fā)放。上級(jí)部門盡快要求建設(shè)主管部門將農(nóng)民工工資保障金制度落到實(shí)處。

（三）在建筑施工單位存在大量建設(shè)單位未辦理相關(guān)審批手續(xù)，私自開工、工程層層轉(zhuǎn)包到無(wú)資質(zhì)的自然人手中，在辦理勞動(dòng)用工手續(xù)時(shí)，無(wú)法找到用工主體，致使農(nóng)民工工資無(wú)法保障的問(wèn)題，引發(fā)糾紛，加大了勞動(dòng)監(jiān)察的工作量及處理難度。

（四）今年建筑領(lǐng)域的欠薪問(wèn)題較為突出，現(xiàn)農(nóng)民工討薪現(xiàn)象已逐漸進(jìn)入高峰期，其主要原因是金融部門無(wú)法貸款，開發(fā)商房屋市場(chǎng)不景氣，融資鏈斷裂，施工單位墊資現(xiàn)象較多，資金缺乏。

二〇一一年十二月二十三日

第二篇：拖欠農(nóng)民工工資情況大排查工作總結(jié)

杭錦旗勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)

關(guān)于開展拖欠農(nóng)民工工資情況

大排查工作總結(jié)

為進(jìn)一步做好保障農(nóng)民工工資支付工作，我旗旗委、政府多次召開專題會(huì)議研究部署，并成立了拖欠農(nóng)民工工資摸底調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，按照《杭錦旗深入開展社會(huì)治安安全隱患排查整治專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》（杭政辦發(fā)〔2011〕102號(hào)）文件精神，在全旗范圍內(nèi)集中開展拖欠農(nóng)民工工資情況大排查工作，現(xiàn)就我旗開展拖欠農(nóng)民工工資情況大排查工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況

此次專項(xiàng)大排查，旗委、政府高度重視，成立了專項(xiàng)排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組并分為三小組，對(duì)28家開發(fā)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地摸底調(diào)查，專項(xiàng)行動(dòng)取得了一定成效。通過(guò)此次專項(xiàng)排查，存在拖欠農(nóng)民工工資的建筑施工企業(yè)14家，拖欠農(nóng)民工工資6320萬(wàn)元，拖欠工資及滯留在工地上的農(nóng)民工有952人。

二、主要做法

（一）為確保工作的有序進(jìn)行，旗委、政府高度重視，及時(shí)安排，貫徹落實(shí)工資支付制度及《勞動(dòng)合同法》，準(zhǔn)確掌握重點(diǎn)案件，逐步督查解決，以規(guī)范用人單位農(nóng)民工工資支付行為、控制因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性和突發(fā)性事件為目標(biāo)任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)涉及拖欠農(nóng)民工工資案件在元旦、春節(jié)前結(jié)案，農(nóng)民工工資基本無(wú)拖欠，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會(huì)。

（二）此次專項(xiàng)排查活動(dòng)主要以拆遷改造開發(fā)企業(yè)及建筑施工企業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)為重點(diǎn)，專項(xiàng)排查領(lǐng)導(dǎo)小組每到一處首先召集有關(guān)負(fù)責(zé)人，進(jìn)行座談，查閱有關(guān)用工手續(xù)，了解用人單位按照國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于工資支付有關(guān)規(guī)定及最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資；拖欠工資后逃匿的情況。并親臨施工現(xiàn)場(chǎng)向工人了解工資支付情況，對(duì)存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為的現(xiàn)象，當(dāng)場(chǎng)能解決的，及時(shí)得到了解決；暫時(shí)解決不了的，要求用人單位拿出方案提出清償計(jì)劃，下達(dá)限期改正指令書，限期處理；對(duì)因拖欠工資引發(fā)群體性和突發(fā)性事件的用人單位，工作領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)控、掛牌督辦，限期不支付工資的通過(guò)有關(guān)部門進(jìn)行配合處理，并引導(dǎo)農(nóng)民工申請(qǐng)支付令。

為做好排查工作，一方面，加強(qiáng)舉報(bào)投訴接待力量，向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話，開通專線，確保投訴舉報(bào)渠道暢通無(wú)阻。另一方面，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，將舉報(bào)專查與專項(xiàng)執(zhí)法檢查緊密結(jié)合，主要對(duì)是否按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資等情況依法逐戶進(jìn)行排查。對(duì)涉及群眾投訴舉報(bào)存在拖欠農(nóng)民工工資的單位及時(shí)依法處理，做到發(fā)現(xiàn)一起，及時(shí)調(diào)處一起，有效地維護(hù)了廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益。

