第一篇：預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資協(xié)議書

預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資協(xié)議書

為了認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資的指示精神，從分體現(xiàn)黨和政府執(zhí)政為民的宗旨，檢驗(yàn)施工企業(yè)的誠信度，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益，穩(wěn)定建設(shè)市場良好秩序，確保本工程建設(shè)順利進(jìn)展，駐馬店市公路工程開發(fā)公司洛寧至盧氏段土建，特訂立如下協(xié)議：

1、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）嚴(yán)格遵守黨和國家有關(guān)的法律法規(guī)和政策，認(rèn)真執(zhí)行國家交通部、建設(shè)部的有關(guān)規(guī)定。

（2）雙方在履行協(xié)議的過程中，都應(yīng)遵守公開、公正、公平、誠信透明的原則（除除法律規(guī)定的上平秘密和合同文件另有規(guī)定除外）不得損害國家和集體利益。

（3）開展立黨為公，執(zhí)政為民的教育，視黨和群眾利益高于一切，公開舉報(bào)電話，監(jiān)督并認(rèn)真查處違法亂紀(jì)行為。

（4）發(fā)現(xiàn)對方在對付農(nóng)民工工資中有違背法律法規(guī)和政策的行為，有及時(shí)提醒對方糾正的權(quán)利和義務(wù)。

（5）發(fā)現(xiàn)對方嚴(yán)重違反本協(xié)議義務(wù)條款的行為。有向上級(jí)有關(guān)部門或本項(xiàng)目檢查室舉報(bào)的權(quán)利和義務(wù)，建議給予查處并要求告知處理結(jié)果的權(quán)利。

2、甲方義務(wù)：

（1）甲方有義務(wù)對乙方雇傭的農(nóng)民工工資發(fā)放實(shí)施全程監(jiān)督；

（2）甲方有義務(wù)定期或不定期查看乙方兌付農(nóng)民工工資賬目或報(bào)表：

（3）甲方對群眾舉報(bào)和反映乙方拖欠農(nóng)民工工資問題實(shí)行支付前置，有效期限為60日（只從上一期計(jì)量支付實(shí)際支付到款日至下一個(gè)計(jì)量支付區(qū)間）。即凡在規(guī)定時(shí)間乙方不能提供足夠證據(jù)或資料說明理由的，將由甲方直接乙方所欠款項(xiàng)支付給民工隊(duì)伍或民工本人，由此引起糾紛和問題，均由乙方自行負(fù)責(zé)解決。

（4）對群眾訴諸法律的行為，甲方將以負(fù)責(zé)任的態(tài)度認(rèn)真履行法院裁定的有關(guān)事項(xiàng)；

（5）甲方有義務(wù)對參與施工的群眾進(jìn)行維護(hù)合法權(quán)益的宣傳和教育；

（6）甲方有義務(wù)對不守信譽(yù)，人為拖欠農(nóng)民工工資問題提出善意忠告，必要時(shí)計(jì)入不誠信檔案，向國家、省交通主管部門予以通報(bào)。

3、乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按期或在一個(gè)計(jì)量支付周期內(nèi)，必須向甲方提供對付農(nóng)民工工資清單，清單上必須加蓋公章，有施工隊(duì)委托代理人簽字，保證工資單的真實(shí)性。

（2）乙方接受甲方對施工情況進(jìn)行考評(píng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提供兌付農(nóng)民工工資的相關(guān)資料或賬務(wù)記錄；

（3）乙方對甲方反饋給的群眾關(guān)于拖欠農(nóng)民工工資問題，應(yīng)在7日內(nèi)做出說明或回復(fù)，不得弄虛作假，否則，其后果自行承擔(dān)；

（4）對群眾訴諸法律的行為應(yīng)積極應(yīng)訴，不得故意為難或搪塞推

脫，自覺履行法院合法及合理的裁定；

（5）乙方有義務(wù)支持甲方對參加與施工的群眾進(jìn)行維護(hù)合法權(quán)益的宣傳和教育，不得故意刁難；

（6）乙方對甲方給予不守信的通報(bào)，有權(quán)提出異議或進(jìn)行行政復(fù)議，但期間不妨礙通報(bào)的執(zhí)行。

4、雙方約定：本協(xié)議由雙方或雙方上級(jí)單位的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)行。未盡事宜，經(jīng)雙方同意后，可以另行約定。

