第一篇：為了認真實踐

為了認真實踐“三個代表”重要思想，進一步推動我鄉(xiāng)駐村工作扎實開展，在總結(jié)去年駐村工作和調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，根據(jù)省市縣駐村工作總體要求和鄉(xiāng)黨委提出的“一壓一促五擴，經(jīng)進糧退，多業(yè)并舉”的工作思路，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定2003年駐村工作規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想以“三個代表”重要思想和十六大為指導(dǎo)，以推進農(nóng)村社會改革、發(fā)展、穩(wěn)定為目標(biāo)，以全面建設(shè)小康社會為目標(biāo)，以深化“結(jié)對聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，按照“兩個務(wù)必”的要求，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實開展駐村工作，進一步鞏固和擴大“三個代表”重要思想學(xué)教成果，努力形成讓干部經(jīng)常受教育，使群眾長期到實惠，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。

二、工作任務(wù)

（一）促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。一是深入調(diào)查，掌握實情，研究所駐村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的突出矛盾，找準(zhǔn)制約經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素；二是理清經(jīng)濟發(fā)展思路。按照鄉(xiāng)黨委提出的經(jīng)濟發(fā)展思路，根據(jù)當(dāng)?shù)貎?yōu)勢，提出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收的意見或建議；三是積極幫助扶持。通過政策宣傳，示范帶動，技術(shù)培訓(xùn)，資金扶持等形式，幫助所駐村調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)群眾選上科技含量高，市場潛力大，經(jīng)濟效益好的致富項目，使所駐村基本形成1-2個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民收入。四是推進勞務(wù)輸出，最大限度地轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力，引導(dǎo)農(nóng)民走出家門，開闊眼界，增長才干，從而為家鄉(xiāng)發(fā)展出謀劃策，積累資金。五是積極為群眾辦實事、好事，加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善群眾的生產(chǎn)生活條件。

（二）加強基層組織建設(shè)。一是抓好班，按照“三個代表”要求，推進以黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)，進一步深化“結(jié)對聯(lián)創(chuàng)”活動，幫助建設(shè)“雙強”班子，爭創(chuàng)“五好”村黨支部，努力把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者，推動者和實踐者；二是帶好隊伍，積極開展教育培訓(xùn)，全面提高農(nóng)村黨員和基層干部的綜合素質(zhì)。大力實施“黨員先鋒工程”，加強農(nóng)村黨員的培養(yǎng)、發(fā)展、教育和管理，引導(dǎo)廣大黨員圍繞農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展非公有制經(jīng)濟，改善群眾生產(chǎn)、生活條件，選題立項，示范帶動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是健全機制，建立和完善各項制度，探索和加強基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機制。

（三）推進農(nóng)村精神文明建設(shè)。一是把握先進文化前進方向，發(fā)展先進文化，改善落后文化，抵制腐朽文化，開展科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動，深入開展群眾性文化活動和創(chuàng)建文明戶、文明村活動，完善農(nóng)村文化設(shè)施。二是弘揚培育創(chuàng)業(yè)精神，選好載體，促使農(nóng)村干部群眾保持勤勞勇敢，自強不息，昂揚向上的精神狀態(tài)。三是加強思想道德建設(shè)，認真貫徹《農(nóng)民道德建設(shè)實施綱要》，指導(dǎo)開展“道德規(guī)范進萬家”活動。

（四）維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。一是健全村務(wù)公開，民主管理等制度；二是認真開展普法教育，提高農(nóng)村干部群眾的法律意識，配合村搞好農(nóng)村社會治安綜合治理，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。三是認真解決群眾反映的熱點、難點問題，化解矛盾糾紛，消除不安全因素。

三、工作步驟

（一）調(diào)查摸底階段采取個別交談，召開座談會，入戶走訪等形式，認真聽取群眾意見，摸清當(dāng)前農(nóng)村存在的主要矛盾和問題，將群眾意見進行歸納和梳理，找準(zhǔn)影響村里發(fā)展，穩(wěn)定的主要矛盾及群眾反映的熱點、難點問題，在此基礎(chǔ)上，制定出本村的經(jīng)濟發(fā)展計劃和工作重點。