三、存在問(wèn)題

（一）由于建筑施工單位層層轉(zhuǎn)包，包工頭為拿到自己的保質(zhì)金、工程款和材料款，以賬務(wù)算不清為由討要工資，工人以集體承包的工程為由討要工資，但不知具體討要數(shù)額，偽造工資表，加大民工工資數(shù)額，打著拖欠農(nóng)民工工資的旗號(hào)帶領(lǐng)民工到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)討要保質(zhì)金、工程款和材料款現(xiàn)象愈演愈烈。

（二）建立農(nóng)民工工資保障金制度。由于包工頭帶領(lǐng)民工群體投訴案件的不斷增加，現(xiàn)已形成惡性循環(huán)，工程層層轉(zhuǎn)包導(dǎo)致民工工資不能按時(shí)足額發(fā)放。上級(jí)部門盡快要求建設(shè)主管部門將農(nóng)民工工資保障金制度落到實(shí)處。

（三）在建筑施工單位存在大量建設(shè)單位未辦理相關(guān)審批手續(xù)，私自開工、工程層層轉(zhuǎn)包到無(wú)資質(zhì)的自然人手中，在辦理勞動(dòng)用工手續(xù)時(shí)，無(wú)法找到用工主體，致使農(nóng)民工工資無(wú)法保障的問(wèn)題，引發(fā)糾紛，加大了勞動(dòng)監(jiān)察的工作量及處理難度。

（四）今年建筑領(lǐng)域的欠薪問(wèn)題較為突出，現(xiàn)農(nóng)民工討薪現(xiàn)象已逐漸進(jìn)入高峰期，其主要原因是金融部門無(wú)法貸款，開發(fā)商房屋市場(chǎng)不景氣，融資鏈斷裂，施工單位墊資現(xiàn)象較多，資金缺乏。

二〇一一年十二月二十三日

第三篇：農(nóng)民工工資拖欠

關(guān)于農(nóng)民工工資的整改報(bào)告

農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項(xiàng)工作。只要接到上級(jí)主管部門的通知以后，便積極聯(lián)系本人，了解相關(guān)的事實(shí)情況，落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理，以最快的速度積極解決。

根據(jù)公司的實(shí)際情況和研究分析，主要有以下幾方面：

一、造成工資拖欠的原因

1、目前建筑市場(chǎng)存在一定的不規(guī)范性。致使項(xiàng)目建設(shè)單位將工程層層分包、轉(zhuǎn)包，是造成農(nóng)民工工資不能被及時(shí)、足額支付的首要原因。有的建設(shè)單位嚴(yán)重違反《建筑法》、《合同法》等國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對(duì)建設(shè)工程隨意進(jìn)行肢解，層層非法分包、轉(zhuǎn)包。而分包、轉(zhuǎn)包的“包工頭”缺乏基本的誠(chéng)信和道德，拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā)，更甚者還攜款潛逃，無(wú)法能聯(lián)系上。致使農(nóng)民工工資長(zhǎng)期拖欠，無(wú)處索要。

2、農(nóng)民工盲目務(wù)工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響，絕大多數(shù)農(nóng)民工在求職時(shí)既不通過(guò)正規(guī)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，也不了解用人單位是否具備《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和相關(guān)資質(zhì)，而是抱著“只要有活就干”的心態(tài)，盲目擇業(yè)，最后導(dǎo)致在這些缺乏相關(guān)資質(zhì)和信譽(yù)的單位打工后工資沒有保障。同時(shí)，在發(fā)生拖欠工資的爭(zhēng)議后，許多農(nóng)民工向有關(guān)部門投訴，增加了后期處理該類爭(zhēng)議的難度。

3、有的建設(shè)單位在撥付工程款的環(huán)節(jié)上存在著拖、扣、少現(xiàn)象特別嚴(yán)重。工程要趕工期，搶時(shí)間，工程量就要不斷增加，工程材料、人工工資等等各項(xiàng)費(fèi)用均得不到保證。使建筑公司的壓力比泰山還重。因此造成農(nóng)民工工資的暫時(shí)拖欠。

4、還有一部分工程因裝修、消防設(shè)施等分項(xiàng)工程的分包，一項(xiàng)工程驗(yàn)收不合格，導(dǎo)致整個(gè)工程不能審計(jì)，致使工程款無(wú)法撥付，便造成農(nóng)民工工資拖欠。