5、扣款標(biāo)準(zhǔn)：在每月工程結(jié)算時(shí)，農(nóng)民工工資保證金按當(dāng)期結(jié)算金額的2%進(jìn)行扣除。在施工過程中，乙方無拖欠、克扣農(nóng)民工工資、加班加點(diǎn)工資及侵害農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬的行為，本工程完工后甲方返還農(nóng)民工工作保證金。

6、本協(xié)議有效期為甲乙雙反簽署之日起至該項(xiàng)目進(jìn)行末次工程結(jié)算一年后止。

7、本協(xié)議一式六份，由甲方執(zhí)五份，乙方執(zhí)一份，附在勞務(wù)施工合同之中。

甲方：駐馬店市公路工程開發(fā)公司鄭盧乙方：

高速洛寧至盧氏段土建NO.2同項(xiàng)目部

法定代表人法定代表人

或或

其授權(quán)的代理人：其授權(quán)的代理人：

日期：年月日日期：年月日

第二篇：農(nóng)民工工資拖欠

關(guān)于農(nóng)民工工資的整改報(bào)告

農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項(xiàng)工作。只要接到上級(jí)主管部門的通知以后，便積極聯(lián)系本人，了解相關(guān)的事實(shí)情況，落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理，以最快的速度積極解決。

根據(jù)公司的實(shí)際情況和研究分析，主要有以下幾方面：

一、造成工資拖欠的原因

1、目前建筑市場存在一定的不規(guī)范性。致使項(xiàng)目建設(shè)單位將工程層層分包、轉(zhuǎn)包，是造成農(nóng)民工工資不能被及時(shí)、足額支付的首要原因。有的建設(shè)單位嚴(yán)重違反《建筑法》、《合同法》等國家的有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對建設(shè)工程隨意進(jìn)行肢解，層層非法分包、轉(zhuǎn)包。而分包、轉(zhuǎn)包的“包工頭”缺乏基本的誠信和道德，拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā)，更甚者還攜款潛逃，無法能聯(lián)系上。致使農(nóng)民工工資長期拖欠，無處索要。

2、農(nóng)民工盲目務(wù)工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響，絕大多數(shù)農(nóng)民工在求職時(shí)既不通過正規(guī)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，也不了解用人單位是否具備《營業(yè)執(zhí)照》和相關(guān)資質(zhì)，而是抱著“只要有活就干”的心態(tài)，盲目擇業(yè)，最后導(dǎo)致在這些缺乏相關(guān)資質(zhì)和信譽(yù)的單位打工后工資沒有保障。同時(shí)，在發(fā)生拖欠工資的爭議后，許多農(nóng)民工向有關(guān)部門投訴，增加了后期處理該類爭議的難度。

3、有的建設(shè)單位在撥付工程款的環(huán)節(jié)上存在著拖、扣、少現(xiàn)象特別嚴(yán)重。工程要趕工期，搶時(shí)間，工程量就要不斷增加，工程材料、人工工資等等各項(xiàng)費(fèi)用均得不到保證。使建筑公司的壓力比泰山還重。因此造成農(nóng)民工工資的暫時(shí)拖欠。

4、還有一部分工程因裝修、消防設(shè)施等分項(xiàng)工程的分包，一項(xiàng)工程驗(yàn)收不合格，導(dǎo)致整個(gè)工程不能審計(jì)，致使工程款無法撥付，便造成農(nóng)民工工資拖欠。

二、農(nóng)民工工資拖欠的處理辦法

1、與勞務(wù)企業(yè)簽訂用工合同

為了大多數(shù)農(nóng)民工能安心工作，不擔(dān)心工資問題，我公司要求所有在建工程項(xiàng)目部均使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)人員，并與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同。這樣，用工不再是口頭協(xié)議。對于分包、轉(zhuǎn)包工程，沒有加蓋公司或企業(yè)印章，一律不能使用。這樣，就是發(fā)生拖欠工資等勞動(dòng)爭議后，農(nóng)民工在投訴或申訴時(shí)，也能拿出有效的證據(jù)，不但使自己的合法權(quán)益得到維護(hù)，也給建筑公司帶來了方便。所以也降低了此類案件處理的難度。