（二）實施“規(guī)劃”，解決問題階段

1、整頓村級班子，以支部換屆為契機，加強班子建設(shè)；

2、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入，大力實施“一壓五擴”戰(zhàn)略，積極培育煙、姜、菌、牧、果等特色經(jīng)濟，完成計劃目標(biāo)任務(wù)。

3、抓好綜合治理，促進社會穩(wěn)定。

4、加強農(nóng)村精神文明建設(shè)。

（三）建章立制階段

1、研究制定有關(guān)規(guī)章制度草案。

2、組織村組干部對制度進行學(xué)習(xí)、討論、修改、完善。

（四）總結(jié)考核階段

1、強化監(jiān)督，采取半年檢查，年終考核的辦法，推動駐村工作卓有成效的開展。

2、各駐村隊按照目標(biāo)任務(wù)認真搞好自查總結(jié)。

3、迎接市、縣檢查驗收。

第二篇：為了認真貫徹執(zhí)行

為了認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》及《教育部、公安部關(guān)于加強學(xué)校消防安全工作的通知》，加強我校消防工作，有效地防止重大火災(zāi)的發(fā)生，保護學(xué)校和全校師生（教職）員工生命財產(chǎn)的安全，特制定本制度。

第一章 總 則

第一條 堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的消防方針。認真貫徹《中華人民共和國消防法》、《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和《教育部、公安部關(guān)于加強學(xué)校消防安全工作的通過》，做好消防安全管理工作。

第二條 消防安全管理工作實行“誰主管，誰負責(zé)”的原則，按照工作范圍與職權(quán)實行分級管理，做到職責(zé)明確、獎罰分明。

第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第三條 建立在校長領(lǐng)導(dǎo)下的防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全校防火安全領(lǐng)導(dǎo)工作。

組長：丁左發(fā)、副組長：楊世海、戴宏才 成員：羅成、黃黎娜、曾文儀、孫自楊、舒安州、岳洋

第四條 建立義務(wù)消防隊，進行定期訓(xùn)練，做到平時能防、遇火能救。第五條 嚴格實行分級管理。校各職能部門應(yīng)有一名行政干部負責(zé)本部門的消防安全工作，并設(shè)立一名消防安全員協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)日常的安全防范工作。

第三章 火災(zāi)預(yù)防

第六條 學(xué)校在新建、擴建和改建重大工程時，必須同時落實消防供水、室內(nèi)消火栓、消防通道等設(shè)施。

第七條 禁止在校（園）內(nèi)點燃明火，因施工等確需明火時，必須事先經(jīng)學(xué)?？倓?wù)部門批準(zhǔn)，采取嚴密防范措施。

第八條 人員集中的公共場所，必須保持安全出口、疏通通道的暢通。建立嚴格執(zhí)行用電管理制度，加強安全檢查和值班巡邏，確保安全。

第九條 全校實行防火責(zé)任制。

第十條 根據(jù)滅火的需要配置相應(yīng)種類、數(shù)量的消防器材和設(shè)備設(shè)施。

（1）對本單位配置的消防設(shè)施和器材設(shè)置消防安全標(biāo)志，應(yīng)指定專人負責(zé)保養(yǎng)和維修，保證消防設(shè)施和器材及消防標(biāo)志完好、有效。

（2）經(jīng)常進行防火安全檢查，及時消除火災(zāi)隱患；本部門不能解決的問題，應(yīng)及時報學(xué)校安全辦。

（3）支持、配合學(xué)校安全辦履行消防安全檢查、監(jiān)督職責(zé)，認真、及時整改本部門存在的消防安全隱患，并將整改情況向?qū)W校安全辦報告。

（4）發(fā)生火災(zāi)及時報警并組織撲救，協(xié)助疏散人員、物品，保護火災(zāi)現(xiàn)場。

接受消防技能訓(xùn)練，參加滅火演練，了解和掌握滅火器的使用方法和發(fā)生火災(zāi)時的處置方法，能夠迅速撲滅初期火災(zāi)或采取有效措施控制火情。