二、農(nóng)民工工資拖欠的處理辦法

1、與勞務(wù)企業(yè)簽訂用工合同

為了大多數(shù)農(nóng)民工能安心工作，不擔(dān)心工資問(wèn)題，我公司要求所有在建工程項(xiàng)目部均使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)人員，并與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同。這樣，用工不再是口頭協(xié)議。對(duì)于分包、轉(zhuǎn)包工程，沒有加蓋公司或企業(yè)印章，一律不能使用。這樣，就是發(fā)生拖欠工資等勞動(dòng)爭(zhēng)議后，農(nóng)民工在投訴或申訴時(shí)，也能拿出有效的證據(jù)，不但使自己的合法權(quán)益得到維護(hù)，也給建筑公司帶來(lái)了方便。所以也降低了此類案件處理的難度。

2、按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保障金，從源頭上落實(shí)農(nóng)民工工資拖欠的措施

為了切實(shí)解決農(nóng)民工工資的拖欠問(wèn)題，根據(jù)建設(shè)主管部門的相關(guān)要求，交納農(nóng)民工工資保障金，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到保護(hù)。

農(nóng)民工工資的支付有了保障，這對(duì)于農(nóng)民工來(lái)說(shuō)相當(dāng)于吃了定心丸，一些爭(zhēng)議性很大的工資問(wèn)題，也不用擔(dān)心最后拿不到錢。只是時(shí)間的長(zhǎng)短而已。

3、加強(qiáng)各項(xiàng)目部的農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度

從觀念上改變管理辦法，真正重視起來(lái)，把解決農(nóng)民工工資問(wèn)題當(dāng)作一項(xiàng)民生工程、社會(huì)工程來(lái)抓。加上解決農(nóng)民工工資涉及的頭緒多、戰(zhàn)線長(zhǎng)，為了幾個(gè)或幾十個(gè)人的工資常常要付出很大的力氣。這種意識(shí)上的“疏忽”導(dǎo)致這一問(wèn)題多重性的產(chǎn)生。因此，公司加強(qiáng)各項(xiàng)目對(duì)農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度，不失為是一項(xiàng)高明的策略。很見成效。公司成立了“農(nóng)民工工資清欠小組”，定期不定期到工地進(jìn)行檢查農(nóng)民工工資的發(fā)放情況，同時(shí)，遇到不良情況，積極配合解決。這項(xiàng)工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽(yù)，也受到項(xiàng)目經(jīng)理的理解與支持?？朔刂乩щy，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

三、農(nóng)民工工資拖欠工作處理的情況

自2012年以來(lái)的上半年，由于工作辦法得力，農(nóng)民工工資拖欠情況得到很大的扼制。沒有造成農(nóng)民工工資拖欠情況的再次發(fā)生。

公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失，造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問(wèn)題，給企業(yè)的信譽(yù)帶來(lái)不良影響。出現(xiàn)問(wèn)題，就要認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤。從一把手親自“抓” 起，重點(diǎn)解決。對(duì)一些比較復(fù)雜的問(wèn)題，親自電話聯(lián)系，了解落實(shí)，面談、解釋或簽訂協(xié)議。如果經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)后沒有異議的拖欠工資，本著“能支付的盡量支付，不能支付的簽訂還款協(xié)議，分期支付”的原則，妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜。

經(jīng)過(guò)公司全體人員的不斷努力，農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題逐漸減少。面對(duì)亂象增生的建筑市場(chǎng)，嚴(yán)加管理，多方控制，“零”投訴是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。

從不太平的“工資拖欠問(wèn)題”到今天的農(nóng)民工的贊美，這是一個(gè)轉(zhuǎn)變的過(guò)程。是完善管理辦法與企業(yè)進(jìn)步的表現(xiàn)；是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問(wèn)題的決心；是企業(yè)面對(duì)未來(lái)新的開始。