2、按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保障金，從源頭上落實(shí)農(nóng)民工工資拖欠的措施

為了切實(shí)解決農(nóng)民工工資的拖欠問題，根據(jù)建設(shè)主管部門的相關(guān)要求，交納農(nóng)民工工資保障金，以維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到保護(hù)。

農(nóng)民工工資的支付有了保障，這對于農(nóng)民工來說相當(dāng)于吃了定心丸，一些爭議性很大的工資問題，也不用擔(dān)心最后拿不到錢。只是時(shí)間的長短而已。

3、加強(qiáng)各項(xiàng)目部的農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度

從觀念上改變管理辦法，真正重視起來，把解決農(nóng)民工工資問題當(dāng)作一項(xiàng)民生工程、社會(huì)工程來抓。加上解決農(nóng)民工工資涉及的頭緒多、戰(zhàn)線長，為了幾個(gè)或幾十個(gè)人的工資常常要付出很大的力氣。這種意識(shí)上的“疏忽”導(dǎo)致這一問題多重性的產(chǎn)生。因此，公司加強(qiáng)各項(xiàng)目對農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度，不失為是一項(xiàng)高明的策略。很見成效。公司成立了“農(nóng)民工工資清欠小組”，定期不定期到工地進(jìn)行檢查農(nóng)民工工資的發(fā)放情況，同時(shí)，遇到不良情況，積極配合解決。這項(xiàng)工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽(yù)，也受到項(xiàng)目經(jīng)理的理解與支持?？朔刂乩щy，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

三、農(nóng)民工工資拖欠工作處理的情況

自2012年以來的上半年，由于工作辦法得力，農(nóng)民工工資拖欠情況得到很大的扼制。沒有造成農(nóng)民工工資拖欠情況的再次發(fā)生。

公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失，造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問題，給企業(yè)的信譽(yù)帶來不良影響。出現(xiàn)問題，就要認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正錯(cuò)誤。從一把手親自“抓” 起，重點(diǎn)解決。對一些比較復(fù)雜的問題，親自電話聯(lián)系，了解落實(shí)，面談、解釋或簽訂協(xié)議。如果經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)后沒有異議的拖欠工資，本著“能支付的盡量支付，不能支付的簽訂還款協(xié)議，分期支付”的原則，妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜。

經(jīng)過公司全體人員的不斷努力，農(nóng)民工工資拖欠問題逐漸減少。面對亂象增生的建筑市場，嚴(yán)加管理，多方控制，“零”投訴是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。

從不太平的“工資拖欠問題”到今天的農(nóng)民工的贊美，這是一個(gè)轉(zhuǎn)變的過程。是完善管理辦法與企業(yè)進(jìn)步的表現(xiàn)；是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問題的決心；是企業(yè)面對未來新的開始。

第三篇：拖欠農(nóng)民工工資

我們是云南仁康生物科技有限公司保健食品研發(fā)中試及GMP生產(chǎn)基地建設(shè)項(xiàng)目海南第一建設(shè)工程有限公司的農(nóng)民工，工程位于云南省昆明市昆明國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)馬金鋪工業(yè)園區(qū)，該工程業(yè)主方云南仁康生物科技有限公司，工程總承包方海南第一建設(shè)工程有限公司從2013年3月25日開工至今共計(jì)農(nóng)民工工資21887416.00元（貳仟壹佰捌拾捌萬柒仟肆佰壹拾陸元整）至今還拖欠我們伍佰多個(gè)農(nóng)民工工資共計(jì)14917416.00元（壹仟肆佰玖拾壹萬柒仟肆佰壹拾陸元整）承建該工程的農(nóng)民工有伍佰多人，大多數(shù)幾個(gè)月沒領(lǐng)到一分工資，有的拖老帶幼，連基本吃飯都成問題。我們多次找云南仁康公司和海南一建云南分公司協(xié)商，仁康公司和海南一建多次做出承若付款，但都沒兌現(xiàn)。并據(jù)了解，云南仁康公司和海南一建都沒交納農(nóng)民工工資保證金。我們作為一群弱勢群體，眼看自己的血汗錢無法兌現(xiàn)，心急如焚。造成我們農(nóng)民工多次到云南省政府，昆明市政府，高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)上訪，至今還未解決。我們衷心希望上級(jí)紀(jì)檢部門，維護(hù)黨的紀(jì)律，嚴(yán)查違紀(jì)，維護(hù)人民群眾的權(quán)益，得到公平公正的處理，解決農(nóng)民工的難處。