（5）消防設(shè)施、器材的配備、使用及更換，必須符合防火部位物品的性質(zhì)，必須符合消防安全技術(shù)規(guī)范的要求。

（6）消防器材應(yīng)置于通風(fēng)、干燥、便于取用的位置，并設(shè)有明顯的指示標(biāo)志。

（7）消防器材要定期保養(yǎng)、檢修、更換；總務(wù)部門要建立健全消防設(shè)施、器材檔案，及時記錄消防設(shè)施、器材的配備、使用、更換及檢修等情況。

（8）各教學(xué)樓、辦公樓、宿舍配備的滅火設(shè)施、器材。

（9）任何部門和個人不得損傷或擅自移動、拆卸、挪用消防設(shè)施、消防器材和消防標(biāo)志，不得埋壓、圈占消防水源，不準(zhǔn)占用防火間距、不準(zhǔn)堵塞消防通道；特殊情況須報學(xué)校防火安全辦公室批準(zhǔn)后方可變動。

（10）防火組織健全并積極開展工作，消防安全制度和措施得到有效落實，消防設(shè)施、器材保管完好；要及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患，避免火災(zāi)事故發(fā)生。

第四章 逐級防火責(zé)任制

第十一條 校長防火責(zé)任制：

（1）校長是法人代表，是學(xué)校的消防安全責(zé)任人，對學(xué)校的消防安全工作全面負責(zé)。

（2）貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況。

（3）將消防工作與學(xué)校的教學(xué)、科研、行政管理等活動統(tǒng)籌安排，批準(zhǔn)實施消防工作計劃。

（4）確定逐級消防安全責(zé)任，批準(zhǔn)實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。

（5）為學(xué)校的消防安全提供必要的經(jīng)費和組織保障。

（6）組織防火檢查，督促落實火災(zāi)隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。

（7）組織制定符合學(xué)校實際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實施演練。第十二條 主管領(lǐng)導(dǎo)防火負責(zé)制：

（1）組織制定消防計劃。

（2）組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查、督促其落實。

（3）擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案。

（4）組織防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。

（5）組織開展對員工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實施演練。

（6）授權(quán)學(xué)?？倓?wù)（有關(guān)）部門具體負責(zé)學(xué)校的消防安全管理工作。

（7）校長委托的其他消防安全管理工作。

第十三條 安全部門防火責(zé)任制：

（1）認真貫徹上級有關(guān)消防工作的指示和規(guī)定。

（2）在主管校長領(lǐng)導(dǎo)下，制定消防工作計劃，實施日常消防安全管理工作。

（3）定期安排有關(guān)部門對全校進行防火安全檢查，節(jié)假日前重點檢查，對查出的火險隱患和不安全因素向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，認真建議，督促解決。

（4）定期對學(xué)校的消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志維護保養(yǎng)，確保其完好、有效，確保疏散通道和安全出口暢通。

（5）對全校教職工進行消防知識、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，具體實施滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的演練。（6）對學(xué)校義務(wù)消防隊進行日常的管理和培訓(xùn)。（7）主管領(lǐng)導(dǎo)委托的其他消防安全管理工作。

第十四條 義務(wù)消防組織防火責(zé)任制：

（1）結(jié)合本職工作進行防火安全檢查和班前班后檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告領(lǐng)導(dǎo)。

（2）積極參加學(xué)校組織的消防培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，做到招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。

（3）監(jiān)督學(xué)校和本部門防火安全制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違章，及時制止。

（4）保管維護本部門的消防器材，保持完整、有效。（5）發(fā)生火險及時報告，并積極參加搶險。

（6）積極向本部門的教職工宣傳消防知識，進行防火安全教育。

第五章 獎勵與處罰

第十五條 對在執(zhí)行和落實安全防火規(guī)定工作中認真負責(zé)、成績顯著的集體和個人，學(xué)校將進行表彰和獎勵。

第十六條 對不認真落實安全防火責(zé)任制、違反防火安全規(guī)章制度、發(fā)生火災(zāi)造成經(jīng)濟損失的，按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟處罰或行政處分；情節(jié)嚴重的，由有關(guān)部門追究其刑事責(zé)任。