第四篇：拖欠農(nóng)民工工資

我們是云南仁康生物科技有限公司保健食品研發(fā)中試及GMP生產(chǎn)基地建設(shè)項(xiàng)目海南第一建設(shè)工程有限公司的農(nóng)民工，工程位于云南省昆明市昆明國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)馬金鋪工業(yè)園區(qū)，該工程業(yè)主方云南仁康生物科技有限公司，工程總承包方海南第一建設(shè)工程有限公司從2013年3月25日開工至今共計(jì)農(nóng)民工工資21887416.00元（貳仟壹佰捌拾捌萬(wàn)柒仟肆佰壹拾陸元整）至今還拖欠我們伍佰多個(gè)農(nóng)民工工資共計(jì)14917416.00元（壹仟肆佰玖拾壹萬(wàn)柒仟肆佰壹拾陸元整）承建該工程的農(nóng)民工有伍佰多人，大多數(shù)幾個(gè)月沒領(lǐng)到一分工資，有的拖老帶幼，連基本吃飯都成問(wèn)題。我們多次找云南仁康公司和海南一建云南分公司協(xié)商，仁康公司和海南一建多次做出承若付款，但都沒兌現(xiàn)。并據(jù)了解，云南仁康公司和海南一建都沒交納農(nóng)民工工資保證金。我們作為一群弱勢(shì)群體，眼看自己的血汗錢無(wú)法兌現(xiàn)，心急如焚。造成我們農(nóng)民工多次到云南省政府，昆明市政府，高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)上訪，至今還未解決。我們衷心希望上級(jí)紀(jì)檢部門，維護(hù)黨的紀(jì)律，嚴(yán)查違紀(jì)，維護(hù)人民群眾的權(quán)益，得到公平公正的處理，解決農(nóng)民工的難處。

第五篇：拖欠農(nóng)民工工資

23、拖欠農(nóng)民工工資

常見表現(xiàn)形式

1、未按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資；

2、未足額發(fā)放農(nóng)民工工資。

定性依據(jù)1、2003年1月5日國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的國(guó)辦發(fā)[2003]1號(hào)《關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》

三、切實(shí)解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題;??用人單位必須以法定貨幣形式支付農(nóng)民工工資，不得以任何名目拖欠和克扣。??

2、2003年9月30日勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部頒布的勞社部發(fā)[2003]27號(hào)《關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的通知》

二、認(rèn)真開展清查工作，嚴(yán)厲打擊拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為用人單位必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得以任何名目拖欠和克扣??

3、2004年9月6日勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部印發(fā)的勞社部發(fā)[2004]22號(hào)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》

三、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。

六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。

七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

4、2003年11月24日湖南省人民政府頒布的《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》 第三條 勞動(dòng)者在依法履行勞動(dòng)義務(wù)后，享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠。

處理、處罰依據(jù)1、2003年1月5日國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的國(guó)辦發(fā)[2003]1號(hào)《關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》

三、切實(shí)解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題 ??對(duì)拖欠和克扣農(nóng)民工工資的用人單位，要責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)發(fā)，不能立即補(bǔ)發(fā)的，要制定清欠計(jì)劃，限期補(bǔ)發(fā)。對(duì)惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。企業(yè)在依法破產(chǎn)、清償債務(wù)時(shí)，要按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，把拖欠的農(nóng)民工工資納入第一清償順序。

??因建設(shè)單位拖欠施工企業(yè)工程款，致使施工企業(yè)不能按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資的，要追究建設(shè)單位的責(zé)任；施工單位拖欠農(nóng)民工工資的，要追究施工單位的責(zé)任。

2、2003年9月30日勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部頒布的勞社部發(fā)[2003]27號(hào)《關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的通知》

二、認(rèn)真開展清查工作，嚴(yán)厲打擊拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為 ??各級(jí)勞動(dòng)保障部門和建設(shè)行政主管部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，積極配合，定期對(duì)建筑業(yè)企業(yè)工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)查出拖欠和克扣工資的建筑業(yè)企業(yè)，要責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資；不能立即補(bǔ)發(fā)的，要制定清欠計(jì)劃，限期補(bǔ)發(fā)。對(duì)惡意拖欠、克扣工資的企業(yè)，嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并向社會(huì)公布有關(guān)企業(yè)名單。涉嫌犯罪的，勞動(dòng)保障部門要及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。由于建筑領(lǐng)域拖欠工程款問(wèn)題是造成建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的主要原因，因此，在解決拖欠工程款問(wèn)題的同時(shí)，也要切實(shí)解決好拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題。因建設(shè)單位拖欠建筑業(yè)企業(yè)工程款，致使建筑業(yè)企業(yè)不能按時(shí)發(fā)放工資的，要追究建設(shè)單位的責(zé)任；建筑業(yè)企業(yè)拖欠勞務(wù)分包企業(yè)分包工程款，致使勞務(wù)分包企業(yè)不能按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資的，要追究建筑業(yè)企業(yè)的責(zé)任。

3、2004年9月6日勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部印發(fā)的勞社部發(fā)[2004]22號(hào)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》

十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

十四、企業(yè)違反國(guó)家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報(bào)有關(guān)部門。

建設(shè)行政主管部門可依法對(duì)其市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。