第四篇：拖欠農(nóng)民工工資

23、拖欠農(nóng)民工工資

常見表現(xiàn)形式

1、未按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資；

2、未足額發(fā)放農(nóng)民工工資。

定性依據(jù)1、2003年1月5日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的國辦發(fā)[2003]1號(hào)《關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》

三、切實(shí)解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題;??用人單位必須以法定貨幣形式支付農(nóng)民工工資，不得以任何名目拖欠和克扣。??

2、2003年9月30日勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部頒布的勞社部發(fā)[2003]27號(hào)《關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》

二、認(rèn)真開展清查工作，嚴(yán)厲打擊拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為用人單位必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得以任何名目拖欠和克扣??

3、2004年9月6日勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部印發(fā)的勞社部發(fā)[2004]22號(hào)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》

三、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資，不得拖欠或克扣。

六、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。

七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

4、2003年11月24日湖南省人民政府頒布的《湖南省工資支付監(jiān)督管理辦法》 第三條 勞動(dòng)者在依法履行勞動(dòng)義務(wù)后，享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得克扣或者無故拖欠。

處理、處罰依據(jù)1、2003年1月5日國務(wù)院辦公廳下發(fā)的國辦發(fā)[2003]1號(hào)《關(guān)于做好農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)管理和服務(wù)工作的通知》

三、切實(shí)解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資問題 ??對拖欠和克扣農(nóng)民工工資的用人單位，要責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)發(fā)，不能立即補(bǔ)發(fā)的，要制定清欠計(jì)劃，限期補(bǔ)發(fā)。對惡意拖欠和克扣工資的企業(yè)，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。企業(yè)在依法破產(chǎn)、清償債務(wù)時(shí)，要按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，把拖欠的農(nóng)民工工資納入第一清償順序。

??因建設(shè)單位拖欠施工企業(yè)工程款，致使施工企業(yè)不能按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資的，要追究建設(shè)單位的責(zé)任；施工單位拖欠農(nóng)民工工資的，要追究施工單位的責(zé)任。

2、2003年9月30日勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部頒布的勞社部發(fā)[2003]27號(hào)《關(guān)于切實(shí)解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》

二、認(rèn)真開展清查工作，嚴(yán)厲打擊拖欠和克扣農(nóng)民工工資行為 ??各級(jí)勞動(dòng)保障部門和建設(shè)行政主管部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，積極配合，定期對建筑業(yè)企業(yè)工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對查出拖欠和克扣工資的建筑業(yè)企業(yè)，要責(zé)令其及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資；不能立即補(bǔ)發(fā)的，要制定清欠計(jì)劃，限期補(bǔ)發(fā)。對惡意拖欠、克扣工資的企業(yè)，嚴(yán)格按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，并向社會(huì)公布有關(guān)企業(yè)名單。涉嫌犯罪的，勞動(dòng)保障部門要及時(shí)移交司法機(jī)關(guān)依法嚴(yán)肅處理。由于建筑領(lǐng)域拖欠工程款問題是造成建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的主要原因，因此，在解決拖欠工程款問題的同時(shí)，也要切實(shí)解決好拖欠農(nóng)民工工資問題。因建設(shè)單位拖欠建筑業(yè)企業(yè)工程款，致使建筑業(yè)企業(yè)不能按時(shí)發(fā)放工資的，要追究建設(shè)單位的責(zé)任；建筑業(yè)企業(yè)拖欠勞務(wù)分包企業(yè)分包工程款，致使勞務(wù)分包企業(yè)不能按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資的，要追究建筑業(yè)企業(yè)的責(zé)任。