第六章 附 則

第十七條 本管理制度自公布之日起執(zhí)行。

第三篇：為了認真貫徹落實.doc通知

為了認真貫徹落實《新浦區(qū)教育局關(guān)于開展“提高執(zhí)行力，實現(xiàn)大跨越”大討論活動的實施方案》的文件精神，現(xiàn)結(jié)合我校教育實際制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

1、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“建設(shè)幸福港城，教育勇當(dāng)先鋒”為主題，以學(xué)習(xí)討論和檢查整改為主要手段，全面開展“提高執(zhí)行力，實現(xiàn)大跨越”大討論活動，努力提高行政決策能力、依法行政能力和落實工作的執(zhí)行能力，健全完善提升執(zhí)行力的長效機制，為推動全區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展提供強有力的保障。

2、基本原則：

為確保大討論活動順利開展，要堅持以下原則：

1、堅持注重學(xué)習(xí)，以素質(zhì)提高促進執(zhí)行力的提高。堅持從加強學(xué)習(xí)入手，不斷提高干部職工馬克思主義理論水平。通過理論學(xué)習(xí)，認清差距，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，促進執(zhí)行力的提高。

2、堅持理論聯(lián)系實際，以實效促進執(zhí)行力的提高。要結(jié)合自身工作實際，把科學(xué)發(fā)展觀的理論應(yīng)用到工作中來，使思想觀念更加符合教育事業(yè)發(fā)展的工作實際。

3、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，大力推進領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力提高。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶動和引導(dǎo)黨員干部進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，立足本職，服務(wù)大局。

4、堅持圍繞工作重點，逐步深入、分步實施。把大討論活動落實到解決影響教育工作發(fā)展的關(guān)鍵問題上來，從而推動我區(qū)教育工作再上新臺階。

二、目標(biāo)要求和主要任務(wù)

1、目標(biāo)要求：通過開展大討論活動，著力解決在實現(xiàn)工作中影響執(zhí)行力方面存在的突出問題，進一步強化全校教師的責(zé)任意識、進取意識、執(zhí)行意識、效率意識，力求在解決思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在服務(wù)水平上有新提高，在工作作風(fēng)上有新改進，在制度創(chuàng)新上有新進展，不斷構(gòu)建“職責(zé)明確、工作規(guī)范、運轉(zhuǎn)高效、執(zhí)行有力”的工作運行機制。

2、主要任務(wù)：開展大討論活動，要將學(xué)習(xí)討論和查擺問題結(jié)合起來，開門征求意見、開門歡迎監(jiān)督、開門接受評議，認真查找工作中存在的應(yīng)急不靈、政令不暢、執(zhí)行不力、落實不夠、作風(fēng)渙散、效力不高的問題。在自查過程中，要緊密聯(lián)系工作實際和干部職工的思想實際，制定整改措施，建立長效工作機制的評價機制，做到自我教育、自我改進、自我提高。

三、方法步驟和時間安排

這次大討論活動從3月下旬開始，到4月30日結(jié)束，分三個階段組織實施。

（一）宣傳學(xué)習(xí)階段（3月21日—3月27日）

一是制定方案。學(xué)校將結(jié)合自身工作實際，確定活動載體，制定切實可行的方案。二是廣泛動員。根據(jù)活動方案，召開專題動員大會，使全體教師深記得認識提高執(zhí)行力的重要性和必要性，主要自覺地投入到“提高執(zhí)行力，實現(xiàn)大跨越”大討論活動中來。三是學(xué)習(xí)討論。要廣泛深入開展多種形式的學(xué)習(xí)討論活動。要利用個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，結(jié)合“教育勇當(dāng)先鋒，我該怎么做”、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，推進我區(qū)各項教育工作高效落實的責(zé)任意識。

（二）查找問題階段（3月28日——4月17日）

各單位要根據(jù)自身實際，認真查找工作中存在的問題，在真查真擺、真查真改的基礎(chǔ)上，制定整改措施，做到自我教育、自我改進。

一查思想認識，看是否存在因循守舊、缺乏開拓創(chuàng)新的問題。重點檢查全體教師主動作為意識和敬業(yè)精神，是否存在缺乏開拓進取、不愿積極創(chuàng)新的問題；是否存在事業(yè)心責(zé)任感不強的問題；是否存在安于現(xiàn)狀、不思進取的問題。

二查工作作風(fēng)，看是否存在作風(fēng)渙散、紀律松弛的問題。重點每位教師的精神狀態(tài)和工作秩序，是否存在上班遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股、玩游戲等問題；是否存在開會遲到早退、曠會等問題；是否存在不講政治、不講原則，熱衷于散布各種流言蜚語和小道消息等問題。三查執(zhí)行紀律，看是否存在有令不行、不禁不止的問題。重點檢查學(xué)校各項工作的落實情況，是否存在落實標(biāo)準(zhǔn)不高、甚至長期得不到落實的問題；是否存在不按要求報告辦理情況、以各種理由拖延不辦以及辦理延誤又不說明原因的問題；是否存在以會議落實會議、以文件落實文件、以布置代替落實的問題。

四查工作效率，看是否存在人浮于事、辦事拖拉的問題。重點檢查辦事效率，是否存在辦事拖沓、不負責(zé)任、貽誤工作的問題；是否存在對發(fā)展機遇認識慢、對上級意圖理解慢、推動發(fā)展動作慢、影響教育事業(yè)又好又快發(fā)展的問題。五查服務(wù)質(zhì)量，看是否存在服務(wù)意識不強、服務(wù)不到位的問題。重點檢查是否存在服務(wù)學(xué)生、服務(wù)家長的意識淡薄的問題；是否存在服務(wù)承諾不落實、服務(wù)質(zhì)量不高的問題；是否存在“亂收費、索要財物、要求家長幫忙等問題。

六查大局觀念，看是否存在個人利益至上、本位主義嚴重的問題。重點檢查服務(wù)大局和團結(jié)協(xié)作的情況，是否存在本位主義、落實工作以自己的喜好為標(biāo)準(zhǔn)的問題；是否存在有利的就爭搶、無利的就推諉的問題；是否存在整體意識、團隊觀念淡薄，缺乏協(xié)作配合的問題。

（三）檢查驗收階段（4月18日—4月30日）

針對查找出來的問題，要結(jié)合實際，制定整改措施，明確整改目標(biāo)，落實整改責(zé)任，確定整改時限，做到真整真改，務(wù)求實效。一是檢查思想認識是否明顯提高；二是檢查查找的問題是否準(zhǔn)確無誤；三是檢查整改的措施是否切實可行；四是檢查各項制度是否建立健全；五是檢查活動開展期間的臺帳資料，即會議記錄、個人學(xué)習(xí)筆記、單位的整改措施等內(nèi)容。

第四篇：為了認真貫徹落實中共中央

為了認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于加強社會治安綜合治理的決定》和《關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理的意見》，全面落實社會治安綜合治理責(zé)任制，進一步促進社會治安綜合治理工作的開展，真正形成齊抓共管的綜治工作局面，確保市直衛(wèi)生單位的穩(wěn)定和安全，阜陽市第四人民醫(yī)院與各科室鑒定《社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》：

一、各科室主要負責(zé)人為社會治安綜合治理第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，對本科室的社會治安綜合治理工作負全面責(zé)任。

二、切實把綜治工作擺上重要議事日程，堅持每季度召開一次專門會議，研究部署綜治工作，并堅持做到年初有計劃、季度有檢查、年終有總結(jié)。

三、堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，自覺接受所在地綜治委對本系統(tǒng)綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，積極完成所部署的綜治工作任務(wù)。