3、2004年9月6日勞動(dòng)和社會(huì)保障部、建設(shè)部印發(fā)的勞社部發(fā)[2004]22號(hào)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》

十一、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

十四、企業(yè)違反國家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案，并通報(bào)有關(guān)部門。

建設(shè)行政主管部門可依法對其市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制，并予以相應(yīng)處罰。

第五篇：預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資問題暫行辦法

預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資問題暫行辦法

近年來我市拖欠農(nóng)民工工資問題在全國大環(huán)境下扶持弱勢群體，總體呈下降趨勢，但是建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題依然存在。因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的上訪事件時(shí)有發(fā)生。

我公司在春節(jié)前后發(fā)生多起拖欠農(nóng)民工工資以及各類人員工資引發(fā)的上訪案件，為此針對這種較為惡劣的現(xiàn)象，特制定本辦法。

一、進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)工程項(xiàng)目管理，切實(shí)預(yù)防和化解建設(shè)工程拖欠工資問題

二、嚴(yán)格執(zhí)行錦人社發(fā)[2011]95號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工程項(xiàng)目管理 預(yù)防和化解拖欠農(nóng)

民工工資問題的通知》

三、按照誰承包、誰負(fù)責(zé)的原則，由工程總承包人時(shí)承包工程的民工工資支付負(fù)全責(zé)，不得

以工程款未到位為由拖欠農(nóng)民工工資。

四、工程項(xiàng)目開工前，工程項(xiàng)目總承包人必須按規(guī)定繳納農(nóng)民工工資保證金，對拒不繳納農(nóng)

民工工資保證金的在建工程，由市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門責(zé)令停止施工。并依法給予行政處罰。

五、要加強(qiáng)工程款使用管理建立建全各項(xiàng)目經(jīng)理農(nóng)民工工資專用帳戶，要將建設(shè)單位撥付的人工費(fèi)記入農(nóng)民工專用帳戶

六、加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行項(xiàng)目施工現(xiàn)場農(nóng)民工實(shí)名制管理，建立全職工名冊、考勤記錄、工資支付集團(tuán)和公司聯(lián)合每月到工地走訪，同時(shí)收集工資發(fā)放計(jì)劃，做到應(yīng)付工資計(jì)劃和工資發(fā)放相互對應(yīng)，有據(jù)可查。

七、執(zhí)行貫徹錦州人社發(fā)[2011]95號(hào)文件精神，第6節(jié)之規(guī)定施工企業(yè)必須依照勞動(dòng)合同約

定，將工資發(fā)放到農(nóng)民工手中嚴(yán)禁將農(nóng)民工工資支付給包工頭，公司規(guī)定項(xiàng)目中三大班組的工資直接由財(cái)務(wù)支付，即鋼筋、木工、砼工。

八、項(xiàng)目經(jīng)理部下設(shè)專職勞資員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同。項(xiàng)目部其它人員的工資由項(xiàng)目部的勞資員統(tǒng)一持有認(rèn)可的建立職工名冊，考勤，工資支付等人臺(tái)帳管理工資直接到財(cái)務(wù)領(lǐng)取。

九、各項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)及時(shí)將各項(xiàng)目部的職工名冊、務(wù)工合同。工資發(fā)放名細(xì)上報(bào)公司財(cái)務(wù)便

于公司建立總臺(tái)帳。準(zhǔn)確掌握相關(guān)數(shù)據(jù)，為支付農(nóng)民工工資奠定基礎(chǔ)。

十、建立值班制度，設(shè)置專人負(fù)責(zé)。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。落實(shí)責(zé)任到人積極配合相關(guān)部門及時(shí)處

理因拖欠工資引發(fā)的群體事件，發(fā)生因拖欠引發(fā)的群體事件要第一時(shí)間予以妥善處理，避免或減少群體上訪事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，保障企業(yè)和農(nóng)民工的合法權(quán)益。嚴(yán)禁非法用工，限制人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)和超限時(shí)加班加點(diǎn)現(xiàn)象。堅(jiān)決竭制因工程款支付到位而導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資情況的發(fā)生。