四、嚴格落實責(zé)任追究制度，對考核不合格的科室，將嚴格按照“一票否決權(quán)制”的規(guī)定，分別給予如下處理：

（一）整改通知。對檢查有事故隱患的科室，發(fā)《隱患限期整改通知書》責(zé)令限期整改。

（二）通報批評。對綜治工作科室領(lǐng)導(dǎo)重視不夠、防范不力，科室發(fā)生刑事案件、重大治安案件、經(jīng)濟案件、安全生產(chǎn)事故、火災(zāi)事故及基層基層工作不落實的，給予通報批評，責(zé)令限期整改，并給予一定的經(jīng)濟處罰。

（三）黃牌警告。對科室發(fā)生集體或越級上訪、“法輪功”練習(xí)者進京赴省去市上訪鬧事、發(fā)生重大刑事案件和兩次被盜及重大經(jīng)濟案件等責(zé)任事故的，給予黃牌警告和一定的經(jīng)濟處罰。

（四）一票否決。對科室發(fā)生重特大刑事案件、重大經(jīng)濟案件、重大火災(zāi)事故、重大安全生產(chǎn)事故、嚴重違反計劃生育政策和計劃生育信息通報不達標(biāo)(通報率不到95%，誤差率大于5%)、影響較大的集體或越級上訪的，給予一票否決。

（五）凡被黃牌警告和一票否決的科室及主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、具辦人員，一律取消當(dāng)年各種評優(yōu)晉級資格，對造成嚴重后果的，視其情節(jié)分別給予黨紀、政紀處分，觸犯法律的，還要追究其刑事責(zé)任。

五、綜治工作目標(biāo)：

（一）進一步健全和完善綜治領(lǐng)導(dǎo)組織和辦事機構(gòu)，配備專門的綜治工作人員和綜治信息聯(lián)絡(luò)員；進一步健全和完善科室內(nèi)部的普法宣傳、安全生產(chǎn)、義務(wù)消防等專項組織。

（二）進一步落實治安防范措施，重要科室要安裝報警器、安全門、配備消防器材，實行管理人員責(zé)任制；堅持24小時值班制度和巡邏檢查制度。

（三）積極參與“平安單位”創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)全市無刑事案件、無經(jīng)濟案件、無重大安全生產(chǎn)和火災(zāi)事故，無民事糾紛激化、無職工違法犯罪的“五無單位”，嚴防扒竊案件、交通用具被盜案件、入室盜竊等刑事案件的發(fā)生，努力把本單位建成高標(biāo)準(zhǔn)的安全文明單位。

（四）全面落實安全生產(chǎn)、消防安全責(zé)任制，堅持不懈地抓好安全生產(chǎn)、消防安全的督促檢查，及時消除安全隱患，確保本科室無安全生產(chǎn)事故、無火災(zāi)事故發(fā)生。

（五）深入細致地做好對“法輪功”練習(xí)者的教育轉(zhuǎn)化工作，采取行之有效的工作方法，落實承包責(zé)任制，確保本科室不發(fā)生影響穩(wěn)定大局的問題。

(六)積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時妥善處理新形勢下出現(xiàn)的各種人民內(nèi)部矛盾，重視解決好群眾、職工關(guān)心的熱點問題，按照“人不出去、事要解決”的原則把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，嚴格控制赴京進省去市上訪案件，嚴格控制集體上訪、越級上訪案件的發(fā)生。

（七）加強對單位內(nèi)部流動人口和暫住人口的管理，建立健全流動人口和暫住人口管理檔案；加強對單位、職工出租房的管理，落實和完善有關(guān)規(guī)定，減少治安隱患。

（八）堅持經(jīng)常性地對干部、職工開展法制教育和安全防范方面的思想教育，努力提高干部、職工對法律素質(zhì)和安全防范意識；認真抓好預(yù)防職務(wù)犯罪工作，落實預(yù)防職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好經(jīng)常性的監(jiān)督、教育工作。

（九）加強對青少年思想道德教育，抓好預(yù)防青少年違法犯罪工作措施的落實，切實減少青少年違法犯罪行為的發(fā)生。

（十）加強對綜治工作責(zé)任書落實情況的檢查，實行百分制考核：成績在95分以上（含95分）的為先進單位；85分至94分（含85分）的為合格單位；75分至84分（含75分）的給予黃牌警告或掛黃牌；74分以下的為不合格單位即一票否決單位。

阜陽市第四人民醫(yī)院

科室負責(zé)人簽字

主要領(lǐng)導(dǎo)簽字

簽訂日期

第五篇：為了認真貫徹落實文件精神

為了認真貫徹落實文件精神，進一步加強我委的綜合治理和平安建設(shè)工作，增強我委干部職工構(gòu)建和諧機關(guān)的意識，推動平安建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成，現(xiàn)結(jié)合我委實際，制定綜治暨平安建設(shè)實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)“平安旌陽”的要求，以提高我委干部職工對綜治和平安建設(shè)知曉率和參與率為目標(biāo)，以增強大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識為抓手，抓好綜治宣傳月、責(zé)任大落實等活動的開展，增強綜治工作的針對性和實效性，確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定。

二、實施方法

這次綜治暨平安建設(shè)實施方案共分為三個階段：

第一階段：動員準(zhǔn)備階段

我委綜治暨平安建設(shè)工作在社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室負責(zé)相關(guān)工作的安排及組織實施，并指定專人負責(zé)。結(jié)合工作實際，制定切實可行的方案，并召集全局人員進行動員教育，明確工作的重要意義及目標(biāo)任務(wù)，提出相關(guān)要求。

第二階段：組織實施階段

1、積極參加綜治及平安建設(shè)“大宣傳、大下訪、大測試”活動。集中組織相關(guān)科室人員開展綜治宣傳月活動，加大對平安建設(shè)、統(tǒng)計法規(guī)、經(jīng)濟普查等方面的宣傳力度，送法進社區(qū)，進企業(yè)。

2、開展綜治暨平安建設(shè)責(zé)任大落實活動。制定本單位綜治暨平安責(zé)任大落實活動的實施方案，制定綜治暨平安建設(shè)責(zé)任書。完成責(zé)任書簽訂工作，我委與各施工單位簽訂責(zé)任書，選聘一名平安建設(shè)監(jiān)督員。

3、開展以“抓學(xué)習(xí)、強思想，抓教育、促發(fā)展”為主題的教育培訓(xùn)。重點抓好“四項教育”，其中理論宣傳教育年內(nèi)不少于3次，價值觀教育年內(nèi)不少于2次，保密意識教育年內(nèi)不少于2次，統(tǒng)計心理教育年內(nèi)不少于3次。

第三階段：總結(jié)考核階段依據(jù)我委綜合治理平安建設(shè)考核辦法，對各股室綜治和平安建設(shè)工作進行綜合考評。我委綜治暨平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對全年工作開展情況進行總結(jié)，并上區(qū)綜治辦。

四、工作要求

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各股室主要負責(zé)人要高度重視綜治暨平安建設(shè)工作，要把綜治工作開展的好不好、責(zé)任落實到位不到位、矛盾糾紛排查調(diào)處及時不及時作為衡量單位全面建設(shè)的一項基礎(chǔ)工作來抓，確保各項工作落到實處。

2、強化責(zé)任落實。要充分認識到綜治暨平安建設(shè)責(zé)任書簽訂，是全區(qū)開展公眾安全感調(diào)查采取的一項針對性很強的措施，各單位要全方位、全人員按要求簽訂責(zé)任書，確保不留死角，認真落實責(zé)任承諾。

3、嚴格考評標(biāo)準(zhǔn)。進一步量化、細化考核標(biāo)準(zhǔn)，加強對責(zé)任落實情況的檢查監(jiān)督，嚴格執(zhí)行打分標(biāo)準(zhǔn)，確保不走形式?？荚u結(jié)果將作為單位和個人目標(biāo)任務(wù)考核的一項重要內(nèi)容，情節(jié)嚴重的，予以一票否決。

二〇一〇年三月十日